人事行政审批权限汇总表

深圳市秋叶原实业有限公司人事行政核决权限汇总表

1、用词包括：提、审、定、报。（其中提、审、定均为要签字者，报不必签字）

2、顺序表示：如同时涉及两个或两个以上审核人员，则用审1、审2等标示。

3、涉及到公司层面的薪酬绩效政策需要公司薪酬绩效委员会讨论；

4、员工请长假超过一个月以上需考虑其社保个人缴纳部分的追缴问题；

拟定人：审核人：核准人：