代理招聘服务合同

服务合同

甲方：

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乙方：

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联系人：

联系电话：

甲方因业务发展的需要，委托乙方提供招聘服务，为甲方及其客户提供所需的人才。经甲乙双方友好协商，就以下条款达成一致意见并共同遵守：

一、甲方的权利与义务

1．甲方有权利根据需求岗位特点及乙方的业务特长、资源储备情况之间的匹配度开放职位给乙方，并提供职位描述给乙方。甲方有权利要求乙方按照甲方的要求提供合适的人才。

2．甲方有权利要求乙方推荐的候选人均经过乙方意向沟通和初步面试并给出专业评价。

3．甲方有权利要求乙方定期反馈已开放职位的招聘进展，并按照甲方要求的格式进行信息反馈。

4．甲方有权利要求乙方协助以下事宜：预约候选人面试、了解候选人目前薪酬、协助沟通Offer 等。

5．甲方有权利要求乙方按照甲方的要求进行简历推送，例如简历命名规则、登录招聘系统在线推荐简历等。

6．甲方有义务对乙方提供的人才信息进行保密，没有得到乙方的同意不得将候选人转推荐到其他公司。

二、乙方的权利与义务

1．乙方有权利了解甲方开放给乙方的职位信息，包括岗位名称、所在部门、工作职责、任职资格、汇报条线、薪酬范围、福利情况等。

2．乙方有权利要求甲方对于乙方推送的候选人信息进行保密，并要求甲方不得在未取得乙方同意的情况下将候选人推荐给第三方公司。

3．乙方有权利知道已推荐并安排面试候选人的面试情况和招聘进展。

4．乙方有义务对甲方提供的招聘岗位信息保密，包括但不限于岗位职责、职级、汇报线、薪酬、福利和劳动合同条款条件等。

5．乙方有义务保证提供给甲方的候选人的信息真实有效，并不得刻意夸大、掩饰候选人信息。否则一经发现甲方有权单方面解除合同并要求乙方全额退还甲方为该候选人支付的服务费。

6．乙方有义务按照甲方要求的方式进行职位发布，不得在任何招聘网站或第三方招聘平台以甲方公司名义进行职位发布。对于敏感职位，乙方有义务对甲方公司名称进行保密。

7．乙方有义务保证已经推荐给甲方的候选人不得再推荐给任何第三方公司（甲方明确表示不合适或面试未通过的，或者在该候选人成功在甲方入职之后又离职的情形除外），否则甲方有权力单方面中止合同并要求乙方赔偿其损失。乙方有义务保证不得寻访在甲方就职的员工作为候选人推荐给其他公司，否则甲方有权力单方面中止合同并要求乙方赔偿甲方按照本合同收费标准计算的该职位服务费。

三、服务费用标准及支付方式：

2．支付方式：候选人到甲方入职报到7 日后，乙方向甲方发送付款通知，甲方确认金额后，乙方开具相应金额的增值税普通发票，甲方 3 天内向乙方一次性付清全部款项。

3．乙方需要缴纳的所得税由乙方自行承担。

4．如甲方延期付款3 天，乙方有权要求甲方及时付清服务费，每天按服务费的3‰加收违约金；

5．以上报价为含税价格。

四、担保期

1. 乙方推荐的候选人担保期为入职后开始计算。

2. 若担保期内推荐人选主动或被动离职（因甲方不履行候选人入职合同相关条件而导致的候选人离职除外），乙方应就此职位无偿提供另外人选直至被录用。

五、推荐人才的有效期

乙方推荐给甲方的人才资料，有效期为 6 个月，即甲方在收到乙方提供的有效人才资料之日起6 个月内录用乙方推荐的候选人视为由乙方推荐成功。

六、合作流程

1. 合同签订前乙方先提供公司介绍、公司合同协议、职位委托说明；

2. 协议审核通过后，甲方无条件全力配合乙方工作，乙方根据甲方的要求进行人才搜寻、简历推荐、面试跟进等。

七、招聘广告和媒体

在未经甲方书面同意的前提下，乙方无权在任何招聘网站、第三方招聘平台或媒体以甲方公司名义进行职位发布。

八、合同期限：

本合同有效期为一年。自双方签署之日起至年月日止。在本合同有效期限内，任何一方终止合同需提前7天书面或者电话通知对方。

本合同自双方签章之日起生效。

九、一般规定：

1．本合同一式二份，双方各执一份。

2．所有与本合同执行有关的争议将通过双方友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

3．本合同中未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：