优秀员工年度评优考核表

第二部分：知识、技能、态度：权重：—30_%

工作中的不足及改进办法和措施（直接上级评定）

直接领导签字/日期：分管领导签字/日期:

我的直接上级已与我就本次考核进行了面对面的坦诚沟通，且上述考核结果真实的反应了我考核期内的真实工作情况，我认可本次考核结果。被考核人签字/日

期: 考核说明：

1、若员工本人对考核结果有异议，请在了解考核结果后的两个工作日内向行政管理中心以书面的形式申诉，行政管理中心将在三个工作日内给予明确的回复。

2、若分管领导对员工直接领导的评分有异议时，在与员工直接上级沟通后可以调整考核分数，最终以分管领导的调整分数为准。

3、工作任务中各项指标的权重由被考核人的直接上级给予分配。