地质勘查工作中存在的主要问题及对策

【摘要】：地质勘查服务具有重大意义，是社会经济发展重要的先行性、基础性工作。近年来，由于各种因素的影响，存在着许多值得我们去关切并函待解决的问题。

【关键词】地质勘查，问题对策

一、前言

我国对地质勘查工作非常重视，尤其是这对于缓解当前我国经济建设中存在的日益严重的矿产资源约束，以及保障国家对地质矿产资源进行科学、协调、可持续的利用具有巨大作用。加强地质勘查，对于推进我国城乡社会建设以及积极开展国土资源管理具有巨大意义，对于改善当前人居环境也有巨大的作用。

二、主要问题

通过参与省内外各类地质项目评审、检查与验收，笔者总结出了近几年来地质勘查工作中常见的问题如下：

1、立项阶段

由于在前期工作的欠缺，选点没有认真调研，没有对前人成果加以借鉴，文献资料搜集不全，野外考察不认真，立项原则不清楚，工作不认真，从而使得后期问题较多，结果不理想。由于在目前阶段，地质勘查投资渠道单一，一些队伍的构成很不合理，竞争力不高，找矿的效果也不好。我们应该尽快建立起地质勘查的投融资新的运行模式，完善相关的流程。对地方勘查单位要减员增效，以克服当前普遍的机构臃肿，体制僵化的问题。

2、设计阶段

（1）、设计前没有进行实地勘探，没有对已往地质勘查工作的情况进行细致了解，工程布置不合理，立项依据不充分，导致后期实施不顺利。

（2）、设计资料不全。没有严格按照相关的设计要求编写，附件如任务书、资格证书、矿权证明等不齐。图像不完整，不规范。

（3）、设计工作方法叙述不规范，技术指标的要求不明确，可操作性不强。

（4）、预算不合理，高定工程技术条件和高套预算标准的情况较为普遍，甚至一些预算员都没有经过正规培训，预算没有严格审查，预算格式不对，甚至计算结果错误。

3、实施阶段

（1）、没有按批准的设计及专家意见实施。工作流程不正确，没有系统性；样品测试结果不及时，从而不能有效指导勘查工作；工程随意布置，钻孔位置及工作量的变动没有正常的申报审批手续；甚至出现了一些越界施工、边探边采等严重的违法行为。

（2）、测试地质剖面位置不佳；导线点及界线点无标志；记录不完全，不准确；分层不清楚或不合理；标本采集不规范；剖面与平面图不吻合；岩矿鉴定及采样结果没有及时补充进剖面记录，导致错误；剖面实测中的地层划分单元、岩矿石名称、描述及其他原始资料混乱；没有及时按实测剖面编制出地层柱状图。

（3）、地质填图观测点现场没有标志；实际观测点位与图上不一致，测量坐标误差大；实测地质界线与推测界线没有划分清楚；有效点较少；记录格式不规范，观察不细致，描述不完善，没有路线描述以及没有应有的地质信息；没有现场素描图或照相材料。

（4）、槽井探布置间距参差不齐；施工没有达到地质目的，见矿率不高；规格不达标，不平整，没有清楚的基岩界线，缺少质量验收记录；地质观察、素描简单，记录不全；槽端、井口及基点均无标志，采样位置不易观察到。

（5）、钻孔布置不合理；矿体斜深不够，从而导致浪费大量工作量；观察、素描简单，记录不清楚；没有测斜、校正孔深的记录；岩心与岩心箱标识不规范；缺岩心签、分层签、样品

签的使用不规范，数据不对应；岩心处置没有经请示；钻孔竣工验收不规范，没有钻孔验收报告；没有封孔设计及封孔质量记录；孔口没有放置水泥标志或标志不合格。

（6）、采样方法不正确，探槽与坑道中基分样不能用拣块法；分样不合理，没有按矿种、矿石类型等来划分样段；样长不合理，通常不应超过可采厚度；矿体顶底板没有样品控制；刻槽样槽不清楚或根本找不到样槽，样槽不平整，规格不对；岩矿心样应该采用钜心法或着劈半法；样品野外称重不认真；样品分析结果不及时；样品内、外检数量不对及单位不规范。（7）、综合研究不够，资料整理不及时，野外验收时没有一套完整的资料，缺资料清单、详细的工作总结、初步综合研究成果图表；没有对资料进行分类装订；野外描述的内容与实物不一致；签名不全；三级检查不严格或流于形式；没有项目任务书和经评审通过的设计书以及设计审查意见。

4、报告阶段

（1）、各类报告是地质工作的最终成果体现，但很多报告提出的结论与建议毫无建设性意义；报告格式不规范，甚至出现报告题名、责任页、摘要、附图附表附件和内容要求都不符合要求的现象。

（2）、报告内容很多相似，机械套用他人成果，抄袭严重，有的甚至出现甲项目名称用在乙报告中。

（3）、不同的报告有不同的要求，比如资源储量报告、储量核实报告、地质勘查报告等，名称不同，内容不同，要求也不同，因此我们要注意区别，按不同报告编写提纲和相关的技术要求来编写。

三．问题的解决

现在就如何加强地质勘查工作提出如下建议：

首先我们要加强综合信息研究，不断坚持地质科技的改革创新，为我国的工业化和城镇化建设做出贡献。当前我国的矿产资源勘查严重落后，一些重要的矿产无法满足现代化建设的需求，不利于经济和社会的发展进步。我们必须用先进的地质理论去武装我们，指导我们科学找矿，尤其是现在找矿的难度越来越大，我们更要用创新的地质理论以及先进的勘查手段来帮助我们找矿，我们不能受传统理论和观点的束缚，要敢于不断提出创新的思路。所以，加强综合信息研究，并且积极推进地质科研创新，对于科学找矿具有重大的意义。

我们应该制定具体合理的规划，为缓解我国当前的资源压力作出努力。为此我们提出了，要加强能源以及非能源的矿产勘探，并建议国家对重要的矿产和重要的成矿带编制出具体的可操作的勘查规划，落实任务，保障资金，确保国家对矿产的需要。

3.对于公益性的地质工作，国家主要负责全国的能源和资源的远景调查与潜力评价，因此凡登记矿权的资源勘查，从预查到勘探项目都是根据目前地质勘查规范。预查地质的效果不好，普查也不是很准确，许多项目还有待验证，投资风险较大，对于企业和社会资金的投入十分不利。

4、国家出资形成的矿业权的收益，应该充分考虑地勘单位的权益。尤其是最近财政部、国土资源部和中国人民银行联合发出通知，明确了国家出资形成的探矿权和采矿权收入，中央和地力二八分成，这对于完善矿业权的有偿转让具有重大意义，规范了矿业权的收入分配。应该积极落实国有地勘单位的扶持政策，这对于保持地质勘探队伍的稳定以及加强地质工作和促进地勘单位的改革和发展具有重大意义，我们不仅要依靠市场‘无形的手”也要政府用‘有形的手”来对矿产的开采和勘探进行宏观调控。控制好规模，只有这样才能实现全面协调可持续的发展，从而实现人居环境的改善。我们应该统筹好地质工作的开展与经济社会的发展，也要做好公益性地质调查与商业性地质勘查的协调，做好矿产的地质勘查和环境的地质勘查的工作，统筹好国内的地质事业发展和对外合作，并根据国家产业政策，适时调整矿产资源的总体规划，协调好各地地质勘探工作的推进，为构建和谐社会不断做出努力。

参考文献

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[2]徐绍锉，张华海，杨志强，王泽民，GPS测量原理及应用[M]，武汉大学出版社，2001

[3]李梅娟，论企业多元化经营与核心竟争力的整合阴，山东经济，2005

[4]张雷，我国企业多角化经营战略的模式选择及实施途径[J].东岳论丛，1999(4)

工作中存在的问题及整改措施

工作中存在的问题及整改措施一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。 1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对

建设有 __社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。 2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。 3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大

浅谈野外地质工作方法及要点

浅谈野外地质工作方法及要点地质, 野外, 要点地质工作包括： 1、基础性地质调查（测量），诸如：1：20万、1：5万区调-矿调，区域物、化探测量，区域水文测量等。目的：具战略意义，提高研究程度。为开展进一步普查找矿工作和其它有关的地质工作提供依据。即总结规律、优选（缩小）靶区。 2、矿产勘查：包括特定矿产勘查、固体矿产勘查、地下水资源勘查等。 3、矿山生产勘探。等等。固体矿产地质勘查工作分为预查、普查、详查、勘探四个阶段。矿产地质勘查工作方法 1、系统收集资料，综合分析、研究，根据目的任务制定“方案”编写“设计”。 2、地质测量（填图）—剖面测制，最直接的找矿方法。通过地质填图，工作区内自燃地理条件、景观，成矿地质背

景、有利地段、可能的成矿类型、地表蚀变带（构造带）、矿化带、矿体地表直接露头（铁锰冒、碎石或转石等），主成（控）矿构造及产状、规模等基本摸清，为下一步部署工作提供充分依据。如：重点工作区、采用何种方法及范围、网度、方向等。 3、化探测量：水系沉积物、土壤测量方法为主，还有水化学、汞气、植物等。包括地表面积（自由网和规则网）和剖面及钻孔原生晕等形式。关键是采样介质和层位，“代表性”和“有效性”，该加密的必须加密、该放稀的一定放稀、无意义的样不取，不做无用功。尤其大比例尺化探测量若地质人员亲自做，那更应该得心应手。最间接的找矿方法。缩小靶区，为下一步部署工作提供可靠依据。如：槽探（异常带、高值点等），物探范围、网度、方法、测向等。大比例尺规则网及剖面一定要注意测线方向。 4、物探测量：常规高精磁、激电中梯方法为主，还有重力、放射性及瞬变电磁、SIP、V8等。注重“适用性”和“有效性”及“多解性”（每种方法都不是万能的）。最有力的辅助找矿方法。只有在与化探异常、矿化蚀变带、成矿有利地区（段）密切相关的物探异常才有找矿意义。注意测线方向－垂直目的体，一般要求上测量，若物化探工作只给一次工作量，一定要用到此处，化探可用GPS。

行政管理工作中存在的问题及对策

****公司行政管理工作中存在的问题及对策近年来，****积极推进现代企业管理体系的建立，不断提高行政管理水平，但还存在以下问题：一是对行政管理工作不够重视，企业行政管理工作的终极目标是为企业各项决策提供参谋建议，对领导提议的方案进行优缺点分析，确保最终实施方案都是最优的。目前公司对行政管理工作不是很重视，行政管理工作参照政府机关模式，没有考虑到公司实际需要和企业行政管理的特点，形式大于实用，行政管理仅限于完成具体的事务性工作，很少能为企业决策提供必要的参谋建议。二是行政人员流动速度较快，使得行政管理人员对自己所在企业的业务不了解、不熟悉,管理容易脱离业务部门实际,发布的规定不宜推行或根本无法推行,从而容易引起其它部门的反感和排斥，直接影响行政效率的提高。三是行政管理中未能将计算机技术发挥到最大。将计算机技术引入企业管理，既是现代科学技术发展对企业的必然要求，也可以提高行政管理质量、效率和水平。目前公司大量日常办公事务都还沿用以前的流转方式，费时费力，效率低下，同时也不便于日后的保存和查找。在目前的状态下，要提高公司行政管理工作，我认为应该从以下几方面来着手：

一是建立健全行政部门的各项管理制度、岗位责任制度、工作程序以及一系列规范化表格、图表等，从而建立起行政部门的法治秩序。提高行政效率，健全必要的工作制度，以法律和规章制度的形式促进行政效率的提高。二是行政管理工作应时刻以服务公司经济利益为着手点，根据公司的实际需要，灵活变通地开展。同时，还应联系实际，构建企业文化建设，增强行政管理人员的忠诚度和责任意识。三是建立激励机制。行政管理的核心工作是对人的管理，而行政管理的最佳化实现在很大程度上取决于被管理者的积极有效的配合和实施，因此公司应该因势利导，建立起一套激励机制来调动员工的积极性和创造性，实现对人的有效管理。四是将企业管理讲求投入和产出、讲求成本核算的精神引入企业行政管理之中，可以提高企业行政管理人员的责任感，同时还可以科学地衡量管理人员的工作业绩，有利于提高行政效率。五是提高企业行政管理人员的素质。作为企业行政管理人员，应该是知识水平高，各方面素质优良的公共管理者。企业行政人员素质的提高可以提高组织管理的有效性，能够实现科学而又艺术的管理。

工作作风方面存在的问题原因及整改措施

工作作风方面存在的问题原因及整改措施范文一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施：一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新

瑞典地质雷达验证方法

瑞典地质雷达验证方法本方法适用于新购、使用中以及检修后的地质雷达仪器的效验，目的是检查仪器是否处于正常工作状态，测试精度是否满足要求。一、验证方法 1 外观检查。 2 使用高频天线实测空气电磁波速度值与空气电磁波速度标准值对比。 3 使用低频天线实测空气电磁波速度值与空气电磁波速度标准值对比。二、仪器组成主机、笔记本电脑、100MHz、800MHz屏蔽天线。三、技术要求 1 外观应清洁无损伤，仪器各部件能正常连通工作。 2 使用高频天线实测空气电磁波速度值Cc1与空气电磁波速度标准值Co之间的相对误差值β1≤±5%。 3 使用低频天线实测空气电磁波速度值Cc2与空气电磁波速度标准值Co之间的相对误差值β2≤±5%。四、验证流程 1 连接地质雷达仪器各部件，开机检查各部件是否工作正常。 2 使用高频天线实测空气电磁波速度值与空气电磁波速度标准值对比 2.1 选择一处空旷的地方，其周围一定范围内应无金属导线、块体等良导体类物质，选一较平整的地面水平放置一块面积为0.5m×0.5m、厚度为5cm的正方形金属铁板。 2.2 在金属铁板中心正上方d1=20cm距离处水平架放800MHz屏蔽天线。 2.3 观测并记录电磁波通过空气遇金属铁板后反射的雷达波形图。 2.4 由原始记录的雷达波形图，读取金属铁板反射的双程历时t1，进而计算空气电磁波传播速度Cc1，见下式(1)。 Cc1=2×d1/t1(1) 2.5根据空气电磁波速度标准值（Co=0.3m/ns），按下式（2）计算使用高频天线实测空气电磁波速度值Cc1与空气电磁波速度标准值Co之间的相对误差值

β1。β1= (Cc1-Co)/ Co×100% (2) 2.6 若β1≤±5%，即认为合格，反之则认为不合格。 3 使用低频天实测空气电磁波速度值与空气电磁波速度标准值对比 3.1 选择一处空旷的地方，其周围一定范围内应无金属导线、块体等良导体类物质，选一较平整的地面水平放置一块面积为2m×2m、厚度为5cm的正方形金属铁板。 3.2 在金属铁板中心正上方d2=3m距离处水平架放100MHz屏蔽天线。 3.3 观测并记录电磁波通过空气遇金属铁板后反射的雷达波形图。 3.4 由原始记录的雷达波形图，读取金属铁板反射的双程历时t2，进而计算空气电磁波传播速度Cc2，见下式(3)。 Cc2=2×d2/t2 (3) 3.5 根据空气电磁波速度标准值（Co=0.3m/ns），按下式（4）计算使用低频天线实测空气电磁波速度值Cc2与空气电磁波速度标准值Co之间的相对误差值β2。 β2= (Cc2-Co)/ Co×100% (4) 3.6 若β2≤±5%，即认为合格，反之则认为不合格。五、验证结果处理全部满足上述3个技术要求则评定该仪器验证结果为合格。六、验证周期、记录与证书验证周期为12个月，或使用前验证。验证记录格式见下表。地质雷达验证记录管理编号：编号：

地质勘查项目管理办法

地质勘查项目管理办法第一章总则第一条为落实“地质立局、地质强队”发展战略，提高地质工作质量，规范全局地质勘查项目管理，制定本办法。第二条本办法适用于局各地勘单位承担的国家地质勘查项目（国土资源调查、中央地质勘查基金、国家财政补贴项目等）、省地质勘查项目（省公益性地质工作项目和地质勘查基金项目）、局地勘费项目和市场地勘类项目（含水工环、矿山环境治理、地灾治理、物探、测试等项目）。第三条根据“局为单元，队为基础”的管理模式，实行地质勘查项目分类管理。局参与国家和省重公益性地质调查项目和矿产勘查项目的组织协调，参与国家和省地质勘查项目的监督和管理，对局地勘费项目实行全程监督管理，对市场类地勘项目局抽检，队进行全程监督管理。局（所属地勘单位）投资入股勘查的国家和省地质勘查基金项目参照局地勘费项目管理。第二章项目的立项和确认第四条项目的立项国家和省地质勘查项目的立项要围绕国家和省公益性地质工作需要和重要矿产勘查目标，按项目主管部门指南和要求进行。局矿产勘查项目的立项以经济效益为中心，围绕矿业权的经营进行，主要安排具有较好找矿前景和能开发利用的项目，对能争取国家地质勘查项目的前期工作给予支持，适当安排基础地质研究，矿产地质研究，找矿新技术、新方法研究和拓展服务领域的地质环境类研究项目。第五条项目的申报申报国家和省级地质勘查项目，须先报局总工办。由局组织专家进行项目可行性论证，对重复项目进行协调后方可上报。国家或省自上而下部署的项目除外。局地勘费项目的立项由局统一部署。局根据财政项目预算时间要求，下达立项指南或通知，各单位在规定时间内申报，经局组织专家论证后批准立项，列入下年度地质工作计划。第六条项目的确认地勘单位根据国家和省地质勘查项目任务书组织编写设计，并组织专家进行设计初审。中央地质勘查基金项目和国土资源调查项目按要求报各主管部门审查；省地质勘查项目设计须经局组织专家初审后，再按要求报项目主管部门审查。设计审批后均需报局一份备案。局地勘费项目任务书下达后，各申报单位应在规定时间内编写设计报局总工办，局组织专家进行审查，经局批准后实施。除局地勘费项目以外，其他所有项目合同签订后，应报局相关处室备案。第三章项目的实施和监督第七条项目承担单位必须严格按批准的项目设计组织实施，完成设计的任务和工作量，并保证工作质量和进度；如有工作变动，需上报各项目主管部门审批同意。第八条局地勘费项目承担单位应向局上报半年报和年报。国家和省地质勘查项目承担单位除按项目主管部门要求上报工作报告外，同时向局上报半年报和年报。第九条局对国家及省地质勘查项目的实施进行监督检查；对局地勘费项目进行全程监督管理。第十条局参与国家和省级地质勘查项目的野外验收，组织局地勘费项目的野外验收。第十一条国家和省地质勘查项目成果报告完成后报局总工办，经局组织专家初审后报有关主管部门评审验收。局地勘费项目成果报告完成后先由地勘单位进行验收，提出初审意见后报局总工办，局组织专家对成果报告进行评审验收。

工作中存在的问题 ()

工作中存在的问题工作中存在的问题（一）一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情况，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差；有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最后不去做，导致工作比较被动。三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。四是工作中不愿意负责任，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样子；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗？还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。五是缺乏团结协作精神，特别是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。八是服务态度不到位，特别是在不能及时帮助业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。之所以存在以上这么多的问题，我想有两个方面：一是从我个人角度来讲，管理不够严格、不够规范。平时对大伙要求的多、要求的严，可是出现问题，处理的宽、处理的软。二是从大家角度来说，自我要求不严格，工作态度不端正，工作积极性不主动，工作标准不细致。针对以上问题，要调整工作方法，积极采取以下措施：总的来说，要严格管理，要严肃纪律，要严明奖惩。具体而言：一是制定岗位职责，明确工作标准，解决“互相推诿、扯皮”和“工作标准低、作风不扎实、得过且过”的问题。每个人要自我归纳一下所负责的工作，并以书面形式上交。办公室要制定岗位职责，规范工作标准，使每个人都要清楚自己应该做什么工作，达到什么样的标准。二是根据岗位职责和工作标准，制定办公室工作考核办法，将每个岗位的工作都纳入到目标考核中，特别是在业务用车、水电木维修、反馈单处理等后勤服务方面，做到奖罚分明，奖罚有据，出现问题要扣分罚款，做出成绩要表扬奖励。三是在科务会议上定期开展批评与自我批评，时刻清楚自己的不足，相互提醒改正缺点，克服不足，切实转变工作作风。工作中存在的问题（二）

物探电法野外工作方法

第一章野外工作方法和技术 3.1频率域激电工作程序 3.1.1 踏勘根据地质任务在选择测区时，应组织力量进行踏勘，踏勘的目的在于了解测区的地质特点和地球物理前提以及接地条件、干扰水平、生活驻地、交通运输等情况。 3.1.2试验工作对新的工作测区，在编写设计时应在典型的地质剖面上或具有代表性的地段，做一定数量的试验工作，具体实验工作量以能对测区的地球物理特征有一定的了解为宜。 3.1.3草查与普查对于１:５万～１:２.５万的大面积草查与普查时，其工作方法的选择以偶极法或近场源法（ＡMＢN）为宜。就某一具体测区而言，应根据地质任务，通过分析所掌握的地质及以往的物化探资料或通过试验，确定一个适当的极距进行面积性的工作，以迅速得到面积性的资料，达到发现异常的目的。 3.1.4 详查在普查所发现异常的基础上，开展１：１万～１：２千的详查工作，这时可用中梯装置扫面。建议采用一线供电多线测量的工作方式，以便在短时间内圈出异常的形态、做出成果的解释推断以及对异常进行轻型山地工程揭露。对精测剖面，可采用偶极装置，根据不同极距（一般４－６个）

的观测结果勾绘出断面图，以判断矿体的埋深、倾向和形态，然后根据综合解释结果建议施钻验证，进而达到对异常的再解释。在上述工作的同时，还要进行岩矿石物性测定和幅频特性的研究。一、联合剖面法图2-10 联合和剖面装置如图2-10所示，装置系数计算方法和三极装置相同联合剖面法是两个三极排列AMN∞和MNB∞的联合。所谓三极排列是指供电电极之一位于无穷远的排列。采用联合剖面装置时，可以用A电极，也可以用B电极供电，而A和B有一个共同的无穷远电极C。也就是当A或B供电时，供电迴路中另一电极C位于无穷远。如果以O表示测量电极M和N的中点，则在联合剖面装置时，四个电极A、M、N和B极位于同一直线上（这条直线就是测线），且AO=BO。无穷远极C一般铺设在测线的中垂线上，与测线之间的距离大于AO的五倍（CO＞5AO）工作中将AMNB四个电极沿测线一起转动，并保持各电极间距离不变，中点O就作为测点的位置。在每个测点上分别测出AMN∞排列和MNB∞排列Fs、ρs。对于同一极化体，AMN、BMN的测量结果将在极化体上方形成交点。利用这种交点性质和曲线的不对称性可判断极化体的产状、形态。

办公室工作中存在的问题及建议梳理

部办公室工作中存在的问题及建议梳理 2013年9月5日上午，副部长主持召开部办公室全体干部职工会议，专题分析讨论了部办公室工作中存在的问题，并提出了相应的整改建议，现将有关情况梳理如下：一、办文方面（一）公文运转。存在收文处理不及时、分类不够准确等问题，致使公文运转效率偏低。建议借鉴市委办的运转模式，阅件和办件统一收文，做到当日收文当日处理。（责任人：）（二）发文管理。对各科室拟稿文件核稿不够严格，易出现文稿错误；已印发文件未及时反馈至分管领导。建议认真细致对各科室文稿进行审核，并将印发稿件抄送有关分管领导。（责任人：）（三）文件保管。存在文件外借不登记，文件传送不装封等问题，文件丢失、泄密等隐患较大。建议严格文件外借登记制度，传送文件必须用信封等密闭。（责任人：）（四）网络安全。存在泄密文件在联网电脑上拷贝、使用等问题，网络泄密隐患大。建议严格执行相关保密要求，涉密文件用专用保密电脑处理。（责任人：）（五）印章管理。未严格按照有关用印管理的规定，对印章使用进行审批、登记，建议严格印章管理，对印章使用进行审批、登记。（责任人：）二、办事方面（一）车辆维护。车辆紧急报修、紧急加油程序较繁琐，对出差期间车辆维修和加油造成不便。建议按照常态管理和特事特办相结合的原则对车辆报修和用油进行管理。（责任人：）

（二）洗车补贴。洗车费补贴标准较低，建议先行了解其他部门的洗车补贴标准，再报部领导决定是否进行调整。（责任人：）（三）复印室管理。复印室钥匙管理不严格，易造成财产损失；文件头等资料管理不到位，易外流、隐患大；复印机管理不规范，可以任意使用，易损耗。建议由专人负责复印室钥匙、文件头使用和复印机使用的管理。（责任人：）（四）休息室管理。司机休息室未设置休息床铺。因休息室位于过道旁，设置床铺休息不太雅观，建议到车辆上休息。（责任人：）三、办会方面（一）会议室管理。会议室安全管理不到位，会议室电源、门窗未及时关闭的情况时有发生。建议由专人负责会议室设施的管理。（责任人：）（二）会议服务。会议服务不周到，会议茶水、茶杯等准备不足的情况时有发生。建议由专人负责管理，其他人员及时关注并提醒。（责任人：）

技术员工作中存在的主要问、不足及整改措施

二、工作中存在的主要问、不足及整改措施： 1、解决生产中存在的实际问题的能力还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。 2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自己工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自己说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自己的工作更顺利开展。积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通。 3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。 4、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自己豁然开朗，而自己却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地考虑问题，不断探索出工作方法和思路。三、下年工作目标计划 1、做好技术科日常工作，工艺的监督检查改进工作。、、、、、、 2、完善、、、、、、改造工作，降低各项消耗做出努力。 3、、 4、、。、总之作为技术人员，在下年的工作中，要用心做事，明确岗位职责，保持良好的精神状态，积极进取，勤于学习，提高职业化专业化

水平。要学会面对问题，沉着冷静，主动思考，开阔思路，积极寻找方法解决问题，脚踏实地的做好本职工作。 Sshg ggq 2013-12-30

野外地质工作方法

野外地质工作方法一、罗盘的使用方法罗盘在野外工作中主要起到以下几个方面的作用。测方位测量某物体的方位是野外地质工作者应具备的最基本的技能。在定点时，首先要做的就是测量观察点位于某地形或地物的方位。测量时打开罗盘盖，放松制动螺丝，让磁针自由转动。当被测量的物体较高大时，把罗盘放在胸前，罗盘的长水准器对准被测物体，然后转动反光镜，使物体及长瞄准器都映入反光镜，并且使物体、长瞄准器上的短瞄准器的尖及反光镜的中线位于一条直线上，同时保持罗盘水平(圆水准器的气泡居中)，当磁针停止摆动时，即可直接读出磁针所指圆刻度盘上的读数，也可按下制动螺丝再读数。测量岩层产状要素岩层产状要素包括岩层的走向、倾向和倾角。岩层走向是岩层层面与水平面交线的延伸方向。岩层倾向是岩层面上的倾斜线在水平面上的投影所指方向。倾角是倾斜线与水平面的夹角。测量岩层走向时，将罗盘的长边(与罗盘上标有N—S相平行的边)的一条棱与层面紧贴，见图1，然后缓慢转动罗盘(注意：在转动过程中，罗盘紧靠层面的那条棱的任何一点都不能离开层面)，使圆水准器的气泡居中，磁针停止摆动，这时读出磁针所指的读数即为岩层之走向。读磁北针或磁南针都可以，因为岩层走向是朝两个方向延伸的，相差180°。图1 岩层产状的测定方法测量岩层的倾向时，罗盘如图1放置，将罗盘南端(标有S)的一条棱紧靠岩层面，这时长瞄准器指向与岩层的倾向一致，并转动罗盘，转动方法及原则同上。当罗盘水平、磁针不摆动时，就可读数。如图1放置罗盘，应读磁北针所指的读数。当测量完倾向后，不要让罗盘离开岩层面，马上把罗盘转90°，(罗盘直立)，如图1放置，使罗盘的长边紧靠岩层面，并与倾斜线重合，然后转动罗盘底面的手把，使测斜器上的水准器(长水准器)气泡居中，这时测斜器上的游标所指半圆刻度盘的读数即为倾角。在测量地层产状时，一般只需测量地层的倾向和倾角，而走向可通过倾向的数字加或减90°得到测量倾向和倾角时，必须先测倾向，后测倾角。若被测量的岩层表面凹凸不平，可把记录本平放在岩层面上当作层面，以便提高测量的准确性和代表性。如果岩层出露很不完整时，这时要找岩层的断面，找到属于同一层面的三个点(一般在两个相交的断面易找到)，再用记录本把这三个点连成一平面(相当于岩层面)，这时测量记录本的平面即可。二、野外地质记录进行野外地质观察，必须做好记录，地质记录是最宝贵的原始资料，是进行综合分析和进步研究的基础，也是地质工作成果的表现之一。 1 、野外地质记录要求 ?详细记录:进行野外地质观察，必须做好记录，地质记录是最宝贵的原始资料，是进行综合分析和进步研究的基础，也是地质工作成果的表现之一。 ?客观地反映实际情况: 即看到什么记什么，如实反映，不能凭主观随意夸大或缩小或歪曲。但是，允许在记录上表示出作者对地质现象的分

企业公司工作中面临的问题的总结与意见

企业公司工作中面临的问题的总结与意见对于现阶段工作中面临的问题的总结与意见对于**这样一个经历了数年的高速发展，在短时间内取得了骄人的成绩并立图打造行业内旗舰品牌的企业来说，在不断攀高的销售数字和发展蓝图面前，有关领导应该保持清醒的头脑，对即将面对的困难与阻碍作好充分的思想准备。尤其是面临品牌化和集团化的发展趋势，正在经历转型与变革的好易企业，在日常的销售和经营管理中难免会出现各种各样的问题，因此，应该尽快发现和及时解决好现在面临的各种困扰，重视先进的管理理念在现代企业经营发展中的重要作用，总结各部门在实际工作中的经验与得失，重新理顺企业的组织流程，以保证企业的良好运作和发展势头。就企业目前在经营管理上面出现的情况，主要有以下几点：问题一、旧的管理体制已不能适应新的企业发展要求公司虽然在几年的实际工作经验中已经总结出了一套行之有效并较为严谨的经营管理体制和规章制度，但是随着企业的发展，原有的部分条款明显已经无法适应现阶段的企业发展要求；出现问题的原因：由于是一家以业绩即销售数字为主要发展指标的营销型企业，因此在日常工作中往往重视的是利润数字而忽略了企业管理，导致了发展不协调，管理相对滞后的情况。建议：

规章制度并不应该是一成不变的东西，而是应随时根据实际情况加以调整。管理体制应因时而宜，以适应企业转型期中不断发展和变化的需要；问题二、部分职能部门没有起到应有的作用现有的组织结构存在一定的问题，例如中层管理部门并没有发挥出应有的效用，发生问题时往往不能自己解决，经常出现大小事情都要拿到高层领导那里才能处理的现象；出现问题的原因：部门的工作职责没有区划到位，很多中层干部没有应有的或不敢使用自己应有的权限。各部门的配合和街接不够，也导致了出现问题不能自行解决的情况；建议：根据实际情况适当增加中层管理者的权限，严格遵照己经定好的岗位职责和规章制度处理工作中出现问题，做到部门内出现的问题部门内解决。中层管理者应提高自身的管理水平和独立完成工作的能力。要加强各部门之间的沟通和协调。问题三、工作职责划分不清造成工作失误 “一个和尚有水吃、两个和尚挑水吃、三个和尚没水吃”的情况经常出现，一件事情往往出现没人管或每个人每个部门都来管的情况，最后无人跟进，变成被搁置或被遗忘，造成工作失误，从而给企业经营带来严重的负面影响；例如有些事情不知道该找谁办，谁来管，有员工想买个垃圾桶领了几天都没有结果，最后不了了之。名片印了十数天，直到最

野外地质调查计划

野外地质调查计划篇一：地质调查项目野外验收要求中国地质调查局地质调查项目野外验收要求一、为搞好野外验收工作，提高地质调查工作项目的质量，特制订本要求。二、地调局组织实施的区域地质、矿产地质、水文地质、工程地质、环境地质、地球物理、地球化学、遥感地质等专业的地质调查项目执行本要求。三、有野外实物工作量的地质调查项目野外验收工作应在野外工作现场进行，其依据是项目设计书及有关技术标准和要求。四、野外验收工作原则上由实施单位组织，部分工作项目可委托承担单位组织；大地区地调中心派人参加，重要项目的野外验收地调局派人参加。五、承担单位在项目野外工作结束前一个月，向实施单位提出项目野外验收申请（格式见附件7-1）。六、申请野外验收，必须具备以下条件：（一）已完成设计规定的野外工作；（二）原始资料齐全、准确；

（三）原始资料（含实物资料）已经进行整理，并进行了质量检查和编目造册；（四）进行了必要的综合整理，编写了项目工作总结。七、实施单位在收到野外验收申请10日内，确定野外验收组织单位和专家组成员，并与承担单位协商确定验收时间、地点。野外验收组一般由3—7人组成，组成人员应覆盖野外工作涉及的主要专业。八、野外验收组成员实行回避制度。该项目的参加人员和顾问，以及其他有可能影响验收工作公正的人员应当回避。九、项目提供野外验收的资料包括：（一）全部野外实际资料 1．野外原始图件； 2．野外记录本、原始野外记录卡片、原始数据记录、相册、表格等； 3．野外各类原始编录资料，及相应的图件； 4．样品鉴定、分析、测试送样单和分析测试结果； 5．各类典型实物标本；

浅谈野外地质勘查安全生产管理

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/2517526222.html, 浅谈野外地质勘查安全生产管理作者：刘亚明来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2013年第10期摘要：野外作业安全是地质勘查单位安全管理的重要基础，落实项目经理负责制是确保野外作业安全的关键。搞好野外安全生产管理，是地质勘查单位安全生产的关键所在。关键词：野外地质勘查安全生产管理 1 概述地质勘探作业是在依法批准的勘查作业区范围内从事为矿山企业提供科学技术服务为主的工作。地质勘查项目多在自然条件艰苦的环境下，从事野外填图、槽探、坑道、钻探、物化探、测量、勘探取样、矿产开发、地质灾害治理和工程地质勘查等工作，属于高危行业。因此，搞好野外地质勘查的安全生产管理工作，是地质勘查单位安全管理的重中之重。 2 野外作业安全是地质勘查单位安全管理的重要基础野外勘查作业是地质勘查单位的基础性工作。地质勘查单位的主要战场多在野外环境艰苦的地区，存在许多难以预料的生产安全隐患。如吉林省地矿局的地质勘查项目近几年来集中在新疆、西藏、青海和内蒙古等偏远山区、边境地区和高海拔地区，存在气候恶劣、雨季时间长，经常会出现雷击、毒蛇咬伤中毒、山体滑坡、泥石流等自然灾害；而一些非洲援外项目地处热带地区，气候炎热多雨，毒蛇蚊蝇众多，是登革热和其他传染病流行区域，还常有民族和宗教教派冲突。恶劣的自然条件和社会环境因素给地质勘查项目施工带来了极大的不便，存在大量的生产安全隐患。所以，作为地质勘查单位的安全生产管理，必须把工作重心放在野外作业的安全管理上，必须按照《地质勘探安全规程》和《金属非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》的要求，强化安全管理手段，制定周密可行的安全技术措施和生产安全应急救援预案，保证野外作业人员的安全。 3 落实项目经理负责制是确保野外项目作业安全的关键项目经理是野外项目生产安全的第一责任人，按照“有权必有责，责权一致”的安全生产管理原则，确定项目经理的安全生产责任，落实项目安全目标，签订目标责任书，并严格奖惩。同时，项目经理应从以下方面做好安全生产管理工作。 3.1 要提高员工的安全责任意识和素质。每天出队前，项目经理要进行对作业人员的安全技术交底。安全技术交底要有针对性，要确保每个作业人员都了解其具体要求。收工后，应对一天的工作安全情况做一个简要的总结，汲取经验和教训。每周一次的安全例会是强化安全教育和落实安全措施的手段和方法，具有日常安全管理不可替代的作用。

工作方面存在的问题及表现形式

工作方面存在的问题及表现形式以下是小编为大家搜集提供到的有关工作方面存在的问题及表现形式范文。欢迎阅读参考学习!更多的相关内容请大家关注品才网! 工作方面存在的问题及表现形式一、存在的主要问题 1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。二、存在问题的原因 1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、

处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。三、今后的努力方向和措施 1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观锏拇葱拢以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平

地质雷达在工程中的应用

地质雷达在工程中的应用李勃 (辽宁省有色地质局一0八队，沈阳 110121) 摘要:探地雷达是近年来发展起来的一种物探新技术新方法。本文介绍了其基本原理及在岩溶地质勘探、地下管线探测、高速公路检测中应用的实例分析，重点阐述了雷达图像的推断解释，同时表明地质雷达具有快速经济、灵活方便、剖面直观等优点，具有良好的实用性。关键词:地质雷达实例分析实用性 1 前言地质雷达，全称地质勘探雷达系统（Ground Penetrating Radar ）(简称GPR)。它是通过向所探测地面下方发射高频电磁波束、并接受来自地下的介质界面的反射波来探测地下介质分布的地球物理勘探设备。其分辨率高、定位准确、快速经济、灵活方便、剖面直观、实时图像显示等优点，备受广大工程技术人员的青睐。现已成功地应用于岩土工程勘察、工程质量无损检测、矿产资源研究、生态环境检测、城市地下管网普查等众多领域，取得了显著的探测效果和社会经济效益，本文以三个实例，说明探地雷达技术在工程中的应用效果。 2 基本原理地质雷达是一种使用高频电磁波探测地下介质分布的非破坏性探测仪器。它通过剖面扫描的方式获得地下剖面的扫描图像(图1)。雷达通过在地面上移动的发射天线向地下发射高频电磁波，电图1 地质雷达探测工作图2 雷达波形记录示意图天线天线地面基岩面溶洞点位（m) 12345670 双程时间 (ns)

磁波在介质中传播时，其电磁波强度与波形将随所通过介质的电性质及几何形态而变化。因此，根据接收到波的旅行时间(亦称双程走时)、幅度与波形资料，可推断介质的结构。雷达图形常以脉冲反射波的波形形式记录，波形的正负峰分别以黑、白表示，或者以灰度或彩色表示。这样同相轴以等灰度、等色线即可形象地表征出地下反射面。图2为波形记录的示意图，图上对照一个简单的地质模型，画出了波形的记录，在波形记录图上各测点均以测线的铅垂方向记录波形，构成雷达时间剖面，通过对雷达图像的判读，可确定地下界面或地质体的空间位置及结构。 3 工程实例 3.1 岩溶地质勘探本次工作任务是探测挖掘坑深部15米内有无岩溶洞穴、溶槽溶沟、溶蚀裂隙。挖掘坑为一溶洞，根据钻探资料可知，上面为洞穴堆积物，下面基岩层为灰岩。地质雷达的观测方法采用剖面法。根据所揭示的地层分布特征，覆盖层的电磁波平均速度一般为0.06～0.08 m/ns ，下伏灰岩电磁波平均速度一般为0.09～ 0.12m/ns;考虑雷达波的穿透能力，采用 100Mhz 天线，设定探测窗口为500ns ，采样点为1024，采取连续观测采集数据。在隐伏基岩为灰岩的地区，溶蚀破碎带是一种较为常见的地质现象，一般情况下，致密的灰岩雷达波相特征是非常弱的反射或无反射，其周期较上覆黏土层应明显增加。而当致密的灰岩层在地下水的作用下发生溶蚀后，首先是以细微裂隙形式存在，且伴随溶蚀程度的提高而逐渐扩大，当这些细小的裂隙发展到一定程度后，常常会上下，左右连通，致使周围岩石破碎，进而形成溶蚀破碎结构。由于这些破碎的裂隙空间常常被空气、水以及黏土等物质所充填，进而使得裂隙与围岩之间接触面两侧的波阻抗存在差异，因此，当雷达波运行到这些波阻抗存在差异的接触面时，将会发生反射、折射和绕射，形成杂乱的强波阻抗反射特征。当溶蚀裂隙扩展到一定程度，便发育成溶洞。溶洞雷达图像的特点是被溶图3 溶蚀破碎带雷达变面积曲线图破碎

野外地质工作安全注意事项

野外地质工作安全注意事项野外作业遵循的基本原则 “三不伤害”:一做到不伤害自己；二做到不伤害他人;三不要让他人伤害自己。槽探施工安全注意事项一、槽探布设、 1、槽探的布设在满足地质条件的基础上,应尽量远离当地原建筑(民居、水渠、坟地、果园等)，避免与老乡发生纠纷,制造不和谐因素.如槽探位置不能变更，应提前与所属地拥有者联系沟通，消除纠纷隐患，确保槽探施工顺利。 2、探槽布设后,尽量由所属地拥有者担任施工方,由探槽施工引起的青苗补偿、林木赔偿等费用可一并商谈解决; 3、因探槽施工发生的费用标准应在施工前商定,并确定相关探槽参数及施工日期,避免扯皮,拖沓。 4、当确定下施工人员后，应对其讲明相关探槽施工的安全注意事项，必要情况下,应签署安全合同。二、槽探施工１、探槽施工时应有我方人员现场指导、监督.对施工过程中遇到的问题能及时发现、解决,确保验收合格。 2、探槽施工过程中，爆破器材的准备、装药、引爆等均由我方专业人员实施。 3、清理探槽碎石、泥土时确保下方不会影响到附近居民的生产、生活 4、使用爆破器材时，严格依据相关规程规范操作，确保安全第一。三、探槽验收

1、及时验收、编录，及时发现问题,及时补挖或返工。 2、验收时,测量的土石方结果要造册，要有施工方的签字,作为最终结款时的凭据。野外跑地质线、化探、物探安全注意事项一、物资准备 1、生产物资：相关生产物资要齐全，最好在人员分配好后、第二天上山前应全部准备好。 2、生活物资：主要包括相关安全防护器具（手套、安全帽等）、防护药品（风油精、创可贴、蛇药等)、足够的饮水、食物等。二、上山时注意事项 1、严禁单人野外作业。 2、严禁食用野外不能识别的野果、野菜等。 3、野外作业时注意保持联系。 4、必须穿越密林、茂密灌木丛等植被覆盖较厚地区时,要“一看二慢三通过”．一看指：注意多观察，看有无毒蛇、毒虫(葫芦蜂、地窝蜂、蚂蝗、蜘蛛、洋揦子等)，猛兽、毒草(蝎子草）等,如无法驱赶，尽量绕道而行。二慢指:密林中行进忌急冲猛赶,遇突发情况不易躲闪、处理。在前面的基础上才能通过。 5、尽量不要踩踏老乡农田，不要随意采食老乡蔬菜、果子。 6、在老乡家歇脚时尽量不要吃、喝老乡家的饭、水。尤其在有传染病疫区中. 7、有老乡参与的野外作业时,在尽量挖掘其劳动力的同时,要确保其安全。 8、遇陡崖必须通过时，注意保持协作,确保安全。

档案管理工作中存在的问题与建议

电子档案管理工作中存在的问题与建议近年来,随着信息技术的迅猛发展,成熟的信息及电子技术被迅速应用到档案管理中。在这种情况下,一种新型的档案形式--电子档案应运而生。电子档案管理是档案管理和时代接轨的产物，是档案管理中的一种新型模式。由于电子档案具有机读性、档案信息存储的高密度性、档案信息的数字化性等特点，不但使档案的存储载体面临重大挑战，而且赋予了档案工作新的特征和内涵。一、电子档案管理过程中的问题（一）电子档案自身的安全性问题。档案信息的安全性主要涉及档案信息载体安全性和传输安全性。载体安全性主要指存储介质对信息安全因素的影响。电子档案通常以磁盘、光盘为载体,这类载体成分比较复杂，性能不稳定，可能出现档案失真的问题。而且对环境温度、湿度、防磁、防机械损伤等条件要求较高，易损坏变质，保存年限低于传统纸质档案。传输安全性也就是网络安全性，?网络的发展使电子档案在更大的范围内得到共享，同时，无孔不入的网络黑客和防不胜防的计算机病毒也给电子档案的管理带来巨大的安全隐患。除此之外，?电子文件很容易被删改，且改后不留任何痕迹。在使用计算机形成文件材料的过程中，拟稿者无法留下自己的笔迹，单位负责人也无法在形成的文件材料磁盘上签发，日后难以确定该份材料是否具有真实性和权威性。如果有人出于自己的目的将磁盘中存的内容进行了删改，是难以发现和确定。（二）面对电子档案的冲击，纸质档案的处理问题。在多年的管理过程中形成各类纸质档案是最原始、最直接、最真实、最权威的记录和依据，是弥足珍贵的资源。然而电子档案的

产生并非是纸质档案的消亡之日。不可能全面抛弃传统档案的运行方式，因此绝对不可忽视传统档案工作的统筹安排，需要尽快实现纸质档案的数字化。使电子档案和纸质档案尽快接轨。（三）办公自动化与电子档案管理无缝结合。在新的办公模式下，办公自动化慢慢站主导地位，每天处理的公文数量急剧增加，虽然电子文件有逐渐替代纸质文件的趋势，但在现阶段，文件的归档依然应以纸质文件为主。由于设计和开发人员手段不统一，使得电子档案系统和办公自动化系统不能无缝结合，电子文件归档相对滞后，即使归档后文件的准确性也无法保证。（四）对电子档案管理人员提出了新挑战。电子档案管理工作人员知识结构单一的矛盾。文档一体化的推行，使电子文件的管理超出单纯的学科范围。使档案工作成为一门集计算机科学与档案学于一体的综合性的学科。电子档案管理人员除了要掌握档案管理专业知识，还要不断提高现代化管理技能，同时还要掌握其他相关学科的知识，这样才能适应档案工作现代化需要，才能从根本上保证在电子时代人类活动的真实记录得以长期保存。目前档案管理人员的素质普遍较低，知识面较窄，特别是对网络安全、计算机技术、数据库技术、等相关知识几乎一片空白，面对新的需要显得难以适应、无所适从，尽管引进了现代化设备，仍不能充分发挥作用。二、电子档案管理过程中的建议（一）加强电子档案的保管。电子档案的存贮内容具有不稳定性，存储介质易受磁场、温度、湿度、细菌等因素影响，电子文件本身还易受到计算机病毒、电脑黑客的破坏，必须建造专用库房、档案柜存放电子档案，配备专业电子档案机房和较高的安全性的电脑设备。使用一次性写入光盘较好，比磁盘、磁带、硬盘等有更好的稳定性，又只有只读性。保持