2003年医院工作总结
二○○三年工作总结表彰大会上的报告
（2004年1月)
各位领导，同志们：
今天，我们隆重召开2003年工作总结表彰大会。值此新春佳节将至之即，请允许我代表院党委、院行政，向在百忙之中莅临大会的XXX表示热烈的欢迎!向全院离退休老同志表示亲切的问候，向一年来辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢，并致崇高的敬意!
2003年是XX医院大发展的一年。医院在XXX的正确领导和关心支持下，医院以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十六大精神和国家关于卫生体制改革的总体部署，继续坚持“以病人为中心，以质量为核心”，以建设“国内一流，国际知名”的现代化医院为目标，以加快发展为主题，以深化改革为动力，进一步深化医院管理体制和运行机制的改革。我们不仅取得了抗击非典战役的胜利，而且有力地克服了非典带来的负面影响，全面提升了医院整体竞争力，将医院的各项工作推进到了一个新的高度。
第一、团结一致，全力以赴，本着高度的历史责任感和使命感，为抗击非典工作作出了应有的贡献。我们不仅以优异的成绩完成了各级卫生行政部门布置的非典预防、控制、协调、教育等工作，而且在北京非典疫情最严峻的时刻组成医疗队进京支援中央党校，以出色的工作有力地支援了首都北京的抗击非典工作。我们的工作得到了曾庆红等中央和省市各级领导的高度评价，在全省非典防治工作表彰大会上，医院获得省级非典防治工作先进单位称号，内科总支被评为省防治非典先进基层党组织，一大批在防治非典工作中表现突出的单位和个人受到省、市、大学及医院的隆重表彰。
第二、提高认识，突出重点，狠抓医疗质量管理与控制工作。医院在“医疗质量管理效益年”活动取得优异成绩的基础上，积极完善医疗质量管理体系，并针对性地出台了相关规章制度，重点加强病案质量、业务流程、外请会诊等方面的管理，使我院的医疗行为更加规范，医疗质量稳步提高，并为今后系统性地加强医疗质量管理与控制奠定了基础。
第三、锐意进取，勇于创新，以改革求发展，以管理求效益，管理体制改革和创新工作成效显著。办公自动化和业务工作网络化得到基本实现；XXXXX投资公司顺利组建，以全医疗成本核算为主体的经济管理体制日趋成熟，医院资产运营和管理向更高水平发展；医疗技术和
教学科研创新硕果累累。医院在非典影响的不利形势下，依然在业务收入、科研成果、技术能力等方面均超越去年。
第四、努力构建学科体系，实施“学科建设、人才培养、科研教学”三位一体的发展战略，大幅度提升了医院的综合实力。我们将学科建设视为医院发展的关键环节，注重发展过程中的整体性，把医疗、教学、科研、人才培养、技术引进等工作结合起来，加强协调和配合，致力于可持续发展能力的培育和提升。2003年，我院的学科体系配置更加合理，医教研综合实力更加突出，巩固了医院省内领先的地位。
第五、进一步加强了精神文明建设和医院文化建设，重点狠抓了行业作风建设和服务质量建设，在社会上树立了医院的良好形象，进一步提高了医院竞争能力。我们紧紧围绕行业作风建设和服务质量建设两大主题，通过对现有规章制度的完善和落实，进一步改善了服务态度，提高了服务质量，在全院范围内形成文明行医、廉洁行医的良好行业作风。
第六、着眼发展，大力推进基本设施建设，为医院的可持续发展注入了源源不竭的动力。 2003年，我们的基本建设工作取得一定成绩。东村四号住宅楼工程进展顺利，阳光舜城住宅楼已完成部分交接工作，门诊医技综合楼的立项规划进展顺利，征地、拆迁工作已基本完成，发热门诊、临时门诊、综合实验楼、集中供热系统、污水处理中心等一批新建项目已投入使用。一年来，医院购置先进医疗设备766台，采购金额达7819万元，各类医疗设备总额达2.7亿元，比2002年增长35％，居历史最高水平。在网络建设方面，完成了医院信息系统各分系统的上线任务，目前运行平稳；远程会诊中心的建成并投入经营，也进一步推动了我院信息化工作。
2003年医院的基本情况是：全年共完成门诊量1，209，745人次，入院病人21，286人次，出院病人31，201人次，完成手术15，648台次。截至2003年年底，医院在职职工1728人，离退休职工503人，新增职工31人。目前全院拥有正高职称者112人，副高职称者292 人，中级职称者759人，初级职称者376人，工人251人：博士生导师64人，硕士生导师229人，全年培养毕业研究生253人。截至年底，医院资产总额10.52亿元，比去年增长了2.13亿元，净资产总额8447万元， 比去年增长了1445万元，以上两项指标均达到历史最高水平。
以下分精神文明建设、业务建设和行政后勤建设三部分，将2003年的工作总结如下：
一、精神文明建设
(一)、积极开展以“廉洁行医树新风”为主题的行风建设活动
1、组织全院党员干部职工开展了向全国“五一”劳动奖章获得者、全国劳模XXX教授学习的活动，开展了向党的好干部郑培民学习的活动。通过党课、大案要案警示教育等，教育广大党员干部和职工树
立“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，培养廉洁行医，依法行医的好风尚。
2、不断完善便民服务措施，改善服务质量，提高服务水平，努力做到“一满意四规范”，取得了明显成效。通过强化病人选医生制度、举行3A护士竞赛、成立抽血中心、设立“住院一日清”触摸式查询系统、发放“出院记录”和“服务质量回访卡”等实实在在的措施，为社会和患者提供高效、贴心、方便的服务。
3、通过召开社会监督员会议，设置意见箱、举报电话，病人满意度调查等措施，加强医院和社会、患者之间的沟通。今年召开了两次社会监督员会议，来自各行各业的社会监督员为医院的发展提出了很多中肯的建议。由于建立了良好的沟通机制，医患矛盾大大缓解，医患纠纷有所减少，据统计，2003年病人对医院的综合满意率达97％以上。（二）、积极开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等的推评工作，积极发动员工参加各种社会公益活动和开展各种文体活动，培育医院文化，树立医院形象。
1、医院集中力量，发挥优势，在“号手”推评工作中取得新的突破，口腔科病房荣获山东省“青年文明号”，使医院的国家级、省级青年文明号达到5个；皮科、手术室同时荣获山东省“巾帼建功示范
岗”称号，团委荣获山东省“优秀青年志愿者服务队”称号，一大批集体和个人获得了各种荣誉，为医院增光添彩。
2、工会、门诊部、团委等有关部门精心组织，合理安排，开展了义诊、“三下乡”等各类社会活动近30余次，不仅锻炼了队伍，提高了素质，而且提高了医院社会知名度。为了丰富职工文化生活，还举行了象棋比赛、书画展等丰富多彩的活动，有效地提高了职工的凝聚力和向心力。
(三)、进一步加强宣传工作，积极推进医院形象建设工程。
2003年，医院加大了对外宣传工作的力度，通过各种方式提高医院的社会评价。医院全年共出版院报24期，其中为庆祝建院113周年印制了168版的院报珍藏版；全年共接待各新闻单位来院采访的记者200余人
次，与人民日报、大众日报、XX晚报、健康报、新华社山东分社、山东卫视、济南电视台、济南电台等20余家新闻单位建立了良好的合作关系。共发表外宣稿件300余篇，其中文字稿件180余篇，电视广播稿件100余篇。
二、业务建设
（一）、医疗工作
2003年，我们排除非典不利影响，坚定不移地执行医院发展总体规划，门急诊、手术、病房、公费医疗、医师进修、临床继续教育、预防保健、病案管理等工作均呈现出良好的发展势头，尤其在医疗质量管理、非典防治、医疗创新等几个方面取得了新的成绩。
1、门诊工作。全年完成门诊挂号工作量1，209，745人次，其中发热门诊人数3966人次；急诊接诊72，596人次，抢救1760人次，抢救成功率为99.53%;全年上报流行病、传染病1112人次；公费医疗开支5410万元，省财政公费医疗拨款2921万元，年超支2489万元。
2、病房工作。全年入院病人31，286人次，出院31，201人次；实有病床数1375张，实际开放总床位日数501，875天，病床周转率为20.44%，病床工作日为315.18天，病床使用率为86.35%，出院者平均住院日为14.84天；治愈率56.74%，好转率36.68%，病死率2.22%，均达到卫生部三级甲等医院的标准。
3、狠抓医疗质量管理。在去年“医疗质量管理效益年”活动的基础上，继续完善医疗质量管理体系；加强医疗质量的检查；积极宣传医疗质量管理的重要性，加强门诊病房管理，提高医务人员的质量和效益意识；积极配合网络建设，提高质量管理的技术水平。为了搞好这项工作，医院专门召开了加强医疗质量管理和技术创新工作会议，取得了良好成效。
4、积极组织非典防治工作。制定了加强非典防治工作的措施，设立发热门诊，建立门诊病房消毒隔离制度，严格会诊报告程序，加强全院协调，不仅顺利完成非典防治工作任务，而且保证了医院各项工作的正常运转。广大医务人员兢兢业业，团结奋战，表现出良好的业务素质和高尚的医德医风，共有40余人次被评为省级、校级防治非典先进个人。
5、加强医疗风险防范，处理好各类医疗纠纷。根据新的国家医疗事故处理条例，建立了新的由科室参与处理的纠纷处理程序。全年共处理各类医疗纠纷或投诉1000余人次，为确保医疗工作的正常进行做了大
量艰苦而细致的工作。为加强医疗风险防范，还制定了相应的规章制度。
6、积极开展新技术、新项目，提高综合医疗水平。加强了新技术、疑难危重抢救成功病例评选工作，组织评选出新技术奖11项，疑难危重抢救成功病例12项；开展了肝移植、肾移植等大型新项目。
（二）护理工作
2003年，护理工作的重点是应对非典、保证医疗护理工作的正常进行和提高护理服务质量。
1、积极参与非典防治工作。在“非典”期间，40余名护理人员参与了发热门诊的轮转工作，两名同志奔赴北京中央党校参加非典防治工作，这些同志充分展现了我院护理人员的业务素质和高尚品德，在XXX 非典防治总结表彰大会上，有21名护士被评为先进个人。
2、深化护理改革，狠抓护理服务质量。按照卫生厅对护理工作的要求，认真组织护理人员学习有关法律法规和规章制度，规范护理文书书写，加强护理质检督导，进一步强化了整体护理，保证了护理质量的持续性进步。
3、加强护理人员业务、科研管理，提高整体护理水平。实行护士长竞争上岗，举办了护士操作和理论考试等等各类考试和各类业务讲座，积极鼓励护理革新与技术创新，认真做好进修生、实习生的带教和管理工作，从整体上推动护理水平的提高。
(三）、干部保健工作
2003年，我院干部保健工作提高认识，改进服务，较好地完成了各类保健任务，为我省的干部保健事业作出了应有的贡献。
1、保健门诊工作。共承担省直机关199个单位、5500余人的保健和医疗任务。全年保健门诊量达92，788人次，建立家庭病床72张，巡诊2568次。非典期间，医护人员利用业余时间为省市领导和机关干部进行预防性注射600多人次，受到省委省府的表扬。
2、保健病房工作。共设床位115张，收治病人1130人次，出院1126人次，抢救危重病人280多人次。在对保健病人的抢救工作中，医护人员不辞辛苦、昼夜奋战，表现出了我院干部保健工作者的业务水平和崇高品德，赢得各级领导和家属的称赞。
3、外出保健工作。多次出色地完成了党和国家领导、外国元首、省委省政府主要领导及重大会议的医疗保健任务。共出发任务50余次，计731个工作日，其中大型会议12次，中央首长来鲁视察保健26次，省
级领导外出保健10次，由于工作出色，多次受到中央有关部门和省委省府、省人大、省政协等各部门的通令嘉奖。
（四）、教育工作
2003年我院教育工作紧紧围绕医院中心任务，结合医疗、科研、人才培养与学科建设，在有关职能处室和业务科室的密切配合下，在各教研室、临床师生的共同努力下，取得了新的成绩。
1、结合教育工作实际，做好非典防治工作。非典期间学生思想状态稳定，并主动要求坚守临床工作岗位，以实际行动迎来抗击非典的胜利，获得大学表彰。
2、狠抓教学质量，提高教学水平。教师及工作人员认真履行岗位职责，严格执行规章制度，不仅保质保量地完成日常教学活动，而且多人在多媒体教学比赛、双语教学比赛、优秀课件等教学评比活动中获得奖项。
3、高度重视研究生工作。全年招收研究生255名，其中硕士研究生147名、博士研究生92名、七年 制16名，组织研究生论文答辩253次，毕业研究生253名，其中博士70名，硕士183名。多人获得校长、光华等各级奖学金和省优秀论文奖等。
4、做好医学继续教育的组织管理工作。全年共申报国家级、省级继续医学教育项目24项，组织院级讲座38次，国内外著名专家讲座10次。
（五）科研工作
2003年，我院科研工作力求实现创新型、跨越式发展，在广大科研人员的共同努力下，取得了一系列令人瞩目的成绩。
1、实验室建设工作取得质的飞跃。血液病研究室被评为国家中医药管理局重点实验室，实现我院部级实验室零的突破；心血管重构与功能研究实验室被确定为立项建设的教育部重点实验室，心血管内科学和内科血液病学卫生部重点实验室的申报与评估工作也正在顺利进行中。
2、科研项目申报和科研经费实现新突破。全年组织申报国家自然科学基金项目60项，中标8项，批准经费174万元，使我院国家级项目申报及中标率获得新的突破；中标山东省自然科学基金12项，科技发展项目19项，省优秀中青年科学家奖励基金11项，共获省科技厅经费164万元；组织申报省卫生科技发展计划项目130项，批准立项84项，合同金额54万元，全年实到纵向科研经费397.9万元。
3、科研成果在数量上和质量上实现同步增长。全年获教育部科技
奖、省科技进步奖、教育厅成果奖、等级科技奖励100余项；完成科研课题鉴定31项，其中6项达国际领先水平，17项达国际先进水平，8项达国内领先水平。全年共发表医学科技论文630篇。
4、学术期刊工作成绩斐然。《现代妇产科进展》、《中国现代普通外科进展》、《腹腔镜外科杂志》等三类国家级期刊圆满完成全年编辑发行任务，并被美国化学文摘数据库等国际国内多家数据库收录，学术影响进一步扩大。
5、药理基地规模不断扩大，全年收入经费485.9万元，支出经费210.8万元，结余274.5万元。
（六）、青年医师规范化工作
2003年，我院青年医师规范化培训工作以规范化、制度化为中心，将工作重点放在提高培训效果和管理质量上，取得了一定成绩。
1、规范住院医师培训管理，量化培训要求，合理制定各专业轮转培训计划，全年合理安排90名我院及外院青年医师参加了住院医师规范化培训，适时进行了入院医师试用期考核和期满转正考核，考核通过率达100%。
2、加大住院医师规范化培训阶段考核力度，组织实施了全省住院医师规范化培训2003年阶段统考，我院有48名临床青年医师参加，47人获得了合格证书。
3、规范全省住院医师培训基地管理，促进各培训基地相互学习和共同发展，配合卫生部进行全国住院医师培训基地建设标准认可管理办法调研工作，为制定有关政策提供可靠依据。
（七）、医疗保险工作
根据城镇医疗保险工作的总体规划，医院成立了医疗保险办公室。我院的医疗保险工作从零开始，在短短的7个月间，取得了可喜的成绩。
1、根据市医疗保险办公室的有关规定，完成医疗保险办公室的组建并制定了有关规章制度，积极向医务人员和患者宣传医保知识，并抽调精干人员进行专业学习和培训，提高了对医保工作的认识，明确了责任、任务和工作规程。
2、坚决贯彻“以病人为中心”的理念，全力开展门诊、住院等各项医疗保险服务。医院和警官学校、中国石化集团第十建设公司等单位签订了定点医院协议书，从2003年2月起，定点我院的济南市离休医保人员达347人，由于我院的定点医疗工作技术水平高，服务热情周到，
各类医保人员不断增加，为医院创造了可观的经济效益和社会效益。
二、行政后勤工作
（一）、人事工作
2003年，我院人事工作严格执行国家人事部、卫生部及省市有关人事政策，圆满地完成了年度工作计划和各项任务。
1、人事调配管理方面，严格编制管理，加强队伍建设。加大了对高层次人才和临床急需人才的引进力度；改进了工作方式，严格了考勤、休假等制度，提高了人事调配工作的制度化和规范化水平。
2、劳动工资福利方面，按照国家和省市有关政策，完成了各类工资调整工作，强化了对调进、调出、新入院、自费与公派出国、辞职、待岗等人员的劳资管理。
3、科技干部管理方面，完成了年度职称晋升及聘任工作，各类岗位年度考核和津贴发放；加强了成人教育、博士后、返聘人员管理工作；组织进行了护士长选拔和竟聘工作；组织进行了“全国抗击非典先进集体”等各类先进集体和个人的申报工作。
4、严格进人制度，使人才结构、职称结构、年龄结构更加合理，有力地推动了学科建设和医院各项工作的开展。
（二）、总务工作
2003年，我院总务工作紧紧围绕医院发展大局，积极为医教研一线服务，强化管理，提高质量，圆满地完成了各项工作任务。
l、积极投入抗击非典斗争，做好各项服务保障工作。在发热门诊的改建、装修、物资供应、后勤保障等方面作了大量工作，为我院的抗击非典工作作出了贡献。
2、完成一批安装及维修工程。对原锅炉房、肿瘤中心、动物实验室、皮科门诊、康复科等进行了扩建改造，建成了中心实验室、第二门诊、污水处理中心等，安装了新的污水处理系统，并对供电系统进行了大规模改造等，这些工程的实施为医院的长远发展奠定了坚实的后勤保障基础。
3、加强管理，节支开源，提高经济效益。狠抓了劳动纪律、服务意识和后勤物资管理工作。在水、电、暖、气及其他后勤供应环节上层层把关，提高了服务质量和经济效益。2003年水电费全院支出420万元，比去年节约120万元。
（三）、设备供应与国有资产管理工作
2003年，我院继续加大设备资产投入力度，深化改革，强化管理，不仅引进了大批具有国际国内先进水平的大型临床医疗和实验设备，而且积极探索建立科学规范的设备供应与资产管理工作制度，为临床一线提供了优质的服务。
1、全年采购医疗设备及各种材料总额达137，91万元，其中医疗设备770台，采购金额7848万元，购置、供应医用卫生耗材3000多种，采购金额4800万元，获得赠送设备、试剂、耗材等价值507万元，进口设备减免税金460万元。通过集体谈判、采购招标、获赠、免税、回收利用等方式直接节约采购资金近1000万元。
2、构建符合医院发展的国有资产管理工作体系，完善资产管理运行机制。建立健全“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的资产管理体制，加强清查核对、质量监控、及时购置、合理配置和有效利用医院资产。
3、加大招标工作力度，规范物资采购程序。大型设备和大宗耗材、办公用品等均经招标或有关部门集体谈判采购，全年共完成47项招标，招标金额5700万元，有来自国内外的150多家厂商参与了投标。为了保证物资采购质量和公开性、透明性、公正性，还加强了招标采购工作的制度化建设和配套机制、监督监察体系的建设。
4、大力推进设备物资和国有资产管理的微机化、规范化、制度化，提高了各类资产的使用效率，有效盘活了资产，减少了浪费。
（四）、财务工作
2003年我院财务工作紧紧围绕医院中心工作，不断改进和加强财务管理制度，提高了财务管理工作的质量和效率，取得了较大的经济管理效益。
1、医院全年财务收入59724.26万元（其中包括卫生部财政拨款3010.17万元），财务支出55092.76万元，分别完成当年财务收支预算的112%和103%，财务收支结余4714.23万元。
2、全年业务收入56714.08万元，比上年增加了3121.88万元，增长5.8％。其中医疗收入26232.94万元，增长7．42％，药品收入30132.5万元， 增长4.92％，药品收入占业务收入比例为53.13%，比上年降低了0.45个百分点。其他收入348.64万元，同比减少23.05％。
3、医院全年业务支出54410.03万元，比上年增加支出6474.3万元，增长13.51％。其中人员经费支出6823.29万元，公用支出44381.97万
元，个人和家庭补助支出2950.1万元。
4、全院职工工资、奖金发放总额7158.45万元，人均年收入38756.16元，人月均工资1985.48元，人月均奖金1244.20元。
5、全年医疗总成本为30851.19万元，每100元医疗收入的医疗成本为117.6元，比上年增加了11.59元；全年药品总成本为23304.19万元，每100元药品收入的成本为77．34元，比上年增加了0.89元，综合医疗收入和药品收入，每100元业务收入的成本为95.93元，比上年增加了6.49元。门诊人均收费191.75 元；住院日平均收费888.99元，职工人均创造业务收入33.73万元。
6、医院年底资产总额为10.52亿元，比上年底增加2.13亿元，净资产总额为8447.09万元，比上年底增加1445.66万元。
7、在保证医院资金正常周转的前提下，完成基本建设投资3.22亿元，其中门诊综合楼投资8625.54万元，东村4号高层投资3246.38万元，阳光舜城宿舍投资15400万元，南新街职工住宅楼拆迁投资5050万元。
（五）、审计监察工作
2003年，审计监察工作严格执行国家有关法规和医院的各项规章制度，坚持公正公开，依法审计，依法监察，为医院的改革与发展作出了应有的贡献。
1、对医院2001年度财务收支及经营情况进行了事后审计，通过审查2001年度会计资料，对财务收支活动中存在的问题和取得的成绩进行了客观公正的评价。
2、积极参与和监督医院设备、器材、药品采购和工程项目的招标工作，全年共计38次。
3、参与医院日常维修项目合同的签订，对工程项目的报审决算进行审计，大的维修项目（造价在10万元以上）委托社会审计，全年共审计工程项目105项，报审金额1184万元，审减金额120万元，审减率达
10.19％，审核合同项目23个，金额518万元。
（六）、安全保卫工作
2003年，安全保卫工作在各级公安机关的指导下，以安全防范为重点，集中力量对医院治安秩序进行彻底整顿，通过不懈的努力，为职工和患者创造了一个良好的治安环境。
1、做好政治保卫工作。在召开各种重要会议及国内外发生重大事件期间，加强对各种信息的控制，密切注意“三情”动态，控制不安定苗
头，确保医院不发生大的波动。
2、严厉打击现行犯罪活动。配合公安机关开展了反扒窃、反诈骗行动，全年共抓获医托、扒窃、诈骗等各类违法犯罪嫌疑人14名。
3、切实做好安全防范工作。加强“三防”工作，充实保安队伍，今年新聘用了25名保安队员，实施全院24小时不间断巡查，同时强化了门卫、车辆管理、电子监控等工作，有效地保证了院内秩序和安全。
同志们，2003年是我院改革与发展面临严峻考验的一年。非典疫情造成医疗市场低迷，城镇医疗保险体制改革全面铺开，医院管理体制和运作机制改革逐渐深入，医疗行业内部竞争不断加剧，在这样的形势下，医院坚持既定的战略部属和工作计划，勇于开拓，敢于创新，在上级部门的正确领导下，在全院职工的共同努力下，坚定地加快改革和发展的步伐。最终我们不仅取得了抗击非典疫情的重大胜利，而且医院的各项工作都取得了新的、非凡的成就，这是全院职工齐心协力、共同奋斗的结果！
同志们，尽管我们在2003年取得了抗击非典的胜利，有力地推进了医院的改革和发展，但我们绝不能盲目乐观，我们在很多方面，和国内一流医院间还存在相当大的差距。比如医疗质量管理和控制仍存在薄弱环节，服务态度有待改善，服务水平有待提高；业务工作中创新意识不足，高档次的学科、高规格的成果、高水平的人才缺乏，医院技术创新机制有待加强； 基本建设进度迟缓，医院医疗用房布局不合理、建筑陈旧的老问题仍未取得根本解决等等。
2004年是我院改革与发展面临新挑战的一年。作为三级甲等大型综合性医院，我们不应满足于在省内的领先地位，而是要坚定不移地向既定的发展目标迈进，力争早日成为一家国际知名、国内一流的现代化医院。这就要求我们在2003年工作的基础上，团结一致，坚定信心，把握机遇，勇于开拓，敢于创新，不断将医院的各项工作推向前进。
2004年医院工作总的要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大以来的重要精神和国家关于城镇医疗卫生体制改革的总体部署，把握社会主义市场经济发展规律和医疗卫生体制改革规律，以建设“国内一流，国际知名”的现代化医院为目标，坚持“以病人为中心，以质量管理效益为重点”，进一步深化医院管理体制和运行机制的改革，根据市场需要和医院长远规划整合院内资源，以改革求发展，以管理出效益，全面提升医院医疗、教学、科研、保健等方面的综合竞争力。
2004年医院将着重完成以下九个方面的工作：
一、以“三个代表”重要思想为指导，加强思想政治和业务学习，更新思想观念，全面提高医疗服务和经营管理水平。
各级业务、行政干部和广大职工要解放思想，加强学习，更新观念，不仅要确立医院是市场竞争主体的概念，而且要把管理医院的内涵扩大到经营医院上，要把制度创新、机制创新和技术创新有机地结合起来，以此形成医院持久的发展能力，不断提高医疗服务和经营管理水平。
二、进一步加强精神文明建设和医德医风建设，坚持外树形象，内强素质，实现依法执业，廉洁行医。
要继续加强行风民主评议工作，积极推行文明行业创建活动，将精神文明建设和医德医风建设、党风廉政建设、行业文明创建结合起来，强化制度、注重长效，使得全院职工真正完成两个转变，即对医疗服务主体认识的转变和对医疗服务角色的转变，各级领导要高度重视精神文明建设，要结合业务工作加大力度，狠抓落实。为了更好地加强精神文明建设，上半年将召开一次精神文明建设工作会议，修订医院有关精神文明建设的制度和规范，改善服务态度，提高服务质量。各科室和行政职能部门都要制定出本部门的精神文明建设规划及具体措施，以求在年内彻底改变医院服务面貌。
三、进一步深化管理机制和运营机制改革，提升医院资本的管理和运营水平，促进医院综合竞争力的提高。
进一步强化成本核算制度，在院科两级核算的基础上继续深化，并相应地对奖金分配制度进行调整；进一步完善医院招标采购制度、国有资产管理制度、院内审计制度等优良制度，并在此基础上积极探索资本管理和运营的新模式，新路子。今年将大力发展XXXXX投资公司，以此为基础和平台，提高医院融资能力，扩大医疗服务辐射范围，积极抢占省内医疗市场。今年将对3-5个三级医院实行股份制改造。
四、进一步推进业务管理体制改革，强化医疗质量管理和控制，建立和强化技术创新机制，全面提高医疗质量和技术服务水平。
要继续完善临床管理“三大制度”，即科主任负责制、三级医师负责制、院领导查房制度，改进业务管理工作方法，提高业务科室管理水平。要严格落实《病案书写规范》、《院内外会诊规定》等医疗质量管理规范，通过服务流程、操作规程的规范化，通过考核制度和劳动纪律的强化，充分发挥医院在设备、技术、人才上的优势；要建立和强化医疗技术创新机制，提高疑难病症的诊断能力和临床技术水平，进一步强化大医院的功能定位；要提高全院职工对干部保健工作的认识，齐心协力将这项工作做好。护理工作要着眼于医疗质量和服务水平的提高，要做好护理人力资源的调配工作，提高护理队伍的业务素质，加强院内护理工作的整体协调。
五、大力加强学科建设，整合医疗、教学、科研三项工作，全面提升医院综合实力。
从2002年召开学科建设与人才培养会议以来，我们加大了对学科建设的投入，两年来成效喜人。我们要保持目前良好的发展态势，狠抓落实《XXX学科建设“十五”规划》以及《医院发展“十五规划”和2010年远景目标》，将医疗、教学、科研工作统一到学科建设上来，加强整合，形成合力，积极培养新的技术增长点和经济增长点，带动医院综合实力的全面提升。今年我们的工作重点是集中院内科研力量，争取取得国家级重点科研项目；争取建立卫生部和教育部的两个重点实验室；全面开展肝、肾、角膜等脏器移植工作。
六、提高医疗质量，降低成本，努力为社会提供质量优越、价格合理的医疗服务。
要积极贯彻落实国家有关政策规定，整顿进药渠道，尤其要加大药品招标采购的力度，减少药品种类，降低药品价格，降低药品收入占医院总收入的比例；同时要严格药品管理及使用规范，加强网上监控和临床用药监控，以更加有效的管理，更加优良的服务，更加高超的技术，提高医院竞争能力，既实现内涵增长，又实现增量增长。
七、继续深化后勤管理体制改革，全面实现医院后勤服务的社会化，为临床一线提供高效、及时、可靠的后勤保障。
几年来，我们的后勤管理体制改革取得了突出的成就。今年我们的任务主要是继续深化改革，经过一年努力，基本实现后勤服务社会化，在做好职工食堂、营养食堂、洗衣房改革的基础上，加快车队改
革，要继续加强园林化建设和旧建筑的改造翻新工作，重点完成肿瘤中心内部改造、药剂楼改造、科研楼外部改造、和平楼改造、病房楼地下室改造、院容院貌改造等改造工程，整顿院内秩序，整合院内后勤资源，最终达到“服务到位，保障有力，运行高效，节支低耗”的总体目标。
八、继续实施“人才兴院”战略，加强人力资本管理，努力营造国内一流的人才培养和使用机制。
要把人力资本管理放在战略性的重要地位上，真正把“人才兴院”战略落到实处。在人才培养方面，狠抓中青年业务技术骨干和学科带头人培养，加强学科梯队的规划和建设，今年将进行“著名科学家”和“杰出学科带头人”两项评选，并将选拔新一届青年拔尖人才；在人才引进方面，积极引进国内外有一定知名度的高层次人才，重视经营性人才的引进，不断探索先进的人才引进模式；在人才聘用方面，要建立健全和规范专业技术人员聘任制度和院内聘任制度，对新进的本科以下业务人员全部实行聘任制；在人力资源管理的配套措施方面，继续坚持和完善研究生人才培养奖励基金、归国人员科研启动基金，优秀论文发表奖，优秀著作奖等良好的制度和措施，并在工作、生活、设备等方面提供一流的后勤保障。
九、加大基本建设和设备建设力度，力争为医院的可持续发展奠定坚实的物质基础。
2003年，我们在基本建设方面取得了一定的成就。今年，我们将进一步加大基本建设的力度，重点是完成医院总体规划和门诊医技保健外科综合楼的设计工作，争取年内破土动工；做好东村4号高层、阳光舜城住宅楼的交接工作，南新街高层住宅楼争取在上半年破土动工。在设备建设方面，仍要不遗余力地引进先进设备，进一步加大设备投资力度，加紧进行设备的更新换代工作，加强诊断治疗设备的引进力度。今年将引进3.0磁共振、CTPET、大型C型臂、高档DR、高能直线加速器、全自动生化分析仪、16层CT等先进设备。
同志们，在过去的一年里，全院职工上下齐心、团结一致、开拓创新、无私奉献，共同开创了我院改革与发展的新局面，取得了辉煌的业绩。2004年是全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设的关
键一年，全国各条战线面临的任务均十分繁重。让我们紧密团结起来，以大刀阔斧、勇往直前的改革精神，与时俱进、开拓创新的工作思路，切实可行、行之有效的工作措施，积极推进医院各项工作，为我们XX医院的美好明天而共同努力奋斗！
最后，再次向辛勤工作一年的同志们表示衷心的感谢，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意，合家幸福!
谢谢大家!
医院科室医生个人工作总结
医院科室医生个人工作总结 医院科室医生个人工作总结 一年来，在医院首长的领导下，在同事的关怀、支持和帮助下，本人注重提高政治修养，加强世界观改造，能够遵纪守法、强化业务学习、不断提高业务能力，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上取得了一定的成绩，圆满完成了上级交给的各项工作任务。以下是本人给大家带来的医院科室医生个人工作总结，供大家参考借鉴。 医院科室医生个人工作总结1 参加工作以来，我在各级领导的关心帮忙下，认真做好本职工作，真正履行了一名乡村医生的岗位职责要求。 一、牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。 自从选取了医生这个职业，从某种好处上来说，就是选取了奉献。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者才明白实际工作中的艰辛。个性是乡村的医务工作，平时经常加班加点，早出晚归。个性是新型农村合作医疗新政策的出台，要求我们付出比平时更多的心血和汗水。应对家人的埋怨，朋友的责备和外人的不解，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。 二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。 俗话说活到老，学到老，我深切的体会到一个合格的乡村医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，透过阅读超多业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了超多的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加卫生局及卫生所行业举办的学习活动，并经常阅读医学杂志、报刊和网络信息，学习了超多新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握乡村卫生所的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一齐差错事故，也从未同病人发生一齐纠纷。总之，尽我之最大潜力完成作为一名乡村医生的各项工作和任务。回望过去，我能够说，我对于我目前的岗位和职位，我是十分胜任的，并且我也是十分热爱自己的本职岗位的。对于自己所从事的专业，自己已经奉献了自己的全部、自己的灵魂、自己的精神，试想哪一天，让我脱下洁白的白大褂，我还真是难以割舍下这位情感。 三、严格按规章制度办事，处处以法来约束自己。
医院网络工作总结
医院网络工作总结 篇一：XX年医院络部工作总结 XX年年度总结 目前随着上人数增加,络作为第四媒体已经引起广大百姓和商家重视,目前中国民已经达到亿.随着人们生活水平的提高,人们对自己健康的重视也在逐渐提高,许多人借助络查询自己疾病、健康情况。医院依靠先进的硬件设施搭建医患交流沟通平台，起到宣传推广医院、科室及相关品牌、为患者解答各种疑难疾病问题，引导患者来院就诊，对于医院类的络营销最直接的讲，无非是指一天有多少人访问了站，上预约了多少人，实际来就诊的有多少人。 XX年具体工作总结如下 一、基础建设 1.下半年医院组建了络部。对旧站进行改版，充实了内容增强了可读性，并且重新设计了首页和各个内容栏目使站更贴切用户的使用习惯。 2、根据需要，将重点病种划分为项目独立包装成专题页面推广，并取得了一定的效果，为以后将医院重点病种独立推广做好了铺垫。
3、更新站内医院信息 对站内的医院信息、设备、疾病疗法、荣誉等相关内容进行更全面的包装和更新。提高患者的就诊意向与医院品牌。 4、首页版块增加 目前已有的六个板块，无法达到达到患者的收藏目的。又增加热点话题、新闻时尚等版块，并结合节假日、活动日制作了各类专题页 面，提高民的阅读性。 二、推广 1、关键字竞价营销是我们一种重点投放的方向，从实际效果上看，百度、谷歌、搜狗，竞价推广可以做到想做什么病种就做什么病种，这样极大的方便了咨询人员的开发 2、盟推广，由于盟的转化效果较差，为了避免浪费，络前期投放很少。目前竞争越来越大，下半年盟也逐步加大了盟的投放，使得更多的人对医院品牌有了认识。 3免费推广，从长期发展角度看，我们必须研究搜索引擎， 1，和搜索引擎交朋友，搜索引擎可谓是商业站的
医院科室年终工作总结
( 工作总结 ) 单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 医院科室年终工作总结Year end work summary of hospital departments
医院科室年终工作总结 20XX年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平。3.09年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极
调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率. 二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 １．注重人才队伍建设 a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才. ２．强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士
医院2013年工作总结及2014年工作思路
嘉祥县中医院 2013年工作总结和214年工作思路 2013年在县委、县政府、县卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我院全面贯彻党的十八大精神，以二甲等级医院复审为契机，强化科学管理，突出内涵建设，健全各种规章制度，改善就医条件，打造中医特色专科，积极开展治未病服务。保持医院快速发展的势头，较好的完成了当年的各项工作。使医院管理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将2013年工作总结如下： 一、2013年完成经济工作指标： 截至11月15日全院出入院病人10026人次，业务总收入2200余万元。 二、狠抓政治思想工作，落实党风行风建设。 2013年我院扎实开展了“作风效能建设提升年”活动，创建“人民满意基层单位活动”，“三好一满意”活动，严格贯彻执行省、市、县《关于对贯彻落实中央八项规定》的通知县市卫生局关于加强卫生行业作风建设的十项规定。首先明确领导班子成员在行风建设中的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导格局和工作机制；建立责任追究制度，把行风工作纳入领导干部考核目标管理。其次是加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大
医务卫生人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德、职业纪律，增强服务意识。对卫技人员职业道德年度进行考核，并与各种奖惩挂钩。三是坚决纠正医药购销中的不正之风。规范药品及卫生设备采购行为；严格执行省卫生厅《关于制止医疗卫生人员收受“红包”扣责任追究的规定》及其他有关规定，坚决查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题，做到合理检查，合理用药，合理收费；严禁收受患者“红包”。四是医院办公室、护理部组织，院长参加，邀请各科病人及病人家属代表召开行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决，2013 年共召开座谈会4次，80余人参加；长年请社会各界领导职工担任行风监督员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查，共计测评2次，医院综合满意率96.6%，医院职工对医院测评2次，综合满意率96.7%。 三、强化医院内部管理，加快医院发展步伐 （一）坚持科技兴医，重视人才培养和科研工作。首先，根据我院业务发展和工作需要，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后备力量。实行主诊医师负责制，加强年轻同志的带教，构造三阶梯人才队伍，接受本科生5人，送出进修学习2人，参加西学中研究生班学习36人。鼓励年轻医生进行提升
医院网络与信息安全自查工作总结报
医院网络与信息安全自查工作总结报告 接到《ｘｘx卫生厅办公室关于开展网络与信息安全检查行动工作的通知》后，我院领导高度重视,立即召开相关科室负责人会议,深入学习和认真贯彻落实文件精神，充分认识到开展网络与信息安全自查工作的重要性和必要性,对自查工作做了详细部署，由主管院长负责安排、协调相关检查部门、监督检查项目,由信息科负责具体检查和自查工作，并就自查中发现的问题认真做好相关记录，及时整改，完善。 长期以来，我院在信息化建设过程中,一直非常重视网络与信息安全工作,并采取目前国内较先进的安全管理规范、有效的安全管理措施。自8月2２日起,全院开展网络与信息安全工作自查,根据互联网安全和院内局域网安全的相应特点，逐项排查,消除安全隐患，现将我院信息安全工作情况汇报如下。 信息安全工作情况 一、网络安全管理：我院的网络分为互联网和院内局域网，两网络实现物理隔离，以确保两网能够独立、安全、高效运行。重点抓好“三大安全”排查。 1.硬件安全,包括防雷、防火、防盗和ＵPS电源连接等。医院HIS 服务器机房严格按照机房标准建设，工作人员坚持每天巡查，排除安全隐患。HＩS服务器、多口交换机、路由器都有ＵPＳ电源保护,可以保证短时间断电情况下,设备运行正常，不至于因突然断电致设备
损坏。此外，局域网内所有计算机USB接口施行完全封闭,这样就有效地避免了因外接介质（如U盘、移动硬盘）而引起中毒或泄密的发生。 2.网络安全:包括网络结构、密码管理、IP管理、互联网行为管理等;网络结构包括网络结构合理，网络连接的稳定性,网络设备（交换机、路由器、光纤收发器等）的稳定性。HIS系统的操作员,每人有自己的登录名和密码,并分配相应的操作员权限,不得使用其他人的操作账户，账户施行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。互联网和院内局域网均施行固定ＩＰ地址,由医院统一分配、管理,不允许私自添加新ＩP，未经分配的ＩＰ均无法实现上网。为保障医院互联网能够满足正常的办公需要，通过路由器对于P2P等应用软件进行了屏蔽，有效地阻止了有人利用办公电脑在上班期间在线看视频、玩游戏等，极大地提高了互联网的办公利用率。 二、数据库安全管理:我院目前运行的数据库为?XX ＨIS数据库,是医院诊疗、划价、收费、查询、统计等各项业务能够正常进行的基础，为确保医院各项业务正常、高效运行，数据库安全管理是极为有必要的。数据库系统的安全特性主要是针对数据的技术防护而言的，包括数据安全性、并发控制、故障恢复、数据库容灾备份等几个方面。我院对数据安全性采取以下措施：(１)将数据库中需要保护的部分与其他部分相隔。(２）采用授权规则，如账户、口令和权限控制等访问控制方法。(3）对数据进行加密后存储于数据库;如果数据库应用要实现多用户共享数据，就可能在同一时刻多个用户要存取数
医院科室中心工作总结
( 工作总结) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-058184 医院科室中心工作总结Work summary of department center in hospital
医院科室中心工作总结 近年来，上海武警总医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。 一、积极探索党建思路，促进医院行风建设 在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。 加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。 二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展 以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
医院2020年工作总结汇报
医院2020年工作总结汇报 第一部分X年工作回顾。X年，我们医院经历了发展史上极不平凡的一个时期。回顾X年，我们遭遇了百年不遇的新冠疫情爆发，院领导班子、各部门、各科室、全体干部职工积极参与疫情防控，沉着、冷静、科学、严谨的控制了疫情，确保了全体员工的生命健康安全，也为阻断疫情的传播作出了社会贡献。 回顾X年，我们围绕开启X医院伟大复兴的新征程，在推进医院高质量内涵发展的道路上，坚持道路自信，保持战略耐心，处处改革，事事创新，人人参与，厉兵秣马，披荆斩棘，一刻不曾卸甲。回顾X 年，我们精心管控质量、积极增创效益、努力降低成本、全面提升服务、强力推进改革，医院各项管理工作蒸蒸日上。回顾X年，我们把医院各项管理工作全面对标三甲要求，在强化内部管理的同时，继续备战三甲复审，丝毫没有放松对三甲复审工作的要求。 虽然新冠疫情对我们各项工作造成了严重的冲击影响，但是经过全体干部职工的不懈努力，仍取得了较好的成绩，X年实现营业收入X万元，结余X万元，全面完成了年初下达的任务目标。X年，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、打赢“阻击战”，疫情防控成效显著。X疫情发生后，我们
认真落实上级要求，迅速开展防控工作，有序实施防控措施，以责任和担当筑起了疫情防控的“铜墙铁壁”。院成立了由党政领导为组长，各个院区、各个部门科室和医院全员参与的疫情防控工作领导小组，严格对接国家、X省卫健委实时更新的诊疗方案、防控方案和相关流程开展工作，适时修订医院防控方案，不断优化工作流程；强化适时开展了防疫知识，做到防控知识培训全覆盖；合理进行布局，筑牢院内疫情感染防线；多方联系，合力调配，确保防护物资供应；及时调整门诊就诊流程及患者就诊路线，规范了人员和车辆流程，以降低来院就诊人员的感染风险，严督实查，及时通报督查情况。 截至目前，我们医院实现了院内零感染、医务人员零感染的目标，我们从软件管理和硬件设施上均具备了疫情防控科学化和常态化要求的条件。 在做好医院内部疫情防控的同时，我们努力实践了作为地区知名三甲医院的社会责任。在疫情刚刚爆发的严峻形势下，我们全力驰援X，根据市卫健委的指令，大年初二精心选派了XX急需医护人员驰援XX，X人临危受命，经过X天的奋战，达成使命，荣耀归来。X名医务人员主动请缨，支援X市传染病医院，圆满完成了医疗救助任务。我们还积极参与和支持了地方政府和企业的抗疫工作，履行了X知名三甲医院的社会职责。做好了发热门诊、门岗预检分诊、X区各卡口
医院护理教学工作总结(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 医院护理教学工作总结
医院护理教学工作总结 重点推荐：医院护理年终工作总结 时间流逝，很快的XX年就这样结束了，在XX年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结XX年的工作，特写出一下XX年的工作年终总结： 一、定期检查考核，提高护理质量 质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。 在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。xxx xxx xx 病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。 在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国， 第2 页共27 页
2021年医院网络安全保障工作的总结
医院网络安全保障工作的总结 关于医院网络安全保障的 我院积极贯彻落实县委网信办《关于做好我县医院网络安全保障工作 ___》要求，我院 ___高度重视，立即行动，顺利完成国庆期间网络安全工作。现将此项工作总结如下： 一、高度重视，落实责任。 我院成立网络安全 ___小组，由信息科主任任小组组长，其它各科室主任任副组长和组员。9月21日之前将责任 ___、联络员 ___、网络安全自查表报送网络安全 ___小组办公室，要求组员24小时开机，做好随时反映、 ___络安全问题的准备工作。 国庆70周年9月21日至10月10日期间： 1.网络信息安全上报要求24小时监控。 2.风险防控制：发现问题，三分钟之内必须断；半小时之内上报网络安全 ___小组；无问题，零报告。
3.要求各科室每天15：00时之前上报前一天至当日15：00时网络信息安全情况。 二、强化安全防范措施，提高风险防范能力 1、对医院办公通信工具OA，进行漏洞修复检查升级。坚决整改用户 ___使用默认口令、 ___不变口令等问题。 2、信息科对医院数据采取分类、备份、加密等措施，严格数据的访问权限，及时发现处置非授权访问等异常情况。 3、对医院公共区域的LED屏幕，由专人负责，修改内容需要 ___度___口令。 三、规范流程操作，养成良好习惯。 要求全体工作人员都应该了解网络安全形势，遵守安全规定，掌握操作技能，努力提高医院网络安全保障能力，提出人人养成良好网络安全习惯的六项规定。 1、禁止用非涉密机处理涉密文件。
2、禁止在外网上处理和存放内部文件资料。 3、所有工作电脑要设置开机口令。 4、禁止在工作网络设置无线路由器等无线设备。 5、严格做到人离开工作电脑即断网断电。 6、禁止在工作网络计算机中 ___游戏等非工作类软件。******医院 XX年10月10日 模板,内容仅供参考
2020年医院年终工作总结
2014年医院年终工作总结 目录 第一篇：2020年医院工作总结 第二篇：2020年度医院护士工作总结 第三篇：2020医院党委工作总结 第四篇：2020年3月医院工作总结 第五篇：2020医院护士年终工作总结 更多相关范文 正文 第一篇：2020年医院工作总结 主要工作成绩：2020年，在院领导和护理部主任的领导下， 在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。 个人医德总结：本人在2020年度中严格遵守医德规范，努力 提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人
能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。 个人小结：2020年，在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。现小结如下： 一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和谐的心态对待工作和生活。 二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。 三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。 第二篇：2020年度医院护士工作总结 时光荏苒，就快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中
2020年医院院长个人工作总结
2020年医院院长个人工作总结 本人大学毕业后，曾在县级医院临床一线工作两年，XX年考入XX医科大学攻读硕士研究生，期间随导师在XX省中医院出诊两年。自XX 年硕士研究生毕业分配至XX科技学院医院工作以来，我作为医院院长在科研、教学、临床、管理等方面，均取得了一定成绩。现总结如下： 一、政治思想方面 坚持以XX重要思想和科学发展观为指导，积极发挥党员先锋模范带头作用，先后介绍两名同志加入中国共产党。 二、专业知识方面 本人有多年较丰富的临床工作经验和教学经历，任现职以来，我注重学习高等教育理论，对医学尤其是与授课密切相关的专业知识，更是刻苦钻研、精益求精。结合高校特点，我学以致用，开课程、做讲座，在教学中总结临床所学，在临床中摸索实用教学，从而丰富了临床经验，提高了教学质量，取得了良好效果。 三、教学方面 任现职至今，我主动接受各项教学任务，并开设实用新课程，先后承担过《运动解剖学》、《大学生身心健康教育》、《大学生医学健康教育》的教学任务，今年我又新接《运动损伤与急救》课程。在教学过程中，我注重研究教学理论和教学方法，形成了自己的教学风格，在教学中注重临床结合实用，引导学生思考，深入浅出，力求把枯燥
的专业知识通过各种转化形式使学生易于理解与接受。 四、科研方面 坚持以教学带动科研，以科研促进教学;把临床经验通过实验研究求证，把实验研究成果有效应用于临床。任现职以来，我公开发表论文8篇，其中核心刊物和刊物3篇，全英文2篇;参加了我校安全工程学院人机实验室建设项目;主持完成科研课题2项，其中省级课题1项，取得XX省科技成果证书，厅级课题1项，取得学校成果证书;参加完成学校《运动解剖学》试题库项目，取得成果证书。在申请科研课题时，我非常注重实用性、注重开发与应用，例如在实际工作中我发现现行职工健康档案管理工作模式繁琐低效，管理、查阅、保密等非常不便。为此，我申请了高校教职工健康档案管理系统的设计与开发的科研课题，XX年结题后即投入应用，效果甚好。 五、管理方面 围绕医院管理、临床管理、院感及医护质量、业务学习、传染病防控、应急抢救、劳动纪律等方面形成一整套严格规范的管理方法，带领医院承担每年近两万人次的临床任务，组织完成医药报销、养生讲座、保健服务、职工学生体检等一系列服务工作。尤其是在XX年抗击甲流工作中，我带领全院医护人员，不畏艰辛、不分昼夜地战斗在一线，最终圆满完成防控任务，保证了学校正常教学秩序。此外，我注重加强信息化管理，开通了医院网站及XX科技学院卫生网络直报系统，创建了XX科技学院职工网络健康档案管理系统。 六年多来，我将教学、科研、临床、管理有机地结合在一起，几
信息安全等级保护工作汇报
XXX 信息安全等级保护工作汇报 一、医院简介 XXX拥有66年发展历史，坐落于黑龙江北部中心城市北安市的城市中心，地处政治、经济、文化中心地带，交通便利，医院学科优势突出，专业特色明显，在市内外享有较高的声誉。医院总占地面积22599平方米，业务用房建筑面积25027平方米。 医院在职职工664人，专业技术人员 557人，其中高级技术职称172 人，中级技术职称109人，床位400余张。设有内、外、妇、儿、五官等二十个临床科室，15个医技科室。外科共设五个科室包括普外、脑外、胸科、烧伤、泌尿、骨科、肛肠等学科，其中胸外科、脑外科是我院重点科室之一，胸外科是黑河地区该专业龙头科室，外科常规开展肺癌、脑外、食道癌等复杂手术，广泛开展腹腔镜、前列腺电切等介入手术。多项技术的开展和研发均获得国家及省级科技进步奖，开创了历史先河，成为北安市及黑河地区医疗技术的领头雁。内科设有五个科室包括神经内科、心脑血管内科、内分泌内科、呼吸内科、血液内科、肿瘤内科、消化内科、肾内科、传染科及在黑河地区处于领先地位的急诊科。我院影像科室技术实力在本市区位居首位，吸引了大量外院病人来我院检查，整合了各方优势资源。 医院环境优美，整洁。目前，现已发展成为一所集医疗、康复、
保健、预防、科研、教学为一体的综合性二级甲等医院。公共医疗改革试点医院、城镇职工医疗保险定点医院、新型农村合作医疗定点医院、城乡医疗救助一站式即时结算定点医院、农垦北安管局医疗保险定点医院、铁路职工医疗保险定点医院、公安定点医院、黑河地区首家工伤康复定点医院，“120”急救中心设在我院，同时担负着全市司法鉴定工作。 医院拥有大型核磁共振成像系统、螺旋CT、高压氧舱、德国贝朗血液透析机、日产全自动生化分析仪、数字X光机、数字多功能胃肠Ｘ光机、Ｃ型臂数字成像系统、彩超、经颅多普勒、体外碎石机、电子胃镜、欧美达麻醉机、运动平板、２４小时动态心电监测系统等先进设备百余台，抢占医疗市场的制高点。全套电子内窥镜系统、各种手术用硬镜、介入治疗设备、高压氧舱等一批国内外精密医疗设备，精良的医疗设备为提高临床诊治水平提供了重要的保证。 医院由门诊楼，病房楼，急救中心组成，住院楼设有内科、外科、妇产科、儿科、重症监护室、手术室、麻醉科、康复科等病区。医院通过计算机网络实现信息化管理，所有病房均设有中央空调、独立卫生间，配备集中供氧、集中负压吸引、自动对讲呼叫等设施。 XXX拥有黑河地区首家具有国际先进水平的ICU重症监护病房，是我省北部地区成立较早发展最快的重症科室，设备实力和省级医院相聘美，从业人员都经过正规重症医学培训学习，成立后为北安市危重症治疗开辟了新的天地，危重症抢救成功率达到省级医院水平。具
医院各科室工作总结(通用版)
医院各科室工作总结 医院各科室工作总结 后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。在05 年度里，在院部的领导下，我积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。本年度为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了；手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有x xx，开水房xx，进行组合运行，设xx 即可。
洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发现损坏不及时修补，增加服务项目，病案人网-互联网最大文秘资源网员兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等维修工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参与后勤维修等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供应、设备安装维修，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感染工作。同时协助院部完成我院感染病房改造工程、ct 室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平整场地建设，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作，协助院部完×××上分给我院的各项劳动任务。在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，增强创新意识，为我院的快速健康发展做出应有的努力。 医院各科室工作总结 医院后勤主要工作是采购、供应、维修。采购是全院财产、物资的计划采购；供应是院内供水、供电、供气、供油（锅炉、发电机房）、
医院网络安全和信息化工作总结-医院工作总结.doc
医院网络安全和信息化工作总结-医院工作 总结 随着医院信息化发展，信息网络安全问题也日趋突出，特别是近年来网络安全事件频发，信息数据泄露等，让医院也面临重大压力。我院在医院信息化建设及管理过程中，也遇到过网络故障、计算机中毒等情况，但通过及时处理并未造成重大影响。但同时也给医院信息网络安全管理提出警示。近两年医院积极按照省市卫计委的要求开展网络安全自查整改，通过力所能及的工作措施，确保了医院网络安全工作的稳定。现将我院网络安全工作情况汇报如下： 一、我院信息网络安全工作开展情况 （一）概况：我院信息化建设起步晚，基础薄弱。在院领导的重视支持下，自2013年开始信息化建设得以快速发展。目前医院设立单独中心机房，配备有服务器、存储、核心交换机、防火墙、UPS、VPN、IPS等专用设备。工作人员为4人，负责全院信息网络建设，信息系统维护、软硬件设备维护等工作。相继建设运行的系统有:HIS系统、LIS系统、体检系统、电子病历等业务。 （二）关键信息基础设施情况：我院关键信息基础设施主要是业务类系统，负责全院医疗业务流程管理和质量管理、医院日常办公管理。医院网站为托管模式，与我院内网完全分离，制定较为严格的管理及访问规则，保证网站安全运行。 （三）医院网络安全主要工作情况：
（1）加强制度建设和培训宣传。我院近两年完善了信息网络管理及安全建设相关的管理制度、应急预案，制定了网络及安全管理岗位职责、工作流程，开展了全员参与的信息网络安全培训，通过不断的宣传和督促，让员工树立信息网络安全意识，主动参与网络安全防护、防止信息泄露，确保医院信息网络运行安全。 （2）健全组织，强化责任。信息管理作为医院管理的重要工作之一，院领导十分重视。医院调整了信息化建设领导小组，由院长任组长，相关人员为成员。领导小组下设工作小组，由相关职能科室负责人、信息技术专业人员为成员。明确了包括医院信息规划、信息网络建设、信息网络安全、网络应急、人员培训等方面的职能职责。为了进一步落实各级主管部门强调加强网络安全建设的要求，医院成立了医院网络安全管理小组并明确责任。对照国家及上级有关部门的要求，不断完善医院信息网络系统功能，不断提升信息系统安全性与稳定性，满足日益增加的信息网络技术服务需求。 （3）加强信息科管理。科室内经常性对信息网络安全工作加以强调，尽量安排人员参加每一次信息网络安全知识培训。落实机房中心设备定期巡查制度，及时排除隐患。信息科组织专人到科室开展信息网络安全巡查，提醒和纠正员工在日常操作中不规范行为，减少隐患。对医院重要数据库数据采用每日备份，和定期拷贝备份的方式，确保数据安全。 （4）多种防护措施保证信息网络安全。一是业务用局域网与互联网物理隔离。同时连接的有医保专网、新农和专网，与互联网一样通过防火墙设备进入。二是访问公网的计算机均为固定
医院科室工作总结
医院科室工作总结 ××年是实现“三年”规划的要害一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了；入院人数、出院人数分别比去年同期增加和％，取得经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室治理力度，创新优质服务新模式 １、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作 首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了**院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生气构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。。三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗面，表扬信封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。 ２、坚持服务月活动，创新优质服务新模式 科室继往年开展“优质服务月”、“星级服务月”、“诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，
不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”，制定“每日需求卡”。三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”，。四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上布满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份暖和的祝愿；康复科设立“感动服务站”。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了份客户满足度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。 ３、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。 为此，一方面加大对医生的治理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 ４、抓好医德考评制度落实。
医院科教工作总结范文
医院科教2018年工作总结范文 我院科教科按上级卫生行政部门的要求，在医院领导的支持、指导及科室的配合下，XXXX年在科研、继续教育、教学等方面取得了较好的成绩，现总结如下： 一、科研管理 （一）今年我院申报的XXXX市科学技术局立项有X项，其中通过立项有X项，分别为XXX；XXX卫生局立项有X项。XXXX市科学技术局立项结题X项。 （二）为进一步规范新技术、新项目管理，准入制度健全，并建立档案，进行全程追踪、风险评估，督促做好阶段总结，及时结题。XXXX年，我院各科申报新技术、新项目共XX项，通过立项、审批，均开展顺利。 （三）为进一步促使科室诊疗项目的推广应用，从XXXX年7月1日开始，推行科室新技术诊疗项目全院性推广，目前已取得良好的经济效益与社会效益。 （四）科教科召开科研工作会议X次，鼓励申报科研课题，进行各项科研、教学的督促、计划通知、总结及反馈等工作。 按照我院关于科技工作奖励办法的相关规定，目前正对各种课题立项、科技成果、新技术项目、发表论文进行收集，并于年终进行表彰、奖励。通过加强科研
管理，提高了我院的科研水平，促进各科室学术发展及人才成长。目前我院的科研管理工作有序、规范开展。 （五）执业医师资格考试培训：从XXXX年4月份开始，科教科为全院参加XXXX 年执业医师考试人员进行培训，包括执业医师操作技能考试培训及执业医师资格考试培训，每2周举办一次培训课程，针对执业医师考试的重点内容，由本院资深医师（主治医师级别以上）主讲及演示，共举办执业医师操作技能培训10次，举办执业医师资格考试培训4次，一致受到考生好评。 二、继续教育 （一）科教科按计划组织实施全院性业务学习（每月1次）及不定期专业授课。对H7N9禽流感、登革热、中东呼吸综合征的防控十分重视，进行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性业务学习，进行了2次登革热防控工作的全院性业务学习，进行了1次中东呼吸综合征防控工作的全院性业力学习。 （二）今年共派出院外进修X人，按时间计算，其中进修半年的有6人，进修3个月的有7人，进修1周的有2人。按地域分，派到国内外省进修3人次，派到省内外市进修8人次，本市内进修人数4次。 （三）为加强全院初中级医师的三基培训，我科制定了《加强我院医务人员培训及考核的实施方案》并计划于明年1月份全面实施，我科将进行全程落实与
2020年网络与信息安全工作总结
网络与信息安全工作总结 最近发表了一篇名为《网络与信息安全工作总结》的范文，觉得有用就收藏了，重新了一下发到这里[]。 网络与信息系统安全自查总结报告 市信息化领导小组办公室： 按照《印发张家界市重点单位网络与信息安全检查工作方案和信息安全自查操作指南 ___》（X信办[xx]X号，我司立即组织开展信息系统安全检查工作，现将自查情况汇报如下： 一、信息安全状况总体评价 我司信息系统运转以来，严格按照上级部门要求，积极完善各项安全制度、充分加强信息化安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安(: :网络与信息安全工作总结)全工作经费，信息安全风险得到有效降低，应急处置能力切实得到提高，保证了本会信息系统持续安全稳定运行。 二、信息安全工作情况
（一）信息安全组织管理 领导重视,机构健全。针对信息系统安全检查工作,理 事会高度重视,做到了 ___亲自抓,并成立了专门的信息安全工作领导小组,组长由XXX担任,副组长由XXX，成员由各科（室）、直属单位负责人组成,领导小组下设办公室,办公室设在XXX。建立健全信息安全工作制度,积极主动开展信息安全自查工作,保证了残疾人工作的良好运行,确保了信息系统的安全。 （二）日常信息安全管理 1、建立了信息系统安全责任制。按责任规定：安全小组对信息安全负首责，主管领导负总责，具体管理人负主责。 2、制定了《计算机和网络安全管理规定》。网站和网络有专人负责信息系统安全管理。 （三）信息安全防护管理 1、涉密计算机经过了保密技术检查，并安装了防火墙，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面有效性。
2、涉密计算机都设有开机密码，由专人保管负责。 3、网络终端没有违规上国际互联网及其他的 ___的现象。 （四）信息安全应急管理 1、制定了初步应急预案，并随着信息化程度的深入，结合我会实际，不断进行完善。 2、坚持和涉密计算机系统定点维修单位联系机关计算机维修事宜，并给予应急技术最大支持。 3、严格文件的收发，完善了清点、、编号、签收制度，并要求信息管理员每天下班前进行存档。 4、及时对系统和软件进行更新，对重要文件、信息资源做到及时备份，数据恢复。 （五）信息安全教育培训
市三院2013年工作总结
市三院2013年工作总结 2013年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。一年来我院在市委、市政府和市卫生局党委的领导下，认真贯彻落实《2013年全市卫生工作要点》和《菏泽市卫生局局属医疗卫生单位综合目标考核管理办法（试行）》，以“人民满意医院”创建活动为主题，围绕“二甲”评审标准，积极开展“创先争优”、“创建人民满意医院”、“医疗质量万里行”、“三好一满意”、整治“庸懒散贪”问题等活动，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在首位，较好地完成了各项工作任务，促进了医院的快速发展。1-12月份，业务收入10900万元，比去年同期增长2614万元。门诊量72172人次；出院病人10406人次，床位使用率114.27%。 一、2013年工作 （一）贯彻落实党的十八大精神，强化医院管理职能。 2013年医院把学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神作为首要政治任务，以强化内部管理作为作重点，针对医院现行制度，结合执行中存在的问题，狠抓了督导落实，进一步提升了执行力。继续强化执行了24小时行政总值班制度，确保了医院工作正常、稳步、有序开展。推行了一日双查房制度，随时发现问题，随时解决处理。行政管理部门每周一对全院行政查房，现场办公，解决问题；业务管理部门每周六组织专家集体业务查房，对各科危重患者会诊，对医
疗过程中潜在的危险因素和薄弱环节及时采取有针对性的改进措施，以提高全院诊疗水平。服务保障部门认真落实“三下”服务措施。树立了“为了病人一切”的服务理念，强化了为一线排忧解难的服务意识，为临床一线和病人营造了良好的工作和休养环境。 （二）基本建设取得重大进展，各项采购公开招标。 一是承载着三院人梦想和期望的十三层精神卫生中心病房大楼年初建成并投入使用，住院条件有了根本的改变；2013年门诊大楼建设严格履行建设项目的招投标程序，主体建设即将封顶完工，预计2014年投入使用；2013年对精神科病房楼进行改造装修工程已全面完成并投入使用。 二是更新医疗设备，确保阳光招标采购。医院通过公开招标、竞争性谈判的形式，采购药品5680多万元；购置64层高端CT一台，于4月份正式投入临床使用；投资160万元购置颅脑外科高端手术显微镜一台；投资34.5万元美国产尼高力四通道台式肌电诱发电位系统，6月份投入使用；投资价值1073多万元，高端磁共振项目考察论证工作完成，现正在采购安装中，预计2014年1月投入使用。 （三）强化医疗质量，提高医院整体技术水平。 一是强抓基本功训练。从最基本的医疗护理基本制度和基本技术操作规范做起，严格三基三严的培训学习和考核，全面夯实业务人员各项基础知识和操作基本功。