平安保险公司风险管理浅研

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摘要

随着新经济时代的来临和人们生活水平的提高,国民需求已经发生了极大的变化,人们不再担心温饱的问题,所以,保险在人们心里的地位日益提高,保险的重要性也越来越大。我国很多保险公司在对公司整体的风险管理上仍然有很多问题,存在着许多重大的漏洞。如今中国的保险公司日益发展,很多国内的保险公司越做越大,但是公司越做越大,随之而来的是一系列的问题,缺少自我风险管理的能力,本文在对中国保险公司的领头羊中国平安保险的风险管理概念解析的基础上分析了我国平安保险公司实施风险管理的重要性,针对我国平安保险公司风险管理中存在的问题提出了相关对策。

关键词:平安保险风险管理企业发展

近年来,我国不断改进保险监管和实践,加强对保险消费者利益的保护,保险市场持续健康发展。据统计,我国保费收入世界排名由2010年的第6位上升至2012年的第4位。中国保险机构作为发展中国家的唯一代表入选G-SII是我国保险业积极参与国际金融治理、维护全球金融稳定的重大举措,体现了国际社会对我国经济金融改革与发展成就的充分肯定,也是对我国保险业在国际保险市场上影响和地位的认可。面对保险行业的发展日益国际化,我国保险公司只有加强风险管理才能在国际的大围环境下健康快速的发展。

一、保险公司风险管理概述

1、保险公司的风险管理包括风险识别、风险分析和风险衡量

通过风险源的识别可以分析出保险公司所面临的外部环境风险,通常包括物质环境风险、社会环境风险、政治环境风险、法律环境风险、技术环境风险、经济环境风险、金融环境风险等几个方面,它们是保险公司风险管理的重要组成部分,因其来自外部,我们称之为非保险风险;通过风险标的的识别可以认识到保险公司的主要受损标的是金融资产还是人力资本;通过识别各个经营环节风险可能造成的损失可以明确保险公司的销售、承保、定价、理赔及投资风险与危害之间的关系,从而形成了保险公司的内部经营风险。对于保险公司而言,风险造成的最大危害就是企业破产,除此之外,风险还会使保险公司实际收益与预期收益发生偏离从而蒙受损失或丧失额外收益,这种结果也是保险公司的危害。从危险因素入手,保险公司可以结合保险经营各环节进行风险分析。通过风险衡量,计算出较为准确的损失概率,可以使保险公司在一定程度上消除损失的不确定性。对损失幅度的预测,可以让保险公司了解风险所带来的损失后果,进而集中力量处理损失后果严重的风险,对保险公司影响小的风险则不必过多投入,如可以采用自留的方法处理。

2、保险公司的风险管理方法包括损失控制和损失融资

所谓损失控制,是指企业对不愿放弃也不愿转移的风险,通过降低其损失发生的概率,缩小其损失发生的程度来达到控制目的的各种控制技术或方法。损失控制的目的在于积极改善风险单位的特性,使其能为企业所接受,从而使企业不丧失获利机会。制定损失控制措施必须以定量风险评价的结果为依据,才能确保损失控制措施具有针对性,取得预期的控制效果。风险评价时特别要注意间接损失和隐蔽损失。损失融资指在意外事件发生时通过获取资金而支付或抵偿损失。它的主要措施包括自留、保险以及以合同方式将损失转由保险公司以外的其他人承担。在大中型公司中往往都有一个正式的损失融资计划。通过购买保险合同降低风险是另一种选择。按保险合同要求公司向保险公司支付保险费,当有符合合同条款的损失发生时保险公司为规定的损失支付资金。保险合同降低了购买保险一方的风险,它把损失转嫁给了保险公司,而保险公司则是通过损失分摊的原则降低自己的风险。

一、平安保险风险管理的现状

平安根据国家法律法规以及监管要求,结合公司经营管理的需要,确立了以“促进公司三大支柱业务(保险、银行、资产管理)以及整个集团有效益可持续健康发展”为公司内控与风险管理的长期目标。建立了覆盖全面、运作规范、针对性强、执行到位、监督有力的合规内控与风险管理体系和运行机制。先进的内控管理机制为公司持续稳健发展提供了保障,为客户利益维护建立了坚实的保护屏障,为公司战略有效实施奠定了坚实的基础。平安保险公司针对自身的风险管理所存在的问题也是做了一些相对应的改变,由公司的管理人员制定出相对应的规章制度,由员工去严格执行,不管是销售过程的规范,还是整个公司的核保制度的完善,都是有一些“白纸黑字”的规章制度去进行一个规范和完善,使公司有一个非常完善的风险管理体系,让它在未来即将面临的国际的大范围的挑战中做好充足的准备。

二、平安保险公司风险管理存在的问题及解决办法

1.1 存在问题:保费增长过快的表外风险严重

自从1980年我国恢复保险业务以来,三十多年来我国保险业得到了迅速的发展。其实并不单单只是我国平安保险公司保费增长过快的表外风险严重,主要是我国大部分寿险保险公司公司普遍存在重业务轻管理,重规模轻效益的倾向,业务员普遍缺乏风险意识和效益观念,领导追求任期内的业绩不采取长期的风险控制措施。

保费的快速增长和我国国民对保险的需求有着密切的关系,经济增长作为影响保险需求的主要因素,已成为保险经济学界的一般共识。国内学者林宝清在1993年证明,在外部条件基本相近的情况下,保费收入与国民生产总值,人均保费收入与人均具有高度的正相关关系,并在1996年验证了与保费收入增长在数量上呈同步相关关系。但是,经济增长对于保险需求影响的具体程度和结构变化,少有实证研究涉及。近年来,不少高收入国家和地区(统称为经济体),如瑞士,美国和英国等的人均寿险或非寿险保费增长率出现下降趋势。而希腊,和土耳其等中等收入经济体的人均寿险或非寿险保费增长率保持上升态势。显而易见,对于不同收入水平的经济体,其经济增长对保险需求的拉动作用并不完全相同。保险作为一种商品是与消费者的购买能力相联系的,如果消费者有较强的意愿购买保险,但是其收入水平不高或只能购买少量保险时,就会出现自然需求大于有

效需求的情形。就保险商品而言,低收入者愿意但无能力购买,高收入者有能力但购买的意愿不强,只有中等收入者是有意愿且有能力购买保险的群体,即从保险的有效需求看,低收入和高收入者的较低,而中等收入者的较高。

1.2解决办法:强化费率管理避免定价风险

建立并实行分级管理制度,根据不同险种的业务规模、经营期限、风险程度、技术要求,实施不同的费率管理办法,分别实行标准费率、审批费率、报备费率和自由费率;建立并实行差别费率制度,体现地域差别、被保险人差别、保险人差别;建立并实行费率稽查制度,尽快延伸保监会各地监管机构,合理确定稽查要素,对检查中发现的违规行为依法处理;抓紧建立费率管理法规体系,使其能够适合现阶段保险业务发展的要求并覆盖费率管理的各个方面及各个环节。

保险公司的寿险定价要合理,要遵循充足性、公平性、合理性、可行性、稳定性以及弹性的原则。有种新型的计算方法叫资产份额法,,主要是根据总保险费的几个基本因素,选择一个实验性保费,通过利润测试进行检验,判断是否满足保险公司的利润目标和国民经济承受能力,如果相差很远,则更换新的保费重新计算,在新的保费假设下能够与保险公司的利润目标,国民经济承受能力更为接近。

2.1 存在问题:资产总量高速增长但结构不合理

我国平安保险公司的资产风险日益突出,主要表现是资产总量高速增长但结构不合理,隐藏泡沫,增长方式原始,高效益资产所占比重甚小。同时由于资本经营机制不规范,造成的资金结构风险也很突出,主要是资产结构配置不合理,资金使用过程中的机会成本浪费现象严重,表现在经营机构的设置方面尤为明显,而且缺乏明确的资产负债管理目标,对资本市场及投资渠道的调研论证缺乏科学性,投资决策的制定长官意志明显。

2015年深发展存在核心资本缺口217亿元,资本缺口326亿元;公司拟定向增发募资200亿元,与测算核心资本缺口吻合;另外仍可发行次级债空间102亿元,可弥补附属资本缺口。此外,或还存在额外的股权融资需求17亿元,次级债融资需求7亿元,合计24亿元的缺口。这一系列的数据表明,平安保险的资产结构非常不合理,其偿付能力逐年下降,但是其寿险准备金却年均增长20%,寿险的实际资产过大。

2.2 解决办法:加强资产风险的管理

资产风险的出现主要原因是历史形成的呆账严重,违规资金运用的问题仍然存在,保险资金运用渠道过于狭窄,新的寿险产品过于强调投资收益存在引发投保人信用危机的可能,这些风险导致了我国寿险公司偿付能力普遍不足的局面。保险机构要认真贯彻落实《若干意见》,从全局和战略的高度,统一思想认识,强化风险意识,增强改善保险资金风险管理的责任感和紧迫感。要健全制度,完善机制,规范运作,强化披露,采取新的方式,运用新的手段,科学评估保险资金管理风险,逐步构建全面覆盖、全程管理、全员参与的新型风险管理体系。

资产管理是财务管理的集中表现?只有抓住资金管理这个中心,采取行之有效的管理和控制措施,疏通资金流转环节,才能提高企业经济效益?因此,加强资金的管理及控制具有十分重要的意义。第一个,必须对全部资金和处于各周转环节的流动资金进行经常性分析,及时掌握资金的使用情况,保持企业财务上的流动性,维持企业的偿债能力?第二个,加强资金管理和控制,能有效地防止舞弊?第三个,平安保险公司应该减少首先准备金,要达到合理的额度,加强自己公司偿债能力,关于偿债这一块可以再加大一点资金力度。

3.1存在问题:核保核赔制度不完善和公司部分员工的从业行为不合理

我国平安保险公司的核保核赔制度也不完善,承保理赔风险表现突出。主要是违反授权规定的承保理赔权限擅自承保定损理赔的现象仍然存在,违反承保实务规范要求盲目签单承保的现象时有发生,违反《保险法》及监管规定违规支付手续费的问题也很突出,业务中的逆选择及过度承保风险一直存在,夸大虚构保险事故进行保险骗赔的案件数量和金额都呈现急速上升的趋势。

近年来,平安保险公司在合规销售、服务客户、创造价值等方面取得了一定的进步,但仍然存在一些突出的问题。例如,部分平安保险公司销售人员过分追求业务规模指标和短期效益,存在不适当销售,将保险产品介绍成储蓄产品,误导客户,损害客户的合法权益;对投连险等复杂类保险产品在客户风险测评、投保提示、引导客户抄录有关声明等方面仍然有执行不到位的现象,客户权益保护和公众教育工作还有待于进一步加强。这些问题如不及时加以规范和加强监管,迅猛发展的银行代理保险业务在销售品质和后续服务环节上可能难以保证质量,存在一定的风险隐患。

3,2 解决办法:完善核保制度控制承保风险和加强道德风险的防范与管理完善代理合同和建立健全内控制度和监督机制;完善信息系统,加强信息准确性,实现信息共享。

要从保险条款的制订入手,消灭道德风险产生的温床;建立与保险营销机制相配套的风险核保机制,拒绝逆选择。加强理赔环节的风险控制机制,杜绝保险欺诈的产生。在保后服务中强化风险管理,控制道德风险。

参考文献

1.陈昌富,企业多项目风险管理模型与方法研究,北京航空航天大学学报(社会科学

版),2010年01期

2.李良慧,企业实施风险导向内部审计研究,安徽农业大学,2010年

3.刘笑霞、李明辉,现代企业风险管理的系统化过程,北京工商大学学报(社会科学

版),2009年04期

4.王之君,企业集团产融结合及风险防范研究,天津大学,2010年

5.张佩,中国企业年金全面风险管理研究,西南财经大学,2010年

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2020保险公司员工辞职信范文6篇 小泰温馨提示:辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。本文档根据辞职报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:20xx保险公司员工辞职信范文 2、篇章2:20xx保险公司员工辞职信范文 3、篇章3:20xx保险公司员工辞职信范文 4、篇章4:饭店员工辞职信范文 5、篇章5:饭店员工辞职信范文 6、篇章6:饭店员工辞职信范文 保险公司的员工要是没有接单压力是很大的,所以就有很多人想要辞职了。下面是小泰为大家整理的20xx保险公司员工辞职信范文,欢迎阅读。 篇章1:20xx保险公司员工辞职信范文

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业务员辞职报告范文(规范版)_辞职信 业务员辞职报告范文(规范版) 发布时间:2020-03-23辞职的原因有很多种,有想跳槽寻找更广阔空间的,也有想好好放松自己享受生活的,更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。接下来,小编在这给大家带来业务员辞职报告范文(规范版),欢迎大家借鉴参考!业务员辞职报告范文(规范版)1分公司:因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、学幼险承保时,团队合作中得到同事的帮助与协同;在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获,都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系,则使我终身难忘。我从XX年进入公司,正是××支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光,公司正值用人之际,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。我保证并宣誓:一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。二、保守人保公司商业秘密及各项管理。请接受我的辞职请求。人保财险××支公司王××业务员辞职报告范文(规范版)2尊敬的领导:您好!非常感谢业务部给了我一个很好的工作机会,一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在业务部工作时间里,领导们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。回顾过去的工作情况,我受益良多:无论是从工作上还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢业务部提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对业务部对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望,所以我决定提出辞职,请您支持。对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。辞职人:业务部xx日期业务员辞职报告范文(规范版)3尊敬的领导:我带着复杂的心情写这封辞职信。来到(销售部名称)已经有半年多的时间,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里,我大部分时间在基层锻炼,先后在(销售部部门)等岗位学习,每位领导对我的工作都很支持,让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识,从中积累了很宝贵的经验,非常感谢各位领导对我的关照。因为个人和家里的原因,父母他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作,我考虑到自己的实际情况,我向销售部提出辞职申请,望领导批准我的申请。由于我的离开对销售部造成的不便,我再一次深感抱歉。离开这个单位,离开这些曾经一起奋斗的同事,确实很舍不

对领导不满的辞职信怎么写

对领导不满的辞职信怎么写 尊敬的公司领导: 您好! 我是xxxxxx片区李xx,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢协助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职。 也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶,是的,我自己都感到惊讶,不过事实就是这样的发生了,我想要从公司离开了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。 之所以想离开公司,有很多的原因,各种方面的原因综合起来,注定了我要离开公司,我在思考了很久后,觉得我离开的原因是: 1、环境的原因俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起 今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”,什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢? 2、我自身的原因经过这两年来的时间,我一直在持续的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果

是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头, 出头就入“土”,不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力,我 想努力一阵子,就想得到我努力后的保障,而不是一辈子都在努力, 都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。 我当初选择做业务,就是看重自由这个点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业 务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现 在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱 去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。 即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务 主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二 三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己 的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的 效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不 要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活, 这样员工心里也会比较高兴。 我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的水平 和才华在公司中都数不着,我会想在今后中继续努力的奋斗! 不过我还是会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个领导不愿意 看到的事实,不过我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有 动力了。 感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢 公司的所有的同事、和其他曾协助过我的每一个人,谢谢他们。 此致 敬礼!

最新-员工辞职信例文

员工辞职信例文 【篇一】 尊敬的公司领导: 您好,打搅,这应该是我第一次,或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。 不可否认,锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。假如非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。 在一个地方生活太久,很轻易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久,很轻易的就会感觉到厌倦,特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹,也许到后面我未必能找到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意往折腾。 只要天天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着气力,便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长,对锦丹的了解就越深,那些可观的发展远景对员工的诱惑固然很大,但很多现象也是让人看而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。 所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和发挥个人能力的空间。当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事情,由于我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿锦

丹力挫群芳,永往直前! 此致敬礼,顺颂商祺。 辞职人: 20xx年xx月xx日 【篇二】 尊敬的领导: 时间过得真快,转眼间我已经在**工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。 首先,非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了,也无法再陪伴于**的身边,在此我感到非常的遗憾。 认真回顾过往的这一年,我在**学到了很多东西,无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的进步,我也非常热爱我的这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一起的那份和睦,那份团结一致。 一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希看能得到公司领导的准许! 辞职人: 20xx年xx月xx日 【篇三】

快递公司员工的辞职报告范本

The laborer applies to the employer to terminate the labor relationship and both parties negotiate to terminate labor contract. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 快递公司员工的辞职报告范文

编号:FS-DY-45289 快递公司员工的辞职报告范文 尊敬的领导: 谢谢这一年多来赐与我的照顾和作育,如今由于我小我私家缘故起因的影响,我以为我已经不得当再胜任我如今的事变!以是,颠末深图远虑之后,向公司递交这份辞呈,盼望公司予以答应! 来黄石已经10个月,在这里我领会到了很多多少,也学到了很多多少,也犯了一些错误,这期间非常谢谢公司领导对付我的信托和体贴,让我不绝的在错误中进步,不绝的提拔了信心。我知道如今的ht正是生长强大,如日方升之时,作为一名ht员工本因该将本身的全部精力孝敬于此,和其一起生长进步,但由于如今的本身已是有力无心,以为如许下去,本身有愧于ht赐与本身的一个这么好的生长平台,有愧于本身的这份收入;再加上外部压力和头脑上的拘束,让本身私下里常想的太多,事变中不免就疏散了精力。如许长此以

往,不是最优的本身,那么肯定很难做出结果来,我以为那就已无太大意思! 在ht的履历将永久是我人生履历当中的一笔紧张财产,永久不会忘记ht的精力——严谨务实,以后的事变云云,做人越发是如许!将会在以后的事变当中以此标准来衡量本身,作个不夸大,不虚浮的本身! 末了盼望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职哀求! 此致 敬礼 申请人:辞职报告 Foonshion创意设计有限公司 Fengshun Creative Design Co., Ltd

公司员工辞职信格式

公司员工辞职信格式 公司员工辞职信格式范本 尊敬的公司领导: 您好! 首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。 回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职,请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。 公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 尊敬的x总: 您好! 在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后,我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气,我将其称为成长的勇气。

我来公司已经有一年多的时间了,这一年来佳联公司在飞速发展,我也在快速成长,我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培,同事们的支持与帮助。 20xx年,对我来说是至关重要的一年,我很庆幸能够在这样的公司,这样的部门,这样的工作环境中迅速成长,适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我找一个好企业容易,遇到一个好领导不容易,我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导,我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀,支持与信任。在公司的这些日子,对于每一项工作任务,我都用心尽力,按时保量,加班加点的完成。我告诉自己,只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。 坦白讲,最近几个月所遇到的许多事,让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚,并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位,对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的'选择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。

20xx年保险公司员工辞职报告完整版

编号:TQC/K132 20xx年保险公司员工辞 职报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

20xx年保险公司员工辞职报告完整 版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 【篇一】 尊敬的组长、班长、部门经理、人事部经理: 你们好,我将于30日后离职,与公司解除劳动关系,依据中华人民共和国劳动合同法第四章第三十七条,现正式予以告知,请尽快安排人员交接相关工作。 请上级批准我的申请!谢谢! 此致 敬礼

申请人:xxx 时间 【篇二】 尊敬的公司领导: 我来到公司快满一年的时刻,在公司工作的这段时间里,得到了公司各位同仁的关心帮助。初到公司,我还是个什么都不懂的新手,在领导和前辈们耐心的指导下,我慢慢的成长起来,掌握了各种技术,成为一个能够独当一面的人。在此非常感谢公司各位领导、同事的照顾!虽然在这里我能够开心的工作,安心的学习。但是人总是要有更多的理想,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问题一直让我迷茫,如今我萌

业务员辞职信范文4篇

业务员辞职信范文4篇 2018-06-15本文目录业务员辞职信范文公司业务员辞职信最新业务员辞职信范文业务员辞职信尊敬的公司领导:您好!从XX年10月第一次面试到如今,转眼我在同城公司工作生活了快1年,当我拿到手上沉甸甸的2年期合同,心情很复杂。 选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。 时间,真是过得很快。 看看公司墙上一幅幅生动的照片,看看自己相机里记录的一幕幕公司活动,我是多么拼命地融入这个团体。 从办公室到单证到财务部,每天楼上下的忙碌,擦肩而过的同事,我叫的出他们每一个的名,那么真实而亲切,我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。 记得每个加班的晚上,和同事一起等待客人的回复,希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词,周末和大家一起排练,是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着海企长城,众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片,制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题,竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工,但是,我真的一直在努力。 我依旧记得当时信心满满来面试的样子,依旧记得给我面试的丁

总,林总,焦主任亲切的笑容,甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样,真的历历在目。 王总,你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐,您让我们这些新来大学生每人承包一道菜,我们一起吃饭,一起笑,一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。 我想,这个就是我要来的地方。 我是一个坚持的人。 从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员,从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员,我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。 可是非常遗憾的是,2年来尽管我尽了最大的努力,却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。 外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来,甚至质疑过曾经的选择,我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。 我曾经说过人生就像一场赛跑,我不想停下来。 也有人说过,机会是留给做好准备的人。 我,想把握住我的机会,在我年轻的时候,在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候给自己全新的机会去尝试。 有太多事情,我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说,没有你们我不敢第一个飞过断桥,没有你

公司普通员工辞职信

公司普通员工辞职信 公司普通员工辞职信 当我们进入公司工作了之后,有时候会觉得自己不适合再继续待在这个岗位了,这时候就可能会向领导提出辞职,可一封好的辞职信要咋写呢?下面是小编为大家整理的公司普通员工辞职信,仅供参考,欢迎阅读。公司普通员工辞职信(一)尊敬的公司领导:您好!非常感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的几年中,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为营、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!天将降大任于斯人,必先苦其心智,劳其筋骨,吾深知其理,固此一年之中职责所在之事从不敢忘,国庆长假众人回家之际,吾坚守工地,五一放假亦是如此,四季之休不过十指之数,吾不敢表功,只因身心疲惫,能力有限,深感难当技术员之重任。呈年轻之时,不如再谋它路,人生在世寥寥数十载,吾不以小利,尽失大义。请公司各领导审查批准!辞职人: 20xx年x月x日公司普通员工辞职信(二)尊敬的领导:您好!感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于得到您对我的关心、指导和信任,使我在工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在这个领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了

离开保险公司的辞职报告

离开保险公司的辞职报告 分公司: 因个人职业选择的原因我现在请求辞去在人保财险____支公司的职位。公司的企业文化感化了我我对公司是深有感情的。 来到人保公司两年了正是在这里我开始踏上了社会完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风一度让我有着找到了依靠的感觉在这里我能开心的工作开心的学习。 我要感谢人保公司两年来对我的培养从试用到转正公司给予了我成长的机会和学习发展的平台各级领导和同事对我的指导、关心和帮助将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、学幼险承保时团队合作中得到同事的帮助与协同;在进行疑案调查、代理____支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系则使我终身难忘。 我从__年进入公司正是____支公司经营最困难的时候我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光公司正值用人之际我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险____支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍但今因个人原因我已决定离开公司希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任我将终抱感激之情。 今后无论我将怎样生活我都会永远感激人保公司对我的培养在我困难的时候工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。 我保证并宣誓: 一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。 二、保守人保公司商业秘密及各项管理。 请接受我的辞职请求。 人保财险____支公司 王____

快递业务员辞职信范文5篇

快递业务员辞职信范文5篇 每个行业人员离职的时候,都是要写辞职信的。下面就是小编给大家带来的快递业务员辞职信范文5篇,希望大家喜欢! 尊敬的公司领导: 感谢这一年多来给予我的照顾和培养,现在由于我个人原因的影响,我认为我已经不 适合再胜任我目前的工作!所以,经过深思熟虑之后,向公司递交这份辞呈,希望公司予 以批准! 来黄石已经10个月,在这里我体会到了好多,也学到了好多,也犯了一些错误,这 期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心,让我不断的在错误中进步,不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大,蒸蒸日上之时,作为一名ht员工本因该将自己的全 部精力贡献于此,和其一起发展进步,但由于现在的自己已是有力无心,觉得这样下去, 自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台,有愧于自己的这份收入;再加上外部压 力和思想上的羁绊,让自己私下里常想的太多,工作中难免就分散了精力。这样长此以往,不是最优的自己,那么肯定很难做出成绩来,我觉得那就已无太大意思! 在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富,永远不会忘记ht的精神——严谨务实,以后的工作如此,做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己,作个不夸大,不虚浮的自己! 最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求! 此致 敬礼! 申请人:XXX XXXX年XX月XX日 尊敬的公司领导: 您好!我是物流部的快递员小王,下面是我的辞职信。 由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在南京水杯子 公司快递员职务,敬请批准。

在水杯子公司近三年的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过水 杯子的一员。 最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便 深感抱歉,望领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认 真继续做好目前的每一项工作。 祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。 此致 敬礼! 申请人:XXX XXXX年XX月XX日 xxxxx有限公司总经理室: 各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加 入公司,并且获得了许多的机遇和挑战。经过这几个月在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感 激! 由于某些个人原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 申请人:XXX XXXX年XX月XX日 本人自20XX年7月15日进入韵达公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结: 在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递 的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进

最新-对公司不满意的辞职信范文 精品

对公司不满意的辞职信范文 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。 下面是 【篇一】 尊敬的刘总 您好! 经过了多日的思考,最后还是提笔写下这封辞职信,对我而言写下这封辞职信,是下了很大的决心。 有些事情平时我都没说,今天就在辞职信上跟您提一下吧。 很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本,对于山谷项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。 另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦现在有56人,对于现在的人力感觉到甚是

公司员工辞职信优秀的范文5篇

公司员工辞职信优秀的范文5篇 在公司辞职的时候,作为员工的我们通常会写辞职信的。下面是小编为大家精心整理的“公司员工辞职信优秀范文5篇”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。 公司员工辞职信范文优秀【一】 尊敬的公司领导: 您好! 首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。 回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职,请您支持。 对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。 公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 公司员工辞职信范文优秀【二】

尊敬的公司领导: 您好! 首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。 回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职,请您支持。 对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。 公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 公司员工辞职信范文优秀【三】 亲爱的xx领导,您好! 非常遗憾,进入xx公司只有短短的三个多月,经过一个多月的慎重考虑之后,我最后决定辞去xxx技术部的工作。 去年的这个时候,一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx,那时候xx给我留下深刻的印象,oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前,怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移,熟悉

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