高中班主任如何进行班级管理

高中班主任如何进行班级管理
高中班主任如何进行班级管理

高中班主任如何进行班级管理

高中班主任是高中教育的主力,班主任负责高中班级的日常工作。在高中三年的学习生活中,班主任对学生具有重要影响。新课改以来,素质教育成为了高中教育的主要目标。在新形势下,提升高中班主任的班级管理艺术是素质教育的必然要求。

高中班主任如何进行班级管理

一、民主集中,班规先行

班主任工作千头万绪,纷繁复杂,谁是开路先锋?答案是:班规。俗语说得好,没有规矩,不能成方圆,所以学生们只要有了组织纪律的约束和良好的行为习惯,就能保证班级的正常运转,使学生全身心投入学习之中。为了约束学生的行为习惯,必须制定出班规。

制定班规要先民主后集中:教师在了解本班学生实际情况的基础上,广泛听取班干部、任课老师、学生、学生代表的意见,然后集中大家的智慧制定出一套班规。班规一定要起到震慑作用,凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分,而且班主任一定要按规定办事,一视同仁,同时又要做好有情绪学生的“善后”工作,做好必要的安慰与引导。在班级管理中,我们不断完善《合作学习小组评价细则》《作业完成详情记录表》《班级管理日志》等规章制度。班级管理要赏罚分明,奖惩有度,有惩也要有奖,班级加分量化使优秀的与进步的同学及时得到了奖励。通过班规的制定,让班级管理工作做到了有“规”可依,有“规”必依,使一切工作井井有条地展开。

二、班风建设,舆论导向

精神文明建设中需要积极乐观、健康向上的舆论导向,在班级中树立和形成良好的舆论氛围,这是班风建设的重要内容。良好的班级风气能促使学生保持一种干劲十足、积极乐观、人人争先的态势,有利于学生的安心学习与健康成长。首先,在开学伊始之时,在班会活动中,教师就要开展“我为班级做贡献”“我的班级我管理”等加强班级凝聚力的班会内容。其次,要利用学校秋季运动会等大型活动向学生灌输班荣我荣的观念,同时对学生进行优秀意志品质的培养。对于个性较强的学生,教师要多沟通,多谈心,多角度掌握学生的动态,使自己的管理工作做到惩恶扬善。最后,在学校的大型活动中注重树立优秀班级的形象,从方方面面展示自己班级的优秀,突出对学生内心班级荣誉感与自豪感的培养,形成以班级为骄傲的心理。

三、班委建设,师生共管

一套积极负责的班委是班级管理的重要力量,是班主任工作的得力助手。要调动那些品学兼优、责任感强、有威信、有魄力的学生担任班干部之职,为学生起模范带头作用,形成班级管理的另一个力量源泉,使师生共管发挥最大效益。班级可采用常务班委与值勤班委相结合的管理方式,即常务班委固定下来,值勤班委轮流担当的形式,发动学生自我管理,每个学生都有自己负责的内容,或是收发某科的作业,或是擦灯管,或是开关门等,充分调动学生的管理积极性,心中有“我为班级出力气,我的班级我管理”的理念。

同时,隔一段时间在全班进行管理工作大评比,择优奖励,提高大家的工作积极性。要培养班级的自主管理氛围,让每个人都意识到要为班争光,为班出力,增强集体荣誉感和班级凝聚力。这样的方法也可以使每位同学的管理能力及与大家的合作能力得以锻炼与提升。

四、借情寓理,转化差生

班内总有一些学生会起到不好的带头作用,对于这样的有缺点和错误的学生,不可一味地训斥挖苦而伤害他们的自尊心,而是要在情与理方面多做疏导工作。让每一位学生在班级中感受到家庭的温暖是很重要的。班级管理,既要讲理,更要讲情。而对于差生而言,真情相待,借情寓理,让他们真正感到老师的真诚,真正感到班主任像他们的家长一样,是他们成长的引路人,真心关心他们、提携他们,这样才有利于对差生的转化,才能达到先说情再育人的理想境界。

在教育个别特殊学生时,教师要切记,理未明,情先行,让自己的真情先感染学生,接下来的思想工作才能顺利进行。差生往往是被“情”抛弃的学生,缺啥补啥是我们工作的出发点,只有以情动人,学生才能明理,才有利于他们的思想向好的方面转化。

五、勤字当先,事必躬亲

班主任工作千头万绪,大事小情,层出不穷,作为班主任需要“勤”字当先,勤往教室、宿舍、操场跑着点,让自己的身影多出现在学生的视野内,让他们安心踏实。时间的付出是纪律的保证,真心的付出是成绩的保证。作为班主任要勤巡视、勤谈话、勤蹲点、勤陪读,深入班级,紧跟着学生,这样才能了解下情,了解学生,摸清学生的思想脉搏和学习动态,及时发现问题并掌握第一手材料。

这样做,不仅能及时与学生一起交流,让学生知道老师是一位非常负责的老师,教师的身教胜于言传,学生自己也会对自己的学习更加勤奋,学生自己也会增强责任感。总之,勤到班级,事必躬亲,才能及早发现学生中存在的问题,做班级工作才会针对性强。

六、沟通交流,建立互信

要管理好班级,就要多与学生进行沟通与交流,同时也多与家长沟通,及时掌握学生在家的情况,及时了解学生心理变化的原因,这样,做起思想工作来就会知己知彼,一针见血。在沟通中,教师要树立良好的形象,让学生“亲其师,信其道”,努力与学生建立一种融洽、信任、互助的师生关系,及时顺利地解决问题。

总之,一个成功的班主任应做到拥有“三心”,即自己工作尽心,学生安心学习,家长事事放心,这样,班主任的管理工作才能顺利进行。

第八章班级管理与班主任工作

[教学目标]: 1理解班主任工作的意义、职责和任务。 2?清楚地表述班集体的概念,并了解其功能。 3. 理解班主任应如何去组织和培养班集体。 4. 了解班主任工作的内容和方法。 [教学要点]: 1 .班集体的概念和功能 2 .如何组织和培养班集体 [讲授方法]: 讲授法和讨论法 第一节班级组织 一、班级组织的演变 16世纪,西欧出现班级教学为班主任制的产生奠定了基础。在我国,早在书院产生的 时代就出现了由有关人员行使班主任职责,但没有正式的称谓。1904年1月13日《奏定学堂章程》中规定:小学“各学级置本科正教员一人”“通教各科目”称为级任制(履行现代 班主任的职责);1932年,中学实行级任制。1938年把中学的级任制改为导师制(级任导师);1949年后,中、小学一律设置班主任。班级组织概念的历史考察:学生群体----班级教学 ----17 世纪夸美纽斯为班级授课奠定理论和实践的基础----赫尔巴特完善。班级组织的改 造:道尔顿制(Dalton Plan) 特朗普制(Trum Plan ) 二、班级组织的发育 班级组织的发育一般经历三个阶段:一、个人属性之间的矛盾阶段;二、团体要求与个 人属性之间的矛盾阶段;三、团体要求架构内的矛盾。 三、班级组织的结构:班级的正式组织和非正式组织, 非正式组织的三种类型:亲社会型、自娱型、消极型。班级组织的信息沟通结构 班级信息有:知识信息、人的思想、态度、情感与行为等方面的信息。班级组织的系统 的开放性决定了信息沟通的复杂性。班级组织的规模:我国传统的班级规模,我国班级规模 现状;部分国家基础教育班均人数及师生比。 讨论:小班教学的要求及其主要特点。 四、班级组织的特点:班级组织的目标是使所有学生获得发展; 班级组织中师生之间是一种直接的、面对面的互动;情感是班级组织中师生之间、生生之间的纽带;师生交往的多面性;班主任和教师需要用自己的人格力量来组织班级活动; 五、班级组织的功能 班级组织的社会功能:1、传递社会价值,指导生活目标;2、传授科学文化知识,形成

高中教育中的班级管理理念及方法

高中教育中的班级管理理念及方法 摘要:班级管理不仅是一门高深的学问,更是作为班级管理的组织者和领导者的班主任的一门必修课。提高班级管理效益,班主任的创新精神是关键。班主任对班级管理的认识与实践应做到与时俱进,对于传统的管理办法要去粗取精,剔除糟粕而取其精华,并在精华的基础上结合新世纪中学生的年龄特点和性格特点,融入时代元素。 关键词:教育理念班级管理素质教育 一、现代化的教育理念 无论身处任何岗位,强烈的事业心和责任感是优秀工作者的共同品质。当然,毫不例外的一个优秀的班主任也需要这种高尚的品质。一个优秀的班集体需要优秀的班主任认真负责的富有科学性的引导和管理,需要班主任掌握正确的现代教育理念。与此同时,班主任对班级的管理要树立服务理念,追求质量,讲究效率,实现学生、家长、学校三赢策略。传统的教育理念认为学生在学校对老师尤其是对班主任应该惟命是从,但新时代的教育环境已经从实践上否定了这一观念。21世纪的中学生,也就是饱含现代化知识底蕴的90后一代,他们熟练掌握现代化信息,思维活跃,性格叛逆而有主见,他们不再是单纯的学习课本知识,不再是单纯的考大学,他们更需要一个优秀的

班主任为他们引导正确的人生方向。因而,新时代的班主任应认真贯彻服务理念,摆正工作态度,努力做好与家长及学校的三方沟通工作,共同为中学生创造良好的学习环境。 二、人性化的管理方法 班级管理不仅是一门高深的学问,更是作为班级管理的组织者和领导者的班主任的一门必修课。如何提高班级管理效益从而实现理想中的班级管理呢?我认为应从以下几阶段考虑。 首先,做好新生入学阶段班级管理的准备工作。每到新学期即将开始时,班主任都会迎来许多繁琐的工作,如收缴学费、安排住宿生生活,新生军训,等等。既然要立足于服务,那么,就应该服务到位。新生入学报到第一天就是交学费和安排住宿。这个过程看似与班主任工作联系不大,实则不然。在新生缴费的时候,班主任在旁参与有助于很好的了解学生的家庭状况以备在日后的工作中很好的掌握学生的思想动态;而在安排学生住宿的时候班主任的参与就更为关键,因为班主任可以利用安排住宿的机会与学生近距离接触,初步了解本班级学生的性格特点以及兴趣爱好;高中新生入学后第一周就是军训。军训虽然是以武警教官为主,但班主任可以在军训阶段认真关心学生在新的环境里的适应状况,同时从旁观察学生与人相处的能力。这些准备工作对于一个优秀的班主任来说都是必不可少的。,

【高中班主任班级管理心得总结】 高中班主任班级管理

【高中班主任班级管理心得总结】高中班主任班级管理 各位领导,各位同仁,下午好!今天很荣幸能有机会在这里向大家汇报几年了我的班级管理心得。重新走上教师岗位又有三年的时光了。在三年里,最大的体会就是,学生的心理较前几年变化太大了,他们的独立、平等、民主意识在不断增强,传统的班级管理理念已不太适应这种变化。记得刚刚担任班主任时,对违纪学生的处理办法很简单,概括起来就是三斧子半:吹胡子、拍桌子、登眼珠子、捎带摔课本。 这几招用过,再捣蛋的学生也会被拿下。要是现在再用这种方式,问题不但不会解决,很有可能会激化。结合新时期学生的特点,通三年的摸索,我找到了解决问题的钥匙——构建和谐促发展。心理学认为,学生在轻松愉快的环境中,学习的积极性和主动性更高,也较容易接受新知识。同样,宽松、和谐的班级氛围不仅有利于老师开展班级管理工作,而且有利于学生综合素质的提高。一、如何构建和谐班集体1、学生与老师之间和谐和谐的师生关系不仅会影响学生的学习质量,而且会影响到学生的身心发展。它是建立和谐班级的核心内容。第一以人为本、关注学生、热爱学生心理学家告诉我们当学生处于一种良好的心态的时候就很容易调动他们的认知活动和意志活动,这个时候就是我们处理问题的最佳时机,也叫以情动人。用心灵感动心灵,这样学生才能从中体会爱的幸福,拉近与学生的关系。

这种“爱”体现在方方面面,一句话,一个手势,一个眼神,甚至是一个意念,学生们都会察觉,比方说,班上有学生因病请假,在返校后,及时询问一下治疗情况,身体是否恢复。不要吝啬一句问候,它会让学生感受到老师对自己的“恩宠”,久而久之就会赢得学生的心。学生没有当过老师,而老师都是从学生过来的,我们更应该多站在学生的立场上考虑一些问题。亲其师才信其道,学生只有信任我们了,我们的教学和管理工作才能更好开展。第二宽容学生,欣赏学生“人非圣贤,孰能无过”?学生很容易犯点错误,在我们每个人身上都会有问题,何况是处于青春期的学生,教育需要等待,需要耐心,“唯宽可以容人,唯厚可能载物”。宽容不是撒手不管,也不是纵容。而是让学生寻找改错的机会,不断的给他引导,让学生感受到宽容,在老师的宽容中改正错误,至少减少犯错误的几率。古有诸葛亮七擒孟获,今有班主任九放捣蛋学生,让自制力比较差的学生在老师的宽容中自己感到不好意思再犯错误。(举例子)当然,这个是有前提的,只有当学生犯小错的时候才能这样。我们要持宽容的、欣赏的态度去对待周围的学生,和我们的班级。例如,你越觉着班级很差劲,它就越是表现的差劲,这个时候我们就不防换个角度去发现它的优点,抓住有点去激励学生,你会发觉这样路才能越走越宽。第三引导学生主动沟通,化解与老师的矛盾主动沟通是一切交往的前题。学生时代,我们很多人都有过这样的想法:我很喜欢我的老师,但是我每次见到他,我就害怕和老师交流,所以老师不主动找我解

班级管理与班主任工作》模拟考试

1、班主任工作必须坚持以学生的发展?为本。 2、班级组织的基本成员是由学生群体、班主任、任课教师三部分组成。 3、学生是班级管理工作的最终对象。 4、正确的班集体舆论对班集体的每个成员都有约束、感染、同化、_激励_的作用。 5、根据课外活动的人数和规模可将课外活动分为群众性活动、小组活动和__个人活动三类。 6、班主任帮助学生提高道德认识时应注意:深入浅出、反复强化;以人为本、注重理解,以理服人,决不强加。 7、班主任工作的教育学基础主要介绍终身教育思想和主体教育思想在班主任工作中的运用。 8、课外小组活动主要可分为__学科小组、技术小组、艺术小组和体育小组。 三、简答题(每小题8分,共48分) 1、班主任工作的研究内容的发展趋势表现在哪些方面 答案要点及评分标准: (1)班主任工作将构建以生为本的新模式; (2)班主任工作要关注现实生活,更新德育内容; (3)班主任工作应注重学生道德判断与选择能力的培养; (4)班主任工作要体现民主性; (5)班主任工作要注重整合教育力量,形成德育网络。 每少答或错答一条扣分 2、在班主任工作中,班主任要防止哪些心理效应带来的对学生认识上的偏差答案要点及评分标准: (1)要防止首因效应;(2)要防止刻板印象;(3)要防止认知中晕轮效应; (4)要防止近因效应;(5)要防止价值效应 每少答或错答一条扣分 3、心理健康指导的根本原则是什么 答案要点及评分标准: (1)防与治相结合,以防为主;(2)家庭与学校相结合,形成合力; (3)引导与矫治相结合,以正面引导为主; (4)专门教育与环境影响相结合,强化心理环境建设。 每少答或错答一条扣2分 4、班主任作为班级群体组织的领导者,具体体现在哪些方面

初中班主任班级管理经验

初中班主任班级管理经验 初中班级教师班级管理经验 教师的快乐来自学生的辛勤工作,学生的认真倾听,学生的主动性以及学生的遵守。但是,每位教师都会遇到一些甚至是一群管理不善的学生。这些头痛是对老师耐力的考验,但如果他们能够驯服他们,他们会让老师感到最满足和快乐。 在我看来,初中生是最好的管理者,也是最聆听老师的。然而,来到这里后,我看到这些学生的表现有点震惊。我不知道初中生可以做这种事,很多老师都没办法。许多老师已经放弃了他们,只要他们不这样做,如果他们不能保持自己的课程,他们就可以容忍。如果学生做得太多,他们会打电话到办公室玩几次,然后他们下次还是会这样。在这次实习期间,我真的学到了什么是管理不善的学生。我被指派在第二堂课教七年英语。然而,在我到达这里之前,这堂课是让所有老师头疼的课程,这堂课的几乎一半学生让老师非常沮丧。他们在课堂上大肆吃饭和睡觉。他们根本不听老师的讲课。他们前后互相交谈,在课堂上换座位,坐得很随便,撕掉书,无缘无故地打断老师的讲课,不认真回答问题,故意上课迟到。当老师批评他们时,他们仍然是一个与老师微笑的小嘻哈。老师总是需要花很多时间在课堂上保 1 / 4

持纪律,这使老师非常痛苦和被动。我在课堂上时开始发现这些问题。我想,如果我在课堂上遇到这种情况,我该怎么办? 果然,当我上第一堂课时,他们的问题无疑是问题所在。那时,因为我没有经验,我不知道该怎么做。所以我对他们说几句话,我希望他们可以影响他们,但我发现它根本不起作用。 课后,我会在办公室咨询经验丰富的班主任。他告诉我,作为一名新老师,除了为课堂做好充分准备之外,控制课堂纪律非常重要,而那些管理不善的人总是挑战课堂纪律。那么当这些管理不善的学生违反纪律时,我们应该怎么做?他给了我以下建议,我认为这是非常有益的。 首先,敢于笑和咆哮,建立老师的声望。当我在课堂上时,学生和老师都在相互观察的时期。在这个时候,课堂纪律不是一个大问题。但很快就会有第一个勇敢的人吃螃蟹来挑战新老师的权威。在这个时候,新老师必须冷静地处理它,因为其他学生正在观察教师将如何处理它。处理得很好,虽然不是一劳永逸,但它对建立声望非常有帮助。如果治疗效果不好,学生可能会被围困包围,新教师将不得不应对。对待教师,学生的趋势是欺负和恐惧。对于那些公开挑战权威的人来说,新教师不应该软弱无力,并且必须敢于在一开始就敢于面对,教育和体现自己的原则。否则,在学生被欺负之前很难扭转不利局面。 2 / 4

(完整版)高中班级管理现状和管理方法

高中班级管理现状和管理方法 班主任工作是一项长期细致的教育工作不仅有其自身的规律也有许多方法和技巧。掌握和运用这些方法与技巧会使班主任工作收到事半功倍的效果。 高中班级管理现状和管理方法 一、当前高中班主任管理现存问题分析 随着国家对素质教育的重视,新课标的深入改革,我国的教育已经取得了一定的成绩。然而,由于种种因素的制约,我国高中班主任的管理依然存在着不容忽视的问题,主要体现在以下几个方面: 第一,班级管理不全面 高中阶段,有相当一部分班主任过于偏重班级学生的学习状况而忽略学生的情商、性格、身心健康等非智力因素的发展。 第二,班主任过于严格,缺乏与学生的心理交流 教育发展至今,许多班主任仍然延续传统教育的“严师高徒”的教学理念,这样虽然树立了老师在学生心中的权威形象,却也让老师与学生的心理距离在不知不觉之中渐行渐远。 第三,班级管理较随意 高中学生面临高考的压力,高中的班主任都是非常认真和负责的,但是由于部分班主任管理班级,凭借的都是自己以往的管理经验,并且没有明确的教学管理规划和新时代学生的管理目标。仅仅偏重成绩提升,而忽略学生道德等综合素养的全面发展,尽管对学生应对高考有好处,但却是老师对学生未来长远发展不负责任的表现。况且每个学生都有独特的个性,班主任的管理却过于死板和教条化,无法做到因材施教,忽略了

学生的个性发展,无法深入挖掘学生的发展潜力。 第四,与班级学生缺乏沟通 一些班主任过于强调绝对的权威,学生不敢反驳老师,老师跟学生没有深入的交流互动,师生之间只有命令和服从,不利于班级管理水平的提高。 二、新时期高中班主任管理艺术思考 1.弯下腰来,构建全新师生关系 传统的“尊师重道”“严师高徒”的教学思想已经不适合新课标的教学要求,尤其当代独生子女较多,他们都是在家长的宠爱中长大,难免有些骄纵、霸道等小毛病。老师如果惯用“严师”的角色,学生必然会产生逆反心理,不但起不到教育作用甚至会适得其反。现实中有许多高中生自杀,甚至高中生杀害老师的例子,所以,面对新时代环境下长大的学生,老师要学会转变角色,变绝对的权威者为学生的好朋友。 例如:早恋是令高中老师们头疼的问题,它耽误学生学习,甚至会影响到他们的未来。然而,如果班主任用强硬的手段令其分开,一味的批评、责罚,那很难起到应有的效果。相反,班主任们应该采取灵活的解决方法,例如,把他们单独叫来谈话,告诉他们自己的经历感悟,让他们自己去思考自己选择的路到底对还是不对;也可以进行一场考试,对比他们恋爱前后 成绩,让他们想想现在耽误学习值不值得,告诉他们不是反对他们恋爱,而是不希望恋爱耽误他们自己的美好前途等等措施。因此,作为班主任,一定要改变高高在上的管理方式和态度,用对待朋友般的方式,创造全新和谐的师生关系,则有利于班级管理有效率、有质量的进行。 2.倾听心声,促进班级管理民主性 每个学生都有独特的个人见解和强烈的展现欲望。由于习

高中班级管理制度精选

高中班级管理制度 温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接 编辑,并根据自己的需求进行修改套用。 篇一:高中班级管理条例 新高20__级三班管理条例 为使班级管理科学化、民主化、制度化而制定本条例, 本条例对本班有效, 所有班级成员都必须严格遵守。 一、班级基本目标 以学习为中心, 搞好纪律和卫生, 学会做人、学会学习、学会处事。提高智商, 发展情商! 学会做人:道德上做个好人, 学习上做个能人, 表现上做个有素质和修养的人。学会欣赏, 学会赞美! 学会学习:学习上要不断进取, 培养学习能力和创新精神, 并要持之以恒。 学会处事:正确处理原则性和灵活性之间的关系, 注意理性和感性的区别应用。学会处理与老师的关系:听从教育, 服从安排, 一定不能做出出格的事。 学会处理与同学的关系:大事讲原则, 小事讲风格, 使班级在一个良好的、正气和谐的环境中发展。 学会处理与父母的关系:孝敬父母, 心存感激!珍惜金钱, 勤俭节约, 为父母争光。 二、班级精神

自信、合作、务实、奋进是本班的精神。 自信:自信是成功的前提, 所有的同学都应该树立坚定的信心。 合作:班级是个大家庭, 同学之间要和睦相处, 对班级的事要积极参予, 加强合作, 要认识到集体的力量和团结的重要性。 务实:脚踏实地, 一步一层;积极肯干, 苦干加巧干;不轻浮, 不自满, 不自欺, 不欺人。 奋进:胸怀大志, 理想永存;锐意进取, 刻苦勤奋;鞭策自身, 激励他人。 三、班规 (一)、加分情况: 1 、每做一件好事或拾金不昧, 视情况加1 — 5分。 2 、与坏人坏事作斗争, 视情况加1 — 10 分。 3 、积极参加各项有益活动, 参与加1-3分, 在学校的活动中得奖的按学校政策的得分加分。 4 、凡向班主任或班干提出合理化建议, 并被采纳的加1 — 3 分。 5 、住宿寝室被评为“文明寝室”, 成员每人加1分。 6 、室长和科代表每周加1 分(无被学校扣分者)。 7 、班干对本职工作积极负责, 积极参加班级及上级布置的各种活动, 完成者加1-3分, 获奖者按加分情况第3 条另加相应分。

初中班主任班级管理经验

初中班主任班级管理经验 江南中学:杨瑜 作为初中班主任,我们背负着比任课老师更加繁重的任务。除了任教的学科教学成绩以外,还要对学生进行安全、纪律、理想、行为习惯、学业成绩、兴趣、爱好、特长、心理健康等诸多方面进行引导和教育,工作纷繁复杂,头绪甚多,要带好一个班,班主任不仅需要有扎实的基本功、坚韧的意志力、还需要具有对教育高瞻远瞩的视野和全新的理解。就我个人认为做好班主任工作的前提:一是:应有高度的责任心、上进心和爱心。二是:要狠抓学生的养成教育,三是:工作要抓到实处、做到细处。四是:只要认真去做,用“心”去做,就一定能做好!五是:要有爱心,融到他们中间去。下面从十个方面来谈谈自己的做法及看法: 一、注重学生的养成教育。在班主任工作中,我首先注重学生的养成教育,也就是做好学生良好习惯的培养。一种好的习惯养成,能影响到学生的一生,也可以说是终生受益。经过上学期的努力,八一班学生的行为习惯已基本养成,本学期加入两个新生,其中一个女孩子比较听话,省心,自不必说;一个男生刘正阳虽然有一些坏习惯,也基本上能按照我的要求来做。我要求学生必须养成良好的学习习惯,养成良好的卫生习惯,养成良好的遵纪守规的习惯。让学生养成良好的习惯行之有效的方法就是《班级量化管理》。按量化细则扣分、奖分,已系统化正常运转的量化积分制度俨然成为促进学生行为习惯养成的有效杠杆。发现问题及时教育,及时引导,及时补救,效率确实不错。 二、只要认真去做,用“心”去做,就一定能做好。从担任班主任工作以来,无论学校布置什么工作,我都会用“心”去做。首先要对学校布置的工作要求、及精神要领会,然后在班级中定出目标,落实措施,挤出时间,扎实训练.如针对卫生打扫不及时的现象,我首先采取了一项措施:早上超过8:00、下午超过5:30没有打扫完卫生的小组,每超过一分钟扣一分,像我班解决迟到的问题方法一样。这样一来,明显有了效果。 三、充分认识班主任在班级管理中的重要作用班主任是班级管理的直接实施者,班主任的管理直接影响着一个班的班风、学风、学业成绩、学生身心健康以及学生毕业以后的长远发展,因此,班主任老师应该充分认识自生在班级发

班主任如何做好班级管理工作

班主任如何做好班级管理工作 开县东华初级中学胡勇 班主任工作是学校的一个重要组成部分,他就像一条纽带,维系着学 校、家庭、教师、学生之间的关系。班主任作为班级的“灵魂”,如何管好一个班级,引领学生健康成长,我认为要从以下几个方面努力。 一、班主任要善于学习 做一个合格的班主任,必须努力学习,不断提高自身的管理水平和能力。 一是要学习新的教育思想,现代化教育理论,科学管理方法和手段,以及管理艺术,来充实自己,完善自己。以免在实践中迷惘。二是学习教育法律法规知识,特别是班主任的义务和权利,学生在校期间的安全管理权限等。现在的管理是以人为本、依法执教,如果不懂得必要的法律常识,在解决一些班上与家长和社会中的事情就无从着手。三是向同行学习,要经常向管理有方、管理有道、管理有成效的优秀班主任学习,相互交流,取长补短。四是在反思中学习,班主任在处理众多的事务中要多反思,做中学,学中做,不断地总结经验教训,不断地改善和落实,以适应工作的需要。在这信息知识时代,如果我们班主任不努力去顺应历史发展的潮流,增加和更新自己的观点、知识、理论结构,班主任将会被时代淘汰,被学生看不起,自然就没有学识魅力了。 二、班主任要关爱学生 苏霍姆林斯基说: “没有爱就没有教育”,爱心是班主任工作的基础,没有对学生的爱,一切工作都会失去热情。首先,班主任必须热爱教育事业,热爱教师职业,热爱教书工作,热爱班主任这个岗位,热爱自己所教的每一个学生。关心学生的生活、学习、健康、交往、前途等,让学生真正感受到师爱的博大。其次,班主任的“爱”不能无限,必须建立在从严管理、从严衡量、有章可循的基础上,否则,师爱变成了“和稀泥”,班主任会变成“五政府”状态,要照章管理,违章必究。正确处理好严和爱的关系,管理和教育的关系。必须做到从严爱出,严而

中学班级管理中存在的问题 、原因及对策分析

中学班级管理中存在的问题、原因及对策分析 中学班级管理中存在的问题、原因及对策分析 什么是班级管理?"班级管理是班主任按照一定的要求和原则,采取适当的方法,建构良好的班级集体,为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动;是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等诸项工作的管理教育的活动。"本文试图运用相关的教育理论,并结合班主任工作的实际,对中学班级管理中存在的问题及原因进行分析,并尝试提出解决问题的对策。 一、班级管理中存在的主要问题 1、班级管理随意化 在目前的班级管理中,许多班主任缺乏明确的班级管理目标,仅凭经验,凭自己的主观意愿来管理班级。不少班主任将班级管理定位于学生的应试成绩,围绕取得良好的应试成绩而开展班级管理。重视智育,忽视学生的全面发展,忽视对学生进行思想品德教育和心理健康教育。对学生的要求统一化、模式化,即成绩好的学生就是好学生,忽视学生的个别差异和内在潜能,限制了学生个性的发展。而且仅仅注重学生在校、在班这一段时间的管理,没有对学生终身发展负责。班级管理的随意化,导致了学生思想素质下降,心理素质差,法制观念淡薄,也人为地造成了学生的两极分化。据报道:"近年来,我国中学生心理疾患发病率呈直线上升趋势。目前35%的中学生具有心理异常表现,其中5.3%的中学生存在抑郁症、恐怖症、强迫症等心理疾病。" 2、班级管理内容片面化 (1)注重常规管理,忽视能力培养 当今社会对其成员应具备的素质提出了相应的要求。即要求学生具有很强的学习能力、适应能力、心理承受能力、交往能力、生存能力等,当代中学生这几方面的能力都比较欠缺,通过教育,培养中学生的上述能力显得尤为重要。但在目前的班级管理中,班主任往往忽视学生能力的培养。他们仅仅重视维持班级运转的常规管理,如考勤、清洁、纪律、学习、行为规范的管理。 (2)注重学习成绩,忽视学习指导 文化课学习是学生的主要活动,也是学生成长过程中的重要积累,班主任搞好学习管理是学生完成学习任务的必要条件。影响学生学习的因素很多,影响学生学习的主观因素主要有:学习动机、学习兴趣、学习习惯、学习方法等。学习动机是推动学生学习的内部动力。学习兴趣是学生学习的直接动力,学生对学习的兴趣推动他积极思考,乐于钻研。学习方法是影响学习的重要因素,好的学习方法能收到事半功倍的效果,而不好的学习方法意味着事倍功半,劳而无功。班主任调动学生学习的内在积极性,教给学生科学的学习方法,培养学生良好的学习习惯,并创设良好的学习环境,对学生学习成绩的提高有重要意义。但在学习管理中,一些班主任常常以学习要求代替学习指导,以管理学习秩序代替学习管理,不注重

高中班主任期末的班级管理经验分享

高中班主任期末的班级管理经验分享 一、强化班级常规管理,向优质管理要效益 众所周知,常规管理是班级中经常进行、相对稳定、集体认同的管理工作,常规管理抓好抓实抓细抓到点上,可以促进良好班风、学风的养成,培养班集体成员的良好素质,进而有效地推动学习成绩的提升。而每到期末阶段,随着考试的临近,学习压力的加大、师生心理的倦怠,班级常规往往变得松懈起来。为了改变这种状况,我想要具体做好以下几个工作。 1、尽快召开班级干部会议,再次明确工作职责、分工到人、责任到人; 2、加强班级课堂\课间纪律管理:加强检查,发现问题,立即整改; 3、继续加强安全、爱护公物和防控传染病等方面的教育和管理。 二、营造浓厚的复习迎考氛围,形成你追我赶的良好态势。 1、进一步发挥班主任的模范带头作用。陶行知说过:“要想学生好学,必须先生好学。”教师尤其

是班主任,在潜移默化中对学生产生着巨大深远的影响。>作为班级活动的组织者,班级意识的凝聚者,只有班主任自己高度重视期末考试,学生才会从你的扎实细致孜孜不倦的工作态度中获得潜移默化的感悟,才会重视考试,才会比学赶超,敢拼敢赢; 2、班主任要利用班会、晨会等时间加以引导,让倒计时不仅上墙,更要上心; 3、引导学生制定期末个人奋斗目标,讨论达成班级整体奋斗目标。平行班之间、班级内部学生之间要开展定目标、学先进、找差距、争赶超的活动,形成你追我赶的良好氛围; 4、班主任要加强学习方法尤其是复习方法、考试技巧和态度的指导,尽最大可能帮助学生提高复习效率,考出最佳水平。 三、走进学生内心,让年轻的脉搏跳得更强劲更有节奏。 现在的学生,心理处于半独立半依赖的矛盾时期,有其特殊的心理矛盾,有成人难以理解的困惑与苦恼。学生的许多心理冲突,或被自我掩盖,或被成人忽视,视而不见,置若罔闻,以至使他们感到孤立无助,只好隐抑于心灵深处,备受煎熬,任

浅谈中学班主任的班级管理

浅谈中学班主任的班级管理 摘要〕班主任是学生学习活动的管理者与引导者,其管理工作对于学生世界观 与人生观的形成都有着重要的作用。班主任的日常工作内容是对班级内学生的学 习与生活、行为与思想发展进行管理。班主任的管理理念与管理方法对于班级 风气的建设具有重要作用,对于当代中学生的个人发展有着直接作用。在新课 程改革不断深化的今天,中学班主任也要改变自己的管理思想,从班级学生的 学习需求出发,提供良好的管理内容,使自己的管理工作可以服务于学生的全 面发展。 〔关键词〕中学班主任班级管理问题对策 近些年来,我国的教育事业不断发展,各大高校利用扩招政策进行人才吸收。使得中学也相应的在开展扩招政策,生源数量的增多,难免会造成学生整体素 质的下降,这种现状对中学班主任管理工作提出了更多的难题。中学班主任在 进行管理工作之时,要从不同的角度出发,利用管理艺术,提高自己的中学班 级管理质量。因此,笔者选择中学班主任管理问题进行研究,从中学班主任管 理的问题出发,提出切实可行的对策。 1 影响中学班主任管理水平的因素 1.1 学校管理制度的影响。每一个班级学生情况不同,班主任只有利用个性 化的管理方案,才能促成自己班级学生整体素质的提高。但是,一些学校对于 班主任的班级管理工作作出了过多的规定,公式化的规定对于班主任的日常管 理工作起到了限制。这就使得班级管理工作与学校管理工作中存在着诸多矛盾。比如说班主任在早上要与学生一起出操,每周班主任要与学生进行一定数量的 谈话等等。这些工作对于一些班主任来讲无益于其班级管理工作,但又必须要做,这大大降低了中学班主任的管理效率。 1.2 班主任的酬劳较低。酬劳与班主任的工作积极性有着直接的关系,但是,许多班主任反映自己的酬劳与付出并不成比例。初中学校的班主任补贴在年终 绩效加20~30 分不等,约200~300 元一年,平均每月20~ 30 元左右。这就使 得班主任的心理落差很大,没有认真开展班级管理工作的动力,使得其工作热 情不足,工作质量不高。 1.3 学校对于班级管理工作的不重视。班主任要负责一个班级的日常管理工作,通过需要班会等形式对班级内的学生进行思想上的动员。但是,由于许多 学校不重视班主任的管理工作,不能配合班主任完成管理工作,许多管理工作 无法落实。比如说为了提高学生的高考成绩,班会的时间经常会被其它课程所 占用,这对于班主任班风的打造与学生合作能力的提高极为不利。 1.4 学校对于班主任权利保护的意识不高。班主任进行日常管理工作,需要 与学生进行互动,但是一些服务于学生的活动会影响到班主任自身的利益。学 校对于班主任的保护意识不足,使得班主任的日常工作不能有效地开展。比如,面对中学学习的压力,许多学生会产生烦躁的情绪。班主任想要开展一些课外 实践活动来调动学生的学习积极性,缓解学生的压力。但是,考虑到学生的安 全问题,这些活动又无法开展,学校也没有对这些问题进行明确的规定,班主任 的个人利益得不到保障。 2 加强中学班主任管理工作的对策分析 2.1 加强专业培训。提高中学班主任的专业化程度,是学校进行班主任管理 的重要目的。因此,国家与地方性的教育部门要加强中学班主任的专业培训力

教育论文:浅谈高中班级管理的有效方法

浅谈高中班级管理的有效方法 [摘要]班级管理工作是落实我国教育方针,完成教育教学任务实现教学目标的重要保证。在学校一切管理中,班级管理是核心。而学校的一切活动和教育教学任务的落实都是以班级为单位的,因此,班级管理对学生的全面发展有着举足轻重的作用。 [关键词]班级管理有效方法 作为学校最小的主任——班主任,平时要做的都是非常琐碎的事情,但却是学校对学生管理的具体执行者和无可替代的成员,班主任工作的好坏直接影响到学生的学习成绩和学生综合素质的发展。为了能够为学生创造一个良好的学习环境,本人认为在班级管理中应从以下几方面入手: 一、未雨绸缪,为班级管理铺就平坦畅通道 人与人的第一次接触带来的印象会在心目中留下一个固定的定势形象。所以在开学报名之初我做了如下几件事:(1)用《中学生守则及行为规范》来检查学生的仪容仪表,凡是染发、戴首饰、及戴耳环等现象者一律在父母的陪同下进行规范整理后经我本人检查合格后方可注册报名。这样一来就在很大程度上杜绝了学生的染发及烫发等不符合中学生的各种打扮且父母已知晓,这样就获得了支持的“同党”。(2)取得与父母联系的第一手通讯联系方式。在开学之初,每个新入校的学生都是在父母的陪同下进入学校的。这时是我们班主任获得准确无误的电话号码的最佳时机,同时及时告知家长我们自己的电话号码,这样就保证了以后家校联系的通畅性。(3)意向班干部统计。即在注册之时对他们以前曾担任何种班干部、现在有没有意向及意向班干部、自己具有哪方面的管理特长等

内容进行详细登记和了解。这样就为以后班委会的组建奠定了良好的基础。以上三方面的工作就如同是“打墙的前三板”,为日后的班级管理铺平了畅通道。 二、多措并举,为班级管理谋取最好的胜任者。 一个良好的班集体的形成离不开班主任的管理,但更离不开一支强有力且能冲锋陷阵的班委会,所以组建一支强有力的班委会是班级管理成功的必要条件。为此开学之初的头等大事就是及时正确的组建班委会。 (一)多途径遴选班委会成员:(1)毛遂自荐。即让学生自己在班级里做完自我介绍之后就向全班同学推荐,并阐述自己能够当选的优势条件和能力,以及怎样为班级做好服务和管理工作,预期达到怎样的效果等等。这样做可以增加他们在日后工作中的无形约束力和动力,把他们的潜能发挥到极致,且减轻了班主任对他们监督管理的力度并能达到“事半功倍”的效果,可谓“一箭双雕”。(2)提议班干部。即根据注册时的登记情况进行筛选后在班上提议并让他们面向全班学生介绍自己优秀的管理方法和以前班级管理的成功经验以及达到了什么样的效果,班干部的管理目的、班干部与班主任之间的关系、班干部与学生之间的关系等等,用以借此机会向学生阐明班干部的职责和所作行为的动机是对他们进行教育的这种出发点。在一定程度上对以后班干部开展工作取得了很大程度上的理解、支持和配合。(3)“请”班干部。在学生当中总是有那么一些学生有一定的管理能力但又不能把自己适时推出去的学生,以及有能力但需要让别人“请”自己才觉得有面子的学生,这些学生若能加入到班委会之中定能够提高班委会管理学生的水平,且能够为班主任提供很大帮助的学生就需要采取请其“出山”这样的方

高中班主任管理经验分享

高中班主任管理经验分享1 良好的开端是成功的一半,高二是转型年级,虽然高二已经下来一个学期,师生之间,学生之间都不再陌生,但为了让学生更好地自我完善,更高更快地发展自己,顺利通过“小高考”,为高三冲刺打下良好的基础,有必要拟订新学期班级工作计划,本学期高二(10)班工作计划如下: 一、班级情况分析 本班情况比较复杂,本班共有学生32人,其中男生16人,女生16人;全住宿生7人,半住宿生25人。学习美术的学生24人,学习播音主持的有6人,学习体育的有2人。他们的文化成绩平均水平不是很好,且参差不齐,他们中的很多人的学习意识也不是很强。 二、上学期存在的问题 上学期,高二年级进行了分科,本人接手了高二10班,班上成员来自不同班级,生源陌生,因此对学生不够熟悉,对于工作的开展,刚开始有一定的难度; 大部分学生文化成绩基础不好,现在跟不上就有点自曝自弃的思想,甚至拒绝教育; 有部分学生自认为聪明,学习动力不强,原地踏步,有的学生惰性较强,对学习热情不高,对自身要求不严;有的认为自己是体艺班的,对纪律、文化等要求宽松,有拖拉懒散现象,甚至存在混日子思想。这些成为班级管理的一个难点。 一学期下来发现,班委会核心成员能力还是比较强的,但是有的自我控制能力不强,也有的工作责任心不足,有的交际能力差,不注意方法,有时不能起到带头作用。 就文化成绩而言,部分同学就通过三门有点难度,目前在各科老师精心引导下,正在全力冲刺。 三、本学期班级目标 1、营造积极上进的班级氛围,让想发展的学生能得到充分发展; 2、加强队伍建设,打造一支以身作则、尽职尽责的班干部队伍 3、力争让每一个学生顺利通过小高考! 4、争取在每周的各项“常规”的评比中不断进步;

优秀班主任工作案例解读七:班级管理策略和方法

优秀班主任工作案例解读七:班级管理策略和方法 班主任工作复杂、艰辛、繁忙,需要耐心、细致、认真、负责地付出心血和劳动。然而,精心的劳作,辛劳的汗水,换来的结果却常常事倍功半,收效甚微,甚至事与愿违。我们不得不在苦涩中沉思,思索管理中的科学,感悟管理中的艺术。确实,班主任工作不仅要尽心尽力,尽职尽责,还需要工作的策略和方法。 一、班级管理策略与方法 1、建立学生档案 要搞好班级管理,首先要全面深入地了解学生的思想、学习生活以及家庭状况,然后通过观察分析,建立学生档案。建档案,便于掌握学生的全面情况,减少班主任工作的主观性、随意性和盲目性。 2、制定远近目标 新学期一开始,就逐个找学生谈心,根据不同学生的实际情况,帮助他们制定近期和长远目标。近期目标要制订得很容易实现,有利于调动学生的积极性,如对照行为规范,改掉一个缺点等。长远目标增加一些难度,如体育达标、理想的实现等。帮助学生制定远近目标,可激发学生的内驱力,从而达到自治自管的目的。 3、培养得力助手 学生中的积极分子,是班集体的骨干力量,也是班主任的得力助手。要把有一定威信能起模范带头作用的学生挑选出来,担任班干部,还要对他们进行“就职培训”,教给他们管理班

级的方法,教给他们懂得如何协助班主任管理班级。这样做,一方面使班主任从繁重的工作中解脱出来,用更多的时间去探讨工作方法,指导班级活动,另一方面也有利于培养锻炼学生的自我管理能力。 4、培养集体荣誉感 班集体是一个有机整体。看一个班级是否有生机,能否成为一个名副其实的先进集体,很大程度上取决于学生是否有较强的集体荣誉感。因为集体荣誉感是班级集体的精神动力。5、开展丰富多彩的活动 班队活动课是对学生进行思想品德和行为习惯教育的主阵地。班主任要根据学校要求,结合班级实际情况,有计划地安排好每一周的教育主题,用丰富多彩的活动形式,调动学生的积极性,如朗诵会、故事会,小品表演等,让学生在活动中受到教育,对班上发生的事或出现的问题,以在班上进行讨论。 6、坚持正面引导,耐心教育 实践证明,采用鼓励的教育方法比批评、训斥等教育方法效果要好,批评过多,过于严厉,还可能会导致学生产生逆反心理。因此,坚持正面教育,不断强化学生“自尊、自爱、自强”的心理很重要。 7.利用规章制度,实行严格教育 借必要的规章制度要求学生,约束其行为,实行严格教育管理。只有这样,才能获得教育的实际效果。

高中班级管理的原则和方法

高中班级管理的原则和方法 一个好的高中班主任能够带好一个班,能够对一个班的学生产生积极的影响,能够为社会培养一个班的合格建设者和接班人。 高中班级管理的原则和方法 一、班级管理中教师要注重情感教育 1.班主任教育学生,付出的爱心越多,得到的回报越高,但这并不意味着班主任可以将爱心当做自来水来随意泼洒。爱,也得讲究原则,即有利于良好班集体的建设,有利于学生的 健康成长。 2.要正确看待和理解评价学生,学生们往往很在乎老师的评价,在意老师能公平,公正,实事求是。所以要求老师对待学生一是要学会换位思考,设身处地的从学生的角度,位置,环境去看待,理解和处理事情,领悟学生的所思,所感,所为;二是学会欣赏和信任学生,评价要以鼓励为主,用欣赏的眼光看待学生的每一个想法,每一次发现,发现他们的可爱之处和闪光点,尽量给予鼓励和热情的期待。教育学生要情真意切,以情感人。 3.班主任的人格力量是巨大的,是任何教科书,任何奖惩制度都代替不了的一种教育力量。情感教育是多渠道的,多层次的,每当我班取得好成绩时,我总是想着回报学生的方式之一是保证学生顺利地完成学业,取得成绩。在实际教育过程中,可以言传身教,以目传情,以手传情。 总之,班主任在管理班级,教育学生的过程中要坚持原则,用情去感染,以理去指导,用爱去温暖,用心灵去沟通,只有

这样,才能使教师与学生的情感达到相互和谐,水乳交融的境界。 二、高中生课堂教法创新策略的选择 课堂45分钟并不是教育唯一的场所和时间。拓展性的课 堂模式就是要打破传统教育课堂模式,把教学置于课堂之外,这便是拓展性的课堂模式。此种模式在应用之前要根据学生的基础进行专题研究,然后通过学习自主发动社会调查、搜集有效信息对所学多学科进行提取总结并深入发展得出研究结果。这种模式强调的是学生的实践参与和协调合作精神。学生能够充分的利用课余时间,在课堂内充分讨论,拓展了知识面的同时,也增强了观察和分析、筛选信息和分辨是非的能力。也提高了团队合作的意识。 三、课堂创新性教法对学生全面发展的影响 良好的课堂模式,创造良好的课堂氛围。轻松愉快的课堂,在很大程度上调动了学习的情绪。课堂不在是死板的课堂,课堂充满了趣味和挑战,从为了应付考试被动接受知识,到为了学习知识而主动参与学习。这种质的飞跃才是教学创新的意义所在。 高中生功课繁重,需要记忆大量知识,往往是“过目就忘”,学习效率极低。但是,在教学过程中我们发现,学生对于他们感兴趣的信息的记忆能力远远超于对于课本知识的记忆能力。也就是说,我们把课堂的学习变成让学生在兴趣的海洋里遨游,无需死记硬背,知识也能深刻存于脑海之中,学习效率会大大提高。 在培养学习自主学习能力与独立思考能力的同时,各种社会调查研究、社会现象的分析、总结与思考让学生的发展不再限制于课堂之内。掌握更多超于课本与课堂之外的知识,同时

一个好的高中班主任能够带好一个班

如何做好高中班主任 摘要:班主任工作是一项复杂而重要的教育管理方法,当好高中班主任更不易。它既需要先进的教育理念与科学民主的管理方法,也需要班主任教师以身作则、言传身教的正确引导和情感投入、人文关怀,更需要在实践中不断地研究学生成长变化的新情况,帮助学生健康成长,探索并运用好教育管理的方法与规律,使班主任工作精益求精,日臻完善,促进中国特色的社会主义教育事业向前发展。 关键词:高中;班主任;班级管理 一个好的高中班主任能够带好一个班,能够对一个班的学生产生积极的影响,能够为社会培养一个班的合格建设者和接班人。但当好高中班主任不容易,上了高中,由于学生身心的迅速发展,进入青年初期的学生的独立心理、批评心理、逆反心理增强,他们处在情感上不成熟的过渡期,总觉得自己是大人了,力求摆脱对成人的依赖,老师、家长在他们心目中的权威降低。他们不再以老师为中心,不再绝对服从教师的命令,你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓就可以了。他们中有的人情绪不稳定,多变化,不易控制,可以说软硬不吃;他们自觉不自觉地向老师闭上心扉,这给高中班主任的教育工作带来一定的难度。因此,作为一名高中班主任,为了做好班级管理工作,使每一位学生都得到健康全面发展,我认为应该从以下几个方面做好本职工作: 一、爱生如子,一视同仁 高中学生要比中学生更懂得爱,更需要爱。他们在逐步走向成熟的过程中,一方面表现出比较成熟、自信、顽强等,但另一方面有比较脆弱,遇到困难容易退却,这就需要老师的关爱,使他有战胜困难的决心和勇气。夏丐尊先生说过:教育如果没有爱,就等于无水之地,爱是教育的基础,没有爱就没有教育,为师爱生是天职。在教书育人中,班主任要用爱心去教育学生,不论是优生还是后进生,我们都要满腔热情去教育他们。班里有个女同学,各科成绩都差,平时沉默寡言,不喜欢参加集体活动,从对她几次谈话中了解到,她认为自己特别笨,智力不如人,老师、同学会看不起。经过与她贴心交谈,她终于振作起来,放开思想包袱,勤奋学习,并取得优异的成绩。 一视同仁是班主任赢得尊敬和信任的前提与基础,更是师生沟通的坚实纽带。作为一名班主任,应该公平地对待每一名同学,让学生享受到平等的权利。同时,班主任要善于接近学生,发掘出学生的潜力,并体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,有时也

第八章 班级管理和班主任工作

第八章班级管理和班主任工作 第一节班级概述 班级是学校的基本单位,是学校行政管理的最基层组织。 班级不仅是学生接受知识教育的资源,也是学生社会化的资源,学生进行自我教育的资源。 学习性 不成熟性 班级的特点教育性 社会性 班级的历史:1来源于“班级授课制” 2埃拉斯莫斯----最早使用“班级” 3我国最早的雏形-------1862京师同文馆 班级的功能:1社会化功能----促进学生实现个体社会化 2个性化功能---发展学生个性 3整合功能---对班级目标、班级组织、班级活动及班级的教育影响力 班级的发育过程:“孤立探索阶段---“群体分化”阶段-----“组织整合”阶段 第二节班级管理的内容、原则与方法 良好班集体的特征:1共同的班级奋斗目标 2一个健全的组织系统 3严格的规章制度与纪律 4平等、民主的班级氛围 班级管理的内容:1了解学生、研究学生 2组织和培养班集体 3协调校内外各种教育力量 其中“组织和培养班集体”是班主任工作的重要部分。班级体是否有凝聚力取决于班主任的培养。内容包括: 1确定班集体的发展目标 2建立班集体的核心队伍 3建立班集体的正常秩序(维持和控制学生在校生活的基本条件,教师开展工作的重要保证) (班集体建立阶段,接受基础较差的班级时,主要应该着手这项)4组织形式多样的教育活动 5培养正确的舆论和良好的班风 6集体教育和个别教育相结合 班级管理的原则:1全员激励原则—一视同仁 2自主参与原则---增强民主意识,切实保障学生的主人翁地位 3管教结合原则---教育和管理 4协调一致原则---管理者主动组织协调班级各方便力量 5平行管理原则------集体影响个人,个人影响集体,把两者结合起来 6情通达理原则----讲道理,摆事实

初中班主任班级管理经验演讲稿

初中班主任班级管理经验演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的老师: 大家好。首先感谢中学的领导给我一次与大家交流的机会,做一个关于班级管理方面的发言。我苦思冥想总觉得我所做的事情太平凡、太平常,也很平淡,无经验可谈。如果说是经验交流倒不如说是互相学习。我欣慰的是:本学期我班的尖子生能有所突破,学生的整体成绩有了较大的进步。一学期来没有一个学生受到学校处分,学风、班风有较大的转变。这一切与中学领导班子的正确领导分不开。与数学教师刘志玉,英语教师刘云两位老教师及其它科任老师的共同努力互相配合、密切合作、细心教育分不开。在这里我作为三年1班的班主任要对中学的领导及我班的所有科任教师说一声:谢谢! 下面我就我平时所做的工作谈几点体会: 一、健全班级的规章制度,依章“治”班我个人认为这是一个良好班集体的开始。我们班原有学生53人,入学180分3人学生素质参差不齐,纪律松懈,生活散漫,尤其是班里的几位思想和学习方面的双困生,无视校纪校规,一切以“自我”为中心,给班风带来了极不良的影响,如果任其发展,这些学生就会形成一种无视纪律约束的自由意识,而且还会对其它同学造成负面影响。为此,我决定从整顿班风入手,进行从严管理。 俗话说“无规矩不成方圆”。一个班要管理好就必须制定出一些行之有效的制度,如奖励制度、纪律卫生检查制度、违反班规的处罚制度、作息考勤制度等。这些制度教师协同班干部制定,然后交全体同学讨论、修改、补充,最后由班主任发布实施。制度建立之后,关键看执行。这时教师一定要率先垂范,起领导带头作用。比如,每次大考在班级前十名的我都会给予奖励,当然主要是物质上的,也的有点精神上的。钱不够我就自己掏腰包,为此媳妇还查过我的帐呢!其实我现在感觉不仅要奖励前十名,后面的也应适当的奖励,尤其是低年级的,班级两极分化不是很严重的,还应奖励学习进步大的只有这样才能调动全盘。除此,我还必须抓住其他学生在各种活动中的闪光点及时给予一定的奖励,比如在校运动会等各种活动中获奖的同学。只有这样才能使整个班级的学生各尽所能,学习的、活动的我都有人才。而且还能促进学生的积极性,以班集体为荣。使整个班级洋溢着青春的气息,向上的力量,何乐而不为呢?对于班级的作息我个人克服了来自各个方面的困难,率先垂范,起到了良好的作用。现在想想最对不起的是孩子,妻子还行因为她和我一样把自己奉献给班级,奉献给教育事业。早晨6点别人家的孩子还在睡梦中,我女儿已经和我出门了,为了让她快点,我就尽量满足她的要求,也使孩子养成了许多坏毛病。可以说是种了别人家的田,荒了自家的地。有时想想真不值得,但又一想教育就得对得起良心。在座的我想也都有同样的体会,嘴上可能有些牢骚但还是在为教育,为学生无私奉献着。还有对于违反班级规定的,我是决不讲情面,学生说我狠,我认为该狠必须狠只有这样才能使你的一切想法得以落实。当然该爱也必须得爱。 二、用“心”来搞好管理,创建和谐班级。 班级管理工作是一门育人科学,更是一门育人艺术。它需要班主任多花心思,多了解,多观察,多动脑。我从毕业参加工作至今,担任五年班主任工作,深深感受到管理班级,引导学生得用“心”,会用“心”。即对学生有“爱心”,能“操心”,有“耐心”和“真诚之心”对班干部有“放手之心”,与科任教师有“协作之心”,对家长有“热情之心”,对自己培养“进取心”。有了这些“心”,班级就好管理了。 (一)爱心 五年前,当我以班主任的身份第一次上讲台,心里非常紧张不安。可当全班学生以热烈的掌声欢迎我这位新班主任时,我的窘迫消除了,我的灵魂受到强烈的冲击,原来做一名班主任是这么的光荣,一人呼几十人应的自

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