学生会选拔公告文件

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为了更好培养学生能力,我校实施自主管理,让学生真正成为学校的主人,充分发挥校团委、学生会的职能纽带作用,使各个组织、能更高效地开展工作,本着公开、公平、竞争、择优的原则进行选拔,具体方案如下:

一、竞选原则

公平、公开、公正、择优选用

二、竞选岗位

学生会竞选岗位见附表一

三、竞选条件

(一)热爱祖国,拥护党的领导、思想上积极要求进步。

(二)认真学习并掌握永州职业技术学院药学系学生管理的相关规程,遵守学校各项规章制度,无任何违纪情况。

(三)有较强的工作能力和组织能力,有强烈的工作责任心和奉献、服务精神,身体健康,具有开拓创新意识,思维活跃,能够创造性的开展工作。

(四)学习成绩优良且稳定,无不及格现象,具有较强的学习能力。(五)具备较好的群众基础,在同学中起到模范带头作用,能够代表广大同学利益,反映广大同学心声,能很好地开展学生工作。(六)主动继承和发扬志愿者精神,积极参与公益活动并表现突出。

四、本次选拔工作由辅导员、学生会负责。

五、报名要求

(一)学校报名时间:201x年4月前

(二)报名地点及材料::药学系学生会办公室处交给学生会办公室成员

六、竞选程序

(一)、初选(时间:201x.4)

(1)首先、通过个人自荐学生干部预备人选;其次、辅导员和学生会干部采取民意测验的方式并结合平时掌握的情况确定候选人名单;最后,在预选范围内进行民主选举,并当场公布选举结果。

(2)实施公平选拔;采用演讲、和平时表现试用一个月,合格后正式授牌任命。

演讲:内容包括自我介绍、工作设想等。演讲完毕后由所有参评人员投票产生正副部长,其余自然成为成员,如果其他部内人员过多,由学生会统一调整。

答辩:根据评委提出的相关问题进行现场回答。

附表1

学校学生会竞选岗位及要求

岗位要求

学生会主席有组织能力,心细,善于沟通,待人热情,时间观念强。

学生会副主席有组织能力,心细,善于沟通,待人热情,时间观念强。

办公室主任有组织能力和良好的沟通能力,对人有耐心,善于分配工作。

办公室副主任有组织能力,有创新能力,责任心强。学习部部长有较强的组织能力,能够带动身边同学共同进步

学习部副部长学习成绩优异,有较强的组织能力,学习部考评主任学习成绩优异,能够带动身边同学共同进步

劳卫部部长有较强的解决问题能力,有吃苦耐劳的精神。

劳卫部副部长有较强的组织能力,爱劳动

劳卫部考评主任有较强的解决问题能力,有吃苦耐劳的精神。

女生部部长有吃苦耐劳的精神,有管理宿舍经验优先

女生部副部长有吃苦耐劳的精神,有管理宿舍经验优先

女生部考评主任有吃苦耐劳的精神,有管理宿舍经验优先

男生部部长有较强的组织和沟通能力,有管理宿舍经验优先

男生部副部长有吃苦耐劳的精神,有管理宿舍经验优

男生部考评主任有较强的组织和沟通能力,有吃苦耐劳的精神

心理信息部部长沟通能力强,处事公正,乐于助人。心理信息部副部长沟通能力强,处事公正,乐于助人。

学生会招新活动方案

学生会招新活动方案 新的学期到来,又到了一年招新时刻,下面小编整理了学生会招新活动方案,欢迎阅读! 学生会招新活动方案 一、活动背景: 随着20xx级新生报到入校,新学期团学工作也将全面展开,我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新,系团委学生会本着公平、公正、公开的原则,为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员,同时为了提高纳新效率,加强纳新管理,选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。 经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才,以服务学生为己任,在帮助同学解决各种问题的同时,也开展各类同学们喜爱的活动,起到了丰富同学们课余生活的目的,受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致,共同努力,不断进取,锐意创新,共同努力绽放出青春的精彩! 二、活动宗旨: 在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带,它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,我系学生

会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来,为我系学生活动的开展献力献策,为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,从而更好的为同学服务。 三、活动目的: 为了提高20xx级新生对工作及学习的热情,提高他们的个人素质及能力,给他们一个锻炼自我的平台。 四、活动原则: 遵循"公开、公平、公正"的原则,采取择优录取的方法,招纳新成员。 五、活动对象: 全体20xx级新生。 六、纳新要求: 1.热情学生会这个组织,热爱本职工作,遇事懂得正面思考,能够主动沟通解决问题或达成共识; 2.能够良好的处理学习与工作的关系,工作讲方法、时效,积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳; 3.懂得为我们这个团队着想,有包容心,有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢; 4.思想素质较高,有良好的道德修养及内涵; 5.有主见,独立性强,敢于面对困难与挫折,有较强的自我约束力;

院学生会干部选拔、培养制度

山东城市建设职业学院 院学生会干部选拔、培养制度 山东城市建设职业学院学生会是以全心全意为同学服务,培养学生能力,展示学生风采为宗旨,在党委领导,学生工作处和团委具体指导下开展工作的全校性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长,提高综合素质,树立良好形象,建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍,特制定此制度,具体内容如下: 一、学生会干部的基本条件 (一)政治思想素质要求:拥护中国共产党的领导,以中国特色社会主义理论体系为指导,解放思想,实事求是,关心时事政治和学院大事,积极参加院、系组织的政治理论学习。 (二)道德品质素质要求:遵纪守法,能自觉维护校园和谐安定的秩序;热爱公益活动,爱护公共财物,敢于同不良风气作斗争;做人诚实守信,尊敬师长,礼貌待人,朴素大方,乐于助人,具有健康向上的精神风貌,在同学中有较高威信。 (三)科学文化素质要求:学习勤奋努力,能自觉完善和优化知识结构,成绩优良。 (四)身体心理素质要求:身体素质好,心理健康,性格开朗,面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 (五)综合素质要求:工作积极主动,细心负责,思路清楚,有较强的创新意识;工作方式、方法恰当,能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系;有团结协作精神,并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。

二、院学生会干部的选拔方式 (一)学生自荐:在学生会干部选举之前,院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传,有意愿参与选举的同学可以向团委递交自荐书,介绍本人情况,表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。 (二)老师推荐:根据学生会干部的基本条件进行推荐。 (三)学生会干部推荐:通过工作相处,深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上,推荐品学兼优的成员参与选拔。 (四)公开竞聘:同学准备演讲材料,通过公开竞聘演讲,选拔群众基础好,具有一定工作能力,品学兼优的学生。 三、院学生会干部的选拔办法 (一)院学生会常委选拔办法 1、选拔条件: 院学生会常委候选人除具备学生会干部的基本条件外,还应符合以下条件: (1)院学生会常委包括主席团成员和各部部长。常委候选人原则上应是上一届院、系学生会副部长以上干部或院级社团负责人。 (2)学习成绩良好,在上学期考试中无不及格现象。 (3)在原职务任职期间,工作业绩突出,组织纪律性强,群众基础好。 2、选拔程序:

院团委学生会干部考核制度

院团委学生会干部考核 制度 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

院团委学生会干部考核制度(暂行) 一、考核目的: 为加强院团委学生会自身建设,完善学生会内部的各项管理制度,同时为进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识,充分发挥学生干部的积极性、主动性和创造性,提高学生会干部队伍的整体素质,促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展,特制定院团委学生会干部考核制度 二、考核方式: 学生会干部考核实行“十分制”,采取加减分方式进行考核,每次活动或会议进行考勤,每两周上报汇总一次,考核由院团委老师和主要院团委学生干部负责,考核结果上报团委书记及相关老师处,并配合做好统计工作,院团委学生会内部成员互相监督 三、考核内容及标准: 1 在学生会内部会议或各种活动中无故缺席者每次扣分,事假分,病假分,迟到早退或发通知不回复者扣分。 2 不能够按时完成院团委学生会分配的任务或不服从组织上合理的管理和安排的每次扣分。 3 各种活动中未能按照院团委学生会事先布置要求做好准备的,如着奇装异服、衣冠不整、佩戴过于夸张的首饰或忘记佩戴名签等,每次扣分。 4 违反校规校校纪、被学校或系里给与通报批评者、成绩不符合学生干部要求者,视情节严重给予开除或留职查看。

5 院团委学生会干部未能做好学生本职工作,如擅自不去上课、晚自习,寝室卫生不合格者,一经发现,每次扣除分。 6 在学生会日常工作中,态度不端正或拉帮结伙做出有损学生干部形象的酌情扣分。 7 各种大型活动中或比赛中,成绩优异或取得名次的,并能够提高学生会影响力的每次加分。 8 凡不是院团委学生会或本部门分配的指定任务之外,能够超额或主动承担任务者,视情况而定每次加分。 9 能够为院团委学生会提出宝贵意见并被采纳的每次加分。 10 凡是由本人策划并组织积极向上的大型活动,经学院审核通过成功举办的。酌情每次加分。 四、考核说明: 1、考核过程中院学生会、团委所有成员互相监督,考核人员将本着公平、公正、公开的态度对待每一名学生干部。 2、如在考核过程当中,由于考勤人员工作疏忽或失误导致漏记或原因不明的错记,经核实后将给予纠正。 3、当学生干部扣分达到两分或以上时将由团委组织部牵头对该名学生干部进行组织约谈。若约谈后仍不能改正者。将视情节严重给与留职查看或开除等处分。 本考核制度处于试行阶段,尚待完善。静待各位提出宝贵意见。 院团委 2012年10月

学生会任命书范本

学生会任命书范本 学生会任命书范本 依照《xx职业学院学生手册》相关文件要求,结合《xx职业学院学生会章程》,决定在学院学生会成立以下部门;同时,由学院学生会部长会议讨论通过,经学生工作处(学工部)决议,决定对以下同学进行任命: 主席团: 主席:张炳超 副主席:刘萍高超范成华李月皓刘宏强 秘书处: 处长:孟梅 副处长:宋祥 干事:赵复兴伊磊董新龙马雪芹王可欣 督察部: 部长:杨宗凯 副部长:李相庆 干事:黄明辉、张成昊、陈晓明杨世英高涵 纪检部: 部长:臧海强 副部长:汤森 干事:魏哨、周杨赵华东张旭白杰张慧张通 学习部: 部长:周雪 副部长:周雪郭兴欢 干事:孙苗苗李光豪吴开盛孙荣康王翠娟

男宿部: 部长:王辉 副部长:刘超李海建 干事:马传峰黄溪涌毛磊赵华强孙鑫徐长辉郑加一女宿部: 部长:王笑 副部长:徐旭李瑞瑞 干事:郑焕媛齐亚丽范艳茹杨林青韩树华商苗苗 劳动卫生部: 部长:吴培迪 副部长:阚华华苏佩 干事:王明明于清滨魏让谷瑞张攀白林超李国安生活部: 部长:李浩 副部长:许可安忠臣 干事:王彬孙恒张琦谷国辉 体育部: 部长:杜丘 副部长:王延群 干事:刘全涌宁召洋吴占双张杰辛隆倩 安保部: 部长:李昂

副部长:王威谷玉敏 干事:郭甜华马俊峰朱艳芹李宝振李宇 以上同学自20xx年9月1日开始上任,任期一年。希望以上同学严格要求自己,为我院学生会工作谱写新的篇章。 学生工作处(学工部) 20xx年9月1日 学生会任命书范本(二) 经系部研究决定,系部领导审批,兹任命以下8名同学为xx系第一届学生会干部成员。 任命王平同学为学生会主席 任命彭丹同学为学习部部长 任命章艳、魏芳荣同学为劳卫部部长 任命肖高鹏同学为纪检部部长 任命何思思同学为文宣部部长 任命夏方同学为文体部部长 任命罗曼同学为女生部部长 任命凡波同学为男生部部长 xx系 20xx年3月8日 学生会任命书范本(三) 经上一届学生会要紧负责人民主推举和本届学生会成员内部调查,结合学生会同学一年以来的工作表现,现正式任命以下同学担任本届学生会要紧干部:

2020院学生会招新策划书

2020院学生会招新策划书 学生会招新计划书一 忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生,他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事,我们必须认真做好招新准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液,并发掘更多优秀的宣传工作人才,在新生入学之际做好招新工作。 一、招新目的: 为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展我们学生会的工作,培养和壮大我们学生会的队伍,保证我们部门工作的连续性,充分发挥同学们的主体作用,真正做到“团结同学,服务同学”。 二、招新细则: 1、招新对象:16届艺术学院全体学生。 2、招新要求: (1)承认学生会章程,自觉遵守学生会的规章制度。 (2)思想品德好,工作积极主动,耐心细心,同时责任心强,肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。 (3)有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 3、招新人数:15人。 4、招新形式:在招新时间内,申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名,并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。 三、面试工作安排:

(一)前期准备和宣传 1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组,并由招新审查小组确定最终的招新方案,准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。 2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传,向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点,方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计: 由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题,3名干事统计报名表,统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号): 准备:①借两个大阶梯教室(201;202) ②邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委,体现竞选的公平公正性。 ③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员,登记人员等。 ④通知参加竞选的新生时间地点。(提前二十分钟到达 会场,无辜或未请假迟到者不予竞选) 会场:①由接待人员安排竞选人员就坐,登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。 ②由接待人员接待院领导,老师及安排就坐,同时将竞选者的资料交给评委们。 ③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委,介绍学生会及竞选规则等。

学生会成员考核制度

学生会成员考核制度(试行) 在院党委的领导下,在院团委的指导下,为了更好的促进学生会工作,为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化,完善学生会内部管理制度,调动各部位工作积极性和主动性,实现学生会工作的协调统一,对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现,以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。 基本总则: 一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校,坚持正义,反对邪教及一切不良之风。 二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 四、学生会工作人员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作,反对一切形式的小团体主义。 五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨。 六、学生会工作人员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人的意见,知道错误要及时改正,实事求是。

七、学生会工作人员要克服官僚作风,深入调查研究。敢于承担责任,关心他人。 八、学生会工作人员的学习态度要端正,工作要认真,要很好的处理学习与工作的关系。 九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象,公共场合要自觉维护学生会的形象。 十、学生会工作人员不准酒后工作,不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动等一切与工作无关的事情。 考评内容和评分标准 考核内容:考核制度由五个部分组成:“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下: 主席团成员考核 (一)例会考核(20分) 1、对主席团实行轮班制度,例会无故缺席者每次扣3分,迟到、早退扣1分;如果有病、有事不能参加会议,需要向团委老师请假,不可以代假。请假3次算1次缺席。 2、与会人员必须提前5分钟到会,迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者,要在例会两小时前请假,否则视为无效,事后请假视为缺席。

学生会任命书

学生会任命书 导语:还在为不知道怎么写任命书而发愁吗?下面范文就是来为你排忧解难的啦。 根据《xx职业学院学生手册》相关文件要求,结合《xx 职业学院学生会章程》,决定在学院学生会成立以下部门;同时,由学院学生会部长会议讨论通过,经学生工作处(学工部)决议,决定对以下同学进行任命: 主席团: 主席:张炳超 副主席:刘萍高超范成华李月皓刘宏强 秘书处: 处长:孟梅 副处长:宋祥 干事:赵复兴伊磊董新龙马雪芹王可欣 督察部: 部长:杨宗凯 副部长:李相庆 干事:黄明辉、张成昊、陈晓明杨世英高涵 纪检部: 部长:臧海强 副部长:汤森

干事:魏哨、周杨赵华东张旭白杰张慧张通 学习部: 部长:周雪 副部长:周雪郭兴欢 干事:孙苗苗李光豪吴开盛孙荣康王翠娟 男宿部: 部长:王辉 副部长:刘超李海建 干事:马传峰黄溪涌毛磊赵华强孙鑫徐长辉郑加一 女宿部: 部长:王笑 副部长:徐旭李瑞瑞 干事:郑焕媛齐亚丽范艳茹杨林青韩树华商苗苗劳动卫生部: 部长:吴培迪 副部长:阚华华苏佩 干事:王明明于清滨魏让谷瑞张攀白林超李国安 生活部: 部长:李浩 副部长:许可安忠臣

干事:王彬孙恒张琦谷国辉 体育部: 部长:杜丘 副部长:王延群 干事:刘全涌宁召洋吴占双张杰辛隆倩 安保部: 部长:李昂 副部长:王威谷玉敏 干事:郭甜华马俊峰朱艳芹李宝振李宇 以上同学自xx年x月x日开始上任,任期一年。希望以上同学严格要求自己,为我院学生会工作谱写新的篇章。 学生工作处(学工部) xx年x月x日 各级团组织: 经学生会、青年志愿者协会推荐,系团总支会议研究讨论,报请系领导审核,决定任命: 杨景博同学任机械工程系学生会主席; 高云龙同学任机械工程系青年志愿者协会会长; 刘煜同学任机械工程系学生会副主席; 熊贻淼同学任机械工程系学生会副主席兼学生会秘书处秘书长; 于雷同学任机械工程系学生会副主席; 李炳聪同学任机械工程系青年志愿者协会副会长; 曾妍同学任机械工程系学生会副秘书长; 吴宝元同学任机械

学生会招新策划书

篇一:最新学生会招新策划书 一、活动目的 为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位:工商管理系团总支学生会 协办单位:学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生,专业不限,热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期准备 时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内) 宣传: 1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。 3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。 篇二:学生会宣传部新学期招新计划书 又是一年四季更替,又是一年日新月异。转眼一过,学生会又要更新。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长,作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。 一招新目的: 为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传

学生会干部选拔方案

1申请 管理学院的所有人均可递交申请或者学生会部长推荐 (两者结合作为第一轮选拔的依据;在大一的学习中不能有挂科现象;其中部长推荐的人选可以不是院学生会的,可以是校学生会,班联,社团等) 2笔试题见附录 3演讲 (1)介绍自己在学生会的这一年里都干了些什么和有什么特长 (2)详细的说明你所要竞选的这个职位,所要承担的责任,应该具备什么要求,并且根据自身的实际情况,剖析自己为什么适合这个职位,以及在未来对本职位工作的构想。 (3)对本学院的主打活动“T台秀”的设想,创新(也可不说) 4投票 (1)全体学生会成员进行投票(投票具体规则再议) (2)所选出的种子选手,要比本部门所需要多出1—2人,继续组织最后的面试(主审为张老师,旁审为主席团成员)。谈论的内容,主要是学生会这个集体对于,干部能力的要求,要有坚持不懈的毅力,组织人员分工协调的能力,短时间能做出正确的选择的能力。

附录 管理学院团总支学生会2013年选拔学生会干部笔试题(考试时间60分钟)(总分100 分其中卷面分10 分) 1、管理学院官最大的(叶勇)不确定是不是! 2、张韩笑老师的行政职务(团总支书记) 3、说出交通大学德园小区的4个主要领导(叶勇)(王学军)(张小锦)(毛明勇)(朱静)(向巍)(刘一华)说出4个即可。 4、管理学院是交大第(3或4)大学院。具体不清楚 5、如果4个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水,现在有15个空瓶子,问在不花钱的情况下,最多可以喝多少瓶水?(5)如果4个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水,现在有15个空瓶子,问在不花钱的情况下,最少可以喝多少瓶水?(4)两题任选其一即可,前者可能有点变态 6、请用官方正式公文语言修改下面一段话 就是类似这样的题,我实在想不出来了,等婷姐帮助 7、假设管理学院要举办一个五·四青年节的一个晚会,请拟定一个这个晚会所需要的物品采购清单。主要是所列的物品项目 8、请说出管理学院自2013入学以来所举行过的活动(手机休息室)(T台秀)(抠纸坨坨)(石马村)(迎新晚会)(图书馆自习达人) 9、谈谈对“细节决定成败”的理解。

学生会招新策划方案

学生会招新策划方案 一、招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 0 9级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间: 地点: (六)联系电话 三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新颖,形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

公开选拔干部考试题:某市委党校中青班学员公开选拔笔试卷含答案

公开选拔干部考试试题:xx市委党校中青班学员公开选拔笔试试卷(含参考答案) 公开选拔干部试题:xx市委党校中青班学员公开选拔笔试试卷(含参考答案) 一、是非判断题(10小题,每小题l分,共10分,对下列命题作出判断,你认为正确的在括号内打“√”,错误的打“×”。全部打“√”或“×”,均记为0分。) 1.我们坚决反对利用人权问题干涉别国内 政。 ( ) 2.“时势造英雄”,这是历史唯物主义的观 点。 ( ) 3.马克思说:“手推磨产生的是以封建主为首的社会,蒸汽机产生的是以工业资本家为首的社会。”这表明生产关系对生产力有反作 用。 ( ) 4.人民代表大会制度是我国的国体,人民民主专政是我国的政 体。 ( ) 5.根据行政诉讼法的规定,当事人对行政处罚不服的,必须经过行政复议后才能提起行政诉讼,否则人民法院不予受 理。 ( ) 6.科学决策正确与否取决于行政领导者个人经验的多少、知识水平的高低和个人能力的大小。 ( ) 7.由机关领导对发文文稿作出批注和核准发出意见并签署姓名及日期的活动,是发文处理中的签 发。 ( ) 8.在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动的目的,就是要通过在广大人民群众中间开展一场声势浩大的思想政治运动,以整顿思想作

风。 ( ) 9.在社会主义市场经济条件下,计划丧失了其存在的客观必要 性。 ( ) 10.中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》中,公民基本道德规范的主要内容可概括为爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉 献。 ( ) 二、单项选择题(30小题,每小题l分,共30分。下列每小题备选答案中,均只有一项最符合题意,请将所选答案前的字母填在括号内。) 1.“十五”计划是进入新世纪的第一个五年计划,也是社会主义市场经济建立后的第一个五年计划,它充分体现了把( )作为主题的指导方针。 A.发展 B.结构调整 C.改革开放 D.科技进步 2.过去,企业遇到问题“不找市场找市长”,而现在是遇到问题“不找市长找市场”,这说明( )。 A.市场与计划相结合,形成互补 B.计划是社会主义经济的基本特征 C.我国正在实现由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变 D.社会主义商品经济必定发展到市场经济 3.农民称以家庭承包经营为基础的统分结合的经营体制是:“大包干,大包干,直来直去不拐弯,交足国家的,留够集体的,剩下都是自己的。”之所以说“大包干”体现了社会主义按劳分配原则是因为( )。 A.它扩大了农民生产经营自主权 B.它将农民的“产”和“酬”直接联系起来C.它是中国农民的伟大创造 D.它正确处理了国家、集体、个人之间的关系 4.私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等属于( )。

学生会干部考核制度

学生会干部考核制度 把在系上各项工作中涌现的优秀学生,做主题宣传报导,在学生党员宿舍挂牌,号召 同学们向他们学习。一年来我们先后在专业学习、技能培训、文艺、体育、爱心教育等方 面取得了优异成绩,涌现出了一批优秀学生,如在全国大学生建模比赛中有4人获奖(1个国家二等奖、1个省级一等奖、2个省级二等奖);在校艺术小品大赛中自编自演的小品《哥》和哑剧《镜子内外》分别获得三等奖;连续两年在校运动会上取得好成绩,今年取 得了运动成绩和精神文明双丰收;成立了机电系“爱心基金会”,并积极为贫困生捐款捐物,奉献爱心。所有这些为良好系风的形成起到了积极的推动作用。 学生会干部是做好学生工作的一支骨干力量,充分发挥学生干部的作用是培养学生自 我教育,自我管理和自我服务的重要途径,为加强学生干部管理工作,调动学生干部的积 极性,搞好各项工作,根据学生会章程,特制定本条例。 从XX年10月,我一直积极的投身于组织部工作.自此,我以“认真学习,塌实工作,志愿服务,激情奉献,严于律己”为工作态度,以“内强素质,增强凝聚力,外求发展, 促进团结互助”为工作宗旨,不断进取,认真负责,以更大的责任心去处理学生会的各项 工作,帮助老文秘杂烩网师分忧解难,得到系领导、老师及同学们的一致赞赏。在学生会 一年多的时间里,我开展了一系列的各项活动,坚持以人为本,全心全意为同学服务的宗旨,积极的开展各项工作,并加强自身建设,不断的进行自我超越,为同学构筑了一个服 务他人、锻炼自己的舞台,在同学们中形成了较好的反响。 学生会干部应具有坚定的政治方向,政治思想好,学习成绩优良,热心社会工作,责 任心强,能以身作则,善于团结同学共同工作,能正确处理工作和学习的关系。 学生会要为全系学生创造良好的学习环境,要不断提高工作质量,从严管理,优化管 理结构,保证各项工作的顺利开展,引导学生争优创优,形成良好的校风、学风。 本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来。 (一)学生干部的考核内容: 1、学生会成员基本工作完成情况 2、工作能力及效率 3、创造性 4、工作积极性,奉献精神 5、团结情况 6、纪律性

学生会干部任命书

学生会干部任命书 学生会干部任命书 依照xx职业学院《团学工作制度汇编》及相关文件要求,结合我院实际情况,经院团委书记审批,兹任命以下44位同学为xx学院团总支学生会第一届第二任团学委员主席团成员任命如下: 任命李夏云为经管学院团总支学生会常务副书记兼学生会主席 任命黄仕源为经管学院团总支学生会副书记 任命林坚庭、张少珊为经管学院团总支学生会副主席 任命黎虹酉为经管学院团总支学生会秘书长 任命陈冰琳为经管学院团总支学生会自律委员会会长 各部门负责人任命如下: 任命陈丹为组织部正部长,秦鹏飞、罗科逸为副部长 任命孙振辉为宣传部正部长,温诗韵、邹东亮为副部长 任命黄家欣为社会实践部正部长,郭凯、黄洁璇、冼茵茵为副部长 任命梁伟建为网络信息部正部长,陆嘉琪、麦伟坚、肖潇为副部长 任命陈瑶为素养拓展部正部长,陈顺飞、李心、彭思意为副部长 任命唐霭鸿为体育部正部长,谭字贤,李嘉榆、林景平为副部长 任命林晓纯为文艺部正部长,温暖、罗霈鸿为副部长 任命周增锐为心理学长部正部长,赵素敏、文润森为副部长 任命黎娟渝为学习部正部长,贺煦坛、梁宜峰为副部长 任命陈冰琳为自律委员会会长,郑敬、陈碧娟、陈荣华为副会长 任命黎虹酉为秘书部正部长,林煌、蔡康锐为副部长 任命陈浩铃为外联部正部长,杨宇杰为副部长 为以上同学当选表示祝贺,希望在以后的工作中再接再厉,践行竞选所言,把学生会的

各项工作做得更好。 xx学院团总支学生会 二〇xx年十月十七日 学生会干部任命书(2) 依照《xx市第十四中学学生手册》相关文件要求,结合我校实际,决定在校团委学生会成立以下部门;同时,经团委学生会选举会议选举,上届主席团成员讨论,校团委决议通过,决定对以下同学进行任命: 学生会主席:叶彬彬 团委副书记:翁慧嘉 学生会副主席:高圣词、王芍颖 主席团成员:叶彬彬、翁慧嘉、高圣词、王芍颖、郑雷、郑伊倩 办公室: 主任:郑伊倩 副主任:陈林子、张友新 宣传部: 部长:陈心昭 副部长:单丹、周晓蝶 干事:颜晨阳、张温满、沙新跃 组织部: 部长:周淼迪 副部长:郑芊芊 干事:朱倩倩、朱宸瑶、林怡秀、鲁伶俐

学生会干部选拔、培养和考核制度

苏州市职业大学 机电工程系学生会干部选拔、培养和考核制度 学生会是以全心全意为同学服务,培养学生能力,展示学生风采为宗旨,在系党委领导,学生工作处和系团委具体指导下开展工作的全系性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长,提高综合素质,树立良好形象,建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍,特制定此制度,具体内容如下: 一、学生会干部的基本条件 (一)政治思想素质要求:拥护中国共产党的领导,以中国特色社会主义理论体系为指导,解放思想,实事求是,关心时事政治和学校大事,积极参 加校、系组织的政治理论学习。 (二)道德品质素质要求:遵纪守法,能自觉维护校园和谐安定的秩序;热爱公益活动,爱护公共财物,敢于同不良风气作斗争;做人诚实守信,尊 敬师长,礼貌待人,朴素大方,乐于助人,具有健康向上的精神风貌, 在同学中有较高威信。 (三)科学文化素质要求:学习勤奋努力,能自觉完善和优化知识结构,成绩优良。 (四)身体心理素质要求:身体素质好,心理健康,性格开朗,面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 (五)综合素质要求:工作积极主动,细心负责,思路清楚,有较强的创新意识;工作方式、方法恰当,能够正确的处理好学习、工作和生活三者之 间的关系;有团结协作精神,并具有一定的社会实践能力、语言表达能 力、组织协调能力和沟通协助能力。 二、学生会干部候选人来源 (一)学生自荐:有意愿参与选举的同学可以向学生工作处递交自荐书,介绍本人情况,表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。 (二)老师推荐:根据学生会干部的基本条件进行推荐,并提交推荐书。 (三)学生会干部推荐:通过工作相处,深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上,推荐品学兼优的成员并提交推荐书,参与 选拔。 三、学生会干部的选拔程序 (一)宣传工作:在学生会干部选举之前,学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传。 (二)确定候选人:学生会办公室根据提交上来的自(推)荐,初步确定候选人名单,并及时公布信息。 (三)选民投票:召开学生代表大会,候选人进行竞岗演说,选民进行不记名投票。

大学学生会干部考核制度

文科学生干部考核制度 为了加强我院文科学生干部队伍的自身建设,树立良好的工作作风,全面提高学生干部的综合素质,做到以考核促工作,以考核强管理,以考核全面提升服务质量;帮助学生干部正确认识自己,发扬优点,弥补不足,提高工作效率,更好地发挥学生干部作用。特制定此考核制度。 一. 考核原则:客观、民主、规范、科学、人性 二.考核对象:文科全体学生干部 三.考核宗旨:树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队 伍的素质和战斗力。 四. 考评等级:90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为中等, 60-69分为及格,60分以下为不及格。 五. 考核方式:文科学生会组织部进行统一考核,考核结果文科团 学分会内部传达,进行综合测评,考核成绩作为各 项推优及向党、团组织推荐的重要依据。 (一)基准分:60分 基准分分为两个部分:普通学生考评分为30分;学生会主席团考评分30分。普通学生考评由组织部组织普通同学对任职干部进行打分

(班级干部考评由班上10名普通同学组成考评团;学生会干部考评由每班1-2名同学组成考评团),取平均分;学生会主席团考评由学生会主席组织主席团成员(主席、副主席、分团委副书记、办公室、组织部)对任职干部进行打分。 (二)加分细则: 1.思想作风(老师、主席团意见为主要考核依据) ⑴. 思想政治素质好,积极向党团组织靠拢,能积极参加学校组织 的各项政治理论的学习,并自主学习十七大会议精神等先进思想,不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。(4分) ⑵. 遵纪守法,严校规校纪,做学生的表率。(3分) ⑶. 尊师爱友、团结协作、以身作则、讲原则、顾大局。(3分) ⑷. 热心社会工作、集体荣誉感强,积极投身各项社会实践活动。 (3分) 2.自身建设(学习部、宿管部资料为主要考核依据) (1).期评成绩在班级前30%以内,且无重修科目。(2分) (2).综合测评在班级前30%以内。(2分) (3).体育成绩达标。(2分) (4).所在寝室获院、校优秀寝室分别加1、2分

学生会任命书

《学生会任命书》 学生会任命书(一): 学生会干部任命书 为适应新学期团学工作的发展需要,更好地为同学们服务,根据《关于XX 学院金融学院团委、学生会竞聘通知》,经学生本人申报,团委老师与辅导员推荐,委员审核,并透过笔试、面试与竞职演讲问答,委员会最终投票。经组织考察,决定对以下同学进行任命,现予以公示,具体任命如下: 任命xxx 同学为团委副书记 任命xxx 同学为学生会主席 任命xxx 同学为学生会副主席 以上任命同学任期为20 XX年9月1日至20 XX年6月10日,期望以上被任命的同学在院团委领导下,严格要求自己,认真学习,努力工作,为我院团委学生会书写新的篇章。 XX学院金融学院 20 XX年3 月21 日 学生会任命书(二): 学生会干部任命书 经过学生代表大会的全体代表民主选举,xxx 等十名同学当选为兴山一中 201X201X学年度学生会干部,全校公示一周,现予以任命: 主席:xxx (女)210 班 副主席:xxx (女)201 班 卫生部长:xxx (女)201 班 xxx (男)110 班 安纪部长:xxx (男)206班 xxx (女)102 班 体育部长:xxx (男)207 班 xxx (男)105 班

文宣部长:xxx (女)210 班 xxx (女)108 班 学习部长:xxx (女)211班 礼仪部长:xxx (男)201 班 xxx (女)111 班 XX 一中政教处 二0 一X年十月二十四日 学生会任命书(三): 经 ______ 学院第___届学生会全体大会第四次会议选举,经分团委研究决定任 命__________ 同志为 _______ 学院第___届学生会主席。任命时间:20___年___月_ 日至20___年___月___日。 ______ 学院学生会 二o___年___ 月___ 日学生会任命书(四):学生会干部任命书 各位同学: 经过同学报名,竞聘、面试等环节,学院公示后,拟任命如下同学为第XX 届学生会干部: 主席团主席:xx 副主席:xxx (其他略) 以上干部任命期为20 XX年3月至20 XX年3月,试用期为1个月。 XX学院团委 20 xx年3月25日 学生会任命书(五):

学生会干部面试题

学生会主席选拔面试题 1、学生会主席在学生会里应该做哪些事情? 2、学生会主席这个称谓对你来说意味着什么? 3、你认为有没有必要增加一个学生会副主席,为什么? 4、你认为学生会例会多久开一次比较合适? 5、学生会事情多且繁杂,可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间,你该怎么办? 6、学生会的同学来自各个班级,彼此都很陌生,如何增进学生会各部门的凝聚力? 7、谈谈你对现阶段学校管理的建议,学校工作有哪些优点和不足? 8、谈谈你曾经组织过或参加过的活动,有没有比较深刻的经验和教训? 9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待? 10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有? 学生会劳动部选拔面试题 1、学生会劳动部部长这个称谓对你来说意味着什么? 2、初一年级组的劳动部成员共有15人,经常出现迟到或者不到岗的现象,怎样才能使这些同学按时到岗检查卫生? 3、劳动部有没有必要再增加一个副部长?为什么? 4、15人分为5天,每天有3名同学检查卫生,你会对他们怎样进行分工呢? 5、如果要成立一支卫生保洁队伍,每天定时巡查校园,你认为什么时间段巡查最合适? 6、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,此时你该怎么办? 7、楼梯过道,操场,经常有同学乱丢垃圾,有没有什么措施杜绝这种现象呢? 8、你觉得我们学校现在最脏的地方在哪里?该怎么办? 9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待? 10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有? 文明礼仪部选拔面试问题 1、文明礼仪部部长这个称谓对于你来说意味着什么? 2、如果你是文明礼仪部长,你每天早上和下午什么时候到学校? 3、如果每周值岗的小组有同学迟到,你该怎么处理呢? 4、文明礼仪小组在校门口应该做些什么事情呢? 5、下一周由另一个班级值岗,你觉得什么时候去通知该班班主任和小组成员做好准备? 6、你觉得多久进行一次全年级的文明礼仪、发型服饰的检查比较合适? 7、该由谁来组织,哪些人来检查?怎么做? 8、学生会事情多且繁杂,可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间,你该怎么办? 9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待? 10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有? 学生会纪检部选拔面试题 1、为什么有这么多同学报名纪检部,请你分析一下原因? 2、纪检部部长对于你来说意味着什么? 3、你如果是纪检部部长,你对自己有什么要求? 4、你觉得下午第一节课前的眼保健操有没有必要检查? 5、检查眼保健操时,有的班老师正在拖堂,没有做眼操,这个班扣分吗? 6、有的班级刚下完体育课,回到教室,没做眼保健操,这个班的眼保健操扣分吗? 7、有的班级上午只做了一遍眼保健操就离开了教室,这个班扣分吗? 8、对一直坚持的比较好的班级,我们该怎样奖励呢? 9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待?

大学学生会学生干部工作考核制度

大学学生会学生干部工 作考核制度 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

大学学生会学生干部工作考核制度 (一)严格执行签到制度。一次无故不签到者,扣考核分分,两次无故不签到者,扣考核分1分 (二)遵守例会制度。常委例会,向秘书长请假;主席例会向主席请假;部门例会向部长请假;全体会议向秘书长、主席请假。请假需在开会之前履行手续,要求有书面假条,全体例会仅向部长、副部长请假或会后补假均视为无效,记为旷会; (三)严格执行例会制度。全体例会无故缺勤(没有履行请假手续)一次扣考核分3分并存档,两次扣考核分6分并存档,三次劝退;常委例会一次无故缺勤扣考核分2分并存档,二次无故缺勤例会扣考核分4分并存档,三次无故缺勤视为自动退出学生干部队伍;各部门例会,干事无故缺勤,由部门负责人扣考核分1分,办公室存档,二次扣考核分2分并存档,三次劝退; (四)严格执行值班制度。值班时间内由一名以上部门负责人,干事一人以上负责值班,完成值班工作的各项任务。值班人员中途脱岗每次扣个人考核分2分并存档,无故缺席每次扣个人考核分4分,中途脱岗或无故缺席三次予以劝退处理。值班人员应保持办公室卫生,对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象,一经发现,扣值班人员个人考核分2分,部门考核分2分。对在办公室抽烟,打牌等现象,对相关人员予以除名处理,部门考核扣10分。值班人员和进入办公室的人员未经允许不得随意翻看办公室文件和各种资料,情节严重者予以通报批评、停职反省、劝退处理; (五)维护学生干部形象,不抽烟、不酗酒、不聚众闹事、坚持正确佩戴工作牌。在公共场所抽烟者,一次扣除考核分5分,两次由常委会讨论予以通报批评、停职反省、劝退处理,三次予以除名处理。在开展活动现场抽烟者,一经发现予以除名处理。在公共场所酗酒造成不良影响或聚众闹事者,予以除名处理,并转交学院相关部门处理。出入公共场所坚持正确佩戴工作牌,主动接受监督,每发现不符合规定一次,扣个人考核分1分;

学生会招新活动方案3篇

学生会招新活动方案3篇 新学年,新气象,新梦想,新起航。为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。为此举办学生会招新活动,以下是学生会招新活动的方案的范文,欢迎阅读。 学生会招新活动方案篇一: 昌航,又一次注入一股新的能量,迎来了一批满怀期待与梦想的2015届新生。新学年,新气象,新梦想,新起航。我们学习部也不甘沉默,所以我们也正全心投入招新计划中,从而给我们学习部注入新的血液。他们定会给我们带来身心上的触感,给我们的校园带来灿烂亮丽的天地,给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。 一、招新目的 为了保证学习部有新的能量注入,有助够高的后备力量,能更有效地开展两委会学习部的工作,实现学习不的新老交换,培养和壮大学习部队伍,保证学习部工作上的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时也进一步提高大家的工作能力,为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础,提高自己对服务精神,服务学院,服务同学的意识。 二、招新介绍 1、招新对象 2015届新生

2、招新要求 学习部以丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术氛围作为宗旨,努力为我们学院提供一个好的学习环境,激发大家的学习热情。 招新要求: 1)思想品德端正,待人礼貌,学习态度端正; 2)能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强; 3)善于交际和沟通,有较强的口头表达能力; 4)思维活跃,有较强的工作能力和组织能力,能够发散性的发展日后的工作; 5)对待问有自己独到的见解,不畏惧困难; 6)有团队意识,合作精神,有服务同学的意识; 7)有较强的学习理解能力,学习成绩优异。 附:1)有一定文学功底,office基本操作技术,打字能力高,创新意识强的同学优先考虑; 2)曾经担任过班干部,组织能力强的优先考虑; 3)自己可以另附自己的资料。 3、招新人数 X人 4、招新形式 XXX 三、招新时间及地点

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