科学技术进步条例【最新】

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科学技术进步条例

目录

第一章总则

第二章管理与服务

第三章科学技术创新重点第四章科学技术研究管理第五章科技成果转化

第六章企业技术进步

第七章研究开发机构

第八章科学技术人员

第九章保障措施

第十章法律责任

第十一章附则

第一章总则

第一条为了促进科学技术进步,提高自主创新能力,加快科技成果向现实生产力转化,强化科学技术创新支撑现代化经济体系建设,推动经济社会高质量发展,根据《中华人民共和国科学技术进步法》《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律、行政法规的规定,结合本省实际,制定本条例。

第二条本省从事科学技术研究与开发、技术创新与应用、成果转化与推广、人才培养与引进、科学技术普及与交流合作以及相关管理与服务等活动,适用本条例。

第三条科学技术进步工作应当围绕实施创新驱动发展战略和科教兴冀战略,立足经济建设和社会发展重大需求,推进以科学技术创新为核心的全面创新,为实现创新发展、绿色发展、高质量发展提供科技支撑,建设创新型河北。

第四条县级以上人民政府应当加强对科学技术进步工作的领导,

将科学技术进步工作纳入国民经济和社会发展规划,制定科学技术创新规划,完善科学技术创新体制,优化配置创新资源,建立工作协调与考核机制,健全符合科研规律的科技管理体制和政策体系,营造有利于创新的政策环境和制度环境,推动科学技术创新与经济社会发展紧密结合。

第五条县级以上人民政府应当制定和落实促进科学技术进步的激励政策,加大对科学技术创新的财政性资金投入,创新投入机制,鼓励、引导社会资金投入科学技术研究开发与成果转化活动。

第六条县级以上人民政府和司法机关应当依法保护与科学技术进步相关的知识产权,建立健全知识产权保护制度,提升知识产权运用效益,优化知识产权公共服务,打击侵犯知识产权行为,营造尊重知识产权的社会环境。

激励单位和个人开展科学技术创新,鼓励科学技术研究开发机构、学校、企业事业单位和科学技术人员创造、开发、应用知识产权,提升知识产权质量,提高创造、运用、保护和管理知识产权的能力。

第七条建立和完善科学技术奖励制度,对在科学技术进步活动中作出重要贡献的组织、个人,按照规定给予表彰和奖励。

省级科学技术奖励设科学技术突出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、科学技术合作奖,根据需要设立其他奖项。

鼓励社会力量依法设立科学技术奖励基金和奖项。

第八条县级以上人民政府及其有关部门应当加强科学技术普及工作,完善科学技术普及工作制度,发展和壮大科学技术普及队伍,开发科学技术普及资源,普及科学知识,倡导科学方法,传播科学思想,弘扬科学精神。

鼓励国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和公民依法参与和支持科学技术进步活动。

县级以上科学技术协会应当为科学技术人员、创新驱动发展、提高公民科学素养、科学决策提供服务,推进科学技术进步工作。

第九条科学技术研究开发与成果转化等活动应当遵守国家有关科学技术保密制度,保护涉及国家安全和利益的科学技术秘密。

第十条县级以上人民政府应当加强科学技术安全工作,提高维护科学技术安全的能力。

任何单位和个人从事科学技术研究开发、引进和科技成果转化活动,不得危害国家安全、损害社会公共利益、危害人体健康、危害生物安全、危害生态环境安全和违反伦理道德。

第二章管理与服务

第十一条县级以上人民政府科学技术行政主管部门负责统筹协调和组织推动科学技术进步工作。研究提出科学技术发展战略和政策,建立和完善科学技术创新体系,拟定科学技术创新规划,制定和组织实施年度科学技术发展计划,推动科技成果转化,推进国内外科学技术交流与合作。

第十二条县级以上人民政府发展改革行政主管部门负责拟订高技术产业、战略性新兴产业、产业技术进步的发展战略、规划和重大政策措施,推动创新能力建设和高新技术产业化,组织实施重大产业化示范工程、重大科技基础设施建设。

第十三条省、设区的市人民政府教育行政主管部门应当协调指导高等院校参与国家和省创新体系建设、学科建设,统筹省内高等院校科技创新平台建设,推动产学研融合和科技成果转化。

第十四条县级以上人民政府工业和信息化行政主管部门负责指

导行业技术创新和技术进步,以先进适用技术改造提升传统产业,推进实施有关科技重大专项,推进相关科研成果产业化。

第十五条县级以上人民政府财政行政主管部门应当统筹建立科技经费投入稳定增长机制,按时足额拨付财政性科学技术资金,创新资金使用机制,完善资金管理制度,提高资金使用效益。

第十六条县级以上人才管理部门负责协同有关职能部门研究拟订并组织实施人才发展战略、规划、计划和政策措施,推动完善创新创业人才培养、选拔、引进、评价、使用、激励等制度。

第十七条县级以上人民政府有关部门应当根据各自职责,加强科技、财政、投资、产业、金融等政策协同,完善服务体系,优化管理措施,推动相关领域和行业的科学技术进步工作。

第三章科学技术创新重点

第十八条县级以上人民政府及其有关部门应当根据国家和本省发展需要,组织实施科技创新活动,推进高等院校特色优势学科和科学技术研究开发机构建设,加强基础研究和核心、关键、共性技术研究,发挥科技创新在全面创新中的引领作用,全面提高自主创新能力。

引导和支持科学技术研究开发机构、高等院校、企业组织科学技术研究与开发,解决产业发展和生产实践中的共性基础问题,攻克前沿技术、关键技术和核心技术,推进产学研协同,加快基础研究、应用研究和技术创新贯通发展。

鼓励和支持省属重点骨干高等院校和科学技术研究开发机构针对本省共性、关键和重大技术问题开展研究;鼓励和支持省属其他高等院校、市属高等院校和科学技术研究开发机构针对区域性和行业性关键、重大技术问题开展研究;鼓励和支持国家及省外驻冀高等院校和科学技术研究开发机构承担相关研究。

第十九条县级以上人民政府及其有关部门应当围绕前瞻性布局新一代通信技术、新材料、生命健康等先导性产业,组织开展共性关键技术、前沿引领技术、现代工程技术和颠覆性技术等原始创新,推动创新方法基础理论研究与应用。

第二十条县级以上人民政府及其有关部门应当围绕培育和壮大大数据与物联网、信息技术制造业、人工智能与智能装备、生物医药健康、高端装备制造、新能源与智能电网、新能源汽车与智能网联汽车、先进环保、未来产业等战略性新兴产业,加强新型基础设施建设,完善技术创新体系,组织重大科技攻关,突破关键核心技术。

第二十一条县级以上人民政府及其有关部门应当围绕推进传统产业优化升级,支持工业企业技术改造,推动大数据、云计算、人工智能、区块链、物联网与传统产业深度融合,加强先进节能环保技术、工艺和装备研究开发与应用,提升产业高质量发展水平。

第二十二条县级以上人民政府及其有关部门应当发展支撑商业模式创新的现代服务技术,组织开展关键技术研究与应用,拓展和壮大数字消费、工业设计、文化创意、电子商务、现代物流、互联网金融、网络教育等新兴服务业,促进技术创新和商业模式创新融合。

第二十三条县级以上人民政府及其有关部门应当针对粮食安全、农产品质量安全、农业生态环境安全、农业资源可持续利用、山区综合开发和现代农业体系建设,组织开展基础研究、前沿研究、关键技术研究和综合技术研究。

支持农业科技园区、示范基地建设,支持社会力量参与农业技术推广,发展农村群众性科学技术组织,完善农业技术推广服务体系,加强农业科技社会化服务,促进农业科技成果转化和产业化。

第二十四条县级以上人民政府及其有关部门应当组织和支持大气、水、土壤、固体废物、辐射等污染防治与森林、草原、河湖生态保护及资源循环利用等领域关键技术研究,加强技术集成利用,为建

设京津冀生态环境支撑区、首都水源涵养功能区提供技术支持。

第二十五条县级以上人民政府及其有关部门应当支持人口健康、食品安全、智慧交通、绿色建筑等民生方面关键技术的研究开发及应用,组织核心技术攻关;加强新技术在公共安全、公共卫生、社会治安等方面的应用,组织开展共性关键技术协同攻关,提高治理社会化、智能化、专业化水平。

第二十六条省人民政府及其有关部门应当完善京津冀协同创新机制,加强协同创新战略规划、重大创新政策统筹衔接,引入京津优质创新要素,共建新型研发机构、科技园区、产业技术创新战略联盟,构建京津冀协同创新共同体。

县级以上人民政府应当支持科学技术研究开发机构、高等院校和企业与京津等地的创新主体联合开展区域共性技术和产业关键技术研究开发,共享成果。

第二十七条县级以上人民政府及其有关部门应当建立和完善区域创新体系,提升科学技术创新能力,拓展城市创新发展路径,开展创新型城市和创新型县(市、区)建设,构建区域创新中心,引领支撑经济社会发展。

第二十八条县级以上人民政府及其有关部门应当鼓励和推动跨行业、跨区域的创新资源整合与开放共享,支持科学技术研究开发机构、高等院校和企业建设科技创新平台,开展原始创新研究和关键核心技术研发。

前款所称科技创新平台,包括国家和省级重点实验室、技术创新中心、工程研究中心、临床医学研究中心、产业创新中心、制造业创新中心、企业技术中心、国际科技合作基地、重大科技基础设施等。

第二十九条省人民政府和高新技术产业开发区、经济技术开发区所在地的人民政府,应当制定政策措施,在产业项目布局、创新要素集聚、基础设施建设、公共服务配套等方面为高新技术产业开发区、经济(技术)开发区提供支持。

高新技术产业开发区、经济(技术)开发区应当明确主导产业、延伸产业链条、完善综合配套和创新服务,支持科技创新平台和科技企业孵化器、大学科技园、众创空间等创业服务平台建设,发展特色和优势高新技术产业、战略性新兴产业和现代服务业。

第三十条县级以上人民政府及其有关部门应当支持和引导企业、高等院校、科学技术研究开发机构以及其他组织,合作建立产业技术创新战略联盟或者机构,加强产学研结合的中试基地和共性技术研发

平台建设,提升产业技术创新能力。

县级以上人民政府科学技术行政主管部门应当鼓励产业技术创新战略联盟组织企业联合开展核心技术攻关,支持申报和承担科学技术开发项目。

行业协会应当发挥组织协调、沟通联络、咨询服务等作用,推动建设产业技术创新战略联盟。

鼓励中介服务机构、金融机构参与产学研合作。

第四章科学技术研究管理

第三十一条县级以上人民政府科学技术行政主管部门应当聚焦发展需求,统筹创新资源,科学优化基础研究、应用研究、技术开发等布局,构建集中统筹、精准高效的科技计划体系。

省属重点骨干高等院校应当合理配置基础研究、应用研究、技术开发和成果转化;省级科学技术研究开发机构应当主要开展应用研究、技术开发和成果转化,根据需要开展基础研究和应用基础研究;其他高等院校和市属科学技术研究开发机构应当主要开展应用研究、技术开发和成果转化,根据需要开展应用基础研究;引导鼓励企业和社会

力量增加基础研究投入,开展基础性前沿性创新研究。

第三十二条省级科技计划应当对接国家科技创新及京津冀协同发展重大战略,根据全省经济社会发展需求,优化整合、合理配置、统筹使用科技资金,强化基础研究和应用基础研究、重大专项、重点研发、技术创新引导、创新能力提升等计划支撑,实施分类管理。

编制省级科技计划项目指南应当吸收相关部门、高等院校、科学技术研究开发机构、企业、学术团体、行业协会及产业界、社会公众等各方面意见。基础研究项目应当对接应用研究需求,应用研究项目应当对接经济和社会发展需求,技术开发和成果转化项目应当对接产业发展需求。

第三十三条县级以上人民政府根据实际需要设立科学技术专项资金(基金),用于支持基础研究和前沿技术研究、公益性技术研究、产业关键核心技术攻关、重大科技成果转化以及科技创新平台建设、科学技术人才和创新团队培养等。

对高层次创新团队、基础研究和应用基础研究、共性关键技术研发、公益性科技项目和平台建设,应当给予周期性稳定支持;对市场化程度较高的项目,应当以财政投资为引导、科技金融为主渠道,带动社会资本加大投入。

第三十四条省级科技计划项目一般采取公开竞争择优的方式遴选承担单位。对需求目标明确、技术路线清晰、研究实力雄厚、组织优势明显的项目,可以采取定向择优或者定向委托等方式落实承担单位。

鼓励科学技术研究开发机构、高等院校、企业将科学技术研究开发与制定产品标准、服务标准相结合,对含有制定国家或者行业产品标准、服务标准的科学技术项目给予重点支持。

科技计划项目实行合同管理。

第三十五条县级以上人民政府及其有关部门应当加强科研项目监督管理。科研项目实施期间,承担单位享有预算调剂、仪器设备采购、研究过程管理自主权,项目负责人可以在研究方向不变、不降低绩效目标的前提下,自主调整研究方案和技术路线、合作单位、项目参与人员和科研团队。

县级以上人民政府科学技术行政主管部门应当制定科技计划项目管理办法,简化项目申报程序和过程管理。

第三十六条县级以上人民政府及其有关部门应当鼓励和支持科

学技术研究开发机构、高等院校、企业和科学技术人员承担、参与国家和国际重大科学技术项目的研究开发和推广,鼓励其与境内外的组织、个人依法开展科学技术合作与交流。

鼓励境外的科学技术人员依托在省内注册的独立法人机构依法承担或者参与科技计划项目。

第三十七条科技计划项目验收时,项目承担单位应当按照相关标准和规范及时提交科技报告。

有关部门应当按照报告的成果类型,对科技成果的公开、利用方式与途径进行必要的指导,保护知识产权和科学技术秘密。

第五章科技成果转化

第三十八条县级以上人民政府应当管理、指导和协调本行政区域内的科技成果转化工作,将科技成果转化纳入国民经济和社会发展计划,加大支持力度,建立政府引导、企业主导、金融支撑的多元化投入机制,促进科技成果转化为现实生产力。

科技成果转化活动应当尊重市场规律,遵循自愿、互利、公平、诚实信用的原则。

第三十九条县级以上人民政府及其有关部门应当鼓励和支持技术市场发展,推动技术中介、技术转移等服务机构建设,并加强监督管理。

鼓励兴办多种所有制形式的技术中介机构和技术转移机构。对设在本省的技术转移机构,根据技术合同中实际发生的技术交易额,可以给予一定比例财政资金资助。

利用财政性资金设立的技术中介机构、技术转移机构应当创新管理机制,建立和完善业绩考核制度。

第四十条利用财政性资金设立的研究开发机构、高等院校对其持有的科技成果,可以自主决定转让、许可或者作价投资,但应当通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定价格。通过协议定价的,应当在本单位公示科技成果名称和拟交易价格。

第四十一条利用财政性资金设立的科学技术研究开发机构、高等院校获得的职务科技成果,除涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益的,其使用、处置和收益的权利归成果完成单位,并依法将不低于百分之七十的转化收入作为对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的集体和个人的奖励和报酬,其中对研发和成果转化作

出主要贡献人员的奖励份额不低于奖励总额的百分之五十。剩余部分主要用于本单位科学技术研究开发与成果转化等相关工作。

第四十二条允许国有及国有控股企业在科技成果转化实现盈利后,连续三至五年每年提取当年不高于百分之三十的转化利润,用于奖励核心研发人员、团队成员及有重大贡献的科技管理人员。

第四十三条县级以上人民政府应当加强京津科技成果转化和科技产业转移承接,建立组织协调机制,鼓励共建科技园区、技术交易市场、产业技术创新战略联盟、成果转化基金,促进技术转移、投融资、创业孵化、知识产权等服务机构的协同互动。

第四十四条科学技术研究开发机构、高等院校面向企业开展的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务等收益,视为科技成果转化收益并依照有关规定进行奖励。

依法批准设立的非营利科学技术研究开发机构、高等院校等单位的科技人员通过科研与技术开发所创造的专利技术、计算机软件著作权、生物医药新品种等职务创新成果采取转让、许可方式进行转化获得的现金奖励,按照规定享受个人所得税优惠政策。

第四十五条鼓励科学技术研究开发机构、高等院校设立成果转

化岗位,并依岗位需要设定专业技术职务评聘条件。主持完成科技成果转化、直接转化收益达到相应规定要求的,不受学历、专业技术职务任职年限、任职资格限制,可以直接申报评审副高级或者正高级专业技术职务任职资格。

第四十六条职务科技成果完成单位与完成人可以在成果转化前对成果权属进行分割,分割确权比例由单位决定,成果完成人所占权属比例原则上不低于百分之七十。

科学技术研究开发机构、高等院校接受企业、其他社会组织委托项目形成的职务科技成果,合同双方自主约定成果归属和使用、收益分配等事项;合同未约定的,职务科技成果由项目承担单位自主处置,可以赋予科学技术人员所有权或者长期使用权。

鼓励转制院所和事业单位管理人员、科学技术人员采取技术股与现金股组合持股形式转化科技成果,技术股和现金股股权收益分配按合同约定执行。

第四十七条科技成果转化过程中,通过技术交易市场挂牌交易、拍卖等公开竞价方式确定价格的,或者通过协议定价并在本单位及技术交易市场公示拟交易价格的,科技成果转化单位相关负责人在履行勤勉尽责义务、没有牟取非法利益的前提下,免除其在科技成果定价

中因科技成果转化后续价值变化产生的决策责任。

第六章企业技术进步

第四十八条县级以上人民政府及其有关部门应当营造公平、开放、透明的市场环境,制定和完善激励政策,支持企业在技术决策、研发投入、科研组织、成果转化中发挥主体作用,构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,引导和支持企业技术创新活动。

县级以上人民政府及其有关部门应当吸纳企业、企业家和行业组织参与制定科学技术创新规划和政策措施。

第四十九条鼓励企业设立科学技术研究开发机构。

支持企业与科学技术研究开发机构、高等院校联合设立产业技术研究院、产业技术创新战略联盟、院士工作站、博士后科研工作站等科研组织。

鼓励和支持有条件的企业依法在境外设立科学技术研究开发机构;鼓励和支持企业吸引境外科学技术研究开发机构、高等院校和企业在本省依法设立科学技术研究开发机构。

第五十条鼓励和支持企业设立研发资金,加大研发投入,开展自主研发。对具有自主知识产权、符合产业发展重大需求、带动行业技术进步的研究开发项目,可以给予科学技术计划立项资助。

企业研究开发费用达到国家规定要求,并同时满足其他条件经认定为高新技术企业或者科技型中小企业的,依法享受税收等政策优惠。

第五十一条企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用可以依法享受税前加计扣除政策。企业由于技术进步需要更新换代的仪器、设备等固定资产,可以缩短折旧年限或者加速折旧。

企业职工教育、招才引智、进口国内不能生产或者性能不能满足需要的科技开发用品以及其他有关科技进步的投入,按照国家有关规定享受相应税收优惠政策。

第五十二条鼓励金融机构创新金融产品和金融服务,采用知识产权质押、预期收益质押、股权质押等融资方式,支持企业技术创新。鼓励保险机构根据高新技术产业发展和知识产权质押业务的需要开发保险品种。

创业投资机构、融资性担保机构、融资租赁机构为企业技术创新

融资提供服务的,可以依法享受税收优惠。

第五十三条县级以上人民政府及其有关部门应当鼓励和支持高新技术企业发展,落实有关激励政策,引导企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式获得知识产权的所有权,提升创新能力和核心竞争力。

第五十四条县级以上人民政府及其有关部门应当完善政策措施,建立全链条服务体系,扶持科技型中小企业发展。

鼓励设立具有科技金融、知识产权、技术转移转化、培训咨询等功能的科技金融服务平台,促进金融机构以及担保、评估、法律、交易等服务机构为科技型中小企业提供融资担保、知识产权质押、股权质押等金融服务。

第五十五条企业应当执行国家和本省产业政策,加快技术改造和设备更新,进行节能减排、清洁生产,发展循环经济,保护生态环境,淘汰技术落后、严重污染环境的工艺、设备和产品。

第五十六条企业应当根据实际建立有利于技术创新的激励奖励机制。国有及国有控股企业的研发投入、重大科研项目、科技成果转化等指标应当纳入企业领导班子综合考核评价任务目标和企业负责

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时被一辆半挂车刮倒,造成人伤车损的交通事故,肇事车已被当地群众拦截。某某火速赶到现场。经查,出事地点在泉阳林业局境内,遂将案件移交林业警方处理。五天后彭某又报警称:他驾驶摩托车时被一辆大货车刮倒,造成人伤车毁的事故。彭某接二连三地被车撞伤,引起了某某的警惕,他通过缜密勘查和调查走访,终于识破了彭某的骗局。 原来,彭某在一次交通事故中,获得赔偿后还赚了几百元钱。这时,彭某产生了邪念,他先后几次无证驾驶摩托车在201国道X县地方和林业局管段交界处踩点,企图制造交通事故来敲诈过往司机。正月初六这天,彭某骑摩托车想靠近一辆大货车时,被警觉的司机发现,司机加速行驶,彭某被突如其来的变化弄得手忙脚乱,一头栽倒在路旁,撞伤后,又滚落到水沟里,他忍着伤痛报了警,不料被慧眼的民警识破。 某某同志对公安交警事业充满热忱和忘我的献身精神,长期艰苦的工作磨练,不仅练就了他果敢、刚毅、坚韧不拔的意志品质和严格的组织纪律,而且培养了他敏锐的洞察力和丰富的实践经验。他把自己的一切都献给了公安事业,献给了X县县的父老乡亲。他以一流的工作业绩,赢得了广大干部群众的衷心拥护和爱戴,在人民心中树立了一个优秀人民警察和共产党员的丰碑。 鉴于某某同志在工作中的突出表现,特为其呈报个人嘉奖一次。 20xx年嘉奖令范文三 ***,男,汉族,1980年4月出生,中共党员,现任**消防大队政治指导员。多年来,该同志一直十分重视双拥工作,他立足本职岗位,以高度的工作热忱和实际行动积极为大队的双拥工作出谋划策,为消防大队的双拥工作的顺利开展和有序推进发挥了积极的作用。他能够认真贯彻落实以人为本、构建和谐社会的指导思想和工作要求,把双拥工作当做一项光荣

企业法人任命书范本

企业法人任命书范本 事业单位法定代表人任职证明 xx市事业单位登记管理局: 兹证明同志具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。经正式任命,在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定,拟申请办理事业单位法人登记。 特此证明, 主管部门负责人签字: 主管部门:公章: 年月日 任命书( 样本) 经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。:不设董事会的小规模公司用:。企业法人任命书范本 股东签名:盖章:: ______年_____月_____日 “关于***的任命通知“(或直接写“任命书“) 各部门: 经董事会(总经理办公会)研究决定,现聘任***担任***,任期*年,特此通知, 人力资源部 ---------------------------------------------------------- xx市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决定,现任命 (国家级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资格证证号: ) 同志为我公司项目总监理工程师,在该项工程中履行总监理工程师职责.

特此任命. 聘用企业名称:(公章) 法定代表人:(签字) 签发时间: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定, 经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。企业法人任命书范本 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1 年。 本届董事长: 董事会成员签字: 姓名签字时间 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 某某有限公司董事长 : 签字 企业法人任命书范本 日期 法人任命书格式

公司员工嘉奖令范文

公司员工嘉奖令范文 公司领导如果想让员工保持积极向上的工作态度,都会颁发嘉奖令以示鼓励,那员工嘉奖令具体要怎么写呢?下面小编给大家介绍关于公司员工嘉奖令范文的相关资料,希望对您有所帮助。 公司员工嘉奖令范文一 12月9日上午9点,公司XX车间员工XXX下夜班后,不慎将个人手提包遗忘在车棚内,包内有现金20xx元以及身份证、驾驶证等证件。当时,正值护卫队值班XXXX在打扫车棚卫生,将包捡到并原封未动交给XXXX本人。XXXX非常感激,为表示感谢,邀请XXXXX吃饭,他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。 为表彰XXXX同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风,经公司党政研究决定,对护卫中队班长XXX同志通报表扬,并嘉奖200元。希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神,以XXXX同志为榜样,并以此鼓舞工作干劲,在决战年底安全生产的关键时期,立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作,顺利夺取全年各项工作的全面胜利!

此令 总经理: 二〇XX年XXX月XX日 公司员工嘉奖令范文二 公司各职能部门、司属项目部: 自20xx年x月以来,xx金碧海岸项目部16-19号楼工程在总施工员郑俊英的带领下,不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸多不利因素,齐心协力,迎难而上,抢时赶工,完成任务。与此同时,贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作,体现出管理有方,施工规范,措施得当,安全顺利等良好态势。也多次得到甲方的肯定和表扬。经黄董事长批准,现在宣布对xx金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通令嘉奖决定:(全体起立) 对xx金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员予以通报表扬,同时奖励4万零665元人民币。 望海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及郑俊英本人,在今后的工作中,珍惜荣誉,戒骄戒躁,提高标准,严格要求,齐心协力,工作更上一层楼,把随之而来的收尾工程如期完成。为此,要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部,以此为

红头文件任命书范本

红头文件任命书范本 【范本一】 张掖市花寨小米种植专业合作社 文件 XXX总字(XXXX)第00X号 ——————★—————— 人事任命书 根据公司经营发展需要,决定对XX同志进行新的人事任命,现予以公布:任命XX为XXX有限责任公司企划部主管,负责公司XX部日常管理工作。此任命自发布之日起生效。 总经理签名: 签章: 日期:二O一三年三月一十九日 主题词:XXXX 人事任命通知主送:XXXXX 抄送:XXXX XXX公司XXXX年X月XX日印发 【范本二】 楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司 文件 蓝鹰总字(2014)第002号 ————————★———————— 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门:

为了适应企业发展,做到政令畅通、执行有力,经公司综合部研究决定,作以下人事任命。一.任命_______同志为综合部经理,负责主持综合部的日常管理工作。 二.任命_______同志为财务部经理,负责主持生产部的日常管理工作。 三.任命_______同志为采购部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 四.任命_______同志为技术部经理,负责主持品质部的日常管理工作。 五.任命_______同志为生产部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 六.任命_______同志为品质部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 七.任命_______同志为销售部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 七.任命_______同志为检验员,负责公司产品(元器件、材料、成品)检验工作。 此任命自发布之日起生效。 总经理签名: 签章: 日期:二O一四年一月一日 主题词:公司人事任命通知 报送:总经办 抄送:公司各部门 楚雄蓝鹰机电产品有限公司 20XX年01月01日印发 【范本三】 某某实业(集团)有限公司 某某发[2010]43号 ————————★————————

最新公司嘉奖令范文

最新公司嘉奖令范文 公司嘉奖令范文一20__年,公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。他们在平凡的工作岗位上表现出色,做出了积极的贡献,成为员工的楷模。 为了表彰他们的先进事迹,充分调动全体员工的积极性和创造性,本着公平、公正、公开的原则,共评选出20__年度优秀员工____名。具体名单如下: 姓名 对于上述获奖员工,公司除在内刊、网站上进行宣传报道外,并给予每人______元人民币和一份礼品的奖励。 嘉奖令格式: “发文机关”+“主要内容”+“文种” 发文字号 嘉奖范围称呼: 嘉奖原因(概述嘉奖对象的先进事迹、成就、贡献),嘉奖决定(用简短的文字说明什么机关或什么会议决定给予什么奖励),号召和希望(向先进人物、英雄模范的先进思想和高尚品德学习)。 发文机关 年月日公司嘉奖令范文二____部员工【人名】同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作,成为员工的楷模。

经公司研究,决定对该同志给予嘉奖,并奖励______元和礼品一份,希望该同志再接再励。希望全体员工要象______志那样,以公司利益为重,积极主动的做好好本职工作,使公司业绩再上一个台阶! 特此奖励! 公司嘉奖令范文三公司各部门: 20____年8月30日是公司开业庆典重要日子,总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中,为公司做出了积极表率。 鉴于此,公司决定:给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励,以资鼓励。 希望三位员工在今后的工作中,戒骄戒躁、继续努力。同时,希望公司的全体员工动员起来向三位学习,共同勉力。 云南____企业 二O____年九月一日 公司嘉奖令范文

公司员工嘉奖令范文

公司员工嘉奖令范文 12月9日上午9点,公司XX车间员工XXX下夜班后,不慎将个 人手提包遗忘在车棚内,包内有现金2000元以及身份证、驾驶证等 证件。当时,正值护卫队值班XXXX在打扫车棚卫生,将包捡到并原 封未动交给XXXX本人。XXXX非常感激,为表示感谢,邀请XXXXX 吃饭,他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工 作态度。 为表彰XXXX同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风,经公司党政 研究决定,对护卫中队班长XXX同志通报表扬,并嘉奖200元。希 望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神,以XXXX同志为榜样,并以此鼓舞工作干劲,在决战年底安全生产的 关键时期,立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作,顺利夺取 全年各项工作的全面胜利! 此令 总经理: 二〇XX年XXX月XX日 公司各职能部门、司属项目部: 自20xx年x月以来,xx金碧海岸项目部16-19号楼工程在总施 工员郑俊英的带领下,不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸 多不利因素,齐心协力,迎难而上,抢时赶工,完成任务。与此同时,贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作,体现出管理有方,施工规范,措施得当,安全顺利等良好态势。也多次得到甲方的肯定和表扬。经黄董事长批准,现在宣布对xx金 碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通 令嘉奖决定:(全体起立)对xx金碧海岸项目部16-19号楼工程全体 管理人员予以通报表扬,同时奖励4万零665元人民币。

望海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及郑俊英本人,在今后的工作中,珍惜荣誉,戒骄戒躁,提高标准,严格要求,齐心协力,工作更上一层楼,把随之而来的收尾工程如期完成。为此,要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部,以此为 契机,以海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及总施工员郑俊英为榜样,对照检查,正视差距,在下半年工作中认真履职,知难而进,群策群力,迎头赶上,严格管理,规范施工,确保安全。 此决定。 董事长: 20xx年x月x日 主题词:管理工作嘉奖决定 抄送:各部门司属项目部本人 20**年**月公安部部署全国公安机关开展网上追逃专顶督察“清网行动”以来,海南省公安厅高度重视,以对党和人民高度负责的精神,全警动员,全面发动,强力推进各项工作开展。工作中,各级参战公安机关领导靠前指挥、率先垂范、包案攻坚;广大参战民警顽强拼搏、连续作战,成功抓获了一大批网上逃犯,取得了“清网行动”的重大战果。截至**月**日,海南全省公安机关共抓获行动前网上逃犯2140名,其中故意杀人逃犯117名、历年网上逃犯1238名,行动前网上逃犯下降率达到53.7%,有力地震慑了违法犯罪,为维护国家安全和社会稳定作出了突出贡献。为此,特对海南省公安机关“清网行动”全体参战单位和民警予以通令嘉奖。 希望你们认真总结经验,发扬成绩,再接再厉,继续保持全力抓捕网上逃犯的高压态势,为争取“清网行动”的全面胜利作出新的更大的贡献。

公司任命书格式参考范本

公司任命书格式参考范本 人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发:____ 篇二:多人任命书 人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三:总经理助理任命书 人事任命书 编号:[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号

省政府嘉奖令范文

省政府嘉奖令范文 全国人大常委会和委员长,中华人民共和国主席、国务院、国务院总理,国务院各部委及部长、各委员会主任,地方各级人民政府和人民代表大会,以及军队和公、检、法等领导机关可以发布嘉奖令,其他机关、群众团体、企事业部门均无权制法。下文是关于省政府发布的嘉奖令范文,仅供参考! 省人民政府对省农业厅的嘉奖令 鄂政发〔20XX〕10号 各市、州、县人民政府,省政府各部门: 去年以来,我省遭遇了历史罕见的特大三季连旱和旱涝急转的自然灾害,农业生产经受严峻考验。省委、省政府高度重视农业抗灾夺丰收工作,作出了一系列决策部署,省领导多次召开全省性农业抗灾会议,深入各地检查指导农业抗灾工作。全省各地、各部门按照省委、省政府的决策部署,克服重重困难,动员组织广大干部群众,采取抗灾强田管、补种复种增面积、加强科技服务等一系列具体措施,掀起了抗灾夺丰收的一个又一个高潮。在全省上下的努力下,我省农业呈现持续、全面、加快发展的势头。粮食增产14.5亿斤,实现“八连增”;农民人均增收1066元,实现“八年快”;农产品加工值超6000亿元,实现三年翻一番;农业经营体制机制创新、规模经营等农业各项工作实现新突破、新发展。

2011年农业发展整体提速、全线飘红,成为全省经济社会发展的亮点,为促进经济社会全面较快发展提供了有力支撑,做出了新的贡献。省农业厅作为负责全省农业和农村经济工作的综合行政部门,以高度负责的态度、求真务实的作风,带领各级农业部门和广大农民群众,在抗灾夺丰收工作中,采取一系列措施,发挥了关键作用,圆满完成了全年农业生产各项任务。为表彰省农业厅在全省农业抗灾夺丰收工作中的突出贡献,省人民政府决定对省农业厅予以通令嘉奖。 希望省农业厅和全省农业系统的广大干部职工,戒骄戒躁,再接再厉,深入贯彻落实科学发展观,继续抓好农业生产,推进农业强省建设,为湖北科学发展、跨越式发展做出新的更大贡献。 省人民政府 二○XX年一月三十日 陕西省人民政府嘉奖令 陕政字〔20XX〕10号0XX年2月4日 西安市人民政府: 1999年是西安市城市气化工程全面加快建设的一年。一年来,你们认真贯彻省委、省政府对改善西安市大气环境质量的要求,带领市直有关部门、单位的广大干部职工,发扬顽强拼搏、连续奋战的作风,使天然气气化工程建设、用户发展取得了重大突破。管道工程完成62千米,发展居民用

公司任命书格式范本

公司任命书格式范本 公司任命书格式参考范本篇一:人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

特此通知。 签发:____ 公司任命书格式参考范本篇二:多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年月日 公司任命书格式参考范本篇三:总

经理助理任命书 人事任命书 编号:[2016] 总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 公司任命书格式参考范本篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2016)字003号

公司嘉奖令格式范文

公司嘉奖令格式范文 公司嘉奖令格式范文一公司各部门: XXX年8月30日是公司开业庆典重要日子,总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中,为公司做出了积极表率。 鉴于此,公司决定:给予xx、xxx、xx通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励,以资鼓励。希望三位员工在今后的工作中,戒骄戒躁、继续努力。同时,希望公司的全体员工动员起来向三位学习,共同勉力。 XXX XXXX年XX月XX日 公司嘉奖令格式范文二公司各部门: x2年是公司发展至关重要的一年,竭力实现全年销售目标是确保公司正常运营及快速发展的关键因素。多媒体销售部在实现公司全年销售目标的过程中,做出了突出的成绩。具体表现在: 1、**县xxxx年农村薄弱学校改造项目55吋液晶一体机***台; 2、***县局直学校班班通工程设备购置项目55吋液晶一体机**台; 3、***教育体育局班班通设备项目 LCOS背投一体机**台。 以上中标项目合计实现销售金额****万元,成绩优异;

鉴于此,公司决定:给予多媒体销售部通报表扬一次并给予壹万元现金奖励,以资鼓励。 希望多媒体销售部在今后的工作中,戒骄戒躁、继续努力、再创佳绩。同时,希望公司的全体员工动员起来向该部门学习,为实现公司的全年经营目标做出不懈努力。 XXX XXXX年XX月XX日 公司嘉奖令格式范文三关于对XXX同志的嘉奖令12月9日上午9点,公司XX车间员工XXX下夜班后,不慎将个人手提包遗忘在车棚内,包内有现金20xx元以及身份证、驾驶证等证件。当时,正值护卫队值班XXXX在打扫车棚卫生,将包捡到并原封未动交给XXXX本人。XXXX非常感激,为表示感谢,邀请XXXXX吃饭,他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。 为表彰XXXX同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风,经公司党政研究决定,对护卫中队班长XXX同志通报表扬,并嘉奖200元。希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神,以XXXX同志为榜样,并以此鼓舞工作干劲,在决战年底安全生产的关键时期,立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作,顺利夺取全年各项工作的全面胜利! 此令 总经理: 二〇XX年XX月XX日

嘉奖令格式范文.docx

嘉奖令格式范文 嘉奖令是命令(令)的一种。作为法定的公文文种,命令类公文只有国家机关(包括立法机关、行政机关、司法机关、军事机关)才能使用,嘉奖令也概莫能外。下文是嘉奖令格式范文,欢迎阅读! 嘉奖令格式范文篇一 ***,男,汉族,1980年4月出生,中共党员,现任**消防大队政治指导员。多年来,该同志一直十分重视双拥工作,他立足本职岗位,以高度的工作热忱和实际行动积极为大队的双拥工作出谋划策,为消防大队的双拥工作的顺利开展和有序推进发挥了积极的作用。他能够认真贯彻落实以人为本、构建和谐社会的指导思想和工作要求,把双拥工作当做一项光荣的政治任务,以高度的工作热忱,积极出主意、想办法、抓协调、促落实,为双拥工作的顺利开展贡献了自己的力量。 消防安全关系到社会稳定和经济的发展,能否妥善的处理各类火灾和救援问题,关系到社会稳定和人民群众对消防工作的满意度。他自任中队指导员工作以来,在大队党委和领导的关心、指导和帮助下,认真履行干部职责,立足本职,爱岗敬业,勤勤恳恳。在工作中不断加强政治理论和业务知识的学习,牢记使命,服务人民,认真负责地对待每一次灭火和抢险任务,多次受到总队和支队嘉奖,多次被评为优秀共产党员,在消防各项工作任务中,他始终把荣誉当成鞭策和进步的动力,严格地要求自己,把民生、民本的理念落实到灭火救援的方方面面,带领定中队消防官兵,圆满地完成各项工作任务,为地方经济发展和切实维护社会稳定作出了积极的贡献。几年来,他先后参加抢险救援200余次,抢救遇险群众310人,扑救火灾700余起,挽回经济损失20xx多万元,特别是在处置一些急难险重的任务中表现突出,成绩显著,充分体现了新时期公安消防部队“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的公安消防精神。 做为一名党员、一名双拥工作者,他衷心于自己所从事的双拥工作,每年八一、元旦、春节等时机,他都积极协调部队与驻地和单位进行联欢座谈,协商解决问题,讨论、共商发展大计,较好地促进了军地双方的协作与交流。几年来,通过双方协商座谈,解决问题三十余件。“把人民拥不拥护、满不满意作为出发点,急人民之所急,办人民群众之所需,切实把“全心全意为人民服务”装在心坎上,这就是他在爱民行动中的真实写照。春暖花开,正是人们节假日休闲、旅游、观光的时节,他带领大队官兵走上街头开展便民服务行动,为共建单位清洗楼房,为幼儿园进行卫生大扫除,为敬老院送温暖、为游客讲解消防知识,……他带领着官兵从这些微不足道的平凡点滴做起,以实际行动树立消防部队的良好形象,确保了坚定的政治本色和无私奉献的崇高品质。 干休所的居民楼的楼房排污系统设计不合理,使用一段时间便会出现堵塞现象。因为楼内住的多是老人,自己疏通或者找人疏通都不太方便,这问题一直困扰着这个小区。他在了解到情况后,主动将这项工作给承包了下来,不管刮风下雨,只要接到电话便立即派车前往疏通。“管道里的脏东西经常溅到身上,我们回来自己清洗下就好了。”谈起这又脏又累的活儿,他没有丝毫怨言,20xx年来,战士换了一批又一批,可这项工作却被一直承接了下来。雨天过后,市区部分停车场和道路淤泥堆积严重,他带领官兵对停车场和马路进行清理,雪后,马路上积雪严重,他第一个走上街头清扫积雪,舒缓交通压力,他用自己的实际行动做出了“爱民”的表率。

公司各类员工职务任命书模板

xxxxx有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要,结合员工个人表现,经过对其本人的考察和锻炼,经公司领导会议决议,决定对以下的员工进行人事任命。 任命xxx 同志任人力资源部经理一职,主要工作内容:负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作,按要求组织管理完成工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: 盖章: 2019年04月22 日 主题词:xx有限公司任命书 主送:总经办财务部营销部后勤部人事部抄送:总经理

xxxxx有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要,结合员工个人表现,经过对其本人的考察和锻炼,经公司领导会议决议,决定对以下的员工进行人事任命。 任命xxx 同志任总经理助理一职,主要工作内容是负责协助总经理管理公司营销及公关等各项日常工作,按要求组织管理完成工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: 盖章: 2019年04月22 日 主题词:xxxxx有限公司任命书 主送:总经办财务部营销部后勤部人事部抄送:总经理

xxx商贸有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要,结合员工个人表现,经过对其本人的考察和锻炼,经公司领导会议决议,决定对以下的员工进行人事任命。 任命江xx 同志任店长一职,主要工作内容是负责全面管理公司南宁店运营等各项日常工作,按要求组织管理完成店面日常运营工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: 盖章: 2019年04月22 日 主题词:xxx商贸有限公司任命书 主送:总经办财务部营销部后勤部人事部抄送:总经理

公司聘任书模板

篇一:公司聘书模板 篇二:公司聘书 聘 书 兹聘请xx先生(女士),任xxx有限责任公司财务部经理,任期两年。聘期:2008年6月20日至2010年6月20日 此 致 xxx有限责任公司 2008年6月20日 篇三:公司人事任命书格式 人事任命书范本一: 人事任命书 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日 抄报:_______ 存档:行政办

人事任命书范本二: 人事任命书 董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期:____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务,而不能写全权负责办事处的事务,如:(对)本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 (标题)人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命 _______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命 _______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理:______________

最新公司嘉奖令范文模板

最新公司嘉奖令范文模板 公司嘉奖令范文模板一集团公司总部及分部所有员工: 团队的业绩离不开个人的努力,尤其是工作取得了明显突破的新员工,更应该得到团队的认可和奖励。 总部营销中心销售部咨询部课程顾问______女士入职仅十六天,就实现了个人工作业绩的突破:在今天的咨询工作中,用自己的实力赢得了客户的认可,顺利实现两人面授报名,成为销售部成立以来试用期员工单日业绩的佼佼者。 经研究,并报总经办批准,现决定授予______女士本月“模范新兵”荣誉称号,并奖励其现金1000元。 望受奖人戒骄戒躁、再创佳绩;望广大新老员工以其精神为榜样,积极工作,在各自的岗位上实现工作的新突破! 本嘉奖令由以下附件支持生效: 附件:201__年11月“模范新兵”奖励明细表(代奖励通知单) 此令公司嘉奖令范文模板二____部员工【人名】同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作,成为员工的楷模。 经公司研究,决定对该同志给予嘉奖,并奖励______元和礼品一份,希望该同志再接再励。希望全体员工要象______志那样,以公司利益为重,积极主动的做好好本职工作,使公司业绩再上一个台阶! 特此奖励! 公司嘉奖令范文模板三201__年,公司涌现出

了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。他们在平凡的工作岗位上表现出色,做出了积极的贡献,成为员工的楷模。 为了表彰他们的先进事迹,充分调动全体员工的积极性和创造性,本着公平、公正、公开的原则,共评选出201__年度优秀员工____名。具体名单如下: 姓名 对于上述获奖员工,公司除在内刊、网站上进行宣传报道外,并给予每人______元人民币和一份礼品的奖励。 公司嘉奖令范文模板

嘉奖令范文及格式6篇

嘉奖令范文及格式6篇 Model text and format of commendation order 编订:JinTai College

嘉奖令范文及格式6篇 前言:公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。本文档根据公文命令内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:嘉奖令范文及格式 2、篇章2:嘉奖令范文及格式 3、篇章3:嘉奖令范文及格式 4、篇章4:嘉奖令格式范文 5、篇章5:嘉奖令格式范文 6、篇章6:嘉奖令格式范文 嘉奖令比较庄重,发文单位级别较高,属于下行文,一经发出,下级机关必须坚决服从和执行。下文是嘉奖令范文模板,欢迎阅读! 篇章1:嘉奖令范文及格式

XXX: 1999年是西安市城市气化工程全面加快建设的一年。一 年来,你们认真贯彻省委、省政府对改善西安市大气环境质量的要求,带领市直有关部门、单位的广大干部职工,发扬顽强拼搏、连续奋战的作风,使天然气气化工程建设、用户发展取得了重大突破。管道工程完成62千米,发展居民用户40043户,锅炉用户452台,新增日供气能力35万立方米,最高日 供气量达到63万立方米,实现了省政府年初确定的日均供气 量达到50万立方米的目标,为提高西安城市大气环境质量, 改善投资环境做出了积极贡献。为此,省政府决定对西安市政府在推进城市天然气气化工作方面取得的成绩予以通令嘉奖。 省政府希望你们在新的一年里,再接再厉,进一步加快 城市气化工程建设进度,积极发展用户,切实加强管理,重视并抓好职工队伍建设,确保安全平稳供气。同时,要加大无煤区、改煤区燃煤锅炉改造力度,力争全年供气量突破1亿立方米。 省政府要求,省直各有关部门,天然气通达和在建的有 关市地、县(区)及有关单位,要进一步提高对加快天然气事业发展的认识,珍惜国家加快天然气干线建设的机遇,集中必要的财力物力,配合、支持加快我省天然气气化工程建设进度,

公司任命书格式参考范本13篇(最新版)

公司任命书格式参考范本13篇(最新版) 篇一 人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发:____ 篇二:多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三:总经理助理任命书

人事任命书 编号:[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:xxxx年xx月xx日 抄报:_______ 存档:行政办 篇五:公司首席代表任命书 人事任命书

最新公司员工嘉奖令范文

最新公司员工嘉奖令范文 公司员工嘉奖令范文一12月9日上午9点,公司____车间员工______下夜班后,不慎将个人手提包遗忘在车棚内,包内有现金2000元以及身份证、驾驶证等证件。当时,正值护卫队值班________在打扫车棚卫生,将包捡到并原封未动交给________本人。________非常感激,为表示感谢,邀请__________吃饭,他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。 为表彰【人名】同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风,经公司党政研究决定,对护卫中队班长【人名】同志通报表扬,并嘉奖200元。希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神,以【人名】同志为榜样,并以此鼓舞工作干劲,在决战年底安全生产的关键时期,立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作,顺利夺取全年各项工作的全面胜利! 此令 总经理: 二〇____年______月____日公司员工嘉奖令范文二公司各职能部门、司属项目部: 自20____年__月以来,____金碧海岸项目部16-19号楼工程在总施工员郑俊英的带领下,不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸多不利因素,齐心协力,迎难而上,抢时赶工,完成任务。与此同时,贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作,

体现出管理有方,施工规范,措施得当,安全顺利等良好态势。也多次得到甲方的肯定和表扬。经黄董事长批准,现在宣布对____金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通令嘉奖决定:(全体起立) 对____金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员予以通报表扬,同时奖励4万零665元人民币。 望海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及郑俊英本人,在今后的工作中,珍惜荣誉,戒骄戒躁,提高标准,严格要求,齐心协力,工作更上一层楼,把随之而来的收尾工程如期完成。为此,要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部,以此为 契机,以海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及总施工员郑俊英为榜样,对照检查,正视差距,在下半年工作中认真履职,知难而进,群策群力,迎头赶上,严格管理,规范施工,确保安全。 此决定。 董事长: 20____年__月__日 主题词:管理工作嘉奖决定 抄送:各部门司属项目部本人公司员工嘉奖令范文三________年____月____日,国务委员、公安部部长____签发《关于给海南省公安机关取得“清网行动”重大战果的嘉奖令》(公奖字[________]________号),嘉奖令全文如下: 20____年____月公安部部署全国公安机关开展网上追逃专顶督察“清网行动”以来,海南省公安厅高度重视,以对党和人民高度负

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