万能工聘用合同
教学楼卫生员及小型维修工聘用合同甲方：定边三中
乙方：
甲方根据工作需要，聘用乙方从事日常杂务工作。依据相关法律、法规之规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵照执行。
一、协议期限：一年（2019年8月28日—2020年8月27日）
二、劳动报酬
经双方协商，乙方的劳动报酬为：2400元／月（10个月），寒假暑假工资为2000元/元（2个月）无五险一金。乙方被聘用期间，甲方负责安排乙方的住宿，不享受加班工资和其他福利待遇。主要工作职责：1.教学楼男卫生间卫生和教室消毒。2.学校小型维修及维护工作。3.平时水、电供应及管理工作。4.假期照校及总务处安排的其他工作。5.校园绿化养护工作。
三、甲方责任、权利、义务
1.甲方有建立健全各项管理制度的责任。
2.甲方有对乙方进行岗前培训和安全教育的责任。
3.甲方对乙方的日常工作有检查、监督的权利。
4.甲方应为乙方提供必要的劳保用品、用具。
5.甲方有按时为乙方计发劳动报酬的义务。
四、乙方责任、权利、义务
1.由于乙方工作时违规违章操作，造成设备故障或损坏事故，乙方须承担相应责任。
2.由于乙方违规违章操作，造成人身伤害事故，乙方须承担一切责任。
3.乙方在工作时间和工作场所以外发生的各种治安责任、交通事故以及其他个人行为所产生的人身伤害事故，均由乙方本人负责。
4.乙方要按时完成甲方安排的其它工作任务。
5.由于乙方在脱岗及违规、违章操作情况下，所造成的人身伤亡和一切经济损失全部由乙方承担并移交司法部门处理。
五、其他条款：
1.聘用期内，由于乙方原因不能完成本职工作或由于乙方违反劳动纪律且屡教不改，甲方有权终止本合同。
2.乙方如因病等原因不能完成工作任务时，需提前一周告知甲方解除本合同；如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。甲乙双方经协商，在任何情况下解除本劳动合同时，乙方都将主动放弃对甲方的经济补偿要求。
3.本协议一式二份，甲、乙各执一份，签字后生效。
4.其他未尽事宜，由双方共同协商。
甲方代表：乙方：
年月日年月日
万能工的管理制度正式样本
文件编号：TP-AR-L6040 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 万能工的管理制度正式 样本
万能工的管理制度正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 为保证酒店万能工的规范运作，保障计划检修的 实施效果，提高万能工的综合技能素质，特制订以下 管理制度： 1、必须服从上级经理（或授权人员）的管理； 2、酒店万能工必须按照计划对既定的检修对象 进行计划检查维修，同时完成客房提报的维修单（在 界定范围内）； 3、必须完成当天既定的计划检修和报修单任 务； 4、严格按照检修项目和检修内容以及检修标准 程序认真检修，
5、对于抽查（复检）出的问题，必须及时解决；重复发生的问题和共性的问题要通过周报表形式反映； 6、及时详实认真填写巡检报表和万能工工作周报表，并在规定时间内上报指定位置； 7、作为万能工要积极学习技术，不断提高自身技能素质，来适应新形势下的管理运作需要； 8、严格遵守酒店相关规章纪律、行为规范、仪容仪表、语言礼节标准，虚心接受客房部、质检、工程部的检查监督，提高自身品德修养； 9、积极配合参加酒店（工程部）组织的各项知识培训，勤与周围员工进行技术切磋交流，主动利用自身技术优势组织或编写（主持）培训教材，汇总维修经验和得失；
个人聘用合同范本
个人聘用合同范本 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人：，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标
五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平
万能工岗位职责
万能工岗位职责 所谓万能工，也就是什么活都能干的工人。这类工人除了会电焊以外，还必须掌握水暖、电器、甚至有的公司还要求会开车。万能工其工作环境也由地上工作，扩展到水里工作。有的时候一天干多份不同技术的工作。这样公司里面所有的活都可以让你去完成，这就是所谓“万能工”，一个21世纪的新型词语。 （一）前期物业承接 1.设施的点位及铺设工程跟进。 2.设备的安装及使用工作跟进。 3.其他需工程变更事宜协调跟进。 4.商家或业主装修施工工作的监督及协助。 （二）工程维修材料的购买与保管 1.工程维修所用设备、材料均由工程部统一申购。 2.工程维修必备、常用的设备或材料由工程部按计划批量申购，如灯泡、 电线等，财务部每月进行盘点审核。 3.报修部门申报紧急维修项目，如没有相应材料，由工程部填写紧急采购 单，按规定程序报采购部采购。 4.工程部严格控制物品、材料的进出库管理。 （三）维修设施设备 1.当设施设备故障，工程部接到报修后，现场做简单维修，不能解决故障 的，立即通知部门管理人员到现场解决。 2.在维修质保期内的设施设备，如需维修联系相关单位及时维修。 （四）维护：各项设施设备定期检验、维护之周期，并协同相关部门落实实施。
物管公司万能工岗位职责 1、执行公司各项管理规定，服从管理，遵守纪律，树立良好的服务意识； 2、熟悉景区各楼层经营性质、商铺号位置和房屋结构，水电设施，管线走向； 3、负责景区内关于砖、木、瓦、水、电、焊等方面的小修小补； 4、负责对景区内公用部位设施设备的巡视和保养； 5、严格遵守服务内容与服务标准，及时处理业主（租赁户）提出的各种合理报修要求； 6、接到有偿服务维修任务后按作业标准按时完成维修内容，工作完毕即时清理施工现场，服务结束须请业主签字认可； 7、严格遵守操作规程以确保安全，预防意外事故的发生，严禁违章作业； 8、积极为业主（租赁户）提供多项便民服务，并做到服务周到、热情、规范，无投诉； 9、爱护工具，杜绝浪费，按规定领用维修材料和工具； 10、完成领导交办的其他临时性任务。
送气工聘用合同
送气工聘用合同 甲方（液化气销售网点）负责人注册地址 乙方（送气工）性别住址身份证号从业资格证号 根据《城镇燃气管理条例》《湖南省燃气管理条例》相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。 一、合同期限 本合同于年月日生效。于年月日终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发未支付的报酬，不再聘用。 二、工作内容和工作地点 1.乙方在甲方处担任瓶装液化石油气送气工（即将瓶装液化石油气从甲方瓶库运送至用户）。 2.乙方必须按与用户约定的时间将气瓶送到用户家中，将减压阀换装好，检查无泄漏并试点火，告诉用户安全操作方式。对
到检测期的气瓶做好用户的思想工作，动员用户及时交付送检，对拒绝检测的，有权终止送气业务，并报告网点负责人。 三、工作时间和工作条件 1.工作时间，根据用户需要约定送气时间，无送气业务时，可自行安排。 2.送气工具和劳动保护用品由乙方自行购置。 3.甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产，工作纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 按物价部门核定的送气工工资标准直接向用户收取。 五、工作纪律 1.乙方向用户提供的瓶装液化石油气必须全部由甲方提供，乙方不得自行到液化气站充装或到其他网点购入，如出现上述行为第一次处违约金元，出现第二次即解除聘用关系。 2.必须按与用户约定的时间及时送气上门，未及时送气上门且无正当理由，遭到投诉的，每次扣元,经教育继续发生上述现象超过三次的，予以辞退。 3.乙方应遵守工作纪律和规章制度及操作规程，不违规操作、不倒气、不倒残、不在瓶库外私存液化气、不销售角阀无封口的气瓶，遵守职业道德，按气站统一价格收费，不私自涨、跌价，积极参加甲方和主管部门组织的培训，提高自身素质。
人员聘用合同模板通用版
人员聘用合同模板通用版 General version of employment contract template 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
人员聘用合同模板通用版 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月 ___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬
万能工的管理制度(通用版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 万能工的管理制度(通用版)
万能工的管理制度(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为保证酒店万能工的规范运作，保障计划检修的实施效果，提高万能工的综合技能素质，特制订以下管理制度： 1、必须服从上级经理（或授权人员）的管理； 2、酒店万能工必须按照计划对既定的检修对象进行计划检查维修，同时完成客房提报的维修单（在界定范围内）； 3、必须完成当天既定的计划检修和报修单任务； 4、严格按照检修项目和检修内容以及检修标准程序认真检修， 5、对于抽查（复检）出的问题，必须及时解决；重复发生的问题和共性的问题要通过周报表形式反映； 6、及时详实认真填写巡检报表和万能工工作周报表，并在规定时间内上报指定位置； 7、作为万能工要积极学习技术，不断提高自身技能素质，来适应新形势下的管理运作需要； 8、严格遵守酒店相关规章纪律、行为规范、仪容仪表、语言礼节
送气工聘用合同
送气工聘用合同 甲方（液化气销售网点）_______________________ 负责人_______ 注册地址_______________________________________________________ 乙方（送气工）________________________________ 性别住 址________________________ 身份证号________________________ 从业资格证号___________________________________________________ 根据《城镇燃气管理条例》《湖南省燃气管理条例》相关法 律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所有条款。 一、合同期限 本合同于年—月—日生效。于年_月_日终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发未支付的报酬，不再聘用。 二、工作内容和工作地点 1. 乙方在甲方处担任瓶装液化石油气送气工（即将瓶装液化石油气从甲方瓶库运送至用户）。 2. 乙方必须按与用户约定的时间将气瓶送到用户家中，将减压阀换装好，检查无泄漏并试点火，告诉用户安全操作方式。对
到检测期的气瓶做好用户的思想工作，动员用户及时交付送检，对拒绝检测的，有权终止送气业务，并报告网点负责人。 三、工作时间和工作条件 1?工作时间，根据用户需要约定送气时间，无送气业务时，可自行安排。 2. 送气工具和劳动保护用品由乙方自行购置。 3?甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产，工作纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 按物价部门核定的送气工工资标准直接向用户收取。 五、工作纪律 1.乙方向用户提供的瓶装液化石油气必须全部由甲方提供， 乙方不得自行到液化气站充装或到其他网点购入，如出现上述行为第一次处违约金_____ 元，出现第二次即解除聘用关系。 2?必须按与用户约定的时间及时送气上门，未及时送气上门且无正当理由，遭到投诉的，每次扣—元,经教育继续发生上述现象超过三次的，予以辞退。 3. 乙方应遵守工作纪律和规章制度及操作规程，不违规操 作、不倒气、不倒残、不在瓶库外私存液化气、不销售角阀无封口的
人才聘用协议书(标准版)
编号：HL202050119 人才聘用协议书(标准版) The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
人才聘用协议书 _________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议： 一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。 二、甲方聘用乙方服务期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。 三、在协议期内乙方应履行如下义务： 1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。 2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。 3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。 4.服从甲方其他应当履行的义务。 四、在协议期内乙方享有如下权利： 1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。 2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。 3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。 4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。 5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、
人员聘用合同书样本
编号：________ 人员聘用合同书样本 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共17 页
人员聘用合同书样本 人员聘用合同书样本(1) 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 XX年1月 1日至 XX年12月 31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 第 2 页共 17 页
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第 3 页共 17 页
酒店万能工的管理制度
编号：SY-AQ-09295 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 酒店万能工的管理制度 The management system of Hotel Universal worker
酒店万能工的管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 为保证酒店万能工的规范运作，保障计划检修的实施效果，提高万能工的综合技能素质，特制订以下管理制度： 1、必须服从上级经理（或授权人员）的管理； 2、酒店万能工必须按照计划对既定的检修对象进行计划检查维修，同时完成客房提报的维修单（在界定范围内）； 3、必须完成当天既定的计划检修和报修单任务； 4、严格按照检修项目和检修内容以及检修标准程序认真检修， 5、对于抽查（复检）出的问题，必须及时解决；重复发生的问题和共性的问题要通过周报表形式反映； 6、及时详实认真填写巡检报表和万能工工作周报表，并在规定时间内上报指定位置； 7、作为万能工要积极学习技术，不断提高自身技能素质，来适应新形势下的管理运作需要；
8、严格遵守酒店相关规章纪律、行为规范、仪容仪表、语言礼节标准，虚心接受客房部、质检、工程部的检查监督，提高自身品德修养； 9、积极配合参加酒店（工程部）组织的各项知识培训，勤与周围员工进行技术切磋交流，主动利用自身技术优势组织或编写（主持）培训教材，汇总维修经验和得失； 10、定期提请消耗材料购买计划，管理好自身的工具和消耗材料。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
私人律师聘用协议书3篇通用版
协议编号：YTO-FS-PD511 私人律师聘用协议书3篇通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
私人律师聘用协议书3篇通用版 使用提示：本协议文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 私人律师聘用协议书范本一 聘请方：_________ 身份证号码：____________ 住所：_________ 电话：_______________ 受聘方：______________ 住所：_________ 电话：_________ 手机：_________ 传真：_________ 根据《中华人民共和国律师法》的规定，聘请方与受聘方经友好协商，就聘请私人律师的相关事宜订立协议如下： 聘请事项及期限 第一条受聘方接受聘请方的聘请指派__________律师担任聘请方的私人律师。 第二条聘请期限为__________年，自__________年
__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 私人律师的职责和工作范围 第三条私人律师的职责是：为聘请方就涉及商务有关法律事务提供高效的法律服务，维护聘请方的合法权益。工作范围如下： (1)、解答日常生活中涉及商务、个人财产权益、人身权益的有关法律咨询，诸如债权债务、置业、消费、继承、婚姻、劳动、名誉权、交通事故赔偿、人身损害赔偿等等; (2)、提供______小时多渠道咨询服务(包括：电话、email、传真)，一般问题立即解答，疑难问题_____小时内解答; (3)、为您从事各种经济、民事活动提供规范化的合同文本格式; (4)、根据您的需要提供最新法律法规信息; (5)、为您提供全年免费律师见证服务; (6)、对涉及个人的有关法律文件进行起草、修改、审查或协助与第三方就涉及个人权益之问题进行谈判; (7)、帮助您策划、分析判断所涉及个人的法律事务，并提出建议和解决方案，出具法律意见书; (8)、以委托律师的身份维护您个人的名誉、人身、自
2021年人才聘用合同范本
人才聘用合同范本 甲方本着与乙方平等互利的原则，根据《中华人民 ___建筑法》、《中华人民 ___法》、《注册建造师执业管理办法》、《注册监理工程师管理办法》《注册造价工程师管理办法》及其他有关法律、法律和规章，签订本合同，并共同遵照执行。 甲方： 法定代表人或授权代理人： 注册地址(或)住 联系人： 手机： 乙方： 手机： ___号码：
电子邮箱： 因甲方发展需要，需聘用条款(一)中所高级人才(请在下面勾选相应人才类型)，经过真实友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下： (一)高级人才类型注册二级建造师专业建筑专业 (二)甲方聘用乙方期限为年(大写)(以 ___官方网站公示之日起算)。 (一)合同期满，乙方仅授权甲方使用乙方证书、个人资料进行甲方企业的资质升级、年检。在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下，甲方不得利用乙方的资质证书、注册证书、执业印章、建筑业执业人员信息卡及个人资料等参与任何形式的工程项目活动。如有违约，乙方不承担任何责任。甲方为乙方办理初始注册、继续教育、续期注册、安全B证变更注册和年检等相关手续。如乙方有需要，甲方有义务帮助乙方在其《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
(二)合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育考试等相关费用。若必须乙方到场参加学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用。 (三)甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。自甲方取走注册所需的全部相关证件及资料之日起(本协议签订日)3月以内必须成功提交注册相关手续。在注册申请受理后，甲方应在5个工作日内归还乙方的毕业证书、职称证和 ___等原件。乙方的执业印章，甲方应在注册成功且将公司企业资质上报完毕后及时归还乙方，不得无故拖延。 (四)甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。 (五)由于乙方并未实际参与甲方日常工作，甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。 (一)甲乙双方签订合同后，乙方应于办理注册师初始或变更注册之前向甲方提供有关资质申报及高级人才注册所需要的相关材料，所需资料如下： 1、初始注册所需：执业资格证书原件/ ___原件/毕业证原件/一寸二寸彩色照片
酒店万能工的管理制度实用版
YF-ED-J8326 可按资料类型定义编号 酒店万能工的管理制度实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
酒店万能工的管理制度实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 为保证酒店万能工的规范运作，保障计划检修的实施效果，提高万能工的综合技能素质，特制订以下管理制度： 1、必须服从上级经理（或授权人员）的管理； 2、酒店万能工必须按照计划对既定的检修对象进行计划检查维修，同时完成客房提报的维修单（在界定范围内）； 3、必须完成当天既定的计划检修和报修单任务； 4、严格按照检修项目和检修内容以及检修
标准程序认真检修， 5、对于抽查（复检）出的问题，必须及时解决；重复发生的问题和共性的问题要通过周报表形式反映； 6、及时详实认真填写巡检报表和万能工工作周报表，并在规定时间内上报指定位置； 7、作为万能工要积极学习技术，不断提高自身技能素质，来适应新形势下的管理运作需要； 8、严格遵守酒店相关规章纪律、行为规范、仪容仪表、语言礼节标准，虚心接受客房部、质检、工程部的检查监督，提高自身品德修养； 9、积极配合参加酒店（工程部）组织的各项知识培训，勤与周围员工进行技术切磋交
个人聘用合同书范文
个人聘用合同书范文 Personal employment contract model 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
个人聘用合同书范文 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 华星中英文学校乙方： 身份证号码： 一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开 二、聘用期限：________年____月____日至________年 ____月____日 三、权利及义务： 1、教师应享有的权利 A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。 B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。 C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。 D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪
休假。XX对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。XX通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。 2、教师应尽的义务： A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。 B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。 四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。 五、工资发放每月工资在次月____日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘
万能工岗位职责
万能工岗位职责 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
万能工岗位职责 所谓万能工，也就是什么活都能干的工人。这类工人除了会电焊以外，还必须掌握水暖、电器、甚至有的公司还要求会开车。万能工其工作环境也由地上工作，扩展到水里工作。有的时候一天干多份不同技术的工作。这样公司里面所有的活都可以让你去完成，这就是所谓“万能工”，一个21世纪的新型词语。 （一）前期物业承接 1.设施的点位及铺设工程跟进。 2.设备的安装及使用工作跟进。 3.其他需工程变更事宜协调跟进。 4.商家或业主装修施工工作的监督及协助。 （二）工程维修材料的购买与保管 1.工程维修所用设备、材料均由工程部统一申购。 2.工程维修必备、常用的设备或材料由工程部按计划批量申购，如灯 泡、电线等，财务部每月进行盘点审核。 3.报修部门申报紧急维修项目，如没有相应材料，由工程部填写紧急采 购单，按规定程序报采购部采购。 4.工程部严格控制物品、材料的进出库管理。 （三）维修设施设备 1.当设施设备故障，工程部接到报修后，现场做简单维修，不能解决故障 的，立即通知部门管理人员到现场解决。 2.在维修质保期内的设施设备，如需维修联系相关单位及时维修。（四）维护：各项设施设备定期检验、维护之周期，并协同相关部门落实实 施。 物管公司万能工岗位职责 1、执行公司各项管理规定，服从管理，遵守纪律，树立良好的服务意识；
2、熟悉景区各楼层经营性质、商铺号位置和房屋结构，水电设施，管线走向； 3、负责景区内关于砖、木、瓦、水、电、焊等方面的小修小补； 4、负责对景区内公用部位设施设备的巡视和保养； 5、严格遵守服务内容与服务标准，及时处理业主（租赁户）提出的各种合理报修要求； 6、接到有偿服务任务后按作业标准按时完成维修内容，工作完毕即时清理现场，服务结束须请业主签字认可； 7、严格遵守操作规程以确全，预防意外事故的发生，严禁违章作业； 8、积极为业主（租赁户）提供多项便民服务，并做到服务周到、热情、，无投诉； 9、爱护工具，杜绝浪费，按规定领用维修材料和工具； 10、完成领导交办的其他临时性任务。
人才聘用协议
人才聘用协议
人才聘用协议 甲方： 乙方：身份证号码： 甲、乙双方经友好协商，就乙方建造师证书受聘（注册备案）在本企业达成如 下协议： 1、甲方聘用乙方在（地市/ 省）范围内协调其专业贰级建造师、 / 专 业 / 级职称证及 / 证书注册受聘企业资质（企业资质/施工项目）事宜。 2、乙方证书总受聘报酬标准￥元/ 壹年，合同周期壹年，付款周期壹 年，计费时间以完成注册备案的实际日期开始计算。 3、如因乙方社保原因致使注册证无法继续为聘用企业所用的，乙方需返还剩余费用， 最短聘用期限为 / 。 4、乙方将执业资格证、毕业证等交付甲方时，甲方需支付预付款￥2000元给乙方 （签订本合同即证明已收款），待证书在受聘企业备案成功5日内，甲方需支付尾款8000 元给乙方。 6、乙方需无条件配合聘用企业考取安全B本，具体考试月份可根据企业需要而定。 7、聘用企业需为乙方缴纳（?整个/?部分）聘用期间的（?养老?失业?医疗?生 育?工伤）保险，相关保险费用全部由聘用企业承担。 8、如乙方需配合甲方企业出场的，出场费用为500元（同城）至1000元（异地），差旅 费按实际费用报销（最高额度500元），“同城或异地”指受聘人出发地与项目地点而言。 9、乙方必须保证其证件符合注册备案要求，提供的个人相关信息（特别是社保信息） 真实有效，否则因此产生的一切责任均由乙方承担。 10、如乙方证书注册不成功（受聘企业原因除外），甲方应及时退回已接收的乙方的相 关资料，乙方返还甲方已付的所有款项。 11、甲方为乙方提供的聘用企业必须是合法企业，由于企业原因造成乙方损失的甲方
应积极配合乙方采取措施维护其合法权益。 12、由聘用单位保管乙方的：二建注册证，安全B证，二建资格证，职称证（如有）。 13、如补充条款与以上条款冲突的以补充条款为准。 14、补充条款（甲方盖章生效乙方填写）： 甲方：（盖章）乙方： 电话：经办人： 紧急电话：电话： 签订日期：年月日签订日期：年月日
春季求职高峰到 警惕六类合同“陷阱”
春季求职高峰到警惕六类合同“陷阱” 伴随着春季求职高峰的到来，有关劳动合同的纠纷也日渐增加。武汉市劳动力市场日 前提醒求职者：警惕六类劳动合同“陷阱”。 一是“单方合同”——用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规 定执行”等条款，无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同，劳动者应当谨慎签约。 二是“押金合同”——用人单位在招工时以种种名目向劳动者收取风险基金、保证金、抵押金等，如果合同期内劳动者离职，这笔钱肯定要不回来。遇到这种情况，劳动者可向 劳动监察部门举报。 了解你拥有的专业技能与可转化技能，可以先将自己所有能想到的技能列出清单，这 个清单可以使用思维导图，利用发散性思维以及头脑风暴的方法，去穷尽自己的技能。在 所有的技能中，你自己认为最擅长的技能是哪三项，并且详细描述出你是如何得心应手应 用这些技能的。 昨日上午，本报与武汉人力资源市场联办的“春风行动”招聘会上，武煤百江公司现 场招聘送气工花样新颖：能不能录用，要先扛一下煤气坛试试。 英国助学贷款利率将于今年9月份开始提高75%。零售价格指数(RPI)的通胀率决定学生贷款利率，它随着英国生活成本而变化。通常3月政府做出财政预算，届时的零售价格 指数决定了年度学生贷款利率，并于9月份生效。 大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作，这也就给 了一些中介以可乘之机。中介通常会利用网络、校园小广告等成本较低的渠道散布招聘消息，而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻，很有诱惑力。中介由 此吸引大学生应聘，从中抽头牟利。 三是“幕后合同”——一些民营企业在制定劳动合同时根本不与劳动者协商，也不向 劳动者讲明合同内容，甚至有些合同条款与法规相抵触。劳动者如果签订这样的合同而使 合法权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构申请裁定该合同为无效合同。 四是“性命合同”——一些提供带有风险工作的用人单位为了逃避责任，不按劳动法 有关规定提供劳动保护，并提出“工伤自己负责”等条款。劳动者如果签下这类协议，无 疑是拿自己的生命当儿戏。
人才引进聘用合同
人才引进聘用合同 篇一：高层次人才聘用协议书 附件2： 编号： 聊城大学 高层次人才聘用协议书 （样本） 二0一一年三月 聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方） 为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[XX]2 号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。 第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。 服务期为八年，自年月日至年月日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。 引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束
时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。 第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性） 一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标 （一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部（或国家级）重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。 （二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为第一单位完成： 1、申请到1项以上（含1 项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“ 973 计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大（或重点）科研项目（子课题）。 2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3 项国家自然科学基金课题。 3、在本学科国际最咼水平学术刊物xxx或在xxx 等1区SCI期刊上发表x篇以上研究论文，或主持完成x项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。 4、获得1 项以上省部级一等奖或国家级奖励。 （三）培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨
合法的个人聘用合同范本
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 合法的个人聘用合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：地址：电话：电话：法定代表人：乙方：身份证号：现住址：性别：出生日期：家庭住址：XX编码：所属街道办事处：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本编外经纪人聘用合同（以下 简称“合同”）。 第一条、聘任岗位与工作目标 1、甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任业务部门经纪人（含物业顾问、资深物业顾问、高级物业顾问、副主任、主任、高级主任、副店长）岗位工作。 2、乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和《岗位说明书》规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。 第二条、岗位聘用期限 1、订立有固定期限（自年____月____日至年____月____日止）。 2、自________年____月____日起始，以完成工作为合同终止期限。 第三条、工作内容： 1、乙方在充分发挥自己能力的基础上，开发房源，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识和工作要求开展工作。 2、保证把开发的房源通过甲方公司平台交易。具体交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进行。 第四条、甲方权利和义务：
1、合同签订就表示乙方同意并遵守甲方的公司规章规定，接受甲方工作安排。配合区域经理的工作调查和安排。及时向甲方负责人汇报工作，接受工作指示。 2、甲方安排乙方从事一定区域房源买卖及房源客户开发工作，根据甲方工作要求对乙方进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给乙方。 3、当乙方不能够在一定时间内完成甲方要求的业务要求，由于兼职房地产经纪工作的区域性，工作时间的39;特殊性。甲方有权单方面解除与乙方的劳动合同关系。并不承 4、乙方在甲方规定的时间如果没有完成一定的房源开发任务，甲方有权利终止与乙方签订的合同。如果以后乙方拥有房源只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。 5、如果乙方超出工作授权范围或者在工作过程中由于自己的过失给甲乙双方造成损失的，损失由乙方个人承担。 第五条、乙方权利义务： 1、乙方应当积极按时参加有关甲方组织的相关培训，按时参加甲方组织的有关工作会议。根据甲方的要求乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 2、严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授权的范围内，以甲方许可的名义，授权的程序，方式。 3、按照约定的标准从甲方处获取报酬。乙方开展业务所需费用由乙方自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由乙方字行承担。 4、乙方超额完成甲方指定的买卖房源开发工作的，乙方有向甲方申请晋升的权利。并获取约定的超额奖励。
送气工聘用合同协议书
送气工聘用合同协议书文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
送气工聘用合同 甲方（液化气销售网点）负责人注册地址 乙方（送气工）性别住址身份证号从业资格证号 根据《城镇燃气管理条例》《湖南省燃气管理条例》相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。 一、合同期限 本合同于年月日生效。于年月日终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发未支付的报酬，不再聘用。 二、工作内容和工作地点 1.乙方在甲方处担任瓶装液化石油气送气工（即将瓶装液化石油气从甲方瓶库运送至用户）。 2.乙方必须按与用户约定的时间将气瓶送到用户家中，将减压阀换装好，检查无泄漏并试点火，告诉用户安全操作方式。对到检测期的气瓶做好用户的思想工作，动员用户及时交付送检，对拒绝检测的，有权终止送气业务，并报告网点负责人。 三、工作时间和工作条件 1.工作时间，根据用户需要约定送气时间，无送气业务时，可自行安排。 2.送气工具和劳动保护用品由乙方自行购置。 3.甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产，工作纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬 按物价部门核定的送气工工资标准直接向用户收取。 五、工作纪律 1.乙方向用户提供的瓶装液化石油气必须全部由甲方提供，乙方不得自行到液化气站充装或到其他网点购入，如出现上述行为第一次处违约金元，出现第二次即解除聘用关系。 2.必须按与用户约定的时间及时送气上门，未及时送气上门且无正当理由，遭到投诉的，每次扣元,经教育继续发生上述现象超过三次的，予以辞退。 3.乙方应遵守工作纪律和规章制度及操作规程，不违规操作、不倒气、不倒残、不在瓶库外私存液化气、不销售角阀无封口的气瓶，遵守职业道德，按气站统一价格收费，不私自涨、跌价，积极参加甲方和主管部门组织的培训，提高自身素质。 六、聘用合同的变更、解除 双方协商解决，协商不成依法解决。 七、乙方任职条件 乙方在任职前必须取得《桃江县燃气销售网点从业人员岗位培训考核合格证书》。 本合同双方签订一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交主管部门备案，本合同双方签字后生效。 甲方：代表：