西安电子科技大学科级岗位工作职责(学院)
西安电子科技大学
科级管理岗位职责和上岗具体要求
（机关单位）
目录
一、党政办公室 (1)
北京科技教育中心副主任.......................................... 错误!未定义书签。
二、宣传部 (1)
广播电视中心主任 (1)
三、纪委/监察室/审计室 (1)
正科级纪检监察员 (1)
四、研究生院/研究生工作部 (2)
学科管理办公室主任 (2)
五、科学研究院/保密办公室 (2)
1. 军工科研管理办公室主任 (2)
2. 保密与质量管理办公室主任 (2)
六、“2011计划”办公室 (2)
“2011计划”办公室副主任 (2)
七、人事处/人才办 (3)
1. 人事劳资科科长 (3)
2. 人才开发科科长 (3)
八、计划财务处 (3)
资金管理科科长 (3)
九、校内控体系建设委员会工作办公室 (3)
校内控体系建设委员会工作办公室副主任 (3)
十、学生工作处 (4)
本科生就业办公室主任 (5)
十一、保卫处/公安处 (5)
1. 政秘科科长 (5)
2. 校园安全科科长 (5)
十二、国际合作与交流处 (6)
国际交流科科长 (6)
十三、国有资产管理处 (6)
1. 固定资产管理科科长 (6)
2. 职工住房管理科科长 (6)
十四、后勤处 (7)
工程管理科科长 (7)
十五、离退休工作处/离退休党委 (7)
退休职工科科长 (7)
十六、校团委 (7)
副书记 (7)
一、党政办公室
北京科技教育中心副主任
岗位职责：1、做好北京科技教育中心日常管理工作；
2、做好教学、科研和学校发展信息渠道构建与收集工作；
3、协助做好科研成果推广；
4、配合学校各部门和教师开展在京的工作事项；
5、协助做好北京校友分会工作。
二、宣传部
广播电视中心主任
岗位职责：
一、全面负责广播电视中心日常工作；
二、负责学校重要活动视频新闻的拍摄与制作，负责视频新闻和专题节目的播出；
三、负责学校大型重要活动的视频直播和录播工作；
四、负责学校各类专题视频材料的策划、拍摄与制作；
五、负责全校有线电视网络的建设和维护工作；
六、负责视频新闻的对外宣传报道；
七、负责专兼职队伍建设，做好学生视频制作队伍的组织、培训和管理工作；
八、完成学校和宣传部领导交办的其它工作。
三、纪检审
正科级纪检检察员
岗位职责：1.协助部门领导组织开展党风廉政宣传教育
2.承担部门相关文件、计划、总结、报告的起草工作
3.做好接待来信来访工作，参与信访案件初核、案件查办等工作
4.负责部门相关网站的维护和宣传报道工作
5.做好日常性工作和部门领导交办的其他工作
四、研究生院/研究生工作部
学科管理办公室主任
岗位职责：1、负责学科管理办公室的总体工作，负责学位授权点申报、考核与评估工作；
2、负责导师遴选、培训与考核工作；
3、负责完成领导交办的其它工作。
上岗具体要求：1、拥护党的路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，遵守国家政策法令，严于律己，清正廉洁，办事公道，行为规范；
2、具有履行岗位职责的理论水平和业务能力，服务意识强；
3、工作勤奋，忠于职守，爱岗敬业，开拓进取；
4、身体健康，能够履行岗位职责。
五、科学研究院/保密办公室
1. 军工科研管理办公室主任
岗位职责：
（1）负责军工项目管理办公室整体工作；
（2）承担学校纵向科研计划汇编；
（3）承担国家科技重大专项类项目组织申请与管理；
（4）完成院处领导交办的其他工作。
2. 保密与质量管理办公室主任
岗位职责：
（1）负责保密与质量管理办公室整体工作；
（2）承担学校科研保障体系建设的规划与计划；
（3）承担保密工作的规划与计划；
（4）完成院处领导交办的其他工作。
上岗具体要求：需持保密资格证及内审员证。
六、“2011计划”办公室
“2011计划”办公室副主任
岗位职责：
（1）承担“2011计划”的组织协调工作；
（2）承担协同创新中心的运行管理整体工作；
（3）完成科研院及“2011计划”办公室领导交办的其他工作。
七、人事处/人才办
1. 人事劳资科科长
岗位职责：1. 负责全校教职工薪酬、福利待遇政策的制定与实施；
2. 负责教职工劳动纪律的监督管理，教职工退休、离职、辞退；
3. 负责全校教职工的年度考核工作、人事档案管理、以及学校各类信息统计、人事人才网维护与信息化建设；
4. 负责学校人才交流中心管理、全校各类人员五险一金政策落实及业务办理等。
2. 人才开发科科长
岗位职责：1. 负责全校教师各类培训及人才培养工作；
2. 负责校内各类人才计划的组织、选拔与实施；
3.负责国家、省部各类人才项目申报和拔尖后备人才遴选等工作；
4. 负责高层次人才日常联系与服务工作。
八、计划财务处
资金管理科科长
岗位职责：负责审核全校教职员工、离退休人员及临时工的薪酬发放工作；负责审核教职员工住房公积金扣缴、核对、支取返还工作；负责做好学校各类学生学费收缴及学生奖、贷、助、勤、补的发放工作，做好学费催收、清缴、缓交、退费等工作；负责做好科室内人员的管理工作；负责做好科室内工作计划，以及工作的开展落实检查；做好处领导交办的其他工作。
具体上岗要求：具有会计从业资格证，财经类专业硕士毕业，在校工作2年以上。
九、校内控体系建设委员会工作办公室
校内控体系建设委员会工作办公室副主任
岗位职责：
1.内部控制体系建设工作的宣传策划与实施；
2.协助做好内部控制体系实施工作方案及计划的草拟；
3.协助做好学校各类经济活动内部控制制度设计的合理性、运行的有效性的分析及判断，并对业务流程优化以及关键控制点的控制程序提出建设性意见；
4.协助做好对各部门提交的内部控制制度及流程图进行评估和评价；
5.协助做好内部控制制度的总体框架、结构以及表现形式的拟定，参与《西安电子科技大学内部控制规范手册（试行）》的编制；
6.负责做好办公室的日常工作；
7.做好领导交办的其他工作。
上岗具体要求：除满足学校2014年科级岗位补聘工作实施方案规定的应聘条件和资格外还应具备以下条件：
1.中共党员；
2.有财务管理工作经验；
3.有会计从业资格证书的同等条件下优先考虑。
十、学生工作处
本科生就业办公室主任
岗位职责：
1、根据国家的就业方针、政策和有关规定，拟定本科毕业生就业工作制度和细则，制定本科毕业生就业工作推进计划；
2、负责本科毕业生的资格审查工作，及时向上级主管部门报送本科毕业生资源情况；
3、协助处长、副处长开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责本科毕业生的推荐工作；
4、负责本科毕业生协议签订、就业计划的编制与落实、毕业生派遣、离校手续办理、档案转递等工作；
5、负责就业市场建设，加强与用人单位联系，收集需求信息，拓宽就业渠
道，做好用人单位接待工作；
6、开展本科毕业生就业指导工作和毕业教育相关工作，做好办公室内的日常管理工作；
7、制定办公室日常工作计划，分配工作任务，并督促检查办公室人员完成各项工作的情况；
8、责开展本科毕业生就业调查研究工作，探索促进本科生充分和高质量就业的新途径、新方法；
9、自觉执行廉洁自律的各项规定，严格按照党和国家政策及学校和学生工作处的规章制度办事，廉洁奉公；
10、完成领导交办的其他工作任务。
十一、保卫处/公安处
1. 政秘科科长
岗位职责：1.协助有关单位和部门做好学校的政治稳定工作。2.协助公安机关、国家安全机关的案件协查、专项调查等工作；3.负责学校师生员工因公（私）出国（境）政审、部队入伍政审及开具无犯罪记录等政治审查工作。4.负责全处各类文书、案卷、档案材料的手法、整理以及工作计划、总结、各类报表的起草、整理等工作。5.负责对外宣传、信息报送和各项会务接待工作。
上岗具体要求：1.须具有公安类专业背景；2.须为中共党员；3.具有较强的写作能力。
2. 校园安全科科长
岗位职责：1.负责学校消防系统、技防系统的规划、建设和维护等工作；2.负责学校消防安全管理工作，做好学校防火重点单位消防管理的检查、监督、指导工作。3.负责学校教学区内的道路交通安全管理工作，规划校内交通安全设施。4.负责协助公安部门查处发生在校内的交通事故和火灾事故。5.负责学校治安综合治理委员会、防火委员会办公室日常工作。
上岗具体要求：1.具有理工科专业背景；2.须为中共党员；3.熟悉消防、技防等工作业务。
十二、国际合作与交流处
国际交流科科长
岗位职责：1.协助处领导负责日常行政管理工作
2.负责学校对外交流活动的英语翻译工作；
3.全面负责国际交流科工作，督促检查科室各岗位职责的执行情况；
4.协助处领导，做好学校重要对外交流活动的组织及实施工作；
5.协助处领导，做好海外高层次人才引进、校际合作、出国（境）管理等方面的工作；
6.完成领导安排的其它工作。
上岗具体要求：1.符合学校科级岗位的应聘条件及应聘资格；2.英语专业毕业，且获得英语专业8级资格证书。
十三、国有资产管理处
1. 固定资产管理科科长
岗位职责：
1、负责学校各类资产的验收入账、核查、调拨、报废处置等工作；
2、做好资产账务管理、清查登记、统计报告及日常监督检查工作；
3、负责固定资产信息管理及信息化建设等工作，对固定资产实施动态管理；
4、根据上级部门要求，上报固定资产报表；
5、完成领导交办的其他工作。
2. 职工住房管理科科长
岗位职责：
1、根据国家的相关规定，负责起草我校有关房管工作的各项规章制度；
2、负责全校公有住房的管理，落实教职工住房货币化分配政策；
3、根据学校分房条例，负责单身教职工宿舍的分配及管理；
4、负责全校教职工住房补贴发放准备的相关工作；
5、负责住房公积金贷款手续办理的相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
十四、后勤处
工程管理科科长
岗位职责：协助处领导拟定工程项目可行性报告及方案和国拨资金项目的申报文本，负责工程实施的监督检查及有关工程资料的建档存档，协同其他科室共同推进后勤信息化建设工作。
上岗具体要求：有良好的沟通协调能力和组织管理能力，有一定的文字功底，能熟练应用办公自动化软件，了解工程项目管理软件。
十五、离退休工作处/离退休党委
退休职工科科长
岗位职责：
一、在处长和分管处长的领导下，负责退休职工科的日常管理工作，并向处长负责。
二、管理更新退休职工信息系统。
三、负责退休职工科工作安排与落实，及活动中心场地管理。
四、协助分管处长做好离退休人员各类文体活动的计划及实施。
十六、校团委
团委副书记
岗位职责：负责团委宣传工作和校园文化活动。分管团委宣传部、新媒体中心、文化部，指导学生会工作，负责策划、组织各项校园文化活动。
上岗具体要求：中共党员。有学生工作和共青团工作经历者优先。年龄30周岁以下。
教务处岗位职责
教务处岗位职责 教务处是学校重要的综合业务职能部门，是学校各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门，也是学校领导在教学业务方面的参谋机构。教务处在校长及主管教学副校长的直接领导下，行使学校教学行政管理、运行管理、教学质量管理、师资管理及科研学术管理等职能。工作重点是不断深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。 一、教务处职能 1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规； 2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；为教学副校长当好参谋； 3、拟订教学管理的规章制度； 4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。 5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。 6、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作； 7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量； 8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。 9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。 10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核；协助人事处做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。 11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。 12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。 13、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件
职业技术学院教务处工作职责
职业技术学院教务处工作职责 职业技术学院教务处工作职责 教务处是学院主管教学、科研工作的职能部门，负责教学管理、图书馆管理和科研管理，协调各系（部）教学工作。主要职责如下： 一、负责拟定和组织实施学院教学工作计划，制订教学方面有关规章制度及有关教学文件，提出学院教育事业的发展规划、专业设置及调整意见。 二、负责学科和专业建设。组织和指导专业规划制订和专业申报、专业设置和专业建设方案工作；组织院级重点课程、重点专业遴选和建设等工作；组织学院的教学改革研究、经验交流以及教学工作会议、学术会议。 三、负责组织各系（部）制定、管理实施全日制大中专及各类成人教育的教学计划和各专业实习计划、各课程教学大纲；协助各系、部做好校内外实习基地建设工作。 四、负责学院图书和教材的管理工作，指导教材建设和评优工作；搞好图书馆日常管理，做好全日制教材、图书报刊资料的订购工作。
五、负责学院全日制大专生的学籍管理，包括注册、休学、复学、 退学及转学、成绩管理、学历证书等。 六、负责学院的考务工作，组织、安排各类考试。 七、负责全日制大中专课程教学情况的检查、督导、评优和教学事 故认定及上级部门对学院的各类教育教学评估检查工作。 八、会同有关部门编制年度科研和全日制大中专教学经费预算，拟 定分配方案，监督审核科研和教学经费使用情况。 九、负责编制学院科研规划，制定科研管理规章制度，组织实施学院科研工作，组织教学和科研项目的申报、立项、管理、评奖和成果转化等工作。 十、参与教师队伍建设工作，协助制定教师培训计划、教师工作量计算办法及教学津贴编制核算工作，协助做好外聘教师聘用和学院教师的教学考核、评先工作。 十一、负责组织编制校历，编写教学进度表、课程任务总表、各教 学班级和教师课程表，以及教室的使用调度。
教务处工作人员职责分工
教务处工作人员职责分工 作者：教务处来源：太谷县职业中学校发表时间：2013/12/16 23:36:13 访问次数：2626 教务主任兼教研室主任：（负责教务处全面工作） 一、制定教务处工作计划和月工作安排，定期组织检查教学质量，每学期末总结学校教学工作，并向有关领导汇报。 二、定期组织召开教务会议，进行工作安排和总结 三、负责学籍管理工作，新生入学注册、分班、转学、退学、休学、复学、毕业等手续。 四、负责学籍管理系统中学生信息注册、助学金、免学费等信息的填报、维护工作。 五、安排期中、期末考试及高考对口升学考试相关事宜。 六、配合各系进行学校专业建设规划并进行监督检查落实情况同时做好中等职业学校专业管理系统信息的更新上报工作。 七、进行相关网站信息的浏览并及时完成上级的相关工作。 教务处副主任1：（负责教务处内务及考务工作） 一、承办新生入学编班等工作。 二、负责学生学籍档案建档及检查工作。 三、协调各系做好教师配课排课工作量统计工作。 四、做好各类考试的有关试场、监考人员、时间的安排和阅卷工作。 五、协助教研室进行教师六技能大练兵工作。 六、负责教务处有关事宜的通知及会议记录工作。 教研室副主任2：（负责学校教研工作） 一、负责学校课堂教学改革的相关工作。 二、负责师资队伍建设相关工作（教师培训、继续教育、教师技能大练兵、师徒结对等）。 三、负责教研组相关活动工作及教师教学业务（学案、作业、教学日志、听课笔记）的相关检查工作。 四、负责成功报专版的撰稿工作。 五、组织好期中、期末考试的命题、阅卷、总结分析工作。 六、组织教师开展小课题研究及论文、教学案例的收集整理上报评选等工作。 教务处干事1： 一、学期初各类表格的发放及收集，期末收回各类成绩册、试卷分析、论文、总结并合理分类，装订入档。 二、做好问卷调查、考核的统计汇总工作。 三、负责各类考试试卷的分类整理，各班成绩统计汇总。 四、做好每月星级文明班级考核中教务处部分的考核上报工作及班日志的检查统计工作。 五、负责教务处档案管理工作，对教学资料档案及时整理入档，以备检查验收。 六、负责教职工的签到、签退工作。做好教职工出勤统计及通报工作。 七、服从分配，及时处理好教务处、教研室其它临时工作。 教务处干事2： 一、做好教务处与系之间的沟通与联系工作。 二、协助教务主任做好学籍管理工作。 三、协助教务主任做好毕业学生毕业办证相关工作。 四、协助教务副主任做好考务相关工作。 五、协助教务主任做好助学金的相关工作。
学校岗位职责说明书
**小学岗位职责说明书 一、教师岗位职责说明书 1、师德师风方面应做到：依法执教，恪守职责；爱岗敬业，锐意创新；热爱学生，教书育人；求真务实，端正师风；遵纪守法，团结协作；作风正派，廉洁从教；品德高尚，为人师表。 2、按照大纲要求规范教学程序。 3、做好辅导、答疑工作，一般以个别答疑为主，适当进行集中辅导。应布置适量的作业，并认真批改。 4、钻研教材，认真备课。做好考试命题、试卷保密、阅卷评卷、成绩统计和分析工作。 5、积极参与课程建设和课程改革，积极参加教学研究，不断总结和改进教学方法，采取现代化教学手段，努力提高教学质量。 6、因故需要调课、停课、必须个人提出申请，经领导批准后，由教务处教务科统一安排，严禁私下调课，杜绝各类教学事故。 7、积极参加科研活动，跟踪本学科的理论和技术发展，并在课堂教学中反映出来。 8、服从教研室主任安排的教学和其它工作。 二、教辅岗位职责说明书 （一）财务人员岗位职责 1、自觉认真学习有关财会的各项法律、政策、纪律、业务、技能，不断提高自己的思想觉悟；政策理论水平；业务能力和熟练的技能。
2、掌握收费政策，准时无误的收取各项应该收取的费用。所开票据合理准确。 3、严格执行支出审批手续，收据清楚准确，支出钱款无差错。 4、记帐准确清楚，票据保管完好无损，及时转交会计记帐。现金账目日清月结；银行帐目要经常查对，月末结帐。 5、要严格执行库存现金管理制度和现金数额，保管好现金、现金支票和转帐支票。 （二）档案管理员岗位职责 1、负责学校档案室的全面工作。 2、及时收取档案原始材料，按科目分类整理，准确、工整编写目录和封皮装订成册。 3、有档案按要求分类、分科、分柜保管。 4、格执行档案借阅管理制度。 5、保持档案室内卫生清洁，时刻做好防潮、防火、防盗工作。 （三）校医岗位职责 1、负责学校学生各种疫苗接种工作。 2、负责全校学生的临时外伤磕碰、常见疾病的救治。 3、负责全校学生各种传染性疾病的救治、控制、及时上报工作。 4、严格管理和使用校医室的药品和器械。 5、负责全校学生的健康检查和建立管理健康档案。 6、负责监测学校教室、办公室环境和消毒治理工作。
教务员岗位职责
教务员岗位职责和考核方案 岗位职责 一、协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。 二、排课工作 1、制定总课程表、作息时间表、教师教学计划总结表，要求科学、合理，于开学前完成。 2、下发班级课程表、教师任课表、作息时间表，要求及时、准确。 3、服从教务主任分配，及时安排有关事务，以保证正常教学秩序。 4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。 三、编班工作 按定额考虑年龄、性别、知识水平、思想表现等因素，合理编班，相对稳定，在正式上课前，将分班学生名册及时发给任课教师和班主任；做好学籍管理工作，健全学籍档案并做好有关统计工作。 四、考务工作 1、协助安排考试日程、监考表。 2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。 3、做好成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，为教务处主任提供质量分析资料。 五、学籍管理和资料整理工作 1、办理学生休、复、转、退学手续，要求手续完备，登记造册，有据可查。 2、做好有关教学统计工作（包括学生历年成绩总表的登记，编制学期生员流动统计表，有关报表等），要求统计及时、准确、可靠。 3、做好毕业班各学期成绩整理工作，编制毕业生名单送，做好毕业证书验章发放工作，办理毕业生离校手续。要求实事求是，讲究效率，没有差错。 4、管理好学籍档案，要求资料齐全、编目分类，档案规范，制度严格，对历届毕业生档案存根要妥善保管。 5、办理学历证明 6、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目
分类、立卷归档、查找方便，文献资料完整。 六、教师业务、继续教育及督导检查档案管理 1、负责收集教师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。 2、每学期进行一次教师业务档案、继续教育档案清理，做到编目分类，纲要目录，装订规范。 3、每学期、每学年督导检查档案的整理及归类。 七、教师出勤考核 八、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。 九、及时完成学校、教务处交给的其它业务工作。 教务员陈新华：具体负责排课、编班、考务、成绩分析、学籍管理、会考报名有关工作、检查有关资料、协助教务处其他他临时性工作。 教务员周文鹰：具体负责考务工作、会考报名有关工作、督导检查的档案整理及归类、教师档案管理、教师常规检查、协助继续教育工作；协助教务处其他他临时性工作。 教务员李妍：具体负责教师的出勤的考核统计、办公室的清洁卫生、协助教务处其他临时性工作。 考核方案 1、遵守劳动纪律，按时到位上班。上班时间：上午8：00—12：00，下午：2：00—5：00。无故不按时上班，每次扣1分。 2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣1分严重影响学校声誉的，每次扣2分。 3、不按时考核教师出勤，每次扣1分；考核不过硬，每次扣2分。 4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣0.5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣2分。 5、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣1分。 6、其他未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。
中职学校教务处岗位职责
成都校区教务处 组织机构及岗位职责 跟据《XXXXXXXX学校组织管理程序》文件规定，结合我部门实际情况，特制定教务处组织机构图及各岗位工作职责描述如下：一、校区教务处组织机构图 二、教务处岗位职责 1、教务处主任： —全面负责校区的教学管理工作。 —负责对校区教学工作的统筹、规划、监督、考核工作。 —对各项教学管理制度进行合理化调研，提出修改意见，保证制度在校区的执行。—在分管部门的领导下，制定校区的教学大纲、计划，并进行落实。 —确保正常的教学秩序，促进教学质量的提升。 —协助分管部门建立校区教育教学过程管理与监督机制。 —组织实施校区的教学科研计划和任务，并进行考核。 —协助校区校长进行师资队伍建设。 —向校区校长、总部相关职能部门报告工作。 2、常规干事： —协助教务主任做好日常教学管理工作及部门内部的协调工作。 —做好教学检查工作：备课、上课、自习、教学日志、听课、评课、作业批改等。—负责排课、调课工作及部门各种津贴统计、核算工作。 —负责学校学风建设及学生会学习部管理工作。 —负责各类文件的准备、收集、管理及教务处各种会议的组织、考勤和记录。—保证教务处ISO 9000质量体系的正常运行。
—负责班级外出活动审批和课堂违纪事件的处理。 —负责各类考试的组织、管理工作及考试资料收集、分发和管理工作。 —负责学生的成绩管理及学生书本、资料费的清算工作。 —负责教材（图书）和部门办公用品的征订、保管、发放工作。 —完成部门临时交给的各项工作，及时向教务主任报告工作。 3、教研干事： —负责校区教学大纲和教学计划的编写、修订及学科授课计划的编写工作。—负责各教研组的管理、考核、监督工作。 —负责教师培训、绑带和考核工作。 —负责校区各种教学方法、教学改革的推动工作。 —负责落实、检查和监督各教研组教研活动实施情况。 —负责组织各类教研活动对外交流工作。 —负责教师赛课评课、论文评比、课题研究等工作。 —负责校区读书活动的组织、管理工作。 —负责小老师的培训、使用、考核工作。 —协助教务主任进行专业建设、师资队伍打造工作。 —完成部门临时交给的各项工作，及时向教务主任报告工作。 4、实习干事： —负责实习教学日常管理安全工作及各实习场（实训中心）的协调工作。 —负责职业技能鉴定的宣传、培训、考核、取证、发证工作。 —负责各级各类技能比赛的组织、管理工作。 —做好实习场的设备的购置、保养、维护的管理工作及实习材料申购、管理工作。—负责兴趣小组、社团、协会活动的开展、管理和考核工作。 —负责产品开发和相关管理协调工作。 —协助教务主任拟定学生校外实训（工学结合）教学计划，并进行落实。 —负责校外成教、网教、自考学生（基地）的联络、教学管理等相关工作。—负责成教、网教、自考学生的管理、毕业证发放及联办学校的联络工作。—协助教务主任做好就业（实习）学生离校手续办理工作。 —完成部门临时交给的各项工作，及时向教务主任报告工作。 5、教研组长： —全面负责本组教育教学活动和本组教师的日常管理工作。 —制定教研组工作计划，并负责组织、落实，保证本组教学活动正常开展。—负责跟踪本组教学过程，上交本组的教学资料，客观评定小组成员的教学效果。—组织管理小组各类教研、教改、竞赛活动。 —处理组内各类问题，并提出具体处理意见及解决措施。 —协调本组与其他教研组相关事宜。 —协助教务主任和干事完成本组教师的招聘、试讲、帮带、培训和考核工作。—完成部门临时交给的各项工作，及时向教务主任、教务干事报告工作。 6、教师： —认真钻研教材，针对学生实际情况，充分发挥学院现有教具的作用，精心备课，做到备教材、备学生、备教具、备教学方法，按要求编制教案。 —有效进行课堂管理，做到既教书又育人。 —认真组织课堂教学，如实填写教学日志。 —有的放矢地做好课外辅导工作。
教务处主任岗位职责和工作责任
教务处主任任职条件和岗位职责 教务处主任是校长领导和管理教学、教育工作的主要助手，是在校长领导下，具体负责组织学校的教学、教育工作的行政干部。 任职条件： 应具有一定的教学和教育工作的实践经验，受过教育管理专业的培训，有相当的教育理论知识，比较熟练地掌握教学、教育工作的基本规律；具有相当强的组织管理和观察分析教学、教育工作的能力，事业心、责任心强，教育思想端正，有创造精神，工作方法灵活；道德品质、思想作风、群众关系较好，在教师中有一定威信。 岗位职责： 1、协助校长组织教师学习和贯彻国家教学计划、教学大纲和上级有关教育工作的指示；根据校长提出的学期工作计划要点，制定学校教学工作计划，并认真组织实施。 2、2、在校长领导下，聘任教研组长、备课组长、各学科教师和本处室职工，重视提高他们的素质并进行考评。 3、3、指导教研组工作。审阅教研组计划，核实各科教学进度，检查教学质量，提出指导性意见；指导教研组的教学研究活动，布置各阶段教学工作；检查教师的教学和学生学习情况，总结交流教学经验。 4、4、负责本处教工的思想政治工作。督促他们认真履行岗位责任制并关心他们的业务学习和技术培训。做到教书育人，管理育人，全员育人，争创文明办公室。 5、5、组织、管理教学工作。全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平，努力提高他们的思想和业务素质。协助校长选配教研组长、年级组长、班主任、任课教师。审查教研组的工作计划和教师教学计划，并对执行情况进行指导、检查、总结。 6、6、加强教学常规管理，深入教学第一线，听课每期达40节，及时了解调查研究，经常检查教师教学情况和学生的学习情况，组织观摩教学，帮助教师总结经验，撰写教改论文，并及时交流、推广。 7、7、组织安排注册报到、编班；编排课程表，作息表，做好全校师生的教科书及参考书的订购和发放工作。及时做好学籍管理工作，做好招生、编班、考勤、成绩考核、休学、退学、转学、毕业等各项工作。 8、8、定期召开家长会，举办家长学校，提高三结合教育效益，使学校、家庭、社会教育协调一致。 9、领导并组织有关人员搞好招生、编班、学籍管理、考勤考绩、课程表刻印资料以及资料室、图书室、实验室、电教室的有关工作。
学院办公室岗位聘任条件及岗位职责
学院办公室岗位聘任条件及岗位职责 一、岗位设置及职数 负责人岗1个 行政秘书岗1个 党群事物管理岗3个 人事管理岗3个 综合事务管理岗1个 二、岗位聘任条件及岗位职责 （一）办公室负责人岗： 岗位聘任条件： 1、具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康，中共党员； 2、大学本科及以上学历，中级及以上职称； 3、学院党政管理部门正职或任职3年以上的学院党政管理部门副职； 4、具备比较突出的组织、协调、沟通能力；较强的分析、解决问题能力和解决突发事件的能力；具有较高的政策理论水平和写作水平，能独立起草各种公文； 5、近两年公开发表第一作者管理论文一篇或主持学院及以上管理课题一项。 岗位职责： 1、主持办公室全面工作，督促检查各岗位职责的完成情况； 2、在学院领导班子的领导下，负责组织起草全院性的工作报告、总结、规划和决议等文件，做好文字综合和处理工作，把好文字关和政策关； 3、负责学院大型会议及重要活动的组织安排； 4、负责协调各职能部门办理学院综合性事务； 5、协助院领导做好上下沟通、对外联系及接待工作； 6、完成院领导交办的其他工作。 （二）办公室副主任岗 岗位聘任条件： 1、具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康，中共党员；
2、大学本科及以上学历，中级及以上职称； 3、学院党政管理部门副职或在学院党政管理岗位工作3年以上； 4、熟悉高校人事改革政策，熟悉学院人员基本情况，具备与学校主管部门沟通的能力； 5、近两年公开发表第一作者管理论文一篇或参加学院及以上管理课题一项。 岗位职责： 1、协助办公室主任开展工作； 2、协助主任组织安排学院各种会议及活动，组织协调会务工作； 3、具体负责学院内的人事和离退休人员的管理等工作；具体执行学院人事管理工作的计划、方案； 4、根据学校安排，负责组织学院教职工年度绩效考评和教职工岗位聘任等工作； 5、主任不在岗时，代替主任主持办公室工作； 6、完成领导交办的其他工作。 （三）工会负责人岗 岗位聘任条件： 1、具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康； 2、大学本科及以上学历，中级及以上职称； 3、学院党政管理部门副职或在学院党政管理岗位工作3年以上； 4、熟悉工会工作及《工会法》等相关法规，具备较强的人际沟通能力，责任心强，工作热情高； 5、近两年公开发表第一作者管理论文一篇或参加学院及以上管理课题一项。 岗位职责： 1、协助工会主席做好学院工会的日常工作，促进工会各项职能的履行； 2、协助工会主席完成学院工会会员代表大会和教职工代表大会的具体筹备工作，两会闭会期间负责督促、检查会议决议、提案的落实； 3、负责落实学院职工之家建设的具体任务； 4、组织、指导工会各专门小组开展活动； 5、围绕学院党的中心工作，有针对性地开展职工教育活动；
教务科科长的岗位职责
教务科科长的岗位职责 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。 二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。 三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节，了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提髙教学质量的建议，做好领导的参谋。四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提髙。 五、负责组织安排毕业实习、毕业设计（论文）及答辩的有关工作。 六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。 七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文。 八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。 九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析
报告，提出改进措施，提供学院参考。 十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。十 一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。 十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。 十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。 十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。 完成领导安排的其他工作。 一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院 （系）教务教学工作计划。 二、负责本院（系）教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。 三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院（系）的桥梁
商学院教务科岗位职责
教学科长岗位职责(征求意见稿) 一、认真贯彻党的教育方针，结合学院实际，在分管院长的指导下负责教务科全面工作。 二、经常听取教师意见，协助院部领导及时总结交流教学先进经验，做好教学服务工作。 三、协助分管院长、系部主任制（修）订专业培养方案，负责处理专业培养方案的变更。 四、协助分管院长、系部主任做好专业建设、课程建设管理工作及相关工作。 五、协助分管院长组织或参与教学改革，教学检查，教学奖励，教学竞赛等教学活动工作。 六、做好各专业培养方案录入和每学期配课计划安排工作。 七、负责安排每学期课表，并发到任课教师和班级。如有课表变动，要及时通知到有关教师和班级。 八、承担本部门任课教师的停、调课审批手续的办理，并把停、调课的内容通知到有关教师和班级，保证日常教学工作秩序的正常。 九、负责做好收发存教学日历、教学大纲、教学日志、听课记录、课程小结、教研活动记录等工作。 十、负责做好实践教学、毕业综合能力考核等实施计划和经费、耗材的审报工作，负责院部顶岗实习平台管理工作，负责实践教学环节资料收集、整理、上报、档案建设等工作。 十一、负责教材管理工作中有关资料数据的收集整理、汇总上报工作。
十二、负责做好教师课堂教学质量评估和教学工作年度考核工作收发汇总，并报教务部门。 十三、负责公共选修课、专业选修课、大学生就业指导课的教学组织安排工作。 十四、负责编排新生班级和教室，负责在校学生的毕业资格审核，负责办理毕业生的学籍填报工作。 十五、完成院部领导及教务处交办的其它有关教学管理工作。 教学秘书岗位职责(征求意见稿) 一、负责教学资料的保管、借阅、教学文件的收发、传阅、保管。 二、负责每学期监考安排工作，将考试安排通知到相关教师和学生。负责试卷的分发和收齐工作。 三、负责学生英语应用能力，英语四、六级和计算机一级考试的报名工作，准考证和合格证书的分发工作。负责“专转本”考试报名、审核、准考证发放等工作。 四、负责学生每学期的补考安排工作，负责学生毕业补考和毕业后补考安排工作。 五、负责做好试卷库建设工作。 六、负责保管任课教师批改过的考试课程试卷。 七、负责做好收发、整理、保管记分册工作，录入学生每学期各门课程成绩，汇总学生不及格成绩并及时通知各班级。 八、审定学生缓考申请、免修申请。负责审核学生学籍处理工作，包
教务科科长岗位职责
教务科科长岗位职责 1、贯彻党的教育方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。 2、检查各教研组教学情况，组织考评，总结经验，向学校提出教学改革方案。 3、负责制订学期工作计划，召集教师大会、教研组长会和科务会，讨论决定职权范围内的有关问题。 4、提出教师队伍调整意见，做好外聘教师聘任工作。 5、组织编制、审定教学计划和教学大纲。 6、负责审核试卷，组织安排期中、期末和毕业考试。 7、协同教务副校长开展教学研究，组织教学经验交流活动。 8、组织对教师业务能力的考核，核定教师工作量，审核课时酬金，组织征订教材。 9、完成领导交办的其他工作。 教务科副科长岗位职责 1、配合教务科长具体负责分管的工作，科长外出时代理行使科长职责。 2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项准备工作，保证考试的顺利进行。 3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业
学生名单，提出具体参考意见。 4、负责教材、电教、文印的协调和管理工作。 5、负责审查课程设计和毕业设计方案，提出实验室建设计划。 6、负责实验、教学实习、毕业模拟实习、毕业实习和毕业答辩的组领导工作。 7、完成领导交办的其他工作。 教务科科员（教学组织）岗位职责 1、负责校历的编排、印制、发放工作。 2、编制全校各专业、班级课程表。负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。 3、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。定期检查教案、教学进度和作业批改情况。 4、负责学习部的工作，做好学习活动记录的检查工作。 5、负责教学工作的计算机网络管理。 6、负责网络学院教学点学期、毕业考试的组织实施。 7、负责外聘教师的选聘及教学任务的落实。 8、负责教学会议记录，检查督促会议决定的执行情况。 9、完成领导交办的其他工作。 教务科科员（教学行政）岗位职责
教务科教务员主要岗位职责及流程
教务科教务员主要岗位职责 一、协助教务科科长实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向主任汇报。 二、排课工作 1、制定总教学计划、教师教学科目表，要求科学、合理，于开学前完成。 2、下发班级课程表、教师任课表、作息时间表，要求及时、准确。 3、服从教科科长分配，及时安排有关事务，以保证正常教学秩序。 三、基本教学工作 1、学期开学印制所有班级中专开大记分册，分发给各位教师。 2、学期末收集各科纸质记分册，电子记分册，分类归档。 四、考务工作 1、协助安排考试日程、监考表。 2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。 3、做好成绩统计分析工作，为教务处主任提供质量分析资料。 4、打印所有班级成绩，督促任课教师将考试成绩录入教务系统。 五、日常工作 每个星期学风报表收发统计印制，教学日志收发印制。 具体如下：
排课工作流程 由教务科科长与系主任及其他科室负责人商量决定学期教学计划（开课门数，任课教师，课时，教室，实训室） ↓ 确定教学计划后，做成平台对应EXCEL模板（填入班级，课程名，课程号，节数，任课教师，场地安排） ↓ 登录学院教务系统按照教学计划，将已经确定完成的教学计划模板导 入系统。 （检查对应班级，课程，教师与教室实训室） ↓ 系统提示导入成功，且没有冲突出现，则表示教学计划导入，可以开 始进行学期排课工作 ↓ 选择要进行排课学期，以行政班为单位进行排课 （并设置周三下午，周五下午为禁止排课时间） ↓ 排课途中如有实训室，教师时间冲突会有提示，最终保证所有实训室正常使用，教师时间不冲突，完成排课 ↓ 核对所有教师课表，班级课表，准确无误后将课表打出，移交各班主 任和科任教师
学院学生工作岗位职责
学院学生工作岗位职责 一、学生科负责人 1.在主管副书记的领导下负责办理全院学生的日常行政管理工作 负责制度和实施本部门工作计划，及时完成年度工作总结并上报 3.负责全院学生的奖、助学金和国家助学贷款的管理工作，办理学生休学，退学及违纪的具体工作 4.负责本部门各种物资管理工作，接待外单位来访人员及来信回函工作，以及本部门文字档案及管理工作 5.负责全院党建工作及开展和发展工作及学生会的指导 6.协助主管领导完成毕业生就业工作的指导和分配工作 7.认真履行学生辅导员岗位职责，完成主管副书记临时交付的工作 8.独立负责一个年级学生的全面工作 9.主讲本年级学生的形势与政策课 二、分团委书记职责 1.在校团委、主管副书记的领导下负责办理全院学生会及分团委的日常行政管理工作 认真履行学生辅导员的岗位职责，负责制订和实施学生会及分团委工作计划，及时完成年度工作总结并上报主管部门 3.负责全院学生会及分团委的档案公文的档案管理工作及学生会和干部的培训工作 4.负责全院学生会物资的管理工作 5.完成校团委及主管副书记临时交付的工作
6.独立负责一个年级学生的全面工作 7.主讲本年级学生的形势与政策课 三、专职思政教师职责 1.独立负责一个年级学生的全面工作 主讲本年级学生的形势与政策课 3.负责新生入学教育和军训指导工作 4.负责学生日常思想教育和心理教育工作 5.负责学生日常学习、生活、专业课程、体育锻炼的督促检查工作 6.负责学生勤工助学活动的组织和指导，负责本年级学生的奖、贷、助学金的组织及考评工作 7.负责学生素质教育与各类活动的组织开展，学风建设及毕业教育与就业指导工作 8.完成本部门及主管副书记临时交付的工作 四、毕业生就业指导和校友联络工作岗位职责 1. 协助主管学生工作的副书记，统筹本学院对学生择业、职业生涯规划、就业指导、创业教育等相关的规划工作。 协助负责本学院学生《职业生涯导航》、《就业指导》等系列课程的规划、建设与实施，负责编撰与学院各专业相适应的就业指导教材或讲义;负责本学院就业指导专家讲座，校友讲座、用人单位讲座的组织与实施工作;负责指导学院学生职业生涯规划及毕业生就业系列指导系列活动的开展。 3. 负责对本学院毕业生进行就业政策、就业工作流程等与就业相关工作的宣传与培训工作，毕业生离校及教育工作的组织和实施。
高校教务处岗位职责(共9篇)
篇一：高校教务处工作职责 高校教务处工作职责（转） (2009-07-07 21:34:10) 教务处是在院长和分管教学副院长领导下的有关教学业务的职能机构。其主要职责是： 一、教务行政管理 1、负责专业、课程建设工作。拟订全院专业建设规划、提出专业结构调整方案。具体组织实施专业申报、专业建设和专业结构调整工作。拟订全院课程建设规划、组织实施办法，重点、精品课程的申报、评估检查与验收。 2、负责人才培养计划管理。组织制（修）订人才培养计划和各专业课程教学大纲，督导人才培养计划和教学大纲实施。 3、负责教学质量管理。研究教学现状，制（修）订教学质量管理监控考评体系。组织实施各类教学检查评估、教学竞赛、评优、试卷抽查、题库建设。 4、负责教学运行管理。依照人才培养计划下达教学任务，实施排课，教学调度。 5、负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理文件，严格执行和督导检查。 二、实践教学管理 1、负责实践教学管理。组织制（修）订实验、实习、毕业设计（论文）等实践教学计划、大纲等各类基本文件，组织协调实践教学运行，负责实践教学质量监控。 2、负责实验室、实习基地建设与管理。制（修）订实验室、实习基地建设规划及有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行。 3、负责全院实践教学资源的合理配置。根据学科专业发展规划，审核实验教学仪器设备的配置计划，协助国资处等部门，组织落实。 4、负责校语委办工作。组织实施师范技能水平测试。 5、负责实践教学经费预算、审核与管理工作。 三、考试与学籍管理 1、负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理工作。 2、负责全日制在校生的学籍、学位管理以及学生证、毕业证和学位证书、辅修专业证书管理。按照学籍管理规定，实施对学生的处分及学籍异动处理。负责"专转本"工作。 3、负责考试改革研究、学籍制度建设。 四、教材建设与管理 1、负责教材征订、发放工作。 2、负责学生教材费的结算。 3、负责自编教材含教辅材料的立项申报、审批出版等工作及教材建设基金的使用与管理。 4、教材研究与教材管理制度建设。 五、其它工作 1、教学管理信息化建设工作。 2、教务文书、档案工作。 3、配合人事处实施师资队伍建设。 4、在院长和分管教学副院长领导下，根据上级教学行政部门的指示及规定，结合我院实际，制订教学改革方案并组织实施。 5、协助学院分管领导做好教学业务经费预算工作。制订教师教学工作量计算方案。 6、组织召开教学工作会议，部署安排教学工作，讨论教学工作有关问题。召开各类教学座谈会，了解收集对教学建设管理的意见与建议。 7、及时汇报教学工作有关问题，提出有关建议，供学校领导决策。 8、完成学院安排的其他工作。
学校各岗位职责说明
校区各岗位职责 一、行政前台岗位职责 1、严格遵守学校的各项规章制度；遵守办公时间。提前十分钟到岗，不得迟到，早退；因病，因事不能按时上下班或外出时，必须事先请假。 2、行政前台必须身着统一服饰，佩戴工作牌，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与家长发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑；工作时要集中精力，紧凑有序，不脱岗，串岗，聚堆聊天。外出工作要向领导报告，说明工作容和去向。 3、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务； 4、前台接待 4.1前台到访接待：先问清对方来访原因，根据情况快速做出判断对其进行接待，并做好相关记录。工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人、看与工作无关的书籍等），精神饱满地做好前台到访接待工作。上班时间若有其他学校的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在学校推销，会影响他人工作。 4.2接待：接听时，应先说“您好，呼吸作文”。接听时使用文明礼貌用语，并记录信息及时转告相关人员（注：不可随意将校长联系透漏给他人）。 5、前台等电子设备，若设备发生故障可以先自行检查，若无法维修，直接联系供货商或外部维修单位，排除故障。 6、每日下班时，发票单据，重要文件要妥善保管，物品文具收拾妥当，前台电子仪器电源全部关闭，桌椅摆放归位，人走关灯，不留隐患。 7、平时应保持一楼大厅、家长休息区及一楼卫生间等办公场所整洁，卫生要定期进行打扫，垃圾袋及时更换。 7.1 门窗整齐，无乱贴物，无灰尘，无污迹，无损坏。 7.2 咨询台，办公桌面、马桶及洗手池触手无尘。桌椅，办公用具摆放有序。 7.3 地面无纸屑，无烟头，无污迹，无杂物。 7.4 无卫生死角，墙壁无灰尘，无乱贴物。 8、办公用品与学校设备管理 8.1每月工作日的最后一天盘点办公用品库存，当库存量不足时填写《办公用品采购申请单》，审核确认后方可购买。 8.2对已购回的办公用品做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。（办公用品领用需填写《办公用品领用登记表》） 8.3 建立办公用品管理台账，保证账物相符 8.4 负责复印机、计算机的管理、使用和维护；设备保修程序如下： 8.4.1 电脑设备报修 填写设备报修单，向前台进行报修，能修理好的继续使用，如不能修好按规定进行更换要报修的物件。 8.4.2 办公设备报修 8.4.2.1员工管理围的办公设施包括工作桌椅损坏，由管理人员以书面方式向前台报修。 3.4.2.2前台接到报修后应到现场核实办公设备损坏情况，及时联系供货商前来维修。修复后，行政前台应对维修结果进行确认。 9、固定资产管理 9.1 对所有固定资产进行编号、整理、汇总、登记，定期对固定资产进行盘点。 9.2 及时向学校领导人上报损坏的固定资产，申请采购新的固定资产，新添置的固定资产要及时登记入册。 10、监督记录员工每日考勤情况、不允许作假包庇 考勤记录包括每日上下班打卡记录（迟到）；请假（事假、病假）记录；旷工记录；出差记录；出入记录等等。每月10号之前将上一个月的考勤记录统计好后交给校长审核，13日之前将核算好的工资表交校长审核。 11、学校招聘 11.1进行人员招聘，包括招聘信息发布、简历初步筛选（筛选后简历交给上级进一步筛选）、通知人员面试、
教务处工作职责
教务处工作职责、工作目标、工作标准、岗位职责及工作流程 一、工作职责 1、协助校长室具体负责学校教育教学工作的领导、组织和常规管理。 2、管理学生学籍。管理教学质量（各类成绩数据）。 3、管理教师业务档案。管理理化生劳实验室。 4、负责初、高中招生工作及初、高中毕业生工作（含档案整理与推荐升学）。 5、协助校长室进行教师聘任与安排工作。 6、按照各类目标管理和考核评估方案，进行各种考核工作。提出教师奖惩的初步意见。 7、和教研室合作共同搞好教师队伍的建设。 8、负责各类考试的组织。 二、工作目标 1、全面安排好教育教学各项工作。加强内部管理，保证正常的教学秩序。 2、搞好常规教学质量的检查、分析评定工作。及时掌控全校各类教学的情况。 3、按照各类目标管理和考核评估方案，做好各种考核工作。 4、按照省重点中学的要求确定各年级、各科目的教学质量目标并制订相应措施，保证完成质量目标。 4、按照学籍管理办法，规范学生学籍管理。及时准确地建好毕业生挡案。及时准确地统计分析各类成绩数据。
5、保证圆满完成招生任务，做到数量足够，质量优良，效益明显。 6、高质量，高水平地组织好各种考试，争当优秀考点。 三、工作标准 1、认真贯彻落实国家、省、市有关教育的政策、法规。研究制定并严格执行学校教育教学管理条例。 2、有高度敬业精神，任劳任怨；工作有思路，有进展；工作积极热情、高效；及时、准确、圆满完成工作和学校交办的各项任务。 3、执行管理与服务相结合。以服务为主，热情耐心，服务意识强；理顺管理体系，搞好多方协调，做到条理性强，工作规范化，合理化，有序化。 4、讲究工作原则，严格执行学校有关规定，严肃纪律；公正严明，廉洁自律。 5、按时做好常规教学的检查、考核、分析评定工作。教师考核做到事实清楚、定性准确、处理恰当、程序规范、手续完备。 6、深入实际，调查研究；加强对外联系，主动对外接触。 7、应用计算机进行日常管理，文件、资料、档案齐全。 8、及时汇总反馈信息供领导决策，确保准确无误。 四、分工及工作人员岗位职责 教务主任岗位职责： 1、教务主任是校长领导教育教学工作的主要助手，协助校长具体负责领导，组
教务处主任工作职责
篇一：教务处主任工作职责范文 教务处是学校负责教学工作的职能部门，在校长（分管教学校长）的直接领导下，负责完成和落实学校教育教学目标，负责学校课程、教学评价、队伍建设、教学常规和教务等方面的组织管理工作，通过教学过程管理达成学校的教学工作目标。其主要职责是： 1．协助校长（分管教学校长）按教育行政部门规定，制定和实施学校的教育教学工作计划，完善各项教学常规，抓好教学的各个重要环节。认真落实课程计划，控制加班加点。经常检查，定期总结。 2．深入教学第一线，全面了解教师思想状况、业务专长和教学情况。教务主任按规定兼课。要有目的、有计划听课（每周不少于2节），做好听课笔记，并及时给教师提出指导性意见。要善于发现教师的教学经验，即时总结，改进教学状况。 3．协助校长（分管教学校长）指导教研组工作，包括选配教研组长、安排教师工作。审阅教研组计划，核实各学科教学进度。监控教学质量，提出指导性的意见。布置和检查各阶级的教学工作，检查教师教和学生学的情况。定期召开教研组组长、教师、学生急家长座谈会。 4．协助校长（分管教学校长）定期组织教师学习有关教育教学理论和文件，学习研究新课程方案、课程标准（教学大纲）和教材。落实青年教师和骨干教师的培养计划，建立教师的业务档案，做好教师考核、安排和调整工作。 5．协助校长（分管教学校长）引导教研组，教师确立教学研究课题，开展专题研究，撰写教学案例和教学论文，建立科研成果的检查汇报制度。积极开发校本课程，组织校本课程的实施和评价，组织教师参与校本培训和校本教研。制定学校教师教学活动计划，定期开展校级教学观摩、研究课活动，组织开展学校教学评估、科研成果的鉴定。 6．及时了解学生的学习情况、思想状况和时间困难，指导教研组控制学生课业负担，在征订教辅资料时，把好数量、质量关。根据学生的身心以及学科特点，合理安排课外学习和文体活动。保证学生休息时间。 7．组织考试的命题和考务工作。合理安排并控制统一考试的次数，规范阅卷和质量分析工作，根据全校教学实际情况，提出改进教学工作的意见。 8．重视教学经验的总结和教学资料的积累，加强教学信息的交流。建立和管理好教学业务档案与学生档案，管理好图书馆、阅览室、实验室、电教室、语音室、信息（计算机）室。 篇二： 教务主任在主管副校长领导下，全面主持教务处工作： 1.协助主管副校长组织学习和贯彻教学计划、教学大纲以及上级有关教学工作的指示，提高教学质量。做好外聘教师聘用和管理工作。 2.制订全校教学工作实施计划，制定教学常规，保证教学工作的正常运行。针对不同专业提出提高教学质量的明确要求和措施，并且定期评估，建立正常的教学秩序。
学校岗位职责大全
校长职责 校长是学校的法人代表，对外代表学校，对内全面领导学校的教育教学、行政管理等各项工作。 1、全面惯彻国家教育政策、法规和上级党委及教育行政部门的指示，研究教育理论，探索教育规律，推进教育改革，深化素质教育，全面提高教育质量。 2、制订学校总体发展规划，提出长期目标及具体实施措施，经校务会研究同意后组织实施。 3、建立适应本校实际情况的管理机构，有效组织人力、物力、财力，有计划地安排教育教学活动，协调各部门工作，保证教育、教学规划的实施，使学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展。 4、加强科学管理，建立健全各项规章制度，逐步实现行政管理工作的科学化、规范化、民主化、制度化，弘扬具有本校特色的校风、教风、学风。 5、坚持以教学为中心，按教育规律办事，深入教学第一线，指导教学改革，领导教育实践，不断总结和推广先进经验。 6、采取有效措施，加强师资队伍建设，不断提高教职工的政治、业务素质。 7、加快现代化教育教学手段在实际工作中的运用步伐，构建多媒体、校园网络、远程信息渠道相结合的综合教育体系。 8、协调社会、家庭和学校的教育力量，发挥各阶层的教育能动性，构筑全新的育人框架。 9、主持校务会、行政例会，讨论研究学校各阶段的工作重点，发挥领导班子的团队优势，提高工作效率。
10、负责向全校发布文件、公告、布告、通令、通知等事项。 11、负责教育资金的合理筹措、使用和财产物资管理工作，改善办学条件和教职工的物质文化生活条件。 12、加强民主管理，接受民主监督，定期向教代会做工作报告，认真听取意见。 13、接受上级党委和政府下达的各项临时性工作并组织实施。 14、深入实际，调查研究，及时妥善处理行政工作中临时发生的重大问题和突发事件。 书记职责 1、全面负责学校党务工作，深入宣传、贯彻党的路 线、 方针、政策，执行上级党委和上级教育行政部门的指示，坚持学校的社会主义办学方向。 2、支持校长负责制，保证校长在学校各项工作中处于中心地位，在教育教学和学校各项改革中起到保证监督作用。 3、搞好党的思想建设和组织建设，带领并教育全校党员坚持四项基本原则，密切联系群众，在各项工作中起先锋模范作用；不断发展新党员，壮大党的队伍。 4、领导全体党员和政工人员做好教职工作的思想政治工作，充分调动全校教职工作积极性，配合校长抓好学生的德育工作，切实把德育放在学校工作的首位。 5、坚持“党管干部”的原则，负责全校领导干部的考察、教育、选拔和使用工作。