全面推行河长制宣传标语-范文资料

全面推行河长制宣传标语-范文资料
全面推行河长制宣传标语-范文资料

全面推行河长制宣传标语

? ? ? ? 1、治理污水、消除积水、抵御洪水、安全饮水、高效节水

2、污水别乱排,洪水需防范,涝水常治理,供水保安全

3、青山绿水就是金山银山

4、落实绿色发展理念,全面推行河长制

5、建立“河长制”,实现湖区、河道管理全覆盖

6、全力打造“安全、清澈、美丽”河道

7、依法治水、科学治水、铁腕治水、全民治水

8、科学治水,人水和谐

9、全面推行河长制,大力改善水生态环境

10、治理农村生活污水,营造清澈乡村视界

11、一江清水映蓝天,一潭污水照人心

12、污染水源千夫所指,保护环境万人颂扬

什么是河长制

1.什么是河长制?

河长制是各地依据现行法律法规,坚持问题导向,落实地方党政领导河湖管理保护主体责任的一项制度创新。河长制以保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态为主要任务,通过构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制,为维护河湖健康生命、实现河湖功能永续利用提供制度保障。

2.河长制有什么意义和作用?

(1)意义:落实发展绿色理念、推进生态文明建设的必然要求;解决中国复杂水问题、维护河湖健康生命的有效举措;推行河长制是完善水治理体系、保障国家水安全的制度创新。

(2)作用:有效调动地方政府履行河湖管理、保护主体责任,促进河湖管理有人、管得住、管得好,河湖功能逐步恢复,有利推进水资源保护、水域岸线管理、水污染防治和水环境治理。3.实行河长制要解决什么问题?

实行河长制,可进一步落实地方党委、政府对河湖管理保护的主体责任,做到守土有责。以河长制为平台加强部门联动,可有效解决涉水管理职能分散、交叉的不足,形成河湖管理保护的合力。同时,积极吸纳社会群众参与,有利于建立全民关注河湖、保护河湖的良好局面,着力解决侵占河道、围垦湖泊、非法采砂、污染水体、电鱼毒鱼等制约河湖保护的突出问题。

4.河长制的主要任务是什么?

(1)加强水资源保护。落实最严格水资源管理制度。严守水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污三条红线,强化政府责任,严格考核评估和监督。

(2)加强河湖水域岸线管理保护。制定河道岸线规划,明确河道岸线和河道保护范围并向社会公布。划定河岸生态保护蓝线,在河岸划定一定区域作为河流生态空间管制界限。

(3)加强水污染防治。落实《龙岩市水污染防治行动计划工作实施方案》,明确河湖水污染防治目标和任务,统筹水上、岸上

污染治理,严格入河湖排污管控机制和考核体系。

(4)加强水环境治理。强化饮用水水源安全保护,开展饮用水水源规范化建设,依法清理饮用水水源保护区内违法建筑和排污口。加大黑臭水体治理力度,(范文先生网 fanwen.chazidian)以生活污水处理、生活垃圾处理为重点,综合整治农村水环境,推进美丽乡村建设。

(5)加强水生态修复。推进河湖生态修复和保护,禁止侵占自然河湖、湿地等水源涵养空间。

5.河长制工作职责是什么?

(1)总河长职责。负责领导本行政区域内河长制工作,分别承担总督导、总调度职责。

(2)市、县级河长职责。负责牵头协调推进河库(湖)突出问题整治、水污染综合防治、河库(湖)巡查保洁、河库(湖)生态修复和河库(湖)保护管理,协调解决实际问题,检查督导下级河长、库长和相关部门履行职责。

(3)乡镇(街道)河长职责。负责本辖区内河库(湖)管理工作,制定落实河库(湖)管理方案,组织开展河库(湖)整治工作,按照属地管理原则配合执法部门打击涉水违法行为。

(4)村级河长职责。负责本村范围内河库(湖)整治工作,落实专管员职责,确保河库(湖)监管到位、保洁到位、整治到位。

6.我市“河长制”实施的主要目标是什么?

(1)到2019年3月底,建立健全市、县、乡、村四级河长制组

织体系、工作机制;2019年6月底,建立河长制信息管理平台;2019年底,全面建立完善、高效的河长制工作体系。

(2)到2018年底,全市河长制管理实施常态化,全市主要河道基本达到“无杂物漂浮,无违章建筑,无护岸坍塌,无污水直排,无污泥淤积”的“五无”标准和河道直排生活污水基本实现

“全收集、全测控、全处理”的“三全”目标,河道水质明显改善,河道环境显著改观。

(3)到2019年底,全市饮用水安全保障水平持续提升,污染严重水体及城市黑臭水体明显减少,主要流域和湖泊生态环境稳中趋好,形成一批“河畅、水清、岸绿、景美”的生态河道。(4)到2020年,全市饮用水安全保障水平持续提升,污染严重水体及城市黑臭水体大幅度减少,主要流域和湖库生态环境全面达到省政府要求。

让绿水青山助力乡村振兴

让绿水青山助力乡村振兴 ——旌德县乡村振兴战略调查报告 张美美 实施乡村振兴战略,是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的必然要求,是实现“两个一百年”奋斗目标的必然要求,是实现全体人民共同富裕的必然要求。——十九大报告明确提出乡村振兴是新时代农村发展的主战略。旌德县地处皖南山区,全县面积904.8 平方公里,人口15 万,辖10 个镇、68 个村,现有林地面积97.7 万亩,森林覆盖率69.2%,林木绿化率73.1%,素有“山区小县、林业大县”之美誉。旌德县始终坚持“绿水青山就是金山银山”的生态理念,积极践行这一伟大战略,从机构设置、人才配备、政策保障、财政供给全方位的支持乡村振兴的实施,取得了非常明显的成效: 一、旌德县乡村振兴取得的成绩: 1、争当“两山”理论的实践者和排头兵。 旌德县深入贯彻党的十九大精神,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,一手抓绿水青山,以生态文明体制改革,绿色文明创建为抓手,着力打造生态文明的旌德样板;一手抓铸就金山银山,紧扣五大发展理念,打造健康产业,重点抓好“健康制造”“特色小镇”、“全域旅游”、“文创会展”、“银龄康养”等产业。积极探索绿水青山变金山银山的转化路径,勇当两山理论的排头兵,取得了丰硕的成果。2017年被国家环保部选为两山理论实践创新基地,旌阳镇成功入选国际慢城组织,成为安徽省首个获此称号的县城。 2、党建引领,配强村两委班子。 扎实做好村两委班子换届选举工作,把一批思想素质好、带富能力强、办事公道正派、热心服务群众、廉洁奉公守法的优秀村干部选入村两委班子,起到领头雁的作用。比如路西村村书记黄晓本就是一位非常实干,有思想,有眼光的村书记,在他的领导下路西村千年古树得以保存,空中茶园经营有道,全村初步形成了生产区、生活区、生态区层次分明、井然有序的发展格局。村集体经济通过招商引资、外包,发展欣欣向荣,每年给路西村集体经济带来一笔不菲的收入,是旌德美丽乡村建设的典范!这与路西村领导强有力的引领带动作用分不开。 3、率先推行林长制,守护绿水青山。 2017 年6 月,旌德县率先在全省县级层面推行林长制。林长主要承担本行政村范围内森林资源保护管理工作,大力宣传林长制,全面落实各项保护管理措施,定期上报林长制工作进展情况,协助乡镇林业站管理生态护林员。旌德县现有林地面积97.7 万亩,森林覆盖率69.2%,林木绿化率73.1%。全县紧紧围绕“增绿增效、管绿护绿、用绿富民”的目标,各村书记亲自担任林长,肩负起守绿增绿的重大责任。新安晚报、安徽网的记者在旌德县采访时看到,在县城和通往乡镇的道路上,有很多诸如“林长制,林长治,不砍树,能致富”之类的宣传牌。旌德县围绕乡村振兴和精准扶贫,继续实行产业转型,从原来的‘砍树’,向现在的‘看树’发展,发展一些经济林,增加林业的附加值,多方增加老百姓

区2020年林长制工作要点

依据市2020年林长制工作要点,结合区实际,2020年林长制工作要点主要是进一步压实全区各级林长保护发展森林资源主体责任,强化森林资源源头管理,强化“护绿”、全力“增绿”、科学“用绿”,努力提升林业科学化、现代化管理水平。 一、压实各级林长责任。通过召开总林长会、签发总林长令、林长批示、林长巡林等方式,推动县乡两级林长督促解决森林资源保护发展问题。依据《市林长巡林工作办法》,建立林长责任区域森林资源清单制度和林长工作提示告知机制,提醒各级林长特别是乡村两级林长履职尽责,进一步压实各级林长责任。 二、强化森林资源源头管理。推进森林资源源头管理网格化、规范化、信息化。开展专职护林员规范化建设,统一巡护装备、统一巡护职责、统一管理制度、统一考核奖惩,逐步提高专职护林员报酬。强化信息化建设,打造全区森林资源信息化管控平台,全面应用巡护信息系统监管森林,做到事件及时报告、问题快速査处。加大对护林员的培训和考核,确保充分发挥护林员的作用。 三、开展“护绿提质2020行动”。完成全区“十四五”森林采伐限额和全区国有林场森林经菅方案编制工作。组织开展2020年森林督查和自然保护区整治等专项行动,加大对破坏森林资源问题的查处力度。抓好森林防火工作,编制森林防火预案,从源头控制火源。加大

野生动植物保护管理工作,扎实开展松材线虫病防控行动。推进重点区域森林“四化”建设,宣传贯彻落实《全国人大常委会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》和《省禁止非法交易和食用野生动物办法》,按照《省在养禁食人工繁育陆生野生动物的处置意见》的通知精神,以“帮助养殖户及时止损,转产转型”为目的,妥善做好禁食野生动物的处置工作。全区完成0.22万亩“四化”建设任务,1万亩人工造林任务。实施森林质量精准提升工程,完成低产低效林改造(退化林修复)2.42万亩、森林抚育1.2万亩。大力发展林下经济产业,完成新造高产油茶0.5万亩,森林药材0.3万亩、毛竹低产林及笋用林改造0.6万亩任务。推荐申报5个国家级森林乡村。 四、发挥林长办作用。开展镇(乡、街道)林长办标准化建设,充实林长办人员力量,保障工作经费,对办公场所、工作制度、事件处理、管理台账、监管平台等实行标准化管理。充分发挥林长办与同级林长的工作请示汇报作用、与同级其它部门的工作沟通协调作用、对下级林长的工作督査督办作用,切实增强林长办工作主动性和创新性。 五、加大林长制宣传。加大林长制宣传力度,及时总结宣传林长制工作创新做法、经验和成效。每个乡镇打造2-3个林长制示范村,示范村应及时更新完善林长制宣传内容,公开公示林长和“一长两员”名单及责任区域和职责范围,广泛接受公众监督,为建设生态贡献力

林长制方案

**农场林长制工作方案 根据省、市、县关于推行林长制工作方案精神,加快我镇林业增绿、增效步伐,加强森林资源管理,巩固造林绿化成果,结合我**农场实际,制定本实施方案。 一、指导思想 以十九大关于生态文明建设的精神和省委、省政府关于实施林业增绿、增效工程的指导意见为指导,大力植树造林,提高森林覆盖率和森林质量,结合林业确权登记发证和建立管护长效机制,加强森林资源管理。 二、基本原则 1、坚持生态优先、兼顾经济效益和社会效益 牢固树立绿水青山就是金山银山的发展理念,以提高林业的生态效益为中心,以改善居民的生活环境为重点,结合人居环境治理搞绿化,努力提高绿化水平,使绿化向村庄和居民点延伸,同时兼顾林业的经济效益和社会效益。 2、坚持创新发展、发展林业,努力改善民生 深化林业各项改革,创新林业发展机制、体制,走政企合作、进一步调动全社会参与发展林业的积极性和创造性,大力发展特色高效林业,努力增加群众特别是贫困户的收入。 3、植树造林要尊重科学、按自然规律办事 根据各村不同造林地情况,因地制宜、适地适树、尊重科学和自然规律,以乡土树种为主导,不搞盲目引进,兼顾林业的三大效益。 三、组织体系和工作职责 1、农场级林长制 农场设立总林长,由***担任,***、***为林长成员,分包**农场苗圃场及道路苗木,绿化种植面积****亩。 2、工作职责 林长职责。**农场***负责领导、组织本区域资源保护发展工作,承担林长制的督导、调度、协调职责。 林长会议职责。调度、协调解决区域保护发展、推行林长制中的重大事项或重点难点问题;研究制定林长制相关制度和办法;组织开展综合考核工作; 林长制成员单位职责。各级成员单位应按照职责分工,各司其职,各负其责,协同推进林长制各项工作。 四、主要任务

林长制改革自查汇报材料

林长制改革自查汇报材料 一、年度目标完成情况 1、2018年林长制年度目标:2018年在全市推开,建立市、乡、三级林长制体系,出台林长制工作制度,构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制,为实现森林资源有序利用、建设绿色xx美好家园提供制度保障。 2、年度目标完成情况:市、乡、三级林长制体系已建立,全市共设立总林长x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人,生态护林员x名;出台了《xx市林长制会议制度》等7项制度,为顺利推进林长制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林长制公示牌管理办法》,明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求,有效维护了公示牌的严肃性和时效性。,建立了三级林长“123”巡查机制,即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”,高效推进林长制改革,各级林长抓“大事”,优化林业发展环境,各级林长帮“大户”,助力林业经营主体快速发展,各级林长护“大树”,增强保护生态环境意识。 二、存在差距 1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林

长制改革工作上,协调不够、方法不多、工作联动性不强。 2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。 3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有出台相关政策和措施。 三、下一步工作重点 1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标,做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人,要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要事项亲自督办,层层传导压力、级级压实责任,确保林有人管、事有人做、责有人担,推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员单位要各司其职、各尽其责,密切配合、协调推进,切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市政府决策部署的具体落实,认真做好调查研究、问题反馈,督察指导、经验总结等工作,一环紧扣一环,一步紧跟一步,确保林长制改革扎实有效推进。 2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查,对改革重视不够、措施不力、工作不实的,要抓住典型,严肃处理。同时,市林长办要认真研究省、市考核细则,有针对性地补缺补差、固强补弱,确保既定的目标任务顺利实现。

精选贯彻执行《森林法》及林长制工作汇报

贯彻执行《森林法》及林长制工作汇 报 精品文档,仅供参考

贯彻执行《森林法》及林长制工作汇报 贯彻执行《森林法》及林长制工作汇报 一、贯彻执行《森林法》情况 (一)深入开展宣传教育。一是疫情期间全力做好《中华人民共和国野生动物保护法》和全国人大《关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》宣传。重点围绕3家野生动物养殖场监管防控,联合区市场监督管理局、区农业农村局印发《关于全面禁止野生动物交易通告》600份,联合区总工会、共青团区委员会、区妇联印发远离野味健康饮食倡议书500份,与养殖场签订禁止野生动物交易承诺书3份。二是加强森林宣防火传教育。防火期区电视台滚动播放区政府禁火令五个严禁等通告,出动宣传车200余台次,更新宣传牌50余块、宣传横幅200余幅,发放禁火令1000余份、一封信2万余份,发送手机短信10000余条,进村入户宣传3000余户。三是开展新《森林法》宣传。《森林法》自今年7月1日起施行,为全面深化林业改革、推动林业事业高质量发展提供了有力的法治保障。新《森林法》施行以来,我区采取了多种形式和有力措施,广泛开展普法宣传,政务信息公开栏开辟新修订森林法系列解读,举办学习班,结合平时工作,开展送法下乡、进企业、村(社区)活动,营造全民知法懂

法、爱林护林的良好氛围,以林长制为抓手,全面深化林业改革,确保《森林法》落地生根。 (二)着力推进城乡绿化。造林绿化工作作为推深做实林长制改革的重要抓手,各级林长高度重视,区委主要领导亲自抓,提出按照一地一策、一村一方案、一乡镇(街道)一系统,实行挂图作战。为做好疫情防控和植树造林两不误,全区采取分单位分批次分地点开展绿化龙山凤水,共享怡人主题义务植树活动,切实做到不扎堆,不聚集。各乡镇(街道)结合农村环境整治、乡村绿化、道路绿化等组织开展义务植树活动。据统计,完成营造林3.21万亩。其中:林业重点工程造林1623.5亩(长江岸线15公里范围内建新绿375亩)、封山育林19500亩、森林抚育11000亩;全区参加义务植树6.4万人次,植树24.2余万株,义务植树尽责率达98%,新建义务植树基地8个,面积达800余亩;青山白化专项治理补植提质1515亩;通过封、改、造等方式,全区一山一策完成5432亩;通过扩、改、提发展主导产业7751亩;道路绿化137.2公里;河流绿化13.9公里;建成区绿化564.2亩;7个美丽乡村绿化52.58亩。 (三)坚持狠抓森林防火。一是全面落实森林防火防打保责任制。落实六级包保责任制,启动区、乡、村、护林员四级联防。二是强化指挥调度。启动区级智慧平台,实行人防技防结合,成立由区法院、区检察院、区公安分局、区应

关于安庆市太湖县、宿松县推行林长制工作的调研报告(第一调研组)

关于安庆市推行林长制工作的调研报告 第一调研组 (2018年4月8日) 根据市委主要领导的意见,调研组4月3日-4日赴太湖县(调研城西乡、晋熙镇)、宿松县(调研陈汉乡、柳坪乡)对推进林长制工作进行专题调研。通过听取汇报、查阅资料、现场查看及暗访等方式,梳理推行林长制的基本情况,工作亮点,分析存在问题,提出下一步工作建议,形成调研报告,现报告如下: 一、基本情况 通过调研,了解到两地均制定了林长制工作实施方案,根据区划重点生态功能区或行政区域设立了县、乡、村三级林长,县、乡两级均设立了林长制办公室,并抽调人员集中办公;建立了总林长负总责、林长分级负责、成员单位各司其职、各负其责的工作机制,并明确了各级林长和成员单位的职责;出台了林长制会议、信息、督察、考核等相关制度并上墙;县、乡、村三级林长名录、三级林长公示牌登记表

档案健全;沿途均有竖立的林长制公示牌和宣传标语等。截至目前,太湖县共设立林长940名,其中县级林长8名、乡镇级林长219名、村级林长713名,聘用护林员1924名;宿松县共设立林长1320名,其中县级林长31名、乡镇级林长232人、村级林长1057人,聘用护林员461人。 二、工作亮点 1、调研组发现,两地在推行林长制改革中都有各自的亮点,有共性的地方,也有各自的特色,共性表现在:一、以问题为导向探索林长制。“老大难老大难,老大重视就不难”,长期以来,各地或多或少都面临一些长期解决不了又要急需解决阻碍林业发展重大问题,在这次林长制试点过程中摆出来、推出去,以问题为导向来探索林长制。如,太湖县17万亩的芭茅山,既是山区农民脱贫致富的障碍,又是森林火灾的隐患。宿松县华阳河湖群围拦网遍地都是,严重破坏了湖泊的生态环境等;宿松县经过两年努力消灭全部成片芭茅山达5万余亩。二、以工程为牵引检验林长制。林长制推行的内容是具体的,不是抽象的。没有重点工程的牵引示范,体现不了也检验不了制度的合理性。为此,太湖县立足本地实际,找准发展定位,将市级林长制四大试点示范

林长制改革自查工作报告

林长制改革自查工作报告 一、年度目标完成情况 1、20xx年林长制年度目标:20xx年在全市推开,建立市、乡、三级林长制体系,出台林长制工作制度,构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制,为实现森林资源有序利用、建设绿色xx美好家园提供制度保障。 2、年度目标完成情况:市、乡、三级林长制体系已建立,全市共设立总林长(含副总林长)x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人,生态护林员x名;出台了《xx市林长制会议制度》等7项制度,为顺利推进林长制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林长制公示牌管理办法(暂行)》,明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求,有效维护了公示牌的严肃性和时效性。,建立了三级林长“123”巡查机制,即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”,高效推进林长制改革,各级林长抓“大事”,优化林业发展环境,各级林长帮“大户”,助力林业经营主体快速发展,各级林长护“大树”,增强保护生态环境意识。 二、存在差距

1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制改革工作上,协调不够、方法不多、工作联动性不强。 2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。 3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有出台相关政策和措施。 三、下一步工作重点 1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标,做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人,要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要事项亲自督办,层层传导压力、级级压实责任,确保林有人管、事有人做、责有人担,推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员单位要各司其职、各尽其责,密切配合、协调推进,切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市政府决策部署的具体落实,认真做好调查研究、问题反馈,督察指导、经验总结等工作,一环紧扣一环,一步紧跟一步,确保林长制改革扎实有效推进。 2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查,对改革

林长制改革宣传标语

林长制改革宣传标语 【内容摘要】 林长制改革宣传标语, 1、绿水青山就是金山银山, 2、环境就是民生,青山也是美丽,蓝天也是幸福, 3、森林是水库、钱库和粮库, 4、山水林田湖草是一个生命共同体, 5、生态优先绿色发展, 6、把好山好水保护好,建设绿色江淮美好家园, 7、让江淮大地绿起来、美起来、富起来, 8、把绿水青山变成人民群众的幸福靠山, 9、探索绿色发展新路子,谱写美好安徽新篇章,10、形成共建共治共享林业发展格局,建设宜人宜居宜业美好家园,1 1、弘扬务林人艰苦创业精神,打造新时代安徽改革品牌,1 2、推深做实林长制改革,打造生态文明建设安徽样板,1 3、推深做实林长制改革,增进人民群众生态福祉,1 4、建立五级林长体系,落实绿色发展责任,1 5、建立林长制,实现林长治,1 6、当一方林长,保一方生态,富一方百姓。 林长制改革宣传标语 1、绿水青山就是金山银山

2、环境就是民生,青山也是美丽,蓝天也是幸福 3、森林是水库、钱库和粮库 4、山水林田湖草是一个生命共同体 5、生态优先绿色发展 6、把好山好水保护好,建设绿色江淮美好家园 7、让江淮大地绿起来、美起来、富起来 8、把绿水青山变成人民群众的幸福靠山 9、探索绿色发展新路子,谱写美好安徽新篇章10、形成共建共治共享林业发展格局,建设宜人宜居宜业美好家园1 1、弘扬务林人艰苦创业精神,打造新时代安徽改革品牌1 2、推深做实林长制改革,打造生态文明建设安徽样板1 3、推深做实林长制改革,增进人民群众生态福祉1 4、建立五级林长体系,落实绿色发展责任1 5、建立林长制,实现林长治1 6、当一方林长,保一方生态,富一方百姓1 7、保护发展责任到人,专员专管到位上岗1 8、实施林业增绿增效,促进绿色惠民富民1 9、固本强基抓护绿,提高生态治理水平20、扩面提质抓增绿,改善城乡人居环境2 1、规范高效抓管绿,健全执法监管体系2 2、多措并举抓用绿,增强林业综合效益2 3、深化改革抓活绿,激发林业发展动力2

长汀推行三级“林长制”

林业动态?g 南平市集体林权制度改革持续深化 ?文/南平市林业局 一是林业金融改革有新模式。在顺昌县开展“森林生态银行”试点建设.探索对零散化、碎片化的林业资源进行流转收储,实施项冃化、集约化经营,得到国家林草局局长张建龙肯定。二是重点生态区位商品林赎买有新突破。2018年获得省上补助资金1000万元,完成重点生态区位商品林赎买2.12万亩。三是林业生态管护有新举措。市政府出台《全面深化林业生态管护机制改革工作的实施意见》,在全市推广生态公益林和天然林护林员“乡聘、站管、村监督”的管理体制、“日巡、月查、季评”的考评制度、“联片、联合、联动”的护林机制: 龙岩市林下经济形成“四转变”发展格局?文/龙岩市林业局 一是由农民自发式生产向政府引导式发展转变。2013年起,全市共争取资金9190万元扶持发展林下经济,建立示范基地518个,带动15.75万户林农参与二是由品种常规低效性向特色高效性转变。已形成集林下种养殖、林下产品采集加工、森林景观利用等一体的多元化经营趋势.连城铁皮石斛、永定巴戟天、武平金线莲和紫灵芝获“国家地理标志产品”称号,产品区域特色明显「三是由单户松散化向集聚规模化转变。建有林下经济新型经营主体719家,就业人数达40万人,武平、连城被评为全国林下经济示范县。四是由经验生产粗放型向技术支撑集约型转变。以全国林业重点龙头企业武平新洲林化和7家市级龙头企业为核心的林下经济技术型产业链已成规模。2018年,全市林下经济经营面积970万亩,实现产值190.4亿元。 ---沪沪h-沪护沪沪:巴才沪沪沪沪沪沪決沪沪:,、于『八于护筈y............................:卜wa卞晋肯決3,壬決沪沪.沪沪『戸-沪沪沪沪审才'于吞、『h&、武夷山市2018年林业经济实现稳中向好 ?文/武夷山市林业局 一是全市林业产值稳步增长。2018年完成社会林业总产值52.18亿元,与上年同期4&力亿元增长7%.其中:一产5.53亿元、二产26.27亿元、三产20.38亿元。二是造林绿化全面完成。完成植树造林面积13722亩,占任务12380亩的110.8%;完成森林抚育59741亩,占任务59000亩的101.3%;完成封山育林52131亩,占任务50000亩的104.3%。三是集体林权制度改革全面深化。全市现林业专业合作社171家、家庭林场23家、林下经济经营面积166.94万亩、省级示范基地36个;申报并获牌森林人家有25家,其中:四星级1家,三星级2家,经营总面积达42421亩,年旅游收入4832万元。完成林权流转264起、流转面积5.68万亩,林权抵押面积1.69万亩、贷款金额1-17亿元。 长汀推行三级“林长制”?文/长汀县林业局 近日,长汀县委、县政府印发通知,全面推行县、乡(镇)、村三级“林长制”。一是明确主要目标到2020年,森林覆盖率稳定在79.8%、水土流失率下降1个百分点以上、森林蓄积量达到1659万亦以上、林地保有量不少于25.9hm2,到2025年森林质量水平位居全省前列。二是明确组织体系。分级设立林长,县委书记、县长担任第一总林长和总林长,实行县领导挂钩乡镇制度;乡镇党政领导相应担任乡镇级林长、第一副林长、副林长;村(社区)党支部书记、主任担任村级林长、副林长:分级设立森林警长。三是建立协作机制。建立涉及25个部门的“林长制”部门协作机制和联席会议制度,加强保障。责任编辑/谢一青 福建林业I 31

村林长制工作方案

村林长制工作方案 为加快造林绿化步伐,加强森林资源保护管理,持之以恒推进生态文明建设,根据《*》精神,现结合我村实际,制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻党的*大精神,以*思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,认真落实党中央、国务院和省、市党委政府决策部署,大力弘扬*、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神,坚持严格保护、系统治理、合理利用、惠民富民,以保护修复林业生态、提升森林质量效益等为重点,咬定青山不放松,一代接着一代干,驰之不息,久久为攻,不断探索生态文明建设新出路,努力开创生态文明建设新局面。 二、基本原则 (一)坚持尊重自然、尊重科学。按照统一的国土空间规划体系,确立各地森林发展和保护范围。区别不同的生态功能,严格保护重要生态功能区,强化生态脆弱区的保护,大力拓展国土绿化空间,有序利用森林资源,严守生态和湿地保护红线,实现森林、湿地永续利用,全面提升林业生态、经济和社会三大效益。 (二)坚持生态优先、绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,大力提升生态系统质量和效益。加强重要生态廊道、湿地、石质山等重要生

态功能区的保护、管理和建设,推进森林、湿地生态系统的保护与修复,确保森林、湿地资源保有量,维护生物多样性,全面增强林业生态系统的稳定性和服务功能。 (三)坚持党政同责、部门联动。建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系,明确各级林长职责,强化部门协作,层层压实责任。协调各方力量,确保重要森林、湿地都有专人管理、责任到人。 (四)坚持创新发展、改善民生。深化各项林业改革,创新林业发展的体制机制,充分调动全社会发展林业的积极性。增强重要生态功能区生态环境质量,完善生态系统功能,大力发展特色高效林业,增强辐射拉动能力,推进绿色富民、惠民。 (五)坚持严格考核、强化监督。建立健全保护和发展森林、湿地资源目标责任制,坚持依法治林,完善国土绿化和森林资源、湿地资源保护发展目标考核及责任追究制度,细化、量化考核指标,强化监督检查,严肃责任追究。 三、组织体系 (一)分级设立林长。村设立林长由村总支书记、主任担任,两委成员协助林长开展林长制相关工作。 (二)分级建立林长会议制度。村林长会议由本级林长及两委成员组成。林长会议每季度至少召开一次,调度林长制工作进展情况,研究解决林长制工作中

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