AA省苦瓜新品种鉴定试验实施方案

AA省苦瓜新品种鉴定试验实施方案
AA省苦瓜新品种鉴定试验实施方案

AA省苦瓜新品种鉴定试验实施方案

一、试验目的

为鉴定我省近年来育成的苦瓜新品种的适应性、丰产性、商品性、抗逆性和抗病性等,为品种鉴定提供科学依据,组织本试验。

二、参试品种及承试单位

参试品种共3种类型5个品种,对照品种3个(详见附表1)。

在全省设试点4个,由AA省农科院蔬菜所等4家单位承担(详见附表2)。

三、供种办法

参试品种的种子由申请单位提供,试验每品种不少于300粒。参试品种所供种子为非包衣种子。因出苗率低而导致试验用苗不够的,责任由供种单位自负。

四、试验要求

(一)小区设计

试验采取随机区组排列,三次重复,每小区面积不少于10m2。试验区四周设保护行,保护行采用小区同品种延伸种植。

(二)试验田要求

各试点采用钢架大棚或另搭架方式栽培。试验田选择近2~3年未种过同科作物,地下水位低,土壤肥力一致,排水良好,无畜禽危害,通风透光好,无遮荫的平整地块。

(三)播种育苗

试验由AA省农科院蔬菜所统一育苗,采用穴盘温床育苗,分到四个承试单位定植。同时要留足预备苗,以确保全苗。

(四)定植

每小区定植15株,采用人字架或一字形(或吊蔓)栽培,以一字形(或吊蔓)栽培为最佳。株行距为50×80cm。定植时淘汰病苗、弱苗,铺地膜,避免积水,施1~2次苗肥,促苗早发。

(五)肥水管理

基肥亩施腐熟有机肥3000公斤、45%硫酸钾型复合肥25公斤左右;采收期,每15~20天追肥1次。

(六)病虫害防治

以防为主,防虫不治病。

(七)图片收集

苦瓜商品瓜成熟时,参试品种与对照品种果实外观、横截面及两者放在一起的照片。

每项农事操作应一致,同一区组必须在同一天内完成同一田间管理工作。

五、记载项目及标准

记载生育期、形态特征、果实性状、抗逆性等指标,具体项目及标准见记载本。

六、资料汇总

各承试单位在试验调查结束1个月内,将试验数据记载本的电子版、品种图片资料发送至省种子管理站品管科,纸质记载本由承试单位试验负责人签字后寄至省种子管理站品种管理科。

优质稻新品种比较试验

优质稻新品种比较试验 近年来,重庆市水稻产业得到快速发展,一些品质佳、产量高、适应当地气候特点的优质水稻品种得到了广泛推广与应用。目前,江津区水稻的年均种植面积在4.5万hm2以上,其中优质稻的占比超过6 成,有效地推动了当地水稻种植业的发展[1-2] 。然而,全区水稻品种依然存在乱、杂等问题,阻碍了当地优质稻生产的可持续发展。为此,本试验结合江津地区实际,于2014—2015年在江津区德感镇开展了优质稻品种比较试验,从而筛选出适宜推广的水稻品种,为保障全区水稻增产增收奠定基础。 1 材料与方法 1.1试验地概况试验地点安排在德感街道办事处三河村刘 家社曹德伟、郭显发承包地的水稻田进行。试验地块土质为砂壤土,土壤肥力处于中等水平。海拔高度为250m地势平坦,交 通便利,灌溉配套设施完善,前茬作物为油菜,平均产量水平为 3000kg/hm2。取田间0?20cm的土壤进行测定,养分含量:有机质3.80%、全氮1.53%、碱解氮92.32mg/kg、有效磷25.25mg/kg、速效钾72.35mg/kg , pH 值6.23。 1.2试验材料 1.2.1供试品种试验选择的水稻品种有13个,分别为Y两优1号(湖南隆平高种业XX公司)、深两优5814 (湖南亚华种 子XX 公司)、宜香2115(四川省绿丹种业有限责任公司)、宜香

1108(四川省正奇农业开发有限责任公司)、宜香725(四川 国豪种业XX公司)、□优725 (四川国豪种业XX公司)、F优498(四川农业大学水稻研究所)、万优66(重庆三峡农业科学院)、T 优663 (重庆大爱种业XX公司)、渝香203 (重庆再生稻研究中心)、丰两优六号(合肥丰乐种业XX公司)、Q优5 号(重庆市种子公司)、□优838 (四川省原子核应用技术研究所)。 1.2.2试验肥料及农药试验过程中用到的肥料包括优质有 机肥、尿素(含纯N46%生产单位为贵州兴义化工总厂)、磷肥(含 P2O512%生产单位为柳州鹿寨中兴化工有限责任公司)、钾肥(含k2O 60%,生产单位为中国化工集团公司)、48%复合 肥(16-16-16 );用到的病虫草害药剂包括虫草一次清、杀虫单、富力库等[3-4] 。 1.3试验设计试验设计了13 个处理,即每个品种为一个处理,以□优838作为对照品种(CK。为了增加试验的科学性,每个处理设3 次重复,随机排列,各重复之间设一定宽度的走道,以便于田间管理。小区面积为20m2(5论4m)。小区四周设保护行[5] 。 1.4试验方法采用塑料软盘育秧(561 孔)。3月8日将不 同水稻种子播下,每穴播种2 粒,待苗达到壮秧标准(4 月18 日左 右)即可移栽。施入48頰合肥300?420kg/hm2作为底肥。 在水稻移栽后7d 左右秧苗即可返青,为了对稻田中的的螟虫以及杂草等进行防治,可施入适量的虫草一次清,7 月中旬当地水稻上纹枯病、稻飞虱、螟虫等发生较为严重,施入杀虫单900g/hm2+富力库

极耐寒高档苦瓜新品种美德

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/2714255873.html, 极耐寒高档苦瓜新品种美德 作者:李红记刘瑞洋鲁广明马海旺王金玲李绍亭 来源:《长江蔬菜·技术版》2013年第07期 美德苦瓜是郑州郑研种苗科技有限公司引进选育的杂交一代耐寒性极强的高档苦瓜新品种,2006-2011年进行多点试验和生产示范,综合性状表现非常好,高产、抗病、商品性好,品质优,抗逆性强。至今已在河南省的新乡、安阳、商丘等地及湖北、河北、安徽、上海等省、市进行推广示范,累计推广面积200 hm2。 1 特征特性 美德苦瓜熟性早,生长势旺、分枝力强,结果能力十分突出。根系发达,抗逆性强,适应性广,对青枯病、枯萎病、白粉病、炭疽病均有很强抗性。瓜长35 cm左右,横径9~11 cm,皮色翠绿,有光泽,长短瘤相间,肉质紧实爽脆。产量高,品质好。 2 栽培要点 2.1 穴盘育苗 ①育苗基质选用优质的草炭、珍珠岩和蛭石按6∶3∶1的比例配制,每1 m3基质加入尿素和磷酸二氢钾各1.5 kg,再加入多菌灵150~200 g,与肥料混拌均匀后备用。 ②种子消毒先在阳光下晒种2~3天,利用紫外线杀死附着在种皮上的病菌。用药剂进行种子消毒,防止带菌种子传播病害。用50%多菌灵500倍液、福尔马林100倍液、0.1%高锰酸钾液或20%福美双400倍液浸种20~30 min,然后捞出种子。冲洗干净后,用常温水将种子浸得略胀,减少烫种时对种子发芽的负面影响,促使苦瓜种子上的病原菌萌动,在烫种时容易被烫死。1~2 h后把常温浸胀的种子沥干,再用55~60℃的温水浸种,水要充足,使种子受热均匀,并不停搅拌种子,维持55~60℃的温度15~20 min,水温自然降低到30℃左右时,需再浸种24 h左右。 ③催芽催芽前,先将纱布用开水浸烫消毒,然后用纱布把种子包好放在催芽箱中,30~32℃下催芽48 h后降至26~30℃,4~5天后开始出芽,有70%~80%种子发芽时,即可选择穴盘播种。 ④播种选择72穴穴盘,先在穴内装入适量基质,在每穴的中央点播1粒露白的种子,然后覆盖适量蛭石(厚1 cm左右)。统一播种后喷透水,在穴盘上覆盖地膜,保温保湿。在3 叶1心时基质水分含量以最大持水量的65%~70%为宜,并结合喷水喷施2~3次叶面肥,可以选用0.2%~0.4%磷酸二氢钾、尿素液或“容大丰”膏肥Ⅰ型。 2.2 整地、作畦

关于印发杭州市科技型中小企业认定工作实施意见的通知

关于印发杭州市科技型中小企业认定工作实施意见 的通知 篇一:杭州市科技型中小企业认定工作实施意见 杭科计〔20XX〕124号 关于印发《杭州市科技型中小企业认定 工作实施意见》(试行)的通知 各区、县(市)经开区科技局,市各有关单位: 为缓解科技型中小企业融资难问题,加强科技与金融结合,根据中国银行业监督管理委员会、科技部《关于进一步加大对科技型中小企业信货支持的指导意见》,浙江省科技厅《关于浙江省科技型中小企业认定工作实施意见》精神,我局制订了《杭州市科技型中小企业认定工作实施意见》(试行)。现将该办法印发给你们,请遵照执行。 附件:杭州市科技型中小企业认定工作实施意见(试行) 杭州市科学技术局 二○○九年六月三十日 主题词:印发科技中小企业认定办法通知 杭州市科技局办公室20XX年6月30日印发 附件 杭州市科技型中小企业认定工作实施意见(试行) 第一条为加强科技与金融结合,缓解科技型中小企业融资难问题,根

据中国银行业监督管理委员会、科技部《关于进一步加大对科技型中小企业信货支持的指导意见》,浙江省科技厅《关于浙江省科技型中小企业认定工作实施意见》精神,结合我市实际,制定本实施意见。第二条认定对象 1、依法在本市登记注册,实行独立核算、自主经营、自负盈亏,企业经营状况良好,并已有一年以上营运期的企业。 2、凡符合国家经济贸易委员会等四部委《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》(国经贸中小企[20XX]143号)标准,并被认定为市级以上高新技术企业的,视同为市科技型中小企业,不再重新认定。 第三条认定条件 符合《中小企业标准暂行规定》的科技型中小企业,除应具备一般企业的条件外,还应具备下列条件: 1、从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和经营业务,产品属于《国家重点支持的高新技术领域》的技术创新企业或商业模式创新企业。单纯的商贸经营企业不在认定范围。 2、技术创新企业的高新技术产品销售收入和技术性收入(包括技术咨询、技术转让、技术入股、技术服务、技术培训、技术工程设计承包、技术出口、引进技术消化吸收及中试产品销售等技术贸易收入)的总和占企业年收入的50%以上。 3、企业中具有大专以上学历的科技人员占职工总数的比例20%以上,直接从事研究开发的科技人员占职工总数的比例10%以上。企业当年研究与技术开发经费投入应占本企业年收入的3%以上。

建设职业技能岗位证书推广方案

建设职业技能岗位证书 院校推广实施方案 概述: 加强高等职业院校学生的技能培训,实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度,努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书,把推动职业学校实施职业资格证书制度,是落实中共中央﹑国务院关于“在全社会实行学历证书﹑职业资格证书并重制度”要求的重要举措”。要求鼓励高等学校毕业生参加职业资格考核鉴定,进一步拓宽高等学校毕业生就业渠道。 依据国家政策要求积极开展院校双认证工作依据如下: 中央、省等部门对高职教育双证制的规定和通知: 1、《劳动法》第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度”。 2、《职业教育法》第八条规定:“实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度”。 3、中共中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确:要“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度,大中专毕业生必须取得相应职业证书后才能到技术工程岗位就业。” 4、国务院《关于大力发展职业教育的决定》明确要求“加强职业院校学生实践能力和职业技能的培训,进一步推进学生获取职业资格证工作”。同时《决定》还指出:“用人单位招录职工必须严格执行……从取得职业学校学历证书、职业资格证书……人员中优先录用。”

5、国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》“加强高等职业院校学生的技能培训,实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度,努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。” 6、国家劳动和社会保障部﹑教育部、人事部《关于进一步推动职业学校实施职业资格证书制度的意见》“把推动职业学校实施职业资格证书制度,是落实中共中央﹑国务院关于“在全社会实行学历证书﹑职业资格证书并重制度”要求的重要举措”。要求鼓励高等学校毕业生参加职业资格考核鉴定,进一步拓宽高等学校毕业生就业渠道。 7、教育部《关于以就业为导向,深化高等职业教育改革的若干意见》,要求各高等职业院校实行“双证书”教育,要求学生上岗前取得“职业技能鉴定证书”和“毕业证书”。 8、教育部《关于加快高等职业教育改革促进高等职业院校毕业生就业》通知,要“积极开展工作,切实落实毕业证书和职业资格证书‘双证书’制度。高职院校要把相关专业获得相应职业资格证书,作为其学生毕业的条件之一,在颁发专业学历证书前,努力使符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书”。 证书说明: 建设行业职业资格岗位证书:

苦瓜的品种分类

苦瓜的品种分类 按形状 苦瓜按果实的形状可分为三种类型: 短圆形 短圆锥形,长度15~20厘米,肩宽8~11厘米,呈锥形; 长形 长圆锥形,长度在20~30厘米左右,为目前海南栽培面积最大的一类; 条形 长条形,长度在30厘米以上,最长可达100厘米,海南很少栽种。按皮色可分为白色、绿白色和青绿色三种。 新品种 苦瓜尤其是新品种广泛栽培于世界热带到温带地区。我国南北均普遍栽培。 其特点为果味甘苦,主作蔬菜,也可糖渍;成熟果肉和假种皮也可食用;根、藤及果实入药,有清热解毒的功效。[1]

1、翠婷系列 翠婷-1 优良杂交一代早熟疙瘩绿品种,长势旺,棒状瓜条,齐头,钝尾,瓜色油绿,瓜长35-40厘米,单果重600克左右,产量高,硬度强不早衰,抗病能力强,早春秋延均可种植,适于北方保护地,南方露天栽培。 翠婷-1 翠婷-1 翠婷-2 现培育成的中熟品种,瓜条棒状,顺直,收尾性好,连续坐瓜能力强。瓜长约40 厘米,单瓜重约600克左右,心腔小,肉厚,硬度优于同类品种。高抗白粉病,后期长势强不早衰,耐储运,商品瓜多,丰产突出。 翠婷-3 平均摊瓜长大于40厘米,单果重约800克,商品率高,耐运输。 2.大顶 也叫江门大顶。从广东江门引入,栽培已有多年。该品种蔓长400厘米。侧蔓较多。叶长15厘米,宽18厘米,青绿色。主蔓第8~15节着生第一雌花。果实长15厘米,肩宽10厘米,青绿色,有光泽,瘤状突起,肉厚1.0~1.3厘米。单果重250~400克,早熟。春播播种至初收80~100天,延续采收50天;秋播播种至初收50天,延续采收

30天。生势强,主侧蔓均可结果。较耐寒,耐肥,味甘,微苦,品质优。每亩产量1500~2000公斤,产品主要供北运和出口港澳市场。 3.翠绿1号大顶 海南在90年代初开始引进以代替“江门大顶”品种,主要分布在琼山、澄迈等市县。该品种植株生势旺盛,茎蔓长250~300厘米,叶色深绿,单株雌花数多,第一雌花节位在主蔓第10节,结果力强,平均单株座果5~7个。果实圆锥形,整齐美观,果长14~16厘米,肩宽8~10厘米,蒂平,顶部钝,条瘤和圆瘤相间,条瘤粗直,果肉厚1.1厘米,深绿色,单果重400克。早熟,比“江门大顶”早熟10~15天,春植由播种至初收60~70天,连续采收约40天。丰产性好,抗逆性中等,品质优良。每亩产量2000~3000公斤,适宜北运及出口港澳市场。 4.穗新2号 广州市蔬菜科学研究所于1985年育成。90年代初开始引进海南,主要分布在海南南部地区。该品种蔓长450厘米。叶长19厘米,宽19厘米,黄绿色,主蔓第19节着生第一雌花。果实长18厘米,果肩宽6.2厘米,淡绿色,瘤状突起连成条状,肉厚1.2厘米。单果重约300克。播种至初收50~90天,延续采收50~60天。生势强,耐热,品质优。每亩产量1700~2000公斤,产品主要供北运和出口港澳市场。 5.槟城 也叫新会长身。80年代初从广东新会引进,分布在海南各市县。该品种抗性好、分枝力强,主蔓16~18节着生第一雌花,以后每隔3~6节着生一雌花。瓜长圆锥形,有整齐的纵沟条纹并与瘤状突起相间。瓜长23厘米、肩宽8厘米,单果重400~500克。

玉米品种比较试验总结

玉米品种比较试验总结 1. 试验目的:选择2—10个玉米品种在同一块地种植,在栽培管理上统一管理,选择最适合当地气候、土壤、水肥条件下,能够最高产、高效的玉米品种。 2. 参试品种:现有的品种由新玉45号、KX1568、KX3564、吉祥一号、天山2号、新饲玉7号(XS7128)、张玉1233、巡天16号、中良909。 3. 试验设计:这9个品种随机排列在大田播种,排列为从西往东一号品种排到:新玉45号、KX1568、KX3564、吉祥一号、天山2号、新饲玉7号(XS7128)、张玉1233、巡天16号、中良909。每一个品种播种面积不小于3亩。 4. 试验地点及基本情况: 4.1 试验地点:奇台县坎尔孜乡东坎尔孜村,试验农户:艾斯卡尔。 4.2 试验地的基本情况:经土壤化验结果该地块土壤中碱解氮100克/公斤,有效磷10.6,速效钾309,有机质26.1。 4.3 试验主持人:高亚汗、试验技术指导人:依明江。 5. 田间管理:验地试田间管理与大田相同,4月18日机械铺摸播种,播行50—40厘米,采取宽窄行,株距22厘米。从西往东排列新玉45号、KX1568、KX3564、吉祥一号、天山2号、新饲玉7号(XS7128)、张玉1233、巡天16号、中良909,亩播量3公斤。5月4日出苗,5月14~15日间定苗,5月9日和19日进行两次中耕,5

月4日喷施除草剂天仙配亩用量50克,因玉米对除草剂有敏感性打完此药后在玉米田里有了多多少少的影响,对新玉45号特别敏感,玉米损害率达到30%左右。6月10日进行机械施肥,化肥用量硫酸钾3公斤,二铵13公斤三料10公斤。6月20日灌头水,全生育期灌7次水,6月25日玉米长到小喇叭口期时,为防治玉米螟的危害,用呋喃丹投入。7月10日为防治野蛮的危害结合灌水灌水口放入锐劲特,亩用量为200克。9月10 成熟,9月15日收获。 6. 调查及结果:试验地出苗后每三天观察一次进行记载,每个处理中去三个点,定点调查,点上调查记载。 5.1 玉米品种比较试验各生育期调查。

浙江省重大科技专项资金竞争性分配管理办法

浙江省重大科技专项资金竞争性分配管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实“创新驱动发展战略”和《国务院关于改进和加强中央财政科研项目和资金管理若干意见》,推进科技资金管理改革,进一步提高省重大科技专项资金使用绩效,根据《浙江省人民政府关于实施省级财政专项资金竞争性分配改革的通知》(浙政函〔2013〕145号)和省科技计划及科研项目经费管理等有关规定,制定本办法。 第二条省重大科技专项资金,是支持我省重大科技项目研发和成果转化的财政专项资金,每年由省财政预算安排。 第三条实施省重大科技专项,旨在通过财政专项资金的引导,集聚资源联合攻关,力争在若干领域取得关键瓶颈技术突破,获得一批拥有自主知识产权的核心技术,转化一批重大科技成果,开发一批标志性目标产品,增强企业核心竞争力,为我省战略性新兴产业培育和高新技术产业发展提供强有力的技术支撑。 第二章支持范围和补助方式 第四条省重大科技专项根据我省科学技术发展规划确定。“十二五”重大科技专项支持范围包括: (一)新能源技术、新材料技术、生物技术、新一代网络信息技术、高端装备制造技术、节能环保技术、新能源汽车技术、海洋开发技术、设施农业和精深加工技术等9项产业技术,原则上由企业或企业牵头产学研结合开展关键技术攻关和成果转化活动; (二)重大与高发疾病防治1项社会事业领域公共技术,由高校、医院及科研机构开展重大与高发疾病的早期诊断、预防、治疗、控制技术难题攻关和临床转化应用; (三)省科技厅会同省产业主管部门和行业专家跟踪经济社会发展需求和科技发展前沿,每年联合主动设计不超过15项产学研重大公益性科技攻关项目。 “十三五”及以后重大科技专项支持范围的设定,可根据五年规划进行调整。 第五条除少数公益性攻关项目外,省重大科技专项的实施坚持以产业化应用为导向,以开发标志性产品和高端装备为目标,符合以下条件之一的申报项目,同等条件下优先给予支持。 (一)研发投入占主营业务收入比例达到3%以上企业申报的项目; (二)创新能力较强的国家和省级创新型示范、试点企业和建有重点企业研究院的企业申报的项目; (三)工程建设单位应用实施重大科技创新成果的工程建设项目; (四)有风险资本介入的重大科技成果转化的创业项目;

科技型中小企业申报条件

科技型中小企业申报条 件 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

科技型中小企业申报条件 1、申报基本条件: (1)有二年以上企业营运期,企业经营状况良好; (2)在职从业人员原则上不超过500人,其中科技人员占职工总数的比例要达到20%以上,企业的技术开发经费占销售收入的比例要达到3%以上; (3)企业的专利产品、市级以上新产品的销售收入和技术性服务收入之和占全企业销售总额的50%以上; (4)“三废”排放符合国家规定的标准。 2、申报所需材料: 申请书一式5份;并附所需相关证明文件复印件,一式4份,包括:企业年度负债表、损益表、专利证书、新产品证书、环保证明等,属专利权受让的,应提交专利权受让合同、专利权转让公告副本。 3、申报、受理程序: (1)填写《浙江省科技型中小企业认定申请书》; (2)镇、乡、街道科委受理,上报高新科,统一送上级科技部门; (3)省科技厅评审; (4)、省科技厅发文公告。 4、申报时间: 常年受理,定期审批。 5、优惠政策:

按其当年上缴增值税、所得税地方财政实得部分的30%予以补助,自认定当年起连续享受三年。 6、办理及咨询科室: 填表说明 ⒈应实事求是、认真填写本表,其内容一律打印,涂改无效。 ⒉申请表中各栏数据,均指申报企业上一年度数据,并应以年报数据为准。除第一季度申报 的企业之外,其余各季度申报的企业,还需提供申报当年第一季度至申报前一季度止的经 济指标及其中专利、新产品经济指标完成数的统计资料。 ⒊申请书一式3份;并附所需相关证明文件复印件,一式2份,包括:企业年度负债表、损 益表、专利证书、新产品证书、环保证明等,属专利权受让的,应提交专利权受让合同、 专利权转让公告副本。 4.经济强县(市、区)不必填写“市科技行政主管部门认定意见”一栏。 5.

职业技能鉴定工作计划

职业技能鉴定工作计划 职业技能鉴定工作计划你写好了吗没有就来这看看。下面由本小编精心整理的职业技能鉴定工作计划,希望可以帮到你哦! 职业技能鉴定工作计划篇一 第一章总则 第一条为适应社会主义市场经济发展的需要,进一步完善职业技能鉴定制度,实现职业技能鉴定的社会化管理,促进职业技能开发,提高劳动者素质根据《工人考核条例》,制定本规定。 第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。 第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。 (一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作,制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。 (二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作,审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所),制定以下有关规定和办法: 1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序; 2.专业技术知识、操作技能考核办法; 3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法; 4.职业技能鉴定站(所)考场规则; 5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法

(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。 (四)职业技能鉴定站(所),具体实施对劳动者职业技能的鉴定。 第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。 第二章职业技能鉴定机构 第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是:参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。 第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是:组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。 第七条经劳动部批准,有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心,主要职责是:参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。 第八条职业技能鉴定指导中心是事业性机构,在管理上实行中心主任负责制。 第九条职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级 各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生,进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行站(所)长负责制。 第三章职业技能鉴定的组织和实施

浙江省科技型中小企业申报系统

浙江省科技型中小企业申报系统 (市科技局) 使 用 说 明 书

目录 1 系统登录 (1) 2 经济强县设置 (2) 3 申报审核 (2) 4 修改密码 (5) 5 查看帮助 (5) 6 注销、切换账号 (5)

浙江省科技创新云平台 1 系统登录 建议使用IE8以上版本的浏览器。 在IE浏览器中输入https://www.360docs.net/doc/2714255873.html,/,显示浙江省科技创新云服务平台登录界面。 输入用户名、密码(使用云平台地方科技局账号),点击“”按钮,系统验证通过后进入系统。 系统成功登录后,界面如下:

2 经济强县设置 经济强县拥有直接审核权限,需由市科技局进行设置。由经济强县推荐提交的申请可直接由市科技局上报,无需再次审核确认。 点击左边菜单“申报管理”——“经济强县设置”,右边显示经济强县设置界面。 勾选经济强县,点击“”按钮即可。 3 申报审核 点击左边菜单“申报管理”——“科技型中小企业申报”,右边显示科技型中小企业申报列表。 默认显示当前批次,已通过下属县(市、区)科技局审批的列表,可通过切换县区查看相应的申报信息。

(一)列表中操作 选择列表中某条记录,可以进行以下操作: ●点击企业名称,可以查看该科技型中小企业的申请表。包括 企业概况、主要新产品情况、申请理由、证明材料等信息。 1、若是经济强县,无需市科技局审批。

●在列表中选择某个企业,点击“”按钮进行上报,也可 2、若是非经济强县,需市科技局审批。 ●点击“”按钮,填写审批意见,通过审批,申报书流转 至市科技局。 ●点击“”按钮,填写审批意见,不通过审批。 (二)导出名单 点击列表下方的“”按钮,可以将审核列表中的数据导 出。

医药行业职业技能培训鉴定实施方案

医药行业职业技能培训鉴定实施方案 医药行业职业技能培训鉴定实施方案 医药行业职业技能培训鉴定实施办法 为了适应社会主义市场经济体制,全面提高我省医药行业从业人员素质,根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部《关于大力推进职业资格证书制度建设的若干意见》(劳社部发[]27号)、省劳动和社会保障厅《关于加强和规范企业职工职业技能鉴定工作的通知》(湘劳社发[]100号)等法律法规及文件的规定,结合我省医药行业实际,特制订本办法。 一、指导思想 全省医药行业职业技能岗位培训与鉴定工作必须适应市场和医药经济发展的需要,适应医药企业的工作任务和行业特点,坚持为企业和社会服务、为劳动者服务的方向,把培养从业人员的实践能力、技术业务能力和创新能力作为工作重点,全面提高劳动者的专业技能和职业道德水平,增强企业的核心竞争力,为我省医药经济的健康快速发展提供人才和智力支持,保障人民群众用药安全有效,促进经济社会协调发展。 二、有关政策规定 医药职业技能鉴定工作要严格执行法律、法规和有关政策: (一)《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。”第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”(二)《招用技术工种从业人员规定》(国家劳动和社会保障部令第6号)第三条规定:“国家实行职业资格证书制度,由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。” (三)《省国家职业资格证书管理暂行办法》(湘劳社[]230号)第五条规定:“坚持先培训后就业、先培训后上岗的原则,实行劳动预备制度和国家职业资格证书制度。凡从事国家规定实行国家职业资格证书制度的职业(工种),就业和上岗前必须经过培训并取得相应的国家职业资格证书。” (四)《药品经营质量管理规范》(国家药品监督管理局令第20号)第六十五条规定:“企业从事质量管理、检验、验收、保管、养护、营业等工作的人员应经过专业培训,考核合格后持证上岗。国家有就业准入规定的岗位,工作人员需通过职业技能鉴定并取得职业资格证书后方可上岗。” 三、机构设置及职能分工 省医药行业职业技能培训与鉴定工作在省劳动和社会保障厅的指导、监督下,由省食品药品监督管理局组织实施。 省食品药品监督管理局设立由分管副局长任组长的省医药行业职业技能培训与鉴定工作领导小组,负责培训与鉴定工作的指导和协调。领导小组办公室设在省食品药品监督管理局人事教育处。 省医药行业职业技能鉴定所(设在省医药学校)、省食品药品监督管理局培训中心及其市州培训工作站受省医药行业职业技能培训与鉴定领导小组办公室委托,开展相关培训与鉴定工作。各自的主要职责如下: (一)省医药行业职业技能培训与鉴定领导小组办公室 在省医药行业职业技能培训与鉴定领导小组的领导下,统筹规划、组织协调、监督管理全省医药行业职业技能的培训与鉴定工作。主要职能是: 1、制定全省医药行业职业技能培训与鉴定工作规划并组织实施; 2、负责对全省医药行业职业技能培训与鉴定工作的指导、协调、监督;

荷兰番茄品种比较试验

目录 摘要 (1) 1 材料与方法 (3) 1.1供试品种 (3) 1.2 试验方法 (3) 2 结果与分析 (5) 2.1不同硬质番茄品种物候期比较 (5) 2.2不同硬质番茄品种植物学性状比较 (6) 2.3不同硬质番茄果实品质比较 (7) 2.4不同硬质番茄品种丰产性比较 (8) 3 结论 (9) 参考献 (10) 谢辞 (11)

荷兰番茄品种比较试验 摘要:本实验通过引进5个荷兰番茄品种百灵(73-583)RZ F1杂交种,格利(73-516)RZ F1杂交种,百利(Beril) RZ F1杂交种,格雷(73-571)RZ F1杂交种及劳斯特(73-409)RZ F1杂交种在伊犁州设施农业科技示范园进行品种比较试验。以百灵为对照对这5种硬质番茄的物候期、植株性状、果实品质及丰产性进行比较,结果表明:格雷和格利在物候期上稍短一些,同时采收时间较长;果实品质上可溶性糖含量和有机酸含量较高,营养价值高;产量均较百灵高。这两个品种在伊犁州日光温室栽培不仅生长势好,抗病性和抗逆性强,产量也很高,可以作为优良新品种在伊犁州的日光温室中广泛栽培种植。 关键词:番茄;品种;比较试验 Comparative Test of the Dutch tomato varieties Gu Ningning Abstract:In this study,through introduction the five Dutch tomato varieties of Braun (73-583) the RZ F1 hybridsLao,Gregory(73-516) the RZ F1 hybrids, (Beril) the RZ F1 hybrids, Grey(73-571) the RZ F1 hybrids and Lao Site(73-409) RZ F1 hybrid to the Species comparison test in the Yili state facilities for agricultural technology demonstration park, Braun for control phenology of these five kinds of hard tomato plant traits, fruit quality and high yieldthe.The results show that: Gray and Gregory on the phenological phases are slightly shorter, while harvesting a long time; soluble sugar content and higher organic acid content in fruit quality, high nutritional value; yield compared with Braun. The two species not only in the greenhouse cultivation of Yili Prefecture

技能鉴定工作计划

技能鉴定工作计划 篇一:职业技能鉴定工作计划 郑矿职鉴[XX]1号 关于印发《XX年职业技能鉴定工作计划》的 通知 集团公司所属各单位: 为认真贯彻落实集团公司五届一次职代会暨XX年工作会议精神,进一步提高技术工人队伍的整体素质,经研究制定《XX年职业技能鉴定工作计划》,现印发给你们,请结合本单位实际,按要求认真组织落实。 附件:XX年职业技能鉴定工作计划 二〇一一年一月二十七日 附件: XX年职业技能鉴定工作计划 XX年是“十二五”开局之年,为配合集团公司实现“上三”目标,XX年集团公司职业技能鉴定工作要真正做到“把安全发展作为基本保障,把强化管理作为关键手段”,提升管理水平,提高鉴定质量,严格落实煤矿从业人员职业资格准入规定,为集团公司又好又快发展提供具有较高综合素质的技能人才保障。 一、XX年重点工作

(一)全面落实准入岗位技术工人的就业准入。“变招工为招生”,抓好直管大矿新增加技术工人的准入工作;以煤矿井下关键岗位为突破口,抓好资源整合矿井的准入工作;以直管大矿为标准,抓好其它直管矿井的准入工作;以全面落实准入为基础,抓好赵家寨、高岭煤矿的职业技能鉴定工作。 (二)推广应用《郑煤集团职业技能鉴定管理系统》。全公司安装使用鉴定管理系统,培训操作管理人员,充分利用管理系统的优势,大幅度提高管理水平和鉴定质量。 (三)做好技术工人特别是煤矿井下一线岗位晋级鉴定工作,加大高级工、技师和高级技师的鉴定力度。 (四)加快高技能人才队伍建设,建立高技能人才培育、 使用、管理和激励机制,拓宽高技能人才晋升渠道,搭建高技能人才学习交流平台。 (五)扩建培训鉴定试题库。组织专业技术人员,编写培训鉴定试题库,力争试题库工种数达到50个,满足煤矿技术岗位工人正常培训鉴定需要。 (六)利用鉴定管理系统,实现初、中级工的在线考试和预约鉴定考试。 二、XX年培训鉴定工作安排

2018小麦品种比较试验总结

2017-2018年度小麦品种比较试验总结 滨淮分公司农科所 为了筛选出适合我分公司大面积推广种植的高产、优质、多抗小麦品种,特安排此次试验。通过不同小麦品种在我分公司种植的适应性、抗病性和丰产性等表现,进行综合比较,为分公司选用小麦良种提供科学依据。 1 材料和方法 1.1试验品种 本次试验参试品种共28个,均由滨海县种子管理站提供。分别为:淮麦44、陕农33、农麦1号、隆平麦899、宁麦26号、蜀鑫麦208、隆平1810、扬麦25、国丰15、瑞华麦516、西农364、华麦7号、西农585、天益科麦5号、冠麦1号、郑育麦16、保麦1号、锦锈21、许科918、皖垦麦869、太学12、扬麦23、山农102、瑞华14040、郑麦618、安麦8号、鑫农518、西安240。 1.2 试验设计与实施情况 试验点设在农科所N15#2,试验地土质为黏土,土壤肥力均匀一致,排灌通畅。每个品种大区面积120平方米,不设重复。采用机械播种,行距15cm。肥料运筹:一生总用纯N 19.9kg/亩,总用P2O56.9kg/亩。基肥:蘖肥:穗肥 5:2 :3。基肥用尿素30斤/亩加磷酸二铵30斤/亩,在整地前人工均匀撒施。分蘖肥在2.5-3叶期施用15斤/亩尿素,拔节期施用30斤/亩尿素作穗肥。 播后苗前封闭一次,防治杂草1次,防治赤霉病3次,兼防其他病虫。其他生产措施按照小麦高产栽培技术要求统一实施。

1.3 调查内容 生育期:播种期、出苗期、齐穗期、成熟期。 植株性状:株高、穗长、伸长节间数、总叶片数。 抗性: 主要是抗病性和抗冻性。 经济性状: 亩穗数、每穗实粒数、结实率和千粒重、理论产量、割方测产。 2 结果与分析 2.1 参试品种的生育期 表1 参试品种的生育期 品种名称播种期抗旱期出苗期齐穗期成熟期全生育期(天) 淮麦44 11月1日11月4日11月15日4月27日6月8日219 陕农33 11月1日11月4日11月14日4月25日6月8日219 农麦1号11月1日11月4日11月15日4月27日6月10日221 隆平麦899 11月1日11月4日11月15日4月30日6月10日221 宁麦26号11月1日11月4日11月14日4月25日6月10日221 蜀鑫麦208 11月1日11月4日11月15日4月27日6月8日219 隆平1810 11月1日11月4日11月14日4月25日6月8日219 扬麦25 11月1日11月4日11月15日4月27日6月12日223 国丰15 11月1日11月4日11月14日4月25日6月12日223 瑞华麦516 11月1日11月4日11月13日4月27日6月12日223 西农364 11月1日11月4日11月14日4月28日6月12日223 华麦7号11月1日11月4日11月14日4月25日6月10日221 西农585 11月1日11月4日11月14日4月25日6月8日219 天益科麦5 号 11月1日11月4日11月13日4月30日6月12日223 冠麦1号11月1日11月4日11月13日4月27日6月8日219 郑育麦16 11月1日11月4日11月14日4月25日6月8日219 保麦1号11月1日11月4日11月13日4月27日6月8日219 锦锈21 11月1日11月4日11月13日4月28日6月10日221 许科918 11月1日11月4日11月14日4月25日6月8日219 皖垦麦869 11月1日11月4日11月15日4月27日6月12日223 太学12 11月1日11月4日11月13日4月28日6月12日223

浙江省科技型中小企业申报系统(企业)-使用说明书

浙江省科技型中小企业申报系统 (企业) 使 用 说 明 书

目录 1 系统登录 (1) 2 申报表填写 (3) 2.1 企业概况 (4) 2.2 主要新产品情况 (5) 2.3 申请理由 (7) 2.4 证明材料 (8) 3 申请表提交 (9) 4 申请表审核评审进度 (10) 5 申请表打印 (11) 6 数据维护 (12) 6.1 企业概况及主要新产品情况 (13) 6.2 动态数据 (13) 7 创新券申请和使用 (13) 8 修改密码 (14) 9 查看帮助 (15) 10 注销、切换账号 (15)

浙江省科技型中小企业申报系统 1 系统登录 建议使用IE8以上版本的浏览器。 (1)浙江省科技型中小企业登录 在IE浏览器中输入https://www.360docs.net/doc/2714255873.html,/,显示浙江省科技创新云服务平台登录界面。 在综合业务中,点击“企业”,再点击“科技型中小企业”,显示科技型中小企业登录界面。 ●用户注册

首次申报的用户需先注册用户。 点击登录按钮边上的“”按钮,可以跳转至注册界面。 注册完成后系统将会自动跳到申报界面。 输入用户名、密码、确认密码、姓名、邮箱、联系方式,点选用户类别;点击“”按钮,完成用户注册。点击“”按钮,取消用户注册。点击“”按钮,可以返回至登录界面。 注册完成后系统将会自动跳到申报界面。 (2)浙江省科技创新云服务平台登录 在IE浏览器中输入https://www.360docs.net/doc/2714255873.html,/,显示浙江省科技创新云服务平台登录界面。 输入用户名、密码,点击“”按钮,系统验证通过后进入系统。

用户注册 输入用户名、密码、确认密码、姓名、邮箱、联系方式,选择用户类别“科技型中小企业申报用户”,点击“”按钮,完成用 户注册。点击“”按钮,取消用户注册。点击“”按钮,可以返回至平台首页。 注册完成后系统将会自动跳到申报界面。 2 申报表填写 填写科技型中小企业的申报信息,包括企业概况、主要新产品情

职业技能鉴定与管理实施办法

职业技能鉴定与管理实施办法 第一章总则 第一条为了培养数量充足、结构合理、素质优良、作风过硬的高技能人才队伍,实现单位科学发展、安全发展,根据陕煤化集团《职业技能鉴定与管理实施办法(试行)》(陕煤化司发〔2012〕243号)文件及集团公司《职业技能鉴定与管理实施办法》并结合单位实际,制定本办法。 第二条建立单位内部职业技能鉴定考评机制。依据国家和煤炭行业职业技能资格考核标准、陕煤化集团及集团公司有关规定,开展职业技能等级考评工作。 第三条建立职业技能考评激励机制。坚持公平公正、评聘分离、使用和考核相结合、待遇与业绩相联系的原则。实行技能岗位津贴,激励技能岗位职工立足岗位成才。 第四条推行职业准入制度,对从事技术操作岗位的人员,必须具有或在规定期限内取得相应岗位工种的初级技能等级资格。技能等级鉴定实行逐级晋升的考评原则,不得跨级评定。 第二章组织机构 第五条职业技能鉴定实行计划管理,按照管理权限,进行分级组织实施。 第六条成立单位职业技能鉴定评审领导小组,负责技

师以下技能等级的考核评审。 职业技能评审领导小组 组长:总经理 副组长:党委副书记副总经理总工程师总会计师成员:副总工程师各部门、车间负责人 职业技能评审领导小组办公室设在人力资源部,具体负责职业技能评审组织协调、单位内部职工职业技能竞赛和日常管理工作。 第七条职业技能鉴定小组办公室主要工作职责: (一)在集团公司职培训单位的指导下,开展职业技能鉴定相关工作,承担集团公司培训单位委托安排的鉴定任务。 (二)编制单位年度职业技能鉴定计划,组织职工职业技能鉴定工作。 (三)负责组织安排职业技能鉴定前强化培训工作。 (四)审核上报参评人员资格,协助集团公司培训单位做好培训及鉴定工作。 第三章鉴定对象和申报条件 第八条鉴定对象 (一)转正后的学徒工和熟练工。 (二)专业院校毕业生毕业后在技术操作岗位工作的职工。

苦瓜品种

1.吉安白苦瓜江西省吉安县农家优良品种。该品种根系发达,分枝力强,每叶腋都有侧蔓发生,主蔓和侧蔓均能结瓜。叶片掌状深裂,淡绿色。单生花,花黄色,雌雄同株异花,花柄较细长,中部有盾状绿色苞叶。一般主蔓第11一15节或侧蔓第3-4节开始发生雌花。瓜条长45-60厘米,横径7-8厘米,在苦瓜中该品种属大果品种。瓜面瘤状突起大而稀,果实中部有几条明显突起的纵棱。商品嫩瓜乳白色微带淡绿,老熟的瓜橙红色并自行开裂。瓜肉肥厚多汁,单瓜重1000一1500克。抗病性强,结瓜期枝蔓繁茂而不衰。利用冬暖大棚保护地反季节栽培,供瓜期长达6-7个月,667米2产高达1万余千克。 2.汉中长白苦瓜为汉中地方品种。植株生长势旺,主蔓长4米左右,主蔓第13节左右着生第一雌花,瓜呈棒状,长35-50厘米,直径5.2厘米,单瓜重400克左右。幼瓜淡绿色,商品嫩瓜为白色。抗病虫力强,采收期长。早熟,适应性强。其栽培技术要点参照杂交一代种秀华。 3.扬于洲苦瓜(大纹苦瓜) 南昌扬子洲地方品种。茎蔓较细而有棱,分枝力强,每叶腋均能发生侧蔓,侧蔓叶腋又发生侧蔓。叶片掌状,5-7深裂,较薄,叶面光洁无毛,黄绿色。花黄色,花柄细长,中部有盾状绿色苞叶,第一雌花着生于第11-18节。瓜条棒锤形,先端渐大略扁,长40-57厘米,横径7-9厘米,果面瘤状突起大而稀,有几条纵突纹。嫩瓜淡绿色,肉厚,苦味轻淡,色泽光亮。老熟瓜橙红色。单瓜重750克左右,最大可达1500克。该品种抗病、耐热、耐湿性强。中熟、生育期200天左右。冬暖塑料大棚保护地反季栽培,年667米2产1万千克以上。 4.广东长身苦瓜广东省的农家品种。早熟,由播种至始收商品瓜95天左右,在广东可持续采收商品瓜110天。该品种抗逆性强,耐瘠薄。主蔓长,节间短,分枝力强,第一雌花着生于主蔓第16-22节,以后节节或隔节着生雌花。瓜长条形,顶端尖,瓜长25-30厘米,横径3.5-5厘米,瓜面有条状和瘤状突起,瓜浅绿色,肉质较坚实,味甘苦,品质佳,耐贮运。适于冬暖塑料棚室保护地越冬茬或冬春茬栽培。 5.北京白苦瓜为北京地区地方品种。熟性早。植株生长势中等。叶互生,掌状深裂,绿色。瓜条长纺锤形,长20-30厘米,横径4-6厘米,表面有条状和不规则的瘤状突起,白绿色,有光泽。肉厚约0.8厘米,肉质脆嫩,苦味中等,品质佳。单瓜重150-250克。适于北方地区露地栽培,一般667米2产3000-4000千

小白菜品种比较试验

小白菜品种比较试验 摘要对于本公司的2个新品种与近几年在上海地区主栽的小白菜品种进行品比试验。试验结果表明,小白菜新品种F-339商品性强,抗病,比对照华王增产显著,适宜在上海地区栽培。关键词小白菜品比 Green stalks cabbage varieties comparison test MEN Jie Abstract:we compared two new combinations of green stalks cabbage with 6 main varieties cultivated in Shanghai.Test results show the new combination F-339 is better than control variety 'Huawang' in commercial performance and disease resistance, it is suitble to cultivate F-339 in Shanghai area. Key words:Green stalks cabbage varieties comparison 小白菜,俗称青菜,上海地区消费者习惯称上海青,它是南方各大、中城市居民喜食的主要蔬菜。近年来,随着人们生活水平的提高,市场需求不断变化,为了选拔出适合上海地区种植的丰产、优质、高效的小白菜品种,笔者选出近几年上海地区种植面积大的6个品种,以及农友种苗(中国)有限公司的新品种F-301、F-339进行品比试验,现将试验结果报告如下。 1材料与方法 1.1试验材料 供试小白菜品种8个,分别为京冠一号(北京京研益农农技发展中心),金茂青梗菜(上海虹桥天龙种业有限公司),金桦王青梗菜(汕头市金韩种业有限公司),金品夏歌(福州春晓种苗有限公司),华山青梗菜(武藏野种苗园),F-301、F-339(农友种苗有限公司新组合),华王(CK 日本) 1.2试验方法 试验于2009年在农友种苗有限公司上海农场进行,土壤为粘壤土,肥力中等,保水力强,前茬作物为玉米。10月5日采用穴盘育苗,10月25日定植,行距25cm,株距25cm,每品种定植30m垄一垄(360株),底肥每667m2施充分腐熟的农家肥2000kg。 1.3 栽培管理 小白菜的育苗期,上海的天气逐渐开始转凉,此时适合小白菜生长发育,苗期每天适当浇水,后期浇水需加少量复合肥,因基质土保肥力差,肥力低。定植后,中耕与施肥结合进行,施肥前疏松表土,定植4天后开始追肥,每隔5天一次,每次施尿素15kg,全期追肥4次,浓度由淡至浓,逐步提高,定植后35天采收。 2结果分析 2.1参试小白菜品种产量比较 表1、参试小白菜品种产量及主要商品性和病情比较 品种名称平均单株净比CK±667m2产量主要商品性病害

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