服装厂后道规章制度
服装厂后道规章制度
【篇一：服装厂岗位职责管理制度】
目录
总经理岗位职
责 ............................................................................................. - 37 - 管理者代表岗位职
责 ..................................................................................... - 38 - 行政部岗位职
责 ............................................................................................. - 39 - 业务部岗位职
责 ............................................................................................. - 40 - 技术部主管岗位职
责 ..................................................................................... - 41 - 制版员岗位职
责 ............................................................................................. - 42 - 工艺员岗位职
责 ............................................................................................. - 43 - 样衣组长岗位职
责 ......................................................................................... - 44 - 样衣检验员岗位职
责 ..................................................................................... - 45 - 样衣工、消防员岗位职
责 ............................................................................. - 46 - 裁剪车间主管岗位职责 ................................................................................. - 47 - 裁剪车间组长岗位职
责 ................................................................................. - 48 - 核料员岗位职责 ............................................................................................. - 49 - 摊布工岗位职
责 ............................................................................................. - 50 - 裁剪工岗位职
责 ............................................................................................. - 51 - 编号工岗位职
责 ............................................................................................. - 52 - 粘烫工岗位职
责 ............................................................................................. - 53 - 验片工岗位职
责 ............................................................................................. - 54 - 调片工岗位职
责 ............................................................................................. - 55 - 采购部岗位职
责 ............................................................................................. - 56 - 原材料（面料）仓库保管员岗位职
责 ......................................................... - 57 - 原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 ......................................................... - 58 - 电脑开单员岗位职责 ..................................................................................... - 59 - 厂长岗位职
责 ................................................................................................. - 60 - 缝纫车间主任岗位职
责 ................................................................................. - 61 - 缝纫车工岗位职责 ......................................................................................... - 62 - 辅助工岗位职
责 ............................................................................................. - 63 - 缝纫组长岗位职
责 ......................................................................................... - 64 - 缝纫组检岗位职
责 ......................................................................................... - 65 - 电工岗位职
责 ................................................................................................. - 66 -
东阳市天天乐童装厂
总经理岗位职责
（编号：lb/02-01）
1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
东阳市天天乐童装厂
管理者代表岗位职责
（编号：lb/02-02）
1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保
持
质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量
体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
东阳市天天乐童装厂
行政部岗位职责
（编号：lb/02-03）
1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培
训
工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
【篇二：服装厂岗位职责管理制度】
目录
总经理岗位职
责 ............................................................................................. - 37 - 管理者代表岗位职
责 ..................................................................................... - 38 - 行政部岗位职
责 ............................................................................................. - 39 - 业务部岗位职
责 ............................................................................................. - 40 - 技术部主管岗位职
责 ..................................................................................... - 41 - 制版员岗位职
责 ............................................................................................. - 42 - 工艺员岗位职
责 ............................................................................................. - 43 - 样衣组长岗位职
责 ......................................................................................... - 44 - 样衣检验员岗位职
责 ..................................................................................... - 45 - 样衣工、消防员岗位职
责 ............................................................................. - 46 - 裁剪车间主管岗位职责 ................................................................................. - 47 - 裁剪车间组长岗位职
责 ................................................................................. - 48 - 核料员岗位职责 ............................................................................................. - 49 - 摊布工岗位职
责 ............................................................................................. - 50 - 裁剪工岗位职
责 ............................................................................................. - 51 - 编号工岗位职
责 ............................................................................................. - 52 - 粘烫工岗位职
责 ............................................................................................. - 53 - 验片工岗位职
责 ............................................................................................. - 54 - 调片工岗位职
责 ............................................................................................. - 55 - 采购部岗位职
责 ............................................................................................. - 56 -
原材料（面料）仓库保管员岗位职
责 ......................................................... - 57 - 原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 ......................................................... - 58 - 电脑开单员岗位职责 ..................................................................................... - 59 - 厂长岗位职
责 ................................................................................................. - 60 - 缝纫车间主任岗位职
责 ................................................................................. - 61 - 缝纫车工岗位职责 ......................................................................................... - 62 - 辅助工岗位职
责 ............................................................................................. - 63 - 缝纫组长岗位职
责 ......................................................................................... - 64 - 缝纫组检岗位职
责 ......................................................................................... - 65 - 电工岗位职
责 ................................................................................................. - 66 -
机修工岗位职
责 ............................................................................................. - 67 - 后道总检岗位职
责 ......................................................................................... - 68 - 巡检岗位职
责 ................................................................................................. - 69 - 品控部岗位职
责 ............................................................................................. - 70 - 外发跟单人员岗位职
责 ................................................................................. - 71 - 总检组长岗位职责 ......................................................................................... - 72 - 检测设备检验标准规
定 ................................................................................. - 73 - 后道车间主管岗位职责 ................................................................................. - 74 - 锁钉组长岗位职
责 ......................................................................................... - 75 - 锁钉车工岗位职
烫组长岗位职
责 ......................................................................................... - 77 - 大烫工岗位职
责 ............................................................................................. - 78 - 包装组长岗位职
责 ......................................................................................... - 79 - 包装工岗位职
责 ............................................................................................. - 80 - 计算机管理档案员岗位职
责 ......................................................................... - 81 - 工资核算岗位职责 ......................................................................................... - 82 - 主管会计岗位职
责 ......................................................................................... - 83 - 出纳员岗位职
责 ............................................................................................. - 84 - 设备保养制
度 ................................................................................................. - 85 - 电机类产品安全使用说
明 ............................................................................. - 88 - 发热电器类产品安全使用说明 ..................................................................... - 89 - 车队出车管理制
度 ......................................................................................... - 90 - 门卫岗位职
责 ................................................................................................. - 91 - 宿舍门卫岗位职
责 ......................................................................................... - 92 - 清洁工岗位职
责 ............................................................................................. - 93 - 生产部岗位职
责 ............................................................................................. - 94 - 工业工程部主管岗位职
责 ............................................................................. - 96 - 有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 ......................................... - 98 - 订单开裁/外发前操作细
发放一览表 ................................................................................... - 100 - 锋利器具的使用注意事
项 ........................................................................... - 103 - 员工宿舍管理制度 ....................................................................................... - 104 - 人力资源管理流
程 ....................................................................................... - 106 -
总经理岗位职责
（编号：lb/02-01）
1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
管理者代表岗位职责
（编号：lb/02-02）
1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持
质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量
体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
行政部岗位职责
（编号：lb/02-03）
1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培
训
工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
【篇三：服装厂人事管理制度】
人事管理制度
一、聘用、试用和转正
1.聘用原则：公司遵循公平、公正、公开原则聘用员工，无种族、
宗教、性别、年龄等区别。
2.聘用流程：招聘员工一般需经用人部门提出需求，经公司审批后
交由行政人事部实施。
3.入司手续
? 被聘用员工正式上岗之前，应与原单位解除劳动合同，并向公司
提交体
检报告或健康证。公司有权拒绝聘用体检不合格的应聘人员。
? 员工经录取后，应在指定时间和地点携带下述正式文本及复印件
到公司
行政人事部报到：（1）身份证（2）学历证（3）资格证（4）本人
免冠正
面照片（5）体检合格证明（6）公司要求提供的其他材料。未于指
定时
间、地点办理报到手续者，视为拒绝接收公司聘用，该通知因此失效。 ? 员工入司应填写《员工入职登记表》，与公司签订《劳动合同》或《劳务
协议书》，有必要时并与公司签署《保密协议》、《知识产权协议》等。
? 员工必须保证在应聘时提供的个人资料正确无误。填写虚假个人
资料者
公司可以拒绝录用或随时解聘。
4.试用期
? 新员工试用期一般为1－6个月。试用期满，由员工本人提出转正
申请，
经直接主管和部门经理评估合格后可以转正；评估不合格者，公司
可以
终止聘用关系。
? 应届毕业生入职，实习期为3个月，我公司不负责办理户籍关系。 ? 试用期间，员工及公司任何一方可以终止聘用关系，但应提前3
个工作
日书面通知对方。员工在试用期内或期满与公司解除关系的，双方
签订
的《保密协议》条款在协议规定的期限内仍保持有效。
5.劳动合同
? 公司实行劳动合同制，每位员工都将与公司签署《劳动合同》或《劳务
协议书》，以正式保证双方在聘用过程中的合法权利和义务。
? 合同时间视同工龄。员工辞职后工龄自动清零。
6.员工档案
? 行政人事部为每位员工建立个人档案。员工档案分为工作档案
（由公司
行政人事部保管）和人事档案（由公司指定政府劳动人事机构保管）两
类。
二、职位变更
? 公司可以根据员工个人能力和绩效表现，安排员工晋升、降级或
轮岗；
员工也可根据个人情况和公司职位空缺，申请职位变更。
? 员工对公司调整持异议的，可以提出申诉。
? 员工职位变更应经用人部门和公司领导审批，并办理移职交接受
手续。 ? 移职交接办理完毕，行政人事部应将相关资料存档备案。三、离职
1．员工离职应提前30天向部门经理和行政人事部提交书面辞职报告，经公司审批，并与所在部门、行政人事部、行政部、财务部等
相关部门办理员工离厂手续后方可离开公司。
2．离职前应履行《劳动合同》、《培训协议》中的有关条款。未履
行完成离职手续或未满30天即自行离职的，按旷工处理。
3. 在任何情况下员工离职时，员工与公司签订的《劳动合同》、
《保密协议》及《培训协议》、《知识产权协议》中的保密规定继
续适用直至期满。
4.有住公司宿舍的员工，需在行政部的陪同下搬离宿舍，并交出相
关钥匙等物品。
四、退休
? 员工退休年龄执行中华人民共和国有关法律、法规之规定。
? 员工达到退休年龄时，如果公司需要其继续服务同时员工本人也
愿意继
续在公司工作时，公司可以留用达到退休年龄的员工。
? 退休从员工达到退休年龄的当月最后一个工作日正式开始。
考勤与休假制度
一、考勤
1.工作时间
■ 公司实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
? 正常工作时间为：上午8:00至下午为17：00。
? 公司可以根据工作需要，安排员工加班或培训。
2.打卡
? 除经理级以外的员工上下班实行打卡制度。
? 员工上下班必须由本人打卡，不得替代。如有违反，替代和被替
代者双
方均将罚款30元/次。
? 员工因事早退或因出差离开公司、当天不再返回者，应打卡之后
再离开
公司，并由部门主管签字确认。加班者，应在加班完毕后打卡。
? 上下班忘记打卡者，需持记录卡请直接主管证明上下班时间并签
字证明。? 需主管签字证明的时间事项必须于事发当日或次日完成，如行政人事部
在日常考勤巡查或月底考勤统计中，发现未签字者将以旷工处理。 ? 考勤卡将于当月最后一天下班后由行政人事部收回，更换下月新卡。 ? 考勤记录对员工和公司均很重要。公司要求员工每天如实执
行上下班打
卡制度以正确记录工作时间。
3.考勤统计
因公务以外的原因，未遵守上下班时间者，分别以如下情况处理：
? 8：03以后上班为迟到，17：00以前下班为早退。
? 员工无正当理由迟到，每月累计超过30分钟的部分按事假统计； ? 迟到早退时间合计在31分钟至1小时的按半天事假统计，超过1
小时按
一天事假统计，超过2小时按两天事假统计，依此类推。
? 员工因不可抗力因素（不包括交通堵车）引起迟到或者临时急病
就医，
需向直接主管报告。经直接主管批准后交行政人事部备案，不以迟
到或事假统计。
4.其他
? 虚报请假理由、或未事前请假而休假、或申请事假未获准而擅自
休假者，
按旷工对待。未经部门经理许可擅自变更上班时间者，按未事先请
假对待。
? 员工旷工者，旷工期间不发薪资。连续无故旷工三日以上、或一
年之内
累计无故旷工六日以上者，公司可以立即解除聘用关系，或按员工
自动辞职处理，不支付经济补偿，不享受一切福利。
三、休假
1.休假审批
? 员工休假应事先填写《员工外出单》，经过部门主管签字同意后，方可休
假。
? 部门经理应提前指定拟休假员工的代理人。休假员工需与其工作
交接后
方可离开；离开公司期间应提交无误的个人联系方式、保证通讯畅通，以便于工作不会因此受到延误。
? 事后请假需在请假一刻4小时内告知上司，否则按旷工处理。补
假条车
间员工需让车间主任签字认可，其他车间（后道、裁床、技术等）
需让厂长签字认可
2.休假类型
? 法定假期：
? 员工每年可按照国家规定享受带薪法定假期。
元旦一天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，仲秋节一天，
国庆节三天，春节三天。
? 年假
? 年假为带薪或带福利假期。
? 员工工作满一年不满十年的，每年享受法定年假5天；已满10年不满20年
的，每年享受法定年假10天。
? 法定年假必须在本年度休完，不予累计到下一年度。
? 因工作需要未休或未休满公司年假者，各部门应书面报送总经理审批，由人
力资源部备案累计到下一年度。
? 法定年假最多能够分3次休完，每次必须在5天以上，事假、病假均可折抵
年假。
? 公司统一安排在春节时休年假。
? 离职人员在提交辞职报告后，未休年假和工龄自动清零。
? 病假
? 员工申请病假须持有医院开具的病假证明。
? 员工请假月累计早晚各不超过4小时，可享受双份全勤奖。
? 请假5天内（含）得100%房帖，超过5天按天数发房帖。
? 每季度累计请假不得超过3天（含）得100%福利奖，请假3—5天扣50%季
度福利奖
? 事假
? 员工事假为无薪假，事假最少以半天作为休假单位。
? 迟到早退时间合计在31分钟至1小时的按半天事假统计，超过1小时按一
天事假统计，超过2小时按两天事假统计，依此类推。
? 婚假
☆再婚者不享受婚假。
? 员工结婚可以享受三个工作日的带薪婚假，晚婚者可以享受为十个工作日的
带薪婚假，其中包括法定节假日和公休日。
? 产假及哺乳假