公司员工后勤服务管理办法

Q/KJWX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司企业标准

Q/KJWXG0107301

代替：无公司员工后勤服务管理办法

2019 - 00 - 00发布2019 - 00 - 00 实施

XXXXXX公司发布

目次

1 目的 (3)

2 范围 (3)

3 职责 (3)

3.1 规划设计部 (3)

3.2 人力资源部 (3)

3.3 各部门 (3)

3.4 行政后勤部 (3)

4 工作流程 (3)

4.1 服务需求申请 (3)

4.2 服务需求审核 (3)

4.3 服务需求调研 (3)

4.4 服务需求建设和实施 (4)

4.5 服务需求改进 (4)

5 流程图 (4)

6 记录格式 (5)

劳保办公用品申请单 (6)

劳保办公用品使用/试用情况调查表 (7)

维修申请单 (8)

独生子女医疗费用报销申报表 (9)

临时用车申请单 (9)

低值易耗办公用品申请单 (10)

文件更改状态记录 (11)

前言

本标准是根据XXXXXXXXXXXXXXXX公司发展要求而制定的，本标准按GB/T1.1-2009给出的编写规则进行起草。

本标准由XXXXXXXXXXXXXXXX公司人力资源部提出。

本标准由XXXXXXXXXXXXXXXX公司标准化部归口管理。

本标准由XXXXXXXXXXXXXXXX公司人力资源部负责起草。

本标准主要起草人：XXXXXXXX

本标准会签人：相关部门

本标准审核人：部门领导签字

本标准批准人：公司领导签字

公司员工后勤服务管理办法

1 目的

为控制员工服务过程，发现员工后勤服务中存在的问题和需求，进行不断改进，以提高员工的满意度。

2 范围

适用于公司在册员工,包含员工劳保、办公用品、用车等。

3 职责

3.1 规划设计部

负责后勤服务设施的规划、建设。

3.2 人力资源部

负责相关福利标准的制定、公司人员规划，负责组织调查并跟踪改进。

3.3 各部门

负责服务需求的提出。

3.4 行政后勤部

参与后勤服务设施规划、建设的评审和验收；

负责服务需求申请的审核、实施和改进。

4 工作流程

4.1 服务需求申请

各部门依据福利标准及员工服务职责随时提出书面需求。

4.2 服务需求审核

后勤保障部对照福利标准、服务需求标准随时评价服务需求，优先利用。

4.3 服务需求调研

现有资源，出现缺口现象，后勤保障部通过网上通知或召开专题会议收集未来同样需求，进行详细评估，并提请规划设计院规划建设。

6 记录格式