公务员平时考核季度综合评鉴表.doc
附件 2：公务员平时考核年第季度综合评鉴表被考核人姓名部门及职务
内容考核要素
政治品德
（5 分）
德职业道德(15（5 分）分 ) 等
分值评价标准评分次
优 5 理论素养高，理想信念、宗旨意识、大局观念强，模范遵守政治纪律。
良 4 理论素养较高，理想信念、大局观念较强，遵守政治纪律良好。
中 3 理论素养、理想信念、大局观念一般，遵守政治纪律一般。
差2-0 理论素养低，理想信念、大局观念不强，不能遵守政治纪律。
有强烈的事业心和责任感，敢于担当和碰硬，不退缩、不推诿、不扯
优 5 皮；法制观念强、严格依法行政；认真遵守组织原则；有明确的岗位
意识、履职意识，工作到位、及时补位。
有较强的事业心和责任感，有敢于担当和碰硬的意识；法制观念较强、
良 4 依法行政；遵守组织原则；岗位意识、履职意识较强，能够做到不越
位、不缺位。
事业心和责任感一般；法制观念一般、基本能够依法行政；基本能遵
中 3
守组织原则；岗位意识、履职意识一般，偶有越位、缺位。
缺乏事业心和责任感；法制观念淡薄、不能做到依法行政；不能切实
差2-0
遵守组织原则；岗位意识、履职意识淡薄，经常越位、缺位。
优 2.5 能带头树立并主动践行社会主义荣辱观；有良好个人修养和公众形象。
社会公德
（ 2.5
良 2 能树立并践行社会主义荣辱观；有比较良好的个人修养和公众形象。
分）
中 1.5 无故意危害国家、集体或他人利益的行为；个人修养和公众形象一般。
差1-0 品行差，缺乏应有的社会主义荣辱观；个人修养和公众形象不好。
家庭美德优 2.5 始终做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，严格要求自己和家人。
（ 2.5
分）
执行能力
（5 分）
学习与
调查研究
能力
（5 分）
能
(20
分)
业务能力
（5 分）
沟通协作
能力
（5 分）勤
工作
积极性(10
分) （4 分）良 2能够做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，比较注意要求自己和家人。
中 1.5基本做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，对自己和家人要求一般。
差1-0不能做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，未严格要求自己和家人。
优5有很强的行政执行能力，能按时、高效、高质完成各项任务。
良4有较好的行政执行能力，能按时、保质完成领导交办的各项任务。
中3行政执行能力较弱，有时不能按时完成领导交办的任务。
差2-0行政执行能力差，经常不能按时完成领导交办的各项任务。
主动学习业务知识、法规政策并学以致用；善于发现问题，提出合理
优5
的意见建议。
良4能够学习业务知识、法规政策；能够发现问题，提出意见建议。
中3基本能够学习新业务知识、新法规政策；调查研究发现问题能力一般。差2-0不能学习新业务知识、新法规政策；调查研究发现问题能力差。
精通本岗位的各项业务，工作程序非常规范，能在领导指导下创造性
优 5
地独立开展具体业务工作；善于从实际业务中总结经验、寻找规律。
较熟练掌握本岗位的各项业务，工作程序较规范，能在领导指导下独
良 4
立开展具体业务工作；能够从实际业务中总结经验、寻找规律。
对本岗位各项业务的熟练程度一般，工作程序不太规范，能在领导指
中 3
导下开展具体业务工作；不善于从实际业务中总结经验、寻找规律。
对本岗位的各项业务不了解，工作程序不规范，不能在领导指导下独
差2-0
立开展具体业务工作；不能从实际业务中总结经验、寻找规律。
优5善于与人沟通；与同事相处融洽，能积极配合其他同志的工作。
良4比较会与人沟通；与同事相处比较融洽，能配合其他同志的工作。
中3与人沟通有一定障碍；与同事相处一般，配合其他同志的工作比较差。差2-0与人沟通困难；与同事关系紧张，不能配合其他同志的工作。
优4勤思考，积极主动地开展工作，工作充满激情；不计得失，任劳任怨。
良3比较爱思考，工作积极，能按要求开展工作。
中2工作主动性一般，有时需领导督促才能完成工作任务。
差1-0工作主动性差，经常需领导督促才能完成工作任务。
绩(50 分)
优4对工作高度认真，工作细致严谨；工作责任心强。
工作
良3对工作比较认真，工作责任心较强。
认真性
（4分）中 2对工作不够认真，工作责任心一般。
差 1-0工作不认真，工作责任心差。
优2严格遵守考勤制度。
出勤情况良 1.5能够遵守考勤制度，按规定履行请假手续。
（2 分）
中1不能严格遵守考勤制度，偶尔存在无故缺勤现象。
差1-0不遵守考勤制度，经常无故缺勤。
12-1
优高质量完成本职工作，联系基层、服务群众态度好，工作成效显著。
3
履职成效10-1
以较高质量完成本职工作，联系基层、服务群众态度较好，工作成效
良
比较明显。
（13 分） 1
中7-9工作有失误，服务群众态度一般，工作成效一般。
差 8-0工作严重失误，服务群众态度较差，造成重大损失或者恶劣社会影响。
21-2
优充分履行职位职责，超额完成全年工作目标任务。
5
16-2
目标任务
良较好地履行职位职责，完成全年工作目标任务。
完成情况
（25 分）
11-1
中履行职位职责一般，基本完成全年工作目标任务。
5
差10-0未能履行职位职责，没有完成全年工作目标任务。
工作效率优11-1完成工作任务非常及时，对安排的工作反应非常迅速。
（12 分） 2
良9-10完成工作任务比较及时，对安排的工作反应比较迅速。
中7-8完成工作任务稍显滞后，有时影响整体工作进展。
差6-0完成工作任务严重滞后，经常影响整体工作进展。
廉(5 分)
优5模范执行党风廉政建设各项规定，清正廉洁。廉洁自律良4能够执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政。（5 分）
中3能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
差2-0经查实存在不廉洁问题，且造成差影响。
总体得分
科室负责人非常
满意基本不满
签字：
评鉴意见满意满意意
分管领导非常
满意基本不满
签字：
评鉴意见满意满意意
主要领导非常
满意基本不满
签字：
评鉴意见满意满意意