Quality Assurance Manager-品质经理
? Highly skilled at leadership coaching, team training and development and mentoring.
? Proficient in creating and evaluating weekly client reports ensuring compliance with PhRMA and OIG
regulations as well as state and federal laws.
? Ability to handle highly confidential materials and records including W9 and other vendor documents.
工作经验
Quality Assurance Manager
INTRAMED EDUCATIONAL GROUP - 2006年至目前
? Proactively identify training and development needs of a team of 20 Speaker Bureau Coordinators as well
as preparing and continuously updating training materials for QA department.
? Track and monitoring work process through reporting to assure quality of work and identify individuals in
need of further mentoring.
? Independently manage, review and anal yze all project reporting from database evaluating coordinator
compliance with standard operating procedures, PhRMA and OIG regulations and other state and federal laws
and implementing corrective action plans.
? Evaluate current processes and design solut ions and improvements aimed at increasing program coordinator
efficiency and accuracy that are responsive to and anticipatory of client needs.
? Established call monitoring guidelines and oversee call monitoring process to assure superior customer
service to clients and KOLs.
? Negotiate contracts with vendors and review legal documents
Senior Speaker Bureau Coordinator
INTRAMED EDUCATIONAL GROUP - 2004年至目前
Performed all of Coordinator responsibilities plus:
? Responsible for overseeing, proofreading and editing all incoming program requests to all coordinators from
sales representatives for accuracy and completeness and gave feedback to managers as well as approving
invitation templates.
Speaker Bureau Coordinator
INTRAMED EDUCATIONAL GROUP - 2002年至目前
Researched, developed, managed and executed over 200 promotional pharmaceutical events nationally with
key opinion leaders.
? Quickly won trust of sales force and speakers in previously dissatisfied territories
? Responsible for all aspects of event from start to finish, including budget management and reconciliation.
? Diplomatically enforced negotiations with vendors to arrive at mutually agreeable, cost-saving
solutions
pertaining to event accommodations and audiovisual equipment.
? Managed attendee inv itation and communication process and setting up travel arrangements for each
assigned program.
? Attend national and regional speaker trainings and assist with attendee registration.
? Maintained detailed files on all aspects of communication, corresponde nce and financial aspects of each
meeting.
? Utilized database for initiating and tracking progress of meetings.
Temporary Attorney
THE LAW OFFICE OF CHARLES KRUPIN - New York, NY - 1999年至 2001年
Drafted discovery material in personal injury disputes.
? Pr epared no fault insurance forms.
? Liaison with clients and no fault insurance carriers.
? Handled highly sensitive and confidential material daily.
Legal Research Assistant
ST. JOHN'S UNIVERSITY SCHOOL OF LAW - Jamaica, NY - 1998年至 1999年
Wrote legal memorandum and reports based on research.
? Conducted extensive legal research on Lexis/Nexis, Westlaw and the internet.
教育
Juris Doctor 专业Law
St. John's University - Jamaica, NY
1998年
Bachelor of Arts 专业History
Boston University - Boston, MA
1995年
技能
Problem Solving, Critical Thinking, Leadership Training and Development, Budget Tracking and Report Preparation, Vendor Contract Negotiation, Customer Service, Presentations, Written and Verbal
Communication
奖项
CALI Award For Excellent Achievement in the Study of Trusts and Estates (Awarded to
highest grade in class)
1997年
额外信息
Skills Summary
? Problem Solving
? Critical Thinking
? Leadership Training and Development
? Budget Tracking and Report Preparation
? Vendor Contract Negotiation
? Customer Service
? Professional Presentations
? Logistical Planning & Coordination
? Written and Verbal Communication
? Highly Organized
Computer Skills
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access), Westlaw, LexisNexis
业务经理的个人简历模板
业务经理的个人简历模板 姓名： 目前所在：江门年龄： 31 户口所在：广东省国籍： china (mainland) 婚姻状况：已婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高： 165 cm 人才测评：未测评体重： 58 kg ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：行政专员/助理，高级管理，证券/金融/投资工作年限： 8 职称：无职称 求职类型：均可可到职日期：随时 月薪要求： XX--3500 希望工作地区：江门,广州,广东省 ◆ 工作经历 **酒店家具制造有限公司起止年月：XX-11 ～ XX-03 公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位：业务经理 工作描述： 1.熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价.2.能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复,能有随机应变的能
力，处理好客户的疑问，并努力下单.3生产过程应跟踪、验货，做到质量保证4能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代， 将货物安全送入仓库,及时通知客户和货代有关货物装运的情况妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档, 退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理 离职原因：个人原因 ◆ 教育背景 毕业院校：南华工商学院 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： XX-05 专业一：工商管理专业二：工商行政管理 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 ◆ 语言能力 外语：英语一般粤语水平：一般 其它外语能力：正在学习中 国语水平：一般 ◆ 工作能力及其他专长 * 基本技能: 具备英语听、说、读、写的基本能力并通过国家二级孝核试，能熟悉运用网络查阅相关英文资料。 * 标准测试:英语 * 熟练掌握windows操作系统， office办公软件。
质量管理员工作总结报告
质量管理员工作总结报告 质量管理员工作总结报告 篇一 质量工作总结 20xx年即将过去，新的一年也将到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千——时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一 段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，让我在工作中不断的学习， 不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一 个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在 工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。 在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料 检的检验员进行物料检验与品质异常的处理。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照 相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真 求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳 任怨的做好每一项工作。在进行来料ROHS测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度 积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每 一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公 司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本 职工作和领导安排的每一项工作任务。 从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名ROHS测试 员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。 随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的 知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工 作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充 分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个ROHS测试员，更是一个ROHS指令的执行者。在后续的工作中 我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神 状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划： 一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工 了解我们公司为什么要执行ROHS指令，执行ROHS指令对我们有什么好处。 二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析 工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解
质量安全管理员个人简历范文_简历模板.doc
质量安全管理员个人简历范文_简历模板 质量安全管理员写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。 个人信息 性别：男 民族：汉族出生年月：1995年10月17日 婚姻状况：未婚 身高：173cm 体重：57kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县 毕业学校：厦门海洋职业技术学院学历：专科 专业名称：机械制造类机电一体化毕业年份：2016年 工作经验：一年以内最高职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别： 职位名称：
工作地区： 待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 2013年9月- 2016年6月厦门海洋职业技术学院专科 工作经历 所在公司：厦门宸鸿科技有限公司 时间范围：2014年7月- 2014年9月 公司性质：中外合营(合资.合作) 所属行业：电子、微电子技术 担任职位：质量/安全管理 工作描述：大学暑假期间去该公司打暑假工，担任QC(品检员)，负责检查苹果ipad屏幕的外观是否存在缺陷。期间因工作周效率排名前5，有奖金 离职原因：回学校上课
所在公司：厦门司扬电子商务有限公司 时间范围：2016年3月- 2016年5月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：互联网、电子商务 担任职位：互联网开发及应用-网站编辑 工作描述：为实习期间，主要负责网站内容的编辑，更新网站的资源。 离职原因：回学校办理毕业手续 所在公司：厦门麦田人房地产代理有限公司 时间范围：2016年5月- 2016年10月 公司性质：集体企业 所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢 担任职位：销售人员 工作描述：主要负责开发会展中心片区的二手房在售在租资源，帮助业主实现资金流通，帮助客户实现家的梦想。 离职原因：不大适合销售工作 拓展阅读：让简历成功就职的筹码更多一些 简历要成为推销自己的法宝才有意义，现在的职场竞争
质量管理工作总结
2010年质量管理工作总结 一、质量管理工作情况 1、建立健全的质量管理体系和各项质量管理制度 机构调整后根据公司标准化体系建设要求，积极推进了公司标准化体系建设相关工作。编制质量管理程序3项，质量管理制度14项。并组织各单位开展了质量管理标准的学习和宣贯工作。 2、有效运行公司的质量管理体系 按照一体化运行要求，今年5月中旬，配合企业管理部组合开展了质量、职业健康、环境三体系的内部审核，6月下旬，顺利通过了中经科环认证公司的第三方审核，三体系运行符合体系要求，审核组专家对体系运行情况给予了高度的评价。 3. 强化施工过程质量控制，提高工程质量 通过月度安全质量考核、专项检查督导等方式，对施工现场工程质量进行监控，提高了工程质量。一是规范了施工组织设计和施工方案审查，对项目部上报的施工组织设计安全、质量措施进行审核，确保安全、质量保证措施有效。二是严格技术交底制度，对技术交底的内容、要求、方式等进行检查，使每个工序开工前进行技术交底，科学组织施工，避免安全、质量事故的发生。三是严格质量监督检查程序及“三检制”，通过对现场检查记录和每道工序施工过程监视测量记录进行检查，确保工程实施质量达到既定的质量目标。四是加强质量通病的防治，针对对工程中易出质量通病，工程中的质量管理难点以及过去的或在其他工程中已多次出现的不合格，检查项目部制定的纠正和预防措施，确保保证措施有效执行，加强了工程质量的控制。五是加强材料、物资设备质量管理，根据公司制定的材料、物资设备质量管理规定，在物资采购过程中，严把材料质量关，进一步规范了材料的出入库管理，严格对采购物资进行检验、验证，加强了对物资设备的现场管理。 4、加强现场质量检查制度 依据工程质量检查管理制度，对各个分公司加强了质量管理的日常监督检查工作，保证公司驻地分公司每月一次全面检查，外地分公司每个季度一次全面检查，并每次检查结果在全公司范围内进行通报。全年共进行质量检查18次，认真检查纠正了现场质量问题和隐患。通过检查，促进了施工现场质量管理工作的有序开展，较好的发挥了质量管理系统的综合管理职能。 5、积极开展质量月活动 根据集团公司的统一部署，以科学发展观为指导，认真贯彻落实建筑施工质量法律法规、标准、规范和质量管理制度要求，围绕“抓质量水平提升，促发展方式转变”2010年全国“质量月”活动主题，结合公司的具体情况安排部署了“质量月”活动，强化了各级质量管理意识，提高了员工质量管理素质，促进了公司质量管理水平的稳步提高。 6、强化质量人员培训 根据日照市关键岗位人员证实到期人员继续教育培训工作的安排，组织了公司关键岗位人员52人进行证书延期培训工作，满足了公司经营投标和现场管理的需要。 7、加强QC小组活动 组织开展了2010年度QC小组活动成果申报工作，组织申报了2项优秀QC小组活动成果。2010年公司共注册了10个QC小组，公司通过月度安全质量考核、专项检查督导等方式，指导各小组积极开展活动，各小组根据公司制定的管理办法，坚持活动，制定了相应的活动方案，运用科学工具，取得了一些成果。 8、坚持工程满意度调查和质量回访制度 根据质量管理体系运行要求，定期对分公司在建项目进行了顾客满意度调查，经统计满意度均在80%以上，满足一体化质量目标要求。
总经理个人简历范文
总经理个人简历范文 来源:义乌人才网 2012-02-01 点击次数:434 次 总经理个人简历范文 姓名: 莫莉国籍: 中国 目前所在地:广州民族: 汉族 户口所在地:广州身材: 168 cm 64 kg 婚姻状况: 已婚年龄: 35 岁 求职意向 人才类型: 普通求职 应聘职位: 总裁助理/总经理助理:总经理肋理、商务经理/主管:市场和采购经理、行政经理/主任/主管:经理 工作年限: 12 职称: 中级 求职类型: 全职可到职日期: 随时 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州广州 工作经历: 公司名称: 广州市科帮工程技术有限公司起止年月:2007-11 , 2009-06 公司性质: 民营企业所属行业:房地产，建筑，安装，装潢担任职务: 总经理助理、市场部经理 工作描述: 总经理助理的工作内容包括: 1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理; 2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调; 3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。市场部经理的工作内容包括:
1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同; 2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本; 3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心; 4)对市场部人员进行必要的培训。 离职原因: 公司名称: 广州明珠电力企业集团公司 公司性质: 股份制企业所属行业:机电设备，电力，动力 担任职务: 部门经理 工作描述: 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。 1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。 2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。 3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。 4、2001年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。 5、2003年到2007年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括: 1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行; 2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训; 3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;
质量管理工作总结报告5篇
质量管理工作总结报告5篇 质量管理作为企业安全生产管理的重要组成部分，会有哪些工作要做呢?下面就是小编给大家带来的质量管理工作总结报告5篇，希望大家喜欢! 2019质量管理工作总结报告(1) xx项目自20xx年4月1日正式开工，至今已经历时一年多。在这一年多的时间里，xx项目部始终坚持把“实行全面管理，增强执行力度”作为项目管理的核心理念和开展各项工作的指导思想。认真学习贯彻执行公司管理体系的各项规定，立足项目特点，结合业主质量要求，精心设计，统筹规划，建立健全了项目内部质量管理体系和相关程序文件。明确了岗位职责和基本工作思路，为房建工程施工的顺利、有序开展奠定了基础。 进入20xx年以来，18栋楼房主体结构全部在5月底封顶，工程进入后续的二次结构、装饰装修、门窗安装、外墙涂料、水电暖安装等施工工序，相比较主体结构，后期施工工序多、工序交叉多、成品保护难等繁琐环节，对今后的质量控制目标提出了更高的要求，根据目标要求，项目部在年初对质量工作计划进行了详细分解，根据所学专业对技术质量人员重新分区、分组，加大工程施工过程质量控制。并在今年10月份代表我局房建工程施工资质审核，顺利透过了中国三峡认证公司
质量体系审查，得到了分局和局有关部门好评。现就xx项目部质量管理工作总结如下： 一、项目内部质量体系的完善和质量职责制的落实 结合本项目实际状况及工程特点，xx项目部建立了以项目经理为核心的质量保证体系，实行项目经理领导下的质量管理负责制。做到各部门、各班组、各岗位的工作职能和职责明确，主管要素清楚，专业接口衔接紧密，各部门质量管理协调一致，质量管理信息渠道畅通，保障项目内部质量体系的高效有序运行。 项目领导班子还与项目部成员一齐分析本项目工程结构和质量控制工作的重点难点，及以往项目质量管理工作的薄弱环节，认真策划，精心部署，做到重点部位重点控制，各主要工序均有专人负责质量管理与控制，对目前施工的18栋楼，项目从新确定了职责人，真正实现职责到岗、职责到人、职责到工序。按照公司管理体系的要求，对工程建设涉及的法律法规和拟采用的标准规范进行贴合性识别，确保其有效性和实用性。 遵循“P-D-C-A”的循环过程，切实执行持续改善，不断完善项目部质量管理体系，使之更好的指导项目部各项工作，保证顺利实现项目制定的各项质量目标，优质高效地完成建设任务。 二、质量管理程序和制度编制和执行
品质主管的简历
品质主管的简历模板 姓名：刘先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-九江年龄：29 现所在地：广东-东莞身高：166cm 希望地区：广东、江西、其他-其他 希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 教育经历 2000-09～2003-07江西省渝洲电子工业学院应用电子技术大专1997-09～2000-07彭泽一中高中高中 培训经历 2007-12～2008-03华宇顾问有限公司ISO9000/QC08000/ISO14000 ***公司名称（2006-08～2011-06） 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管 工作描述：1.根据质量方针的规定,制订质量控制相关制度,产品检验标准并组织执行. 2.组织进行原材料的品质检验工作,对外协厂的产品质量进行检验,原材料进厂合格率达到99%以上.
3.负责监督各项质量管理制度的执行工作. 4.负责质量管理体系的制定和管理,组织质量管理体系的审核和认证工作. 5.组织,指导生产过程中的工序检验工作,控制不合格品出现的几率,确保成品出厂合格率达100%. 6.对生产过程中出现的质量问题进行妥善处理,并提出质量改进措施. 7.负责制订供应商质量考核计划,并组织监督和实施,同时协助采购部门做好不合格物料的退货工作. 8.建立新产品分析报告,做好新产品检验工作,及时提出新产品质量鉴定报告. 9.每月收集产品相关信息,编制《质量分析报告》,并组织相关人员讨论,召开品质会议. 10.妥善处理客户投诉问题,做调查,分析,及时提出改善对策,并组织人员讨论实施. 11.随时了解客户需求,降低客户投诉率,提高客户满意度. 12负责组织检验人员对来料,制程,成品,出货检验工作. 13.负责部门员工的日常工作的安排,任务分配,聘用和工作督导,评价与考核工作. 14.执行上级领导的指示,完成其它交办的任务。 离职原因：辞职 ***公司名称（2004-06～2006-06）
品质部经理述职报告
品质部经理述职报告 品质部经理述职报告1 一、目的： 为了报告近阶段个人主要工作内容，使公司领导了解个人工作的基本状况，为领导进一步指导工作，纠正不足，改善和提高企业内部管理的业绩作了充分的准备和为指明公司质量管理行动的方向提供了必要的依据和建议。 二、主要内容和指导思想： 在公司领导正确指引和工作的妥善安排下，担任公司质量部主管，主要负责公司有关质量管理体系前期策划工作。经过将近两个月的努力，取得了一定收获：对于建立公司有关质量管理体系方面的工作作了一些必要的准备，针对公司现状，充分利用和配置资源，确保公司质量管理体系组织架构的完整以及对公司有关质量管理系统运行指明了方向和未来工作的重点，同时结合外部审核结果积极开展公司内部质量管理的改进工作，为公司取得客户信任，管理模式与国际接轨，走可持续发展道路，提高整体质量意识和广大中层干部的质量管理水平奠定了基础。现就将第一季度(自进厂以来)本人工作情况报告如下： 1.顺利完成公司质量手册和程序文件以及质量记录的编制工作对于20xx年3月10日第三方公司的外部审核结果作进一步内部管
理体系的识别工作，为公司改进需求指明方向。 2.策划实施质量管理体系初始阶段的准备工作，确定实施项目、改进方案和步骤，并设立实时跟踪检查办法，设置追踪频率和时限，为有效监督各部门具体工作作了充分保障。 3.提炼一些基本的程序文件作为导入系统的开始，确保理解领悟，同时也例举了一些尝试应用的案例，如针对“职责、权限与沟通”设置“质量专职人员岗位职责说明书”;针对“内部事务联络控制程序”设置“内部联络单：关于公司印章制作的申请”以及“管理策划控制程序”和“改善建议书执行控制程序”的应用，分别为“质量策划实施情况检查表”和“改善建议书：关于公司大门口宣传栏利用的建议”。 3.针对公司缺乏质量检验人员系统控制内部质量不完善的现状，设计质量控制的系统架构，设立质量专职人员并规定工作职责和内容，设置权限，以明文规定的方式使公司顺利组织起质量控制系统，对支持客户验厂工作作了一个很好的完善补充，同时为实现公司未来真正质量控制工作奠定了基础。 4.为确保公司质量管理体系组织架构的完整，满足文件完善的要求和实际工作的需要，设置了“管理者代表”，“体系策划专员”，“质量辅导专员”等职位，补充完善了质量管理体系实施需要配置资源的不足和设置的质量专职人员缺乏必要任职技能和相关知识经验不足等缺陷，通过未来质量控制基础知识的导入和培训，从真正意义上保障了公司产品质量的提高。
总经理助理的个人简历模板
总经理助理的个人简历模板 《总经理助理的个人简历模板》是一篇好文章，好东西应该跟大家分享，重新排版了一下发到这里[]，希望大家能有所收获。 姓名：陈先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：广东-潮州年龄： 41 现所在地：广东-东莞身高： 170cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州、广东-汕头 希望岗位：工业/工厂类-管理主管/督导 工业/工厂类-车间经理/主管 寻求职位：注塑主管、注塑经理、总经理助理 教育经历
1986-06～1988-09 石林中学高中高中 经历 xx-06～xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:2000内审员 **公司 (xx-09～至今) 公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：生产经理岗位类别：生产管理主管/督导 描述：.团队组建与项目管理; .负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理; .负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。 .对全厂各生产的工作进行协调和监督。
.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失保持在正常水平。. .半年内策划并实行ISO同时也通过认证。 .在1年内成功实行管理人员绩效方法。 .担任公司管理及员工工作培训师。 **公司 (xx-06～xx-08) 公司性质：外资企业行业类别：家具提供最新和范文模板参考、家电、工艺品、玩具 担任职位：总经理助理岗位类别：生产经理/主管 工作描述： 1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划， 拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。
2018年品质主管工作总结范文
2018年品质主管工作总结范文 一、自我评价 进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行交流沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热情和积极性投入工作。感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位;对部分管治的精细度还需要加强;专业和业务知识的系统性欠佳。 二、我发展工作的方式和方法 1、遵循上下级关系进行发展工作。接受经理的指导、指令和监视，工作中及时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作。 2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工作计划进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。
3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。 4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的方式发展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能减少工作中的脱节和疏漏。 三、发展的主要工作及其效果 1、在部分采用“跟进检查工作计划、落实责任职员、提出时间和质量要求、有总结评价”的工作发展方式，一定程度地晋升了部分的执行力。 2、发展按工作计划完成情况、按日常工作完成情况、按工功课绩考核部分的考核激励轨制，一定程度地进步了部分成员的工作意识、责任意识和工作效率。 3、与相关部分配合，发展项目的品质整改工作，使项目的车辆停放秩序、环境卫生状况、客户服务、机电维修、安全管治有了一定程度的改善，有利地推动了公司和项目品牌形象的
安全管理类个人简历
安全管理类个人简历 安全管理类个人简历范文 编写的主要就是针对的求职目标而来，基本上所有的用人单位在招聘信息上，都会对招聘的条件有所要求。那么在编写个人简历的时候就要严格按照对方的要求而来，尽量做到在个人简历让目标公司看到自己的诚意，以及自己对职位的契合度。 个人简历本身就是对自己简单的介绍，也可以说是一份自我广告，在广告中要通过各种“卖点”来提高“销售量”。也就是说个人简历要发挥其作用，就要能在其中体现自己的各方面的优势。能够充分的.挖掘自身的优势，则就更好的让对方来认可自己，进而也就能提高的个人简历的通过率。编写个人简历也是而已运用一些技巧，例如文字表达方面的技巧、个人简历结构设计，还有的个人简历目标的设计等等。 姓名： 性别：男 婚姻状况：未婚
民族：汉族 户籍：云南-曲靖年龄： 36 现所在地：广东-东莞身高： 170cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳 希望岗位：质量/安全管理类-其他相关职位 寻求职位：品质主管 1999-09 ～ xx-07 云南民族学院历史大专 1996-09 ～ 1999-07 富源县第一中学文科高中 **公司 (xx-04 ～ xx-07) 公司性质：合资企业行业类别：其他 担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管
工作描述： 1、负责维护公司质量管理体系，并进行强力、有效推行。 2、订立公司年度质量绩效目标，并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评。 3、负责依据产品技术要求，组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施，保证检验规范和计量手段满足生产。 4、负责组织开展统计分析，准确掌握公司的整体质量状况和动态，定期提交质量报告和质量工作计划，保证公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度。 5、建立质量危机应对和预警机制，就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究，提出改善和预防措施。 6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识。 7、负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。
品质经理工作总结
品质经理工作总结 工作总结报告 首先感谢邓总，鲁总给我机会让我成为富迪邦这个团队的一员， 在此希望公司在新的一年内蒸蒸日上、大展宏图。在这段时间里，通过公司领导和同事的支持与合配下，品质部的工作取得了一定的成绩，但与公司的发展规划与TS的要求相差较大，xx是公司转型发展的重要一年，品质作为公司重要职能部门，起着承前启后的作用，作为部门经理的我，对xx年的工作失职有着不可推卸的责任，现本人对xx 年部门的工作总结及xx年发展规划作出如下总结： 一:问题点 1：品质队伍的稳定性不够（原因在哪？） 主要表现在：人员流动性太大，不利于品质的稳定及团队的发展。2：对部品及标准的了解不清楚 主要表现在：知己知彼百战不殆，在做任何事情前要先了解产品，标准及相关的性能方可入手。而现行千篇一律的拿着部品进行检查，部品不同相应的标准就不同，全部凭记忆检查。品质作出的作业指导书也形同虚实。（培训工作如何做？如何考核？监督工作如何做？）
3：管理者现场指导太少 主要表现：品质管理的重点是“三现”：现场，现物，再状。问题发生时，直接去现场，直接面对实物，直接正视现实，而不是闭门造车，针对客户的投诉也只做等投诉，再想象性的对策一下，没有任何的意义，不良会现次的发生。(解决任何品质问题都离不开“三现”原则，如何建立制度？) 4：缺少检查方法及技巧 主要表现在：品质是生产出来的，但保证不流出是品质的一项重要原则， 其中如何保证不流出，是要一定的方法及技巧，如抽检的频率，时间段及员工操作的熟练度等。（方法和执行是并存的，方法固然重要，执行力更重要） 5：品质对源头问题的管理不够 主要表现：事出必有因。掌握一定的管控方法对品质的管理是有相当好处。如：对员工的指导培训，工艺的确认，方法等，前期的稳定对后期的品质一定有提升。而不是一味的去检查。产品的品质是生产出来的、制造出来的，不是靠检验出来的，第一时间就要把事情做
总经理岗位个人简历
总经理岗位个人简历 下面是教师范文吧小编为大家整理的总经理个人简历，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注教师范文吧个人简历栏目。总经理个人简历 姓名：xx国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：168cm 64kg 婚姻状况：已婚年龄：35岁 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理工作年限：12职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州 工作经历：公司名称：广州市科帮工程技术有限公司起止年月：2007-11～2009-06 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：总经理助理、市场部经理 工作描述：总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理; 2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调; 3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。 市场部经理的工作内容包括： 1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同; 2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本; 3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心; 4)对市场部人员进行必要的培训。 离职原因： 公司名称：广州明珠电力企业集团公司 公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：部门经理 工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。 1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从
质量管理员工作总结报告
质量管理员工作总结报告 小编精心推荐 技术工作总结 | 技术年度工作总结 | 技术年终工作总结 | 技术个人工作总结 下面是整理的质量管理员工作总结报告，欢迎阅读！ 质量管理员工作总结报告 篇一 质量工作总结 20xx年即将过去，新的一年也将到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千——时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重
要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。 在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验与品质异常的处理。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料ROHS测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。 从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名ROHS测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。
质量管理员个人简历范文
质量管理员个人简历范文 姓名：王冰 目前所在：白云区年龄：28 户口所在：汕头国籍：中国 婚姻状况：已婚民族： 培训认证：未参加身高：158 cm 诚信徽章：未申请体重： 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：不限 应聘职位：药品生产/质量管理： 工作年限：6 职称：初级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州,, 工作经历 广州康采恩医药有限公司起止年月：2008-05 ～2011-06
公司性质：中外合资所属行业：批发/零售 担任职位：质量管理员 工作描述：主要在医药公司负责质量管理的工作。开始进公司的时候主要负责仓库的养护，包括控制仓库设施设备和药品的养护，库房温湿度的控制，和药品出入库的复核。后面因为公司要GSP认证，就调回公司帮忙做质量管理制度的资料。长期从事质量管理的工作，对公司GSP认证有一定的经验。能独立制定质量管理制度。对医药公司所用系统能熟练操作。 离职原因：希望自己的能力能得到发辉 广州市越秀区华泰抗肿瘤大药房起止年月：2005-03 ～2008-05 公司性质：私营企业所属行业：批发/零售 担任职位：店长 工作描述：主要负责药品的销售，人员的培训和管理，药品质量管理制度的监督和完善，参与过GSP的认证。 离职原因：挑战自己 教育背景 毕业院校：广东省交通职业技术学院 最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2005-07
取得GSP（质管员）上岗证、中药证、执业药师证。 本人自2004年出来实习至今，积累了丰富的工作经验，包括药品质量管理、药品销售、人员培训的经验。主要分成两段时间的锻炼。1、开始在药房从事营业员的工作，主要负责药品的销售，药品的销售让我掌握了丰富的药品知识和销售技巧。后面做店长，让我管理和培训能力得到锻炼。在药房期间经历过GSP的认证，所以对药店GSP的认证有一定的经验。2、在医药公司从事养护员、质管员的工作。开始在仓库负责库房温湿度的调控、设施设备养护、药品出库的复核、入库的验收等工作。后面在公司负责质量管理的其它工作，比如首营的审核、供应商和销售客户资格的审核。。。。对GSP的制度很熟悉，能独立制订和执行。2008年参与过公司GSP的认证。
品质部年度工作总结(最新篇)
品质部年度工作总结 品质部年度工作总结 在平谷工地等事项上存在不规范之处，于xx月份对公司所有产品的外包装材料的标识全部进行规范; 二、原材料外购件进厂检测 部门加强了对原材料外购件的质量监控： 对纳入ISO质量管理体系的所有原材料外购件全部进行跟踪检测。本年度因各种原辅材料价格上涨，导致部分原辅料品质下滑，质量部加强了对原材料、外购件的检验把关。其中原材料大部分采取折价让步接收处理，也给后续加工效率带来一定困扰。还是需要加大对原材料的监管力度，严格执行退货制度，确保原材料质量的提升;对于外购件质量部积极与同行交流，加强数据对比，每月对进厂外购件抽查多次。有效地减少了检验误差，但在采样、制样上还需进一步提升，以保证检测数据的及时性和权威性。 三、质量检测分析 这一块是质量部的主体工作。在20xx年生产负荷一直处于变动之中，生产不稳定性因素增加，各项检测工作也大大增加： 根据质量部质检员的统计，本年度1至xx月份一次交验合格率如下： 根据以上柱状图统计情况来看，公司生产过程产品的一次交验合格率在9 9.6%以上，稳中有提高，已超过年初预定目标，这说明我们的质量管理体系的执行是健全、有效、合适的。图中
1、 3、 4、 5、 8、xx月份均出现不同数量的不合格品，这几个月虽然生产时间紧，任务重，但这并不能成为降低质量要求的理由，越是这样种情形下越应做好自检、互检、专检。严格按照生产技术要求制作，按照质量要求自检、互检，认真负责的将合格的半成品转交给下道工序进行制作，力争把好每一道关。 今年半成品数量大，往往在入库码放过程中有擦刮掉漆现象。有时因现场原定进场时间有变动，要推迟发货时间，使得产成品、半成品在成品库里日晒雨淋导致褪色，虽有补漆措施，但也使得产品外观质量受到影响。这是我们今后生产中应特别注意的地方，多角度想问题，才能把工作做的更全面，提高自身的责任意识，时时处处从思想到行动都明确质量就是市场。再好的内在质量产品外观有瑕疵，也将被市场淘汰，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。为此我们还必须进一步加强生产过程中各环节的管理，使我们的生产水平、产品质量有新的突破。 四、成品检验包装 公司的主要产品是除尘器，成检车间是除尘器产品质量把关的最后一道工序，直接面对客户，其责任重大。公司于20xx克服了人员紧张，包装场地狭小，产品规格批号多的困难，出色地完成了除尘器成
餐厅总经理个人简历范文
餐厅总经理个人简历范文 导读：本文是关于餐厅总经理个人简历范文，希望能帮助到您！ 所属行业： 担任职务： 工作描述：保安主管、保安经理、楼面经理、营运经理、营运总监、餐饮培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理 离职原因： 公司名称：广州顺风集团 起止年月：2002-01 ～ 2003-12 公司性质：所属行业： 担任职务：保安经理、楼面总监 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：暨南大学 最高学历：本科 毕业日期：2006-07-01 所学专业：餐饮管理 2000-012002-01部队服役野战部队专业培训退伍证 2003-092005-07联合大学餐饮管理专科毕业证
2004-03 广州餐饮协会餐饮管理餐饮职业经理人资格证 2004-092006-07暨南大学物业管理本科毕业证 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般 粤语水平：一般 工作能力及其他专长 本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。 本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力资源。 详细个人自传 爱好：篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、
质量主管个人简历范文
质量主管个人简历范文 以下是关于质量主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 公司名称：江西三鑫医疗器械集团公司起止年月：2008-07 ～ 2009-01 公司性质：民营企业所属行业：医疗，卫生事业 担任职务：项目工程师 工作描述：负责新项目的接受、转入、成本计算、材料人员设备的安排、产品设计、工装模检具的设计和计划、风险管理(风险评估、风险控制)等，生产线现场跟进沟通，解决生产中出现的设计问题，确保首次量产顺利进行。 离职原因：寻求发展 公司名称：广州福耀汽车玻璃有限公司起止年月：2007-06 ～ 2008-07 公司性质：民营企业所属行业：其他 担任职务：项目开发工程师 工作描述：项目可行性评估、规划、工装模检具的设计和计划、质量/进度/成本目标、潜在失效模式和后果分析FMEA、产品生产控制计划PC、新产品开发过程中各种相关工程文件（BOM，加工流程,工艺指示卡）等文件制作，研讨项目可实施 ·
方案，与各相关部门沟通协调确保产品开发进度和质量，参与解决过程出现的技术问题，产品跟进，参与样品试制，出各阶段评审工作，追踪外购件供应情况。 离职原因：个人原因 公司名称：东莞展翰铝制品厂起止年月：2005-12 ～2007-06 公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：产品及模具设计工程师 工作描述：负责客户新开发产品及沟通，设计开发模具，指导车间按图纸要求加工，样品试制、原因分析及提出解决方案等，直至达到客户满意之产品。 离职原因：寻求发展 教育背景 毕业院校：东华理工学院 最高学历：本科毕业日期： 2006-07-01 所学专业：材料科学与工程第二专业： 培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2005-10 2005-10 东华理工学院 AUTOCAD 语言能力 外语：英语良好 ·
品质经理试用期工作总结.doc
第1篇品质试用期工作总结 品质试用期工作总结 是最新发布的《品质试用期工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。 篇1质量耸理试用期工作总结报告 试用期工作总结报告 篇2试用期工作总结,个人工作报告，品质组长试用期工作报告 工作报告 本人于2011年7月进入伟聚，快一年时间，看着公司 逐渐成长，逐渐变强、变大。作为装配的一划IPQC,我深深地感到自豪。 本人至入职以来，主要负责装配制程的巡检，能及时发现问题，并及时解决问题。由于部门领导对我工作的信任，于今年4月提升为IPQC组长。在此，感-，管理类，工作总结类, 工作计划类文档，下载-- 谢部门领导对我的信任与支持，让我担任IPQC组长一职，让我有这个机会在这个平台上成长。 在这两个月来，由于人员的不足，生产效率地提升，我身兼IPQC、FQC、制程异常的处理及新进人员的培养等数职，工作很辛苦、很累，压力很大，但也很庆幸这种压力让我学到更多的东西，使我逐渐在成长。在这两个月来虽然没有做岀很大的成绩来，但还是有很多的地方得到了改善，主要有以下几个：、 1、品保与装配工作配合得到了改善，双方工作上能很好的沟通，配合办事效率有所提髙。 2、装配之前反映IPQC检验产品速度慢，产品堆积，QC相互推托的现象，已得到改善。 3、能对车间的问题进行简单分析处理，及时处理制程的异常，纠正产线人员作业手法（人、机、料、法、环）造成的品质异常，对装配反应的问题能及时地解决。 -，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载一 4、产线反应异常能及时处理，改善了之前装配一有问题就直接找主管、副理的工作局而。 通过二个月代理组长，对于品质全而的了解，我认为员工整体品质意识不强，员工只注 重数量，而不重视质量。品保与线长的巡检工作力度不够完善，巡
公司总经理个人简历范文
公司总经理个人简历范文 计算机级别：中级 计算机能力：熟练操作OFFICE2000,如EXECL,word,ACCESS 等,熟练操作AUTOCAD 兴趣/爱好： 其它能力：1 熟悉办公台，书柜，衣柜，实木沙发，美式橱柜，实木浴室柜和板式浴室柜，地柜等家具的生产工艺流程。 2 熟练操作OFFICE2000,如EXECL,WORD,ACCESS等. 3 有10年的家具行业生产管理经验,有8年的家具行业中高层管理经验. 4 有6年的外资企业和家具出口企业的全盘管理经验. 5 有800人以上100个柜/月家具行业管理经验 6 能独立编写家具行业的生产,物控,品质等部门的作业指导书或程序文件. 7 善于运用家具制造业的"MWD"三级计划管理制度. 8 擅长工作的计划,组织与实施,控制与改善,问题的分析与解决. 9 具有推行6S和ISO体系管理的过程,善于内部培训. 10 有一定的家具行业的人才人际关系. 工作经历 【佛山*********品厂】 职位名称：厂长，副总经理
公司行业：家具 公司性质：股份制 公司规模：500-999人 公司描述：是一家具有600多人的从事浴室柜生产的股份制企业 工作描述：1 生产部的建立 2 全面负责公司的生产管理 3 "MWD"三级生产制度的建立执行 4 顾客投诉热线的创立和顾客投诉的处理 5 推行"6S"现场管理制度 7 设立积效考核制度 8 公司组织结构和管理模式的确立 9 直接参与生产管理,编写生产作业指导书. 10 工厂二期投资工程的可行性分析和筹建. 11 分厂生产模式的建立和指导 【广东*********公司】 职位名称：副总经理 公司行业：家具 公司性质：外资企业 公司规模：1000人以上 公司描述：橱柜,浴室柜,实木门,书柜,衣柜等产品的生产 工作描述：1 全面负责生产,物控,品质,行政,技术开发部的全盘管理工作 2 以上部门的沟通和协调 3 物控,品质,技术开发部的组建 4 公司组织结构和管理模式的确立 5 直接参与生产管理,编写生产作业指导书. 6 工厂二期投资工程的可行性分析和筹建. 【广东*********具厂】