医院护理各级人员岗位职责

文档序号：XXYY-ZWK-001

文档编号：ZWK-20XX-001

XXX医院

护理各级人员

岗位职责

编制科室：知丁

日期：年月日

目录

（一）护理部主任（副主任）岗位职责 (3)

（二）科护士长岗位职责 (4)

（三）护士长岗位职责 (5)

（四）急诊护士长岗位职责 (6)

（五）门诊护士长岗位职责 (7)

（六）手术室护士长岗位职责 (8)

（七）妇产科护士长岗位职责 (9)

（八）供应室护士长岗位职责 (9)

（九）护理部干事岗位职责 (10)

（十）主任（副主任）护师岗位职责 (11)

（十一）主管护师岗位职责 (12)

（十二）护师岗位职责 (13)

（十三）护士岗位职责 (13)

（十四）见习护士岗位职责 (14)

护理各级人员岗位职责

（一）护理部主任（副主任）岗位职责

1. 在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

2. 根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。

3. 制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

4. 召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

5. 组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。

6. 掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。

7. 制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。

8. 负责教学和科研工作，制定教学工作制度和教学计

划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。

9. 加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。

10.经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。

（二）科护士长岗位职责

1. 在护理部、科主任领导下，负责全科护理工作运行、护理质量监控、护理人员专业培训和临时调动。

2. 根据护理部工作目标，制定本科室年度工作目标和计划，列出月工作重点，并组织实施。

3. 检查各病区护理工作质量，了解危重病人抢救、护理安全、护理人员制度和常规执行情况，收集护理工作改进信息。

4. 负责科内业务查房、业务学习，并指导各病区护士长完成病区的业务查房和业务学习。协助落实科内护理人员三基训练、专科技术培训，努力提高专科护理技能。

5. 督促、指导护士长、带教老师落实带教计划，并协助护士长完成实习生和进修人员的出科考核工作。

6. 有计划参加科主任查房和科内疑难病例讨论。参与科内危重病人抢救和特大手术病人的护理，参与新技术、新

项目的开展，实施制定相应的管理制度或护理常规。

7. 根据护士长工作考核标准，定期进行考核和评价，并协助病区护士长做好对护士的考核。

8. 合理调配科内护理人员，保证护理工作正常运行。协调科主任、医生、护士长、护士之间的关系。

9. 承担护理科研项目，并指导护理人员进行护理科学研究和撰写护理论文，提升科内护理人员科研能力和学术水平。

（三）护士长岗位职责

1. 在科护士长、科主任直接领导下，负责本护理单元护理工作的正常运行、质量监控、人员和物品管理。

2. 根据科内工作重点和护理部工作计划，制定工作计划并落实。

3. 督促各班、各岗护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度、各项护理技术操作规程。对护理单元进行质量自查自控，发现问题，及时改进。不安全事件及时处理、上报，组织讨论、分析，并提出有效的整改措施。

4. 参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务活动，组织护理查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。

5. 随同科主任查房和参与病例讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患之间关系。深入召开公休座谈会，对

提出意见及时反馈、处理。

6. 参与并指导护理科研和教学，关心带教计划的落实，定期听取教与学的意见，积极参与科研，撰写护理论文。

7. 负责本单元护理人员专业技能、专业素质的提高、工作质量的考核。

8. 负责本单元护理常用器械、被服、日用品请领、报废、供应、保管等工作。急救用品呈备用状态，加强病区备用药、毒麻药管理、维护病区环境清洁、整齐、安静、舒适。（四）急诊护士长岗位职责

1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下负责本科护理和行政管理工作。

2. 组织安排、督导、检查护理人员配合医师完成急诊抢救任务，做好上下级、医护间的协调工作。检查危重抢救和留观病人的护理并具体指导，对复杂的急救技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。

3. 负责护理工作计划和护理质量监控方案的制定、实施、检查和总结。科学、合理排班，根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源，使其发挥最大效能。

4. 督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，确保护理质量，严防差错事故。

5. 组织护理人员准备各种急救药品、器材，做到定量、定点、定位放置，并经常检查补充，保持性能良好，以备随

时启用。

6. 检查监督消毒隔离工作，防止院内感染。

7. 加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救护理的基本知识和技术水平。运用先进的急救护理技术，组织开展新业务、新技术和护理科研，不断总结护理经验。

8. 负责组织实施护理专业学生及进修人员的教学和实习工作。

（五）门诊护士长岗位职责

1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下负责门诊部护理业务和行政管理。

2. 制定并组织实施工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成各项护理任务和登记工作。经常深入各科门诊检查开诊情况和护理质量，复杂的护理技术应亲自执行或指导护士操作，以不断提高技术水平。

3. 督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4. 落实窗口文明服务规范，积极开展导医、便民服务，提高护理服务质量。

5. 制定合理的服务流程，维持良好的就诊秩序。督导卫生员按时清扫，确保诊室的清洁、整齐，负责检查消毒隔离工作，预防医院感染。

6. 负责指导和管理实习学生、进修人员并组织落实护理教学工作。

（六）手术室护士长岗位职责

1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下，负责手术室的护理业务工作和行政管理。

2. 根据手术室任务和手术安排，进行科学分工与人员调配，密切配合医师完成手术，必要时亲自参加。

3. 督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格无菌操作技术，防止院内感染。

4. 组织护士的业务学习与培训，组织并指导进修、实习护士的教学工作。

5. 督促检查消毒灭菌，有计划的进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养，鉴定消毒效果。

6. 认真执行手术查对、术中医嘱及护理交接班、标本管理制度，做好术前访视和苏醒观察，督导护士认真填写手术护理记录单，妥善保留并及时送检手术标本，确保病人安全，防止差错事故。

7. 负责组织对手术室的药品、器材、敷料、手术设备等物资的申领和管理；检查急诊手术用品的准备及贵重器械的管理。

8. 加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度。

（七）妇产科护士长岗位职责

1．在护理部主任、科主任、科护士长领导下，负责产房的护理业务工作和行政管理。

2．督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格无菌操作技术，防止院内感染。严密观察待产妇的产程进展和变化。

3. 组织护士的业务学习与培训，组织并指导进修、实习护士的教学工作。

4. 督促检查消毒灭菌，有计划的进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养，鉴定消毒效果。

5. 认真检查各班工作,核对医嘱和各类表格填写登记情况,发现问题及是纠正,防止发生差错事故。

6. 及时检查、维修、补充、保管产房的器械、药品和各种备用物品。

7．加强产房出入管理，控制产房流动人员，保持室内洁净度。

（八）供应室护士长岗位职责

1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和供应室的行政管理。

2. 督导本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操

作规程，严防医院感染和差错事故。

3. 定期检查消毒灭菌设备的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的灭菌效果，如发现异常，应立即组织检修。

4. 根据临床需求做好敷料供应和维修保养。

5. 负责医疗器械、敷料等物资的申领和一次性医疗器具的验收、发放、回收、销毁，确保实用安全和处理无害化。

6. 组织人员深入临床科室，实行下送下收。了解供应器材、敷料的使用意见，不断改进工作，保证临床需求。（九）护理部干事岗位职责

1. 在护理部主任领导下，完成护理部主任所交的各项任务。

2. 负责整理办公室各类档案，如文件归类、台帐记录、信息收集、材料整理等。

3. 负责临床教学工作，制定临床实习计划，定期召开带教老师、实习同学座谈会，广泛听取带教意见，及时改进工作，提高教学质量。

4. 协助护理部正、副主任完成对各级护士的定期考试、考核工作以及新护士上岗前培训和青年护士轮转计划的实施、在职培训工作。

5. 经常深入科室，了解各科护理工作情况、护理人员执行常规制度、各科危重抢救病人护理工作等，重要信息及

时向护理部主任汇报。

6. 负责安排每日护士长总值班，发现问题及时协助处理解决。

7. 参加护理部主任主持的各种会议，做好资料、会场的准备，认真记录，协助落实会议精神。

8. 负责接待和联络工作，并做好护理部财产管理。（十）主任（副主任）护师岗位职责

1. 在护理部、科主任直接领导下，根据学科建设目标和护理部年度工作计划，了解国内外护理发展趋势，协助策划学科发展计划。

2. 积极参与新技术、新业务、新项目的开展，并负责做好相关护理人员的业务培训、技术指导。

3. 协助修订护理管理制度、岗位职责、专科护理常规、工作流程。

4. 参与并指导急、危、重病人的护理，解决临床护理疑难问题，培训专科护士，参与护理人员技能考核。

5. 负责在职护士的职后教育，参与培训计划的制定，并组织或指导实施。定期组织学术讲座或论文交流，每年承担全院业务讲座和护理业务查房。

6. 积极参与护理科研，主持院级及院级以上护理科研项目，并指导护理人员开展科研活动。每年撰写具有一定水平的护理论文并公开发表。

7. 负责或参与教学工作，督促、落实临床带教计划的实施，负责进修人员的学习计划制定和落实。

8. 参与护理质量监控，提出护理质量持续改进建议，制定质量评估标准。

（十一）主管护师岗位职责

1. 在护理部、护士长领导下，在主任、副主任护师业务指导下，完成各项护理工作。

2. 自觉遵守各项规章制度，执行技术操作规程，在临床护理中发挥示范效应。

3. 参与并指导下级护士的临床实践，解决护理中疑难问题，协助修订专科护理常规。

4. 参与重症抢救护理工作，负责制定重症护理计划，并督促、指导下级护理人员认真实施。

5. 参与病区护理质量管理，协助护士长做好病区管理、重症护理、护理安全及物品管理等工作。

6. 承担临床教学工作，认真落实教学计划，并参与或组织教学查房。负责进修人员的学习和考评。

7. 协助护士长定期组织落实业务查房，承担业务讲课、护士三基考核等工作，督促帮助下级护士完成继续教育任务。

8. 积极参与新技术、新业务的开展及护理科研工作，撰写护理论文。

（十二）护师岗位职责

1. 在护士长领导下、在主管护师业务指导下，从事临床各项护理工作。

2. 严格遵守各项规章制度、各项护理技术操作规程。

3. 及时、正确执行医嘱，按时完成各项治疗，积极配合抢救。

4. 认真落实分级护理，参与重病护理计划的制定和落实。对病员进行有效的健康教育。巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时汇报，并在职责范围内做好应急处理。

5. 认真完成各种护理文件书写和病区报表、登记等工作，书写符合规范，并指导下级护士。

6. 承担临床带教工作，协助完成实习人员出科考试、考核工作。

7. 参与医师查房，了解病员病情变化，及时沟通医、护、患的信息，提高服务质量。

8. 积极参与新技术、新业务的开展，积极参与临床护理科研实践。加强自身学习，完成继续教育。

（十三）护士岗位职责

1. 在护士长领导下、在主管护师、护理师业务指导下，从事各项临床护理各工作。

2. 严格执行各项规章制度、护理技术操作规程。尊重

病人权利，热情为病员服务。

3. 正确、及时执行遗嘱，按时完成各项治疗、护理工作。正确、规范书写各项护理记录，做好各种登记工作。

4. 经常深入病房，密切观察病情变化，发现异常及时汇报，积极配合抢救。

5. 认真落实分级护理，做好重症基础护理，了解、掌握重症的病情、主要治疗、护理、心理、饮食等情况，及时与医师、上级护师沟通信息。

6. 认真做好病员健康教育工作。

7. 参与教学工作，指导见习护士、实习护生工作。

8. 积极参与业务学习、三级培训和护士长查房，自觉完成继教任务。

（十四）见习护士岗位职责

1. 在护士长领导下、在各级护理老师业务指导下，从事临床护理工作。

2. 严格遵守各项规章制度、护理操作规程，确保护理安全。

3. 经常深入病房，关心病员心理、饮食、病情等，发现异常及时向上级汇报。

4. 认真落实分级护理，做好病员生活护理，在老师指导下，参与重症生活护理。

5. 在老师指导下，可从事技术性护理操作。

6. 加强临床实践，虚心求学，积极参加各种业务培训、示教，掌握常见疾病的常规护理和常用护理技术操作。

7. 认真落实见习计划，如期进行见习轮转，按时填写轮转手册，完成出科前理论考试、技能考核。

8. 参加全国护士注册考试，拿到合格证书，获得从业资格，方可独立值班。

知丁