各国家和地区住宿费、伙食费、公杂费开支标准表(2017年底调整后)
各国家和地区住宿费、伙食费、公杂费开支标准表（2014年开始执行，财行〔2013〕516号《因公临时出国经费管理办法》附表2）
关于调整员工伙食费标准的报告
关于调整员工伙食费标准的报告 员工伙食问题历来是员工福利的一个重要组成部分。在公司内部是一个特别敏感的问题，员工吃得好不好，满不满意，直接影响到员工生活和工作，进而还会影响到公司经济永续发展。 从公司目前执行的伙食标准来看，早餐每人4.50元，中、晚餐约为每人20.00元（实际支出在8.30－9.70元左右），每月加餐一次，每人限定20 元（含）以内。但在实际操作上，由于财会人员更换频繁，财务移交手续不到位，继任者不知道以前的伙食标准规定，而且也无文件依据可循，只是凭“老规矩”监控伙食标准，在执行原伙食费标准问题上，难免存在偏差，加之行政管理人员对菜金的有效监控，每人每天的伙食费一直牢牢控制在8.30－9.70元左右，每天每人节约生活开支约为元，远远低于每日每人24.50元的生活标准，表面上看，为公司节约开支是在为公司利益着想，是一件好事，可实际上却暗藏着员工对公司生活安排的不满。理论上讲，公司给每人每天的生活费是要完完整整地花在员工们身上的，菜金支出既不能多，也不能少，可在实操上，往往很难做到，一般会控制在正常标准元上下。但目前的伙食费用，因为没有文件依循，控制幅度难以掌握；超标了公司不满意，用少了员工不满意，所以行政部在执行上总是忽高忽低难以把握，有时，遭致个别员工质疑伙食标准。 据财务王会计介绍：一直以来，都是执行的每人每天元的生活标准。如果纯粹按这个生活标准，应该说荟厨的员工生活还可免强接受。然而，此费用包不包括水、电费及厨师工资在内的问题，却似乎难坏了财务人员，加之今年以来农产品和其它物价竞相攀升，拉动生活类物价指数不断上涨，员工生活费面临的问题和压力将会越来越突出。基于原伙食问题上暴露的弊端，建议作以下调整： 1. 每人每天24.50元伙食标准保持不变（不包括煤气、水、电费及厨师 工资）。 2. 每天每人元伙食标准已含早餐、佐料、粮油，今后早餐费用不再 单列。
员工食堂伙食费管理办法(试行版)
目的 为规范食堂伙食费的管理，改善伙食标准，提升员工生活水平，合理控制费用，特制定本办法。 适用范围 广银集团本部及下属公司员工食堂伙食费管理。 职责
4.具体规定 员工食堂伙食费的范围 本办法所指员工伙食费是指采购粮食、菜类、油、调料等费用，不包括食堂人员的工资及食堂所用的水、电、气和灶具、餐具、洁具等厨房设施设备的费用。 员工伙食费标准制定及考核控制 员工食堂伙食费标准由行政部每年制定一次。行政部制定伙食费标准，应本着改善员工伙食和节约相结合的原则，根据上年度伙食费人均标准及物价情况合理制定。 伙食费标准制定后，厨师应按标准控制。伙食费标准控制应纳入厨师季度绩效考核。 伙食费报销每周由厨师以伙食费用途向财务借支，月末凭行政部签字确认的《购物清单》和《就餐人数登记表》到财务部报销，同时核销当月的伙食费借
支款。 《购物清单》及《就餐人数登记表》管理每天厨师对购物进行登记形成《购物清单》，并在食堂公示。厨师每日三餐按实际就餐人数进行登记形成《就餐人数登记表》，并在食堂公示。 行政部每月不定期且不少于两次对《购物清单》及《实际就餐人数登记表》进行抽查并签字确认。 伙食费的日常管理 财务部按季度对伙食费的使用情况进行分析，分析的内容主要有每月员工伙食费发生额，每天早中晚三餐实际就餐人数，人日均伙食费等，并作为厨师绩效考核的参考依据。 5.本办法由集团行政管理中心负责解释，自2014年6 月1 日起开始执行。附支持文件：1、《购物清单》、 2、《就餐人数登记表》 3、《伙食费年度台帐》 簡 伙食费管理办法支 持文件.Xis
江西广银实业集团有限公司行政管理中心 二0—四年五月八日
员工食堂伙食费管理办法(试行版)
员工食堂伙食费管理办法 1.目的 为规范食堂伙食费的管理，改善伙食标准，提升员工生活水平，合理控制费用，特制定本办法。 2.适用范围 广银集团本部及下属公司员工食堂伙食费管理。 3.职责
4. 具体规定 4.1 员工食堂伙食费的范围 本办法所指员工伙食费是指采购粮食、菜类、油、调料等费用，不包括食堂人员的工资及食堂所用的水、电、气和灶具、餐具、洁具等厨房设施设备的费用。 4.2员工伙食费标准制定及考核控制 4.2.1 员工食堂伙食费标准由行政部每年制定一次。行政部制定伙食费标准，应本着改善员工伙食和节约相结合的原则，根据上年度伙食费人均标准及物价情况合理制定。 4.2.2 伙食费标准制定后，厨师应按标准控制。伙食费标准控制应纳入厨师季度绩效考核。 4.3 伙食费报销 每周由厨师以伙食费用途向财务借支，月末凭行政部签字确认的《购物清单》和《就餐人数登记表》到财务部报销，同时核销当月的伙食费借支款。 4.4 《购物清单》及《就餐人数登记表》管理 4.4.1每天厨师对购物进行登记形成《购物清单》，并在食堂公示。4.4.2厨师每日三餐按实际就餐人数进行登记形成《就餐人数登记表》，并在食堂公示。 4.4.3行政部每月不定期且不少于两次对《购物清单》及《实际就餐
人数登记表》进行抽查并签字确认。 4.5 伙食费的日常管理 财务部按季度对伙食费的使用情况进行分析，分析的内容主要有每月员工伙食费发生额，每天早中晚三餐实际就餐人数，人日均伙食费等，并作为厨师绩效考核的参考依据。 5.本办法由集团行政管理中心负责解释，自2014年6月1日起开始执行。 附支持文件：1、《购物清单》、 2、《就餐人数登记表》 3、《伙食费年度台帐》 伙食费管理办法支 持文件.xls 江西广银实业集团有限公司 行政管理中心 二〇一四年五月八日
关于调整差旅费标准的通知
阆中状元文化发展有限公司 关于调整差旅费报销标准的通知 公司各部门： 为加强差旅费的管理，结合总公司差旅经费实施管理办法，现就我司差旅费报销标准调整通知如下： 一、交通费：交通费是指工作人员因公出差乘坐交通工具所发生的费用。员工出差秉持“高效率、低成本”的原则，按等级乘坐交通工具，实行“总额控制，凭票报销，节约不补，超支自负”的报销办法，标准如下： 二、住宿费：住宿费是指工作人员因公出差期间住宾馆所发生的费用。员工出差秉持“安全、经济、便捷”的原则选择宾馆住宿，住宿标准按出差天数实施“标准控制，凭票报销，节约不补，超支自负”原则报销，标准如下： 注：1、经理（含经理）级别以下的员工出差，两名以上同性员工或夫妻出差选择双人间住宿，按职务较高者住宿标准给予报销。 2、员工出差期间，公司通过其它方式安排住宿或业务单位给予安排住宿的不再另行给予住宿费报销。 三、伙食补助费：伙食补助费是指工作人员因公出差产生的伙食费用。员工出差期间伙食费按出差天数实施定额包干补助，标准如下： 交通工具 级别 飞机 轮船 火车 其它 副总经理以上人员 商务舱 二等舱 软卧 凭票报销 经理、主管 普通经济舱 二等舱 硬卧 凭票报销 其余人员 普通经济舱 三等舱 硬座 凭票报销 住宿标准（元/天） 级别 省内 省外 成都 其他 执行中央和国家机关差旅费标准（见附表） 公司员工 320 300
注：员工出差期间，公司通过其它方式安排伙食或业务单位安排伙食的不再另行给予伙食费补助。 四、公杂费：公杂费是指工作人员因公出差期间所发生的包裹、通讯等费用。公杂费按出差天数实施定额包干补助，标准如下： 五、出差管理: 1、派遣：员工公务出差由上级领导安排，出差前到人事行政部填写《差旅派遣单》办理出差手续，按规定程序审批后方可出差（详见附表）。 2、审批：分管副总经理根据工作需要对出差必要性及事项进行审核给予意见，总经理根据实际需要决定是否批准出差。 3、报销：员工回公司后，持通过的“差旅派遣单”复印件、有效交通费凭证填写“差旅费结算单”，按财务管理制度逐级审核、审批后给予报销（出差途中业务招待费需事先向总经理申报，经批准后按业务费用报销）。 备注： 1、本《差旅费报销标准》自2015年5月1日起执行。 2、公司其它制度内与本《差旅费报销标准通知》相抵触的按本通知规定执行。 地区 省内 省外 标准 （元/天） 南充市 其他市 甘孜、阿坝、 凉山 县（市） 乡镇 100 50 100 120 执行中央和国家机关差旅费 标准（见附表） 标准（元/天） 级别 省内 省外 公司员工 50 80
北京市财政局关于调整行政事业单位工作餐等开支标准的通知
北京市财政局关于调整行政事业单位工作餐等开支 标准的通知 文号: 京财行[2002]378号发布单位: 北京市财政局生效日期: 2002-03-04 市属各行政事业单位、各区县财政局： 近几年，随着市场经济的深入发展，现行的有关开支标准已不适应变化了的实际情况，经市政府同意，现对我市行政事业单位工作餐等开支标准调整如下： 一、工作餐标准 1.本市各级党政机关、事业单位、人民团体的工作人员(含离退休人员)赴外单位执行公务，接待单位严禁用公款搞任何形式的宴请。本市各单位间的工作人员公务往来原则上回本单位就餐，确需接待单位安排就餐的，要本着勤俭节约的原则，在职工食堂就餐或由接待单位供应工作餐。接待单位应严格控制陪餐人数。 2.工作餐的标准为午、晚餐每人每餐最高不超过30元。 二、市内出差伙食补助标准 各单位工作人员在市内出差，确需在外自行就餐的，午、晚餐每人每餐凭有效票据按最高不超过10元补助。 三、因工负伤住院治疗期间的伙食补助标准 行政事业单位职工因工负伤住院治疗期间的伙食费补助标准为每人每天15元。 四、无职工食堂伙食补助标准 1.单位无食堂，在单位附近不能搭伙又不能回家吃饭，必须在外个人自行就餐的职工，每人每天补助8元。 2.无职工食堂伙食补助一律按照实际出勤天数计算。因公出差或外出学习期间不再领取伙食补助费。 五、防暑降温费补助标准 夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，交通干警每人每月补助80元。 六、本通知自发布之日起执行，以前市财政局制定的有关开支标准及各单位自行发放的与本通知相抵触的补贴，一律按本通知执行。2002年因标准提高而增加的经费支出由各单位自行调剂解决。 七、各单位要严格遵照《会计法》有关规定，执行上述标准，严格审批程序。违反有关
学校食堂账目管理制度
学校食堂财务管理制度 为进一步加强学校食堂管理，健全食堂管理制度，规范食堂财务收支，严肃财经纪律，现就学校食堂财务管理中的有关事项规定如下： 一、学校食堂财务管理的总体要求 学校办食堂是一项公益性事务，必须以学生为宗旨，不得以盈利为目的；必须认真执行国家有关法律、法规和财务管理规章制度，开设学校食堂结算户，由学校财务室实行“统一管理，独立建帐，成本核算，收支平衡”。 二、学校食堂物资采购与资产管理 1、食堂物资采购必须做到质优价廉，经济实惠。 2、建立和完善物资采购内部牵制制度。学校食堂物资实行总务处定点采购，采购点由学校行政综合比较确定。 3、建立物资采购验收制度。食堂物资采购回来后，必须办理过秤、 验收等入库手续，经复核人员在采购单据签字认可后，方可登记入账。 4、建立物资采购报批制度。采购人员每天应根据采购的品种、数量、价格等编制“食堂采购计划表”，经审批人员同意审批后方可采购。 5、建立食堂存货盘点制度。食堂存货按进库时间可分为：进厨存货和进库存货。进厨存货指购进后直接进入厨房用于加工的原材料及辅料。 三、学校食堂财务收支结余及分配管理 (一)学校食堂不应以盈利为目的，必须坚持收支平衡的原则。 (二)食堂应每月反映财务状况，按月编制“学校食堂资产负债表”、“学校食堂收支明细表”，及时发现问题，分析原因，消除亏损。
(三)食堂净收益全部纳入学校部门预算，实施“收支两条线”管 理。 四、财务公开食堂财务帐目应按相关规定，每学年末由校务会对食堂帐目清查一次，清查情况在校公开栏中公示。 五、学校食堂会计档案管理食堂的会计档案资料，纳入学校会计档案资料统一管理。
伙食费申请报告
伙食费申请报告 篇一：提高员工伙食补助申请 提高员工伙食补助申请 在公司领导及所有员工的共同努力下，公司一直势如破竹稳健发展，至今已经颇有规模。另一方面，随着物价的不断上涨，员工生活压力也逐渐增大。每月100元的伙食补贴已经难以应付一顿中餐，而公司的继续发展壮大与员工的努力工作密不可分。为体现公司以人为本的管理理念，表达公司对员工实际生活的关怀，进一步调动员工工作积极性，提高员工主人翁意识，针对物价飞速上涨、员工餐补偏低的情况，特申请将公司员工餐补由原来的100元每月调整为400元每月，以缓解物价上涨所带来的忧患，进一步提升公司整体业绩。 特此申请，望批准！ 20XX.1.20 篇二：关于收购期间提高伙食费标准的请示 关于收购期间提高伙食费标准的请示 尊敬的北京市东北郊粮食收储库领导： 1、收购期间，为加快入库进度、抢抓粮源，职工每天早上提前1小时上班，中午不休息，晚上加班加点，平均每天工作11个小时以上，劳动强度增大，既脏又累，需要加餐及适当改善伙食质量。 2、为了提高卸粮效率，经巨野库班子成员讨论决定为装卸工提供午
餐和晚餐，装卸工轮流用餐，机器不停转，这样避免了装卸工回家吃饭耽搁时间，保证了工作效率。 鉴于以上原因，我库申请在收购期间伙食费标准由每天10元提高到每天15元，当否?请批复。 巨野京诚粮食储备库有限公司 20XX年6月18日 篇三：学生一次性缴纳伙食费交纳申请书 自愿一次性缴纳学生伙食费申请书 根据湖南省物价局、湖南省教育厅《关于规范中小学服务性收费和代收费管理有关问题的通知》和《湖南省中小学(:伙食费申请报告)学生食堂管理试行办法》等文件精神，凡自愿在校就餐的学生，均需按月交纳伙食费，学校按月据实结算。但由于本家庭自身原因，现向学校申请一次性预缴小孩本学期伙食费，其中早餐元，中餐费元，晚餐费元，合计元。此预缴行为系家长完全自愿，学校没有任何形式的干预行为，家长没有受到学校任何胁迫。 家长（监护人）： 年月日 1
学校伙食费自查报告
学校伙食费自查报告 【篇一】学校伙食费自查报告 长期以来，我校食堂工作秉承公益性服务性安全性原则，抓平时、重细节，为办人民满意的学校发挥重要作用。为加强学校管理，进一步提高我校食堂建设和管理水平，保障师生员工身体健康，我校根据浙江省教育厅《关于加强义务教育中小学食堂财务管理的意见》、xx市教育局《关于加强学校食堂财务管理的意见（试行）》等文件精神及《食品卫生法》《学校卫生工作条例》等法规条例，现结合我校实际情况，对学校的食堂工作展开了全面、认真的自检自查，现将自检自查情况报告如下： 一、领导重视，周密布署 每学期初，学校都会专门召开食堂工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂工作领导小组，统筹各项工作，针对各项具体工作制定计划、明确责任，让食堂的全面工作制度化、规范化。后勤处负责具体落实，从人员、调入、设备、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进行了细化并狠抓落实，并定期召开食堂工作专门会议，学习上级文件，研究各阶段落实措施。校级领导每天轮流到学生餐厅巡视，以便随时发现问题，及时给予指导，立即进行改进。 二、设施到位，操作规程 各类设施的安全状况良好。食堂配备的各类器械、用电设备、消防设备、电路、开关插座、库房的安全状况都比较好，管理比较规范到位，操作规程明确。 三、确保卫生，有效监督
食品安全卫生工作是食堂工作的重中之重，为确保无一例食物中毒的发生，我们主要采取了以下措施： 1、食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》，有各项卫生安全制度和措施，并做到了有检查、有记录，有突出事件的应急措施，工作人员能自觉按要求上岗和操作，其它各项卫生措施和规定能落实到位。 2、采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。严格把好食品进货关，我们将学校各餐饮经营点的食品进货进行统一采购，对采购的食品索取三证（营业执照、卫生许可证、生产许可证）复印件和质量检验报告，进出货手续齐全，帐册相符，并由吴朝双同志负责。 3、每次用餐后所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒，健康卫生。 4、建全各类安全卫生制度以及进、出货招标、检查、验收、登记、签字制度，定期公布市场原料价格和进行单菜核算。 5、建立群众监督机制，让大家共同把好食品安全卫生关。我们成立了由校工会干部、家长代表、教师代表、学生代表等组成的膳管会，定期举行碰头会，监督以收费标准、成本利润控制、饭菜质量、开支结构为重点，行使对食堂的监督、检查等职能。 四、保证伙食，以人为本 为维护师生的合法利益和身心健康，我校坚持公益性原则，按照非营利性要求，进行食堂成本单独核算，以保证食堂日常运转经费收支平衡为目标，合理确定供餐价格。 1、认真按照省教育厅和市教育局的标准逐条进行对照检查和改进。