煤业集团形势任务宣传教育提纲

煤业集团形势任务宣传教育提纲
煤业集团形势任务宣传教育提纲

当前,集团上下正在全力打一场克难渡困的大战役,这场战役,可以说既是攻坚战,又是持久战。能否打好打胜这场与市场博弈、与困难较劲的战役,正在考量着各级干部和广大员工群众。市场滑坡,精神不能滑坡;煤价下行,意志不能衰退。困难面前、挑战面前,只有上下同欲,坚定信心,勇克时艰。为此,在当前形势下,我们既要有底线思维,更要看到希望。

线思维,就是把面临的困难和问题想得更充分一些,切实增强危机意识,树立过紧日子思想。当前,世界经济深度调整,经济复苏艰难曲折。我国正处于加快调整结构和转型升级的关键时期,经济运行中错综复杂的因素增加,内需不振、产能过剩、财政增收减慢、地方债务偏高,给经济平稳发展带来更多难题。煤炭供大于求的趋势暂时不会改变,需求减少,库存上升,价格还没有触底,不排除煤炭市场继续下行的可能。宏观经济的复杂多变,全行业的下行态势,给企业发展带来巨大冲击。

当前,龙煤集团面临主营业务规模小与企业用人多负担重、保持煤炭产量规模与确保安全生产、职工收入刚性支出居高不下与企业收入大幅减少“三大矛盾”,这是宏观经济低迷和煤炭市场下行带来的重大影响,更有企业自身长期积累的改革滞后、负担沉重、基础不牢、人员过多、主业不突出、结构不合理等历史问题集中显现的必然结果。在实际工作中主要表现为煤炭需求和价格持续下降、安全生产压力加大、长期过紧日子过苦日子的思想还需增强、长期形成的思维习惯和管理粗放问题、干部思想作风不适应当前形势等“五个方面问题”,这是我们必须下功夫积极应对和努力解决的。

看到困难和问题,不是被困难和问题所左右、所吓倒,而是要与困难做斗争,把问题解决好。困难和问题存在的同时,有利条件和积极因素也同样存在。因此,在增强压力感和紧迫感的同时,要进一步坚定发展信心和决心,看到发展的希望。

我们要看到,企业发展外部环境正发生积极变化。进入下半年,国家在努力稳定外需的同时,积极扩大内需,特别是要保持合理的投资增长,加强铁路等交通基础设施建设,加大对棚户区改造及配套基础设施的投入,加快实施农村电网改造升级工程,积极稳妥推进以人为核心的新型城镇化,推出一批有利于稳增长、调结构、惠民生的重点改革举措,这是增强经济发展的内生动力,激发市场和企业活力的利好之举。国家振兴东北老工业基地战略,持续推动东北地区老工业基地实现新的跨越、形成新的增长极,势必对东北传统能源企业的发展带来更多契机。全国煤炭产量有所下滑,进口煤量不会持续增长,煤炭产能过剩、需求下降不会无限期延长,通过这一轮调整逐步会达到一个合理区间。省政府对龙煤发展问题专题研究,在资源矿权、项目资金、养老保险费、企办社会职能移交等方面出台政策,帮助解决问题,应对市场变化,为我们做好今后工作注入了新的正能量。这些积极变化,为我们发展提供了良好的外部条件,也是我们应该抓住抓紧并利用好的难得机遇。当前我们面临的困难最多,但在改革、发展方面我们会得到更多支持,在新一轮经济转型过程中会有更多收获。煤炭作为我国基础性能源的地位没有改变,只要我们坚持做大做强主业,努力发展新产业的战略方向,日拱一卒,奋发有为,就一定能冲出重围,赢得发展。近年来,我们正朝着这样的既定战略方向,固本强基,推进发展。在市场下行、挑战增多、困难加剧的形势下,我们更要开拓进取,靠发展来保民生,治顽疾,赢转机。可以说,我们不是没有希望,希望就在不懈奋斗的脚下,希望就在艰苦创造的明天。

我们要看到,我们攻坚克难的先进典型不断涌现。今年上半年,在主要生产经营指标下降,安全工作被动开局的形势下,集团各项工作总体保持平稳,实属不易。特别是在强化企业管理,深化内部改革上,涌现出了一批先进典型。

点与点连成线,线与线连成片。我们应该相信,有这些先进典型的激励和带动,必将促进集

团各项工作加快发展,必将为我们克难渡困提供更多的经验和动力源泉。

我们要看到,集团上下措施得力积极应对一定会有新成效。我们无法左右市场,但我们可以苦练内功,通过强管理、挖内潜来积极应对市场变化。今年以来,我们通过加强资金预算管理,持续开展“两降一减”工作,使原煤制造成本下降9.7%,管理费用全集团下降1.86亿元,这是我们不等不靠,全员积极应对产生的实际效果。下半年,我们坚持不懈抓好安全生产,旗帜鲜明地落实“三个不要”理念,守住红线,坚守底线,持续推进安全发展一定会有新进展;全面推行经营管理倒逼机制,调整收入分配关系,严格考核、严格兑现,企业管理一定会再上新台阶;抓住机遇促改革,加快“三供一业”移交,推行内部管理市场化,全面推行公务用车改革,改革失业保险金管理,加快重点产业项目推进,参与市场竞争的能力一定会有新提升。当前,正在集团总部开展的党的群众路线教育实践活动,集团领导班子及中级以上管理干部,深入员

工群众,广泛征求意见,切实转变作风,大力倡导“科学态度+劳模精神”,集中民智聚合力,蹲在现场解难题,在更好地谋发展、惠民生上一定会有新作为。我们龙煤是省内最大的国有企业,具备先进的技术装备、健全的管理机制和丰富经验、优秀的人才队伍、完备的保障体系,等等,这是我们的优势。不论遇到什么样的困难,我们都不会轻易言败。特别是我们的广大员工

,质朴忠厚,务实勤奋,守土有责,经历过前一个十年困难期的摔打和磨砺,具备特别能战斗的作风、特别能吃苦的韧劲和特别能奉献的精神,宋德金、佘洪海、李志刚、许占营……就是他们中的优秀代表,集团广大员工群众就是企业与困难抗争最强大的优势,新时期新形势下,在秉承优良传统,弘扬矿工精神上一定会再展新风采、再做新贡献。困难与机遇同在,挑战与希望并存。只要我们看到这些积极成效和比较优势,就会看到企业发展的希望,就会不断增强打赢这场攻坚战、持久战的信心和勇气。

底线思维,增强心理预期和承受能力;看到希望,坚定发展信心和决心。只有底线思维,而看不到希望,会增加心理负担,产生消极、懈怠和厌战情绪;只看到希望,而没有底线思维,也会导致得过且过、行动迟缓、盲目乐观。在当前严峻形势下,广大干部员工要充分理解,准确把握,努力克服悲观失望的思想情绪,抓紧每一天、做好每件事,一路开拓,一路奋进,在任何困难和挑战面前敢“亮剑”,在新一轮经济调整中展作为,在推进安全发展转型发展的进程中创佳绩。风雨过后,我们总能看到七彩绚烂的美丽彩虹。

形势任务教育方案

形势任务教育方案 为了积极应对挑战,激励职工坚定信心、振奋精神战危机,加强形势任务教育是被实践证明了的行之有效的方法。为此,特制定形势任务教育实施方案。 一、目标任务 要强化“忧患意识”,认清当前形势,不断增强危机感、预见性和主动性,在忧患中惊醒,在惊醒中奋进;要强化“使命意识”,面对严峻的经济形势,不因事大、事艰、事难而畏惧退缩,牢记职责和使命,坚定信心、攻坚克难,与企业同舟共济、同甘共苦;要强化“融入意识”,各级党政组织和党员领导干部要身先士卒,率先垂范,以企业利益和长远利益为重,用实际行动践行党的群众路线,把使命感和责任感融入到摆脱困境的具体行动中,自觉按照公司党政的安排和要求定位自己的言行,始终做到与企业发展同心、目标同向、工作同步,为公司安全稳定发展献计献策做出贡献。根据当前日趋严峻的市场和经济形势,组织大家集中开展形势任务宣传教育,把压力层层传递下去,让每一位职工都了解和掌握我们面临的困难和形成的原因,让每一位干部和职工都切实感受到我们当前和今后一个时期的生存压力和生存危机,增强忧患意识,做好长期应对困难的思想和精神准备,变压力为动力,积极应对挑战,齐心协力,共渡难关。 二、主要目的 让我们每一个干部职工都明白,如果我们对市场竞争的残酷性和严峻性估计不足,一味地等靠要,不采取积极有效的应对措施、坚定信心、主动出击、迎接挑战,公司的生存发展形势将无法摆脱长期的、被动的艰难局面。

让我们每一个干部职工都明白,要想正视现实、立足市场、渡过难关,就要把目光看得远一点,把不利的、不确定的困难因素考虑得更充分些,把形势分析把握得更准确些,把神华集团的重大决策贯彻得更坚决些。 让我们每一个干部职工都明白,只有让全中心上下对我们面临的困难形势和艰巨任务警醒起来、重视起来、振作起来、行动起来,毫不动摇地贯彻落实各项降本增效措施,才能从根本上扭转局面、转化危机。 让我们每一个干部职工都明白,尽管我们在宏观上面临着市场低迷、产能过剩、库存上升、价格下滑、限产停产的被动局面,但不可否认我们主观上仍然存在着主动性、创造性不够,管理粗放、精细化程度不高,成本管控力度不大、措施落实不到位等问题。面对严峻的经济形势,缺乏紧迫感、危机感和忧患意识、市场意识,没有从根本上树立起过紧日子的思想。如果不从根本上解决思想认识问题,我们将在困境中难以自拔,越陷越深。 三、活动具体措施与要求 1、利用班前、班后会,以及深入各岗位、与职工面对面讲形势,讲任务,讲措施,深刻剖析公司当前面临的形式、煤炭企业现状,战胜困难的优势及应对措施。 2、启动多种宣传途径,着力营造强势的氛围。宣传国内外的经济发展趋势,宣传公司面临的形势和发展优势,做到客观讲形势、重点讲责任、关键讲措施。引导职工正确认清当前发展形势,积极落实执行各项应对措施,不断增强职工的责任感、紧迫感和迎接新挑战的信心和动力。 3、采用各种活动载体,解读当前形势和战胜困难的优势。开展职工大讨论活动,谈形势、论优势、增信心、鼓干劲,进一步激发职工立足岗位、无私奉献的工作热情。 5、严格落实各项措施,推进工作健康稳定发展。狠抓薄弱时间、薄

企业形势任务教育活动总结活动总结.doc

企业形势任务教育活动总结活动总结 去年我们认真贯彻局党委、管理局关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的安排部署,紧紧围绕油田通信生存发展这个中心,坚持以形势任务教育为主线,以职工群众为主体,通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动,进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性,有效地调动了大家工作的积极性,促进和保证了公司全年经营责任目标的全面完成。我们的主要做法是:企业形势任务教育活动总结 去年我们认真贯彻局党委、管理局关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的安排部署,紧紧围绕油田通信生存发展这个中心,坚持以形势任务教育为主线,以职工群众为主体,通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动,进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性,有效地调动了大家工作的积极性,促进和保证了公司全年经营责任目标的全面完成。我们的主要做法是: 一、组织上保证,制度上落实,营造主题教育的良好氛围 在局党委、管理局发出关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的统一部署后,公司党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团公司、管理局一系列会议精神,全心全意依靠公司职工谋求油田通信生存发展的一次集中思想发动,并作为统一干部职工思想,明确目标任务,完成全年各项工作的重要途径来抓,成立了由公司党政主要领导任组长,党委副书记、工会主席任副组长的主题教育活动领导小组,加强对主题教育活动的组织领导,并由公司党政办具体负责组织,基

层党、政、工、团积极配合,共同抓好这项活动。同时公司党委专门下发文件对主题教育活动进行了安排,使主题教育活动当时在全公司全面展开。在具体实施中,各党支部能够按照文件要求结合公司实际着力落实,并且在工作制度上公司党委坚持在每季度党群例会上小结布置,达到上下互动,促进工作之目的。特别是“七一”前还召开了党支部书记工作业绩汇报会,有××名基层党支部书记在会上对开展主题教育的活动情况进行了交流,从措施和制度上保证了整个主题教育活动在不断总结、提高中有序开展。 二、突出教育重点,领导带头,分层次进行学习宣讲在主题教育活动中,我们以基层为主,以党员干部为重点,采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法,由领导带头,分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育,形成了人人参与,人人受教育的良好局面。 一是领导干部带头学。公司党委进一步强化干部中心组学习制度,制定了具体的考勤和考核办法,促进了干部的政治理论学习,全年组织中心组学习××次。在此基础上,公司党政班子成员分片负责,深入基层队站,与职工面对面宣讲。仅公司党政主要领导去年就先后×次深入格尔木、花土沟通信站进行形势任务宣讲,动员大家立足岗位干好本职工作,懂得只有把公司自己的事干好后,才能为全局发展作出通信职工的贡献的道理。 二是组织职工一起学。公司党委通过召开支部大会、职工大会和中心组学习会等形式,积极宣传集团公司工作会议、局”两会”精神,公司职代会精神以及李局长来公司调研时的指示精神等内容,结合管

形势任务教育

马莲沟采油大队形势任务教育 (摘要) 2016年,为了响应集团和油田公司号召,马莲沟采油大队党支部以“传递压力、坚定信心、明确任务、聚力攻坚”为主题,将形势任务教育贯穿到各项工作中。在充分提炼上级讲话精神后,积极深入基层队站,采取灵活多样的方式宣贯形势任务,促使马莲沟采油大队各级干部职工深刻认识当前企业面临的严峻形势,充分理解企业的改革举措,增强大局观念和担当意识,在思想上、行动上与油田公司,与我富县采油厂同心同力,汇聚保生存求发展的正能量。 “三降、三改、三坚定、一确保”释义:“三降”降投资、降产量、降成本;“三改”改体制机制、改薪酬分配、改生产运行模式;“三坚定”坚定不移抓好三年注水大会战、坚定不移抓好安全环保工作、坚定不移落实党建文化管理工程;“两学一做”释义:学党章、党规,学系列讲话,做合格党员 上级会议、领导讲话精神摘要: 集团公司工作总基调:“保生存、求发展” 企业最困难的时期也是深化改革的最佳时机,集团公司将2016年定为深化改革年。 贺久长董事长在集团公司职代会上指出,2016年工作要

点: 1.积极稳妥推进企业改革 2.坚定不移狠抓增收节支 3.千方百计确保资金平衡 4.持之以恒抓好安全环保 杨悦总经理在集团公司职代会上指出要实现2016年各项任务目标,重点要做好以下工作: 1.狠抓市场营销,向挺价扩销要效益 2.坚持低成本生产,向优化运行要效益 3.优化项目投资,向结构调整要效益 4.深化内部改革,激发企业活力 5.强化内部管控,向精细管理要效益 6.坚持科技引领,提升自主创新能力 7.拓宽融资渠道,推进产融结合 8.加强企业党建,增强发展动力 杨悦总经理在集团公司财务、审计工作会上的重要讲话: 1.增强危机意识,坚定信心决心,全力应对低油价挑战 2.增强效益意识,全力增收节支,确保低成本有效益发展 3.增强防控意识,推进产融结合,确保资金平稳运行 4.树立大局意识,发挥职能作用,促进生产经营健康运行 5.增强责任意识,加强队伍建设,努力提升整体素质 在审计工作会上,杨悦总经理提出了:

形势与政策课程教学大纲

潍坊科技学院 形势与政策()教学大纲 制订时间:2015年3月 一、课程性质与地位 《形势与政策》是高校思想品德课中的一门必修课程,是对学生进行形势与政策教育的主要渠道和主要阵地,是每个大学生的必修课程,是学校德育的一项重要内容。自1987年国家教委决定在大学生思想政治教育课程中设置“形势与政策”必修课以来,对大学生正确认识国情、正确理解党的路线、方针和政策,提高爱国主义和社会主义觉悟方面发挥了重要的、积极的作用,取得了不可低估的成绩。该课的特点是重要、特殊、难度大,需要根据形势的发展变化不断调整讲授内容。因此,“形势与政策”课的内容具有理论性与时效性的特点。 二、教学内容与教学要求 第一讲保持和发展党的先进性的新举措 ——深入开展创先争优活动解读(4学时) 1.教学基本内容 (1)认识深入开展创先争优活动的时代背景和重大意义。 (2) 明确深入开展创先争优活动的总体要求、主要任务和原则。 (3) 了解深入开展创先争优活动的典型经验 2. 教学重点、难点 (1)重点: 把握深入开展创先争优活动的总体要求、主要任务和原则。 (2)难点: 明确落实创建“五个好”的先进基层党组织和争做“五带头”的优秀共产党员的目标和内容。 第二讲中国特色社会主义模式的卓越案例 ——从经济特区创立30周年说开去(2学时) 1.教学基本内容 (1)深圳经济特区的设立和扩版。 (2)深圳经济特区发展的基本经验。 (3)深圳经济特区与中国特色社会主义创新。

(1)重点: 探讨经济特区未来的发展。 (2)难点: 明确深圳经济特区30年的实践证明:社会主义基本经济制度能够与市场经济有效结合,坚持科学发展才是社会主义,坚持“四个结合”才能解放和发展生产力。 第三讲给地球降温的良药 ——从“低碳经济”到“低碳生活”(4学时) 1.教学基本内容 (1)气候变暖带来的新问题与“低碳经济”的问世。 (2)发展“低碳经济”:世界的行动和中国的努力。 (3)“低碳生活”新时尚与大学校园里的“低碳”风。 2.教学重点、难点 (1)重点: 各国发展低碳经济的重要战略。 (2)难点: 践行“低碳”风。 第四讲教育改革再出发 ——时代推展出来的新一轮教育改革(4学时) 1.教学基本内容 (1)从《国家中长期教育改革发展纲要》看新一轮教育改革。 (2)新一轮教育改革的重点工程和系统推进。 (3)第四次全国教育工作会议对新一轮教育改革的战略部署。 2.教学重点、难点 (1)重点: 从教育大国到教育强国的战略性部署。 (2)难点: 大力推进新一轮教育改革。 第五讲在“十一五”和“十二五”之间 ——巩固和发展我国经济回升向好势(上)(2学时) 1.教学基本内容 (1)上半年我国经济总体运行态势良好头。 (2)农业稳定发展,农村经济稳步回升。 (3)工业生产保持较快增长,结构调整带来可喜变化。 (4)对外贸易快速增长,但仍存在不确定因素。 (5) 文化产业进入快速发展的新时期。

关于开展形势任务教育活动的实施方案

关于开展形势任务教育活动的实施方案 矿属各单位: 为增强全员责任意识,凝聚全员力量,实现2014年各项任务目标,根据矿《关于党的群众路线教育实践活动查摆“四风”问题整改落实的通知》精神,经矿党政研究,决定在全矿范围内开展形势任务教育活动,具体活动方案如下。 一、成立活动领导组 组长:XXX XXX 副组长:XXX 成员:XXXX XXX XXX XXXX 领导组下设办公室,办公室设在宣传部,办公室主任:XXX(兼) 二、活动内容 (一)发挥各载体职能,掀起贯彻落实三级会议精神热潮 三级会议精神是做好全年各项工作的纲领性文件,是落实好全年各项工作的前提和基础,各单位要充分发挥各载体职能,掀起贯彻落实三级会议精神热潮。 一是要充分利用广播、电视、网络、电子屏、牌板等宣传载体职能,广泛宣传三级会议精神。其中,各载体要开辟专题、专栏;要编印专门的三级会议精神学习材料,发放到各基层单位学习。 二是要成立三级会议精神宣讲团,以政工系统人员联点包队制度为纽带,定期深入基层区队进行宣讲,要求各个宣讲人员语言要通俗,

讲解要透彻,分析要具体,使职工清醒认识我矿在集团公司发展过程中的方位和使命,激发全员干事创业的积极性。 三是各科室要利用科务会等时间,积极开展三级会议精神的宣讲活动,确保全员深刻理解三级会议精神,组织部要及时督查各单位的会议召开情况。 紧扣工作主题,凝聚起克难攻坚的正能量 2014年,集团公司的工作主题为XXX,我矿的工作主题为“安全生产、成本管控”,各单位要紧扣工作主题,梳理制约发展的问题,查找原因,提出对策,及时解决。 一是要编制“好意见、好建议”调查问卷,深入到各基层区队进行广泛调研,收集职工的好意见、好建议,并进行认真整理,以调研报告的形式为矿制定决策提供依据。 二是要开展“面对新形势、新任务”大讨论活动。要以基层党支部为单位,选取基层单位的骨干人员积极开展座谈,矿领导将参加各党支部的讨论活动,听取基层单位的意见和建议。 三是要对照职工群众提出的意见建议,要按照“六化”管理法的要求明确任务,制定工作安排,及时考核兑现,确保问题得到及时解决。 (二)建章立制,提高破解发展难题的能力 为彻底解决在发展过程中存在的问题,提升我矿的竞争力,各单位要按照标准和要求,建章立制,以制度化的形式规范各项工作的运

形势任务教育宣讲提纲(1季度)

宣讲提纲:统一形势明确任务合智合力共渡难关 一季度 ——贯彻落实公司“两会”精神和我厂“两会”精神宣讲提纲 第一部分公司党委工作会议 一、 2013年党委工作总的要求 深入学习贯彻党的十八大精神,以“树立过紧日子思想、落实过苦日子措施、向着过好日子努力”为主基调,以安全和政治两个稳定为底线,以队伍素质和经营质量两个提高为主线,升华“三心”主题,深化“三级联创”,创新党建和思想政治工作,发挥政治优势,凝聚全员力量,完成全年各项指标任务,推动渡难关、快发展,建设幸福之企。 二、2013年党委工作重点 1.以党的十八大精神为指引,增强发展自信力。把认真学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,将学习贯彻活动与强化理论武装、推进思想解放紧密结合,与解决难点问题、推进转型发展紧密结合,与创新党建工作、推进作用发挥紧密结合,与改进干部作风、推进民生改善紧密结合。要带着信仰学,真学真信;带着思考学,真学真想;带着问题学,真学真用;带着责任学,真学真办。 2.以稳产增效渡难关为要务,增强发展推动力。各级党组织要紧紧围绕强基固本、稳产增效、转型发展、共渡难关中心任务,深度融入、主动服务、有效保证。这其中要充分看到:重中之重是保证安全、动力之源是科技创新、当务之急是增收节支、必由之路是深化改革、长远之计是项目建设。 3.以党建工作科学化为方向,增强发展保障力。坚持党要管党、从严治党,围绕增强党的先进性、纯洁性和执政能力,推进“三级联创”经典化、特色化、常态化,以企业党建科学化水平的不断提升,落实党的十八大的要求,通过加强领导班子建设、加强干部队伍建设、加强基层党支部建设、加强党员队伍建设,保证党组织的作为。 4.以素质提升年活动为载体,增强发展内生力。各级党组织要认真分析员工队伍现状,制定系统的工作规划和有针对性的措施,保证员工队伍在稳定中提高。要加强思想引领,提高思想忠诚度;要加强人文关怀,提高心理舒适度;要加强业务培训,提高业务娴熟度;加强政策调整,提高结构优化度。在提升队伍素质过程中,要注重发挥两个作用:一是领军人的传帮带作用。二是班组长的领头雁作用。 5.以特色文化进管理为重点,增强发展软实力。从内化理念入手,提高文化自觉性;从实化载体入手,提高文化融入度;从强化考核入手,提高文化执行力。在特色文化进管理的过程中,要突出抓好三个教育即:全覆盖的价值观教育、分层次的形势任务教育、经常性的思想教育。 6.以提升员工幸福感为目标,增强发展凝聚力。员工对幸福生活的向往,就是我们各级组织的奋斗目标。要在新形势下追求这一目标,必须突出做好三件事:一是正确定位幸福,二是全力保障幸福,三是合理追求幸福。 7.以进一步务实作风为切点,增强发展带动力。作风关系人心聚散、事业成败。尤其在困难时期,更要向作风要形象、要力量、要成果。要端正思想作风,要弘扬优良学风,要改进工作作风,要检点生活作风。 第二部分公司十八届一次职代会 一、2013年工作指导思想 深入贯彻落实党的十八大精神和龙煤工作会议部署,牢固树立过紧日子思想,认真落实过苦日子措施,坚持“内稳外拓”、“走出去发展”战略不动摇,突出抓好强基础、稳规模、严管理、转作风各项重点工作,坚定不移地走内涵式提效发展之路,合智合力共渡难关,实现企业平稳健康发展。 二、2013年工作思路 强基础、稳规模、严管理、转作风,坚定不移地走内涵式提效发展之路。 三、2013年工作措施 1.强化安全基础。坚持安全发展战略不动摇,继续抓好“三大工程”建设、灾害治理、现场管理、队伍素质提升和安全责任落实,进一步夯实矿井安全基础。具体要做到“五个到位”即:安全投入到位、灾害

企业形势任务教育活动总结

企业形势任务教育活动总结 企业形势任务教育活动总结 企业年终总结企业形势任务教育活动总结活动总结教育任务形势企业 去年我们认真贯彻局党委、管理局关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的安排部署,紧紧围绕油田通信生存发展这个中心,坚持以形势任务教育为主线,以职工群众为主体,通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动,进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性,有效地调动了大家工作的积极性,促进和保证了公司全年经营责任目标的全面完成。我们的主要做法是:企业形势任务教育活动总结去年我们认真贯彻局党委、管理局关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的安排部署,紧紧围绕油田通信生存发展这个中心,坚持以形势任务教育为主线,以职工群众为主体,通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动,进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性,有效地调动了大家工作的积极性,促进和保证了公司全年经营责任目标的全面完成。我们的主要做法是: 一、组织上保证,制度上落实,营造主题教育的良好氛围在局党委、管理局发出关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的统一部署后,公司党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团公司、管理局一系列会议精神,全心全意依靠公司职工谋求油田通信生存发展的一次集中思想发动,并作为统一干部职工思想,明确目标任务,完成全年各项工作的重要途径来抓,成立了由公司党政主要领导任组长,

党委副书记、工会主席任副组长的主题教育活动领导小组,加强对主题教育活动的组织领导,并由公司党政办具体负责组织,基层党、政、工、团积极配合,共同抓好这项活动。同时公司党委专门下发文件对主题教育活动进行了安排,使主题教育活动当时在全公司全面展开。在具体实施中,各党支部能够按照文件要求结合公司实际着力落实,并且在工作制度上公司党委坚持在每季度党群例会上小结布置,达到上下互动,促进工作之目的。特别是“七一”前还召开了党支部书记工作业绩汇报会,有××名基层党支部书记在会上对开展主题教育的活动情况进行了交流,从措施和制度上保证了整个主题教育活动在不断总结、提高中有序开展。 二、突出教育重点,领导带头,分层次进行学习宣讲在主题教育活动中,我们以基层为主,以党员干部为重点,采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法,由领导带头,分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育,形成了人人参与,人人受教育的良好局面。一是领导干部带头学。公司党委进一步强化干部中心组学习制度,制定了具体的考勤和考核办法,促进了干部的政治理论学习,全年组织中心组学习××次。在此基础上,公司党政班子成员分片负责,深入基层队站,与职工面对面宣讲。仅公司党政主要领导去年就先后×次深入格尔木、花土沟通信站进行形势任务宣讲,动员大家立足岗位干好本职工作,懂得只有把公司自己的事干好后,才能为全局发展作出通信职工的贡献的道理。二是组织职工一起学。公司党委通过召开支部大会、职工大会和中心组学习会等形式,积极宣传集团公司工作会议、局“两会”精神,公司职代会精神以及李局长来公司调研时的指示精神等内容,结合管理局和公司改革与发展面临的挑战与

形势任务教育宣讲提纲0512

认清形势、勇于担当,凝才聚智、助推跨越 ——在局第二届“五四”青年文化节启动仪式暨创先争优推进会上的形势任务报告中建三局党委副书记、工会主席张明铁 青年朋友们: 激情五月,青春似火。在工程局十二五起步之年,实现精彩开局的大好形势下,今天,我们在这里隆重举行局第二届“五四”青年文化节启动仪式暨创先争优推进会,充分展示我们三局青年朝气蓬勃、充满活力的精神风貌。置身会场,置身其中,特别是听了4名身边的榜样事迹报告,深受感染。首先我要代表局党、政、工对局“五四”青年文化节启动仪式暨创先争优推进会的胜利开幕表示祝贺,对二公司的高度重视、成功承办表示感谢,并向我们身边的青年代表特别是我们的榜样要表示敬意和问候,下面受局党委书记、董事长熊德荣,局党委副书记、总经理陈华元的委托,就企业发展、青年工作等做形势任务报告。报告共分三个部分: 一、争先引领,辉煌“十一五” 大家知道,社会主义市场经济涌动竞相发展的潮流,使我们中建三局争先创优,开拓奋进,敢为人先,不断挑战建筑的高度、跨度、体量之最,始终追求物质文明与精神文明相协调、企业发展与员工发展同步伐,工程局实现了持续健康发展。可以说,我们三局的历史,是一部以争先文化为灵魂的发展史。 回望近些年,我们中建三局改革发展形势喜人。年合同额从

100亿元增长到1000多亿元,年营业收入从100亿元增长到500多亿元,利润总额年均增长达到56%。特别是“十一五”期间,我局实现合同额2427亿元、营业收入1632亿元、利润总额27亿元,分别是“十五”期间的3.7倍、3.4倍和5.9倍,年均增速分别达到31.4%、28.8%和43.7%。连续4年综合实力位列武汉百强企业第三名,连续2年位列湖北百强企业第四名。2010 年,全局新签合约额1345 亿,完成营业收入529 亿,同比增速分别达144%、48%,综合排名位居中建系统工程局首位。 (一)转变观念,是前提。 1.坚持辩证思维,牢固树立“四种观念”:一是既要抢抓机遇,又要居安思危。机遇与挑战同在。敢于迎接挑战,抢抓机遇,同时又有强烈的忧患意识。特别是在企业发展比较好的时候,更要居安思危,未雨绸缪。二是既要发展企业,又要福利员工。坚持改革发展成果共享。近两年局在岗员工收入增幅均在15%以上,在岗员工2010年人均收入比2005年增长近1.5倍。三是既要信心为金,又要争先为魂。信心比黄金更重要。不管内外形势如何严峻,我局始终坚定信心,总是弘扬三局人“敢为天下先,永远争第一”的争先精神,克难奋进,争先有为。经过总结提炼,升华为三局的争先文化,成为了全局员工的宝贵精神财富,发挥了“凝聚团队力量引领发展,彰显三局品牌助推发展”不可替代的作用,我们争先文化也成为了知名文化品牌。四是既要经营生产的跨越发展,又要精神文明的协调同步。局和局属经营生产单位全部创成省级文明单位和省级最佳文明单位,局和东方装饰公司

关于深入开展形势任务教育的通知

关于深入开展形势任务教育的通知 各单位党(工)委: 2011年是中国共产党成立90周年,是“十二五”开局之年,也是油田在新起点实现发展新跨越的关键之年。为引导油田广大干部职工群众进一步认清形势明确任务,统一思想,凝聚力量,大力营造推动科学发展、促进和谐建设的浓厚氛围,局党委决定,在全油田深入开展形势任务教育。现将有关事项通知如下: 一、主要内容 这次形势任务教育以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导,教育引导干部职工群众认真贯彻中央和集团公司党组、湖北省委的重大决策部署,深刻领会局党委五届八次全委(扩大)会议、油田2010年度工作会议精神,突出抓好形势任务“三大讲”,引领干部职工群众“感恩爱家、发展兴家、责任建家”,为实现油田“十二五”发展新跨越而努力奋斗。 大讲油田“十一五”发展成果,营造“感恩爱家”的氛围。通过总结回顾油田“十一五”克难奋进的艰辛历程,宣讲来之不易的发展成果,展示油田各个方面的可喜变化,教育引导干部职工群众强化感恩意识,感恩上级对油田发展的大力支持,感恩老一辈江汉石油人奠定的坚实基础,感恩广大干部职工群众为推动发展所付出的辛勤汗水,感恩油田让发展成果惠及职工群众所作出的真诚努力,感恩全体江汉人为油田和谐稳定所作出的无私奉献,从而倍加顾全大局、倍加珍惜团结、倍加维护稳定、倍加热爱油田,为推动发展、促进和谐贡献智慧和力量。 大讲油田“十二五”发展规划,掀起“发展兴家”的热潮。引领广大干部职工群众准确把握“十二五”油田发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措,通过宣讲绘就的美好蓝图,面临的机遇挑战,采取的措施办法,教育引导干部职工群众认清形势,明确任务,始终以发展为己任,牢固树立发展意识,瞄准新目标、新任务,抢抓机遇、奋勇争先,以强烈的事业心和使命感,干好每一项工作,做好每一件事情,形成人人思发展、抓发展、促发展的强大合力。 大讲“油田建设需要什么,我是油田人、我要为油田建设干什么”,激发“责任建家”的动力。通过在全油田广泛开展主题鲜明的形势任务大讨论活动,教育引导干部职工群众强化责任意识,以敢于负责、勇于担当的勇气,铭记责任“想干事”,提升能力“能干事”,脚踏实地“真干事”,竭尽全力“干成事”,真正做到“我的岗位我尽职尽责,我的工作我尽心尽力,我的任务我坚决完成”。 二、基本形式 适应油田发展的新形势和人员群体分众化的新情况,根据不同岗位、不同类别、不同层次干部职工群众的特点,采取编印形势任务宣讲材料、组织形势任务宣讲团等各种行之有效,特别是广大职工群众乐于参加、便于参加的方式方法,分层分众、有序有效开展形势任务教育。领导干部要以党委中心组为载体,开展形势政策任务专题学习讨论,力求先学一步、学深学透,充分发挥好党委中心组的学习示范效应。要带头学习、宣传、调研,把“做职工群众的贴心人”活动与宣讲形势任务相结合,既人对人、面对面、手拉手、心连心地做好群众工作,帮助解决实际困难,又深入基层一线、深入职工群众宣讲形势任务、开展专题调研,讲清形势、讲清任务、讲清措施,讲出信心、讲出士气、讲出干劲,为完成全年生产经营等各项目标任务、实现“十二五”良好开局凝心聚力。 党员干部要积极参加“三会一课”、“江汉大讲堂”、干部在线学习系统开展的形势任务专题学习,通过学习进一步认清形势任务,明确责任使命。要以庆祝建党90周年为契机,把形势任务教育与迎庆活动相结合,教育引导党员干部以实际行动彰显先锋本色。要把形势任务教育作为“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关建设的重要内容,推动局处两级机关更

公司形势任务教育活动计划

公司形势任务教育活动计划 ___年是天津港实施“十一五”规划的开局之年,也是公司抢抓新机遇,迎接新挑战,实现新跨越的重要一年。根据集团公司的部署和要求,为进一步使广大员工明确企业发展的新形势,高度统一企业全员的思想和行动,确保公司今年生产任务和各项工作指标的顺利完成,公司党委决定,在今年上半年深入开展以“站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越”为主题的形势任务宣传教育活动。具体安排如下: 一、目的意义 通过开展形势任务教育活动,进一步引导广大员工树立科学发展观,充分明确天津港及公司面临的新形势,增强危机意识、紧迫意识,自觉肩负起建设世界一流大港的责任,把思想统一到认清形势、迎接新挑战上来;把力量凝聚到明确任务、做好本职工作上来;把智慧集中到献技献策、创新创效上来,有效激发和增强员工的工作主动性和创造性,不断适应新的要求,实现各项工作的高标准和高水平,积极在实现企业新发展中再做新贡献。 二、活动安排 ——组织发动阶段 各党支部结合公司印发的有关宣教材料,认真组织好学习,进一步引导广大员工充分了解“十五”期间公司生产建

设所取得的主要成绩和成功经验,正确认识对“十一五”期间公司所面临的形势及建设任务。在此基础上,要组织好广大员工认真学习党中央以及天津市委关于进一步加快滨海新区发展、加快天津港发展的有关意见,以及集团公司领导干部会议有关精神,动员广大员工紧紧抓住当前天津港及公司发展建设面临的新机遇和新挑战,立足岗位,开拓创新,扎实工作,为营造一个良好的学习、交流、工作氛围提供坚实的思想保证和强大的舆论声势。 同时,各党支部要不断提高宣教质量,有针对性地组织好各层面的员工深入开展形势任务教育工作。各级领导干部在学习过程中,要学习精髓,把握大局,深刻实践,加强指导;党员及管理人员在学习过程中,要深刻理解和认识天津港的方针目标以及公司的“四大战略、八项举措”等,摆正位置,查找不足,在各项工作中率先垂范,发挥先进作用;广大员工在学习过程中,要充分认识和理解学习的重要意义,把自身实际需求与企业发展有机的统一起来,正确看待公司的新形势和新挑战。特别是有针对性抓好广大农民劳务工的教育工作,牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想,更好地融入企业的各项工作中。 ——宣教普学阶段 要充分利用各种宣传载体和多种形式的活动,开展富有成效的学习活动,进一步将形势任务教育活动引向深入。

形势任务宣讲材料(之一)

形势任务宣传教育 学习材料 学习公司2016年工作会暨职代会精神50问(之一) 一、2015年,公司在煤炭和铝产品价格双双下行,全年仅煤炭价格下降影响公司收入同比减少8.2亿元等严峻形势下,为了确保实现“安全不出事、企业不亏损”目标,重点抓了哪几项工作? 1.坚守安全红线,科学组织生产,保持总体平稳态势; 2.深入挖掘潜力,大力降本增效,成本管控成效显著; 3.广泛开源增收,全力减亏扭亏,创收能力不断提升; 4.推进企业改革,谋划转型发展,稳步有序向前推进; 5.保障民生工程,倡导新风正气,矿区保持和谐稳定。 二、2015年的工作带给我们哪些启示? 过去的一年充满了艰辛与困难、压力与挑战,但我们咬牙挺了过来,付出的努力非同寻常,取得的成绩难能可贵。困难逼迫我们理清思路,压力促使我们调整状态,最终实现了确立的主要目标。这说明,只要坚持,梦想总是可以实现的! 三、2015年成本管控工作取得了哪些成绩? 矿井单位加大系统优化力度,实现了减头、减面、减人,全年掘进综合进尺同比减少2000米,龙东煤矿建成了一井一面一条生产系统。各生产单位想方设法降低材料消耗和费用支出,姚桥煤矿局部使用玻璃钢锚杆,孔庄煤矿岩巷掘进推行初喷工艺,徐庄煤矿维修盘活单轨吊机车,发电厂协调减少自备机组备用容量费900多万元,选煤中心降低单耗节支1200多万元,设备管理中心积极盘活闲置设备,物资贸易部加大竞价采购力度;公司机关职能部门严格把关,加强指导、检查、考核和审计,全年共实现降本挖潜近6亿元,公司原煤成本实现较大降幅。 四、2015年公司在保障民生方面做了哪些工作? 始终把保企业生存、保职工收入作为最大的民生工程来抓。在公司效益大幅下滑、支出压力加大的情况下,坚持有序推进民生项目。房产公司按期交付了新城嘉苑A、E区新房,完成了B、C、D区绿化景观及辅助工程建设;物业管理分公司先后实施了采暖外网改造、公共场所整修等工程;加强与上海市教委及高等院校协调,拓宽了职工子女升学渠道;争取政策妥善安置了技校毕业生和复退军人;用好职工福利费用,工团组织广泛开展了困难救助、岗

华美2016年形势任务教育宣讲提纲1

改革创新 提质增效 依法合规 稳健发展 担 当作为 2016年形势任务教育宣讲提纲 同志们: 在新的一年各项工作全面启动的重要时间节点,在我们圆满收 关“十二五”、开局“十三五”的重要历史关口,我们召开形势任务报告会,目的是认真学习贯彻油田公司、矿区事业部和服务处的各项决策部署,进一步认清形势、增强信心、担当作为,努力开创处改革发展新局面。 今年1月份,油田公司召开了四届三次职代会暨2016年工作会和党委(扩大)会议,矿区事业部召开了2016年工作会议,服务处召开了二届一次职代会。这一系列会议,分别站在不同的层面,总结经验成果,研究形势变化,明确发展举措,为我们今后的工作指明了方向。 下面,我着重从四个方面,就如何学习好、领会好、贯彻好油田公司、矿区事业部和我处的系列会议精神和部署要求,与大家进行交流。 一、总结成绩经验 坚定发展信心 2015年,油田公司积极适应新常态,应对低油价挑战,顺利完成年度任务改革和十二五规划目标,油气勘探超额完成计划指标,探井成功率创近十年新高,年油气贡献当量突破600万吨,在低油价下实现效益仍位居集团公司前列。回顾五年的历程,我们取得六个方面的成果和经验: 一是坚持战略引领,走出了特色可持续发展之路。制定资源、市

场、多元化三大战略,推进“稳油增气”和“引进来、走出去”等重大战略举措,过去“一油独大”的经济结构发生重大变化,核心产业突出,三大板块、六大业务并进、上下游衔接协调、服务保障有力的特色地区能源公司架构基本形成。 二是坚持产业发展,整体规模和竞争实力明显提升。“十二五”公司实现经营收入1627亿元、利润211.6亿元,上缴税费324.7亿元。常规油气主营业务实现了稳键发展,相继发现并落实了4个亿吨级储量区块。新能源业务快速发展,煤层气矿权面积扩大到5000多平方公里,开发区域由沁水县扩大到山西省南部晋城、长治和临汾三个地级市,新增探明储量接近1700亿立方米。对外合作业务有序拓展,苏75区块连续5年稳产天然气8.0亿方,长庆劳务承包输出人员突破3000人。多种经营业务跨越发展,经济规模突破62亿元。特别是城市燃气已扩展至“京津冀、苏浙沪、晋蒙豫”三大区域9个省市;建成2700余公里的城市燃气管网和200余座CNG、LNG场站,成为国内实力靠前的LNG销售企业。 三是改革创新驱动,发展活力进一步激发。业务重组和机构调整持续推进,简政放权和生产经营一体化考核见到成效,专业技术岗位序列改革启动实施,预探钻井业务、物资“三集中”采购、智慧油田快速推进,实现了生产组织优化和减员增效; 四是强化依法合规,企业运行更加规范高效。连续5年在集团公司上游企业综合评价指标排名前5,连续20年没有发生重、特大安全生产事故和环境污染事故,连续7年油气生产综合能耗低于股份公司平均水平,精细管理在集团公司全面推广。 五是深化和谐共建,发展环境不断改善。“十二五”累计新建住房

形势任务教育演讲稿

端正心态调整状态 稿件提供:曹广海演讲:张朋 由于受国内外经济形势的影响,煤炭市场形势十分严峻。煤炭经营状况不佳,主要产品销量、售价出现下滑,销售收入、利润下降。形势逼人,市场逼人,严峻的形势已经把我们逼到了悬崖边上。在如此严峻的形势面前,我们应该怎么办?面对危机和企业发展困境,迫切需要广大职工立即行动起来,端正心态、调整状态,积极作为,以实际行动为转方式、调结构做出贡献。 端正心态、调整状态,是我们应对危机挑战的首要任务。心态决定状态,在当前特殊困难时期,端正心态,把状态调整到适应形势发展和企业需要的角度上来,就显得尤为重要。当前,要及时把心态调整到适应企业应对危机的要求上来,把状态调整到积极应对危机挑战的轨道上来。国内煤炭行业彻底告别"黄金十年",煤炭价格回落,煤企利润缩减。在如此严峻的形势面前,怨天尤人不能解决任何问题,被动等靠市场好转也不现实,我们要把命运掌握在自己手中,就必须咬紧牙关、坚定信心向前走。 广大干部职工要充分认清我们所面临的严峻形势,按照公司领导要求,进一步加大工作力度,从我做起,从端正心态做起,以良好的精神状态迎接困难与挑战。当前,要摈弃三种心态:一是“打工仔”心态。部分职工仍然程度不同地存在着干活就要拿钱的旧观念,要树立“保证效益才能保证收入”的新观念。 二是“旁观者”心态。部分职工认为企业遇到困难,是领导的事,

自己只是工人,人微言轻责任小。 三是“等靠”心态。遇事等着领导定、凡事依靠企业办,工作主动性不强,态度不积极,能过且过,端正心态的目的是调整状态,必须尽快把精神状态和工作状态,调整到适应形势发展的轨道上来,要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,不断解放思想,更新观念,创新思维,以雷厉风行、疾慢如仇的工作作风,自觉改善心智模式、行为方式和工作方式,在转方式、调结构中贡献我们的聪明才智。 扎实开展主题系列活动,立足岗位、全面对标,迅速掀起对标、创标、超标的群众性活动高潮。广大干部职工围绕主题积极开展一系列形式多样、丰富多彩的活动,职工立足岗位发挥作用、恪尽职守贡献才干,在与企业共克难关、共同发展中展现自身的价值、活出生命的意义,已成为思想政治工作融入中心、发挥优势、凝聚力量、推动发展的重要实践活动。 扎实开展降本增效活动,以实际行动为企业扭亏增盈贡献力量。对于广大职工而言,我们只有立足岗位,为高煤做好三种人:一是做好理财人。每一个岗位都关系着高煤的经营水平与运营绩效,每一名职工都掌握着高煤的一些设备,如何更好地发挥自己手中设备与工具的最大效能,取决于广大职工的认识水平与操作技能。只有通过我们科学合理的组合与使用,才能为高煤度难关战危机发挥出最大作用。 二是做好守财人。每个岗位、每名职工都使用着高煤的财产,

企业在新形势下开展形势任务教育的思考

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/2617775115.html, 企业在新形势下开展形势任务教育的思考 作者:王京琼 来源:《办公室业务·上半月》2017年第10期 【摘要】形势任务教育是企业思想宣传工作的重要内容,也是企业传导责任、凝聚人心、激励队伍的有效手段之一。然而企业形势任务教育在取得一定成绩的同时,还存在一些亟待解决的问题。本文分析了新形势下企业形势任务教育存在的问题,并提出几条建议。 【关键词】思想宣传教育;形势任务教育 一、引言 近年来,随着市场经济的全面开放、新媒体的快速发展,多元的价值体系开始充斥人们的视野,员工的价值取向和信息接收方式也随之发生变化。传统形式的形势任务教育方式已不符合新形势下员工思想政治教育的需求。企业必须明确形势任务教育的重要性,坚持与时俱进、改革创新,使形势任务教育紧扣企业和时代发展的脉搏,才能更好地为企业发展服务。 二、当前企业形势任务教育存在的问题 目前,企业在形势任务教育上与企业生产经营工作结合不够紧密、不够深入,没有真正将形势任务教育制度化、常态化,主要存在以下问题: (一)思想上不重视。企业的领导从思想上轻视形势任务教育,认为只有企业生产经营业务是最重要的,认为员工思想教育工作可有可无,对形势任务教育只是走走过场,做做样子。 (二)没有形成常态化。许多企业只是把形势任务教育当成阶段性的工作,而不是长期性的、经常性的工作,也没有将形势任务教育贯穿于企业发展过程中。 (三)教育形式单一。企业在开展形势任务教育的过程中,缺少对企业发展形势、员工队伍建设、信息传播方式等方面新变化的把握,导致形势任务教育依然以理论宣讲、专题学习等方式为主,大大降低了宣传教育的有效性。 (四)员工参与度较低。在企业开展形势任务教育的过程中,经常只有党群部门的员工唱“独角戏”的局面,没有形成企业全体干部员工积极参与共唱“大合唱”的局面。经常有员工以工作忙、生产经营业务重等理由,逃避形势任务教育。 三、企业在新形势下开展形势任务教育的几点思考 习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调:“做好宣传思想工作,比以往任何时候都更加需要创新。”形势任务教育作为企业思想宣传工作的重要内容,应当结合社会、企业发展

国际国内形势讲课提纲文档

世情、国情、党情 授课人峄城区委党校高级讲师胡修岭 当前国际局势复杂多变,我国处在经济转轨、社会转型的特殊时期,各种社会矛盾和危机多发和突发,党所处的历史方位和执政环境发生深刻变化。因此,科学判断当前世情、国情、党情的发展变化,对于我们了解和把握形势,抓住机遇,应对挑战,意义十分深远。 主要讲四个问题: 一、横向看世情;二、纵向看国情;三、内向看党情;四、国际形势的新变化对中国安全的影响。 一、横向看世情 国际金融危机爆发至今,国际形势发生了自冷战结束以来最为深刻复杂的变化,世界加速进入经济大动荡、体系大变革、格局大调整的新阶段。 世界“大发展大变革大调整”进程明显加快,新兴大国“大发展”,推动国际格局多极化取得重要进展,多边机制“大变革”提升全球化治理程度,大国战略“大调整”加剧新一轮综合国力竞争,发达国家在经济、科技等方面仍占优势,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈,中国的国际影响力跃上新台阶。但世界多重矛盾复杂交织,国际环境中的不稳定、不确定、不安全因素增多,中国的和平发展仍将面临新的考验。 1.金融危机影响深远,全球化曲折前行 国际金融危机虽然危害严重且影响深远,但全球化的基本态势并

没有改变。 (1)全球生产力快速扩张,贸易量迅速扩大。 (2)科技大发展推动经济与社会大发展。除信息技术革命继续引领全球技术创新外,“低碳经济”与“节能环保”产业革命正在成为下一轮科技创新的关键点,并将开拓出巨大的生产力空间。 (3)各国间的人文交往日益频繁。不同文明与宗教间对话与交流互鉴成为时代潮流。新的社会思潮不断涌现,大国、强国在软实力延伸方面投入更多资源,取得显著成效。 2.新兴大国群体崛起,多极化前景更加明朗发端于美国的国际金融危机,给世界经济带来了极为严重的后果,同时也深深地改变了整个世界。 (1)世界经济版图发生重大变化。2009财政年度美国财政赤字高达1.42万亿美元,沉重的债务使美国的行动能力受限。与此同时,面对阿富汗、伊拉克、伊核、朝核等难题,美国应对乏力,不得不调整战略,放下身段,提出“建立多伙伴世界”,谋求与发展中大国及各类盟友共同应对全球问题。美国还试图运用“巧实力”,以重振其国际权力、秩序和规制的主导地位和塑造力。 在金融危机影响下,欧盟经济2009年萎缩4%,失业率一路攀升至10.9%。日本经济2008年第四季度与2009年第一季度分别大幅衰退12.1%和14.2%,2009年11月失业率高达5.2%,贫困率达15.7%,申请社会救济的家庭数量激增,高居发达国家榜首。 以中国、印度、俄罗斯、巴西“金砖四国”为代表的新兴大国近

形势任务教育活动方案

形势任务教育活动方案 为引导广大干部职工深刻认识当前严峻的经济形势,凝聚共克时限、创新发展的合力,确保各项生产经营目标任务的完成,推动企业转型跨越,决定二季度集中开展“全力创新发展、应对市场挑战” __与实践活动。具体意见如下: 一、目的意义: xx年是实施十二五规划承上启下的关键一年。今年一上手,各级各单位按照集团公司年度工作的总体部署,紧紧围绕“创新年”活动主线,拓宽思路,细化措施,狠抓落实,有效应对市场挑战,保证了经济平稳运行。但是,必须清醒的看到,当前宏观经济长期调整的趋势不可逆转,煤炭市场持续走低的状况愈演愈烈,企业面临的生产经营压力不断加大。在这样严峻的形势下,要求得生存与发展,首要的就是要进一步统一思想,提升认识,切实把干部职工的思想统一到对当前形势的正确判断上来,统一到加快推进创新发展的工作思路上来,统一到全力落实集团公司各项工作部署上来,坚定信心,凝聚合力,努力保持经济平稳健康发展,实现上半年“双过半”,为全年乃至十二五目标任务的顺利实现奠定坚实基础。 二、重点内容

这次教育与实践活动,主要围绕以下三个方面开展: 讲形势,增强危机意识。要在一季度开展形势任务教育的基础上,紧密结合当前实际,采取面对面宣讲、召开讨论摆查会、算账对比等形式,分层次、有侧重地把形势任务进一步讲清讲透。特别要向广大干部职工讲清企业面临经济形势的复杂性、严峻性、长期性;讲清形势发生的新变化,给企业持续发展、兑现目标任务带来的诸多困难;讲清危机面前,盲目乐观,不思进取,因循守旧,等待观望等消极思想观念,给企业创新发展造成的危害性。使广大干部职工切实摒弃各种模糊认识和消极情绪,增强危机意识、忧患意识,凝聚共克时艰的强大合力。 讲发展,增强创新意识。要大力宣讲集团公司自去年开展商业模 式创新以来取得的显著变化,组织学习商业模式创新知识和经典案例,围绕商业模式创新的重要性和方式方法开展讨论。层层整合提炼创新理念,征集创新理念故事、创新案例。并广泛开展以比创新理念,看谁的思路更开阔;比创新勇气,看谁的工作走在最前面;比创新能力,看谁的机制最先有突破为主要内容的“三比三看”竞赛活动。使广大干部职工充分认识到创新是应对严峻市场形势的有力举措,是推动企业转型跨越发展的长效之策,更是企业生存和发展的根本出路,从而进一步增强创新的责任感和自觉性,开阔创新思路,完善创新方案,加大创新力度,以创新的勇气、智慧和韧劲,促进企业持续健康发展。

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