瓦斯专项治理安全生产岗位责任制和目标考核制度
矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制
一、矿长是本矿防治煤与瓦斯事故的第一责任者，对本单位的瓦斯治理工作负全面责任。
二、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》；审定、颁发本单位的瓦斯治理安全生产管理制度；审定瓦斯治理安全生产计划。
三、定期检查、指导防治瓦斯工作，解决瓦斯治理所需劳动力、财力、物力，保证瓦斯治理工作的实施。
四、经常深入井下，了解掌握瓦斯治理情况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。
五、定期组织瓦斯治理工作专项检查，并进行分析总结，对瓦斯治理工作进行全面平衡。
六、重视瓦斯治理安全教育培训工作，对本单位职工进行瓦斯治理安全生产教育和培训，保证职工具备必要的瓦斯治理知识，熟悉相关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能。
七、按规定为职工配备保障瓦斯治理所需的劳动防护用品。
八、矿井发生瓦斯事故后，必须立即采取措施，组织抢救，负责抢救指挥工作，并按规定及时上报，严格按照“四不放过”原则对事故调查分析。
总工程师瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》；审查瓦斯治理安全生产管理制度，审查制定各工种瓦斯治理安全生产岗位责任制。
2、总工程师对瓦斯治理工作负技术责任，协助矿长做好防治瓦斯工作，全面平衡瓦斯治理工作。
3、加强防治瓦斯工作技术管理，负责组织编制年度防治瓦斯措施计划；负责组织编制、审批、实施、检查防治瓦斯工作规划、计划和措施。
4、每月至少一次组织检查瓦斯治理措施的实施情况，并协调解决存在的问题。
5、每月至少组织召开一次瓦斯治理办公会议，解决瓦斯治理工作中存在的问题，布置下一步的瓦斯治理工作。
6、负责组织科技攻关，推广使用瓦斯治理新技术。
7、经常深入井下，了解掌握瓦斯治理情况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。
8、加大科技投入，进行矿井瓦斯治理和瓦斯抽放研究，提高矿井瓦斯治理水平。
9、组织编制矿井瓦斯治理灾害处理计划和预防措施，矿井发生瓦斯事故时，负责制定抢险技术措施，负责对事故进行调查分析。
生产副矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、在矿长的领导下，对生产系统的瓦斯治理工作负责。
2、生产矿长负责生产系统业务范围内综合瓦斯治理措施、计划、工程的具体实施。
3、参与回采工作面瓦斯防治工作。
4、参与瓦斯治理措施的会审工作，督促、落实职工对瓦斯治理措施的学习、贯彻、考核。
5、参与矿组织的防治瓦斯措施实施情况检查，负责属于本系统问题的整改工作。
6、加强对本系统科队领导工作，督促本系统科、队干部、职工的瓦斯治理知识培训工作。
7、负责在本系统内推广应用瓦斯治理新技术、新工艺。
机电副矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、在矿长的领导下，分管全矿机电安全管理工作，并对矿长负责。
2、贯彻落实安全生产方针，按瓦斯矿井要求选好、管好全矿机电设备。消灭电气失爆，消灭不合要求设备。抓好机电设备安全运转。
3、组织并落实机电职工瓦斯治理知识学习培训和考核。加强安全思想教育。
4、按瓦斯治理要求修订有关规章制度并严格执行。
5、完成矿长交办的其它瓦斯治理安全生产工作。
安全副矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制
一、严格落实党的瓦斯治理安全生产方针、政策及法律法规。
二、协助矿长贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》的规定。
三、督促、检查矿所属各系统落实三大规程、《防治煤与瓦斯管理细则》及瓦斯治理安全生产岗位责任制的情况。
四、督促有关科、队完善瓦斯治理规章制度，组织安检人员、评估人员，对各施工现场的瓦斯治理措施进行检查、评估，坚持“四不生产”原则。
五、监督瓦斯治理工作计划的落实。
六、经常深入井下、现场检查瓦斯治理工作，掌握矿井瓦斯隐患，并提出针对性瓦斯治理措施。
七、监督全矿职工的瓦斯治理知识培训，不断提高职工的瓦斯治理意识和技术素质。
八、矿井发生瓦斯事故后，协助矿长立即组织抢救并进行调查、勘查，并按照“四不放过”原则，主持追查分析事故的会议，拿出初步处理意见。
安全、通风科科长瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、牢固树立“安全第一”思想，积极协助总工程师抓好“一通三防”管理，确保安全生产。
2、负责制定本单位的年度、季度、月的瓦斯治理计划，并组织实施。
3、优化矿井通风系统，按照瓦斯治理要求建造通风设施。
4、搞好本系统的瓦斯治理培训工作，提高职工的业务技术水平。
5、经常深入生产一线，了解生产现状，强化现场管理，落实瓦斯治理措施。
6、加强瓦斯治理设施的检查维修，保证瓦斯治理设施的完好、正常使用。
7、积极参加瓦斯治理办公会议，认真落实、整改本系统的瓦斯治理工作中存在的问题。
8、强化技术管理，把好规程、措施审批关。
9、加强通风安全调度工作，及时掌握全矿瓦斯、煤尘、火灾等事故隐患，迅速组织制订落实措施，并及时通报。
10、协调全科的技术业务管理工作，对旬、月、季报表按预定时间向矿长汇报。
生产技术科科长瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、协助生产矿长及矿总工搞好生产技术科业务范围内综合瓦斯治理措施、计划、工程的具体实施。
2、参与回采工作面瓦斯防治评价工作的督办、认真建档上报。
3、参与防治瓦斯措施的会审工作，落实措施学习、贯彻、考核工作。
4、参与矿组织的防治瓦斯措施实施情况检查，负责落实对检查出属于业务范围内问题的整改工作。
5、配合安全科搞好本系统职工的瓦斯治理知识培训工作，提高职工瓦斯治理意识。
6、负责本系统内瓦斯治理新技术、新工艺的现场推广工作。
机电科科长瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、认真学习贯彻瓦斯治理细则要求。
2、组织并落实机电职工学习、掌握瓦斯治理知识。
3、贯彻落实安全生产方针。按照《煤矿安全规程》要求选好、用好机电设备，消灭电气失爆、淘汰不合要求设备。抓好机电设备安全运转。
4、按瓦斯治理要求修订有关规章制度，并严格执行。
5、经常深入现场，检查机电设备的安全运转情况，参加局、矿组织的瓦斯治理系列装备大检查，出现问题及时处理。
6、认真组织完成领导交办的瓦斯治理有关工作任务。
调度室主任瓦斯治理安全岗位责任制
1、在生产副矿长的领导下，负责调度室的全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度指挥。
2、组织安全生产调度会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决策负责督促检查。
3、掌握生产完成情况和生产动态。搞好综合平衡。组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产。
4、掌握采掘部署，工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。
5、负责协调生产单位和辅助部门的关系。
6、负责接受和传达矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实情况。
7、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。
8、负责组织调度人员的业务学习和瓦斯治理知识培训及考核工作，牢固掌握瓦斯预兆和瓦斯治理的基本知识，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。
9、负责向矿领导和上级单位汇报工作，提供情况。
采煤队队长瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、负责由本队回采工作面的综合瓦斯治理措施的具体实施工作。
2、协助业务科室组织好本队班组长、工人学习已批准的防治瓦斯措施，并进行考核。
3、负责教育本队职工对瓦斯治理安全设施爱护工作，并对矿的瓦斯治理措施实施情况检查中存在问题进行整改。
4、组织本队职工参与矿组织的瓦斯治理知识培训。
5、负责在本队推广应用瓦斯治理新工艺、新技术。
掘进队队长瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、负责本队所掘进巷道综合瓦斯治理措施的具体实施工作。
2、负责组织本队干部、工人学习已批准的防治瓦斯措施，并履行学习签字、考试制度的落实。
3、负责教育本队职工对瓦斯治理安全设施爱护工作，并对矿组织的瓦斯治理措施实施情况检查中存在问题进行整改。
4、组织本队职工参与矿组织的瓦斯治理知识培训。
5、负责在本队推广应用瓦斯治理新工艺、新技术。
机电队队长瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、认真学习贯彻瓦斯治理细则要求。
2、组织并落实本队职工学习、掌握瓦斯治理知识。
3、贯彻落实安全生产方针，管好、用好本队分管的机电设备，消灭电气失爆，抓好机电设备安全运转。
4、经常深入现场，加强对分管瓦斯治理用设备、设施的管理力度，保证处于完好状态。
5、完成领导交给的瓦斯治理有关工作任务。
通风队队长瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、认真执行矿关于“一通三防”有关规定。
2、按照矿要求，抓好本队的安全生产。
3、定期组织全队职工进行瓦斯治理培训，提高全队职工业务素质。
4、坚持每旬对各班组进行一次质量检查和考核，及时采取措施进行整改。
巷修队队长瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、负责本队所维修巷道的综合瓦斯治理措施的具体实施工作。
2、协助业务科室组织好本队干部、工人学习批准的防治瓦斯措施，并进行考核。
3、负责教育本队职工对瓦斯治理安全设施爱护工作，并对矿的瓦斯治理措施实施情况检查中存在问题进行整改。
4、组织本队职工参与矿组织的瓦斯治理知识培训。
5、负责在本队推广应用瓦斯治理新工艺、新技术
采煤工瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、积极学习防治瓦斯措施，并参加考试，考核合格方可上岗。
2、施工中搞好安全防护工作。
3、积极接受防治瓦斯知识的培训，熟悉瓦斯治理基本知识，并参加考试。
4、严格按照“三大规程”施工，及防治瓦斯措施作业。
5、搞好自保、互保、熟知瓦斯预兆和避灾路线。
6、爱护井下瓦斯治理设施，熟悉各种设施的使用方法。
掘进工瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、积极学习防治瓦斯措施，并参加考核，考核合格方可上岗。
2、施工中搞好安全防护工作，并爱护瓦斯治理设施。
3、积极接受防治瓦斯知识的培训，熟悉瓦斯治理基本知识，并参加考试。
4、严格按照“三大规程”施工，严格按照防治瓦斯措施作业。
5、搞好自保、互保、熟知瓦斯预兆。
机电工瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、积极参加矿、队组织的瓦斯治理知识培训和考核。掌握瓦斯治理安全知识。
2、爱护瓦斯治理设施。会使用瓦斯治理安全设施。对破坏瓦斯治理设施人员进行检举。
3、遵守矿有关瓦斯治理规章制度。
4、树立“安全第一”思想，确保分管设备安全运转，消灭电气失爆。
打钻工瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、坚守岗位，严格执行操作规程和打钻施工安全技术措施。
2、完成各项钻探任务，保证施工质量。自觉遵守矿有关规章制度。
3、打钻过程中认真操作，发现异常及时停车处理，保证钻机正常运转。
4、训练掌握所用钻机基本结构、性能及操作方法，爱护设备，定期保养，保证设备完好。
5、负责打钻施工地点的文明生产。
6、负责打钻原始数据记录，数据准确，及时汇报。
放炮员瓦斯治理安全生产岗位责任制
1、认真学习“三大规程”及《瓦斯治理细则》，熟悉放炮有关规定。
2、严格按照操作规程装配引药，屯炮质量符合规程要求。
3、严格执行“一炮三检”、“三人联锁”放炮制度。
4、严格执行“十不装药”、“十不放炮”制度。
5、按照瓦斯治理要求，严格执行远距离放炮措施。
6、严格现场交接班制度，处理瞎炮必须按照《煤矿安全规程》规定执行。
安全员瓦斯治理安全生产岗位责任制
一、认真学习和严格遵守三大“规程”和《防治煤与瓦斯管理细则》，熟练掌握瓦斯预兆、一般规律和防治措施。
二、对井下瓦斯治理措施进行监督落实，对不按瓦斯治理措施进行施工的，要坚决予以制止。
三、认真检查现场瓦斯隐患，对现场瓦斯隐患有权提出处理意见，并督促整改。
四、正确分析、判断和处理瓦斯事故苗头，把瓦斯事故消灭在萌芽状态；对威胁安全生产、可能造成瓦斯事故的场所或作业场所有瓦斯预兆时，应立即停止作业撤出人员；发生瓦斯事故后，要及时地向上级报告，并按瓦斯事故抢险救援预案采取相应措施。
瓦斯治理目标考核制度
瓦斯治理技术管理制度
为了规范瓦斯治理技术管理，确保施工安全，特制定本制度：
1、必须编制年度、季度、月的瓦斯治理措施计划，并随生产经营计划一同下发，否则对瓦斯治理负责单位罚款300元。
2、在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门，否则对瓦斯治理负责单位罚款500元，直接责任人罚款200元。
3、具有瓦斯危险性的采掘工作面必须采取防治瓦斯措施后生产，没有采取防治瓦斯措施而生产的，对通风瓦斯科、生产技术科罚款200元，施工单位罚款500元。
4、具有瓦斯危险性的采掘工作面，在编制《作业规程》时必须编写防治煤与瓦斯安全技术措施，否则不得施工，并对责任人罚款100元。
5、参与防治煤与瓦斯管理、施工人员必须经过培训，考试合格后，持证上岗，否则对当事人罚款50元，并对所在单位领导罚款100元。
6、在新水平、新采区的设计中，必须编制防治瓦斯专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式瓦斯危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治
瓦斯措施等内容，无防治瓦斯设计或设计内容不全的，分别对设计部门罚款100--500元。
7、煤岩巷道的布置应符合《规程》规定，否则不准施工，并对责任人罚款50元。
8、通风瓦斯科负责风量调节和通风设施的建立，保证通风系统符合《规程》要求，保证安全监测系统可靠。
9、生产技术科要密切关注采掘工作面情况，做好煤岩状况描述工作，及时修改图纸，并对前方的地质构造做出准确预测，及时书面通知有关领导和部门，否则每次对生产技术科长罚款100元。
10、机电科加强设备管理，保证完好，杜绝失爆，并有记录可查，记录不全者每项罚款50元。
11、瓦斯治理单位负责编制防治瓦斯措施，防治瓦斯措施内容必须包括地质资料、瓦斯危险性预测方法、防治瓦斯具体措施及其效果检验的方法、安全防护措施以及贯彻执行防治瓦斯措施的责任制，并附有图表，无防治瓦斯设计的采掘工作面不准施工，内容不全的对责任罚款100元/项。
12、防治瓦斯措施必须及时修改、补充，不及时修改、补充防治瓦斯措施的，对责任部门罚款500元。
13、所有《作业规程》、安全技术措施的制定均采用会审制，没有采用会审制的《作业规程》及安全技术措施不准使用，否则按无措施施工进行处罚。
14、所有入井人员均需培训上岗，无证上岗的罚款30元。
15、施工单位负责向本单位所有人员贯彻、考核已批准的瓦斯治理措施，并有记录可查，少一人次罚款30元。
16、矿长和总工程师每月至少组织一次检查瓦斯治理措施的实施情况。
17、瓦斯治理人员每月检查一次瓦斯治理措施的实施情况，并将检查结果向矿长和总工程师汇报，发现问题及时解决。
18、瓦斯治理人员负责对采掘工作面安全评价内容逐项进行测定、鉴定，拿出准确的评价意见，指导采掘面的安全生产。
地质预报管理制度
1、在采掘活动中，主管部门、生产技术科技术人员要经常深入井下工作面，对煤岩层变化、煤岩情况、构造情况作详细观察、记录，情况有异立即与生产技术科联系，否则对责任人罚款50元/次，生产技术科对反馈上来的情况必须及时分析或下井详查，并有记录，否则对生产技术科科长罚款100元/次。
2、生产技术科要经常有人到岩巷掘进面观察岩层及岩性情况，准确预测出煤岩关系，以指导岩巷掘进，并有记录可查，如有变化和需要采取的特殊措施要及时通知施工单位，否则罚款50元/次。
3、生产技术科要经常有人到煤巷掘进面了解煤层、煤性、地质构造情况，并根据已有钻孔资料和岩巷掘进收集的资料，对前方地质情况做出正确预测，如有变化和需要采取的特殊措施要及时通知施工单位，以指导煤巷掘进，并有记录可查，否则罚款50元/次。
4、采煤工作面生产前，生产技术部门必须对采面地地质情况做出全面预测，否则罚款50元/次。
5、生产技术科必须及时修改地质图并将地质变化情况、地质预测情况及时送到主管矿长、瓦斯治理人员、通风瓦斯科或其他有关单位和领导处，用以及时修改瓦斯地质图，指导安全生产。否则对生产技术科罚款50元/次。
瓦斯治理设施检查维修制度
1、对瓦斯治理设施每月至少组织一次检查，参加部门有通风瓦斯科、生产技术科、机电科、调度室，不参加者对主管科长罚款50元/次。
2、瓦斯治理设施包括：通风设施（风门、挡风墙、密闭、调节风窗等），压风设施、避灾峒室等。
3、通风设施前后5米私自堆放设备：材料杂物的，对堆放单位罚款50元/次，通风队监管不力的，对通风队罚款30元/次。
4、通风设施不符合标准的，对通风队罚款20元/项，并责令其限期整改。
5、风门单道或缺反向风门的，风门没有连锁的，流水巷道风门无反水槽的，风门过风筒的，每项对通风队罚款50元，并责令其限期整改。
6、风门前后5米有积水、淤泥，每处对通风队罚款10元。
7、风门没有说明牌，密闭前缺栅栏、警标、说明牌，检查牌，每项对通风队罚款5元。
8、避灾峒室左右5米，有材料、工具、杂物的，对施工单位罚款50元/次。
9、避灾峒室内必须安装有直通调度室的电话，保证压风自救的数量，严禁有杂物堆积，否则对责任单位罚款50元/项，并责令其限期整改。
10、避灾峒室的挡风墙，风门必须符合标准规定，否则不准投入使用。
防治瓦斯计划管理制度
1、矿长对防治瓦斯工作负全面责任，应定期检查平衡防治瓦斯工作，解决防治瓦斯所需的劳动力、财力、物力，保证防治瓦斯工作的实施。
2、防治瓦斯主管部门必须及时拿出防治瓦斯工程、项目所需设备、资金等计划，有关部门及领导审批后报生产技术科、物资供应及集团公司，否则除对防治瓦斯主管部门罚款500—1000元外，还要对由于计划不当产生的后果负责。
3、所需防治瓦斯设备、配件，防治瓦斯主管部门必须提供厂家、型号、功率等技术参数，否则，除不予列入计划外，还对有关责任人罚款50元/件。
4、生产技术科必须把年度、季度、月的防治瓦斯措施计划列入年度、季度、月的生产建设计划，否则对生产技术科科长罚款100—500元，并立即整改。
5、财务、物资供应、人事都必须把年度、季度、月的防治瓦斯措施计划所需的资金、设备、劳动力相应地纳入财务、供应、劳动力计划，并及时交生产技术科随生产计划一同下发，否则对部门科长罚款100元，并对产生的后果负责。
瓦斯治理培训制度
为了使我矿快速健康发展，提高干部预防及处理瓦斯事故的水平，使井下工人熟悉瓦斯预兆和瓦斯治理的基本知识，增强职工安全瓦斯治理意识，结合《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》，特对职工培训做出具体规定：
1、通风瓦斯科制定年度、季度、月度培训计划时，必须制定防治瓦斯培训计划，并作为安全培训的重要内容，随生产经营计划一同下发，否则，对通风瓦斯科分别罚款200元。
2、培训计划上分别对矿长、科队长、班组长、岗位工人、瓦斯治理专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等做出具体规定。
3、通风瓦斯科负责组织编制瓦斯治理教材，组织培训师资，没有编制瓦斯治理培训教材的，对通风瓦斯科罚款500元，并令其限期编制。
4、通风瓦斯科对瓦斯治理培训要建立档案，档案必须正规、规范，否则对通风瓦斯科每项罚款50元。
5、通风瓦斯科对培训结果负责，工人培训合格后，方可持证上岗，对于培训不合格而发证的，对通风瓦斯科罚款10元/人次。
通风设施工瓦斯治理岗位责任制正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.通风设施工瓦斯治理岗位 责任制正式版
通风设施工瓦斯治理岗位责任制正式 版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、认真执行安全第一的生产方针，严格遵守煤矿“三大规程”和各项安全技术措施，严格执行通风设施工技术操作规程，加强自主保安和业务保安，对因忽视安全或工作失误、失职造成的事故负主要责任，是本工种安全第一责任者。 二、具体负责通风设施的施工安全工作，按照“一通三防”设计及通风安全要求施工永久密闭、临时密闭、永久风门、临时风门、调节风窗和测风站等，认真执行施工安全技术措施，保质保量完成生产任务。
三、运送材料要有专人负责，装车符合运输要求，运送时要持证上岗，按章作业，装卸时要轻抬轻放，做好自保互保工作。 四、施工前要认真学习施工安全措施，熟知施工内容。认真检查施工地点的支护情况，根据实际情况进行处理，确保施工安全，坚持不安全不生产。 五、认真检查施工地点的瓦斯情况，确保施工地点通风良好。 六、施工时根据措施要求加固或拆除支架时，要一人处理一人监护，掏槽施工一般按先上后下进行，煤矸及时清理。 七、严格按质量标准施工，做到永久设施严密不漏风，临时设施符合安全要
安全生产目标管理考核办法.doc
安全生产目标管理考核办法 1．目的 为进一步落实公司各级安全生产责任制，更好地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，促进安全生产管理，特制定本管 理办法。 2．适用范围 本办法适用于 --- 工业有限公司各部门（班组）及外包队的安全生产目标管理考核。 3．引用文件 ----------- 4．实施 4．1 实施办法 4．1．1 由安全生产直接责任人负责组织对各部门及外包队的安全生产目标管理工作进行考核。 4．1．2 每年年初由安全部经理与公司各部门、班组、及各外包队安全生产第一责任人签订《环保、消防、安全生产责任书》（见 附件 1） 4．1．3 每年度由安全生产直接责任人根据各部门的实际情况，向各部门（含外包队）下达安全生产管理目标。年终对各部门的 安全生产管理目标进行考核。
4．1．4 每季度由公司安全生产直接责任人负责组织对各部门一季度的安全生产目标管理工作进行考核，考核内容按照《安全生 产目标管理季度考核表》（见附件2）。 4．1．5 每季度考核得分80 分以上（含 80 分）的单位为“合格”，考核得分 80 分以下的单位为“不合格。 4．1．6 公司每年召开一次安全生产会议，总结、考核安全生产 目标管理落实情况。 4．2奖励与惩罚 4．2．1 公司每年由安全部经理与各部门（班组）消防、安全生产第一责任人签订的《环保、消防、安全生产责任书》中确定责 任目标、考核与奖惩条款、各部门责任人、以及全年安全生 产目标管理奖金额。 4．2．2 安全生产目标管理奖根据安全生产直接责任人每年对各部门（含外包队）的安全生产的责任目标进行考核，年终考核按 环保、消防、安全生产责任书确认的目标值进行考核。 4．2．3 对每年考核为“达标“的单位，安全生产第一责任人及责任部门给予发放本年安全生产目标管理奖；对考核为“不达 标”的单位取消本年度安全生产目标管理奖。 4．2．4 以《安全生产目标管理考核表》的内容对各部门（含外包队）进行季度考核，季度考核为“合格”的单位责任人，以及
瓦斯抽放工岗位责任制
瓦斯抽放工岗位安全生产责任制 1、必须了解工程的设计目的、施工方案和工程量，严格按作业规程进行钻孔的施工和封孔。 2、严格执行“三大规程”，持证上岗。 3、施工时严格按照设计的方位角度深度等参数进行，不得擅自更改。 4、拒绝违章指挥，禁止违章作业。 5、操作人员要熟知钻机的结构、性能和使用方法，不得任意调节钻机的液压控制系统，钻机在出现故障时，不得带病运转。 6、施工过程中发现问题要及时汇报，并立即处理，如在场人员都不能处理的问题，及时请示有关领导派人处理。 7、下班前应将本班工作情况及各种数据，如钻孔角度、进尺、设备运转情况等全面准确的记录在交接本记录本上。 8、不弄虚作假，虚报数据。 9、钻孔竣工后，应在班组长的指挥下做好各种善后工作，为下次施工作好各种准备工作。 10、积极参加队区矿举办的有关业务培训，提高钻探技术。 抽放队队长安全生产责任制 1、负责矿井瓦斯抽放的日常管理工作，全面负责本队的安全管理，是本队安全生产的第一责任者。 2、教育职工树立“安全第一”思想，防止重大事故发生，积极协助追查“一通三防”事故。贯彻执行“三大规程”、各项规章制度和上级指示;主持学习贯彻作业规程及有关技术措施，坚持科学管理，组织正常生产，实现安全、文明生产。组织或安排人员召开每周的安全例会。 3、负责组织制定本队安全管理办法，并贯彻落实、负责
督促、检查、考核副队长以及班组长安全生产责任制的落实情况。 4、负责接收上级单位布置的任务，安排队工作项目。 5、每天查阅瓦斯抽放队任务台帐记录及队的规章制度的执行情况。组织瓦斯抽放队的进尺分析工作，编制瓦斯抽采队的工作计划。 6、负责每日安全生产活动，领导每次安全大检查及设施设备的大修工作，每月对使用设备进行会诊一次，对检查发现的隐患及缺陷及时提出处理意见。 7、负责抓好抽放质量标准化工作。 8、在瓦斯抽采队新设备运行前，做好质量、性能验收工作，并负责组织全体人员进行技术培训，熟悉新设备性能及操作注意事项。 9、每月组织人员进行事故预想，事故反思学习，事故处理学习、问答等各项培训工作。 10、组织瓦斯抽放队全体人员搞好文明生产，完成月、年度计划及方针目标，争创先进文明单位。 11、完成上级交办的其它工作。 瓦斯抽放队安全副队长安全生产责任制 1、对当班生产现场的安全生产全面负责，是当班安全生产的第一责任者。 2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。 3、开工前，负责与带班长、安全员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无误后方可开工。 4、负责对生产过程中各作业点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。 5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇
18号关于印发瓦斯零超限目标管理制度的通知
荥经县宏泰煤业有限责任公司文件 宏泰煤业发[2017]18号 荥经县宏泰煤业有限责任公司 关于印发瓦斯零超限目标管理制度的通知 公司各部门： 为了认真贯彻落实《强化煤矿瓦斯防治十条规定》（国家安监总局令第82 号）、四川省安全监管局四川煤监局《关于贯彻落实<强化煤矿瓦斯防治十条规定>的通知》（川煤监函[2012]31号）文件精神，全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，加强煤矿“一通三防”管理，控制瓦斯超限，以瓦斯实现零超限为目标，促进我矿瓦斯防治能力和管理水平进一步提高，公司组织技术和安全部门了制定了《瓦斯零超限目标管理制度》。现印发各部门，请认真遵照执行。 特此通知 荥经县宏泰煤业有限责任公司
2017年2月21日荥经县宏泰煤业有限责任公司 瓦斯零超限目标管理制度 为了认真贯彻落实《强化煤矿瓦斯防治十条规定》（国家安监总局令第82 号）、四川省安全监管局四川煤监局《关于贯彻落实<强化煤矿瓦斯防治十条规定>的通知》（川煤监函[2012]31号）文件精神，全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，加强煤矿“一通三防”管理，落实“大风量、大断面、双回路、多钻孔、高负压、严封闭、长时抽”的瓦斯防治措施，控制瓦斯超限，以瓦斯实现零超限为目标，促进我矿瓦斯防治能力和水平进一步提高，特制定本制度。 一、指导思想和工作目标 1、指导思想：牢固树立瓦斯超限“可防、可控”、瓦斯事故可以杜绝、瓦斯超限就是事故的理念，一是以建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”工作体系为核心，着力解决通风系统、抽采抽放、监测监控、现场管理等方面存在的重大问题和突出问题;二是强化煤矿瓦斯治理，严格瓦斯超限分析处理制度，有效控制和减少瓦斯超限次数，杜绝煤矿瓦斯事故的发生。 2、工作目标：达到通风系统合理、风量配置满足安全生产要求;瓦斯管理做到各生产环节瓦斯浓度符合《煤矿安全规程》规定;监控系统达到在线运行率100 %、监控覆盖率100 %、迅速处置率100 % ;管理方面形成责任明确、制度健全、奖罚严明、督查到位的长效机制。对瓦斯超限严格按事故进行分析追查，责任人进行严肃处理，并通报处理结果，最终实现瓦斯“零超限”目标。 二、成立矿井瓦斯零超限目标管理领导小组 组长：陈君（矿长）、 副组长：李晓林（总工程师) 、龚先锦（安全矿长）、吴炳全
安监处瓦斯治理岗位责任制(新版)
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 安监处瓦斯治理岗位责任制(新 版)
安监处瓦斯治理岗位责任制(新版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 一、负责对上级有关“一通三防”的法规、指令、决定和“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系及技术政策等执行情况进行监督，并经常对井下各作业场所“一通三防”安全和瓦斯治理状况组织监督检查。 二、负责对各业务部门所承担的瓦斯治理岗位责任制的落实情况进行监督检查。 三、对各单位执行“一通三防”各项制度情况实施监督检查并进行具体指导和监督。 四、参加矿井“一通三防”安全工程设计、措施和执行“三同时”情况的审查和监督检查，对“一通三防”安全费用的使用情况进行督查。 五、参加矿井“一通三防”质量安全验收检查。 六、参加矿井“一通三防”重大危险源和事故隐患排查工作，建立重大危险源管理档案，并按照上级申报登记的具体要求，及时报送
上级部门备案。并督促各业务主管部门和矿井抓好对隐患问题的整改和落实，对A级隐患治理完毕后要及时组织验收，验收结果逐级上报并销号。 七、对“一通三防”事故调查分析处理过程进行督查。 八、做好“一通三防”重点安全隐患的监控、监督、监察、统计工作。并负责定期对“一通三防”隐患排查和治理情况汇总上报。 九、做好“一通三防”特种作业人员培训和证件核查工作。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.
安全生产目标考核与奖惩制度
安全生产目标考核与奖惩制度 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进公司安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。 一、考核内容 （一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。主要内容是：（1）事故死亡人数控制指标 不突破下达的死亡人数控制指标。 （2）重特大事故控制指标 1、不发生一票否决的重特大安全责任事故。
2、其他重特大安全责任事故的起数，不突破下达的指标。 （3）上访和治安事故 不突破下达的指标。 （二）工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，从业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 二、考核方法 （一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。
年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 （二）考核分值计算。根据安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 （三）考核结果的档次划分，考核结果分为突出、比较突出、一般、较差四个档次。总分60分以下的定为较差；69-79分定为一般；80-89分定为比较突出；90分（含90分）以上的定为突出。 本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。
瓦斯抽放工岗位安全生产责任制
瓦斯抽放工岗位安全生产责任制 瓦斯抽放泵站司机岗位安全生产责任制 一、瓦斯抽放泵站司机必须熟悉、掌握抽放设计要求及抽放设备、管路情况。 二、严格按照泵站操作规程上岗操作。 三、上岗前要带齐瓦斯器、记录本等工器具，并每小班测定记录一次抽放浓度、抽放负压、孔板压差等参数，确保数据准确可靠。 四、认真做好运转设备的循环检查工作，及时排放放水器内的积水，保证管路畅通，发现问题及时汇报处理。 五、负责管保泵站内的所有仪器、仪表，做到现场交接班。 六、瓦斯泵启动前，必须认真检查电动机与泵体之间的对轮是否有阻力现象，只有无明显阻力时，方可做起动准备。 七、起动前，必须先打开进气端管路的控制阀门。 八、打开供水闸阀，观察泵体两端有无滴水现象，以成滴为度。 九、当泵体内的水量达到轴线高度时，方可送电起动。 十、调节供水阀门，使供水量接近或满足要求。 十一、瓦斯泵电机发热时，严禁用水对其进行冷却。 十二、瓦斯泵运转时，不得用手、脚触摸泵体旋转部位，或坐、靠在旋转部位。十三、测量时，不得用嘴吸出测气胶管内的积水，当胶管内的积水较大时，采取措施进行处理后，方可测量。 十四、当瓦斯浓度测量完毕后，要将测气胶管放置正确、不漏气。 十五、防止瓦斯器受潮和在井下打开瓦斯器进行检查修理。 十六、泵站放水器内的积水经疏放后，要关紧放水器的控制闸阀。 十七、气水分离器端的放水管要放在水池（水沟）处，不得随便挪移。 十八、停泵时，必须先停泵，后停水，再关闭进出气端的闸阀。 十九、长期停泵时，必须将泵体内的积水放尽。 瓦斯抽放管路检查工岗位安全生产责任制 一、管路检查工每天要检查一次抽放系统，保证所到之处抽放系统完好、管路畅通。当发现管路故障时，要立即处理并汇报。 二、管路检查工要及时回收各处所有材料，做到不乱丢乱放。 三、管路检查工如需进入栅栏内工作，必须携带便携式甲烷报警仪，两人前后同行，并随时检查巷道内瓦斯等气体，超过规定时，应停止进入。 四、防止瓦斯器受潮和在井下打开瓦斯器进行检查修理。 五、经常清理和润滑抽放瓦斯管路的阀门，以确保阀门使用灵活。 六、未经批准，不得任意调整主干管路的抽放负压。 七、抽放系统的检查与维护的主要工作有： 1、检查抽放泵的运转情况，及时处理存在问题。 2、检查抽放管路有无漏气。 3、检测各抽放地点的抽放参数。 4、对抽放管路上的放水装置及时放水。 八、做到抽放管路无破损、无泄漏、无积水，抽放管路要吊高或垫高，离地高度不小于0.3m。 瓦斯抽放钻机工岗位安全生产责任制 一、施工前，要将钻机摆放平稳，打牢压车柱。
瓦斯防治效果评价制度microsoftoffice文档样本
目录 一、目标与职责............................... 错误!未定义书签。 二、成立瓦斯抽采效果评价领导小组 ............. 错误!未定义书签。 三、领导小组成员瓦斯抽采职责划分 ............. 错误!未定义书签。 四、相关业务、职能部门瓦斯抽采职责划分 ...... 错误!未定义书签。 五、瓦斯抽采效果评价制度..................... 错误!未定义书签。( 一) 钻孔设计制度 .......................... 错误!未定义书签。( 二) 钻孔施工要求制度 ...................... 错误!未定义书签。( 三) 钻孔封孔及接管抽放制度 ................ 错误!未定义书签。( 四) 抽采管路管理制度 ...................... 错误!未定义书签。( 五) 抽放参数监测监控 ...................... 错误!未定义书签。( 六) 抽采瓦斯计量管理制度 .................. 错误!未定义书签。( 七) 抽采参数检测和调整制度 ................ 错误!未定义书签。( 八) 钻孔施工质量验收制度 .................. 错误!未定义书签。 六、煤矿瓦斯抽采效果评判..................... 错误!未定义书签。 七、考核、奖罚和问责制度.................... 错误!未定义书签。 袁仓煤矿瓦斯抽采效果评价制度
为了贯彻落实《煤矿瓦斯抽放达标暂行规定》、《煤矿企业防治能力评估管理办法和基本标准的通知》, 坚持安全发展的指导原则, 深化瓦斯防治, 真抓实干, 全面推进瓦斯防治工作。特制定本制度。 一、目标与职责 二、成立瓦斯抽采效果评价领导小组 1、组长: 张书兰(矿长) 副组长: 王中秋( 安全矿长) 刘景洋( 总工程师) 冯星忠( 生产矿长) 万汉文( 机电矿长 ) 曲文明( 通风副总) 邹永新( 地测副总) 昌自义( 机电副总) 成员: 各项目部、各部室、工区负责人 2、下设小组成员职责 1) 刘景洋, 负责全矿瓦斯抽采效果全面工作。 2) 冯星忠, 负责全矿瓦斯抽采效果具体工作。 3) 曲文明, 负责全矿瓦斯抽采效果技术工作。 4) 袁和平, 负责瓦斯综合治理工程施工工作。 5) 胡丙炎, 负责全矿瓦斯综合治理所需设施设备的供应。
安全生产目标考核管理制度
安全生产目标考核管理制度 1目的 为加强公司安全生产管理工作，坚持“一岗双责”的原则，落实各级领导、各部门、各基层单位、各类人员在安全生产管理工作中的责任，确保公司安全生产目标及各项指标的完成，特制定本办法。 2范围 适用于公司各级领导、各个部门和基层各单位安全生产控制指标和安全管理目标考核。 3引用文件 3.1《安全生产法》； 3.2《建设工程安全生产管理条例》。 4管理内容 4.1职责 4.1.1 企业法定代表人对大连建筑企业工程有限公司安全生产管理目标负总责。
4.1.2 各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 4.1.3 各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。 4.1.4 各基层经理对本单位安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 4.2 管理目标 4.2.1 建立健全安全管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员； 4.2.2 公司按照大连港集团安全生产目标管理考核责任状分解并制订公司年度安全生产管理目标，并制订具体措施，确保目标实现； 4.2.3 各单位要结合公司下达的安全生产目标考核责任状，制定安全生产控制目标和目标实现的保证措施，同时将安全目标和指标分解落实到具体岗位，落实各岗位安全管理责任，监督检查到位，确保目标实现；
4.2.4 各类工程施工管理人员、特种作业人员以及需要持证上岗的人员，必须经相关部门考核合格后持证上岗，并且按照相关规定参加相应的安全技术知识培训与学习； 4.2.5 做好伤亡事故的统计报告工作。 4.3 考核内容 4.3.1 各单位、各部门管理人员及职工安全生产责任制落实情况； 4.3.2 公司安全生产目标在各单位分解落实完成情况。 4.4 考核办法 4.4.1 实行逐级考核的办法，公司接受大连集团有限公司考核，基层单位接受公司考核；基层单位要对所属管理人员及施工人员进行考核； 4.4.2 公司依据《年度安全生产目标管理考核细则》对各单位安全生产目标完成情况实施考核； 4.4.3 各单位要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容；
煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法
煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法表号：XMGF23-004 龙家山煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法实际得分：序号评估内容评估标准评分办法检查情况标准分得分一、理念先进 100 93 1 瓦斯不治矿无宁日公司总工程师为党委委员、行政第一副职；公司及煤矿设置专职通风副总工程师；突出矿 设专职地质副总工；公司和煤矿设置瓦斯、地质管理机构，配齐专业技术管理人员（瓦斯 ≥15人，地质≥15人）。 总工不是第一副职扣2分；副总工缺一个扣2 分；非专职的扣1分；瓦斯、地质机构少一个扣 1分，人员不足扣２分 10 10 2 瓦斯事故是可以预 防和避免的 采面＜8m3/t、掘进头＜3m3/min下采掘；杜绝3％及以上瓦斯超限，否则公司总经理组织 分析、处理，找超限矿矿长、书记警示谈话；公司、矿每周剖析一个矿瓦斯治理工作，公 司每月专题会，会上被剖析单位述职。建立“三级地质保障制度”；建立专业化地质预测 预报专业队伍。 采面未实测或达标扣3分；超限未分析或未警示 谈话各扣3分；专题会未剖析或未述职均扣3 分。会议、剖析和谈话必须有记录 20 20 3 可保必保，应抽尽抽有条件的必须开采保护层，并做效果考察和有效范围确定；有可能的，必须做试验考察。 地点上：开采层、邻近层、被保护层、采空区、层间裂隙带都应抽采；范围上：高密度、 孔距小于抽采直径，钻孔控制设计的全部范围，无盲区；时间上：采前预抽、边采边抽、 采后抽；浓度上：高浓抽、低浓抽；高压预抽，二次封孔增压或增透预抽瓦斯；方式上： 穿层抽、顺层抽。 可保未保扣3分，开采了未考察，扣2分；应抽 地点未抽一处扣1分。 10 10 4 通风是基础，抽采是 重点，防突是关键， 监测监控是保障。 通风系统完善、可靠，抽采作为治理瓦斯主要措施，区域抽采先行、达标有效后采掘；防 突是关键目的，消突是目的；监控系统完善、运行正常，控制有效。 通风、抽采、防突、监控每项不完善扣2分；管 理不善每项扣1分。10 10 5 高投入、高素质、强 技术、严管理 安全投入≥35元/吨，其中瓦斯治理占50%，且满足需要，科技经费占公司销售收入的1～ 3％；防突、瓦检、安监员工资收入达到所在单位采掘员工平均水平，井下职工人均工资 不低于当地人均工资的３倍；井下职工以技术毕业生为主，公司组建打钻、岩巷施工专业 化队伍，煤矿组建防突、抽采、通风、揭煤、监控专业化队伍；班队长年轻化、专业化， “一通三防”班队长由职业高中、大学毕业生担任；公司和煤矿选拔“技术拔尖人才”、 “技术工人拔尖人才”，并发放津贴；规范管理者的管理行为和操作者的操作行为，关键 岗位“手指口述”；强技术、严管理。 安全投入、瓦斯治理投入、科技经费和专业人员 工资任一项达不到下限标准不得分。职工素质、 班组长达不到要求每项扣2分；选拔技术拔尖和 工人拔尖人才每项没做扣2分，“两规范”不合 格每项扣2分；未“手指口述”扣1分；强技术、 严管理问题适当扣分。 井下职工人均工 资未达到当地人 均工资的３倍扣 1分；未“手指口 述”扣1分 20 18 6 多打岩巷多打钻瓦斯巷单进≥85米/月，钻机单进≥2000米/月，且完成股份公司计划；巷道防误透、煤巷 掘进限掘措施。 未完成计划每项扣3分，单进未达到每项扣2 分；无防误透和限掘措施扣2分。 瓦斯单进达不到 85米，-2分 10 8 7 只有打不到位的钻 孔，没有卸不掉压的 瓦斯。 穿层钻孔保直钻进技术，测斜探索；增透技术及增透后抽采半径、效果考察；钻孔施工挂 牌留名制，不达设计问责。 钻孔测斜探索未搞扣1分；增透及其效果考察每 项２分；钻孔施工不达设计未挂牌留名扣2分， 施工不符合设计未问责扣3分。 钻孔测斜探索未 搞扣1分；增透及 其效果考察每项 ２分 10 7 8 变抽采为抽采，煤与 瓦斯共采，治理与利 用并重。 纯流量在2m3/min以上应利用；以抽保用，以用促抽。有条件未用，不得分；无条件未用作缺项。无条件，未用10 缺项
2020年度安全生产目标考核方案
安全生产目标考核实施方案 一、目的 为遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，减少和杜绝各类安全事故的发生，促进煤矿安全、健康、协调发展，保障员工的安全健康，根据煤矿下达的2020年度安全生产目标与指标，制定本考核办法。 二、考核内容 煤矿年度安全生产目标由两部分组成，包括安全生产目标控制指标与安全生产工作指标。 （一）安全生产目标控制指标（40分） 1、特大事故、重大事故为零；（10分） 2、一般事故死亡率、重伤率为零；（10分） 3、危险作业与生产场所隐患整治与受控率100%；（6分） 4、安全生产投入与到位及时率100%；（6分） 5、完成安全生产标准化二级达标工作。（8分） （二）安全生产工作指标（60分） 各部门的安全生产工作指标的落实10分、制度执行10分、培训教育5分、现场检查10分、隐患整改10分、文档管理5分、事故报告5分、劳动防护5分等。（详见考核表）
三、考核对象 主要负责人、安全生产管理人员、从业人员 四、考核方法 1、考核采取季度评估考核以及年终考核相结合的方式进行。安全生产领导小组每季度根据对部门控制指标落实情况和工作指标完成情况的检查打分，根据打分情况实施季度考核。年终考核由半年度评估考核以及现场检查组成，由总经理根据考核情况实施年终考核。 2、安全生产目标的评估考核，以《年度安全生产目标与指标考核表》为依据，每半年评估考核一次，分为优秀、优良、合格、不合格四个等级，总分在90分及以上为优秀，80—89分为优良，60—79分为合格，60分以下为不合格。 五、奖罚办法 实行安全生产履职考核，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全生产目标落实到岗位、落实到责任人，要保证安全生产的人员、队伍、经费、设施落实到位。各部门负责人的收入分配与安全业绩紧密挂钩，对发生安全事故的部门或个人在评选先进和职务晋升时实行一票否决制以及年度安全目标实现与否要作为评先评
瓦斯治理技术管理考核制度(标准版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 瓦斯治理技术管理考核制度(标 准版)
瓦斯治理技术管理考核制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为了规范瓦斯治理技术管理，确保施工安全，特制定本制度： 1、必须编制年度、季度、月的瓦斯治理措施计划，并随生产经营计划一同下发，否则对瓦斯治理负责单位罚款300元。 2、在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门，否则对瓦斯治理负责单位罚款500元，直接责任人罚款200元。 3、具有瓦斯危险性的采掘工作面必须采取防治瓦斯措施后生产，没有采取防治瓦斯措施而生产的，对安通科、生产技术科罚款200元，施工单位罚款500元。 4、具有瓦斯危险性的采掘工作面，在编制《作业规程》时必须编写防治煤与瓦斯安全技术措施，否则不得施工，并对责任人罚款100元。 5、参与防治煤与瓦斯管理、施工人员必须经过培训，考试合格后，持证上岗，否则对当事人罚款50元，并对所在单位领导罚款100元。
安全生产目标绩效考核制度
安全生产目标绩效考核制度 1.主题内容与适用范围： 本程序包括对安全目标完成情况、安全职责履行情况和安全标准化综合表现的考核，以确保安全标准化体系有效地运行，并为持续改进安全管理绩效提供依据。 2.职责 2．1总经理 制定年度安全标准化综合考核方案；批准考核计划、《自评报告》和安全标准化不符合项的纠正预防措施，保障执行绩效考核的安全投入。 2．2安全主任 负责制定考核计划和编制《自评报告》，审核各部门不符合项，组织制定纠正预防措施。2．3财务部 考核结果的执行从安全费用专户中支出并纳入安全费用台帐中“其他与安全”生产直接相关的支出。 2．4相关部门负责人 参加自评小组。 3.工作程序 3．1每年12月底风险评价完成后，总经理召集自评小组进行集中式考核。 3．2安全主任根据人员组成情况制定计划，分组评审全部管理要素的执行情况。原则上，自评人员不能评审本部门。 4．考核内容 4．1综合考核 依据公司安全生产方针和目标，对安全标准化全部要素的运行情况进行考核。 安全主任和相关部门应根据考核结果制定改进措施纳入次年安全生产计划。 4．2部门考核 考核对象是各科室负责人，满分100，结果作为部门评优的依据并落实负责人的经济奖惩。 4.2.1安全目标实现情况 本项满分100,权重系数0.5 单项安全目标的分值由安全主任在制定年度目标时根据目标实现的重要性的难度拟定并报总经理批准。 4.2.2安全职责履行情况
本项满分100,权重系数0.5。 单项安全职责的分值由安全主任在每年年初根据职责履行的难度和复杂程度制订并报总经理批准。 4.3部门考核分值计算 部门考核得分＝安全目标得分×0.5+安全职责得分×0.5 4.4总经理制定经济考核总额并和安全目标分值表、安全职责分值表同时下达。年终根据考核得分的情况对各部门负责人进行经济奖惩。 5、考核办法 职责目标考核记录表 受考核 部门/人员 考核人考核时间 考核内容 考核指标总分实际得分1.安全生产责任意识 本项考核其对工作当中的安全操作及劳动保护意识 20 2.环保意识 对工作场所环境的保护意识和执行度 15 3.工作质量 本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完整 10 4.沟通与合作 考核其对工作、同事、公司的态度，是否愿意与他人有效沟通、服 务和或合作，是否愿意尝试新观念、新方法 10 5.工作知识 是否了解工作的要求、系统、设备 10 6.主动性 考虑其在没有详尽指示下的工作能力，其应变才智，在没有监督下 的工作情况 10 7.勤勉 考虑其贡献于工作的程度 5 8.学习能力 接受新知识的能力，是否能记忙、能遵循并予以应用 10 9.出勤 考虑工作的规律性和准时性 5 10.工作量 本项不考虑工作质的方面，只考虑工作量 5
瓦斯抽放管路放水工岗位责任制通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD862 瓦斯抽放管路放水工岗位责任制通用 版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
瓦斯抽放管路放水工岗位责任制通 用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、严格执行本工种操作规程和各项安全技术措施及相关规定等。 二、负责井下所有抽放管路的放水工作，做到按科队规定要求对放水装置及时放水，确保管内畅通无淤煤积水，不得将三个阀门同时打开。 三、负责井下整个抽放管路上的设备检查，发现设备损坏等问题要立即处理，处理不了的要及时向队长汇报，由队长安排人员进行处理。 四、负责自己作业过程中的安全工作，如需进入栅栏内工作，必须携带便携式甲烷报警仪，两人前后同行，并随时检查巷道内瓦斯气体，气体超过规定时，应停止进入。 五、负责填写有关报表。 六、爱护公物，保管好自己随身携带的工具，要及时回收各处所有材料，做到不乱丢乱放。 七、有权拒绝违章指挥，及时制止或举报他人违章指
瓦斯专项治理安全生产岗位责任制和目标考核制度
矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制 一、矿长是本矿防治煤与瓦斯事故的第一责任者，对本单位的瓦斯治理工作负全面责任。 二、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》；审定、颁发本单位的瓦斯治理安全生产管理制度；审定瓦斯治理安全生产计划。 三、定期检查、指导防治瓦斯工作，解决瓦斯治理所需劳动力、财力、物力，保证瓦斯治理工作的实施。 四、经常深入井下，了解掌握瓦斯治理情况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。 五、定期组织瓦斯治理工作专项检查，并进行分析总结，对瓦斯治理工作进行全面平衡。 六、重视瓦斯治理安全教育培训工作，对本单位职工进行瓦斯治理安全生产教育和培训，保证职工具备必要的瓦斯治理知识，熟悉相关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能。 七、按规定为职工配备保障瓦斯治理所需的劳动防护用品。 八、矿井发生瓦斯事故后，必须立即采取措施，组织抢救，负责抢救指挥工作，并按规定及时上报，严格按照“四不放过”原则对事故调查分析。
总工程师瓦斯治理安全生产岗位责任制 1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》；审查瓦斯治理安全生产管理制度，审查制定各工种瓦斯治理安全生产岗位责任制。 2、总工程师对瓦斯治理工作负技术责任，协助矿长做好防治瓦斯工作，全面平衡瓦斯治理工作。 3、加强防治瓦斯工作技术管理，负责组织编制年度防治瓦斯措施计划；负责组织编制、审批、实施、检查防治瓦斯工作规划、计划和措施。 4、每月至少一次组织检查瓦斯治理措施的实施情况，并协调解决存在的问题。 5、每月至少组织召开一次瓦斯治理办公会议，解决瓦斯治理工作中存在的问题，布置下一步的瓦斯治理工作。 6、负责组织科技攻关，推广使用瓦斯治理新技术。 7、经常深入井下，了解掌握瓦斯治理情况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。 8、加大科技投入，进行矿井瓦斯治理和瓦斯抽放研究，提高矿井瓦斯治理水平。
技术部瓦斯治理岗位责任制(新编版)
( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 技术部瓦斯治理岗位责任制(新 编版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.
技术部瓦斯治理岗位责任制(新编版) 一、具体负责矿井“一通三防”管理工作，搞好瓦斯综合治理。 二、贯彻执行上级下发的“一通三防”指令、决定和规定，并结合矿井实际，制定具体的实施细则。 三、负责编制“一通三防”中、长期治理规划，并组织实施；负责提出“一通三防”年、季度工作计划，对计划的执行情况组织检查和督促，并及时做好总结工作。 四、负责矿井“一通三防”工程设计审查和组织竣工验收。负责对矿井紧急避险系统、监测监控系统、供水施救系统的管理和检查验收。 五、按照《煤矿安全规程》规定，负责组织矿井“一通三防”工程设计、规程和安全技术措施的审批，矿井瓦斯等级鉴定、煤层自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定；参与组织矿井通风阻力测定、主要通风机性能鉴定和相关救灾演习工作。
六、按照总工程师要求，筹备组织好本单位“一通三防”专业会议，定期评估生产矿井“一通三防”状况和瓦斯抽放效果，提出加强“一通三防”工作的意见，并组织实施。 七、负责提出“一通三防”重大问题和事故隐患的处理方案和措施，参加“一通三防”事故救援与处理。 八、负责“一通三防”科研项目的立项、管理和研发，负责“一通三防”新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用。 九、定期组织“一通三防”检查，参加安全质量标准化检查和“一通三防”督查及专业考核工作。保持好瓦斯治理示范矿井。 十、负责审批矿井灾害预防与处理计划及通防灾害处置应急预案的制订，参与“一通三防”安全技术培训工作。 十一、负责矿井“一通三防”重大危险源和事故隐患排查，并协调解决A级隐患，指导、监督B级隐患治理落实，检查现场存在的C级隐患，并对整治情况实施追踪调度，参加对A级隐患治理完毕后的验收。 十二、负责“一通三防”安全费用的管理，参与购置通防装备、
安全生产目标考核办法
安全生产目标考核办法 1 目的和范围 为激励各单位认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证各项安全规章制度的贯彻落实，保障员工人身和公司财产安全，减少经济损失，特制定本制度。 2 基本原则 企业对安全生产有贡献的单位和个人，应根据贡献大小给予表彰和奖励;对违反安全生产规章制度和规定而造成后果的单位和个人，应根据情节轻重经予惩罚和处分，直至追究刑事责任。 3 考核与责任 3.1考核:每年公司对各单位的安全生产考核不少于一次，由安委会制定考核评分表，每季度由工程部对对各单位的安全生产工作进行检查及考核，一并纳入公司季度考核管理。 3.2责任: 3.2.1 对未履行安全生产管理职责，涉及由政府相关部门追究责任的，严格按其责任追究。 3.2.2 政府相关部门未予追究的责任，但对造成重大社会影响、人员伤亡及经济损失的事故，视情节轻重程度，依年度安全生产考评办法处理，对情节特别严重的由安委会报公司另定行政处分及经济处罚措施。 3.2.3 各单位对其所辖的违规责任单位或职员的处置由各单位按公司颁布的有关规定处罚或追究行政责任。 4 奖惩及办法 4.1奖励的范围
4.1.1 企业各单位在生产和管理过程中，能及时消除隐患，排除事故，有突出贡献者: 4.1.2 参加各级安全竞赛活动，有突出成绩者; 4.1.3 积极提出安全生产合理化建议，安全措施、安全技术创新有突出成绩者; 4.1.4 对劳动卫生，职业病防治工作有突出贡献者; 4.1.5 在事故发生后，积极抢救人员和物资有突出贡献者; 4.1.6 在安全教育和安全管理工作中成绩突出者; 4.1.7 单位达到年度安全生产目标责任书管理者。 4.2奖励办法 每年进行一次评比，根据评比情况对优秀单位和个人给予一定现金奖励。 4.3惩罚办法 企业各单位在生产和管理过程中发生人身伤害和设备事故,由公司安委会成立事故调查组,按照"四不放过"的原则进行调查处理,视责任大小,按上级有关规定及公司《奖惩管理办法》进行处罚,直到追究刑事责任。
瓦斯抽放管路放水工岗位责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A67730 瓦斯抽放管路放水工岗位责任制标 准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
瓦斯抽放管路放水工岗位责任制标 准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、严格执行本工种操作规程和各项安全技术措施及相关规定等。 二、负责井下所有抽放管路的放水工作，做到按科队规定要求对放水装置及时放水，确保管内畅通无淤煤积水，不得将三个阀门同时打开。 三、负责井下整个抽放管路上的设备检查，发现设备损坏等问题要立即处理，处理不了的要及时向队长汇报，由队长安排人员进行处理。 四、负责自己作业过程中的安全工作，如需进入栅栏内工作，必须携带便携式甲烷报警仪，两人前后
煤矿瓦斯治理检查考核办法
贵州****能源集团 **煤矿 瓦斯治理检查考核办法 2012年5月
目录 一、建立机构，明确责任.......................................................................... - 3 - 二、考核对象.............................................................................................. - 3 - 三、考核要素.............................................................................................. - 3 - 四、考核方法.............................................................................................. - 4 - 五、奖励条件.............................................................................................. - 4 - 六、奖罚标准.............................................................................................. - 5 - 七、奖罚范围.............................................................................................. - 5 - 八、奖罚操作办法...................................................................................... - 6 - 九、附则...................................................................................................... - 6 - 十、**煤矿瓦斯治理考核细则 (7) 十一、**煤矿瓦斯超限追查处理制度及处罚办法 (13)