2017年邢台市中小学优质课评选活动结果通报
邢教研字[2018]第1号
邢台市普通教育教学研究室
2017年全市中小学优质课评选活动
结果通报
各县（市、区）教研室、市直各学校：
为深化基础教育课程改革，加强学科建设，促进教师专业发展，充分发挥学科教研活动在教育教学改革中的示范引领作用，根据《河北省教育科学研究所关于开展2017教育研究与评价项目活动的通知》（冀教所办【2017】5号）以及工作安排，邢台市普通教育教学研究室在2017年开展了中小学多个学科的优质课评选活动。全市中小学共16学科经过层层选拔，最终1153名教师获奖，其中一等奖361人，二等奖465人，三等奖327人。现将结果通报如下：
小学语文
一等奖（27人）
韩亚丽宋玉玲王海霞邵永梅赵培基张丽静卢海芹杨琼任庆敏彭伟丽王秀翠韩军丛刘永芳徐丽英韩雪娟段连莲李小红王国清刘娟张秀娟赵东伦雷文霞杨翠萍张晓芹李秋华刘云霞段业显
二等奖（36人）
李笑玉陈美玲张志国柳丽冀晓雅黄云莉樊晓青柳珊武帅王晓真曹小燕孙丽莎石书曼赵叶兰张娜钟海志韩桂书侯瑞静曹伟平达彦英韩鹏志赵琳琳董立赵巧聚霍俊杰张淑红王文丽刘光杰刘建峰付红威任丽
彩王蓼荻郝燕芳郝献珍祁艳艳闫素申
三等奖（27人）
黄玉红陈冬梅周晓梅赵鹤高丽娟张海燕王素辉罗彩云闫晓飞陈慧芳孙晓凤王素苗宋海燕邢艳青杨晓云张翠芳赵永红于丽华单晓明牛敬梅赵红云乔冬梅张宁王会云赵红现南志荣杨朝辉
小学数学
一等奖(29人)
李育如魏晓娜王静雅王雅蕾申志伟焦春杰王利平张靖牛秀兰王娅付丽云林琳胡增良郭兰芳胡蓓一贾秀英高士强赵会敏徐波赵荣崔志平张春暖苏春峰张利波董月锋吕英智姜永春孙晓静韩彩俊
二等奖(36人)
王欣闫硕徐婷胡金燕孙爱云杨彩平李文玲齐晓丹张红孟玉军郝青璞张军霞王娟张帅敏王蕾赵会民赵丽敏张瑞霞吴秀丽任晓燕解素
丽刘桂英张丽敏李玉峰王宏志孙丽丽张杏霞刘秀兰何秀月李春丽代俊芬范建霞李敏蔡艳华郭春澄刘翠微
三等奖(24人)
李晓轩王永秋王兰芳谷俊平王岚牛靖宇谷军彪王艳高雪琪王燕杨继华刘建平高静赵江彬于超李超霍光华张红平赵俊霞胡晓芳张增吉韩国栋陈俊缺李立辉
小学科学
一等奖（22人）
尹玲玲郭玉娜樊路芳王振清李蓬勃高峰
杨运飞田彪白勤玲张素英张晓辉赵自军
刘云哲曹丽英王占坡粱爱秀刘春淑张静
陈艳敏苏杰冯洁赵庆辉
二等奖（32人）
王治宾李叶栋朱艳辉卢凤义周文雪方会清
殷素新闫国英刘会军李朋飞刘俊丽陈净
李金玲李红锐焦焕贞周雅萍郭连军刘庆璐
王文婷卢青峰徐英校任倩郭静班增斌
石晓芬段变华刘广达焦风华马军方郭素枝
武三敏孙杏彩
三等奖（22人）
韩庆华曾娟赵建霞张爱红刘羽菲张永青
郝翠娴郝威娜张素平巩祝凯张堃锋李海霞
解其磊牛建强刘慧卿何士灵辛卫东张佳茜
贾连爽杜鹏赵秋英王英芳
初中英语
一等奖(32人)
杨静王宝敏梁亚辉吴萌萌李妙闫娜信安莉靳子媛李晓荣闫雪杨利芳温丽武婷婷许菊棠张婕张欣欣张建敏师青云李小薛浩冉郝军
霞吴晓辉秦晶晶支丽芹梁艳刘思靳东利郎敬梁玉翠孙雅娣胡振
宇李树卫
二等奖(41人)
张军姚萍张英娥古春娜孙蔚李书会曹莉丽王玲丽董会芳赵改张宝林袁莉云李晓静刘文贤李霞李志燕崔亚宁刘灵芝张晓燕杨晓伟石玉静李文海柴丽英宋杰钱广涵丁慧英赵丽青郭伟丽王伟霞季江月吉玉华池俊丽冯海霞张昕孙敬李文韬聂子迪邢笑静马爱霞尹翠芳吕小娴三等奖(30人)
王学曼赵建芬李国芝高燕樊艳杰郭丽英王峰马书燕焦利云郭燕凯丁文霞王玲玲杨诚赵金超王培学靳生杰江建蕊王艳芳王晶张凤敏张彩彩袁聚坡韩爱芬刘瑞东米建辉阎海灵赵丽超徐欢白哲葛伟
初中历史
一等奖(32人)
马瑞芳邓宪涛范长辉刘扬李春霞孙利张靖毕少杰张伟钟海
燕刘蕾张凯松陈贵敏李军彩司丽霞王国清谢红改马文其刘秀
彬侯建陈静阁梁瑞鼎李东霞张新华郭艳红李辉张玉梅刘伟李丽
敏张永军申进平张连华
二等奖(38人)
梁志刚张菊芳安亚青侯录芳侯利阳徐莉韩金红乔书红张新平王林青曲凤培霍建美王文华刘俊芳赵松玲柴玉敏李凤兴吴永郦聂玉敏李文宁翟保缺胡雄英范丽娜王冰郝月田郭振亚申江霞马丽峰孙书红岳金芳朱淑辉高玉梅李贵悫代春永李晓叶宁艳华刘之勇牛丙方
三等奖(28人)
温志华张莹莹郑琳韩云丽徐金秋刘万喜于雷刘明珠王金丽吴玉涛聂延虎赵朋霞张雪岭李丽赵冬梅张建荣赵凌峰石秀敏武瑞云赵志芳陈胜巧张华丽刘亮李玉涛张占巧刘雪荣郭保新刘绍峰
初中地理
一等奖（27人）
白红霞董永格高龙高艳霞谷晓蕾关秀芳林平果陆永霞路旗马建爽任素艳宋瑞果刘振锋王倩徐曼丽杨冬娜杨永生张春娜张景芬张路军张雪省张英贤王文霞马辉
赵会兰赵立捷赵骞
二等奖（32人）
樊万鹏侯玉蕾季娜娜贾绍晶靳晓光李宾李兵李会宏马海青孙志霞王冰华王冬平王少博王晓妍王寅静王云英张丽魏登岳武少贤徐淑
博薛霞翟素芬张洁张金霞张静芳张如叶张肖肖左云霞王国丽胡俊
平李晓阳翟秋颖
三等奖（24人）
贾月卿曹富晓曹立杰郭秀环闫文东杨省格巨海忠王新霞魏霄兰胡春
园冯然计艳辉康瑞静李春卫李九君赵曼刘春芳刘朋涛刘盛阳穆国
鹏孙文峰尉露温径晓张胜男
初中生物
一等奖(19人)
杜丽芬冯黎娜刘娜武重阳李娜敏张建坤刘春娟马宁谢晓玲陈卡毛叶强郑天昕曹颖迪赵继红张明银张力张立爽陈瑞娟焦丽娟
二等奖(21人)
张丽霍凤莲张国军马瑞焕王新平贾玉红王跃娟董振静陈秀梅屈峦辉石书云李娟贾兰英姚陈强冯春凤韩慧静袁佳慧刘明珠李丽娟刘肖云张丽丽
三等奖(16人)
张向东高素花李晓青孙燕青刘娟李春成刘瑞荣冯艳丽武朝忠谢青梅高藏藏闫玉书刘桂峰杨倩华赵振志杨硕
高中语文
一等奖（23人）
宋冰冰耿亚青裴焕丽李丽君庞华关旭辉成锋亮李云飞潘晓芳商素英张永才刘燕王丽娜高江涛李素琴苗琳李彦欣刘麦田王文钰王贵平翟燕民陈桂海田福军
二等奖（31人）
王秋菊贾健麒王娜张英丽刘爱然刘玲双范海民吴志波张英华葛曲娜徐金晓王玮王建敏贾彦娜王秀芳郜丽乔俊秋王敏刘巧彩朱志红高云芳何立荣刘莲蓬闫俊霞张金欧李字海王秋平门继超
夏丽霞张艳赵坤宵
三等奖（20人）
陈志红武艳红侯文爽李燕郑丹苏镇祝英霞苏燕科王建
民陈虹杨建韩宽张玉平李宗涛董娜祁俊秀张永娜高杨刘伟
静王萌萌
高中英语
一等奖(26人)
李萌孟换房任丽娜杨冬赵力生姚琨
姬蓉洁刘洋夏晓娟赵楠战方郝永斌杨笑梅高春霞王凤利贾建敏吴玲娜孙望辉张雪锋王彦立李彦锋尹振杰陈晓英魏印卿赵建文张伟伟
二等奖(24人)
霍丽娜张宁徐璟瑜焦丽勇武利叶赵秋琳王三玲付秀粉张瑞平刘会峰韩晓莉周侨宾房彦丽聂红梅张朝峰张霞刘晓芸白延斌阴利坤李永霞张小蜜李明郝江涛陈兰华三等奖(19人)
朱琴琴邢立霞秦新羽裴宇菲潘冰王军燕郭林清卜丽艳陈亚娟张蕾赵秀娥齐小丽田红卓牟菲邢丽华高晓燕卢双英耿东巧郑荣芝
高中政治
一等奖(22人)
赵来虎石峰刚王小平申莉靖王立豪崔丽华张朝珠冯慧秒刘丽娟李书
巧石兴国王玮合胡维芳郝永君牛泽鹏辛阳赵少卿李会霄闫萍萍贺佳佳聂晓辉靳静
二等奖(26人)
王普杰任颖陈玉红周红芹孙梅云张亚梁海江赵丽坤李根王磊邓小伟郭建元潘仕鹏李莹张静科张丽美赵军飞曲秀禹古遵兵滑明明邹海洋王军丽张代斌苗宏亮曹永超高文慧
三等奖(20人)
张伟王绍兴柴汉礼刘延利陈祖兵王昆健纪志平宋晓敏张彦刚张朝霞袁琳琳郑娜娜邢学科王月霞赵志英柳时坚梁利营刘丽丽李西科王世妙
高中历史
一等奖(22人)
李杰关海舰焦俊丽李云峰周洁豆宪伟王玉龙洪薇郝立平陈林棉孔延科胡振生毛伟其张艳杰宫胜坤吴勇敏李永响杨永利张方穆奎宏孙幼健王丽双
二等奖(25人)
王书利张静吕红星倪云路陈士强刘凤章申圆明乔永富吴一萍牛广波豆康宁赵彦芳高金明周英波田杰张荣坤李梅敬刘瑞刘云波薛莉莉刘丽广孟省祥刘鹏崔利叶
牛紫燕
三等奖(20人)
李英娥刘晓东王如叶魏仕磊姚红英孙青太郭亦泽郭晋缺张雪平贾琰吴造军吉俊茹张辞冰王兰斌孟杰王惠菊梁翎曹莉惠谢小兵张宇
高中生物
一等奖（21）
曹红芳赵寒王少敏王彦斌陈志通王会强
李刚张军昌史欣李月龙马成峰冯娟
霍胜敏张计辉王志恒赵子娟张进国赵丽平柴彩霞檀运强高玲
二等奖（28）
周小萌粘利卫李瑞利乔培肖王丹妮李栋
董建强倪双双王会民曹彦鹏罗立朋赵文礼
刘昕武密霞魏英丽刘志安白晓英邵建靖李利平赵毅赵洪淼曹海
娈白云袁平芳杨艳红张建朝王树彩石霄凌
三等奖（20）
张艳霞张莉敏李妍芝王立强吉令格孙彦爽
曹菲菲李贵平马晓瑞王耀华王立敏吴倩影
楚建晓王美岭郭燕尹玉珍郭东青李东哲孔建东孟祥奎
幼儿教育
一等奖（15）
李子超武静雅王燕王春辉王子明范宁安亚翠郝琳微董文丽张瑞宋爱亲刘征安冬冬靳园园张璐琦
二等奖（19）
张昕范晓洁赵丽娜武姣王青华陈丽丽郑文翠黄莹邓志
娟康英徐可乔西萌罗青然李云爽刘云芳马瑞格杜婷婷毕晶晶贾瑶瑶三等奖（15）
赵梦雪刘会霞侯宁任晓丽高艳迪李杨孙艳娟孙萌刘雅君赵建红任晓燕黄丽娟
冯萍萍车云月雷蕾
校本课程
一等奖（17人）
李林林毛一春张会娟李雪李涛刘丽文
范纪元李扬金萍宋战虎郑寸霞景雅冉
周建新姚艳红解慧霄范立娟孙建广
二等奖（25人）
赵忠儒邢伟校曹书芳王刚范建燕郭光磊
李瑞博张国英张鹏飞李翠英李志环李寅
刘美仪单燕红陈新张占芬贺广慧麻晓彦
李枚蒴邢雪贞张文张晓丽孙辉果孙瑞雪
要新霞
三等奖（17人）
曹晶晶郭丽谭翟丽冯增芳赵庆彬杨义素
张鑫柴云飞张丽莉南宪强彭书迎吴志超
李星穆静波韩立军孙峰英王玉霞
美术
一等奖(18人)
王燕胡晓凡贾晓倩蔡杰李培杰白晓洁姚胜辉王华牛风云赵红亮牛瑞霞南静张敬雨吴彩霞杨建云李文静张瑞明温学源
二等奖(24人)
邱子芳尤世许连学治郑云秦向荣王琳谢江力张瑞鹏栾桂明王涛孙哲镕郑丹刘欣张丽霞姚艳红苏雅丽李进芳王欣刘培培马雅雅范小娟刘冰王明周张晓宁
三等奖(16人)
翟恒仪李星康玲玲温敬红蔺魁芳牛会娟魏欣刘静周喜哲张桂
芳解静景向荣杨志强刘恕燕任云肖郑伟
音乐
一等奖（16人）
孔德钰王涛张勇路慧慧常青李宁赵丽伟孙静史红博闫雪
娟徐霞李赞璇胡园园豆晓蕾游静涛乔润欣
二等奖（22人）
邱雯雯王頔王乐王馨王晓明赵淑娟韩云飞邸旭华孙莉石琳张义明毕春蕊任延杰赵婷婷任袁薛红艳张健陈欣燕丁立双王帅吴书
婷甄林涛
三等奖（16人）
郭建坤包艳辉夏星路洁刘燕敏李晓莉胡媛丽田华杨静斐徐晓娜刘文静宋媛孙少革阮密生袁斐李丽娟
邢台市普通教育教学研究室
2018年1月23日
关于2020年度重点工作上半年完成情况的督查通报
关于2020年度重点工作上半年完成情况的督查通 报 序号 项目名称 基本情况 2013年工作计划和进度要求 （具体任务细化分解及目标量化分值） 责任科室、单位 完成情况 1 文化设施建设 加快推进重大文化设施建设,抓好乐清市图书馆、乐清市博物馆工程进度和质量,争创优质工程.加强中心镇文化中心、社区文化服务中心建设,确保公共文化设施面积逐年增加.
1、加快推进乐清市图书馆、乐清市博物馆建设,12月底前完成投资5000万元. 2、三馆主体工程完工并开始进行内部装修.做好国有博物馆的建设、陈列布展工作,10月完成土建工程、陈列大纲文案编制工作,今年启动陈列布展方案编制工作. 文化艺术科 文化遗产科 基建办 市图书馆 市博物馆 图书馆、博物馆建设工程1—6月份投资2047万元,完成年度计划的40.94%. 图书馆室内装修进入招投标阶段；博物馆布展文案大纲已进入第二阶段,预计8月份定稿,下一步将启动博物馆布展陈列方案的编制. 3、全年新建中心镇（街道）文化中心2个、图书馆中心镇（街道）分馆4个、社区文化服务中心30个、流动图书馆流通点5个、
文化礼堂15个.完成省市文化强镇、示范社区（村）建设任务:省级1个,市级5个. 文化艺术科 市图书馆 2个中心镇（街道）文化中心建设有序推进,天成街道已进入招投标阶段,芙蓉镇处于规划调整中.开展前期调查摸底,确定25个城乡社区文化服务中心和4个市图书馆镇（街道）分馆名单,达成2个流动图书馆流通点意向. 2 2
文化惠民 文化惠民 组织开展“梅溪讲堂”、“周末剧场”等文化活动,打造文化活动品牌；广泛开展送戏下乡、送书下乡、送电影下乡等活动；加大基层文化队伍培训范围和力度,全面提升基层文化工作者的能力和水平.
年度优秀员工评选制度及标准
2017年年度优秀员工、年度最佳新人奖、年度 优秀实习生奖评选制度 一、评选目的 为了弘扬企业文化精神，提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台，充分调协全体员工的工作积极性和主观能动情况，增强员工向上管理及自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动人体人员的综合素质及精神面貌的提升。 二、评选原则 “公平、公正、公开”原则。 三、评选项目 1、年度优秀员工 2名 2、年度最佳新人奖 2名 3、年度优秀实习生 2名 四、评选标准 1、基本条件 参选员工必须具备以下条件，缺一不可； （1）对公司忠诚，为人正直，遵纪守法； （2）遵守考勤纪律，无早退、旷工记录； （3）工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、积极、认真配合同事完成各项工作任务； （4）爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带动作用； （5）完全胜任本职工作、能较好完成工作任务； （6）维护公司利益，讲团队贡献，对本职工作兢兢业业，为公司员工树立良好榜样，起到带头作用。 2、优先评选条件 参选员工可具备以下条件中任意一个或多个： （1）工作积极热心，经常受到客户表扬； （2）深受同事好评并为公司创造出较好的企业效益或有参与社会公益活动的员工（需到综合管理部报备）； （3）良好的个人形象和素养，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本职岗位的服务技
2017年稳岗补贴通知
关于做好2017年度企业稳岗补贴审核发放工作的通知 各区县人社局,高新区、文昌湖区人社局,经开区管委会办公室，市就业办,各有关企业： 根据市人社局等四部门联合下发的《关于转发<进一步明确失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知>通知》（淄人社发…2015?61号）、市人社局联合市财政局下发的《关于转发<进一步明确失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知>通知》（淄人社发…2015?91号）、市财政局等六部门联合下发的《关于转发<山东省化解钢铁煤炭行业过剩产能企业职工分流安置实施意见>的通知》（淄人社发…2016?65号）和《关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》（淄人社发…2018?41号）要求，结合往年稳岗补贴审核发放有关工作的经验，对2017年度企业稳岗补贴审核发放工作通知如下： 一、进一步规范企业申报和材料审核 （一）企业申报材料。符合条件企业需在规定时限内报送如下材料：1.申请报告（内容主要包括企业基本情况、财务管理制度及相关情况、企业所属类型、补贴项目、上年度期初期末职工人数、裁员人数和原因、稳定岗位采取的主要措施及效果、劳动合同签订履行情况、失业保险参保人数和缴费情况等）；2.稳定就业岗位补贴申请审批表（一式两份）；3.社会保险经办机构出具的上年度企业足额缴纳失业保险费证明(需企业到社保处办理）；4.全年社保增员减员表；5.解除劳动合同证明；6.企业营业执照副本；7.企业完税证明；8.企业在银行开立的基本账户证明等。以上证明材料审核原件，留存复印件。
申报化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类企业（简称困难企业）稳岗补贴的，除具备上述材料外，应当提供企业本年度化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组的文件；申报钢铁、煤炭行业化解过剩产能稳岗补贴的企业，应当提供相应化解产能文件。 （二）材料审核。1.市级符合条件企业申请稳岗补贴，由市就业办于20个工作日内完成初审后，报市人社局，由市人社局在10个工作日内完成复审，并按规定在淄博市人力资源和社会保障网公示。 2.区县属符合条件企业由本级失业保险经办机构20个工作日内完成初审后，报区县人社局，区县人社局在10个工作日内完成复审，并在区县人力资源保障部门或区县政府门户网站上公示，公示完成后，根据要求将审核情况报市人社局备案，将企业申请材料归档保存以备市人社局检查。备案同时，各区县人社部门向市人社局、市就业办上报资金申请报告。 （三）审核重点：1.申报单位是否为企业；2.申报单位是否依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费；3.申报单位裁员率是否低于2017年全市城镇登记失业率2.9%。 （四）区县人社局上报备案程序。各区县向市人社局提供以下材料进行备案：1.社会保险经办机构出具的上年度企业足额缴纳失业保险费证明复印件（加盖区县人社局公章，一式一份）；2.稳定就业岗位补贴申请审批表复印件（一式一份）；3.稳岗补贴审核企业汇总表（一式两份、见附件6）。
志愿服务大赛通知
关于举办“奔腾集团杯” 首届赤峰市志愿服务大赛的通知 为推动赤峰市志愿服务事业发展，不断创新、丰富、完善志愿服务体系，打造具有赤峰特色的志愿服务项目和活动，吸引和凝聚更多社会群体参与志愿服务，引导广大志愿者积极投身创建全国文明城市，营造和谐的社会氛围，弘扬社会主义核心价值观，团市委、市文明办、市民政局、市残联、市广播电视台、红山晚报、市青年志愿者协会联合举办“奔腾集团杯”首届赤峰市志愿服务大赛。具体内容如下： 一、活动主题 共筑梦同创城志愿传递你我他 二、组织机构 大赛设立组委会，组委会办公室设在团市委宣传部，负责大赛组织的具体工作。 大赛设立评审委员会，由有关专家、一线志愿服务工作者组成。评审委员会负责参赛作品评审和向参赛者提供指导。 三、活动时间 2015年8月至11月 四、参赛对象 “奔腾集团杯”首届赤峰市志愿服务大赛分志愿服务项目评选和志愿服务活动评选。8月份,集中进行志愿服务项目的评选；
10月—11月份,集中进行志愿服务活动的评选。凡我市从事或有志于从事志愿服务工作，对于志愿服务项目有创新想法的各单位、社会团体、个人均可参加。 五、参赛要求 （一）志愿服务项目申报要求 1. 志愿服务项目报名者应为志愿服务团队。要求项目团队稳定，核心成员不少于10人。志愿者招募动员、注册管理、服务记录、激励保障、宣传推广等工作机制健全，资金管理公开透明。 2. 志愿服务项目申报类别主要包括阳光助残、关爱农民工子女、邻里守望与为老服务、环境保护与节水护水、扶贫开发与应急救援、文化宣传与网络文明、禁毒教育与法律服务、理论研究与基础建设共8大类。 3. 参赛项目须符合国家法律法规和政策导向，项目的实施能够得到服务对象、服务单位和有关党政部门的高度认可和大力支持，参与的志愿者有较强的归属感和认同感，社会各界反响良好。 4. 参赛项目实施过程突出志愿服务特色，服务内容安排合理，操作简洁，执行规范，注重培训，具有一定的专业化服务水平，服务活动的时间和次数较为合理，能够满足服务双方的需求。 5. 参赛项目机制科学完善，相比志愿服务活动，志愿服务项目须实施时间较长，可复制性强，具有较强的社会影响力和公信力，可形成一定社会功能。 6. 按照大赛规程提交志愿服务项目申报表、申报书、志愿服务项目宣传资料（照片、视频）等相关材料，参加各环节评审。
会议纪要2017年第4季度责任考核结果通报与会议纪要2017.7.4第10期合集
会议纪要-2017年第4季度责任考核结果通报与会议纪要2017.7.4第 10期合集 会议纪要-2017年第4季度责任考核结果通报 **建设集团有限公司国道G325线**段水毁路面修复工程项目部(来自:.Zaidian)会议纪要**G325X纪〔20**〕1号签发：会议主题：20**年第4季度责任考核结果通报时间：20**年1月3日19点30分地点：项目部会议室参加人员：项目部全体在岗人员、施工队长，详见表主持人：李X会议内容： 一、项目经理李X：根据责任考核制度，经过安全部门的统计、考核，现已完成对项目部所有人员及各施工队长的安全责任考核，考核结果具体见考核表。 1、本次考核，把9月份并入了第4季度的考核范围。 2、本次考核中，最主要的问题，也是最大扣分点在于安全目标的完成上，主要是副经理、总工的安全B证问题，由总部转过来后，在苏辰未及时把证书更新过来，造成了不能有效持证，造成连续几个月的扣分。 3、本次考核结果中，达到90分以上的及低于70分的人没有，大家的分值基本上全集中在70-90之间，根据考核和奖惩办法规定，本季度的考核结果，大家都不奖不罚接下来这一季度中，要求丁**及安全部要尽力与集团做好沟通，及早办理好谢**和杨**的交安B证。 二、安全总监丁**：从本次考核结果看来，大家的扣分主要还是在安全目标上，除了项目部不可控的证书问题外，其他的扣分情况，都还算在要求范围内。已与集团
取得联系，准备在春节前做好取证工作，争取在20**年第1季度大家的分数能取得较大提高。 三、安全部长李**：安全部的扣分点还是比较多，我部将加强各安全员分点监督力度，这点还要各施工队多多配合。 四、物资机务部沙**：机务部分的扣分也算比较多的，虽然可能是安全标准化管理才接触不久，但这里我表个态，将全力加强与安全部的沟通，尽心尽力完成机务方面的安全管理，争取少扣分。 五、各施工队长黄**、王**、周**、白**、田X：将努力加强自身的安全管理，切实提高水平，争取少扣分。 六、财务总监杨**：虽然未形成奖罚，本次会议纪要财务部也要备一份。国道 G325线**段水毁路面修复工程承包单位：**建设集团有限公司合同号：监理单位：**工程咨询监理有限公司编号：安全会议签到表
关于做好2017年毕业研究生优秀学位论文评选工作的通知
关于做好2017年毕业研究生优秀学位论文 评选工作的通知 各相关学院： 根据《泉州师范学院毕业研究生优秀学位论文评选办法》（泉师学位〔2012〕6号），我校将开展2017年毕业研究生优秀学位论文的评选工作，现将有关事项通知如下： 一、评选范围 具有我校正式学籍并申请学位的2017届全日制毕业研究生的学位论文，都可参评。 二、评选比例 毕业研究生优秀学位论文的评选比例，按照每4名毕业生推荐1篇硕士学位论文的比例。 三、评选组织工作 （一）各相关二级学院应本着认真、负责的精神，对每年毕业研究生的学位论文进行酝酿、排序，积极推荐质量高、反映良好并具有创新观点的学位论文参加优秀学位论文的评选活动。 （二）研究生处将组织专家对研究生学位论文进行评审，并根据评审结果确定获奖名单。 四、奖励方式 对获奖的优秀学位论文作者和指导教师分别颁发获奖证书和奖金。 五、材料报送 各相关二级学院应于6月9日之前将拟参加优秀学位论文评选的有关材料报送研究生处，具体内容如下： （一）推荐评选的毕业研究生学位论文（一式3份）。 （二）《泉州师范学院优秀学位论文推荐表》（见附件1）、《学
位论文作者简况表》（见附件2）和《指导教师简况表》（见附件3）以及有关证明材料（各一式3份）。 研究生处 2017年5月31日 附件1：
泉州师范学院硕士研究生优秀学位论文推荐表 单位名称：填表日期：
位等。 ②“查询信息”栏，应填写论文检索号、国际标准书号（ISBN）、 专利号、获奖证书号等。填写“检索号”时，若论文被SCI、SSCI、EI、A&HCI检索，则填写论文检索号；否则填写刊物的出版年期。 附件2：泉州师范学院 申请参评校级优秀学位论文作者简况表 所属学院名称：
2017年度优秀员工自荐书
2017年度优秀员工自荐书（精选3篇） 【第1篇】2017年度优秀员工自荐书 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到我单位以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。我单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。 在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。 都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。 在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给
我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。 更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是 靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的努力量。 无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。 自荐人：XXX 20 xx年xx月xx日 【第2篇】2017年度优秀员工自荐书 尊敬的领导： 您好！ 首先，能够参加这次优秀员工的评选活动，我十分荣幸也非常兴奋，感谢领导能够给我这次评选优秀员工的机会。 本人于20 xx年10月10日进入xx生产部，一个由一群有活力，有干劲，有激情的年轻人组成的团队。在装配这平凡的岗位上，我
2018年“12.5”国际志愿者日主题志愿服务活动通知参考范文稿
2018年“12.5”国际志愿者日主题志愿服务活动通知范文稿 各街镇文明办、社区志愿服务中心、志愿者服务基地： 今年12/15U是第33个国际志愿者H。为了进一步提升xx 新区志愿文化内涵，扩大志愿服务宣传，形成文化合力，打造志愿文化的高地，xx新区将在12月5日前后，广泛开展“xx新区2018志愿文化周”暨“12.5”国际志愿者日主题志愿服务活动。现将有关事项通知如下： 一、总体要求 认真学习贯彻党的十九大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，通过开展形式多样的主题宣传与实践活动，充分展示全区志愿服务工作的新发展，不断形成和巩固全社会关心、支持和参与志愿服务的良好氛围，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精祌深入人心，推动形成志愿服务人人愿为、时时能为、处处可为的生动局面。 二、活动主题 我和“志愿”有个约会 三、活动安排 1、开展“我和忐愿有个约会”忐愿文化周系列活动。 在12.5前后一周，新区文明办拟开展“志愿文化周”系列活动。发布xx志愿文化宣传片；开展“我和志愿有个约会”talk 分享会；开展“七彩之心”志愿服务文化集市活动；开展“小志
有约”志愿体验等系列活动，营造XX志愿文化氛围，扩大志愿宣传各街镇文明办、志愿服务中心可围绕主题开展各类志愿文化宣传展示活动。 2、开展各类志愿服务学习和培训，提升志愿者素养。 各类志愿者组织可结合自身需求开展《志愿服务条例》学习；志愿服务管理操作指导培训；开展志愿者文化素养、礼仪、应急急救等方面的培训和学习，提升志愿者的专业能力和个人素养。 3、开展常态化的民生导向的志愿服务活动 各类志愿者组织要以“服务他人、奉献社会”为宗旨，利用业余时间，发挥志愿者的智慧、才能和专长，开展各类志愿服务活动。各类受群众欢迎的传统便民项目要持续开展，各志愿服务中心、志愿者服务基地要根据自身情况，结合“学雷锋”志愿服务集市（广场）的活动要求，开展有针对性的志愿服务活动。发动区域内外企、社会公益组织等社会力量，积极开展志愿服务活动，履行社会贵任，服务民生需求。 4、做好志愿精神、志愿者典型的宣传工作 新区将以“我和志愿服务的故事”为主题开展线上线下宣传。各街镇社区志愿服务中心结合XX新区十佳志愿者系列评选工作，做好志愿者典型推介、宣传工作。各类志愿者组织要以木次评优为契机，做好年终志愿者总结表彰工作，普及志愿者理念和精神，吸引更多市民投身志愿服务事、Ik。同时发挥新媒体作用，发动引导新区各相关微博、微信开展社区志愿服务活动和优秀志愿者事迹宣传，大力倡导志愿精神，形成良好的志愿公益风尚。
关于2017年上半年全县安全生产工作督查情况的通报
关于2017年上半年全县安全生产工作督查 情况的通报 根据县安委办《关于开展安全生产工作半年督查的通知》（祁安办〔2017〕56号），县安委办于7月25日至8月9日对全县18个乡镇、16个县安委会负有重要安全监管职责的部门上半年安全生产九个方面工作开展情况进行专项督查。现将督查结果通报如下： 一、总体情况 （一）安全生产“党政同责、一岗双责、失责追责、齐抓共管”制度全面落实。 各乡镇、县直有关部门都能始终把安全生产工作纳入本辖区、本部门工作的重要议事日程，定期召开安全生产工作例会和各类安全生产专题会议，重大安全生产活动主要领导能亲自组织和参加，并严格按照“党政同责一岗双责”要求，进一步健全安全监管责任网络，层层签定安全生产责任状。大部分乡镇及部门及时调整了党政领导班子工作分工，明确党政主要负责人为安全生产第一责任人，其他负责人对分管领域的安全生产工作负直接监管责任,并认真落实职业健康一体化检查制度。塔坊镇建立一企一档，金字牌镇的生产企业明细表都明确了监管对象。水利局建立双主体责任制度，大坦乡建立安全生产
信息员制度，古溪乡、林业局建立安全生产网格化管理，层层落实责任、明确职责，力推责任落实更加到位。金字牌镇每季度召开镇安委会，安排企业进行述职，强化企业主体责任意识。柏溪乡制定领导班子成员安全生产工作述职制度，定期开展述职汇报，研究分析问题。 （二）执法检查、隐患排查治理和专项行动扎实开展。 今年以来，我县分别组织开展了安全生产大检查大督查大整治、危险化学品安全综合治理、“六大专项整治”、“监管执法年”等活动，强化“铸安”行动各项举措。同时结合春节“两会”、节后复工、茶季、五一、汛期高温等重点时段，在所有行业领域、所有生产经营单位全面开展安全生产事故隐患排查整治，在陶瓷、水泥、林产、电子等重点企业开展职业健康检查。在大检查大督查大整治活动期间，各乡镇政府、县直有关部门结合自身安全监管职责积极对本辖区本行业开展大排查大督查大整治工作，全县共排查整改一般隐患651项，整改630项，整改率96.8%。由县安监局牵头检查职业健康企业30家次，排查隐患50条，列入安全生产“月建月销”隐患5条，下发责令限期改正通知书2份，印发部门协办通知函1份。针对不同行业的季节特点，印发《关于2017年度安全生产每月主题活动工作安排的通知》，共部署15项主题月活动。春节前后县公安、文广新、交通运输等部门牵头开展烟花爆竹打非、文物古建筑消防、春运安全主题月活动取得良好效果。进入汛期高温季节县国土、经信、旅委、教育部门牵头组织开展地质灾害、工贸企业从业人员“反三违”、旅游安全、“防溺水”主题月活动。此外，结合茶季安全生产工作特点，3-4月
蓝天杯论文评比的通知
通知 各中小学、幼儿园： 接省教师培训中心通知，2017年第十五届“蓝天杯”中小学、幼儿园教师优秀论文评选活动现已开始。现将论文征稿要求转给你们，请有意参选的教师于6月26日至6月30日将纸质稿件、参评论文登记汇总表由联系人送至市教师进修学校（联系电话：80861020,80861026）。 附件1：2017年蓝天杯论文征稿要求 附件2：仪征市2017年蓝天杯论文评比参评论文登记汇总表 仪征市教师进修学校 2017 年 5 月 5 日
附件1： 2017 年蓝天杯论文征稿要求 一、参评对象 全市中小学、幼儿园教师、各培训机构教师，均可独立或合作（不超过2人）撰写论文参加评比。 二、论文要求 1.论文立意新颖、观点鲜明、立足实际、着力创新、原创性强。 2.每篇论文字数原则上 3000 字左右，不超过 5000 字。 3.打印稿的打印格式要求是：标题用二号黑体，标题下面的单位、邮编和姓名用四号楷体，摘要用小四号楷体，正文用四号宋体，1.5倍行距，参考文献和注释用五号楷体，论文用A4纸打印。 4.往年已参加“蓝天杯”评选并获奖的教育科研论文不得再次参评。参评论文已产生过某些社会影响（发 表、交流、获其他奖项等）者请在文末注明。 5．对抄袭、剽窃的参评论文，一经查实立刻取消评选资格,并通报作者所在地教育局，且五年内禁止参评。 三、送交要求及评奖 1．为有序评审、减少差错，将继续采取网上提交与寄送纸质文本同时进行。所有参评论文均需通过网上申报，请参评个人登录“江苏教师教育”网站（https://www.360docs.net/doc/296020780.html,或https://www.360docs.net/doc/296020780.html,），进入“蓝天杯论文评选”专栏。具体要求及登录方式详见网站说明。 2．每篇参评论文按省教师培训中心的要求上交评审费 50 元，主要用于评审、授奖和优秀论文集的印刷等。 3．评奖类别将按中学组、小学组和幼儿园组分别进行，评奖结果将于 2017 年 10 月底前后公布。 另: 1、各单位务必要求参评教师进行网上申报时，一定要按参评教师现在所在单位填报工作单位。 2、蓝天杯论文评比活动一直承担着由省教师培训中心协办，面向全省小学、幼儿园教师的刊物—《教 育界教师培训》的用刊功能。全市绝大部分小学订阅了《教育界教师培训》杂志，请订阅杂志的小学派联系人在6月30日前到市教师进修学校上交费用，领取发票（送交蓝天杯论文时一并进行）。
2017优秀员工评选方案
2017上半年优秀员工评选办法—讨论稿 一、目的 针对目前公司月度绩效考核不够彻底，为鞭策后进，鼓励先进，对工作勤奋、兢兢业业、业绩良好的员工给予激励，进一步鼓励员工与公司共同成长。经董事长决策会议研究决定在全公司范围内开展2017上半年优秀员工评选，具体评选办法如下： 二、评选方向： 1、评选原则： （1）、评选采取公平、公正、公开、以最终评选结果为主要参考依据的原则。 （2）、充分实现黄石天海的分配原则“奖勤罚懒、多劳多得”。 （3）、坚持公司人才标准。 （4）、重点考虑优秀业务人员及一线人员。 （5）、公司正式员工。 2、评选依据： （1）、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉。 (2)、敬业爱岗，工作积极，团结同事，忠诚公司，具有良好的职业道德和精神面貌，半年内没有和客户/上级主管引起较恶劣纠纷事件发生。 （3）、岗位技能熟练，工作表现突出，深得上级和同事的一致好评，在全体员工中能起到模范带头作用。 （4）、能够严格遵守公司各项管理制度及相关规定，日常考勤迟到、早退、请事假与考评情况处罚较少。 （5）、对公司发展提出合理化建议且能得到公司采纳，并在实施后证明有显著经济效益或对公司的流程优化、服务质量提升、运营成本节省等有显著效果。 3、具有下列情形之一的，取消优秀员工评选资格： 1、对公司经营、形象造成一定影响和损失的； 2、日常考核次数前3名的员工； 3、因人为原因，造成客户、市场丢失； 4、遭工作对象正确投诉，上半年超过3次； 三、评选管理机构时间：
（1）、公司成立优秀员工评选小组，由董事长、总经理、各事业部分管副总、综合部组成。 （2）、各事业部优秀员工评选名单6月15日前必须提交综合管理部进行汇总，过期视为自动放弃评选。 （3）、公司在6月23日前对各部门提报的优秀员工予以评审通过后进行表彰。 四、评选方法及相关规定： 1、各事业部按部门总人数的20%比例推举相应名额的优秀员工，经优秀员工评选小组充分讨论确认，最终进行奖励，各事业部提名数量如下表： 2、评选流程：各事业部负责人传达本办法精神，拟定部门候选人员名单—候选人员填写《2017上半年优秀员工申报表》附件1，并由部门填写推荐意见—综合部依据评选原则对候选人进行资格审查—审查通过的员工提交优秀员工评选小组充分讨论确认--优秀员工选举入围后，依据奖励标准予以奖励，名单将在公司OA系统公告通知中进行公示（网站可同步优秀员工事迹和配图，宣传优秀员工，弘扬企业文化）。 3、优秀员工奖励标准：每人奖励现金500元、荣誉证书1本。 4、评选考核：评选人必须严格按照上述的评选条件，本着公平、公正、公开和严谨的原则进行评选，必须保证上报优秀员工材料的真实性和准确性，如核实上报材料有弄虚作假现象，不按照评选条件进行评选的，一律给予责任部门和评选人各200元过失处分，并取本次消评选资格。 5、优秀员工的评选最终解释权属公司综合部。 附件1：优秀员工评选申报表 附件2：优秀员工评选流程图 黄石长伟国际船舶代理有限公司 黄石天海航运有限公司 2020年4月22日
企业稳岗补贴政策解读.doc
2018年企业稳岗补贴政策解读【最新】 2018年企业稳岗补贴政策解读【最新】 企业稳岗补贴政策有哪些内容?对我们有什么影响?下面小编给大家整理了相关信息对最新的企业稳岗补贴政策进行了解读，希望对大家有所帮助。 一、政策依据 重庆市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会四部门联合出台的《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》(渝人社发〔2015〕45号) 二、实施范围 对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。补贴政策主要适用以下企业： (一)实施兼并重组企业。指按国务院《关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔2014〕14号)和市政府《关于推动企业兼并重组的意见》(渝府发〔2012〕118号)等相关规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。 (二)化解产能严重过剩企业。指按国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2013〕41号)和市政府《关于化解产能过剩矛盾的实施意见》(渝府发〔2014〕3号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘
汰过剩产能的企业。 (三)淘汰落后产能企业。指按国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔2010〕7号)等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。 (四)经国务院、市政府批准的其他行业、企业。 三、基本条件 企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件： (一)符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策; (二)依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费; (三)上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率; (四)企业财务制度健全，管理运行规范。 四、补贴标准 对符合上述政策范围和基本条件的企业，稳岗补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。 五、申报时间 每年5月30日前申报上年度稳岗补贴，每年6月30日前完成当年稳岗补贴工作。 六、申报程序 (一)认定与申请。符合条件的企业，可向行业主管部门申请类型认定。行业主管部门对企业进行类型认定，并出具《企业类型认定证明》。企业持证明向参保地所在区县(自治县)失业保险经办机构提出申请，同时提交《重庆市稳定就业岗位补贴申报审核表》。 (二)受理与审核。区县(自治县)失业保险经办机构提出受理意见，并提交同级人力社保部门审核。区县(自治县)人力社保部
开展医院优秀志愿者评选表彰活动通知
开展医院优秀志愿者评选表彰活动通知 关于开展医院优秀志愿者评选表彰活动的通知 各团支部 20**-20XX年，广大志愿者紧紧围绕医院发展大局，开展了形式多样、扎实有效的志愿服务，为推动医院发展、促进社会和谐作出了积极贡献。为深入贯彻中央文明委《关于深入开展社会志愿服务活动的意见》，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，激励广大志愿者为医院“深化改革，加快发展”贡献新的力量，医院团委拟在全院开展评选优秀志愿者活动。现将有关事项通知如下： 一、参评条件 本次评选表彰活动的参评范围为20**年至20XX年中，参与医院活动的志愿者，特别是在义诊服务、应急救援、无偿献血、帮扶贫困学生、义务导医、关爱老人等志愿服务活动中表现突出的各类先进代表。 1、秉持志愿理念，弘扬志愿精神，热心志愿服务事业； 2、积极参与志愿服务工作，具有一定的开拓、创新意识； 3、在志愿服务中成绩突出，得到服务对象的认可； 4、具有较好的先锋模范作用和社会影响力。 二、评选时间 1、推荐上报：20XX年12月9日-16日 2、评选公示：20XX年12月17日-20日 3、表彰宣传：20XX年12月23日-20--年1月20日 三、评选方式 本次表彰以组织推荐和自荐结合的方式进行。各团支部务必于12月16日前将推荐材料（电子版、纸质各一份）上报至团委办公室。申报人填写附表2，提供不少于500字的事迹材料，1寸免冠照1张（可打印）。文件可以在医院网页-下载中心下载。 四、工作要求 （一）统一思想，高度重视。本次评选活动对于引导全院积极参与志愿服务，进一步弘扬“善德精医，追求卓越”的医院精神，具有重要意义。各团支部要高度重视，精心组织，确保这项工作顺利开展。 （二）严格把关，注重实效。推荐的个人是医院志愿服务领域中的优秀个人典型，各团支部在推报工作中要实事求是、认真审核、坚持标准、严格把关、确保质量，申报材料要做到准确、客观，实事求是，发现弄虚作假者予以取消资格并公开批评。 （三）树立典型，加强宣传。各团支部要以此次评选活动为契机，深入挖掘在志愿服务工作中的典型人与事。要加大宣传推广力度，传播志愿服务精神，营造“人人参与志愿服务，各方支持志愿服务”的良好社会氛围。 附：X医附院优秀志愿者申报表 共青团X医附院委员会 二0xx年十二月十五日 感谢您的阅读！
督查情况通报范文3篇.doc
督查情况通报范文3篇 督查情况通报怎么写呢?具体有哪些格式要求?下面我给大家带来督查情况通报范文，供大家参考! 督查情况通报范文一 各县(区)、市直各单位： ××月××日至××月××日，市软建办效能督查组会同市创模办对各县(区)所承担的创模工作任务完成情况进行督查。从督查情况来看，各县(区)仍不同程度地存在一些问题，具体情况通报如下：项目进展情况 (一)××区 1.工业污染源整治 ××化工有限公司污水处理设施正在建设，土建工程已完成，××月份可投入运行;××市染料化工厂，企业准备搬迁到××工业园区，新厂房正在建设，要求××月底前务必搬迁。 2.油烟烟尘整治 出台《餐饮业审批管理办法》，100m2以上餐饮业强制性安装油烟净化装置，目前已安装油烟净化装置200台。 全区共有锅炉178台，已拆除158台，其余正在做工作，计划5月底前全部拆除。 (二)××区 1.工业污染源整治
××有限公司除尘脱硫设施已投入运行;××钢管有限公司废酸治理设施已投入运行。 2.油烟烟尘整治 目前全区已安装油烟净化装置44台，新审批的餐饮业强制性安装油烟净化装置。锅炉拆除已制定初步方案。 3.污水处理厂运行及××管网建设 污水处理厂日处理污水1.5万吨，进水浓度COD200左右，基本达到要求。××管网还有200米长没有建设，督查时正在施工，计划××月上旬全部贯通。 4.垃圾填埋场封场工程 垃圾填埋场已封场完毕，目前正在绿化。 (三)××区 1.工业污染源整治 ××铸造有限公司没有排污许可证;××纸业包装材料有限公司区政府安排拆迁，正在商谈之中。 2.油烟烟尘整治 新审批餐饮业强制性安装油烟净化装置，目前已安装油3烟净化装置24台; 全区应拆锅炉113台，已拆除110台，未拆除台锅炉中，同春雨浴室已完成蒸汽管道改造，改成直供气;天河大酒店，锅炉改造正在落实之中。 3.城市环境卫生综合整治
关于举行2017年市局直属中小学(幼儿园)教师优秀教育教学论文评审活动的通知.doc
温教科规办〔2017〕2号 关于举行2017年市局直属中小学（幼儿园）教师优秀教育教学论文评审活动的通知 市局直属各学校、单位： 为了贯彻执行市教育局《关于进一步规范教育教学成果评审工作的通知》（温教办研〔2013〕79号），促进教师及时总结教育教学经验和优秀成果，提高我市教育教学质量和教师专业水平，经研究，决定举行2017年市局直属中小学（幼儿园）教师优秀教育教学论文评审活动。现将有关事项通知如下： 一、评审范围 （一）凡市局直属中学（普通中学、中职学校）、小学（幼儿园）教师、市局直属单位在职人员均可参加优秀教育教学论文评审活动。 （二）凡关于德育、课程建设、学科教学、心理健康教育、教育管理、评价与质量监测、教师教育、教育技术、教育装备、教育基建等内容均可参评。 （三）已在市级及以上单位（刊物）获奖或发表的论文
不再参加本次评审。第一作者同一年度限报一篇，同一论文限报一个类别。 二、论文要求 （一）论文要聚焦深化课程改革、“促进有效学习”课堂变革、学生核心素养研究、提高教育教学质量的核心工作，突出主题、言之有据、语言简洁、表述规范。“中小学班主任”论文主题为“美丽班级建设、班集体建设”；教育学会论文的主题为“读书与成长”。 （二）论文的撰写要符合文体特征，并要包含“摘要”“关键词”“参考文献”，字数不超过5000字。超过7000字，或以课题结题报告等形式撰写的文章，不予评奖。文章中引用他人的观点要尊重他人著作权，应在相关页码下方作脚注，直接引用他人观点、论点用双引号（“……”）表示，在脚注中注明作者、文章题目、刊号名称期号、书名、页码等信息；非直接引用的，在脚注中的相关信息前加“参见”。“参考文献”内容与本文实际参考要一致。 （三）论文文本要求使用统一的评审申报表（附件1），请正确填写论文类别编号（参照下文表格）。正文内不能出现学校及教师姓名。标题为三号黑体，正文为小四号宋体，A4纸张，每页字数30×35（只鉴定不参评的论文等除外）。请双面打印。 （四）倡导学术诚信，严禁抄袭造假，文责自负。送审论文均需填写《承诺书》（见附件1第二页）。市论文评审委员会将对送审论文作相似度检测，相似度≥30%即定为抄袭。若发现弄虚作假、剽窃抄袭他人论文的，两年内不准参加市级论文评审，并通报给所在学校。
关于评选“志愿服务之星”的通知
关于开展江苏城市职业学院商学院青年志愿者协会 “志愿服务之星”评选活动的通知 为了激励先进、树立典型，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，充分发挥身边榜样的引领作用，更好地推动校园文明建设，商学院团总支决定树立和宣传一批勤于学习、善于创造、甘于奉献的志愿者典型，授予“志愿服务之星”称号并予以表彰。现将志愿服务之星评选的相关事宜通知如下： 一、评选原则 坚持“公开、公正、公平”、“好中选优”的原则 二、评选范围 学院全体同学 三、评选条件 1、坚持正确的政治方向，模范遵守国家法律、法规和社会公德，思想道德高尚，具有奉献精神，热心公益事业； 2、参加志愿者服务活动半年以上 3、在志愿活动中，尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化； 4、在志愿活动中,表现突出，具有一定号召力和影响力，获得同学一致好评，志愿活动得到相关报道； 5、学习成绩良好，无违纪和受处分等现象。 四、奖项设置 江苏城市职业学院商学院“志愿服务之星”10名； 五、评选流程 1、推荐阶段 个人通过自荐或部门推荐的方式，将申报表格、申报事迹材料统一交青协主席团，主席团相关人员对申请材料进行评审，并确定初步候选人。 2.评审阶段 院团总支组织相关老师对各部门提交的推荐人申请材料进行评审，依据参与或者组织志愿服务活动的次数、规格层次及相关方面的获奖情况进行投票，根据投票结果产生社团内十名“志愿服务之星”并进行表彰
3.风采展示阶段 学院将以展板、海报、宣传栏专刊、微信等形式对10名“志愿服务之星”的事迹进行展示宣传，并对获得“志愿服务之星”称号的同学颁发荣誉证书。 六、评选材料要求 1、申请者需提交1000字以内的事迹材料和申请表各一式两份（字体：小三仿宋，A4纸打印），交社团主席团处。 2、申报表要求内容真实，文字通顺简练；申报材料应包括以下几个部分：从事志愿者工作概述、经历、感受、社会影响，另附两张活动时的照片； 3、将申请表和事迹材料的电子版发送至邮箱：458098471@https://www.360docs.net/doc/296020780.html,。 江苏城市职业学院商学院青年志愿者协会 2017年3月17日
2017年秋冬季森林防火工作督查情况通报
2017年秋冬季森林防火工作督查情况通报 9 2017年秋冬季森林防火工作督查情况通报 各镇森林防火指挥部，县森林防火指挥部成员单位： 根据县政府及县森林防火指挥部《兴业县2017年秋冬季森林防火工作督查的通知》要求，2017年10月23-10月25日，县森林防火指挥部派5个督查组对各镇森林防火工作情况进行了督查，现将有关情况通报如下： 一、各镇开展森林防火工作情况 （一）各镇均在9月下旬召开了本镇森林防火工作会议，把县森林防火工作会议精神传达到各村。 （二）各镇森林防火指挥部成员能够随着人员的变动及时调整；各镇都已制订了森林火灾扑救预案。 （三）各镇都成立了森林扑火半专业队，各队有30-50人；各镇的巡山员都已经落实，并明确了巡山员的工作职责。 （四）各镇都已准备了相当数量的森林扑火物资，灭火机、二号扑火工具、铁铲等，各镇结合自己的实际，还准备了其它清理火场工具。 （五）各镇已开展了森林防火宣传工作，准备有森林防火宣传车，
张贴了森林防火宣传标语；各项森林防火宣传及工作措施落实比较好的镇有：城隍镇、蒲塘镇、北市镇、卖酒镇。 二、存在问题 （一）个别镇领导对森林防火重视不够。检查中发现还存在森林防火只是林业部门工作的错误认识，没有真正把森林防火工作当作政府当前重点工作来抓。 （二）个别镇森林防火值班的记录不够健全，森林防火材料没有统一归档整理，森林防火器械随意摆放，森林火灾应急预案没有及时更新。 （三）救火物资储备不足。各镇储备的钩刀、铲等工具数量少；个别镇的风力灭机组装不足、二号工具缺少，没有储备灭火机专用油。 （四）宣传方面存在的问题。重点林区、重点地段森林防火宣传牌、横幅标语设置数量不足；宣传森林防火的多，而紧急避险常识、警示教育宣传力度不够。 （五）森林防火宣传氛围不够浓厚。县里统一印制的森林防火宣传资料，个别镇还没有发放到各村委、社组挂贴，部分镇还没准备森林防火宣传车，个别镇有了宣传车但出去宣传少，镇街道上森林防火宣传横街标语极少，一些村委不见张贴有小标语。（六）扑火预案不够完善。部分镇的扑火预案中，责任、分工不明确，不够细化，没有明确有清理火场人员。 （七）野外火源管理有待加强。护林员、巡山员管理不够严格，
2017年中学数学教育论文评选参评论文--魏巧玲
浅谈数学教学中培养学生的创新能力 作者：魏巧玲单位：宁国市三津中学 论文关键词：数学教学学生创新能力 科学教育理念告诉我们，我们的课堂不再是传授知识的课堂，而是学生自主探索知识、自主学习研究问题的课堂，是以学生为主体的生本课堂。规律、结论、经验、技巧不再是 教师教给学生，而是由学生自己去探索去获得，那么就需要在数学教学中提高学生的创新 能力，怎样在中学数学教学中培养学生的创新能力，做一些浅显的体会。 江总书记曾说："教育是知识创新、传播和运用的主要基地，也是培育创新精神和创新人才的重要摇篮。"因此，开发学生的创新思维，培养学生的创新意识和创新能力是素质教育的重要内容之一，也是新世纪教师的职责，在实际教学过程中对学生创新能力的培养,已引起广大数学教师的高度重视,如何培养学生创新能力,找到培养和发展学生创新能力的有 效途径,在数学教学中愈来愈显得重要。 本人在具体的数学教学过程中，注重了学生创新能力的培养，该文就“学生创新精神 的培养和创新能力的发展”的几点做法和体会表述如下： 一、数学教师的创新意识是培养学生创新能力的首要条件 教育本身就是一个创新的过程，教师必须具有创新意识，改变以知识传授为中心的教 学思路，以培养学生的创新意识和实践能力为目标，从教学思想到教学方式上，大胆突破，确立创新性教学原则。 (一)克服对创新认识上的偏差。 一提到创新教育，往往想到的是脱离教材的活动，如小制作、小发明等等，或者是借 助问题，让学生任意去想去说，说得离奇，便是创新，走入了另一个极端。其实，每一个 合乎情理的新发现，别出心裁的观察角度等等都是创新。一个人对于某一问题的解决是否 有创新性，不在于这一问题及其解决是否别人提过，而关键在于这一问题及其解决对于这 个人来说是否新颖。学生也可以创新，也必须有创新的能力。教师完全能够通过挖掘教材，高效地驾驭教材，把与时代发展相适应的新知识、新问题引入课堂，与教材内容有机结合，引导学生再去主动探究。让学生掌握更多的方法，了解更多的知识，培养学生的创新能力。 (二)建立新型的师生关系，创设宽松氛围、竞争合作的班风，营造创造性思维的环境 罗杰斯提出：“有利于创造活动的一般条件是心理的安全和心理的自由”。首先，要
2017年度优秀员工评选方案
XXX公司 2017年度优秀员工评选办法 一、目的 过去的2017年在全体员工的努力下，公司稳步发展，取得了良好的业绩。为激励员工的工作热情，树立榜样的力量，充分挖掘2017年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对2017年度优秀员工的选拔评选工作。 二、优秀员工评选办法 一）评选原则 1、本次考评的时间为2017年1月1日～2017年12月31日。 2、根据公司现有员工总数，本次产生优秀员工5名。名额具体分配：A组技术部1名，B组生产部1名，C组市场部1名，D组公司综合部、财务部及其它人员中选出2名，共计5名。 3、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； 4、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，确保评选公平、公正。 二）评定标准 1、参选条件： a)公司副总经理以下，2017年6月30日前转正的公司员工参与优秀员工 评选。 b)2017年年度内，无旷工、迟到、早退且无行政处罚，项目无业主或主管部 门通报罚款等不良记录者。 2、优秀员工的评定标准为敬业态度、专业技能、工作效率、工作成果等方面表 现优秀，有良好的标杆作用。 3、基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同。三）评选流程 1、成立“优秀员工评定小组”，确保评选活动在公平、公正下进行，评定小组由各
2、由各部门筛选出符合评选条件的1名候选人，对满足条件的人员投票进行推荐。要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实绩的考核，确保优秀员工得到应有荣誉。 3、推荐上来的候选人通过部门负责人填写：《优秀员工推荐表》上报综合部进行汇总；经公司优秀员工评定小组确定最终获奖名单。 4、由评定小组根据候选人汇总，民主评选，确定人员后报总经理；总经理根据上报的结果，确认最后的年度优秀员工。 四）公示优秀员工名单 综合部对外公布优秀员工提名候选人名单，公示期为三天。在公示期内收集全公司员工的意见，核实员工反映的情况，并对反映情况的员工资料保密。在公示期内若有投诉或举报属实的情况，将取消其提名候选人资格。公示期满后，无投诉和异议的优秀员工提名候选人才能正式成为2017年度公司优秀员工。 三、优秀员工表彰 1、优秀员工产生后，由综合部收集整理后，将《优秀员工名单》上报公司总经理审批。 3、审批通过后，由综合部公示《优秀员工名单》。 4、对于被评选年度优秀员工将给以通报表彰，同时颁发证书和相关现金奖励。 四、评选与表彰时间 评选：2018年2月1日前 公示日期：2018年 五、以上评选方案的解释权归综合部。 XXX公司 二零一八年一月二十二日