基层建设长效机制健全方案

基层建设长效机制健全方案
基层建设长效机制健全方案

基层建设长效机制健全方案

为深入贯彻落实《中共邯郸市委关于进一步加强基层建设的意见》精神,夯实基层基础、提升执政形象,进一步巩固和提升加强基层建设年活动成果,健全基层建设长效机制,结合我县实际,提出如下意见:

一、工作任务

按照市委八届三次全会通过的《关于进一步加强基层建设的意见》要求,以党委主导、分级负责,立足当前、着眼长远,统筹兼顾、协调推进,群众参与、凝聚合力为基本原则,以基层组织更加有力、基础设施更加完善、产业优势更加明显、和谐局面更加巩固为工作目标,强化推进措施,统筹计划安排,确保《意见》的各项工作目标圆满实现。

二、分组推进

按照职责分工,共设立10个工作推进组,由分管县级领导担任组长,相关部门负责人为组员,各推进组在县加强基层建设领导小组统一领导下开展工作:

1、和谐社会创建工作推进组。组长由县委常委、政府常务副县长乔向华担任,负责以下工作推进:①县财政民生投入达到全部支出的65%以上,每年谋划实施一批民生实事。把基层干部培训、村级组织活动场所建设维护、乡村办公经费和农村干部工资补贴列入年度预算。按照每年50万元的标准设立基层文化活动专项资金。负责部门为财政局。②不断

深化农村改革等工作。以确权颁证为重点,推进农村产权制度改革,促进农村生产要素的合理流动和科学配置。每个乡镇建立农村土地流转服务中心,实现农村土地流转服务网络全覆盖。负责部门为国土局。③认真落实高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员各项就业、创业扶持政策。探索和完善城乡居民养老模式,推广农村互助养老做法。加大城乡养老保险扩面工作,实现城乡居民养老保险制度全覆盖。新农合参保率、城镇医疗保险参保率稳定在95%以上。加强农民工综合服务中心规范化建设,推进农民工有序融入城市。负责部门为人社局。

2、优化发展环境工作推进组。组长由县委常委、纪委书记赵太魁担任,负责以下工作推进:①加强各级行政服务中心建设,深化行政权力公开透明运行,推进行政审批制度改革,完善和落实扶持政策,规范市场秩序,着力解决一些地方和单位政策不宽松、借机“敲竹杠”、办事“马拉松”、企业“包袱重”、态度“冷横硬”、经营“失诚信”等问题,为基层建设创优条件、提供保障。②严肃查处违法用地和截留、挪用、贪污强农惠农资金等损害农民群众切身利益的行为和案件。负责部门为纪检委、优化办。

3、党建强基固本、幸福乡村建设工作推进组。组长由县委常委、组织部长、农工委书记马洪广担任,负责以下工作推进:①加大在产业链上、农村各类组织、流动党员聚集地、

非公有制经济组织和新社会组织中建立党组织力度,推进基层党组织全覆盖。建强基层班子,突出抓好农村党组织书记队伍建设。鼓励大学生村官进村“两委”班子,并从优秀大学生村官中提拔乡镇领导干部、定向招录事业单位人员。对任职时间较长、特别优秀的农村党组织书记,做好从中选拔乡镇领导干部、定向招录公务员和乡镇全额事业编制人员工作。对维稳任务重、经济发展慢的村,从县直和乡镇机关优秀党员干部、退休干部、提前离岗干部中选派“第一书记”。推进基层民主与服务方式创新,全面推行“四议两公开”,狠抓“一制三化”和干群恳谈例会制度的落实和深化。加强村级组织场所建设,建立“四化管理机制”,落实基层党建责任机制,深化基层晋位升级机制,选拔优秀干部到信访部门锻炼等。负责部门为组织部。②全力建设幸福乡村,推进新民居示范村拆旧复垦工作,确保使用周转用地示范村按期归还周转用地指标。深入推行干部勤廉双述、农村财务双管、干部群众双沟通、政务村务双公开的“四双机制”。严格执行农村资金、资产、资源全面委托代理服务制度,确保农村资金安全使用、资产保值增值、资源有效利用。负责部门为农工委。

4、群众工作和综治维稳工作推进组。组长由县委常委、政法委书记武十中担任,负责以下工作推进:①加强群众工作。完善领导干部联系群众制度,畅通群众表达意愿的渠道,坚

持问政于民,实行重大决策咨询、论证、听证和社会稳定风险评估制度;问需于民,县级领导干部到基层调研每年不少于60天、驻联系点不少于10天,乡镇机关干部每月驻村工作不少于3天;问计于民,定期开展人民建议征集活动。在乡镇建立便民服务中心、接访中心,在村配备专(兼)职群众工作员,推行信访代理制、事务代办制。加强法制宣传教育,引导群众依法有序反映问题。负责部门为群工部。②社会管理创新。加强警务室基础设施和装备建设,抓好治安管理员岗位素质培训和工作考核。加强流动人口服务与管理。整合行政资源,成立统一的流动人口管理机构。做好户籍管理工作,推行居住证制度。负责部门为公安局。③以群众工作四级平台为抓手,建立维稳组织规范运行机制,推进综治维稳组织全覆盖。负责部门为综治办。④做好公证联络员为民代办公证工作,减少邻里纠纷。负责部门为司法局。

5、优化生态环境和加强安全生产工作推进组。组长由县委常委、政府副县长闫春波担任,负责以下工作推进:①优化生态环境。严格落实节能减排措施,建立健全生态环境保护体制机制。加大对环境违法行为惩处力度,全面解决烟气、粉尘、二氧化硫和二次扬尘等问题,重点抓好的监测工作。抓好水源保护,整治企业排污。负责部门为环保局。②加强安全生产工作。在乡镇设立安监站,在村设立安全管理组,聘请安全生产监督员,向重点企业派驻安全生产督导组。严

格落实企业法人代表主体责任和岗位安全责任制。负责部门为安监局。③积极组建销售型、加工型、劳务型等经济合作组织,推进经济合作组织全覆盖。负责部门为农协办。

6、文化建设工作推进组。组长由县委常委、宣传部长、统战部长吕梅华担任,负责以下工作推进:①推进文化建设。大力推进村级文化活动室建设,保证年建成率达到20%以上。负责部门为文广新局。②开展文明村镇创建活动,推动基层群众文化繁荣发展。负责部门为文明办。

7、农村义务教育工作推进组。组长由政府副县长李冰凡担任,负责以下工作推进:推进农村义务教育均衡发展,实施农村幼儿园标准化建设和中小学校舍安全工程。负责部门为教育体育局。

8、产业增收富民工作推进组。组长由政府副县长于占习担任,负责以下工作推进:①稳定提高粮食综合生产能力、完成超吨粮县建设;大力发展现代农业,扶持农业产业化发展,加强“一村一品”专业村镇建设,新上3-5个5000万元以上的产业化项目。加强农产品种植养殖环节监管,建设县农产品检验监测中心,从源头上保障农产品质量安全。负责部门为农牧局。②着力加强村代会和村民监督委员会建设,推进基层民主组织全履盖;推进扶贫开发,做好城乡低保工作,保障弱势群体基本生产生活。负责部门为民政局。③推进绿道绿廊建设,重点做好高速公路、省道及城区环路等两侧的

绿化工作,防止水土流失。负责部门为林业局。

9、保障性住房建设推进组。组长由政府副县长安跃兵担任,负责以下工作推进:抓好保障性住房建设,保障性住房和棚户区改造住房建设用地达到当年住宅建设用地总量的25%以上。负责部门为住建局。

10、食品药品安全工作推进组。组长由政府副县长曹虎林担任,负责以下工作推进:推进“食品药品放心县”建设,建设药品不良反应监测中心。负责部门为工商局、质监局、药监局。

三、组织保障

一是强化组织领导。县加强基层建设领导小组定期召开会议,听取各推进组关于各自负责工作的完成情况,提出下一步推进意见。各推进组涉及到的单位,也要成立领导小组,由单位一把手任组长,进一步细化工作目标,制定工作措施。各责任部门一把手要切实履行职责,把所承担任务作为本部门全年工作中心,认真、细致的落实好各项工作,确保承担任务高标准提前完成。

二是加强检查指导。县加强基层建设领导小组办公室将加强对各推进组工作的督导力度,对发现工作中存在的问题,实行挂账督办,保证全县基层建设工作又好又快推进。

三是创新工作方法。各责任部门要不断开阔思路,创新工作方法,总结先进经验,努力使各项工作创出特色、创出亮点,

不断提高工作能力,确保全县基层建设各项工作不断迈上新台阶。

严格劳动纪律 转变工作作风

汝阳县城关三中 关于开展严格劳动纪律转变工作作风 专项整治活动实施方案 为了深入贯彻落实中央八项规定精神,狠刹“四风”,严格劳动纪律,进一步转变工作作风,根据《汝阳县教育局开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动实施方案》(汝办2016【49号】)文件精神,经校委会研究,决定开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动。现结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以改进我校教职员工工作作风,增强教师队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点;以贯彻落实中央八项规定精神、严防“四风”问题反弹为主线;以服务教育发展、服务基层、服务群众为重点;切实维护教师的合法权益,保证学校正常工作秩序,严防各类违规违纪事件发生,努力营造一个良好的教育工作环境,为建设美丽、向上、快乐、和谐新三中做出积极贡献。 二、主要任务 这次严格劳动纪律转变工作作风专项整治,围绕贯彻执行中央八项规定精神、严防“四风”反弹、严格劳动纪律等,以整顿思想、作风、纪律为重点,着力解决八个方面的问题: (一)政治纪律、政治规矩方面。严明党的政治纪律和政治规矩,强化纪律刚性约束。坚决纠正无视政治纪律和政治规矩,搞团团伙伙、拉帮结派、口无遮拦、跑风漏气等行为。认真贯彻落实中央、省、市、县委政府各项重大决策部署,确保政令畅通;决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通;坚决纠正无组织、无纪律问题,确保纪律刚性约束。 (二)学风方面。解决部分教师不重视理论和业务知识学习,愁学厌学问题;解决整天忙于日常事务,以工作代替学习,对新知识、新理论知之甚少问题;解决学习不够深入、浅尝辄止、学而不思、满足于一知半解等问题。 (三)精神状态方面。解决部分教师不思进取、无所作为、工作无起色,“等、靠、要”思想根深蒂固的问题;解决工作满足于现状,自以为是、眼界不宽、不

建立健全领导干部作风建设长效机制

建立健全领导干部作风建设长效机制 党的作风是党的性质和宗旨的体现。保持和发扬党的优良作风,直接关系到党的形象和战斗力。而干部作风是党的作风的核心内容和集中反映,实践反复证明,有了好的路线政策,还必须有好的干部作风,必须靠真抓实干,才能推动党的事业不断前进。我市作风建设虽然取得了显著成效,但一些作风建设的深层矛盾和突出问题,还不可能在短时间内,从根本上解决并达到人民群众满意的程度。因此,要坚持不懈地把干部作风建设抓紧抓好,不断把干部作风建设提高到新的水平,必须积极探索建立干部作风建设的长效机制。 一、目前领导干部作风建设的基本情况 (一)基本现状 一是发展意识强,坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。 二是精神状态进一步振奋,读书充电更新知识的风气日益浓厚。 三是权利运行机制进一步规范,民主集中制建设日益加强。 四是廉政勤政和服务意识有所强化。 (二)存在的问题 应该说,主流是值得肯定的。但少数干部中还存有不相适应的地方。 一是学习不够,不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。 二是思想解放程度不够,工作中有时偏重于求稳怕乱。 三是理论与实际联系得不够紧密。 四是群众观念树得不够牢固,存在不同程度的形式主义和官僚主义。 五是自身建设重视不够。 (三)产生问题的原因 领导干部的思想存在上述问题,原因是多方面的,有主观的也有客观的,有机制上的也有体制上的。 一、主观上,理想信念缺乏,对自身肩负的责任认识不深刻,淡化了为民服务意识,没有形成很好的群众观和权力观。 二、客观上,当今社会发展迅速,新生事物层出不穷,知识更新日益加快,一些干部信息闭塞,不能很快地接受新思想、新知识;社会转型期个别方面还存在着一些不合理、不规范的地方。

建立健全长效机制

牡佳客专九标项目部经理部----建立长效机制、严控质量安全确保质量安全是稳定和发展的基础。质量安全问题一直是项目部管理干部和全体员工高度关注的问题。一方面,铁路对质量安全的标准和要求越来越高,检查考核处罚非常严厉;另一方面,我项目部在质量安全管理方面花费的精力越来越大,投入的资源也越来越多。如何建立质量安全长效机制,使质量安全有序可控,如何全面贯彻落实质量安全制度,彻底消除质量安全隐患,这是我项目部目前的重要工作。 一、对新形势下质量安全重要性有清醒的认识 客运专线快速发展,动车、高铁是极高风险的行业,在时速200公里至300公里的列车运行过程中出现质量安全事故,将直接危及人民生命财产安全,付出血的代价,造成不可挽回的难以估量的重大损失,造成恶劣的社会影响。所以我们说质量安全是我项目部的生命,安全大于天,务必常抓不懈。 二、正确理解对待质量安全形势和存在的问题 客运专线的施工现场的条件和环境使质量安全面临严峻考验。时间紧、任务重;技术方案变更贯穿始终;施工条件不具备、交叉施工干扰等对质量安全管理造成很大难度,这些因素的存在,对质量安全工作提出了很多挑战。同时,各项质量安全法律法规的颁布和“问责制”、“质量终身负责制”的严格实行,使强化质量安全管理显得尤为重要,但仍有许许多多的问题存在: 1、对质量安全的思想认识不到位。表现在:有的管理人员、

技术人员和员工没有真正树立安全发展的理念,质量安全的过程控制和管理不到位,措施落实不到位,责任追究不到位。在实施中未能处理好质量安全与进度、质量安全与效益、质量安全与工期的关系。 2、质量安全责任落实不到位。表现在:个别现场违章指挥、违章操作;图纸审核把关不严;不严格执行技术标准和工艺要求;在一定程度上,质量安全标准、规章制度、工艺文件、操作规程形同虚设;质量安全检查不深、不细、不全面,监管力度缺失;存在部分走过场的现象。 3、质量安全管理水平有待提高。质量安全制度规程不够完善、不适应发展要求,技术交底、质量安全培训缺乏针对性等一系列现象还存在。 4、员工特别是年轻员工的技术业务水平即业务技能素质离工作要求还有不适应之处。 三、建立健全质量安全管理长效机制 确保质量安全是一项长期复杂艰巨的任务,必须从质量安全保证体系、规程、制度、责任制、落实、追责等多方面建立健全质量安全管理长效机制。 (一)建立健全组织机构。 我项目部成立安全生产和质量领导小组,进一步完善领导小组的职责、权利。项目部设立安全质量部,确定其质量安全管理权限和职责,任何组织或个人都不得干扰其工作,确保安全质量

长效机制下沉工作方案

长效机制下沉工作方案 为做好“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制建设,促进网格平台建设工作扎实有效开展,根据《2013年深化规范提升“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作20项举措及推进方案》,按照“不能以形式主义的方式来反对形式主义,要真正沉下去,与实际工作真正配合,要认真研究‘真融合’机制,使长效机制具有生机和活力,健康持续发展”的批示精神,结合工作实际,制定下沉工作方案。 一、指导思想 以深入学习、贯彻、落实中央和省市委关于开展党的群众路线教育实践活动有关精神,以推动科学发展、着力民心民生、促进社会和谐为总要求,通过建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制,实现单位和农村,干部职工与困难群众的双向互动、互促互助,合力共建。通过此项活动,使干部职工实现思想为民,转变作风,提升服务,进一步密切党群干群关系,切实解决全区农村存在的突出问题和困难群众的实际困难,不断增强基层党组织的凝聚力、影响力和创造力。 二、工作人员 全局共55名领导干部职工根据乡镇办需要下沉到一、二级网格处理分包区域网格管理人、群众反映的属于我局职责范围内的问题。采取多项措施,优化资源,整合力量,变

事后处置为源头管理服务,变被动处置问题为主动发现问题,筑牢网格服务组织保障,推动工作扎实有效开展。强化培训,提高网格工作人员业务水平。 三、工作方法 (一)下沉人员要每周至少巡查一次责任社区,定期与与分包社区网格员沟通联系,开展日常工作。 (二)下沉人员要第一时间收集上报分包网格内发现的涉及交通运输领域的相关问题,能够解决的要立足局网格化管理平台研究解决,解决不了的问题要及时上报上级部门或上级网格平台,并实时跟踪、反馈处置结果。 (三)下沉人员应重点发现、上报带有苗头性、倾向性及社会反映强烈、群众比较关心的涉及我局领域的热点问题。 (四)应全面熟悉掌握业务知识和工作技巧,提高发现问题、处置问题的能力。 (五)及时填写并上报网格化管理动态台账、纸质台帐,做到资料完备;做好相关信息的汇总、分类;按时做好《工作日记》的记录,按要求每周向局长效办汇总上报信息台账等相关资料;每周各下沉小组至少召开一次工作碰头会,向下沉小组组长汇报工作开展情况,分析、研究工作中存在的问题;协助乡(镇)办、社区开展联合执法活动。 (六)严格服从领导,遵守组织纪律,对工作中遇到的

丹麻寺小学德育工作长效机制方案与规划

丹麻寺小学德育工作长效机制方案与规划 一、加强教师职业道德建设,提高教职工的文明素质。 (1)组织好教职工的政治学习:先后学习的有:《教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等,对教师职业道德、职业纪律、职业责任、职业贡献等进行讨论和学习;重新建立了教师考勤制度, (2)规范教师教育教学行为,提高教师政治素质和职业修养;如上课管理、不接听手机、不坐着上课等; (3)抓好青年教师的思想政治工作:将思想工作与其专业发展个人成长相结合,与解决其困难相结合,将压担子与人文关怀相结合。以青年教师岗位成才自我促进会为契机,加强青年教师师德教育及业务提升。 二、加强以班主任为主体的德育队伍建设。 将德育队伍的建设与培训纳入学校德育工作计划中,由少先队德育处牵头,校长书记亲自主抓,培训主要有: (1)班主任工作方法培训。特别还有针对新班主任的工作规程培训。 (2)学生思想政治工作方法培训。 (3)学生心育知识讲座及培训。 (4)德育工作经验交流。 三、与时俱进,勇于创新,对学生开展思想政治教育的内容、途径与方法。 ·以课堂教学为主渠道,以丰富多彩的活动为载体,以提高学生良好思想品质和行为习惯为目的,本着大处着眼、小处着手;强调主体参与、强调角色体验;抓特色,落实处,强调全员、全程、全方位育人的原则,形成以下学生德育工作特色: 全员参与、少队竞争的德育特色; 自我感悟、自我管理的德育特色; 与时俱进、勇于创新的德育特色; 家校配合、和谐育人的德育特色。 1、以丰富多彩的活动为载体,达成思想品德教育的目的。 把枯燥的说教,变成学生喜闻乐见的形式,在活动中体验,在活动中感悟,在活动中接受教育。在学生德育活动的设计与实施时,把握几个特点: (1)大处着眼,小处着手,内容具体,强调一个“小”字。 例如:今年利用“向上向善”活动,新生入队仪式上,用许多红领巾拼成了一个大大的国旗,入队时,再从上面一面面取下来,让学生

全省转变机关工作作风实施方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 全省转变机关工作作风实施方案 一、工作目标: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻xx在中央纪委三次全会上的讲话精神和春节期间在我省考察时的重要指示精神,深入贯彻落实科学发展观,大力提倡“创新谋事、高效成事、干净干事”的工作作风,切实解决机关工作作风方面存在的突出问题,力争在短时间内使干部思想明显改善,服务水平明显提高,发展环境明显优化,纪律观念明显增强,机关工作成本明显降低。 二、工作内容: 1、切实解决七个方面的问题: 一是密切联系群众,切实解决宗旨观念不强的问题。 二是坚持求真务实,切实解决作秀投机的问题。 三是着力开拓进取,切实解决庸碌圆滑的问题。 四是注重修身立德,切实解决攀高比富得问题。 五是坚持艰苦奋斗,切实解决奢侈享乐的问题。 六是充分发扬民主,切实解决专权独断的问题。 七是严格遵守纪律,切实解决纪律观念不强的问题。 三、工作方法: 一是学习动员;二是查摆整改(整改项目、整改办法、组织领导、责任部门、完成时间);三是建章立制;四是监督检查。 1 / 10

四、工作要求: 一是加强领导,明确责任;二是搞好宣传,营造氛围;三是统筹兼顾,合力安排;四是真抓实干,务求实效。 为切实抓好青少年法制宣传教育,加强《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与青少年密切相关的法律法规宣传力度,推进青少年法制宣传教育深入开展,不断提高广大青少年的法律意识和法律素质,预防青少年违法犯罪,努力养成自觉学法守法用法的行为习惯,为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的法治环境,根据市依法治市领导小组《关于开展“迎国庆、保平安、促和谐”系列法制宣传教育活动的通知》(遵法治通[2018]1号)和《遵义市关于开展“学法守法用法,建设美好祖国”青少年法制宣传教育活动实施方案》(遵法治办联通[2018]12号)精神,现就在全县开展“学法守法用法,建设美好祖国”青少年法制宣传教育活动,制定本实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神,按照“五五”普法规划和决议要求,通过在全县组织开展青少年法制宣传教育活动,推动法制教育与法治实践、道德教育有机结合,充分调动广大青少年学法守法用法的积极性和自觉性,增强青少年法制宣传教育的针对性、时效性和有效性。

社会主义核心价值观长效机制实施方案设计

社会主义核心价值观长效机制实施方案 雁江区中和镇太和初中 为扎实推进我校社会主义核心价值观学习培育和践行工作,引导我校师生了解和把握社会主义核心价值观的丰富容和践行要求,推进社会主义核心价值观融入我校教育教学全过程和各方面,结合我校实际情况,为我校推进培育和践行社会主义核心价值观长效机制特制定本工作方案。 一、指导思想 深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人,紧紧围绕“倡导富强、、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善”这一基本容,引导全校师生普及和掌握社会主义核心价值观的基本容和实践要求,在思想感情上认知认同,在学习生活中遵循践行,使社会主义核心价值观深深融入全校师生的思想意识之中,最终化为精神追求、外化为自觉行动。 以实现中华民族伟大复兴中国梦为根本目标,以继承弘扬中华优秀传统文化为立足点,以学雷锋志愿服务、孝敬教育、诚信教育、勤劳节俭教育、珍惜生命教育为切入点,以传播、结合、融入为基本方法,充分考虑学生的认知能力和成长需求分步骤有重点推进社会主义核心价值观的培育践行,强化教育引导,增进社会共识,创新方式方法,健全制度保障,形成相互衔接、层次递进的教育体系。 二、组织机构

为了保证本活动顺利开展,取得实效,特成立龙潭小学2014年培育和践行社会主义价值观领导小组: 组长:学荣 副组长:肖洒 组员:飞亚文松林育华 三、容与要求 (一)进一步加强宣传力度,让社会主义核心价值观入脑入心。 1.将社会主义核心价值观24个LED滚动播放,用好用足学校板报宣传橱窗、黑板报等多种形式开展宣传教育活动,让师生熟读并能表述社会主义核心价值观24个字。 2.成立学校宣讲团(以超校长为组长),开展专题宣讲活动。全面系统地进行社会主义核心价值观的阐释解读,帮助师生深入理解、准确把握。 3.开展“六个一”教育活动,即制作一期以核心价值观为主题的黑板报、开展一次“我的中国梦”为主题演讲比赛、教唱一首体现爱国主义等核心价值观的歌曲,以核心价值观为主题的手抄报比赛,组织一次贯彻核心价值观的主题班会,召开一次融入核心价值观的道德讲堂活动。 (二)进一步推进课程育德工作,将社会主义核心价值观全面渗透各学科教育教学。 1.全面落实《培育和践行社会主义核心价值观工作实施方案》的通知和精神,坚持全面落实课堂教学“知识与技能”、“过程与方法”、

关于建立健全作风建设长效机制的实施方案

关于建立健全作风建设长效机制的实施方案 公司各部门: 为进一步巩固和扩大我公司“作风建设年”活动成果,推动我公司作风建设深入开展,建立健全作风建设长效机制,创造良好的工作氛围,促进公司各项事务全面、协调、可持续发展,制定本方案。 一、指导思想和目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“抓作风建设、促创业创新”为主题,以巩固作风建设年成果,确保作风建设取得实效为目的,针对当前管理中的薄弱环节,认真做好建章立制工作,把落实整改措施与加强制度建设结合起来,与开展2014年作风建设重点工作和具体活动结合起来,使作风建设制度化、规范化,努力构建作风建设长效机制。 二、建立健全作风建设长效机制的内容 (一)建立健全学习和宣传教育机制 1.建立和完善定期学习制度。坚持和完善支部学习制度和各部门业务学习制度。党支部每年组织一次作风建设专题教育活动。通过开展读书活动、举办学习论坛、开展专题讨论交流等形式,组织党员干部特别是中层领导干部深入学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神,全面贯彻落

实科学发展观,着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。认真学习十八大对教育工作、文化工作提出的重大任务和方针政策以及现代经济、科技、法律和社会管理知识,加快知识更新,优化知识结构。 2.开展作风建设专题教育活动。每年抓好一至两项专题教育活动。2014年重点抓好整治“四风”专题教育。 3.开展多种形式的作风建设宣传活动。 4.发挥先进典型的导向和示范作用。结合年度考核评比和评优评先,树立党员干部加强作风建设的先进典型,以文件、宣传报道、表彰会等形式,大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹,充分发挥先进典型的示范表率作用,在公司兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。 5.建立健全党员干部作风教育培训制度。把加强作风建设的内容纳入公司干部培训计划;作为签订领导干部党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容,努力增强作风教育的针对性和实效性。 (二)建立健全联系和服务师生长效机制 1.健全为员工办实事制度。坚持以人为本理念,以项目为中心,以保障和改善员工工作、学习、生活条件为重点,进一步健全为员工办实事制度和机制。今年要重点抓好规划的基本建设建设项目和公司文化建设项目。 2.完善员工诉求表达机制。加强对公司各类意见箱、投

作风转变实施方案

枣园小学作风纪律整顿实施方案 为了认真贯彻县教育体育局党组、县教育体育局关于贯彻落实县委《关于切实改进工作作风、密切联系群众的意见》的实施意见(陇教体发【2013】8号)的文件精神,进一步加强教师队伍作风建设,切实解决学校领导、教职工工作作风和工作态度中存在的突出问题,提升党员教师的履职能力和服务水平,促进我校教育事业稳步发展。结合我校实际,学校决定在全体教师中集中开展一次工作作风纪律整顿活动。现将我校作风纪律整顿活动方案制定如下: 一、指导思想 以科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大精神和县委十五届三次全会精神以及县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求,以领导干部和老师两个层面的“十查十看”为重点,认真整顿领导干部及老师在纪律作风建设中存在的问题,促进全体教师规范办学行为,增强服务意识,密切干群关系,使工作作风有新改进、重点工作有新突破、服务群众有新举措、加快发展有新业绩,让广大教职员工进一步认清形式、明确目标、转变作风、增强干劲,以新的作风、新的形象积极投身工作岗位,为促进我校的教育教学健康和谐发展提供保证,努力开创我校教育工作的新局面。 二、整改目标 通过本次活动,实现纪律观念的大增强;工作作风的大转变;精神面貌的大改观;教学质量的大跨越;群众满意度的大提升。 三、整顿活动的主要内容

(一)领导干部“十查十看”内容 一查宗旨意识,看是否存在漠视群众利益、忽视群众意愿,在其位不谋其政、不尽职责等问题,努力开展“三送三问三交三帮”活动,做到密切联系群众,示范引领群众,带头问需于老师,在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上服务群众,全面提升群众观点和群众意识。 二查精神状态,看是否存身不在校、魂不在教、精神不振、得过且过、无所作为等问题,努力做到牢固树立“教育发展,责任在我;发展迟缓,我有责任”的事业心和责任感,始终保持昂扬奋进、和谐向上的精神状态。 三查大局观念,看是否存在不顾大局,只关注个人利益、局部利益和小团体利益,努力做到自觉服从大局、把握大局、服务大局,用创造性的工作诠释“热爱教育、奉献教育、赞美教育”主旋律。 四查服务质量,看是否存在门难进、脸难看、话难听、办事拖、办事慢、办事板等问题,努力做到坚持以人为本、服务为先,在管理中体现服务、在服务中实施管理,对待师生、家长和社会群众服务态度好、办事效率高、服务质量优、群众满意度高。 五查干事创业,看是否存在工作低标准,只求过得去,不求过得硬,满足于一般化的问题,努力做到正确把握质量与和谐两大主题,既抓完善设施、提高质量等眼前利益问题,又抓队伍建设、打造特色等长远利益问题,创新思想,创造性工作,促进学校科学发展。 六查工作作风,看是否存在作风漂浮、敷衍塞责、干事虎头蛇尾、

建立作风建设长效机制整改措施(共4篇)

建立作风建设长效机制整改措施(共4篇) 建立作风建设长效机制整改措施(共4篇) 第1篇: 建立作风建设长效机制建立作风建设长效机制-__大调研报告之二加强领导干部作风建设,是一项长期的艰巨的任务,必须有完善而严格的制度作保证。对领导干部来说,用制度管权、用制度管事、用制度管人,核心是用制度管自己。在提高素质上,应健全理论学_和学_成效考核评价制度;在提高决策和决策执行的水平上,应完善决策程序制度以及决策后督办落实制度;在改进党内生活上,应坚持党内政治生活准则,健全民主生活会等制度;在加强监督制约上,应健全党员和党组织对各级领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度等等。通过进一步健全和完善各项制度,形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系,为加强领导干部作风建设提供保障。同时,强化制度执行情况的督查,保证做到有章必循、执章必严、违章必究,切实维护制度的严肃性。推进干部作风建设,建立长效机制,重点要抓好以下几方面工作:1、健全学_机制,增强干部队伍的政治素质,夯实加强作风建设的思想基础。加强和改进干部作风建设,理论学_和思想是基础。一是要认真学_党的路线方针政策,学_理论的科学体系、江泽民文选、""重要思想以及_____一系列的重要论述,用科学理论武装头脑,指导实践。二是要认真学_各方面知识,学_经

济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识,开阔视野,扩大知识面,不断提高科学判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。三是要学_基层和群众的创造性实践,学_和借鉴先进的反腐败经验,提高业务水平,领导干部要带头成为勤奋学_、善于思考的模范。四是要进一步健全学_制度,改进学_方法,提高学_效果。坚持集体学_与个人自学、参加培训与在职学_相结合,形成认真读书、刻苦学_、勤于思考、研究问题的风气。 在形式上要灵活多样,注重在"实"、"活"、"新"上下功夫。 "实"就是从干部队伍实际出发,不搞形式主义、不做表面文章,作到"管用";"活"就是灵活安排活动,力求形式活泼富有吸引力;"新"就是立足实际,大胆创新。为保证思想的效果,要坚持首长负责制,单位"一把手"是思想的" 第一责任人",负责所在单位的思想工作;要坚持责任追究制,对思想不到位,部分干部思想出现偏差的,要追究有关领导的责任。通过常抓不懈的思想,使干部努力掌握马克思主义的立场、观点和方法,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强政治意识和宗旨观念,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 2.完善培训机制,提高领导能力和工作水平,为加强作风建设提供本领支撑。加强和改进干部作风建设,培训是支撑。

基层建设长效机制健全方案

基层建设长效机制健全方案 为深入贯彻落实《中共邯郸市委关于进一步加强基层建设的意见》精神,夯实基层基础、提升执政形象,进一步巩固和提升加强基层建设年活动成果,健全基层建设长效机制,结合我县实际,提出如下意见: 一、工作任务 按照市委八届三次全会通过的《关于进一步加强基层建设的意见》要求,以党委主导、分级负责,立足当前、着眼长远,统筹兼顾、协调推进,群众参与、凝聚合力为基本原则,以基层组织更加有力、基础设施更加完善、产业优势更加明显、和谐局面更加巩固为工作目标,强化推进措施,统筹计划安排,确保《意见》的各项工作目标圆满实现。 二、分组推进 按照职责分工,共设立10个工作推进组,由分管县级领导担任组长,相关部门负责人为组员,各推进组在县加强基层建设领导小组统一领导下开展工作: 1、和谐社会创建工作推进组。组长由县委常委、政府常务副县长乔向华担任,负责以下工作推进:①县财政民生投入达到全部支出的65%以上,每年谋划实施一批民生实事。把基层干部培训、村级组织活动场所建设维护、乡村办公经费和农村干部工资补贴列入年度预算。按照每年50万元的标准设立基层文化活动专项资金。负责部门为财政局。②不断

深化农村改革等工作。以确权颁证为重点,推进农村产权制度改革,促进农村生产要素的合理流动和科学配置。每个乡镇建立农村土地流转服务中心,实现农村土地流转服务网络全覆盖。负责部门为国土局。③认真落实高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员各项就业、创业扶持政策。探索和完善城乡居民养老模式,推广农村互助养老做法。加大城乡养老保险扩面工作,实现城乡居民养老保险制度全覆盖。新农合参保率、城镇医疗保险参保率稳定在95%以上。加强农民工综合服务中心规范化建设,推进农民工有序融入城市。负责部门为人社局。 2、优化发展环境工作推进组。组长由县委常委、纪委书记赵太魁担任,负责以下工作推进:①加强各级行政服务中心建设,深化行政权力公开透明运行,推进行政审批制度改革,完善和落实扶持政策,规范市场秩序,着力解决一些地方和单位政策不宽松、借机“敲竹杠”、办事“马拉松”、企业“包袱重”、态度“冷横硬”、经营“失诚信”等问题,为基层建设创优条件、提供保障。②严肃查处违法用地和截留、挪用、贪污强农惠农资金等损害农民群众切身利益的行为和案件。负责部门为纪检委、优化办。 3、党建强基固本、幸福乡村建设工作推进组。组长由县委常委、组织部长、农工委书记马洪广担任,负责以下工作推进:①加大在产业链上、农村各类组织、流动党员聚集地、

全镇转变工作作风工作方案

全镇转变工作作风工作方案 按照市委市政府的统一安排部署,全面加强党员干部作风建设,优化改革和发展环境,为实现全镇经济快速发展的工作目标提供坚强保证,现就加强我镇作风建设,结合工作实际,提出如下实施方案:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“抓学习、强素质、严制度、促管理、出效率、树形象”为主要内容,突出思想教育,加强建章立制,强化监督制约,严格考核奖惩,切实解决我镇机关工作作风方面存在的问题,努力形成纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关管理体制和运行机制,真正把镇机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的新型机关。 1、开展党性党风党纪教育。按照镇委统一安排部署,将4月份定为“党风廉政建设宣传教育月”,认真组织开展“树立优良作风、促进科学发展”为主题的教育活动。围绕主题进行一次动员部署,组织一次对照检查,集中宣传一批先进典型,组织一次“读书思廉”活动,观看一部反腐倡廉警示教育片,教育广大党员干部特别是领导干部加强党性修养,自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、锤炼党性、指

导实践、推动工作。 2、着力深化机关作风建设。集中全年时间以贯彻落实好中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“18条意见”和市纪委“15个不准”为重点,开展巡视检查,加强作风监督,督促各部门全面落实首问负责制、限时办结制、岗位责任制等八项制度,大力弘扬勤奋好学、学以致用,真抓实干、务求实效等八种良好风气,确保机关管理规范、运行有序、服务高效。加强对公务用车管理使用情况的监督检查和对乡镇干部“走读”情况的监督检查。加强对公务接待铺张浪费,工作日午餐饮酒,公款走访、送礼、宴请的监督检查。 3、加强对重大投资项目建设情况的监督检查。7月份,围绕落实中央、省委、市委关于扩内需、保增长、保民生、保稳定的各项政策措施,特别是中央新增投资项目建设,建立严密规范的事前防范、事中监督、事后评价和责任追究等工作机制。建立健全监督检查制度、考核制度和监督络,突出抓好立项、审批、资金拨付使用、质量安全等重点环节的监督检查,坚决查处违纪违法行为。 4、深入治理各种奢侈浪费行为。今年全年各办公室要认真贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府关

作风建设长效机制情况汇报

作风建设长效机制情况汇报在作风建设中,丽水市始终把为民办实事作为作风建设的出发点和落脚点,把作风建设作为实现“创业富民、创新强市”战略和生态文明建设重要保障贯穿于日常工作中,取得了较好的成效。下面,我就我市作风建设长效机制情况做一简要汇报。 一、强化组织领导 丽水市把作风建设工作作为领导班子建设工作的重点,列入市委XX常委会工作和党建工作要点之中,摆上党委重要议事日程。形成党委统一领导,党政齐心协力,部门各负其责,纪委组织协调,全社会广泛参与、社会各界共同监督的领导体制和工作机制。出台了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》,进一步明确党委(党组)书记作为作风建设第一责任人,对本地本部门作风建设负总责。领导班子其他成员切实履行一岗双责,抓好分管范围内的作风建设机制。年初,对全年的作风建设进行责任分工,明确责任单位。年中,各责任领导、责任单位结合工作实际认真开展监督检查;市纪委将于8月上旬召开常委会专题听取27个牵头单位主要负责人工作情况汇报。年终,结合全市党风廉政建设责任制考核进行专题检查,促进作风建设各项任务落实。 二、健全学习长效机制

坚持和完善党委(党组)理论学习中心组学习、机关干部“夜学”、领导干部学分制考核及综合知识考试等学习制度,充分运用“丽水论坛”等多种形式,大兴学习之风。各级党委(党组)理论学习中心组集中学习全年累计不少于12天,每季安排一次理论辅导或知识讲座,每年集中2-3天组织一次作风建设专题读书会。中心组学习及机关干部“夜学”在年初提出学习计划,确保学习人员、学习时间、学习内容、学习次数、学习效果“五落实”。把作风建设教育纳入党校和其他干部培训机构的教学计划,重点保证课时。坚持教育与管理、自律与他律相结合,重点抓住当前领导干部在执行路线方针政策、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题,大力倡导“八种良好风气”。在报刊、广播、电视和互联网上继续开辟作风建设宣传教育栏目,充分发挥新闻媒体作用。今年2月,在全市开展了“加快创业创新、建设生态文明、推进丽水新跨越”解放思想大讨论活动,围绕项目推进、破解难题、改善民生、优化环境,提出“六破六立”。通过大讨论活动着力破除不符合科学发展观和建设生态文明的思想观念,改革束缚创业创新、跨越式发展的机制弊端,改正缺乏全局观、维护部门利益的做法,去除只求过得去、无所作为的思想行为,活动取得了明显效果。 二、建立健全领导干部联系基层联系群众机制

建立健全长效机制

精心整理 牡佳客专九标项目部经理部----建立长效机制、严控质量安全 确保质量安全是稳定和发展的基础。质量安全问题一直是项目部管理干部和全体员工高度关注的问题。一方面,铁路对质量安全的标准和要求越来越高,检查考核处罚非常严厉;另一方面,我项目部在质量安全管理方面花费的精力300管理造成很大难度,这些因素的存在,对质量安全工作提出了很多挑战。同时,各项质量安全法律法规的颁布和“问责制”、“质量终身负责制”的严格实行,使强化质量安全管理显得尤为重要,但仍有许许多多的问题存在: 1、对质量安全的思想认识不到位。表现在:有的管理人员、技术人员和

员工没有真正树立安全发展的理念,质量安全的过程控制和管理不到位,措施落实不到位,责任追究不到位。在实施中未能处理好质量安全与进度、质量安全与效益、质量安全与工期的关系。 2、质量安全责任落实不到位。表现在:个别现场违章指挥、违章操作;图纸审核把关不严;不严格执行技术标准和工艺要求;在一定程度上,质量安 3 4 我项目部成立安全生产和质量领导小组,进一步完善领导小组的职责、权利。项目部设立安全质量部,确定其质量安全管理权限和职责,任何组织或个人都不得干扰其工作,确保安全质量管理部门相对独立地开展工作、处理问题。 项目部经理安全生产的第一负责人,对建立健全安全生产组织工作负总责。安全生产组织机构成员要明确各自的责任,认真履行职责。各级安全管理人员

要结合工作实际,扎实开展工作,发现问题、解决问题,发现隐患、立时整改,保证生产安全、确保万无一失。 (二)持续改进质量安全保证体系,建立监督各项规范制度。要在思想、技术、组织、和制度四个方面健全质量安全保证体系。随环境条件等变化不断调整,做到持续改进,满足质量安全管理需要。 要严格落实。在落实制度方面,管理干部要做到不折不扣,赏罚分明,始终如一。 (五)建立科学的奖惩机制,通过考核评估、奖惩激励、监督制约、定期通报等环节的有机结合,使质量安全制度、规范、流程等得到严格执行,使过程控制(包括关键工序、危险部位和质量安全管控薄弱环节等)更为有效。

落实安全生产长效机制实施方案

落实安全生产长效机制实施方案 站属各科室: 为了进一步加强车站安全生产标准化建设工作,确保本站安全生产工作形成制度化、规范化,按照交通部《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》和《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》相关考评要求,站安全生产领导小组研究决定,制定落实安全生产长效机制实施方案。 一、指导思想 通过建立安全生产责任制、制定安全管理制度和操作规程、排查治理隐患和监控重大危险源、建立预防机制,规范生产行为。使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求。人、机、物环节处于良好生产状态,并持续改进,不断完善企业安全生产标准化建设。 二、组织机构 1、成立安全生产标准化建设领导小组 组长:(站长) 副组长:(常务副站长、工会主席) (安全副站长) (站务副站长) 成员:(安全保卫稽查科科长) (安全保卫稽查科副科长) (安全保卫稽查科副科长) (综合办公室主任)

(财务科科长) (值班站长) (值班站长) (值班站长) (值班站长) 2、领导小组公室设在安全保卫稽查科。具体负责组织协调实施安全生产标准化建设工作。 三、主要内容 1、工作内容: (1)档案资料装订规范、内容齐全,并根据实际生产情况及时对档案资料进行补充; (2)岗位职责、操作规程、管理制度汇编成册。安全手册等资料根据实际生产情况及时修订填充,并发放到员工手中; (3)按照安全标准化体系文件要求实施,整理、填写并保存各种记录台账。 (4)整理安全会议记录、活动方案、总结、培训记录等。 2、现场建设 (1)各部门岗位职责、操作规程整理上墙,并以实际生产情况及时更改补充; (2)各类警示、宣传标识,危险源辨识图、现场区域图、导引指示图,要及时更新、更换; (3)确保消防器材及安全设备设施的正常使用,并做好日常维护; (4)各种体系、结构、流程示意图要悬挂上墙,根据实际生产情况

工作作风整顿实施方案最新版

XX公司工作作风整顿实施方案 各科室、项目部: 为认真贯彻县委在全县工作作风整顿再动员大会上的讲话精神,确保我单位工作作风整顿活动取得实效,推动事业跨越赶超发展,根据公司有关文件精神,结合单位实际,制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领,紧紧围绕县委、县政府转型发展、跨越发展的总体目标,以提升集团的操作力、执行力为着力点,加强机关内部管理,严肃工作纪律,切实提高工作效率,进一步解决干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,大力营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作氛围,努力创建优质高效的政务环境。 二、整治重点和整改措施 (一)文风的问题。报送材料存在敷衍了事、马马虎虎的现象,有的是拼拼凑凑、抄文件,有的是用以前的材料,没有新的实际的东西。这些现象的背后固然存在能力水平的问题,但也有工作态度的问题。整改措施:一是要加强培训,提高写作的水平;二是要增强工作的责任心和责任感。

(二)学风的问题。平时不注重自身学习,对工作不了解、不关注、不投入;集体组织学习时,无故不来或借故请假,学习时不记笔记,左耳进右耳出、走过场。整改措施:一是要加强机关的学习,采取多样化的学习方式,丰富学习的内容;二是强化学习的考核,进行学习测评,将学习考核与年底考评、评优评先结合起来。 (三)会风的问题。开会不遵守时间,有迟到早退现象;开会时不专心听讲,不注意领会会议精神实质,稀里糊涂走过场;会后对会议精神贯彻不迅速、不坚决、不彻底,执行力不强。整改措施:一是要强化会议纪律,制定出台会议制度;二是要加强对会议精神贯彻的督查,对贯彻不力的要予以通报批评。 (四)纪律的问题。不按时值班或不值班,脱岗逃岗;不遵守上下班时间,签到签退时有代签等现象,不遵守请销假制度;上班时间扎堆聊天、上网购物、打游戏、炒股等;有急事时打不通电话,无法联系,贻误工作。整改措施:一是完善各项制度,如:应急值班制度、请销假制度;二是严明工作纪律,党组成员及各科室负责人,必须保证24小时开机,纪检监察室要对上班时的工作纪律不定时进行抽查,对违反纪律者给予相应处分。

作风建设长效机制实施方案

Xxxx 关于建立健全作风建设长效机制的实施方案 根据市委、区委关于建立健全作风建设长效机制的相关安排部署,xxx以科学的机制设计、刚性的制度规定、严格的执行落实为关键,以注重源头治理、加强监督检查、严肃追究责任为抓手,紧扣廉政要求,突出问题导向,进一步构建作风建设长效机制,让为清正廉洁成为党员干部的共同价值追求,以更加优良的党风政风推动全区跨越式发展和社会久安,经中心党组商议,制定实施方案如下: 一、落实“两个责任”,建立健全作风建设的领导机制 (一)强化责任担当。严格落实作风建设“两个责任”,将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要容,把任务落实到主责领导和具体责任人,统筹部署和强力推进中心作风建设工作。 1、明确责任主体。以区委作风建设的总体目标、基本思路和具体措施为准,落实2017年度作风建设具体工作任务,推动作风建设制度机制落地生效。党总支纪律委员担负监督责任,要强化协调推动,积极协助党组加强作风建设,督促检查作风建设任务落实情况。

2、强化责任落实。党组书记xxx向区委作出履职承诺并签字背书,党总支定期向党组通报作风建设中发现的新问题、新意见,党总支成员定期向中心党组汇报作风建设心得,党组定期向区委汇报xxx作风建设推进情况。 二、深化正风肃纪,建立健全作风建设的推进机制 牢固树立作风建设永远在路上的思想,强化问题导向,找准找实中心干部作风特别是“四风”方面的突出问题,突出抓好整改落实,切实抓好各项专项整治改任务,以重点突破推动作风整改好转。 1、抓好“四风”突出问题的梳理和整改。采取群众提、自己找、上级提等方式,再次查找自身存在的问题。直接到群众中去听取意见,特别针对困难群众和弱势家庭。针对干部“四风”方面,群众“七难”问题等听取意见、查找问题。并将意见细化为“四风”类、民生类、发展类、稳定类,全面完成问题的查找工作。将意见建议整理成册,并整理xxx征求意见建议台账。针对再次收集的意见建议,xxx党组要积极落实整改,明确整改工作责任人、整改时限、整改措施、办结和反馈情况,坚持学用结合,知行合一,坚持边听边改,全面落实了意见建议的整改工作。 2、开展专项治理。不折不扣落实市委“不作为、不担当”专项整治任务,深入整治“不作为、不担当”等作风顽疾,切实解决政绩观不正确、执行力不强、吃拿卡要、脱离实际等影响经济社会发展的问题。

隐患排查工作及长效机制方案

红山化工有限责任公司隐患排查及长效机制工作方案 为落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强公司安全隐患排查治理工作,全面消除各类事故隐患,夯实安全生产基础,确保公司安全生产工作持续稳定发展,制定本方案。 本方案明确了隐患排查方案的依据、明确隐患排查的目的、范围、方法和要求。 一、隐患排查方案的依据 根据《安全生产法》、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的相关规定,安全生产事故隐患排查治理暂行规定(安监总局令第16号),兵师的相关规定,公司(车间)必须对自己的生产经营场所、环境、人员、设备设施和生产作业活动定期进行隐患排查以及治理工作。 二、工作领导机构 组长:徐艳军、徐文初 副组长:董大庭 成员:林存代、夏国军、李培荣、黄金忠、李平、程刚、郭建喜、赵成义、何慧军、张存斌、张彦光、李智武。 三、隐患排查的目的 为了建立本公司安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化公司安全生产主体责任,通过加强事故隐患监督管理,防止和减少生产作业活动中事故的发生,保障企业和员工的生命财产安全。 四、隐患排查的范围 企业隐患排查的范围应为企业的生产经营场所、环境、人员、设备设施和生产作业活动,即“物的不安全状态、人的不安全行为以及管理缺失”均在隐患排查的范围。

五、隐患排查的方法 根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006—2010)的相关规定“企业应根据安全生产的需要和特点,采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。”每一项检查都应该有相应的检查表和检查记录。 1、综合性安全检查:是以落实岗位安全生产责任制为重点,各专业共同参与的全面检查,公司级检查每年不少于四次;车间级检查每个月一次。 2、专业检查:专业检查的内容主要是“特种设备、电气设备、机械设备、危险物品、运输车辆、厂房建筑、防火防爆”等。 3、季节性检查:主要是根据气候变化的特点,由安全保卫部组织各有关专业和部门的人员参加的,对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风工作等,进行预防性季节检查,重点是夏季、冬季以及台风季。 4、节假日检查:节前及节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备、应急预案等进行的检查,特别是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。 5、日常检查:安保部每天到现场进行两次检查;生产岗位的员工上岗时,应认真履行岗位安全生产责任制,进行交接班检查和班中巡回检查;部门管理人员要对本车间的安全生产和设备运行情况进行巡回检查,及时了解情况和处理问题;专业人员要在各自的业务范围内进行检查。 六、隐患排查的要求 1、加强领导,切实落实责任。各责任单位及相关人员要高度重视,迅速作出工作部署,及时开展隐患排查治理,真正形成全面负责的责任体系。要为隐患排查治理工作提供必要的人力、资金和技术装备保障。各部门、车间一定要把工作做深、做细、不留盲区,不留死角。凡因排查工作不认真而疏漏重大安全隐患的,将追究有关人员的责任。

关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施方案

xxx关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施方案 为贯彻落实《xxxxx省机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见》(xx发〔2017〕xx号)、《xx建立机关企事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见》(xx 发〔2018〕xx号)文件精神,巩固机关企事业单位“吃空饷”问题专项清理整治的工作成果,进一步从源头上加强防范和综合治理,针对xxx实际,特制定此方案。 一、充分认识建立防治“吃空饷”问题长效机制的重要意义 “吃空饷”问题严重违反组织人事纪律和财经纪律,造成财政资金流失,严重打击在岗人员的工作积极性,损害了党和政府形象,人民群众深恶痛绝。 建立防治“吃空饷”长效机制,是贯彻落实全面从严治党和加强党风廉政建设的必然要求;是维护国家利益、维护社会公平正义、提高党和政府公信力的必然要求;是深入推进依法管理、依法行政,加快建设法治机关、法治单位、法治政府的必然要求;是机关企事业单位加强自身建设,进一步提高工作效率、更好履行职责的必然要求。 针对“吃空饷”问题具有隐蔽性、反复性的特性,县供销社把防治“吃空饷”工作与贯彻落实全面从严治党和党风

廉政建设要求紧密结合起来,有效巩固“两学一做”学习教育成果,切实形成有效的防治机制,真管真严、敢管敢严、常管常严,坚决防止“吃空饷”问题发生。 二、严格界定“吃空饷”问题的情形与范围 (一)“吃空饷”问题的情形 1.单位“吃空饷”问题的情形 机关企事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的,属于单位“吃空饷”。 2.机关企事业单位个人“吃空饷”问题的情形 (1)在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。 (2)因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。 (3)已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。 (4)已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津帖补贴的。 (5)受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应当停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津帖补贴的。 (6)其他违规违纪领取工资、津帖补贴的。

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