品质异常处罚单
品质异常处罚单
工段各部门描述日期
质量问题提出工段问题描述：
_____工段工段长_______
质量部门问题确认：属于______工段质量问题
建议改善方向：
质量人员：________
责任工段问题确认：属于本工段_____________________质量问题□其它原因造成：
_____工段工段长_______
管理部门处罚措施：罚款10元□罚款20元□罚款50元□
处罚依据：
管理员：_______
说明：1.本单据仅限于下道工序发现上道工序出现外观和结构的质量问题时提出填写使用；
2.本单据产生的罚款金额从责任人当月发放的工资中扣除，转交提出问题工段支配；
3.罚款作为上道工序出现质量问题给下道工序造成时间延误、人工浪费的补偿。
4.本月单据在下月5号前提交行政部门汇总处理
品质异常处罚单
工段各部门描述日期
质量问题提出工段问题描述：
_____工段工段长_______
质量部门问题确认：属于______工段质量问题
建议改善方向：
质量人员：________
责任工段问题确认：属于本工段_____________________质量问题□其它原因造成：
_____工段工段长_______
管理部门处罚措施：罚款10元□罚款20元□罚款50元□
处罚依据：
管理员：_______
说明：1.本单据仅限于下道工序发现上道工序出现外观和结构的质量问题时提出填写使用；
2.本单据产生的罚款金额从责任人当月发放的工资中扣除，转交提出问题工段支配；
3.罚款作为上道工序出现质量问题给下道工序造成时间延误、人工浪费的补偿。
4.本月单据在下月5号前提交行政部门汇总处理
制程异常处理流程文本
制程异常处理流程 1.目的 为了使品质异常发生时有据可依有规可循，使重大品质异常能在规定的的时限内，得到有效改善，防止相同问题重复发生，降低品质成本，确保产品质量符合需求。 2.范围 进料检验、制程控制、出货检验 3.定义：重大品质异常是指品质问题严重有必要开具《品质异常通知单》，并由品保部QE、 IPQC特别跟进的质量事件。 制程外观不良达10%时开具《品质异常通知单》 制程性能不良达5%时开具《品质异常通知单》 制程尺寸不良达3%时开具《品质异常通知单》 制程无工艺规程，或制程条件下不能满足工艺需求而导致停线 制程连续3天重复出现的品质问题开具《品质异常通知单》 4.运作流程 在生产制程过程中，当作业人员发现产品出现品质异常时，第一时间通知现场IPQC、现场主管予以确认，无误由IPQC开具《品质异常通知单》，若IPQC与现 场主管对该异常项目发生分歧时则立即报告上级主管予以确认，属实IPQC继续开 具《品质异常通知单》； 现场主管初步分析异常原因（必要时协同工艺技术一起进行原因分析）后，现场IPQC填写《品质异常通知单》； 《品质异常通知单》的填写必须清楚的写明事件发生的日期、时间、地点、图号、批量数、异常数量，异常状况的描述及异常原因分析； 由IPQC将《品质异常通知单》送本部门主管审核后，由主管将《品质异常通知单》统一编号后转送责任部门主管并在《品质异常通知单》签收，相关人员接到通知单 后一个工作日内给予回复； 责任部门主管对品质异常的实质原因进行分析并将其填写在《异常通知单》相应原因分析栏中； 现场原因分析清楚后，相关责任部门主管针对生产实际状况制定应急措施并由责任部门主管将应急措施填入《制程异常通知单》相应栏里，现场IPQC进行跟踪验证； 责任部门主管应在48小时以内对《异常通知单》的异常原因做出预防措施； 品质QE根据《异常通知单》进行跟踪验证，确认效果。 ●责任部门是否在规定时间内实施改进措施； ●责任部门是否在规定时间内完成改进措施； ●涉及部门相关人员是否积极配合改进措施的实施。 5.奖罚制度 处罚制度 ●责任部门必须在48小时内做出改进计划和明确的完成时限，否则给予每次5 元/次处罚； ●改进措施在限定时限内未能完成给以每次5元/次的处罚； ●责任部门未彻底执行改进措施导致改进无效给以责任人10/次的处罚； ●同一异常点在同一部门一个月内发生5次或5次以上给以20/月的处罚。 奖励制度 ●异常问题责任人在规定时限内措施改进有效且同样的品质问题未再次发生； ●异常责任人及时到达现场且改进措施快速实施见效（不含变更工艺，降级处理
制程异常处理流程
制程异常处理流程 MK-QF-PIE-0001 A/0 制订： 审核： 批准： 受控状态： 发放号： 2017-05-06发布 2017-05-06实施
总经办 1．目的 规定当制程出现异常时的处理流程及各相关部门的责任，使异常能够得到及时解决，确保生产正常运行。 2．适用范围 适用于制程出现异常时的处理。 3．职责 3．1各生产车间：当生产过程中制程出现异常时发出《制程品质异常联络函》通知IPQC
3．2 品质部IPQC：对制程异常现象进行确认，并通知QE或PE来现场进行原因分析和处理 3．3品质部QE：对制程异常进行原因分析并确认责任部门，并对责任部门制订的改善对策进行验证 3．4工程部PE：对功能及结构性制程异常进行原因分析并确认责任部门 3．5责任部门：负责制定异常的临时对策和永久对策并实施。 4．工作流程 4．1制程异常发生的时机，当同一不良现象重复出现且不良率达到一定比例时； 4．2 制程异常的发出、确认及通知： 4．2．1由车间生产线根据不良现象和事实填写《制程品质异常联络函》，填写内容包括：订单号、产品型号、生产数量、不良数量、不良率、提出部门、 提出时间、订单交期、不良现象描述。经车间主管（经理）审核后给车间 IPQC确认； 4．2．2 IPQC在收到车间发出的《制程品质异常联络函》后，对异常现象、不良数量、不良率进行确认，如果确认结果与车间填写的内容不相符时，可 退回车间重新填写。 4．2．3 IPQC确认后以电话形式通知以下人员到发生异常的现场进行原因分析： （1）如果是外观异常，电话通知QE工程师与PE工程师到现场进行原因分 析； （2）如果是功能和结构性异常，电话通知结构工程师和PE工程师到现场进行原因分析； 4．3原因分析： 4．3．1 QE工程师和PE工程师接到通知后，应在第一时间到异常发生的车间现场进行确认和原因分析。 4．3．2问题分析时应运用5WHY、5M1E、QC七大手法、IE手法等问题分析技术分析异常的根本原因,根据根本原因确认责任部门及提出临时对策。 4．3．3当所发生异常是开发设计缺陷时，由工程部PE工程师通知研发工程师
罚款单模版
企业标识*** 罚款单 编号：****** 说明: 1、本表一式四份：签证人留底一份，分包单位一份，交预算员两份（一份自己留存，一份报经营管理部）。 2、分包单位签字后五天内，由罚款人交项目经理审核签认。 附图： 总包单位 ********建设集团有限公司*********项目经理部 分包单位 ********有限责任公司 罚款时间 年 月 日 事件经过 (注明事件过程、原因、处理意见、整改结果) ****年**月1日下午1:00我集团公司来工地检查过程中发现11号楼 5层消防隐患问题如下： 1、消防加工区临时配电箱电工巡检记录缺失、没有负责人及电话， 经询问进场一直以来就没有电工；关于配电箱管理问题甲方和监理已多次 给总包提出监督整改，至今你单位未彻底解决；此事件已严重影响和增加 了总包管理难度及安全风险。 2、消防加工区所有固定式三级开关箱没有腿子、高度不符合中心距1.4-1.6米、电缆线敷设不规范，电缆线接头明露未绝缘包扎多处。 3、消防加工区所有固定式三级开关箱漏电开关使用参数50mA/0.1s 应选用30mA/0.1s 违反施工现场临时用电强制性规定，此隐患经多次监理 会通报至今未整改到位，处罚500元；引以为戒。 注：你单位管理人员安全意识淡薄、监督管理不到位、甲方、监理、 项目部多次通知安全隐患未积极整改，现场未配置专业电工和专职安全 员，本次罚款共计500元。以上隐患于2016年12月22日前报总包复查， 此次隐患部位继续存在不整改加倍处罚。望你单位尽快配制合格电工人员 和专职安全员加强现场安全管理，对隐患部位立即整改到位，否则我方会 对你单位做停电停工处理;希望你单位引以为戒；尽快落实以上隐患问题。 罚款金额（元） 伍佰元（500.00元） 罚款人签字 生产经理签字 经营签字 分包单位签字 项目经理审核
制程异常处理规范(含记录)
制程异常处理规范 （IATF16949-2016/ISO9001-2015） 1.0目的： 规范制程异常的处理流程，提高处理异常的速度。 2.0适用范围： 适用于公司制程异常处理。 3.0名词定义： PIE：同于PE&IE，指生技课Product Engineering （生产工程）和 Industry Engineering（工业工程）。 PMC：指生管课Product Material Control（生产物料控制），在此指生管。IPQC：指品保课In Process Quality Control.（制程品质控制）。 QE：指品保课Quality Engineering （品质工程）。 4.0职责： 4.1 生产：提报异常，对作业问题进行原因分析和改善对策。 4.2 工程：主导负责对制程、仪器、设备产生异常不良进行分析与改善。 4.3 品保：确认异常状况，提出异常，并协助分析原因和改善对策，并监控改善措施落实情况及改善确认。 5.0作业内容: 5.1 当发生以下状态时，视为制程异常发生： 5.1.1 连续两个小时，异常超过《工段品质目标》管制界限； 5.1.2 连续二个时间段，同一位置（或同一项）不良大于等于3PCS；
5.1.3 生产设备、治工具、仪器等发生故障，影响生产进度及品质； 5.1.4 未按作业指导书或客户要求作业，经确认有可能发生品质隐患时； 5.1.5 驻厂客户检验发现异常，需要原因分析和改善对策。 5.1.6其它严重影响到产品品质及生产效率的事件（如：包材，物料，产品供应不足）。 5.2 制程异常处理程序 5.2.1当制程异常发生时，由发现部门或品保开出【品质异常处理单】并交该部门的组长、课长审阅签名，经工程分析后交相关责任部门。 5.2.2相关部门责任人接到【品质异常处理单】时，第一时间到现场了解状况，并在30分钟内给出临时改善措施，24小时内给出长期改善措施。特殊情况下，经由厂长或管理者代表批准后，但最长也不得超过72H回复。 5.2.2.1 物料问题由品保部IQC提出改善对策； 5.2.2.2 环境问题由PIE提出改善对策； 5.2.2.3 设备、治工具、仪器问题由PIE或工程提出改善对策； 5.2.2.4 作业问题由生产课提出改善对策； 5.2.2.5 设计问题由该项目工程提出改善对策。 5.3【品质异常处理单】由经理审批，品保课安排专人编号（如：Q1812001，Q 表示品质，18表示2018年，12表示12月份，001表示是12月的第一份，以此类推），登录入品质异常处理单跟进记录表中并跟催回复，异常单由QE工程师及IPQC跟进改善后的品质状况，若改善对策无效时，重新提出检讨要求，按上述流程处理。 6.0参考文件：
整改通知单及罚款单(模板)
周一安全质量检查整改通知单（东区钢筋班组） 工程名称： 总承包单位施工单位 施工部位检查日期 检查人 整改内容 经对东区负三层至五层楼面检查过程中发现以下问题； 1、1-3区负三层存有零散钢筋，归堆清理。 2、1-6区负二层集水坑构造柱钢筋未绑扎。 3、1-11区负二层低跨废钢筋清理外运。 4、2-9区负一层钢筋余料清理外运。 5、1-7区负一层钢筋余料清理外运。 6、2-5区负一层楼梯钢筋没有绑扎。 7、负二层东侧拆模架体内零散钢筋归堆清理外运。 8、负二层东侧拆模架体内零散钢筋归堆清理外运。 9、 2-9 区一层废、余料钢筋清理外运。 10、1-10区二层废、余料钢筋清理外运。 11、2-4 区二层废、余料钢筋清理外运。 12、1-11区二层废、余料钢筋清理外运。
13、2-9 区二层废、余料钢筋清理外运。 14、2-10区二层废、余料钢筋清理外运。 15、2-9 区三层废、余料钢筋清理外运。 16、2-4 区三层废、余料钢筋清理外运。 17、1-10区三层废、余料钢筋清理外运。 18、1-10区三层废、余料钢筋清理外运。 19、2-10区三层废、余料钢筋清理外运。 20、1-11区三层废、余料钢筋清理外运。 21、1-7区三层废、余料钢筋清理外运。 22、四、五层架体内零散钢筋归堆外运。 现场施工后留下的剩余钢筋，要及时回收再利用，减少钢筋的浪费。 望贵公司今后能加强对钢筋的合理回收及清理意识。 整改情况 针对以上问题限你方于2016年9月26日上午10时前整改完毕，并报项目部管理人员检查验收。由检查人签字认可，逾期未整改完成，将严重处罚。 检查验收结果： 责任人检查工长区域主管
保安部队员违规处罚单
工作行为规范系列 保安部队员违规处罚单（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-44144保安部队员违规处罚单 Penalty for violations by members of the Security Department 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 保安部队员违规处罚 保安部队员违反规章制度处罚单第号 同志: 你在____年__月__日时工作中违反保安部规章制度的如下条例: □1.上班迟到、早退(5分钟扣1分，10钟以上扣2分，超过半小时3分)，旷工(扣4分)。 □2.值班时着装不整洁、不注意仪表。(扣1分) □3.上班时吃东西、看书报、吸烟、两人一堆闲谈。(扣1-2分) □4.值班人员不按指定的位置坚守岗位。(扣2分) □5.领导交给的任务不落实、不完成。(扣2分) □6.业主投诉属实。(扣1-2分)
□7.违反宿舍管理制度。(扣1-2分) □8.无故不参加各项集体活动。(扣1-2分) □9.上班睡觉或在宿舍有赌博行为。(扣3分) □10.每一次查岗中，查到当班人员两人违章。扣当班主管1分，三人违章扣当班主管3分，五人以上免去主管职务。 该处罚将记入你的年度处罚表，请签名。 注:一月内累计处罚三次、一年内累计处罚10分、拉帮结派影响团结、有小偷小摸行为，被他人利用造成极坏影响的、对领导或检举人打击报复行为之一的，违反规章制度、不认识错误、不接受批评、不配合、不签名两次以上(含两次)一律作除名处理。 处理人签名: ____年__月__日 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
客服违规处罚单
客服违规处罚单 客服部门违规处罚单第号 同志： 你于年月日时分工作中违反客服部门第条 的规定，给予扣分分，罚款人民币元，希望该同志引以为戒。 处罚内容如下： 一、在岗时仪容仪表不合格，对客服务时自由散漫，规定动作不规范(扣1分)。 二、上班吃东西、看书报、吸烟、闲聊、吹口哨、哼小调、玩手机、听MP3 (扣2分)。 三、上班时间三人以上（含3人）聚堆闲聊（每人扣3分）。 四、岗位人员不坚守岗位、私自脱岗、与同事、上级发生口角(扣2分)。 五、上级交给的任务不落实、不完成、消极怠工、在岗位期间不认真填写相关记录(扣2分)。 六、使用对讲机闲聊、不使用文明礼貌用语、违反其它对讲机操作规定（扣2分）。 七、交接班器材、物品点验不清（扣2分）；因点验不清造成损失由当事人承担。 八、无故不参加会议、训练、公司活动(扣2分)。 九、上班时间睡觉(扣5分)。 十、私人物品不允许出现在工作区域。（扣1分）。 十一、打架一律除名。 备注： 1、每一次查岗中，查到人员三人违章，扣当值领班1分，四人违章扣当值领班3分，五人以上免去领班职务。 2、每分处罚10元,处罚费用由物管和客服主管两个共同监管，每周开会对本部门人员进行公示。 3、一月内累计处罚三次、一年内累计处罚超过10分、拉帮结派影响团结、有小偷小摸行为，被他人利用造成极坏影响的、对领导或检举人打击报复行为之一的、违反规章制度、不认识错误、不接受批评、不配合、不签名两次以上(含两次)，用公司电话打声讯电话(不分时间长短)一律作除名处理。 当事人签字：___________ 检查人签字：___________ 主管签字：___________ 年月日
施工质量整改处罚单
施工质量整改处罚单 工程质量整改处罚表 表1基本规定 项目名称:南京汉光楼酒店综合项目 项目内容处罚标准1。如果施工单位和监理单位在日常检查中不积极配合，将处以500~1000元/次的罚款2.严格按照图纸施工。严禁擅自更改图纸。违者将承担由此造成的一切责任和经济损失。3.所有材料，如钢、水泥、沙子、建筑砌块等。到达现场时，应提供产品认证和复验报告。如果材料不符合要求，不得使用，使用前必须经甲方和监理部门批准，并由谁负责。应签字生效，否则应承担经济损失。4.现场分项工程施工前，应按要求制作实体模板，模板验收合格后方可进行大规模施工。没有模板擅自施工的，处以2000元/次罚款。5.各分项工程验收合格后，成品必须进行保护。不允许任何人故意损坏它。否则，罚款100~200元/次。6.在现场各工序的施工过程中，工作完成后必须清理现场，否则施工单位将被罚款200元/次。7.现场严格认真执行三检制度。三项检查制度第一次没有落实到位，第二次警告，第三次罚款500 ~ 1000元。8.质检员必须积极配合建设单位和监理单位组织验收工作对第一次检验不合格的，给予整改时间，对第二次检验不合格的，给予2000元罚款9.未履行建设单位和监理单位的质量验收程序，擅自进行下道工序施工的，建设单位将被罚款1000 ~ 3000元/次。10.施工单位接到工程质量整改通知后，未在规定期限内整改的，处以200~5000元/次的罚款。罚款的具体数额按本制度的有关规
定执行11.建设单位在接到建设单位和监理单位通知后超过4小时未签署文件且未说明原因的，处以200元/次罚款。注1遗漏内容罚款金额基本规定 12。施工单位收到施工质量处罚单后，应予以重视，并认真落实整改。如果同样的问题继续发生，将被处以两倍于以前罚款的罚款。13.建设单位和监理单位在日常检查中发现不合格项目，建设单位未进行原因分析，无整改措施的，视情节轻重给予300 ~ 800元/次罚款；如有质量问题仍未改善且重复出现，将处以800 ~ 1500元/次的罚款。14.如果建设单位和监理单位发出的质量整改通知未能在规定时间内及时安排人员进行整改、落实和反馈，不支持建设单位和监理单位人员的工作，滥用行政手段，对质量管理工作造成严重影响，甚至造成局部返工，建设单位将处以700 ~ 1000元/次的罚款15.工程资料必须与现场同步，相应的签名栏不得代他人签名。如发现施工单位因经济纠纷被处以2000元/次的罚款，则处以2000元/次的罚款。16.甲方和监理在现场指出质量问题，整改可首次实施。再次出现类似问题，罚款200元/次(具体质量问题的罚款金额按本制度相关规定执行)现场与甲方管理人员和监理单位发生矛盾的，处以1000元/人/次罚款。17.施工单位隐瞒、谎报或拖延工程质量事故报告期的，处以800 ~ 1000元/次的罚款18.工程测量放线过程中，工程定位测量、轴线位置、标高出现误差，未经复测，建设单位处以1000 ~ 2000元/次罚款19.现场施工质量违反强制性规定的，对施工单位处以2000元/次罚款；不按图纸、专项施工方案施工的，给予1500~5000元/次的罚款建设单
违章处罚单
违章处罚单 姓名________ 部门________ 职务_______ 违章内容：________________________________________ ________________________________________ 处罚意见：1、教育□2、计分___分□3、罚款___元□ 查禁人（签名）________ 违章人（签名）________ 罚单开出后可申请上级复议，无异议的记入职工安全档案存档，罚金3日内交至公司财务。 ____年___月___日 __________________________________________________________ 违章处罚单 姓名________ 部门________ 职务________ 违章内容：________________________________________ ________________________________________ 处罚意见：1、教育□2、计分___分□3、罚款___元□ 查禁人（签名）________ 违章人（签名）________ 罚单开出后可申请上级复议，无异议的记入职工安全档案存档，罚金3日内交至公司财务。 ____年___月___日 __________________________________________________________ 违章处罚单 姓名________ 部门________ 职务________ 违章内容：________________________________________ ________________________________________ 处罚意见：1、教育□2、计分___分□3、罚款___元□ 查禁人（签名）________ 违章人（签名）________ 罚单开出后可申请上级复议，无异议的记入职工安全档案存档，罚金3日内交至公司财务。 ____年___月___日
行政处罚整改报告书
行政处罚整改报告书 篇一：安全检查行政执法文书整改闭合报告 安全检查行政执法文书整改闭合报告 区安监局： 桃山区安监局于XX年8月28日作出责令整改的决定，对我单位（二建塑钢门窗加工厂）进行检查，完成如下整改 1、隐患排查治理：（一）隐患评估不规范已完成整改，（二）未按隐患排查方案进行排查已完成整改； 2、应急救援：（一）未建立事故应急救援制度已完成整改， （二）应急预案未备案已完成整改，（三）未组织应急演练已完成整改； 3、组织机构和职责：安全责任制管理制度无环解内容已完成整改； 4、安全投入：未办理安全责任险已完成整改； 5、安全管理制度：无安全管理制度执行记录已完成整改； 6、重大危险源：（一）未对危险源采取有效措施进行
监控已完成整改，（二）危险源管理制度不规范已完成整改，（三）未按规定确定危险源已完成整改，（四）未设置现场设置明显的警示标志和警示牌已完成整改； 7、职业健康：（一）职业健康监护档案内容不全已完成整改， （二）未进行职业危害因素检测，结果未公布存档未完成整改； 8、事故报告调查处理：（一）未建立事故管理制度已完成整 改，（二）未对事故进行登记建档管理已完成整改； 9、生产设备设施（一）锅炉左侧液位计漏气，右侧水(来自: 小龙文档网:行政处罚整改报告书)位计模糊不清已完成整改，（二）压力罐安全阀无泄放管已完成整改，（三）用电设备部分电机接入电缆无金属保护套管已完成整改，（四）部分机械用电设备无接地线已完成整改， （五）皮带运输机无防跑偏和拉线事故开关已完成整改， （六）生产设备保养不好，积尘长期不清理设备凌乱已完成整改，（七）设备没有检修计划已完成整改（八）无计划检修、检修记录不规范已完成整改，（九）无集中监视
违反规章制度处罚单
违反规章制度处罚 单 1
违反规章制度处罚单 【篇一：对违反了规章制度的人该如何处理】 如何认定员工“严重违反用人单位的规章制度”？引言：如何炒掉顽劣的员工？这对很多企业来说是一件头疼的事情，操作不当或者企业本身的规章制度存在问题，企业就难以避免承担违法解除劳动合同的责任。如何有效的解决这一问题，本文以案例分析的方式来探讨用人单位如何以员工“严重违反用人单位的规章制度”为由辞退员工。《劳动合同法》第39条第2项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位能够解除劳动合同。 那么，在实践中，用人单位如何运用《劳动合同法》第39条第2项规定解雇员工呢？我们结合下面的案例予以分析。 [案例分析] 刘某为某公司员工，某日接到公司调岗通知，称因公司经营需要，调其到外地工作，遭到其拒绝后，公司进行第二次调岗，结果，仍遭到其拒绝。随即公司以刘某严重违反公司规章制度为由将其解雇。刘某辩称，公司工作调动应经其本意同意，否则公司不能强制性调动工作岗位，刘某提起劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。
针对刘某不服从工作调动的行为，公司是否能够解雇刘某？刘某的仲裁请求是否会得到支持？ 根据劳动合同法的规定，劳动者在严重违反用人单位规章制度时，用人单位能够依法单方解除与劳动者的劳动合同。本案中，刘某不服从公司工作调动是确定的事实，公司规章制度也有相应的处理条款。但刘某不服从公司调动的行为是否属于“严重违反”规章制度呢？根据日常经验，用人单位为了发展经营，根据劳动者自身的业务技能对劳动者进行职位的升降和岗位的调动是时常发生的事情。可是，在诸多劳动仲裁和诉讼中用人单位却为此经常吃败仗，原因何在？ 首先，用人单位是以刘某严重违反公司规章制度为由对其予以解雇，那么用人单位的规章制度是否合法有效呢？根据 1月1日起实行的《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，用人单位规章制度合法有效必须满足两个条件： （1）规章制度的内容必须符合法律、法规的规定； （2）规章制度必须经过民主程序制定，而且已经向劳动者公示。 在实践中，绝大部分部分用人单位的规章制度没有经过民主协商的过程，基本上是用人单位单方制定，缺少了员工代表方的意见，因而导致用人单位规章制度在诉讼中被判无效，从而败诉。败诉原因在于用人单位未能领会劳动合同法的立法精神，忽略了用人单位的规章制度须经过民主协商这一程序上的规定。
罚款通知单(质量类)
罚款通知单（质量控制类） 瓦工班组： 因你班组，在条形基础砼浇筑时由于振捣不密实，导致柱、梁面蜂窝、麻面、漏筋等严重问题。根据《施工现场管理细则》，对你班组进行2000元罚款处理并按要求进行整改。希望以此为戒，以后此类事情不再发生。 江苏君临建设项目有限公司工程项目部 2016年3月2号
木工班组： 因你班组，在教学楼四层西侧连廊顶板、梁、柱砼浇筑时由于模板加固不牢固导致涨模，大量砼浪费。根据《施工现场管理细则》，对你班组进行1000元罚款处理并按要求进行整改。希望以此为戒，以后此类事情不再发生。 签字 通州建总集团有限公司新元大道初级中学建安工程项目部 2014年6月24号
木工班组： 因你班组，在教学楼四层西侧连廊顶板、梁、柱砼浇筑时由于模板加固不牢固导致涨模，大量砼浪费。根据《施工现场管理细则》，对你班组进行1000元罚款处理并按要求进行整改。希望以此为戒，以后此类事情不再发生。 签字 通州建总集团有限公司新元大道初级中学建安工程项目部 2014年6月24号
木工班组： 因你班组，在教学楼结构施工中由于模板为按要求安装，出现大量涨模、梁截面变小及梁外观质量不顺直等现象，具体如下； 此梁为350宽，多出部分为涨模部位 此悬挑梁涨模60mm，导致梁不顺直。
瓦工班组： 因你班组，在教学楼外墙保温施工中保温板未按要求粘贴施工，及木工打毛后没有及时粉刷就进行保温板的粘贴施工。对你班组进行1000元罚款处理并按要求进行整改。希望以此为戒，以后此类事情不再发生。具体如下； 保温板未按要求粘贴施工 木工打毛后没有及时粉刷就进行保温板的粘贴施工 通州建总集团有限公司
安全质量处罚单
XXXX建设公司安全质量处罚单单位： 编号（01）XXX项目部违章者单位/个人违章地点违章时间罚款金额 1200元 2014年02月24日违章内容：你施工队在煤制油厂外供水纬四路过路顶管过程中，1：我现场管理人员发现你施工班组采用人工掏挖作业，没有按规范及技术交底开挖，向前超挖超出2米属于严重违章作业。存在重大安全隐患。我项目部管理人员多次给予警告，现场操作人员屡教不改，经项目部决定给予1000元经济处罚。2：现场有一名作业人员未佩戴安全帽给予200元经济处罚。为避免此类违章事故再次发生，现作出对王波施工队共计1200元（壹仟贰佰元）的经济处罚。检查人：措施及要求：对违章施工人员进行批评教育，将该事故通报全施工队，达到教育目的，杜绝类似事情发生。实施责任人：处罚意见：处罚单位/人： 宁夏煤炭基本建设公司安全质量处罚单单位：编号（02）煤制油厂外供水项目部违章者单位/个人违章地点违章时间罚款金额王建军施工队计量间2000元2014年03月22日违
章内容：卸储煤项目部2014年3月21日已向王建军施工对下发了《工程暂停令》，你施工队不听指挥，拒绝停工整改，继续野蛮施工。现决定对王建军施工队进行处罚。检查人：措施及要求：提高管理意识，对违章施工工长进行批评教育，将该事故通报全施工队，达到教育目的，杜绝类似事情发生。实施责任人：处罚意见：处罚单位/人： 宁夏煤炭基本建设公司安全质量处罚单单位：编号（03）煤制油厂外供水项目部违章者单位/个人违章地点违章时间罚款金额银川圣华工程建供水管道安装3000元2014年04月15日筑安装有限公司违章内容：1、施工人员流动性太大，管理人员不够、没有专职人员负责。2、项目部所要的资料不能及时提供。3、没有专职安全员负责现场。检查人：措施及要求：要求你施工单位跟进度及时上报施工资料及项目部要求的所有方案，组织健全管理人员，要求必须要有住现场的专职安全员、资料员、技术员、施工员、项目经理等在这周末完成。实施责任人：处罚意见：对你单位现状进行罚款叁仟元处罚，已观后效。
保安违规处罚单
工作行为规范系列保安违规处罚单（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-56511 保安违规处罚单 Security Violation Penalty Form 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 保安部门违规处罚单第号 同志: 你在____年__月__日工作中违反保安部门规章制度的如下条例: 一.上班迟到、早退(5分钟扣1分，10分钟扣2分，超过半小时扣3分)，旷工(扣4分)。 二.值班时着装不整洁、不注意仪表(扣1-2分)。 三.上班时吃东西、看书报、吸烟、闲谈(扣1-3分);外来人员必须登记，如有发现散发传单、广告未登记上楼者(扣1分)。 四.值班人员不按指定的位置坚守岗位(扣2分)。 五.领班交给的任务不落实、不完成(扣2分)。 六.业户投诉属实::(扣2-3分)。
七.违反宿舍管理制度(扣1-2分)。 八.无故不参加各项集体活动(扣1-2分)。 九.上班睡觉或在宿舍有赌博行为(扣5分)。 十.每一次查岗中，查到当班人员两人违章，扣当值领班1分，三人违章扣当值领班3分，四人以上免去领班职务。 注:1.每分处罚20元，用于奖励表现好的队员或大家举办活动，一个月总结一次。该处罚将记入你的档案，请签名。 2.一月内累计处罚三次、一年内累计处罚10分、拉帮结派影响团结、有小偷小摸行为，被他人利用造成极坏影响的、对领导或检举人打击报复行为之一的，违反规章制度、不认识错误、不接受批评、不配合、不签名两次以上(含两次)，用公司电话打声讯电话(不分时间长短)一律作除名处理。 处理人签名:____年__月__日 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
整改通知及罚款标准
根据2012年6月23日会议精神有以下毛病没有整改到位： 楼内防护没做到位，每点20元。 外脚手架泄力绳没到位，每点30元。 楼内垃圾没有及时清理，罚100元。 楼梯梁修补不到位，须打磨，罚50元。 楼内有大便，5层单元西户，罚500元（土建劳务400元，安装100元）钢筋没有清理干净，罚50元。（楼内）清理完的扔到楼下没人整理，罚50元。 限期两日内整改到位，如果还不整改到位，加倍处罚。 包头建工集团瑞宏开建筑工程有限责任公司3#楼项目部 2012年6月27日
根据2012年7月1日现场巡查发现安全隐患如下： 1、脚手板铺设不符合规范要求，有探头板长的现象，按规范要求对头 板外伸不大于150mm，每处罚款50元。 2、九层挑架第一层硬防护必须满铺50mm厚的松木板，距墙距离不大 于150mm，并满挂大眼网，每处罚款30元。 3、架子工不系安全带或系安全带不使用，发现一次罚款30元。 4、挑架立管没有插入工字钢的定位钢筋内，每处罚款100元。 5、外脚手架泄力绳没到位，每点罚款30元。 6、工字钢卡环处木头楔没钉牢固，每处罚款30元。 7、密目网有破洞或没固定牢固，每处罚款20元。 8、连墻件布置不合理，或拆完墙体模板没可靠固定，每处罚款30元。 9、楼内防护没做到位，每处罚款20元。 10、水平兜网高度不大于10m必须设置一层，未按规范设置或设置不到 位的，每处罚款50元. 11、剪刀撑未按规范设置，每处罚款30元。 12、卸料平台钢丝绳必须四点固定，每处罚款50元。 为了您和他人的安全，以上问题一经发现必须马上整改，否则加倍处罚。 包头建工集团瑞宏开建筑工程有限责任公司3#楼项目部： 2012年7月1日
责令整改处罚通知单
东安县第一工程责任有限公司 责令整改处罚通知书 工程名称：编号：你项目在检查中，发现以下问题： 在检查结束后，限期在日内整改完毕，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由主要负责人签字后交回检查单位，若逾期不改，则以元/天的形式叠加每天进行处罚。 检查单位（盖章）检查人签名：______________ 年月日...................................................................................................................... 本通知已于年月日时收到。 受检单位（盖章）受检单位负责人签字：___________ 年月日...................................................................................................................... 本文书一式两份，由检查单位和受检单位各留一份存档
东安县第一工程责任有限公司 责令整改通知书 工程名称：编号： 你项目在检查中，发现以下问题： 在检查结束后，限期在日内整改完毕，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由主要负责人签字后交回检查单位，若逾期不改，则以元/天的形式叠加每天进行处罚。 检查单位（盖章）检查人签名：______________ 年月日...................................................................................................................... 本通知已于年月日时收到。 受检单位（盖章）受检单位负责人签字：___________ 年月日...................................................................................................................... 本文书一式两份，由检查单位和受检单位各留一份存档。
整改通知单及罚款单(范本)
精心整理周一安全质量检查整改通知单（东区钢筋班组） 工程名称： 总承包单位施工单位 施工部位检查日期 检查人 整改内容经对东区负三层至五层楼面检查过程中发现以下问题； 1、1-3区负三层存有零散钢筋，归堆清理。 2、1-6区负二层集水坑构造柱钢筋未绑扎。 3、1-11区负二层低跨废钢筋清理外运。 4、2-9区负一层钢筋余料清理外运。 5、1-7区负一层钢筋余料清理外运。 6、2-5区负一层楼梯钢筋没有绑扎。 7、负二层东侧拆模架体内零散钢筋归堆清理外运。 8、负二层东侧拆模架体内零散钢筋归堆清理外运。 9、2-9区一层废、余料钢筋清理外运。 10、1-10区二层废、余料钢筋清理外运。 11、2-4区二层废、余料钢筋清理外运。 12、1-11区二层废、余料钢筋清理外运。 13、2-9区二层废、余料钢筋清理外运。 14、2-10区二层废、余料钢筋清理外运。 15、2-9区三层废、余料钢筋清理外运。 16、2-4区三层废、余料钢筋清理外运。 17、1-10区三层废、余料钢筋清理外运。 18、1-10区三层废、余料钢筋清理外运。 19、2-10区三层废、余料钢筋清理外运。 20、1-11区三层废、余料钢筋清理外运。 21、1-7区三层废、余料钢筋清理外运。 22、四、五层架体内零散钢筋归堆外运。 现场施工后留下的剩余钢筋，要及时回收再利用，减少钢筋的浪费。 望贵公司今后能加强对钢筋的合理回收及清理意识。 整改情况针对以上问题限你方于2016年9月26日上午10时前整改完毕，并报项目部管理人员检查验收。由检查人签字认可，逾期未整改完成，将严重处罚。
精心整理 检查验收结果： 责任人检查工长区域主管$}
整改通知单范本
整改通知单范本 整改通知单范本 篇一 xx 楼大包队： 201x 年 x 月 x 日由 xx 市住房和城乡建设局组织的执法检查组，对我项目部进行安全、质量综合大检查，经检查，你队施工的 5#楼项目，因下列问题，必须于 201x 年 x 月 x日前立即整改完毕，否则，将按有关规定进行停工处罚和经济制裁。 存在主要问题： 模板： 1、模板支撑系统没有扫地杆; 2、楼梯踏步模板没有按留 3 槎支撑; 3、模板支撑系统于外架连在一起; 4、模板拼缝不严密。 5、楼梯踏步拆模太早。 钢筋： 1、钢筋绑扎关键部位控制不严; 2、保护层厚度不均匀、保护层垫块太少。 混凝土： 1、标高控制失控; 2、现浇板混凝土面、楼梯踏步不平整;
3、漏浆严重、浪费极大。 签发人： 签收人： 篇二 xxxx 高速公路养护责任有限公司： xx 站以南、 xxx 以北有多处整修路面的施工现场，我单位在民警巡逻、领导督察及上级部门检查时均发现：施工现场管理不到位、警示标志不全等，是发生交通事故的隐患。为此， xxxx 带领有关人员专门约见了施工方负责人，实地察看了施工现场，指出存在的问题和不足以及如何整改等。为确保施工区域安全畅通、避免因路面因施工造成交通事故和堵塞，特向贵公司下发此整改通知书： 一、施工现场要严格按照施工安全要求作业，要严格做到白天施工，天黑之前撤出施工现场。 二、施工点布局不合理，要科学设置具体的施工地点，要么靠近路边护栏一侧，要么靠近中央隔离带一侧，不得忽左忽右，让过往司机捉摸不透，左冲右突。应在一侧完工后再统一调换到另一侧。 三、警示设施残缺不全。施工区域缺乏提前告之的警示牌、导向标志、更没有减速标志等。要在来车方向距施工点 2km、 lkm、500m、 lOOm 处分别设置“前方施工、谨慎驾驶”等警示牌，进入渠化区前要有必要的导向标志、减速标志等，让司机提前做到心中有数、减速慢行。