马克思主义哲学的使命与境界
马克思主义哲学的使命与境界
值此马克思诞辰200周年、《共产党宣言》发表170周年、改革开放40周年之际，由《中国社会科学》杂志社主办，华中科技大学人文学院哲学系、华中科技大学哲学研究所承办，华中科技大学国家治理研究院、《华中科技大学学报(社会科学版)》编辑部协办的第十八届“马克思哲学论坛”于2018年4月21日至22日在华中科技大学召开。来自中国社会科学院、中共中央党校、北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、吉林大学、复旦大学、南京大学、南开大学、华东师范大学、中山大学、上海财经大学、黑龙江大学、武汉大学、华中师范大学、东北师范大学、华中科技大学等具有马克思主义哲学博士点的高校、科研机构及其他相关单位的学者共计200余人与会。本届论坛围绕新时代马克思主义哲学的使命与境界进行了多维研讨，旨在通过回顾、反思人类社会发展史、国际共产主义运动史、中国共产党革命和建设史，科学总结历史经验，合理前瞻人类社会发展进程中面临的机遇与挑战，以更好地把握时代脉搏和指引当代社会实践，深度透析新时代马克思主义哲学的理论价值与现实使命。
一、马克思主义哲学的实践意蕴及其当代价值
实践是马克思主义哲学的核心范畴，也是马克思主义哲学区别于其他旧唯物主义哲学的根本标志。马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出，“哲学家们仅仅以不同的方式解释世界，问题在于改变世界。”马克思主义哲学的基本理论品格在于深度地“介入”现实问题
并以“改变”世界为宗旨。当代中国马克思主义哲学积极融入中国社会主义建设实践，在从“解释世界”向“改变世界”的转换与交融中焕发出强大的生命力。检视和反思马克思主义哲学的实践意蕴及其当代价值有助于在新时代深化和拓展马克思主义哲学研究的理论视域。
1．重拾马克思主义哲学的实践旨趣。准确地理解马克思的实践概念及其理论内涵，是马克思主义哲学研究不可忽视的理论视角。北京师范大学哲学与社会学学院张曙光梳理了西方哲学史上的实践观，指出马克思的实践观是对历史上的实践观的批判性继承，并对马克思的实践观进行了深度透析。他认为，把握马克思实践观的主要内容，需要对以往哲学家们的观点进行批判性重释，在此基础上将其扩展和提升为实践哲学的基本形态，并从“自为性”、“生活性”、“社会性”、“历史性”、“世界性”五个基本维度对实践哲学进行了综合分析。基于实践在人类社会中的重要价值和作用，中共中央党校庞元正分析了马克思的实践观创新与创新实践观的建构在当代中国社会中的特殊意义。他考察了创新思想的起源、创新实践的作用、人类社会实践的走向，指出人类社会的实践应从继承性的实践、常规性的实践向创新性实践转变。浙江师范大学马克思主义学院李建华通过对《关于费尔巴哈的提纲》的文本解读，探讨了马克思实践观的理论意蕴。他认为，马克思提出的“改变世界”意指将“现实世界”革命化，使“理想世界”变为现实。对马克思而言，“现实世界”是充满着自我异化的市民社会和不自由的世界，而“理想世界”则是每个人都能得到充分发展、都可以实现自我的世界。“改变世界”的过程就其本质而言是实现人的解放和自由而全面发展的过程。安徽师范大学余在海追溯了马克思实践概念的起源。他指出，马克思的实践概念起源于对黑格尔辩证法的神秘形式及其哲学基础的批判，而不是直接诞生于对康德“实践理性”的批判性改造，学界将马克思实践概念“康德化”的尝试，切断了马克思实践哲学与黑格尔实践哲学之间的内在联系。
2．实践标准的讨论及其当代意义。1978年掀起的“实践是检验
真理的唯一标准”大讨论，从理论上澄清了长期以来人们在思想上的
困扰和疑惑，开启了中国社会改革开放的历史序幕。经过40年的持续
发展，中国社会发生了翻天覆地的变化，实现了从站起来、富起来到
强起来的历史性转变，中国社会进入了新时代。在新的历史背景下，
重新审视实践标准讨论不仅是新时代深化和拓展马克思主义哲学理论
研究视域的需要，而且也是深入推进中国特色社会主义现代化建设事
业的必然要求。华中科技大学哲学系王晓升认为这场大讨论不仅发挥
着解放思想的作用，而且已在不同水准上融入我们的精神之中，成为
指引中国社会实践的行动指南。实践标准大讨论是中国近代思想史上
的一次伟大启蒙运动，极大地推动了中国社会主义现代化事业的发展
进程。同时，他也强调在重视实践标准的积极社会效应的同时，也不
能忽视实践标准被庸俗化的可能性。吉林大学哲学社会学院贺来立足
于马克思经典文本的角度对“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论
进行了哲学上的反思。他指出，纪念实践标准讨论40周年，其中最根
本的问题在于哲学应以何种方式改变世界?这需要充分发挥哲学的反思
批判性，针对现实社会实践及时转变思维方式，以此为基础“改变世界”。华中科技大学国家治理研究院院长欧阳康对“实践是检验真理
的唯一标准”的大讨论的理论价值与现实意义进行了历史定位。他强调，实践标准问题本是马克思主义哲学的基本论域，通过这场大讨论
恢复了马克思主义哲学的理论传统，由此引发了中国社会的巨大变革，彰显了哲学在“改变世界”中的特殊指导意义。北京师范大学哲学学
院吴向东强调了思想解放的重要作用。他认为，观念的变革是社会变
革和制度变革的先导，实践标准大讨论拉开了思想解放的帷幕，中国
社会发生了翻天覆地的变化，充分表明了思想解放在推进现实的进程
中的重要价值。中国人民大学哲学学院马俊峰认为，实践标准问题的
讨论为改革开放奠定了理论基础，人们从“两个凡是”的思想迷信中
解放出来，直面中国社会中的现实问题，并深层反思造成这些问题的
历史和思想根源。
二、马克思主义哲学的理论形态与现实使命理论
只有扎根于现实才具有持久的生命力。对现实问题的关注和回应使马克思主义哲学不仅成为“时代精神的精华”，而且也引领着中国社会乃至人类社会发展的基本走向，构成新时代文明的活的灵魂。与会学者围绕着马克思主义哲学的基本形态及其在当代中国社会中所具有的特殊价值进行了深入研讨。
1．马克思主义哲学的形态演变与内在逻辑。要准确把握马克思主义哲学的思想精髓，必须全面厘清马克思主义哲学的形态演变与内在逻辑。吉林大学哲学社会学院白刚回顾了中国马克思主义哲学研究的演变过程。整体上来看，中国马克思主义哲学研究经历了从“辩证唯物主义”到“实践唯物主义”，再到“历史唯物主义”和“政治哲学”的转变。这种转变蕴含着从“客体论”到“主体论”，再到“存有论”和“价值论”的转换逻辑。华中科技大学国家治理研究院院长欧阳康立足于马克思主义实践观的基本立场，认为马克思主义哲学的发展逻辑与各国革命与建设的实践逻辑相互交织，在这个过程中，马克思主义哲学的形态持续得到丰富和发展。苏州大学哲学系庄友刚通过对马克思主义哲学诞生以来的历史进行回溯，指出不同历史时期社会发展的任务和要求的变化促使了马克思主义哲学理论的持续丰富、更新和转换。马克思主义哲学的不同理论形态正是在这个过程中逐渐生成的。西北工业大学曹瑜通过揭示马克思主义物质观的基本向度及
其存有论意蕴，凸显了马克思主义物质观的人本逻辑与科学逻辑，再
现了唯物主义从抽象走向具体的发展进程，还原了马克思主义哲学的
深刻内涵与发展逻辑，并对现当代西方哲学关于现代性与后现代性的
存有论之争进行了回应。江苏师范大学曹典顺对后现代哲学对传统形
而上学的解构进行了分析，指出后现代哲学并未瓦解传统形而上学，
要实现这个目标必须对形而上学进行重构，也就是说要走向现代性哲
学之后。后现代哲学的经验根基以马克思实践哲学为理论基础，就此
而言，它必将消解于马克思实践哲学。
2．新时代中国马克思主义哲学的现实使命。党的十九大报告指出，中国社会已经进入新时代。在新的历史背景下，马克思主义哲学
在中国社会中扮演着什么样的角色?具有什么样的历史使命?与会学者
围绕这些议题进行了多维研讨。中国人民大学哲学学院郭湛教授强调，新时代要以马克思主义哲学为指引，深入研究当代中国和世界发展大势，把握其中隐约可见的规律，引领中国社会乃至人类世界的发展，
是新时代马克思主义哲学的必然使命。中国社会科学院哲学所李景源
就如何树立马克思主义信仰进行了阐述。他指出，要让马克思主义真
正成为普遍的信仰，必须研究如何使主义“道成肉身”，这是马克思
主义哲学研究中的重要理论视角，也是马克思主义中国化的重要维度。北京师范大学哲学思维与发展战略研究中心韩震认为，马克思主义之
所以成功地改变中国，关键在于马克思对资本主义进程进行了深度的
反思，在这个过程中找到了适合中国社会现实的发展道路，实现了救
亡和启蒙的双重功能。苏州大学政治与公共管理学院任平指出，新时
代对马克思唯物史观提出了新要求，其中最为重要的使命就是要深刻
阐释新时代的中国逻辑，并以中国方案绘就人类文明道路新前景。唯
物史观也应以此为契机，持续拓展自身的理论视域。华东师范大学哲
学系童世骏认为，交往是理解马克思哲学的重要维度，也是马克思哲
学实践观的重要内容。人类命运共同体理念和“一带一路”倡议就其
本质而言是通过交往手段的改进和交往方式的改变来实现预期目标，
与交往理论有着紧密的关联。中共中央党校韩庆祥针对中国社会已经
进入新时代这一判断，强调解释这个新的历史方位离不开马克思主义
哲学。马克思主义哲学承担着解释世界和改变世界的双重功能，为新
时代中国社会的发展提供方法论指引。黑龙江大学马克思主义学院隽
鸿飞就新时代如何开展马克思主义理论研究进行了论述。他认为，将
社会史和思想史的研究统一起来，实现理论逻辑与历史逻辑有机结合，通过多重反思阐明当前社会历史发展状况，是新时代马克思主义研究
的合理路径。
3．马克思主义哲学的文本研究与考辨。对马克思主义经典文本
的解读是理论研究的起点。南京大学哲学系唐正东认为，《资本论》
中对唯物辩证法的自觉运用和对客观矛盾运动规律的自觉意识，能够
为自觉摸索和追寻中国特色社会主义的建设规律与人类社会的发展规
律提供重要的哲学方法论启迪。华中师范大学科学社会主义研究所牟
成文对《资本论》中的精神解放意蕴进行了深度的阐释和挖掘。他指出，马克思在《资本论》中通过对资本运作规律的考察，揭示出了资
产阶级对无产阶级进行剥削的机制与秘密，向无产阶级展现了他们的
悲惨境遇，预示了无产阶级最终将推翻资产阶级统治这一基本走势，
这个过程就是无产阶级精神解放的过程。东南大学人文学院哲学系高
广旭考察了《资本论》对市民社会的“政治哲学”重构，这种重构以
个人劳动和社会劳动的辩证关系为着力点，既突显了资本主义经济生
产方式的内在限度，又揭示了资本主义政治公共性的内在困境，丰富
和发展了马克思的人的自由而全面发展理论。复旦大学哲学学院邹诗
鹏认为，马克思对市民社会及其利己主义的批判过程中蕴含的政治解放、社会解放和人类解放思想，对现代性论域下的社会文明和社会精
神的培植具有重要意义。华侨大学王福民以纪念《共产党宣言》发表170周年为切入点，系统阐述了《共产党宣言》的当代价值。他指出，
《共产党宣言》深刻地揭示了资本主义社会的内在矛盾规律和无产阶级终将取代资产阶级而登上历史舞台的发展趋势，高度地概括了科学社会主义的基本原理。时至今日，《共产党宣言》依旧闪耀着真理的光芒。南京大学哲学系孙乐强对马克思“机器论片段”语境中的“一般智力”问题进行了探究。他首先对“一般智力”范畴进行了理论追溯，然后考察了“一般智力”及其作用形式和“一般智力”与价值的关系问题，以此探寻马克思劳动价值理论及其当代意义。北京师范大学哲学学院鲁克俭通过文本分析，指出《莱茵报》时期马克思遇到的对物质利益发表意见之难事促使马克思的思想从早期的一般自由主义向自由共和主义的转变，这种思想上的转变为马克思共产主义理论的历史出场奠定了理论基础。
三、马克思主义认识论研究与国家治理的哲学反思
恩格斯在致韦尔纳桑巴特的信中指出，“马克思的整个世界观不是教义，而是方法。它提供的不是现成的教条，而是进一步研究的出发点和供这种研究使用的方法。”马克思主义哲学在与时代的深度对话中孕育出了自身特有的社会认识方法论体系，并将这种方法融入现实的社会实践之中，成为指引社会发展的方法论原则，使马克思主义哲学自觉与历史、现实和未来相交融。
1．新时代社会认识与认知正义。社会认识论是马克思主义哲学认识论的重要分支。社会认识论的拓展深化丰富和发展了马克思主义哲学认识论的理论形态与研究视域。新时代继续推进社会认识论研究
不仅能够为我们更好地认识社会提供方法论指导，而且也是社会认识
论研究范式自我变革和更加积极主动地融入当代社会实践的现实要求。华中科技大学哲学系吴畏将传统社会认识论视为辩证的社会认识论，
探讨了分析社会认识论的存有及其可能性。他认为，人类社会的变革
和国家治理的重大变化有一个认识论和知识论的前提，即认识和知识
范式的变革。可治理性社会突现和可分析的社会认识论是分析社会认
识论出场的理论和逻辑依据。中国矿业大学马克思主义学院何丹考察
了戴维埃斯特兰的“认识论程序主义”对真理与民主的调和。她指出，根据戴维埃斯特兰的观点，真理与民主并非是水火不容的，真理强调
的是实质正义，民主强调的是程序正义。“认识论程序主义”认为存
有着独立于程序的“公共善”，存有着独立于解释的事实真理，以及
独立于程序的标准，是实质公正和程序公正之间的一种平衡。正是因
为这种平衡，调和了真理与民主之间的冲突，为“治理型民主”提供
了理论借鉴。东北师范大学马克思主义学部哲学院魏书胜指出，马克
思的社会认识论不是现成系统的认识理论，而是蕴含在马克思认识社
会的思想成果背后的、把握社会关系本质的思维方式与思想方法。马
克思主义认识论超越了传统的认识论，强调了认识主体的不确定性与
差异性，批判了将认识主体抽象化和绝对化的做法，在社会实践的多
维互动中确立起了马克思主义认识论范式。
2．马克思主义哲学视域中的国家治理。对国家治理问题进行哲
学上的反思是新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的必然选择。立足于马克思主义哲学视域来审视国家治理，从根本上说，就是要更
好地促进人的全面发展。中国政法大学李德顺指出，法治是国家治理
的重要维度，但是，如何建构与当代中国社会发展相适应的法治理论呢?他认为，要从中、西、马三个方面来探寻中国特色社会主义法治理论，以此为国家治理服务。复旦大学哲学学院吴晓明从哲学的角度对
治理问题进行了理论检视。他指出，全球问题和世界秩序的治理背景
是现代性所开启的，现代世界秩序的逻辑依然是权力逻辑。全球治理
的中国方案对于新型世界秩序和国际关系建构而言，是一种建设性方案。北京大学哲学系丰子义从马克思主义人学的视角探讨了国家治理
体系和治理能力现代化的问题。他提出，人的全面发展和社会的全面
进步是国家治理的根本目标。南开大学哲学院王南湜对国家治理进行
了前提性反思。他指出，认识社会是治理社会的基础，不过，当前在
如何认识社会方面我们还存有很多问题，其中最为重要的问题是在认
识社会过程中我们还未从西方的知识结构和概念系统中真正解脱出来，致使我们在认识社会时还存有着偏差，为此，有必要对中国社会进行
重新认识。华中师范大学马克思主义学院林剑认为，探讨国家治理现
代化首先有必要对什么是治理、什么是现代化以及国家治理现代化应
贯彻什么样的理念这些问题进行澄清。此外，国家治理还要顺应历史
发展潮流，不能违背历史发展的规律，在治理的方法和治理的手段方
面要有科学性。南开大学哲学院阎孟伟对市场化改革中的私有制问题
进行了考察，将私有制分为以剥削他人为主的私有制和以自己劳动为
基础的私有制。他认为，笼统地讲“消灭私有制”是欠妥的。马克思
所谓的消灭私有制有其特定的背景和内涵，需要以生产力的发展为基础，是长期的历史过程。就此而言，否认市场经济和市场化改革的做法，从本质上来看就是否认了消灭私有制必须具备的前提条件，从而
使之沦为空谈。
3．人类命运共同体的哲学反思。人类命运共同体理念的提出，
彰显了中国共产党在马克思主义的指导下直面人类社会发展面临的困
境与挑战的理论勇气和理论自信。黑龙江大学哲学学院丁立群从马克
思主义的视角对人类命运共同体进行了检视。他指出，面对当代如此
复杂的国际局势和世界形势，中国共产党提出构建人类命运共同体的
主张，是对马克思恩格斯世界历史理论和全球化理论的创造性发展，
体现出了中国化马克思主义的真理光辉。厦门大学哲学系徐梦秋认为，
构建人类命运共同体已经逐步得到国际社会的认同，但如何创造条件并推动其践行和发展已成为当务之急，也是当前构建人类命运共同体必须予以重视的问题。西南大学马克思主义哲学研究所胡刘基于马克思对全球化的历史哲学审视，探讨了构建人类命运共同体的方法论问题。他强调，马克思的全球化理论为我们应对面临的困难与挑战提供了科学合理的思维方式和方法论指引，在构建人类命运共同体进程中具有方法论意义。黑龙江大学哲学学院康渝生从理论和现实双重维度考察了人类命运共同体的基础。从理论维度看，人类命运共同体理念是马克思“真正共同体”思想和中华优秀传统文化的当代体现。从现实维度看，人类命运共同体理念集中体现了各国人民的共同心愿。中南财经政法大学王雨辰从环境治理角度探讨了人类命运共同体的当代价值。他指出，在如何治理环境这个问题上，西方思想界主要有“深绿”、“浅绿”和“红绿”三种基本主张。其中“深绿”和“浅绿”秉承了“西方中心主义”的价值立场，忽略了生态问题的整体性;而“红绿”虽然摒弃了“西方中心主义”价值立场，但是这种思潮具有浓厚的后现代特质，排斥技术创新和经济增长，难以找到环境治理的有效路径。人类命运共同体强调以“环境正义”为价值取向，主张通过对话协商的方式增强彼此之间的合作，以此来解决全球环境治理中面临的难题。
马克思主义哲学的使命与境界
问道地劫任务全过程攻略
声明：【本文档来自互联网】 1.40地劫、飞升完全攻略!(傻瓜版)更新完毕！ 傻瓜版即为...只要你看了,你就会明白什么是飞升,怎样去飞升. 在此感谢内测--芳菲提供引子：你想突破125级吗？你想携带法宝雄霸江湖吗？你想学到更加眩目的法术、甚至其它门派的法术吗？那就请你飞升来吧!前言：110以上玩家就可以找华南真人(无名小镇70.78)接引任务，完成任务后：①人物等级可突破125级上限；②真身获得1E经验；③获得元(血)婴, 并可以切换(需要10体力,10秒内不可以切换)，婴孩的加点和真身无关；真身与婴孩的潜能、战绩、声望可共用；婴孩每上升10级，真身会增加2点属性点。练婴孩：婴孩升级所需经验与宠物差不多。1、用声望换经验：婴孩到张司徒那换经验，1W声望可以到60+至70了。2、练功区组队升级：传统的升级方式，满卡+铃铛+2百级以上人物或守护+系统婴孩3倍×固定双倍×3倍双3、吃经验书：人物60级以上可以每天吃4本经验书。 4 、修山：在所有的升级方式中，修山最快的升级方式。（华南真人专为娃娃供每天4小时双倍，再吃双倍3倍都有效）另：婴孩加点方式，可以考虑以后用的装备属性要求。过十劫：①当婴孩到82级时开始触发地劫任务。②地劫任务共10次分别为（82，87，92，97，102，107，112，117，122，127级）触发。③注意：所有地劫任务在触发后再升2级该任务还未
完成时，婴孩不能再得任何经验（系统会有提示）。比如说第一次任务在82级接到，84级还未完成，则不能升级得经验。④婴孩每完成一次地劫任务，真身相性点可以突破1点上限（比如说金相性30点为满，完成一次地劫任务可以到31点）飞升：过完10次地劫；婴孩到130可以正式飞升；过完仙道难飞升完成，婴孩不会消失；真身再次获得1E经验；获得“飞升”称号；可以去学其他4大门派中任意一种法术技能和本门派的一个可以有一定几率增加法术伤害的技能。以下是一系列任务作战图和描述及一些小建议，任务难度都比较大，建议组队完成，同时队员会得2个5色灵石奖励，有几率得黑水晶，女娲石。。。完成飞升引路人任务须战斗3次：第一次（看下图）与华南真人对话发生战斗，怪：（金木水火土）都有，抗所有异常100%，只物理攻击，死了不复活，中途不拉血，建议组队（土+高秒，或高力）宝宝带神龙罩（一定能抗几次哦），不要求道行 地劫任务：第一劫；大闹龙宫；娃娃82级触发，需要打2次。第1次.龙宫大殿门口发生战斗（看下图）螃蟹物理攻击，虾水属性，攻击不怎么高，2500年道可以遗忘，昏迷，冰冻，混乱，中毒，每杀死1个怪下回合会刷出1个满血怪，这个任务有技巧，10个怪只能在1回合内全秒完，如果有1只还没死，下回合会刷出1只满血，满血情况下，很难秒死，简直秒不死，这样永远也杀不完，建议带个火去昏迷，慢慢把10个怪都打到血剩1W左右，能1次秒死就行，这样就可以在1回合内把10个怪全秒死。懂得技巧就很简单了，还
关键任务识别、分析与观察管理制度
关键任务识别、分析与观察管理制度 根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为确保关键傻观察与分析过程的有效性，提高控制作业风险的效力，防止事件、事故的发生，制定本制度。 一、建立关键任务识别与分析制度，完成关键任务风险分析，编制作业指导书，确定工作票与许可证任务管理，建立关键观察制度。 二、建立关键任务识别与分析制度 通过对关键任务存在危险源的识别与分析，做出风险评估，根据风险评估结束，编写作业指导书。确保下列活动有作业指导书：采掘作业，员工培训、角色分配，与员工沟通，小组会议等，完成的风险分析要用于作业人员培训、生产预算、分析、事故调查物料评价等到。执行任务分析人员，应接受相关培训。 三、建立关键任务制度，确保在此需现场按照计划执行完任务观察与局部任务观察。 执行观察的人员，应接受观察方法的培训，根据观察结果确定训练与培训的特殊需求。观察人员应按计划执行观察任务。针对观察发现的问题提出针对性的改正意见。任务观察时对好的行为给予赞誉与强化。在观察的同时，辨识危险源和评估风险，及时指出观察中发现的可能导致伤损的行为，了解员工的工作习惯，检查现有的工作方法与制度，跟踪当前培训效果。 四、实施关键任务分析，并编任务清单 关键任务分析与关键任务清单，可按相对独立的采矿工艺系统及各系统中相对独立的工工艺环节划分单元，用表清列。 五、编写与使用关键任务作业指导书 编写作业指导书由创办标准化系统工作小组成员完成编写人员应具有相应的能力，并充分吸收具体作业操作人员的意见和建议，依据关键任务分析和作业操作实际情况编写作业指导书。 作业指导书简明扼要，步骤清楚，完整，危险辨识全面，强调关键步骤确定准确，安全措施齐全，以及执行效果。 作业指导书应旋转在使用部门和工作现场。 作业指导书应在下列活动中使用：员工培训、一对一沟通、小组会议、作业场所执行关键任务。 六、建立强制性授权工作流程识别制度 当需要许可时，其制度可保证：申请与批准许可的人员已确定，许可申请正确完成并递交、许可需求与最后期满足要求并文件化、建立并满足报告和通知的要求、保持报告、监测数据与其他外部相关的沟通记录、识别并满足新的或修订的许可要求等。 依据关键八分析，认定需许可的范围。、 将认定许可的范围清单发放给受其影响的部门。 为确保许可分配的一致与正确，确定识别分配许可的责任人，并提供培训和进行能力评估。 七、关键任务识别与分析及培训记录 关键任务识别与分析、培训按标准化系统记录要求进行记录和保存。 八、关键任务识别分析责任部门 关键任务识别与分析由企业案值环部门负责，并具体组织指导企业标准化系统工作小组完成。
程序员岗位工作任务分析
岗位工作任务分析 １.软件技术专业就业岗位工作任务与职业能力分析表 任务 领域 工作任务职业能力、知识 软件开发1-1接受工作任务，了解需求分析和概要设计 1-1-1获取和分析信息的能力 1-1-2根据软件产品需求，理解和分析系统概要设 计 1-2进行模块级详细设计与接口设计 1-2-1掌握主流开发工具 1-2-2具有模块详细设计能力 1-2-3具有接口设计能力 1-3系统界面设计1-3-1具有系统友好界面的能力 1-4按照规范进行代码编写 1-4-1掌握主流开发语言 1-4-2 具有按照规范编写代码的能力 软件测试2-1接受工作任务，阅读理解需求和设计规格说 明书 2-1-1提取信息的能力 3-1-2具有理解需求和设计规格的能力2-2制定软件测试计划，编写测试用例，搭建测 试环境 2-2-1具有使用主流测试工具的能力 2-2-2具有编写测试用例的能力 2-2-3具备搭建测试环境的能力 2-3对软件进行测试和检验，发现软件的错误或 缺陷 2-3-1具有对软件进行测试和检验的能力 2-3-2能发现软件的错误和缺陷的能力2-4撰写测试报告2-4-1具有撰写文档写作能力 软件销售与系统维护3-1理解需求分析和设计架构，熟悉系统功能 3-1-1具备理解需求分析和了解架构的能力 3-1-2具有熟悉系统功能的能力 3-2售前/售后技术支持，接收用户上报的系统问 题，记录、查询和解答有关问题 3-2-1具有与客户沟通和协作能力 3-2-2具有查询记录和解答用户问题的能力3-3发现系统使用过程中缺陷,并进行初步判断 3-3-1具有故障诊断能力 3-3-2能排除软件在使用中的常见故障 ２. 软件技术专业岗位任职要求：
问道伏魔记任务流程
1.第一章：伏魔记之突然事起(101级剧情任务) 1.领取任务及限制： 人物达到101级可到董老头天墉城(197.105)处领取任务。 2.任务内容： 1)董老头处领取任务后,得知通灵道人需要帮助，找到通灵道人后指 引玩家到五龙窟5层(162，36)处除妖，到坐标不是就遇到剧情任务的，需要来回走动(建议吃个驱魔香) 战斗特点：遇10个怪，其中只有一个是真怪，类似影魔。5人各点自己前面的怪秒，一人宝宝开火眼，少血那个秒死，战斗结束。有个火睡手(1600年左右即可)最好，使战斗更简单。 2) 回通灵道人处复命，通灵道人告之去北海沙滩(104，40)处消灭九 尾狐狸精，到坐标处需要来回走动遇任务(建议吃个驱魔香) 战斗特点：遇10个怪，其中只有一个是真怪，类似影魔，唯一不同之处是，打假的怪用火眼看也是减血的，怪会毒。有个火睡手(1600年左右即可)最好，使战斗更简单。 3) 回灵道人处复命，然后去找陆压真人寻求帮助，陆压真人指引去 百花谷七(154，187)处消灭九尾狐狸精。 战斗特点：遇10个木属性的怪，需全部消灭，战斗结束，怪会秒5和毒。睡7最简单，或者冰5遗忘5杀，怪速度低于1000，1600年的火睡起来很容易过任务。 4) 消灭九尾狐狸精后，回通灵道人处复命，获得160W经验和一件 100级改3蓝或金装备一件。
2. 2 第二章：伏魔记之再起风云(102级剧情任务) 1.领取任务及限制： 人物达到102级并完成了101级伏魔记剧情任务，可到天墉城天机老人处领取任务。 2.任务内容： 1) 天机老人处领取任务后，得之有新的妖怪作祟，通灵道人再次需要帮助，找到通灵道人后，告之玩家妖怪过于厉害，指引去找陆压真人，陆压真人告之妖怪妖法护身，无法被杀死，但是可以通过收集材料酿制百花仙露来破解(不需要白花瓣)。 2) 交过材料后，陆压真人告之玩家配制仙露还缺少重要的“瑶池泉水”，指引去找百花谷七的小花仙讨要泉水(哪有那么容易就给泉水，没办法开打)。
任务识别
1 目的 确保本矿安全生产中关键任务得到识别和有效的控制。 2 适用范围 本制度适用于我矿关键任务识别和分析管理。 3 术语和定义 关键任务：属特定的工作任务，如果其未正确执行，可能造成重大的人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失。 4 职责 4.1 安环科负责对关键任务的识别及控制计划的制定，对关键任务控制 计划的落实情况进行跟踪、监督管理。 4.2 培训科负责对执行任务分析的人员、从事任务观察工作的人员进行 观察方式、方法的培训。 4.3 科室、车间负责本单位作业范围内的关键任务的识别与分析，实施 本单位关键任务的控制计划。 4.4 本制度由安环科归口管理。 5 工作程序 5.1 关键任务识别和分析 5.1.1 关键任务识别和分析程序： a）列出本单位或班组内的工种或职业清单； b）列出每一职业的所有任务清单，反映所有的工作； c）将工作任务填入表； d）实施任务分析并编制关键任务清单。 5.1.2 识别关键任务应考虑下列问题： a）当这个任务正在执行时，如果没有正确执行的话，是否可能导致重大损失； b）这个任务，如果没有正确执行的话，是否以后可能导致重大损失；c）应考虑损失的严重性、伤害的严重度、损坏的费用、质量或生产损失的费用，那些人或部门可能受到影响； d）估计的损失发生频率。
5.1.3 确定关键任务的组织原则： a）岗位工人的关键任务由班组长组织确定； b）班组的关键任务由车间组织确定； c）车间级的关键任务由矿主管领导组织有关职能部门确定。 5.1.4 根据《危害辨识与风险评价管理制度》辨识结果，下列项目应确 定为关键任务： a）风险程度达到二级以上的危险作业场所； b）需要使用《工作票》作业的； c）需要使用《动火证》作业的； d）需要使用《危险作业许可证》的； e）需要进行强制性授权许可作业的。 5.1.5 车间应根据《危害辨识与风险评价管理制度》辨识结果，对所有 的工种和作业对象进行分析，确认本单位的关键任务，并以表格形式报送安环科。 5.1.6 安环科对全矿的关键任务进行核实，完成关键任务清单，经主管 副矿长审核后，报矿长批准。 5.2 关键任务作业指导书 5.2.1 关键任务和下列活动应制定作业指导书： a）采矿、掘进、充填、爆破等风险程度达到三级以上的危险作业；b）员工培训； c）角色分配； d）与员工沟通； e）小组会议等。 5.2.2 作业指导书要详细突出关键任务的作业步骤以及保障作业的安全 措施，并符合下列要求： a）简明扼要； b）步骤清楚、完整； c）危险源辨识全面； d）关键步骤确定准确；
问道娃娃地劫任务详尽攻略
问道娃娃地劫任务详尽攻略 第一劫：大闹天宫 (需要打3次) 任务领取：当元婴/血婴≥82 以元婴(血婴)状态找到门派师祖，通过交谈领取该任务。第1战：进入龙宫大殿触发与龙宫守卫战斗。怪物特点：怪物为10只龙宫守卫相对来说攻击力还是相当的弱的。龙宫守卫必须一回合全部解决，因为如果龙宫守卫有任何剩余那么 下回合自动补充1只满血守卫，注意螃蟹怪会反震。建议：必须带火眼金睛，队伍人员配合起来把所有的龙宫守卫都秒剩少量的血，最后全部用5法砸 龙宫守卫。第2战:与龙王对话发生战斗。怪物特点：龙王带领9位龙女侍女参战。龙王抗异常非常高而且速度很慢，5300道金F不上 4600道的火 偶尔睡上但下回合自动解。龙王会拉死亡小怪，注意金头陀怪会反震。建议：睡手把小怪睡上，先打死龙王，省的他来回拉小怪。打死龙王剩下的小怪 很轻松搞定了。第3战:找本门师尊后对话，挑战自己。娃娃自己去点就行，怪不会攻击，几个回合后自动出对话框，选择第二项结束战斗。如选第 一项则继续战斗继续等几回合后又会出现同样的对话，然后回复龙王，得经验262.6W，钱137.2W。第二劫：妖王封印 (需要打3次) 任务领取：当元婴/ 血婴≥87 以元婴/血婴状态找到天墉城的清风道人，通过交谈领取该任务。 第1战：与幽冥涧的地狱牛头对话发生战斗怪物特点：怪物法伤还算不错 其他没什么特点。5300道金封怪都容易漏1--2个。注意年轻道人占一个位置。建议：水拉个防7减少伤害。不建议睡杀，年轻道人会秒4打醒怪物。而且建 议进入战斗的时候看看幽魂多还是小鬼多，如果幽魂多就杀，如果幽魂少就让 娃娃跑重杀。因为幽魂血少很好杀，幽魂血比小鬼少1半。第2战：任务 给一个蓬莱岛坐标，找到坐标消灭妖王(注意时间限制1小时) 怪物特点： 主怪不易被F。小怪会给主怪拉血。建议：打手全部5法秒，最后睡手睡 就行。第3战：去幽冥涧找地狱牛头引诱妖王现身发生战斗。任务注意：此战斗和第二场一样。但引诱妖王需要收集20个怨鬼舌、20个龟壳和20 个粉花瓣交给地狱牛头。第三劫：祸出东海 (需要打7次) 任务领取：当元婴/血婴≥92 以元婴(血婴)状态与东海渔村老板对话接到第三劫任务。 第1--5战：分别要去五龙山寻找金之芒、终南山寻找木之缘、乾元山寻找火之灵、骷髅山寻找土之根、凤凰山寻找水之晶。当到达各个山头的时候在山 上来回走动就会触发任务，吃香不触发任务。怪物特点：怪物伤害逐渐增加，但他开始的时候秒的非常非常少导致很多回合后才会有高伤害出现。怪物 血一般在40W+，3500以上道忽视50+的火睡5很稳。建议：打手们使劲5法秒，最后由睡手睡。要快点杀完别太磨蹭虽然怪物的伤害底数少，但是抗性也逐渐 增加。第一回合怪打人1-10血，3个回合后怪打人就1000+血了，所以要快点杀。第6战:去东海渔村东南方向(228，188)找到镇海明珠。怪物特点：主怪火属性带9只小怪。主和小都是物理和法术都会的。伤害一般打一下1W血。第7战:去找东海渔村的药店老板询问情况(途中由大号带队否则元婴/血婴带队会遇到小鱼精，杀多浪费时间还得逃跑)在药店老板那得知东海渔村有鱼怪。出了药店元婴/血婴带队在东海渔村乱跑就行。遇到小鱼精就跑遇到大的 才杀。注意：跑的时候元婴/血婴跑就行他跑了就全跑了。怪物特点：没 啥特点就是加强版CY似的。。第四劫：师徒情深(需打9次最少) 任务领取：当元婴/血婴等级≥97级时以元婴/血婴的状态去找揽仙镇药店王老板处 接到任务。第1--3战：去揽仙镇(243，188)、(351，121)、(25，130)杀
任务分析
第四章任务分析p104 第一节任务分析概述p104 （一）任务;任务是工作活动中一组具有特定目标的行为组合。 任何一项任务一般都具有以下几个特点： （1）具备执行任务所需的条件。 （2）有特定的目标。 （3）有明确的起始和终端； （4）发生在一定的时间内； （5）可能会被另一项任务打断； （6）可能涉及多人。 （二）子任务 （1）由单个人来完成； （2）通常能用表5-8（书119页）第3列、第4列所示的动宾结构短语进行描述。 （3）可以与其他任务的子任务组合在一起。 （三）非连续性和连续性任务 非连续性的任务又称程序性任务，它要求一个人按照某个程序性文件上的规定去完成一系列彼此独立的子任务，但不必按照固定次序实施。 连续性任务则不同，它要求按照任务本身的运行方式连续地操作各个子任务。 （四）任务分析 二、工作与任务的区别p106 工作与任务两个名词经常交换使用，于是人们经常混淆任务分析和工作分析，实际上的含义是有一定的区别的。 三、描述性信息和分析性信息 描述性信息说明的是在完成任务过程中，人与设备、人与人之间物理上的相互联系和作用。 四、任务分析的步骤 （1）制定任务分析方案. （2）进行工作系统职能和工作系统运行分析。 （3）形成任务分析的结果描述 第二节任务分析的方法与步骤p110 一、方法选择标准 （一）标准 （1）可信度（2）统一描述标准（3）全面的分析性指导 （4）行为揣述中对个人能动性的控制 （二）基本方法与工具 任务分析的基本方法与工具有以下五种。 1、决策表 2、流程表 3、语句描述 4、时间列 5、任务清单 二、方法比较与应用p113 决策表是对工作活动中的条件与行动加以区分，根据不同的条件采取不同行动的对应关系以表格形式解释； 流程图是以工作流程图的形式来揭示工作任务的操作性要素与流向； 语句描述是通过语言形式揭示工作任务中的要素、关系及其运作要求； 时间列是根据时间长短与顺序来揭示整个工作过程中各任务的轻重与关系的形式； 任务清单是逐一列出岗位工作活动中所有的任务，让被调查者来选择并表明前后顺序，重要程度或困难程度等。 三、编制描述书 分析表的内容主要包括：
【问道】130飞升任务全攻略
【问道】130飞升任务全攻略 问道中，玩家110级的时候可以飞升，从而突破125的等级上限，再而修炼元婴（血婴），也就是常说的娃娃，当娃娃经历了10个劫难之后，终于可以真正的飞升了，哈哈，下面就带你看一下问道130飞升任务的详细攻略吧。 一、飞升条件 1.玩家等级达到130级，元婴（血婴）等级130级； 2.元婴（血婴）完成所有地劫任务； 二、任务流程 找到南华真人领取任务，前去超度绝仙阵的亡魂，完成毅力的考验；前去蓬莱岛向灵兽请教，感悟无为之道；来到昆仑云海，遇到飞升仙官，发生战斗；战斗胜利，完成飞升。 三、战斗过程 1.毅力考验： 绝仙镇超度亡灵，坚持30回合就行了，不用杀； 刷10个怪，怪会物攻会法攻，秒不进，砍不动，刚开始会抗所有异常； 建议组队：队长+2木+B手+F手，木拉心，水拉防御，可异常的时候冰和封； B手和F手道行要5000+； 当怪说“死在我的法术下吧”的时候，可以遗忘或混乱； 当怪说“死在我的剑下吧”的时候，可以冰冻、昏睡。 坚持30个回合即胜利，水拉好防御，木拉心，可以障碍的时候金F水B，轻松搞定。 2.悟性考验： 前往蓬莱岛战斗，10个怪，只有一个怪是真的，其他怪都是假的，要开火眼；只杀真的那个怪，没两回合怪就会移形换位一次，所以经常会打空；
怪会物攻会法攻，还会5F，但是伤害不高，抗异常也不高，4500道就可以冰和封了； 建议组队：队长+木+F手+2打手，木拉心，F手F，有水的话也可以拉防御； 把真的那个怪杀掉即过关； 3.飞升引渡： 刷5个怪，分别是金木水火土，造型分别是雷神、花神、龙神、炎神和山神模样； 雷神造型的擅长五法，抗所有异常； 花神造型的擅长加血，能F能B； 龙神造型的擅长冰冻，抗所有异常； 炎神造型的擅长拉速，能F能B； 山神造型的擅长物攻，抗所有异常； 建议组队：队长+木+F手或B手+2打手； B手或F手先控制住炎神和花神造型的2个怪，也就是旁边的两个； 中间3个怪，可以从左往右逐个击破； 解决掉中间3个之后，先杀炎神造型的，最后杀花神造型的； 四、战斗奖励： 三场战斗之后，完成飞升任务。玩家获得飞升称号，真身获得1E经验，可以学习除本系外的其他一个门派的B类技能。真身升级将获得仙魔属性，同时将根据修炼的元婴或血婴获得仙魔技能。
《问道》手游各个等级最强宝宝推荐攻略
《问道》手游各个等级最强宝宝推荐攻略《问道》手游和一般的回合制RPG手游一样，都拥有宠物系统。而且宠物在战斗中也能起到至关重要的作用。接下来小编会针对各个等级的玩家来讲解问道手游什么宠物好，让你能够拥有最适合自己的宝宝。 此次小编介绍的攻略将会针对0-75级每个阶段的玩家来介绍，如果以后会有75级以后的宝宝推荐的话，小编也会为大家继续介绍。好了，话不多说，马上开始吧。 山猫 携带等级：5(入门很低) 天生技能：无(这也是最大的一个痛苦) 相性：土 介绍：山猫在低等级宠物中，能够得到道友们喜欢的还是出众的法攻成长，虽然气血以及速度成长都只能算是中等甚至偏下。但丝毫阻止不了对于输出追求的道友对它的追捧。一般作为新手的任务利器，人物等级提升以后大部分道友都会更换，但也有部分道友因为感情因素会继续保留，但是考虑目前手游还未出进化系统，所以在人物等级提升以后，即使进行强化，也难免会有些力不从心。 海龟 携带等级：20 天生技能：防微杜渐、游说之舌 相性：水 介绍：海龟作为一代经典回忆，在低等级宠物中，相当于伸手一班的存在，丰厚的血量成长让其在成为坚强后盾的同时，手游开发对其法攻成长也进行了一些优化，使其根据端游发展规律，也渐变成一种输出宠物。很多很多道友对于海龟的热爱至今还停留在端游很多年前的钟情之中不愿改变，在手游测试之前对于海龟的呼声一浪高过一浪。虽然对于高等级之后海龟的身影会开始慢慢消散，但不得不感叹，子啊低等级宠物列表中，这个身影绝对是陪伴最长的一个了，没有之一。
花妖 携带等级：40 天生技能：揠苗助长、漫天血舞、乾坤罩 相性：木 介绍：40级开始疯狂刷道的时候，花妖应运而生，除了相比海龟较高的成长之外，技能也是花妖一大特色，三个助力技能无一废柴，堪称完美。在端游很久之前甚至于现在，疲于升级的玩家等不到诸如雷怪、电精、雪女之类的高成长宝宝，花妖一度作为主流风靡一时。至今也是众多玩家在这个等级阶段输出首选。 火鸦 携带等级：50 天生技能：十万火急、漫天血舞、神圣之光 相性：火 介绍：没有人能完全说的上这是一个输出宝宝还是速度宝宝的，在这个等级阶段，火鸦作为一个输出宝宝是无可厚非的，但是同样的作为这个等级阶段速度成长拔尖型的，加之火系带有十万火急逆天技能，在后续很长一段之间都不会再有同样竞争力的宠物了。PK时候作为辅助宠物没有人会说不行。在手游里大部分玩家用火鸦做的还是输出宝宝，在追求效率的任务节奏中，个人也是建议大家作为输出型宝宝来使用，小编一直觉得PK在高等级玩起来会更有意思，也有很多道友觉得低等级的PK更有技术含量。每个人看法不一。
《问道》手游土系入门指南
《问道》手游土系入门指南 终于与各位道友一同迎来了《问道》手游门派介绍的最终篇啦。前四回向大家介绍了各具特色的金、木、水、火四大门派，不知各位道友是否找到了自己的归属?如果你坚信最好的一定留在最后，那这回的土系介绍你可要认真定夺! 寻根溯源——斗阙宫 土系门派位于骷髅山白骨洞，由玄洲碧游宫的通天教主建立，由骷髅山白骨洞石矶娘娘在中洲大陆广纳弟子。土系弟子善于用锤，并精通使敌方混乱和提高己方躲闪能力的技能。土相性的提升可以使人物物理攻击力和，命中率提升、土系法术伤害提升、人物对土系法术的抗性提升。 图1：《问道》手游骷髅山白骨洞 叶落归根——门派NPC介绍 石矶娘娘：作为土系祖师，论道行修养,石矶娘娘是“三花聚顶非闲说,五气朝元岂浪言”，可谓是美貌与实力兼备。道友们可以在骷髅山的白骨宫中找到她。在经过初期的历练，等级达到15级以上就可以找她领取师门任务了。“只要你们勤学苦练，本门发扬光大，威震四海就指日可待了。”道友们一定要谨记娘娘教诲! 白骨长老：这位有点威武雄壮的汉子专职负责土系门派的日常琐事，是土系的资深管家，初入门派如有疑惑可以找他聊聊。 彩云童子：如果你觉得白骨洞太过阴森，那么不妨找你的师父彩云童子聊聊暖心事。道友满10级后可以拜彩云童子为师，加入门派成为白骨洞第三代弟子，学习技能和鉴定宝物都得找彩云童子，这个师父很靠谱哟!
图2：《问道》手游土男 石破天惊——门派技能简介 土系主角善于用锤，并精通使敌方混乱和提高己方躲闪能力的技能。土系的属性定为偏向攻击型，但这不是绝对的定义。在《问道》手游的世界里，土系和其他派别一样拥有无限的可能。 土系的阻碍技能为“混乱”，即使得被施用者处于混乱状态，处于混乱状态时该玩家所有战斗指令无效。有一定几率会物理攻击已方、有一定几率物理攻击对方(目标随机)。若无队友或宠 物时，则较大几率物理攻击对方。可见土系在团队中完全能担当起高输出的重任。 此外，土系的辅助技能“躲闪”亦是一个团队中必不可少的存在，在担任高输出角色的同时还能保证团队的高闪避，这无疑是提高了团战点可持续性。总而言之，拥有了土系角色就像吃了颗定心丸。
关键任务识别、分析与观察管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 关键任务识别、分析与观察管理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-7443-38 关键任务识别、分析与观察管理制 度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为确保关键傻观察与分析过程的有效性，提高控制作业风险的效力，防止事件、事故的发生，制定本制度。 一、建立关键任务识别与分析制度，完成关键任务风险分析，编制作业指导书，确定工作票与许可证任务管理，建立关键观察制度。 二、建立关键任务识别与分析制度 通过对关键任务存在危险源的识别与分析，做出风险评估，根据风险评估结束，编写作业指导书。确保下列活动有作业指导书：采掘作业，员工培训、角色分配，与员工沟通，小组会议等，完成的风险分析要用于作业人员培训、生产预算、分析、事故调查物料评价等到。执行任务分析人员，应接受相关培训。
三、建立关键任务制度，确保在此需现场按照计划执行完任务观察与局部任务观察。 执行观察的人员，应接受观察方法的培训，根据观察结果确定训练与培训的特殊需求。观察人员应按计划执行观察任务。针对观察发现的问题提出针对性的改正意见。任务观察时对好的行为给予赞誉与强化。在观察的同时，辨识危险源和评估风险，及时指出观察中发现的可能导致伤损的行为，了解员工的工作习惯，检查现有的工作方法与制度，跟踪当前培训效果。 四、实施关键任务分析，并编任务清单 关键任务分析与关键任务清单，可按相对独立的采矿工艺系统及各系统中相对独立的工工艺环节划分单元，用表清列。 五、编写与使用关键任务作业指导书 编写作业指导书由创办标准化系统工作小组成员完成编写人员应具有相应的能力，并充分吸收具体作业操作人员的意见和建议，依据关键任务分析和作业操作实际情况编写作业指导书。
关键任务识别与分析制度
关键任务识别与分析制度 1、目的 为了进一步加强非正常工作的安全管理，规范职工在非正常作业过程中的行为，防止事故发生,制订本制度。 2、适用范围 本制度适用于大型设备、设施、材料拆卸、爆破、吊装、搬运、安装；特殊环境下（高空作业、井筒作业、旧巷及老空区作业）材料加工、一般设备、设施的安装、拆卸；设备、设施大修及计划检修；改造过程中的交叉作业；极危险场所的普通作业以及其他有可能发生人身伤害和导致集体财产损失的特殊作业. 3、职责 安环科职责: 3.1.1、负责设计“关键任务作业事项实施方案和安全措施审批表”； 3.1.2、负责关键任务的现场监督; 3.1.3、负责对关键任务实施情况进行分析,对存在问题落实整改,对相关资料进行存档。 各关键任务作业事项的主管部门负责工作计划的下达并制定出主体方案； 各施工单位负责制订具体的实施方案及安全措施，内容要包括关键任务实施的具体步骤、危险源的辨识及所采取的安全措施，并确定指挥人员及安全监护人员；
安排进行关键任务作业的分管矿长负责实施方案的审批； 安全生产副矿长负责关键任务作业安全措施的审批。 4、工作程序 关键任务作业正式开始之前由主管职能科室填写“关键任务作业工作计划”转发到作业单位； 施工单位按照“关键任务作业工作计划”编写一式两份“关键任务作业事项实施方案”“关键任务作业事项安全措施”，交职能科室审查并填补充意见；后交分管矿长审核签字； 施工单位将审核后的“关键任务作业安全措施表”连同“关键任务作业计划”交安全生产副矿长审批后交安环科一份存档，自留一份； 施工单位要在正式作业前召开专题会对“关键任务作业计划”和“关键任务作业事项安全措施”中内容进行培训，培训时要通知安排此项作业的职能科室及安环科监督人员参加； 施工单位要在关键任务作业前将关键任务实施方案及安全措施发送到各相关单位，并在作业现场存放一份，做为现场作业指导书； 关键任务作业开始时，由安排此项工作的职能科室及安环科派员现场观察，并对实施方案和安全措施的执行情况进行监督；
关键任务识别
关键任务识别与分析管理制度 关键任务分析是系统地检查每一个任务，识别与它相关的所有损失暴露，对这些暴露制定控制措施。 1、目的 为了进一步加强非正常工作的安全管理，规范职工在非正常作业过程中的行为，防止事故发生。 2、定义 2.1任务：工作的一个部分，完成它需要一系列特定而确切的的行为。 2.2关键任务：是指如果没有正确执行，具有对生命、财产、流程及（或）环境造成重大损失/伤害的任务。 2.3任务分析：是系统地检查一个任务，识别与它相关的所有损失暴露，并对这些制定控制措施。 3、要求 3.1关健任务分析要求 3.1.1选出或指定的任务分析小组对关健任务进行识别，先要进行统计和分析： （1）列出部门所有的职业清单（附录一）， （2）对每一职业的所有任务清单并进行分析（附录二）。 3.1.2任务分析小组对每一任务分析，要基于本部门任务损失的可能性、过去的经验及合法性/危险性分析（附表三：关键任务识别表），并按照它们的危险程度进行分类：（1）损失的可能性：这个任务如果没有正确执行，将来是
否可能导致重大损失？包括：伤害、损失、环境影响。 （2）过去的经验：在过去执行这个任务时，是否因为没有正确执行而导致伤害、损失、环境影响事件，另外还要考虑未遂率和重复率的因素。 （3）合法性/危险性：任务本身的危险性如何？包括合法性和危险性分析。 3.1.3伤害、损失的严重性、环境影响程度和未遂率、重复率因素及危险性和新的/法定性分析见下表：
3.1.4基于分析的结果，进行任务关健性（或危险性）的确认： 判断值（J）＝将每个因素的得分相加，如果（J）≥15，则为关键任务。 3.2关键任务分析的应用 3.2.1根据关键任务分析量化结果进行排列，确定作业需要的作业指导书或书面惯例清单，并组织人员进行编制相应的
问道飞升攻略 问道飞升全攻略 引路人+地劫+仙道难(配图)
人物飞升全攻略 前言： 你想突破125级限制成仙成魔吗？你想携带法宝称霸江湖吗？你想提高自身的能力吗？你想学到其它门派的法术吗？飞升!可以圆你这个梦! 建议队伍配置： 1、封手：道行3500以上，忽视过50；队伍中要么有水和金当封手，要么有火当封手。 2、进攻方面：以高伤法师为主，可根据情况配以战士。 3、防御方面：有水可以加防，可以不加木，但有木更安全、更便捷；亦可根据情况配以土闪。 引路人任务： 玩家等级大于或等于110级且已经完成所在门派对应的100级拜师任务，即可从天机老人处领取该任务，再与逍遥仙对话之后，玩家前往无名小镇的南华真人处（70，78）发生战斗。 第一战：无名小镇——南华真人“灵兽战” 从天机老人对话，再与逍遥仙对话之后，玩家前往无名小镇的南华真人处（70，78）发生战斗。 怪物情况： 当灵兽名字显示为“安静的灵兽”时，怪只会使用心、防、速、剑、闪等辅助技能，不会发动进攻； 当其显示为“暴躁的灵兽”时，则会纯暴力的方式进攻（有必杀），伤害类同牛魔王； 每两回合，转换方式一次；其血量60—70万；不可被障碍。 最佳战斗策略： ①土加闪是关键。趁前两回合灵兽处于安静状态之机，土给队伍中的人和宠加闪（灵兽物攻准确率很低）、水拉防，
宝宝提前掠好阵，也可上罩；其它人点（1，1）怪五法秒杀。 ②如果队伍中没有土，就必须上罩，最好是神龙罩，宝宝提前掠好阵，专人负责用大红拉血，照样能杀，灵兽死去五个后，危险解除。 战斗胜利后，真人要求玩家完成三件事：1、获取冰晶龙鳞兽的无暇冰晶鳞；2、获取冰原雪狐的纯洁之血；3、取得一个超级女娲石。完成三件事，就可获得元（血）婴 第二战：昆仑云海——“冰晶兽王战” 怪物情况： 每2回合，主怪会吃掉1只小怪，用来提升自己的攻击力，18回合后，只剩一个主怪（血量100W）时，伤害令人发指；不可被障碍；会五法、物攻，前6回合，伤害一般。 小怪可冰可睡可封，忽视过50就行，道行最好在3500以上。 战斗策略： ①水冰7金封5（或火睡），全力集中攻击主怪（有两个力最好），高武学漫天吸。主怪死，则胜。 ②亦可冰五封五群秒杀之，秒死小怪越多越好，以防主怪吃小怪提升攻击力。
(完整版)典型工作任务及能力分析
矿山机电专业职业岗位和工作任务分析报告 一、序言 为了满足山西煤炭行业矿山机电专业人才的需求，我们通过实地考察、走访调研、邀请专家研讨、查询权威部门公布的数据等形式，获取第一手资料，通过这些数据资料的分析，明确了矿山机电专业的服务面向，对矿山机电专业的培养目标及人才培养规格有了准确定位，解析出职业岗位与工作任务明，为培养矿山机电专业高技能型人才奠定了基础。 课题组成员通过现场调研、机电专业技术人员调查、毕业生调查等方式，对矿山机电专业人才培养进行深入分析研究。在调查的企业中，有80%的企业从学校招聘毕业生，由此可见，煤矿机电技术人才的主要来源仍是招聘学校毕业生。 二、矿山机电专业职业岗位分析 1 企业调研 在院示范建设领导小组的统一领导下，我们通过现场调研、机电专业技术人员调查、毕业生调查等方式，对矿山机电专业人才培养进行深入分析研究。在调查的15家企业中，有14家企业从学校招聘毕业生，由此可见，煤矿机电技术人才的主要来源仍是招聘学校毕业生。不同企业对人员、岗位的需求意见不同，见表1。 （1）职称、年龄和学历状况 在被调查的805名矿山机电应用性人才中，具有高级职称的36人，中级职称的98人，初级职称的131人，其职称结构比高级∶中级∶初级为1∶2.7∶3.6。现有矿山机电人才年龄在25岁以下者321人，25-34岁227人，35-44岁138人，45岁以上者119人，其年龄结构比为3∶2.3∶1.2∶1。本科学历38人，专科学历156人，中专学历532人，其比例机构本科∶专科∶中专为1∶4.1∶14。调查结果显示，目前从事矿山机电工作的人员，中专及以下学历者现有从业人员75%左右，大专及以上学历者占25%左右。煤炭企业中矿山机电岗位的从业人员学历层次普遍偏低。矿山机电应用性人才的职称、年龄和学历状况见表2～表4。 2 现有煤矿机电人员工作类型 根据调研情况，现有矿山机电人员从事的工作岗位分别是：煤矿机电设备安装46人；煤矿机电设备维修367人；煤矿机电设备操作251人；煤矿机电设备管理21人。调查结果显示，主体从事煤矿机电设备维修和煤矿机电设备操作岗位，矿山机电应用性人才类型见表5。 现有煤矿机电人员从事的工作岗位分别是：煤矿机电设备安装；煤矿机电设备维修；煤矿机电
【问道】130飞升任务全攻略.
【问道】130飞升任务全攻略 问道中,玩家110级的时候可以飞升,从而突破125的等级上限,再而修炼元婴(血婴,也就是常说的娃娃,当娃娃经历了10个劫难之后,终于可以真正的飞升了,哈哈,下面就带你看一下问道130飞升任务的详细攻略吧。 一、飞升条件 1.玩家等级达到130级,元婴(血婴等级130级; 2.元婴(血婴完成所有地劫任务; 二、任务流程 找到南华真人领取任务,前去超度绝仙阵的亡魂,完成毅力的考验;前去蓬莱岛向灵兽请教,感悟无为之道;来到昆仑云海,遇到飞升仙官,发生战斗;战斗胜利,完成飞升。 三、战斗过程 1.毅力考验: 绝仙镇超度亡灵,坚持30回合就行了,不用杀; 刷10个怪,怪会物攻会法攻,秒不进,砍不动,刚开始会抗所有异常; 建议组队:队长+2木+B手+F手,木拉心,水拉防御,可异常的时候冰和封; B手和F手道行要5000+; 当怪说“死在我的法术下吧”的时候,可以遗忘或混乱; 当怪说“死在我的剑下吧”的时候,可以冰冻、昏睡。
坚持30个回合即胜利,水拉好防御,木拉心,可以障碍的时候金F水B,轻松搞定。 2.悟性考验: 前往蓬莱岛战斗,10个怪,只有一个怪是真的,其他怪都是假的,要开火眼;只杀真的那个怪,没两回合怪就会移形换位一次,所以经常会打空; 怪会物攻会法攻,还会5F,但是伤害不高,抗异常也不高,4500道就可以冰和封了; 建议组队:队长+木+F手+2打手,木拉心,F手F,有水的话也可以拉防御; 把真的那个怪杀掉即过关; 3.飞升引渡: 刷5个怪,分别是金木水火土,造型分别是雷神、花神、龙神、炎神和山神模样; 雷神造型的擅长五法,抗所有异常; 花神造型的擅长加血,能F能B; 龙神造型的擅长冰冻,抗所有异常; 炎神造型的擅长拉速,能F能B; 山神造型的擅长物攻,抗所有异常; 建议组队:队长+木+F手或B手+2打手; B手或F手先控制住炎神和花神造型的2个怪,也就是旁边的两个; 中间3个怪,可以从左往右逐个击破; 解决掉中间3个之后,先杀炎神造型的,最后杀花神造型的;
矿山企业关键任务识别与分析制度
矿山企业关键任务识别与分析制度 1目的：为了突出安全管理关键任务，强调关键任务的安全责任，使单位安全管理形成抓重点促全面的势态，防止重大事故的发生，保证管理目标的实现，特制定本制度。 2范围：适用于某县中坪磷化工有限公司磷矿所有安全生产的关键任务识别和任务观察管理。 3编制依据： 3. 1《金属非金属矿山安全标准化规范》AQ2007. 2-2006 3.2《金属非金属矿山安全规程》(GB16423—2009) :关键任务是指执行可能造成重大伤亡事故的工 作。本单位关键任务有爆破作业、井下排险与支护作业、机电设备作业、井下通风作业、巷道掘进与回采作业。 5职责 5.1各执行关键任务的生产班组负责具体任务观察。 5.2安全生产科负责建立关键任务的清单和对关键岗位备案。 6管理要求 6.1关键任务识别 6.1. 1由公司安委会共同识别确定，安全生产科备案。 6.1.2各生产班组要选派具备较好的思想、技术素质的人员担任关 键任务，由安全科和各生产班组共同审定后备案。 6.2进行关键岗位任务观察
6.2.1执行任务观察的人员须接受相应观察方法的培训，观察重点是执行关键任务员工的作业习惯。 6. 1. 2任务观察的依据是作业指导书。 6.1.3观察既可以是全面的，也可以是部分的。 6. 1. 4对任务观察过程和结果进行记录。 6.3任务观察分析 6. 2.1 了解观察员工的作业习惯。 6.2.2分析作业指导书编写是否符合要求（步骤清晰完整，危险源辨识全面，安全措施齐全，可操作性强）。 6. 2. 3观察的同时辨识新增危险源和评估风险。 6. 2. 4及时指出观察中发现的问题。 6.2.5从任务观察反映的结果跟踪当前安全培训效果，指导下一步培训计划。 6.2. 6检查现有的制度和工作方法是否完善。 6.2.7评估任务观察的有效性，观察方法是否合适。 6.2.8根据观察结果，决定是否采取纠正预防措施，并填写《纠正预防措施表》。 7附则 7.1关键任务观察表 7.2纠正预防措施表
关键任务识别与分析管理制度
关键任务识别与分析管理制度 为了确保企业关键任务识别与分析能够顺利执行，防止造成重大人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失、特制定本制度。 1企业各工区、各部门负责识别本工区、本部门的关键任务，并实施任务分析和编制关键任务清单。 2企业安环部负责收集各工区、各部门关键任务风险分析清单。 3执行任务分析的人员，需经过相关培训。 4识别关键人物时，要主要采用观察法与否定法进行识别。 5识别关键任务范围主要有：物理、化学、生物、心理、生理、行为和其他危险因素等。 6根据关键任务分析和作业实际情况，编写出员工培训、角色分配、与员工沟通和小组会议的作业指导书，作业指导书应强调关键工作的步骤和安全措施，并将其放在相关使用故部门和工作现场备份。 7安全部要讲关键任务识别与分析成果进行汇总，为编制风险评价报告提供基础资料。 7.1关键任务风险分析清单
1凿岩—-作业指导书 （一）钻眼前准备工作 1、进入工作面前戴好安全帽，准备好需用的钻具完整无损。 2、风、水、电接送至工作面附近，保证风压、水、电正常和安全。 3、检查和清理工作面松、危岩；检查和清理瞎炮、残药；清理炮烟。在确认无隐患后对凿岩工作。 4、检查、确认风钻如下各项情况完好： 1）风、水管线完好畅通，接头连接牢固，无漏风、漏水现象； 2）零部件齐全，螺钉紧固，各操作手柄灵活可靠，钻架升降灵活； 3）注油器内装满清洁油脂，调节好油阀，注油试运转正常； 4）钻头安装牢固，钻杆中心孔和钻头出水孔畅通。 （二）钻眼操作 5、定眼时，风钻工要站在风钻后侧面，调整钻架（气腿）到适当高度；领钎人要避开风钻工视线侧站扶钎定眼。禁止在风钻前及钻杆下站人。 6、开眼时，风钻操纵阀开到轻运转位置，待眼位稳固并钻时20～30毫米以后，操纵到中运转钻进，至钻头不易脱离眼口时，再全速钻进。 7、开钻时要先给水后给风；钻眼过程中，给水量要均匀适当；钻完眼后或更换钻杆时，要先关风后关水。禁止在风钻前及钻杆下站人。
典型工作任务分析报告模板
国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目典型工作任务分析总结报告 专业代码 专业名称 所属教研室 带队指导老师 报告日期 项目建设组长审核（签名） 衡阳市第一高级技工学校
专业典型工作任务分析报告 一、专业的地区经济发展背景分析 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 二、制定学习领域课程方案 1、行业、企业调研的必要性分析 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 2、行业、企业调研结果分析 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 3、邀请行业企业实践专家共同提炼典型工作任务 主要就业岗位典型工作任务主要岗位专业能力 三、典型工作任务分析
1．工作过程及方法 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 2．工作对象及工具 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 3．工作方法 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 4．劳动组织 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 5．工作要求 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 6.培养目标
(1)方法能力目标 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） (2)社会能力目标 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） (3)专业能力目标 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 7.应具备的知识和能力 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 三、确立一体化课程框架 1、合理确定课程教学的培养目标 （要求使用仿宋GB2312字体，四号，行距固定值25磅，首行缩进2个字符） 2、课程内容要具有职业性