建设项目先进个人

建设项目先进个人
建设项目先进个人

先进个人申报材料

xxx,男,xxx年出生,xxx人,中共党员。xxx年进入xxxx 单位,参建泗许高速宿州段、淮北段,时任工程部部长。自xxx年x月起,参与xxxx的建设工作,任项目总工程师,负责工程项目的技术管理。Xxx年,xxx同志在总工程师岗位上兢兢业业,身患癌症仍然坚持在建设第一线,以工地为家,带病坚持工作。一年来,根据集团公司的部署和要求,紧密结合施工生产,以提高效益为中心开展工作。截止目前,济祁高速砀山段建设进度超前,安全质量可控,建设环境和谐,都与xxx同志的辛勤工作是分不开的。

一、严格要求自身,政治思想过硬

作为项目管理人员,xxx同志始终非常注重自己在政治上的要求和培养,思想上积极要求进步,自觉遵守党的纪律,与党中央保持高度一致。在单位和同事相处时,事事以大局为重,很少计较个人的得失,把职工的利益放在首位,努力实践为人民服务的宗旨。工作中努力做到公平公正,公道正派、爱岗敬业,从不推诿扯皮,优异地完成了领导交给的任务。工作中注重实践,遇到问题喜欢深入到现场调查研究,与技术人员共同探讨和解决问题。积极参与科研并推广新工艺、新材料,结合自身工作的特点,经常与专业人员一道,积极探索解决问题的新思路和方法,然后与专业的科研院校

合作,为他们献计献策。坚持原则,严以律己,在大是大非面前绝不含糊,在高速公路建设过程中充分发挥一个技术干部应有的水平。

二、积极投身工程建设管理工作

在实际工作中,xxx同志思路清晰,运用所学的理论知识,结合科学发展观的理论,认真客观地分析问题和解决问题,具备一定的组织和协调能力。在干好本职工作的同时,还能和其他技术干部一起共同协作完成一些艰难的任务。平时工作中大胆放手让年轻干部独当一面,发现问题及时修正总结。建立了良好地工作机制,为创精品工程打下了一定的基础。

2013年是济祁高速公路砀山段的攻坚之年,为实现集团年初下达的8亿产值目标,xxx同志不顾自己身患重病,坚持与病魔作斗争,勤勤恳恳,任劳任怨,始终奋斗在建设第一线,用乐观而坚强的精神,坚守岗位的敬业态度深深感染着身边的每一个人。项目的管理上,xxx同志能够抓住重点,注重工作方法,始终将质量和安全的管控放在日常建设任务的首位。为保证质量和安全,从多方面入手,以标准化建设为导向,以注重安全、质量细节为抓手,确保现场管理标准化和过程精细化的实现。同时他特别注重工作方法,注重地方关系的协调,以良好的环境促工程进度、质量和安全。

跨陇海铁路桥的架设是济祁高速公路砀山段的关键节

点性工程,能否顺利架桥直接关系着年度目标的完成。xxx 同志在济祁高速公路跨陇海铁路桥施工过程中严把技术关,确保该项工程安全、优质、高效完成。他会同上海铁路局相关技术专家对跨陇海铁路桥施工组织设计及专项施工方案进行了数次评审,对相关施工单位编制的施工组织设计及专项方案,进行细致审查,缜密分析,确保每项施工能未雨绸缪,万无一失。为尽快开展架桥工作,xxx同志身先士卒,积极与铁路部门协调。不辞劳苦,来往奔波于上海、徐州和砀山三地之间。通过不断努力,终于在2013年11月安全架设跨陇海铁路首片箱梁,确保了节点工期目标,为实现道路贯通目标,完成全年建设任务打下坚实基础。

三、刻苦学习,努力提高专业技术水平

xxx同志作为项目的总工程师,负责济祁高速公路砀山的技术管理工作。为了始终保持自己的专业技术水准,他努力学习专业知识,不断提高专业技能,责任在增加,学习专业知识的尽头始终没有放松,积极参加各种学习培训活动,2013年以来先后参加了省质监局组织的《平安工地》推广会,岳武路施工标准化现场观摩会等一系列学习培训活动。并于2013年12月,获得了交通运输专业高级工程师任职资格。xxx同志致力于研发新工艺,不断提高工程施工水平。先后参与了《煤矸石的运用研究》、《钢波纹管的应用》、《高烈度地区路基抗液化技术研究》等。并在安徽省内率先使用智能

张拉压浆工艺,便于质量管理、质量追溯,为济祁高速公路砀山段建设保驾护航。

四、友情支援,兄弟项目协调跨铁施工

xxx同志在做好本项目的技术工作管理的同时,还充分利用自己的专业技术知识,不遗余力为兄弟项目提供帮助。他结合自身工作经验,先后为铜南宣高速、济祁高速永利段等项目指导解决跨铁施工疑难点,积极组织撰写工程建设案例,为集团项目发展贡献自己的力量。

个人先进事迹材料范文

个人先进事迹材料范文 导读:本文是关于个人先进事迹材料范文的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【篇一:干部个人先进事迹材料】 1975年9月出生,大学文化,1994年参加工作,1997年6月入党。参加工作以来,先后在******工作过。在工作和生活上,处处以一名国家公务员的标准严格要求自己,爱岗敬业,踏实工作,默默奉献,争创一流。由于工作的勤奋,取得了一定成绩。 一、努力学习,争作业务骨干 在县政协工作以来,***同志一直都勤于学习,刻苦学习,勤勤恳恳、孜孜不倦,不耻下问,向领导、同事请教,一方面努力学习书本上的政协理论知识,另一方面向领导同事学习政协工作的实践知识,经常一个人坐在办公室加班加点,看书学习作笔记,从一个完全不懂政协业务的工作人员到一名能懂全懂、能知全知的业务骨干,同时还是一名懂财务管理的财务人员。 二、勤奋扎实,办公室工作就是要做到最好 ***于XX年8月从***调县政协工作,初来乍到的他,既自豪,又倍感压力,业务工作不熟悉,领导交办的任务完成起来感到十分吃力。为了尽快进入工作角色,***加班加点学习业务知识,熟悉政策

文件,曾连续9周没有过休息日,很快提高了自身素质,适应了工作环境。办公室工作就是***全身心工作,用心品味的工作岗位。具体到办文方面,***有这样的感受,即12个字,熟能生巧,巧能成风,妙笔出神。从熟练的完成承办工作,到灵活的掌握方法,形成自己的风格,都是他用心走过的历程。 工作无止境。政协办公室工作繁杂、辛苦、清贫、事无大小皆关系大局,做为办公室工作人员,必须不断提高自身素质,开拓进取,守得住清贫,耐得住寂寞,在平凡的日常工作中,求上进,求特色,求成绩。在平凡的工作岗位上频繁地工作,从来不讲半点价钱,不说一声累,许多脏活累活都是他自己一个人干,通常在领导同志们上班前的一个小时就到单位打扫卫生,也通常在领导同志们下班后很久后才下班,在政协七届一次会议期间,他身兼多职,既是资料组的成员,又是会务组的人员,又还要处理办公室的日常事务,经常加班至深夜,并且在会议期间,他的直系亲届病重住院他都一直没有请一天假,各项工作是一项接着一项,但***始终牢记“办公室工作无小事,一旦出了问题就可能造成难以估量的影响。”他不断激励自己,主动工作,努力工作,力争把每一件工作努力完成,他还担任机关的财务会计,在财务室也要上班,平常正常上班时间就在办公室,午休或下班时间就在财务室处理账务,晚上经常是加班加点,休息日尽量不休息。有的同志对***说,“你上班有瘾啊?”***心想,换了你也是这个样。 三、心境淡泊,德性修养好,是个热心人

人事工资管理个人先进事迹材料

平凡岗位见精神默默无闻显魅力 工资涉及到每一个人的切身利益,历来都为人们所关注。政策是否落实到位,不仅影响每一个人的切身利益,而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时,或许不曾想到,在每一笔工资发放的背后,凝聚着劳资人员的辛勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作,她把一位女性所具有的吃苦耐劳,做事认真细致,乐于奉献,优良品质深深地镌刻在工作岗位上。她的这种精神尤其难能可贵,其精神力量像金子一样熠熠生辉,并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。她就是工资管理先进工作者、巾帼标兵---- 用操守严把制度关 工资是国家以货币形式支付给员工的报酬,体现着一个劳资人员的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中的人员录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作,最终都会反映到工资工作上来,其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点,这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性,认真严格执行政策,对工作负责、对他人负责、对历史负责,扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好,是否落实到位,其重要性,严肃性对于多年从事工资管理工作的**来讲,这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下,在**心中已内化为一种品质,一种职业操守,在工作上

表现出来的就是做事细仔、负责,任何违反工资政策的事,都别想从她的眼皮底下溜过去。人格之美,在于忠实地捍卫制度之严密、公正。真可谓是:工资管理本无奇,公正原则是生命,一增一降理当然,尽显人格之魅力。 用奉献炫染工作美 把一件事情做好,那叫技术;把很多事情都做好,那叫能力和水平。做好一件事并不难,难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里,工资管理工作似乎是件轻松活儿,风刮不着,雨淋不着,有什么可值得渲染的?的确,工资管理岗位上的同志,靠的不是大把的力气和风雨里的奔波,而是用心去接近它、掌握它、战胜,并最终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时,当“急、难”任务摆在面前时,当工作和家庭发生矛盾和冲突时,一个没奉献精神的人,是难以胜任这项工作的。 “工作着,就是美丽的。”这是**常常说的话。几年来,她就是在这个岗位上,精心地演绎着自己的美丽人生,把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。平凡工作之余总是主动找来各种工资政策类的书籍,仔细的研读,并把相关的政策按照工作的需要作成卡片,或摘录、粘贴到笔记本上,以备工作时急需。办公室的资料柜俨然一个“工资政策”的“百宝箱”。井然有序,内容丰富,可随时调取,方便实用。并不断总结积累工作中的经验,按照工资管理内在的规律性,想出了许多小窍门,拓展应用

先进个人申报材料范文4篇

先进个人申报材料范文4篇 回顾这一年来的工作,我在各级领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照工作要求,较好地完成了自己的本职工作。在工作中,我能遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。 作为一名共产党员,这一年来,我始终保持坚强的党性原则,自觉践行“xxxx”重要思想,深入学习科学发展观,贯彻执行党的方针政策和组织的决议决策,争先创优,以一名共产党员的标准严格要求自己,无条件地服从组织安排,不计个人得失,做到干一行,爱一行,钻一行,培养崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神。一年来的工作、生活主要体现在以下几个方面: 一、认真学习,不断提高政治素养。在工作中,认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策。刻苦钻研业务知识,并运用于工作实践,特别是在争先创优活动中,认真学习,勤于思考,自觉从人生观、世界观的角度认真反思,对找到的问题有针对性地在工作中努力改正,带头树立党员形象。 二、强素质、重修养,公道正派。努力做到时刻注意自我约束,一是加强团结,热心助人,维护与领导、同事们之间的团结,树立队伍的整体形象,热情接待、诚恳待人。但对原则性问题,严把关。经过不断学习、积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文言语表达能力等方面,经过锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在实施各项工作的过程中,深思熟虑,争取保质保量完成各项工作任务。

年度先进个人评选标准

年度先进个人评选标准 为表彰成绩突出,表现优异的员工和科室,进一步提高员工的工作积极性,提高工作效率,经研究,公司年度评优工作有关事项如下: 一、评优分类及名额 1、优秀科室:个。 2、优秀员工:名。 3、进步奖:全公司评选出名进步奖。 4、全勤奖:人数不限。 二、评选方式 1、优秀科室:科室自荐或推荐,直接申报后经领导审批通过。 2、优秀员工:公司员工推荐,经科室、领导同意审批通过。 3、进步奖:自荐,经科室、领导同意,再由员工投票形式决定。 4、全勤奖:自荐 三、评选标准 1、优秀科室评选标准 (1)完成公司所下达的目标计划; (2)科室有较强的凝聚力和集体荣誉感; (3)以团队合作为主要目标,能保质保量的完成公司下达的目标任务。

(4)保持良好的状态和工作效率,即使在最艰苦的时期,也保证良好的状态,员工精神状态良好; (5)能够较好的完成科室间沟通与各部门接口流畅,获得其他科室的认可以及好评; (6)科室的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。(7)能够完成上级交给的其他日常事务性工作。 2、优秀员工评选标准 (1)任职满一年; (2)有优良的思想品德和个人操守; (3)员工的口碑良好,工作中与同事良好合作; (4)爱岗敬业,对本职工作有深刻理解; (5)态度良好, 具有强烈的使命感和责任心,积极主动,出现问题都能以积极负责的方式处理,并能克服困难完成任务; (6)对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著得到各科室和同事的一致认可; (7)对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌;(8)全年无警告以上处罚。 3、进步奖评选标准 (1)遵守公司管理规定,对工作岗位的热爱、任劳任怨,服从上级安排。 (2)关心、团结公司同事,并能得到公司其他人员的一致

个人先进事迹材料(本人)

个人先进事迹材料 时光荏苒,本人张良,在伊钢服务已三年过去了,一路走来,步履匆匆,不觉间2015年已悄然向我们挥手作别。回首这一年来工作中的得失,心中感慨不已:在工作中,我由过去的生熟到现在的熟练操作,由当初的对岗位工作的无聊到现在爱岗爱业的喜欢上本职工作,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的磨练。非常感谢公司给我这个成长的平台,使我在工作中不断学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。 自2012年进厂参加工作,能吃苦耐劳,认真负责,并于2013年初表现优秀及岗位需要我被提拔为了销售公司钢材成品库机械班长。踏实工作、默默奉献,在同事的帮助和领导的支持下,取得了不错的成绩,有突出的工作业绩和强烈的工作责任心,在获得自身成长成熟的同时,也得到了领导和同事的一致认可和肯定。 我要抛弃个人利益,把我的聪明运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样及损害公司,也伤害了自己。为了工作的顺利进行,我们分工的明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这样我们更加互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长,用行动证明自己,

用成绩征服大家。 首先坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业。在日常的工作中,积极提高自身履行职责的能力,将奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待管理。 其次严格要求自己,严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求,按时上班,按时参加会议、学习,没有出现无故缺席想象。本人在遵守公司各项规章制度的情况的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 最后在岗位上,认真学习、虚心求教,在领导和师傅们的关心和指导下,减少了机械故障对生产效率的影响。并且还熟知各项点检日常业务,做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪,严把检修质量关,在节省了人力和预算的同时,还减少了材料备件的消耗,提高了检修效率,有力的保障和服务了生产。 硕果累累的金秋收获,离不开辛勤的春耘秋耕。而耕耘一片事业的热土,则更需要花费诚挚的心灵、超人的智慧和坚定的信念。人的一生应该有一种信念,为事业而奋斗的人,应该有一种精神。这种信念和精神我一直默默秉持,就是找准自己的位置,在默默的追求中去奉献。我为了伊钢销售公司钢材成品库精炼事业的发展,用踏实的工作和热情的服

先进管理个人事迹材料

先进管理个人事迹材料 xx,男,x年2月出生,x年参加工作,高中学历,中共党员,现任xx联社风险部经理。在省联社风险处和联社党委的正确领导下,他充分发挥风险部在控制风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用,以优化资产结构、防范控制风险、清收压降为主要工作目标,各项工作取得了较好的成绩。事迹如下: 一、确保“三个到位”,保障各项工作稳步推进 (一)组织落实到位。xx年来,为了使全体干部职工切实提高对防范和控制贷款风险的工作认识,他把防范和控制风险、提高认识作为关键环节来抓。一是建立完善了风险管理制度,制定了清收计划、下达了清收任务、协调了各方面的关系、采取了各种措施使清收保全工作有条不有条不紊、有效的进行了实施。二是制定了《xx市农村 信用社风险资产管理办法》;三是制定了《xx市农村信用社个人责任清收管理办法》;四是制定了《不良贷款清收奖励办法》。 (二)思想认识到位。在思想上他始终牢记自己是一名共产党员,深刻认识到自己的工作职责所在。一是能严格按照各项规章制度办事,不怕得罪人。如:今年在个人责任贷款追究上,他严格按文件精神办事,不庇护任何人,对那些弄虚作假、玩数字游戏的人,都及时的进行了通知并要求限期整改到位;二是认真领会、落实上级联社管理部 门的文件精神。xx年来对省联社下发的各项文件和通知都及时的向 联社领导进行了汇报并进行了认真学习,领会了文件和通知的精神,带领风险部员工进行了落实。

(三)学习培训到位。一是加强自身的业务学习,充实自己。二是加强了对两个五级分类业务知识的学习和培训。xx年来,由于工作需要,市联社党委决定把两个五级分类调整到风险部,由风险部负责信贷和非信贷两个五级分类的日常工作。在xx年信贷资产认定不严的情况下,他根据省联社的文件精神,组织全市信用社分管信贷的主任和信贷员进行了两期培训,提高了员工对两个五级分类的认识,在今年两个五级分类动态调整过程中确保了两个五级分类的准确性 和真实性,为市联社领导的决策提供了依据。 二、实施“三个督导”,稳步推进不良贷款清收 (一)制度督导。风险管理是一项持续的系统工程,不能一蹴而就,必须从开始就规范到位。张文元同志一是要求各社(部)必须严格按照市联社下发的关于《xx市农村信用社风险资产管理办法》进行执行。二是加强各社(部)对信贷风险管理系统的学习,严格按照风险管理系统操作流程进行操作,充分发挥了信贷风险管理系统在控制和防范信贷风险工作中的作用,有力控制了违规贷款情况,确保了全社新发放贷款形成不良的风险。 (二)现场督导。xx年来,因清收、压降任务大,部分信用社和员工的工作积极性不高,普遍存有畏难情绪,因而影响了全市不良贷款清收进度。他及时向市联社领导进行了汇报,为此联社领导高度重视,主要领导亲临各社进行现场督办,强化了不良贷款清收工作的紧迫感、责任感、使命感。同时,他还制定了不良贷款清收工作目标责任状,实行了严格的问责制度,对不能按完成工作目标的信用社,给

先进个人事迹材料

个人工作材料汇报 ***,女,**年*月出生。2007年3月入职**公司,最初在办公室负责人事管理及工程项目手续报批工作。今年年初公司成立销售部,我被调至销售部工作至今,现任销售部副主任职务。 时间匆匆如流水,掐指算来,我来**公司已经快5年了。这五年间,海丰公司给我提供了施展才华的舞台,领导及同仁们见证了我爱岗敬业、奋斗进取的工作历程,“拼命三郎”是同事们打趣时对我的总结性评价,我认为这是一种褒奖。是的,性格所致,我本人心性好强,做任何事情都勇为人前,不甘人后,虽然身为女性,但巾帼何须让须眉? 2011年初,海丰公司库区通过层层审批验收,终于达到运营状态。销售部应运而生,从无到有,艰难起步。我听从领导安排,从办公室调至销售部,隔行如隔山,对油品一无所知的我面临巨大的工作压力。坐在崭新的办公桌前,我彷徨而不知所措,面对新的工作岗位,新的挑战,我自问真要被击垮吗?我不甘心,别人能做到我也可以,并且我一定要做的比别人更出色!其实,人很多时候都是在挑战自我。很快我调整心态,整理思路,利用网络的便利条件,学习油品各类知识,积累同行业供求信息,逐步练习接触客户。天道酬勤,功夫不付有心人,我终于很快做成了第一笔业务……我相信,迈出第一步,我就成功了一半。此后,销售工作逐渐开展,我的业务水平在逐步提高。

如今31岁的我,已从最初面对客户时稚嫩青涩的销售员,历练为今日独挡一面的销售部经理。销售部从零做起,上半年人员安排及其紧张,“光杆司令”的我身兼数职,从采购、统计、运输、到销售,均是我一人全程运作,销售规章制度、自律守则、工作流程、合同模板等文件的每个表格,每段文字都凝聚着我的汗水,渗透着我的心血。那段时光,我的繁忙,无法用语言来表达,工作占据了我的整个生活空间。由于压力过大,我曾一度神经衰弱,回回梦中惊醒,却以为自己仍在工作中,苦笑自己,也许像我们这样的人真应该叫工作狂才对。那时,工作加班加点是家常便饭,用“废寝忘食”来形容一点也不夸张,业务电话更是不分工作时间与休息时间的“一波未平一波来袭”。印象最深的是公司第一次给“江海二号”船加油,因为双方现场人员对油品认识不同产生了小误会,凌晨两点多我被电话惊醒,了解情况后我耐心的解释,并圆满的解决了矛盾,深得客户满意。我的付出赢得了客户对公司的赞誉,也得到公司领导的一致好评,我感到无比欣慰。持续到八月份,销售部才充实了人员力量,明确了分工,各司其职,我的压力稍稍有所缓解。 销售部人员扩充后,如何早日打造优秀的销售团队,成为我工作的重点。首先我利用业余时间收集下载大量油品专业知识,集中学习培训;带领他们约见客户,亲身感受,多听多想,在实践中学习沟通技巧;积累客户信息,通过各种渠道把握行情……所谓“教学相长”,在教的同时,我也收获颇丰。

先进个人评选条件

先进个人评选条件 在道德模范、勤奋好学、创新创业、文化体育、志愿服务、社会工作等某方面表现突出且德才兼备的优秀本科学生。所有评选条件均指2011年以来,评选对象必须符合必备条件和选择条件的有关要求。 1、必备条件: (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策。 (2)在籍共青团员或者保留团籍的党员,积极参加团组织活动,按时缴纳团费(保留团籍的党员须按时缴纳党费),自觉履行团员义务,积极向党组织靠拢,团结友爱,乐于助人,并能按时完成团组织交给的各项任务,时时处处发挥模范带头作用。 (3)学习刻苦,学习成绩2010—2011学年平均学分绩不低于75分,单科成绩不低于65分,2011—2012学年第一学期无不及格课程,三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准;2011级学生学习成绩以2011—2012学年第一学期成绩为准,平均学分绩不低于80分,单科成绩不低于65分。 (4)2010年以来未受过任何处分。 2、选择条件: (1)道德模范先进个人 ①在见义勇为、自强自立、孝老爱亲、尊师重教等方面模范践行社会美德,深受广大师生好评,在青年学生中具有典型示范作用和较大影响力。 ②长期对口坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众,对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心,努力帮助排忧解难,积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务等社会公益事业和公益活动。 ③发扬优良传统美德,拾金不昧,为他人或集体挽回损失,赢得社会高度赞誉。 ④不顾个人安危,勇于同一切损害公众利益的违法犯罪行为作斗争,义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索,为侦破重特大案件作出贡献。

⑤在抢险救灾中奋力排除险情,舍生取义,英勇救灾、救人。维护国家、集体利益和群众的生命财产安全,群众公认。 ⑥获省市级及以上“助人为乐标兵”、“诚实守信模范”、“敬老爱老先进个人”、“见义勇为模范”、“见义勇为积极分子”、“见义勇为先进个人”等荣誉称号。 备注:上述六个条件满足其一即可,申报此类奖项的先进个人需提供先进事迹或社会高度赞誉的相关证明材料,具体由团内先进评选工作领导小组认定。 (2)勤奋好学先进个人 ①2010—2011学年学习平均学分绩为班级第一名。 ②2010—2011学年平均学分绩为90分以上,单科成绩不低于75分。(2011级学生平均学分绩按2011—2012学年第一学期成绩计算) ③二年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准,三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语六级标准,或获得大学生英语竞赛国家三等奖(含三等奖)以上奖励。 备注:上述三个条件必须同时满足。 (3)创新创业先进个人 ①在全国、省部级科技竞赛、发明创造竞赛中荣获省部级三等奖(含三等奖)以上奖励。 其中各类科技竞赛、发明创造竞赛、科研成果评定包括:“挑战杯”竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生机械创新设计竞赛、大学生化学实验技能竞赛、其它由行业协会或专业教学指导委员会组织的科技竞赛(如全国大学生物流设计大赛、全国交通科技大赛等)、大学生优秀科研成果奖。 ②有较强的创新意识,在科研实践中有突出表现,并在学校认定的国家核心期刊上以第一作者公开发表学术论文。 ③获授权发明专利,发明专利必须以学生本人为第一作者。 ④申报个人在校期间具有实际创业经历,2011年内坚持创业并合法经营。 ⑤创业注册资金在3万元(含3万元)以上,具有创业经营实体。

给自己写个人先进事迹 自述个人先进事迹材料精选

自述,指以第一人称的方式,讲述某个人。下面是本站为大家带来的给自己写个人先进事迹自述个人先进事迹材料,希望能帮助到大家! 给自己写个人先进事迹自述个人先进事迹材料 **,男,汉族,38岁,林业工程师,1996年毕业于**农学院林学系,先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职,现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、群众林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来,他能模范执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,立足岗位、奋发进取,开拓创新,勇于奉献,无论在何种岗位,从事何种工作,他都是干一行爱一行,一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳,各项工作想在前、干在前,充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定,多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人,发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用,为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。 一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实和深入实践科学发展观,有较强的政治敏锐性和鉴别力,注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方

针、路线和政策,解决工作中遇到的困难和问题。在业务上,勤于钻研,不断提高林业的专业技术水平和业务素质,并用以指导林业生产。在林政站工作期,身兼多职,多个岗位都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研,他的业务知识得到很大提高,他用所学知识,和他所在股室的同志用心探索、研究和推广林业生产适用技术,从2000年来,他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究,并有多篇林业论文发表,《意杨截秆造林技术》课题研究2005年获地区科技进步三等奖。这些林业技术的应用推广,大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。 二、甘于奉献,忘我工作。该同志忠于职守,爱岗敬业,不畏艰难,脚踏实地,甘于奉献,时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间,都能兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,不计名利得失,服从安排,顾全大局,并出色地完成组织交给各项任务。2008年初,我县遭遇了特大雪凝灾害天气,2009年,又遇长期旱情。灾情发生时,他总是心系林区群众,并坚守第一线和林区群众一齐,抗凝冻,查灾情,进行灾后重建;由于林业受灾面广,受灾程度深,林农经济损失大,灾后损失评估急不可待。他理解牵头任务后,带领6个小组15名林业技术人员,顶风冒雨,白天爬山涉水,晚上加班熬夜,透过近两个月的时间日日夜夜的奋战,顺利完成了灾情评估工作,评估成果对指导我县林业灾后重建有着极重要的好处。在林业“二类”调查、连清复查以及群众林权制度改革等林业重大调查中,他更是单位的中坚力量。他和他的团队,经常一个把月吃住在山里,爬山涉水,穿荆刺,吃干粮。婚假没结束,他背上背包下乡了;爱人临产,他还在山上

6s管理先进个人事迹

6s管理先进个人事迹 6S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六个项目,因均以S开头,简称6S。下面就由小编为大家推荐6s管理先进个人事迹的范文,欢迎阅读。 6s管理先进个人事迹篇1 尊敬的各位领导、亲爱的同志们:大家好!非常荣幸我能作为公司6s先进个人代表在此发言。 首先,请允许我代表所有受先进表彰的同志,向一直以来关心我们、帮助我们的领导、同志们表示深深的谢意。 我只是在工作岗位上恪尽职守,为分厂贡献着我自己一份微薄的力量。我始终从每一件小事做起,在工作中严格要求自己,不断提高自身的业务水平,努力作一名合格的一线工人,只是在自己的工作岗位上,做了一些应该做的事情。 推行6s,经过公司领导的高瞻远瞩英明决策下实施了,6s来的正是时候,它将为我们提高工作效率扫清障碍,它将为我们挑战新高度奠定坚实基础,它将为我们企业的发展提供永恒的动力。 6s无外乎:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,简简单单12个字,阐述了整个企业管理的精华,老子曰:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。这就说明推行6s首先必须从细节着手,万事之始事无巨细!推行6s是一种习惯,是一种积累,也是一种眼光,一种智慧,更是一种长期的准备。

我曾经在《文摘》中读到当今具有传奇色彩的海尔集团总裁张瑞敏先生是一位叱诧风云、闻名世界的人物,他带领着海尔集团创造了一个又一个海尔神话,但是谁又能想象他在出任海尔集团的前身一一青岛电冰箱厂厂长时,所发布的第一条行政命令居然是一一打扫卫生,不准随地大小便。这就充分说明了一个企业的成功需要从简单的事情做起,需要从清扫卫生做起,需要从6s基础管理做起。今天,我们公司也推行了6s,那么我们一定也会成功,目前,我们公司经过二个多月的培训整改后,6s给公司带来了一个全新的面貌,通过对车间科学合理的整理整顿,使工作现场有了良好的改善,捉高了我们产品质量,降低了产品成本,通过标准化的清扫清洁又为企业创造一个文明、整洁、高效、温馨、明快的工作环境。通过全面落实贯彻素养安全,减少了安全事故的发生,提升员工的素质,更提升了我们的企业形象。 推行6s,最难做到的是素养,就是要养成自觉遵守的习惯。就是要我们持之以恒,坚持不懈的开展下去,6s只有开始,没有结束。 俗语常说:一个人做一件好事并不难,难就难在一辈子专做好事可见,要将整个6s管理深入心,最终成为我们公司企业文化的一部分,并不是一朝一夕的事情,它需要我们每一位公司员工的共同努力。 我坚信,我们公司这艘巨大的航船,在经历6s的洗礼后,将一定会乘风破浪,披荆斩棘,驶向无比辉煌、灿烂的彼岸! 最后恭祝各位领导,还有亲爱的同事们工作顺利,万事如意。谢谢大家!

优秀个人评选

优秀服务能手评选条件及标准 1.严格遵守公司各项管理规定,无不良出勤记录,无惩处、罚记录; 2.服从中心的工作安排,接受上级领导的管理,团结协作,努力完成各项工作; 3.积极参加公司组织的培训和各项活动与号召,积极自学物业管理和服务的相关知识; 4.本年内无业主有效投诉,真心诚意未业主排忧解难,获得业主表扬或特殊嘉奖的优先; ?工程部 (1)工作中安全意识较强,严格遵守《安全制度》,所处工作岗位环境无安全隐患;(2)能严格按照岗位工作职责履行护管、维修工作,热爱本职,技术扎实全面,认真钻研技术,维修维护工作做到精益求精; (3)熟悉小区公共设施设备、基础工程和智能化方面的基本情况; (4)工作认真,尽职尽责,积极维护保养公共设施设备,使其运行正常,做好各项工作记录; (5)用语文明,礼貌待人,维修及时周到,积极为业主解决力所能及的问题; ?护管部 (1)热爱本职工作,主动配合本部门和其他部门同事的工作,有强烈的团队意识,努力为业主提高力所能及的服务; (2)按时上岗,认真巡逻,积极维护小区的公共秩序,做好各项工作记录,尽好本职工作; (3)着装整齐,姿态良好,精神饱满,用语文明,服务热情,对待业主亲切友好;(4)具备胜任本职工作的相应专业技能,了解小区内及周围区域的公共秩序状况;

贴心小管家评选条件及标准 1.对公司忠诚、尊重领导、服从安排、遵守纪律、团结同事; 2.严格遵守公司各项管理规定,无不良出勤记录,无惩处、罚记录; 3.热爱本职工作,任劳任怨,工作积极,有上进心,有责任感,有较强的协作意识和集体 观念。主动配合中心的各项工作,做好各项检查,并认真做好记录; 4.拥有丰富的专业知识和良好的服务水平,熟知物业服务相关的法律法规; 5.对本服务中心基本情况清楚明晰,及时发现隐患与不足,有一定的处理突发事件的能力; 6.着装正规,态度亲切,用语文明,服务周到,注重礼仪礼节礼貌,努力为业主提供优质 的服务; 7.完成目标责任书规定的收费任务和其它工作,在实际工作中能起模范带头作用; 8.积极参加公司组织的培训和各项活动与号召,积极自学物业管理和服务的相关知识; 9.本年内无业主有效投诉,真心诚意未业主排忧解难,获得业主表扬或特殊嘉奖的优先;

先进工作者个人先进事迹材料

先进工作者个人先进事迹材料 先进工作者个人先进事迹材料 ,女、现年四十九岁,一九七八年参加工作,一九八四年入党,担任过县粮食局机关支部委员、业务科科长、兼军供站主任,现任粮食局机关退休支部书记、军供站主任。她认真履行一个党务工作者的职责,积极开创工作新局面。以身作则,身先士卒,时时严格要求自己,处处起模范带头作用,把广大党员、群众团结在党组织周围,成为党组织与广大群众的桥梁与纽带,多次被省、市、县授予“三八红旗手”、“优秀党员”、“先进工作者”等多种荣誉称号,年被选为汉源镇人大代表。 一、加强党建工作,当好支部书记的助理 (1)认真开展“创佳评差”竞赛活动,为了使党建和精神文明建设及“创佳评差”工作落到实处,将十七大精神的学习培训纳入到干部职工和党员教育的主要内容,采取灵活多样方式,开展集体学习为主,自学为辅,学用结合的方式,坚持周一学习例会制度,不断提高党员、干部职工的思想素质和业务素质。 (2)组织全体党员、干部职工收听、收看科学发展观电视讲座,充分发挥和提高党员的模范带头作用。 (3)大力实施“温暖工程”建立贫困党员关爱帮扶机制,并送去慰问 1 / 10

品和慰问金。 (4)向离退休党员发放和邮寄生日恭贺信,让他们时刻感到党组织的温暖。 (5)按时收缴党费,向上级组织报送党员基本资料。 二、善待他人,做群众的贴心朋友 乐于帮助同志,善待他人,这是她的一贯作风,她平时和蔼待人,积极了解和掌握广大党员、群众的困难与疾苦,把问题和困难及时反馈给组织,使有困难的及时得到帮助和解决,有问题有矛盾的及时得到化解和处理,防止矛盾激化,增进了党组织与群众的血肉联系。积极发现和培养先进青年,传授党的理论知识,接受组织的考察和锻炼,培养和发展入党积极分子3人,发展新党员2人。为党组织的发展壮大,做了大量而有成效的工作。 三、爱岗敬业,积极奉献 不爱岗就不可能敬业,这是她多年来的座佑铭,自参加工作三十多年以来,她从事过多个岗位,领导换了一茬又一茬,仍然坚守在自己的岗位上,踏实工作,积极奉献。前两年粮食体制改革之际,由于机关工作人员少,领导从全盘考虑,把粮改过程中许多重要岗位压到了她的身上。除了正常的救灾粮、军粮供应、粮食应急预案、调拨管理、市场粮油价格上报等工作以外,还要做好粮改的摸底、资产的清理与接收、人员置换的兑付等大量工作。粮改涉及方方面面,重要的涉及职工本人和家庭,置换人员大部分是夫妻双方均在粮食部门工作多年,身份的转换,一度职工情绪低落,粮改工作缓慢,她积极配合领

事迹材料:管理工作先进个人事迹

管理工作先进个人事迹 xx,男,x年2月出生,x年参加工作,高中学历,中共党员,现任xx联社风险部经理。主要做了以下工作: 一、确保“三个到位”,保障各项工作稳步推进 (一)组织落实到位。xx年来,为了使全体干部职工切实提高对防范和控制贷款风险的工作认识,他把防范和控制风险、提高认识作为关键环节来抓。一是建立完善了风险管理制度,制定了清收计划、下达了清收任务、协调了各方面的关系、采取了各种措施使清收保全工作有条不有条不紊、有效的进行了实施。二是制定了《xx市农村信用社风险资产管理办法》;三是制定了《xx市农村信用社个人责任清收管理办法》;四是制定了《不良贷款清收奖励办法》。 (二)思想认识到位。在思想上他始终牢记自己是一名共产党员,深刻认识到自己的工作职责所在。一是能严格按照各项规章制度办事,不怕得罪人。如:今年在个人责任贷款追究上,他严格按文件精神办事,不庇护任何人,对那些弄虚作假、玩数字游戏的人,都及时的进行了通知并要求限期整改到位;二是认真领会、落实上级联社管理部门的文件精神。xx年来对省联社下发的各项文件和通知都及时的向联社领导进行了汇报并进行了认真学习,领会了文件和通知的精神,带领风险部员工进行了落实。 (三)学习培训到位。一是加强自身的业务学习,充实自己。二是加强了对两个五级分类业务知识的学习和培训。xx年来,由于工作需要,市联社党委决定把两个五级分类调整到风险部,由风险部负责信贷和非信贷两个五级分类的日常工作。在xx年信贷资产认定不严的情况下,他根据省联社的文件精神,组织全市信

用社分管信贷的主任和信贷员进行了两期培训,提高了员工对两个五级分类的认识,在今年两个五级分类动态调整过程中确保了两个五级分类的准确性和真实性,为市联社领导的决策提供了依据。 二、实施“三个督导”,稳步推进不良贷款清收 (一)制度督导。风险管理是一项持续的系统工程,不能一蹴而就,必须从开始就规范到位。张文元同志一是要求各社(部)必须严格按照市联社下发的关于《xx 市农村信用社风险资产管理办法》进行执行。二是加强各社(部)对信贷风险管理系统的学习,严格按照风险管理系统操作流程进行操作,充分发挥了信贷风险管理系统在控制和防范信贷风险工作中的作用,有力控制了违规贷款情况,确保了全社新发放贷款形成不良的风险。 (二)现场督导。xx年来,因清收、压降任务大,部分信用社和员工的工作积极性不高,普遍存有畏难情绪,因而影响了全市不良贷款清收进度。他及时向市联社领导进行了汇报,为此联社领导高度重视,主要领导亲临各社进行现场督办,强化了不良贷款清收工作的紧迫感、责任感、使命感。同时,他还制定了不良贷款清收工作目标责任状,实行了严格的问责制度,对不能按完成工作目标的信用社,给予全市范围内通报批评,追究主要责任人和相关责任人的责任,确保了我社不良贷款清收工作的有序推进。 (三)数据督导。xx年来,他针对全辖不良贷款不降反增的情况,及时建议市联社领导采取了有效措施进行清收。一是强化责任落实,把不良贷款清收、压降工作目标量化细化,落实到社、到人,层层签订责任工作任状。二是及时分析了不良贷款的成因并分解落实了清收压降任务。以xx年9月30日的贷款余额为时点,按照三个类别进行分析:(1)xx年末已经成为不良的贷款;(2)xx年新增的不

文明单位和个人评选标准

文明部室条件及评分标准 1、思想建设好(20分) (1)积极组织精神文明创建活动,注重思想道德建设,认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观及本职业务和现代科技知识,部室学习氛围浓厚,工作人员的思想道德素养和业务素质整体上有明显提高,能熟练掌握与本职工作有关的政策法规和业务知识。(5分) (2)部室领导认真组织好每周半天时间的集中学习(每月不少于一次),做到有计划、有记录、有考勤、有检查,人人有学习笔记和心得体会,参加医院集中组织学习的到课率在80%以上。(5分) (3)本部室党小组或党员坚持每周组织生活会(每月不少于1次、有记录),党员积极参加党组织生活会和党内的其他活动,执行党的决议,服从党的领导,发挥了先锋模范作用。(5分) (4)集体荣誉感强,积极支持并参与群团组织开展活动,经常开展健康有益的文化体育娱乐活动和扶贫帮困、捐赠赈灾、植树造林、献血等社会公益活动。(5分) 2、团结状况好(10分) (1)思想政治工作深入细致,及时化解矛盾,理顺情绪,内部风气正,人心齐,关系融洽。(4分) (2)工作人员精神面貌好,学习上相互促进,工作上相互帮助,生活上相互关心。(3分) (3)领导班子团结、务实,有凝聚力、战斗力,认真贯彻执行民主集中制,争创“五好”;部室领导顾全大局,积极协调好同其他部室的关系,在相关的工作上搞好配合。(3分)

(1)积极参加反腐倡廉教育和普法教育活动,有关的测试和考试参与率达100%。(5分) (2)医务人员严格遵守廉洁自律的有关规定,自觉防腐拒变,自觉约束8小时工作以外的生活作风,无违反政治纪律和组织人事纪律、无贪污贿赂、无破坏经济秩序、无违反财经纪律、无失职和渎职、无侵犯公民权利、无严重违反社会主义道德、无妨害社会管理秩序、无违反廉洁自律规定、无违反计划生育政策等违法违纪行为,包括无公车私开,无用公款支付个人娱乐性活动和上网费用,无吸毒涉黄,无赌博或打牌带彩变相赌博,无下载反动宣传网站,无从事封建迷信活动等行为。(15分。如发生上述任何一种行为,均否决评先资格) 4、工作作风好(20分) (1)严守工作纪律,无无故迟到早退和窜岗混岗的现象。(3分) (2)工作责任心强,办事效率高,对上级交办的工作不拖沓,在要求的时间内完成;对基层反映的问题不推诿,做到件件有着落,事事有回音。(3分) (3)医务人员有良好的职业道德,服务态度好,服务质量高,文明行事,礼貌待人,对待患者,做到“门好进、脸好看、病治好”,无有损于医院形象的不良反映。(2分) (4)按原则办事,文明服务,无不作为或乱作为的现象。(8分) (5)发扬求真务实、艰苦奋斗的作风,注重深入实际、深入基层调查研究,对本部室分管的工作底数清、情况明,能为医院党委提供科学的决策依据。(2分) (6)谈吐文雅,举止端庄,爱护公共环境卫生,办公室内干净整洁,物放有序。(2分)

个人先进主要事迹材料

个人先进主要事迹材料 用实际行动塑造人民教师朴素而高尚的品质,在平凡而伟大的岗位上做出自己最好的业绩,为祖国教育事业的发展添砖加瓦,下面是为大家精心收集的个人先进主要事迹材料,供大家参考,希望大家喜欢。 个人先进主要事迹材料范文(一) 申**,男,20xx年毕业于重庆师范大学汉语言文学专业,同年8月走上工作岗位,现在是六枝一中一名高中语文教师。该同志忠诚于党的教育事业,在从教的5年中,一直坚守在教育工作的前沿。让每一位学生学有所获是他教育事业追求的目标;学高为师,德高为范是他的自律信条。 几年的教学生涯中,作为一名党员教师,该同志勤恳敬业、关爱学生、平等待人,在平凡的岗位上奉献出自己的一份微薄之力,深受学生、家长、同事、领导的好评。 一、拼搏进取,小有成果 五年来,该同志多次受到上级的各种奖励,也得到了学校领导的认可与好评。 个人荣誉方面:20xx-20xx 年度和20xx-20xx年度

两次被评为校级优秀班主任;20xx-20xx学年度被评为校级优秀党员;20xx年六枝特区事业单位工作人员年度考 核中,被确定为优秀等次;被聘为20xx年市、特开展的祖国好、家乡美小学生讲故事,中学生诗歌、散文朗诵比赛评委;获得六枝一中首届中青年教师教学技能大赛板书设计一等奖和硬笔书法一等奖;同时,为进一步提高业务素质,获批成功于20xx年加入贵州省诗词楹联学会(证书号:D0026)等。 教研活动方面:该同志参与了三个课题的研究,校级课题一个,国家级课题两个。分别是校级课题《新课程改革背景下语文教学与传统教学对比有哪些变化》(已结题),国家级课题十二五科研规划课题《班主任专业发展与管理对策研究》子课题《提高班主任工作积极性的研究》及全国教育科学十二五规划教育部规划课题少教多学在中小学语文教学中的策略与方法研究(课题批准号 FHB110067)。其中,两个国家级课题均正在进行中,且《班主任专业发展与队伍建设研究》阶段研究成果论文《浅谈新课改背景下班主任如何面对学生心理健康问题》获二等奖 辅导学生获奖方面:校级5人次,县级2人次,市级4人次,国家级4人次。其中,20xx年7月辅导的学生作

酒店优秀管理先进个人事迹材料

酒店优秀管理先进个人事迹材料 酒店优秀管理者事迹自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结自己的经验 一是2020年初,当他得知因康苏煤矿改制造成2000余名各族矿工及家属生活异常困 难时,心急如焚,多次带领有关人员深入康苏矿区调研,并到自治区反映情况;在自治区 低保经费未落实的情况下调剂解决康苏矿区2020人低保问题,确保了康苏矿区的稳定。 之后经过积极争取,自治区同意为我州年增加低保资金130万元。 在思想上,我觉得一个人的思想和自身的人生经历是密不可分的。除了思维方式的理 性话外,思想道德政治修养水平和思想认识深度,也是衡量一个人能否成才的重要因素。 我于2020.10被评为入党积极分子,在当校学期间,对党的方针、政策、基本路线等都有 了进一步的了解。我知道要想成为一名合格的党员,就意味着在以后的日常生活中更要严 格的要求自己。因此,在思想上我积极要求进步,树立了良好的人生观和价值观。与时代 同步,认真的学习党的工作路线,时刻关心党和国家的发展趋势,以及国外的局势变化。 虽然我来公司时间不算太长,但这是我发自肺腑的语言,回想刚来的时候,种种感觉 和情影,仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。 xxx,女,2020年3月进入xx包装,现任xxxx物流部经理。在xx包装作为一名企业部门的管理人员,她觉得有责任把本部门的工作开展的井井有条,各项管理做好、做到位,作为一名xx包装的工会会员,她觉得更应该为企业的工会工作做点贡献,通过自身的行动,充分发挥工会的职能作用,维护职工的合法权益,推动企业工会的工作快速向前发展,在员工队伍中,她不仅是一位部门经理,更是一位说到做到,体贴关心的好领导,是他们 工作、学习、生活的好伙伴。 无论是在生活上还是工作中,都得到了领导的关心,让我觉得这里像个家,温暖而亲切。在工作环境中,总难免出错,在不烦原则性错误的时候,总能够得到领导的宽容,也 从领导的眼神里可以读到,知错就改,就是好孩子,在不责备的同时,让人没有下次再犯 同类错误的理由。 现在的我,时刻牢记:我是一名幼儿教师,要对孩子负责,要平等的对待、欣赏每一 位孩子,为每一位孩子创造平等发展的机会。我是一名幼儿教师,要对家长负责。要向家 长一样呵护孩子,让家长放心地把孩子交到我的班上。我是一名幼儿教师,要对我的幼儿 园负责。不但要毫无怨言、认真负责的做好幼儿园的各项工作,还要做个智慧型的老师, 把每天重复简单的事做好,把平凡琐碎的事做好。 在院领导及科主任护士长的带领下,通过不断的改进服务意识,提升科室的核心竞争力,以优质的服务、良好的医德、精湛的医术唤起患者对生活的美好希望,为患者照亮了 生命的旅途,用火一样的热情托起了患者的生命之舟。面对医学护理模式的转变,以人为

先进班集体和先进个人评选办法(试行)(1)

广东农工商职业技术学院 先进班集体和先进个人评选办法(试行)第一条为鼓励学生刻苦学习、奋发向上、努力进取,促进学生德、智、体、美、劳等全面发展,培养社会主义建设者与接班人,根据《普通高等学校学生管理规定》和《广东农工商职业技术学院学生综合测评规定》(试行),结合我院实际,特制定本办法。 第二条评选项目及评奖范围 (一)学院先进班集体(一、二、三年级所有班级); (二)学院十大杰出青年(三年级学生); (三)优秀毕业生(三年级学生); (四)学院十大年度卓越人物(一、二、三年级学生); (五)学院优秀学生干部(一、二年级学生); (六)全面发展先进个人(一、二年级学生); (七)品德先进个人(一、二年级学生); (八)爱心大使(一、二年级学生); (九)进步突出个人(一、二年级学生); (十)学业技能先进个人(一、二年级学生); (十一)特长和社会活动能力先进个人(一、二年级学生)。 同一学年,个人荣誉称号不能同时享受。 第三条评选标准 (一) 学院先进班集体

推荐比例不超过本系班级数的10%(班级数不足10个的可推荐1个),在校三年同时具备下列条件: 1.热爱祖国,坚持四项基本原则,遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定,班级成员在校期间未受过任何处分。全班递交入党申请书人数达70%或以上,入党积极分子和党员(含预备党员)的比例高。 2.班风良好,团结互助,集体荣誉感强。在综合测评、评奖、评优等中公平、公正、公开,同学无异议。学院举办的活动或部署的工作中,参加人数、获奖人数比例高,成为所在系的典范。班干部和学生党员在学生中有较高威信,组织班级全体成员服务校园或社会的活动每学期不少于2次。 3.班级成员学习目的明确、态度端正、学习气氛浓厚。当学年必修课的及格率达80%以上;外语、资格证书等各种等级考试通过率高;班级综合测评中扣分项目等违纪次数每学年合计少于人均0.5次,无受处分的个人。 (二) 学院十大杰出青年 每系(学院)推荐2名候选人,由学院进行差额评选出结果。要求以下条件符合一大项以上。 或同时具备下列条件: 1.热爱祖国,坚持四项基本原则,遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定,在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于85分;

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