安全文化体系最全样本样本

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安全文化体系

前言

安全文化, 是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念, 传播知识, 规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识, 是企业安全形象的重要标志, 是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力, 是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。

利鑫砼工程安全文化建设以科学发展观为统领, 以人本管理为核心, 以维护职工生命权益为根本目的, 以建设本质安全和谐砼为目标, 以构建安全生产长效机制为出发点, 以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点, 将行之有效的管理制度纳入文化管理模式, 推动砼工程安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有利鑫砼特色的安全文化。

目录

第一部分安全理念....................................... 错误!未定义书签。

一、安全愿景 ................................................ 错误!未定义书签。

二、安全宗旨 ................................................ 错误!未定义书签。

三、安全目标 ................................................ 错误!未定义书签。

四、安全核心理念 ........................................ 错误!未定义书签。

五、安全管理理念 ........................................ 错误!未定义书签。

六、安全道德理念 ........................................ 错误!未定义书签。

七、安全作风理念 ........................................ 错误!未定义书签。

八、安全质量理念 ........................................ 错误!未定义书签。

九、安全方针 ................................................ 错误!未定义书签。

十、安全誓词 ................................................ 错误!未定义书签。第二部分安全行为规范. (10)

一、安全行为准则 (10)

二、企业安全行为规范................................ 错误!未定义书签。

三、员工安全行为规范................................ 错误!未定义书签。

四、安全荣辱观 ............................................ 错误!未定义书签。第三部分安全管理......................................... 错误!未定义书签。

一、安全管理的目的 .................................... 错误!未定义书签。

二、安全管理的意识 .................................... 错误!未定义书签。

三、安全管理责任 ........................................ 错误!未定义书签。

四、安全管理的原则 .................................... 错误!未定义书签。

五、安全管理的要点 .................................... 错误!未定义书签。

六、安全管理措施 ........................................ 错误!未定义书签。

七、安全管理的要求 .................................... 错误!未定义书签。

八、”123456”安全管理机制.................... 错误!未定义书签。

十、七套安全管理方法................................ 错误!未定义书签。

第一部分安全理念

一、安全愿景

利鑫砼倡导先进的安全文化理念, 致力于建立人、机、环境、制度和管理的动态、和谐、统一的安全管理体系, 致力于从根本上建立安全生产工作的长效机制。

二、安全宗旨

以安全促发展以安康促和谐

释义:

以安全促发展: 发展是核心,安全是中心。只有安全才能保障生产, 没有安全一切都是零。因此, 要高度重视安全生产, 真正做到安全第一, 防患未然, 才能保证利鑫砼稳定、健康发展。

以安康促和谐: 坚持”以人为本, 科学发展”的宗旨, 全力保障职工的生命安全和身体健康, 建设安全的生产环境, 打造幸福的生活环境, 创立本质安全的和谐利鑫。

三、安全目标

人员培训智能化混凝土质量化

释义:

本质安全砼: 经过技术装备现代化、人员培训制度化、基础

管理精细化、混凝土质量化等手段, 建立安全生产长效机制, 实现安全生产长治久安, 建设本质安全型砼。

和谐幸福利鑫: 全面提升安全生产能力和员工健康水平, 建设优美的自然环境, 营造和谐的人文环境, 为员工提供温馨舒适的生活环境, 创立和谐幸福利鑫。

四、安全核心理念

以人为本规章至尊

释义:

以人为本: 以人为本就是要以人的生命为本。利鑫视员工的生命高于一切, 安全生产必须以人为本。

规章至尊: 要做到安全生产, 就必须以重视和执行安全规程、遵守安全管理的各项制度。要关心爱护生命, 就必须严格按规章办事。必须做到规章至上不动摇, 执行规章不松懈。

五、安全管理理念

高标准细流程严考核重闭环

释义:

标准、流程、考核、闭环是安全管理的系统混凝土。标准是安全的生命线, 只有高标准, 才有本质安全; 流程是管理的路径

图, 只有细流程, 才能使安全管理科学、严密、顺畅; 考核是落实的动力源, 只有严考核, 才能激活真抓实干的执行力; 闭环是效能

的链接圈, 只有重闭环, 才能使安全工作严实、精细。坚持高标准、细流程、严考核、重闭环, 就能确保安全管理无失误、无缺陷、无漏洞, 推进本质安全型砼建设。

六、安全道德理念

以职工安康为已任以砼工程安全为天职

释义:

以职工安康为已任: 关注生产安全, 关心员工健康, 以员工安

康为己任。为员工创造安全、稳定的工作环境, 使员工体面劳动, 健康生活。

以砼工程安全为天职: 砼工程安全是生产的前提, 是效益的保障。它不但关系着利鑫未来的发展, 更关系到全体员工幸福。因此, 保证砼工程安全是利鑫砼每一位员工的首要职责。

七、安全作风理念

深严细实精快准优

释义:

深严细实: ”深”就是深入研究、深入一线、深挖根源; ”

企业安全文化理念体系

安全文化手册:安全理念体系 一、安全理念:生命至上,安全至尊 安全生产本身是对人的生命权益的维护,人的生命是第一宝贵的,“生命至上”是安全文化的基本准则。企业生产要树立安全至尊的思想,以人的安全为第一目的,发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性,实现企业本质安全。 二、安全观 不断改善我们的安全和健康环境 安全关系着员工的生命,安全关系着企业的信誉。 把员工的安全和健康作为工作的重点,加强安全管理的基础工作,对安全工作高度负责,无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。 坚持教育为先预防为主,做好安全管理工作,保护员工的安全和企业的信誉。 认真贯彻安全管理规定,健全安全管理体系,落实安全逐级负责制度,开展好安全检查,把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点,杜绝惯性事故的发生。 三、安全目标 安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识,是企业安全生产为之奋斗的蓝图,是企业安全管理的发展方向。 (一)安全总体目标 通过开展安全文化建设,实现企业安全管理转型,使员工想安全、会安全、能安全,塑造本质安全型员工,打造本质安全型企业,使企业成为以安全生产环境保护为主导,建筑工程和员工队伍协同发展的“国内领先,世界著名”施工企业。

(二)安全具体目标 1、建立理念引领系统,使企业员工想安全。包括:⑴有明确的安全需求,有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。⑵有良好的安全理念,有清晰的安全目标憧憬。⑶有牢固的理念信仰,这种理念牢牢地印刻在心中,支配自身的一切言论与行为,成为工作与生活的座右铭,做到时时想安全。 2、建立行为养成系统,使企业员工会安全。包括:⑴掌握充分的安全知识,能够正确地认识和把握安全基本规律。⑵掌握应会的安全技能,能正确应对所涉及的各种安全情况。⑶有健康的安全心智模式,从思维方式与思维习惯上,能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系,能较好地进行自我心理调适,有稳定的安全思维惯性。⑷有自觉规范的安全工作行为,做到事事会安全。 3、建立安全环境系统,使企业员工能安全。包括:⑴在企业规章制度和具体措施上有切实的安全保证。⑵加大安全科技投入和研发力度,技术条件上有可靠的安全保证。⑶物质投入上有充分的安全保证。⑷团队环境上有良好的安全保证。使主体之外的一切条件都要始终处于最优状态,做到处处能安全。 (三)各项安全指标。 百亿元产值责任事故死亡控制在5人以下,重伤率0.3‰以下,负伤率控制在10‰以下。实现安全质量环保“六杜绝”。即:杜绝生产安全重大死亡事故;杜绝特大交通事故;杜绝重大火灾事故;杜绝铁路责任行车重大、大事故及旅客列车险性以上事故;杜绝重大质量事故;杜绝重大环境污染事故。安全生产稳定,工程质量达标,环境保护合法,重大危险源受控。 四、安全实践信条 (一)安全生产方针:以人为本,和谐发展。 中铁隧道安全生产遵循“以人为本,和谐发展”,力求使各项生产经营活动

商品混凝土公司安全生产标准化管理体系方案资料汇编(2019-2020新标准实施模板)

Q/WSS Q/WSS-2019 商品混凝土站安全生产标准化管理体系全套方案资料标准汇编 编号:Q/WSS-002-2019 2019-2020版 编制: 审核: 批准: 受控状态: 发布日期:2019-05-15 实施日期:2019-08-15 XX商品混凝土公司

目录 第1章编制说明 (1) 1.1 制定原则 (1) 1.2 编制及管理 (1) 1.3 文本及文字要求 (2) 1.4 其他 (3) 第2章标准化体系编制依据 (4) 2.1安全生产法律 (4) 2.2安全生产法规 (6) 2.3安全规章 (8) 第3章目标 (17) 3.1 安全生产目标管理制度 (17) 3.1.1 目的 (17) 3.1.2 范围 (17) 3.1.3 内容 (17) 3.2 2019年度安全生产目标 (20) 3.3 年度安全生产目标分解 (22) 3.4 安全生产目标实施计划和考核办法 (23) 3.4.1 附责任书1:安全生产目标责任书(管理层样本) (24) 3.4.2 附责任书2:安全生产目标责任书(员工样本) (27) 3.4.3 附表1:安全生产目标考核台账 (29) 第4章组织机构和职责 (31) 4.1 安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 (31) 4.2 安全生产领导小组 (32) 4.3 安全生产领导小组工作章程 (33) 4.3.1 附表1:安全会议记录 (36) 4.4 安全管理机构 (38) 4.4.1 附图1:安全管理组织机构图 (40) 4.5 商混站安全员任命通知 (41) 4.5.1 附表1:安全管理人员统计台账 (42) 第5章安全生产责任制 (44) 5.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 (44) 5.1.1 附表1:安全生产责任制与权限培训记录 (47) 5.1.2 附表2:安全生产责任制评审表 (49) 5.1.3 附表3:安全生产责任制落实情况考核台帐 (50) 5.2 组织机构体系及职责 (51) 5.2.1 商混站层级管理图 (51) 5.2.2 组织机构体系 (52) 5.2.3 管理职责 (52) 5.3 商品混凝土站各级岗位职责 (54) 5.3.1 站长岗位职责 (54)

安全文化体系文件爆款.doc

安全文化体系 前言 安全文化,是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念,传播知识,规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力,是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。 东枫煤矿安全文化建设以科学发展观为统领,以人本管理为核心,以维护职工生命权益为根本目的,以建设本质安全和谐矿井为目标,以构建安全生产长效机制为出发点,以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点,将行之有效的管理制度纳入文化管理模式,推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东枫煤矿特色的安全文化,把东枫煤矿建设成为本质安全型矿井。

目录 第一部分安全理念 (4) 一、安全愿景 (4) 二、安全宗旨 (4) 三、安全目标 (5) 四、安全核心理念 (5) 五、安全管理理念 (6) 六、安全道德理念 (6) 七、安全作风理念 (7) 八、安全质量理念 (7) 九、安全方针 (8) 十、安全誓词 (9) 第二部分安全行为规范 (10) 一、安全行为准则 (10) 二、企业安全行为规范 (11) 三、员工安全行为规范 (12) 四、安全荣辱观 (13) 第三部分安全管理 (13) 一、安全管理的目的 (13) 二、安全管理的意识 (14) 三、安全管理责任 (14)

四、安全管理的原则 (14) 五、安全管理的要点 (15) 六、安全管理措施 (15) 七、安全管理的要求 (16) 八、“123456”安全管理机制 (19) 九、“5E6S”安全管理模式 (20) 十、七套安全管理方法 (20) 十一、安全管理原理 (21) 十二、安全生产管理制度 (25) 十三、安全格言 (26)

安全管理体系和保障措施方案

安全管理体系及保障措施 1.19.1、安全目标 坚持“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”的原则。本项目部安全目标为: “五无”:即无人身伤亡事故、无重大行车事故、无重大交通责任事故、无火灾事故、无压力容器爆炸事故。 “两控制”:职工重伤频率控制在0.6‰以下,轻伤频率控制在1.2‰以下。 “三消灭”:消灭违章指挥,消灭违章作业,消灭惯性事故。 1.29.2、安全管理体系 9.2.1安全管理体系 1、安全管理组织机构 建立健全安全生产管理机构,成立以项目经理为组长的安全生产 领导小组,全面负责并领导本项目的安全生产工作,项目总工程师为 安全生产的技术负责人。

图9-1 安全管理组织图 2、安全管理办公室设置及职责 项目经理部安全管理办公室设在安全质量部,安质部下设安全组,设专职安全员,具体负责本项目部的安全管理工作。 安质部对本项目部工程项目的施工安全工作行使监督检查职权。做好安全管理和监督检查工作。贯彻执行劳动保护法规。督促实施各项安全技术措施。开展安全生产教育工作。组织安全生产检查,研究解决施工中的不安全因素。参加事故调查,提出事故处理意见,制止违章作业,遇有险情有权停止生产。健全安全管理工作台帐。 3、安全防范重点 根据本项目部项目工程特点,施工场地中安全防范的重点为:(1)、生产设备的施工生产安全; (2)、起重设备的施工安全; (3)、施工用电安全; 4、安全保证体系框图

图9-2 安全保障体系框图

9.2.2、安全管理制度 1、建立健全安全生产责任制度 牢固树立安全意识,严格执行施工过程中的各项规章制度,建立健全各项安全生产责任制度,落实安全措施和责任,确保施工安全。对施工安全工作做到有检查、有落实、有总结评比、有考核。施工中认真落实安全措施,做到责任到人。在施工生产中,按照定岗定责的原则,增加安全人员的责任心,避免发生各种责任事故,并对发生安全事故的责任人进行处罚。 从项目经理到生产工人的安全管理系统必须做到纵向到底,一环不漏;各职能部门和人员的安全生产责任制横向到边,人人有责。项目经理是安全生产的第一责任人。 (1)项目经理(副经理)安全职责: 对安全生产和劳动保护负领导和管理责任; 贯彻国家、行业和公司有关安全生产的方针、政策和规章制度; 组织制定安全管理制度,研究解决安全生产中的问题,组织安全生产检查; 监督各级、各职能部门贯彻安全生产责任制情况; 主持重大伤亡事故的调查处理。 (2)项目总工(副总工)安全职责: 对安全生产和劳动保护方面工作负技术领导责任; 在组织编制实施性施工组织设计时,同时编制相应的安全技术措施;

安全文化指标体系构建(新编版)

Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 安全文化指标体系构建(新编版)

安全文化指标体系构建(新编版)导语:倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下,使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视,并使自己的一举一动,符合安全健康的行为规范要求。 安全文化指标的选定是比较困难的,这是因为安全文化作为一个复杂的系统,其评价要素之间相互关联,相互制约、相互交错、每项评价指标都有其特定的功能。这就要求在选定评价指标时应充分体现全面性与重点突出相结合的原则,从对安全文化最本质的描述中,抽取能够表示安全文化得到充分发挥的那种状态要素作为评价指标。本文遵循以上原则和思路,设计安全文化指标体系,这一体系由三个层面,10个基本指标构成,即精神层面,包括企业安全精神、企业安全哲学、企业道德;行为层面(制度文化层面)包括安全制度、企业安全生产的组织设计、企业民主;视觉层面(物质文化层),包括企业素质、安全生产目标、企业安全技术、企业安全生产环境。 上述基本指标含义如下: 企业精神是企业安全生产文化的活力源泉,也是企业安全文化的内核。它是企业员工群体在长期安全生产实践中形成的历史传统,生产意识、价值观念、行为准则、精神动力等意识形态的总和。

安全标准化模板资料全

安全标准化模板资料 A1法律、法规和标准 1.1法律、法规和标准的识别和获取 1、识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度; 2、适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库; 3、定期更新记录; 4、文件发放记录; 5、培训记录、告知书、宣传材料。 1.2法律、法规和标准符合性评价 1、符合性评价报告、记录; 2、不符合项整改记录。 A2机构和职责 2.1方针目标 1、安全生产方针,年度安全生产目标; 2、企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划; 3、各级组织的安全生产目标责任书; 4、各级组织年度安全生产工作计划; 5、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。 2.2负责人 1、安全生产责任制;

2、查企业安全生产标准化实施方案; 3、主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录; 4、安全文化建设计划或方案; 5、安全文化体系有关文件(二级企业应初步形成安全文化体系,一级企业有效运行安全文化体系); 6、主要负责人安全承诺书; 7、资源配备文件及使用记录; 8、查安委会会议记录或纪要; 9、安全生产工作汇报资料; 10、领导干部带班制度; 11、领导干部带班记录及考核记录。 2.3职责 1、安全生产责任制文件及内容(包括安委会和管理部门的安全职责); 2、安全生产责任制(包括各级管理人员和从业人员的安全职责); 3、安全生产责任制考核制度; 4、考核、奖惩决定文件,及奖惩兑现情况; 5、安全生产责任制和安全生产规章制度文件。 2.4组织机构 1、安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件; 2、注册安全工程师配备或委托文件; 3、安全生产管理人员的学历、工作经历; 4、与提供安全生产管理服务的中介机构签订的协议(合同);

安全文化体系文件

安全文化体系文件 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

安全文化体系 前言 安全文化,是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念,传播知识,规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力,是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。 东枫煤矿安全文化建设以科学发展观为统领,以人本管理为核心,以维护职工生命权益为根本目的,以建设本质安全和谐矿井为目标,以构建安全生产长效机制为出发点,以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点,将行之有效的管理制度纳入文化管理模式,推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东枫煤矿特色的安全文化,把东枫煤矿建设成为本质安全型矿井。

目录

第一部分安全理念 一、安全愿景 建设本质安全型现代化矿井 释义: 东枫煤矿倡导先进的安全文化理念,致力于建立人、机、环境、制度和管理的动态、和谐、统一的安全管理体系,致力于从根本上建立安全生产工作的长效机制,打造全国一流的本质安全型现代化矿井。 二、安全宗旨 以安全促发展以安康促和谐 释义:

以安全促发展:发展是核心,安全是中心。只有安全才能保障生产,没有安全一切都是零。因此,要高度重视安全生产,真正做到安全第一,防患未然,才能保证东枫煤矿稳定、健康发展。 以安康促和谐:坚持“以人为本,科学发展”的宗旨,全力保障职工的生命安全和身体健康,建设安全的生产环境,打造幸福的生活环境,创建本质安全的和谐东枫。 三、安全目标 人员培训智能化工程质量精品化 释义: 本质安全矿井:通过技术装备现代化、人员培训制度化、基础管理精细化、井巷工程精品化等手段,建立安全生产长效机制,实现安全生产长治久安,建设本质安全型矿井。 和谐幸福东枫:全面提升安全生产能力和员工健康水平,建设优美的自然环境,营造和谐的人文环境,为员工提供温馨舒适的生活环境,创建和谐幸福东枫。 四、安全核心理念 以人为本规章至尊 释义:

《安全保证体系图》word版

安全文明生产及环境保护措 水利工程施工中,保障施工人员的人身安全、工程的安全,以及避免工程施工对周围环境的干扰,加强环境保护,是我们对用户服务的又一宗旨,在施工中,我们严格遵守国家的安全生产法规和环境保护法令,自觉保护劳动者生命安全,保护自然生态环境,力争展现出一个工程良好的企业形象,展示我们生产管理的综合现代化水平。具体做好以下几点: 一工程项目的安全与环境管理 1、工程项目施工的安全管理。加强现场管理,搞好工程的保卫、防盗,搞好永久工程和临时工程安全,防止发生安全事故,在每一 个工程项目中,制订安全生产的组织措施,并制订严密的安全生产规程,留有足够的安全生产费用,购置安全生产的设备和器件,保证施工生产现场的紧急事故处理的开支。 2、加强安全生产教育和预防措施,为施工人员办理保险,并制订以下预防措施,以保证员工的安全健康。 1)对于施工现场及其周围的高压电线、变压器等醒目的安全标志,对开挖地段又处于交通要道处,派专人看守,或有明显的标志, 防止过往行人或车辆不注意发生事故。 2)对于基础工程或土方挖施工,要注意预防塌方发生,及时采取防护措施。 3)结构工程施工中,高空或河上作业,应绑好安全网,带好安全帽,系好安全带,防止落人落物,对架板等设计,注意起吊的安 全与平稳。 4)对材料和设备储存的库房或堆放点,施工人员生活区,特别注意防火安全,设备足够数量的消灭器具、消防水管和消防栓等, 以备急需。 5)项目经理亲自抓安全生产和安全教育,定期如开安全生产会议,检查安全生产规章执行落实情况,建立安全生产奖罚制度促使 人人重视安全,安全生产有奖,使安全生产教育落到实处,得到好的成绩。 3、加强工程中的环境保护管理,促使安全生产,随时清除施工场地不必要的障碍物、设备、材料及各类存储物品安全堆放紧紧有条, 即要保持施工现场环境的清洁整齐,又对安全生产有利。 自觉遵守有关机构对卫生及劳动保护的要求,及时清洁工地上的废物、垃圾、水泥袋、废弃的模板等,在全部工程竣工移交之前,将任何场地或地表面恢复原状。减少由于不合格环境规定而导致的罚款和经济损失,创造良好的文明施工环境。 二保证安全的主要措施 为杜绝重大事故和人身伤亡事故的发生,把一般事故减少到最低限度,确保施工的顺利进展,特制订安全措施如下: 4、建立安全保证体系,项目部和各施工队设专职安全员,专职安全员属质检科,在项目经理和副经理的领导下,履行保证安全的一 切工作。 1 / 1

安全文化体系的构成

.. EESCS安全文化体系的构成 一个目标,二个响应,三个对象,四个原理,五个层级,六个要素,七个系统,八个条件,九个指数,十维指标,十一个步骤,十二个要求 1、一个目标:通过规范培养企业员工的观念、态度、知识、技能、行为习惯和组织氛围、 预防并消除由于人因错误诱发的意外事故,降低非人因事故的伤害程度,实现零事故。 2、两个响应:组织与个人的响应。 3、三个对象:决策层、管理层、员工层。 4、四个原理:事故预防、事故致因、行为习惯环境、风险控制。 5、五个层级:企业安全文化的五个发展水平,被动管理、主动管理、员工参与、团队协作、 持续改进五个层级。 6、六个要求:价值观、态度、知识、技能、行为习惯、氛围环境六个要素。 7、七个子系统:理念引领系统、态度引领系统、能力培养系统、行为规范系统、氛围营造 系统、信息传播系统、测量评估系统。 8、八个边界条件: 1、国家地区文化背景 2、政府监督环境 3、组织的环境 4、工作人员的素质 5、社会政治环境 6、工作和技术特点 7、组织的历史 8、业务环境 9、九个重要评估指数:决策层行为、管理层行为、员工层行为、组织承诺、作业环境、员 工参与、安全监察效能、安全培训效能、激励机制效能。 10、十大评估指标体系:9个指数+1个边界条件。 11、十一个主要实施步骤:达成共识、设立机构、现状评估、制度规划、设计方案、骨 干培训、试点导入、修正方案、全面导入、阶段评估、持续改进。 12、十二个要求: 决策层的承诺: 1、公布安全政策 2、建立管理体制 3、人力物力支持 4、自我监查、完善 管理层承诺: 1、明确责任分工 2、安全工作计划与管理 3、人员资格审定和培训 4、奖惩 5、监督、审查和对比 个人的承诺: 1、探索性的工作态度 2、严谨的工作方法 3、互相交流的工作习 此文档部分内容来源于网络,如有侵权请告知删除!

安全文化体系文件范文

安全文化体系文件

安全文化体系 前言 安全文化,是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念,传播知识,规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力,是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。 东枫煤矿安全文化建设以科学发展观为统领,以人本管理为核心,以维护职工生命权益为根本目的,以建设本质安全和谐矿井为目标,以构建安全生产长效机制为出发点,以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点,将行之有效的管理制度纳入文化管理模式,推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东枫煤矿特色的安全文化,把东枫煤矿建设成为本质安全型矿井。

目录 第一部分安全理念 ....................................... 错误!未定义书签。 一、安全愿景 ................................................错误!未定义书签。 二、安全宗旨 ................................................错误!未定义书签。 三、安全目标 ................................................错误!未定义书签。 四、安全核心理念 ........................................错误!未定义书签。 五、安全管理理念 ........................................错误!未定义书签。 六、安全道德理念 ........................................错误!未定义书签。 七、安全作风理念 ........................................错误!未定义书签。 八、安全质量理念 ........................................错误!未定义书签。 九、安全方针 ................................................错误!未定义书签。 十、安全誓词 ................................................错误!未定义书签。第二部分安全行为规范 (10) 一、安全行为准则 (10) 二、企业安全行为规范 ................................错误!未定义书签。 三、员工安全行为规范 ................................错误!未定义书签。 四、安全荣辱观 ............................................错误!未定义书签。第三部分安全管理 ........................................ 错误!未定义书签。 一、安全管理的目的 ....................................错误!未定义书签。 二、安全管理的意识 ....................................错误!未定义书签。 三、安全管理责任 ........................................错误!未定义书签。

安全保证体系及措施

安全目标和安全保证体系及措施 中铁十九局集团第五工程有限公司 石武高速铁路新乡梁场 二〇〇八年十一月一日

安全目标和安全保证体系及措施 本工程项目施工将严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《铁路工程施工安全技术规程》(TB10401.1-2003)等工程建设安全生产有关规定以及《石武高速铁路安全管理办法》,规范管理,强基达标,创建安全标准化工地。1.安全目标 坚持“安全第一,预防为主”的方针,以“安全为了生产、生产必须安全”为指导,落实“管生产必须管安全、梁场场长是安全第一负责人”的原则,严格按照安全技术操作规程和安全规则组织施工。做好安全生产,创造良好的施工生产环境。针对各分部分项工程分别制定详细安全措施。安全管理各项指标确保达到上级“安全标准工地”标准。安全目标如下: 重伤率控制在0.5‰以内,轻伤率控制在5‰以内; 杜绝责任职工死亡事故; 杜绝重大火灾、爆炸事故、机械设备、中毒事故; 2.安全施工原则 2.1.安全施工原则 坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“管生产必须管安全”、“只要有人在的地方就有人管安全”的理念,加强安全生产宣传教育,建立健全各项安全生产管理制度,配备专职及兼职安全检查人员,有组织、有计划地开展安全生产活动。遵章守法,提高职工的安全素质,改善职工的工作条件,给家庭、社

会创造更多的安宁、和谐。 2.2.施工安全管理重点 临建及制梁期间,各种机械设备多,设备的安全使用是安全工作的重点,施工用电是安全管理的另一项重点内容。 安全管理工作要紧紧围绕上述内容狠抓落实,同时不能放松和忽视其它事故易发点的监控,确保安全目标的实现。 3.安全保证体系及组织机构 3.1.安全保证体系 按照GB/T28000-2001职业健康安全管理体系标准的要求建立本项目安全生产保证体系。贯彻落实国家,铁道部及地方相关安全生产和劳动保护法律、法规,接受安全监督部门及业主的监督检查。逐级签订安全目标管理责任书,使各级人员明确自己的岗位安全职责,达到全员参加,全面管理的目的。 落实安全生产责任制和“一岗双责”制,从项目经理到生产工人的安全管理系统,必须做到纵向到底,一环不漏;各职能部门和人员的安全生产责任制横向到边,人人有责。 安全保证体系详见图3-1-1。 3.2.安全管理组织机构 梁场成立安全生产领导小组,落实安全生产责任制和“一岗双责制”。梁场场长为组长,是安全生产管理的第一责任人,对施工项目的安全生产负有全面责任。副场长为副组长,职能部门和施工队负责人为成员。安质部为安全管理职能部门,负责项目安全监察和日常工

安全保证体系模板

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南水北调东线一期工程鲁北段工程 小运河段工程标段6 (合同编号:NSBD/LBD-XYH006) 安全保证体系 黄河水电工程建设有限公司 南水北调鲁北段小运河段工程项目经理部 二○一一年四月 审核:马效民

编写人员:张效青吴军明储明新唐玉明 目录

第一章安全目标.................................................... 错误!未定义书签。第二章项目部安全保证体系................................. 错误!未定义书签。第一节项目部安全保证体系 ................................ 错误!未定义书签。第二节安全职责.................................................... 错误!未定义书签。第三章安全管理制度 ............................................ 错误!未定义书签。第四章行为控制.................................................... 错误!未定义书签。第五章劳务用工管理 ............................................ 错误!未定义书签。第六章施工安全措施 ............................................ 错误!未定义书签。第一节施工安全措施计划 .................................... 错误!未定义书签。第二节劳动保护.................................................... 错误!未定义书签。第三节伤病防治和卫生保健 ................................ 错误!未定义书签。第四节危险物品的安全管理 ................................ 错误!未定义书签。第五节照明安全.................................................... 错误!未定义书签。第六节接地及防雷装置 ........................................ 错误!未定义书签。第七节防有毒,有害物品的控制......................... 错误!未定义书签。第八节消防............................................................ 错误!未定义书签。第九节洪水和气象灾害的防护 ............................ 错误!未定义书签。第七章工程安全监测 ............................................ 错误!未定义书签。第一节一般规定.................................................... 错误!未定义书签。第二节监测仪器设备的采购、检验和安装埋设 . 错误!未定义书签。

安全文化建设的模式

安全文化建设的模式 安全文化建设的模式模式是研究和表现事物规律的一种方式。它具有系统化、规范化、功能化的特点,能简洁、明确地反映事物的过程、逻辑、功能、要素及其关系,是一种科学的方法论。研究安全文化建设的模式,就是期望将安全文化建设规律用一种概念模式简明地表现出来,以有效而清晰地指导安全文化建设实践。安全文化的建设模式首先是针对企业安全文化建设的模式来谈。根据安全文化的理论,依据安全文化的形态体系,企业安全文化建设的层次结构模式,即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计。图6-1给出了安全文化建设的层次结构模式,归纳了安全文化建设的形态与层次结构的内涵和联系。纵向结构体系:按安全[换行]文化的形态体系划分,即分为观念文化、管理文化、行为文化和物态文化。横向结构体系:按层次系统划分,第一层次是安全文化的形态,第二层次是安全文化建设的目标体系,第三层次是安全文化建设的模式和方法体系。针对不同行业,应用系统工程的方法,还可以设计出安全文化建设的系统工程模式。从“建设领域-建设对象-建设目标-建设方法”四个层次的系统出发,一个企业安全文化建设需要涉及的系统包括企业内部系统和企业外部系统的文化,只有全面进行系统建设,企业的安全生产才有文化的基础和保障。例如,交通、民航、石油华工、商业与娱乐行业,其安全文化建设就不能只仅仅考虑在企业或行业内部进行,必须考虑外部或社会系统建设的问题为此,企业安全文

化建设的系统工程可按图6-2设计。上述建设安全文化的模式主要是针对企业或行业行为来说。如果从政府推动安全文化的饿建设与发展角度,则应该考虑全社会的文化建设,如应推动“安全文化建设工程”把建设安全文化,提升全面安全素质,作为开拓我国安全生产新纪元“重大战略发展”来认识。为此,政府应有如下安全文化建设的系统工程思考:1、组建“中国安全[换行]文化促进会”,以有效组织全社会的安全文化建设;2、建立“安全文化研究和奖励基金”,为推进安全文化进步提供支持;3、在研究试点的基础上,推广“企业安全文化建设模式样榜工程”和“社会(社区)安全文化建设模式样榜工程”,加快我国的安全文化的发展速度;4、在学校(小学、中学)开设“安全知识”辅导课,提高学生安全素质;5、有效组织发展安全文化产业,即向社会和企业提供高质量的安全宣教产品;组织和办好“安全成产周(月)”等活动;改善安全教育方法、统一安全生产培训教育模式;规范安全认证制度;发展安全生产中介组织等。

安全生产标准化管理手册样本

安全生产标准化管理手 册样本 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

公司 安全标准化管理手册 2011-12-30发布 2012-01-01实施某某股份有限公司xx分公司 安全生产标准化管理手册 编码:YL-AB-01 版次:第一版 起草:xx 审核:xx 批准:xx 0.1安全生产标准化管理手册目录

0.2 安全生产标准化手册发布令 根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等国家、地方法律法规,按《企业安全生产标准化基本规范》的要求,云锡股份xx分公司全面实施企业安全生产标准化体系建设与运行,以提高本质化安全生产管理水平,减少事故发生,保障分公司从业人员的安全健康,保证云锡股份xx分公司生产经营活动顺利进行为目的,策划制定《安全生产标准化手册》。《安全生产标准化手册》是云锡股份xx分公司安全生产标准化体系建设与运行的纲领性文件,现予以批准并发布,要求全体员工认真学习,严格遵守和贯彻本安全生产标准化手册的各项规定和要求。 此令 经理: 2011 年 12 月 30 日

任命书 兹任命xx同志为云锡股份xx分公司安全生产直接负责人,负责统筹分公司安全生产标准化体系建设与运行各项工作,并代表经理行使以下职权: 1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规和标准及上级公司要求,按《企业安全生产标准化基本规范》的要求,全面实施分公司安全生产标准化体系建设,并保障安全标准化体系的持续运行与改进。 2、督促、检查分公司安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患。 3、确保分公司安全生产标准化体系建设全员参与、全过程控制,全员安全意识显着提高。 4、就安全生产标准化体系的有关事宜与外部各方进行联络。 5、负责体系运行过程中经理对文件审核的代理行使权。 经理: 2011 年 12 月 30 日

(新安全生产)安全文化体系最全样本

(新安全生产)安全文化体系最全样本

安全文化体系最全样本 前言 安全文化,是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念,传播知识,规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力,是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。 东庞矿安全文化建设以科学发展观为统领,以人本管理为核心,以维护职工生命权益为根本目的,以建设本质安全和谐矿井为目标,以构建安全生产长效机制为出发点,以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点,将行之有效的管理制度纳入文化管理模式,推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东庞矿特色的安全文化,把东庞矿建设成为全国一流的本质安全型矿井。

目录 第一部分安全理念 (4) 一、安全愿景 (4) 二、安全宗旨 (4) 三、安全目标 (5) 四、安全核心理念 (5) 五、安全管理理念 (6) 六、安全道德理念 (6) 七、安全作风理念 (7) 八、安全质量理念 (7) 九、安全方针 (8) 十、安全誓词 (9) 第二部分安全行为规范 (10) 一、安全行为准则 (10) 二、企业安全行为规范 (11) 三、员工安全行为规范 (12) 四、安全荣辱观 (13) 第三部分安全管理 (15) 一、安全管理的目的 (15) 二、安全管理的意识 (15) 三、安全管理责任 (15)

四、安全管理的原则 (16) 五、安全管理的要点 (16) 六、安全管理措施 (16) 七、安全管理的要求 (17) 八、“123456”安全管理机制 (20) 九、“5E6S”安全管理模式 (21) 十、七套安全管理方法 (22) 十一、安全管理原理 (22) 十二、安全生产管理制度 (27) 十三、安全格言 (28)

职业健康安全管理体系中安全文化建设的重要性和方法(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 职业健康安全管理体系中安全文化建设的重要性和 方法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-3177-60 职业健康安全管理体系中安全文化建设的重要性和方法(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 完善职业健康安全管理体系(OHSMS)正逐渐成为现代化企业的普遍需求,要求企业采用现代化管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化、法制化。而安全文化建设是OHSMS不可或缺的组成部分,二者相辅相成,安全文化的建设过程将由点及面促进职业健康安全管理体系的有序发展。 一、企业安全文化的作用 企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中,逐步形成的、或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。作为企业文化的重要组成部分,它的实质是要求企业实行以人为

安全保障体系

安全保障体系 1 容灾备份系统 1.1系统概述 1.1.1容灾概念 容灾是一个范畴比较广泛的概念,广义上可以把所有与业务连续性相关的内容都纳入容灾。容灾是一个系统工程,它包括支持用户业务的方方面面。而容灾对于IT环境而言,就是提供一个能防止用户业务系统遭受各种灾难影响与破坏计算机系统和业务数据。容灾还表现为一种未雨绸缪的主动性,而不是在灾难发生后的“亡羊补牢”。 从狭义的角度,我们平常所谈论的容灾是指,除了生产站点以外,用户另外建立的冗余站点,当灾难发生,生产站点受到破坏时,冗余站点可以接管用户正常的业务,达到业务不间断的目的。为了达到更高的可用性,许多用户甚至建立多个冗余站点以保证业务系统的安全性。 从技术上看,衡量容灾系统主要有两个主要指标:RPO(Recovery Point Object)和RTO(Recovery Time Object),其中RPO代表了当灾难发生时允许丢失的数据量,而RTO则代表了系统恢复的时间。

RPO与RTO越小,系统的可用性就越高,当然用户需要的投资也越大。 1.1.2容灾与备份的关系 备份是指用户为应用系统产生的重要数据(或者原有的重要数据信息)制作一份或者多份拷贝,以增强数据的安全性。因此,备份与容灾所关注的对象有所不同,备份关心数据的安全,容灾关心业务应用的安全,我们可以把备份称作是“数据保护”,而容灾称作“业务应用保护”。备份最多表现为通过备份软件使用磁带机或者磁带库将数据进行拷贝,也有用户使用磁盘、光盘作为存储介质;容灾则表现为通过高可用方案将两个站点连接起来。 备份与容灾是存储领域两个极其重要的部分,二者有着紧密的联系。首先,在备份与容灾中都有数据保护工作,备份大多采用磁带方式,性能低,成本低,数据通常被压缩后以独有的数据格式进行存储;容灾采用磁盘作为存储介质作为数据载体的方式进行数据保护,数据随时在线,性能高,成本高。其次,备份是存储领域的一个基础,在一个完整的容灾方案中必然包括备份的部分;同时备份还是容灾方案的有效补充,因为容灾方案中的数据始终在线,因此存储有完全被破坏的可能,而备份提供了额外的一条防线,在线数据丢失的情况下还可以从备份数据中恢复。

以人为本 构建安全文化建设新体系

编号:AQ-WH-03751 ( 安全文化) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 以人为本构建安全文化建设 新体系 Building a new system of safety culture construction based on people oriented

以人为本构建安全文化建设新体系 备注:安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称,主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业,在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。 煤炭行业的特殊性,决定了煤矿安全文化是企业文化建设的重 中之重。近年来,煤矿企业在安全文化建设方面进行了积极有效的 探索,如何把安全管理的重心从“以物为本”转移到“以人为本” 上来,更好地促进矿井安全生产工作,是当前企业面临的新问题。 在实践探索过程中,为使安全文化建设在巩固创新中不断提升,可 从理念引领、行为养成、制度建设、班组文化、思想政治工作等五 方面入手,进一步丰富安全文化的内涵,努力打造既鼓舞人心、又 切合实际,既彰显优良传统、又富有时代特征的安全文化。 以理念引领为助推器,强化职工安全意识,营造安全文化建设 氛围 安全理念是安全文化的关键,也是指导安全生产的信条,理念 引领在安全工作中具有导向行为、凝聚力量、调适心态等功能。只 有形成正确的安全价值观,才能产生正确的安全心态。在安全文化

建设过程中,要注重对职工思想和行为规律的研究,突出职工的安全意识、思维、哲学和价值观,做到全员激励与重点激励相结合,爱护职工、关心职工、尊重职工,体现对职工健康与生命的人文关怀,启发和强化职工的安全意识和安全观念。一是开展安全警示教育,针对安全事故“血的教训”采用“反弹琵琶”的形式教育职工摆正安全与生产、安全与金钱、安全与生命、安全与效益的关系,使“一人安全、全家幸福”成为每个职工的共识。二是安全理念灌输,并不断延伸、丰富安全理念的内容,强化职工的安全意识,引导干部职工树立“一切事故都是可防可控”的事故理念,树立“安全是最大的效益,质量是最根本的保证,违章是最大的威胁,事故是最大的损失”的安全价值理念,树立“自己的安全自已管”的岗位安全理念,实现安全管理由他律向自律转变。 以行为养成为加速器,提高职工技术素质,夯实安全文化建设基础 安全理念最终要落实到行为、行动中,才能产生实际效果,规范职工安全行为是实现安全生产的基础环节,也是贯穿安全文化建

安全文化体系文件修订稿

安全文化体系文件 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

安全文化体系 前言 安全文化,是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念,传播知识,规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力,是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。 东枫煤矿安全文化建设以科学发展观为统领,以人本管理为核心,以维护职工生命权益为根本目的,以建设本质安全和谐矿井为目标,以构建安全生产长效机制为出发点,以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点,将行之有效的管理制度纳入文化管理模式,推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东枫煤矿特色的安全文化,把东枫煤矿建设成为本质安全型矿井。

目录

第一部分安全理念

一、安全愿景 建设本质安全型现代化矿井 释义: 东枫煤矿倡导先进的安全文化理念,致力于建立人、机、环境、制度和管理的动态、和谐、统一的安全管理体系,致力于从根本上建立安全生产工作的长效机制,打造全国一流的本质安全型现代化矿井。 二、安全宗旨 以安全促发展以安康促和谐 释义: 以安全促发展:发展是核心,安全是中心。只有安全才能保障生产,没有安全一切都是零。因此,要高度重视安全生产,真正做到安全第一,防患未然,才能保证东枫煤矿稳定、健康发展。 以安康促和谐:坚持“以人为本,科学发展”的宗旨,全力保障职工的生命安全和身体健康,建设安全的生产环境,打造幸福的生活环境,创建本质安全的和谐东枫。 三、安全目标 人员培训智能化工程质量精品化

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