煤矿安全监察员制度

煤矿安全监察员制度
煤矿安全监察员制度

煤矿安全监察信息员制度

第一条为加强煤矿安全监察信息收集工作,及时了解煤矿安全生产动态和重大安全风险,切实提高监察执法工作的针对性、有效性和执法效能,为实施精准执法提供准确信息,制定本制度。

第二条煤矿安全监察信息员是指各煤矿安全监察分局除局长、总支书记和非专业人员外的所有监察人员。

各煤矿安全监察分局应针对辖区每一处正常生产建设的煤矿,至少明确一名煤矿安全监察信息员,负责收集煤矿有关安全信息和参与煤矿事故调查、举报核查。

第三条各煤矿安全监察分局应保持煤矿安全监察信息员相对固定,并定期交流。因人员工作变动应及时调整。

第四条煤矿安全监察信息员负责收集煤矿以下安全信息:

(一)相关证照及“五长”培训考核及变化情况;

(二)采掘部署、采掘工作面接替和石门揭煤情况;

(三)矿井通风、安全监控和瓦斯抽采系统变化情况;

(四)重大安全风险管控和重大事故隐患整治情况;

(五)更新煤矿企业安全生产基础数据管理平台和煤矿事故风险分析平台有关数据情况;

(六)生产安全事故有关信息。

(七)收集整理、归档矿井监察执法档案。

第五条煤矿安全监察信息员应通过实施监察执法计划、登录事故风险分析平台等方式收集煤矿安全信息。根据情况,煤矿安全监察信息员可到煤矿现场收集相关信息。煤矿有关安全信息发生变化时,应及时向监察分局报告。

第六条各煤矿安全监察分局开展计划监察执法前,应当听取煤矿安全监察信息员对受检煤矿的安全现状分析,提出相关意见和建议。原则上由煤矿安全监察信息员制作监察执法文书。

第七条各煤矿安全监察分局应每月至少听取一次煤矿安全监察信息员关于煤矿安全信息的报告,并对其工作情况开展监督检查。

第八条局安全监察处每季度组织对各煤矿安全监察分局落实煤矿安全监察信息员制度情况进行检查指导,并纳入对监察分局的年度考核。

第九条各煤矿安全监察分局应参照本制度,结合本单位和辖区煤矿实际情况,制定煤矿安全监察信息员制度实施办法。

第十条本制度自印发之日起施行。

煤矿区队管理制度汇编

煤矿区队管理制度汇编 前言 根据《矿山安全法》及《企业职工奖罚条例》的有关规定,为增强职工的主人翁责任感,鼓励其积极性,在保安全,保质量的前提下,维护正常生产秩序,保证区队各项工作顺利进行,特制定本制度如下: 一、本区队职工必须遵守国家的有关法律、法规,遵守本企业的各项规章制度;严

格遵守煤矿三大规程,遵守劳动纪律,服从领导,对工作尽职尽责。

二、全队职工必须加强安全教育及业务教训,熟练掌握本职工作需要的业务知识,新招工人,未经培训的不准上岗,并建立师徒合同,特种作业人员必须依法经过专门技术培训,考试取得特种作业人员资格证书后,方可持证上岗,并通过实践提高技术水平。 三、全队职工都要树立全局观念,整体意识,爱护和珍惜本队集体利益和荣誉,树立“队兴我荣、队败我耻”的竞争意识。 四、区队实行教育和奖罚相结合的管理体制,对违反制度的职工坚持以教育为主,惩罚为辅的方针。 安全生产“双基”建设建设领导小组 组长:尚应民 副组长:赵长存 成员:张云彩秦超高振华边建廷 一、领导小组职责 1、“双基”建设领导小组,组长全面负责日常“双基”的考核和管理工作,每半月召开一次成员会议,研究部署“双基”建设工作及自检情况。

2、负责协调解决“双基”建设实施过程中遇到的各类问题。 3、抓好“双基”建设管理规划和实施办法及各种制度的贯彻、实施。 4、对“双基”建设中出现的问题,提出奖罚意见。 5、组织安全管理人员到其他单位交流学习。 6、深化完善精细控制管理模式。 二、安全生产“双基”建设责任分工 1、队长:尚应民是区队安全生产“双基”建设工作主要负责人,对“双基”建设负总责,负责制定各项制度及精细化管理的落实与考核。 每季进行补充完善“双基”建设管理规划和实施办法,并按时自检。 每季组织不少于二次到其他单位学习交流,并制定科学管理的作业计划。 负责组织召开区务会、班组长例会,并对优秀班组长进行表彰奖励。 负责每旬安全大检查及其他各项检察所查问题的落实整改。 负责对现场机电设备管理与日常维修及考核工作。 2、书记:赵长存是区队安全教育的第一责任者,负责上级安全指示,指令的贯彻落实和职工的安全教育培训,协助区队长抓好安全管理工作及精细化管理制度的深化和完善。 负责五项制度的规范运作,确保组织、内容、时间、效果、人员五落实。 负责抓好管理干部作风转变和职工安全思想教育,要把管理干部对安全工作负责程度作为管理干部政绩考核的一项重要内容。并有针对性地做好安全上不放心人的思想教育工作。 建立安全生产互保、联保制度,对“三违”人员及时进行处罚帮教。 建立安全教育体系,浓厚教育氛围。 负责对本区队的安全副队长、班组长、验收员、群监员、青监岗员安全管理工作的考核。做到奖罚分明,与效益工资挂钩。 3、技术负责人:秦超是区队管理的第一负责人,负责区队安全技术管理,职工技术

专职安全员考核细则.doc

专职安全员考核细则 专职安全员考核细则 优秀作文 部门岗位(工序)姓名考核月份考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周不少于3天,少一天扣2分,有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于2条10隐患整改实行三定原则,负责跟踪落实5会议管理1.单位每月召开一次安全例会,未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会,未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、培训(三级教育、特种作业人员)、安全隐患整改和安全事故5大台帐,缺一项扣2分10消防治安管理严格用电管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理,并建立管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分5档案管理对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣2分,记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场监督人员不到位扣5分,措施未推实扣3分10特种作业管理持证上岗,对特种作业现场进行监控(含叉车作业)有一人违章扣5分,现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动(包括公司、本单位活动)现场监护对作业现场的安全监护(如工种对接、抢修、置换、动火、维修等)重点监控对重点关键部位的安全监控工作(如存在隐患的监控,施工、抢救重点监控等)其它按专职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可,并得到推广的加10分,合理化安全建议被公司采纳的每条加5分,完成重点安全工作,消除重大安全隐患加2分安全事故

煤矿材料员管理制度

材料员管理制度 一、队长是本单位材料管理的第一责任人,材料员对本单位需用材料的计划编制、申报、质量验收、领取、建帐、保管、发放、现场跟踪及回收复用等管理具体负责。 二、材料员每个月25 日前做全月材料计划表,由队长全面审核后方可上报,在生产过程中所需补充计划的必须经队长同意方可上报,没经队长同意,不得乱批、乱领材料。 三、材料员要做好本队材料的保管、回收工作,各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符,并保持工具房整洁。 四、.材料按计划领取、发放,积极搞好修旧利废,努力降低材料消耗; 五、材料、器材、工具要摆放整齐,经常检查整理,备足各种工具、配件和材料,满足生产需要; 六、材料员服从分配,遵章守纪,协助队长搞好材料供应和管理工作。 七、材料员必须熟悉本单位安全生产动态,对材料的需求和投入做到心中有数,保证物料的正常供应,发现短缺材料必须及时汇报,若因短缺材料而影响生产,必定重罚。 八、材料员应按时完成队长布置的有关材料管理的工作任务,及时上报各种报表、单据。否则,每次罚款50 元。 九、材料发放严格执行以旧换新制度,能修复的不领新的,对领新件不交旧件罚款50一100元,材料员落实。

十、材料员有偷盗、造假、倒买倒卖材料行为,一经查出,必须立即撤换,并追究其相关责任。 成本核算员岗位责任制 一、编制成本计划,组织目标成本的实施。 二、严格分析成本构成,控制成本支出标准,搞好成本预测。 三、负责成本管理工作。 四、组织各部门、班组开展经济核算工作,建立成本考核制度 五、负责井工矿所有付款申请。 六、完成领导交办的其它工作。 成本核算员岗位职责 一、负责材料成本核算及材料消耗考核工作。 二、严格按矿有关规定对材料消耗进行考核,制定、修订材料消耗定额,运用现代化手段进行材料管理。 三、掌握成本计划,监督计划实施,定期进行成本分析,及时提出改进意见,搞好成本控制,保障成本控制目标实现。 三、.按时参加上级及有关单位召开的有关会议,按要求填制业务报表; 四.深入生产一线,及时掌握生产动态,监督有关人员严格执行材料审批制度和严格控制井下使用的物资,努力降低材料消耗。

安监局加油站三项制度

加油站三项制度 二零一七年

目录 第一部分、安全生产责任制度 (3) 1、站长安全管理职责 (3) 2、安全员安全职责 (3) 3、班组长岗位安全职责 (3) 4、计量保管员的安全职责 (4) 5、会计和出纳的安全职责 (4) 6、设备管理员安全职责 (5) 7、加油员和收银员的安全职责 (5) 第二部分、安全生产规章制度 (6) 1、安全生产工作例会制度 (6) 2、加油站安全教育培训考核制度 (6) 3、值班制度 (6) 4、安全检查制度 (7) 5、事故隐患排查整改制度 (7) 6、防雷、防静电、电气设备管理制度 (8) 7、电气线路的检查和管理制度 (9) 8、加油站动火安全管理制度 (10) 9、用电安全管理制度 (11) 10、设备器材维护、管理制度 (12) 11、加油站消防安全管理制度 (12) 12、事故应急救援预案演练制度 (12) 13、安全工作考评和奖惩管理制度 (13) 14、特种作业人员管理制度 (13) 15、劳动防护用品发放和管理制度 (14) 16、岗位标准化操作制度 (14) 17、安全生产事故报告和调查处理制度 (14) 18、职业卫生管理制度 (16) 第三部分、安全生的操作规程 (17) 1、加油操作规程 (17) 2卸油操作规程 (17) 3、计量操作规程 (19) 4、加油站设备维护操作规程 (20) 5、加油站安全用电规程 (21)

第一部分、安全生产责任制度 1、站长安全管理职责 1、组织指挥本单位安全生产管理制度和操作规程。 2、保证本单位的安全生产资金抽入(投入)的有效实施。 3、督促检查本单位的安全管理制度的建立、健全。 4、及时消除安全生产事故隐患。 5、组织指挥并实施本单位的生产事故和应急救援预案。 6、及时、如实报告生产安全事故。定期主持召开安全生产例会, 听取各部门安全生产工作汇报,协调解决安全生产中的重大问 题,督促安全生产措施落实到位,确保生产工艺技术及安全设 施、安全管理、人员素质符合安全生产要求。 2、安全员安全职责 1、贯彻国家的安全法律、法规,模范执行上级和站内的各项安全 管理制度,同时做好本班(站)人员的安全教育工作。 2、熟悉突发事故的处理程序,并能按照上级有关规定进行妥善处 理。 3、确保本人和本站人员工均能熟练使用消防器材,会使用119、 110、120等应急处理电话。 4、组织每日的安全检查,发现事故隐患应及时向加油站经理汇报 并采取相应的防范措施。 5、确保当班时的消防器材、安全警示标志、环保器材(安全设施) 和其他设备完好和有足够的数量。 6、有责任制止“三违行为”。 3、班组长岗位安全职责 1、在站长的领导下,负责组织领导全班员工开展各项经营、管理 和服务工作,对本班组安全生产负责任。

群监工作管理制度

工会群监工作管理制度

目录 1.工会主席群监工作制度 (2) 2.群监网员工作制度 (3) 3.群监网员考勤制度 (4) 4.群监网员汇报制度 (5) 5.群监网员岗位责任制度 (6) 6.群监网员学习培训制度 (8) 7.群监网员津贴考核发放制度 (9) 8.群监网员事故责任追究制度 (10) 9.群监网员“三违”帮教制度 (11) 10.群监网员聘任与解聘制度 (12)

工会主席群监工作制度 一、认真执行党的路线、方针、政策,组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。 二、认真学习煤矿安全生产的有关规定,主持本单位群众安全工作,是群众安全工作的第一责任者。 三、坚持每月对本单位的群监工作进行检查、总结、指导,对查出的问题及时进行处理。 四、坚持每月召开一次群众安全工作例会,每一年召开一次总结表彰会。 五、参加本单位涉及职工生命安全的各类事故的调查、分析、处理,并制定有效措施安排执行。 六、深入群众,调查研究,发现典型,及时总结,以点带面,推动群众安全工作顺利进行。

一、群监网员由安全素质高,具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。 二、网员上岗必须佩带标志,在群众安全井口安检站签到,班后认真填写汇报台帐。 三、对重大安全隐患及时汇报,并监督当班人员及时处理隐患。 四、网员上岗率,汇报率、隐患查出率达到上级部门考核要求。 五、网员上岗必须认真履行职责,对工作场所的安全生产状况进行监督、检查,以保证安全生产。 六、积极参加安全活动和培训,不断提高网员的综合素质。 七、网员有权制止任何人违章指挥、违反劳动纪律和作业规程。

一、车间工会建立群监网员考勤台帐。 二、群监网员上班必须坚持在井口安检站签到,必须按时上下班、不迟到、不早退,坚守工作岗位。 三、车间工会主席必须不定期到井口安检站检查群监网员的签到情况,月底由井口安检站提供群监网员的当月签到情况,按签到次数计发补助。 四、考勤必须认真,不准代签到,发现代签到者扣除双方当日补助费。

兼职安全员岗位职责和考核办法标准版本

文件编号:RHD-QB-K8374 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 兼职安全员岗位职责和考核办法标准版本

兼职安全员岗位职责和考核办法标 准版本 操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 为适应企业安全生产形势发展需要,促进基层安全生产管理实现规范化,经公司安全生产委员会研究,在各部门设置兼职安全员,具体职责和考核办法如下: 一、兼职安全员职责 1、兼职安全员由所在部门领导,在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。 2、负责所辖区域的安全管理工作,任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。 3、每日对所辖区域(工作)进行安全巡视检

查不少于2次,并做好巡视检查记录。 4、负责督促所辖区域班组(员工)落实各项安全生产管理制度、责任制度,全面执行安全技术操作规程,坚持“四不伤害”(即不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,我保护他人不受伤害),杜绝“三违”(即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律),从源头上控制安全生产事故发生。 5、负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训;监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动;按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。 6、负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6S管理工作推进;检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具;宣传教育职工增强职业病预防意识。

材料员工作职责

材料员工作职责 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、做好管区的材质达标工作和礼貌安全管理。 3、协助参加项目安全值班检查,同时做好记录。 4、熟悉建筑工程施工图、网络计划,编制出单位工程材料计划。 5、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记,整 理存档及时到位。 6、组织编制年、季以及月供应计划。 7、安计划组织好周转工具等材料的赁租,按期完成各种物质统 计报表,按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。 8、严格贯彻执行材料管理制度和标准。 9、收集物资材料市场信息动态资料。 10、依据施工单位及各部门所需材料计划单,填写材料计划表。 11、通知供应商按材料计划表供应材料。 12、对送达工地(库房)的材料进行入库前检验。 1、工程的大宗材料,如:钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批 量的耗材由公司材料供应部采购,零星材料及变更材料由项目部材 料员采购。 2、掌握本工程的总计划及月、周计划,并编制工程材料供应计划。 3、根据材料供应计划进行市场询价,货比三家,然后向经理汇报,确定价格。

4、熟悉工程进度及市场情况,按计划进行采购,并满足质量进 度要求。 5、掌握材料的性能,质量要求,按检验批提供合格证给技术员。 6、需要复检的材料,按检验批进行复检,复检单给技术员。 7、掌握材料的地区价格信息,及供货单位的情况,收集第一手 资料。 8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。 9、对购进不符合要求的材料,杜绝用在工程中,要协商处理解决。 10、掌握材料供应价格及预算价格,如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。 11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。 12、材料及时入库、及时报销,报销时间不能超过三天。 13、监督材料的使用情况,对材料浪费、损坏情况应及时制止,并对有关人员提出处罚。 14、当材料员兼司机时,负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。 1、现场材料员对工地现场的材料的性价比负有直接职责。 2、认真学习和了解现场使用材料的性能、质量要求相应的程序 文件和作业指导书,以指导日常的业务工作。 3、开工前期,进行多家,多领域,大范围的市场材料价格调查,真正落实货比三家,选用施工规范要求,价格又便宜的材料。 4、熟悉图纸,了解各分项工程所需各种材料类型、数量,按照 施工组织设计的要求,做好材料采购计划,后期结合工地进度实际 状况,及时购买工程所需的各种材料。

街道办事处安监站站长(安全生产委员会办公室主任)安全生产工作责任制范本

管理制度编号:LX-FS-A56541 街道办事处安监站站长(安全生产委员会办公室主任)安全生产工作 责任制范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

街道办事处安监站站长(安全生产委员会办公室主任)安全生产工作 责任制范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 一、负责街道办事处全面安全生产监督工作; 二、负责安监站的全局工作; 三、处理安监站日常事务,协调上级和相关部门的工作关系; 四、根据区安监局和街道办事处安委会的指示,结合辖区实际,负责贯彻落实安全生产政策、法律和法规; 五、组织和协调相关部门联合执法,消除事故隐患,防止重大事故发生,确保辖区企业安全生产、平

安全员考核管理办法(新)

南京东部路桥工程总公司 收回的安全员考核管理办法 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策,切实做到“安全第一,预防为主”的思想,提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心,加强对安全员的履职考核,以确保公司各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规,特制定本考核管理办法: 一、安全员职责 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策,以及法律法规,认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理网络,做好安全生产基础性工作,定期召开安全工作例会,布置安全任务。不断加强责任心,提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查,督促解决安全生产中的问题,及时纠正违章现象,完善安全生产台账内容,遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况,及时制止直到问题解决,并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查,做好安全交底工作,并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从项目部第一安全责任人的工作安排,做好劳逸结合。 二、专职安全员考核管理办法 1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查,解决安全生产中存在的安全问题与隐患,及时纠正“三违”现象,并进行有效的解决与处理。是否有完整的施工现场安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验

收的记录登记等日常安全事务。 2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位,其中包括标志标牌、警示牌、警示线等的设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况(特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等)进行有效的检查、监督与管理。 3、是否按规定进行安全台帐登记与完善,并对重要的安全资料进行存档与保管。 4、定期召开安全生产例会,有无完整的会议纪要。是否对员工与新进场的人员进行安全教育与培训工作,安全宣传工作是否落实。 5、参与制定安全生产应急救援预案,适当时间进行演练并落实。 6、项目经理及公司安全保卫部对其履职情况进行考核评价打分。 7、绩效考核工资的考核与发放: 第一档:考核在90分以上(含90分),绩效考核工资全发,并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励; 第二档:考核在80—89分,享受全额绩效考核工资; 第三档:考核在70—79分,只拿绩效考核工资的80%; 第四档:考核在60—69分,只拿绩效考核工资的50%; 第五档:考核在60分以下,其绩效考核工资全额扣除。 8、绩效考核连续3个月在60分以下,将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。 三、专职安全员岗位、劳动及使用 1、专职安全员必须对本职工作认真负责,并严格按其岗位职责要求认真开展工作,不得兼职其他工作岗位。 2、专职安全员须经项目经理确认,由安全保卫部归档备案并统一管理。 3、工程结束后,安全保卫部将对其工作进行重新安排或调整。如果专职安

安监站工作职责

安监站工作职责1、依据《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规,在县安监局、县安委办的业务指导下,执行上级政府和县安监局、县安委办、镇政府的安全工作部署和各项安全工作任务,督促落实本辖区安全生产管理工作。2、安监站实行双重领导,行政上隶属镇人民政府,业务上须接受县安全生产监督管理局的管理和指导。3、督促辖区内安全生产职能部门完成各项安全生产工作任务;督促辖区内生产经营单位建立安全生产管理机构,制定和完善各项安全管理制度,层层落实辖区安全生产管理责任制。4、负责安全生产法律、法规在本辖区以内的宣传工作,拟订安全生产工作计划和工作要点;建立安全生产工作责任制和各项安全生产管理制度,完善安全监管各类资料的建档和管理工作,并按上级要求及时填报各类安全报表。5、组织督促辖区内的有关人员参加上级安监部门安排的安全教育培训,了解生产经营单位负责人安全管理资格和特种作业人员持证上岗情况,了解安全技术措施的执行情况和安全经费的投入使用情况。6、依法对辖区所属单位进行安全生产检查,对违反安全生产法律法规的行为和安全隐患按县安监局委托权限采取有效措施进行处理,并负责隐患整改工作的落实。7、全面掌握本辖区生产经营单位的安全生产状况,特别要摸清并掌握具有高度危险性的重大危险源、危险企业、危险部位和重点防护单位的情况,加强监控管理。8、当辖区发生事故时,应及时组织抢救,最大限度减少事故的损害程度,同时要及时向上级有关部门报告。并组织做好事故的善后处理工作,协助配合上级政府和有关部门对辖区内各类安全事故进行调查处理。跟踪督办防范措施落实到位。 9、做好县安全生产监督管理局依法委托的其他工作。

提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径参考文本

提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径参考 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有 效途径参考文本 使用指引:此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 安全是煤矿的“天字号”工程,是煤矿永恒的主题, 是矿工用鲜血和生命的教训换来的一个沉重而又俗套的老 话题。由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质 条件的多变性等诸多方面的不利因素和煤矿生产点多、面 广、战线长的现状,加之煤矿一线职工几乎都是招收的农 民工,文化水平不高,安全素质普遍偏低,遵章守纪的自 觉性较差,导致习惯性违章行为和安全事故时有发生。煤 矿企业要减少或杜绝习惯性违章行为和安全事故,实现安 全生产,单凭专职安监人员的力量,无法保证监督到每一 天、每一班、每一个生产环节和每一个职工。作为工会组 织群安工作代言人的广大群监员就工作在一线工人们中

间,就在生产现场,能起到随时监督和安全互保作用。但从煤矿的实际情况看,群监员队伍整体素质参差不齐是不争的事实,不利于充分发挥群监组织的作用,不能很好地适应安全生产工作的需要,群监员队伍素质亟需提高。 一、煤矿群监员队伍现状 一名优秀的群监员,不掌握好安全知识,不具备较高的思想素质、较高的安全生产能力和丰富的安全工作经验,是不能很好担当起工会群安工作代言人职责的,否则,既不能搞好自主保安,又不能做到互助保安,更不能及时发现、排查和消除安全隐患,这样一来,充分发挥群监员的安全监督作用也就无从谈起。 煤矿群监员队伍现状是: 1、部分煤矿企业的领导对群众性安全工作重视程度不够或群监组织不健全,或未按规定选聘齐群监员,或群众性安全工作制度不健全或不完善,或群安工作所需经费未

航空安全员训练大纲及考核管理规定

北京首都航空有限公司 文件 首航保卫〔2011〕177号 关于下发《北京首都航空有限公司 2011年度航空安全员训练大纲及考核管理 规定》的通知 各单位: 为规范我司航空安全员的训练内容和时间,明确航空安全员训练的考核管理机制,提高航空安全员反劫机、防炸机处置能力,根据《关于印发<2011年度航空安全员训练安排>的通知》(民航公发〔2011〕2号)、《航空安全员合格审定规则》(CCAR-69)及《航

空安全员训练大纲(试行)》(民航公发〔2010〕36号)文件,并结合我司实际情况,特制订《北京首都航空有限公司2011年度航空安全员训练大纲及考核管理规定》,现予以下发,请遵照执行。 特此通知 二○一一年三月九日

北京首都航空航空有限公司2011年度 航空安全员训练大纲及考核管理规定 一、总则 ㈠航空安全员的训练工作坚持从难从严,从本职工作特点出发,以基础训练为重点,突出实用技战术,结合有关法律法规的学习、案例分析以及非法干扰行为为识别与处置的培训,不断提高航空安全员队伍的整体素质。 ㈡航空安全员训练分为初任训练、定期训练、日常训练和教员训练。 ㈢本规定适用于我司从事空中安全保卫工作的航空安全员。 二、训练组织与职责 ㈠航空安全员训练工作实行统一领导、分级管理、分工负责。 ㈡民航局公安局是航空安全员训练的主管部门。主要职责请参照《航空安全员训练大纲(试行)》(民航公发〔2010〕36号)文件。 1. 制定航空安全员训练规章、标准、规划,组织编发训练大纲、教材; 2.指导、监督、检查训练工作; 3.部署、组织训练考核工作;

4.审定、评估承担训练任务的单位。 ㈢我司负责训练工作的组织协调。 1.保卫部主要职责: ⑴负责我司航空安全员参加初任训练、定期训练、教员训练的训前考核工作; ⑵负责我司初任训练、定期训练、教员训练的计划、报送、协调工作; ⑶负责我司航空安全员日常训练的考核工作; ⑷负责编发我司航空安全员训练辅助材料。 2.客舱服务部安全员中队主要职责: ⑴负责我司初任训练、定期训练、教员训练的人员名单及考核成绩的收集、反馈; ⑵负责制定航空安全员的日常训练计划; ⑶负责航空安全员日常训练的组织实施、训练台帐的建立与反馈。 ㈣承担训练任务的单位负责训练工作的实施。主要职责请参照《航空安全员训练大纲(试行)》(民航公发〔2010〕36号)文件。 1.编制训练教学纲要、实施细则; 2.负责初任训练、定期训练和教员训练的实施工作; 3.承训单位集中组织训练期内,作为安全管理第一责任人,负责参训人员的行政管理工作。 三、训练内容、时间与考核规定

材料员安全生产职责示范文本

材料员安全生产职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

材料员安全生产职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 (1)确保供应施工生产中安全设施所需的各种用具、 物资和一般劳防用品。 (2)应严格把好安全设施材料质量关,对不符合安全 质量标准的,不准用于安全设施上。 (3)负责检查督促班组施工落手清,确保现场安全生 产文明施工。 (4)加强仓库人员的安全知识教育,严格执行危险品 的储存、发放等规定;对专用劳防用品要严格按有关规定 存放;使用明火要严格检查,符合动火规定的器具、物料

才能准许出库使用。 (5)发生工伤事故后,要保护现场,抢救伤员及时向上级汇报。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

安监站安全生产责任制标准版本

文件编号:RHD-QB-K6476 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 安监站安全生产责任制 标准版本

安监站安全生产责任制标准版本操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和规程条例以及集团公司、矿有关安全生产方面的各项规章制度,安全措施,负责矿安全综合管理。 2、负责组织编制制定本矿安全生产目标管理计划和安全生产目标值和安全管理制度,并定时组织修订。 3、深入现场检查、验收采掘工作面质量、设备维修质量和标准化工作情况,提出安全工作意见,防止事故发生,对矿井瓦斯、煤尘、水、火、顶板等重大隐患要心中有数,严格把关,督促有关部门及时解

决处理。 4、负责分析统计事故,定期研究分析安全生产形势和重大隐患,及时上报伤亡事故报表和重大伤亡事故调查报告书。 5、发生死亡事故、多人事故和重大非伤亡事故,要深入现场调查事故原因,组织追查事故责任,提出处理意见,督促事故单位制定防范措施,并检查措施执行情况。 6、参加安全规程、灾害预防处理情况,矿井重大安全技术组织措施的编制、审查。检查安全规程,灾害预防处理计划,矿井重大安全技术组织实施的贯彻执行情况,参与组织避灾训练和演习。 7、参加工程设计,盘区设计,作业规程,矿井改扩建设计及年度生产计划,安全技措工程的计划审查,检查安技措工程费用使用情况,掌握安技措工

安全员绩效考核办法

安检组绩效考核办法 一、目的 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策,切实做到“安全第一,预防为主”的思想,提高安全管理人员履行自身工作职责的能力和责任心,加强对安全管理人员的履职考核,以确保项目各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规,特制定本考核管理办法。 二、安检组人员组成 组长:****** 组员:*****、****、***** 三、安检组岗位职责: 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策,以及法律法规,认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理体系,做好安全生产基础性工作,定期召开安全工作例会,布置安全任务。不断加强责任心,提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查,督促解决安全生产中的问题,及时纠正违章现象,完善安全生产台账内容,遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况,及时制止直到问题解决,并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施并定期组织开展安全应急预案演练。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。

6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查,做好安全交底工作,并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 四、绩效考核金额: 安检组绩效考核暂定0-200每天,每天由安检组组长根据考核细则对组员进行考核,月底由*****汇总并上报公司领导审核。 五、绩效考核细则: 一、安全组组长:**** 1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准,代表企业对施工生产安全行使监督检查职能,具体指导安全员工作。经检查发现对国家安全生产方针及制度标准等不清楚或未严格执行,每次扣业绩50元。 2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准,督促组员起草安全生产制度,安全生产责任制,安全检查制度和安全教育等制度并督项目贯彻实施。经检查发现对安全技术操作规程等不熟悉或未严格执行,每次扣业绩40元。 3、熟悉掌握本项目安全生产现状,了解项目生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素,组织项目安全组开展旬(周)例行安全生产大检查,督促做好安全检查记录,督促整改并实施安全惩奖。经检查发现未督促或督促不及时,每次扣业绩30元。 4、督促安全员每天进行项目安全巡查,制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情的有权通知暂停生产,并立即报告上级领导妥善处理,做好安全生产日记。经检查发现未督促或督促不及时,每次扣业绩30元。 5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度,包括安全责任制,

材料员管理手册

职责 第一条物资部职责 1.拟定物资管理制度,检查落实制度执行情况,收集各站、厂对制度在执行过程中存在问题的反馈信息,不断加以完善。 2.组织对建材市场资源的调查研究。 3.组织物资采购招投标及对合同的签订评审工作。 4.建立合格物资供方名册,定期或不定期进行考核,建立供方档案,实行动态管理,建立完善物资资源市场,保证公司生产需要。 5.检查各单位材料成本控制和帐务处理情况,探讨成本控制办法,对各站、厂成本控制情况提出奖惩意见。 6.建立和开发利用物资数据库,提高材料管理水平。 7.做好材料人员的业务知识、管理技能培训。 8.抓好物资系统党风廉正制度建设,保证物资管理工作健康运行。 第二条、物资部经理岗位职责 1.工作对公司主管领导负责,负责向主管领导汇报全公司物资系统的管理工作情况,并提出合理化建议。 2.根据公司发展战略,负责组织编制物资系统工作长远规划;负责组织部门年、季、月度工作计划的编制并组织实施。 3.加强部门人员管理,负责部门内人事安排及日常工作安排。4.加强部门计划统计职能与内业管理,负责对部门计划统计工作的组织、检查与指导。

5.加强部门物资采购管理,严把价格关,对公司的材料成本负责。6.加强部门信息管理工作,负责对部门信息管理工作的检查与指导,负责组织系统软件的推广应用。 7.在部门内树立“面向各站、深入基层、为生产服务”的指导思想,加强部门对砼站的材料管理与服务。 8.负责组织业务系统的人员培训、考核,负责业务系统人员的调配,加强系统的人员管理。 9.负责组织物资系统的同业务竞赛,提高物资管理水平。定期组织召开材料科长例会,确保完成公司下达的各项任务指标。 10.负责部门日常工作的正常开展与安排,主持采购招标工作。11.加强系统思想道德教育建设,开展批评与自我批评,加强廉洁自律教育,保持物资系统人员清政廉洁。 第三条、供应管理员岗位职责 1.负责采购日常工作开展、协助部门经理开展工作。 2.负责组织对合同、招投标文件的会签,评审及合同、标书的归档工作。 3.参与对物资供方的考察和评审,认真查阅、搜集供方的资质文件,对其设备能力,工艺技术能力、检验试验能力、运输能力等进行考察,并主持在试用期内的实际能力考察。 4.负责进货物资的质量验证,参与对物资提供过程的质量控制,保证不合格品不用于交付。 5.收集价格信息,建立价格网络平台,负责对供方的考察和评审,

监理部内部管理制度

项目监理部管理制度 1.项目交底 总监正式到岗前,生产部对总监进行项目交底,并签署《项目总监工作责任书》,对项目工作要求明确交底。目的是项目开始前即树立责任感。 2.总监项目管理要求 1)项目机构组建后,总监应根据项目特点、人员配置、合同要求等,结合公司和业主各类管理要求,制定《项目监理部办 公考勤管理制度》,形成基本管理制度、并自觉实施。 2)明确制定《监理会议制度》,包括时间地点、参会人员要求、违章处罚条款等,形成有效管理模式。 3)针对本项目特点制定《旁站巡视监理管理制度》、《经济技术签证管理制度》等一系列规章制度、组织内部教育并落实实 施。 4)总监必须进行项目巡视检查,并填写《总监巡视表》,目的是促进总监现场巡视检查频次,发现问题解决问题。 5)总监每两月必须填写《业主回访表》,增加总监和业主沟通频次,促使服务满意度提高,也为合同顺利履行打下基础。 6)其他廉政制度等实施见附后。 3.公司管理制度的实施 1总监必须每周上报工作计划,详细填写每周工作行程,各项目重点工作和主要工作安排,(包括对所有项目实施)。

其他各类生产部要求报表申报工作、加大督促力度执行。 2 信息化管理要求 开通信息化项目,必须按期申报,见附件有相关制度,否则对 总监进行罚款,每延期一天50元处罚。 3 定期回访制度 定期回访业主,每月两次以上了解总监及监理部工作状态。 监理人员日常管理制度 1、监理人员每天必须按规定时间上、下班,坚守工作岗位。 2、应注意个人形象,说话文明,相互尊重,以礼待人。 3、工地现场检查巡视必须随身携带检查工具,巡视检查完毕必须进 行各项书面记录。 4、所报检查项目,要认真检查,检查方法按质量检验评定标准要求 执行,不得缺项和漏项检查,必须每日清点签署当天资料。 5、注重学习并熟悉有关的技术标准、规范、合同文件、设计图纸及工 作岗位职责与管理制度,不断提高业务技术水平;监理过程中对下发的文件要认真领会,及时贯彻落实到位;服从领导安排,认真干好本职工作。 6、隐蔽工程、关键控制点或重要工程部位,必须全过程旁站检查施 工,不经批准不得擅自离开现场。 7、上级各有关部门检查工地施工情况时,监理人员必须主动配合检 查,介绍情况,接受询问,不得找任何理由回避。

5号青岗员、群监员制度

洛龙煤常总支[2011]5号 关于下发《常村煤矿青岗员、群监员 管理制度》的通知 矿属各单位: 为切实加强群众安全监督工作,不断增强青岗员与群监员的责任心和使命感,充分调动青岗员与群监员上岗“查隐患、保安全”的积极性、主动性和创造性,发挥青岗员、群监员的安全“哨兵”作用,促进各区队的安全生产,根据“双基”建设有关文件的要求,现将本制度下发给你们,请认真贯彻执行。 特此通知。

附件: 1、常村煤矿青年安全岗员管理制度; 2、常村煤矿群监员管理制度; 3、常村煤矿2011年度群监工作考核细则; 4、常村煤矿群监组织管理网络图。 二〇一一年三月一日

主题词:煤矿青监员、群监员△制度通知主办:常村煤矿综合办公室 2011年3月1日印发

附件1: 常村煤矿青年安全岗员管理制度 为进一步推进青年安全工作,促进青年安全监督岗活动广泛、深入、持久地开展,加强对青年安全监督岗活动的指导和管理,发挥团组织和青监岗的优势和作用,推动安全宣传教育工作的制度化、规范化、经常化,教育青工真正树立“安全不治,决无宁日”的思想,为常村煤矿安全生产服务,特制定本制度。 一、青年安全岗员必须符合下列条件 1、热爱安全监督工作,工作积极主动,责任心强,作风正派,坚持原则,办事公道,大公无私,能严格要求自己,“安全第一”思想牢固,能够在安全生产中起模范带头作用。 2、明确自己的职责范围,严格履行岗员的权利与义务,带头宣传、执行党的安全生产方针,带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程,严守各项规章制度,敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。 3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄,有一定生产实践经验,经过一定的安全培训,熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程,有独立工作和排除生产故障的能力。 二、青年安全岗员的职责 1、在党团组织和岗长的领导下,认真履行岗位职责和安全生产责任制,负责当班的安全生产工作,当班如有违章或出现不

安全员考核管理办法(新)

安全员考核管理办法 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策,切实做到“安全第一,预防为主”的思想,提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心,加强对安全员的履职考核,以确保公司各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规,特制定本考核管理办法: 一、安全员职责 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策,以及法律法规,认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理网络,做好安全生产基础性工作,定期召开安全工作例会,布置安全任务。不断加强责任心,提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查,督促解决安全生产中的问题,及时纠正违章现象,完善安全生产台账内容,遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况,及时制止直到问题解决,并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查,做好安全交底工作,并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从项目部第一安全责任人的工作安排,做好劳逸结合。 二、专职安全员考核管理办法 1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查,解决安全生产中存在的安全问题与隐患,及时纠正“三违”现象,并进行有效的解决与处理。是否有完整的施工现场安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验收的记录登记等日常安全事务。 2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位,其中包括标志标牌、警示

牌、警示线等的设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况(特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等)进行有效的检查、监督与管理。 3、是否按规定进行安全台帐登记与完善,并对重要的安全资料进行存档与保管。 4、定期召开安全生产例会,有无完整的会议纪要。是否对员工与新进场的人员进行安全教育与培训工作,安全宣传工作是否落实。 5、参与制定安全生产应急救援预案,适当时间进行演练并落实。 6、项目经理及公司安全保卫部对其履职情况进行考核评价打分。 7、绩效考核工资的考核与发放: 第一档:考核在90分以上(含90分),绩效考核工资全发,并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励; 第二档:考核在80—89分,享受全额绩效考核工资; 第三档:考核在70—79分,只拿绩效考核工资的80%; 第四档:考核在60—69分,只拿绩效考核工资的50%; 第五档:考核在60分以下,其绩效考核工资全额扣除。 8、绩效考核连续3个月在60分以下,将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。 三、专职安全员岗位、劳动及使用 1、专职安全员必须对本职工作认真负责,并严格按其岗位职责要求认真开展工作,不得兼职其他工作岗位。 2、专职安全员须经项目经理确认,由安全保卫部归档备案并统一管理。 3、工程结束后,安全保卫部将对其工作进行重新安排或调整。如果专职安全员在超过6个月仍无新的安全管理岗位,将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。

相关文档
最新文档