浅析群团改革背景下共青团工作创新的着力点及实施路径
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浅析群团改革背景下共青团工作创新的着力点及实施路径
作者：王淑卿
来源：《大经贸·创业圈》2019年第07期
【摘要】在群团改革背景下，各级共青团组织需要牢牢把握好群团改革的正确方向，立足客观实际，重新审视定位和创新工作，积极围绕“强三性，去四化”目标任务，在补短板、抓细节、求创新、转作风上下功夫，坚持强基础、转方式、提品质，努力开创出党的群团工作的新局面。
【关键词】群团改革工作创新
中国共青团是具有中国特色的社团组织和群众性组织，它自成立以来，围绕党政中心大局、服务青年发展需求，在推动青少年思想政治引领、青少年事务管理等方面发挥了不可替代的重要作用。在当前全面深化改革的大环境下，创新改革已经成为共青团和青年工作开展最鲜明的主旋律，影响和决定着今后共青团工作的基本格局和发展空间[1]。尤其是共青团体系中
最至关重要的、最基层组织的区县级共青团组织，更加需要严格按照习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，牢牢把握好群团改革的正确方向，围绕“强三性，去四化”目标任务，做细做实共青团改革工作。
一、当前群团工作薄弱环节简析
自中央启动群团改革以来，在党的坚强领导下，各地共青团组织牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，团结带领全区广大團员青年，旗帜鲜明讲政治，知行合一抓落实，着力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，扎实有效地做好共青团各项工作，围绕“强三性、去四化”的总体要求，坚持问题导向抓重点、关键突破带全局、结果导向求实效，优化职能职责、健全组织体系、强化队伍建设、创新方式方法、加强党的领导，探索形成了一批制度性成果和好的经验做法，改革取得显著成效。
但当前群团改革中还普遍存在一些不足之处：比如，部分地区非公团建基础弱、覆盖少、效果差;推进各级团组织改革还不够深入;春风化雨、润物无声进行青年思想政治引领的方式还有待探索;服务全区工作大局的领域和载体还需进一步拓展;联系青年、服务青年的手段还不丰富、机制还不完善;整合党政资源、动员社会力量的能力还比较欠缺;基层团组织动力不足、活力不够、力量薄弱的情况尚未根本扭转等等。这些都需要各级团组织敢于担当、勇于实践、善于创新，在完善自身建设上下功夫，在今后的工作中切实解决。
二、共青团组织工作创新的着力点
全国基层党建创新典型案例[2]
全国基层党建创新典型案例[2] 湖北兴山：推广农村党建“两会两评”模式 党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索“两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。 一、背景 党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承 包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。 一、服务群众缺“配套”。服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。一是服务需求大。随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。二是服务人员少。合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。三是服务内容少。干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。无职党员服务群众停留在“结
对子”帮扶上。四是服务手段少。干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。 二、村民自治缺“实效”。一是自治内容未更新。现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。其他自治活动实际上很少开展。改革开放三十年，村集体成了“空壳”。除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。群众需要自治的新内容，无人组织，比如产业结构调整、集体文化活动开展等。二是自治程序难到位。无论是召开村民会议，还是召开村民代表会议，能议事的人都外出务工；即使有群众愿意参与自治，半天才走到村委会，屁股没坐热，就要急着往回赶，“一事一议”难“议”。村民自治过程中，党的领导未落实。三是自治主体不积极。现在的农民是“各种各的田、各挣各的钱”。普遍认为开展村民自治误工贴钱，还不如抓紧时间干自己的活，缺乏参与自治的自觉性和积极性。 三、组织建设缺“活力”。一是书记无责任。实行书记、主任“一肩挑”后，农村出现重“村务”轻“党务”、党建工作无人抓的现象。对书记主任“一肩挑”的考核，往往以主任岗位考核代替书记岗位考核，以经济指标考核代替党建工作考核，以党委政府考核代替群众考核，从导向上弱化了党建工作。二是党员无能力。农村党员队伍年龄老化、先锋模范作用弱化。兴山县6368名农村党员，55岁以上的占51%，35岁以下的仅占11%，且大多无一技之长。三是组织无财力。集体经济薄弱，村级组织无钱办事。兴山县92个村（居委会）中，有集体经济收入的只有32个。财政转移支付村级办公活动经费只有5000元左右，订报、交水电费后所剩无几。“这年头没把米，连鸡都唤不来。”基层组织的凝聚力、创造力、战斗力下降。四是评议无结果。民主评议党员走形式，你好我好大家好，“个别党员不像党员”，组织处理不硬，群众反映强烈。 四、农民思想缺“感恩”。一是农民思想多元化。随着社会主义市场经济的建立和新兴媒体的兴起，农民的思想出现信仰危机、公德缺失、价值观倒置、是非观念模糊等问题，只知索取，不讲回报。现在的农民是“有田有粮不理你、不偷不抢不怕你、有了问题就找你、不给解决就
关于做好新形势下共青团工作的思考
关于做好新形势下共青团工作的思考 共青团是我党领导下的一支充满活力、激情和战斗力的队伍，是我党力量源泉的重要组成部分，在凝聚青年力量、服务广大群众、促进社会和谐等方面，发挥着无可替代的作用。本文结合当前的新形势，围绕如何进一步抓好共青团工作进行了深入思考，提出了相关对策。 标签：新形势；共青团工作；思考 一、强化认识摆位，准确把握党对共青团工作的新要求 着眼把党对共青团工作的要求部署落到实处，具体做到“三个一”。即，组织一次专题培训。深入开展团干专题培训，认真学习领会党的群团工作会议精神，积极践行团中央的四维工作思路，不断强化对青年思想政治教育，坚决做到党委有号召，团员冲在前，为抓好共青团工作奠定坚实的思想基础。开展一次专题调研。及时组织团干部围绕如何做好新形势下共青团工作，深入广泛地开展一次专题调研。通过调研要知道青年在想什么，需要什么，需要帮助什么，需要提供什么，要知道青年的特点和青年的需求，要知道社会对于团的组织应该做些什么。在此基础上，探索务实有效的途径和方法。实施一次专题研讨。在做好培训工作和调研工作的基础上，及时召开一次专题研讨会。研讨会重点围绕当前共青团工作中的“四化”问题，立足于调研所掌握的问题，找准切入点、获取闪光点，制定解决问题的办法和举措。 二、聚焦发展重心，积极释放广大青年的凝聚力战斗力 如何充分调动广大青年的积极性和主动性，在党委的中心工作中增添助力、保驾护航，是团委工作的核心要求。具体来讲，要做到“三个立足”。即，立足党政所需，主动服务攻坚发展大局。利用良好的发展契机，积极打造各类活动载体，大力开展青年安全示范岗活动，着力抓好五四红旗团支部建设，真正把优秀青年吸附在团组织的周围。扎实组织青年突击队，充分发挥青年文明号的重要作用，动员广大青年主动参与到企业各类活动当中，特别是积极参与企业规范化建设、企业文化建设、企业效能建设等各类活动，为加快推动企业发展提供强大助力。 立足青年所愿，全面增强青年服務能力。坚持服务青少年这一生命线，在把握需求、精准服务、资源整合上下功夫，依托各类服务青少年的平台载体，积极倾听心声、主动解决问题，切实打造广大青少年信赖的“堡垒”。突出对重点青少年群体的关心帮扶，通过开展各类公益活动、帮扶活动等，切实帮助困难青少年走出困境、渡过难关、实现自我发展。立足团委所能，勠力打造特色品牌。在工作中通过与青年线上线下多互动，成立网络团组织、各种形式的社会自组织等多种载体，将青年吸附到团干的周围。积极引导团组织精准谋划工作，找准定位、找准抓手，做到工作项目化、项目品牌化，使团的各项工作在服务大局、服务青年中出特色、树品牌，形成示范典型。
党建工作创新案例(草)
实施党委工作“品牌化、示范化”管理 【案例背景】 近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在企业规模扩大和发展增速的新形势下，迫切需要进一步加强和改进党建思想政治工作，需要进一步拓展党建工作覆盖面，需要进一步提高与经济工作的融合度，需要超前研究、严格管理、重抓落实、勇于争先的进取精神，需要卓有成效的“品牌化、示范化”效应调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，开创各项工作新局面。对此，平禹煤电公司党委审时度势，在认真调研、充分讨论的基础上，正式下达了“品牌化、示范化”管理意见，对“品牌化、示范化”创建工作进行具体安排和指导。 【主要做法】 一、制定活动原则，制定工作标准，制定实施步骤，（关于进一步加强通知，制定规划，明确创建目标 开展党委“品牌化、示范化”创建活动，是平禹煤电公司党委工作“系统化管理、一体化考核”的重要组成部分，是“四优双基、MRI”党建工作法的深化和拓展，是深入推进创先争优活动的重要载体。活动的主要目的是，结合党建工作中
心任务和典型培育的现实状况，在总结、推广“四优双基”、“MRI”考核、“五好”党组织四维绩效管理等党建工作品牌的基础上，抓培育、树典型，促提升、创品牌，不断拓宽渠道、创新形式、丰富载体，促进党建工作与安全生产和经营管理的深度融合，使党建工作始终保持旺盛的活力和生机，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为确保活动成效，公司党委职能部室结合煤电公司面临的形势任务，进行了为期一周的调研活动，摸清了煤电公司党建思想政治工作的现状，起草了《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理的意见》，期间，公司党委召开政工部室负责人协调会议3次，征集意见11条，对文件先后修改5次以上，对活动的目的意义、工作内容、工作措施、组织领导、工作要求逐条进行进行会审，确保了文件的科学性、周密性、可行性。公司党委在《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理意见》的基础上，根据集团“先进典型提升暨基层党建品牌化工作创建年”活动实施意见，重新制定下发了平禹煤电公司党委“先进典型提升暨基层党建品牌化、示范化工作创建年”活动实施意见，为“品牌化、示范化”工作的顺利开展，提供了组织、制度保证。同时确立了在煤电公司选树2个红旗党组织，3个红旗党支部，3个红旗区队，8名模范党员，8个党员（安全）示范区，建成在煤电公司范围内具有较强带动作用的党建品牌7个；再用1-2年时间，
高等院校体育专业学生创新创业教育改革发展路径研究
高等院校体育专业学生创新创业教育改革发展 路径研究 摘要：高等院校体育专业毕业生同其他专业相比，存在就业渠道狭窄，就业通道不顺畅等明显劣势，除与我国人才市场选择偏好有关外，我国高等院校对体育专业学生创新创业能力培养不够重视、培养方案不完善、教学目标不突出等对此有着重要影响。因此，创新创业教育改革应从创新教育发展理念、构建一体化融合教育体系、整合校企资源孵化体育创新创业项目等方面进行，全面提升体育专业学生创新创业能力，迎合市场需求。 关键词：高等院校；体育专业；创新创业教育；改革发展 1 引言 据相关统计自2015年以来，全国82%的高校开设了创新创业教育必修课或选修课，创业教育课程数较2014年增长14%[1]；创新创业基金设立于高校规模达到10亿元，大量校外资金落户或用于投资大学生创新创业项目。高校设立创业基地数量逐年增加，参加创新创业活动的大学生人数逐年上升。随着我国教育部门将大学生创新创业教育提升到国家战略层面，创新创业教育重大改革作为其中重要课题，符合时代要求。目前，关于高等院校体育专业学生开展的创业教育课程、活动逐年增加，但相比发达国家，我国创新创业教育起步晚、发展慢，导致教育课程还停留在传授创业理论知识、参与创业计划竞赛等竞赛活动上，缺乏利用有效资源开展创新创业实
践活动，体育类创新创业教育未引起社会和高校的足够重视，基于此问题开展依托体育资源进行体育专业学生创新创业实践研究是切实解决体育专业学生就业创业难题的重要途径。 2.高等院校体育专业教育与创新创业教育现状分析 2.1高等院校体育专业教育现状分析 在高等院校体育专业学生人才培养方案中，培养目标为培养具有广泛的运动项目技能基础及扎实的专项运动技能，具有较高的专业素质和较强的实际工作能力，能够从事体育教学及训练指导等相关工作的应用型人才。部分高等院校还未正确认识体育专业培养的人才与市场需求之间存在职业要求与技能不匹配问题。由于体育专业具有技能型、专业性强等特点，在人才培养过程中容易重视专业知识和技能的传授，轻视创新等综合能力的培养。随着时代发展，社会需求不断变化，人才综合技能要求逐年提高。面对用人单位对“复合型”人才的追求，高等院校在体育专业学生的教育教学过程中不仅需要传授学生专业技能、专业知识，对于学生综合能力、创新创业能力的提高也应加以重视。 2.2 高等院校体育专业创新创业教育现状分析 随着“大众创业、万众创新”逐渐深入人心[2]，在高等院校体育专业中，绝大多数高校都设有学生创新创业教育课程，并取得了一定的成绩，主要体现在：创新创业教育不再仅仅是一个学期的一门课，而是逐渐与专业知识、实践教学、校园文化活动、社会实践等相互有效结合。尽管如此，在其中仍存在一些问题，如：大多数
企业共青团工作的思考
企业共青团工作的思考 随着社会、企业的不断发展，各种新事物层出不穷，企业共青团工作面临更多的新情况、新问题。如何更好地发挥企业中共青团的作用，如何找准青年工作的切入点，准确把握共青团发展的新趋势，使共青团事业蓬勃发展，是摆在企业共青团工作者面前的一个重要课题。 一、企业共青团工作的现状 1.团组织不够专业化。以仁怀移动公司为例，团干部都是兼职。工作精力相对分散，积极性没有其他学校、事业单位团干部高。团组织对团员青年越来越缺乏吸引力，团员青年从团意识淡薄，对团的活动漠不关心。 2.团的工作内容单一。在企业中，一切工作以生产经营为主，所开展活动都是利用大家业余时间开展，都是临时性的，小型化活动，而不是集中性的，脱岗的，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏灵活性和独创性。 但是，在移动公司这样的企业中，团员却是广泛分布在生产一线，是公司生产建设的主力军，因此，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业稳定有十分重要的意义。那么团的工作该如何切入呢？这就需要弄明白团组织在企业中如何定位的问题 二、团组织在企业中的定位 我认为，在目前的形势下，团组织首先要做的是要把团员的目光吸
引过来，如何吸引？要把团组织定位为服务青年团员的组织。只有真正为青年服务好，青年才信任你，走近你，这样你在青年中的工作才好开展。 另外，服务青年的最终目的，还是要引导青年，为企业发展出力。因此，团组织除了作为服务者之外，还要定位为引导者。如何做好这两个方面，我以为以以下工作需要做。 三、具体要做的工作 1、要提高团干部素质。企业共青团的工作需要团干部去展开和落实，如果团干部本身的思想出现问题，能力素质以及思想意识跟不上新形势的需要，那企业共青团组织的工作很难有新的进展。 一是要在新形势下思想上进，乐于奉献，要有服务意识，能够在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，面对企业的困难和问题时，头脑清醒，泾渭分明，起到好的带头作用。 二是要加强学习，提高个人的综合素质。团干不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己。同时注意不断充实自己，不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在实际工作中组织、协调、预测和观察、思考、分析以及解决问题的能力。 三是要尽力塑造自身形象。用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，当好表率。这样才能真正塑好自己的形象，真正把企业团的工作搞好。
新形势下如何开展共青团工作
新形势下如何开展共青团工作 共青团是国有企业中先进青年的群众组织，是青年职工在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是国有企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队，肩负着振兴企业，建设社会主义现代化强国的历史重任。共青团的工作就是为改革服务，为企业发展服务，力求使国有企业达到人才效益、经济效益、社会效益的完美统一，因此，共青团组织在国有企业中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生产经济如火如荼的今天，民营企业的共青团组织，如何结合企业实际改进和加强企业共青团工作，充分发挥团组织团结、教育、带领青年职工的积极作用，对于搞好企业两个文明建设具有重要意义。 一、团组织建设有所创新，整合自身和社会资源。 1、因企业制宜，强化内部机构设置，灵活设置团组织。 在我们企业中单独设团支部，团支部负责人身兼数职且列席党支部会议，工作权限在支部书记的领导下开展工作，保证共青团组织在企业中的权威性和共青团工作的规范性。 2、加强与各部门的联系合作，做到资源共享。 团支部要充分协调与企业各部门的沟通和合作关系，积极与其它部门联系，做到资源共享，更有效地开展工作，特别是工会和人力资源部门。共青团可与工会联合组织活动，充分运用工会资金和组织优势开展群团工作，达到只开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。比如青工技能振兴计划,该项活动开展的成效与人事部门的紧密配合是分不开的，团支部要“腿勤”、“嘴勤”，多做实际工作，与人力资源部门联合开展青年职工培训、“师带徒”、岗位练兵、技术比武、创新创效等活动。 3、加强与外部的沟通，不断提高团的工作水平。 我们很多企业青年人数偏少，活动难以开展，如果不走出去，自己画地为牢，那我们的路必然会越走越窄，失去战斗力和凝聚力。因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。 二、要围绕企业中心工作开展活动。 企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年工作。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力量。同时青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度，因此团组织要围绕企业的中心工作组织好以下几方面的活动。 1、深入开展创新创效活动，可以成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的创新实践活动，从而建立青年创新创效项目管理和奖励机制。 2、建立一支较为固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、安全生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。 3、青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义、享乐主义的思想，营造健康积极的企业文化氛围，树立企业的良好形象。
2020年共青团工作要点
____年共青团工作的指导思想和主要任务是：深入贯彻落实党的__大和团的__届六中全会精神，以服务青年学生成长成才为目标，以学生综合素质的全面提高为主线，以学风建设为重点，深化“大学生素质拓展计划”，服务大学生成才就业，不断加强学生骨干培养，逐步构建学生组织一体化，以改革创新精神推动学校团的工作实现新发展. 一、以建设社会主义核心价值体系为根本，不断提高广大青年学生的思想道德素质 学习贯彻党的__大精神，以中央16号文件为指导，坚持用中国特色社会主义理论体系武装学生头脑，用社会主义核心价值体系凝聚塑造青年，深化理论学习，开展主题实践，加强阵地建设，切实提高思想政治教育的针对性和实效性. 1、开展“永远跟党走，争做新一代”主题教育活动.利用纪念改革开放30周年、举办北京奥运会、迎接团的__大召开等契机，继续在青年学生中广泛开展“永远跟党走，争做新一代”主题教育活动，采取生动有效的形式，引导大学生深入学习贯彻党的__大精神，深入了解改革开放的伟大历史进程，与祖国共奋进，自觉用邓小平理论、“____”重要思想、科学发展观武装头脑，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念. 2、树立和宣传学生中的优秀典型.进一步发挥“五四表彰”的示范导向作用，评选表彰一批品学兼优、表现突出的优秀学生典型，开展“理工青年十大风云学子”的评选，为学生树立学习的榜
样.加强优秀学生典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作，重视用身边人、平凡事教育影响青年学生，宣传自立自强、奋发成才的优秀学生典型，充分发挥榜样教育作用. 3、巩固和加强共青团阵地建设.大力加强思想教育阵地建设，发挥团校和“特色团日”的教育带动作用，开展主题突出、特色鲜明、活跃基层的教育活动；加强网络阵地建设，发挥“理工青年网”的示范辐射作用，开展青年学生网络文明行动，引导青年学生健康上网、文明上网；加强宣传阵地建设，通过团报团刊和“理工青年”网开展好“我心目中最喜爱的老师”评选、“理工青年十大风云学子”的评选，扩大优秀典型在广大学生中的影响力；大力宣传各级共青团组织的优秀做法和先进典型，探索运用现代技术手段和传播方式开展生动活泼的思想政治教育工作的新方法、新途径. 二、推进学风建设，实施素质拓展，不断提高学生综合素质 大力实施“大学生素质拓展计划”，以提高学生综合素质和就业竞争力为重点，广泛开展学术科技、校园文化、社会实践、志愿服务等活动，培养创新精神、实践能力、文化素养和责任意识，积极服务于青年学生的成长成才和就业创业. 1、大力开展学习活动.积极践行“厚德博学，追求卓越”的校训，开展树优良学风、创优美环境、做优秀学子的“三优”学习创建活动.动员各学院开展各类学科竞赛，读书征文、学习交流、课题研讨等活动，面向基层，精心组织，广泛参与，营造“人人讲认真学习，班班创优良学风”的良好氛围；定期举办院士报告，博导，学子沙龙，外语角等活动，激励和引导广大学生把主要精力用于学习之中；举办“我心目中最喜爱的老师”评选活动，弘扬尊师重教，教学相长的校园风气.
中学体育课堂教学改革及创新的方向
中学体育课堂教学改革及创新的方向 中图分类号：G807 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2014）03-000-01 摘要素质教育是当前教育的主流，中学体育教学是素质教育中最为关键的部分之一，而中学体育是学校为社会培养全面发展的社会主义建设者的一项重要基础教育内容。素质教育的真正实施关键在于课堂教学的改革与创新，所以如何提高体育课堂教学效率及如何对过去陈旧的体育教学方法进行创新与改革，是当前每一个中小学体育教师需要去认真思考的问题。 关键词素质教育中学体育教学改革与创新 一、传统中学体育教学与素质教育 传统的中学体育教学模式中普遍存在着诸多的问题。首先表现在传统的体育教学通常是以增强体质为名，而事实上只是进行了简单运动技术与技能的传授，根本不能被看成是真正的体育教学。其次就是中学体育课程设置基本上是非常单一的，并且以教师为主，忽视了学生这一教学的真正主体。传统中学体育教学只是一味强调教给学生什么，教学以教师为中心，课堂以传授知识技能为中心，根本不去考虑学生需要做什么，不注意科学的教学方法，严重抑制了学生学习的主动积极性和学习的创造性。最后，传统中学体育教学
内容非常庞杂，基本是什么都讲，什么都讲不细，主题异常分散。所以，在当前素质教育大背景下，中学体育教学模式的改革与创新是势在必行的。 目前，全面推进素质教育是时代发展的需要，也是未来中国可持续发展的需要。素质教育是以全面提高学生思想品德、科学文化和身体、心理、劳动和技能素质，培养能力，发展个性为目的的。中学体育教学可以看成是素质教育的重要内容和主要手段，处于十分重要的地位，因为在中学体育教学中通过各种身体练习为主的体育活动能有效地开发和强健学生身体，增强学生体质，从而有效塑造学生健康的体魄。通过体育教学的形式和内容也能有效地培养学生的社会责任感和培养爱国主义精神及培养自立自强、坚毅勇敢的精神。所以中学体育教学模式在应试教育向素质教育转变的过程中，必须做出相应的转变，以更好地适应新时期的中学体育教学目标。当前在中学体育学科中如何实施素质教育，是中学体育教学改革与创新的核心问题，同时如何使自己的教学活动更适应目前素质教育的需要也是广大学校体育工作者所必须认真思考的问题。 二、素质教育背景下中学体育课堂教学改革与创新的路径选择 （一）对现有体育课程进行分化和综合，从而制定出多样性的体育课程，以满足体育教学实际需要
当前国企共青团工作现及思考
当前国企共青团工作现状及思考 党的十六大以来，国企改革不断深化，改革步伐不断加快，各种新情况、新问题不断出现，面对这些迅猛的变化，国有企业团组织如何适应发展的需要，在改革中发展，在发展中前进是当前国企团组织面临的一个重要而迫切的课题。根据团市委的部署，结合本单位团的工作的现实情况及基层调研结果，并参考其它兄弟单位团的工作现实状况，笔者认为，当前国企共青团工作主要是要认清形势，理顺思路，发挥优势，以发展应对变化，在发展中解决我们遇到的困难，去开创团的事业新的局面。目前国企共青团工作面临的主要问题一、国有企业改革改制对团的工作的影响。在国企改制中，随着资产所有权的变更、人员的大幅调整，组织关系的变化，团组织不可避免地受到影响，而且，无论改制采取何种形式（如管理层控股、个人资本收购、股份制改造等），企业新的领导阶层首先最关心的肯定是资本运作、重大人事安排、产品结构调整、管理制度调整等与企业运行最直接关联的一系列问题，党团组织特别是团组织的设置、调整或重新建立以及团干待遇落实、团的活动经费等往往放在第二或第三步来安排和考虑，这期间团的工作受到的冲击较大甚至停顿，企业改制后在团干配备、团干待遇落实等方面很难得到保障。在暂时没有改制的大型国有企业中，也进行了不同程度的改革，企业团组织在改革中也不同程度地受到了一些影响，首先是专职团干人数的减少和兼职团干从事团的工作的时间减少，这直接导致了团的活动的减少和开展活动难度的加大；其次是团干的待遇在改革改制中难以保障，葛化集团公司中目前已进行了改制的企业（有团组织的）为4家，只有一家企业团干的待遇得以落实。集团本部祥龙电业公司于2003年进行了制度改革，工资分配权利全部下放到基层单位，原先工资体系全部重新确定，在公司团委做了大量协调工作后，能有待遇体现的直属团干也仅占50%左右。因为没有
共青团工作总结：引领青年笃于务实开拓创新锐意进取
共青团工作总结：引领青年笃于务实开拓创 新锐意进取 XX年我院团委在上级团组织的指导下，在学院党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照“五四红旗团委”的创建标准和学习型、实践型、服务型组织建设的要求，紧紧围绕我院党委、行政XX年工作要点，以对我院青年学生思想引领和成长服务为两大任务，在思想政治教育、团的自身建设和青年团员综合素质拓展等方面取得了一定成绩，现将工作总结如下。 一、一年来的工作回顾 高举旗帜，进一步深化对我院团员青年的思想政治教育以科学发展观为指导，以社会主义核心价值观教育为切入点，使我院青年学生不断增强在党领导下走中国特色社会主义道路的信心，增强建设祖国的责任感和使命感。 ．以科学发展观为指导，通过主题团课、形势报告、专题讲座、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛，新生入学教育、职业规划教育和毕业生毕业教育等形式，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观。 ．以重大节庆为契机，积极开展主题活动，如先后开展了“五四”创先争优评选、“五月的鲜花”第二届红歌演艺，新生歌咏比赛，“祖国在我心中”国庆系列活动，重阳敬老
活动，“儒商杯”传统经典诵读大赛等主题活动，从而加强对青年团员的爱国主义教育、文明修身教育、感恩教育和诚信教育，引导学生学会做人、学会做事。 ．努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径：一是通过QQ群，信箱，短信，面谈等方式加强与青年团员的沟通、咨询、答疑和指导工作；二是建立多种信息反馈渠道，定期召开团员代表座谈会，每学期开展一次团员思想动态的调查分析，把问题解决在萌芽状态。三是以团支部管理为平台，促进班集体建设；四是充分利用《中国青年报》、《年轻人》杂志、校园板报、广播等青年舆论阵地，以及建立校园青年网页，充分发挥其对先进人物、先进事迹和先进经验宣传导向作用。 ．以提升团学干部综合素质为重点，实施青年马克思主义者培养工程，认真抓好“常规+主题”教育，不断加强学生干部队伍建设，同时发挥学生党员、入党积极分子先锋模范作用。 ．充分发挥各级团组织的作用。高度重视敏感时期和重大活动期间的校园稳定工作。进一步完善信息反馈、校园舆情分析检测等工作，及时掌握学生动态。在学校党委的统一领导下，做好突发事件的应急处置等工作，确保校园和谐稳定，XX年我院青年团员中无一例影响校园稳定的事件。 夯实基础，不断提升我院共青团组织的整体素质
创新共青团工作的几点思考
创新共青团工作的几点思考 团中央书记处书记罗梅同志在西山煤电调研时指出，要以改革创新精神推进团的建设。企业共青团作为引导、教育和服务青年职工的组织，要在新的形势下有所作为，获得更大的活动和发展空间，就必须在创新中拓展新的天地，观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。可以说，创新是新时期企业共青团鲜明的主题，是我们迎接新挑战的必然选择。 一、按照以青年为本的要求，在团的工作理念上创新共青团工作要按照贯彻落实科学发展观的要求，牢固树立以“青年为本”的履责理念，这是新时期党对共青团根本性的要求。按照这一根本性的要求，共青团组织就要牢固树立履责理念，把反映青年的呼声愿望、引导青年观念作为首要任务。按照这一根本性要求，共青团组织就要充分发挥广大青年学习中国特色社会主义和共产主义学校的作用，充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用；按照这一根本性要求，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑青年所求，服务青年的成长成才。为统一思想，凝聚人心，我们召开了新一届团代会，在充分发扬民主的基础上，选出了广大团员青年信服的团代表，团代表认真学习党团理论知识，结合企业形势，
集思广义，创新性地提出了总公司团委“五项工程，一项建设”的工作思路，即：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持服务企业发展、服务青年成长成才的宗旨，实施青年思想教育工程、青年文明工程、青年人才工程、青年安全工程、青年创业工程，全面加强团组织的自身建设。近年来企业改革不断推进，“主辅分离，辅业改制”的脚步越来越近，建筑企业逐步脱离煤矿主业，独立成为市场竞争主体已是大势所趋，面对严峻形势，团员青年的思想产生了波动，我们及时开展形势教育，举办团干部培训班，分析形势，寻找对策，达成了提高自身素质、提高青年服务水平的共识，把“青年突击队”活动作为青年工作的重点，自觉地提高青年工作技能，创建精品工程，内强素质，外树形象，以此来迎接挑战。坚持以青年为本，通过工作理念上的创新，提高了团组织在青年心中的地位。 二、按照与时俱进的要求，在团的工作内容上创新 工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能，产生社会影响的根本。创新工作内容就是要在知识不断更新，科技日新月异的新时代，使团的活动和工作主题更加适应时代发展与社会进步，更好地适应青年的需要，我们要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化以及青年成长成才需求的特点。近年来，我们结合青年特点和企业实际，在安全生产月、
群团组织贯彻落实工作的具体措施
群团组织贯彻落实工作的具体措施
群团组织贯彻落实创先争优工作 的具体措施 按照局党委关于党组织和党员创先争优带动全社会创先争优的要求，结合我校群团组织实际，现就在我校工会组织、共青团组织、广大职工中深入开展创先争优活动，提出如下意见： 一、充分认识在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动的重要意义 群团组织是党领导下的群众组织，是党联系青年、妇女和广大职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是巩固和扩大党执政群众基础的重要方面。在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动，对于深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会作出的重要部署，推动学习实践科学发展观活动向广度和深度发展，以改革创新精神加强群团组织自身建设；对于引导广大党员认真履职尽责、切实加强本部门本站所的工作；对于推动群团组织围绕中心、服务大局、建设富裕和谐美丽新街道，都就有十分重要的作用。 群团组织和广大职工要高度重视，深刻认识深入开展创先争优活动的重要性和必要性，把思想统一到区委和党工委的要求部署上来，增强责任感和使命感，切实协助党组织认真谋划部署，精心组织实施，积极参与活动，务求取得实效。 二、全面把握在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动的总体要求 在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动，必须紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，积极发挥党建带“群建”作用，以“建设富裕和谐美丽新街道”为主题，以创建“三八红旗手”、争当“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”、“巾帼建功标兵”等为主要内容，以服务科学发展、服务职工群众、服务团员青年、服务广大妇女为目标，从推动群团工作创新发展的实际需要出发，认真履行自 身职责，在广大团员青年、妇女和干部职工中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的热潮。 在推动科学发展上做贡献。服务发展大局是群团工作的核心任务和基本职责，也是根本要求。群团组织要认真贯彻本单位党组织各项安排部署，围绕中心，
工会工作创新工作案例具体做法
工会工作创新工作案例具体做法 工会工作提倡创新精神，那么工会创新工作的案例有哪些呢? 今天为你整理了工会工作创新具体做法，希望对你有用。 1、党组织带工会组织，创团结和-谐班子。管理所积极探索组建基层工会的具体办法，建立健全党员、工会委员廉政档案，实行厂务公开，重大事项开会研究决定，设立职工意见箱，创办建始工作QQ群和以班组活动室、图书室为阵地等多元化的交流平台，及时发布最新工作动态，对新政策进行交流沟通，对职工家庭环境、婚丧嫁娶等信息进行摸底排查，随时掌握职工心理动向，切实为职工服务、答疑解惑。工会本着服务职工、以人为本的目的，投入资金近3千元，添购世界名著、励志等图书共计96册，提倡职工每月读一本好书，支持职工自学深造。同时，适时召开党组织和工会组织座谈会，把党的建设工作中的成功经验和有效方法借鉴到工会组织建设中，并将工会优秀会员推荐到党组织中去，形成了共创团结和-谐班子、共建和-谐建始的“党工共建”新格局。 2、党员带工会会员，创优质服务队伍。党员充分发挥模范带头作用，以党员的先进性激发工会委员的先进性。近年来，在党员及工会委员的号召下，建始管理所工会组织先后到当地贫困小学开展“阳光助学”活动，为他们送去书包、笔、课本等学习用品;春运期间，组织到附近客运站进行交通法制法规、安全行车、收费政策等内容宣传普及活动;在母亲节来临之际，组织职工亲手制作节日贺卡，为过往女司乘送上最真挚的节日祝福;5月26日，为响应省突发事件应急
委员会号召，组织全体职工参与知识竞赛活动，深入贯彻实施突发事件应对法;世界环保日当天，开展“倡导低碳、健康环保从我做起” 的主题活动，组织职工观看教育片，对过往司乘宣传低碳交通，提倡使用ETC储值卡;6月安全生产月期间紧抓安全不放松，以此为契机 开展一系列活动。每逢节假日号召工会全体会员参与收费现场的清洁美化活动，并购置花卉装扮安全岛，切实为过往司乘提供“亮、洁、绿、美”的通行环境，拉近与司乘间的关系，为塑造一支优质服务队伍奠定坚实基矗 3、工会委员带职工，创文明和-谐站所。管理所在不断更新服 务理念，提升服务品质，推进服务升级的同时，还注重在创造和-谐、温馨的工作环境上狠下功夫。举办职工生日晚会、趣味运动会、户外登山、钓鱼、摄影等比赛，创办兴趣小组，组织学习丝带绣，传承中国文化。积极推荐爱好文艺及有特长的职工参与到各种活动中去，并在业余时间组织职工开辟荒地，立足自身，种植时令蔬菜;学习水产 养殖，利用当地农民空闲的鱼塘养殖水产，缓解职工工作压力，稳定队伍，凝聚人心，使职工产生强烈的亲近感、归属感。金秋九月，部分职工代表在工会委员的带领下，为了解和支持新农村建设，慕名来到关口葡萄园基地参观，并在当地果农的指导下帮忙收获成熟的葡萄，此次活动让这些“画地为牢”的社会交往边缘化群体过足了田园采摘瘾，从收获劳动成果的快乐中体会到了生活的乐趣。 探索与启示：
新形势下高校共青团工作的几点思考
新形势下高校共青团工作的思考 共青团作为党领导的先进青年的群众组织，也就是作为执政党的青年组织，最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。对于基层团组织来讲，当前最重要的是普遍性的吸引和凝聚青年。只有广泛吸引青年、凝聚青年，才能谈得上有效地组织动员青年、教育引导青年，并最终实现共青团的根本职责。随着社会的发展与进步，青年学生价值取向多样化，高等教育改革也不断的推进，普遍实行学分制，而且信息技术成为生活的重要元素。高校共青团组织如何在这种新形势下开展工作，成为高校共青团组织需要思考的问题。 一、新形势下高校共青团组织面临的挑战 （一）经济发展带来的价值取向多元化 青年是社会群体的重要组成部分，他们易于接受新事物、最少保守、无拘无束、勇于创新、敢于探索、不怕失败。无论是国际大环境的变化还是国内各种重大变革措施的出台，都会在青年的思想行为中得到反映。当今国际环境，经济全球化、政治多极化的发展格局日趋明显，各种思想文化潮流相互激荡。经济体制的改革、社会就业和分配方式呈现多样化倾向，势必导致人们道德选择上呈现出多样化的特点，这种多样化的倾向对青年的影响更加直接和深刻。这些变化严重影响了青年学生的价值观、人生观的形成。大学生群体的思想状况日趋多元、多变、多样，青年社会问题日益增多和尖锐，有些人认识模糊，是非不分；有些人过分强调自我，忽视别人；有些人利益至上，甚至崇拜金钱等等。但总体来看当代大学生群体总体素质在不断上升，思想活力和精神需求明显提高，以爱国主义为核心的民族精神和追求进步、共促和谐的良好风尚仍是主流。这些变化无疑对传统的高校共青团工作提出了严峻的挑战，如果秉承原有的工作方式，甚至拒绝承认或是一味压制大学生群体精神文化需求的新发展和新变化，不仅不能起到基层团组织的功能，甚至会直接损害共青团对于高校青年的号召力、影响力和感染力。 （二）高等教育改革带来的新环境和新要求 随着高等教育大众化和教育体制改革的推进，高校共青团建设的外部环境发生了一系列变化。首先，高校逐渐推行完全学分制，原来以专业、年级为基础的
2019新形势下共青团工作的几点思考 范文
新形势下共青团工作的几点思考 新形势下共青团工作的几点思考 随着企业改革改制工作的不断深入，企业共青团组织面临着许多困难和挑战，如何理顺思路，找准对策，开创共青团工作的新局面，已成为当前共青团工作的一项重要课题。联社团委针对目前企业改革改制中团建工作存在的突出问题，对联社系统内共青团组织状况进行了一次调研。一、当前系统共青团组织的现状武汉市工业联社系统现有企业、事业单位44户，在册职工11636人，在岗职工仅有3369人，离岗职 工就有8267人。（其中：涉及企业改革改制改变身份的就有6500人，转入新企业1264人，协议内部退养1220人，自谋职业4016人）。联社系统现有团员青年49人分布在联社所 属各企业，青年团员分布非常散；另外市二轻工业学校有青年学生团员约1800人左右。联社系统所属16个二级公司目前有9家单位无28岁以下的团员青年，既无团员青年又无 团委负责人的有5家。所以从目前掌握的情况来看，无论是团的组织数，还是在岗团员青年数都已经发生了深刻的变化。 二、共青团工作存在的突出问题1、团员和团组织数量锐减 一方面，由于联社所属企业大多属于集体企业，很多单位已
多年没有招收新职工，造成团员队伍后继乏人，加上团员青．年年龄的自然增大，每年都有大量团员超龄离团，使得团员青年数量逐年递减。另一方面，企业全力推进改革改制，职工解除劳动合同，原有的人事关系被彻底打破，推动了人员的外流，加之新企业留用人员很有限，使得很大一部分的团员青年离开了工作岗位，自谋职业，使在岗团员青年数量进一步减少。还有，近几年来，联社系统企业由于生产不景气，企业经济效益差，工资水平较低，有的团员青年连基本生活都难有保障，恋爱婚姻孝敬父母更谈不上，不能安心企业的工作；有的团员青年受社会负面效应的影响，扎根基层、艰苦创业意识不强，加之对企业改革改制信心不足，另外寻求天地；有的因无事可做，觉得自己的聪明才智没有得到发挥，工作干劲不足，不安心工作。所以使得团员青年数量的大幅度减少，有的基层团组织也因此失去发展动力面临逐步萎缩甚至瘫痪。2、团的活动开展困难由于团内活动多年来形成的单一模式，忽视了青年利益需求，致使团的活动在团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。加上受人员、时间、经费等多种主客观因素的制约，组织团的活动，特别是一些长期的、大型的、集中性的活动已变得相当困难。3、团干部素质有待提高。这主要表现在：一方面，面对当前企业改革改制给团组织带来的冲击，部分团干认识还不到位，对团的工作缺乏信心，往往被支应付，使团组织在企业中的地位
创新共青团工作
创新共青团工作 一、共青团工作在网络时代面临的挑战 21世纪网络的迅猛发展预示着人类新的全球性文明。网络以其对时空的抽离改变着人类社会，其全球性、开放性、交互性、及时性、综合性等独特魅力，使得网络正在成为一种新的生活方式、一种新的经济模式、一种新的政治力量。 广大青少年成为最活跃的网络主体。网络给共青团的工作提出了新的课题。 1．宣传教育课题 伴随着网络的迅猛发展，大量的信息呈爆炸性涌现，极大地丰富了人们的知识，人们的视阈大大开阔，但是由于网络的全球性、自由性、匿名性和开放性，加上当前的监控监管技术和制度还不完善，使得网上各种信息鱼龙混杂，伴随而来的也有许多不健康的内容，甚至还有反党反国家的言论。所有这些使活跃在网络上的青少年将面临信息选择的困惑甚至危机，更有可能受到这些负面信息的影响和毒害。那么，如何利用互联网的互动性、开放性、便捷性特点，积极探索网上引导的有效方式，通过网络弘扬社会主义核心价值和青年先进思想文化主旋律，加强青少年思想道德教育，占领宣传教育阵地就成为我们面临的重大课题之一。 2．吸引凝聚课题
在网络上，互联网以特有的零时差、零距离、零空间的优势和信息量大、图文并茂、形式新颖的特点，深受广大青年的青睐。网络越来越成为当代青年情感宣泄、思想交流、文化互鉴的重要场所。越来越多的青年选择网络作为他们交往交流的空间和平台，使得越来越多的实体性青年组织的功能转而借助网络表达出来。正是网络具有现实中任何实体交往所没有的匿名性和隐私保护性特点，为青年的交往和交流提供了更加自由、便捷的选择，也为青年组织的沟通和联络提供了创造性的新突破，越来越多的青年组织向着多样化和虚拟化方向发展。如何在互联网上吸引青年、凝聚青年，实现对网络青年、虚拟组织的广泛联系和有效覆盖，对其进行有效引导，就成为我们面临的重大课题之二。 3．组织动员课题 网络的动员方式具有直接性、便捷性、广泛性，深受广大网民尤其是青年的喜爱，可以说是一呼百应，具有很高的效率。现在的青年自组织大多运用互联网，通过QQ、帖子、邮件、论坛等方式组织动员、开展活动。然而值得关注的是，在一些群体性事件中，利用网络进行号召动员正在成为一种新的组织方式，厦门PX项目建设和上海悬磁浮列车项目引发的市民散步运动就是典型案例，甚至在西藏骚乱中境外不法组织就是利用网络进行遥控指挥和组织的。因此，通过网络来动员组织青年就成为我们面临的重大课题之三。 4．有效服务课题 服务青年是共青团重要的社会职能。青年通过网络进行交流、学习娱乐、求职购物、表
2019年县乡全面深化改革工作汇报材料
2017年县乡全面深化改革工作汇报材料 2017年是我县全面深化改革纵深推进的关键之年，我们的工作思路是：将三个“尤为如此”的思维贯穿全面深化改革工作的全过程，推进“三个走在前列”全面落实，以优异的成绩迎接省第十四次党代会和党的十九大胜利召开。 一、以“尤为如此”的战略思维，激活畲乡新动能，拓展和美***发展空间，努力在推动科学发展上走在前列。把经济体制改革作为打开“两山”新通道的第一战略，大力发展美丽经济，积极为绿色发展提供***元素。 (一)深化县域经济体制改革。加快实施《***畲族自治县域经济体制综合改革实施方案》，推进预算绩效管理改革，健全政府性项目建设资金担保制度，扩大PPP模式应用规模。巩固提升农产品质量安全放心示范县创建成果，大力培育“***600”公用品牌，加快推动精品农业适度规模化和电商化。 (二)加快推进机制创新。以国家主体功能区为载体，积极探索研究生态补偿机制。加快推进特色小镇、小城市、中心镇建设，集中力量培育畲乡小镇后期业态。启动实施小城市培育三年(2017-2019年)行动计划。 (三)深化综合改革。积极拓宽生态工业发展空间，做好新增产能接续。加快推进全域旅游步伐，实现A级景区乡镇全覆盖，力争达到国家全域旅游示范县创建标准。争取年内建成云寿线***段美丽经济交通走廊。 二、以“尤为如此”的基础思维，夯实畲乡压舱石，筑牢和美***发展保障，努力在促进社会和谐上走在前列。民主法治、党的领导是畲乡改革发展的压舱石，也是社会和谐的前提保障，把民主法治领域改革、党的建设制度改革作为打开“两山”新通道的第一基础，为和谐发展提供***实践。 (一)加强民主法治建设。科学编制我县今后五年立法规划和立法调研项目库，制定实施《县人大常委会司法监督工作办法》，启动《***畲族自治县生态环境保护条例》前期。加快员额法官检察官遴选和审判团队组建，制定出台责任追究等配套的监督考核制度。健全公共法律服务网络。强化法制宣传教育。深化户籍制度改革，全面做好户改配套政策制定，完成省内跨地域户口迁移信息网上流转核验试点。扎实开展“畲乡好人”评比，促进社会主义核心价值观落小落细。