五年职业规划书

五年职业生涯规划书

（2018-2022）

专业班级：

学号：

姓名：

完成日期：

分数：

阅卷人：

目录

一、目标描述...............................................................................3-4

二、自我评估...............................................................................5-13

三、环境评估...............................................................................14-17

四、目标设定 (18)

五、实施计划 (19)

六、评估反馈 (20)

七、结束语 (21)

二、目标描述

电子商务是近些年发展起来的行业，因此具有很大的发展前景，在发展中也出现了很多的不同的情况，这对于我们专业来说是一个机遇也是一个挑战。本专业毕业后，可从事银行的后台运作、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从电子商务教学等工作。毕业生主要从事网络营销、网络客服、电子商务项目运营等方面的工作。

电子商务专业(B2B)是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。培养掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识，具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。

本专业有六个专业方向：网站设计与程序方向、网络营销编辑方向、网络产品规划方向、企业信息化、个人网络创业及银行卡的研发方向。

计算机网络原理、电子商务概论、网络营销基础与实践、电子商务与国际贸易、电子商务信函写作、电子商务营销写作实务、营销策划、网页配色、网页设计、数据结构、Ja v a语言、Web标准与网站重构、FlashActionScript动画设计、UI设计、电子商务网站建设、电子商务管理实务、ERP与客户关系管理、电子商务物流管理、电子商务实验、网上创业、电子商务专业英语、新闻采集、写作和编辑的基本技能。网络营销、网络数据库、移动商务、企业信息化、电子商务系统设计、广告策划、电子商务与物流、photoshop图片处理。

电子商务专业就业方向本专业学生毕业后可从事银行的后台运作(网络运作)、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内

容的维护和网络营销(含国际贸易)、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。

电子商务专业就业方向本专业学生毕业后可从事银行的后台运作(网络运作)、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销(含国际贸易)、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。专科学生,还可以在呼叫中心从事电话营销、电子商务助理等文职的工作。

电子商务专业就业前景近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才，从社会调查实践来看，绝大多数企业(多为中小企业)

已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。根据这个现象，可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才，所以电子商务就业前景是有希望的，国家政策正在大力支持电子商务的发展，商务部已经对电子商务给予极大重视。据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。

鉴于我们学的是偏管理方向的，所以我觉得我的就业面相对还是比较狭窄的，我希望能够向对外贸易这方面努力一下，当前国际贸易火爆，是我相当看好的一个职业，可能以后会在外贸公司上班，最后做主管，或者自己做做外面，最后电脑当一家外贸公司的老板！

二、自我评估

认知自我：本人与人沟通能力较强，诚实守信、有责任心、能吃苦耐劳、积极向上、做事认真。但有时候会显示出懒惰的一面，不能很好的有效率的利用自己的时间

职业兴趣：根据霍兰德职业兴趣测试我的性格特征是-你这一类人喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。喜欢寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德，关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。喜欢与人合作，特别是领导和支配别人，热衷于通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标。在工作上会希望受人注意并成为团体中的领导者。

我的兴趣特长-你这一类人在选择职业时会喜欢销售、管理、法律、政治方面的活动，希望在工作场合中不断结交新的朋友，并能够经常管理与鼓舞其他人，力图达成组织或个人的目标。喜欢的工作氛围重视升迁、绩效、权力、说服力与推销能力，非常强调自信、社交手腕与当机立断，常会主动谋求领导职务，喜欢给他人进行经验指导与交流。

我的注意事项：你这一类人不太喜欢花太多的时间做科学研究，应尽量避免需要过多运用心智能力去观察、分析、推理，与符号、概念、文字、抽象思考相关的工作内容。还可能不喜欢具体明确、需要动手操作的工作环境，应避免较多运用到身体实际操作的工作场合。

总结：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人，热衷于通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标，在工作上会希望受人注意并成为团体中的领导者，喜欢的工作氛围重视升迁、绩效、权力、说服力与推销能力，非常强调自信、社交手腕与当机立断，常会主动谋求领导职务，喜欢给他人进行经验指导与交流。

职业性格：根据MBTI性格测试我的性格特点是-讲实际、重现实、公事公办，对抽象理论不感兴趣；希望学习可以即刻使用的知识。着眼于目前那些你重视的实在东西。灵活地运用过去的相关经验来解决问题。喜欢做见效快，看得见、摸得着的工作。

擅长安排计划、行动、程式，然后着手把事情办成。在生活中恪守一套清楚的标准和信念，并不懈地努力遵照这些标准和信念，也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终的结果。

是优秀的管理人员，善于列出必要的步骤去完成任务，预见潜在的问题，指派任务，调度各种资源。不会漏掉任何要点，不会忽略任何细节，会按时完成任务。一旦发现哪里出了问题，会做出安排并着手去纠正。你的目标永远聚焦于任务、行动和最终的成绩。

性格关键词：客观果断讲究实际现实有系统的实用主义

给他人的印象-他人认为你可以不费力地制定系统、程式和计划，喜欢依赖你去担当责任，依靠你办事。他人可能还会觉得难于对你表示抗拒，你对事情应该怎样是十分肯定的。在交际中清晰、直截了当，所以很少费力去琢磨你想的是什么。

很合群，喜欢与各种人交往，尤其在涉及工作、游戏、传统和家庭等活动时更是如此。认真对待与外界关系中自己的角色，并尽职尽则地做好份内的事情。

别人一般认为你：正直、可靠、果断、坦率、自信

发展建议：对现实的感知能力可能是个短板，这可能导致你在还未获取足够的信息就匆匆做出决策，导致最终决策或多或少带有自身的不成熟判断或是偏见。另外，在考虑问题过程中需要主要发展自己的逻辑思考能力，避免出现做出前后不一致或者过于匆忙的决定。

如果找不到机会发挥你的才能，并使自己的贡献得到赏识，会觉得沮丧，还可能：变得死板教条，喜欢将自己的想法强加于别人，无法接受别人的意见，对于细节过于挑剔，对于不严格遵守程序的人感到厌烦。

如果过分忽视情感和事物间的内在深层的联系，在压力很大的时候，可能会感到孤独，感到不受赏识，表达不出内心忧愁绝望的情感。

总结：擅长安排计划、行动、程式，然后着手把事情办成。在生活中恪守一套清楚的标准和信念，并不懈地努力遵照这些标准和信念，也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终的结果。

是优秀的管理人员，善于列出必要的步骤去完成任务，预见潜在的问题，指派任务，调度各种资源。不会漏掉任何要点，不会忽略任何细节，会按时完成任务。一旦发现哪里出了问题，会做出安排并着手去纠正。孤独但是有效的处理问题。

职业能力：1、语言2.数理逻辑 3.空间 4.身体-运动 5.音乐 6.人际 7.内省 8.自然探索 9.存在九个方面我觉得我的语言能力，空间能力，身体能力和人际、内省能力都是比较让自己满意的，我相信这在我以后的职业发展上有很大的帮助，在以后的工作中语言能力可以有效地运用口头语言及文字的能力，指听说读写能力，个人能够顺利而高效地利用语言描述事件、表达思想并与人交流。空间智能强调人对色彩、线条、形状、形式、空间及它们之间关系的敏感性很高，感受、辨别、记忆、改变物体的空间关系并借此表达思想和情感的能力比较强，表现为对线条、形状、结构、色彩和空间关系的敏感以及通过平面图形和立体造型将他们表现出来的能力。肢体运作智能善于运用整个身体来表达想法和感觉，以及运用双手灵巧地生产或改造事物的能力。这类人很难长时间坐着不动，喜欢动手建造东西，喜欢户外活动，与人谈话时常用手势或其它肢体语言。人际关系智能，是指能够有效地理解别人及其关系、及与人交往能力，包括四大要素。①组织能力，包括群体动员与协调能力。②协商能力，指仲裁与排解纷争能力。③分析能力，指能够敏锐察知他人的情感动向与想法，易与他人建立密切关系的能力。④人际联系，指对他人表现出关心，善体人意，适于团体合作的能力。这种智能主要是指认识到自己的能力，正确把握自己的长处和短处，把握自己的情绪、意向、动机、欲望，对自己的生活有规划，能自尊、自律，会吸收他人的长处。会从各种回馈管道中了解自己的优劣，常静思以规划自己的人生目标，爱独处，以深入自我的方式来思考。喜欢独立工作，有自我选择的空间。

职业价值观：书中说有13种，分别为成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往价值观。

（1）收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。

（2）兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。

（3）权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。

（4）自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。

（5）自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

（6）自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。

（7）人际关系。将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。

（8）身心健康。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

（9）环境舒适。工作环境舒适宜人。

（10）工作稳定。工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。

（11）社会需要。能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

（12）追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

总结：我觉得在成长过程中随着价值观的不断完善，价值观也越来越趋向这些点，我相信这样的价值观可以帮助我在以后的职场里获得更好的自我价值实现。

SWOT分析

Strengths：

1、生活态度比较积极，善于发现事物和环境积极的一面。

2、待人真诚，放得开，并乐于与人交往和沟通、。

3、喜欢思考问题，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚。

4、喜欢接受新事物、新思想、具有很好的嫁接新事物、新思想能力，有较强的思辨能力。

5、积极自我检讨，虚心向他人学习，吸取别人经验，

6、逻辑性和条理性较好，独立思考问题听取他人意见或间解

Weaks：

1、竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是与环境的交互能力不够。

2、口头表达有时过于细节化，不够简洁。语言组织能力不够，

3、做事不过果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。

4、工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高。

5、组织管理人员的能力和经验欠缺。

6、做事有时拖拉，不够雷厉风行。行动跟不上思想。

Opportunities：

1、就专业方面来说，现在是一个信息爆炸的时代，离不开电子商务就业率提高。

2、加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势，而且正是电子商务正走向成熟期。

3、互联网的广泛运用、网络购物的流行、计算机的运用与普及、专业人才供不应求、政府的支持，

4、身边很多优秀的同学，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件

. 5、电子商务发展前景良好，所学知识全而广，就业面宽广。

hreats:

1、国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，烂的一塌糊涂。

2、距离毕业还有三年时间，而离找工作只有两年半年的时间，并且找工作的时候并不是用人单位用人高峰期，就业的机会不是很多。

4、电子商务如今基本都是无师自通，人人都懂，招聘难度就难上加难，人才也就精益求精，要跻身进去实属不易。

3、优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现、展示自己并把握机会能力的考验。

4、求职要么文凭，要么就是工作经验，工作经验远远不够，文凭更不如高校。

三、环境分析评估

行业环境分析：

政治：近年来，我国制定出台了一些涉及网络安全和因特网管理的法规，但有关发展电子商务的统一指导框架和专门立法还存在空缺，对电子商务中的电子合同、电子签名等合法性也缺乏必要的法律条文和科学解释。新《合同法》虽然承认了电子合同的法律效用，却没有解决数字签名问题。这些都增加了网上交易的风险。此外，联合国国际贸易委员会等国际组织提出的与电子商务有关的文件内容，至今还没有纳入我国的法律体系。缺乏明确的相关法律保障，出现问题后的责任认定、承担、仲裁结果的执行等复杂的法律关系难以解决。

经济：目前我国金融行业的服务水平和电子化程度都不高，难以适应电子商务发展所需的支付与结算要求，各大银行网络选用的通信平台不统一，不利于银行间跨行业务的互联。同时，信用卡发展缺乏有效的组织协调机制，各家银行都直接或间接地建立了自己的CA认证中心，但至今缺乏统一的、权威的、全国性的CA 认证中心，这就容易导致交叉认证、重复认证和资源浪费。另外，网上支付效率低下，银行确认支付时间长、收费高、限制多，制约了电子商务的发展。迫切需要实行银行对用户、银行对银行的电子货币流动。

社会：我国电子商务的信用体系不完善；网络的基础设施建设还比较缓慢和滞后，已建成的网络其质量离电子商务的要求相距甚远；缺乏系统化、专业化的全国性货物配送系统，服务水平、服务规模尚待与国际接轨。

技术：现在的技术可以支撑电子商务的网络系统正常工作；保证数据完整、保密；交易的文件不可否认等。但管理人员的安全意识和业务素质还有待提高，很多企业缺乏合理的网络安全管理机制、监督和审计机制，这造成了电子商务安全隐患的存在。所以电子商务的安全性还有待极大提高。

就业城市环境分析：武汉市政府开展百万大学生留政策

一、进一步放宽落户条件。

毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明可申请登记为武汉市常住户口。毕业超过3年的普通高校大学生，在汉有合法稳定住所（含合法租赁），与就业单位签订劳动合同、在汉连续参加城镇社会保险1年以上，创业的（含合伙人、个体工商户）正常经营半年以上，可申请登记为武汉市常住户口。其中，专科学历须年龄不满30周岁，本科学历须年龄不满35周岁，博士研究生、硕士研究生不受年龄限制。租赁住房的大学毕业生，可在单位集体户或单位工作所在地的“社区公共户”申请落户。

二、提供人才安居保障。

设立人才公寓建设基金，制定优惠支持政策，加大人才公寓用地供应，采取政府新建、购买、租赁以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。

毕业3年内的普通高校大学生，在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。

建立“人才住房券”制度，根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况，由政府以奖励形式发放“人才住房券”，用于企业人才和大学生购、租住房。

三、打造大学生主题社区。

鼓励有条件的区，按照政府主导、企业参与等多种形式，在宜居、宜业、宜创的区域，规划布局和建设集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能的大学生主题社区。按照功能完善、拎包入住的标准，完善社区基础设施和配套体系，配备餐厅、超市、众创空间等必要的公共设施、共享空间。组建专业化管理服务机构，提供符合青年需求的特色优质物业服务。采取政府购买服务，鼓励高校社团、公益性社会组织走进社区等方式，为大学生提供免费的

文教卫体、创业就业等公共服务。加强社区红色文化、创业文化建设，把社区打造成为凝聚人才、当好桥梁的大学生之家。

四、增加实习（训）见习机会。

5年内组织在汉企事业单位建设3000个以上大学生实习（训）见习基地。建立大学生实习（训）见习统一管理平台，实行网上申报、市区共管，为普通高校大学生提供便利的实习（训）见习机会。根据接收安排大学生实习（训）和见习的数量和质量，每年底由市人社部门按规定给予大学生实习（训）见习基地奖励、补贴。

五、鼓励到基层就业。

采取政府购买服务为主的方式，每年在街道（乡镇）、社区（村）提供1

万个以上基层社会服务岗位，按照不低于本地新就业大学生平均薪酬水平，吸纳应届大学毕业生就业。每年从全市公务员、事业单位工作人员招录中，单列一定比例名额，定向招录在武汉市社区（村）委员会、公益岗位、“红色物业”管理岗位等服务达到规定年限的大学生。

六、开展创业教育培训。

依托在汉高校，支持社会力量建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每所创业学院10万元奖励补贴。通过政策引导和激励，支持创业导师到创谷、创新街区、孵化器、大学生创业特区、大学生众创空间等开展创业辅导。组建创业服务团，通过政府购买服务方式为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。

七、提供免费创业工位。

各区在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带，建设创新街区、大学生创业特区、大学生众创空间，分别提供不少于1000个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用，免费使用期最长可达到1年。大学生免费创业工位实行全市统一登记、网上申请、分区管理。

八、加大创业融资支持。

设立大学生创业贷款担保基金，为在校或毕业5年内的大学生创业企业提供无抵押担保贷款，担保贷款额度最高可达200万元。扩大“青桐基金”等政府性创业基金规模，引导其他各类创业投资基金积极参与，加大向大学生创业企业投资力度，最高可给予100万元股权投资。各区要设立天使投资基金或种子基金，专门用于扶持大学生创新创业。

每年对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，选出200个左右优秀大学生创业团队，各给予10万元项目资助。在校或毕业5年内的大学生在武汉市初次创办小微企业，企业正常经营3年内，给予实缴社保费和税费等额资助扶持。

九、优化创业就业环境。

加强大学生创业就业工作的组织领导，明确政府各职能部门工作职责，将有关工作任务纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。通过政府宏观调控和政策引导，保持武汉房价、生活成本、基础教育、城市活力等比较优势，稳定大学生对留汉宜居、宜业、宜创的良好预期。深化政务服务改革，强化政策落实，大力推进办事流程简化优化和服务方式创新，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立统一的信息化服务平台，方便大学生办事和留汉创业就业。

四、目标设定

1，职业目标的确定：

网络营销师，电子商务师，网络管理者

2、职业目标的分解和组合：

（1）完成大学的学业：大二顺利考完计算机二级证，大三考完会计证和电子商务师证，大四完成实习。

（2）顺利拿到毕业证

（3）努力培养自己各方面的能力，努力实现主体目标

五、计划实施

3、具体执行计划

短期规划（大学剩下阶段）

目标：

学好专业知识，运用专业知识于实际，增加专业实践经验。拿到自己

想要拿到的专业及其他相关证件。

具体方案：

<1>学好此学期的所有学业

<2>多了解职场，为成为一个合格的职场人做准备。

<3>关注电子商务专业就业信息，抓住专业实践经验的机会。

<4>注意管理培训生职位，在校参与社会实践。

<5>将专业上需要的证都努力拿到，准备好答辩，顺利毕业。

4、长期规划（毕业以后）

目标：

成功就业，专业对口，不断进步，不断超越自己，努力向管理层发展。

具体方案：

实现成功就业，技术服务支持层，最好以网络营销为主，像网站推广员。网站制作为辅，兼以网店经营。

规划工作一年之内能在满足自己的基本需要上有所结余。

工作2-3年，

基本工资至少要达到5000-8000/月，要有自己的存款，经营网店有较明显的盈利。工作3-5年

迈向管理层次更进一步，最好已进入一般的管理层。

六、评估与反馈

1、评估内容：

职业目标评估，我选择了电子商务专业，我就会学好，在大二的时候想清楚毕业上班还是考研深造，根据自己的表现完善以后的道路，我也会有第二选择，就是当一个营销专家，这是我第二感兴趣的职业。

2、评估时间：

对于职业目标评估，我会在大二时进行评估，以使学习和能力的培养并重。

3、规划调整的原则：

以自身的能力和素质为参考的标准，根据具体的情况进行调整。