安监部经理的安全职责

安监部经理的安全职责
安监部经理的安全职责

安监部经理的安全职责

a 负责督促各级领导干部和职能部门认真履行自己的安全职责。

b 负责按照有关规定,参加事故的调查处理工作,与有关部门共同查清事故原因,分清事故责任,对监察对象(责任者)提出行政处理意见,督促事故单位按“四不放过”的原则,认真制定整改措施。

c 督促有关部门及时消除缺陷,对危及安全运行的设备缺陷和隐患,有权提出强制性的整改措施,对逾期不改者有权按规定处以罚款或提出处分意见。

d 对安全生产有功人员和部门有权给予表扬和奖励;对违章作业、违章指挥人员有权给予通报批评和处以罚款。

e 组织全公司职工的安规考试和新入公司工人的安全教育工作。

f 每月检查“两措计划”的执行情况,每季写出完成情况总结。

g 根据全公司实际情况,对全公司安全委员会人员变动、工作票许可人、签发人、单独巡视高压设备人的人员变动及时给予公布。

h 审核和监督执行大、小修特殊项目的安全技术措施。对不符合施工资质的队伍和不符合安全要求的临时工,有权否决录用。

安全监察的岗位安全职责

安全监察在安监部经理领导下,负责生产现场及料场安全监督检查工作。

a 每天检查运行设备的安全防护装置情况,对危及安全运行的设备缺陷和隐患,有权提出强制性的整改措施,对逾期不改者有权提出处分意见。

b 深入生产现场、料场,检查安全措施,查禁各类违章作业及不安全现象,对违章人员和不安全现象及时进行曝光。

c 检查工作人员“两票三制”执行情况,杜绝无票操作及无票工作。

d 每月至少参加一个单位的安全分析例会,并定期抽查、指导班组安全活动情况。

e 协助领导组织好季节性安全大检查,并按规定写出安全大检查具体实施计划,并将全厂季节性大检查完成情况及时总结汇总上报公司安监部门。

f 参加单位的事故调查分析,对事故性质及责任提出结论性意见,对单位的防范措施执行情况进行监督。

g 负责编制、上报各类安全检查、安全总结等材料。

消防安保队长的岗位安全职责

在安监部经理领导下,负责公司安全保卫、消防、料场巡查管理工作。

a 维持公司办公场所、生产厂区内外区域的正常安全工作秩序,确保公司人身、财产的不受损失。

b 维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。

c 加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,发现可疑人和事,及时通知相关部门和领导,并将其逐出。

d 加强防火检查,巡逻期间发现火灾隐患及时消除并汇报。

e 对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。

f 配合领导做好下班后值班的安全管理工作,检查公司办公场所留宿情况。

g 配合完成现场出现的各种险情的救护工作,并做好人员的疏散等工作。

h 负责监督检查全厂消防系统,确保消防系统完好备用。

I 负责协调厂外送料车辆秩序,确保进、出车辆有序。

J 负责监督门卫对进入料场人员、车辆安全检查。

保卫人员岗位安全职责

a 严格执行安全保卫制度,必须严格盘查出入的人员、车辆,对带出公司的公共财物必须持有有关部门负责人的签字的出门证或得到相关负责人许可后方可放行,否则将追究其责任,并加强对外来人员出入办公区的登记、管理和控制工作。

b 履行工作职责,确保公司财产和职工个人财产的安全;对异常情况要及时报告值班领导和值班人员。

c 维持厂区门口秩序,控制进出公司车辆和人员,保证厂区门口交通安全、畅通、有序。

d 南门岗值班门卫应对外来送料人员进行安全告知,要求厂内行驶速度不超过5km/h,送料车辆要正确安装与排气筒尺寸匹配的合格防火帽,车载灭火器应压力充足完好备用。

e 值班人员要严格检查交售燃料人员着装,严禁放行赤裸上身、穿拖鞋、穿短裤人员入厂,入场送料人员必须正确佩戴安全帽、穿反光背心.。

f 在交售者进入料场前,值班人员应检查交售者及其车辆是否携带香烟、火柴、打火机等火种,携带的火种必须放入火种袋。

g 所有临时进入厂内料区办事人员必须经厂内人员带领,并全程陪同;严禁16周岁以下以及60周岁以上无关人员进入料场,严禁酒后人员、精神不佳人员进入料场。

h 交售者交售燃料时,值班人员必须详细登记车辆类型及承载人员数量,指

定驶入料场线路。

i 负责每日对门岗室公共物资进行清点;负责每周四对门岗室所发放防火帽内积炭进行全面清理并记录。

j 负责时刻观察料场各监控情况,定期对料场进行巡查,发现异常应及时汇报上级领导。

k 要熟练掌握消防器材的使用方法和扑救初起火灾的方法,了解料场火灾事故预案中本岗位的安全职责,定期参加训练和演习。

一、抢险抢修组人员组成及职责

组长:张云健

组员:韩延领、李军、翟晓静、潘峰、王凯、孙振效

主要职责:

1、负责本公司安全事故现场抢险作业,如果事故情况严重,则

需立即请求当地专业救援队伍救援;

2、在消防队没到之前,负责组织扑灭初起火源,抢救伤员;对

设备容器进行冷却、喷水隔爆、防止火势蔓延,减小损失及污染环境;力争在第一时间控制或消除危险或事故;并做好解救受困人员等工作;

3、负责事故现场受伤人员的搜救和紧急处理;

4、听从公安消防大队的指挥调度。

二、疏散引导组人员组成及职责

组长:曹玉

组员:汪洪忠、常强

主要职责:

1、负责组织人员安全疏散,对事故现场及周围人员进行防护指导;维持安全通道疏散的有序,有效。及时将危险区域内聚集的人群疏散到紧急避难所或安全区域并立即清点人数、报告总指挥;疏散引导工作应按照相关要求进行;

2、负责在事故现场周围设置安全警戒线、禁止无关人员、车辆进入事故现场和危险区域,对疏散区域进行治安巡逻。

3、协助公安、消防部门、交警队搞好警戒和治安保卫工作,必要时采取强制措施。

三、物资供应组人员组成及职责

组长:高峥

组员:崔文娜

主要职责:

1、负责在现场附近的安全区域内设立临时医疗救护点,对受伤人员进行紧急救治并护送重伤人员至医院做进一步治疗;

2、应购置和储备应急救护需要的医疗器材和药品。

六、通讯联络人员及职责

通讯联络组由刘苗苗负责,不在时,由领导小组指定办公室人员负责;

主要职责:

1、联系各部门紧急疏散;

2、联系本单位相关负责人;

3、联系社会救援。

应急救援组织体系见下(图)3-1-1

行政部经理安全岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A43883 行政部经理安全岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

行政部经理安全岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、遵守企业各项规章制度,落实本部门各项安全防范措施。 2、根据企业发展目标,参与制订公司安全发展及服务需求规划,分阶段实施。 3、负责市场范围内安全管理制度的建立与实施监督。 4、监督并参与市场安全物资及设备的采购与招标工作。 5、负责企业员工宿舍、食堂、维修、综合管理的全面监督与管理。 6、全面监督检查后勤人员履行岗位职责情

况,做好考核、考勤工作。 7、加强消防安全教育,定期检查所属部门、区域、消防安全情况,防患未然。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

安全管理部经理岗位职责正式样本

文件编号:TP-AR-L5885 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 安全管理部经理岗位职 责正式样本

安全管理部经理岗位职责正式样本 使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 1.1适任条件 1.1.1熟悉安全机务管理专业及修车与供应市场; 1.1.2熟悉公司安全生产责任制; 1.I.3具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。 1.2职责 1.2.1贯彻执行公司的安全和环保方针,参与公司应急反应行动,负责技术指导和物资器材保障工作的组织; 1.2.2按照安全生产责任制给予驾驶员的特殊

授权,支持驾驶员工作,确保在任何紧急情况下,给予充分的支持; 1.2.3负责车辆的安全管理制度,安全操作规程的制定,并监督检查执行情况,保证车辆处于适运状态; 1.2.4负责对车辆交通事故、机务、污染事故的调查、鉴定、现场处理和提供保险索赔的有关资料; 1.2.5负责组织协调车辆安全检查工作; 1.2.6负责组织编制年度车辆修理、配件订购、物料及油料供应计 划,呈报总经理审批,并认真组织实施; 1.2.7负责车辆厂修工程,二级维护工作的审批; 1.2.8负责对车辆的技术指导,组织对车辆存

工程部经理安全工作岗位职责

编号:SY-GW-00338 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 工程部经理安全工作岗位职责 Safety post responsibilities of Engineering Manager

工程部经理安全工作岗位职责 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安全生产工作。 1、工程部经理对所属各参建单位负全面领导责任。工程部直接领导各参建单位的安全工作。 2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法 规和上级有关规定,并负责组织制定贯彻实施办法。 3、规划、布置、监察、总结、评比施工任务的同时,把安全工作落实到,在确保安全的情况下组织各参建单位施工。 4、认真制定施工措施,负责组织编制工程部的安全施工措施,经批准后组织各参建单位实施。 5、负责组织各参建单位施工项目开工前的安全施工条件进行检查与落实,应亲临现场监督检查施工工作。 6、按时对各参建单位提出安全技术措施计划项目,经上级批准后负责组织实施。 7、指导、支持工程部专职安全员的工作,支持各安监部门和安监人

员履行职责。 8、负责对各参建公司的安全教育和特种作业的培训组织工作。 9、负责组织每月一次的安全大检查,严格遵守文明施工的规定,确保各参建单位做到文明施工。 10、认真制定并对各参建单位下发安全施工与经济利益挂钩的管理办法,严肃处理各参建单位的违章行为。 11、负责对各参建单位的施工项目进行安全监督与指导。 12、组织并主持轻伤事故和记录事故中严惩未遂事故的调查分析,提出对事故参建单位的处理意见。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

各级水行政主管部门的安全职责(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 各级水行政主管部门的安全职责(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-8639-23 各级水行政主管部门的安全职责(正 式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 水行政主管部门根据各自职能,依法对水利安全实施监督管理。主要包括以下几方面的安全职责:(1)制定水利安全生产目标责任制,与下级机关和所属水利生产经营单位签订安全生产目标责任书; (2)采取多种形式,加强对有关水利安全生产法律、法规的宣传,提高全社会水利安全意识; (3)加强全员安全培训和教育,保证其具备必要的安全知识及管理能力; (4)鼓励和支持水利安全科学技术研究和先进技术的推广应用,不断提高安全保障水平; (5)组织开展安全质量标准化活动,制定和颁布水利安全生产技术规范和安全生产质量工作标准,强化安全生产基础工作;

(6)定期召开安全生产例会,认真落实会议决定;定期组织安全检查,加强重点地区、特殊时段的安全管理; (7)建立水利安全生产事故应急救援体系,组织制定水利生产安全事故应急救援预案; (8)接到水利生产安全事故报告后,应立即赶到事故现场组织事故抢救,作好善后处理工作; (9)加强对水利工程、水电工程的安全管理,采取措施,保障水利工程、水电工程安全,限期消除险情; (10)加强防洪工程安全设施建设,做好重要河流、湖泊的防洪规划,防御、减轻洪涝灾害,提高防御洪水能力,保证汛期防洪安全; (11)加强水库大坝安全管理,开展水库大坝的安全风险评价工作,对水库大坝安全进行定期检查,特别是汛期、暴风、暴雨、特大洪水或者强烈地震发生后的安全检查。对未达到设计洪水标准、抗震设防要求或者有严重质量缺陷的险坝,组织有关单位采取

行政人事部经理岗位职责

行政人事部经理岗位职责职务:行政人事部经理 呈报上级:总监 指导下级:人事行政部所有员工 一.行政人事部经理在公司领导及部门总监的领导下,负责组织、协调、安排管理公司人事行政部的各项工作。 二.人事工作: 1.编制及按需要修订人事规章制度。 2.根据工作量的情况,控制及调整员工的总数,每年将人员编制报告上报公司领导,年末负责编制次年的人员编制报告表。 3.招聘优秀面试人员时,对通过初试合格者,向公司领导推荐。 4.对年终员工评估情况进行综合分析,并报告公司领导。编制年度员工工资、福利的预算。 5.针对每月员工考勤情况, 各种提成补贴的发放,在次月X号前做出工资表,交上级进行审核。 6.负责公司所有员工岗位职责执行情况进行检查。 7.负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。 8.负责各部门人员的年终考评工作。建立人事资料档案制度,负责安排公司各类对内文件的收发、起草、印发、存档等工作。 三.培训工作: 1.对入职员工进行初步培训,并根据培训考核结果建议部门录用。对员工的培训大纲进行编写审核。

2.对各部门的员工的专业培训进行配合。 3.对部门经理级以上管理者,组织培训学习、参观考察等。(根据实际情况决定,尽量保证每月一次) 四.行政工作 1.组织或主持行政办公室会议,组织每星期一次周例会,整理会议纪要。(每周一次,具体时间待定) 2.负责公司及本部门工作的计划安排及检查总结。(每月一次) 3.协助公司领导领导,加强公司内部人员管理,负责各部门员工考勤审核工作。协助各部门经理做好各项行政及人事工作。 4.负责有关指示、规定的督办、查办及落实工作。 5.协助公司上级做好对外联络及接待工作。 6.负责公司物品设备采购审批工作。每月提交当月相关报表。 7.负责公司其他有关的后勤工作 五、员工招聘工作 1、员工招聘程序 (1) 各部门需要招聘人员时予应以书面形式向人事行政部提出人员需要 申请说明理由,条件和数量,人事行政部经分析,整理上报给公司领导批准。 (2) 人事行政部接到公司领导的批复后,制定招聘计划,确定招聘目标,发出招聘广告。 (3) 应聘人员需真实,公正的填写申请表并一同提交个人简历,身份证和最高 学历证明的复印件等证件给人事行政部,由人事行政部认真审核,评选后确定可 面试人员的名单。 (4) 在人事行政部门初试通过后, 推荐给该部门主管进行复试。通过了解应 聘者情况后,从中选出适合本次招聘条件的应聘者并上报公司领导批复。经公司 领导批准后,通知来试工。(试工周期为一至三个月) 。 (5) 试用期间由部门主管记录其工作表现。符合工作要求的,试用期满后, 部门主管需上报人事行政部提请为其办理正式接受手续。使用期间工作表现突出者,部门主管可提请人事行政部提前结束其试用期。人事行政部报公司领导批准后,试用期员工方可被公司正式录用为其建立正式员工档案。

综合管理部分支经理的安全生产职责

综合管理部分支经理的安 全生产职责 Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as to coord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.

编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________

综合管理部分支经理的安全生产职 责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1. 综合管理部分支经理作为综合管理部下属各自分管 部门或区域的安全生产工作第一负责人,在首席执行官和综 合管理部经理的领导下,对本部门安全生产工作负领导责任, 并向综合管理部经理汇报; 2. 签署安全生产责任书以及安全承诺书,监督所负责的分管部门或区域的安全生产责任制执行落实; 3. 遵纪守法,遵守公司安全生产相关管理制度及公司安 全管理规定; 4. 贯彻执行国家、****市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准; 5. 组织制定、审批、更新、废止分管部门或区域的安全 生产相关的规章制度和操作规程,组织培训并确保培训实施; 6. 组织妥善保管本部门与安全生产相关的文件和记录;

企业安全管理部门工作职责

企业设置安全管理机构文件: 1. 安全生产管理机构是指建筑施工企业及其在建设工程项目中设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。 2. 安全生产管理机构的职责主要包括:落实国家有关安全生产法律法规和标准、编制并适时更新安全生产管理制度、组织开展全员安全教育培训及安全检查等活动。 3. 企业安全生产管理机构负责人依据企业安全生产实际,适时修订企业安全生产规章制度,调配各级安全生产管理人员,监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作,配合有关部门进行事故的调查处理等。 4.企业安全生产管理机构工作人员负责安全生产相关数据统计、安全防护和劳动保护用品配备及检查、施工现场安全督查等。 5. 施工现场专职安全生产管理人员负责施工现场安全生产巡视督查,并做好记录。发现现场存在安全隐患时,应及时向企业安全生产管理机构和工程项目经理报告;对违章指挥、违章操作的,应立即制止。 6. 建筑施工总承包企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足额配备,根据企业生产能力或施工规模,专职安全生产管理人员人数至少为:专业公司——1人/十万平方米·年(生产能力)或每一亿施工总产值·年,且不少于3人。 7. 建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组,小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员,专职

安全生产管理人员的配置为: 建筑工程、装修工程按照建筑面积: ○1、1万平方米及以下的工程至少1人; ○2、1万~5万平方米的工程至少2人; ○3、5万平方米以上的工程至少3人,应当设置安全主管,按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。 土木工程、线路管道、设备按照安装总造价: ○1、5000万元以下的工程至少1人; ○2、5000万-1亿元的工程至少2人; ○3、1亿以上的工程至少3人,应当设置安全主管,按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。 8. 工程项目采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目,施工现场专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况,在第六条规定的配置标准上增配。 9. 劳务分包企业建设工程项目施工人员50人以下的,应当设置1名专职安全生产管理人员;50人-200人的,应设2名专职安全生产管理人员;200人以上的,应根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配,并不少于企业总人数的5‰。 10.施工作业班组应设置兼职安全巡查员,对本班组的作业场所进行安全监督检查。

建筑公司质量、安全部经理工作职责详细版

文件编号:GD/FS-5452 (管理制度范本系列) 建筑公司质量、安全部经理工作职责详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

建筑公司质量、安全部经理工作职 责详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 1、认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程质量管理条例》等法律法规,健全公司内部的质量、安全管理制度和质量、安全检查制度; 2、坚持“谁主管,谁负责”的原则,把质量、安全生产工作落实到项目部、施工队和班组,建立施工现场质量、安全的量化考核指标,建立工程项目质量、安全生产规章制度,完成公司安排的安全、质量工作任务; 3、经常深入生产一线和施工现场,对生产、施工现场坚持“一管、二定、三检查”的施工管理原

则,做好各项目质量、安全的检查记录; 4、检查各项目的质量、安全记录(包括建筑材料出厂合格证、钢材和混凝土试件的检验报告等),监督各项目做好“三宝、四口、五临边”的防护,增强安全、质量意识,做到文明施工。 5、负责各分部分项目工程的质量监管、质量把关工作,切实做好隐蔽工程的验收检查和记录;负责做好与质量有关的报检材料的送检、化验、试验、试压等项工作,并保持有关的记录; 6、严格按照设计图纸施工,没有设计单位的有效书面变更通知,不得变更、更改图纸; 7、定期组织分工种的质量管理培训,提高施工队伍的整体智力水平,力争创全优工程。 8、负责ISO9001质量管理体系的贯彻实施,按要求组织质量管理体系的内部审核、管理评审,制

行政与人力资源部经理安全生产责任(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 行政与人力资源部经理安全生产 责任(新版)

行政与人力资源部经理安全生产责任(新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 (1)负责组织本部门对新入司员工(包括毕业生、实习生、试用人员、工人)及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。 (2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定,领导纪律考核员对员工劳动纪律的教育与检查和考核。 (3)贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康。 (4)参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。 (5)把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。 (6)指导做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老员工工种的分配和调整,并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。 (7)在审议办理临时用工协议时,应有安全方面的条款,并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。

质量安全部岗位职责

质量安全部岗位职责 一、工程质量管理职责 1.负责编制项目质量控制总目标,督促设计单位、监理单位、承包人、供应商编制质量控制系统并进场审查,督促和核查其落实情况。 2.负责对从业单位工程质量安全管理工作的监督,统一协调全线的工程质量安全管理工作。 3.负责监督、检查项目各从业单位质量保证体系的运作情况,确保项目质量保证体系的正常运转。 4.负责制定质量、安全及试验检测的有关管理制度,统一试验检测所采用的试验规程、技术标准、报告表格、原始记录格式。 5.负责制定项目有关质量、安全的检查评比实施细则,负责组织定期或不定期的质量、安全检查评比工作。 6.负责监督、检查各从业单位试验检测机构的建立和正常运转,确保试验检测工作按规定的频率独立开展。 7.负责对项目或上级部门检查发现的质量、安全问题的整改落实和反馈工作。 8.巡视工程施工现场,掌握质量动态,负责组织对项目工程质量的日常巡检、抽检工作。 9.负责督促、检查各从业单位及时编制工程质量资料、试验检测资料、监理日志、施工日志等相关资料,确保相关资料编制的及时性和真实性。 10.负责统筹安排特殊材料、重要部位以及某些新材料、新结构的外委试验检测。 11.参与项目阶段、季度综合评比实施细则的制定和检查

评比工作。 12.参与审核、签认工程计量支付资料。 13.协助完成交、竣工验收工作。 二、安全管理职责 1.贯彻落实《安全生产法》等有关安全生产的法律法规和条令条款。 2.负责安全生产管理工作,对施工安全生产工作进行定期和不定期检查,对存在问题负责督促整改落实。 3.负责安全相关报表的填报、发生安全事故情况的上报以及抢险救援工作的组织和协调、安全生产费用计量支付的审核。 4.协助公安部门督促施工单位做好对民爆物质的安全使用和管理工作。 5.协助安监部门对各类施工安全生产事故的调查处理,负责跟踪落实各类安全事故的鉴定工作。 6.组织从业单位签订《安全生产责任状》。 7.协助完成对农民工的动态管理,协助监督农民工工资的发放。 三、完成领导交办的其他工作

安全部经理岗位职责和任职条件(1页)

个人收集整理,勿做商业用途 安全部经理岗位职责和任职条件 [ 层级关系 ] 直接上级:酒店总经理、副总经理 直接下级:副经理、安全顾问、消防主管、治安主管 [ 岗位职责 ] 在总经理的领导下,全面负责酒店的安全保卫工作,确保酒店和客人的人、财、物的安全,为酒店经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境。 1、贯彻执行国家有关的安全工作方针、政策及有关法律、法令。全面负责酒店安全工作,维护内部治安秩序,防火、防盗、防各类事故和事件的发生;保护客人、酒店、和员工的人身及财产安全。 2、根据酒店特点和实际情况,制定适合酒店的各项安全管理规章制度。 3、负责指导和督促各部门的安全管理工作,协助各部门建立健全各项规章制度。 4、经常与上级主管单位(公安部门、消防部门等)联系,做好酒店的安全协调工作。 5、对酒店发生的一般性安全事故和事件及时的进行处理,对重大安全事故,要及时迅速保护现场,组织调查,并上报领导和有关单位。 6、落实好上级主管单位(煤炭股份有限公司安监部总部)做出的各项安全工作的指导和指示。 7、制定本部门的全年预算,并监督实施。 [ 任职条件 ] 1、心理素质:有较强的事业心、进取心和工作责任感;原则性强;作风正派,忠实可靠,有较好的决策分析和组织协调能力。 2、自然条件:年龄在30岁以上,身体健康、精力旺盛。 3、文化程度:高级职称以上的专业技术资格或从事安全工作特殊职业职称。 4、外语水平:具有一定的英语口语表达及书写能力。 5、工作经验:五年以上安全管理工作经验或从事酒店安全工作经验。 6、特殊要求:熟悉国家及地方的安全方面的法律、法规和政策;能熟练运用电脑;有较强的语言文字表达能力以及沟通、协调的能力。

行政部门经理的安全管理职责示范文本

行政部门经理的安全管理职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

行政部门经理的安全管理职责示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、向总经理负责本部门的安全管理工作。 2、领导本部门做好各项安全培训及考核。 3、领导本部门制定消防安全制度及消防工作 计划,并组织落实。 4、代表部门参与新、改、扩建工程的消防方 面的设计审查和工程验收。 5、定期组织消防安全检查及消防演习,参与 安全生产检查。 6、负责组织有关消防安全的国家法令法规的 收集和存档。 7、根据各工种的身体素质要求,做好新入厂 员工的身体检查工作。

8、建立员工健康管理制度,定期组织员工进行健康检查。 9、参与重伤以上工伤事故的调查处理,组织对工伤病人治疗期间的护理工作。 10、负责组织人员协助劳动部门做好对工伤、职业病人员的医疗鉴定工作。 11、执行劳动法,做好劳逸结合和工时管理。 12、负责本部门车辆管理,做好车辆年度验审工作,做好驾驶员的安全教育工作。 13、对新员工入厂安全教育培训的效果好差和记录的完整性负责领导责任。 14、对由于管理不严引起的本公司的重大火灾事故负直接管理责任。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

安全管理部经理岗位职责标准版本

文件编号:RHD-QB-K5885 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 安全管理部经理岗位职 责标准版本

安全管理部经理岗位职责标准版本操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 1.1适任条件 1.1.1熟悉安全机务管理专业及修车与供应市场; 1.1.2熟悉公司安全生产责任制; 1.I.3具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。 1.2职责 1.2.1贯彻执行公司的安全和环保方针,参与公司应急反应行动,负责技术指导和物资器材保障工作的组织; 1.2.2按照安全生产责任制给予驾驶员的特殊

授权,支持驾驶员工作,确保在任何紧急情况下,给予充分的支持; 1.2.3负责车辆的安全管理制度,安全操作规程的制定,并监督检查执行情况,保证车辆处于适运状态; 1.2.4负责对车辆交通事故、机务、污染事故的调查、鉴定、现场处理和提供保险索赔的有关资料; 1.2.5负责组织协调车辆安全检查工作; 1.2.6负责组织编制年度车辆修理、配件订购、物料及油料供应计 划,呈报总经理审批,并认真组织实施; 1.2.7负责车辆厂修工程,二级维护工作的审批; 1.2.8负责对车辆的技术指导,组织对车辆存

在的不符合规定的情况、事故和险情的报告进行调查分析,纠正措施的落实及跟踪监控; 1.2.9组织安全生产责任制知识培训和特种作业人员的培训; 1.2.10负责与车检部门的关系协调,承办车辆检验证书: 1,2.11负责车辆油料消耗结算。 3权力 1.3.1对重大的事故(事件)险情有调查、处理的建议权; 1.3.2对车辆安全营运有建议权; 1.1.3对驾驶员押运员调配、奖惩有建议权及对适任情况有考核权; 1.3.4对不断完善安全生产责任制的建议权。 4相互关系

质量安全部工作职责

质量安全部部门职责 1.贯彻执行国家、省、市及行业有关安全生产、工程质量、职业健康、环境保护的法律、 法规及制度。 2.负责制定相关质量安全监督管理文件,监督监理单位、施工单位,是否贯彻执行国家 有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规范、行业行政主管部门文件及项目公司的规章制度等相应管理文件。 3.负责安全生产、职业健康、劳务用工、特种作业人员及设备、水保、环保的监督检查。 4.负责及配合工程管理部,定期或不定期组织工程质量和各类专项质量督查检查整顿工 作。 5.配合公司工程管理部,共同组织工程监理单位、施工总承包单位召开质量安全生产专 题会议。对发现和存在的施工安全问题提出合理的改进措施,并及时督促整改完善。 6.监督施工总承包单位落实安全生产、工程质量、职业健康等方面的工作目标和保证措 施。会同公司工程管理部门共同负责与施工总承包单位建立完善的安质生产保证体系。 7.督促工程监理单位严格监督施工单位认真按照国家规范、行业的标准、施工蓝图、施 工组织设计及各类专项方案、设计变更、工程师的指令组织监理工作,确保工程质量。 8.参与监理单位、施工单位组织的关键质量安全验收评价工作的组织、检查、评比工作。 9.参与或组织安全、质量事故调查处理,并与政府或其他有关部门及时配合对事故进行 结案或对工伤事故进行认定工作。 10.配合公司相关部门,组织与协调外来政府行政质安部门的工作,包括:安质监、水务、 环保部门,配合工程部组织参与小业主、各区县沿线乡镇的协调会议工作。 11.协助公司综合管理部门负责对归档资料进行分类管理,确保项目建设完成或合作期满 后验收、移交工作的顺利进行。 12.负责收集公司安全管理部门认为必要的相应安全管理文件及资料留部门备查。

安保部经理岗位职责

安保部经理岗位职责 一、 在物管中心经理领导下,全面主持安保部工作,对物管中心总经理负责。 二、负责指导、监督物管中心所管理物业范围内的安全防范工作,协调公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故。 三、负责制定安保部的工作目标、工作计划和实施方案,并监督检查落实情况。 四、负责主持本部门例会,总结本部门工作,传达上级领导及有关主管部门的指示,指导和布置具体落实措施。 五、负责检查监督物管中心保安、消防工作,发现问题向管理处提出整改意见,并检查落实情况。 六、负责应聘保安员的资格审核。 七、负责组织实施对保安员的培训及考核,对不合格保安员提出处理意见。 八、负责每月会同相关部门对物管中心实施消防安全检查。 九、负责做好保安、消防用品的采购、验证、监督管理,并对需要维修物品提出申请。 十、负责制定新接收物业的安保工作,并组织实施。 十一、负责根据物管中心总经理指示和实际情况对保安员进行调整。 十二、完成管理处总经理交办的其它事项 1 物业保安主管计划 保安主管工作是在物业管理部经理的领导和当地公安机关指导下负责

指导管理本公司保安日常工作;建立健全工作制度,督促监查各班组的按规工作情况,培养职员过硬的职业道德和岗位能力;树立团队奋斗目标和敬业精神,及时处理工作中的问题和突发事件,带动全体保安恪守职责,建立以公司为家和业主为亲人的服务宗旨。 一、保安队伍的建设 招收一批素质高、有热爱保安工作的青壮年,培养出有道德、有理想、有责任、有职业修养、有团队精神、有业务能力、有对企业奉献精神、对业主有“俯首甘为孺子牛”的服务精神的保安队伍。敢于按原则、按规程向危害公司利益和业主利益的违规违法作抗争,创立个人利益服从公司利益和业主利益。树立高尚的职业情操,选拔和安排责任性强的优秀员工为班长,要求从服从安排,步调一致地、不折不扣完成上级任务。 二、要求主管和每位员工充分熟悉管辖区域内的所有道路、巷道、围墙、办公场所,能出入路口、车库、车位、消防要了如指掌,修补和加强区域内某些安全薄弱环节,高度注意、重点防护。 三、负责制定保安管理制度。根据本区域实际情况,制定最适合的岗位位置,全方位控制。 四、定期或根据实际情况临时组织召开安全会议,及时传达公司(上级)通知和要求,严格执行所布置的任务。 五、定期检查辖区内的消防、道路、围墙及安全设施和安全工作。建立监督制度,定期和不定期的督岗检查,任何时候不能松懈安全意识,发现问题及时处理,消除一切可能发生问题的因素。 六、主管要带头创立一种良好工作作风,团结员工,建立团队精神,要

质量管理部经理的安全生产职责(新版)

质量管理部经理的安全生产职 责(新版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety. ( 安全管理) 单位:_______________________ 部门:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

质量管理部经理的安全生产职责(新版) 1.质量管理部经理作为质量管理部安全生产工作的第一负责人,在首席执行官的领导下,对本部门安全生产工作负领导责任,并向首席执行官汇报; 2.签署安全生产责任书以及安全承诺书,监督质量管理部安全生产责任制的执行落实; 3.遵纪守法,遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定; 4.任命、指定专人负责本部门下级各部门、车间或辖区内的安全生产工作; 5.贯彻执行国家、****市、区以及公司有关安全生产方针、

政策、法律法规、规章和标准; 6.组织制定、审批、更新、废止、培训本部门安全生产相关的规章制度和操作规程;组织培训并确保培训的实施; 7.组织在体系文件管理平台发布与安全生产相关的文件和信息; 8.组织妥善保管本部门与安全生产相关的文件和记录; 9.参加公司安全会议,主持或参加本部门内部安全生产工作会议,审核部门有关安全生产相关的文件,组织协调本部门的安全生产工作; 10.根据公司制定的安全生产目标和工作计划,组织制定本部门安全生产目标和计划,采取措施保证目标和计划的完成,并定期对目标和计划的完成情况进行分析与总结; 11.组织、协调、安排、参与、协商、跟进公司与安全生产体系相关的外部审核工作; 12.督促分管部门、区域开展危险源、职业危害因素辨识和评估工作,监督检查各项安全措施的落实情况;

安全部岗位职责

安全部岗位职责 (1)认真贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和法规,以及上级有关安全生产的指示。 (2)负责编制公司年度安全工作计划和安全工作总结,按公司经理授权组织制定公司各项安全规章制度、安全奖惩办法等,并对贯彻执行情况进行监督检查。 (3)组织文明工地验收和安全生产阶段考核,组织安全大检查,参与重大安全事故的处理。 (4)审查安全施工组织设计,并检查监督执行情况。 (5)按施工不同季节及工作性质,负责提出安全防护措施,组织进行定期或季节性的安全生产大检查和监督进行隐患整改。 (6)组织开展各种安全活动,作好宣传发动工作。 (7)组织对企业员工进行安全教育,编制员工安全教育计划,会同有关部门做好“特种作业人员”的培训与管理。 (8)负责工伤事故的调查和处理,分析研究发生事故的规律和教训,按照“三不放过”的原则对事故进行处理和召开事故现场会。 (9)完成公司领导交办的其他工作。

安全部经理岗位职责 (1)负责编制公司年度安全目标并对项目安全管理活动实施监督检查,在公司经理领导下,负责领导安全部全面工作。 (2)定期组织安全检查和专业性安全检查;负责公司范围内各项目安全生产情况的验收评比工作。 (3)负责各项目部日常安全生产监督检查管理工作;监督施工现场安全隐患,并及时排除隐患。 (4)具体落实公司安全教育培训以及安全活动; (5)负责工伤事故的调查和处理,并及时填表上报。承担对员工的安全教育工作; (6)负责对各项目的安全管理评比、考核工作。 (7)负责对安全员的绩效考核、评比工作。 (8)完成上级领导交办的其他工作。

质检部职责 (1)认真贯彻执行国家法律、法规和上级颁发的规范、规程、规定及各项质量保证措施。 (2)负责制定质量方针、目标和实施计划,制定质量管理制度,认真编制年度的质量工作计划和质量工作总结,并监督实施情况。 (3)负责工程阶段性验收,做好工程质量分户验收前的自查工作,组织质量大检查,参与重大质量事故的处理。 (4)审查组织设计,审查工程质量,提出审查意见,并在施工过程中起到指导、监督、检查作用。 (5)配合甲方及项目部办理工程前期施工手续,及时掌握工程质量动态,作好工程信息的收集、整理和反馈工作,参加工程质量的回访。 (6)负责管理工程的质量核定工作,参与地基基础,主体工程的质量核定。负责水电测试、空气检测、竣前检查、复查以及竣工验收等事前检查验收,并负责接站迎送及配合全程验收。 (7)参加新技术、新工艺、新材料和新设备的鉴定工作,参加样板间和样板工程的鉴定工作。负责QC技术攻关活动开展及上报;负责职业技能大赛的组织和开展。 (8)负责督促隐检、预检工作,核查质量保证资料,提出质量奖惩的意见。 (9)组织企业员工的质量教育培训工作。

安全环保部经理工作职责

编号:SY-AQ-09420 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全环保部经理工作职责Responsibilities of manager of safety and environmental protection department

安全环保部经理工作职责 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 一、全面负责公司安全环保管理的具体工作; 二、协助公司领导认真及时贯彻执行国家有关安全生产管理和环境保护的法律法规和上级安全、环保管理部门的指示精神,保证公司安全生产,环境保护达标; 三、监督、检查全公司各单位的安全生产和环境保护以及劳动场所的卫生情况、规章制度的执行情况,安全隐患整改情况和企业“三废”排放的达标情况; 四、协助各生产技术部抓好职工安全教育和安全培训工作; 五、组织有关部门对事故的调查处理、统计上报工作; 六、组织制订修改、完善安全生产管理和环境保护的规章制度; 七、坚持每周一次到生产现场检查工作,定期组织安全环保检查和召开安全例会和活动分析会,制订隐患整改计划,下达隐患整改指令,并督促整改,必要时采用安全检查揭示卡督办整改;

八、建立健全职工安全档案和安全台账,建立健全企业环保制度与台账; 九、参加新投入设备的安装、试车、验收、投产工作,检查安全、环保措施是否符合规定; 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

安保部经理安全工作岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD685 安保部经理安全工作岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

安保部经理安全工作岗位职责通用 版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1.全面负责市场消防、治安及部门人员的综合安全、管理工作。 2.对外代表公司/市场与有关政府机构、安全管理部门、公安部门、消防部门等进行业务联系、配合、协调有关安全工作及正常公务来往。 3.制定市场消防、安全管理、安全保卫方案等方面的政策及规章制度。 4.负责拟制安保部工作总结、工作规划、年度工作报告等上报材料。 5.负责编制部门人员的岗位设置、岗位说明书、员工手册等工作。 6.针对市场的视察、接待工作,提供诸如人员调配、视察路线等方面的安全保障性服务。 7.组织部门人员召开员工座谈会,及时了解员工的思想动态、心理需求,并提出有指导意义的建设性改进意见。 8.负责部门其他管理人员的工作总结、工作日志等检查

行政人事部经理岗位职责-工厂类

行政人事部经理岗位职责: 1)制度管理:负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善; 2)会议管理:根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施; 3)车辆管理:根据公司规定—>用车部门提出用车申请→安排调度; 4)印章管理:根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—>用印人员用印申请登记—>报总经理签字批准后—>用印盖章; 5)档案管理:根据档案管理规定—>督促资料征集和归档的进度—>检查材料的归档情况—>监督检查档案的借阅情况—>协调解决有关问题; 6)企业资质的审核管理:根据建筑企业申请施工等级资质的规定—>准备公司申报资质所需资料—>组织进行资质申报、审核工作; 7)办公用品管理: a) 办公用品申购:根据公司规定—>使用部门提出申请—>总经理批准后—>实施采购; b) 办公用品领用:根据公司规定—>办公用品购进入库—>做好登记台帐—>使用部门写出申请—>领用部门领导签字后—>发放并登记; c) 材料打印控制:根据公司规定—>打印部门填写材料打印申请—>报本部门负责人签字—>材料打印—>登记汇总; 8) 公司文件及规定编制、发放:根据公司研究的意见和要求—>编写文件或规定—>由总经理或相关人员审核批阅—>对文件或规定进行修改—>下发到相关部门或人员—>监督执行; 9) 负责公司薪酬福利管理: a) 组织薪酬内外部调研:定期组织外部区域同行业薪酬水平调研和公司内部薪酬满意度调研—>分析调研结果—>撰写调研报告—>根据报告内容及薪酬体系撰写薪酬调整方案—>呈报总经理审批—>组织修正薪酬体系—>督导实施; b) 制定薪酬福利管理体系:根据公司人力资源管理相关政策—>制定薪酬管理体系和规章制度—>呈报总经理审批—>组织实施—>定期总结完善; c) 薪酬体系运行管理:组织公司的薪酬体系建立—>督导体系实施—>组织实施效果的调研—>调研结果分析—>制定改进建议—>呈报总经理审批—>督导体系改进、完善; 10) 负责公司绩效管理: a) 制定绩效管理体系:根据公司人力资源管理相关政策—>制定绩效考评体系和考评规章制度—>呈报总经理审批—>组织实施—>定期总结完善; b) 编制绩效考评计划:根据绩效管理体系—>编制年度、月度绩效考评计划—>呈报总经理审批—>组织实施—>根据月度计划执行情况—>修订年度计划; c) 绩效考评过程管理:根据公司绩效考评制度—>督导检查考评数据建立—>组织各部门开展考评打分—>督导各部门绩效面谈—>接收、反馈员工对考评结果的上诉; d) 评结果统计:根据公司绩效考评制度—>汇总各部门考评结果—>提出结果应用建议方案—>将考评结果和建议方案呈报总经理审核—>总结,提出考评改进建议;

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