浅谈班级互助合作小组建设

浅谈班级互助合作小组建设
浅谈班级互助合作小组建设

浅谈班级互助合作小组建设

西屯中学:焦双梅

新课改在我校开展以来,取得了丰硕的成果,促进了我校教育教学工作的发展。对学生而言,互助合作小组的建立,有力的推动了学生学习质量的提高。通过互助合作学习的开展,学生的探究意识、合作意识、参与意识、创新意识大大提高。如今,大部分学生已学会自觉地、积极有效地进行预习和自学。通过预习,把自己难以解决的重点、难点、疑点带到课堂上来,让小组成员帮助解决。在解决问题的过程中,学生的能力得到提升,思维得到锻炼,就连平时上课不敢发言的学生,在小组内也能积极踊跃发言。在上课时,小组成员常常会为一个问题争的面红耳赤,对学生来说,学习再也不是一件痛苦的事,而是一件快乐无比的事;课堂四十五分钟不再是难熬的时光,而是一次伟大的冒险。

我担任九年级物理教学已经三年多了,原来学生对这门课不感兴趣,上课做其他作业的有之;做小动作,不认真听讲的有之;不积极思考问题,左顾右盼的有之。通过互助合作小组的开展,学生首先养成了一种刻苦的学习态度,一种对任何一门课都负责的精神。每个学生都想在小组讨论中听到自己的声音,发表自己的看法,于是,上物理课时,每个同学都仔细聆听,认真讨论,他们轻易不问我,除非有非常难的问题,他们才开口。对于课本中的每一个活动探究题,同学们展开了充分的讨论,每次,在巡回指导的过程中,只听见他们热烈的讨论,却没看见一个人放弃。最终,他们的答案竟是那样“标准”,这是互助的魅力,这是合作的结果。但是,互助合作小组建设在我校仍然处于起步探索阶段,我们的互助合作小组建设还有许多不完善之处,在施行之中还存在这样或那

样的问题。因此,我们有必要对互助合作小组建设进行简单的回顾与小结。

1.班级互助合作小组的建立有效的提高了预习质量。

对于大部分学生来说,旧的、传统的教育教学模式使他们养成了死板、僵化的思维方式,学生的潜力没有得到很好的开发,自学能力的培养更无从谈起。以前,老师也让学生预习,但是大部分学生预习时抓不住重点,不知道该预习什么,班级互助合作小组的建立有效地解决了这一问题。现在,老师在前一节课结束时,已经布置了预习任务,在老师预习提示的指导下,学生紧密合作,预习时有不懂的问题可以相互请教,有的问题,经过学生之间的讨论,在预习过程中就把问题解决了,预习的质量大大提高。

2.互助合作小组学习是一种有效的学习方法。

首先:它有利于营造一种良好的学习氛围。在小组内,学生之间教学相长、共同学习、共同提高。其次:它有利于缓解师生之间的对立与隔阂。长期以来,学生把老师看成权威,学生则常常扮演顺从者的角色,这种不对等的关系,不利于师生之间的交流与沟通,但生生交流有其天然的优点,作为同龄人,他们的年龄相仿,经历相似,便于进行沟通和交流。再次:“兵教兵”会达到“双赢”的结果。优秀通过讨论、讲解锻炼了自己,后进生通过讨论,培养了探究精神和合作意识。

3.班级互助合作小组的建立改变了班级管理方式。

根据学生实际和教学需要,班级被划分成了若干学习小组,实行小组合作学习,这是“先学后教,当堂训练”教学模式的有机组成部分,互助合作小组和“一帮一”制度的建立,为班级提供了新的管理方法,由

以往的:“班主任—班干部—学生”变成了“班主任—小组长—学生”,这样的转变,细化了班级管理,小组长可以更直接的对学生进行管理,这种管理不但注重纪律管理,而且更关注学生的学习和生活。同时,各小组之间能够进行有效的竞争,促进了班级学风的转变。

4.班级互助合作小组的建立能最大限度的调动学生的积极性,挖掘学生潜力。

科学研究证明:每一个人都有惰性,学生也不例外,在课堂上,如果老师不是交给学生学习的方法与技巧,而是交给学生现成的答案与结果,久而久之,学生就会养成懒惰的习惯和不良的学习品质,这对学生的发展有百害而无一利。互助合作小组的建立有效的解决了这一问题,在互助合作小组中,每一个学生都是学习的主人,都有权发表自己的看法和见解,这就最大限度的调动了学生的积极性,挖掘了学生潜力,同时也培养了学生的创新意识和探究精神。

5.班级互助合作小组的建立对培养学生的学习能力非常重要。

当今时代,是一个终身学习的时代,教师要从知识的拥有者变成知识的组织者,从知识的传授者变为学习的指导者。要关注学生真实需要,多与学生开展对话。不是给学生呈现现成的结论和答案,要是教给学生学习能力和信息找寻能力,让他们在自主学习中得到进步和发展。

总之,班级互助合作小组是一种有效的班级管理方式。它提高了学生的预习质量,调动了学生的积极性和创造性,能最大限度挖掘学生潜力,今后,我们将不断探索,不断前进,推动班级教育教学质量再上一个新台阶。

学校班级文化建设总结

学校班级文化建设总结 导读:本文是关于学校班级文化建设总结的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【篇一:学校班级文化建设总结】 班级是学校的细胞,是学生学习、生活、成长、发展的场所;班级,是学生学习知识、人格成长、社会性发展三位一体的环境;而班级文化是影响学生发展的重要条件。 亚斯贝斯认为:教育的本质是陶冶。学生在一个班级中,会自觉或不自觉地受到班级文化的影响,自觉或不自觉地去建设、丰富班级文化。如果我们把不同的班级加以比较时,我们就会发现不同班级的学生,在理想追求、行为方式上,确实存在着差别。这就是不同班级文化的表现。这种差别可能不是教师有意造成的,但是它却潜在地、以无意识的形式影响着这个班级中的学生。建立良好的班级文化,塑造积极向上的班级精神,能使学生生命的展示与张扬的坚实土壤以生发,因而研究班级文化建设是非常有意义的。武珞路中学在实施班级文化建设中取得了一些有益的经验。 一、对班级文化的认识 1、班级文化的内涵 班级文化反映的是班级这个特定的社会组织的价值观念和行为准则,渗透在班级的一切活动之中。这以班级为主要活动空间,以师生交往为主体,以班级物质环境、价值观念和心理倾向等为主要特征

的群体文化。简单地说,所谓班级文化,就是指在班主任的指导下,班级师生通过教育、教学与管理活动,创设和形成的精神财富、文化氛围以及承载这些精神财富、最有活力的基础,体现了一个班级特有的风格。 第一,班级文化是一种班级师生所认同的群体意识和行为规范,而不是少数人的意识,它包括班级倡导的价值观念、道德规范和班级精神。这是班级文化的核心和精髓。 第二,班级文化是一种管理思想和方式。班级文化是以育人为中心,以激发班级师生为实现班级奋斗目标而努力为目标的。由此可见,班主任的一个重要职能就在于倡导和培育班级文化。 第三,班级文化是随着班级的建立和发展而生成发展起来的,作为一种文化形态,它是客观存在的,没有有无之分,只有优劣之别。 2、班级文化的结构 任何一种文化都是由显性文化要素和隐性文化要素交织而成的。在选择和优化影响学生身心发展的综合环境时,不仅要考虑显性文化要素,而且要重视隐性文化要素;不仅要注意文化的教化作用,而且要注意文化的熏陶作用。班级文化中的显性文化要素主要指班级物质文化和班级行为文化,班级文化的隐性文化要素主要指班级制度文化和班级精神文化。上述这四处文化,在结构上也形成了班级文化的不同层面: (1)班级物质文化——班级文化的表层面。班级物质文化是班级文化建设的“硬件”。它主要包括班级教室的设计、布置以及班级

班级小组建设方案

“天天向上”班级小组建设方案 李云 一、指导思想 小组建设是班级教育的基础,也是班级的基层管理组织,建设好小组对管理和合作学习,都有重大意义。我们将按照以人为本、充分利用当代积极心理学的最新成果,指导我们的小组建设,力争把小组建设成为优质、高效、有利于每个学生发展的教育教学基层组织。 二、主要问题 多少人一个小组最合适?如何分组?小组成员如何搭配?谁来做其中的核心人物?如何发挥小组的战斗堡垒作用?……这是我们这次小组建设的要面临的基本问题。 三、具体思路 (一)小组建设基本思路 小组建设要解决成绩不均衡问题,因此,我们拟在小组的基础上,对学生构成进行仔细分类,对小组结构进行科学规划。具体办法是 1、组建基本的小组构成单元——“三人行”学习合作共同体 原则上上每个小组6个同学,根据学习能力和学习基础不同,把全班学生分为三类,每组两个学习能力强和基础好(简称优或A)的学生、两个学习能力和基础中等(简称中或B)学生、两名学习能力较弱和基础较差(简称弱或C)学生。这样优、中、弱三类学生搭配。 全班按成绩高低分成6个梯队,前9名为第一梯队,简称A1;10——18名为第二梯队,简称A2;19——28名为第三梯队,简称B1……这样,就把全班学生分成A1A2B1B2C1C2三个梯队。 然后每个小组由2“三人行”单元构成,每个“三人行”之间互相学习和帮助,这样,六个人就恰好构成一个小组!

2、小组成员自由组合的基本原则 推行小组成员在三人行的基础上自由组合,组长和组员双向选择,力求教育资源的均衡性。 A、均衡性原则:即每个小组之间的搭配,是按照组内异质、组间同质的原则进行,男女比例都要顾及,不能够超过三比一。 B、互补性原则:学生之间的学科、性格、性别都要互补。 C、自愿性原则:推行小组之间组织由学生自主选择为主、老师指导为辅,按照平等自愿的原则组建小组。 3、小组内职责分工及机构运作 小组内部如何合理分工? 按照组内功能不同,在小组内设置相应的工作岗位的。 一长五员制的行政管理分工法 a、小组长:负责全局工作,统一协调。 b、考勤员:负责考勤。 c、欣赏员:负责奖罚;提倡欣赏。 d、记录员:负责各种情况登记。 e、保洁员:负责组织日常卫生。 f、通讯员:负责宣传、报道。 这样安排,6名成员都有事情可做,每个人都有一定的权力,有好处。但是也有弊端——那就是重管理功能,轻学习合作。 学生的第一要务是学习,如果小组建设不能够提高同学们的学习积极性,促进成绩的提升,再精彩的搭配方案、再辉煌的运作模式,对学生来说都是没有多大意义的。 于是,我们根据同学们的意见,采取了以学科学习为核心、行政组长协调的项目分工制,对小组内部职能划分,做了重新考虑。 具体办法如下:

班级管理及小组建设

关于班级学习小组建设的建议 前一次会上我对于七八年级班级管理方面提了几点建议,班主任老师能够积极配合,把班级座位重新的排列了,排列的同时也开动了脑筋,集思广益,研究出了更加合理的学生分组、排列。从这方面我看出来我们教师参与课改的热情是非常高涨的;这说明我校老师和班主任老师对学校的工作是认真负责的、是非常支持的;这说明我校全体教师思想上都是积极向上的。 既然我们把学生分组了,座位重排了,我们绝对不是走形式,我们要更好地利用分组的优势。下面我讲的议题是关于班级管理中学习小组的建设。 一、学生的分组建设 上次会上我建议,建立学习小组要按成绩好坏搭配,每班分成四组,这只是一个建议,班级可以根据实际情况分组搭配。现在各班也做的非常好,分配的相当合理。但我还是想强调几点建议:1、学生分组时一定要平均实力,兼顾两点:一是组员的性格特点,二是组员的成绩。通过搭配,尽量让每个小组都有几个性格较为外向的、课堂较为积极主动的学生,同时尽量兼顾到让每个小组成员都有1-2个较为擅长的科目。2、分组排座时一定要好坏相邻,这样“一帮一”学习时可以更方便些,不要怕好动的学生对面相向,只要课堂组织的好,学生也没有时间做其他事情,也不会出现逗闹的现象。3、可以根据学生意愿进行调整。例如,有的学生想和谁分在一组,尽量满足学生意愿,但不是绝对;或调整小组间男女比例,个子高矮等,一定要灵

活多变。4、在平时生活中注意观察,学生的合作交流情况,成绩提升情况,课外活动情况,是否能融合,再作微调整。 二、小组组长的建设 组长是一个小组的核心成员,组长的个人能力和魅力直接影响该小组的整体发展。在班级管理中,每名组长都是班主任老师的助手,在完成任务时,直接起到组织、领导的作用,所以其作用,班主任绝对不能忽视。 我认为小组组长的选择可以采取两种途径:一是毛遂自荐,这样产生的组长积极性比较高、胆子比较大、做事比较热情,如果同学乐意就是不二人选了。第二,班主任任命,通过平时的观察,对组织能力强、做事积极地学生,合理分配到每个组,然后让他们做见习组长,如果合格就认命为正式组长,否则改选。 确定组长之后要进行组长培训,我们可以从以下步骤开展: 1、明确组长的角色——班干部、小组主管、负责人、一把手。在全班同学面前强调组长的角色与地位,强化小组长自身的角色意识,树立组长的地位。 2、让组长组阁。在班主任的指导下,结合同学的意见,让组长组阁学习组长、常规组长。组长好比学校校长统管一切事务,学习组长好比教导主任,主管学习方面如收交作业、和组长共同负责课堂管理、任务分配,受组长的领导和安排。常规组长好比政教主任,主管卫生、仪表、行为等监管,受组长的领导和安排。组长也可以确定值日学习组长,让学生轮流值日检查,让本组内学生都有所任务,调动

小组文化建设

易县燕都九年一贯制学校 七年级小组文化建设 一、班级简介 1、教师情况: 2、学生情况:本班学生共52人,女生23人,男生29人。班级分为8个小组,每组有作业组长和纪律组长各一名。每个组按学习成绩、学习态度、平时表现出的特点分组,主要是按成绩各种档次均匀分配,让各组都有学带头人;平时自控能力较弱的学生分散在各组,让他们有榜样可以学习,有环境去提高自控能力;让基础较差但学习努力的同学坐在一起,方便他们交流,也让他们互相促进;本班要求学生“先做人,后做事”,强调个人修养,允许一时的学不会,但不允许素质差。做人应堂堂正正,做事应认认真真。 3、班级口号:自强不息,厚德载物。 4、班级目标: 二、班级规划 1、营造活泼严谨的学习氛围,打造积极向上的班级风气。 2、在学习上力求主动,培养独立思考能力,时刻怀有一颗谦虚,渴求知识的心。 3、认真完成各项作业,上课聚精会神,专心听讲。 4、尊敬师长,团结同学,和周围人融洽相处。平日乐于助人,积极承担班级和学校事务。 5、树立正确的人生坐标,培养正确的价值观,努力成为一个对

社会主义祖国有用的人。 三、小组评分制度实施方案 1、每节课展示小组,根据教师点评分数,加1-5分。 2、每节课点评小组,根据教师点评意见,加1-5分。 3、每次检查作业,根据课代表检查情况,未完成作业者,按人次减2分,全部完成,且填写认真的小组,按小组每组加5分。 4、周二或周三听写,全部正确的个人,按人次加2分。此项由课代表告知值日班长,酌情加分。 5、每天晚自习前,18点无法到达教室的同学,由值日班长按人次减2分。 6、早晨校服,校裤,校牌未带,按件数减1分。每组最高减5分。 7、参加校内集体活动,无论得奖与否,按人次加3分。 四、班级管理制度 (一)班级基本目标 一个中心、两个基本点、三个学会: 一个中心是:以学习为中心; 两个基本点是:纪律和卫生; 三个学会是:学会做人、学会学习、学会处事。 学会做人:道德上做个好人,学习上做个能人。 学会学习:学习上不断进取,培养学习能力和创新精神,并持之以恒。

班级文化建设总结 班级文化建设检查总结

2016班级文化建设总结班级文化建设检 查总结 2016班级文化建设总结【一】 2016班级文化建设总结【二】 在班主任工作中我感觉最重要的是建设良好的班级 文化。一个集体要有向心力,就得有一定的班级文化, 这个班级文化是长期积淀下来的,具有学生和老师鲜明 个性的东西。这学期我把班级文化主题确定为:团结、自主、个性。在上学期班级文化营造的基础上,按学生个性、能力和特长编组形成班级管理集体,在老师指导下,自主分工,轮流执政,而且还制定了一套执行的细则, 午会课汇报前一天的活动情况,商量当天的学习与生活。 学生参与班级生活的热情高,孩子们如同在自己家 里一样喜欢表达,让他们在生活中生活,没有来自成人 社会的压力,一切似乎都是一种模拟,是生活的学习。 班级文化的主人是学生,只有当学生获得真正自由,才 能创造出富有生命的班级文化。这需要教育者进行呵护,班主任要特别重视与学生以心换心,与学生结成良师益 友关系。 提供足够的选择机会或可能性,引导学生自主学习、自主管理、自主活动。努力在班级文化生活中张扬学生

的文化个性。在这种个性化的班级文化的熏陶下,学生 的创造性得到了最大程度的释放,融德育于学生生活、 学习和活动之中。我相信健康良好的班级文化,会给学 生的心灵播撒下美好的种子,会让班集体发出夺目的光辉,会给学生的成长打下坚实的基础。 一、自主管理,提供机会 让小学生自己管理好班级,提倡班干部能做的事, 老师不做,学生能做的事,班干部不做。在班上形成人 人有事做,事事有人做。小学生都希望受到老师的赞赏 和获得表现的机会,他们有很强的上进心和自尊心,现 在的孩子又特别讲究民主,抓住少年儿童的这些特点, 我在班级中实行了值日班长、小干部和小组长负责制, 小组长负责管理本组日常事物,包括学习、纪律、卫生等,每天给每个小组成员以上几项内容打分,一星期小 结一次,评选出小组之星,上评比栏公布,同时还要结 算小组得分,和其他几个小组竞选超级小组,这样一来,不仅个人之间展开竞争,小组间也开始了竞争。班级形 成了你追我赶的良好氛围。 二、开展丰富多彩的活动。 通过多样的活动活跃班级生活,让学生在活动中学习,在学习中感受快乐。在一次次的活动中,孩子们也 体会到了集体的温暖,这样就愿意极力为集体献上自己

小组合作的班级管理心得体会

小组合作的班级管理心得体会 临高思源实验学校陈惠 转眼间即将过去,今天我们在第二思源学校开展专家关于高效课堂之小组建设合作学习的专题报告,我听后收获良多。小组合作学习不仅体现在课堂上的自主、合作、探究学习的课堂教学模式,也可以拓展到“小组自主管理”班级管理的模式。新课程所倡导的“小组合作学习”强调学生学习的亲历性、参与性、合作性,是一种具有典型意义的学习方式。我就这次学习及班级管理实践谈一下个人的体会。 (一)小组组成:每个学习小组,每组6人。小组人员的搭配,以学生的学习成绩,学生的个性,学生的性别,学生的性格互补来进行分组。同时还选出思想品德好,成绩优秀,表达能力强、性格开朗的同学当作组长。选出文笔较好,写字较快的为记录员,选出语言表达能力较好的为发言人。要求每小组有组名、组规、组训,小组成员要听从指挥,积极参与交流、讨论,参与小组内部、小组之间的竞赛活动。 (二)班级管理,体现“合作”。在班级管理中,我建立了班委会和小组长两套管理体系。我选择班长对八个小组长的管理,每周定期召开一次组长会,根据个人能力安排学习任务,组成疑难问题小组进行探究。同时引进小组竞争机制,根据小组成员学习、纪律、作业、卫生、礼仪等诸方面表现,量化考核评选一个优秀组,张榜公布各小组量化考核成绩和优胜小组名单,大大调动了学生的积极性。特

别对于一周来各方面表现较弱的小组要进行分析原因,了解小组成员之间的团结,合作情况,更正不和谐因素。 (三)课堂学习,巧用“合作”。开展合作学习,要结合学生和教师的实际水平以及教学内容的特点,不能滥用。例如简单的学习内容,可以让学生独立学习,快速解决问题;而复杂的学习内容,则需要教师的精讲,所以合作内容的确定需要教师慎重考虑。小组合作在课堂教学中要体现合作,特别注重优生帮扶贫困生,另外,有个别难题,如何开展讨论,辩论,一般来说,重点的问题,应多采用小组合作学习,合作性学习可以集中大家的智慧,有利于问题的解决和学生团队精神的培养,更有利于学习成绩的提高。 (四)做好小组的评价,促进学生成长,取得良好后果 如何去评价小组,使学生体会学生公正、公平、公开,使学生的积极性调动起来,使学生出现良好的学习氛围,通过小组合作,后进生的变化较明显:他们基本能按时完成作业,也愿意跟别人交流,有的开始关心集体和同学,有的学习成绩提高很快,班级中出现了你追我赶、互帮互助的可喜局面。周记中常见这样感人的话语:“我们的组长很负责,管理严格,制订了组规,我们一定会成为最优秀的小组。”学生家长也热情地肯定了此制度,有位母亲打来电话,称小组合作后,孩子学习的自觉性和效率都提高了。 小组合作制的完善,需要班主任不断研究探索有效合作学习的途径和方法,以实现班级管理方式的转变,促使班级良性化发展,促进学生全面进步。

抓好小组建设促进班级管理

抓好小组建设促进班级 管理 TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】

抓好小组建设促进班级管理 ——浅谈加强班级小组建设中的几点做法 张家湾小学杨云 新课程方案的实施,也对培养学生的创新素质提出了新的要求。让学生“我的课堂我做主”,放手学生自学,合作探究。勿庸置疑,我们班主任在班级管理中也要及时转变教育管理观念,认清形势,以人为本,寻求科学管理。这样,学习小组便成了班级的基本元素,班级是通过小组的管理来维持正常运转。学习小组的建设无论是在教学和班级管理中都起到了很关键的作用。为配合课堂教学改革,培养学生的团结协作意识,增强学生的集体荣誉感,加强学生的自教互管,我就把小组合作学习及小组合作管理纳入了班级管理实践中。 一·合作小组的组建: 小组是一个高度凝结的集体,小组成员的学习小组成员的学习、成长与评价都和成长与评价都和小组及小组成员密不可分。只有小组建设成功,小组成员才能达到个人目标,并帮助小组同伴实现目标。因此,小组的组建很重要,科学的小组分法是关键。 我班共有37名学生,按6人一组,分成了6个小组。在教学实践中为了让小组形成互相合作,互相帮助,互相竞争,最终达到共同提高的目的。我依据学生学业基础、学习能力、性格特点等方面的差异,在组员的分配上基本上每组有两名A等生,两名B等生,两名C等生(A、B、C生的分类当然是按照综合“能力”为基础,而不仅仅是分数)。每个小组的每个成员按照所坐的座位由1到6的顺序排列出来,(并且要使A.B,C类学生的在座位的安插分配上均匀),在合作交流学习时,他们可以根据学习的需要,跟相邻的不

班主任必备班级文化建设手工制作兴趣小组活动计划

班主任必备班级文化建设手工制作兴趣小组活动计划 一、活动目的: 通过手工兴趣小组的活动,使学生的手工特长得到更好的发展,进一步了解手工的基本知识,提高学生的欣赏水平及创造能力。 二、学生基本情况分析 手工制作是一项能培养学生动手、动脑,启发儿童创造思维的重要活动,是教师引导学生发挥想象力、创造力的教育活动。学校参加手工制作兴趣小组的学生共有38名,虽然学生的能力参差不齐,但因为对手工制作有着较浓厚的兴趣,所以也为活动的开展奠定了基础. 三、活动内容 1.教学生学会手工操作的基本技巧和方法。 2.锻炼学生的动手能力,陶冶情操。 3.帮助学生在兴趣中学习,学习中快乐,快乐中自信,自信中进取。 4.培养学生的科技意识,全面提高学生科学素养。进一步开发和发挥学生的创造性思维和创造能力。 5.通过这项活动,让学生的动手能力,观察能力等各方面得到很大的提高,同时也让学生学会废物利用,提高学生的审美能力和美化生活的能力。 6.欣赏优秀的手工制作作品,从中体会到手工制作与民族文化、生活的密切联系,使学生继承民族文化,热爱生活,热爱大自然。 四、活动措施 1.认真做好手工制作的宣传动员工作,认识现代科技发展迅猛,具备创新能力是迎接未来世界挑战的需要,激发学生学习、探究科学的兴趣。 2.注重总结经验,积累材料。把组织活动过程的所有原始材料全部搜集好,并与作品一并保存。 3.充分动员,多渠道地开展自我展示活动,让学生充分展现自我。 4.采取各种方式激发学生的学习积极性。 5.做好与各班班主任的协调与沟通工作。 五、活动要求: 1.组织学生按时参加活动,并保持室内清洁。 2.每周周二下午第三节课进行活动,小组成员必须准时到达科学实验室。 3.小组成员应严格遵守纪律,不准在室内大声喧哗,不准做与学习无关的事。 4.每次老师布置的作业,学生都应按时完成。 5.爱护教室内的设施和用品。 五、活动安排

初中部班级文化建设总结

初中部班级文化建设总结及存在问题 本学期初中部根据总校《班级文化建设计划》,根据自己学部特点我们形成了初中部班级文化建设的初步设想和思路,经过一学期的准备和建设以初具雏形,在此将一学期来此项工作的开展情况从开展情况、取得成绩、存在问题做总结如下: 一、班级文化建设开展情况 第一阶段:班级物质文化建设 按照总校的文化建设方案,各班级在第一阶段全力以赴打造“美的教室”,营造“家”的感觉,让每一面墙都“说话”,具体要求是: 1、每个班级准备若干绿色植物,要求绿色植物花盆底座直径不超过十厘米,每个花盆上面粘贴卡片,介绍植物名字、习性、浇水事项等,同时在另一面写明负责人名称。 2、每个班级外面门旁设计好班级的班主任寄语,班级班徽、班级班歌等,充分体现班级文化个性差异。塑料牌内不再写哪级哪班,而是写上师生自己起的班名,充分体现班级的特点,要求三个或者四字。 3、所有的班级班务栏陈旧的资料全部重新打印,包括小组合作,值周班长制度,班干部轮换制度,卫生小组分工制度等,手写的全部清理干净,打印格式学校要求一致,可以简单装饰。 4、体现小组合作的特色,在黑板的南面由学校统一制定小组合作的奖励加分表格,此表格的设计既要兼顾全部的学科,又要增加常规考核,是教学和常规管理共用的一份量化评价表,结合学生自主管理,形成了一套行之有效的小组考核评价机制。 5、班级的其他墙面,学校不作统一规定,由老师和学生自行设计,张扬个性,用于班级物质文化展示,各班级在“班级摄影”,“传递班级正能量”,“我的学习我做主”,“我爱我的祖国”,“科技能力”、“发现频道”,“心灵之窗”栏目中等任选主题,展示班级文化,凸显个性。其中班级如若打印照片,则要统一大小,张贴纸张为A4纸,最好彩色打印。 6、教室内课桌摆放要求整齐,课桌内的物品摆放有序,班主任要求学生自规格相同带衣架,将个人的衣物整齐摆好,并专人整理。下课时间要求学生将个人的凳子整齐的放在个人的课桌之下,养成学生个人良好习惯。 7、按月份办好办黑板报,提高书写水平。栏目设臵要精心,书写要认真,装饰要精美,要有实效性,像有的班级开辟设计的每周值周班长的一句励志名言,就是很好的例子。 第二阶段:班级行为文化建设

文化引领班级小组建设

文化引领班级小组建设 ——班改课改一体化的关键 班改课改一体化,是我校着力打造的教育改革模式。小组建设是推进班改课改一体化的关键,小组既是学习的基本单位,也是班级管理的基本单位。课堂教学中充分发挥学生自主学习和小组合作学习的效能,是打造“高效课堂”的关键;而班级管理模式中充分调动学生自我管理效能,也必须依托小组的单元建设顺利推进。小组成员进行合理分工,分别担任学习组长、行为组长、活动组长、生活组长、考核组长等角色,相应对接班级部委制管理;而小组内成员根据学习基础、学习品质等因素划分不同层级,相互帮助,互补共赢。小组成为课堂教学的基本单位,也成为班级管理的基本单位。 一、小组建设需要班级文化引领 班级文化是一个班级的软实力,是班级的核心竞争力。我们通过一系列的活动,营造班级文化氛围,并不断促使班级文化精髓逐渐内化为学生的基本素养。所有的班级文化活动,既是小组活动的内容,又是小组活动的载体。班级文化的建设是完善小组建设的外在保障。 1、班级宣誓活动 宣誓活动可以促使学生形成文化共识,通过宣誓活动可以不断强化学生对班级教育理念的理解。当班级确立核心教育理念之后,组织学生进行讨论,共同确立班级誓词,并不断变化学生宣誓的方式,使学生保持对宣誓活动的热情,进而保障学生在宣誓活动中的情感触动。我班学生韩梦迪在宣誓活动中深有感触,她在文章中写道:“新

的班规刚刚出炉,便掀起了一阵激动人心的宣誓热。从今天起,每天早上挤晚自习之前的时间都会由金鱼眼吴小波同学带领我们宣誓,于是,这成了与一日三餐一般重要的环节。班级誓词里的每一句,方方面面都是大家的心血。我想,这三年里,这些誓言会慢慢地渗透进我的心里,使我一生难忘。” 2、经典诵读活动 潘校长大力倡导学生进行经典诵读活动,我们开发了《论语选读》作为学生经典诵读的材料,每天晚自习之前组织学生进行集体诵读,使学生们潜移默化地收到思想教育。我班学生吴波成同学对此深有感怀:“在悠扬的诵读声中,先贤们仿佛将目光在这儿停驻。好文章掷地有声,经典篇目更是如此,体会这其中的思想内含,心中自有雅意。庄子认为世间音分三类:天籁、地籁、人籁。人在意诚心正时读书交谈,不就是人籁吗?” 3、唱班歌活动 班歌是一个班级的文化载体,通过推选或创作班歌,可以体现班级的文化取向,体现学生的精神追求,承载同学们的共同理想。通过每天下午课前的演唱,既可以提升课前的学习精神,又可以活跃班级的文化氛围,更可以不断强化班级的文化共识,一举三得。 4、搭建班级文化展示平台 通过班级的走廊文化墙、教室的班级文化建设栏,进行班级文化的物化形态建设,可以把班级誓词张贴,可以悬挂体现班级管理理念的条幅,可以表彰优秀学习小组。成熟的班级文化展示模式应该是开

级班级文化建设活动总结

2011级班级文化建设活动总结 人文社科学院2011级班级文化建设比赛于12月10日晚圆满完成。班级文化代表一个班的形象,对增强班级凝聚力有举足轻重的作用,班级文化的浓郁与否,直接关系着一个班级学习生活风气的塑造,对大学生的成长成才更是有着潜移默化的作用。因此,学院举办这次活动,通过展示班级CIS策划、班级成果,班级特有的文化,来促进班级良好学风、班风的形成,增强班集体的凝聚力,让同学们真正感受到自己班级的温暖、和谐。现就比赛的有关情况总结如下: 活动情况总结 本次比赛历时两周,包括活动宣传,作品准备及筛选和比赛三个环节。具体活动情况如下: 一、宣传期 为了调动同学们的积极性,确保每位同学都参加到此次班级文化建设的活动中来,2011级各助理班主任深入到各班开展宣传动员工作,强调了班级文化的重要性,并宣布比赛的相关事宜。此项宣传收到了很好的效果,几乎所有的同学都加入到了本次活动中来。 二、作品准备及筛选 为确保比赛的质量,每个班级首先以小组为单位进行内部的筛选,并于12月8号前评选出了本班最优秀的方案,作为本班的最终方案参加比赛。期间,助理班主任们对本班入选作品的主题、形式等方面进行适当的调整、修改,同时对表演人员的表演质量进行相应的

完善和提高。 三、比赛 2011年12月10日晚七点,人文社科学院2011级班级文化建设比赛正式拉开帷幕。本次比赛邀请到了人文社科学院学生科科长**,市场营销教研室********等多位老师担任评委,同时也邀请到了人文社科学院学生会及09级、10级各班班委担任本次比赛的评审团。比赛包括三部分,即班级CIS策划、班级活动总结展望以及班级才艺表演。 比赛历时一个半小时,作为第一个上场的班级,营销二班的同学在班级策划和才艺表演方面都让现场的观众耳目一新,特别是班徽的设计,既体现出了营销专业的特色又彰显了对母校六十华诞的满满祝福,可谓是别出心裁。 接下来是心理班的同学。“全心全意为心灵服务”,响亮的口号不仅道出同学们的前进方向,同时也使心理班的同学真正走进了每位观众的心里。 最后上场的是营销一班的同学。熊扬同学的ppt解说使同学们徜徉在了爱的海洋中,而后话剧“凝聚每份爱”,更是让感动洋溢在了现场的每个角落。“别管以后将如何结束至少我们曾经相聚过”,营销一班,经过风雨的洗礼,将会更加相亲相爱,更加珍惜彼此,真情将幻化更美的一班。 经过一个半小时的角逐,心理班的同学脱颖而出,获得了最佳创

班级学习小组建设及管理

“班级小组合作学习”的实践与探索 改变学习方式是新基础教育课程改革的核心,而合作学习探究学习是课改倡导的重要学习方式之一.随着课改的逐步推进和深入,一线教师对合作学习探究学习的认识已经跨越理念走向行动,从盲目尝试到有序运作,从注重形式到讲求实效. 班级小组合作学习符合生本教育体系的“学生是教育对象更是教育资源之行为观”,以及“从控制生命走向激扬生命”的评价观。因此在生本教育理念的指导下,研究小组合作学习,更有本土文化的根基。如何真正让学生的行为、认知、情感参与到小组合作探究中来,使合作学习探究学习具有实效,这是大家十分关注的问题.我认为,提高小组合作探究效率的策略很多,其中重要的一条就是加强学习小组的建设研究,包括小组构建、小组管理、小组评价和小组奖励等策略的研究.可以说,高效课堂的高效,关键在于学习小组的高效,建设好了一个小组,也就把握住了高效课堂的灵魂. 两年来,我结合我班学生的实际情况进行了一些探索和实践,虽还谈不上取得什么成绩,但看到“小组学习”已完全进入良性循环,看到了学生的变化,下面我从如下几个方面谈谈对“小组合作学习”的认识和经验: 一、学习小组的合理搭建 教师在构建合作小组时,应注意结构的合理性。一是小组人数要合理,一般以4-6人为宜。2011年秋学期我代的班共有36人,6人一组,分成6组。人数太多不利于学生间的交流和个人才能的充分展

示,人数太少也不利于学生间的交流和互助。要根据班里人数和优秀生数而定。二是分组应遵循“组间同质,组内异质,男女搭配,学科均衡,性格互补”的原则。教师应按照学生的知识基础、学习能力、性格特点的差异进行分组,让不同特质、不同层次的学生进行优化组合,使每个小组都有高、中、低三个层次的学生。这样分组不但有利于学生间的优势互补,相互促进,而且为全班各小组之间的公平竞争打下了基础;保证每个小组在大致相同的水平上展开合作学习。学生在竞争中就会有“旗鼓相当”的感觉,才会增加合作的动力,增强取胜的信心,取得良好的合作效果。三是小组成员一段时间要保持稳定,一般一学期一换。每学期开学初,我依据上学期期末总成绩的前6名,确定为六个小组的组长,这样可给现在的小组长一个竞争的压力和危机感,又给其他同学竞争小组长的机会。组长确定好了,再由小组长按照分组的原则,几个组轮流选自己的组员。 二、培训小组长 组长是老师的小助手和代言人,是一组之魂.实践告诉我们,成绩优秀学生担任小组长,在组内才有威信,负责全组的组织、指导、分工、协调、等工作,培训学习小组组长至关重要,可以考虑以下几种措施:第一、明确组长的责任和作用.第二、定期召开小组长会议.洞悉他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并及时予以解决,让小组长感受到教师的关怀和温暖.第三,帮助学习组长培养各学科组长.在某些学科上让学科成绩优秀的同学担任学科组长.这样既能给学习组长减负,又能带动其他同学的学习积极性.第四,适时地肯

小组合作促班级文化建设

小组合作促班级文化建设 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 学校是一个育人的场所,这里应该拥有浓厚的文化气息,而班级文化是学校文化的一个重要窗口。因而,精心打造班级文化是薰陶学生,创造育人环境的重要举措。作为一年级的班主任,我十分重视班级文化建设。工作中,根据孩子的年龄特点和实际情况,我从小组合作入手,在班级中成立“班级管理”、“德育引领”、“卫生值日”“语文学习”“文化宣传”五个小组。以小组带动全班进步、以合作促进文化建设。具体措施如下: 一、班级管理小组 为了提高孩子的自我管理能力,我们班从入班起就成立了“班委会”。由学习委员、文娱委员、纪律委员、体育委员、卫生委员及五个候补委员组成。每

天正、补两个委员在老师未到之前共同值日,协助老师维持班级秩序、学习等事宜。正因为这种学生自我管理、自我约束的管理方式,我们的班风、学风一直很端正。 二、德育引领小组 为了培养和加强同学们“孝顺父母、尊敬师长、关心他人、助人为乐”的德育目标,我们班又设立了由“张小诺、陈雨田、杨浩宇、黄奕瑾、刘芳菲、李嘉诚、冯奕阳、赵宜琪、丁韶涵、侯昭雨”组成的“太阳花”小分队,一个学期的时间,共在校内外进行了四次活动: 1、把爱心献给老师。利用中午或课间,组织小分队队员为老师倒上一杯开水,并向老师说一声:“老师,您辛苦了!” 2、把爱心洒向同学。组织爱心小分队队员留心本班中爸爸妈妈经常不在身边的同学,和他一起过周末,并为他组织一次有意义的生日;开展帮扶后进生、问题生的活动。针对班级中的后进生,爱心小分队成员开展互帮互助活动,帮

助他们提高学习成绩和思想认识。 3、把爱心洒向父母。利用周末为爸妈洗脚、做家务,向他们献上自己的一份爱心。 4、把爱心洒向社会。利用周末时间,到社区和空巢老人聊天、帮他们做家务。 三、卫生值日小组 我们班共有10个卫生值日小组,每个小组6——7个人,以数字编号,负责本班的卫生打扫工作。单周单组值日,双周双组值日,每组每人有固定的打扫区域,10轮换一次。因为分工明确,间隔时间长,孩子们干起来既不觉得烦,也不觉得累,还乐此不疲。 四、学科学习小组 我们班因为班额大,学生多,无法像小班额的学校一样设立一些形式上灵活多样的学习小组,但为了学习需要,学习小组还必须有,所以,排座位的时候,我就多了一个心思:了解孩子的家庭住址、兴趣爱好、学习程度等情况。排座位的时候尽量做到住址较近、爱好

班级文化建设心得体会

班级文化建设心得体会 俗话说“环境造就人”。良好的班级文化建设是形成班集体凝聚力和良好班风的必备条件;良好的班级文化建设能够让班级焕发生命活力,美化学生的心灵,对学生的成长和生活环境起到 举足轻生重的作用。 盘锦魏书生学校参观之后,借鉴他校经验我校也进行了具有我校特色的班级文化建设。上周进行了初一初二年级的班级文化建设拉练检查,结果可以用“震撼”形容我的心情。真没想到这么短的时间,我校的班级文化建设各班各有特色,成果都是喜人的。这与班主任的用心和孩子们的配合是分开的。 作为一名初三班主任,本学期没有把班级文化建设作为重点参与到其中,但通过参观也学到了很多经验。真是有太多的地方值得借鉴。真希望这样的学习机会越多越好。 班级文化建设是校园文化的重要组成部分,我校十八个班级,各班特色各不相同,走廊中的“一班一品”展台体现了各班特色所在。齐聚在一起体现了我们佟二堡一中特色所在。可以说我们佟二堡一中在班级文化建设中取得了初步的成功。 我个人认为班级文化建设核心工作应该是小组文化建设,制定组名、组训、组规,应该放手让小组成员自己制订,自己遵守,相互制约,调动小组成员积极性。班级各项制度建设都要以小组为单位的捆绑制,制度共同的班级目标。而共同目标的实现是通过个体目标、小组目标的实现而实现的。通过小组合作的互帮互助,使学生们敢于质疑,敢于发问,树立了学好知识,学会做人的自信心,真正把班级管理当成自己的家在管理。如果同学们都能按照自己制定的制度要求自己,班主任起到协调作用,让班级事务中:事事有人管,事事有人做。那么班主任可以在凡锁的班级工作中解脱自己。

班级物质文化建设,是一种“显性文化”。要让同学们用自己的双手装扮我们的教室,文艺墙、黑板报、、图书角、卫生角等等要装扮的温馨,要有家的感觉。布置时应注重高雅、整洁、优美、和谐,富于教育性、人文性、激励性,力求让教室的每一面墙壁都“说话”,使无形的教育力量孕育在有形的物质之中。班主任要聚全班同学智慧创设班级亮点,使班级布置处处闪放光彩。 新型的班级文化建设,不仅让我体会到了不同以往的带班乐趣,更让我懂得了“没有活动就没有教育这句话”。因为在班级文化建设活动中,我发现了不同学生拥有的不同特长,发现了小组和班级凝聚力更强,也发现了同学们从“要我做”到“我要做”的改变,也使自己带班观念发生了转变。我知道班级文化建设对学生的影响虽不是立竿见影的,但却是稳定渐进的,其潜在的教育功能将是长远的、全面的。我校的班级文化建设,在"摸着石头过河"的历程中,良好的效果已逐渐展现出来,这更加坚定了我的信心和勇气.我相信:健全的富有生命力的班级文化建设必然会结出成熟之果。

班级小组管理模式探析

班级小组管理模式探析 摘要:就班级小组管理模式在分组、小组评定、小组建设方面提供方法,对小组管理的成效进行分析。 关键词:小组管理;分工合作;小组意识;自主管理 随着新课程标准的实施,新教材的使用,老师们越来越感受到教育教学改革的迫切。新课程倡导学生“自主、合作、探究”,充分挖掘学生的潜力,提高学生整体的能力。这种情况下小组管理模式就超越了传统的班级管理模式,通过综合评定学生的知识基础、兴趣爱好、学习能力、心理素质等方面将全班学生分成小组,班主任通过对小组的管理来管理班级,就能在学生的自主性、学习能力、全员发展以及班级管理的实效性上得以提升。 1、班级分组 1.1全班60人分为10组,每组6人左右,有两名组长,两名组长明确分工,学科优势互补,一名是学习组长,一名行政组长。 1.2小组成员由组长指定,组长需综合把握小组成员各学科成绩的均衡,组员之间人际关系融洽等因素选定组员。按学业、品德水平、能力倾向、个性特征、性别乃至家庭背景等,尽力做到各组组员在各方面平衡互补。 1.3小组是班级的重要学习单元,也是班级常规工作的管理单元。平时学习要以小组“互帮互教”、“探究合作…思考交流”为手段开展,班级日常工作也由小组分工合作来完成。 1.4班级对小组进行各项考评。 2、小组评定 2.1班级日常管理,满分100分。每周各小组基础分为100分,小组成员每记一人次违纪扣一分,学段结束后,记各周的平均分。 2.2学校统一测试小组的平均分,满分100分。每小组平均分积分=100×组平均分/班平均分。 2.3学校统一测试优胜分,满分100分。分段积分,见下表:小组第一名积100分,第二名积分=100×组积分/第一名积分,依次类推。三项积分之和最高的小组定为优胜组,班级给予奖励。 3、培养小组意识

班级管理中的小组建设

一、小组背景: 1、传统班级管理的弊端。据教育心理学研究,6-8人组成学习小组,最团结,最有利于任务的完成。而传统的课堂教学模式是以教学班为学习单位,学生的学习状态基本上属于单打独斗、各自为战,以被动接受式为主要特征,学生之间的关联较为松散。传统班级也建有小组,比如清洁小组、学习小组等,但任务和评价单一,很难形成一个团结的小集体。 2、课堂教学改革的需要。课改后的课堂是以学习小组为学习单位,学生的学习状态属于主动研讨式,自主学习、合作探究、共同进步。因此,课改课堂学习小组的构建十分重要, 它直接关系着课改的成败。 二、小组建设: 1、人员组建。小组组建首先要关注学生学习成绩的差异,应将学习成绩好、中、差的学生合理搭配。小组内要推选一名有责任心的学生任组长,还要配备学习长、纪律长、清洁长。小组长负责学习小组的全面工作。而各组之间,为了体现组间竞争的公平性,每个组的总体实力应该尽量保持一致。成功的分组并非“强强联合”,即并不是最优秀人员的组合,而应该是“互补”的,这样才能实现各小组成员在合作过程中的优势互补、互相学习、互相帮助进而 达到互助合作的学习目标。 2、制度建设。 (1)约束机制。小组应建立一定的规章制度,让小组长有责有权。小组长对全组方方面面的工作负责外,还应有权对全组成员进行约束,对违纪者有权处理。当然,小组长也要置于全组成员的监督之下。全组成员都要自觉遵守组章组规。全组成员都要勇于“批评和自我批评”,严肃而不呆板,活泼而不越规。大家在和谐的氛围中共同进步,共同提高。 (2)帮扶机制。每个小组都要建立帮带机制,优等生帮助中等生,中等生帮助差生,当然,差生也可以向优等生询问、请教、讨论问题,形成梯级帮带。还要进行有针对性的“结对子”活动。对于学习有困难的学生,采取优帮差的“一对一”或“一对二”的结对子帮扶,充分利用“兵教兵”、“兵练兵”、“兵强兵”的形式让优生“吃得饱”,差生“吃得了”,达到“双兵双赢”的目的。使小组的同学之间关系亲切、融洽、和谐,形成“组损我损”、“组荣我荣”的共识和观念。 (3)激励机制。对落后者进行帮扶激励,对课堂活跃、发言积极的同学或展示优秀精彩的同学进行表扬、奖励(多为荣誉性的)。每天、每周、每月要进行过程考核,对优秀的小组进行表扬。一学期进行总结表彰。这就要求每个学生积极参与课堂学习的全过程,形成小组内相互竞争,组与组之间相互竞争的良好局面。 三、小组管理: 1、过程管理。 (1)纪律的管理。由小组纪律组长负责管理本组课堂纪律和自习课纪律,并对违纪学 生做好记载,作出处理意见。 (2)学习的管理。由学习长组织课堂学习和讨论,收集意见和观点。每天放学前将本组成员作业、听讲、答疑的情况记录到“每日评比表”中。 (3)清洁的管理。由清洁长负责小组保洁的监督,安排小组清洁打扫。 (4)小组游学。不适应本小组学习者向班主任提出“游学”申请,到向往的新小组学习。 但必须得到全组成员的认可。 2、考核评价。

优秀班级文化建设方案【最新版】

优秀班级文化建设方案 一、指导思想: 班级文化是班级师生共同创造的精神财富,是校园文化的重要组成部分,也是形成班集体凝聚力和良好班风的必备条件。班级文化建设不但能有效地调动学生的学习与实践的兴趣,更重要的是能启迪学生思想,陶冶学生情操,弘扬学生道德,培养学生的主人翁精神,塑造积极向上的班级精神,促进学生健康成长。 结合我校五年规划内容中构建“大德育校园文化氛围”的核心内容,以及校班级德育计划、少先队计划,围绕班级学生年龄、心理特征和现有的班风、学风,确立学生在班级文化建设的主体地位,让每位学生参与班级文化建设目标的制定、环境的策划、管理和评价。大胆而有创意地建设好班级文化。 二、班级文化的建设目标和重点工作。 1、确定班级文化建设小组名单:组长:班长、中队长,副组长:各班委,组员:全体同学,指导:班主任,任课老师 2、通过班级文化建设系列活动,树立积极进取的班风。创造有

利于每个学生个性发展,潜能开发的空间和舞台。 3、抓好学生干部队伍建设,建立班级规章制度。 4、利用教室宣传栏、特色墙、红领巾角等阵地,抓好班级硬文化建设,创设班级浓厚的文化氛围。 5、开展丰富多彩的班级活动和社会实践活动,打造班级精神。 三、班级文化具体实施方案 1、班级硬环境建设。 班级硬环境的布置是班级文化建设最基本的内容。它不仅体现了班级的精神面貌,而且直接影响到学生的心理健康。因此,要利用好教室的每一个空间,精心布置,使其既温馨舒适,又催人进取。同时,鼓励,激发学生自己动手,用自己的才智与双手创设自己所欣赏的班级文化环境。让学生充分表现自己的美感,表现自己的创造个性,在美化环境的同时,把有限的教室空间成为无限的教育资源。 (1)设卫生角,争章角,图书角等红领巾角。

我校班级文化建设结题报告

《我校班级文化建设研究》 结题报告 课题立项号 课题名称我校班级文化建设研究教研组数学组 课题负责人 所在单位

《我校班级文化建设研究》 结题报告 一、研究背景 (一)基于我国目前小学班级文化建设落后的反思 长期以来,学校文化大多以学校层面的统一部署、统一干预为主,很少触及班级个体和学生个性,因此往往产生“绝对统一”、“整体划一”的班级环境文化、班级制度文化和班级课程文化,以这种文化为载体的德育明显缺少针对性、主体性,也不能保证可持续性,更谈不上有特色。这类“千班一面”的班级文化模式忽略了学生的个性特点和班级之间存在的差异,使教育工作有效性大打折扣。基于此,我校力求通过特色班级文化建设研究探索一条班级文化建设的新路子。 (二)基于本校办学理念下的特色班级文化追求 我校确立了“以德立校、依法治校、科研兴校、特色活校、质量强校,文化润校”的办学理念,在学生管理、班级建设、教师培养等方面进行了实践和探索,并深刻认识到学校的发展过程其实就是优秀学校文化的建设过程。而班级特色文化建设作为学校文化建设的重要组成部分,对其起着重要的推进作用。班级特色文化具有一种无形的教育力量,它是学生受教育最直接、最重要的影响源之一,在很大程度上影响和决定着学生的发展。所以构建特色班级文化将有利于学生的全面发展和个性的张扬,有利于学校德育工作的顺利开展。因此,建设特色班级文化,促进学生个性全面和谐发展,就成为了我校打造特色校园文化建设的重要目标和改革发展的方向。 二、国内外研究综述和分析 我国对班级文化建设的研究始于对校园文化的研究。校园文化的形成时期是1995年左右,而对校园文化内容的研究也逐步关注到了微观层面,于是,校园文化建设逐渐广泛开展。吴立德先生在《班级社会学概论》(1996年)中对班级社会文化模式从教育学的角度进行了理论研究,他认为班级文化的根本目的是培养人、教育人。倡导在建设班级文化时,重视教师文化的主导作用,祛除社会文化中不利影响,还要重视潜在课程的影响,坚持尊重学生的观点。

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