经营部工作职责及工作目标(10)

经营部工作职责及工作目标(10)
经营部工作职责及工作目标(10)

经营部工作职责及工作目标

(10)

经营部工作职责和工作目标

1、工作职责

(I)负责按集团公司经营部门安排、布置的路内外大中型项目资格预审申请书和投标标书的编制工作。

(2 )负责按规定时间、格式、要求及时、准确、全面、系统地向集团公司上报有关公司经营活动的报表和书面报告。

(3 )负责按规定程序、格式向集团公司申办、申领各类印鉴、证明、保函、资料等经营资源。

(4)负责对工程信息进行分析、对比、筛选、评价、提出取舍参考建议, 锁定重点项目报请领导批准后实施。

(5)负责1000万元以上(特殊情况下可酌情而定)工程项目的报名、资审、投标工作。

(6)负责帮助、指导公司基层经营部门实施1000万元以下工程项目的投标报名、资审、标书编制工作和在建后续工程的承接工作。

(7)负责定期收集、整理、分析驻外经营人员和各分公司、项目经理部上报的工程信息。按规定、格式整理成表报经营分管领导批示,并及时反馈监督、指导其信息跟踪情况。

(8 )负责经营工作共享资源的收集、整理、开发、保存、借用和收回工作。

(9)负责组织召开投标评审会议,在广泛听取意见的基础上归纳整理出建议、意见供机关公司领导参考与决策。

(10 )定期召开经营工作会议。及时研究、分析和总结经营工作,制定出新形势下的经营工作重点和经营思路。

(II)负责帮助公司基层经营部门培养、调配经营人员,协调基层经营部门之间经营工作相关的各种关系和事务。

2、工作目标

(1)各项制度健全,无违法、违章、违纪现象。

(2)经营基础资料收集、整理齐全,资格预审、投标报价、标书商务、

施工组织设计、施工方案模块制作完善,能保证和满足快速编制资格预审和

投标书需要

(3 )编制的资格预审申请书和投标书具有很强的符合性、针对性、先进性,无错字、漏项或低级错误。

(4)及时、准确填报经营报表、资料,上请下达顺畅。

(5)培养和锻炼一大批经营人员,适应企业发展需要。

1、工作职责

(1)一般性事务

A、负责经营部门日常工作安排。

B、组织相关人员跟踪工程招投标项目。

C、负责经营部门的贯标工作。

D、负责经营活动的各类规章制度和函件的起草与颁发。

E、主持召开各种经营会议。

F、负责办公用品及耗材的申请与采购、管理与发放。

G、负责资格预审文件和投标文件的管理。

H、公司营业执照、资质证书、资信证明、IS09001质量认证、法人证、法人代码证等附本和复印件的管理与借用。

I、已作资格预审项目和通过资格预审项目登录。

J投标项目记录与中标项目资料整理、存档。

(2)工程投标事务

A、负责工程招投标信息的收集、整理、筛选与上报。

B、负责组织投标项目资格预审申请书的编制、复核、装订与包封。

C、负责组织人员进行工程投标项目的现场踏勘与调查、参与标前会议和提出澄清资料。

D、负责工程投标项目资格预审和投标书的总体筹划、编制安排、过程控制和审核。

E、协助商务组申办信贷证明、投标保证金或保函、委托书、公证资料、审计报告等投标相关证明资料。

F、负责经营活动和经营工作总结。

G、协助商务组申请借用局集团公司的营业执照、资质证书、资信证明、ISO9001质量认证、法人证、法人代码证、介绍信、以及奖杯和奖状等。

H、协助商务组向集团公司和公司两级申请加盖印章与签字。

I协助商务组编制资格预审申请和投标商务文件。

2、工作目标

(1)组内日常管理严格,无违章违纪现象。

(2 )经营部资格预审和投标工作协调得当,工作顺畅。

(3)组织审核的资格预审申请书、投标书无差错、遗漏和重大失误,版面制作、装订、签字、盖章与包封符合资格预审文件和招标文件要求。

(4)负责保管的文件、资料、标书、经营设备、器材收发、借出有登记、归档整齐,无丢失现象。

1、工作职责

(1)一般性事务

A、负责商务组日常工作安排与工作协调。

B、负责经营部办公设备的维护。

C、负责集团公司、子公司、分公司各种证件、证书、业绩资料、机械发票、施工合同、竣工资料和与投标相关所有资料的扫瞄、更新与归档。

D、负责各地区、各类工程评标办法的收集与整理。

E、负责工程施工合同管理工作。

F、协助作好投标项目记录与中标项目资料整理。

G、协助搞好经营部门的贯标工作。

(2)工程投标事务

A、负责投标项目资格预审申请书的编制、复核与递送。

B、负责工程投标书商务文件的编制与复核。

C、负责工程投标项目资格预审和投标书的版面制作、装订、签字、盖章与包封。

D、负责办理信贷证明、投标保证金或保函、委托书、公证资料、审计报告等投标相关资料。

E、负责资格预审和未中标项目的银行保函、投标保证金和信贷证明的退还。

F、负责申请借用集团公司、集团其他子公司的营业执照、资质证书、资信证明、IS09001质量认证、法人证、法人代码证、介绍信、以及奖杯和奖状等。

G、负责向集团公司和公司两级申请加盖章与签字。

H、负责递送资格预审申请和投标文件。

I、协助综合协调组搞好工程投标的总体筹划、编制安排、过程控制和审核。

J、负责人员证件、业绩证明、机械发票等模块制作。

2、工作目标

(1)组内日常管理严格,无违章违纪现象。

(2)负责组织编制的资格预审申请书、投标书商务部分无差错、遗漏和重大失误,版面制作、装订、签字、盖章与包封符合资格预审文件和招标文

件要求。

(3)资审、投标基础资料收集、整理齐全、有序,能满足快速编制要求。

(4 )未中标项目投标银行信贷证明、保函、保证金退还及时。

1、工作职责

(1)一般性事务

A、负责方案组日常工作安排与工作协调。

B、协助搞好经营部门的贯标工作。

C、负责相关专业投标方案模块的制作。

D、负责投标方案的整理与归档。

E、负责各类工程常用施工机械设备的收集。

F、负责收集铁路、公路、市政、水利水电、机场、工业与民用建筑、平基土石方工程等方面各种地质条件下的施工方法、新技术、新工艺、新材料的应用技术资料。

(2)工程投标事务

A、组织方案编制人员进行工程投标项目的现场踏勘与调查、参与标前会议和提出澄清资料。

B、负责工程投标项目施工组织建议书的编制、复核。

C、负责投标项目技术方案开标记录与分析,并参与开标全过程。

D、负责组织工程投标方案评审。

E、负责工程投标项目资格预审申请的施工机械配置。

F、协助综合协调组搞好工程投标的总体筹划、编制安排、过程控制和审核。

H、协助递送投标文件。

2、工作目标

(1)组内日常管理严格,无违章违纪现象。

(2 )负责编制、审核的投标施工组织设计和施工方案无错误、无漏项,具有全面性、可行性、针对性、先进性。

(3)熟悉各类工程项目施工工艺、施工流程,施工组织设计、施工方案基础资料整理齐全、完整。相关专业投标模块制作齐全,能满足快速资审和投

标编制需要。

1、工作职责

(1)一般性事务

A、报价组日常工作安排与工作协调。

B、协助搞好经营部门的贯标工作。

C、特殊项目预算模块制作。

D、工程投标项目现场踏勘与调查资料整理与归档。

E、各地区、各类工程评标办法整理与归档。

F、投标项目开标记录与开标分析。

(2)工程投标事务

A、负责组织报价人员进行工程投标项目的现场踏勘与调查、参与标前会议和提出澄清资料。

B、协助综合协调组搞好工程投标的总体筹划、编制安排、过程控制和审核。

C、负责工程投标项目报价部分的编制与复核。

D、负责工程投标项目成本分析。

E、负责工程投标项目报价分析。

F、负责组织工程投标项目最终报价评审。

H、负责中标项目合同签订。

I、协助递送投标文件,并参与开标全过程。

2、工作目标

(1)组内日常管理严格,无违章违纪现象。

(2 )负责编制、审核的工程投标报价无误、无漏项。报价入围,接近标底。

(3)熟悉工程项目成本和投标项目成本,开标记录、开标分析齐全,报价基础工作扎实、准确。

(4)预算报价投标模块制作齐全,能满足快速编制投标报价的需要。

1、工作职责

在公司和公司主管经营领导的领导下进行工作,向公司主管经营领导负责。其主要职责如下:

(1)负责经营部日常行政管理工作。

(2)负责经营部工程信息收集、整理、筛选和上报的管理工作。

(3)负责经营部贯标相关工作。

(4)负责主持经营部和指导基层单位资格预审及投标工作。

(5 )负责公司经营活动及合同签订、对外、对上经营接待的相关工作。

(6)负责各种经营会议的筹备、召开及经营文件、规章制度的制定和审核工作。

(7)负责经营人员的业务培训、技术职称评定、选拔和调配工作。

(8 )负责经营人员经费的开支审核工作。

(9)负责经营部承揽任务奖金的分配工作。

(10)负责组织完成公司领导临时交给经营部的其他工作。

2、工作目标

(1)组内日常管理严格,无违章违纪现象。

(2 )经营部资格预审和投标工作协调得当,工作顺畅。

(3)组织审核的资格预审申请书、投标书无错、遗漏和重大失误,把关的版面制作、装订、签字、盖章与包封符合业主要求。

经营部副部长(综合协调)工作职责和工作目标

(1 )工作职责

副部长(综合协调)在经营部长领导下开展工作,向经营部长负责。主要职责如下:

A、负责综合协调组日常管理工作。

B、负责工程项目的资格预审和工程投标的总体筹划、编制安排、过程控制和审核。

C、组织资格预审文件和投标文件的复核。

D、协助申请借用局集团公司的营业执照、资质证书、资信证明、IS09001 质量认证、法人证、法人代码证、介绍信、以及奖杯和奖状等。

E、协助向局集团公司和公司两级申请加盖章与签字。

F、协助编制资格预审申请和投标商务文件。

G、协助申办信贷证明、投标保证金或保函、委托书、公证资料、审计报告等投标相关资料。

H、协助负责公司营业执照、资质证书、资信证明、ISO9001质量认证、法人证、法人代码证等附本和复印件的管理与借用。

(2 )工作目标

A、综合协调组内日常管理严格,无违章违纪现象。

B、经营部资格预审和投标工作协调得当,工作顺畅。

C、组织审核的资格预审申请书、投标书无错、遗漏和重大失误,把关的版面制作、装订、签字、盖章与包封符合业主要求。

经营部副部长(商务)工作职责和工作目标

(1)工作职责:

副部长(商务)在经营部长领导下开展工作,向经营部长负责。主要职责如下:

A、负责商务组的日常行政管理工作。

B、负责资格预审申请和工程投标书商务部分的专业复核。

C、负责组织申办信贷证明、投标保证金或保函、委托书、公证资料、审计报告等投标相关资料工作。

D、负责组织申请借用局集团公司的营业执照、资质证书、资信证明、

IS09001质量认证、法人证、法人代码证、介绍信、以及奖杯和奖状等。

E、负责资格预审和投标商务的总结分析工作。

F、负责组织向集团公司和公司两级申请加盖章与签字。

G、负责组织资审和投标基础资料的整理工作。

H、协助作好工程投标书的总体筹划、编制安排、过程控制和审核。

I、协助组织各种经营活动和经营会议。

J、协助搞好经营部的贯标工作。

(2 )工作目标

A、商务组内日常管理严格,无违章违纪现象。

B、负责组织编制的资格预审申请书、投标书商务部分无错、遗漏和重大失误,复核的版面制作、装订、签字、盖章与包封符合业主要求。

C、资审、投标基础资料收集、整理齐全、有序,能满足快速编制要求。

经营部副部长(报价)工作职责和工作目标

(1 )工作职责

副部长(报价)在经营部长领导下开展工作,向部长负责。主要职责如

下: A、负责报价组日常行政管理工作。

B、负责各地区、各类工程评标办法整理与归档。

C、负责特殊项目预算模块制作。

D、负责投标项目工程报价的现场踏勘与调查资料整理和归档工作。

E、负责投标项目报价的编制和审核工作。

F、负责投标项目成本分析和报价分析。

G、负责主持工程投标项目最终报价评审。

H、负责投标项目开标记录与开标分析。

I、负责中标项目合冋的签订工作。

J、协助组织各种经营活动和经营会议。

K、协助经营部的贯标工作。

(2 )工作目标

A、报价组内日常管理严格,无违章违纪现象。

B、负责编制、审核的工程投标报价无误、无漏项。报价入围,接近标底。

C、熟悉工程项目成本和投标项目成本,开标记录、开标分析齐全,报

价基础工作扎实、准确

经营部副部长(方案)工作职责和工作目标

(1 )工作职责

副部长(方案)在经营部长领导下开展工作,向部长负责。主要职责如

下:

A、负责方案组日常行政管理工作。

B、负责投标方案的整理与归档。

C、负责收集各类工程、各种地质条件下的施工方法、新技术、新工艺、新材料的应用技术资料。

D、负责各类工程常用施工机械设备的收集。

E、负责相关专业投标模块的制作。

F、组织方案编制人员进行工程投标项目的现场踏勘与调查、参与标前会议和提出澄清资料。

G、负责组织工程投标项目施工组织建议书的编制与专业复核。

H、负责组织投标方案评审。

I、负责投标项目技术方案开标记录与分析。

J负责资格预审文件的施工机械配置。

K、协助递送投标文件,并参与开标全过程。

L、协助经营部的贯标工作。

(2 )工作目标

A、方案组内日常管理严格,无违章违纪现象。

B、负责编制、审核的投标施工组织设计和施工方案无错误、无漏项,具有全面性、可行性、针对性、先进性。

C、熟悉各类工程项目施工工艺、施工流程,施工组织设计、施工方案基础资料整理齐全、完整。相关专业投标模块制作齐全,能满足快速资审和投标编制需要。

宣传部招聘岗位职责和岗位要求

宣传部招聘岗位职责和岗位要求 宣传部招聘启事 根据学校第二次聘任工作的要求和宣传部工作的具体情况,宣传部将对以下各岗位在校内进行公开招聘,欢迎有志于学校宣传工作的同志积极应聘。招聘岗位的数量、职责、要求如下: 宣传部招聘岗位的职责和要求 一、宣传部机关 岗位数岗位职责岗位要求 在主管副部长的领导下,负责宣传部 工作计划、总结等文件的起草、实施,有较高的思想政治素质、政策 负责纸质和电子文件的收发登记、传阅、理论水平、服务意识、敬业精神。 催办和归档;负责部机关的行政管理工责任心强,办事认真负责。具有一行政秘作和办公经费的管理、使用以及宣传部定的协调、沟通能力。熟悉学校管书1人印章的保管使用;负责部机关报刊、资理工作的政策、规章、制度。熟悉料的订阅、管理和对外联系、来访接待网络基本知识,能熟练使用办公 工作;负责部内固定资产的管理、使用、自动化系统。国民教育大学本科以维护和学校精神文明建设办公室的工上学历,年龄45岁以下。 作。 在主管副部长的领导下,负责拟定 有较高的思想政治素质、马列校党委中心学习组学习计划和教职工理 主义理论水平和较高的政策理论论教育计划; 负责组织全校的形势政策 水平。思想敏锐,知识面宽,写作教育和高层次报告讲座活动、师生员工 理论教能力强,热爱宣传工作,工作责任思想状况的调查、汇总等;负责选编理

育秘书心强,有奉献精神和创新精神。能论教育《学习参考资料》;负责校内舆情 1人够运用现代传媒手段,具有一定的信息的收集上报以及与各单位信息员的组织、协调能力、国民教育大学本联系。承担学校思想政治教育研究会办 科以上学历,中共党员,年龄45公室的工作;担任校党委中心学习组秘 岁以下。书工作。 (1)、A岗位职责:在主管副部长的领 导下,承担和组织学校对内、对外的宣 传报道工作;负责拟订宣传工作计划, 协调校内各媒体共同完成宣传、报道任 务;多渠道收集各类信息,负责报刊资 料的收集和汇编工作;协助《腾飞交大》有较高的思想政治素质和政网站做好《媒体交大》栏目;完成学校策理论水平。有敏锐的新闻意识,重大新闻题材的组稿工作。工作责任心强,有较强的文字功底(2)、B岗位职责:在主管副部长的和写作能力,并能熟练运用现代媒新闻秘 书2人领导下,承担和组织学校对内、对外的体等工具。具有一定的组织、协调、宣传报道工作;协调、策划、组织校外沟通能力,有较好的合作精神。国新闻媒体来校采访工作;组织协调校内民教育大学本科以上学历,年龄40的大型宣传活动,负责与校外新闻媒体岁以下。 的联系协作;与各部门通讯员保持联系 并协助、指导各单位的对外宣传报道工 作。协调组织学校各类大型活动的新闻 发布工作;作好校园内各类宣传活动的 审批、管理工作。

经营部的工作职责

经营部的工作职责: (一)、部长岗 1、收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为集团决策提供依据。 2、开拓市场,及时了解新技术、新项目、新思路;对外联络,寻找合作项目,引入资金,开发新的经 营市场;对新项目进行可行性分析工作,提交新项目可行性分析报告,并对新项目进行经营策划、投 资分析等。 3、进行企业经营策划、投资策划等方面的工作。 4、对外联系、联络、接待以及公关工作。 5、业务洽谈,负责办理有关合同、协议、契约等文书手续,负责集团法律文书及法律事务工作。 6、协助做好内部管理、监控等工作。 7、协助综合部、财务部及各个中心完成集团交办的各项工作任务。 经营部 一、工作职责 1、负责制定并落实公司各年度经营拓展计划; 2、负责投标的全过程管理,根据总公司经营方针,参与经营决策; 3、负责合同文件的编制、承包合同管理、招标评审、合同评审及相关资料的收集、整理、传递及归档。 4、配合各项目经理部、工程处参与干改公路等小型项目投标。 二、人员设置 经营部岗位职数共15人,具体配置情况如下: 部长:1人

副部长:1人(兼技术组组长) 报价组人员配置3人:主办科员2人(其中1人兼组长),科员1人。 技术组人员配置3人:主办科员1人,科员2人。 商务组人员配置6人:主办科员2人(均兼组长),科员5人。 三、岗位职责 ㈠部长 1、负责制订公司年度经营拓展计划,并配合总公司分管领导落实经营目标; 2、负责资格预审及投标文件编制的安排、协调、督促、指导; 3、负责资格预审及投标书的商务合法性审核; 4、负责投标报价文件的审核、分析,并参与经营决策; 5、负责组织招标文件及合同文件评审; 6、负责总公司工程承包合同管理; 7、配合总公司分管领导协调全公司经营投标活动,并负责具体组织、管理。 ㈡副部长 1、分管投标技术性工作,负责资格预审及投标中施工技术文件编制的分工、指导及审核; 2、负责与下属各处、项目经理部及其它相关单位的技术主管部门进行技术交流,并开展相关的投标技术协作; 3、负责投标中重点、难点施工技术文件的编制、指导; 4、负责新技术、新工艺及新材料应用技术的分析、研究,并在投标技术文件中合理的吸收、应用; 5、负责“实施性施工组织设计”的分析、总结; 6、配合项目经理部做好工程施工进场前的技术交底。 ㈢报价组 主办科员

经营部岗位职责

经营部工作职责 1、经营部主管公司的经营管理工作,受总经理领导并对其负责。 2、负责工程项目的招揽与洽谈工作。及时掌握工程市场动态,广泛捕捉、 筛选和传递项目信息。 3、负责做好投标报名、招标文件购买等工作,确定投标决策,编制投标 文件,出席开标会议,自觉做好保密工作。 4、负责办理中标项目的相关手续或退投标保证金,并及时反馈市场信 息。 5、参与合同的评审与合同的签约;对所签合同,负责定期检查合同的履 行情况。 6、负责公司自营工程施工项目的预决算管理。 7、贯彻传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件 精神。 8、督促指导各分(子)公司、项目部做好工程竣工结算编制、审核工作, 对重点、难点工程的结算进行全过程跟踪管理。 9、负责收集与顾客满意有关的信息(记录),进行分析与评价,提出改 进策略。 10、负责工程项目的经营统计工作及公司经营项目业务档案管理。 11、完成公司的其他工作。

经营部负责人岗位职责 1、全面负责经营部的各项工作并承担责任。掌握市场竞争状况,向总经 理提交市场发展目标和战略规划。 2、负责本部门各项规章制度的制定及监督执行。 3、抓好并监督各分公司及承包项目部的各项管理工作,实时掌握各分公 司的年度投标情况,资质使用费收取情况及工程回款情况。做好年终对各分公司及承包单位的评定工作。 4、根据本部门业务分工职责范围组织实施各项工作,按时向总经理汇报 工作,提出建议和解决问题的方法,重大问题和重大事件及时向总经理汇报。 5、积极开拓市场,准确掌握工程最新动态,与各类企业保持广泛联系, 确保信息畅通。 6、组织工程的招投标活动,参加投标标书的报价决策。 7、负责工程项目的招揽、洽谈工作,参与正式合同的签约。 8、负责审查合同方的资信证明材料,审查主合同的条款是否符合公司及 法律的规定。审查其他合同的条款是否符合公司、法律及主合同条款的规定。 9、参与公司合同纠纷的处理。 10、协调本部门与其他部门的关系,取得各方支持,建立良好的外部环境。 11、贯彻传达执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精

组织宣传部的职责

活动组织宣传部 一、为会内举办的各类活动进行前期、后期宣传,并在举办活动时进行实时宣传; 二、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务; 三、运用多种宣传手段,传达活动信息和老乡会理念; 四、为全老乡第一时间传递会内发布的信息,并及时反馈他们的意见和建议 五、与其他部门共同开展内部建设活动,并对会内宣传工作进行监督; 六、定期举办宣传技能培训,提高各宣传部成员宣传工作方面的水平; 七、协助会内其他部门开展工作,使各部门工作更好的完成。 校学生会宣传部简介学生喉舌,活动导向,舆论标兵,宣传榜样——这就是校学生会宣传部的定位。 校学生会宣传部主要负责三项任务: 第一:活动的宣传,活动是各社团存在价值所在,而要让一个社团活动有鲜明特色的第一点,就是要有足够质量的宣传,所以学生会宣传部在活动开展中责任重大. 第二:海报的张贴,海报是宣传的主要形式之一,也是我们宣传部的主要阵地,要做好海报的宣传,要有好的材料和好的书法,这是海报宣传的关键.所以对于干事来说海报书写也是最基本的要求. 第三:统筹各个学院的宣传情况。校学生会宣传部作为院宣传部的模范和榜样,有监督和引导的作用,共同做好宣传工作,是我们共同的责任。 组织部 1.负责会内人员管理工作。 2.配合会内其他部门更好的组织,举办各种活动。 。 规章准则

1.每次部门会议必须准时到会,认真记录,并对一些研讨问题积极提议,如有事需请假。 2.本著

“勤于工作,乐于奉献”的原则,积极,认真完成布置的任务。 3.文明礼貌,见到师长要问好。 4.注意个人形象,每个干事必须严格遵守学生守则。 5.定期召开总结会议,对近段时间的工作进行总结,奖惩分明,对工作认真负责的干事进行表扬,对工作不认真负责的干事进行批评。 6.爱护公物,对团员证,团员档案几办公室的公物需细心爱护。 .

市场经营部部门职责及岗位职责

市场经营部部门职责及岗位职责为深入贯彻落实xxx精神,紧紧围绕党委中心工作和深化国有企业改革,把握开展xxx活动的契机,为加快企业发展,提升企业竞争力,对市场经营部进行四大定位:即企业的市场信息机构、公关服务机构、企业的发展战略及经营策划机构。 市场经营部的部门职责 1、贯彻执行国家市场经营相关法律法规,负责企业市场的开拓及研究企业的发展战略工作; 2、负责进行市场调研,掌握市场动态,广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息; 3、负责招商引资,市场开发,以资本为纽带积极寻求战略合作伙伴,寻找合作项目,引入资金,开发新的经营市场; 4、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作,负责客户关系管理; 5、对自身企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析,研究经营策略; 6、制定企业的年度经营方针、目标和计划并负责落实,参与企业相关计划、目标、制度等编制工作; 7、进行企业品牌形象建设,制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动; 8、协助工程款的回收,对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现;

9、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理; 10、完成领导交办的其他工作。 市场经营部岗位职责 市场经营部岗位:部长1人,副部长1人,科员2人。各岗位职责如下: 一、市场经营部部长的职责 对本部门的各项工作进行统筹管理,对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动,其具体职责是: 1、全面计划、安排、管理市场部工作,指导、检查、控制本部门各项工作的实施; 2、制定部门季度任务指标完成计划,组织部门例会并做汇总报告,及时向分管领导反映部门情况,及时向下属传达上级决定; 3、负责进行市场调研,掌握市场动态,广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息; 4、负责招商引资和新项目可行性分析工作; 5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作,负责客户关系管理; 6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系; 7、进行企业品牌形象建设,制定和实施重大工程项目的策

宣传部岗位职责

党委宣传部岗位职责 宣传部部长 1) 主持党委宣传部的日常工作,健全工作制度,定期召开部务会,交流情况,总结工作,布置任务,检查并督促各岗位职责的执行情况。 2) 负责制订全校宣传思想工作计划,并组织实施。抓好计划的落实与检查,及时了解和掌握基层情况和存在的问题。 3) 负责制定学校精神文明建设、思想政治工作等方面的工作计划并组织实施。 4) 负责制定党委中心组学习安排、指导、检查、考核各学院党委、党总支、直属党支部中心组学习。 5) 指导全校师生的政治理论学习,组织有关的形势报告会。 6) 管理校内宣传媒体,加强对外宣传工作。 7) 抓好本部门的思想建设、业务建设和党风建设。 8) 负责本部门工作人员的聘任、考核工作。 9) 完成校领导交办的其他工作。 宣传部副部长 1) 协助部长做好部内各项工作 2) 负责宣传信息工作 3) 负责信息化建设工作 4) 完成校领导、部长交办的其它工作 思想政治工作岗 1) 制定全校教职工政治理论学习和形势政策教育计划,并组织实施、检查、工作考核。 2) 进行教职工思想状况调查或专题调研,形成书面材料或报告。 3) 负责学校“思想政治及精神文明建设研究会”的具体工作。 4) 负责中心组学习材料的收集、整理、发放工作。 5) 搜集、订购、编印、发放理论教育材料。

6) 负责学校思想政治工作基础材料收集、整理、归档工作。 7) 负责兰州理工大学思想政治教育网的更新维护工作。 8) 负责部分写稿工作。 9) 完成部领导交办的其他工作。 办公室岗 1) 负责党委宣传部办公室各项工作。处理人事、财务、行政、安全保卫、综合协调、设备采购与管理、环境卫生等方面的事务性工作。 2) 负责重点党报党刊及其它报刊、杂志、音像资料的订阅与管理。 3) 负责各级各类文件的收发、登记、传阅及有关文件的催办、查办,各类文件和保密材料的保管、立卷、归档工作。 4) 负责做好对宣传部起草的各种计划、总结、简报等书面材料的收集、分类、归档工作。 5) 负责舆情信息、教育信息的整理上报工作。 6) 负责对各部门信息、媒体报道信息的统计工作。 7) 完成部领导交办的其它工作。 精神文明建设岗 1) 负责学校精神文明建设委员会办公室具体工作。 2) 在部长指导下,制定全校精神文明建设工作年度安排、计划、总结以及阶段性安排、总结。 3) 协调、配合精神文明建设各工作小组开展精神文明创建工作。 4) 负责和各级精神文明办的联系工作。 5) 负责学校精神文明建设基础材料收集、整理、归档工作。 6) 负责学校普法宣传教育工作。 7) 负责地方政府安排的各项工作的协调、落实工作。 8) 负责大学文化建设项目的实施、总结工作 9) 完成部领导交办的其他工作。

经营部岗位职责

经营部经理岗位职责 1.在最高管理者的领导下,负责经营部全面管理工作。 2.组织本部门人员认真学习法律法规和经营技巧,不断提高业务素质和水平。 3.负责市场的调研、预测和信息分析,计划、落实、分配混凝土年销售任务。 4.负责经营开拓业务的管理,组织投标报价、合同评审及合同交底,指导业务人员预、结算等经营工作。 5.负责供需合同的审核,报最高管理者审批后执行。 6.负责合同管理,为确保合同的良好履行,应组织相关人员进行需方调查和回访,并总结需方对产品质量、服务的要求和期望,及时制订纠正和预防措施。 7.负责合同履行过程中与其它部门的沟通,保证每一供应合同按期完成,并对资金回收率负责。 8.负责混凝土运输供应能力的调整,确保供应能力满足需方要求。9.指导本部门业务人员工作,对经营部人员的工作失误有处理权,对人员的辞退招聘有建议权,对本部门工作质量及行为负责。10.为了预防或降低经营风险,签订合同前应组织有关人员对有疑问的需方进行资信度调查考评,确认当事人身份是否符合合同法规定要求,是否有合同履行能力等,方可签订正式合同。11.经公司领导层决定索赔的事件,负责及时、准确提出索赔依据,并组织相关人员实施。

12.在合同履行过程中发生争议时,负责与需方协商解决争议,必要时可采取其它解决措施。 13.负责随时向最高管理者汇报经营工作情况。

经营部副经理岗位职责 1.协助经营经理搞好经营管理工作。 2.负责开展市场调查、信息跟踪、信息分析等工作。 3.了解工程进度,熟悉每一份合同,协助经理会同财务部及时收回应收账款。 4.负责开拓经营业务,参与投标报价、预结算、签证、变更、索赔等经营工作。 5.负责起草公司对外、对内各种经营活动合同的拟订。 6.刻苦钻研业务,增强法律经营意识,努力提高业务水平。7.监督检查业务人员供应签证工作的落实,随时与需方保持联系,落实有关需方需要的服务提供。 8.负责落实上报统计报表,及时向经理汇报工作情况。

宣传部岗位职责

宣传部(媒介部)工作职责 1、贯彻执行公司高层对于企业宣传的方针、政策与决策; 2、负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传,按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作; 3、建立公司特有企业文化,从文化宣传上对内给员工以归属感,对外树立公司形象、塑造名企品牌; 4、负责起草公司领导对外演讲稿; 5、定期对企业动态、门店动态、国家法律法规进行收集、编撰;并与各部门共享所收集整理的资料,以方便质管部、采购部能更多的了解国家的法律法规信息,以及各部门更好的开展工作; 6、负责企业内部期刊的编辑、出版工作; 7、负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作; 8、为公司举行的各类型的公益活动进行前期、中期、后期宣传部署; 9、负责公司与报社、电台、电视台、网络等媒体的对接工作; 10、定期向公司领导汇报工作,领会企业文化走向; 11、按照公司领导要求,完成公司领导交付的其它工作。篇二:宣传人员岗位职责 宣传人员岗位职责 宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门,为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求,为学校中心工作服务,创造性地开展工作,特制定岗位职责。 一、在学校领导下,积极宣传党的路线、方针、政策,计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育,进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,进行形势任务与时事政策的学习与宣传。 二、协助学校开展中心组学习;根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作;配合组织部抓好党员教育;协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。 三、按照学校总体要求,积极做好全校精神文明建设的日常工作,制定全校精神文明建设的规划和计划,组织实施开展创建活动,做好考核评比工作,注重校园文化建设。 四、搞好调查研究,定期了解和研究师生员工的思想动态,及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验,探索思想政治工作的规律和特点。 五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒,充分反映学校中心工作和师生的新典型,坚持正确的舆论导向。 六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。 七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网,加强通讯员队伍培养,制定有关办法,提高宣传质量和效果。 八、加强部门自身建设,注重理论学习,提高自身素质和工作效率,树立为全校大局和师生员工服务的意识,积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇三:宣传部人员岗位职责宣传统战部职责 1、统筹全校思想政治宣传工作,保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。 2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作,指导各基层单位政治理论学习。 3、承担全校性的日常宣传工作,规划和管理校园文化建设,负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。 4、负责学校重大活动的宣传,承担与新闻单位的联系工作,统一学校对外宣传口径。

生产经营部工作职责

1、协助总经理制定企业发展规划,确保完成公司下达得经营年度计划;(工作计划及考核指标) 2、负责全公司生产经营活动与安全技术工作; (部门考核指标) 3、负责处理与主要客户得协调工作并理顺关系; 4、负责管理本部门员工培训工作及并做好考核; (培训计划、管理规定、考核细则) 5、完成领导交办得任务。 生产经营部部部门职责 1、完成公司下达得月、季度、年经营指标; 2、积极组织货源并按工作流程保证经营生产安全有序; 3、严格按规章管理好调派车辆,杜绝徇私舞弊,以权谋私; 4、搞好与客户得工作关系,及时处理客户投诉等业务纠纷; 5、及时准确上报经营报表,并提出合理化建议; 6、做好各项考核工作,做好经营形势分析,合理调准工作方向; 7、搞好员工之间工作关系,加强业务培训,提高业务技能; 8、做好其她部门之间协调关系,完成公司交予得临时任务。

坚持“安全第一,预防为主”得思想,坚决执行“安全一票否决制”;负责全公司得各项安全技术管理工作,负责全公司得员工得安全技术宣传教育工作,并组织实施各项安全技术活动。(安全预案、培训计划) 1、指导车队及园区认真落实公司各项安全措施与管理规定,经常深入基层了解情况,查找不安全因素与事故苗头,及时处理存在得问题;(安全巡检表) 2、负责全公司员工及驾驶员得安全技术管理与考核工作; 3、监督全公司车辆得保养计划编排与检查,执行情况,实行强制保养,办理驾驶员与车辆得年度检查,审验手续,负责办理各类证件与组织发放工作,监督建立健全车辆,驾驶员技术档案;(技术档案) 4、负责全公司行车事故及商务事故得处理工作,做到及时报案,及时处理,及时索赔;(事故处理意见) 5、搞好安全宣传教育工作,负责制定、修改、完善安全管理规定,向公司领导汇报安全情况;(安全预案) 6、根据公司安全管理规定实施奖惩;(奖惩细则)

经营部岗位设置及岗位职责

一、经营部组织机构图 二、岗位职责 经营部经理 1 、全面负责经营部的各项管理工作,协调处理经营部内、外部、公司各部门、对口移动区(县)公司、辖区政府部门之间的关系,对经营部人员的工作进行合理、科学的调度,为经营部的持续性发展营造良好的内、外部工作环境; 2、负责认真组织各部门完成分公司下达的各项经营指标,负责到人、有序推进。对未按照推进计划完成任务的,认真分析原因,提出后续措施,对经营指标完成情况负主要责任;

3、负责对经营部各部门、各主管的日常工作进行检查、指导、监督、跟踪和管理,以及评比,不断提升经营部的管理水平,实现经营部内部管理的标准化、有序化; 4、按照预算管理的相关要求,具体负责经营部职责范围内的预算编制、执行、控制、调整和报告等工作,并承担预算执行考核结果和责任; 5、掌握辖区内机房、线路、端口资源的配置和使用情况,有预见性的上报通信建设项目建议书,严格把控工程施工质量和安全关; 6、负责组织召开早交班、周分析、月总结、业务学习培训、安全教育等会议,并做好会议记录; 7、负责组织有关人员按月对经营部的员工绩效进行全面、公开、公平、公正的考核评定和公示; 8、负责组织有关人员按月对市场竞争情况、经营情况、用户/收入结构、网络运行、客户服务等经营工作进行动态分析,及时上报各种市场竞争预警信息,提出相应对策,确保经营工作有序、平稳开展; 9、负责组织对辖区内的集团客户、高端公众客户的营销与客情维系工作,关注重点客户业务使用情况,提升客户满意度; 10、负责与对口移动区(县)进行沟通、协调,全面、认真、细致地做好代维工作; 11、保持良好的职业操守,严格遵守分公司安全保密制度,保守公司和客户信息;技术主管

经营部岗位职责

经营部岗位职责 第一条负责公司新项目的开发,做好调查研究,编制详细的可行性报告,帮助领导决策。 第二条负责项目立项报建、设计、预决算审核和工程监理,负责工程验收。 第三条负责选定维修改造项目的设计方案,办理设计委托要点。第四条负责选择项目的施工队伍,审核工程施工方案,安排工程进度计划。 第五条负责工程施工过程中的工程质量监督,协助施工队解决工程技术难题。 第六条审核工程预决算,严格控制工程预算开支,审核工程承包合同。 第七条负责与各有关部门的联系和协调,搞好工程配合。 第八条负责按国家施工验收规范和工程承包合同组织工程验收、负责工程施工技术档案的收集整理。 第九条定期保养计划的拟订与执行;机械设备故障维护;电器设备故障维修;设备外协维护办理;公用动力、电力设施的保养 维护。 第十条工具的使用与保管。 第十一条保养异常的放映及处理。 第十二条设备资料卡设定;新设备安装协助。 第十三条模具设计;模具制作及管理;各种模具维护。

办公室岗位职责 第一条负责公司本部的行政管理和日常事物,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的监督 和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规 范化管理。 第二条负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。 第三条负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 第四条加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。 第五条产销计划设立、修订及产销绩效统计分析。 第六条全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 第七条下列各项管理制度的建议、推行与修订: 1.生产管理、质量管理、设备管理制度; 2.技术管理、开发管理制度; 3.物质管理制度; 4.会计账务、成本管理制度; 5.人事、总务管理制度; 6.其他有关管理制度; 7.管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善;

经营部岗位职责77988

经营部岗位职责 经营部的主要职责在于完善公司资质、办理各种备案,为公司的投标做好服务工作,同时加强总公司与各分支机构之间的沟通与联系,其岗位职责如下: 一、部门主任 1、负责公司经营部的日常管理工作。 2、认真贯彻执行公司有关经营管理方面的制度、规定,定期组织经营部工作例会,加强同市场拓展部的联系。 3、根据公司的实际情况,制定总公司经营工作计划,定期向分管领导报告公司投标报名情况,供领导决策之用。 4、起草总公司与各分支机构之间的合作协议,经上级领导审核、董事长批准后执行;密切关注各分支机构动态,发现问题及时汇报。 5、负责监督核查总公司已投标项目保证金的退还及报名费、装订费等的收缴情况。 6、负责统筹安排公司在各地的备案(入库)工作;在分管领导的带领下,组织部门人员完善公司资质(包括资质升级)。 7、完成上级领导交办的其它工作。 二、报名专员 1、负责公司的网上投标报名点击,下载招标文件、清单、图纸等,并按要求发送给投标文件制作人。 2、配合财务部做好项目保证金缴纳工作,负责保证金网上下单。 3、负责公司报名项目登记,经过与财务核对准确无误后,按月统计各分支机构及总公司报名费用,并协助财务部收取该费用。 4、负责按月做公司报名及标书制作提成表,经与财务核对准确无误,并经部门领导审核及董事长批准后,交给财务部。 5、负责管理报名CA,包括延期续费事宜。 6、负责总公司管理的投标报名备案平台的信息维护,包括更新、年(月)报等。 7、完成领导交办的其它工作。

三、内业管理员 1、负责部门内务服务,如打印机日常维护、大宗办公设备的申购、经营部来人来客的接待等。 2、负责公司证件及人员证件等投标用的资料原件的保管、借用,并建立健全档案,做好登记。 3、负责总公司投标备案信息填报,协助分支机构办理投标备案事宜;办理投标(备案)用的公证。 4、负责由经营部保管的印章的使用管理,做好印章使用登记,不将印章乱用乱放。 5、负责统一印制并保管公司介绍信和委托书,专用于投标报名等经营部日常事务。 6、完成领导交办的其它工作。 四、资料员 1、掌握公司的最新资质、人员、业绩情况,对于报名专员分配的招标文件中公司不满足要求的条件,及时同业务员沟通,自主规避投标风险。 2、负责总公司投标文件资信部分的制作以及投标文件的封标,认真仔细,合理安排,杜绝因公司原因导致的废标现象。 3、总公司投标前,协助业务人员提供公司资质、人员、业绩情况;投标期间,做好保密工作;中标后,配合各部门和项目部提供工程所需经营部的资料。 4、负责收集总公司投标项目的装订费、开标费等信息,并及时登记在册。 5、加强同业务员的合作,经部门领导批准后可代替业务员履行开标职责。 6、培训并考试公司的新进员工,通过制作投标文件的方式,使其不同程度地掌握公司相关的情况,以供领导决策是否留用新进员工及留用后的定岗。 7、完成领导交办的其它工作。 市场拓展部的主要职责在于掌握公司业务范围内的地区投标行情,发展优质合作方,拓展总公司业务,其岗位职责如下: 一、部门主任 1、负责公司市场拓展部的日常管理工作。 2、组织本部门人员参加经营部的工作会议,加强同经营部的交流沟通。

经营部岗位职责和工作流程

计划经营部岗位职责和工作流程一、岗位职责 二、规律性工作流程

三、事项性工作流程 1、到投标处处长领取相关的招标文件,记录好开标时间。 2、仔细阅读招标文件,将重要信息标记。重要信息包括: (1)项目名称、编号、投标日期、时间、开标地点; (2)投标人资格要求内容(是否符合要求,如注册资金,所需资质、人员、业

绩等); (3)投标保证金的内容(收款人、地址、帐号、金额、递交方式、递交时间的要求); (4)投标文件递交的要求要满足(封套要求、标书份数、唱标信封); (5)评分标准。根据评分标准,确定业绩、人员、奖项等应满足的最低标准要求,据此准备材料; (6)根据部长安排,确定本项目的项目负责人,技术负责人及本次投标活动的授权代表; 3、编制投标文件(按招标文件要求): 标书内容的制作时间一般只需半天时间。 (1)初稿编制。在编制初稿之前要注意以下几项:a.列出并标注出重点、时间点、开标时间及地点、答疑时间、保证金缴纳时间等。 b.质疑文件(文件的编制、报价、工程量清单等),标书里的内容哪里有不是很明白,有点含糊的,不能明确的,向投标处处长汇报,发给招标代理或是电话询问。 c. 按招标文件要求,到办公室办理借阅手续,提供资料,资质证件、业绩、人员证件等原件。 (2)初稿完善;在开标前3天之前完成初稿,并自审编制完成的投标文件初稿。 (3)定稿(完善);定稿前最主要的注意的事项。 4、自检投标文件 a.自检出商务报价部分外的投标文件初稿,进一步修改完善。 b.插入报价部分,要注意价格大小写、单价、总价是否一致,进行审核。 c.标书制作完成以后我们一定要互检一遍,特别是开标一览表、保修承诺、质量等级、工期、招标文件对本工程的一些特殊要求等等。 d.打印标书之前,先自检一遍,再经过投标处处长复检内容确认完整正确后,生成目录,目录一般要求生成单独的页码或者没有页码,从正文第一页开始编制页码。打印全文(包括正本、副本、标书包装封面及封条),抽取正本标书浏

市场营销部岗位职责

市场营销部岗位职责 一、部门职责 1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。 2、根据公司发展规划和市场情况,主导制定公司营销战略。 3、负责营销计划的编制和落实: 1)组织编制公司年、季、月度营销工作(促销、市场开拓等)计划和销售工作(包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等)计划及预算。 2)汇总、协调产品需求计划,组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。 3)组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门,便于及时调整销售策略和销售计划,确保销售和市场目标的实现。 4、负责市场调查和分析: 1)制定市场调研计划,负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作,综合客户的反馈意见,定期撰写市场调查报告,为决策层提供参考; 2)建立健全营销信息系统,收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息,为本部门和其他部门提供信息决策支持; 5、负责市场运作和营销策略的制定: 1)根据市场调研分析,确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施; 5.负责客户开拓、管理和维护: 1)与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源; 2)建立健全企业的售后服务网络,在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务,维护良好的客户关系。 6、负责做好广告宣传,正确编制销售费用及广告费用计划。 7、负责完成公司领导交办的其他工作。

二、岗位职责 1、销售部经理岗位职责 1)、领导销售团队,为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。 2)、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。 3)、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。 4)、参与公司经营策略制定,组织制定中长期市场销售策略。 5)、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。 6)、进行年度销售目标和计划制定、分配,并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。 7)、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导,及时掌握工作情况和相关数据。8)、参与市场开发的费用预算,有效的控制运营和市场开发成本。 9)、负责销售团队的组建和团队的教育训练。 10)、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。 11)、组织制订产品宣传和推广策略以及新项目的市场推广方案制定。 12)、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。 13)、定期主持销售部门会议,并参加公司高层的运营会议。 14)、参与重大销售谈判和合同签定。 15)、向总经理递交市场营销策划书和部门运营工作计划书。 16)、处理营销部日常事务,完成上级交办的其他工作事项。

宣传部人员岗位职责

宣传统战部职责 1、统筹全校思想政治宣传工作,保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。 2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作,指导各基层单位政治理论学习。 3、承担全校性的日常宣传工作,规划和管理校园文化建设,负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。 4、负责学校重大活动的宣传,承担与新闻单位的联系工作,统一学校对外宣传口径。 5、负责党报党刊订阅。 6、负责学校的统战工作,加强党的统一战线方针、政策理论的宣传教育,指导、支持各民主党派的工作。 7、分管徐特立纪念馆和《徐特立研究》杂志。 8、完成上级部门和学校交办的其他工作。 宣传部部长岗位职责 1.主持宣传部全面工作,组织实施学校宣传思想工作。 2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施,督促和检查各项任务的完成,并做好工作总结。 3.把握全校的舆论导向,调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态,及时总结经验、树立典型、表彰先进。向党委提出工作建议。 4.负责组织开展理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。 5.负责组织制定学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作,协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。 6.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责,检查部内工作人员

履行职责的情况。 7.主持召开部务会,检查、总结、研究、部署工作任务,负责宣传部人事工作和制度建设。 8.负责学校统战工作,指导、支持各民主党派的工作。 9.完成校党委和校领导交办的其他工作。 宣传部副部长岗位职责 1.协助部长开展宣传部各项工作,负责处理部内常规性一般事务。 2.主持校报编辑,组织实施每期校报的组稿、稿件初审、标题制作,版面设计、校对出版、发行工作。 3.抓好通讯员队伍建设,与各部门保持密切联络,敦促各部门宣传工作。 4. 负责学校新闻网的建设。 5.负责学校摄影工作。 6.负责学院对外宣传,加强与新闻媒体的联系。 7.完成领导交办的其他工作。 宣传干事岗位职责 1.负责橱窗、电视屏、信息亭、公示栏等校级宣传阵地的信息发布及管理,监管系部处室的宣传橱窗及校园宣传环境。 2.负责政治学习及宣传工作会议的安排、通知、检查与考核。 3.负责宣传部网页信息发布,监管系部处室网页、校园广播,收集、分析并报告外网关于学校的舆情。 4.负责宣传标语的制作、挂放工作,监管系部处室宣传标语挂放。 5.搞好一年一度的报刊订阅工作。 6.负责文档签收及管理工作。 7.完成领导交办的其他工作。

经营部岗位职责

经营部岗位职责 Prepared on 22 November 2020

经营部工作职责 1、经营部主管公司的经营管理工作,受总经理领导并对其负责。 2、负责工程项目的招揽与洽谈工作。及时掌握工程市场动态,广泛捕 捉、筛选和传递项目信息。 3、负责做好投标报名、招标文件购买等工作,确定投标决策,编制投标 文件,出席开标会议,自觉做好保密工作。 4、负责办理中标项目的相关手续或退投标保证金,并及时反馈市场信 息。 5、参与合同的评审与合同的签约;对所签合同,负责定期检查合同的履 行情况。 6、负责公司自营工程施工项目的预决算管理。 7、贯彻传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件 精神。 8、督促指导各分(子)公司、项目部做好工程竣工结算编制、审核工 作,对重点、难点工程的结算进行全过程跟踪管理。 9、负责收集与顾客满意有关的信息(记录),进行分析与评价,提出改 进策略。 10、负责工程项目的经营统计工作及公司经营项目业务档案管理。 11、完成公司的其他工作。

经营部负责人岗位职责 1、全面负责经营部的各项工作并承担责任。掌握市场竞争状况,向总经 理提交市场发展目标和战略规划。 2、负责本部门各项规章制度的制定及监督执行。 3、抓好并监督各分公司及承包项目部的各项管理工作,实时掌握各分公 司的年度投标情况,资质使用费收取情况及工程回款情况。做好年终对各分公司及承包单位的评定工作。 4、根据本部门业务分工职责范围组织实施各项工作,按时向总经理汇报 工作,提出建议和解决问题的方法,重大问题和重大事件及时向总经理汇报。 5、积极开拓市场,准确掌握工程最新动态,与各类企业保持广泛联系, 确保信息畅通。 6、组织工程的招投标活动,参加投标标书的报价决策。 7、负责工程项目的招揽、洽谈工作,参与正式合同的签约。 8、负责审查合同方的资信证明材料,审查主合同的条款是否符合公司及 法律的规定。审查其他合同的条款是否符合公司、法律及主合同条款的规定。 9、参与公司合同纠纷的处理。 10、协调本部门与其他部门的关系,取得各方支持,建立良好的外部环 境。 11、贯彻传达执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精 神。

市场经营部岗位职责

市场经营部职责 一、运营管理 1、运营战略:对自身企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析,研究经营策略; 2、经营计划:了解市场动态,负责招标信息的收集、整理、分析和策划,制定部门的年度经营方针、目标和计划并负责落实,参与公司相关计划、目标、制度等编制工作; 3、业务扩展:负责相关项目的业务联系和公共工作、各类招投标信息及业主或招标代理单位反馈的意见的整理分析,并提出对经营工作的要求和建议; 4、对外关系:根据经营工作需要与其它相关行业单位沟通联系,积极寻求战略合作伙伴;做好对重要客户的定期回访工作,了解其潜在需求,并保持良好关系,开展顾客满意度的调查分析工作,及时处理客户投诉; 5、公司影响力度:进行公司品牌形象建设,制定和实施重大工程项目的策划、宣传等市场推广活动和公关活动; 6、经营开发:负责与相关部门协调,培育开发新的业务增长点; 7、学习更新:负责收集学习掌握国家、地方建设行政主管部门对建筑市场的有关政策和规定,制定公司经营管理制度,并组织落实、检查和总结; 二、投标管理 1、标前策划:标前对拟投标项目信息、资格条件、招标文件、投标策划评审、标前成本测算、投标报价、投标决策等内容。根据成本测算结果,可以确定报价的底限。通过分析投标对手,审慎确定有竞争力的投标报价。 2、证照、业绩准备:根据投标文件要求,及时对投标活动中所要使用到的证照、业绩等,与各相关业务部门沟通,在有效时间内催促相关业务部门提供经年检、备案过的有效资料用于编制投标文件,证书及相关材料按照宁多勿少的原则准备; 3、投标文件编制:根据投标决策,组织人员编制投标文件,按照规定时间完成投标文件的编制、修改、装订等工作; 4、开标、投标总结:递交投标文件人员根据招标文件要求,提前一天通知并告知投标文件编制人员准备齐相应的开标资料准时参加开标,并将开标记录报公司存档;开标后

经营部岗位职责及岗位分工

计划经营部部门工作职责 1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,研究制定有关制度、完善各项规定。 2、负责公司招投标管理工作。 3、负责公司合同管理工作,监督合同履行指标完成情况。 4、负责公司施工生产管理工作,并予以考核。 5、负责公司资质管理工作。 6、负责公司机动能源、固定资产租赁管理工作。 计划经营部部长岗位职责 1、主持编制和贯彻有关规章制度,全面负责计划经营部工作。 2、主持招投标管理工作。分析信息的实用性,并且将正确的信息上报公司进行决策。 3、主持公司合同的签订,统计工作,监督合同履行完成情况并进行考核。 4、主持全公司的生产经营工作,主持每周一的生产经营例会。 5、主持公司的各类证件的审验,委托审核等管理工作。 6、主持公司分包工程款支付、挂账及材料采购、报销和挂账、付款管理工作。

7、主持临时工聘用、计件工资、加班工资及劳务队工资的监督管理工作。 8、主持全公司机动能源、固定资产管理租赁工作(房屋、院落)。 9、配合质量安全部完成现场的质量、安全、文明施工等管理工作。 10、负责本室及库房的标准化建设工作,并完成办公楼区域卫生整洁工作。 11、配合领导完成其它工作。 计划经营部合同、资质管理岗位职责 1、遵纪守法,遵守公司的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2、负责公司各项资质证件的管理工作。完成企业资质年检、审核、换证、借阅、归档、保管等及人员资质年检、审核、换证、培训、业绩录入、归档、保管工作,建立资质证件管理台帐并及时更新。 3、负责公司合同的管理工作。及时编制、更新公司各类合同文本,完成合同的编号、发放、整理、借阅工作,建立合同管理台帐并及时进行更新。 4、负责公司劳务及材料供方资质管理工作,完成劳务及材料供方的资质审核工作,及时更新劳务及材料合格供方名单并进行公示,

市场营销部岗位职责及任职要求

市场营销部经理: 岗位职责: 1.协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略,为重大营销 决策提供建议和信息支持; 2.根据企业发展战略,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计 划,制订与实施并报总经理审批; 3.编制年度销售计划、目标,并实现公司各项年度经营指标; 4.根据销售计划编制年度营销成本预算,有效进行成本控制; 5.建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略; 6.建立调研体系,监督市场信息的收集、汇总、分析,及制定相应的对策及方 案; 7.编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交公司管理层; 8.审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作; 9.负责政府市场开拓补贴经费的申请; 10.负责本部门的全面管理工作和制度建设。 任职要求: 1. 大学本科及以上,市场营销或其他相关专业毕业,具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识; 2. 五年以上市场营销工作经验,有本行业大中型企业市场工作经验者优先; 3. 具备优秀的资源整合能力和市场敏感度,熟悉国家锂电相关行业政策法规,具备一定经济法规、财务管理、统计等知识; 3. 了解本行业的市场动向,全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识; 4. 具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力; 5. 具有良好的沟通技巧和团队建设能力;具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。 市场营销部副经理 营销策划主管 岗位职责: 1.负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报 告; 2.负责营销策划方案的制订,编制公司年度项目营销规划草案; 3.制订项目产品定位方案; 4.制定产品包装方案与计划; 5.组织营销策划会议,进行方案分析、讨论,确定最终实施方案; 6.营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优,提交活 动总结文档; 7.对活动中存在的问题及时修正,确保销售目标的达成; 8.挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广; 9.负责营销体系管理制度和流程的建设; 10.组织政府市场开拓补贴经费的申请; 11.完成领导交代的其他任务。 任职要求:

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