脑外科年度工作总结
脑外科年度工作总结
【篇一：2016年神经外科工作总结】
2016年度神经外科工作总结
在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士围绕年初制定的护
理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实。特别今年是迎评三甲检查护理工作更是重中之重，为此医院、护理
部进行了全院大改革，整体面貌焕然一新。现将2014年度科室护理
工作总结如下：
一、定期与不定期护理质量检查考核，保持护理质量持续改进质量
管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量
的保证。为了提高护理质量，更好的迎接三甲评审，护理部在总结
以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了
切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上
又进行不定期抽查、互查。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落
实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志
进行批评教育及适当的处罚，对于无差错者年终给予奖励。
3、严格落实各级工作人员职责。护士长每周一次检查助理护士工作质量，保持病区清洁整齐；每周一次对病人满意度进行调查，确保
服务质量。
4、加大科室感染控制力度。由于科室病危、病重患者较多，且多重耐药菌株易感，严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测
工作，是十分重要且必要的。做好随时消毒、终末消毒、日常消毒
工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保
落实。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。
全年科室基础护理、健康教育均达合格，在急诊药品管理中，抢救
药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，工作中的一
些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态，提高了护理质量。
二、开展优质护理服务示范病房
按照医院要求全院开展“优质护理服务”争创护理服务示范病房活动
多年，今年本科室变动由神经外科及耳鼻喉、口腔科组成，由于耳
鼻喉、口腔科患者的特殊性，全科护理人员行动起来，积极研究、
共同探讨，向优质示范病房学习，根据我们科的实际情况制定了新
的目标。改变护理工作模式，实施责任制整体护理，提高临床护理
服务能力和专科护理技术水平，为患者提供全面、全程、优质的护
理服务。希望通过开展优质护理服务活动，使病人满意度极大提高，病房秩序进一步好转，护理质量得到极大保障，同时护患关系也更
加合谐。
三、护理安全则是护理管理的重点
护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全
管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
1、补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，
定期和不定期检查安全工作，坚持护士长夜查房和节前安全检查和
节中巡查。
2、做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的
环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。
（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
四、加强护理管理，合理利用人力资源
我科的护士比例搭配已达到要求，但科室特殊工作繁重，根据科室
病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期
上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质
保量为病人提供满意的护理服务。
五、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质
全科护理人员树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只
有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能
逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。
1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，鼓励护理人员参加护理本专科学习，到年底本科学历人员达6人。
2、根据医院安排，选送护理骨干参加到省内专科护士考试，并取得资格，学成回归后，组织全科学习带动护士的工作积极性，并开展
了b超下引导的picc置管技术，成功置管了两名患者，参与了他科
的护理会诊，在今年组织我院的静脉输液小组的成立。
3、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度及三甲相关知识，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。全科护士积极参加技能操作
大比武，并在十佳操作能手中占有三个席位。
4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训等。根据护理
部工作重点，规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平
及实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年
资护士做好表率，言传身教，让科室团结、协作的优良作风发扬光大。
五、加强护患沟通，提倡人性化服务
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树
立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性
化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大
限度
地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病
人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
护理部也多次请到院外的知名讲者为护士们进行护患沟通的课程培训，提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特点
和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代
发展和现代生活活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任
护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介
绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联
系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、
饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽最大的努力
解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看
服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情
去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行
住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错
事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。“见什么
人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
六、强化科研意识，增高护理科研能力
1、积极鼓励高年资护士进行课题研究，查阅文献材料，营造良好的
【篇二：2014年外科年终工作总结】
2014年外科年终工作总结 2014年来即将走过，在这一年里, 我们
医院外科在院领
导下，医院各科室的支持帮助下，通过全科同志的共同努力，较好
地完成了科室各项工作任务，全科人员在政治上认真学习邓小平理
论和?十八大三中全会会议精神，以科学发展观为统领，继续坚持?
以病人为中心，以质量和安全为核心?，自觉遵守院内各项规章制度
和劳动纪律，外科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方
设法降低医疗费用，取得显著效果。取得了较好的成绩，现将2014
年外科工作总结如下：
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和?三个代
表?，?十八大会议?精神和群众路线，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立?一切为病员服务?的理念，
加强医患沟通，用 ?八荣八耻?的标准规范自己的言行，不断提高思
想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药
回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪
律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互
相支持，互相理解，外科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正
常医疗服务工作的顺利开展。按照?二甲?维吾尔医医院的要求完成
各项临床工作，并高质量完成各种台帐
的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制
度的要求工作，认真学习?三基?并开展岗位练兵，做到严格要求、
严谨作风、严密组织。严格执行?三合理?规范，做到合理用药、合
理收费、服务到人，较好地完成了各项工作任务。
三、?总量控制、结构调整?。科室内部积极调整医疗结构，采取有
效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的
各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维
持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术，今年下半年加大了对‘腹腔镜胆囊切除术’手术的推广和运用，引进了先进的单总管镜，在保证疗效的基础
上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，这是我们医院在外科史
上是前所未有的，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛
宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗
设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分
专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推
动作用。
五、规范医疗行为，提高医疗质量。工作中明确各级医务人员职责，在科室中认真学习《核心制度》，将核心制度落到实处，并将核心
制度的落实情况作为科室的主要工作，重点抓住关键的环节管理，
尤其是加强《疑难危重病例讨论记录本》、《死亡病历讨论记录本》、《医疗质量与安全记录本》、《医疗风险记录本》等的管理，重点注重危重病人的医疗救治，及时讨论病情，加强科室的三级医
师查房制度的落实，提高了医疗质量。通过组织学习文明服务医德
规范，使每一位工作人员树立全心全意为人民服务的思想。全科医
护人员能按《医务人员医德规范》和《医院工作人员守则》约束自
己的行为，严格要求自己。到目前为止未发现任何以医谋私，收受
贿赂的不良行为，无任何违纪现象发生。
六、业务方面：2013年12月01日至2014年12月01日期间我科完成的各项工作指标：入院720人次，手术474人次，出院 700人次。其中好转病人148人次，病重病人 2人次，死亡病人 0人次，
抢救病人 0人次，抢救成功 0人次，远程会诊12人次，转院4人次，自动出院3人次，输血人数 0人次，院内感染 6人次，tdp治疗640人次，床位使用率100℅，本年度完成的手术情况如下：
2014年10月04日外科开展?骨板开颅硬膜外血肿清除术?，2014
年10月27日开展?腹腔镜胆囊切除术?2014年12月14日开展?胆
道镜下胆总管探查+胆总管去石术?等3项新技术、新项目，外科全
体医护人员共同努力，兢兢业业，圆满完成了上述各项任务，取得
了一定的成绩。
六、维吾尔医特色方面：经过本科室的努力在参加自治区维吾尔医
适宜技术中，出色的完成小儿疝气维吾尔医的包扎疗法与维吾尔医
海提玛技术治疗包皮过长技术的基础上又开展了特地硬疗法于帕雪
雅疗法两种维吾尔医特色疗法，在临床中广泛应用取得了很好疗效，得到患者的认可与好评。发挥维吾尔医学特色疗法在临床医学中的
优势。
七、院感方面；协助院感办做好传染病及突发事件的防控工作。近
年来，新的传染病时有发生，旧的传染病又有死灰复燃之势，加强
传染病的防治工作，是每位医务工作者都应该重视的。所以加强传
染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，
才能确实做到及时发现、及时报告、及时隔
离、及时治疗，并详细做好记录。所以科室多次学习传染病防治法。此外，根据上级卫生行政部门和等二级甲等医院工作的需求，在科
内定期安排手卫生多重耐药菌院内感染等方面的常见知识。
八、护理工作方面：我科医护人员树立?以病人为中心?的思想，把
病人是否满意作为医疗服务的准则，切实做好?服务?这篇大文章。
始终把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把
病人的利益作为第一目标，时时处处想病人所想，急病人所急，不
断强化服务意识，充分尊重病人对服务便捷性，说明我们的服务得
到全县人民的认可，才使外科的社会效益不断提高。
九、不足之处
1、随着人们健康以及维权意识的不断增强,以及外科护理工作本身
具有特殊性和复杂性,外科护理方面存在的风险不断凸显。为了发现
外科护理工作中存在的不足,及时排除不安全隐患,外科护士要不断的
业务学习，提高专业技术水平，不断的加强医患沟通的学习，确保
外科护理工作安全有序地持续开展,
2. 护士对病人入院后热情接待，合理安排床位，做好入院宣教，按时完成入院评估，了解病人心理状况，向病人解释病情，有针对性地做好心理护理等方面的有待进一步提高。
3、医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念、
【篇三：神经外科述职报告】
篇一：2012年神经外科工作总结及2013年工作计划
2012年神经外科工作总结及2013年工作计划
在过去的一年里，我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的
大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了一些成绩，但还存在许多不足，现汇报如下。
一、2012年工作总结
（一）医德医风方面
我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗
旨，不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。全年没有出现一例因服务态度问题而引起的纠纷。
（二）业务收入：2010.12.26————2012.11.16
原因分析：
1. 病原不足。
2. 医护人员业务水平不高：因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血
压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治经验，导致
部分病人外流，相应手术量和经济收入出现下降。
3. 部分医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满足于现状，推一推
动一动不推不动，工作上丢三落四，有的人员甚至出现业务水平下滑，
整天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心
事业心。导致病人对服务不满意。
量去面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严重，过分夸大
事实，导致病人外流到上级医院。
（三）新技术新业务的开展
今年我科按照2012年工作计划独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺
损手术，今年下半年已开展了3例效果良好，无一例并发症出现。还开展了高血压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的创伤，缩短了手术时间，很大程度上降低了许多并发症的发生。
（四）病例书写有较大进步。自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病
例已不存在了，内容也较以前充实多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全，三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象十分严重，诊断与鉴别诊断混乱不分、不能按时完成病例等等。
（五）滥用抗菌药物现象基本得到遏制。以今年二甲医院复审达标验收为契
机，通过医院宣传和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已基本规范，分级使用制度得到了严格落实。滥用和越级使用抗菌药物的现象已不复存在。
（六）急危重病人的紧急抢救水平有所提高。我科全体医师全都掌握了新的
心肺复苏模式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程深入心中，急救药物的应用更是得心应手。二、2013年度工作计划
（一）、进一步开展新技术新项目。在现有水平的基础上我科2013年准备开展
脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人4——6人。今年派到解放军总医院神
经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会出现一个大
的飞跃发展，会给我科带来新的活力，使我科业务活跃起来。（二）继续实行“走出去请进来的办法”发展科室。原来我科人员紧张，今年院
里给增加了1名大夫，在新来的人员能够单独值班的前提下我们尽早派出业务
基础牢固的程勇同志去山东省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。继续
请泰医附院、泰安市中心医院、省立医院、齐鲁医院的专家教授来我院指导业务会诊讲课协助手术，帮助我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病的不方
便，也给科室带来了一定的经济收入。
（三）进一步加强思想教育、细化二次分配方案。让每一个同志都要有“院荣我荣，院衰我耻”、“劳动创造财富”、“劳动者最光荣”的思想。彻底解决“闲、
散、懒、怕”的思想，目前还有少数同志抱有“不劳而食”的思想，看见病人就想躲，发奖金时就嫌少，要想从根本上解决这些问题，首先是进行思想教育，更重要的是进一步细化二次分配方案，彻底做到干就有收获，不干分文没有。让勤快者干的舒心，让懒人为得不到奖金而心服口服。
（四）进一步强化医疗质量和医疗安全。十三项核心制度的落实是保证医疗质量和医疗安全的前提。医疗质量和医疗安全是贯穿整个医疗过程永恒的主题，这一概念要在每一位医务人员的脑海中牢固树立起来。按照pdca管理模式逐步完
善临床行动。
（五）严格按照《山东省医疗护理文书书写规范》及《宁阳县第一人民医院病历书写基本规范》来要求每一位大夫，坚决杜绝重复黏贴现象，严格执行三级医
师查房制度及各种讨论制度、手术安全制度。
（六）继续抓好‘三基三严’的学习考核工作，一切从基础入手，做到每月对科室全体人员进行一次严格考核，对考试不合格的同志给予全科通报批评和一定的经济上的处罚。将‘三基三严’考核结果作为年终评先树优的重要参考依据。
总之，我院神经外科还处于发展壮大期，离医院党委对神经外科的要求还有
很大差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，
以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献。神经外科 2012-11-16篇二：神经外科2013年工作总结
神经外科
年度工作总结
2013年12年26日
2013神经外科2013年工作总结
2013年,是我院全面健康、协调快速发展的重要一年，也是我院在
二甲复审工作的动力下我院各项工作得到进一步提升的重要一年。
这一年神经外科全体医护人员在医院的正确领导下,在各职能科室的
支持和帮助下，在等级医院评审工作过程中取得了可喜的成绩。特
别是作为院级重点科室，既是医院对我们的鼓励，也是对我们的鞭策，我们将不辜负院领导和全体职工对我们的期望。
一、科室收治、收支情况
1.门诊就诊900人次，比去年增长12%；
2.住院病人692人次，出院病人689人次，比去年下降3%，（于
总额付费有关）；
3.手术病例数125例（包括微创穿刺手术55例次）。比去年增长6%；
4.规定床位30张，实际开放床位平均35张，病床利用率全年平均103%，病人平均住院天数28天。
5.2013年科室总收入
10167918.83元。比去年（109576255.04元）无明显差异。
二、科室行政工作：
1.科室人员考勤情况：我科医务人员出勤率100%主管能动性极高，医生值班24小时制，护
士12小时制，按时上下班；
2.科室团结情况：全科人员团结协作，认真执行医院规章制度，无
违纪情况发生；
3.非医疗问题及处理情况：全年我科未发生非医疗问题；
4.科室卫生情况：科室卫生情况全年较好；
5.科室满意度调查情况：全科满意度平均为99%；
三、医疗质量情况；
1.病历书写及时性情况：病历按时书写，24小时后住院病历完成率100%，病程记录完成率99%；
2.出院病历质控情况：出院病历在出科前按时进行、i级质控、ii级，iii级质控甲级率98%；
3.医疗医患纠纷差错事故情况：2013年我科没有发生医疗事故差错，医疗纠纷；
4.院感及传染病登记情况：我科专门建立院内感染管理小组，严格
控制院内感染，全科院内感染率为
5.2%，传染病及时上报登记。
四、其他
1.科室内学习进修医生，护士情况：我科在2013
年3名护士在进行进修培训；
2.科室内业务学习情况：在2013年我科定期，定点
进行业务学习，在课内每一个月一次集体讲课，提高医务人员的业
务水平；
3.新技术，新业务开展情况：在原有的业务，技术
开展的基础上开展及加强呼吸机的实用技术，提高了危机病人的抢
救成功率。
神经外科
2013年12月26日篇三：神经外科主治医师年终个人总结
个人总结
本人在神经外科任职主治医师。在工作过程中，我始终坚持以病人
为中心，全心全意为病人服务的思想，让病人满意。在科主任、上
级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研神经外科专业知识体系，在实践过程中我取得了一些
成绩，同时也逐渐认识到神经外科工作的复杂性、多样性。
自从今年6月份参加了河北医科大学第二医院组织的显微神经外科
培训班，能胜任显微镜手术一助的工作。2014年至今，在省级刊物
上发表2篇论文。同时获得河北省中医药学会科研成果三等奖一项。在政治思想方面，我始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全
心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高
自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、医院继续教育培训、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳
任怨、积极主动，取得了同事们的一致好评与认可。
在神经外科实践工作中，我深切体会到作为神经外科医生应具备的
素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对神经外科常见病、多
发病的诊断、治疗有了较多的认识，作为主治医师对病人从住院－
诊断－治疗及手术－出院－复查有了很好的掌握，同时担任了外科
部秘书和科室的科教秘书，在工作中对实习医师进行带教工作。作
为科室年轻医师之一，我2014年多次在科室每月工作业绩考核中达
到业务总收入、收治病人数、手术例数第一名，为神经外科2014年
多次创新高，超额完成医院的年度任务作出自己的贡献。经过不断
的学习和训练，我已能掌握国家规定的主治医师所能承担的丙丁类
手术，并在此基础上我能胜任甲乙类手术的第一助手，并努力学习，正在为晋升副主任医师而努力掌握相关的较高难度的诊疗技术操作
等等。
外科工作是复杂多样的，在工作中也产生了一些经验教训，如对于
一些不常见的病状缺少认
识，尤其是在我院不常见的脑血管疾病。这些经历教训我视为宝贵
的经验，更对自己以后的诊治水平有了清醒的认识，提出了更多的
要求，在以后的工作中要更积极学习先进的临床知识，争取早日成
为病人心目中满意放心的主治医师。在以后的工作中我还要不断努力，加强我的自身能力。更好的为病人服务。
医院神经外科护士进修学习个人总结
医院神经外科护士进修学习个人总结首先要感谢各位院领导及科室领导能给予我这次去××总医院神经外科进修的机会，我知道这次机会对于我来说实属难得，这中间有各位领导的信任和期望。在这五个月当中，我始终不忘科主任及护士长的嘱咐，多问多动手多与带教老师沟通，把握好这次进修的机会，努力的完善自我。这段进修生涯在拓宽了我的视野、丰富了专业知识的同时，也让我更深刻地认识到护理事业的魅力。 在××总医院(301)进修的5个月中，护理部能合理安排工作，第一周给我们所有进修医护人员进行培训，有总医院的文化背景，规章制度，护理模范讲课，礼仪培训，消防安全知识等，第二周护理部给我们培训护理理论和护理操作，然后才能下科室学习，我转了神经外科监护室和神经外科一病区两个科室，总医院也是一所教学医院，总护士长安排有经验的带教教员悉心教导，我学到了平时工作中没有遇到过的宝贵知识和临床操作。总院管理规范、病房整洁、护士勤快、团结协作、护理服务到位，使我受益匪浅。以后的每两周我们护理进修生都有一次听课培训，每次两个课件，非常实用。 ××总医院(301)是全军规模最大的综合性医院，集医疗、保健、教学、科研于一体，是国家重要保健基地之一，负责中央、军委和总部的医疗保健工作，承担全军各军区、军兵种疑难病的诊治，医院同时也收治来自全国的地方病人。××总医院神经外科成立于1962年，1978年被确定为全军中心并被批准为硕士学位授予点，1982年为博士点，1996年为博士后流动站并成立总医院神经病学研究所。2005年申报通过全军神经外科研究所。40余年来，经过段国升、张纪、周定标教授等三代人的努力，已经发展成为学科特色显著，专业人才荟萃，整体
董秘工作必备手册
董秘工作必备手册：从初级到巅峰 1中国董秘职业的由来 追根溯源，中国董秘的职业化，应该要从1996年4月由证监会和交易所联合发起的一 次董秘培训算起。当年参会的40多家B股上市公司董秘，是中国最早的一批职业董秘。然 而，当时的《公司法》中却并未提及“董秘”二字，所以董秘在企业中的地位并不高。 直到1997年12月16日，证监会发布《上市公司章程指引》，作为上市公司的“根本 大法”，专门列出一章“董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董秘，这才真正 确立了董秘在上市公司中的地位和作用。 按照我国现有的法规规定，董秘是上市公司的高级管理人员，由董事长提名，董事会任免，对董事会负责，是证券交易所与上市公司的指定联系人，接受当地证券监管部门的双重 领导，促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等工作。可以说，董秘是 上市公司的“窗口”。 应该说，董秘这个角色，从公司开始筹备上市的时候就开始出现。而且，在企业上市前需要引入的各类职业经理人中，董事会秘书和财务总监往往是最为关键的，因为这两个角色，将直接决定着企业上市的工作进度和工作成效。 2董秘类别及主要职责 整体分为两大类，未上市公司董秘和上市公司董秘。未上市公司董秘又分为IPO董秘、并购董秘。 IPO董秘： 第一，考虑的关键问题就是证监会的标准是什么?如何符合标准?用好中介机构。 第二，考虑资本市场的标准是什么?相同的股权如何多融钱? 时点是一方面，包括对公 司战略的解读和推进都很重要。 并购董秘： 这是个新词，目前专门有这么个群体。主要是IPO时间有很大不确定性，只要公司质地别太差，总是有人愿意买。考虑的基本问题就是公司潜在买家是谁，选择谁不选择谁很重要， 这个购买都是股份支付的，所以一定要看并购对象未来的增长空间。另外公司价值何在?如何最大化被并购价值?等等。 上市公司董秘 除了做好信息披露的工作外，一定要学会通过资本运作、战略规划等等驱动并实现企业 价值成长。 3董秘需要具备什么样的业务素质? 董秘和财务总监一样就是一个职业，可以跨越行业。当然财务上没有财务总监那么专， 但是知识范围一定更广泛。董秘业务素质我认为主要分以下几部分： 1、扎实的专业知识 董事会秘书应该具备一定的专业知识，这是董事会秘书的职业所必须的。不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要熟悉公司章程、信息披露规则，掌握财务及 行政管理方面的有关知识。需要懂得必备的财务知识和法律知识，以及必备的产业与管理知识。比如财务，不一定懂如何做账，但是要懂经营财务数据的解读。只有这样，才能有效的 行使董事会秘书的职责，对董事会提供全面的专业意见，保障公司规范化运作，从而确立董事会秘书在公司的地位及作用。 2、超强的沟通协调能力、传播能力和人际关系能力 处在监管部门、股东和公司管理层之间的董秘，是资本圈中各方利益的交汇点，角色特殊，责任重大，超强的沟通协调能力，是董秘能否出色完成使命的关键。 3、经验和从业背景
最新2020医院护士工作个人心得体会范文三篇
时间过得真快，转眼我即将结束第一个月在呼吸内科的实习。 回顾这些日子，酸甜苦辣相信每个人都有一种属于自己的味道。在呼吸内科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科室了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科室里的老师都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此对各位老师表示衷心的感谢。尤其记得第一天来到科室的我，带着惶恐不安的心情杵在护士站，听着带教老师介绍呼吸内科的情况，哪里放着什么药哪里放着什么设备等等老师都细心的跟我讲解，直到慢慢熟悉环境之后，心情放松下来随着我的带教老师…… 开始接下来的实习生活。在实习过程中，本人严格遵守医院及科室的规章制度，认真履行护士指责，严格要求自己，尊敬老师，团结同学，踏实工作，全心全意为患者着想，同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好理解与安慰工作。在老师指导下，我基本掌握了呼吸内科的一些常见症状与护理以及一些基本操作，特别是对口腔护理的一些正确操作步骤和注意事项有很好的认识。 在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，能善于观察患者的病情，从而及时掌握病情的变化，做出准确的判断。总之在这段实习的日子里，我学到了很多，包括学习护理知识和护理技术也包括学会怎样做人。虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我会用我的努力来充实我的知识和技能，争做一名合格的实习护士。 主班护士是我们护理工作中一个重要的枢纽，它不仅仅是要处理好各种医嘱，而且是对内接待，对外联系的纽带，无时不在展示着白衣天使乃至整个医院的形象。 每天早上我都会早早的来到科室，换好衣服，整理好思绪，坐在电脑前开始一天的工作。杜绝执行口头医嘱难，医护人员都深知执行口头医嘱带来的严重后果，临床上领导也常强调除抢救病人外不执行口头医嘱，但你看“哎呦、哎呦!”这位先生疼的直打滚，这种情况下执行则违反原则，不执行又怕招来患者及家属的不理解，甚至会痛骂一顿我们，所以左右为难的我只有多督促医生及时补开医嘱。 催交费用是我们基层医院最头痛的事，收治的病人大多数来自农村，他们文化层次较低，经济拮据，如非病情严重，一般不会花钱住院，这不我刚踏进床阿姨病床前：“阿姨，您今天挂瓶的费用不足了，请您家属前去缴下费用，不然话会不能及时给您用药了。”“你们这医院刀子也磨得太锋利了吧!昨晚进来才交的一千，怎么就没了呢?”因此我们必须要耐心解释昨晚的费用，药费多少、、拍片多少、化验各项费用多少，听明白了家属这才把钱缴上。 主班护士工作压力大，工作繁琐，接触面广，工作中稍有解释不
2020脑外科实习心得体会范文五篇
2020脑外科实习心得体会范文五篇 外科的实习经历，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会，酸甜苦辣，无论是什么滋味，都挺值得回味的。下面是我精心为大家精心精选的脑外科实习心得体会，欢迎阅读。 精选脑外科实习心得体会(一) 医护之间、护患之间缺乏有效的沟通：脑外科工作量大、要求高，对医护人员的经验和技能也有较高的要求。医护之间的沟通，护士之间进行有组织地交流，能有效增进医护之间的理解和配合，促进经验的积聚、技能和技能更有效地传布和运用。然而恰是缺乏必要的交换和沟通，工作中经常出现表白和实在用意不符，造成曲解，导致医疗纠纷的发生。 服务态度冷淡、技术操作水平低：脑外科护理工作繁重，简直每个病人都需及时详细地进行生命体征的观察和记录，并及时响应。沉重的工作和人员配比的失调，导致护士忙于执行医嘱，而对病人及家属的焦急心情不能及时安抚，或说明工作不够全面，即可引起病方强烈不满，导致护理纠纷。 另外，脑外科对护理人员的临床教训和技术程度有着较高的请求。病人庞杂、危重的病情，多伴有生命危险，若没有较高的业务技巧水平，常用救护程序不纯熟，则直接影响挽救品质，引发医疗纠纷。若在交接进程中没有具体交待或稍有忽视漏掉，没有足够经验的护士和实习生极可能意识不到，极易导致纠纷的发生。有些操作必需一次胜利完成，缺乏必要的经验和技术水平，亦可导致医疗纠纷。在护理人员与病人互动关联中所产生的任何事件，收拾均包括沟通成分，没有沟
通，护理很难到达目标。 参考脑外科实习心得体会(二) 工作职责是竭尽全力除人类之病痛，作为一名外科医生。助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”本草纲目·序》夫医之为道，君子用之以卫生，而推之以济世，故称仁术。因此，虽然在相当长的历史时期，特别对于我从事基层工作的医务工作者来说医生的社会地位并不高，但是强烈的社会责任感和自觉的敬业精神仍然促使我投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己一生精力。参与工作至今的实践工作，对自己工作有很多的思考和感受，这里我就近年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈说： 一、不时提高政治理论水平和素质，努力学习。 始终坚持党的路线、方针、政策，政治思想方面。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的xxxx”等重要思想，学习xx在党的xx大上的演讲，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，政治上、思想上始终同党同领导坚持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不时提高自己的政治理论水平，积极参与医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不时武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，实践中不时总结经验教训并结合本职工
新护士工作心得体会五篇合集
新护士工作心得体会五篇合集 精选新护士工作心得体会篇一 医院对20XX年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育，通过这次培训，我在思想上有了很大转变，对自己也有了新的认识，确实受益良多。 首先，通过此次培训学习，我对医院的现状、制度有了系统了解。同时也学习了院内感染等有关知识，收获丰富。其次，我进一步认识医疗岗位的特殊性。尤其李院长的讲话，对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。要想成为一名合格的医务工作者，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点： 1、掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问;时刻为病人着想，对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。 2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新知识，提高技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只有认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现理想。 3、要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。 4、提高整体思想素质，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，加强思想政治收养。 短暂的培训结束了，但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获，运用到今后的工作中，不辜负领导的期望，争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。 参考新护士工作心得体会篇二 还记得初参加工作时，内心没有多大热情，现在不知不知觉已过了好几个月了，
2020神经外科护理工作总结
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020神经外科护理工作总结Summary of Neurosurgery nursing in 2020
2020神经外科护理工作总结 在创先争优的活动中，在科主任、护士长的带领下，他们每日满负荷的工作着，加班加点也是司空见惯的事，他们为患者挥汗如雨、不知疲惫，为了将更多的危重病员从死神手里抢救回来，无论工作多忙多累，大家毫无怨言、踏踏实实的做好每一份工作，他们就是外四病区的医护人员。 外四病区主要收治神经外科病员，众所周知，神经外科是外科中急、危、重病员最多的科室，每到节假日病员数量会比平时增多，尤其今年国庆节以来创历史新高，走廊上、楼梯口到处加满了住院病人，有时在没法安置病员的情况下连消防通道都暂时加了床。因外科监护室床位紧缺，所以部份危重病员只能在病房，最多的时候病危人数达13人以上。并且神经外科大多数病员都处于昏迷不醒、
大小便失禁、躯体移动障碍、病情变化快，护理人员除了做好每天的常规工作（及时完成治疗、口腔护理、会阴护理、气管切开护理、q2h翻身拍背等等），还要观察病情变化，做好护理记录，除此之外还得接受急诊病员，因此工作十分繁忙。 10月22日下午17：30，在病房病员数量已经处于饱和的状态下，急诊科电话来了，告知马上要收4个脑外伤病员，刚刚开完会回到科室的护士长刘红得知情况，立即安排人员加班，已经劳累一天准备下班的护士老师们积极主动要求加班，一边通知二线医生，一边忙着准备床位，病区主任也闻讯赶到病房，待急诊病员做完检查送来病房的时候，病区已经做好了充分的准备。 神经外科的急诊病员最多，手术时间一般都很长，医生值一个班，有时要收治十多个新入病员，做几台手术（最多时医生值一个班要做五台急诊手术），有时就是一个通宵，连饭都顾不上吃，第二天待处理好病人已经是中午，才回家休息，遇到主管病人有什么突发状况，还得赶到医院处理。 不管白天还是晚上，不管是休息还是节假日，二线医护人员都
神经外科护理工作总结ppt
神经外科护理工作总结ppt 这篇关于《神经外科护理工作总结ppt》，是小编特地为大家整理的,请大家参考！ 20xx年，在医院诱导和护理部的关注与支撑下，全科护士听从医院管理年活动所建议的以"病人为中心，以进步医疗任事质量"为主题的任事宗旨，缠绕岁首制定的护理管理宗旨和办事方案，发展各项护理办事，工作总结，神经外科护理工作总结。严抓各项方案的落实，年终各项办事目标基础到达了宗旨央求，现将20xx年度护理办事总结如下: 一、落实"三基三严"培训方案，防备护理人才培育扶直，护理人员素质普遍有所进步。1、对各级护理人员按"三基三严"培训计划举行范例化培训，对比一下神经外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均到达质量央求，其中优秀人，优秀人，合格人。 2、每周晨会发问2次，泌尿外科。形式为基础实际常识、院内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上。 3、进一步完善并屡次强化进修《护理危险风险预案》，并使用于实际办事中，对每一次应急处罚办事之后都举行了回首回头回忆性评价，总结阅历履历训诲，使全科护士的应急才力有了较着进步。 4、组织全科护士进修医院护理中心制度并举行了考核，对于西京医院神经外科。列入医院组织的3次中心制度考核全员合格，同时增强护理相关法律法规的进修。 5、有2名护士列入了护理自学考试，在排班上予以方便商量，2人共有10门课程合格。 6、强化了急救技术的磨练，每个护士都能实习驾驭心肺脑复苏技术，偏重点对呼吸机、除颤仪的技术操作举行了培训，专科急救技术有了较着的进步，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。对比一下神经外科。 7、增强护理人才的培育扶直，为护理人才的发展创设有益条件，送1名护士到上司医院进修ICU护理及管理，把上司医院新的护理技术、新的管理理念带回来，无力的督促了科室各项办事的发展。我不知道神经外科。 8、各级护理人员列入科内、医院组织的理论考试、院感常识考试、技术操作考核，列入率100%，事实上中华神经外科杂志。考核合格率100% 二、以病人为中心，增强护患沟通，改善任事流程，任事质量较着进步1、对寻常轻症、择期手术的病人负担护士能亲昵接待病人，并把病人送至床边，主意向病人恐怕家族先容病区环境，463泌尿外科。作息时候、规章制度及主治医师等，及时发放护患相干卡，看着结肠癌的晚期症状。了解病人出院后的心境形态与需求。2、对急症、危重病人能连忙组织救援，463泌尿外科。加重病人痛楚，同时慰问病人及家族，加重其可怕心境。3、在生活上为病人提供了各种方便条件，对出院病人半月内主动扣问病人的康复状况并记实访问形式，通俗听取病人及陪护对护理任事的道理纠纷，对生计的题目查找情由，提出整改措施并及时举行了整改4、全年病人及家族无赞扬，理工。医院组织的任事质量拜谒病人得意率100%，科内发放护理任事质量拜谒表120份，病人得意率100%三、完善各项护理规章制度及操作流程，增强护理风险管理，护理安全取得保证。1、枚举神经内科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士举行了认识讨论进修。2、每周护士会举行安全认识教育，查找办事中的不安全身分，看看神经内科。提出整改措施，杀绝不对事故隐患，当真落实各项护理规章制度及操作流程，施展科内质控小组作用，按期和不按期查验各项护理制度的执行状况。四、.护理文书书写，西京医院神经外科。力图做到无误、客观及连续。护理文书即法律文书，是判决医疗牵连的客观凭据，书写历程中要当真斟酌，新一代结肠癌化疗药物。能客观、可靠、无误、及时、完整的反映病人的病情变化，中国泌尿外科排名。持续强化护理文书正轨书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时增强监视查验力度，每班查验上一班记实有无纰漏，质控小组按期查验，护士长按期和不按期查验及出院病历终末质量查验，发现题目及时改进，外科医生。每月举
董秘工作规则(模板)
董秘工作规则（模板） 第一章总则 第一条为促进XXXX公司(以下简称公司)规范运作，明确公司董事会秘书的职责权限，根据《中华人民共和国公司法》、《XXXX公司章程》（下称“《公司章程》”）、《公司董事会议事规则》（下称“《董事会议事规则》”），特制定本细则。第二条公司设董事会秘书一名，董事会秘书为公司高管，向董事长和董事会报告工作。 第三条董事会秘书依照本细则行使职权、开展工作。 第二章董事会秘书的聘任 第四条董事会秘书由董事长提名，由董事会聘任或解聘。 公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。 第五条董事会秘书应符合以下任职条件： （一）正直诚实，品行良好； （二）熟悉公司的企业文化； （三）熟悉公司及公司子企业的主营业务； （四）具有一定的法律、财务等专业知识。 第六条有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）公司现任监事； （七）法律法规规定不得担任公司董事会秘书的其他情形。 第七条公司设董事会办公室作为董事会常设工作机构，协助董事会秘书具体办理与董事会有关的各项日常工作。 公司董事会秘书暂缺时，由董事会办公室主任代行董事会秘书的职责。 第三章董事会秘书的职责与权利 第八条董事会秘书负责准备、起草及向出资人递交出资人所需要的涉及法人治理的文件及材料。
新入职护士工作心得体会范文
新入职护士工作心得体会范文 新员工入职培训是企业将新员工由社会人转化为企业人的重要手段。下面是词汇网带来的新入职护士工作心得，希望大家喜欢。 作为一名刚入职的护士，我有幸和同事们参加了贵州省人民医院为我们毕节市第二人民医院新员工制定的岗前培训。培训就医院规 章制度、护士职业生涯规划、护理不良事件等进行了深入的讲解， 合理地安排了理论知识及护理操作的学习课程，从中学到的知识使 我受益匪浅。 理论课程让我们从对护理工作的泛泛认识深入到我们日常工作的系统流程，不仅让我增加了各项应急情况的处理措施，也让我们对 护理工作产生了思想上的碰撞，做到了课间有互动、课后有反思、 学完有所得。实践操作课程让我们从操作的不规范、概念的不清晰 到大家都能够基本掌握，手把手操作教学，大家分组训练和课后的 每堂小抽考中让我们真正体会到了课前有教育，操作有指导，课后 有总结。各位老师用她们娴熟与优雅的操作手法让我看到了不一样 的操作理念，了解护士是一个优雅与智慧、果断与坚毅并存的职业。 我深深地体会到这儿的每个老师和领导对工作的那种认真和负责的态度，就会让我不由地去反思：我对工作有没有那么付出?态度有 没有那么认真?什么时候才能像她们那样取得研究生或更高的学历， 让我无比的佩服和自愧不如。此次培训给了我上进的动力，不爱学 习的我，让我觉得不得不学习。也让我在这几年里第一次感觉，自 己还需要奋斗，生活和工作都仍然有紧迫感，生活节奏也可以像发 达城市那么快! 这次岗前培训让我们更加规范了自己的行为，护理工作中要用责任心、爱心、耐心、关心去关爱我们的患者，真正地做到维护、促进、恢复病人的健康。用规范的操作去保护病人的同时保护自己， 并且怀着一颗敬畏惧的心去工作。
脑外科护士工作总结
脑外科护士工作总结 篇一：外科护士的年终总结 外科护士的年终总结 外科护士的年终总结：今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结 自今年3月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、 尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到
外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急能力。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进
2021新护士工作心得体会3篇
2021新护士工作心得体会3篇 诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!接下来作者在这里给大家带来护士工作心得体会，希望对你有所帮助! 护士工作心得体会1 从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一向哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一向往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：你再动，再动就给你多打几针!还边责令母亲将我按得动弹不得，此刻想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧! 随着时光的推移，我慢慢地长大了，应对人生选取时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的白衣天使，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自我说：既然我也是一名儿科护士，就必须要用我的微笑来应对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自我班上的事儿去了，好久没
神经外科护理工作总结范文2020
神经外科护理工作总结范文2020 回顾一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面： 一、思想政治方面 1.积极参加医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践发展观的活动中，真正做到认真学习，深刻领会，准确把握科学实践发展观的深刻内涵和精神实质，并紧密联系科室实际，深入思考当前工作中急需改进、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动;教导护理人员在以后的工作中，热爱自己的岗位，一切从病人出发，一切为病人着想，一切为病人服务。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。 2.认真积极准备，迎接“以病人为中心”医疗安全，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过持续提升护理人员的政治素质、业务素质，抓好护理质量管理，改善服务。 3.当选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。 二、业务工作方面 1.截止到2009年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。 2.病区各项护理工作质量指标合格率为100%，不过，还存有以下几方面的问题有待改进：患者基础护理有待增强;病房管理陪护人员太多;工作人员主动服务意识欠佳，服务态度有需进一步提升。组织全科人员对发现的问题实行分析、提出改进措施，通过跟踪监控，希望这方面的问题能得到根本解决。
3.护理新业务方面，今年下半年展开了锁骨下静脉穿刺置管术， 截止到截止到2009年11月30日共穿刺110例。 4.因为全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊 患者数量剧增，经常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0.4，距卫生厅要求神经外科床：护=1：0.6，还有一定差别，危重患 者多，护理工作量大，现护理工作展开仍有一定困难。 三、护士的继续教育 1.在科内采用晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周 一次;每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲 解神经外科专科知识，培养护理人员观察问题、分析问题、处理问题 和表达问题水平。 2.组织人员按时参加护理部举办的业务讲座。 3.为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相 关厂家人员讲解准确使用及注意事项，使大家常学习，更新知识。 4.每月组织了护理技术操作考试，成绩均在93分以上。每季度组 织科室护士一次专科理论知识考试，成绩平均在95分。 5.全年护理人员外出参加省内会议共有5人次，1人北京宣武医院神经外科进修。 6.当前我科共有护理人员16人，本科学历6人，专科学历10人(其中3人正在读护理本科)。 四、护理教学 全年共接待省内护理进修人员1人次，接受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。 五、撰写的护理学术论文
脑外科护士年终述职报告3篇
脑外科护士年终述职报告3篇 脑外科护士年终述职报告(一) 今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较 好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操 作技能，现将工作情况总结如下： 自今年3月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在 平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面 利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口 观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工 作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能 更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较 快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了 工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个 清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工 作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、 响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处 理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学 习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认 真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加
董秘必备：投资者关系管理工作暨分工表概要
董秘必备：投资者关系管理工作流程 暨分工表 事项方式主要内容完成时间归档资料归档时间 电话接待即时1、制订统一格式 的电话接待表格 即时 来电登记簿 每月10日2、来电登记沟通 内容 问答手册 3、一月一次编制 问答手册 邮件 即时 1、收到投资者来 邮件 每天二次邮件收复 每月10日 2、回复邮件24小时内投资者档案 3、一月一次整理 存档 研报 不定时 1、投资者联系组 建立 即时增加 2、公司公告速递即时上传 3、机构投资者研 究报告转发 即时发送 4、参加公司股东有举办有通
大会、投资者接待日、网上投资者接 待日邀请等 知5、节日问候 网站建设即时1、公告信息上传 即时 投资者问答 每月10日2、投资者问答回 复 3、常见问题Q&A 4、专题文章、行 政人员演说、股票 行情等投资者关 心的相关信息 互动平台即时1、收到深交所的 短信提示 24小时内 互动问答 1月10日 7 月10日 2、查看问题 3、回复 4、半年一次整理 存档 投资者来 访不定期 1、机构来电、电 邮件预约联系 不定期调研提纲 单批接待结 束后两个工 作日内 2、预沟通调研提承诺函
纲； 3、根据调研提纲 会谈纪要准备资料 4、做好调研接待 投资者信息计划； 5、投资者来访第 一时间签署承诺 书 6、投资者来访沟 通； 7、合理妥善安排 投资者参观工厂 （如需） 8、会谈纪要整理； 9、纪要上传深交 所、向高层汇报 10、投资者档案建 立 11、资料存档（承 诺函、会谈纪要、 投资者信息）
网上业绩说明会年报披 露后半 个月内 1、确定参会人员 并拟好通知公告 稿并与深交所沟 通公告 年报披露后 10内日 公告 说明会后两 个工作日 2、事先通过邮箱、 网上论坛、电话、 信函等方式了解 问题，准备业绩说 明会模拟问题 通知公告后 三日内 模拟问题 3、说明会主持词 和结束词的拟定 主持词 4、与深圳信息公 司预沟通说明会 平台进入事宜 邀请函 5、通过邮件、电 话、短信等方式邀 请投资者参加 说明会问答 6、将准备资料和 再次通知给董事 和高管 7、准时召开业绩当天
护士工作心得体会总结范文12篇
护士工作心得体会总结范文12篇 【篇一】 人们都将护士比作白衣天使，因为护士这份职业也许在外人眼里是伟大、善良、无私的化身。但在我看来护理工作是平凡而又琐碎的，需要我们用无限的细心、耐心、爱心、责任心来完成每一件普通而又不凡的小事。 今年，已经是我工作的第三个年头，初来乍到的棱角已经被磨得光滑了许多。作为家里的独生女，自然是与家务事无缘，更别说去照顾他人。实习的初始，就听到了那句著名的医学生誓言健康所系，性命相托，自从戴上神圣的燕尾帽踏进护理工作的第一步起，突然觉得应该认真的肩负起身上的责任来。起初的工作中多多少少有不适应，回到家后总是跟父母抱怨有多委屈、有多辛苦，妈妈总会说你一天不就是打打针，换换药，有什么累的。可能在大多数人看来，护理工作是简单而又稳定的，在医院里上班不会体会到风吹日晒的艰辛，更不会体会到做苦力的劳累。但是。护理工作是琐碎的，容不得出任何差错的。因为，写错字了可以删掉重写，路走错了可以再绕回来，说错话了可以道歉弥补，而每个人的生命只有一次，失去了就不会再有。 因为工作缘故，看了太多被病痛折磨的患者和太多生离
死别的场景，更加让我懂得护理工作的意义所在。都说三分靠治疗，七分靠护理，护理工作不仅仅是打打针、换换药，需要的是严谨和专业的态度、无限的细心和耐心、以及慎独的责任心。工作两年多以来，每当看到护理过的患者康复出院，脸上满是幸福的笑容时，曾经不管多么的辛苦都可以化成云烟，这种被需要的感觉，也许这就是护理工作的价值。我深刻的认识到不断地查对、不断地巡视，才能保障每位患者的安全；多一份爱心、多一份耐心，才能更好地缓解每位患者身体及心灵的伤痛。预防疾病发生、促进疾病恢复、减轻病患痛苦，这就是平凡而又伟大的护理工作。 余谨以至诚，于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守。勿为有损之事，勿取服或故用有害之药。尽力提高护理之标准，慎守病人家务及秘密。竭诚协助医生之诊治，勿谋病者之福利。谨誓！南丁格尔的誓言将永存心中，必将努力成为一名优秀的护理工作者。 【篇二】 提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。影视作品里的护士形象也个个年轻漂亮。高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，洁白的护士鞋，容光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人们把护士誉为白衣天使，然而天使的现实却不像称谓那么完美，又有多少人明白这背后的艰难、辛苦，谁能真正体会到从事过护
新护士工作心得体会_0.doc
新护士工作心得体会
护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考！ 1 责任意识 责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、
神经外科护士个人总结
神经外科护士个人总结 神经外科护士个人总结 神经外科护士该如何写好个人总结？如果大家没有头绪的话，可以参考以下的神经外科护士个人总结，欢迎阅览！ 神经外科护士个人总结1 在110病房的半年时间里，我的收获很多，感想总结与以下几点：在这半年中，我上的最多的班就是基础护理班，工作内容是，鼻饲护理，整 理病房环境，给病人剪指甲，刮胡子，擦身，洗头，总之一切关乎病人生 活护理的内容都是我的工作范畴。这个班次是由于开展全程优质护理而设 立的班，让病人满意。虽然病人是满意了，护士姐妹们确实叫苦不迭。但 是干了半年下来，其中的苦乐其实只有自己知道。这看来是很卑贱的工作，剪指甲，刮胡子，还擦身，洗头本应该是护工干的活，现在却要让我们护 士来做，这心态上是不能接受的。 本来病人家属还很尊敬我们，这样以后我们在人家面前的姿态又低了好多。不过在这过程中，病人的满意度真的提高了很多。我很多次在给病 人护理的时候，家属和病人都啧啧称赞。我想从大局考虑，从护理事业的 前景考虑，生活护理是必不可少的。因为他意义重大，帮助病人重新树立 个人形象，体现护士对病人更加贴近生活无微不至的关怀。 在做这些操作的同时，我们还可以利用这个时间与病人进行交流沟通，健康教育等等，更能拉近与病人间的距离。我在想怎样能完善生活护理， 既然我们必须做生活护理，那什么方法能让我们提高效率。
关于剪指甲，我有一个问题。就是我经常能看到有的护士帮病人剪完指甲后离开的时候，床上一摊得指甲躺在那里。如果能把刚刚剪下来的直 接收集起来就好了，维护了病房环境，又不会划伤病人皮肤，特别是意识 不好的病人，指甲遗留在床上对病人的皮肤伤害很大。 可是剪得时候并不能控制指甲的去向，所以如果有一个指甲收集器将指甲收集起来就好了。这半年下来，我感悟到成为一个好护士，必须有很 强的同理心。用一颗爱心去照顾病人。而我还很欠缺。 神经外科护士个人总结2 20**年，在医院诱导和护理部的关注与支撑下，全科护士听从医院管理年活动所建议的以"病人为中心，以进步医疗任事质量"为主题的任事宗旨，缠绕岁首制定的护理管理宗旨和办事方案，发展各项护理办事，工作总结，神经外科护理工作总结。严抓各项方案的落实，年终各项 办事目标基础到达了宗旨央求，现将20XX年度护理办事总结如下： 一、落实"三基三严"培训方案，防备护理人才培育扶直， 护理人员素质普遍有所进步。 1、对各级护理人员按"三基三严"培训计划举行范例化培训，对比一下神经外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季 度考评及年终考评均到达质量央求，其中优秀人，优秀人，合格人。 2、每周晨会发问2次，泌尿外科。形式为基础实际常识、院内感染 常识和专科常识回复合格率在95%以上。 3、进一步完善并屡次强化进修《护理危险风险预案》，并使用于实际办事中，对每一次应急处罚办事之后都举行了回首回头回忆性评价，总结
董事会秘书室秘书董秘标准工作规范手册
董事会秘书室秘书工作手册 二O一二年十月 目录 前言 (3) 第一部分日常事务处理 (4) 电话、传真、邮件、文件管理、名片 第二部分日程安排 (7) 总体日程安排 (7) 出差日程安排 (8) 会议安排 (14) 大型活动 (19) 突发来访接待 (23) 第三部分沟通与协调 (24) 内部沟通 (24) 外部沟通 (25) 秘书应具备的礼仪 (25) 秘书礼仪素质的要求 (27) 第四部分文字支持 (28) 第五部分会议支持 (30) 前言 秘书工作总结起来用六个字就可以概括，即：办文、办会、办事。看起来不起眼，但做不好却会误大事。要想把秘书工作干好，需要遵循四个原则，分别是准确原则、迅速原则、保密原则和实事求是的原则。为了将董事会秘书室的工作做好，参阅有关资料，撰写了此秘书工作手册，作为以后工作的指导性文件。
第一部分：日常事务处理 一、拨打/接听电话的程序和标准 1、打电话前的准备 ●准备好电话记录本和笔 ●把要与对方说明的事情、内容的顺序简单列在记事本上，并逐一核对无遗漏。 ●准备好通话时需要的文件资料。 ●查阅对方电话号码，确认无误，开始拨打。 2、正式拨打电话： ●拨通电话后，确认对方公司及姓名，然后热情而有礼貌的说：“你好！董事会秘书室**** ●如需与有关人员通话，应有礼貌地请对方传呼或转达。 ●如告知对方的内容较复杂，应主动提醒对方做好记录 ●逐一将事情说明，注意语言简明、准确； ●通话结束后，确认对方已放下话筒，然后放电话。 3、接听电话 ●3声铃响内将电话接起，平和有礼貌的：“你好！董事会秘书室 ●判断WHO，分以下几种情况： ●若通话内容较复杂，或有不清楚的地方，最后应当将要点重复一便，以免遗漏或有偏差。 ●通话结束后，确认对方已放下话筒，然后放电话。
新护士工作心得体会
新护士工作心得体会 新护士工作心得体会第一篇：新护士工作 还记得初参加工作时，内心没有多大热情，现在不知不知觉已过了好几个月了，原本大脑中对护理一片空白，现在却有了许多抹不去的记忆。 之前常常为工作中的小事，因为不理解而情绪激动或是郁闷，但是随着时间的推移，我了解了也明白了许多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满意，更要让患者尽快的康复！这就是我的工作！患者对我提出的意见那是我的不足，并不是他们无理的要求！如果连患者的需要我都没有了解到、没有及时地给予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了！只有患者的赞许才最高的荣誉！ 在护理工作中我们应该是“做”和“说”同时进行的，甚至有些时候“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。 从工作中使我意识到护理工作要顺利展开，首先要取得
患者信任，信任是双方交往的基础，是人和人之间最美丽的语言。在交流过程中，要讲究语言的艺术性，避免套用生硬的医学术语，善于使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的言行举止，缓和患者因紧张造成的紧张心理，使患者积极配合治疗，最后获得双羸。 “信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得牢固些吧，用我们的细心，获取患者的舒心！ 第二篇：新护士工作心得体会 医院对20年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育，通过这次培训，我在思想上有了很大转变，对自己也有了新的认识，确实受益良多。 首先，通过此次培训学习，我对医院的现状、制度有了系统了解。同时也学习了院内感染等有关知识，收获丰富。其次，我进一步认识医疗岗位的特殊性。尤其李院长的讲话，对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。要想成为一名合格的医务工作者，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点：