人事工资管理系统设计与实现
人事工资管理系统设计与实现
人事工资治理系统设计与实现
【摘要】 (3)
【关键字】 (3)
第一章绪论 (3)
1.1研究课题的背景 (3)
1.2 研究思路和工作打算 (3)
第二章治理信息系统研究概述 (4)
2.1治理信息系统的进展历史 (4)
2.2治理信息系统的特点 (5)
2.3治理信息系统的开发方式 (6)
2.4治理信息系统的开发过程 (7)
第三章工资治理系统分析与设计 (9)
3.1系统功能需求简介 (9)
3.2功能需求描述 (10)
3.3目标系统要求 (10)
3.4系统平台选择 (11)
3.5数据库设计 (11)
3.5.1数据库介绍 (11)
3.5.2数据流图 (11)
3.5.3数据词典分析 (12)
第四章人事工资治理系统的功能实现 (13)
4.1职员差不多信息模块编码设计 (13)
4.2工资结构设置模块编码设计 (20)
4.3入口程序 (21)
4.4连编程序 (21)
第五章小结 (22)
【摘要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资治理又是人力资源治理的重中之重。实行电子化的工资治理，能够让人力资源治理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。
【关键字】治理信息系统，数据库，工资治理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。
第一章绪论
1.1研究课题的背景
借助现代信息技术和治理理论，建立企业治理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府依照知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用运算机治理信息系统确实是近期不能回避的问题。在企业治理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事治理是企业的运算机治理信息系统重要组成部分。而工资治理又是人力资源治理的重中之重。实行电子化的工资治理，能够让人力资源治理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资治理信息系统的实现能够减轻比较繁琐的手工工资治理。
现在应用在大中型企业的治理信息系统中，几乎都包括了工资治理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些依照规范的西方的治理制度设计的工资治理软件，在专门多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作确实是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资治理方面的问题。
通过在本单位通过一周的调研，并参考其他同行设计工资治理软件，我差不多上搞清晰了像
我们单位如此的小型企业对系统的需求，假如能够设计一套针对类似本单位的小型国有企业的工资治理系统专门有意义，同时是现行的财务治理软件代替不了的。
在和指导老师多次交流后，确定实现方案的要点和工作打算。本系统的实现的要紧功能有：职员信息治理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。
1.2 研究思路和工作打算
正如研究任何其它软件项目一样，我做的毕业设计也经历了从选题，调研，熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料；系统概要设计，数据库结构设计，功能模块开发，功能模块测试，系统调试和系统试运行和修改。下面的流程图反映了我们的差不多的思路和过程。
在各时期的时刻安排上，选题和调研用了两周左右的时刻；熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料用了两周时刻；系统概要设计用了一周的时刻；数据库结构设计用了一周时刻；功能模块开发和功能模块测试用了四周的时刻；最后，系统调试和系统试运行和修改用了约三周的时刻。完成全部工作大约用了3个月的时刻。
第二章治理信息系统研究概述
2.1治理信息系统的进展历史
信息作为生产力中最活跃的因素，专门早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用，但把信息纳入企业经营治理系统中高效处理和应用是在运算机发明以后的50年代末。
目前人们所提到的治理信息系统，通常是指以运算机为工具，对治理信息进行收集、存贮、检索、加工和传递，使其应用于组织机构及企业治理领域的“人－机系统”，该系统是70
年代初“后工业经济”时代的产物，在企业治理信息系统在其进展的初期，是单一的人—机系统，系统功能简单，效率低，对治理的作用有限。
进入2 0世纪80年代末，随着运算机网络和通信技术的大力进展，企业治理信息系统进入网络化的进展时期。世界发达国家已建立起了完善的先进的治理信息系统体系，在其社会经济进展领域中发挥着庞大的作用。
我国的治理信息系统大进展是在80年代末90年代初，国家相继建立起了“金卡”、“金关”、“金桥”工程，多数企事业单位建立了局域网和广域网治理信息系统。随着世界经济和我国经济逐步向知识经济迈进，不管是基于工业经济的治理信息系统，依旧面向少数专家和治理人员的专家系统(ES)或决策支持系统(DSS)，其处理对象和服务对象，自身的系统结构，处理能力，都有了进一步的进展。
2.2治理信息系统的特点
1、治理信息系统的组成
治理信息系统在企业中的应用存在三个要素，这确实是人、运算机和数据。
人是指企业领导者、治理人员、技术人员，以及MIS建设的领导机构和实施机构，他们在系统中起主导作用。MIS是一项系统工程，不是只靠一些运算机开发人员就能够完成的，必须有企业治理人员，专门是企业领导的积极参与。
运算机技术是MIS（治理信息系统）得以实施的要紧技术。在这些技术中，软件开发是MIS 开发的重点。
第三个因素也不能忽视。企业的治理数据是MIS正常运行的基础。广义地说，各项治理制度是MIS建设成功的基础。试想要运算一台机床的成本，需要按时输入每个部件、每个零件以及每个螺钉螺帽的费用，涉及企业的生产车间、采购、库房、工艺设计和财务等多个部门，必须有一整套治理制度作保证。
2、治理信息系统的界面特点
在运算机软件技术中，人机界面差不多进展成为一个重要的分支。MIS人机界面设计一样遵
循以下一些差不多原则：
（1）以通信功能作为界面设计的核心
人机界面设计的关键是使人与运算机之间能够准确地交流信息。一方面，人向运算机输入信息时应当尽量采取自然的方式：另一方面，运算机向人传递的信息必须准确，不致引起误解或纷乱。另外，不要把内部的处理、加工与人机界面混在一起(人机界面程序只是通信)，以免互相干扰，阻碍速度。
设计MIS时，针对每一个功能，都要按照模块化思想，使输入、处理与输出“泾渭分明”，充分表达人机界面的通信功能。如此设计出来的程序不易出错，而且易于爱护。
报表打印是MIS必备的功能之一，而且打印之前常常需要运算。运算与打印分开设计，尽管消耗时刻，但易于整个MIS系统的爱护。
（2）界面必须始终一致
统一的人机界面不至于会增加用户的负担，让用户始终用同一种方式摸索与操作。最忌讳的是每换一个屏幕用户就要换一套操作命令与操作方法。
例如在整个系统能够以问号图标表示关心，以磁盘图标表示存盘，以打印机图标表示打印等。
（3）界面必须使用户随时把握任务的进展情形
人机界面应该能够告诉用户软件运行的进度。专门是在需要较长时刻的等待时，必须让用户了解工作进展情形，如能够设计差不多完成了百分之几的任务进度条等。目前，Windows下的应用软件不管大小，其安装程序几乎均做到了这一点。开发MIS软件时，这一点专门值得借鉴。
（4）界面友好。使用方便
多数MIS软件的数据输入量较大。关于一些相对固定的数据，不应让用户频频输入(专门是汉字)，而应让用户用鼠标轻松选择。例如，人事治理系统中的“文化程度”是相对固定的数据，其值一样取“小学”、“初中”、“高中”、“大专”、“大本”、“硕研”、“博研”等。录入这类数据之
前，MIS软件应在相应位置弹出一个列表框，待用户以鼠标点击，而不应让用户每次都输入这些汉字。
总之，所开发的MIS在使用过程中，应使用户的数据输入量降至最低限度减少用户的干预量。实践证明，用户干预愈少，MIS系统的中意程度愈高。
2.3治理信息系统的开发方式
治理信息系统的开发方式要紧有独立开发方式、托付开发方式、合作开发方式、购买现成软件方式等4种。这4种开发方式各有优点和不足，需要依照使用单位的技术力量、资金情形、外部环境等各种因素进行综合考虑和选择。不论哪种开放方式都需要有单位的领导和业务人员参加，并在治理信息系统的整个开发过程中培养、锤炼、壮大该系统的爱护队伍。
1.独立开发
独立开发适合于有较强的治理信息系统分析与设计队伍和程序设计人员、系统爱护使用队伍的组织和单位，如大学、研究所、运算机公司、高科技公司等单位。独立开发的优点是开发费用少，实现开发后的系统能够适应本单位的需求且中意度较高，最为方便的是系统爱护工作。缺点是由于不是专业开发队伍，容易受业务工作的限制，系统优化不够，开发水平较低，且由于开发人员是临时从所属各单位抽调出来进行治理信息系统的开发工作，这些人员在其原部门还有其他工作，因此精力有限，容易造成系统开发时刻长，开发人员调动后，系统爱护工作没有保证的情形。因此，一方面需要大力加强领导，实行“一把手”原则，另一方面可向专业开发人士或公司进行咨询，或聘请他们作为开发顾问。
2.托付开发
托付开发方式适合于使用单位无治理信息系统分析、设计及软件开发人员或开发队伍力量较弱、但资金较为充足的单位。双方应签订治理信息系统开发项目协议，明确新系统的目标和功能、开发时刻与费用、系统标准与验收方式、人员培训等内容。托付开发方式的优点是省时、省事，
开发的系统技术水平较高。缺点是费用高、系统爱护需要开发单位的长期支持。此种开发方式需要使用单位的业务骨干参与系统的论证工作，开发过程中需要开发单位和使用单位双方及时沟通，进行和谐和检查。
3.合作开发
合作开发方式适合于使用单位有一定的治理信息系统分析、设计及软件开发人员，但开发队伍力量较弱，期望通过治理信息系统的开发建立完善和提高自己的技术队伍，便于系统爱护工作的单位。双方共享开发成果，实际上是一种半托付性质的开发工作。优点是相关于托付开发方式而言节约了资金，并能够培养、增强使用单位的技术力量，便于系统爱护工作，系统技术水平较高。缺点是双方在合作中沟通易显现问题，需要双方及时达成共识，进行和谐和检查。
总之，不同的开发方式有不同的长处和短处，需要依照使用单位的实际情形进行选择也可综合使用各种开发方式。
2.4治理信息系统的开发过程
治理信息系统的开发过程一样包括系统开发预备、系统调查、系统分析、系统设计、系统实现、系统转换、系统运行与爱护、系统评判等步骤。依照开发系统的大小、复杂、投入、方式、方法等因素的不同，各步骤的要求和内容也不同，用户需要依照实际情形进行取舍和打算。
1、系统开发预备
系统开发预备工作要紧包括提出系统开发要求、成立系统开发小组、制订系统开发打算等工作。
2、系统调研
新系统的系统分析与系统设计工作都要建立在对现行系统调研的基础上，即必须调查现行系统的运行情形、问题等，明确用户的需求，专门是合作开发和托付开发方式。
调研的要紧内容有：
（1）现行系统概况：该组织的进展历史、目前组织的规模、工作状况、治理水平、与外界的要紧联系等。调查该项内容的目的要紧是为了划分系统界限、系统与外界的输入输出接口等。
（2）组织机构：画出组织的组织结构图，弄清组织的行政关系、人员编制、工作范畴、地理位置等，发觉不合理问题及新系统启动后可能对现有组织的阻碍。
（3）业务流程：按照业务种类的不同和处理时刻的先后不同，深入了解现行系统的业务流程，画显现行系统业务流柞图，并与业务人员反复讨论，得到认可。调查中要注意定性与定量相结合，注意人、财、物、信息的流向、规格、频率、要求以及需要解决的问题等。
（4）报表、数据处理：了解各种统计报表、数据的格式、内容、处理时刻及上报时刻、频率、规律，存在的问题，对新系统的要求、期望等并收集各种报表。
（5）问题：现行系统中存在的要紧问题和薄弱环节，能够按照严峻程度分成不同的等级。新系统的建立应能解决大部分问题，并改善薄弱环节。
（6）新系统的功能和目标：了解各级领导和各类业务工作人员对新系统功能的要求，系统分析(又称逻辑设计)是治理信息系统开发的关键环节，要求在系统调查的基础上，对新系统的功能进行细致的分析，并建立一个新系统的逻辑模型。
新系统的逻辑模型由系统数据流程图、概况表、数据字典、物理逻辑表达式及有关说明组成。最后要完成系统分析报告(也称为系统逻辑设计说明书)。系统逻辑模型就像在依照需要建设一座学校前，按照学校教育的层次(初等、中等、高等)、规模、投资、地理环境、技术水平等条件的要求和约束，先由建筑设计院进行设计，保证学校建成后的各种功能得以实现，之后才能进行工程设计和施工一样。在系统设计时期要做认真、细致的分析、研究工作，幸免新系统在功能上存在先天不足或缺陷。
因为新系统模型是建立在对现行系统的分析及要求的基础上的，因此系统调查工作要进行得
深入、细致、全面。用户能够对新系统的逻辑模型提出意见，双方通过讨论、修改，最后达成共识，并完成系统分析报告(系统逻辑设计说明书)，经有关领导审批通过之后，转入系统设计(又称系统物理设计)时期。
4、系统设计
系统设计又称系统物理设计。系统设计要依照系统分析报告中的系统逻辑模型综合考虑各种约束，利用一切可利用的技术手段和方法进行各种具体设计，确定新系统的实施方案，解决“系统如何做”的问题。
结构化系统设计是指利用一组标准的图表工具和准则，确定系统有哪些模块，用什么方法连接，如何构成良好的系统结构，并进行系统输入、输出、数据处理、数据储备等环节的详细设计。这一时期的重点是设计好系统的总体结构，选择最经济合理的技术手段。系统设计时期的文件是系统设计报告(又称系统物理设计说明书)。
5、系统实施与转换
系统实施时期的要紧工作包括：系统硬件的购置与安装、程序的编写(购买)与调试、系统操作人员的培训、系统有关数据的预备和录入、系统调试和转换。
在系统实施时期要成立系统实施工作量到小组，组织各专业小组组长和有关部门的领导共同编制新系统实施打算。能够应用各种项目治理的软件和方法进行治理，实行项目经理负责制，保证系统实施工作的顺利进行和成功。
硬件的购置和安装包括运算机硬件、外设、网络、电源、机房、环境等有关设备的购买、验收、安装与调试工作等，这些工作要紧由专业技术人员完成。
数据预备与录入工作要紧是指由手工操作转入运算机处理所需的各种数据的整理、录入及运算机系统中为新系统所用数据的转换工作。数据预备与录入工作要注意数据的准确性，在整理、录入、校验等各个环节把好关，为系统的顺利转换打好基础。
在进行以上各个环节的同时展开人员培训工作，包括治理信息系统只是的普及教育、新制度的学习、运算机操作训练等。使所有人员了解新系统的差不多功能、新系统对使用人员的要求、建立治理信息系统的目的、治理信息系统的建设能够为组织和个人带来的关心和便利、个人在新系统中应该承担的工作等，是用户关怀、支持新系统的实现。
6.系统爱护和评判
治理信息系统是一个复杂的人机系统。系统外部环境与内部因素的变化，不断阻碍系统的运行，这时就需要不断地完善系统，以提高系统运行的效率与服务水平，这就需要从始至终地进行系统的爱护工作。
系统评判要紧是指系统建成后，通过一段时刻的运行后，要对系统目标与功能的实现情形进行检查，并与系统开发中设立的系统预期目标进行对比，及时写出系统评判报告。
系统爱护与评判时期是系统生命周期中的最后一个时期，也是时刻最长的一个重要时期。
第三章工资治理系统分析与设计
3.1系统功能需求简介
工资治理信息系统对企业加强工资治理有着极其重要的作用，就一样的大型企业来说，它的设计内容专门复杂而且繁多，比如拥有工资运算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也专门多，比如工资治理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等。
由于本软件要紧是为作者工作的一家科技公司定制开发的。该公司是一家刚刚成立的公司，总体人员比较少，有正式职员20人，人员结构比较简单，学历比较高，差不多上都拥有大专以上学历，部门划分也专门清晰，而且人员的流淌性不高，因此该公司目前对工资治理的要求并不高。因此，针对该公司而言，我们通过了反复地论证，最终确定了工资治理系统的设计方案。该
工资治理系统的要紧功能如图3.1所示：
图3.1 系统功能模块图
3.2功能需求描述
1、职员差不多信息模块
职员差不多信息模块具有职员信息输入、职员增删和职员信息查询三个功能。职员差不多信息包括职员号、职员姓名、职员性别、所在部门、所在岗位、工龄和工资等级等信息。职员增删实现了对数据库中职员信息的增加和删除。职员信息查询能够通过职员号或职员姓名对职员信息进行查询。
2、工资结构设置模块
依照该公司的工资治理实际情形，本系统将工资结构分为基础工资、岗位工资和工龄工资三
部分。该模块能够对这三个工资类型设置工资等级，并对每个等级设置工资标准。3、工资汇总模块
用户在职员信息治理模块对该职员的工资等级进行输入以后，在工资汇总模块会自动对职职员资进行汇总。用户能够打印出工资汇总表，打印之前能够通过打印预览功能进行打印预览。
3.3目标系统要求
目标系统应该达到以下要求：
1、时刻经济性。优化逻辑设计与物理设计，使系统运行效率高，反映速度快。
2、可靠性。能连续准确的处理业务，有较强的容错能力。
3、可明白得性。用户容易明白得和使用该系统。
4、可爱护性和适应性。系统应易于修改、易于扩充、易于爱护，能够适应业务不断进展变化的需要。
5、可用性。目标系统功能齐全，能够完全满足业务需求。
6、安全保密性。保证系统的物理安全、数据储备和存取的安全与保密、数据传输的安全与保密，做好使用人员的授权治理。
3.4系统平台选择
选择微软平台作为主导，一方面考虑目前微软的飞速进展，越来越多的企业在规划内部网络时，将微软平台作为首选方案；另一方面从技术角度来讲，微软平台上的应用不管是在开发上，依旧在软件的部署上都专门容易，而且性能优越。
操作系统：Windows XP
开发工具与语言: Visual FoxPro 6.0中文版
3.5数据库设计
3.5.1数据库介绍
所谓数据库（Database）确实是指按一定组织方式储备在一起的，相互有关的若干个数据的结合，数据库治理系统（Database Management System）确实是一种操纵和治理数据库的大型软件，简称DBMS,他们建立在操作系统的基础上，对数据库进行统一的治理和操纵，其功能包括数据库定义，数据库治理，数据库建立和爱护，于操作系统通信等。DBMS通常由数据字典，数据描述语言及其编译程序，数据操纵（查询）语言及其编译程序，数据库治理例行程序等部分组成。
关系数据库是以关系模型为基础的数据库，是依照表、记录和字段之间的关系进行组织和访问的一种数据库，它通过若干个表（Table）来存取数据，同时通过关系（Relation）将这些表联系在一起，关系数据库提供了成为机构化查询语言（SQL）标准接口，该接口承诺使用多种数据库工具和产品，关系数据库是目前最广泛应用的数据库。
在VFP中数据库是一个逻辑上的概念，通过一组系统文件将相互关联的数据表及其数据库对象组织起来，成为扩展名为.dbc的数据库文件、扩展名为.dct的数据库备注文件和扩展名为.dcx 的数据库索引文件，三个文件一样不能直截了当使用，而是交由VFP数据库统一治理。
VFP把.dbf文件称为表文件，一个库能够容纳多个表，通过库我们可明确各表之间的相互关系，使表文件不在彼此孤立，而成为相互关联的数据集合。
3.5.2数据流图
依照对工资治理工作的调查和用户需求分析，该系统的数据流图如图3.2所示。
图3.2 系统的数据流图
图3.2系统的数据流图3.5.3数据词典分析
该软件的数据库由下述四张数据表组成：
职员信息表：PERSONNEL.DBF
基础工资设置表：COURSE.DBF
岗位工资设置表：RANK.DBF
工龄工资设置表：GONGLING.DBF
1、职员信息表：PERSONNEL.DBF
2、基础工资设置表：COURSE.DBF
3、岗位工资设置表：RANK.DBF
4、工龄工资设置表：GONGLING.DBF
5、治理员注册表：ADMINER.DBF
1 注册名字符型10 任意字符
2 口令字符型10 英文字母或数字
第四章人事工资治理系统的功能实现
4.1职员差不多信息模块编码设计
1、职员差不多信息增删改功能
职员差不多信息模块要紧分为职员信息扫瞄界面和职员信息查询界面，职员信息扫瞄界面如图4.1所示：
图4.1
具体编码如下：
（1）“增加新记录”按钮控件源代码：
thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1 mand2.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1 mand3.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1 mand4.enabled=.T.
if thisform.pageframe1.page1 mand1.caption='增加新记录'
thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.T.
thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.T.
thisform.pageframe1.page1.txtpsex.enabled=.T.
thisform.pageframe1.page1.txtpjob.enabled=.T.
thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled=.T.
thisform.pageframe1.page1.txtprank.enabled=.T.
append blank
thisform.pageframe1.page1 mand1.caption='增加确认'
thisform.pageframe1.page1.refresh
thisform.pageframe1.page1.txtpid.setfocus
else
getid=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpid.value)
getname=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpname.value)
getsex=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpsex.value)
getjob=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpjob.value)
getindate=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpindate.value)
getrank=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtprank.value)
if empty(getid) or empty(getname) or empty(getsex) or empty(getjob) or empty(getindate) or empty(getrank)
messagebox("资料不足",48,"错误")
else
thisform.pageframe1.page1 mand1.caption='增加新记录' tableupdate(.t.)
thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1.txtpsex.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1.txtpjob.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1.txtprank.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.T.
thisform.pageframe1.page1 mand2.enabled=.T.
thisform.pageframe1.page1 mand3.enabled=.T.
thisform.pageframe1.page1 mand4.enabled=.F.
endif
endif
（2）“修改这条记录”按钮控件源代码：
thisform.pageframe1.page1 mand1.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1 mand3.enabled=.F.
thisform.pageframe1.page1 mand4.enabled=.T.
thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.F.
if thisform.pageframe1.page1 mand2.caption='修改这条记录' thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.T.
网上求职招聘系统的设计与实现
13 届毕业设计（论文） 系部：信息管理 班级：13计大 姓名： 题目：网上求职招聘系统 指导老师：谭老师 论文提交日期：2014年
摘要 本文主要阐述了网上求职招聘系统的开发方法以及实现的功能，分前台和后台两大部分，前台主要功能为信息展示，后台为各模块信息的管理。本网站采用https://www.360docs.net/doc/2a18612745.html, 技术作为创建Web站点的方式，以https://www.360docs.net/doc/2a18612745.html,中的C#作为编程开发语言，采用SQL Server 2008 数据库作为后台数据库。本项目基本遵循了软件工程方法论进行需求分析、概要设计、详细设计和软件测试。实现了管理员信息管理、招聘信息、用户简历信息、公告信息、用户注册并登录后可填写简历信息在线投递简历和在线留言等功能，同时具备强大的普通用户后台功能，方便广大求职者与管理员有良好的沟通与交流。 关键词：https://www.360docs.net/doc/2a18612745.html, SQL Server 2008 作者： 指导老师：谭老师
目录 1．引言 (4) 2. 概述 (5) 2.1研究背景及课题研究的意义 (5) 2.2主要研究的内容 (6) 3. 开发环境介绍 (7) 3.1 开发工具介绍 (7) 3.2 https://www.360docs.net/doc/2a18612745.html,简介 (7) 3.3数据库简介 (9) 3.4 运行环境 (10) 4. 网站详细设计 (11) 4.1数据库逻辑设计流程图 (11) 实体与属性之间的关联 (11) 4.2 个人模块实现的功能 (12) 5. 网站实现 (13) 5.1 网站个人功能模块实现 (13) 5.2个人注册 (13) 5.3个人登录 (13) 5.4个人求职信息 (13) 5.5留言板信息 (13) 5.6 本网站的测试 (14) 5.7网站测试的目的和原则 (14) 6. 总结 (15) 致谢 (17)
计算机毕业论文——工资管理系统
人事工资管理系统软件分析 1前言 人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。主要功能特点： 1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手 2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用 3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。 4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。 5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。 6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。 7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，除了加减乘除四运算外，计算公式支持函数处理，同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算，比如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等，支持个人所得税自动计算，核算工资几乎无所不能。支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格。 8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。 9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。 10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。 11.月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。 12.允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。 13.组织结构管理，支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。 14.基本资料管理：民族、籍贯、专业、职务等，方便数据录入。 15.用户权限支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。 16.支持万能组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 17.各种数据可以转换为EXCEL数据格式。可以将软件中产生的所有报表近乎完美的导出到EXCEL中，并且可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一模一样。 18.数据备份/恢复功能帮您以备不测。 19.终生免费在线升级、热线电话、电子邮件等完善的售后服务和技术支持，快速为您解决
在线书店系统的设计与实现--优秀毕业设计论文
毕业论文 姓名： 班级： 系部： 专业： 论文题目：在线书店系统的设计与实现 指导教师： 职称： 2013年7月
目录 前言 (3) 需求分析 (5) 一、用户需求分析 (5) 1．图书查询需求 (5) 2．购物车管理需求 (5) 3．订单处理需求 (5) 4．管理员与客户的分类功能 (5) 系统开发技术 (7) 一、MVC模式简介 (7) 1.电子商务概况摘要 (8) 系统总体设计 (10) 1.UML活动关系图 (10) 2.系统组成 (11) 3.功能设计 (11) （1）图书信息管理 (11) （2）购物车管理 (11) （3）会员注册 (11) （4）订单处理 (12) 数据库设计与实现 (13) 一、数据库的需求分析 (13) 1.数据库的逻辑设计 (13) 2.数据表基本结构 (15) 3.创建数据表脚本 (16) 系统实现过程 (18) 开发平台 (18) 一、系统各组件实现 (18) 用户表示层 (18) 系统测试与运行 (27)
一、系统测试 (27) 二、测试结果 (27) 结论 (30) 参考文献 (31) 谢辞 (32)
前言 随着Internet信息技术的高速发展和个人、企业上网的迅速普及，企业的WWW网站在商业活动中发挥着越来越大的作用，在信息时代，建立一个功能强大、界面美观的电子商务网站，建立电子商务系统平台，对企业的发展是至关重要的。 所谓电子商务，是指各种具有商业活动能力的实体（生产企业、商贸企业、金融机构、政府机构、个人消费者等）利用网络和先进的数字化传媒技术进行的各项商业贸易活动。其中特别要强调的特点，一是其商业背景，二是网络化和数字化。简言之，电子商务就是通过电子网络渠道达成的商务活动。 电子商务是计算机网络的第二次革命，它通过电子手段建立新的经济秩序，不仅涉及电子技术和商业交易本身，而且涉及诸如金融、税务、教育等社会其他层面。对于电子商务的研究始于20世纪70年代末，而其实施要更晚些，实施又分为两步，其中电子数据交换（Electronic Data Interchange,EDI）始于20世纪80年代中期，Internet上的电子商务始于20世纪90年代初期。电子商务活动相应分成两大类：企业组织-企业组织(Business-Business,B2B)型和企业组织-消费者(Business-Consumer,B2C)型。根据统计，目前电子商务活动中80%的收属于B2B型商务活动，这由于企业组织的信息化程度和技术水平比个体消费者明显要高，主要面向的是企业与企业，为企业提供进行采购、销售和结算等业务的平台。B2C则是我们最熟悉的，它直接面向终端的大众消费者。它通常也有两种形式，一种是类似一个大的超市，里面摆放着大量的商品，提供给消费者直接去选择购买；而另一种形式则类似一个大商城，商城中有许多柜台，用户可以直接到柜台选择和购买自己中意的东西，然后去结算，这种商城只提供柜台和相关的服务，并收取相应的柜台使用费。 一般意义上，一个完整的电子商务系统包括信息流、资金流与物流三个要素，三者相辅相成。信息流就是通过电子网络向客户揭示所售商品的相关信息，引导客户通过网络进行购物。资金流就是使客户在选择商品后，能够通过网络支付相关费用，一般包括预付款支付、网上银行支付、货到付款
教务管理系统-详细设计说明书
教务管理系统-详细设计说明书
详细设计说明书 1引言 (2) 1.1编写目的 (2) 1.2背景 (2) 1.3定义 (2) 1.4参考资料 (2) 2程序系统的结构 (2) 2.1登录模块 (3) 2.2学生模块 (4) 2.3教师模块 (5) 2.4管理员模块 (6)
1引言 1.1编写目的 在前一阶段（概要设计说明书）中，已解决了实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息，以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的详细设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有详细设计进行说明。 1.2背景 随着学校教育水平的不断提高，现有管理系统已经远远不能够满足学校的需求，已经成为学校进一步发展的瓶颈，例如软件维护费用高，信息查询不方便，软件可操作性不高，为此我们小组想开发教务管理系统，方便学校师生。 1.3定义 Access2003: 系统服务器所使用的数据库管理系统（DBMS）。 SQL: 一种用于访问查询数据库的语言 主键：数据库表中的关键域。值互不相同。 1.4参考资料 《软件工程导论》（第5版）张海藩编著清华大学出版社 2程序系统的结构 软件结构
2.1登录模块 学生信息存储在数据库表student中，包括学号，密码等。教师信息存储在表professor中，包括教工号，密码等。管理员信息存储在表registrar中用户选择登录身份（学生，教师或管理员），学工号，密码。首先检查学工号是否为空，为空则提示。若不为空，则检索相应数据库表，检查用户是否存在。若存在，检查密码是否正确，若正确，则登录成功。 开 输入学 工号和
人事工资管理系统课程设计报告
苏州科技大学 电子信息与智能化实验中心 面向对象技术课程设计A 报告 ——人事工资管理系统 专业年级计算机科学与技术（嵌入式培养）15级 班级嵌入式1511 学号 姓名张梓轩戚春阳徐敏杰袁祺林王雨欣成绩 指导教师丁俊 2016年12月24日
注：如果按小组进行，需要此表，否则删除。 人事工资系统设计报告 1 课程设计任务概述 人事工资管理系统是非常通用的管理信息系统，一个公司必须要有健全的人事工资管理系统来管理员工的信息，才能实现它的日常运转。 因此，为了支持企业规范化的管理，高效率地完成人事的业务，需要实现包括员工的姓名、年龄、编号、电话号码等基本信息的建立，授予员工所能获取的权限，例如管理员权限，就可以对普通员工进行信息管理，其中包括新员工个人的基本信息资料的增加、修改，退休员工的信息的删除，员工奖惩信息的增加、删除和修改；此外还支持管理员对部门整体进行调薪，扩大了管理员的管理范围； 同时为了支持人事管理及其相关方面的科学决策，增加了员工的个人基本信息查询、薪资查询、奖惩情况查询和部门的总体情况查询等，大大提高了公司内部员工管理的效率，减少了不必要的精力的投入，使得企业的正常维护得以实现。 2 系统需求分析 系统功能分析 本系统主要是实现企业人事管理的系统化、规范化和自动化，实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能。 具有员工注册以及登录的功能，且登录后管理员可修改自己用户权限； 大体分为以下四个主功能： 1.人事管理系统：主要用来实现对员工的基本信息的增加、信息的删除、信息的
修改以及模糊查询，还包括对员工的奖惩信息的增加，信息的删除，信息的修改以及信息的查询； 2.工资管理系统：主要包括模糊查询部门信息、员工的总体以及个人工资信息，以及对部门的薪资进行整体调整的功能； 3.统计管理系统：主要指用来显示部门的整体情况以及员工人数； 4.系统设置系统：主要是用来对数据进行恢复和备份。 用例图及用例说明 用户注册用例 1.用例名称：注册 2.用例描述：注册成为本管理系统的用户 3.角色：用户 4.前置条件：格式输入正确 5.后置条件：保存此用户的信息 6.基本路径： A.填写用户名和密码 B.保存用户信息 7.扩展点： A.未填写完整或者格式错误 a1.错误提示 B.用户已经存在b1.错误提示 3 系统设计 系统类图
人事工资管理系统
************* 人事工资管理系统09地理信息系统
一．开发背景 企业在发展中不断地壮大，员工也随之增加。对于人事管理部门来说，迫切地需要一个操作方便、功能简单实用，可以满足企业对员工的档案及工资信息进行管理系统。在企业选择人事工资管理系统时，主要存在以下几个方面的要求： （1）对企业员工的档案进行管理 （2）系统的功能要符合本企业的基本情况 （3）系统的功能操作要简单、实用、操作方便，不要出现复杂的操作。 （4）可以方便地对工资信息进行打印。 二．需求分析 通过实际调查，要求本系统具有以下功能： 良好的人机界面。 方便的添加和修改数据功能。 方便的数据查询功能。 方便的数据打印功能。 在相应的窗体中，可方便地删除数据。 三．系统设计 1.系统目标 （1）界面友好、操作方便 （2）可以对员工档案进行管理，包括增、删、改、查。 （3）实现奖罚管理。 （4）可以使用操作员管理修改口令和更改操作员。、 （5）系统运行稳定、安全可靠。 2.系统预览
3.业务流程图 人事工资管理系统的业务流程如图：
4.数据库概念设计 应用程序开发过程中，对数据库的操作时必不可少的，数据库设计师根据程序的需求及其实现功能所制定的，数据库设计得是否合理将直接影响程序的开发进程。 （1）数据库设计在系统开发中占有非常重要的比重，它是通过管理系统的整体需求而制定的，数据库设计的好坏直接影响到系统的后期开发。下面对本系统中具有代表性的数据库设计做详细说明。 在本系统中，为了提高系统的安全性，每一个用户都要使用正确的用户名和密码才能进入主窗体，而且还需要根据指定的用户名提供相应的权限，为了能够验证正确的用户名和密码得到相应的权限，应在数据库中创建登录表。 登录用户信息表的实体E-R图： 员工档案信息表的实体E-R图： 员工工资信息表的实体E-R图：
互联网求职系统设计与实现
互联网求职系统设计与实现 摘要 现如今传统的求职方式越来越不能满足当今企业和求职者的需要。随着Internet的发展，网络上兴起了很多求职网站。求职网站的出现，给求职者和招聘单位带来了很大的方便，但目前针对我们在校大学生、应聘毕业的求职网站很少，并且现有的这些针对在校大学生的求职网都是以营利为目的，很多得不到大学生的信任。为了给在校大学生和招聘单位提供一个良好的求职、招聘的平台，本课题拟实现一个速达求职网。 本系统有利于企业利用网站快速的发布招聘信息，浏览更多求职者的信息找到自己所需要的人才；求职者能够在求职网上创建个人简历、职位浏览、申请、职位搜索；为保证招聘企业的合法性，企业相关证件要通过管理员的检查后才能成为合法的企业用户，本系统采用jsp+SQL server2000实现。 关键词：求职网；jsp；SQL server2000
Design And implementation of online job website Abstract Now, the traditional way of job hunting couldn’t meet the needs of company and applicants .With the development of Internet , the online job websites have been appeared. The online job websites take convenience for applicants and companies. But current websites have disadvantages. In special, few websites are opened to the university students and the present graduating students. And almost of them only want to get more benefits than services. The system is a good platform for company to promulgate the information of employ, to hunt what they need, and for applicants to create personal resume , to browse position , to apply position ,to search position and so on . Key words: Online Job Website; Jsp; SQL server2000
即时通讯系统的设计与实现毕业设计论文
毕业论文声明 本人郑重声明： 1．此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。除了特别加以标注地方外，本文不包含他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 2．本人完全了解学校、学院有关保留、使用学位论文的规定，同意学校与学院保留并向国家有关部门或机构送交此论文的复印件和电子版，允许此文被查阅和借阅。本人授权大学学院可以将此文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本文。 3．若在大学学院毕业论文审查小组复审中，发现本文有抄袭，一切后果均由本人承担，与毕业论文指导老师无关。 4.本人所呈交的毕业论文，是在指导老师的指导下独立进行研究所取得的成果。论文中凡引用他人已经发布或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。论文中已经注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体，均已在论文中已明确的方式标明。 学位论文作者（签名）： 年月
关于毕业论文使用授权的声明 本人在指导老师的指导下所完成的论文及相关的资料（包括图纸、实验记录、原始数据、实物照片、图片、录音带、设计手稿等），知识产权归属华北电力大学。本人完全了解大学有关保存，使用毕业论文的规定。同意学校保存或向国家有关部门或机构送交论文的纸质版或电子版，允许论文被查阅或借阅。本人授权大学可以将本毕业论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用任何复制手段保存或编汇本毕业论文。如果发表相关成果，一定征得指导教师同意，且第一署名单位为大学。本人毕业后使用毕业论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为大学。本人完全了解大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存或汇编本学位论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据 库和收录到《中国学位论文全文数据库》进行信息服务。在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 论文作者签名：日期： 指导教师签名：日期：
教学管理系统的设计与实现
教学管理系统的设计与实现 一、概述 随着学校教务的越来越繁重，学校的学生，教师，课程的日益增多，因此对它们的管理问题也是日益突显，所以需要一个专业的应用程序对它们实施系统的管理。为方便对学校日常工作进行高效的管理，设计此数据库以提高学校的管理效率。随着现代科技的高速发展，设备和管理的现代化，在实际工作中如何提高工作效率成为一个很重要的问题。而建立教学管理信息系统是一个很好的解决办法。 本系统——教学管理系统就是为了实现对它们的管理而专门设计的。 本教学管理系统是用Sybase公司的PowerBuilder数据库应用开发工具而开发的。它主要包括学生管理、成绩管理、班级管理、课程管理和教师管理。 它是通过对学校日常教学管理中的课程、选课、学生、班级、教师、成绩等相关内容进行分析，完成具有学生管理、成绩管理、班级管理、教师管理、课程管理等相关功能的小型数据库管理应用系统。 基本要求： 1、完成学生、班级、课程等表的维护 2、完成成绩表的浏览查找 3、完成成绩表的维护 4、按班级、按课程计算平均成绩、最高成绩、最低成绩、及格率 5、统计某学生、某学期的所有课程的平均成绩。 6、查询教师的授课情况 7、完成注册用户管理功能
二、需求分析 1、本系统是开发目标是有效管理学生，教师，课程等信息，实现这些信息的数据录入、浏览、修改、查询等，从而实现对信息的规范化、系统化、自动化管理。根据对终端用户的调研，得出下面的需求分析说明文本： （１）由于学生等信息具有一定的保密性，为了便于管理，应该为用户设置密码保护，以提高系统的数据安全性。 （２）使用该系统，能够对学生，教师信息时行记录，并能够非常方便地浏览、添加、编辑和查询。 （３）使用该系统，能够对学生的成绩信息非常方便地浏览、添加、编辑和查询，实现对成绩的有效管理，方便教师查看。 （４）学校的班级是不断增加的，有些班级还要撤编，所以应用程序应该能够方便地对学生班级进行添加、编辑、删除。 （５）课程信息描述了课程名称、授课教师等重要教学方面的信息，应该方便进行管理。 2、根据系统设计规化出的实体有学生实体，班级实体，课程实体，教师实体，各实体的Ｅ-Ｒ图如下： 图1 学生实体E-R图 图2 班级实体E-R图 图3 课程实体E-R图 图4 教师实体E-R图 图5 各实体联系E-R图 三、数据字典 经过可行性分析和初步需求调查，抽象出该子系统业务流程图，如图6所示。下面，结合该实例具体情况，给出具体需求。
人事工资管理系统数据库设计
人事工资管理系统 1问题描述 设计目的 本系统的设计目标是能够对该公司的员工的基本信息和工资信息进行添加和修改，根据个人信息将工资分为职务工资，职称工资和其他工资。能够调整工资标准和员工信息，也能够调整其他工资项目，根据需要对教职员工基本信息和工资信息的查询，系统应该包括系统用户数据的添加，修改和删除。系统应该具有简单，易用，小巧，经典的特色，应该能够对高校工资管理进行优化，使其系统化，高效化，智能化。并保证工资管理的准确性，简易性，为公司财务人员提供便利。 设计背景 随着市场经济的快速发展，公司规模越来越大，员工的数量也越来越多，员工工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。这就对人事工资管理提出了新的要求，用计算机管理系统来管理高校工资已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平。人事工资管理系统便是以计算机为工具，通过对工资管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。
机关事业单位人事工资管理系统
《机关事业单位人事工资管理系统》 ————滨州市惠民县 培 训 讲 义 姓名：______________ 单位：__________________________ 二００九年三月
目录 第一章软件概述 1.软件的功能与特点 2.软件演示 3.软件下载与安装 4.界面切换 *第二章信息录入与建库 1.编辑界面介绍 2.信息录入方法 3.工资核算及赋正常值 *第三章工资业务变动 1.办理2006年工改 2.正式更新工资 3.每年一次晋级、级别滚动、转岗等 4.行政职务变动与技术职称变动 第四章数据查询与统计 1.数据查询 2.数据统计 第五章办理离退休 1.如何办理离退休(职) 2.办理离退休人员的注意事项 3.如何选择操作对象 4.离退休（职）人员的信息录入（回顾一下在职信息录入方法） 5.重新核定离退休费 第六章数据管理 1.数据的备份及恢复 2.文件输入与输出 3.上报盘生成与接收 第七章系统维护 1.系统初始化 2.输入注册码 3.单位增删改 4.增加操作员 5.还原系统默认值 6.用户权限控制 第八章其他 1.软件自动演示程序 2.配套资料的使用 3.软件安装不成功的原因及处理方法
4.售后服务 5.常用业务功能详细操作说明 第一章软件概述 一、软件的功能与特点 主要功能工资管理档案管理警衔管理查询统计工资统发生成年报 核心功能工资核算工资管理工资统发 主要特点操作简便处理全面维护方便 管理范围机关事业（军转干）在职离退休（职）临时工 二、软件演示 三、软件下载与安装 软件下载 操作方法网站：https://www.360docs.net/doc/2a18612745.html,→软件下载→按区域下载→保存 软件安装 操作方法双击rsgzzbzd.exe安装文件→一键安装→选择区域→完成→桌面上显示“人事工资管理”图标（双击即可进入软件） 注意事项 1.软件默认安装到C盘，也只能安装到C盘，安装其他盘无效。 2.若所安装电脑没有安装打印机或Windows系统中未安装虚拟打印机，则首先要安装Windows系统中的虚拟打印机，才能安装软件。 3.功能遭破坏的XP系统可能无法安装软件。 4.安装文件与软件图标不要混淆。 反馈练习 1.下载工资软件（或用光盘），并进行安装。 *第二章信息录入与建库 一、编辑界面介绍 布局主编辑界面类似人事局的个人档案表的格式。 1.横向第一版块，为人员基本信息，如：“姓名”、“姓别”、“民族”…用红颜色表示。 2.横向第二版块，动态档案袋，如：“学习简历”、“任职简历”、“历年考核”、“奖惩情况”、“间断工龄”…用黑颜色表示。 3.横向第三版块，为工资部分，蓝色代表待发工资，如“工资总额”、“职务工资”、“级别工资”…；绿色为待扣工资，如“医疗保险”、“失业保险”…。 4.对于中间“重新核定工资”红色按钮，在录入人员信息后，点击“重新核定工资”就可以自动出现套改情况及工资演变情况。 二、信息录入方法
网上求职招聘系统的设计与实现
网上求职招聘系统概要设计说明书 项目名称网上求职招聘系统的设计与实现 项目负责人王若禹 项目开发单位淮海工学院计算机工程学院中新软121班第1项目组小组成员武文杰 起止日期 2015年10月26日至11月12日 2015年11月10日
软件工程课程设计项目组任务分派单（组长用） 班级：中新软121班组别： 01 组长姓名：王若禹时间： 2015年 11月10日 1、本表由组长为其组员每次上机实践分派任务使用，应认真填写相关任务名称、内容、完成标准等信息； 2、本表在每次任务完成后，由组长按照完成标准验收，并给出每个组员成绩评定（每人平均70分制）， 除组长保留一份外，应及时上报任课老师（电子和纸质文档同时上报）。
目录 1引言 (1) 1.1编写目的 (1) 1.2背景 (1) 1.3定义 (1) 1.4参考资料 (1) 2总体设计 (2) 2·1需求规定.............................................................................................................. 错误！未定义书签。 2.2运行环境 (2) 2.3基本设计概念和处理流程 (2) 2.4结构 (3) 2.5功能需求与程序的关系 (4) 2.6人工处理过程 (4) 2.7尚未解决的问题 (4) 3 接口设计 (5) 3.1用户接口 (5) 3.2外部接口 (5) 3.3内部接口 (5) 4运行设计 (6) 4.1运行模块组合 (6) 4.2运行控制 (7) 4.3运行时间 (8) 5系统数据结构设计 (8) 5.1逻辑结构设计要点 (8) 6系统出错处理设计 (12) 6.1出错信息 (12) 6.2补救措施 (12)
论文管理系统的设计与实现
论文管理系统的设计与实现 1绪论 1.1引言 1.1引言 随着时代的进步，网络已经成为人们生活中不可缺少的一部分。人们对网络经历了由陌生到熟悉的过程，网络为人们的生活、学习、工作提供了极大的方便。高等学校可以通过网络了解教育动态，发布教育信息，进行网络化管理。教师可以通过网络获得教学资源，进行教学经验交流，开展网络教学。借助于网络环境下的管理软件完成复杂的管理工作是目前软件开发的一个重要课题。学校、企业、事业单位的管理系统、信息系统几乎无处不在，这些软件不但具有对相应的事务进行管理的功能，而且使用起来简单、方便，简化了工作流程，提高了工作效率。 在Internet普及的今天，绝大多数高等学校建立了自己的校园网站。学校通过网站可以展示教育成果，发布教育信息，与学生和家长进行交流和沟通，与其它院校建立联系，了解全球教育动态，开展网络教学活动等。基于网络环境的管理系统是构成学校数字化校园的一个重要组成部分。校园网担负着双重作用，一方面可以用来动态发布教育和科研信息，对学校事务进行管理；另一方面又可以及时向学生、家长及社会征求意见，进行课堂外的互动，促进学校教育的发展。 1.2研究意义 本课题来源于高校对毕业论文管理系统的实际需要，目标是提高院系对毕业生毕业设计全程监控、对毕业设计前期、中期、后期工作情况进行检查等相关工作的效率，并围绕此管理目标对系统所需要的各毕业生基本信息、课题基本信息、学生毕业设计完成情况基本信息、指导教师指导情况基本信息、系统后台数据库等进行管理和维护。系统开发的总体任务是实现毕业论文整个进程管理工作的流程化、系统化和规范化。 本课题涉及的知识有：面向对象程序设计，计算机网络基础，Web程序设计（熟悉https://www.360docs.net/doc/2a18612745.html,），网页制作基础（熟悉网页制作工具软件），数据库原理，https://www.360docs.net/doc/2a18612745.html,集成开发环境，SQLServer数据库，信息管理系统等。
教务管理系统(概要设计及详细设计)
概要设计说明书 1. 总体设计 1.1 需求规定 教务管理系统可分为学生信息管理系统和教师管理信息系统，系统开发的整体任务是实现学校教师和学生信息管理的系统化、规范化、自动化和智能化，从而达到提高学校管理效率的目的。 本阶段目的在于明确系统的数据结构和软件结构，此外总体设计还将给出内部软件和外部系统部件之间的接口定义，各个软件模块的功能说明，数据结构的细节以及具体的装配要求。 1.2 运行环境 软件基本运行环境为Windows XP环境。 1.3 基本设计概念和处理流程 概要说明书的目的在于明确系统的数据结构和软件结构，设计外部软件和内部软件的接口，说明各个软件模块的功能说明，数据结构的细节等。系统的总体处理流程如图1-1所示：
图1-1 系统的总体处理流程 1.4 系统体系结构 用一览表及框图的形式说明本系统的系统元素（各层模块、子程序、公用程序等）的划 教务管理系统 选择操作 基础维护 教学管理 报表统计 选择操作 选择操作 班级信息维护 课程信息维护 学生选课 课表查询 成绩输入 打印成绩单 学生信息维护 教 师信息维护
分，扼要说明每个系统元素的标识符和功能，分层次地给出各元素之间的控制与被控制关系。 本系统的体系架构如图1-2所示： 图1-2 系统体系架构 本系统体系结构大致可以定义为：客户机层上的表示层主要是通过Struts 框架实现的，由显示视图产生一个请求。请求被ActionServlet（控制器）接收，它在struts-config.xml文件中寻找请求的URI，找到对应的Action类后，Action类执行相应的业务逻辑。Action类执行建立在模型组件基础上的业务逻辑，模型组件是和应用程序关联的。一旦Action类处理完业务逻辑，它把控制权返回给ActionServlet，Action类提供一个键值作为返回的一部分，它指明了处理的结果。ActionServlet使用这个键值来决定在什么视图中显示Action的类处理结果。当ActionServlet把Action类的处理结果传送到指定的视图中，请求的过程也就完成了。中间业务层是通过Spring框架实现的，首先建立一个BaseAction,它继承了Action类，而其他定义的Action都要继承这个BaseAction。这个BaseAction需要导入AppContext工具类，这个AppContext需要导入Spring中org.springframework.context.support.*；这样一个继承BaseAction的Action，就可以getXXXService()的方法得到某一个service的实例-----服务定位器的设计模式。持久（PO）层是由hibernate 架构实现的，它包括关于整体数据库的hibernate.cfg.xml文件、每个表的JavaBean类和每个表的hbm.xml文件，通过Spring集成模板HibernateTemplate提供DAO 来使用PO。在Spring 的配置文件（applicationContext. xml）中配置sessionFactory的bean 来管理hibernate。
企业工资管理系统设计与实现
X X 大学 本科毕业论文 题目: 企业工资管理系统的设计及实现 姓名： 学号： 专业： 教学站点: 入学时间： 指导教师： XXXXXXXX学院制 年月日
摘要 本文从用计算机实现企业工资管理的角度出发，系统地介绍了为某企业设计的一套网络环境的工资软件。本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改,用户管理等功能。系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性. 关键字： 工资管理系统，mysql server,tomcat7.0
Abstract This treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system， data structure， summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ，user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure。 The management of the system focus on the server。It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and，the client is jsp。 Key Words: The management system of wage, the java stored procedure of oracle，the module of wage calculoation
本科毕设论文-—招聘求职信息网站的设计与实现
论文题目招聘求职信息网站的设计与实现
Design and Implementation of Job-Application Information Website by XXXX Supervisor: Lecturer XXXX Northeastern University Neusoft Institute of Information June 2011
毕业设计（论文）任务书 毕业设计（论文）题目： 招聘求职信息网站的设计与实现 设计（论文）的基本内容： 招聘求职信息网站的设计与实现是采用在NEO框架上基于webwork 和JDBC技术的开发。招聘信息网站解决了个人用户因为一些原因不能参加招聘会从而失去了好的就业机会这个问题，方便了个人用户，在网络上寻找工作机会，同时方便企业用户找到合适的人才，节省了时间和成本。论文中包含系统的整体设计，功能模块设计，代码片段分析，系统设计，界面设计讲解，还根据所应用的技术进行了相关技术的介绍，还包括数据库设计，针对系统运行的时进行测试结果的介绍，同时根据系统整体做了结论是的阐述，并且还分析当前国内外针对本系统开发之间的区别，同时也对整个系统做了最后的总结介绍。 毕业设计（论文）专题部分： 题目： 设计或论文专题的基本内容： 学生接受毕业设计（论文）题目日期 第1周 指导教师签字： 2010年12月1日
招聘求职信息网站的设计与实现 摘要 进入了21世纪，我们每天的工作和生活都和网络息息相关，面对面的交流已经逐渐被网络交流所取代，大家上网聊天，远程工作，网上购物等等，网络上的活动越来越频繁，再加上招聘会时间的固定性，越来越多的人选择在招聘信息网站上申请账号，更新自己的个人简历，寻找合适自己的工作岗位，而企业也经常在一些主流招聘网站上投挂自己公司需要的职位信息列表，不需要经常开展大型的招聘会就可以找到适合的人才，这样既找到了合适的人才，又降低了成本缩短了时间，因此广泛受到企业的喜爱。所以由此可见，招聘信息网站的建立是十分必要的，可以使求职与招聘变得非常方便，轻松。 我的这个招聘信息网站就是在自身的求职过程中，体会到招聘信息网站的重要性，所以选择在大学的最后阶段以此为题目，来展示自己大学的学习成果，并且希望能够帮助到正在找工作的同学找到合适的职位。我所作的招聘信息网站主要是以Webwork为主要开发技术通过Web方式，以网络的形式来进行个人用户的注册，企业注册，用户管理，查询职位信息，申请职位等功能。本网站系统可实现企业用户与个人用户皆可登录，并实现不同功能。个人用户通过注册自己的个人信息，登录本网站就可以进行职位搜索，修改自己的个人简历等等。企业用户通过注册公司的基本信息，登录本网站就可以进行增加删除修改自己发布的职位信息，并可以查看到申请职位的人员基本信息等。有了本网站从而使这个看来非常繁琐的工作变得非常轻松。 本招聘求职信息网站是属于B/S架构模式设计，通过网页浏览器方式，让个人用户和企业用户访问本招聘求职信息网站。本人以当今流行的Web开发语言JSP技术为基础，并结合Java数据库操作技术JDBC，前段控制技术Webwork作为配合的理念开发了这套系统。Java语言是目前计算机领域非常流行的语言，其开发人数也是相当多，前景非常可观。本系统运行稳定，使得本系统开发的可能性大大提高。 关键词：B/S架构，JSP技术，Webwork，数据库
毕业生就业信息网站的设计与实现
湖北民族学院 毕业论文（设计） 毕业生就业信息网站的设计与实现 学生姓名：钟少文学号： 031040425 系别：信息工程学院专业：计算机科学与技术 指导教师：余基映评阅教师： 论文答辩日期 答辩委员会主席
21世纪是网络信息的时代，网络普及了各个层面和领域。虽然学校每年都会有校园招聘会，但这远远不够。由于时间或者地域等问题毕业生就业会有很大的局限性。所以网络招聘可以减少不必要的限制，让双方可以很方便的交流沟通，也让双方的效率和成功率得到有效的提高。 本文从解决毕业生就业需求的基本问题入手，讨论了毕业生和企业的需求，分析了网站设计的要求目的，进一步进行各信息的分析统计和系统的管理。设计和实现这个毕业生就业信息网站。 本文使用网页编程工具、数据库技术和JSP技术来开发设计毕业生就业信息网站。网站提供了毕业生和企业的信息与需求。实际运行表明网站清晰明了，使用方便、快捷，能够及时的提供信息。 关键词：就业，毕业生，就业信息网,SQL Server，JSP
The 21st century is the age of network information,Network spread all levels and areas.Although the school campus recruitment every year,But it is far from enough.Due to time or regional issues such as employment has significant limitations.So the network recruitment can reduce unnecessary restrictions,Let both sides can be very convenient communication,Let both sides of the efficiency and success rate is effectively increased. This paper investigates the factors influencing supply and demand of college graduates employment,Discusses the graduates and the needs of the enterprises,Analyzed the requirements of web site design purpose,Further information on the management system and the statistical analysis.Design and implement the graduate employment information website. This article uses the web programming tools、database technology and JSP technology to develop the design graduate employment information website.The website provides the graduates and the enterprise information and the demand.Actual operation shows that website is clear,Convenient、fast、can provide timely information. Keywords:employment,graduates,employment information network, SQL Server，JSP