浅析新形势下如何做好电力企业工会工作

农电发展面临的形势和环境发生了新的变化，对农网发展、企业管理、供电服务提出了新的要求。尤其是电力部门，如何做好新形势下工会工作，这对我们每位工会工作者的工作方式

和自身素质都出了更新更高的要求。电力企业工会作为电力企业的重要组成部分，对建设维护企业和职工之间的良好关系，维护企业稳定，促进企业职工能力提升，调动企业职工工作

的积极性等方面具有重要作用。

1 新形势下电力企业工会的主要职能

1.1 建设职能。组织和动员广大员工积极参与企业的建设与改革。在实现建设职能这方面，

工会需要围绕着各个时期企业的经营活动难点与重点和经济发展的目标，积极组织职工展开

以技术创新为核心的合理化建议和劳动竞赛，促进电力行业体系完善、企业提升经济效益和技术进步。并且依照国民经济发展大环境的要求，随时调整发展速度与发展方向。

1.2 维护职能。维护好职工的合法利益是工会最基本的职责。在实现维护职工合法权益职责

这方面，工会用高度的政治责任感，采用创建签订集体合同制度、平衡协商等方法形成稳定

和谐的劳务关系，维护好职工的经济利益；电力企业工会要积极为职工创建学习环境，维护好职工的受教育权利；工会还要维护职工的政治权利，应充分发挥职工群众在企业民主政治

建设当中的作用。

1.3 参与职能。组织职工和工会代表参加企业的民主管理。在基层，工会通过职工代表大会

和其他方式，组织员工参与企业的民主监督和民主管理，保证职工的民主权利。电力企业工会，特别是基层供电企业的工会需要认真落实、充分重视职工代表大会制度，保障工会、企业工作的透明和公开。

1.4 教育职能。教育职工不断提升科学文化素质和思想道德素质，建设一支创新型的职工队伍。工会应该履行教育职责，关键是依照新形势的需要以及职工的兴趣爱好，经过开展各种

各样的群众性活动，吸引职工积极参与，并在提升员工政治思想觉悟的同时，还应帮助员工通过各种形式学习文化、科学、技术知识。

2 新形势下做好电力企业工会工作的相关对策

2.1 健全工会领导组织体系工会的组织体系主要是工会能够履行职能和相关工作的组织基础，首先我们要根据国家颁布的工会法中的内容在企业中 25 人（含 25 人）以上的车间、车站以

及车队建立基层工会委员会。在企业、工厂、处级单位建立工会委员会，这样就可以形成一

个由上到下多层次、多角度、多级别的企业工会组织。其次，我们还要充分发挥工会协管工会的职能，主动和各级的党组织进行商议，充分提拔那些富有开拓精神的年轻人到工会队伍

当中。这样整个企业才会更加地有活力。第三，我们还要健全企业工会接收地方工会与同级党委领导的有效机制，这样的一种转变才能够体现出企业工会的特色及优势，才能够将企业

工会独立自主开展工作的自主权真实地体现出来。

2.2 明确工会的工作对象职工的合法权益是当前工会最基本的职责，电力企业工会一定要在

履行这一职责的前提下再做其他的工作，也就是要先将工作的对象弄清楚，首先我们要做的

是调查明白企业各个职工群体的实际状况，明白职工的不同思想动态以及实际需求，除了要

关心职工自身的经济利益以外，还要时刻关心职工的政治权利。其次，我们的电力工会还要积极地参与到协调其他职工与群体之间的利益关系上，因为任何一种关系一旦涉及了自身利益，就很难分清楚，这其中的平衡是非常难掌握的，需要制定一个合理的科学的平衡制度，基于此，工会要在经济上兼顾平等、政治上相互平等和注重效率的原则下进行工作。尽量去

协调各个职工群体之间的利益关系，充分调动职工的工作积极性。只有这样才能够真正促进

企业的可持续发展。最后就是工会要真实有效地履行好维护的职能，将奋斗在一线的职工作为主要的工作对象，并将低收入职工以及困难职工当作是重点维护的对象，只有将这一部分

新形势下如何做好群众工作心得体会

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】新形势下如何做好群众工作心得体会面对新形势、新任务，面对人民群众的新要求、新期盼，面对信息化时代的新变化、新特点，切实加强和改进群众工作是乡镇党委、政府完成各项任务的基础和前提，我对此有足够的认识和深刻的理解。只有我们扑下身子、深入群众、勇于探索，才能真正把群众工作做实做好。群众工作不是能力问题，不是水平问题，不是文凭问题，不是级别问题，最核心最关键的是感情问题。能不能做好群众工作，就看你对人民群众有没有感情，如果对人民群众有感情，做群众工作的能力自然会在为群众服务的实践中提高，使自己的综合素质得到明显提升。就如何做好新时期的群众工作，我有以下几点认识和体会：一、树立正确的群众观，敢于做群众工作新形势下的群众工作任务重、头绪多，我时常感觉到“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用”。时下，少数干部怕与群众打交道，怕做群众工作，这种现象之所以发生，主要是这些干部没有树立正确的群众观，严重

疏远群众。或是目中无人，对群众缺乏感情；或是身无才干，做工作缺乏底蕴；或是手脚不净，形象不好，缺乏正气。日常只顾在办公室工作，不善于联系群众，由于缺少与群众的直接接触，在做群众工作时，便抓不住人心，解决不了问题，面对群众时自信心不足。所以，要有“敢面对”群众的勇气，做到一身正气，两袖清风，面对面地为群众办实事、办好事、解难事。二、树立正确的思想观，乐于做群众工作是否乐于做群众工作，首先要解决思想认识的问题。思想是行动的指南。现在，有的方法简单，作风粗暴；有的盲目决策，给群众利益造成损失。因此，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极主动地做好群众工作。其次要解决为谁服务的问题。充满感情。感人心者，莫先乎情。人都是有感情的，共产党人感情的最高体现就是对人民群众怀有一颗赤诚之心。只有在思想上与人民群众融为一体、打成一片，才会真正站在人民群众利益的立场上想问题、作决策、办事情。充满了感情，与群众的结合就会自觉，由衷地产生责任感、使命感；就会时刻把群众的安危冷暖挂在心上，倾全力解决群众的困难。事实说明，与群众接触多了，官僚主义就会减少；与实际接触多了，主观主义就会减少；与民情接触多了，形式主义就会减少。三、树立正确的工作观，勤于做群众工作

关于新形势下电力企业工会工作的讨论

关于新形势下电力企业工会工作的讨论摘要：新经济体制之下，电力企业得到了快速的发展。工会作为新形势下的组织形式，在电力企业内部管理方面发挥着支配的作用。但是，随着企业的组织形式以及企业之间的利益关系在发展中不断的发生变化，这大大的增加了电力企业工会工作的难度。为了是电力企业工会工作发挥出应有的纽带以及桥梁的作用，企业必须用发展的眼光去看待企业工会工作未来的发展，解决电力企业工会工作在现阶段发展中所遇到的新问题与困难，从而推动电力企业的快速发展。本文将对新形势下电力企业工会工作进行讨论，确保电力企业工会工作能够顺利的开展。关键词：电力企业新形势下工会工作 1现阶段电力企业工会工作面临的困难分析 1.1电力企业工会工作与企业的发展要求不相适应如今，我国电力企业在不断改革的过程中，企业内部已经逐渐的建立起现代企业制度。企业中，人事、资金以及绩效等对员工的考核方式以已经日益多元化，企业的分配制度也渐渐的实现了绩效工资制度，这就将电力企业的一线普通员工与企业经营管理层、技术人员等拉开了距离。那么，为了能够使企业的普通员工能够更加的适应企业的发展，就要发挥企业内工会的协调与组织的作用。但是，从电力企业工会工作实际的实施情况看，工会在企业内并没有发挥出自身的应有的作用，也无法为企业员工的一些正当诉求提供相应的保障，工会工作与企业的发展要求不能够完全的使用匹配，导致工会的作用无法发挥。 1.2电力企业工会组织建设缺乏由于电力企业的发展并没有给予工会足够的重视，导致了工会出现了人才缺口的现象。很多时候，电力企业认为工会是一个可有可无的组织，因为工会自身并不能为企业的发展创造出经济价值，所以，企业认为工会在企业发展中的作用并不大。由于电力企业的工会组织建设比较缺乏，甚至有的时候会成为企业职工的业余兼职，他们更加不会对工会工作进行详细的思考。导致很多时候，企业工会都形同虚设，对于企业发展而言没有实际的意义。 1.3电力企业工会工作的创新能力比较差现阶段，由于电力企业对工会工作的重视程度不够，任凭工会自由发展。使目前的电力企业工会组织形式向着开展排球、篮球、奇艺比赛等一些其他的娱乐活动场所方向发展，完全的忽视了活动组织的知识性与趣味性，同时，在活动组织的形式上也没有什么创新。除此之外，电力企业工会的一些领导完全的不考虑企业当前的发展情况，也不考虑企业的未来发展的大局，单纯的听从上级领导的安排，对于自己所做的事情无法分辨对和错。 2新形势下做好电力企业工会工作的措施分析 2.1围绕电力企业的中心工作开展活动在市场经济条件下，电力企业作为经济组织，只有在完成生产经营任务的情况下才能取得经济效益。因此，工会要充分发挥自身的优势，紧紧围绕电力企业的中心工作开展有意义的活动，首先，要组织员工围绕重点施工项目，按照建设科技含量高、施工难度大以及安全环保等的要求，积极开展岗位竞赛活动。其次，工会组织要面向电力企业生产一线开展活动，切实提高电力施工过程的科学化、文明化以及人性化水平。最后，工会组织要通过开展活动推进电力企业管理工作的创新。要把竞赛等活动与电力企业的管理目标结合起来，根据工作岗位的不同制定出不同的活动办法，使工会活动逐步制度化、规范化。

企业工会工作制度

公司工会工作制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下治理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。开民主治理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主治理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主治理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和治理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。二、基本原则厂务公开、民主治理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主治理的事项必须公开。3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主治理的工作体系。5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主治理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、

有总结。6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主治理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。三、公开的内容1、生产经营治理方面：⑴发展规划目标和重大生产经营决策。⑵改革与治理方案。⑶财务工作情况。⑷物资采购工作。⑸安全生产技措费用的使用。⑹集体协议履行情况。 ⑺工程项目投资建设。2、干部考核、使用情况。3、人力资源治理方面：⑴劳动用工制度。⑵职称评定工作。⑶年度考核兑现况。⑷先进模范人物的评选。4、职工切身利益方面：⑴职工福利费的使用情况。⑵职工困难补助情况。第一部分：厂务公四、公开形式公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。五、公开时间公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。六、公开的程序厂务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前

做好新时期群众工作的几点做法和体会

做好新时期群众工作的几点做法和体会 style= align=>做好新时期群众工作的几点做法和体会 style= align=> 群众是我们党的力量源泉和胜利之本，群众工作是我们党的优良传统和政治优势。过去，我们党依靠群众取得执政地位，今天，我们党巩固执政地位同样要依靠群众。党的十七届五中全会指出：“继续抓住和用好我国发展的战略机遇期，实现‘十二五’时期我国经济社会发展目标任务，必须紧紧依靠广大人民群众，必须加强和改进新形势下群众工作。”最近，胡锦涛总书记强调，“要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，提高社会管理科学化水平。”做好新形势下群众工作，既是社会管理的重要内容，也是社会管理的重要途径。 **是革命老区，也是苏区干部好作风的发源地。在苏区时期，**的干部充分发动群众，紧紧依靠群众，创造了“第一等的工作”。近年来，**经济社会发展迅猛，对外影响力与日俱增，但是，有的干部却逐渐脱离群众，不愿意依靠群众开展工作，导致群众对政策不理解，对干部不信任；有的干部在方式方法上与群众的愿望不相适应，不善于做群众工作，感到群众难组织、难发动，抱怨群众工作难做。一些干部不愿深入基层，不会、不善做群众工作与广大群众对苏区干部好作风热切期盼的矛盾交织在一起。如何做好新时期的群众工作是**科学发展中亟待解决的一道现实课题。为调动干部群众的积极性、主动性和创造性，改变**后发展、欠发达的状况，实现加快发展、转型发展，建设创业、宜居、平安、生态、幸福**，**市针对群众工作的新情况、新变化，积极探索做好新时期群众工作的新思路，大力开展“三个三”活动，即万名干部下基层开展“三送”活动；中心城区开展“三治”以及干部队伍开展“三治”活动，构建群众工作大格局、实现群众工作在农村、城市、机关全覆盖，创造性地开展新时期的群众工作。活动开展以来，群众的情绪很快得到理顺，信访量大幅下降，干群关系得到明显改善，许多群众动情地说：苏区干部又回来了！主要做法是： 1 、干部下基层开展“送政策、送温暖、送服务”活动，排忧解难促和谐，密切党群干群关系。从2010年12月开始，集中一年时间组织万名干部下基层开展“三送”活动，与农民、企业职工同吃同住同劳动。一是送政策释民惑，积极引导群众。采取专题报告会、知识讲座、集中授课、宣讲、发放资料等形式，重点宣讲党的方针、政策。同时，将省市有关就业、社保、医保、稳定物价、征地拆迁、人口与计划生育、林业、土地及惠农等与群

新形势下如何做好群众工作

新形势下如何做好群众工作 ——学习“七一”讲话精神心得体会讲话强调，要把服务群众，做群众工作作为基层党组织的核心人物和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。作为一名党支部的党务工作者，贯彻这一精神，可以做很多工作，包括宣传党的方针政策，发展党员，团结团员青年，发现和培养人才，支持行政和经营工作。可以说，部门的经营工作同基层党组织工作同根同源，归根结底为了人民利益，因而都关系到党的建设成果。讲话再次教导我们，从群众中来，到群众中去，保持和发扬党的基层工作方法和革命传统，在新形势下运用中国特色社会主义理论，切实做好基层党务工作。因此，要把学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神作为提高马克思主义理论素养的重要机遇，作为指导实践、推动群众工作的强大动力，充分认识做好新形势下职工群众工作的极端重要性和现实紧迫性，切实提高做好新形势下群众工作的能力和水平。要充分认识到，做好新形势下职工群众工作，是坚持党的性质和宗旨、贯彻党的群众观点和群众路线的内在要求，是推动科学发展、实现“十二五”规划目标任务的客观需要，是适应我国职工队伍和社会结构变化、促进社会和谐稳定的重要

途径，是工会履行基本职责、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的应有之义。乡镇干部做群众工作的能力和水平直接关系到农村社会事业的发展和政治稳定。在当前新形势新任务下，按照科学发展观要求,应做到以下几点: 一要带着感情去做群众工作。现在,有的乡镇干部不敢做群众工作，怕做群众工作激化矛盾，群众让自己下不来台，使自己没面子。造成这种局面的原因是乡镇干部的工作能力和水平参差不齐。面对具体问题、具体工作，经验不够丰富，措施不够得力，不会妥善处理与群众的关系。一些年轻干部在解决实际问题特别是处理复杂矛盾时，工作的方式方法不对，总是以一种管理者的姿态去工作，往往造成工作被动。其实，老百姓是通情达理的，只要工作做到位，一定能金石为开。带着对群众的感情去做工作，理解群众、体贴群众，群众才能真心配合政府工作。二要带着服务的心态做群众工作。个别乡镇干部思想认识有偏差。实行“两免一补”后，收费收税的工作全部取消，乡镇干部直接接触群众机会减少，导致部分乡镇干部在思想认识上产生误区，认为现在不收钱了，不用做群众工作。还有的干部不会做群众工作，工作方法不适应农村形势。一些乡镇干部

当前新形势下,电力企业党建工作的重点分析

当前新形势下，电力企业党建工作的重点分析发表时间：2019-06-03T15:33:53.230Z 来源：《电力设备》2019年第3期作者：马铁牛 [导读] 摘要：随着人们用电需求的增加，电力企业对国民经济的发展以及人民的生活质量有着直接关系。（内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善电业局内蒙古 750306）摘要：随着人们用电需求的增加，电力企业对国民经济的发展以及人民的生活质量有着直接关系。为了可以让企业在竞争激烈的市场中脱颖而言，企业管理人员首要解决的问题就是强化新时期电力企业的党建工作，促进企业党建工作朝着更好的方向发展。电力企业党建工作一直属于基层党组织日常工作内容中重要环节之一。本文就当前新形势下，电力企业党建工作的重点展开探讨。关键词：电力企业；党建工作；工作重点引言随着近年来我国经济的不断发展，为电力企业的发展提供了良好环境。但在目前形势下，也对电力企业提出了一定挑战，尤其表现现在管理方式方面，不但要求电力企业整体性的进步，更要求电力企业搞好党建工作。但由于各种客观因素的影响，目前电力企业党建工作依然存在着一定不足，因此探讨新形势下，电力企业党建工作的重点显得尤为重要。 1电力企业开展党建工作的重要性党建工作的重要性在于开展这类活动的出发点是为全面落实国家新时期社会主义理论的所需要的企业思想文化建设。自党建设以来，从马列主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表重要思想”、科学发展观到今年写入党章的新时代中国社会主义特色思想，这些都是我国的重要政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。党建工作是落实好新时代中国特色社会主义理论的重要保障和关键，只有做好党建工作，才能提高党的执政效力以及提升执政水平，同时落实我党的每项方针政策。只有在党建环节做好后才能以更高效率完成后续工作，以更好贯彻社会主义理论。党建工作的重要性还在于它是保障党坚实稳定的执政党地位的需要。我党历经百年艰苦奋斗才带领全国人民跨越过每一道难关，取得了新民主主义革命胜利、获得国家与人民的解放、确立并维持了我国社会主义制度并加以创新赋予其中国特色等优秀成绩。为了让每一时期的成就更好地服务下一阶段的建设，我党极度重视思想理论建设，将党建工作放在极重要的地位。所以说，只有做好党建工作才能确保我党执政力的加强。 2新形势下电力企业党建工作的问题 2.1党建工作意识浅薄企业的本质在于追逐利益，这也导致部分电力企业过于重视利于与发展，忽略了电力企业内部思想的传播，企业建设思想已经严重与时代脱节，尤其党建功意识更是微小，一些党员在领导面前表现的思想觉悟很高，而在实际党建工作中却毫无思想，甚至根本不在意自身的党员身份。另外，部分电力企业为了追求效益，甚至违背了党的原则，忽略了企业的持久发展。 2.2开展工作时缺乏结合实际情况当今时代已经进入了信息化与全球化高速发展的进程之中，但依旧存在电力企业不能很好地跟上时代步伐及时革新企业内部建设，有的则是认识到了更新换代的重要性只在技术上进行了改革与引进却没有及时对政治动态进行企业内部更新式教育。 3电力企业党建工作的重点 3.1强化队伍建设电力企业想要搞好党建工作，重点紫玉要强化地企业内部的党员队伍建设，从而发挥党员的带头示范作用。队伍建设需要从电力企业的基层开始，鼓励并提拔一些思想性的员工入党，从而完善党员队伍建设。在电力企业的具体运行中，电力企业要注重社会主义核心价值观思想的传播，切实提升员工的思想。但需要主义的是，强化党员队伍建设并不意味着仅仅提升单元数量，更需要注重党建工作中的内部结构，注重党员思想的进步与普通员工的融合。具体来说，要本着公平原则对所有员工平等对待，对于企业内表现优秀、工作积极的员工要给与必要的奖励，奖励措施包括精神与物质两方面，从而在电力企业内部树立榜样的力量。在党建工作中，要最大限度的降低党员过分自信的现象，充分发挥党员积极风险的精神。另外，党建工作中还需要注重的避免员工之间出现矛盾，促使党员之间的互相磅数与提升，让党员在党建工作中快速成长。 3.2结合电力企业需求，从具体方面落实党建工作党建工作不能只是单单从思想层面上进行培养，还要结合实际以具体的活动模式进行思想深化和进一步的人才培养，同样，也需要在实践过程中不断对仍存在上升空间的方面进行完善，比如现有制度。做好具体方面的实际工作，才能将党建政工工作真正地落实到员工思想上。 3.3加强基层组织能力，层层压实党建工作责任电力企业应当以强化组织能力为核心，彰显政治工作，立足将基层党组织建设成推动改革发展、团结员工群众、领带基层治理、贯彻党的决定以及宣传党的主张的坚强战斗堡垒。一方面，树立牢固的所有工作到基层的意识，抓好“基本作用、基本保障、基本活动、基本制度、基本队伍、基本组织”。全面发挥党支部在企业党建工作中的主体作用，明确党支部直接服务群众、凝聚群众、宣传群众、组织群众、监督党员、管理党员以及教育党员的责任，找准基层党组织凝聚党员职工、服务生产经营的要点，推进党建工作手段创新、机制创新以及理念创新，全面发展党支部的模范带头作用。另一方面，全面落实党建工作责任制，将党建工作相关责任进行层层压实，实现“一级抓一级，层层抓落实”。不仅如此，电力企业应当加大问责以及责任追究的力度，坚定不移的贯彻“失责必问”处理原则。企业对对基层单位绩效考核不但要考究经济效益，而且要评估党建工作落实效果，将党建工作的考核结果和领导干部的调度、奖惩以及任免相关联，严格追究没有认真落实党建工作领导的责任。除此之外，电力企业还应当以党建工作存在的问题为基点，定期开展党支部书记例会，对党支部标准化建设的相关工作进行评估与分析，发现其中存在的不足，制定合理的解决措施，从而存进生产经营以及党支部工作全面落实“四同步”，进而保证党内政治生活以及党建工作长效化、规范化以及常态化。 3.4把党建工作与企业文化有机结合起来在电力企业的发展建设中，我们不仅要不断的学习党中央所传达的组织精神的学习和教育，还要经常举办将党中央所传达的精神与电力企业本身的企业文化相结合的相关活动。这样我们在电力企业的党建工作中可以将这两方面有效的结合起来，通过宣传和学习企业文化的过程中，将党建工作能够更好的开展开来，将我党的重要思想和基本理念普及给更多的有需求的人民群众当中去。除此之外，我们还应

电力企业工会工作存在的问题与解决措施

电力企业工会工作存在的问题与解决措施发表时间：2019-03-12T14:16:21.620Z 来源：《电力设备》2018年第27期作者：荆锐 [导读] 摘要：在新的历史时期，工会工作对企业的管理起着举足轻重的作用。 (国网黑龙江省电力有限公司黑龙江哈尔滨 150000) 摘要：在新的历史时期，工会工作对企业的管理起着举足轻重的作用。文章对电力企业工会工作中存在的问题进行了分析，并在此基础上提出了关于加强工会组织建设的对策。关键词：电力企业工会、维权工程、素质工程 1、电力企业工会组织发展的现状（1）加强思想教育，促进员工凝聚力形成电力企业工会围绕十九大建设和谐社会，和谐企业的目标，对企业全员加强思想教育，与政工、人资、纪监部门协作，以各种形式学习“十九大”精神、方略、廉洁理论等。使员工的团结意识，奋斗意识、廉洁意识大大增强，并自觉地融入工作中。思想教育促进了员工凝聚力的形成，电力企业因此拥有了一支团结和谐有战斗力的员工队伍。（2）加强维权意识 “七个坚持”加强了员工维权和发展企业的意识：①坚持职代会制度，为职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督搭建了平台；②坚持抓好局务公开，拓宽了员工的知情渠道；③是坚持及时完善工会组织，基层分工会建制率达100% ；④坚持开展劳动竞赛，使员工能在竞赛中建功立业；⑤通过坚持以考促学、以赛促学，师傅带徒等形式，提高了员工的工作能力；⑥坚持开展“创争”活动，树立了员工学习的榜样；⑦坚持创建学习型组织，在员工中营造了争敞知识型员工的良好氛围；⑧坚持“巾帼文明岗”活动，为女职工搭建成才营造机会； ⑨坚持以员工的利益为出发点和落脚点，推动企业员工福利工程建设。“九个坚持”，使员工的获得了实惠，主人翁意识加强，更主动地参与企业管理，关心企业发展，实现了员工与企业的共赢。（3）加强离退，困难职工工作，促进企业和谐对于离退体老职工，首先落实离退体人员的应该享受的“两个待遇”，让他们老有所养、老有所为；其次关注他们的身心健康，使他们老有所依；再则经常组织他们开展有益的文体活动，使他们老有所乐。建立困难员工档案，定期走访了解实情，有针对性地帮助困难职工家庭，按时发放困难生活补贴、互助补充保险基金等。（4）加强电力企业的安全文化，促进安全生产认真宜贯“一切事故可以预防”的安全理念，开展安全“三讲”活动，向员工们宣传安全法律法规、安全事故教训、安全先进事迹，迎合员工的需要和生产的实际需要开展技能培训，加强安全监督检查，突出抓好电网安全、人身安全和交通安全。此外，还将安全教育向家庭延伸，通过亲人亲情的感昭，教育员工提高安全意识，从“要我安全”到“我要安全”，员工的自我防护能力增强，促进了企业安全生产。（5）加强职工文化建设活动，促进内外环境融洽企业在搞好经营生产的同时，以“人人快乐工作”为目标，节日活动常规化、体育活动多样化，对外交流频繁化、艺术活动系列化，开展具有电力企业特色的各种丰富多彩的工会活动，团结了广大员工，加强了与外界的联系，促进了内和外顺的发展环境形成，推进了企业各方面工作的发展。 2、现阶段我国电力企业基层分工会工作存在的问题分析（1）工会工作方式和内容滞后。无论在什么时期，工会思想政治工作都在企业的发展战略中起到了至关重要的作用，而随着社会的转型和变化，工会思想政治工作也应有所变化。就当前的情况来看，电力系统相关企业的基层分工会思想政治工作都呈现下滑的趋势，工作思路太过陈旧，内容大多枯燥无味:不仅工作方式没有转变，且号召力与感召力都有所减弱。因此，这就需要我们注重起新时期的工会思想政治工作，针对出现的难点与重点进行分析，采取有力的措施进步优化工作。（2）工会工作流于形式。电力系统基层分工会的建设是为了团结企业内部职员，凝聚企业力量，推进电力企业和谐建设，促进电力系统的长足发展。但是就当前的电力系统基层分工会工作来说，其工作内容主要集中在文体活动层面上，没有发挥出自身维护职员利益，使得企业职员在反映问题情况的时候往往都是向信访部门寻求帮助，这使得工会成为一个空架子，没有明确自身思想政治工作的责任，也没有引导职员参与和投入到企业的文化建设和产品质量建设上来。（3）民主工会管理有待提高。首先因为没有重视基层分工会的建设，所以导致基层分工会没有得到规范的组建，工会领导干部中通常都是身兼数职，这就导致他们不能全身心的投入到工会工作中来，对工会工作的研究也十分缺乏，这些工会工作也是表面性的，是为应付了事。这也使得对于电力系统基层工会的管理工作没能得到贯彻落实，再加上复杂的改革环境影响，加大了基层工作人员的劳动关系复杂程度，相关专业的工会工作人员也较为缺乏，让工会组织难以发挥其效用。（4）畅通职工诉求集道不够强。在实际工作中，工会干部配备精简，常把过多的精力放在日常事务性的工作上，还没能做到完全及时掌握职工的心声.造成矛盾出现后才行使维权职能工作体现滞后性。（5）部分工会干部服务意识不够强。企业的一些工会干部，在工作中按部就班，沿袭工会工作的思维定式和工作模式，根据领导布置，点一步就进步，没有很好的服务大局、服务职工的意识，怀着“不求有功但求无过”之心，过一天算一天。 3、加强电力企业工会管理工作创新发展的策略（1）建立企业工会管理的长改机制。工会是企业职工与企业共同依赖的部门，因此在工会管理工作中，建立企业工会管理长效机制，是工会管理工作在新环境下的重点，将职工与企业的利益有机的结合起来。实现共赢的局面，这就需要做好以下几个方面的工作：①坚特企业集体合同的协商机制，工会管理

2020企业工会工作计划(最新)

一、指导思想和工作重点指导思想：在党的xx大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。 20xx年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：一、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。 1、零事故。根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的20xx 年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深入推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。 2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。 3、零损耗。旨在严格控制成本，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建设节约型企业添砖加瓦。

xx新形势下如何做好群众工作心得体会

2015新形势下如何做好群众工作心得体会【篇一】按照县委统一安排，近段时间，自己认真研读了市长《着力解决群众工作的四个关键问题》。通过学习，深刻体会到：解决好群众工作的理念、感情、本领和标准等问题，对于做好新形势下群众工作，促进各项工作开展、党的发展具有重大而深远的意义。一、执政为民是做好群众工作的坚实基础执政为民的是我们党的生命之基。历史告诉我们：“得民心者得天下，失民心者失天下。”我们党的最大政治优势是密切联系群众、党执政后的最大危险是脱离群众。水能载舟，亦能覆舟。党的权力来源于人民，也只能归于人民并造福于人民。只要我们全心全意为群众办好事、办实事，群众就会义无反顾地支持我们、配合我们。去年的城建工作就充分说明了这一点。“三年大变样，一年要实现”的任务目标很艰巨，各级干部的工作压力很大，但随着工作的开展，老百姓看到了“三年大变样”给自己的生活环境带来的巨大变化，感受到了县委、县政府为群众办好事、办实事的决心和力度。群众对我们干工作的态度发生了彻底改变。从起初的观望变成了参与，从被动配合变成了主动支持，从不屑一顾变成了全身心关注。从而推动了“三年大变样”乃至全县整体工作的开展。当前，我县正处在大有作为的重要战略机遇期，唯有坚持执政为民，一切从群众出发，才能从群众中获得力量源泉，促进工作开展。二、真挚的感情是做好群众的必要条件城市建设和管理工作，不论是征地、征收房屋，还是维护秩序，都与人民群众息息相关。城建、国土、房管等部门每天都要面对群众。如果没有对群众的真挚感情，我们的工作将步履维艰。树立群众观点、坚定群众立场、坚持群众路线，把感情贯穿于群众工作的始终，是我们争得群众拥护和支持的关键。在利益调整中，兼顾不同群体的利益诉求，妥善协调各方面群众的利益关切;在工作实践中，寻找与群众交流沟通的共同语言，拉近与群众的思想感情距离，都需要我们带着真挚的感情走进群众，用心与群众交流，用心去倾听广大群众的心声。今年，我县将全面打响旧城改造、潴龙河生态综合整治等六大战役。有很多与群众切身利益相关的工作要做，群众工作能不能做好关系到六大战役的成败。这就要求，我们必须时刻群众保持联系，带着感情做好群众工作，积极搭建与群众沟通交流的平台，及时解决群众实际困难和问题。三、过硬的工作本领是做好群众工作的重要保障要做好新形势下的群众工作，光喊口号是不行的。“不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，完成任务也只是瞎说一顿。”只有切实提高各级干部的群众工作的本领，动真本事，拿硬措施，找到做好群众工作的“船”与“桥”，才能真正做通、做好群众工作。面对当前不断出现的新形势新任务，我们必须深入研究和把握新形势下群众工作的新特点和要求，不断提高干部的群众工作本领，总结运用以往好的经验和有效做法的基础上不断创新，灵活运用各种办法和手段，提高群众工作的针对性和实效性。城镇建设上水平、工业园区建设等关系我县发展的重项工作涉及群众广、问题多、情况复杂。这就要求我们拥有一支群众工作本领扎实、过硬的干部队伍。全体干部要切实提高群众工作本领，特别是基层干部、一线干部把身子沉到底，把脚板踏实，面对征地、拆迁等困难大、矛盾多、协调难的群众性工作，要不缩、不推、不避，一门心思扑上去，提高自身宣传、发动、服务、引导群众的本领，增强调解、沟通能力，把群众工作做好。

对新时期电力企业工会劳动保护工作的思考示范文本

文件编号：RHD-QB-K4324 （安全管理范本系列）编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 对新时期电力企业工会劳动保护工作的思考示范文本

对新时期电力企业工会劳动保护工作的思考示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。一、当前电力企业职工劳动保护工作存在的不足劳动保护，是指国家和生产经营单位为保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康，在法律上、技术上、教育上、管理上和组织制度上所采取的一整套综合性的保护措施。现阶段企业劳动保护的管理体制为：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。而工会代表劳动者实施群众监督，是这一管理体制中最基本、最广泛、最直接的有效环节。

多年来，电力企业各级工会组织，在制定劳动保护监督制度，建立劳动保护监督体系，开展劳动保护监督活动等方面进行了有益的探索和实践。各基层单位都建立了不同形式的劳动保护监督检查三级网络，并结合企业实际，以多种形式广泛开展工会劳动保护工作，特别是在“安康杯”竞赛活动中，紧密结合电力企业的实际，将职工的劳动安全卫生健康列入竞赛的各项指标，加大了竞赛考核力度，取得了良好成效。为促进企业安全生产，维护广大职工的生命安全和身体健康发挥了积极的作用。但是，随着电力工业的快速发展，电力建设和生产任务日益繁重，电力技术和设备不断更新，电力作业环境不断变化，劳动保护标准和要求的不断提高，

企业工会工作总结10篇(优秀版)

《企业工会工作总结》企业工会工作总结（一）： 20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。一、全年工作开展状况 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个经常的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了XXX品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验;用心宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上

新时期做好群众工作的几点思考

新时期做好群众工作的几点思考摘要：人民群众是我们党存在和发展的基础，是我们党力量与智慧的源泉。在改革开放日益深入和社会主义市场经济不断发展的新时期，我们党的执政条件和社会环境发生了深刻变化，党的群众工作呈现出新的特点。做好群众工作，要继承以往的成功经验，也必须正视新情况新问题，注重创新观念，创新方式。关键词：新时期群众工作特点意义途径目录

一、新时期社会的新特点 (3) 1、社会结构发生明显变化 (3) 2、群众权益观念逐步转变 (3) 3、人民内部矛盾发生变化 (3) 4、宣传媒体作用越来越重要 (4) 二、新时期群众工作趋向多元化 (4) 1、服务对象多元化 (4) 2、反映问题多元化 (4) 3、利益诉求多元化 (4) 4、工作主体多元化 (4) 5、操作手段多元化 (4) 三、新时期群众工作趋向复杂化 (5) 1、潜在问题演化成突发事件 (5) 2、各种诉求相互交织 (5) 3、矛盾出现对抗化倾向 (5) 四、影响新时期群众工作的原因 (5) 1、政府公信力缺失 (5) 2、领导干部决策失误 (6) 3、矛盾处置方式欠妥 (6) 4、社会心态失衡 (6) 五、新时期做好群众工作的重要意义 (6) 1、做好群众工作是提高执政能力的重要基础 (6) 2、做好群众工作是加强作风建设的现实需要 (6) 3、做好群众工作是构建和谐社会的必然选择 (6) 六、把握新时期群众工作的新要求 (6) 1、牢记宗旨 (6) 2、精通政策 (7) 3、关心群众 (7) 4、讲求方法 (7) 七、做好新时期群众工作的有效途径 (7) 1、把做思想政治工作与解决实际问题结合起来 (7) 2、把依法办事与带着感情做工作结合起来 (8) 3、把提高工作能力与真诚服务群众结合起来 (8) 4、把提升干部公信力与接受群众监督结合起来 (8) 5、把建立健全工作机制与加强领导结合起来 (9) 胡锦涛同志在党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会上强调，要加强和改进新形势下群众工作，密切党同人民群众的血肉联系[1][2]。群众工作是党和政府的

如何在新形势下做好电力企业的工会工作

如何在新形势下做好电力企业的工会工作发表时间：2017-10-11T11:46:54.410Z 来源：《基层建设》2017年第14期作者：赵海林 [导读] 摘要：随着社会经济的不断升级以及优化，为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，电力企业必须紧跟时代发展的潮流内蒙古乌海电业局内蒙古乌海市 016000 摘要：随着社会经济的不断升级以及优化，为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，电力企业必须紧跟时代发展的潮流，做好一系列工作。众所周知，工会在电力企业管理过程中发挥着重要的作用，不仅能够将电力企业与职工很好地联系起来，同时还能维护职工的合法权益，因此，在新形势下，做好工会工作意义重大。本文对如何在新形势下做好电力企业的工会工作进行了探讨。关键词：新形势下；电力企业；工会工作；措施在电力体制改革日趋深入的今天，企业工会只有努力提高综合能力，例如维权能力，服务能力和领导能力等，才能更好团结职工力量，让职工把企业当作家，从而促使企业的持续、稳定、健康、快速发展。 1 新形势下电力企业工会工作的特性 1.1 服务保障是关键在电力企业的管理过程中，工会工作的开展，不仅要求能够为电力企业的经济效益做出贡献，还应当能够为职工提供一系列优质服务。工会工作应当掌握时代发展趋势，紧跟主流方向，从基层做起，坚持群众路线，在一定程度上指导职工积极参与其中，提升工作热情与积极性，从而能够全身心为电力企业做出贡献。 2.2 发展创新是根本我国的经济增长速度不断加快，经济结构也得到了升级与优化，因此必须重视其创新力度。在电力企业的管理过程中，工会应充分利用自身平台，将自身具备的参与、维护、教育和建设等职能积极发挥出来，健全工会组织，大力进行职工创新精神的培养，为企业的下一步发展提供不断的动力。 1.3 和谐共赢是宗旨新形势下，电力企业的工会组织不仅应当积极维护企业职工的权益，更应当注意维持企业的和谐共赢局面，充分发挥自身作用，加强电力企业与职工之间的交流与沟通，一旦遇到问题可以及时采取有效措施予以解决，避免分歧以及争议的出现，从而达到和谐共赢的局面。 2 在新形势下做好电力企业工会工作的措施 2.1正确把握工会工作的方向，使其充分发挥自身的作用要做好电力企业的工会工作，就要正确的把握工会工作的方向，使工会可以真正的在企业内发挥其推动的作用。这需要大力坚持电力企业工会工作的指导方针，转变传统的工会发展观念，在企业内部塑造出一个全新的工会形式，从而使工会迎接新的挑战。 2.1.1在企业内部树立正确的工会新形象。工会形象的树立是非常重要的，工会的组织要继续支持改革，保持对企业、职工等高度的负责的态度，做到对企业的发展与员工的工作负责人的管理，做到民主参与、民主决策等，同时还要保障企业职工个人与总体利益的原则，处理好国家、企业、职工等三者之间的关系，提高企业员工积极参与到企业活动中的积极性，从而在企业工会新的形象推动之下，为企业的发展做出贡献。 2.1.2维护自身的合法权益。在电力企业当中，工会是企业内员工利益的代表者与维护者，一旦职工合法权益在企业发展中受到了一定的侵犯，工会就应该站在受害者的以便，维护受害者的权利，履行自身的职能，捍卫受害者的权益。 2.1.3推动企业发展。当前，企业间的竞争不断的加剧，企业发展的形式也更加的严峻。为此，企业内工会要发挥自身的作用，坚持以推动企业的经济建设为中心，为企业分忧，并发挥出工会的群众组织的优势，将推动企业经济发展作为一项重要的任务，尽自己最大的力量为企业内的广大职工谋福利，从而在广大员工努力之下，一起推动企业的发展。 2.2不断增强电力企业工会的凝聚力随着当今时代的发展，电力企业的改革速度不断加快加深，工会在新形势下也要认清自己在企业进步中所扮演的角色，不断完善工会自身的不足之处。在当今时代的发展需求下，工会不再是作为工人的“娱乐之家”，而是要引导工人通过法律维护自己的权益，要重视调节员工与企业之间的利益关系，充分调动员工的工作积极性，实现自身利益和企业利益兼顾的发展策略，树立只有企业不断向前发展员工才能提高自身的利益的价值观。首先，工会想要增强企业凝聚力，可以在紧张的工作之余开展一些有利于团结的集体活动。例如，工会可以组织开展“两人三足”、“拔河”、“篮球比赛”等集体性的活动，不仅可以为员工缓解紧张的工作带来的压力，还可以通过这些游戏加强员工的凝聚力，使员工团结一心努力为企业发展做贡献。其次，为了避免像富士康工厂那样跳楼事件的发生，工会还可以组织专家进行员工心理讲座，重视员工的心理状态，在企业内部还可以建立心理咨询室，把员工的不健康心理及时发现，早做处理。最后，工会还应组织进行企业设备的检修，努力做到减少甚至杜绝安全隐患，经常进行关于安全意识的宣传，进行防火、防电知识的宣传和普及，进行自救演练，使每个员工时刻谨记安全重于泰山。通过这类创新的工会活动，来提升工会对于企业员工的影响，提高企业的凝聚力，为企业的高速健康发展做好桥梁作用。 2.3提高工会干部自身的素质工会作为电力企业承上启下的一个中间环节，要使企业的工会工作能够做得更好，那么就应该将工会工作融入到党的工作大局当中来，构建与新时期的电力企业发展相适应的新型关系。不断提高工会干部自身的素质，逐渐树立起为企业服务的责任意识与形象。与此同时，还要全面提高工会干部的综合能力。电力企业应该定期对工会干部进行相应的培训，提高他们的思想政治素质、科学文化素质以及法律素质等，让工会的领导干部在政治、思想以及行动方面都能够发展起来，让工会的干部认识到自身工作的重要性，团结企业内部职工，确保职工可以一起为推动企业经济发展而努力，从而实现企业发展的目标。 2.4积极利用工会构筑安全生产平台电网企业基层工会的重要职能之一，就是协助构筑安全生产平台，将技能作为着力点，全面提升员工的安全意识。安全生产的平台，体现在工会上，主要以多种形式的活动为主题，开展定期的安全知识竞赛，保障员工对于安全知识的掌握程度，同时，也应当重视专业的综合性技能，保障人人参与、人人提升的良好氛围的实现，提升全体员工的安全责任感，主要还需要构建电子联网测试题库，根据这一题