美国研究生面试的那些套路.doc
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美国研究生面试的那些套路
美国留学需要面试应该是中美教育中录取环节的一个很大区别，那如何顺利通过美国留学的面试呢，下面来说说美国研究生面试的那些套路，一起来看。
不过中国研究生同美国一样，也是需要面试的，面试不过，就可能前功尽弃。下面智慧留学为大家详细介绍美国研究生面试小套路。
苍白的文字无法决定录取结果
我们申请者提交的申请材料中，包括T/G、GPA、活动经历、科研经历等内容，招生官从这些内容可以基本判断哪名申请者更加适合这所学校，更加适合接受他们的offer。在这种情况下，校方就会通过面试的方式作出最后的决断，择优录取。
了解更加真实的申请者
美国的教育一直以来都注重素质教育，一个科科满分却生活不能自理的孩子，和一个成绩不错并且道德高尚爱好广泛的孩子，美国学校一定会选择后者，这也是面试这种考察形式存在的基本意义，通过近距离交流，招生官往往能更加深入地了解申请者各方面的综合能力。
专业知识和实际英语水平的体现
美国本科和研究生申请一个非常明显的区别就是专业知识水平的体现，对于研究生阶段来讲，无论硕博，都需要一定的专业基础，才能继续接下来的科研能力的培养，即便分数亮眼，也不代表你的专业水平过硬，通过面试，招生官可以很好地了解。还有英文水平，在中国的应试教育下，很多学生的口语存在很大缺陷，即便是英语考试接近满分的学生，也保不准开口就是英文“灾难现场”。毕竟录取后的两年甚至更多时间都要在美国生活，如果交流上出现问题，不光是专业知识和科研能力的培养，连基本生活社交都会出现问题。
申请者对学校的态度
申请者可以申请多所学校，但最后的选择只有一个，所以通过面试，校方可以大体掌握学生对学校的态度，要知道，一旦基础材料的审核等一切考察都通过了，offer也发了，学生却没有接受入学，这对校方来讲，无论是精力还是财力都会造成浪费。
一定要面试吗?
面试有强制性，也有邀请性的。一般强制性面试就是学校要求所有申请者都参加面试，没有例外;而邀请性不是所有申请者都要去面试，接到学校的邀请就可以，一般这种情况也说明申请者的申请材料已经通过学校的初步筛选，蛮符合学校的口味。
【留学生找工作】德勤面试一些你知道与不知道的事
【留学生找工作】德勤面试一些你知道与不知道的事 首先德勤的面试流程和其他三大基本没有太大的差别。网申之后，你就需要耐心的等待了，因为德勤的网申是不需要填写open question的，而且也不像普华永道一定要我们使用IE浏览器才能申请，所以必然会有许多的竞争者。在焦急的等待后，许多同学就陆续看到 自己的邮箱中躺着的Online test邀请了。 这里要插一句，很多同学申请德勤工作的时候使用的是126或者163的邮箱，那么今年就会出现邮箱在收到网申邀请的邮件后，自动判别该邮件为垃圾邮件或者订阅邮件，而更加可恶的是，163邮件貌似对于垃圾邮件还有自动删除的功能，那么就会造成许多同学苦等不到自己的网上测试邀请，其实是被误删了的。这个时候，如果你运气好，能够提前发现，那么你可能需要联系各地的HR，HR在这段时间会非常的忙碌，那么重新安排你参加online test的话，你还需要等上一段时间，所以建议各位找工作的时候，还是老老实实的使用gmail 或者hotmail这类的邮箱吧！ 随后，准备online test的时候，就不要懒惰了，多逛逛应届生之类的求职网站，上面有笔经之类的，可以帮助你更好的准备测试。而且今年笔试难度来看，貌似咨询和审计的难度几乎没有差别，测试的题目类型也是一致的。 TIPS1：关于笔试你可能不知道的事。德勤的笔试测试的部分包含verbal，numerical，logic还有性格测试和工作情景模拟测试。那么这么多的测试，我们的分数是如何计算的呢？据“小道消息“称，很多时候不是计算求职者各部分的总分来做评定的，而是平均的来看 申请者各部分的分数情况，就是说有可能更加看重一个求职者全面的笔试成绩表现。那么 如果你的数学比较好，语文（verbal）没那么好，就别一心想着自己可以通过数学来拉分，在准备的过程中，弥补自己的短板，全面发展才是好孩子！ 通过笔试之后，就是传说中的群殴-GA(Group Assessment)面了。通过GA面后，就可以耐心的等待自己的par面通知了。而申请咨询的小朋友就需要在par面之间，还要加面一轮经理面试。 群面（GA面）： 接下来先介绍一下我当年面试的相关事实，给大家一个总体印象，我再结合自己的经历说说一些想法。 Facts: · 一批GA面有8名candidates, 3名面试官 · 面试发生在一个房间里，房间的桌子上事先摆放好每个candidate的名牌，按照名牌就坐，每个人桌上有一份案例材料 · 案例语言是英语，长度约为3-4页
美国大学面试问题
在美国研究生申请中，如何应对美国大学面试中的一些常见问题呢?虽然在美国研究生申请的面试中问题的解答各种各样没有一个绝对的答案，但是在美国大学面试的回答中还是有一些规律可循的，下面就来看看美国大学面试中的10个经典问题的解答情况，希望大家可以从中获取一些经验和规律。 问题1：Tell me about yourself.(请介绍你自己。) 这个问题看似简单，其实要回答的内容比问题本身要难的多。如何用简单的几句话回答面试官这个问题而得到面试官的认可就非常重要了。在回答问题的时候确实很难避免提到我很友好，我是个好学生，我是一个有责任心的人;我们需要告诉面试官我自己很优秀，我很勤奋，但是要注意在回答的时候要让面试官认为你真的和其他学生不同。这个面试机会对学生来讲是非常重要的，你可以在回答问题的时候表现出你的不同，你的热情，你务必要告诉面试官你是怎样的一个人。千万不要花太多时间告诉面试官我们都能想象的到得答案(比如我很勤奋，我很有责任心)，而是要告诉面试官你的热情，你的爱好，为什么你的朋友喜欢你，为什么你会开心，为什么你会生气;你也可以告诉面试官你是否有过深夜打着手电筒看书的经历，你是否曾经尝试过钻木取火，并成功过。你要介绍的是真正的你，要很真诚并且很认真的回答问题，要让面试官感到你是在描绘一个五彩斑斓的你，而不是在画简单的素描。 问题2：Why are you interested in our college? (为什么你对我们学校感兴趣?) 这个问题也是很常见的，基本上每个学校都会问到，为什么你会选择我们学校，为什么对我们学校感兴趣。在回答这个问题的时候一定要具体，要让面试官看到你实实在在花了很多时间了解学校。需要注意的是不能回答我希望以后能挣很多钱，我希望毕业以后能得到一份好的工作或者我的老师给我推荐的，而是要把重心放在你对学术上的兴趣，你对学校的兴趣，对于不同学校的对比，你更希望选择这所学校的原因是什么，你对这所学校的历史，文化以及特色是非常了解的，你可以提到你所感兴趣的专业，也可以重点提及所涉及到得一些实践学习，荣誉课程等等。 问题3：What can I tell you about our college? (你需要我告诉你那些方面，关于我们学校的?) 在面试的过程中，面试官也会给学生提问的机会。必须要提问题，所提的问题一定要是要经过思考以后的，是要有针对性并且具体的问题。需要注意的是不要提以下的问题：比如申请截止日期是什么时候?你们学校一共提供多少专业?这些信息在学校网站上都是可以查询到得，所提问题千万不要是学校网站已经有的。你可以提的问题是关于以下方面的：你们学校的毕业生认为在学校四年学习中最有意义的事情是什么?我了解到你们学校有一门跨学科研究的专业，是否可以告诉我一些更详细的情况? 问题4：Who in your life has most influenced you? (你的一生中，对你影响最深的人是谁?) 这个问题无论是在面试还是在文书写作中都是会遇到的。也有一些类似的问题，比如你的偶像是谁?你最喜欢的历史或者小说人物是谁?如果你没有认真思考的话，这是一个非常难的问题。你需要介绍一个你所崇拜的真实的人，或者是历史人物，或者是小说里面的主人公，重点是要告诉面试官你为什么崇拜他/她。在回答这个问题的时候，你不可以说你崇拜你自
面试技巧之怎么回答面试官的问题
应对面试八个问题的技巧 求职经典问题之一：频繁跳槽的应对 对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。 但是，我对于频繁跳槽的人并没有太多的鄙夷。很多工作在应聘时是看不出好坏的。就像公司对新录用的员工有一个所谓的试用期，那么员工也可以在“试用期”后因为自己的不满而重新选择自己合适的职位。所以无论是寻求稳定，还是尽快离开不适应的环境，只要本身没有恶意，这些，都无可厚非。 但是，问题在于，这种频繁的跳槽引起了新的用人公司的担忧。在无法深入了解应聘者的情况下，一份频繁跳槽的简历难免给公司负面的印象。所以，怎样在面试中弥补这个问题，也就是这类求职者最需要解决和面对的了。 我的专业是人力资源管理方面的，从专业角度来总结，一般的人事都期望应聘者向自己证明，该公司和职位就是他们最最适合的着陆点。尤其是某些企业，企业文化所致，公司也就特别喜欢能对公司产生归属感的人。 所以，在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时，一般需要强调以下两点： 1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难(态度上打动对方，表明自己是很容易沟通的，并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒)，但现在已经十分明确了自己的职业方向(表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了)。 2.说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法(充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿)。 当然，每个公司有自己的策略和想法，每个人事招聘者都有自己的性格和思维，所以以上的理论只是参考，但是无论如何，都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象，但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护，关键在于如何说明得合情合理，让对方为之动容。 这里，也愿之前频繁跳槽的各位能够吸取一些经验，尽快找到非常适合自己的工作，然后稳定地工作下去。 求职经典问题之二：离职理由 众所周知，对于除应届生外的跳槽者来说，这个问题出现的概率几乎为百分之百。很明显，这是一个非常矛盾且有难度的问题。从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试官明白应聘者心中的委屈不满，但是他也同样担心一旦雇佣了这个应聘者，将来有一天他会用同样的方法来对待自己的公司。所以，这个问题回答的关键，就是要处理好两者之间的矛盾，既要表达合情合理的离职原因，又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。所以，一般的经典回答模式是：我在之前的工作中享受了乐趣(或者和大家相处得很好，再或者学到了很多东西，等等)，但是我希望在这个领域更好地发展，去拓展新的未来，去挑战自我(如果是跨行业的话可以说想学习更多方面的知识或在这个新行业更能发挥自己所长等)。 所以，这个问题回答的关键在于，要突出自己是“转职”，而非“离职”;自己是“为了提升”，而不是“从原公司离开”。即是说，应聘者在面试中遇到这个问题，无论如何回答，都要向面试官展示出自己是为了寻求更多的责任，更好的发展机会和更大的挑战而选择新的公司，其客观上也能帮助新的公司来发展，并不是单纯地由于自己对目前工作处境的失望而不得不离开。突出了这一点的回答能够让应聘者在面试中处于心理上的主动。当然，为了维护这个观念，切记要避免对之前工作的不满和负面评价的流露。 当然，还有一种情况。有些人确实是由于一些被动的情况而离开工作的，比如能力无法胜任，再比如最近很多在金融危机下遭遇减薪或裁员而不得不另寻出路的人。在恶劣的就业形势下，这些应聘者甚至甘愿找比现在级别更低、工资更少的工作。但是，我的建议是，即使真的为处境所逼迫，也不要在面试中轻
成功的面试自我介绍
成功的面试自我介绍 各位尊敬的考官： 早上好！ 很高兴今天能够有机会在这里参加面试，希望通过这次面试能够把自己展示给大家。 我是XX大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“Wellbegunishalfdone”，（好的开端是成功的一半）。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。 我出生于风景秀美的江南古城——苏州，XX年我以优异的成绩考入了XX大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。 我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策；在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。 社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，进
一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。贵公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与贵公司一起迎接每一个挑战。 假如，我通过了面试，成为众多精英队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量，决不辜负您今天选择，谢谢！ ---来源网络整理，仅供参考
在美国找工作如何面试
在美国找工作如何面试 美国的面试经面试时，很多人都会认为面试官高高在上，因为他们有着定夺我们事业发展的权利，这样想是正常的，但无形中也会增加我们面试时的压力。其实面试，it"s a two-way street，我们身上肯定有着面试官在寻找，需要的东西，不然他们不会给我们面试的机会。所以我们要把面试看成一个机会，一个千里马与伯乐相遇的机会，千里马只有遇到真正的伯乐才能发掘自己的潜力。如果面试官不是我们的伯乐，我们没被录取也没什么可遗憾的。可话又说回来，我的面试目标是：即使知道自己不会去那工作，但只有我去拒绝别人，别人不可能拒绝我。所以每次面试自己都会尽百分之两百的努力，在家看资料，读关于面试的书，在网上收集公司和有关职位的信息，从不打没有准备的仗。如果真的那天被拒绝了，不是因为我不够好，而是因为其他的候选人的专长和经验更贴近公司的需要。面试，说白了就是自己卖自己的机会，所以在卖自己之前，了解市场行情很重要。首先我们要花时间列出自己的能力和经验（skills and accomplishments)，再查一下关于公司的信息（特别要看公司的mission statement)和所想要职位的工作任务，尽量把自己的能力和经验往所想要的职位任务上挂钩。Underneath, they all want the same thing(所有公司都需要一样的东西）：
1 Culture fit（文化上相通），他们希望你和他们有一样的Work Ethic（职业道德），same of magagement(同样的管理方法），communication （同样的交流方法），and operation （同样的操作）。这样的经历我就遇到过一回：当时面试经理问我业余时间爱干什么，我说：爱漂流，划皮艇，还喜欢旅游。他很惊讶，告诉我他也爱这些东西，就开始跟我谈他的旅游探险经历，面试问题倒没问多少。 2 Focus on the bottom line（重点放在最底线）:每个公司都希望自己新招的员工能对公司的发展有好的贡献，为公司省钱，提高工作效率，为公司赚更多的钱，从这上面做文章肯定不会错。这也是我面试成功的最关键。 3 Enthusiasm for the job (对工作有激情）：如果把一位没有太多相关工作经验但很有工作激情的应聘者和一位很有经验可做事说话的态度懒洋洋的 应聘者放在一起，很多公司都愿意招那位没有相关工作经验的员工，但对工作很有激情的那位。面试时，我们要关注公司需要什么。面试官在乎的是我们能为公司带来什么，而不是我们需要什么。他们开公司不是为了我们，而是为了他们自己的目标，很多人有时却忽视了这一点。比如：一个公司需要招一位人员帮助公司其他员工学习怎样使用一种 新的电脑软件，在招聘时，一位应聘者说：“我非常喜欢电脑，我对这软件很感兴趣。”而另一位应聘者说：“我对这个软件很在行，我能成为公司很好的帮
美国大学面试博士面试常见问题及注意事项
对于申请博士留学的同学来讲，在美国大学面试环节，常常会被问到诸如Tell me about yourselfWhat other schools are you consideringWhat other schools are you considering这样的问题。那么，各位申请者打算怎样回答呢又有哪些需要注意的呢下面，天道小编就来为有意去美国读博士的小伙伴儿好好介绍一下! 美国学校的博士录取，相比于硕士来说，时间比较提前，相应的咱们也要提前准备申请。并且教授想多方面了解该学生是否符合他们的项目人选要求，所以大多数学校都有美国大学面试这一关。那么这时候就有同学疑惑了，去美国读博士在面试中会被问到什么，该如何回答呢不要急!接下来，天道小编就为申请博士留学的朋友们简单介绍一下! 1. Tell me about yourself. 这个问题是暖场的问题，其实老师看过您的资料了，对您已有所了解。因此这部分就是让候选者不要那么紧张，并且看看口语表达如何，思路是否清晰。您可以挑一些有趣的事情讲讲，但是最好不要超过5分钟。 2. Why did you decide to pursue a doctoral degree Why have you decided to continue your education 对于学校来说，招生是个义务。因此学校想知道侯选者求学的目的，去美国求学的动机是什么。候选者应该清楚去美国攻读博士研究生是以研究为目的，要是对理论有所贡献。 3. Why did you choose to apply to our program What attracted you to this graduate program 相信每个候选者都会申请多个学校，因此学校想知道候选都对我们学校和院系的了解程度，并且看看候选者希望从学校学到什么。 4. What other schools are you considering 这个问题不一定问，但有时候想要了解候选者是否因为地理、家庭等因素影响选择时，可能会委婉的问一下。 5. What do you know about our program 这个问题也不一琮会问，但候选者如果对于学校的program不了解的话，可能会问问，看是我们是否没给候选者机会回答这个问题。 6. What courses in our program interest you 这个问题的回答也很简单，主要是看候选者有没有做足功课。但是要注意，这个问题虽然好回答，但是最好能与您的研究、未来发展方向联系起来。这样可以在简单的答案中，表现出了您做足了准备和规划。另外，美国的课程是按照100、200、800、900这样来评分的，800以上的才是研究生课程。因此不要在回答这个问题的时候，列举出来的课程都是大学课程。 7. What do you expect to gain from these studies 如果前面没有特别说这个点的话，后面会特别的问一下。基本上希望候选者说说知识与研究方法上的训练。 8. In what ways have your previous experience prepared you for graduate study in our program 这个问题不一定要问，但是有时候候选者在录取边缘的时候，可能会特别问一下这个问题，看是不是有其它地方没有考虑到的 9. What do you believe your greatest challenge will be if you are accepted into this program 有些候选者是国际学生，有些候选者在申请资料上写了因为什么家族困难因素。所以有时候会问一下，会候选者是否有能力完成学业。 10. What is your research experience 有些候选者是大学专业就申请博士，有些是申请硕士，但是不硕士不要求论文的。因此可能会问一下研究经验，有的话会加分，没有的话至少列举出您对这方面有兴趣，有些题目您以后想做，而且题目与您以后想跟的导师有关。
视频面试技巧和注意事项
视频面试技巧和注意事项 虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而不是将将网络面试当成网络侃调游戏， 嬉皮笑脸、油嘴滑舌。前期准备更不可确，因为网络面试时HR 可能会提出一些出其不意的问题、思维跳跃，从而将无准备的面试者打个措手不及。 把想要问的问题提前进行会中也是准备工作的一项，而不是在面试过程中想起一个问题就问一个问题，这样不仅会显得你没有逻辑性，也会打断面试官的 思路。可以将问题汇总后发给面试官，等待其一一回答，尽量不要当面反复催促面试官回答。 如果你的普通话比较标准他们一定能听懂的，建议你说话的时候语速不要太快，可以慢条斯理的说话，这样也能给面试官留下一个稳重的好印象。 面试的时候，因为是视频面试，你最好打扮得体，不要以为视频面试就可以不重视着装，这个着装一定要规范，发型什么的都要弄的利索一些。 有些面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样的做法可能会使面试官陷入尴尬境地。最好的办法是先充分展示自 己的学识、能力、经验、未来的计划等，如果回答到位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问题，并按照你的表现来考虑薪酬等级。 视频面试礼仪上要避免的错误： 1、整理好视频的背景。无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。 2、没有询问连接是否畅通。为了避免出现技术上的问题，一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。如果出现技术问题建议 面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。 3、看着自己，而不是面试官。要直视摄像头， 而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。如果太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。 4、姿势不雅。你的姿势应该表现出你很放松但专注。因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。" 5、打断面试官讲话。连接出现延时会使人很容易犯这个错误，而这会让对话变的很不愉快。要等面试官把问题完全阐述完，你再做出回答。这也会让你在 开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。 6、忘记微笑。因为你是在对着一台电脑讲话，这就很有可能让你的行为变得很像个机器人。而这对于你推销自己可没有什么帮助。 面试常见问题及回答面试技巧及注意事项 一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使 应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解 答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其 履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从 广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方 式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供 毕业生参考。（一）关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介 绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反 映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处 分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3 、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先 找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先 确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。（二）关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准 备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。3、你担任过什么职务或参加过什 么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工 作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。（三）关于单位方面的问题1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信 息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。2、你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对
找工作中的自我介绍-最新范文
找工作中的自我介绍 一、面试前的准备1．确定3w 明确面试前的三要素--when(时间)、where（地点）、who(联系人）：一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清,千万别客气,赶紧问。对于一些大公司,您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘,在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘,只是到最后才介入,办理录用手续。关于地点,您还是以勤为本。若不熟悉,最好先跑去查看查看地形。2．知己知彼a)事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查（homework or research）。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代,您不妨到企业的主页中转转,一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息,可千万别一古脑全倒给人家,自然而然的流露出来才能达到您真正的目的,不要有卖弄之嫌,他们了解的一定比您知道的更深刻,随时会给您打分。 b)准备问题仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策----迎战我想了解些什么呢？找问题----挑战c)模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要,但您若要应聘外企,模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多地争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试,学生们因此得
到了实战的锻炼机会,到真的面试时,就没那么紧张了。3．披挂上阵a)着装:力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信。一般来说,所穿的服装要保证干净,而且适合此行业穿着。尤其是去外企,一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装,女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合,您才会感到融洽放松,您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些,真正看重的是您的内在素养。b)面试所带物品：带好个人简历。也许您会问：”他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？”1)一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。2)参加面试的人很多,个人简历容易混淆。3)别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。4)面试考官有时会问您要个人简历,倒不是因为他没有,而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到,是否是有备而来。而且您想想,考官手里的简历可能是多次复印的版本,或许已模糊不清,面目全非了。若这时您把一份纸张精良,制作完美的原版简历送到他面前,他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫,您的”前三分钟印象值”便已经直线上升啦。例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后,主试官告诉他们,由于某些原因,找不到他们的简历了,问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事
美国面试最常问的50个问题
美国面试最常问的50个问题 1、你有什么优势（优点）? 2、你有什么弱点（缺点）? 3、你为什么对这份工作（公司）感兴趣? 4、你是如何规划你未来的5年、10年？ 5、你为什么要离开你现在就职的公司？ 6、为什么你的工作有差距？（你与工作要求的差距在哪里？） 7、你能提供什么别人无法提供的（能力）？ 8、你的前任经理希望你改进的三件事情是什么？ 9、你愿意搬迁吗？ 10、你愿意经常出差吗？ 11、告诉我你最自豪的成就 12、告诉我你曾犯过的错误 13、你梦想的工作是什么？ 14、你是怎么听说这个职位的？ 15、你想在这个职位上30天/60天/90天后有什么成就？ 16、讨论你的简历 17、讨论你的教育背景 18、描述你自己 19、告诉我们你是如何处理（解决）困难的 20、我们为什么应该雇佣你 21、为什么你要寻找一个新工作
22、你能在（愿意）假期/周末工作吗？ 23、你将如何处理生气或愤怒的顾客？ 24、你对薪水要求是什么（多少）？ 25、你被要求远远超出了项目要求的时候 26、我们的竞争对手是谁？ 27、你最大的失败是什么？ 28、是什么激励着你？ 29、你的可用性是什么？（你的能力是什么） 30、谁是你的导师？ 31、告诉我你不同意老板（意见）的时候 32、你是怎样处理压力的？ 33、你的CEO（首席执行官）叫什么？（名字是什么） 34、你的职业目标是什么？ 35、是什么让你在早上起床？（你早上起床都做什么？） 36、你的直接下属会怎么说你呢？ 37、你的上司（老板）的优点/弱点是什么？ 38、如果我现在带电话给你的上司（老板）询问你需要改进等方面， 你希望他会说什么？ 39、你是一个领导者还是一个追随者？ 40、你读的最后一本有趣的书是什么？ 41、你的同事懊恼的事情是什么？ 42、你有什么爱好？
美国研究生录取通知发放时间揭秘!
一般来讲，美国研究生留学申请结束后，童鞋们最关心的就是录取通知书的发放时间了!那么，美国研究生录取通知一般什么时候发放呢?其实，要知道这一问题的答案很简单，首先我们要掌握美国研究生申请的方式。一起来看接下来的文章! 美国研究生一般什么时间下录取通知?美国博士下录取通知是从每年的二月，三月开始，早的还有1月份的。入学是当年的秋天。 美国研究生申请有提前申请，提前决定和常规申请，对应的录取时间也有区别。提前申请，提前决定由于申请早，11月就截止了申请，这个结果一般会在12月和1月决定，提前申请可以提前享受到学校的录取待遇，但也意味着如果学生申请了某个学校的提前申请，就不能再接受其他学校的录取。提前申请的优势是录取标准要比常规申请低一些，尤其是名校，标准差别很明显，但是由于录取的排他性，很多学生并不愿意选择提前申请。 常规申请的学生，截止日期一般在12月底1月初，最快拿到录取的时间是2月，但大部分拿到录取集中在三月，还有一部分四月会发放，所以现在我们已经进入到了拿喜报的兴奋阶段，从现在开始到4月，将有大量的美国大学录取到来，同学们也可以期待其中有自己的录取。 还有一些排名比较靠后的学校，本身申请截止日期就很晚，有的3、4月依然可以申请，这些学校拿到录取的时间会更晚，6月、7月都有可能，当然开学时间也会随着往后延迟。而滚动录取的学校，不存在申请截止日期和录取时间的说法，任何时间都可以申请和录取。关于美国研究生留学的资讯，到这里就全部结束了!在今天的文章中，天道小编主要从美国研究生申请方式入手，就研究生录取通知书的发放时间进行了普及，希望可以帮到你!如需掌握其他研究生资讯，还请继续锁定天道教育美国研究生频道!感谢您的阅读! 我们关注的关键申请因素 毕业院校 GPA 专业背景(尤其对于跨专业申请人) gre/GMAT/TOEFL/IELTS PS 、Essays 、简历、推荐信 实习和兼职工作经验 作品集(Portfolio)，和艺术和设计建筑相关 写作研究样本(Writing Sample)，部分学校专业 国际交换或者海外学习相关背景 面试
申请美国大学如何面试
申请美国大学如何面试 在美国大学申请环节中，大部分名校都会有面试的要求。部分学校把面试作为申请过程中必须的一步，比如丹佛大学（University of Denver），在申请要求中，学校就面试环节有一个专门的页面，并且学校非常鼓励申请人参加面试，这样学校才能更好的了解学生的个人素质，过往的经历以及沟通能力，这些综合品质是很难从语言成绩，GPA和文书中体现的；而部分学校把面试作为可选择的一步或者学校会筛选出一部分优秀的学生邀请他们参加面试，比如布朗大学（Brown University），在每年的10月和11月，布朗大学都会有校友面试，如果申请人已经递交了申请，学校初步评估后会邀请部分学生参加面试，通常是布朗大学的校友在特定的城市（如上海，北京等）完成面试，这类面试虽然不是必须的，但是学校建议被邀请的学生都参加。 无论哪一种面试，我们都建议学生要做好充分准备，积极参加。面试环节的表现对于申请的结果还是有一定影响的，如果申请人在面试中表现不好，对于他的申请可能会打折扣；如果申请人在面试中表现优秀，我们认为他已经在申请中迈出了成功的第一步，学校的录取机会就会大大的增加。所以做好面试的准备，了解学校的要求，沉着应战，是美国名校申请中非常重要的一个环节。 首先，我们需要了解美国大学面试的要求和过程。面试一般分为三种，第一种是电话面试（也有学校会通过网络电话来面试），在和学校确定了面试的时间以后，学校可能会要求申请人自己在规定的时间内打电话过去，学校也可能会让申请人留一个固定电话号码，学校在规定的时间内直接打电话给学生，面试时间一般是30分钟到60分钟；另外一种就是校友面试，收到学校的面试邀请后，应该积极回复参加的意愿，并且要确认好校友面试的地点和时间，提前做好准备；第三种就是直接去美国学校面试，这类情况比较少，因为会涉及到签证和一定的费用，有部分艺术院校会要求学生直接到学校面试，需要提前和学生预约好，并且准备签证和预约机票，一切手续齐全以后才可以去到美国参加校内面试。中国学生一般都会选择第一种和第二种面试的方式。 其次，我们要了解参加面试的目的是什么？尽管不是所有学校都会有面试这个环节，但是参加面试对于申请还是非常有利的。通过面试，申请人可以向学校展示对学校的兴趣，为什么要选择这所学校；申请人还可以向学校传达自己可以给学校带来什么，美国大学是很重视多样性的；申请人还可以通过和面试官的交流，了解更多关于学校的文化，专业以及学校的特色；面试的时候还可以就你申请背景中的不太有竞争力的地方进行解释。美国大学录取委员会的官员只能通过你的成绩单，语言成绩以及申请表和申请文书了解你，但是面试环节是展现自己的一个难得的机会，你可以在面试中表现出你的沟通能力，你对学校以及专业的兴趣，你的热情和你的个人风采。在面试中脱颖而出，会给面试官留下深刻的影响，那么面试官就会在你的申请中给你支持信或者更好的评价。 对于美国大学的面试有了初步的了解，那么在面试中我们应该注意什么呢？ 以下是我们对于校友面试几点建议：
求职前材料准备、心理准备、求职中面试技巧大全
求职前准备 知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。 A、收集招聘单位的资料： 尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。 以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。 一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。例如：早两年广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生，满怀信心去应试美国在广州投资兴办的“雅芳”（Avon）公司的销售人员，他原以为“雅芳”仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道“雅芳”是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答说：“我喜欢‘雅芳’”。结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销呢？ B. 收集主试人的有关情况： 首先要打听到主试人的姓名，并且要会正确地说出他们的姓氏。如果主试人是外籍人员，有时候他们的名字很不容易发得准确，宜在词典中查出其准确的发音。然后要尽可能了解到主试人的性格、为人方式、兴趣、爱好，他的背景如何，在近期生活中有什么重大变故，在变故中他是什么心境？你和主试人有何共同之处？你们是否有共同认识的人？只有对主试人的情况了如指掌，你才能在面试是易守易攻，自始至终立于不败之地。 C、把自己的资料准备妥当： 有些行业在学历、能力、年龄各方面都有限制，事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要存在着碰碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主试人随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方，值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料，说不定这些资料在面试中会发生惊人的效果。假如主试人提些你意想不到的问题，你可以拿出自己的笔
求职面试自我介绍稿
求职面试自我介绍稿 求职面试对于所有正在求职的人来说都是弥足珍贵的机会的，所以求职的人们都是非常努力的希望面试官可以把自己留下。下面是，希望可以帮助到大家! 大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：我叫桑慧娟，出身在闻名于是的煤醋之乡山西。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。即将于20XX年6月毕业于河南工业职业技术学院，作为一名软件专业的大学生，我更喜欢平面设计，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术。 为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于08年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件(Photoshop图像处理软件、Illustrator与CoreIdRAW矢量绘图软件、InDesigin 与Pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。 在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地适应社会，我希望自己能够做到一种被别人需要
的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。 世界之大，人才济济。我承认之集还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢! 非常荣幸能参加这次面试，我是号考生，报考的职位是，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。 我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得1-2年度二等奖学金，3-4年度和4-5年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。 除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
在美国找工作求职信怎么写
在美国找工作求职信怎么写 前些时间在网上找一些个人求职信的资料，而且前些时间自己也找四处的找工作。求职信真的都不知道如何写，就不用谈如何写英文求职信。如果真的有需要写英文的求职信，那得需要请教自己的同学了。以下是一个HR博客的文章，给大家分享一下，知道在美国该是如何写求职信的，而且我们也可以从中得到的信息是：一些在华美国企业，他们的管理层多数应该是从他们本国调过来的，他们对于求职信的看法不会像我国的那样。而且你也可以从中得到写英文求职信要点。内容有删改变动，并不是全部转载，请阅读： 而在美国写求职信和简历方面都有很严格的标准，大公司因为常年接到成千上万的求职信，早就用电脑加以遴选，如果你的求职信里没有符合职位要求的“关键字”，还没入人力资源经理的法眼便已被淘汰了。大公司也常雇佣猎头公司，某大公司的外包人力资源部就曾经跟我接触过。其中最基本的规范，就是不能有错别字，尤其是我们中国人用英文写作时要打醒十二分精神，最好能多请几个人帮忙修改。英文求职信写作技巧最起码的要保证你没有错别单词同语法问题。 有硬性标准还好办，关键是入围后怎样突出自己。这里涉及很多方面，我只想谈谈找工作的目的性。公司挑人，你也挑工作，如果你各方面条件都符合职位的要求，也得你自己想做这个职位才行啊。有些年轻人根本都没想好自己想要做什么，公司可没有因材施教的义务。想起来我也做过这样的蠢事。前年我认识了一个曾在GE(通用电气公司)工作的秘书，她不知为何特别喜欢我，知道我一年内要毕业了，非要我给她在GE的老朋友写求职信。我在GE网站看过，根本没有对口的工作，不过盛情难却，就按照她给的地址写了信，当然也不指望什么回音。过了个把月，快把此事忘记的时候人家人事经理却回信了，而且还特长，内容却是把我给说了一顿，大概意思也就是：你的简历里都没写清自己想干什么工作，难道要我帮你安排不成？！
美国研究生面试 罗切斯特大学面试经验谈!
为了帮助小伙伴儿顺利迈过美国研究生面试这道坎儿，在今天的文章中，天道小编特地为同学们准备了一位申请者的美国研究生留学面试经验，还请申请美国研究生留学的学生一定要重视、重视、再重视哦!事不宜迟，现在就和小编一起走近今天的文章吧! 留学是梦想起航的地方，尽管申请虐我千百遍，我待申请如初恋。只求在今年三月份的时候，能收获一份沉甸甸的offer，让我的梦想，有一片沃土可以开花结果。我的梦想就是罗切斯特大学TESOL 专业。今天，我就把自己的美国研究生面试经历跟大家分享一下，大家可以参考一下。 亲历者讲述自己罗切斯特大学面试经验： 申请罗切斯特大学，除了必备文书，还有两个申请大事记，writing sample和面试。我的美国研究生留学面试已经做完20天了，但是仍旧没有收到录取。现在晒晒我的面试，希望能够对申请美国研究生留学的你有帮助哈。 我的面试教授是Lynne Kirst，非常nice的一个人。开始先问了我的英文名字，Karen,这个是圣经里的名字，所以教授问我为什么取这个英文名。我解释了这个人的品行和我的性格很像，非常喜欢他，(幸好我们学过圣经，而且我还挺感兴趣的，所以答得还比较满意)。 另外，教授手里其实是有我们的申请材料的，教授夸了我GPA很高，学习能力很好，我也很谦虚的跟教授寒暄了一下，自己对喜欢的课程还是非常认真学习的。 接下来问的问题有点出乎我的意料了，完全没有问我专业相关的东西，而且问了简历里我的特长，因为我提到了喜欢原创音乐，跟教授说了我平时收集的原创背景音乐，和我喜欢他们的原因。 面试在轻松的氛围里进行着。罗切斯特最近在下雪，教授问我这边的天气情况怎么样，下雪吗?我们这边下雪了呢，然后跟教授聊了聊天气。 关于专业问到了writing sample的选题，选题原因，我的毕业论文选题，选题原因，希望我好好做论文，顺利毕业。 罗大的必问问题也问到了，就是想教哪个阶段的学生，我的实习主要是中学生，所以如实回答了，还和教授聊了我的实习。 最后问我为什么选择申请他们学校的常规问题和有没有问题想问他。 我的美国研究生留学面试主要的过程就是这样了，在聊天的过程中夹杂了一问一答的环节，但是整体的感受却不是在做压迫性的问答题，而是在轻松的聊天，很多内容就这样顺带着自然聊了。所以面试罗大的小伙伴没有必要太紧张哦，认真的了解自己的申请文书，把口语练得棒棒的，就可以轻松上阵了。 以上就是小编与大家分享的美国研究生留学面试经验了，申请美国研究生留学，尤其是申请罗切斯特大学的学生们，在阅读完之后是不是感觉有些自信了呢?其实，美国研究生面试并没有我们想象的那样困难，因此千万不要给施加自己过多的心理压力哦!更多面试资讯，还请继续关注我们的频道!