深圳市光明新区中心医院续建二期项目可行性研究报告-广州中撰咨询

深圳市光明新区中心医院续建二期项目可行性研究报告-广州中撰咨询
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深圳市光明新区中心医院续建二期项目可行性研究报告

(典型案例〃仅供参考)

广州中撰企业投资咨询有限公司

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目录

第一章深圳市光明新区中心医院续建二期项目概论 (1)

一、深圳市光明新区中心医院续建二期项目名称及承办单位 (1)

二、深圳市光明新区中心医院续建二期项目可行性研究报告委托编制单位 (1)

三、可行性研究的目的 (1)

四、可行性研究报告编制依据原则和范围 (2)

(一)项目可行性报告编制依据 (2)

(二)可行性研究报告编制原则 (2)

(三)可行性研究报告编制范围 (4)

五、研究的主要过程 (5)

六、深圳市光明新区中心医院续建二期项目产品方案及建设规模 (6)

七、深圳市光明新区中心医院续建二期项目总投资估算 (6)

八、工艺技术装备方案的选择 (6)

九、项目实施进度建议 (6)

十、研究结论 (7)

十一、深圳市光明新区中心医院续建二期项目主要经济技术指标 (9)

项目主要经济技术指标一览表 (9)

第二章深圳市光明新区中心医院续建二期项目产品说明 (15)

第三章深圳市光明新区中心医院续建二期项目市场分析预测 (15)

第四章项目选址科学性分析 (15)

一、厂址的选择原则 (16)

二、厂址选择方案 (16)

四、选址用地权属性质类别及占地面积 (17)

五、项目用地利用指标 (17)

项目占地及建筑工程投资一览表 (18)

六、项目选址综合评价 (19)

第五章项目建设内容与建设规模 (20)

一、建设内容 (20)

(一)土建工程 (20)

(二)设备购臵 (20)

二、建设规模 (21)

第六章原辅材料供应及基本生产条件 (21)

一、原辅材料供应条件 (21)

(一)主要原辅材料供应 (21)

(二)原辅材料来源 (21)

原辅材料及能源供应情况一览表 (22)

二、基本生产条件 (23)

第七章工程技术方案 (24)

一、工艺技术方案的选用原则 (24)

二、工艺技术方案 (25)

(一)工艺技术来源及特点 (25)

(二)技术保障措施 (25)

(三)产品生产工艺流程 (25)

深圳市光明新区中心医院续建二期项目生产工艺流程示意简图 (26)

三、设备的选择 (26)

(一)设备配臵原则 (26)

(二)设备配臵方案 (27)

主要设备投资明细表 (28)

第八章环境保护 (28)

一、环境保护设计依据 (29)

二、污染物的来源 (30)

(一)深圳市光明新区中心医院续建二期项目建设期污染源 (31)

(二)深圳市光明新区中心医院续建二期项目运营期污染源 (31)

三、污染物的治理 (31)

(一)项目施工期环境影响简要分析及治理措施 (31)

1、施工期大气环境影响分析和防治对策 (32)

2、施工期水环境影响分析和防治对策 (35)

3、施工期固体废弃物环境影响分析和防治对策 (37)

4、施工期噪声环境影响分析和防治对策 (38)

5、施工建议及要求 (39)

施工期间主要污染物产生及预计排放情况一览表 (41)

(二)项目营运期环境影响分析及治理措施 (42)

1、废水的治理 (42)

办公及生活废水处理流程图 (42)

生活及办公废水治理效果比较一览表 (43)

生活及办公废水治理效果一览表 (43)

2、固体废弃物的治理措施及排放分析 (43)

3、噪声治理措施及排放分析 (45)

主要噪声源治理情况一览表 (46)

四、环境保护投资分析 (46)

(一)环境保护设施投资 (46)

(二)环境效益分析 (47)

五、厂区绿化工程 (47)

六、清洁生产 (48)

七、环境保护结论 (48)

施工期主要污染物产生、排放及预期效果一览表 (50)

第九章项目节能分析 (51)

一、项目建设的节能原则 (51)

二、设计依据及用能标准 (51)

(一)节能政策依据 (51)

(二)国家及省、市节能目标 (52)

(三)行业标准、规范、技术规定和技术指导 (53)

三、项目节能背景分析 (53)

四、项目能源消耗种类和数量分析 (55)

(一)主要耗能装臵及能耗种类和数量 (55)

1、主要耗能装臵 (55)

2、主要能耗种类及数量 (55)

项目综合用能测算一览表 (56)

(二)单位产品能耗指标测算 (56)

单位能耗估算一览表 (57)

五、项目用能品种选择的可靠性分析 (58)

六、工艺设备节能措施 (58)

七、电力节能措施 (59)

八、节水措施 (60)

九、项目运营期节能原则 (60)

十、运营期主要节能措施 (61)

十一、能源管理 (62)

(一)管理组织和制度 (62)

(二)能源计量管理 (62)

十二、节能建议及效果分析 (63)

(一)节能建议 (63)

(二)节能效果分析 (64)

第十章组织机构工作制度和劳动定员 (64)

一、组织机构 (64)

二、工作制度 (64)

三、劳动定员 (65)

四、人员培训 (66)

(一)人员技术水平与要求 (66)

(二)培训规划建议 (66)

第十一章深圳市光明新区中心医院续建二期项目投资估算与资金筹措 (67)

一、投资估算依据和说明 (67)

(一)编制依据 (67)

(二)投资费用分析 (69)

(三)工程建设投资(固定资产)投资 (69)

1、设备投资估算 (69)

2、土建投资估算 (69)

3、其它费用 (70)

4、工程建设投资(固定资产)投资 (70)

固定资产投资估算表 (70)

5、铺底流动资金估算 (71)

铺底流动资金估算一览表 (71)

6、深圳市光明新区中心医院续建二期项目总投资估算 (72)

总投资构成分析一览表 (72)

二、资金筹措 (73)

投资计划与资金筹措表 (73)

三、深圳市光明新区中心医院续建二期项目资金使用计划 (74)

资金使用计划与运用表 (74)

第十二章经济评价 (75)

一、经济评价的依据和范围 (75)

二、基础数据与参数选取 (75)

三、财务效益与费用估算 (76)

(一)销售收入估算 (76)

产品销售收入及税金估算一览表 (77)

(二)综合总成本估算 (77)

综合总成本费用估算表 (78)

(三)利润总额估算 (78)

(四)所得税及税后利润 (78)

(五)项目投资收益率测算 (79)

项目综合损益表 (79)

四、财务分析 (80)

财务现金流量表(全部投资) (82)

财务现金流量表(固定投资) (84)

五、不确定性分析 (84)

盈亏平衡分析表 (85)

六、敏感性分析 (86)

单因素敏感性分析表 (87)

第十三章深圳市光明新区中心医院续建二期项目综合评价 (87)

第一章项目概论

一、项目名称及承办单位

1、项目名称:深圳市光明新区中心医院续建二期项目投资建设项目

2、项目建设性质:新建

3、项目编制单位:广州中撰企业投资咨询有限公司

4、企业类型:有限责任公司

5、注册资金:500万元人民币

二、项目可行性研究报告委托编制单位

1、编制单位:广州中撰企业投资咨询有限公司

三、可行性研究的目的

本可行性研究报告对该深圳市光明新区中心医院续建二期项目所涉及的主要问题,例如:资源条件、原辅材料、燃料和动力的供应、交通运输条件、建厂规模、投资规模、生产工艺和设备选型、产品类别、项目节能技术和措施、环境影响评价和劳动卫生保障等,从技术、经济和环境保护等多个方面进行较为详细的调查研究。通过分析比较方案,并对项目建成后可能取得的技术经济效果进行预测,从而为投资决策提供可靠的依据,作为该深圳市光明新区中心医院续建二期项目进行下一步环境评价及工程设计的基础文件。

本可行性研究报告具体论述该深圳市光明新区中心医院续建

二期项目的设立在经济上的必要性、合理性、现实性;技术和设备的先进性、适用性、可靠性;财务上的盈利性、合法性;环境影响和劳动卫生保障上的可行性;建设上的可行性以及合理利用能源、提高能源利用效率。为项目法人和备案机关决策、审批提供可靠的依据。

本可行性研究报告提供的数据准确可靠,符合国家有关规定,各项计算科学合理。对项目的建设、生产和经营进行风险分析留有一定的余地。对于不能落实的问题如实反映,并能够提出确实可行的有效解决措施。

四、可行性研究报告编制依据原则和范围

(一)项目可行性报告编制依据

1、中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划。

2、XX省XX市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要。

3、《产业结构调整指导目录(2011年本)(2013修正)》。

4、国家发改委、建设部发布的《建设项目经济评价方法与参数》(第三版)。

5、项目承办单位提供的有关技术基础资料。

6、国家现行有关政策、法规和标准等。

(二)可行性研究报告编制原则

在该深圳市光明新区中心医院续建二期项目可行性研究中,从节约资源和保护环境的角度出发,遵循“创新、先进、可靠、

深圳三甲医院名单

深圳三甲医院名单

北京大学深圳医院 地址:福田区莲花路1120号标签:三级甲等医院 深圳市人民医院 地址:罗湖区东门北路3号大院标签:三级甲等医院 深圳市妇幼保健院 地址:临床部:深圳市福田区红荔路2004路;保健部:福田中心区福强路3012号(新洲路与福强路交汇处) 标签:妇幼保健三级甲等医院 第二人民医院 地址:福田区笋岗西路3002号标签:三级甲等医院 深圳市中医院分店 地址:福田区福华路1号标签:三级甲等医院中医院

深圳市宝安区人民医院 地址:宝安区龙井二路118号标签:三级甲等医院 深圳岭南医院 地址:沙嘴路8号标签:三级甲等医院 深圳市龙岗区人民医院 地址:深圳市龙岗区中心城爱心路53号标签:三级甲等医院 深圳市福田区梅林医院 地址:上梅林4号中康路0755-831-8282000 标签:三级甲等医院 深圳博爱医院

地址:深圳市红岭中路2056 标签:三级甲等医院 公明人民医院(松白公路) 地址:松白公路339号标签:三级甲等医院 深圳龙岗区葵涌镇人民医院 地址:葵涌镇葵新北路26号标签:三级甲等医院 深圳市福田区园岭医院 地址:八卦岭八卦路标签:三级甲等医院 深圳园岭医院(福田人民医院三分院) 地址:八卦路56号标签:三级甲等医院 深圳市公明人民医院

地址:光明新区公明街道松白公路蒋石段339号标签:三级甲等医院 深圳南山区人民医院 地址:桃园路89号标签:三级甲等医院 广州中医药大学深圳附属医院 地址:一门诊:深圳市解放西路3015号;二门诊(总院):深圳市福华路1号 标签:三级甲等医院 地址:深圳市罗湖区笋岗东路帝豪酒店对面

(完整版)深圳市光明新区劳动合同范本-深圳市

附件1 深圳市光明新区劳动合同 甲方(用人单位):乙方(员工): 名称:姓名: 住所:性别: 法定代表人身份证(护照)(主要负责人):号码: 联系人:住址:

联系电话:联系电话: 制编局理管会社区新明光市圳深. 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同

期内): 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 (合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 - 1 - 1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

第三期中医结业学员名单doc - 深圳市卫生和计划生育委员会

附件1 深圳市第三期中医“经典与临床高级研修班”暨名中医药专家学经验继承理论课程培训班学员 结业名单(146人) 深圳市中医院:陈生赖意芬祁爱蓉郑敏车艳楠谭晴江闫兵刘禹翔李韵霞郭绍举蔡本强刘远声 熊广林松俊王海英于海波林峰张志玲 卢日铭胥丹桂彭立生罗玫周文彬谭丽虹 深圳市人民医院:张思为韩全水鲍圣涌 深圳市第二人民医院:刘明铭林崇汉王满邹燕 深圳市第三人民医院:颜彪华李杰邱谷香王宏川张晶 李知玉吴学东 深圳市妇幼保健院:贝剑宏 深圳市儿童医院:张芳蓉 深圳市眼科医院:李兆芝 深圳市卫生和计划生育委员会:廖利平 深圳平乐骨伤科医院:户红卿卢启贵蔺福辉周立华马坚 赫明堂 罗湖区中医院:吴娈灵杨洪杰林志文田锦鹰张焕琨林海苗峻程聪景光光秦标胡波朴利文 罗湖区人民医院:张绍芳禤少敏廖文生余粤海郝英 福田区中医院:潘阳杰侯素春金素芳文莉高鹏翔钟敏胡翀妮彭姝峰张天奉李彤

福田区人民医院:罗裕清钟跃青 福田区第二人民医院:彭凌云张永翔 宝安区中医院: 林国彬周柏宇朱冬梅张锡利顿艳波李其信 彭俊杰 宝安区人民医院:庞世权 宝安区松岗人民医院:韩同坤吴凡伟 宝安区西乡人民医院:林滢宇 南山区人民医院:邓惠玲周金兰卢奕霞 南山区蛇口医院:张秋玲 南山区西丽人民医院:潘中瑛 龙岗区卫生局:曾永光 龙岗区中医院:叶欣杨祥正吴永雄梁鼎天程肖芳董美荣刘健杨萍 龙岗中心医院:赵燕欧淑萍李复雄黄惜惠 龙岗区人民医院:陆燕萍邹立华刘忠民张学英朱红邹莲霞 罗东安 龙岗区第二人民医院:姚艳玲陈静英 龙岗区平湖人民医院:余武强 深圳景田医院:秦琴 深圳流花医院:粟俊 深圳市公安边防支队边防门诊部:罗爱华 深圳沙河医院:邓秀娟 龙华新区人民医院:耿萍杨建军 龙华新区观澜人民医院:王细生余建华梁伟根郭蜀豫陈小琴大鹏新区中医院:肖鹏 坪山新区人民医院:张小松孙玉萍谢杨春 光明新区人民医院:刘日红 盐田区盐港医院:丁喜坤

龙岗中心医院愿景、使命、价值观

龙岗中心医院愿景、使命、价值观 医院愿景:深圳东部国际化区域性医疗中心 含义:以国内外最先进的管理模式把医院建设成为深圳东部区域性急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心。 医院愿景的提出,为我们展示了医院未来的美好画卷,为医院管理提供了总体思路。它直接指导医院的发展战略规划。 医院使命:呵护生命,促进健康 含义:医院的使命要求全院职工时时刻刻呵护顾客生命,关注百姓健康,并及时干预亚健康人群,最大可能地促进居民的身心健康。 医院价值观:以人为本,顾客至上,团结创新,力求卓越 含义:价值观是医院建设与发展过程中所推崇的基本信念,是医院和所有干部职工做人与做事的最高准则,是医院全体员工笃定恪守的价值标准和行为准则。 ⑴以人为本有两个方面的内涵:其一是以顾客为本,要求医院员工从身、心、社、灵(即身体、心理、社会、信仰)等方面为顾客提供全方位的人性化诊疗服务;其二是以员工为本:医院的发展靠全体员工的共同努力,只有善待员工,员工才能善待顾客。医院必须营造适合人才成长与发展的氛围,使组织目标与个人目标有机地统一,激励员工最大限度地发挥潜能,让每一位员工人尽其才,才尽其用,为顾客提供优质、高效、温馨、便捷的医疗服务。

⑵顾客至上是医院价值观中的核心。顾客至上要求我们无论是服务态度还是诊疗行为,无论是医院管理还是临床工作,都应当时刻以顾客为中心,持续改进,不断完善,从而为顾客提供更全面、优质便利的服务。 ⑶团结协作是构建医院核心竞争力的基础,是医院持续发展的力量源泉。它不仅要求员工之间必须团结,也要求学科之间及医院与利益相关方之间必须保持良好的合作关系。只有团结合作,才能为顾客提供最佳医疗服务质量。 ⑷创新是医院发展的灵魂。它包含技术创新和管理创新,要求医院和干部职工在工作中勇于站在医院管理和现代医学的最前沿。 ⑸力求卓越有两个层面上的意义,从医院角度,它要求医院的管理和医疗服务质量必须追求卓越;从员工角度,它要求全体员工的语言、行为、技术及服务质量必须尽最大可能做到最好。

深圳市光明区2018年国民经济和社会发展统计公报.doc

深圳市光明区2018年国民经济和社会 发展统计公报 2018年,在市委市政府和区委区政府的坚强领导下,光明区团结进取、真抓实干,围绕打造“世界一流科学城和深圳北部中心”的发展目标,全力推进经济发展、产业转型、环境改善、民生供给、安全稳定等各方面工作,实体经济保持稳中向好,城市设施进一步完善,城市面貌更具品位,生态环境持续改善,人民群众享受更多发展红利,社会大局平安稳定。 一、综合 初步核算,全年实现地区生产总值(GDP)920.59亿元,比上年增长7.3%。其中第一产业增加值 1.74亿元,增长23.9%;第二产业增加值588.51亿元,增长7.7%;第三产业增加值330.34亿元,增长6.3%。三大产业比重为0.2︰63.9︰35.9,第一产业比重持平,第二产业比重下降1.1个百分点,第三产业比重提升 1.1个百分点。现代服务业增加值198.00亿元,占第三产业比重为60.0%。人均地区生产总值15.07万元,增长1.6%。

图1 2014-2018年地区生产总值及增长速度全年战略性新兴产业增加值合计314.31亿元,比上年增长5.1%,占地区生产总值比重34.1%。其中新一代信息技术产业增加值184.59亿元,增长2.3%;新材料产业增加值41.86亿元,增长15.2%;绿色低碳产业增加值37.65亿元,增长3.1%;数字经济产业增加值19.95亿元,增长4.4%;高端装备制造产业增加值19.58亿元,下降6.3%;生物医药产业增加值10.62亿元,增长91.5%;海洋经济产业增加值0.07亿元,下降34.2%。 全区年末常住人口为62.50万人,比上年增加2.82万人,增长4.7%。其中常住户籍人口7.74万人,增长10.4%,占常住人口比重12.4%;常住非户籍人口54.76万人,增长4.0%,占常住人口比重87.6%。 年末城镇登记失业率为0.9%。 全年完成一般公共预算收入52.67亿元,比上年增长6.6%。其中税收收入49.69亿元,增长8.7%。一般公共预算支出120.96亿元,下降12.6%。

深圳光明新区分区规划说明书

深圳市光明新区规划—说明书 目录 第一部分背景篇 (2) 第一章规划背景 (2) 一、新区成立的历史机遇 (2) 二、编制新区规划的需求 (2) 第二章规划依据 (3) 一、规划编制依据 (3) 二、参考文件 (3) 三、规划范围及规划期限 (3) 四、主要上位规划解读 (3) 第二部分现状篇 (6) 第三章现状概况 (6) 一、区域位置 (6) 二、自然状况 (6) 三、社会经济 (6) 四、人口 (7) 五、土地利用 (7) 六、公共设施现状 (8) 七、道路交通现状 (10) 八、现状问题 (10) 第三部分理念篇 (13) 第四章理念与构想 (13) 一、发展条件 (13) 二、发展理念 (15) 三、发展构想 (16) 第五章目标与策略 (16) 一、城市建设目标 (16) 二、发展策略 (16) 第六章功能定位与发展规模 (17) 一、功能定位 (17) 二、发展规模 ......................................................................................................................................... 17第四部分规划篇. (19) 第七章打造“绿色城市”空间布局 (19) 一、土地综合利用规划 (19) 二、城市结构与空间布局 (20) 三、土地利用规划 (27) 第八章构建“绿色城市”支撑体系 (29) 一、新的生态结构 (29) 二、新的生活方式 (31) 三、新的生产方式 (39) 第九章“绿色指标”研究 (41) 一、研究“绿色城市”指标体系的意义 (41) 二、构建“绿色城市”指标体系的目标 (42) 三、国内外相关城市指标体系的借鉴与参考 (42) 四、本次规划指标体系的选择原则 (43) 五、“绿色城市”指标体系一览表 (43) 六、指标体系的解释 (47) 第十章“绿色市政”规划 (50) 一、给水工程规划 (50) 二、污水工程规划 (52) 三、雨水及防洪工程 (53) 四、绿色用水规划 (56) 五、电力工程规划 (58) 六、通信工程规划 (61) 七、燃气工程规划 (62) 八、环境保护规划 (64) 九、环卫设施规划 (69) 十、综合管沟规划 (72) 第十一章城市更新 (73) 一、城市更新目标 (73) 二、城市更新策略 (74) 三、城市更新对象 (74) 四、重点更新改造地区 (74) 第十二章近期建设指引 (75) 一、近期重点推进片区 (75) 二、近期重点建设项目 (75)

深圳市光明新区劳动合同范本_深圳市

附件1 市光明新区 劳动合同 甲方(用人单位):乙方(员工): 名称:: 住所:性别: 法定代表人(护照) (主要负责人):: 联系人:住址: 联系:联系:

市光明新区社会管理局编制 根据《中华人民国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期): 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 (合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作容和工作地点 乙方的工作容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资:元/月(元/周); 2、计件工资:(70%以上职工在正常工作时间可以完成的,本项约定为成立); 3、其他形式:。 (二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

深圳三甲医院名单

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全国地级市医院排名

1 青岛大学医学院附属医院942.38 山东青岛 2 佛山市第一人民医院920.12 广东佛山 3 苏州大学附属第一医院893.21 江苏苏州 4 大连医科大学附属第一医院885.66 辽宁大连 5 中山市人民医院873.43 广东中山 6 温州医学院附属第一医院863.45 浙江温州 7 南通大学附属医院859.32 江苏南通 9 深圳市人民医院859.05 广东深圳 8 徐州医学院附属医院850.56 江苏徐州 10 烟台毓璜顶医院850.42 山东烟台 11 青岛市立医院845.65 山东青岛 12 浙江省台州医院839.03 浙江台州 13 东莞市人民医院830.93 广东东莞 14 温州医学院附属第二医院825.49 浙江温州 15 粤北人民医院820.99 广东韶关 16 临沂市人民医院812.43 山东临沂 17 无锡市人民医院803.44 江苏无锡 18 南华大学附属第一医院794.32 湖南衡阳 19 泸州医学院附属医院785.43 四川泸州 20 江门市中心医院766.65 广东江门 21 聊城市人民医院758.68 山东聊城 22 川北医学院附属医院750.95 四川南充 23 常州市第一人民医院746.65 江苏常州 24 济宁医学院附属医院740.88 山东济宁 25 厦门大学附属中山医院734.54 福建厦门 26 徐州市中心医院729.88 江苏徐州 27 潍坊市人民医院714.89 山东潍坊 28 汕头大学医学院第一附属医院708.37 广东汕头 29 十堰市太和医院699.43 湖北十堰 30 梅州市人民医院689.95 广东梅州 31 郴州市第一人民医院684.68 湖南郴州 32 厦门大学附属第一医院680.48 福建厦门 33 遵义医学院附属医院679.47 贵州遵义 34 江苏省苏北人民医院670.33 江苏扬州 35 蚌埠医学院第一附属医院664.76 安徽蚌埠 36 北京大学深圳医院660.95 广东深圳 37 大连医科大学附属第二医院656.76 辽宁大连 38 宁波市医疗中心李惠利医院649.85 浙江宁波 39 苏州大学附属第二医院638.23 江苏苏州 40 深圳市第二人民医院623.43 广东深圳 41 淮安市第一人民医院620.12 江苏淮安 42 皖南医学院弋矶山医院614.65 安徽芜湖 43 连云港市第一人民医院610.55 江苏连云港 44 绍兴市人民医院605.77 浙江绍兴

北京中医药大学深圳医院(龙岗)2020年小额医疗设备院内公开招标采购公告

北京中医药大学深圳医院(龙岗)2020年小额医疗设备院内公开招标采购公告 根据《中华人民共和国招投标法》、《深圳经济特区政府采购条例》和国家、省市有关文件要求,由龙岗区中医院研究决定,以下项目进行院内公开招标,欢迎符合以下资格的企业单位来参加投标。 一、采购项目:详见附件1。 二、供应商资质要求: (1)供应商必须是在中华人民共和国内经工商管理部门批准成立的独立法人机构; (2)供应商的有效期内的税务登记证(含国税、地税)及《组织机构代码证》; (3)供应商法人代表证明书及法人身份证复印件; (4)供应商法人授权委托书及被授权人身份证复印件; (5)供应商必须具备所投设备或材料的经营资格; (6)供应商所投产品是进口的,必须有合法授权,提供所投设备代理的各级授权书; (7)供应商必须提供医疗器械经营企业许可证,其许可证必须具备所投医疗器械的相关经营范围(非医疗设备无需提供); (8)供应商所投产品必须具有国家有关部门核发的允许生产和使用的证明文件(提供产品的医疗器械注册证,如是进口设备,需进口医疗器械注册证); (9)所投产品不得为已经或即将停产的型号,当采购方对此有质疑时,供应商必须提供有效证明或承诺(制造商出具)。 (10)供应商所投软件,须提供所投软件的《软件著作权登记证书》、《软件产品登记证书》、《计算机信息系统安全专用产品销售许可证》等。 (11)采购报价不得超出采购预算金额。 三、凡是报名参加本次招投标的单位,应遵守龙岗区卫生和计划生育局发布的《龙岗区卫生计生单位采购供应商诚信档案管理规定(试行)》。报名参加本次招投标的行为视为投标单位对该管理规定全部内容和条款的接受。如投标单位违反该管理规定的,招标单位及相关主管部门有权按照该管理规定的相关内容执行,投标单位无权向招标单位及相关主管部门追究经济赔偿责任或其他法律责任。 四、领取采购要求时间:2020年7月15日8:00至2020年7月21日17:00(北京时间)工作日内。

深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析

深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析笔试结束了,考生可以通过历年真题估分,还能够找到自己薄弱点,为后续的面试备考力度。大家注意未能在指定的时间到达初审地点接受资格初审的,视为自动放弃。12月13日9:00开始直至初审结束,各位考生要加油哦。下面来看中公教育为大家准备的面试资料吧`~~~~ 1、当前对有些单位实施的末位淘汰制,有不同争议,你怎么看待这种用人措施? 答:1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后逐步实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 2、谁在背后不议人,谁人背后无人议对此你是怎么理解的。 答:1、这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。2、每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是不议论别人的缺点和隐私,因为这是不道德的,它不利于大家的相处。3、对于别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,不予追究,清者自清、浊者自浊,如若涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。4、一个单位如果背后议论的现象严重,说明正气不足,作为领导者则应讲明利弊,以正风气。 深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析、备考讲座、面试时间、面试真题技巧、面试培训,由广东中公事业单位考试网整理于深圳下半年事业单位招聘面试备考专题https://www.360docs.net/doc/284414044.html,/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk9384 3、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理? 答:之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面,我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关,一个人的力量也许是有限的,但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来,把群众的力量整合起来,形成优势互补,做到人尽其能,物尽其材,则这个单位必将蒸蒸曰上,推广开来,如果一个民族,一个国家也能把每一分子的力量整合起来,而不是搞内讧,那么这个民族,这个国家的复兴光大也指曰可待。如果我是一个单位的新任领导,面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改:1、调查了解情况,掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的,或者是制度不严,或者是处领导处事不公,或者是因有后顾之忧而没有得到解决,或者是处、科级领导干部领导不力,等等。

深圳龙岗中心医院简介

附件3 深圳市龙岗中心医院简介 深圳市龙岗中心医院创立于1952年,是龙岗区的急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心,是目前深圳市东部最大的一所综合性医院,1998年被广东省卫生厅批准设置为三级医院,2005年被市政府命名为“深圳市第九人民医院”。2011年,顺利通过广东省卫生厅评审,成功创建成为深圳市东部、龙岗区首家“三级甲等综合医院”。2017年,以龙岗中心医院为龙头,整合龙岗区第五人民医院、龙岗区第六人民医院及其所属32家社康服务中心,建立了龙岗首家医院集团。 医院规模 医院占地面积10.56万m2,建筑面积15.08万m2,医院编制床位数1075张,实际开放病床900张。2017年,医院门急诊量总诊疗人次约266万人次,住院病人37067人次。 医院现有员工2073人,其中:卫生技术人员1677人,正高职称116人,副高职称315人,深圳名医3人、博士研究生导师1人、硕士研究生导师16人;博士32人、硕士211人。医院共有临床科室39个、医技科室11个、研究所2个(针灸研究所、肌肉骨骼超声研究所)、社康中心15个。医院共有广东省特色专科1个(康复医学科)、深圳市特色专科1个(中西医结合咽喉病专科)、深圳市名中医馆1个、针灸研究所1个、

龙岗区重点专科12个(呼吸内科、泌尿外科、新生儿科等)。 医疗设备 医疗技术装备精良,拥有东芝320排(640层)CT 1台、西门子3.0T 医用核磁共振成像设备1台、飞利浦1.5T超导核磁共振(MRI)1台、飞利浦16排螺旋CT 1台、德国西门子数字减影血管造影机(DSA)2台、全数字化X线摄影系统(DR)6台等先进设备。临床检验、中心实验室配有日本希森美康血液分析系统、美国BD公司流式细胞仪等先进科研和检验设备,能满足医疗、科研、教学功能,是龙岗区医疗设备配置最齐全、医疗设备功能最先进的医院。目前,医院共有万元以上设备2053台,价值44099万元,其中100万元以上设备73台,价值24186.7万元。 医疗技术 医院能开展三级医院各项必备诊疗技术项目。目前已开展腔镜下肝脏、双肾、甲状腺、肾上腺、输尿管、双肺、食管、宫颈、卵巢和颅内颅底肿瘤根治术;乳腺癌根治Ⅰ期乳房假体重建术;微创膝、髋关节置换、椎间盘摘除术;颅内动脉瘤夹闭和介入治疗;复杂冠脉病变和难治性心律失常的介入治疗;腹膜透析及血液净化治疗;内镜下直肠类癌黏膜剥离;经纤支镜下特殊治疗(冷冻、氩气刀、电凝)等先进技术。曾成功救治97%大面积烧伤(Ⅲ°创面75%)患者,医院重症监护及创伤急救力量雄厚,多次完成重大事故抢救任务,受到政府和卫生部门的好评。3D打印导板导航下精准修复下颌骨缺损术及肌

光明新区

光明新区 1、有人说“精诚所致,金石为开”,也有人说“有钱能使鬼推磨”,请说是情感、()重要,还是金钱重要。 2、领导对你的工作给出批评意见,你应该怎么办? 3、领导安排你和一个同事完成一项工作任务,但那位同事不但不帮忙,还从中作梗,你应该怎么办。 07龙岗教师职员“数学科”面试题目 1.一个四十几岁的老师,向她们班的一个屡教不改的学生下跪。你对这种行为的看法?如 果你是这个老师,你会怎么处理? 2. 你们班的成绩落后于年级的其他班级,你会采取什么措施改变这个现状? 2007年12月深圳招考职员、雇员考试龙岗美术教师面试试题: 1.如果你是一名班主任,现要你组织一次学生到外地的植树活动,你将如何执行? 2.你认为教学过程中学生的成绩是首要的吗? 3.作为一个美术教师你对美术教学及技法有什么理解?画一张速写石膏头像 2009年6月25日宝安区面试题目 1、为何报考该职位,有何优点和缺点; 2、就职后,如何处理好同事关系; 3、近年来,参加高考的人数越来越少,有人认为这是就业的理性回归,你如何看待? 采用的是结构化面试,15分钟,共四道题目: 1.对你影响最大的一个人是谁,为什么? 2.你有很多好的想法想实施,你告诉领导,但领导不置可否,你会怎么办? 3哈佛大学有句名言,“规则比什么都重要”,请结合实际谈谈你对规则的认识. 4有一天你一个人在值班,下级单位的人来你单位办事,但是你不会处理,这时你会怎么做?今天上午去了职员面试,特向网友提供龙岗区职员面试题目,供大家参考 1、你为什么要报这个职位?你报这个职位的优点和不足之处? 2、有人说“干的多、错的多”,也有人说“干的少,错的少”,你对两个观点的看法? 3、你在街道办上班,你去检查消防设施,有一家俱乐部与你签订了消防安全协议,可是昨 天晚上俱乐部发生事故,这件事你怎样处理?你觉得自己有没有失职? 5.你认为当好人民教师,哪些素质最重要? [思路点拨] 首先要有爱岗敬业精神,热爱学生,热爱学科;专业水平高,具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神;表达能力十分重要,我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖;科研和创新能力最重要,只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质,才能全面实施素质教育;最重要的素质是德智体全面发展,思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。 1. "五分警示制",学校的一种制度,如果你教的班级平均分比其他班级低5分,你就要收到批评,你对这个制度有什么看法.思考和答题时间不超过3分钟. 我的回答: 设置这种制度学校的目的; 但是认为不科学,原因:考试成绩的平均分不完全体现一个老师的教学水平和综合素质班级优等生\后进生分配不均的情况除了考试,教师的素质还体现在德育等方面(情感教育\关注)

深圳市医疗卫生单位资料统计重要

医疗卫生单位资料统计 一、深圳医疗卫生单位统计 非营利医院营利医院备注 罗湖区14 8 福田区17 3 南山区 5 1 宝安区14 6 龙岗区17 8 盐田区 4 合计71 26 97 1.1罗湖区 非营利医院(14家) 深圳市人民医院深圳市眼科医院 深圳市孙逸仙心血管医院 深圳市康宁医院深圳市东湖医院深圳市职业病防治院深圳市慢性病防治院深圳市罗湖人民医院深圳市罗湖中医院 深圳市罗湖妇幼保健院 深圳市罗湖慢性病防治 院 广东省边防总队医院 深圳市平乐骨伤科医院深圳市流花医院 营利医院(8家) 深圳市中山泌尿外科医 院 深圳市博爱医院深圳市鹏程医院深圳市富华美容医院深圳市阳光医院深圳市曙光医院深圳市凤凰医院深圳市仁康医院 1.1. 2.1深圳市人民医院 医院全称: 深圳市人民医院 医院类型:非营利医院 医院地址:深圳市东门北路3号大院 联系电话:8 乘车路线:未增加医院乘车路线 特色专科:骨关节病脊柱外科断趾再植 医院简介

深圳市人民医院始建于1946年,前身是宝安县人民医院,1979年随着深圳经济特区的成立,更名为深圳市人民医院。1996年,经国务院侨办批准,成为暨南大学医学院附属二院。伴随着经济特区的成长,深圳市人民医院已发展成为一个功能齐全、设备先进、人才结构合理、技术力量雄厚,集医疗、教学、科研为一体的深圳市最大的现代化综合性医院。 医院占地面积9.04万平方米,建筑面积近11万平方米,开放病床1000张,2002年出院病人达3万人次,门诊量达133万人次,手术总例数9775例。全院职工1830人,其中,主任医(药、技)师53人,副主任医(药、技、护)师279人,主治(管)医(药、技、护)师587人,护理人员641人。近年来,又先后从国内外引进了博士65人,硕士161人,各科室人员结构趋于合理,人才梯队完整。医院设有41个临床科室、10个医技科室。1994年被评为深圳市第一家“三级甲等”医院。 专科建设 几年来,医院不断加强专科建设,有微创外科、骨科、呼吸内科、新生儿科、肿瘤科、放射科六个市级重点专科。微创外科的微创技术已渗入到临床各个外科专业科室,处于全国领先地位。2003年我院骨科被评为广东省特色专科,骨关节外科的人工关节技术和手、周围血管外科在组织缺损修复及功能重建的技术方面处于省内领先水平;脊柱外科是全国最早开展脊柱内窥镜技术的单位;新生儿科配备有中央监护系统、小儿呼吸机等先进设备;呼吸内科在支气管窥镜的应用和睡眠障碍疾病的治疗及机械辅助通气方面独具特色;肿瘤科设有肿瘤内科、肿瘤放疗科和肿瘤实验室,是全市肿瘤诊断治疗中心;放射科是全市规模最大、开展项目最多的医技科室,CT、MRI影像诊断和介入治疗在某些领域已达到省内或国内先进水平。迄今,已成功完成14例肝移植。2003年成功完成广东省首例婴幼儿活体肝移植手术,肝移植手术在市人民医院已成为常规手术。血液内科的骨髓移植起步虽晚,但起点高,2002年成功开展了异基因骨髓移植、亲缘性、非亲缘性以及脐血造血干细胞移植。 教学科研 教学工作步入制度化、规范化的管理轨道,设立了内科、外科、妇产科、儿科、影像医学、预防医学、口腔科和护理8个教研室,承担了硕士研究生、本科生、专科生、中专生的培养任务,几年来分别接受了暨大医学院、汕头大学医学院、大连医科大学、

深圳市龙岗区人民医院医用耗材公开采购公告(2020)

深圳市龙岗区人民医院医用耗材公开采购公告(2020) 根据《深圳市卫生系统医用耗材采购管理办法(试行)》的有关规定,采用院内采购的方式,欢迎符合要求的供应商提交资料参加。 一、采购编号:SZLGRMYY-HC-2020002 二、采购项目:第二批专科耗材(详见附件) 三、采购方式:公开采购—坚持高性价比的原则,使用综合评分法。 四、报名、采购文件领取时间和地点: 1、地点:深圳市龙岗区人民医院设备科(消毒供应中心二楼203办公室) 2、时间:2020年6月1日起5个工作日,逾期不予受理。 3、采购文件(正本)递交时间:2020年6月10日~2020年6月12日(以下午17:00前收到符合采购文件要求的资料为准),逾期不予受理。 4、采购文件递交地点:深圳市龙岗区人民医院设备科(消毒供应中心二楼203办公室)。 五、领取采购文件所需证照(复印件加盖公章): 1、具有独立法人资格,并具有相关经营范围; 2、供应商必须为所投产品的代理商或制造商,非制造商须提供代理证或授权证书原件(产品的厂家、总代同等情况下优先); 3、提供有效的《医疗器械产品注册证》; 4、所投产品的生产企业须提供《医疗器械生产企业许可证》,生产范围包含该产品;洽谈产品的代理商或授权供应商,须提供《医疗器械经营企业许可证》,且经营范围包含该产品; 5、法人代表授权书; 6、进口产品需提供进口产品生产国允许生产销售的证明文件及报关单; 7、《营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》(报名公司提供复印件盖公司红章,授权公司提供复印件盖公司红章); 8、其他资质要求详见采购文件。 注明:深圳市龙岗区人民医院有权对供应商对本项目资质条款要求提供的相关证明材料

深圳市光明区科技创新服务中心2019年度事业单位法人年度报告书

深圳市光明区科技创新服务中心2019年度事业单位法人年度报告书 2019年,深圳市光明区科技创新服务中心在主管单位深圳市光明区科技创新局的支持下,继续发扬光明人艰苦创业、真抓实干的精神,为贯彻落实《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》中的文件精神,抓住粤港澳大湾区建设重要机遇,加快深港科技创新合作区建设,推动创新驱动发展战略,在建设光明区深港澳科技成果转移转化基地的同时,紧紧围绕科技金融、创新创业活动、留学人员创业园(以下简称“留创园”)及众创空间建设等重点,认真扎实开展各项工作,打造创新创业载体,提高金融服务实体经济能力。 一、业务开展情况 (一)强化政策供给,制定和修编有关政策法规。 优化完善《光明区众创空间暂行管理办法》和《光明区留学人员创业园暂行管理办法》并完成正式印发;同时完成《光明区支持科技创新的若干措施》中涉及留创园、众创空间、深港澳基地等的操作规程和申报指南;统筹修编区科技金融政策,针对投融资奖励、贷款贴息等制定政策,并制定新的相应操作规程和申报指南。 (二)扎实推进创新载体建设,提高创新成果转化率。 光明区留学人员创业园2019年完成13个优质项目入驻,已超额完成年度招商计划,引进深圳“孔雀计划”人才4名,后备级人才13名,累计协助在孵企业获得3000万元风险投资。光明区留学人员创业园在2019年底省科协年度工作会议上被评为“优秀广东省科协海智工作站”,并获得5万元运营奖励;新增认定区众创空间4家,提前完成2020年众创空间达到20家的任务指标;选取华强文化创意产业园5000平方米的空间作为首家深港澳科技成果转移转化基地,已有12个项目通过审核批准入驻基地,基地共享办公、公共服务空间已装修完毕,计划于2020年正式挂牌。 (三)积极推动创新创业工作,持续营造浓厚氛围。 2019年成功举办第三届光明区创新创业大赛(以下简称“光创赛”),共吸引了1023个项目参赛,在第十一届深圳市创新创业大赛15个赛区中首次位列全市第一。12个光明分赛区项目获2019年深创赛大奖,其中光明区本土企业成绩突出,7个项目获得优秀奖。重点深化与海外青年尤其是港澳青年创新互动,搭建粤港澳大湾区人才创新创业渠道,吸引了23个港澳台项目及20个海外地区项目参赛。 (四)举办多场创新创业活动,推进创新创业再登新高。 成功举办两场2019“智汇科学城”光明区创新企业投融资路演,涵盖先进制造、新材料、生物医药领域;举办2019年全国“双创周”深圳活动暨第五届深圳国际创客周光明区活动,活动共计吸引800人参加,并展出约100件科技创新成果展品,18家媒体联合报道,宝安日报、香港商报、深圳特区报三大纸媒版面报道,累计传播覆盖人次超50万人次。同时,四个分会场获得了较好的宣传效果;积极参展2019中国海外人才交流大会,参加第十七届国际人

深圳市光明新区劳动合同

深圳市光明新区 劳动合同 甲方(用人单位):乙方(员工): 名称:姓名: 住所:性别: 法定代表人身份证(护照) (主要负责人):号码: 联系人:住址: 联系电话:联系电话:

深圳市光明新区社会管理局编制 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 (合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资:元/月(元/周);

深圳光明新区生态城市规划实践

光明新区是新旧城市并存的区域,这在我国城市发展中很具代表性。光明新区的“绿色城市”建设将是一个渐进、演化的过程,她并不依赖于新理念、新技术和大量的资金投入,而是通过观念的变化,以规划管理部门与地方行政部门的协同工作,引导市场,影响市民,向着环境更友好、资源更集约、可持续繁荣的方向改善现状、转型提升。从这个角度判断,光明绿色城市实践对全国同类城市发展将有一定的示范意义。 回顾过去30年,深圳从一个小渔村快速成长为拥有千万人口的大城市,书写了城市发展史上的一个奇迹。与此同时,深圳始终坚持城市建设与环境保护同步,不断探索生态城市的实践,在经济高速发展的同时,逐步建成了比较良好的城市环境,并获得了联合国“世界人居奖”、国家“环境保护模范城市”、“中国人居环境奖”以及由联合国环境规划署授予的“全球环境500佳”称号,取得了经济发展和环境建设的双重成就。根据中国社科院城市竞争力课题组报 深圳光明新区生态城市规划实践 告,深圳城市竞争力已连续3年位列内地城市第一。 在快速发展压力下,深圳同样遭受了土地、能源、资源、人口的多重压力。2005年,深圳以科学发展观为抓手,果断提出“效益深圳”的转型战略,以资源节约、再生循环为重心,积极推行交通结构、能源结构、产业结构和用地模式转型,成为国内较早全面落实可持续发展的城市。特别关注 □ 深圳市规划局 王 唐绍杰 张一成荣凡 ■深圳光明新区现状

2007年,为缓解特区内的发展压力,促进特区内外一体化,深圳提出光明新城、大运新城、龙华新城和坪山新城“四大新城”发展计划。其中,光明新城以光明高新区为依托,定位为生态型高新技术产业新城。总结过往发展经验和教训,深圳市委市政府做出重大决议,在光明新城基础上成立光明新区,以行政机制、管理模式的创新,扩大新城辐射带动能力,协调区域发展,探索转型期城市化的更优规划建设模式,并对其他新城、其他地区发展形成示范带动作用。 选择光明新区 新区总面积156.13km2,辖光明和公明两个街道办。自然环境条件优越,茅洲河及其支流水系穿城而过,有一定的城镇发展基础,已建设用地已达49.04km2,大多集中在茅洲河以东。由于早期特区外以街道为主体的低标准发展,呈现特区外城镇蔓延式发展的典型风貌,包括以“三来一补”工业主导的用地构成、道路、市政基础设施建设严重滞后、公共配套设施严重缺乏、城市特色缺失以及巨大的河流防洪治污压力。土地存量有一定的相对优势,约29.59km2,但分割严重,2km2以上的规模化用地已严重不足。 综上,光明新区并没有突出的资源优势,但是是深圳具备转型发展潜力的典型城区,其面临的问题和机遇正是深圳特区外城镇正在或即将面临的问题和机遇。应该正视的是,光明新区并不具备可与天津中新生态城、曹妃甸国际生态城比拟的政策支撑,而是深圳面向“可持续发展的先锋城市”(《深圳2030》提出的城市发展目标)的自觉探索,来自于30年“深圳经验”的总结与反思,是在十七大提出“生态文明”建设目标,全球应对环境问题的大环境下的再起步。光明新区必须结合自身发展条件探索一条切实可行的转型建设和常态进化之路,同时符合资源集约、环境友好和社会和谐的总体方向,才能对深圳形成实验意义,对国内其他地区提供示范。 面向生态城市的具体实践 深圳市规划局从2005年起,以光明中心区城市设计国际咨询为起点,开始了对“深圳远见”的持续研究。光明中心区城市设计国际咨询以创新的开放工作方式,汇集和凝聚上百国内外规划专家和设计人员的经验和智慧,提出了深圳需要建设一个真正意义上的“绿色城市”。规划原则为:延续自然和文脉、紧凑的城市形态、人性化的空间尺度、环境负荷低的运行系统、可持续繁荣的经济体系以及和谐、多元、融合的社会环境。配合相关规划研究和行动,以其具体的建设结果逐步形成“绿色城市”的样板和标准。  2007年,《光明新区规划》启动,延续上述规划原则和目标,深化减量化,再利用和再循环的相关内容,统筹相关专项规划和研究,进一步将“绿色城市”的发展目标向指导实施操作的规划体系推进。 总的来说,光明新区的“绿色”是广义的“绿色”,包含了资源集约、环境友好、社会和谐的三维内涵,符合“科学发展观”和十七大提出的“生态文明观”。针对光明新区新旧并存的发展现状,新区规划建设工作必须转变传统思路,从单一的以增量土地管理向盘活存量土地、提升土地产出效益、优化产业结构、增强城市综合竞争力、转变生活方式、体现绿色文化的多元发展模式转变。新区之“新”将着重体现于新的“绿色内涵”,具体包括: 1、新的生态结构:保护生态安全,合理利用自然,塑造对自然低冲击的人工环境; 2、新的生活方式:以公共交通、自行车和步行等绿色交通为主导、完善的公共服务体系、健康生活、绿色消费,社会和谐共融; 3、新的生产方式:产业先进,结构多元,经济增长平稳快速高效,尽量利用当时、当地资源,不侵占未来资源; 4、新的生长方式:尊重现状,延续文脉,实现物质空间有机的新陈代谢,人口素质逐步提升,展现绿色城市文化。 为进一步具体化新区“绿色目标”,提供绿色理念的导向性工具、比较性工具和描述性工具,新区规划管理部门正在会同新区管理部门编制新区“绿色指标”。《光明新区规划》综合国内外评价生态城市的相关指标,国家生态市、县评价标准,参考香港、新加坡等城市的现状值和近期目标,建议新区应建立涉及经济繁荣、社会和谐、环境优美、资源节约、区域协调发展五方面的目标指标系统,其中绿色出行比例、再生水资源利用率、绿色建筑比例、新能源利用等应为控制性指标,自然生态协调、区域政策协调、社会文化协调、区域经济协调等为引导性指标。 目前,新区正在推进各项专项规划、出台相关管理政策落实各项指标,如《光明新区综合交通专项规划》提出实现70%的公交分担率、《光明新区再生水利用及雨洪利用专项规划》以污水回用率50%为目标、《光明新区绿色建筑示范建设管理试行办法》将使新区32km2的绿色建筑示范区内绿色建筑比例达80%以上,建筑节能50%。 光明新区“绿色城市”规划 落实深圳新版总规修编,结合自身资源条件和区域角色,光明新区定位为深圳绿色城市示范区、深圳重要的城市副中心;创新型高新产业基地及其配套服务区;承接香港、辐射东莞的生产性服务中心以及深港大都会独具特色的生态旅游区。规划期末(2020年) 新 ■ 绿色城市理想的空间模型

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