供电企业党建标准化的若干思考

摘要：供电企业思想政治工作对于供电企业适应市场经济体制有着十分重要的

作用，鉴于此本文对供电企业的党务工作做了专门的论述。首先，分析了供电企

业党建工作存在问题及原因分析；其次，本文结合笔者多年实践经验对供电企业

党务如何工作开展提出相应的建议，以便做好党务工作，促进供电企业发展。

关键词：党建工作；供电企业；建议

一、当前供电企业党建工作中存在的问题及原因分析

1.基层党组织对党建内容把握不准，没有真正理清具体抓什么。抓党建工作

习惯以上级指示和文件为风向标，上级要求抓什么就抓什么，完全处于被动状态，自觉性和主动性不强。操作一些程序性较强的工作时，对于具体抓哪些内容、采

取什么方法步骤以及推进流程把握不到位，也没有范本参考，工作缺乏前瞻性和

针对性，陷入想抓不会抓、抓又抓不好的尴尬境地。

2.基层党建落实责任体系不明确，对怎么抓认识模糊。近几年，虽然公司各

级党组织探索建立了党建工作责任制，但随着形势的发展，党建工作指导和落实

体系不科学、层次性不强的问题日益突出，党建工作谁来抓、怎么抓、主要党员

干部具体要承担哪些职能界定不够准确。

3.党建创新务虚较多，基层对党建创新理解上有偏差。主要表现有：有的基

层党组织围绕中心工作抓党建工作不够好，存在着就党建而抓党建、“自我空转”

和与业务工作结合不紧的情况，导致党的工作与公司改革发展出现“两张皮”。

二、加强供电企业党建标准化工作水平

按照“规范党建工作、强化核心作用、提升队伍素质、推动科学发展”的总体

要求，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设按其类

别进行细化分解，制定明确的工作流程、目标体系和考核评价标准，使之贯彻到

党建工作的各个方面和全过程，全力推进党建标准化向纵深方向发展。

1.建立健全党建标准化制度。

党建工作要实现标准化，首先必须要制定标准化的工作制度。根据党建原理，党的制度要形成一个完整的制度链，至少要包含四个方面的考虑：一是权力的公

开透明运行，杜绝暗箱操作。二是权力在一定轨道上的封闭有限运行，防止权力

运用无边界、无规矩。三是权力的公开透明和规范运行制度必须具有高度的刚性

权威，防止制度的弹性化，使制度权威高于人的权威。四是对违反制度的权力行

为必须给予明确的处罚。

2.梳理绘制党建标准化流程图。

在制度建设的“深化”、“细化”上下功夫。一是在“深化”上下功夫，增强制度的系统性，充分考虑制度建设的后续措施和配套措施，针对新形势下出现的新情况、新问题和事物发展的客观规律，不断延伸完善规章制度，使其形成严密的有机体系，力求做到严丝合缝，无可乘之机，无钻营之洞。二是在“细化”上狠下功夫，

增强制度的可操作性。力求把某些原则性的规章制度，“分化”、“细化”成便于操

作的实施细则，对实施过程中的各个环节做出具体、明确的规定和要求，以便于

执行。

3.建立明晰的党建标准化台账。

在党的建设工作中，党建标准化台账要进一步统一台帐的名称、顺序、内容

及编号。其中组织管理包括组织历史信息、当前信息和组织大事记；支部建设包

括班子建设、阵地建设、三会一课等；党员教育包括发展党员管理、党员培训、