招商引资活动中应注意事项及谈判技巧

招商引资活动中应注意事项及谈判技巧
招商引资活动中应注意事项及谈判技巧

招商引资活动中应注意事项及谈判技巧

接待:外商远道而来,我们应该从做好对外国商人的接待入手,用中国人特有的热情好客筑起成功的桥梁,招商引资先引人,引人

先引心。让外国人一踏上中国的国土,就有一种宾至如归的感觉,

并对住宿、日程等按照双方的意愿作出合理安排,提供周到的服务。

接待时,仪表要端庄,举止要文明,姿势要端正,站时不要东倚西靠;坐时不要跷二郎腿、晃腿。

称呼要得体。在国际交往中,一般称男子为先生,称女子为夫人、女士或小姐,即:某某先生、某某夫人、某女士等,绝不称同志。

交谈:和客人交谈要真诚,注意礼貌。交谈时不能装腔作势,旁若无人,夸夸其谈,也不要夸大其词。特别是赞扬对方时,不要过

分夸大事实,一味恭维。对方说话时要静心听,自然注意对方的眼睛,不能抓头摸耳、东张西望。对于别人的私事或对方不愿接触的

事尽量避开,不要冒昧问“年龄”、“工资"。交谈中要正面回答问

题“成”或“不成”,不要回答“考虑、考虑”,“研究一下”。

否则,外国人听到这类话就会顺理成章地认为事情有了希望。

坐车:使用小轿车,司机后面的右方座位安排宾客,司机后面的座位安排主人,与司机并排的右方座位是陪同人类。先要让宾客坐

下来,主人再走向另一边开车门坐下,切不能宾主挤在一起把宾客

推进车门挤向另一边。

参观:由于参观者人生地不熟,所以引导人应走在参观者左前方;上下楼梯时,引导人应该靠扶手走,而让参观者靠墙壁走。

休息:参观后感到疲劳,可以休息时,一边端饮料、一边询问外商“有何疑问”“对××工厂或x×单位印象如何”等,以便尽快

了解外商的态度,同时可发一些必要的资料。

招待:总的原则,不要花费很多钱。应当熟悉客商的国情和习惯,“看人下菜喋”。

礼物:赠送礼物要符合客人的身份,不要误以为贵重的礼物一定会受客人欢迎。只要能够表达自己的心意和感情的小礼物,即可使客人欣然接受。赠送礼物要有民族特色,特色越强,外国人感到越新奇。

法国管理人员对时间有不同的理解。工作会议往往晚于既定的时间,而且持续的时间也总是长于计划,因为没有参加者遵守日程。商业谈判时你往往会被邀请参加丰盛的午餐,但在午餐时法国人几乎不谈要做的决定,而是比较详细地谈论各种各样的次要问题。

建议1:不要把自己的时间表安排得太紧,不要一开始就打算带着成果回家,给自己造成压力,而是要参与其中,在谈业务之前先创造一些私人气氛。法国是讲话绕圈子的国家。法国老板从不会直接、坦率地责备员工,而是把批评隐藏在暗示中。法国人喜欢使冲突不具有杀伤性,他们承认错误也很迟。坦率谴责的人很快就被视为狂妄自大、自以为是的家伙。

建议2:不要进行太坦率的批评,最好采取婉转的方式。在法国企业中,大老板是领导层中惟一的决策者,因此领导风格颇具“独裁性”,几乎什么事都得请示老板。法国企业的最高领导者们,通常来自能相互帮助的几所高等专业学院。所以,给合适的会谈伙伴打个电话往往会比长达数月的谈判更有效。

建议3:放弃达成共识的想法,运用级别策略处理棘手问题。如果谈判陷入停顿,最好用一名与法国决策者级别相当的经理参加。在法国,精英思想很普遍。法国人在小学时就接受要成为最优秀者的教育。结果法国员工则成了单兵作战者,团队合作精神不突出。在法国,经理必须自己搞资料。

建议4:企业领导人在法国应当善用外联手段,这包括建立有用的联盟和针对性地使用联盟的能力。

日本人的座右铭是:重视等级和给予尊重。对日本人而言,永远准时出现和着装端正很重要,尤其是在与顾客和等级比自己高的领导会面时。

建议1:商务会面时快速取出名片并注重礼仪要起身用双手递接

名片并立刻看对方名片,这是出于礼貌,也是为了马上弄清对方的

级别。对日本人来说,真正的长处在于通过有控制的攻击避免冲突,软弱是不受尊重的。

建议2:仔细聆听对方意见,在谈话中保持距离、有控制,避免

公开对峙。不要直接把疑难问题作为主题来讨论。在日本,重要决

策不会在一夜之间做出,因为日本公司以意见一致为准。

建议3:任何时间都不要表露出气愤或者气馁。

英国人在介绍情况之前,喜欢做出一副没准备好的姿态,以便接下来用突出的成绩来炫耀自己。在项目谈判中,他们喜欢偶尔在某

些地方走题,闲聊一下体育或者其他琐事。

建议1:自我嘲讽和保守低调是英国幽默的一部分,但不能得出

英国谈判对手没有能力或不够严肃的结论。

建议2:告别百分之百的解决方案,不要求计划的把握性,最好

放松,以便对变化做出反应。决定一旦做出,英国管理人员也希望

恰当地贯彻实施。对他们而言,履行义务很重要,遵守规定是义不

容辞的事。但英国人很重视利润率,如果生意没有任何收益,他们

很快就会退出。

建议3:如果一个共同项目到了关键阶段,马上着手研究英国伙

伴的顾虑,并仔细分析项目短、中、长期有哪些盈利可能。英国人

希望得到询问,而不是受指挥。

建议4:尽可能使批评委婉,并在批评时注意细微差别。如果一

个英国人在你介绍完情况后礼貌地说:“这听起来很有趣。”他当

然可能完全是字面上的意思,但他也有可能是想说,他根本不明白

你讲的是什么意思。如果有怀疑,你尽管问。

美国人相信,如果每个人都试图在工作中成为世界上最好的,就会产生最好的解决方法。

建议1:永远清楚地表明自己的立场并努力贯彻自己的立场,同时不咄咄逼人,保持松弛,并向对方表示,怎样做能使其企业变得更具竞争力。时间就是金钱,办事迅速在美国是一种美德。

建议2:在谈判前描述整个商业环境不受美国人欢迎。他们喜欢一个一个地解决问题。所以应当迅速切入正题的实质,确定可测定的短期目标,并通过具体的行动建议结束演讲。美国人在商业活动中表现出来的某种乐观通常被欧洲人视为天真,普遍的指责是:美国人容易把复杂的情况过于简单化。

招商引资交流发言知识讲解

激动﹒沟通﹒主动﹒流动 ——招商引资交流发言 引子:1.对标题的解释 招商引资是特殊工作,也是一个新型的工作 2.我招商的经历和认识 80年代的出路——大学、入伍 90年代的出路——出国热、做生意 21世纪初的出路——招商 通过招商能创造奇迹,能改变人生 每天都是新鲜的,每天都有可能创造奇迹(例如种田,机关工作,工厂工人等) 人生苦短只有几十年,只干一个行当实在是太可悲了,不妨换个行当 毕业老师赠言:太阳之所以光明,是因为有七色光彩,但也只有通过三棱镜多角度变换才能折射出七色光彩,人生也是如此,过程才是最精彩的 3.出路——出去才有路,出去就有路

第一部分招商引资的基本知识一.什么是招商引资 1.定义: 就是通过项目载体,将外来资金和资本(有形资本和 无形资本)招引进来,并通过项目的实施,达到经济健康发展的目的。具体的就是企业产生利润,政府增加财政收入,社会扩大就业等等。 例:。。。。。。。 2.招商引资的流程: 搜索获取项目信息——项目的可行性分析论证——项目申报、立项——资金资本的到位到账——开工建设——投入生产运行——产生效益 3.我们应具备的基本知识和基本要领 ﹒政策法律法规——当地产业规划及要求、国家产业政策、土地金融等相关法律法规 ﹒经济规律——国际国内经济发展的动态,金融、贸易、生产技术等等 ﹒社交礼仪——着装要求、语言的艺术、国际习惯及惯例﹒沟通谈判艺术——例。。。。。。 二.如何招商引资 1.如何获取项目信息 同学、朋友、亲戚、媒体、会议。。。。。。 2.辨别项目信息

例a. 公司背景,投资团队,主要负责人的情况 b. 经营范围及业绩 c.在同行业中所处地位及其影响 3.项目的对接 如:土地等配套、上下游产业配套、劳动力、原料及市场 广告语:承诺我们能做的,做好我们承诺的 客商是总裁,服务零缺陷,部门无壁垒,服务高效率 因您而变 一切为了投资者,为了投资者的一切 三.如何提高我们自己的判断力 1.如何判断客商是否有实力和投资意向? 看投资人的企业形象、企业文化、甚至面相 看投资人的商圈中的朋友及其合作伙伴的评价 看投资人的团队建设及其管理理念 看投资人的实力及核心竞争力

招商引资工作方案完整版

编号:TQC/K316招商引资工作方案完整版 In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

招商引资工作方案完整版 下载说明:本方案资料适合用于工作中,为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定,在内部沟通确认后输出最终的方案,执行时根据已有的资源进行合理安排,现实结构化和有规划性的实施。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 按照杜集区委区政府下达的目标任务责任书,段园镇20xx年度经济发展和投资建设方面的主要目标是:实际利用外资700万美元,实际利用内资15亿元,其中5000万元—1亿元规模项目3个,超亿元以上规模项目1个,完成重点项目办下达的各项任务。围绕上述目标任务,我们认真贯彻区委区政府的安排和部署,在镇党委政府的正确领导下,确保各项任务的完成,做好以下几项工作: 一、确保在建项目顺利建设

组织活动的注意事项

组织活动的注意事项 丰富多彩的班团活动深受学生的喜爱,而且成功的班团活动的教育效果是不可比拟的。但是,如何使班团活动取得成功呢?这是每位教师都关注的问题,也是必须掌握的问题。首先,成功的基础是班团活动的组织者要明确班团活动的特性:即活动的目的性、时代性、趣味性、自主性、创新性、实效性。在此基础上,还要考虑组织活动时的注意事项。这是活动能否成功的关键,需要每位教师在经验的基础上,进行总结、归纳。在今后的活动时要引起高度重视,才能令活动取得预期的教育效果。 一、案例展示 群雁齐飞 穆老师发现现在的学生自私自利,说话做事从不为他人考虑,根本没有集体观念、集体意识,更谈不上共同进步、共同发展。为此穆老师决定要对学生进行集体主义教育,增强集体观念和集体意识,使班级成为一个团结向上的和谐班集体。于是,经过细心考虑,确定了本次活动主题为《群雁齐飞》。这几天,穆老师都在思考:如何联系学生的生活实际引出活动呢?这天机会终于来了。上早操时,一个同学因为把手放在口袋里,而给班级扣了纪律分。同学们不以为然,认为扣分是常有的事。穆老师就从这个孩子身上入手,他调查了这个同学扣分的原因:沈立在课间回教室取跳绳,不小心把自己吃剩下的方便面碰在地上,弄得满地是碎小的方便面。她怕课间检查卫生的人看见地上的方便面,给他们班减分,她赶紧脱下大衣,拿来笤帚、撮子,立刻收拾起来。刚刚收拾完,上操的铃声响了,沈立顾不上穿大衣,急忙跑出去上操,冬天的天气很冷,寒风吹到手上直疼,她挺着,后来她不由自主的把手放在了口袋里,这下让检查的同学发现了,给她去了一分。穆老师得知事情的原因,不但没有批评沈立,还在全班同学面前说:“沈立因为为班级着想,才收拾方便面;因为时刻想着班级,才没有穿大衣;因为心中装着班级,手在外面冻着还咬牙挺着,不注意把手放在口袋里一下,才给班去一分,要是我再这么冷的天气里,会总把手放在口袋里,得减十多分。,沈立这种一心为老师、同学、为集体着想的集体观念值得全体师生学习。如果大家都这样我们的集体才能共同进步,我们才是一个团结的集体。大家说对吗?”同学们惊讶的面孔消失了,异口同声地说:“对!只有团结起来我们才能共同进步。”穆老师乘机说道:“大雁渴望高飞,我们渴望共同进步。大雁拥有团结的雁队,我们拥有和谐的班集体。我们这集体就像雁群齐飞。针对今天的事,我提议我们组织一次班会活动,主题为《群雁齐飞》。至于活动的具体内容、程序编排、具体形式等,一切都要由全体师生来完成。”“好极了!”同学们欢呼着。同学们经过商议决定在一周内,以小组为单位,各自寻找材料内容,准备形式不同的节目。顺序编排及连词,等节目报上来之后,由班委成员和老师共同起草,再由大家来修订。并且,在准备过程中,大家可以提出合理化建议。下周五正式召开班会,还要请来学校的领导和一些老师,共同来观赏我们师生的成果。 接到任务,同学们纷纷行动起来。第一小组的同学收集了团结友爱的格言,编排了《离队的小雁》童话剧。小组长根据每个同学的特长、爱好,结合同学的意见,为组员分任务,组员都欣然接受。预演时,大家认为干巴巴的读格言太没意思。黎明主张配乐朗诵效果好,而且要配钢琴曲。大家一致同意。第二小组的同学准备了故事《团结力量大》及歌曲《赛船》、《众人划桨开大船》。在排练时,同学们你一言,我一语,分别提出好的建议。朱迎说:“讲故事要绘声绘色,要加手势、动作、表情等等。”于是大家齐心协力,给讲故事的人想动作、表情、语调、手势等。经过加工这回简直就象故事大王所讲的一样,精彩极了。菲菲说:“歌一首连一首唱,感觉太平淡,如果形成说、唱、跳、演相结合的形式,效果肯定好。”菲菲的话提醒了大家。将《赛船》先变成快板的节奏,同学们一边说一边走上台,然后在唱歌。紧接着几个同学朗诵《小蚂蚁》,另外几个同学配合表演。最后的歌曲,先由老师和赵明领唱,其他同学合唱,为了效果更好,中间一段由全体同学配合,一边拍手一边说有节奏的歌

浅谈对招商引资工作的认识和理解

浅谈对招商引资工作的认识和理解 招商二局赵小岑 通过近五年来的招商工作实践和多次的理论、业务学习,使我对招商引资工作有了一定的认识和理解,下面就我对招商工作的认识和理解做一下简要的分析。 一、招商涉及多个不同的方面和环节 在我国,积极开展招商引资,已成为各省、市和其他地区促进地方经济发展的一个有效方式。为此,许多地方都成立了专业的招商机构,如招商局。但事实上,招商是一项跨部门的工作,不是某一个部门就能完成招商的整个过程,招商涉及各个不同的方面和环节。如:在某一次招商活动实施之前,招商部门就需预先制定招商计划,确定本次招商的项目清单。而这些项目清单的确定,又必须与国家的产业政策和当地的产业发展规划相吻合。招商的过程,同时也是宣传自已、寻求合作伙伴的过程。招商活动又涉及宣传部门的工作。在招商活动的后期,环保、工商、技术监督、国税、地税、发改、消防、土地、规划、卫生防疫、劳动安全等部门也都会介入项目的审批及有关程序。对于一些有特殊要求的项目,涉及的部门和环节可能还会更多。可见,招商不是一项孤立的、某一个部门就能单独完成的工作,它涉及的部门之广、环节之多是招商工作区别于其他工作的特点之一。 二、招商是一个各方面相互联系的整体 虽然招商工作涉及的面广、环节多,但其方向性和目的性却极为明确。招商就是要以积极可行的方式吸引外来资金、技

术和管理经验等生产要素,促进本地区经济发展。以这一“目的”和“方向”为主线,就可以将其他部门和其他方面的工作贯穿起来,使其他部门工作起来能做到有的放矢,围绕这一主线来进行。通过招商的“目的”这一主线,将各自相互独立、相互隔离的各部门和各方面工作联结成一个相互关联、相互影响的整体。在这一整体当中,如果各部门之间相得益彰,同心协力,则会共同推动招商工作朝着有利的方面发展。反之,如果在这一整体中,各部门各行其事,无疑不利于招商目的的实现,整体的、全局的利益也就会为单个的、局部的利益冲突所影响。因此,这也正是我们在招商引资工作中所强调的要重视服务意识和软环境建设的原因。 三、招商需要策划和统筹 招商成功的大小取决于政策法规、区位环境、策划等多种因素,其中,策划是一个至关重要的影响因素。如果在策划上舍得下较大的功夫,制定了较为周密而详尽的招商计划和策略,就能在招商活动中避免盲目性和随意性,收到事半功倍的效果,在策划上下的功夫越大,招商的效果就越好,在策划上舍不得下功夫,招商的效果就无法保证。 从本质意义上来说,招商是一项时间跨度大、涉及部门广、牵扯环节多的工作。对于一个国家、一个地区、一个单位而言,招商都是牵一发而动全身的系统工程。要使这一庞大而复杂的系统工程运行有序,达到预期的目标,首先就需要对招商工作加以策划。只有建立在经过周密、系统而科学策划基础上的招商,才称得上是成功的招商。如果事先没有策划,到了谈判桌上才临时抱佛脚,见什么就抓什么,这就会使招商工作变得十

招商引资工作存在的问题及建议

招商引资工作存在的问题及建议 招商引资是推动我区产业结构调整和经济转型升级的“一号工程”。今年以来,全区上下从营造全员招商氛围、完善招商服务机制、加大招商推介力度、加快在谈项目落户等方面入手,正在全面实施招商引资“一号工程”。但据调研显示,当前我区招商引资工作仍存在以下问题。 一是招商队伍素质有待提高。招商引资涉及面广,专业性强,招商人员不但要熟悉经济形势、产业导向、行业规划、优惠政策等,还要有谈判策略、技巧。但目前,“招商局”挂靠在商务局,招商人员临时组合,工作阶段性特征明显,部门之间的配合协调不够,难以发挥“大招商”效应。镇街招商人员兼职较多,据统计,目前全区各镇街、平台共有82名招商人员,其中兼职的有58人,占70%。兼职招商人员缺乏相应的业务知识、法律法规知识,没有形成较为系统的招商理念,能力和精力有限,影响招商工作的执行力和服务力。 二是招商方法手段仍需创新。捕捉项目信息无处着手,如何找到客商,投资信息在哪里,是每个招商人员最困惑的问题之一。但目前传统招商方式多,现代招商方式少;会议招商多,专业招商少;土地招商多,产业招商少。现有的招商信息来源大多是领导、朋友介绍或客商找上门来的,还没有建立起有效的信息捕捉网络。意向项目信息也存在质量不高现象,真正可供区主要领导洽谈的项目不多。此外,由于各发展平台之间的相互竞争,一些项目信息对外封闭,不能实现全区共享,也使招商成本增加或造成项目信息流失。 三是招商目标定位尚需明确。部分镇街对自身产业发展缺乏明确定位,导致出现招商引资工作的盲目性,或者为了完成招商引资任务,引进与本地产业发展重点不相匹配的项目。目前,多数项目和落户企业以单体形式存在,未能形成以

集团招商引资方案

招商团招商引资工作方案 根据xx委发…2012?x号文件精神,为圆满完成县委、县政府下达的招商引资工作目标任务,并结合团内组成单位实际,特制定本团招商引资工作方案。 一、总体思路 紧紧围绕“招大招优招强”的全县招商引资工作思路,抓住沿海发达地区产业转移升级、重庆笔电基地壮大发展、成渝经济带高速发展的机遇,充分发挥我县在区位、资源、产业、政策等方面的比较优势,坚持“出县就是招商战场”,发挥招商团内成员单位的招商主体作用,在招商方向上突出电子信息产业、机械制造业和新型建材制造业,着力引进大企业集团、高投资高税收的大项目,在招商区域上,突出江浙地区、珠三角及沿海发达地区,通过不断创新招商方式,主动承接国内外产业转移,千方百计引进一批投资规模大、科技含量高、税收贡献大的项目。 二、目标任务 全团提供真实项目信息10条以上及项目前期工作,团内各单位提供真实项目信息3条以上,力争促成1-2个投资亿元以上的项目最终落户。 三、组织机构及经费安排 成立第二综合招商团,成员如下: 团长:xx 副团长:xx

成员:xxxxxxx 县府办、xx 、xx、xx、xx分别明确1名分管领导具体负责招商引资工作。领导小组下设办公室,办公地点设在 ,由担任办公室主任,负责项目信息汇总申报、相关报表的报送、与投促办和工业园区的衔接工作。各成员单位须明确一名招商引资联络员,将本单位招商引资信息情况及时报招商团办公室。 经费安排:成员单位招商引资前期费用由各单位预先垫付,年终由领导小组根据各单位工作实绩对县下达的工作经费进行统筹考核分配。 四、措施方式 1、做好以商招商。近年来,团内单位均有引进在我县落户的外商项目,投资客商在来源地人缘熟、路子广,对所在产业链条上的企业和客商熟识,并能充分掌握相关厂商的投资发展意愿,同时他们通过落户,已经很熟悉我县经济发展现状和人文环境。通过做好已落户企业的跟踪服务工作,使其成为我们招商的媒介,最大限度地发挥已落户客商的优势,是下步招商工作的重点之一。团内有关单位应做好投资客商的摸排工作,搞好对接服务,做好联络工作。 2、做好以情招商。数年来的招商实践证明,充分利用我县在外就业人员多、在外创业成功人士多的优势,通过老乡、同学、战友等关系,积极开展以外出创业人员回乡投资兴业为主题的亲情招商活动,广泛联系在外成功人士,组织招商恳谈会等活动,加强宣传推介,加深感情,做到以情动

关于招商引资战略和策略的几个问题

关于招商引资战略和策略的几个问题 卢进勇 招商引资应坚持八大原则 一、招商引资的含义与原则 (一)含义 什么是招商引资?招商引资指的是通过一些方式和活动将本区域以外的资 金与项目等生产要素吸引到当地安家落户,促进当地经济社会发展的行为。 招商的“商”:是指投资者、客商和国内外企业;引资的“资”:是指资本,包括外资与内资。有时也称投资促进。招商引资的实质:就是通过一系列的工作将区域外的资金和项目等引进来,加快当地经济发展。 注意两点:①关于与企业单纯的招商活动的区别:企业单纯的招商活动只招商不引资,目的是建立区域性或全国性的营销渠道与网络,所以招的是经销商或代理商,不同于我们所讲的招商引资;②招商引资主要的是横向资金,如企业、个人、金融机构、投资基金、资本市场等,纵向的是:中央或上级政府部门下拨的资金与项目。 招商引资活动中政府与企业的关系一定要处理好,政府不能无作为,但也不能越俎代庖。在招商引资工作中,政府的定位是主导者,企业的定位是主体。政府的作用具体体现在:塑造当地对外形象、营造有优势的投资环境、搭建招商平台、提供鼓励政策、组织重大招商引资活动等。企业的定位和角色是:直接参与项目谈判、定项目合同、从事项目投资建设、运营和管理招商引资项目、反馈投资者的要求与建议等。 投资促进与招商引资的关系:投资促进包括四个方面的内容,即形象塑造、投资引进、投资服务和投资反馈,其中投资引进指的就是招商引资。所以我们说:投资促进包括4项内容,其范围大于招商引资,但招商引资是投资促进工作的核心。当前招商引资的重点是“引进来”,今后将发展到兼顾“走出去”。 (二)原则 1 .把握好原则的目的:降低招商引资成本、提高成功率,追求实效,不劳民伤财。 2. 应坚持八大原则 第一,知己知彼的原则:清自己的优劣势,包括省情、市情、县情、区情、局情和企情;把握对方的优劣势,包括技术与产品特点、准备建什么企业生产何种产品、生产规模与所需原材料等,找到双方的兴趣点和利益结合点,作到引资对象和引资项目有针对性;注意与当地的产业发展规划和资源优势结合。 第二,“活留招三结合”的原则:即搞活办好当地现有企业,留即尽可能留驻当地的项目和资金,招即在以上两点基础上尽最大努力从区外多招一些项目和资金进来。应三个方面兼顾。 第三,重点突破的原则:重点项目,初步达成协议的项目、属于当地政府选定要重点发展的主导产业的项目、投资5亿元以上的项目。对重点项目要追踪跟进,要确保项目成功。 第四,招商引资机构化原则:成立专门机构,安排专门人员,常年负责招商引资业务。招商引资的落脚点是企业,政府招商机构可以发挥:组织招商活动、

谈招商引资的创新思路

上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题https://www.360docs.net/doc/2b14516861.html,/souask/ 创新招商引资思路 摘要 牢固树立和全面落实科学发展观,对于促进我市招商引资持续、健康、快速发展,加快建设更加富裕和谐秀美新宜兴,具有重大意义。为此,我们必须提高认识、坚定信心,创新方法、落实措施,用科学发展观指导招商引资实践,积极开创我市招商引资工作的崭新局面。 用科学发展观指导招商引资实践,必须注重调优经济结构。结构不优化提升,发展就难以赶超。今后一个时期招商引资的主要任务,就是要进一步促进增强发展后劲,培植新的发展优势,真正实现加快发展、科学发展和可持续发展。首先要调整优化产业发展布局。 环科园、经济开发区、陶瓷产业园区等重点园区要围绕电子信息、生物医药、新材料、汽车零配件、工业陶瓷等新兴产业开展招商,做大高新技术产业集群。各工业集中区要积极实施“差别化”战略,改造提升电线电缆、环保设备、精细化工、陶瓷和化纤等传统产业,强化集聚效应,实现错位发展。农业镇、山区镇要因地制宜,围绕现代服务业、旅游业、现代农业、观光农业开展招商引资,逐步形成“一区一特、一镇一业”的发展模式和格局。其次是大力引进创办重大项目,调整优化产业发展层次。要重点瞄准世界五百强企业和国际知名跨国公司,努力引进一批基地型、龙头型、旗舰型项目。要遵循可持续发展原则,着力引进科技含量高、经济效益好、资源能耗少的高质量项目,坚决摒弃高能耗、高污染、低水平项目。再次是调整优化产业发展水平,促进经济腾飞发展。 用科学发展观指导招商引资实践,必须注重落实重点举措。在今后的工作中要重点抓好三个方面: 1、进一步加强组织领导,不断加大行政推动力度。 全市上下要继续对招商引资工作进行升温、造势、加压,各级各单位都要把招商引资工作摆到

招商引资策划书

招商引资策划书 一、确立目标 招商策划是招商过程的第一步,那么,招商策划程序的第一步又是什么呢?策划程序的第一步是确立目标。只有目标确立了,策划工作才能做到有的放矢。确定目标包括三个方面:第一,要达到的目标是什么;第二,围绕目标进行随后的一切工作;第三,目标是否得到了实现。比如,要策划一次海外的新闻发布会。在策划过程中,首先得确定这次新闻发布会的目标是什么?我们要达到一个什么目的?通过新闻发布会,我们或者是要让世界了解我们的投资环境,了解我们的优惠政策,提高我们的知名度;或者是推出多少项目。目标确立之后,随后要围绕目标搜集各种资料,制定各类方案,最后检查目标是否得到了实现。 二、广泛搜集各方面资料 招商策划程序的第二步是广泛地、大量地收集信息,获取情报。信息收集对招商工作来说,显得尤为重要。从一定程度上来说,招商过程就是一个收集信息、寻找机遇、寻求合作伙伴的过程。一个地区、一个单位的信息流量大、信息面广,就有可能获得较多的招商机会,取得较好的招商成绩。如果信息闭塞,与外界交往甚少,要想招到较多的项目是不可想象的。因此,在招商策划中,收集资料、获取信息是非常重要的一环。收集信息时要把握如下几个要点:第一,既要注重信息的针对性,但也不要放过信息的广泛性。如我们策划新闻发布会时,事先理所当然要重点收集与新闻发布会相关的资料及信息,但

也不要放过附带而来的一些资料及信息。因为有时稍加留心就可以获得一些意外收获。这一点在广州经济技术开发区的招商史上不乏其例。如某广场项目就是偶尔从报刊上获得的一则消息而因此引进的。第二,要注意改进收集资料、获取信息的手段。信息瞬息万变,信息交换日益频繁,信息流量不断增加,获取信息的方式也在不断更新。我们要尝试采用各种先进的手段来收集信息。第三,要对信息及时加以处理,并提高加工处理信息的能力。信息是有时效性的,一定期限内信息才有价值,过时的信息是一钱不值的。我们要提高对信息的分析、处理和加工能力,对信息进行深加工,从而使信息的价值量大增。 三、制订各类招商方案 制订方案是招商策划的一个重要程序,因为方案的优劣直接影响招商策划后几个程序的进行,直接关系到招商效果的大小。因此,必须极为重视招商方案的制订这一环节。 招商方案的制订要考虑两个因素:一是方案的可行性,二是方案的可选择性。制定招商方案要切合实际,制订的目标要能够实现,或者说经过努力能够实现。不能不顾实际和可能凭空拍脑袋,不切实际,制订无法实现的方案。所谓方案的可选择性,就是指要同时制订各类方案,以利于决策人物能比较选择其中最优的方案。为什么要同时提出各类招商方案?这是因为方案的提出与实施之间有一个时间差,在这个时间差里,可能会由于政策、市场或政治、军事、文化等因素的变化而使整个招商环境发生改变,从而使原先制订的招商方案无法实

支部活动组织流程和注意事项

支部活动组织流程和注意事项

支部活动组织流程和注意事项 一.推优准备 1.确定推优名单、报送计划 各班推优名单要在开学后的2-3周后由各班团支书向推优负责人递交,要求的事项有综合考评成绩(Z值)、智育成绩(U值)、是否为班干部、四六级经过情况、挂科情况等。名单上报后,开始制作发展计划明细表。明细表包括班级、姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、申请时间、建表时间、成绩排名、挂科情况、四六级经过情况、身份证号等。经过筛选,请各班班主任和支部书记审核并最终确定推优的人员名单。 同时,开学时,通知各班支书,让她们转告上党课的和已经预备的同学按时交思想汇报,转专业的同学,及时把组织关系转到我们院来。 2.取表和相关材料 从支部书记处取出相关材料,包括积极分子考察表和申请书、思想汇报、党课结业表、入党积极分子培养考察登记表(空白表)等。在团支书处取得优秀团员推荐表,并要求各班支书写好群众意见。 二.积极分子考察表的书写 1.政审报告的书写 书写所有推优人员的政审报告,格式如下: 关于XXX同志的政审报告 XXX,男/女,年月出生,族,人(籍贯,写省市或省县,如安徽合肥、甘肃古浪),共青团员,于年月递交入党申请书,年月参加党校培训和学习,于年考入我校交通运输学院就读本科。

XXX认真学习政治理论知识和各项基础知识,专业知识,关心办集体,团结同学,学习成绩优秀,能够起到一定的带头作用,有良好的群众基础。(这一段能够更改内容,但要注意内容的合理性与语言的适当性)XXX的不足之处在于:政治理论学习的系统性不够,希望今后加强各项知识的学习。 经审查,XXX本人及家庭成员和主要社会关系政治历史清楚,本人入党动机端正,态度认真,经支委会讨论表决,近期发展为中共预备党员。 交通运输学院学生第一党支部 年月日(注意:第一段中“递交申请书时间”空下空格不写,“培训时 间”即建表时间。) 2.积极分子考察表的书写 (1).获取被推优人的信息信息 包括姓名、性别、年龄、家庭出身、本人成分、文化程度(一律填“大学本科”)、籍贯、个人经历、家庭主要成员和社会关系相关情况等。 注意: 1).现任职务和工作时间用直尺居中打横线,入团和申请时间按推优表和结业表上的准确填写(由材料负责人填写),如果申请时间在结业表、申请书、推优表上不一致,先按结业表的填,结业表上没有的,按申请书的填,不一致的用小刀刮掉改正过来,入团时间按推优表填。

工业园招商引资策略建议

工业园招商引资策略建议

工业园招商引资策略建议 一、改善投资环境 为完成汽车工业区的发展工作,招商引资管理工作需要在项目、资金、人才和服务上采取有效措施,通过提升招商引资综合环境的质量水平来提高项目服务水平、降低投资成本,使招商项目具有更大的价值和使用价值含量,满足投资群体的需求,使汽车工业区具有更大的吸引力,促使潜在的投资欲望成为投资行为。这是汽车工业区抓住发展机遇的关键。 1、项目环境建设 具备一定规模和水平的项目环境,增强招商引资的吸引力,为投资者提供更多的合作载体,是招商引资健康有序发展的前提条件。其含义是建立完善项目动态储备和发布制度,及时推出适应国际惯例和投资者需求的、可行程度高的招商引资项目。发挥招商管理机构的职能作用,进行招商项目的采集、分析、筛选,在对投资群体和国内行业招商整体势态进行调查分析的基础上,结合工业区功能、产业定位确定项目组合,然后进行包装和发布。发布媒介应当是全方位的,为投资者提供真实、可信和快捷的“全天候”项目信息服务,使投资者能够及时了解与工业区有关的政策规定并能得到相关资料。在项目观念上要尽快实现由项目招商向产业招商的转变,瞄准产品起点高、科技含量高、产业关联度大且具有发展前瞻的产业项目进行招商,重点是引进资金雄厚、管理先进的知名企业和大集团公司。在投资方向上,根据国家产业发展指导政策,结合汽车工业区实际推出一批优势项目吸引境内外客商。一是重点推动

与境外科技企业和跨国公司合资合作发展知名企业,合作建立研发中心并入区建设。二是把首都大型企业、大专院校、科研机构吸引外部资金进行嫁接改造项目作为招商引资的重点。三是选择汽车上下游产业链中的产业发展重点项目,实行重点突破。要加大对这些企业与工业区合作项目的开发力度,提高合作项目的规模、水平,扩大产业高地优势。 2、资金环境建设 投资与融资密不可分,为投资者打开融资之门一定程度上就是为资金输入铺好道路。随着经济一体化,金融一体化,市场一体化,国内外一些金融机构来我国设立分支机构,这为招商引资提供了比较便利的条件,工业区可以积极引进国内外金融机构在区内设立分支机构,为外来金融机构的设立和资金的注入提供简捷便利的条件和服务。在区内资源的运作形式上,可以用软硬件条件参资入股。在继续以合资、合作、独资和三来一补等方式利用外资的基础上,发行证券、举借外债、股份融资、现有基础设施有限期转让经营权、B0T投资等结合实际灵活选择。注意利用国际金融资本,包括鼓励有条件的企业到海外和境外发行H 股和B股,以募集资金。加强同国内外风险投资基金组织的联系,同时组建区内的投资机构,以满足投资者融资需求,也可为汽车工业区社会经济发展提供新的融资渠道和资金保证。 3、人才环境建设 区域人才聚集及市场化程度是招商引资的核心和先决条件,要充分利用工业区高速发展的经济、名牌企业集中以及在地理、区位、环境等方面的优势,把招商引资同引智、引技、引机制有机地结合起来,增强

招商引资百日冲刺活动方案【最新版】

招商引资百日冲刺活动方案 为进一步加大招商引资工作力度,再掀招商引资新热潮,全面扩大招商引资成果,确保完成全年各项任务目标,实现全区经济平稳较快发展。经区委、区政府研究决定,利用10-12月份,在全区深入开展“招商引资百日冲刺”活动,现制定方案如下。 一、指导思想 坚持按照“科学发展求突破”的工作总基调和“一二三四五”的招商引资工作思路,以“大干一百天,全力超目标”为主题,进一步提升项目策划水平,年底前再策划一批;进一步加快在谈项目谈判进程,年底前再签约一批;进一步加快签约项目开工速度,年底前再开工一批;进一步加快开工项目建设进度,年底前再投产运营一批;为推动我区经济社会转型升级做出新的更大贡献。 二、目标任务 活动期间,各街道镇、园区至少各签约3个过亿元项目,其中,1个过10亿元项目;镇、镇、工业园区要分别签订1个高端工业项目;2011年至2012年全区5次集中签约活动中签约的重点招商项目开工率力争达到50%;在建招商引资大项目建设进度进一步加快,实现

项目实际到位资金额大幅提升,超额完成全年82.2亿元的招商引资工作任务;区直部门包保的54个策划项目力争签约率达到50%;年底前再策划20个大项目,为明年招商引资工作的顺利开展储备好项目。 三、活动内容 1、牢牢把握招商主线,提升项目策划水平。要采取“政府牵头、市场运作、专家论证”的方式,高点定位,超前谋划,多角度、多层面进行探索和创意,策划出一批独具区特色的大项目、好项目。新策划的项目一要符合国家、省、市产业政策和全区的产业规划要求,以便充分发挥我区的区位优势和资源优势;二要将“高、大、好、强”项目引进、建设与推动全区经济结构转型升级紧密结合,鼓励支柱产业链条的延伸和拓展,确保策划项目科技含量高、规模大、效益好、影响力强;三要瞄准高端、高质、高效产业以及国际、国内品牌企业,聘请专业机构、权威专家和业内人士,深入调研,从产业性质、投资强度、财税贡献和环境保护等方面进行严格论证,有针对性地策划生产性服务业、战略性新兴产业、特色高效农业类项目。活动期间,由区发改局牵头,12月底前再策划20个新的招商引资项目,为明年招商引资工作的开展储备好项目。 2、积极创新招商方式,增强项目引进实效。一是明确主攻方向,主动出击,上门招商。要继续把招商的重点放在“长三角”、“珠三角”、

掌握谈判技巧 高效招商引资

掌握谈判技巧高效招商引资 所谓招商,就是招揽客商、劝诱投资,这是一种高水平的谈判,需要有专业的知识作为支撑,谈判水平取决于自身水平,自身水平直接影响着招商成效,由此可见,招商并不是一种简单的劝诱。如何提高招商的谈判水平,是每一个招商人员都在思考的问题。 想要做好招商谈判工作,前期的资料准备环节至关重要,完善的项目资料会使得招商人员在谈判过程中游刃有余,更容易的掌握招商谈判的主动权,除此之外,还需要准备相关的法律文件,如果涉及到对外招商,那么就需要准备中国有关方面的法律文件以及中外双方必须遵守的法律文件。 前期准备工作做好之后,将正式进入谈判环节,谈判环节是整个招商过程中最不可缺少的一个环节,谈判的成效直接影响整个招商工作的成败。因此,在谈判的过程中,我们应注意以下几个方面问题: 1、慧眼识珠善于抓住主要人物 在投资方派出的谈判代表中,肯定会有一名是决策者或是能起主导作用的考察者,一个项目投与不投、投在什么地方、投资多少,与此人的意见直接相关。招商人员要做的就是在第一时间找出此人,充分征询此人意见,理性分析投资环境、市场前景、政策导向、未来发展趋势等,取得客商信赖。 2、诚信招商切忌频繁劝诱 许多招商人员常犯的错误就是将招商谈判视为买卖谈判,对客商频繁劝诱,在劝诱受阻时便脸色生冷、态度突变,这些都直接或间接的导致了招商工作的失败。招商谈判的实质是合作谈判,目的是达成双赢,要自始至终体现出合作的意愿和诚意,不能说假话,多说好的方面,有优势的方面。要以长远的利益作为出发点,能够作出的承诺,当机立断,不能慢慢让步;不能答应的条件,应说明原因;超出现有政策规定的条件,应仔细分析,待汇报研究后再作答复,尽可能不说“不行”或“办不到”。谈判时要把精明放在心里,把诚实放在脸上,善于换位思考,有时要舍小帐、求大帐。 3、注重细节避免因小失大 进行招商谈判时,一定要讲究礼仪。有时候迟到一分钟、说错一句话、不讲文明、不尊重对方宗教信仰、生活习俗,对当地政府或某个知名人物妄加评价等

市招商引资工作方案.doc

市招商引资工作方案 为进一步做好招商引资工作,提高对外开放水平,增强经济发展动力,推动我市经济赶超跨越发展,努力实现招商引资新突破,特制定本方案。 一、指导思想 以党的xx届四中、五中全会精神为指针,深入贯彻落实市委五届十次会议精神,牢固树立"创新、协调、绿色、开放、共享"发展理念,适应发展新常态;突出"一条主线",强化"五大动能",培育"四大经济板块"为发展目标,以更高起点开创招商引资工作新局面。 二、目标任务 201X年确保全年引资总额——亿元。 三、招商方式及重点 围绕我市绿色食品、生物制药、特色旅游、对俄经贸等主导产业,实施 "一手抓产业链招商,一手盘活企业存量、帮助企业开拓市场",全面提升招引与服务"双轮驱动"。 1. 选准区域抓招商。以长三角、珠三角、闽三角、京津冀经济圈,环渤海湾、胶州湾六大区域为主攻片区;适中拓展港、澳、台及中西部地区。突出攻关国内外500强、央企、民企龙头,要集中力量攻关广东长青、中山美盈、四川得善、深圳宝能、北京顺鑫农业、二商集团、首都农业集团等有意向的企业,展开新一轮招商洽谈攻势,促其尽快签约落地。在招商过程中,既要深入对接国内外名企,又要招引符合我市发展的大中小企

业,推进全市重点产业和重点项目全面开花。 2.坚持登门抓招商。要从"守株待兔"向"请进来、走出去"转变。准确锁定目标,主动出击、强势推进,全力主攻产业链高端项目,有针对性地开展对接和洽谈,实行点对点考察接洽、一对一洽谈回访,使招商和谈判更有针对性,更有实效性。 3.利用互联网+抓招商。一要建立专业的招商网站,开发网上招商平台,实现与滨海发达地区的招商网站相链接,宣传虎林资源优势、投资环境、发布招商信息、开通在线咨询、提高招商效率;二要通过互联网电子商务平台,以最快的速度、最低的成本、更高的效率收集产业信息,帮助我市龙头企业开拓市场,延长产业链;三要制作电子招商资料,设计制作电子宣传片、电子宣传册、电子邀请函,并针对电子资料展开邮件、论坛、二维码等多种途径的投放与传播,提升招商引资竞争力。 4.开发经济技术合作抓招商。要积极推进供给侧改革,推进企业裂变升级,深入实施"龙企倍增"计划和"百企升级"工程。帮助企业寻找战略合作伙伴,全力提升企业由中低端加工向精深加工的中高端转变。一是工业战线:要大力推进娃哈哈、中粮、汇源、乌苏里江药业等大企业裂变升级工程,重点支持汇源集团与乌苏里江药业项目的合作,与正大集团、日本伊藤忠商事株式会社饲料加工项目的合作;推进碧生源控股集团刺五加保健品项目的开发。二是农业战线:要帮助绿都集团、哈仁皇、神顶峰、野宝药业、绿都蜂业、龙垦豆类、众孚木业等本地好的传统产业进行升级推进,重点要帮助绿宝集团开发现代农业物流园项目、杏鲍菇等菌类工厂化养殖项目以及林下资源开发和农业示范园区众筹等项目;帮助绿都集团

招商引资人应该具有什么样的素质

1、招商引资人员应该具有什么样的素质? 答:招商引资人员素质总体而言,招商引资人员应成为本领域的专才,综合素质应比较高。人员素质非常重要,事在人为。招商引资人员需具备以下7个基本素质: (1)卓越的成事能力。要能分析判断出国内和国际市场经济发展、资金供需和资金流向的未来趋势,高瞻远瞩,准确地预测机遇;在市场中能够从各种综合信息和各种资源的配置当中创造机会,用谋略从各种契机当中找到结合点,未战先算,制定出引资战略;通过运作,最终取得引资谋略的预期效果,使某一引资项目从不可能成功变为可能成功。要不断追求融资新目标,拓展新思路,开拓新领域。 (2)强烈的效益观念。要千方百计地运用金融头脑去思考招商项目。仅预测到机遇来临还不够,还要用娴熟的融资技巧准确地把握融资变化的战机,引入有效资本。坚持一切经营活动都要以恰当的投入取得最大的效益,以实现招商引资的综合效益最大化。从某种意义上说,招商引资专家也是具有竞争性、战略性的金融家。 (3)敏锐的信息意识。要有新闻眼,时刻注视国内外政治、经济新动向和资金流向,善于在竞争中用敏锐的眼光捕捉最新信息,抓住关键机会。为此要注意收集、分析各方面信息,并及时向客商提供相关信息成果,以方便客商投资意向的形成;建立外商投资意向档案,不断跟进,把各项工作运作好,为客商提出建议,投资商据此建议做出决策。

(4)超凡的组织能力。必须具有开放的思维、协调关系的艺术和超凡的组织能力。能把招商活动的各个要素,各个环节,从纵横交错的相互关系上有效合理地组织起来,建立强强联合、战略伙伴关系等都需要具备此种能力。招商引资专家也是社会关系活动家,协调、处理好各方面的关系和利益对引进大量外资至关重要。 (5)卓越的谈判策略。在融资过程中,从招商意向达成到最终拍板签约,每一步骤都要熟练运用谈判策略、技巧和口才,精通外语,争取达到双赢效果。 (6)服务的诚信。优质引资过程中要为对方的利益和发展着想,要具备在最佳时机采取最佳手段表现最佳信誉的才能,信守签订的合同,形成信誉的良性循环链条,从而提高知名度,增加招商引资的成效。 (7)强烈的法制观念。市场经济就是法制经济,招商引资专家要按照WTO的有关法律条款和规则来引资,其引资融资的一切行为都要受到法律规范的约束。廉洁自律,不该做的事坚决不做,为职工群众做出克已奉公的表率。 2、开发区如何二次创业(以榆林经济开发区为例)? 答:经过多年的不懈努力,榆林经济开发区在经济社会各个方面已经具备了加快发展的良好基础。目前要进行“二次创业”,其关键在于明确发展目标,把握主攻方向,围绕工作重点,进一步解放思想,改革创新,发挥利用现有优势,挖掘创造新的优势,努力把榆林开发区的发展大业加快推向前进。具体要从以下几个方面做好工作。

旅游谋划及招商引资的活动方案

旅游谋划及招商引资的活动方案 为切实做好旅游项目专项谋划和招商引资工作,确保旅游项目招商引资工作取得实效,特制订本方案。 一、指导思想 坚持科学发展观,按照“全域发展,重点做精,产业升级”发展思路,以建设“全国知名旅游强县”和“特色小镇、美丽乡村”为目标,以生态观光游为重点,大力发展乡村旅游和休闲度假旅游等旅游产品,以项目建设为支撑,以招商引资为重点,完善服务体系,培育旅游产业链条,努力拓宽社会资本参与景区开发渠道,提高旅游产业发展的社会化、市场化运作程度,实现旅游项目谋划及招商引资工作新突破。 二、目标任务 本次旅游项目专项招商引资任务为10亿元;县旅游局、金丝峡管委会、闯王寨管委会各谋划项目不少于3个,组织签约项目不少于2个;各镇及相关部门各谋划项目不少于1个。 三、方法步骤 旅游项目谋划及招商引资活动分三个阶段组织实施。 (一)安排筹备阶段(5月15日-5月31日)。重点做好旅游招商项目策划包装,招商项目库建设,招商项目册编制等基础工作。策划项目的重点是:对已建成的景区项目进行整体招商融资、单项招商融资或资产重组、盘活或股份出让招商项目;已建成景区配套设施项目(包括索道、电梯、滑道、漂流、探险、科普等旅游新兴业态项

目);已建成景区文化演艺、创意旅游项目;新建项目开发建设;乡村旅游及旅游要素产业培育等。各镇及相关单位要结合国家、省、市、县及各相关行业新政策、产业规划和农村发展扶持政策,积极科学谋划、编制一批精品旅游项目,并于5月31日前分别报送县旅游局、项目办。县旅游局、项目办负责精选出一批特色突出、带动能力强、市场前景好的重点旅游招商项目,聘请有资质的规划公司和专业人士对确定的重点招商引资项目进行论证和编写可研报告,县招商局负责制作旅游招商项目册,努力做到旅游项目策划和包装高质量、高水平,提高招商项目质量和吸引力。 (二)推介招商阶段(6月1日-6月30日)。成立旅游项目专项招商引资工作组,在西安、河南、湖北等地组织开展3次旅游项目专项招商推介活动。由招商局制定专项招商推介活动方案,确定举办活动的合作方、重点招商项目、参加人员和邀请嘉宾,保证招商推介活动取得实效,提高招商成功率。 (三)项目签约阶段(7月1日-7月20日)。在组织开展旅游项目专项招商推介的同时,对条件比较成熟的拟签约项目和意向投资客商进行深度对接洽谈,做好项目签约各项准备工作。保证我县在此次旅游项目招商引资活动中取得丰硕成果。 四、工作措施 (一)成立机构,明确责任。为加强对此项工作的组织领导,县政府决定成立由分管副县长任组长,县旅游局、招商局、发改局负责人任副组长,宣传部、农工部、政府办、发改局、财政局、农业局、

团体出游安全注意事项

团体出游安全注意事项 旅游业是国民经济的重要产业,发展旅游业在扩大内需、促进经济增长中有十分重要的作用,要深刻、充分地认识发展旅游业和旅游消费的重大意义。的团体出游安全注意事项,欢迎大家一起来了解一下! 1.本次活动一切听从指挥,服从安排。在活动过程中不与人发生冲突及治安事件。 2.乘坐公司统一安排的车辆时,需听从组长指挥,有序上下,组长负责清点人数,并报负责人核实,确认无误后方可出发; 3.乘车时请勿任意更换座位,头、手勿伸出窗外,上下车时请注意台阶,以防踩空发生危险。 4.抵达景区前,牢记负责人交代的集中地点、时间、所乘车辆车号。万一脱队,请于集中地点等候组长返回寻找。 5.抵达景区后,请务必在指定区域内进行相应活动,不得独自离队游玩。 6.烧烤活动进行时,注意用火安全,不得靠近火源或用手直接接触燃烧的木炭,以免灼伤到自己及他人。 7.注意烧烤动进行时所用配料(特别是油及料酒等易燃类),不得洒入到火源上,以免轰燃导致人员灼伤。 8.严禁在烧烤活动时用加热过的铁架嬉戏打闹,避免误伤害。 9.严禁私自下海游泳。需得到负责人同意,并登记在册至少两人结伴同行,方可下海游泳,并在结束游泳后当面告知负责人。一般

来说,患有心脏病、肺结核、中耳炎、高血压等疾病的人不适合下水。此外,为他人健康着想,患有传染病者也不适合到公众场合戏水。 10.游泳前勿喝酒,因为酒精会影响大脑的判断能力,而增加游泳意外的发生机会。另外不要以为游泳圈就能保证你的安全,在海浪的冲击下很容易炸裂;也不要以为会游泳就没什么,因为大浪可以把你打晕,这种情况下的呛水足以令人窒息。 11.海边戏水,请勿超越安全警戒线,不熟悉水性者,切勿独自下水。 12.海边及海上活动,请注意有毒生物和锋利物体的伤害。 13.搭乘快艇,参加水上活动,请按规定穿着救生衣,并遵照工作人员的指导。 14.水中切忌慌、乱,如遇抽筋,请保持冷静,改用仰漂。并举手示警、呼救,等待救援。 15.原则上要求所有员工统一安排回程,任何人不可擅自脱队。如因特殊原因需单独离队,请征得负责人及组长同意,并留下电话,以免发生意外。 16.活动期间,个人贵重物品请自行保管,切勿离手。 17.如遇天气变化,请立即在指定地点集合并服从负责人安排。 18.如遇紧急意外情况,请立即联系负责人。 一、活动前的准备工作 1、首先要了解春游活动地点情况,如安全、自然环境、交通是否方便等。

大招商引资工作思路优化策略大盘点

八大招商引资工作思路优化策略大盘点 随着我国经济不断发展,招商引资成为推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。近年来我国经济总量飞速增长,主要得益于招商引资项目的持续不断引进以及招商引资质量和水平的不断提升,着力推动产业转型发展,是当前经济工作的重中之重。如何做好新形势下的招商引资工作是每个政府关注的热点。那么我们究竟该如何优化我们的招商引资方案呢?谷川联行9年深耕招商引资,总结出以下8点优化策略。 1.招商引资必须做好策划和统筹 招商引资是一项涉及全局和系统性的工程,它既涉及多个不同的方面和环节,又是一个各方面相互联系的整体。为做好这一庞大而复杂的系统工程运行有序,围绕共同目标、同心协力、达到预期的目的,必须做好招商引资的策划和统筹。招商引资策划要做到有准确的目标定位,要有战略高度,综观全局,立足长远,要知己知彼,把握优势,要突破成规、另壁蹊径,求新求实,同时要把握时机,适度超前。招商引资策划和程序要做到确立目标-广泛搜集各方面资料-制订各类方案-比较选择各类方案-方案的实施-方案实施后跟踪和反馈。做好招商引资的统筹就是应有专门机构从总体与全局上把握、协调和控制、与区域整体经济、布局规则和基础设施建设相协调,各部门拧成一股绳,规范有序进行,共同推进招商引资工作。 2.做好招商引资的形象设计、宣传和推介、树立良好的区域形象和品牌 招商引资的形象问题,归根结底是区域形象问题,随着招商引资难度增大,塑造形象、宣传推介形象,给区域形象注入新鲜感、时代感,提高区域在本县内外以及省内、国内外知名度和信誉,已成为人们招商引资高度重视的关键问题。 在招商引资区域形象设计中(如导入推广CIS),要有准确的区域形象定位,在认真对区域形象实态的调整研究基础上,确定区域形象理念和行为基准等因素,以视觉识别系统开发的方式表现出来,经过设计的区域形象必须能确实地表现出区域的内在精神,体现"真、善、美"的特点。 区域形象设计完成之后,关键还是要在各种实践中进行宣传推介,对内可营造招商引资氛围,形成招商共识,提高内部对招商引资工作的重要性的认识,调动一切力量参加招商,实现招商工作的社会化;对外可聚焦社会视点,提高信用度,推介投资优势,引导资本流入,创设投资热点。因此,要创新手段、广辟途径、善用媒体、把握重点、实事求是做好招商引资宣传,促使招商引资工作达到事半功倍的效果。目前宣传推介的主要形式有编印画册、制作光盘、资料汇编、媒体立体推进、举办招商新闻发布会、招商说明会或投资座谈会等。同时,还必须把握宣传工作重点,集中宣传力量,突出对重大决策、重大活动、重大项目以及重要成果等内容的宣传。

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