新媒体运营文案岗位面试题
新媒体运营文案岗位面试题
1、把您觉得曾经写得最好的文案附一份给我们。
可以是：软文广告、新闻报道、热点跟进、深度调查等
2、找一个微信公众号最近一周的头条内容（原创文案），然后按自己的理解分析。
如果什么都不懂，评价一下排版；
如果懂一些，就说一下文案的传播性强弱；
如果懂很多，就说如何修改会更好；
如果全都懂，就说我肯定比这个写得好。
3、看了我们公司做的内容，你来如果到公司工作，内容会更好吗？
好不好主要在于您对公司用户的了解，除非真的很了解，不要说肯定好，可以说需要一段时间，比如三天？一个星期？不能超过半个月，等你这么久，你确定你真的是高手吗？然而事实多半是第一天开始就交给你发文章了。
4、你有什么亮点？
5、你住哪里？
其实跟面试官没有半毛钱关系，这句话只是看你来上班的可能性大不大而已，超过2个小时路程就不考虑了。
6、平常几点下班？
潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班，如实回答即可，加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易，最重要的其实是你的能力和效率。互联网公司很少有那种你做完了事情还就是不让你走的情况。
7、你会写段子吗？搞笑随性一点不太正式的？
会，那就试试；不会，就多看多写多学习；可以面试之前先尝试写一下。
8、我们的绩效主要是看阅读量，因为粉丝可以刷。
那太好了，我对除了内容增粉的其他途径真的是不太稀饭呀，这是个内容为王的世界！
9、把你的简历发给我，我发给总监看。
10、你了解我们公司吗？
这一点我们还是必须要在意的，一般我在去公司面试前上网查一下该公司主营业务是什么。
以及该公司的服务如何，业界声望有多大，形象，目标，存在的一些问题，管理风格，职工，历史和企业文化等一些问题。记住千万别表现出你很了解该公司，简单明了，让HR知道你做了一些调查，须用一种积极的态度回答这个问题，而你的回答还能够体现出你对该公司做了一些研究，不要全面了解，只需表现出你希望能够了解关于公司更多的情况即可。你可以简单回答模板在下边：
了解公司
我呢一般就会整理一份资料，就不用嘴说了，当然，我们也可以这么回答：
就我目前对公司的了解，贵公司主要涉及业务：软件开发、系统集成和电话与移动的SP业务。并且与北京工商局、北京电信合作致力于一个“诚信北京”的企业信用查询业务!业务范围比较的广泛，也希望贵公司能够成功打造一个诚信北京!(在这里说明对公司的了解，以及对公司的祝福!对公司的了解，说明了你对职位的关注程度。对公司的祝福拉近了与面试官的距离!哦!接下来
)
然而由于未深入接触到贵公司，对于贵公司的市场运作模式并不是了解很深入。但是今后，当然我说的是假如我能有幸成为贵公司一员，我将会尽自己能力做好这一份工作。密切关注公司的一切，逐渐深入了解公司，在以后工作时发表我对公司的看法，提出一些建设性意见!致力使的公司越来越好!
11、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏？
阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长：阅读量＋转发收藏量＋增粉数＋点赞量＋赞赏量＋评论数＋后台反馈
如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷阅读量了。
12、你说的好文章是热点、干货、心灵鸡汤、搞笑类，仿佛所有公众号都适用，那我们公司公众号应该怎样与之结合？
文案有千种写法，还要切合实际命题，大家随机应变，效果依次为：时事>＝鸡汤>干货>搞笑，也就是相关度越大，传播性越高，这和微信文章热度为12-48小时相契合。
还补充一点就是，鸡汤难写，但容易引起公众号转载浪潮，而时事基本是家家都会创作，例如杜蕾斯，它为什么那么火，就是因为借势营销做得太好。
13、拿我们公司运营的公众号来看，怎样的文章才算好文章？
普通原创文章阅读量头条是10%－20%，超过这个的就算良好的了，如果超过30%阅读量的，给80分，超过粉丝数的给满分！然而有些转发的热点或心灵鸡汤阅读量往往很高，这个不是原创类咱不谈。
14、你目前在公司是一个独自运营一个公众号吗？
是的，一周3篇文章，一个月4次，社交平台，每天2篇推文，同时与新粉老粉互动，并在各个渠道做推广，因为事情杂而多，有时候确实做不好。
15、说一说你运营这个公众号每天都做了什么？
发文章＋解惑答疑＋阅读＋找热点＋想创意＋码字＋排版＋交主管审核＋写工作总结。
16、说一个你曾经策划过的较为成功的活动。
17、看你有一些创业经验，写了微博运营，那你微博运营时通常做了些什么？
微博微信也可以是相通的，都是宣传之类的
18、手机用的那些APP？
彰显专（bi）业（ge）的：知乎、豆瓣、网易云音乐、荔枝fm等！
有特色的：行业相关的做得比较好的或者对自己帮助特别大的，这个自己了解。上班族必备：饿了么、美团、大众、百度外卖、淘宝、京东、唯品会、12306、去哪儿、携程、艺龙、拉钩、qq、微信、微博、支付宝、Google。
19、我想再看看你写的其他文案
一定是先前给看的不够动心或者太好而怀疑不是你的水平，需注意！看就看吧，有才不怕看文案，前提是平常一定要写过。
20、简历上写了会PS，能给我看看一些作品吗？
21、PS会到哪种程度？会像UI那样设计吗？
不会，我只会简单的排版类设计。
22、你觉得新媒体是什么？
新媒体就是通过互联网技术和途径来实现销售的过程，在向用户传递信息和服务的同时，可以实现客户的价值及最终的营销目标，目的就是为了满足用户的需求。
23、你是如何理解新媒体运营的？
我认为新媒体运营就是通过一些平台将产品销售出去，给企业带来利润。该花钱的地方不能省，新媒体运营不是说在朋友圈、微博免费发个分享就可以有大效果的，相反其实只要路子宽，例如人脉、社交圈子等路数很多，所以做新媒体运营，需要考虑的重点是如何用最小的成本做出最好的效果。
我自己也运营了公众号XXX，最初定位是提供新媒体运营干货，之后定位一个学习新媒体运营的平台，每天坚持更新原创内容1篇，坚持朋友圈微信群推广，并且也同时运营百家号、头条号等，每天做数据分析，运营3个月后达到了1万多粉丝。
24、你觉得新媒体有什么特点？
特点一：去广告化。传统的媒体广告会赤裸的把广告呈现在用户面前，没有筛选用户，让人在心里上产生排斥感，新媒体的广告更像一个身边的朋友用过某个产品跟用户讲用过的感受，买的时候注意什么事项，不是把产品硬塞给用户，而是有建议的有选择的去筛选适用用户。
特点二：原生态化。传统的广告是为了广告而广告，非常强硬的植入广告，但是现在的广告是根据用户的阅读习惯，在用户经常阅读的平台非常自然流畅的植入
广告，因为是根据用户的需求和阅读习惯进行推送，所以这样推送的广告大部分不会被用户排斥，如果再加上非常优惠的价格和高强度的活动力度，就能很快吸引一批用户。
特点三：传播性。传统的广告不具有传播性，电子屏形式的广告只有看到的人才能知道，这样做营销的方式其实让一大部分的媒体资源被浪费，传播效率非常低，新媒体营销的方式能让传播达到指数级增长，无论是热点事件的营销还是产品功能的营销都能形成快速围观和品牌推广。
特点四：精准性。在资金有限的情况下，新媒体营销能更精准的投放广告，抓住精准用户，一个女性用品商家投放的广告孩子和老人都能看，但是孩子和老人并不是这类产品使用的精准用户，所以这类广告的投放就有一部分是浪费和无效的。特点五：高效性。由于传播的成本很高，所以单独获单的成本会很高，由于前面几点的支撑，会使新媒体营销的性价比变的很高。
25、说一说你了解的新媒体平台
一、视频平台
娱乐化和多媒体化是营销推广的新势头，随着受众年龄层的年轻化，视频平台已然成为了企业做营销推广的必争渠道之一。
(1)直播平台
(2)短视频平台
(3)长视频平台
(4)音频平台
二、社交平台
社交平台作为目前最重要的日常交流工具之一，已然融入了大家的生活，所以做新媒体营销推广社交平台是绝对不能错过的！
(1)微信平台
(2)微博平台
(3)问答平台
三、自媒体平台
自媒体作为近几年突起的运营平台，凭借自身的巨大流量，已经吸引很多企业和自媒体人争相入驻。
营销还是产品功能的营销都能形成快速围观和品牌推广。
特点四：精准性
在资金有限的情况下，新媒体营销能更精准的投放广告，抓住精准用户，一个女性用品商家投放的广告孩子和老人都能看，但是孩子和老人并不是这类产品使用的精准用户，所以这类广告的投放就有一部分是浪费和无效的。
特点五：高效性
由于传播的成本很高，所以单独获单的成本会很高，由于前面几点的支撑，会使新媒体营销的性价比变的很高。
04.说一说你了解的新媒体平台
一、视频平台
娱乐化和多媒体化是营销推广的新势头，随着受众年龄层的年轻化，视频平台已然成为了企业做营销推广的必争渠道之一。
(1)直播平台
(2)短视频平台
(3)长视频平台
(4)音频平台
二、社交平台
社交平台作为目前最重要的日常交流工具之一，已然融入了大家的生活，所以做新媒体营销推广社交平台是绝对不能错过的！
(1)微信平台
(2)微博平台
(3)问答平台
三、自媒体平台
自媒体作为近几年突起的运营平台，凭借自身的巨大流量，已经吸引很多企业和自媒体人争相入驻。
26、请介绍一下自己
通常是在两到三分钟之内就要把话说完，说的时候一定要包含这些，早期生活、教育背景、工作内容以及最近的工作经验，主要就是最后一个问题，一定要回答的自认为完美，简单概括一下就好，不要把最重要的“观和点”都浪费在这里。
27、为什么会选择我们家公司呢?
这个时候可以用到黄金圈法则来回答这个问题，为什么、怎么做、做什么。
举个例子来说，我非常认可贵公司的实事求是的价值观(原因)，所以我非常想要加入这家公司(怎么做)，能跟公司一起做喜欢的事情，能力获得提升的同时也顺便可以有一份满足生计的薪水(做什么)。
一般这类问题有公司也会问到你，对于这个怎么回答呢，小编也是目前还未遇到，但我还是想把这个写出来，(因为一般都是他们找我哈哈)写出来下次面试时，万一被问到呢：
在这呢小编想用两个角度去写一下
1、可以从自己的角度去说比如(我觉得我很适合咱家公司的岗位，可以更好地把自己的经验发挥出来，新的工作，我觉得这是一种新的挑战而且可以有更多锻炼的机会)
2、可以从公司的角度去说比如(贵公司在最近几年发展速度较快，口碑好，商业模式好，薪资水平待遇好，公司有干劲等)
28、您期望的薪资是多少？
这个问题我相信大家都不陌生，而且也是对我们最重要的一个问题，当面试官问到这个问题，就说明对你很感兴趣，可以进一步了解。
1.心里首先有一个预期，同时对行业市场的工资水平应该有个了解吧。
2.面试之前如果能了解到该公司该职位的薪资范围最好，如果完全没有渠道能了解，那先尝试问对方“能不能介绍一下目前公司此职位的薪资范围”，并且进一步询问一下公司的福利、奖金、补助、绩效和其他方面的激励。跟自己的预期做一下对比，如果月薪比自己预期的稍低，看看能不能从其他项目上达到平衡。
3.一般HR会询问你在目前公司的薪资，尽量实事求是回答，略上浮一些也可，
但要保证出了纰漏能自圆其说(比如解释成我说的包含奖金)
4.如果对方HR死鸭子嘴硬，不详细告诉你，那就按自己的预期先说一个范围吧，比如6000-8000,12000-15000，这个回合先不要给出唯一的数字，防止太低了吃亏，太高又突破人家的范畴。
5.然后就是强调自己能力，跳槽的期望、证明出自己的价值，面试的如果是自己特别强烈希望进入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊发展，自己提升，工资只是一部分吸引力。
39、你为什么要离职您上一家公司?
首先，可以大概设定一下，现在一些企业所谓的新媒体，基本就是指公众号。当然还会有其他的一些新媒体平台，QQ公众号，企鹅媒体平台，今日头条，微博，百家号，网易号等等了。但是基本还是以公众号为核心。
针对以公众号为主的新媒体运营，大多数的面试官，会问的问题，主要有这么3点。
1. 你觉得目前做新媒体，最关键的几点是什么？
注：一般情况下，目的主要有三类。a.营销型的号，以卖东西盈利为主（参考各类淘宝卖家做的号）。
b.运营性的号，以做广告盈利为主（大部分自媒体都算）。
c.管理性质的号，目标是作为信息源发布公司内部信息，和吸引客户（比如招商加盟类）。
作为面试者，一般的回答是：现在的新媒体平台已经处于高度饱和状态，目前已经有2000多万个公众号。现在的大环境早就渡过了红利期，这时候想运营好新媒体，最关键是高度明确的定位，其次是选题，再是排版、取标题、互动等外围工作的展开。
其中，这个明确定位，就是要摸清楚这个号是属于哪一类的。如果是营销号，靠卖东西为主，那么这个号，所谓的原创，逼格，设计感等等都不重要了，能促使东西卖出去，赚到钱才是最重要的。
2. 如果让你来做我们公司的新媒体，你会怎么做？一般的回答是：首先详细了
解公司的内容及新媒体运营在目的。根据这个目的，从公众号（包括其他平台）的简介，自定义菜单，自动回复等功能做合理的调整。然后在选题上参考目前最热的内容，定制一些具有传播性的文章，带动后台的流量。
再者，加强用户的粘性，建立微信群，加用户微信等提高互动等。其中，还有
一大重点，即通过后台操作，分析检测目前这个号的属性和突破口。
还有，通过类似于（新榜）这样的第三方平台来测试这个号目前的活跃度和广告价值等。
（总之，就是我会先用各种专业的操作平台来测这个号，问诊把脉，然后再开方子。类似与医生给病人看病，有病先治病，病治好了再定制养生，强身健体的方案。）
30、你觉得目前有哪些新媒体做的比较好？
做的比较好的，类似于十点读书，夜听，为你读诗，六神磊磊读金庸等
面试官一般会追问，你们觉得他们好在哪里呢？（其实理由都差不多。可以挑几个熟悉的号说，个人号做的好的，一般都是写作风格鲜明，选题易撩动大众情绪，或有争议或有趣味，原创性强、有辨识度等。）
平台号做的好的，一般都是团队专业，选题好，定位清晰，设计具有辨识度，内容传播性强等。
顺便可以聊一聊新媒体的一些动向（实时的），公众号推送的时候，忌踩红线，忌涉及政治，严禁打着采访的名义撰稿。等等。
比如，我习惯标题怎么取，（如标题最好在多少字之内，要出现3个关键词）等。
31、在原来的公司或者学校做出过哪些业绩？
比如运营了一个微信公众号，运营了一年，涉及到什么内容；比如参与执行过哪些项目；比如谈过多少合作。
这些是很有必要讲出来的，但HR更想知道你的工作结果是什么。比如微信公众号一年做了多少粉丝，收获了多少阅读量；执行的项目最终效果如何；谈过的合作对公司产生多大效益。
简单的讲就是：要用数字化+大而全+结果的形式，告知HR你在原来的公司做出过哪些业绩。
32、给你一个礼拜的时间，你怎样把一个号做到10万粉？
如果真的有HR这么问你，那你是非常不幸的，因为难度是非常大的......不过HR也不会真的让你一个礼拜做10万粉，他只是想知道你有没有什么好的推广方式。
所以你只需要讲几种不错的推广方式就行，例如：
1、最好的方式就是投入一些预算，找同行业非竞品的KOL自媒体投放软文，这个软文可以是活动，可以是互推文案。之所以找KOL，是因为KOL号比营销号效果好太多了。
理论上讲：找10万粉的投放软文，每个号可以引流1000个粉丝。那么需要找100个号来投放，预算是10万左右，可以快速做到10万粉。每个粉丝的成本费也就1元钱。
2、HR也就是问你该怎么做，没让你现在就做，所以你可以往大了讲。
开发优秀的H5活动，通过H5给公众号引流。这个H5活动符合目标用户的需求，例如做房产的号，就做房价计算器来引流；例如做教育的号，就做儿童学习资料来引流；
这里面就涉及到了场景营销的方式，小公举前段时间写过，在面试时简单讲一下场景营销，必定会让HR大开眼界。
33、未来五年的职业规划
比较好的回答方式是：讲未来2年内的职业规划，因为讲5年的话，万一和HR
所想的有出入就不好了。讲2年的话，有点变化但变化又不大，大概是跳一个大级别的层次。同时又说出了比较实际的东西。
最后你还可以加一句：互联网行业计划赶不上变化，每年都是一个大变样，五年后新媒体什么样都不知道。但只要紧跟行业趋势，有新的东西出来就不断学习，不断运用到工作中，就不会被淘汰。1.关于未来规划的问题(未来有什么规划)
这个问题很重要，因为通过了解一个人是否对自己未来有明确的规划可以看出这个人是否有更多的主动思考的能力。会主动思考的人除了解决自己眼前找工作的人，也要有自己几年以后明确的目标。
举个例子来说，你给自己2年内的目标是做到产品经理，年薪30W，你给自己的目标是1年做到一线主管，3年做到运营总监，目前基础岗位的能力包括文案能力、数据分析能力，这些都需要求职者用语言向面试官很好的表达出来。
34、你有什么缺点?
这个问题背后的目的，一定不是单纯的了解你的优缺点。
你可以这样想，假如你有点儿强迫症，家里东西都要摆放很整齐，但是你认为对这个岗位是有帮助的，
因为无论是从排版还是到内容，强迫症是不允许有瑕疵出现的，所以你的强迫症放在这个岗位上也是比较合适的。
看到了吧，不管你有优点还是缺点，都是要跟你所面试的岗位相关，才能体现价值，你面试的时候说你热情友好上进，温柔善良好说话，这种宽泛的形容是没有意义的。
35、对某个热点事件你怎么看?
这个会很多用到最近的热点事件，事实上，追热点的事件为了蹭一波免费流量无可厚非，万一火了呢，但是如果把大部分精力都放在不确定的事情上，那么就不是做事了，而是赌运气，
所以还是应该把更多的精力放在可以带来稳定的精准的流量上，有富余精力的时候，再做一部分可以追热点的事情。
36、你还有什么要问我的？
比如：作为一个领导，你认为你优秀的下属都具有哪些共同特质?
对于求职者来讲面试并不是跟面试官拉家常而是通过面试能够加入企业工作，所以一些常规性的问题是需要注意的。
可以问一下具体加班情况，团建情况或者如果进了公司会把你安排到哪一个部门，工作氛围怎么样都可以，薪资情况要等最后提一下下就好，不要一开始就问，这样会让面试官觉得你很不靠谱。
37、你对你现在面试的这份工作的理解和心得是什么？
这里最好的办法就是说案例了，不需要讲一些空的理论上的东西。讲一下同行是怎么成功运作的，同行的发展情况。接着讲对这家公司运作模式了解的如何，对这个岗位的了解。之后可以讲讲自己在这个模式中该怎么操作，这里当然也是按你的知识经验来说的了，所以同学们还是要把基本的运营知识巩固好。
38、你所知的当下热点有哪些？
39、你过往的新媒体作品中，有哪些是自己认为在内容或者数据上比较优秀的，分享一下。
40、你觉得产品的公众号、微博目前存在什么问题？有没有改进建议？
41、追热点如何理解
新媒体一定离不开热点，当然也不能过分追求热点。面试官还是想了解你是否有敏感的互联网嗅觉，毕竟互联网时代瞬息万变。想更好地回答这个问题，你要讲清楚热点的优劣势和正确蹭热点的方式，因为蹭热点就跟赌博一样，还是要将主要工作放在能持续吸引流量的地方。
42、给你一个项目你会如何做
这个问题考察的范围会比较广，就是看你到底有没有从0到1的能力。既然是一个项目，所以你必须知道整个方向该如何运营，更要关注一些别人忽视的细节。你要回答整个项目中的每一步该如何走，哪一步是重点且最容易犯错的点在哪，要有全局观。最后还要表明自己的态度，有决心做好。
43、公司的公众号交给你，如何运营？
如果由我来运营公司的公众号，我打算分为以下五步来运营：第一步，根据后台数据、第三方工具及之前的用户调研，分析公众号的用户画像，了解公众号的用户有什么特征，兴趣偏好是什么；第二步，分析现在的推文情况，根据选题内容、阅读量、转发量等数据情况，有针对性地制作用户喜欢的内容，调整用户不喜欢的内容，尝试性探索新的内容形式；第三步，根据用户活跃平台和平台现状，考虑要不要选择其他渠道来多平台推广内容；第四步，策划一些适合平台用户参与的线上和线下活动，活跃现有用户，带来新用户；第五步，根据数据反馈情况再不断进行内容、渠道、活动等方面的优化。
44、你知道有哪些涨粉的方式？
关于快速增粉，我觉得可以从下面这些方面来展开：
内容增长：依靠优质内容吸引、留住、转化用户，这是最有质量的涨粉方式。活动增长：通过不同形式的活动有策略吸引用户，它是有效的涨粉方式，对策划和执行要求高。
付费增长：线上：搜索引擎、微信、广点通等各种广告渠道，
线下：场景广告（地铁商场）、纸媒等等，一般账号有成熟内容体系之后更适合做付费增长。
线下增长：常见方式有地推，会展，共享产品等等，特点是增长的不确定性和留存率。
45、你认为自己有什么优势能胜任这份工作？
这个问题不仅考察个人能力，同时还考察个人技能。回答这个问题，你可以说一下自己在之前公司的所获得的的成就，如果是文章类的可以直接给面试官看，毕竟数据比较有说服力，同时说出你会哪些特别的技能，但是这些技能最好是日后对应聘岗位有帮助的。
46、如何写出点击率高的标题？
点击率高的标题能够引发用户情绪，令人愉悦、好奇、震撼、激动、疑问、有趣等等。
设置反差，制造悬念（从菜鸟到百万年薪创意总监，是因为他8年坚持了一件事）
句式多样化（反问、疑问、感叹-支付宝，你的广告为什么这么丑?）
借用知名的人和事,提供焦点（周杰伦为他写歌，周星驰拿他当偶像，他只活了33年却影响世界）
故事化场景化，给人记忆点（国外小哥跳入100个老鼠夹，光听声音都觉得疼）善用修饰，让标题形象化（如果摄影是种病，你的病情是哪一级？）
强有力观点，引发情感（世界真的会惩罚，不好好说话的父母）
其他，巧用数字比喻等
47、你对微信排版有什么看法？
最好的方式是自己在微信推送的文章递给HR看，排版能力以及内容输出能力一目了然。
当然，你还可以谈谈相关看法。
排版参数(字号/行间距/字间距/页边距等）统一规划（我的排版参数是字号14px，字间距1.0px，两端缩进尺寸1px，行间距1.75px，供参考）
设计统一的配色主题，从字号颜色到封面图。
建立品牌标识（首图，尾图，分割线，封面图）
形成符合账号定位的排版风格（情感简约清新，美食创意视觉）
48、自媒体号编辑的图片哪找的？
图文类创作者，获取图片有三种方式，一是自给自足，二是网络获取，三是商业购买。
该问题反应面试者搜集素材能力以及图文版权意识，因为现状大多是第二种：图来源网络，这时一定要注意版权问题，提前准备几个无版权网站（如pixabay，pexels等，我会在后期单独写一篇干货文）
49、你是如何进行选题的？
三个重点，选题来源，选题习惯，选题方向
选题来源：经历经验，竞品自媒体号，资讯趋势网端：百度风云榜，知乎热榜，微博热搜，头条指数，各大新闻端，其他垂直领域资讯端。
选题习惯：建立自己长期的选题库以及选题日历，记录选题线索，包括时下热点，垂直领域风向。
选题方向：从创作者自身和目标用户挑选合适选题。
创作者:选题与账号定位的相关性，可操作性以及选题是否有风险。
目标用户：是否具有价值（涨知识学技能，满足好奇，轻松消遣，情感寄托，了解时事）
50、自媒体号的粉丝是如何获取的？
这几乎是必问的问题之一。
自己开公号获取粉丝的方式除了付费，多是利用自身的人脉圈，或者在其他平台做软文推广。
具体可以举出实例，用了什么方式，写了多少文章，获取了多少粉丝。
51、有没有做过活动策划，效果如何？
如果没有，说说没做的理由（时间，成本，账号阶段，用户）。
有做就介绍一下整个活动策划流程（活动预案，活动测试，确定细节包括文案图片，执行落地，进行跟进，收尾复盘）。
以及活动效果达到了多少曝光，增加了多少用户。
甚至活动期间出现过哪些问题，比如参与人数少是否是渠道的问题，用户互动不够活跃是否活动主题不够吸引人，有没有进行优化改进。
思维进阶：第三类，思维进阶，或许这才是企业看中新人的关键。
52、你是如何给自媒体号定位的？
总结了四个方面，根据实际情况梳理。
个人能力和爱好（喜欢摄影所以做了分享摄影知识的公号，有写影评的能力所以做了影评公号）
投入与产出(投入指时间与金钱，是否在自己可控范围，产出更文频率能否做到周期化）
根据用户需求（所选领域是否有受众用户，比如时政，社会，娱乐是热门领域）根据运营目的(做个人KOL，还是做品牌后期商业变现，或者只是分享生活日常）
53、用户目前的粘性如何，用什么方法提升活跃度？
考虑粘性如何用相关数据体现，一般有这6个维度。
阅读点赞比
阅读时长
评论数
评论内容活跃度
收藏量
转发量
提升内容质量
选题话题贴近大众且具有争议性
推文设置引导评论机制（互动话题，参与激励）
54、你是如何给自媒体号做数据分析的？
数据指标根据平台不同略有差异，这里以微信为例。
数据维度分为三个方面：用户属性，图文数据，其他（菜单栏数据，消息分析，接口网页），分析思维分三步走，收集汇总，整理分析，制定策略。
用户属性：收集清晰的用户数据，完整用户画像以及用户行为。公号里的用户分析有年龄、地区、性别、终端等。
以终端数据举例，如果公号苹果用户占了90%，那么内容的排版，封面尺寸等都需要考虑苹果机型的接受效果；
其次，用户分析里有用户增长来源，能够看到关注公号的全部来源，是公号搜索，直接扫描二维码、图文页右上角菜单还是名片分享，这对于渠道运营的优化方向有重要数据支撑。
图文数据：图文数据包括了阅读数，点赞数，分享转发收藏等，这些数据对于公号内容优化很重要。
其次，对于阅读数据的所有渠道的来源以及24小时的阅读数据的对比都需要精细化运营，例如从18年3月开始，阅读来源看一看、搜一搜开始拆分统计，此前计入“其他”来源。
对于中小端自媒体，越来越多阅读数据来源于看一看搜一搜，这部分的数据显得愈发重要，只有通过周期数据的对比了解其背后的算法机制才能更好地运营（目前出现在看一看feed流的内容类型包括了：朋友都在看，已关注公众号文章，附近人在看，24小时即时新闻）
其他：菜单栏数据能够体现用户的兴趣需求，菜单栏的一二级的分类是公号内容结构很好的映射。消息分析中的小时报数据可以分析出用户集中访问的时间段，为用户运营工作分配等提供依据。
55、如果数据效果不好，如何调整内容方向？
理论上根据数据反馈的具体情况调整细节，如打开率对应标题与封面的调整，“震惊体，夸张体”会过时，用户的刺激阈值一直在变，如何找到其中的动态平衡至关重要。内容方面以我一份工作的经历来回答。
公司主营儿童足球教育，推文开始的着力点在足球资讯，足球课程记录，亲子活动，运动教育，四个方面，如同一类型文章推送在不同时间维度，以1月为周期，以阅读量为主要数据验证亲子活动与运动教育两个方向更受用户欢迎，为调整内容输出提供依据。
56、你在做新媒体的时候，遇到什么问题，解决思路是什么？
一个自媒体号从0到1是首要问题是内容输出方向。
为此我做了3件事，第一确定自己擅长感兴趣的垂直领域知识；第二观察竞品自媒体号的内容结构，找出自身内容差异化的元素；第三是用通讯工具联系第一批种子用户，翻他们朋友圈，分析用户乐于去分享的内容以及其调性，他们关注的领域与自身内容的联系之处，用户愿意为什么样的内容有付费行为，甚至采用访谈法，一对一听取他们的意见。
57、如何写出10w的文章？
新人面对这道题，不必绞尽脑汁提出实操方法，记住10w+的目的是什么？品牌曝光，增长用户，还是营销转化。
对于电商企业，10w的文章如果带来的转化不到1%，那么10w+除了是好看的阅读数据外没有其他意义。能够写出不偏离品牌定位，带来可观转化，又是10w+，才是最好的10w+文章。
58、看了我司产品，你觉得如何在微信端获取第一批用户？
面试者第一要看公司产品，第二要有思考。
获取用户的方式可以简单粗暴地分为付费推广，和不付费推广。
第一批用户的聚集很重要，这个数量可以是100个，也可以是上万个，当然最核心的是用户质量。好的用户质量才能给予产品带来正确积极有价值的反馈，第一批用户的画像就像是整个用户画像的骨架，所以他们应该是忠诚度极好的种子用户。
要达到这个标准，靠内容增长用户的方式自当首选，然后是活动增长>付费增长>线下增长。
微信端信息的传播是半封闭的，所以单单靠内容增长用户是不够的，所以采组合打法。打造内容+付费渠道，打造内容+活动运营，打造内容+活动运营+付费渠道，
这样的姿势或许更易有效。
59、如何让创意进行实地落地？
创意始终要考虑四个关键点：品牌元素、预算、资源（人手和渠道）、活动目标。所以创意要可执行，有着力点。创意更多来源于用户的关注点，它可以是一些新价值的提炼，也可以是一个好热点与活动内容本身的结合。
创意于活动策划也像鲜肉之于粽子，肥一分则腻，瘦一分则寡淡。
60、如何看待刷屏级营销？举出实例
刷屏级营销近年常题的词汇，而知识付费领域展现了一大批经典营销案列。
咪蒙月薪5w的课，网易云开年大课，一定要有自己熟悉的1到2个经典案例，我以今年新世相3小时10万人购买的营销课作为例子。
开年3月，新世相上线了十大爆款全复盘营销课，3小时卖出10万份，以此研究出刷屏级营销必备的几个条件。
优质品牌IP：从逃离北上广到丢书大作战，新世相在这之前已有过现象级营销，在自媒体领域具有一定的知名度和用户认可度。
良好粉丝基数：在半封闭的微信端，用户基数是最重要的传播动力，作为百万千万量级用户的新世相，活动预热启动极快。
恰到好处的噱头：如果说咪蒙月薪5w课的噱头是不达效果费用全返，那么新世相的噱头则是创始人张伟首次授课。
覆盖受众广：新世相这次营销课对市场、社群、运营各个岗位都有涉及，潜在用户自成量级。其次，一个刷屏级营销其内容引发用户的共鸣点也应该是大众化，社会化。
面试技巧
一、充足的准备，看起来有底气。
充分的准备，会让你感到不会很紧张，看起来更有底气，也更好的在面试过程中临危不惧发挥出你的正常水平。小tips：面试前10分钟发个消息，注明名字和应聘岗位，会加深印象跟好感。
二、面试过程，巧妙回答
面试过程中要注意听面试官在讲什么，要看着他的眼睛，不要有闪躲和胆怯的样子，这样会让面试官觉得你不上心或者没底气。认真听面试官的问题，没有听清楚就直接问，不要给模糊的回答。
三、面试结束
同样要发短信表示面试官辛苦了以及感谢，无论录不录用，都很高兴能来贵公司面试。一般公司给的回复都是1-3天给答复，如果你的表现很好，基本当天就会给你回复。
如果被录用的话，就要把握主动权，把加班情况和薪资福利情况和自己想知道的都问清楚，以及入住前需要做什么准备等等。
新媒体人需要具备的基础能力
文案：运营新媒体每天都需要写大量的东西，最基本的文字功底和写作能力还是要有的。
设计：好的创意是非常容易让人“路转粉”的，运营新媒体要具备图片处理能力，除此之外还需要有设计审美能力。
音视频剪辑：当下运营新媒体单单只靠图文是绝对不够的，现在短视频如此受年轻人喜欢，如果不跟上脚步，不蹭热点，就会失去流量。
策划：策划一场活动，如何组织，如何执行，与谁合作，如何推广宣传等等都是一场活动能否顺利举办的关键。办得好，推广到位，用户激增，办的不好，浪费了白花花的“银子”还捞不到任何好处。
数据分析：数据是反应运营成果最直接的工具，了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，调整运营计划，这样才会有效抓住流量，事半功倍。
用户运营：了解受众群体，勾勒用户画像，留住用户，实现用户转化是新媒体运营工作者的日常，针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。
网感：什么是网感，就是能够敏锐的察觉网络热点，及时抓住流行趋势，不夸张的说，网络热点总是稍纵即逝，谁能最快感知热点，谁就能拿到最多流量。
新媒体运营，说白了就是在知乎，某信公众号，某Q兴趣部落，某度贴吧，某音，某博等平台，给他们家产品做直接或间接的营销。
广告文案策划岗位职责说明
广告文案策划岗位职责说明 在入职销售助理前，就需要知道广告文案策划的岗位职责。以下 是OK的“广告文案策划岗位职责”，供您参考。 1.负责收集相关行业或者相关产品的广告和宣传信息，并进行; 2.根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文 案、宣传文案、媒体软文的撰写工作; 3.负责进行企划创意编写以及进行相关的预算工作; 4.协助进行宣传资料的制作工作; 5.协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作; 6.进行广告、宣传等工作的资料收集、以及归档工作; 7.撰写企业样本、企业产品介绍、企业日常宣传页。 1.负责公司对外形象宣传的策划，能独立完成相关项目方案的撰写。
2.负责公司品牌市场推广与宣传相关文字策划。 3.负责客户广告提案建议书的编写与制作。 4.配合销售工作需要，和相关设计人员完成客户需求。 5.能撰写广告文案及公司内部相关文稿。 6.完成公司交办的其他事务。 1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施; 2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作; 3、负责组织收集竞争者的广告促销信息; 4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作; 5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批; 6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作;
7、负责广告促销活动专题页面的设计、上线; 8、广告促销产品介绍及活动规则说明; 9、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件; 10、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告; 11、完成上级领导临时交办的工作。 模板,内容仅供参考
招聘 岗位职责与岗位要求
目录 一、总裁助理 二、公关经理 三、商品推广主管 四、策划经理 五、商品开发经理（规划方向） 六、SEO内容编辑 七、新媒体运营专员 八、微信运营专员 九、网络编辑 十、数据高级分析师 十一、会计主管 十二、培训师 十三、.NET高级软件工程师 十四、Web前端开发工程师 十五、会员营销策划 十六、产品经理 十七、陈列师 十八、门店拓展经理 十九、营运督导 二十、线上销售主管 二十一、数据分析师 二十二、话务坐席客服 二十三、质检QA 二十四、高级采购专员 一、总裁助理 岗位职责： 1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行，
确保结果按时，按质完成； 2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作； 4、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见； 6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 7、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动； 8、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系； 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 10、积极完成总经理临时交办的其他任务。 任职要求: 1、有超强执行力； 2、三年以上企业管理经验，具有公关和担当总经理助理的工作经验； 3、具备出色的领导才能，具备先进的管理理念、战略观念； 4、熟悉互联网行业，有较全面的行业知识者优先考虑。熟悉现代企业管理制度和管理模式； 5、具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力； 6、具有较强的沟通、人及交往、公关协调能力； 7、具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识； 8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；
文案策划岗位职责及岗位要求大全
文案策划工作职责 1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务； 3、负责广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作； 4、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划； 5、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议； 6、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作； 7、积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会，不断提高自己的写作水平； 8、配合公司市场部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作；
9、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作； 10、参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给其他临时性工作。 11、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升； 13、负责公司及加盟商等的促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估； 14、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现； 策划是广告系统中的根基与框架，文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序，并决定了后续平面、文案的创作方向。 文案岗位职责：最主要的就是文稿的撰写，给客户的策划稿件一般应套用公司规定形式的页眉、页角、页码，并使用规范的Word、Excel 文档格式排版、编号。若打印协议书一类的正规文件，一般应遵循“标题用黑体，正文用宋体”。． 策划岗位职责：提供营销创意，直接针对市场和销售；策划人应时刻关注时事动态、新闻政策，这样才能找出符合时代的亮点、避免不必
广告策划经理的岗位职责概述
广告策划经理的岗位职责概述 广告策划经理需要对于产品与品牌优势及客户所处行业的 特别，提炼出最合适的策略方向和创意概念。以下是小编整理的广告策划经理的岗位职责概述。 广告策划经理的岗位职责概述1 职责： 1.准确把握客户需求，了解客户目标、资源、现状，洞察相关行业/市场/消费者，提出营销策略的思路和逻辑，独立撰写策划方案; 2.能够根据客户品牌、营销需求，提供最优性价比的执行方式，为客户部提供更有利的前期支持; 3.配合客户部参与方案的前期开发，梳理Brief和策略思路，完成方案撰写; 4.协助客户部与客户方案的深度沟通，把握方案的策略方向，协助解答客户提出的策划相关问题;
5.与项目相关的其他部门进行有效，合理沟通，准确传达需求，并监督项目的正常运行; 6.配合完成项目执行过程中的相关文案撰写和规划性工作; 7.按时完成项目结案，定期与相关人员进行培训以及分享行业报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，广告、市场营销、商务策划或中文专业优先; 2.具有5年以上数字营销策划、公关策划、市场活动组织、媒体关系管理等方面工作经验; 3.深度了解互联网行业，行业敏感度高，熟悉网络媒体，掌握各互联网应用，能有效选择合作模式，具备优异的文字驾驭能力; 4.具有市场营销、提高价值策略、策划及强烈的创新意识，对品牌建设、项目策划等有较深的理解，有实际操作经验及成功案例; 5.逻辑思维及数据分析能力强，优秀的文字功底和熟练的PowerPoint软件操作，能够独立完成策划方案的策略、创意和提案;
6.富有团队精神，工作沟通配合能力强，有敬业精神，工作积极主动，有奉献精神，优秀的资源整合能力，心理承受能力强，能适应较大的工作压力。 广告策划经理的岗位职责概述2 职责： 1、熟悉客户需求，对项目进行策略决策，监控、把握策略方向，监督并指导团队准确落实策略与创意方向; 2、担当方案提报与客户谈判，精准阐述推广策略及创意理念; 3、负责策略文案的方向性指导、审核，完成整合营销项目提案的撰写和提案工作; 4、组织开展客户商业课题的项目调研、创意策划研讨会以及案例分析，并进行工作下达及人员调配; 5、对策划岗位服务水平及工作进度的控制与管理; 6、与服务项目对接人进行工作对接及相关工作; 7、参与公司的建设和管理，协助总经理制定年度计划，完成年度目标; 8、完成领导安排的其他工作。
文案策划岗位职责
文案师岗位职责 直接上级：策划总监 管理权限：在策划总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计； 2、负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。 3、日常负责工作 ①按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作； ②按公司意图和要求编制工作计划； ③精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成； ④负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作； ⑤将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时上报总经理； ⑥负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作； ⑦协助策划师、创意总监进行客户提案解说，在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并根据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。 4、协助办理工作：策划分析。 5、临时代理工作：创意指导。
编辑师岗位职责 直接上级：副总经理 管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、负责策划每期《xx》杂志的栏目设置，拟定备选内容；此项工作须在当期杂志付印前两个月完成。 2、就栏目设置、拟定内容与公司领导以及相关人员进行讨论，负责完善相关工作。 3、负责《xx》杂志的组稿工作，负责《xx》杂志所需稿件的撰写、图片的摄影或收集。 4、负责《xx》杂志的版式设计、校对工作。 5、负责《xx》杂志的印前协调工作。 6、负责每期《xx》杂志未排版的原始资料和设计好付印前的资料备份。 7、做好客户与设计有关接待工作，负责做好广告客户设计修改洽谈的记录。 8、负责公司网站所需要的图片、Flash的制作。 9、协助做好公司与其他媒体的广告互换。 10、协助做好公司网站的维护工作。 11、协助做好印务协调工作。 12、完成公司交办的任务。
新媒体文案策划与写作教学大纲
《新媒体文案策划与写作》 教学大纲 一、课程信息 课程名称：新媒体文案策划与写作：从入门到精通（微课版） 课程类别：素质选修课/专业基础课 课程性质：选修/必修 计划学时：20 计划学分：2 先修课程：无 选用教材：《新媒体文案策划与写作：从入门到精通》 适用专业：本书可作为有志于或者正在从事新媒体文案写作相关职业的人员学习和参考，也可作为高等院校新媒体文案写作相关课程的教材。 课程负责人： 二、课程简介 随着互联网的快速发展，智能手机的普及和3G、4G网络的覆盖与发展，人们的生活方式和购物习惯发生了巨大的改变。新媒体平台在人们的生活中占据着越来越巨大的比重，人们将大量时间花费在微博、微信、淘宝等网络媒体上，对纸质媒体的需求日渐降低。这些新媒体的盛行使不少商家和企业将目标市场和广告渠道从传统媒体转接到互联网媒体中，力求为自己创造更多的商业机会。 随着新媒体营销的发展，新媒体文案作为企业向受众传达广告信息的必备载体，在各行业领域中形成了巨大的市场需求。对于传统企业而言，新媒体渠道的广告形式多样，受众广阔，可以拓宽原本的商业市场，以提供更多销售机会；对于互联网企业而言，这种文案营销模式成本低廉，是以尽可能少的成本创造出更多的商机，能为自己带来了更大的营销空间。纵观现在的职场环境，对新媒体文案人员的需求一直居高不下，跟紧新媒体时代发展的潮流，能更好地适应市场，最大化地实现个人价值。 本书从新媒体文案的岗位现状出发，系统全面地介绍了当前各类新媒体文案的写作方法，致力于帮助读者点亮自己的文案写作技能，提升其从事新媒体文案岗位的综合竞争力，让读者的写作水平逐步从入门达到精通，成为一个合格的新媒体文案从业人员。 三、课程教学要求
文案策划主管的岗位职责
文案策划主管的岗位职责 文案策划主管在工作方面需要履行哪些职责呢?以下是小编为大家精心整理的文案策划主管岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 文案策划主管岗位职责1 1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施; 2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作; 3、负责组织收集竞争者的广告促销信息; 4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作; 5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批; 6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作; 7、负责广告促销活动专题页面的设计、上线; 8、广告促销产品介绍及活动规则说明; 9、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件; 10、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告; 11、完成上级领导临时交办的工作。 文案策划主管岗位职责2 (1)及时准确的完成指派的各项策划等工作，全力支持销售部门的销售工作; (2)负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析; (3)根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作; (4)根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据; (5)跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为，建立相应的资料库; (6)负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀;为其它部门提供各项专业知识培训。 文案策划主管岗位职责3 1、具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切;合理调整工作分配保证部门内正常产出;
2、协助项目总监完成项目的提案策划工作; (1)项目初期建设市场调查报告分析。 (2)项目内包装提案的制定与执笔。 3、负责项目方案的撰写和加工工作; (1)根据提案内容完成切实可行的市场运营方案。 (2)根据方案主要方向和内容，完成方案被各使用方向的分案 编写与后期跟踪直至项目正常运转。 文案策划主管岗位职责4 1、负责资料的搜集和整理分析工作; (1)根据5s管理方式针对所负责项目内涉及的新闻，文章，图片等进行整理与编制。 (2)项目分析报告的编写。 2、负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理; (1)项目的2+2+1方案制定和编写。 (2)项目内各类促销方案的编写。 (3)线上、线下无聊的文案、方案。 3、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略 (1)按照集团要求定期针对计划内项目同类行业进行调查并提交报告。 (2)使用多渠道方式调差整理竞争对手的基本资料和动态，适时修改所负责项目品宣。 文案策划主管岗位职责5 1、负责集团内随机性的文案稿件的撰写工作; (1)关注时事新闻、网络新闻分析集团运营的影响。 (2)关注时代定义性话题，确保集团内文稿具有时代意义，帮助集团与时俱进 2、负责集团与各项目企业文化的宣传方案和集团大事记文案的整理编写工作; 3、保证各项促销方案的实用性和可行性，能促进公司销售和提升企业形象; 4、在各项活动实施前和实施过程中，做到有计划、有目的; 5、能为集团经营决策提供全面、有力的数据和资料; 6、积极配合其它部门的各项宣传、策划工作;
新媒体架构及岗位职责
新媒体中心组织架构及职责 一、 组织架构 团队人数共计：14 人 该组织结构图，适合于经营的初期。到中后期，以上图的多个部门成员将会随之而增加。 该组织结构图下的岗位工作职责：
（一）网络运营组（2人） 1、运营助理 a)负责微信、微博、社群及其他线上媒体平台运营管理。 b)负责组织策划、活动流程、活动预期、活动成本、活动 收益、活动效果、活动问题及改进。 2、网络推广 a)负责依据各种活动专题，进行内容的传播推广。 b)负责微信、微博及其他线上媒体平台的推广。 （二）活动策划组（5人） 1、活动策划 a)负责策划各种活动。 2、文案 a)依据活动策划方案，编写文案、广告语。 b)负责微信公众号、微博及其他线上媒体平台文案编写。 （三）视觉设计组（3人） 1、美工 a)依据策划方案，做出相应设计元素。 b)H5的制作。 2、视频编辑
a)根据策划、文案编写的方案，制作相应视频、音频。 b)视频、音频素材的采集、剪接。 3、插画师 a)负责根据活动策划方案，绘制原创图画元素。 （四）商务拓展组（1人） 1、商务拓展 a)开发线上线下媒体、用户资源。 b)负责用户进驻自媒体平台，并组织销售、运营。 （五）数据分析（1人） 1、数据分析 a)负责相应行业市场、平台数据调研分析，制作数据报告。 b)负责建立会员数据库，并开展会员营销。 （六）财务（1人） 1、财务行政 a)负责新媒体财务。 运营总监职责： 1、负责新媒体的整体规划、实施及运营，带领团队实现公司的运营
目标； 2、收集、整理、分析市场信息，结合公司的运营情况及产品风格制定本部门的年度、季度、月度销售计划，并把各计划细化到季度、月度、每周的工作，以量化绩效指标执行； 3、根据年度、季度和月度的销售计划制定相对应的营销策划方案及推广策划方案； 4、负责团队的日常管理，制定团队的内部管理措施、规范及业务流程； 5、负责部门员工的管理、指导、培训及评估； 6、结合公司的产品特性及市场变化，及时做好电商平台的整体布局与规划，以增加品牌的竞争力； 7、协助制定公司新媒体发展策略，通过有效的成本控制和营销手段，提升在线销售平台的品牌知名度、扩大市场影响力。
新媒体运营总监的主要职责是什么
新媒体运营总监的主要职责是什么 新媒体运营总监需要广泛关注各类微信公众号，积极探索适合母婴行业的自媒体运营模式，并拓展外部媒介关系，建设渠道运营及管理，拓宽关注量、流量和****。那么新媒体运营总监的主要职责是什么?下面一起和小编看看吧。 篇一 职责： 1、负责制定移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施; 2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施; 3、负责酒店自媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向; 4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;
5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果; 6、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。 岗位要求： 1、营销、市场或传媒等相关专业本科以上学历; 2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验; 3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意; 4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力; 5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。 篇二 职责： 1、负责公司微信、微博、抖音、各类公号、头条号的整体业务规划和运营，负责平台的内容建设和引流。
2、负责公司级重大项目和活动的社会化营销传播方案; 3、对内和各相关的部门对接，创造各种合作价值。对外把握各种平台流量红利，扩大影响力; 4、整合各方资源，通过新媒体运营渠道，完成整体业务目标。 5、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践; 6、搭建公司新媒体矩阵 任职要求： 1、5年以上互联网运营经验，3年以上中型(及以上)以上互联网公司新媒体运营负责人经验; 2、具有丰富社群运营经验和活动策划经验; 3、了解微信、微博、抖音、各类公号、今日头条等新媒体渠道特性、生态、玩法; 4、很强的执行力，工作积极主动，能承受一定压力并高效工作; 5、有良好的团队协作精神和创新能力，有团队管理经验，能独立带领团队工作;
新媒体运营专员岗位的工作职责5篇【最新版】
新媒体运营专员岗位的工作职责5篇篇一 职责: 1、负责官方微信公众号、微博、今日头条等自媒体平台的运营工作; 2、负责收集、研究网络热点话题，结合互联网美业平台的自身特性，撰写自媒体平台的传播内容; 3、负责微信、微博等平台上各类活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 4、负责微信、微博等自媒体资源的洽谈、拓展，渠道的运营及管理; 5、负责达成自媒体平台的运营指标，粉丝数、阅读数、文章篇数、绑定会员数等; 6、负责调研用户群体喜好，引导公司客户向微信平台迁移，提
高会员活跃度; 7、完成上级指定的其他工作。 任职要求: 1、学历要求大专或以上。 2、有2 年工作经验，其中1 年广告传媒、电商、新媒体、自媒体行业经验。 3、熟练运用微信公众号、微博、今日头条、PS软件的操作。 篇二 1负责媒体平台文章编辑和推送，提升项目品牌客户影响力和美誉度为工作结果; 2负责策划新媒体营销方案，执行营销活动，实施并评估效果; 3了解和分析客户需求，及时掌握和善于发掘素材;
4根据项目需求，制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地; 5研究并关注竞争对手新媒体推广动态，根据变化及时制定和调整策划方案。 篇三 职责: 1. 负责公司的文案策划与撰写编辑工作负责公司微信、公众号等推文工作;包括阅读热点，文字素材的整理。(比如主管偶尔要参考的情人节、星座之类的文章);文末活动或之后的一些公众号线上活动的初步策划、拟定;大小节日等临时性促销推广文案(比如营销短信等); 2. 负责公司微信、公众号、微博等平台活动运营工作; 3. 负责公司传播效果的跟踪，定期分析运营数据的结果; 4. 负责行业热点跟踪，新闻的收集采编工作，具有一定的敏感性;
文案策划的工作内容与能力要求
文案策划工作内容与能力要求 工作内容： 1、协助对网络文章内容的撰写、更新、发布； 2、撰写广告文案，做好活动的新闻，策划医院的相关活动专题； 3、撰写医院对外和内部宣传资料广告软文； 4、网站杂志报纸文章的新闻性软文、广告语设计等； 5、定期更新行业新闻资讯，撰写行业快讯； 6、对网站整体有独特的认识，思考策划网站页面布局。 能力要求： 1、有一定的创新意识、能力，对问题有自己独到的见解； 2、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底； 3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷； 4、文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力； 5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。 下面我还是谈一些自己对文案策划的看法： 我觉得作为文案策划，首先要对自己所在的那个医疗行业尽可能的多了解，认真阅读相关的技术和信息，然后要有一个明确的市场定位，了解当时当季的流行趋势，同时也需要打造你自己的医疗品牌，突出特色。找出行业的潜在规律，多思考就可以了。 说白了，文案主要是跟蚊子打交道，工作内容主要是一切给写给消费者（最终广告受众）看的东西。而策划则是考虑怎样做广告的职业，比如广告媒体形式、受众人群分析、宣传重点、营销策略。此外，策划可能还要考虑画面、文案的表现方向……大概的说来，策划做的东西是给广告公司和客户看的。策划是文案的上游环节。策划是统携全篇的纲领，而文案则是将具体策划思路形成文字，变成具体可操作的方案。 正如老师说的，策划是广告系统中的根基与框架，文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序，并决定了后续平面、文案的创作方向。可以这样说：“文案是一种思想的表达，一种优美的抒写；策划是一种思维方式，一种奇妙的逻辑。” 我们很多刚入行的文案亦或策划都喜欢问这样几句话：“文案的捷径什么？文案策划的一般步骤有哪些？怎么才能在短时间内掌握文案策划的技巧并能熟练运用？”等等这些问题。通常，很多富有工作经验亦或大量实战经验的文案策划人员都不置可否。这让我们很多刚入行的文案亦或策划感觉老文案们是不屑于与自己交流工作经验。 事实上不是这样，文案也好，策划也好，都有一个成长的过程。它没有捷径，只能脚踏实地。都说文案是具备灵性的，如果我们一味的模仿别人的文案，久而久之，不单是文案，就连我们自己，也渐渐丧失了原本的灵气。 我觉得文案应该从以下几点努力，循序渐进的进步，逐渐成为一个优秀文案，甚至策划： 1. 明确自己的工作范围； 2. 将工作当作一场非赢不可的理性游戏； 3. 全面提升自己的综合能力； 4. 加强对市场的研究； 5. 深入理解客户的观点； 6. 加强团队沟通与互助； 7. 用心体验目标消费者的感受；8多学习；多思考；多总结。
文案策划部-文案策划专员岗位职责说明书
策划部 文案策划专员岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称文案策划岗位编号LZ006-1 所在部门策划部岗位类别文案及策划直接上级文案策划经理所辖人数无直接下级无 二、工作职责 职责一职责表述：产品文案 工作 任务 围绕产品，分析客户需求，对产品进行直观、富有吸引力的描写，使产品符合品牌特质（线上首页、二级页面及线下商品）； 跟踪、收集网络购物的最新流行趋势，挖掘产品卖点，进行卖点的软文包装； 根据需要，对线上线下产品进行文案修改和维护； 职责二职责表述：企业文化建设 工作 任务 协助管理层及人事部门建立并完善公司企业文化，修改、完善、深化企业品牌文化内涵； 协助人事部门策划、组织围绕企业文化的员工活动； 职责三职责表述：软文推广 工作 任务 每天对微博进行更新，高峰期重点推送，内容包括：品牌文化、产品信息、店铺活动信息等； 对微信订阅号进行推广，内容涉及：产品相关、店铺活动、APP宣传等；订阅号一月一篇，一片多图文，对重点进行推送； 职责四职责表述：活动策划 负责淘宝、天猫等线上活动策划及主题的构思； 协助管理部门或人事部门进行公司活动策划及实施； 协助线下销售部门进行活动策划及活动文案编辑； 职 责 五 职责表述：负责完成上级领导临时交办的其他工作任务三、工作权限
对产品文案起草及修改有建议权； 对公司企业文化、品牌文化创建、优化有建议权； 对未来品牌发展建设进行文化提炼及建议权； 对管网、微信、公众号文案修改有选择权及建议权； 公司管理的建议权 财务权无 工作协作关系 内部协调关系各部门 外部协调关系董事长、总经理、各部门人员 四、任职资格 学历水平大专及以上学历 专业背景广告、新闻、汉语言文学或相关专业 工作经验1年以上工作经验 知识要求熟悉品牌的推广策划，有良好的文字功底 专业技能或能力熟练操作计算机；熟练使用办公软件及PPT制作；精通文件写作及编辑；精通网络知识和网站编辑 职称要求无 资格证书无 其它特殊要求无 五、岗位特征信息 使用工具/设备计算机、传真机、复印机、电话等 工作场所一般办公室 工作时间特征正常时间上下班，偶尔需要加班，偶尔需要出差
新闻中心招聘岗位信息、报名资格及任职条件.doc
附件： 新闻中心招聘岗位信息、报名资格及任职条件 一、岗位名称 二、岗位职责 （一）新媒体责任编辑 1.负责收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性、国家电投品牌形象，对新媒体平台内容提出创意策划方案； 2.负责集团公司官方新媒体账号（微信、微博等）的日常运营，相关活动选题的策划与执行； 3.能够独立完成新媒体文案策划、编辑、图片处理、视频剪辑、排版制作等工作； 4.负责新闻中心日常文案撰写等其他工作。 （二）纸媒责任编辑 1.负责《国家电投报》《和》杂志编辑，以及部分稿件采写； 2.负责集团公司新闻稿件采写； 3.负责新闻中心日常文案撰写等其他工作。 三、报名资格及任职条件 （一）报名资格 1.具有良好的政治素质、职业素养和团队精神，较强的大局意识、责任意识和服务意识；
2.符合招聘岗位所需的专业知识和能力素质要求，能吃苦耐劳、与时俱进、开拓创新，创造性地开展工作； 3.具有良好的心理素质，身体健康，胜任岗位工作； 4.具有较强的文字功底和外语水平； 5.全日制新闻、中文、哲学、经济、能源等相关专业本科及以上学历，35周岁以下(1984年10月1日以后出生)，条件优秀者可适当放宽专业和年龄要求； 6.具有3年以上（2016年9月30日前从业）媒体工作经验； 7.有新闻从业资格证或相关职称。 （二）任职条件 1.新媒体责任编辑 （1）了解新媒体平台传播发展趋势，熟悉互联网文化、受众心理，关注社交媒体新玩法、新动态，及时掌握时事热点。思维敏捷，具备新闻敏感性和不拘一格介入热点话题的能力，善于与粉丝互动； （2）具有较好文字功底，具有较强的新闻采访、专题策划、信息整合、采编写作、影像处理能力，熟练掌握微信、微博等新媒体平台操作。 2.纸媒责任编辑 （1）掌握新闻专业基础知识，具有较好的文字功底，善于挖掘企业宣传重点、亮点，文字功底深厚，能够高水平完成专题策划、新闻采访等工作； （2）有媒体从业经验尤其是熟悉报纸、杂志采编业务，
岗位名称：文案策划
岗位名称：文案策划 岗位职责： 1、根据市场推广需要，独立撰写种类新闻稿件，包括新闻稿、专访稿，活动稿，微信创意稿件； 2、为公司项目宣传进行策划，设计和撰写稿件； 3、为公司项目策划方案提供文字创意支持； 4、完成领导分派的其他相关工作。 任职要求： 1、新闻学、传播学、中文、金融类相关专业； 2、能熟练应用办公软件，有良好的文字表达能力，较强的活动策划能力； 3、具备深厚的文字功底，文理思路清晰，文风活跃多变，熟悉各类文体写作，善于撰写具有广告效应的文本文案； 4.熟悉策划方案的撰写技巧，可以熟练使用PPT，PPT方案有充足的表现力，方案思路的演绎能力强； 岗位名称：运营专员 岗位职责： 1. 负责网站运营工作所需数据的收集、整理与分析，推动数据分析系统的构建与完善； 2. 整理编写网站数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持；
3. 支持产品部门下的运营，产品等各方面的数据分析，处理和研究的工作需求； 4. 微博、微信、SNS、论坛等社交新媒体的口碑营销策划、执行； 5. 市场竞争分析, 竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态分析，对公司发展提出有效建议； 任职要求： 1. 广告、新闻、传媒、金融、中文、市场营销等相关专业 2. 善于撰写推广活动策划文案及需求文档； 3. 诚实正直、责任心强，能承受较大的工作压力；具有良好的沟通能力和团队合作精神； 岗位名称：风控专员 岗位职责： 1. 负责公司融资租赁业务的风险管理并独自负责完成融资租赁业务； 2. 审查项目资料的真实性、合法性、准确性、全面性； 3. 对融资租赁项目进行现场调查，完成评审报告； 4. 对于送审案件提出建议及核可方案； 5. 对风险管理的档案资料进行归类、整理、归档、保存； 6. 具备较强的信息采集能力、数据分析能力、判断决策能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例； 7、熟悉银行信贷、融资租赁及金融市场，熟悉企业管理运作； 8. 完成公司领导交办的其它工作；
新媒体运营部岗位职责、流程表
新媒体运营部岗位职责、流程表 一、公众号维护岗位职责 1、收集开课照片，活动照片。照片要求表情特写，或大场景，照片内容不能乱。 2、发布公众号。图文、视频都可以。 3、公众号维护。读者互动，回复留言、删除负面信息、置顶精彩留言。 4、传统节气、节日，世界节日图片。 5、公众号栏目内容。 公众号管理业务流程： 1、负责济宁明行足公益发展中心活动图片拍摄、后期处理以及筛选； 2、负责撰写编辑公众号文章； 3、进行公众号内容的管理以及排版； 4、负责审核公众号留言，与读者进行互动。 济宁明行足公众号 1、【明行情怀】感动人心的明行足事件。 2、【明行正能量】积极向上、激励类信息 3、【明行动态】开课信息、活动信息 4、【明行观点】明行足的主流思想 5、重磅新闻社会新闻、国家大事件 公益发展中心公众号 1、公益预告。每月活动预告信息、临时活动信息 2、公益动态。每月9/19/29老年人心灵呵护。 二、公众号制作流程 1、定主题、题目，题目要求简单明了，能吸引眼球。 2、挑选能反映主题的照片，特写，场景。 3、上传挑选后的照片 4、选择公众号版面，包含引导关注，图文相框。标题装饰、分割线、二维码等。 5、编写文案，图文结合，要求简单明了、直接反应主题。 6、手机预览，查缺补漏。 7、发送给寇总预览。如有修改，在修改后再次发送给寇总预览，寇总同意发布后，及 时发布。 8、发布后要求小伙伴们转发，群、朋友圈。 9、后期公众号维护，回复、删除、置顶留言。 三、活动策划工作职责： 1、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案； 2、负责市场活动文案的策划、创意、撰写； 3、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结； 4、制定各类活动的策划计划及活动策略。 四、拍摄、专访对象 1、团队个人表现突出； 2、公益活动个人表现突出； 3、表现突出的各团队； 4、公益活动表现突出的团队； 5、配合活动公众号完成；
新媒体文案策划与写作教学教案
《新媒体文案策划与写作：从入门到精通》 教学教案 第1章 课时内容新媒体文案概述授课时间45分钟课时 1 教学目标?了解新媒体文案的概念。 ?了解新媒体文案的岗位职责。 教学重点?掌握新媒体文案的特点和常见载体。?掌握新媒体文案的任职要求。 教学难点?掌握新媒体文案的常见类型。?熟悉新媒体文案的职业目标。 教学设计1、教学思路：（1）通过案例导入本项目所介绍的相关知识，让学生通过案例受到启 发，拓展思维，更好地理解本项目内容；（2）从新媒体文案的概念入手，延伸出新媒体文案的特点、常见载体和常见类型等相关知识；（3）讲解新媒体文案岗位的职责、要求、目标和发展前景；（4）每个项目结束后通过实训和考核进行巩固。 2、教学手段：（1）由浅入深，从理论到实践操作；（2）通过课堂讨论提出问题， 活跃课堂气氛并激发学员的学习兴趣；（3）以项目方式讲解知识，理论与案例融合，并通过任务实训与任务考核，帮助老师进行考查。 3、教学资料及要求：除教材中讲解的知识，学员可以学习二维码中的拓展知识，更 好地融会贯通。 教学内容 讨论问题：1、什么是新媒体文案？它的产生背景是什么？ 2、与传统文案相比，为什么新媒体文案更受网友的青睐？内容大纲：具体可结合本章的PPT课件进行配合讲解。 1.1 了解新媒体文案 1.1.1 新媒体文案的概念 1.1.2 新媒体文案的特点 1.1.3 新媒体文案的常见载体 1.1.4 新媒体文案的常见类型. 1.1.5 任务实训及考核 1.2 熟悉新媒体文案岗位 1.2.1 新媒体文案的岗位职责 1.2.2 新媒体文案的任职要求 1.2.3 新媒体文案的职业目标 1.2.4 新媒体文案的岗位发展前景 1.2.5 任务实训及考核 拓展延伸 实战与提升
运营部门岗位职责汇总
职位名称：运营专员 概要描述： 调研收集用户数据，对产品的需求，和用户的体验经行改进。分析研究相关信息，对活动执行，包括线上线下的活动组织，以及具体的活动落实执行。 岗位职责： 1、负责网站数据分析，运营提升； 2、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作； 3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系； 4、负责公司新媒体部署的规划落地执行； 5、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定，提升用户的成长空间； 职位名称：SEO 专员 职位的概要描述： 负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。 岗位职责： 1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责； 2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词； 3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度； 4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV 、PR 、访问量等综合指标； 5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；
6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。 职位名称：网络推广/网站推广专员 职位的概要描述： 负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。 岗位职责： 1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制； 2、负责论坛事件营销的创意和执行； 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测； 4、负责各种网络推广形式的规划和执行； 5、对网站的有效、精准流量负责。 职位名称：渠道专员 岗位职责： 1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务； 2、负责公司产品的销售和市场推广工作； 3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划； 4、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标； 5、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售； 6、负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪。
互动营销岗位职责范本
岗位说明书系列 互动营销岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-67590 互动营销岗位职责 Interactive marketing job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 互动营销经理日常业务描述: 一、数字媒体行业战略分析，制定传播规划&;策略 1.指导具体传播方案、创意、媒体计划&;执行、社会化媒体运营; 2.指导媒体、campaign效果分析&;总结; 3.通过营销活动，粉丝互动等实现社会化媒体传播，提升粉丝量，粉丝活跃，实现用户的拉新、活跃等核心指标; 二、负责运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容 1.移动自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作; 2.挖掘和分析粉丝使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;
3.紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式; 4.关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践。 任职要求: 1.大学本科以上学历; 2.具备5年以上相关业务经验，其中至少2年新媒体运营推广经验，深入了解移动互联网，有4A工作经验者优先; 3.具备良好的数据分析能力、信息搜集能力、文案撰写能力、素材/资源整合能力; 4.熟悉微博、微信平台等各种运营方式和推广手段，能够根据公司的需求独立策划推广方案并执行; 5.具备对互联网文化高度敏感性，能够准确把握粉丝心态，新闻热点的判断和标题等文的把控能力; 6.善于整合推广资源，擅长同媒体粉丝进行互动和沟通。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
新媒体架构及岗位职责
新媒体中心组织架构及职责 一、组织架构 团队人数共计：14人 该组织结构图，适合于经营的初期。到中后期，以上图的多个部门成员将会随之而增加。 该组织结构图下的岗位工作职责： （一）网络运营组（2人） 1、运营助理 a)负责微信、微博、社群及其他线上媒体平台运营管理。 b)负责组织策划、活动流程、活动预期、活动成本、活动收益、活动效果、活动问题及改进。 2、网络推广 a)负责依据各种活动专题，进行内容的传播推广。 b)负责微信、微博及其他线上媒体平台的推广。 （二）活动策划组（5人） 1、活动策划 a)负责策划各种活动。 2、文案
a)依据活动策划方案，编写文案、广告语。 b)负责微信公众号、微博及其他线上媒体平台文案编写。 （三）视觉设计组（3人） 1、美工 a)依据策划方案，做出相应设计元素。 b)H5的制作。 2、视频编辑 a)根据策划、文案编写的方案，制作相应视频、音频。 b)视频、音频素材的采集、剪接。 3、插画师 a)负责根据活动策划方案，绘制原创图画元素。 （四）商务拓展组（1人） 1、商务拓展 a)开发线上线下媒体、用户资源。 b)负责用户进驻自媒体平台，并组织销售、运营。 （五）数据分析（1人） 1、数据分析 a)负责相应行业市场、平台数据调研分析，制作数据报告。 b)负责建立会员数据库，并开展会员营销。 （六）财务（1人） 1、财务行政 a)负责新媒体财务。 运营总监职责： 1、负责新媒体的整体规划、实施及运营，带领团队实现公司的运营目标； 2、收集、整理、分析市场信息，结合公司的运营情况及产品风格制定本部门的年度、季度、月度销售计划，并
文案策划岗位职责
文案策划岗位职责 1、协助学校各类宣传策划方案的设计和撰写; 2、负责学校宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; 3、负责学校对外新闻网站媒体（大渝网、华龙网、新浪网站等）软 文撰写和广告表现文字的撰写; 4、负责学校网站，微信，微博，QQ空间的宣传文案的采编及撰写； 5、负责学校在百度知识问答、各个社区论坛等媒体，问答关键词的设置及问题回答的编写工作； 6、根据学校宣传工作的中心任务或重点项目，拟定各类活动实施方 案和宣传主题。 7、整合利用与学校相关的资源，以达到互惠互利的宣传目的。 8、通过各种渠道搜集艺考市场的相关信息。 9、通过各种渠道了解竞争对手的宣传方式及宣传渠道，能够及时 调整学校的宣传方式。 10、以主人翁的姿态关心参与学校建设与发展，并对学校的广告宣传 提出合理化建议。
网络责任编 1、负责公司网站、微信平台、微博、qq空间等日常维护工作，保证相关宣传平台的正常运行。 2、密切关注学校的网站的运行情况，发现问题及时与网站建设方联系，并协调相关部门尽快解决问题，保证网站的正常运行。 3、根据网站运行与应用情况，对网站功能进行不断的优化及修改的一意见。 4、认真做好学校每天的网站、微信平台，微博，QQ空间的内容上传与实时更新工作。 5、认真做好网站论坛，微信，微博，QQ的互动及跟帖、灌水工作，保证学校网站论坛的曝光率较高。 6、每天保证学校微信、QQ的正常登陆，对后台数据的及时回复及记录整理工作。 7、学校重大新闻与大型活动的相关策划活动及网站、微信平台，微博，QQ空间的内容上传与实时更新工作。 8、负责与网站制作公司，服务器托管公司，微信客服的协调工作，并监督其按期进行网站与服务器的维护。 9、负责收集行业内网络信息资料并整理，供学校参考，并存档。
新媒体文案岗位职责
新媒体文案岗位职责 篇一 1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作; 2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容; 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动; 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动; 6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式; 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 篇二 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新; 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理; 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量; 6、完成上级指定的其他工作; 篇三 1、负责微信，微博运营日常维护及运营; 2、策划微信，微博话题，组织并执行微博，微信营销线上线下活动; 3、策划撰写原创话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度。 4、新媒体领域的开发与研究。
篇四 1.微博、微信、论坛自媒体日常信息发布、维护、粉丝互动。 2.通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。 3.社交媒体活动策划、执行(配合产品推广、媒体合作)。 4.独立撰写各类网络推广稿件。