暑期疗休养投标行程单
预定须知
行程详单
行程详单
服务项目：
行程详单
预定须知
行程详单
行程详单
附件2：
报价一览表
项目编号：
供应商名称（盖章）：日期: 法人代表（签名）：职务: 电话：传真：手机：
备注：
1.报价为供应商所能承受的一次性、最低、最终报价，以人民币为结算币种，应是一年内包括为完成本项目服务可能发生的全部费用及成交供应商的利润和应交纳的税金等（报价包含完成班车服务的直接费、间接费、规费、税金、利润、风险费等服务过程中可能产生的一切费用，在合同实施期间不因市场变化因素而变动）并由成交供应商开具正式发票。
2.此表可在不改变格式的情况下自行制作,所填内容不得手写（除签名外），都必须打印。
3、当人数低于25人自动取消该路线。
常山县职工疗休养承办协议
常山县职工疗休养承办协议 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 根据常总工会【2015】32号文件《关于加强和规范常山县职工疗休养工作实施细则》的有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本协议。 一、疗休养时间安排 由甲方在年月日至年月日为乙方提供日的疗休养服务。 二、疗休养地点及路线 甲方为乙方提供的疗休养地点为；疗休养路线为 。 三、疗休养人数和费用 乙方参加该批疗休养的人数为人，乙方自行组合人员每人费用为元。 费用标准：疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费等，每人按不高于400元/天的限额标准。 四、甲方的权利义务 1.甲方应按本协议的规定为乙方安排本次疗休养，为乙方提供优质的服务。 2.甲方未经乙方同意不得擅自减少疗休养参观地点和缩短疗休养时间，不允许安排购物点。 甲方应按本协议规定在疗休养期间，为乙方办理个人投保的旅游意外保险。4.由于甲方的错误导致乙方受到财产损失和人身伤害的，甲方负赔偿责任，乙方有权拒绝参加合同未约定的其他疗休养消费项目。 ①、对在疗休养过程中可能危及乙方人身财产安全的情况，甲方应事先说明或者明确警示，并采取防止危害发生的措施。 ②、甲方违反合同约定造成自身或他人损失的，责任由甲方承担。 ③、疗休养行程及期间发生纠纷，甲、乙双方协商解决并采取适当措施防止损失扩大。 五、乙方的权利义务 1.乙方应遵守甲方的安排在本次疗休养当中的安全事项及其他合理要求，不得擅自单独行动，否则后果自负。 2.乙方要严格执行相关规定，按时交纳疗休养费用，不得以疗休养为名发放钱物或套取疗休养资金。 六、本协议在执行前或执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商同意后，另订附则附于本协议之内，所有附则在法律上均与本协议有同等协力。 七、本协议一式两份，由甲、乙方各执壹份。 甲方：乙方： 代表：代表：
工程项目投标书模板[精品文档]
（一）投标函 致：__________________(招标人名称) 根据已收到的招标编号为__________________的__________________工程的招标文件，遵照《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等有关规定，经考察现场和研究上述招标文件的投标须知、合同条款、图纸、工程量清单和其他有关文件后，我方愿以人民币总价(大写)__________________(小写￥___________元)的报价，按上述合同条款等要求，承包第一标段新昌路(宝通街-南寨路口)人行道、排水工程施工、竣工和保修，并承担任何质量缺陷保修责任。 一旦我方中标，我方保证在接到甲方开工指令要求的开工之日起_____个日历天内竣工并移交整个工程，工程质量达到国家现行市政工程竣工验收规范______标准。除非另达成协议并生效，你方的中标通知书和本投标文件将构成约束我们双方的合同组成部分。 投标单位：(盖章) 法人代表：(签字、盖章) 年月日
（二）投标保证书 致__________________(招标人名称)： 根据_________________________________________采购项目(招标文件编号：____________），委托代理人_________(全名)经正式授权并代表投标方_____________________________(投标方名称)提交投标文件正本一份副本七份。 据此函，投标方宣布如下： 1.将按“招标文件”的规定，履行合同责任和义务。 2.投标方已详细审查全部“招标文件”,以及全部参考资料和有关附件，我们完全理解并同意放弃对这方面有不明及误解的权利。 3.投标方中标后拒绝领取中标通知书或不按本项目招标文件的投标须知2 4.1款的规定与招标人签订合同，将没收其投标保证金，对招标人造成的损失超过投标保证金数额的，应对超出部分予以赔偿，同时依法承担相应责任。 投标单位：(盖章) 法人代表：(签字、盖章) 年月日
职工疗养(旅游)服务委托协议
职工疗养服务委托协议 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 为保证服务质量，明确合同当事人的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律法规的规定，参照及市工商局示范文本，双方经过协商一致，达成如下协议：第一条合同标的 甲方委托乙方办理甲方员工疗养活动的相关服务工作，包括餐饮、交通、住宿、景点游览等服务工作，疗养地点：。 行程共计天夜。 出发日期，出发地点。 目的地：。 结束日期年月日，返回地点。 第二条行程及标准 往返交通：飞机+机场接送，标准经济舱+空调大巴。 游览交通：空调大巴，标准金龙大巴2年内新车。 住宿：天，旅游饭店名称：酒店，标准：双人标准间。 用餐次数：包3早，正餐现场安排,按实际发生额结算。 导游服务：全程陪同导游+地接导游。 景点门票：见行程单。 第三条旅游者保险 乙方应提示甲方购买旅游意外险。经乙方推荐，甲方同意委托乙方办理个人投保的旅游意外保险。 保险公司及产品名称：旅游意外险+旅行社责任险。 第四条旅游费用及其支付 甲方应支付费用暂定元\人, 人数为 ,合计￥元，大写金额：，此价格包含交通、住宿、门票、
导游、保险等费用。餐费及其他甲方原因产生的费用按实结算，以甲方经办人签字的清单为核算依据。行程结束后一次性付清. 旅游费用支付方式：转账。 开户行： 帐户名： 帐号： 第五条双方的权利义务 （一）甲方的权利与义务 1．甲方在旅游活动中应遵守团队纪律，配合导游完成合同约定的旅游行程；甲方应遵守国家法律、法规，尊重旅游目的地的宗教信仰、民族习惯和风土人情。 2．甲方在履行本合同过程中有权拒绝参加合同未约定的其他旅游消费项目。 3．甲方在本合同安排的购物点所购物品系假冒伪劣商品时，有权要求乙方协助进行索赔。自购物之日起90日内，甲方无法从购物点获得赔偿的，可凭有效凭证要求乙方先行赔付。 4．在旅游过程中，甲方应保管好随身携带的财物。 5．在自由活动期间，甲方应在自己能够控制风险的范围内活动，选择自己能够控制风险的活动项目，并对自己的安全负责。 6．行程中发生纠纷，甲方应与乙方平等协商解决，采取适当措施防止损失扩大，不得以拒绝登机（车、船）等行为拖延行程或者脱团。 7．甲方签订合同或者填写各种报名材料时，应当使用有效身份证件，并对填写信息的真实性负责。甲方不能成行的，可以让具备参加本次旅游条件的第三人代为履行合同，并及时通知旅行社。因代为履行合同增加或减少的费用，双方应按实结算。 （二）乙方的权利与义务 1．乙方应如实介绍相关旅游服务项目和标准，向甲方推荐购买个人旅游意外保险，并在合同中予以注明。 2．乙方应按本合同约定的标准提供服务。对在旅游过程中可能危及甲方人身、财产安全的情况，乙方应事先说明或者明确警示，并采取防止危
教职工疗休养分配问题
教职工疗休养分配问题 “为维护教职工合法权益，依法保障和促进教职工身心健康发展，根据《关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见》（浙总工发〔2015〕13号）和《关于加强职工疗休养管理工作的通知》（杭总工〔2015〕42号）精神，结合浙江大学城市学院的实际，学院将开展教职工的相关疗休养工作，具体如下：1）组织实施：教职工疗休养由学院工会管理，各部门工会组织实施，将疗休养计划报学院工会备案。每批疗休养计划（包括名单、时间、地点和承办单位等）需在单位内公示，公示时间一般为5个工作日。 2）疗休养对象：面向广大教职工，以一线教职工和工会会员为主，可优先安排长期从事有毒有害岗位的教职工、各类先进模范人物，照顾即将退休的教职工。教职工在身体健康的情况下自愿报名参加。 3）疗休养三年为一个周期，疗休养对象一个周期内不重复安排（学院工会组织的先进模范人物疗休养除外）。教职工一个周期内均未报名参加疗休养活动的，视作自动放弃；报名参加并已产生相关费用后又不参加的，三年内不再安排。 4）休养地点：按照“公开、公平、公正”的原则，确定疗休养承办单位。疗休养地点原则上在省内，以工人疗养院和教师疗休养基地为主。疗休养可分期分批组织，每批教职工疗休养只能选择一个疗休养场所。 今年（2017年）的疗养地点有7个时间及对应的名额，如表1所示： 表1 疗养地点、时间段及名额 为公平起见，要求参加疗养的职工符合下列条件：(1) 在本单位工作满3年。(2) 近3年内未参加过疗养。(3) 优先考虑当年即将退休人员。(4) 各部门参加疗养人数尽可能保持平衡。每个希望参加疗养的职工可根据自己的兴趣及工
作安排，选择1~7个路线意愿，供学校工会安排。 学院将根据实际报名情况确定今年的疗休养计划。 问题： 1．根据附件提供的数据，试建立数学模型，尽可能合理地安排本年度的疗休养计划； 2．给学校工会写一份不超过一页的报告，具体说明目前疗休养制度的合理性及改进意见。
建筑工程投标书(模板精品)-建筑工程投标书模板
投标题目 投标文件 (封面) 投标项目名称: 投标文件内容: 资格标 投标单位名称: (法人公章)法定代表人或其委托代理人: (签字或盖章)联系人:电话: 投递日期:
资格标目录 (1)企业营业执照、资质证书； (2)项目经理资格证书； (3)法定代表人证明书、法定代表人授权委托书； (4)投标人的《投标资格审查表》； (5)缴纳投标保证金银行进帐单； (6)拟派人员的岗位证书（或资格证书）； (7)招标文件要求提交的其它资料: 资格标文本中上述材料证书为加盖法人公章的复印件、但资格标评审时需提供上述证书或材料原件，未能全部提供上述材料原件的，其资格标视为不合格，不得参加下一阶段的评审。
目录标题 第1章编制说明 (1) 第1章第1节编制说明 (1) 第1章第2节本施工组织设计的编制依据 (1) 第2章工程概况及施工特点 (3) 第2章第1节工程概述 (3) 第2章第2节地质情况 (3) 第2章第3节结构概况 (4) 第2章第4节建筑概况 (4) 第2章第5节现场条件 (5) 第2章第6节施工特点分析 (5) 第3章总体目标 (6) 第3章第1节指导思想 (6) 第3章第2节工程质量 (6) 第3章第3节工期目标 (6) 第3章第4节现场目标 (6) 第4章本工程施工组织机构及职责 (7) 第4章第1节公司管理机构 (7) 第4章第2节项目部的组成 (7) 第4章第3节现场管理机构设立及其职责 (8) 第4章第4节项目控制目标的制定 (8) 第5章施工进度计划 (10) 第5章第1节施工总体安排 (10) 第5章第2节施工进度计划 (10) 第5章第3节专业分包单位进度控制 (11) 第5章第4节新建标题 (12) 第6章各项资源计划 (13) 第6章第1节机械设备使用计划（具体见附件：施工机械配置计划） (13) 第6章第2节主要材料供应、使用计划 (13) 第6章第3节技术装备物资计划（具体见表1：技术装备物资计划） (14) 第6章第4节劳动力资源计划 (14) 第6章第5节隐检验收、技术复核计划 (15) 第7章建筑业10项新技术应用 (17) 第7章第1节基坑工程信息化施工 (17) 第7章第2节土钉墙支护 (17) 第7章第3节预拌混凝土应用 (17) 第7章第4节粗直径钢筋连接技术 (17) 第7章第5节新型模板和脚手架应用技术 (18) 第7章第6节计算机应用和管理技术 (18) 第8章施工现场总平面布置 (20) 第8章第1节施工现场总平面布置设想 (20)
事业单位工资专项集体合同范本
编号：________ 事业单位工资专项集体合同范本 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共9 页
事业单位工资专项集体合同范本 事业单位工资专项集体合同范本 甲方（企业方）：XXX公司（行业、区域）乙方（职工方）：XXX公司（行业、区域）工会 首席代表：X X X 首席代表： X X X 代表人数：人代表人数：人 提示：工资集体协商代表人数由双方协商确定，但每方人数应不少于3人，企业方首席代表由法定代表人或其书面委托人担任，职工方首席代表由工会主要负责人担任；行业（区域）协商企业方首席代表应推举产生。协商双方也可委托本单位以外专业人员作为本方的协商代表，但人数不得超过本方代表的1/3。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。 1、XXXX年度工资调整幅度 根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定年度除经营者以外的职工平均工资在上年万元的基础上，增长幅度为 %。（或者增幅在 %—— %之间） 第 2 页共 9 页
生产服务等一线职工的平均工资增长为 %。 提示：年度工资调整幅度应当作为工资专项集体合同的主要条款，协商双方可根据企业自身的实际情况，结合销售额、利润等年度经济效益指标或经营目标等，参照本市工资增长指导线，协商确定年度本企业职工平均工资的增长幅度。职工平均工资的增长应当与企业劳动生产率的提高同步，经济效益下降的，职工平均工资可维持原水平或适当下浮。企业应根据所在行业和自身的生产经营特点界定生产服务等一线岗位 范围，生产服务一线职工的平均工资增长幅度应不低于本企业职工平均工资的增长幅度。 行业（区域）可协商产生行业（区域）年度职工平均工资的最低增长幅度，各个企业在最低工资增长幅度基础上，结合自身的经营状况等因素，合理确定本企业职工的平均工资增长幅度。 2、工资分配制度 根据企业生产经营特点，本企业实行为主的基本工资制度。 提示：企业应当制定覆盖本企业全部从业人员的基本工资制度，包括使用的劳务派遣员工和其他从业人员等。结合实际情况，可根据不同岗位的工作特点和性质，对不同岗位实行不同形式的工资制度，如管理岗位实行岗位等级工资制、销售人员实行岗位绩效工资制等。 3、工资分配形式 根据岗位特点，采用不同的工资分配形式。岗位采用工资形式； 第 3 页共 9 页
职工旅游疗休养管理制度
职工旅游疗休养管理制度 更多免费资料下载请进：https://www.360docs.net/doc/2c13449933.html,好好学习社区
职工旅游疗休养管理制度 1 总则 为了调动广大职工积极投身公司的改革与发展，贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业的工作方针，切实把职工旅游疗休养工作落到实处，确保职工身心健康，提高生活质量，推动公司劳动保障工作再上台阶，制定本办法。 2 职责 2.1 公司党委：全面组织和领导公司职工旅游疗休养工作。 2.2 公司工会：牵头组织开展公司职工旅游疗休养具体工作。 2.3 工会办公室：负责职工旅游疗休养人员统计、审查、协调、组织等日常工作。 2.4 各部门（关联公司）：负责本部门职工旅游疗休养名单的审查和安排。 2.5 各分工会（工会）：负责职工旅游疗休养名单的统计和上报工作。 3 管理要求 3.1 职工外出旅游疗休养条件 3.1.1 公司每年各类先进（优秀员工、优秀共产党员、安全生产标兵）和生产骨干，公司“168、246”优秀人才，运行岗位工作10年或检修岗位连续工作15年（生产部门），45岁以上老职工、管理科室，服务岗位20年以上工龄等符合条件的人员。 3.1.2 参加旅游疗休养职工应身体健康、无严重影响外出活动的疾病，外出期间要讲文明、有礼貌、守纪律、不发生损害企业形象和社会公德的行为。 3.2 旅游疗休养时间和费用 3.2.1 职工外出旅游疗休养时间一般为10至15天。 3.2.2 职工外出旅游疗休养费用人均2000元，为确保和监督旅行社的各项服务质量，每批外出疗休养人员费用，分两次付给旅行社。 3.3 外出旅游疗休养程序和规定 3.3.1 各部门、各分工会（工会）根据要求对部门职工进行模底统计，上报符合条件的旅游疗休养人员，公司工会确定外出疗休养人员，并根据部门工作和人员情况，按具体指标安
软件开发投标书
. 网站门户改版 项目投标书 （技术部分）精品文档，你值得期待 计算机科学与技术学院 08 信息管理与信息系统 课程：软件项目管理 学号： 0827403034 姓名：赵琳 目录
2. 技术部分 ( 解决方案 ) (3) 2.1简介 (3) 2.2系统建设目标 . (3) 2. 3项目建设设计原则 . (3) 2.3.1规范性原则 (3) 2.3.2可靠性原则 (4) 2.3.3扩展性原则 (4) 2.3.4开放性原则 (4) 2.3.5易用性原则 (4) 2.3.6安全保密原则 (4) 2.4总体要求 (5) 2.4.1总体布局和风格要求 (5) 2.4.2栏目设计和频道策划要求 (5) 2.4.3界面设计要求 (5) 2.4.4其他要求 (5) 2.4.5性能要求 (5) 2.5方案功能 (6) 2.6原型系统说明（开放源代码软件或自有软件产品介绍） (7) 2.7设计模式 (7) 2.8网络安全模块 . (9) 2.9方案特点 (10) 2.10 易用性要求 . (12) 2.10.1硬件 / 软件的要求 (12) 2.10.2质量的要求 (12) 2.10.3基本性能要求 (12) 2.11操作安全性要求 . (13) 2.12 网站的特点 . (13) 2.12服务与支持要求 . (15) 2.12 项目开发管理 . (16) 2.13项目周期和项目投资 . (18) 2.14项目费用明细表 . (20)
2.技术部分 ( 解决方案 ) 2.1 简介 苏州工业园区管委会门户网站自2004 年初上线以来，一直是苏州工业园区对外宣传的重要平台，但随着园区经济社会的飞速发展， 原有栏目架构和内容设计已远不能适应新形势下的需要，故本次改版在网站整体架构和表现形式上都希望有所突破，并在内容建设上保持良好的可延续性，故本次公开招标，将网站内容块面的联合承建与网站前台建设一并打包。 2.2 系统建设目标 形成苏州工业园区对外宣传，树立园区形象的主要窗口。 成为园区管委会对内提供高效服务、树立政府形象的主要方式。 成为公众获取园区发展资讯、获知园区政府动态的有效渠道。 2.3 项目建设设计原则 在项目建设过程中，必须遵循如下原则： 2.3.1规范性原则 在项目的建设过程中，按照“总体设计，分步实施”的原则，软 件工程必须标准化，遵循国际通用开发标准，并按国家标准及行业标准执行。结合项目需求，形成接口规范、数据规范、应用系统接入等
关于加强上海市职工疗休养管理工作的若干意见(精)
关于加强上海市职工疗休养管理工作的若干意见 沪工总保[2001]179号 各主管局，各区县劳动局、财政局，各区、县、局（产业）工会： 近年来，在市委、市府的关心和支持下，本市职工疗休养工作的新的形势下，取得了明显的进展。目前，已形成较为完整的管理体系和组织网络，建立起较大规模的职工疗休养工作对从事有毒有害工种职工的职业病防治，对增进广大职工的身心健康，调动和保护广大职工的积极性、主动性、创造性，促进企业经济持续、快速发展起到了积极作用。 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，职工疗休养工作在迎来新的发展机遇和前景的同时也面临严峻的挑战，为了进一步推动职工疗休养工作与社会主义市场经济体制相适应，与新的社会保障制度相配套，不断满足职工疗休养的需要，更好地服务于改革发展稳定的大局，现就加强本市职工疗休养管理工作提出以下意见： 一、职工疗休养工作的指导思想 职工疗休养是劳动者休生养息的福利事业，是我国社会保障体系的重要组成部分。开展职工疗休养工作，必须以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，把努力实现好、维护好和发展好广大职工群众的经济、政治、文化的权益作为疗休养工作的根本出发点。各企事业单位要努力按照《中华人民共和国劳动法》和《上海市工会条例》有关“国家发展社会福利事业、兴建公共福利设施，为劳动者休息、疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇”和“工会应当协助政府发展社会福利事业，组织职工参加疗养、休养活动，企事业单位应当予以支持”的规定，不断满足广大职工休生养息的需要，从根本上维护好广大职工的合法权益。 各企事业单位要加强对职工疗休养工作的领导和管理。必须充分发挥职工疗休养工作在服务职工、服务企业和调动职工生产积极性，不断促进企业经济发展中的积极作用。 二、职工疗休养工作的性质及管理机构 职工疗休养是为职工服务的非赢利性的福利事业。根据上海市人民政府办公厅[沪府办发（1989）15号]文件精神，本市职工疗休养工作由上海市总工会统一领导并行使管理职能。
投标书 范本商务标(优选.)
最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本 --------------------- 方便更改 赠人玫瑰，手留余香。 （项目名称） 投标文件
投标人：（盖单位章） 法定代表人或其委托代理人：（签章） 年月日 目录 一、投标函及投标函附录 二、法定代表人身份证明 三、授权委托书 四、投标报价 五、资格审查材料 六、其他材料
一、投标函及投标函附录 （一）投标函 致：（招标人名称） 在考察现场并充分研究（项目名称）（以下简称“本工程”）施工招标文件的全部内容后，我方兹以： 人民币（大写）：元 RMB￥：元 的投标价格和按合同约定有权得到的其它金额，并严格按照合同约定，施工、竣工和交付本工程并维修其中的任何缺陷。 在我方的上述投标报价中，包括： 开工日期2016年5月1日，竣工日期2016年6月15日或按照合同约定的开工日期开始本工程的施工，60天（日历日）内竣工，并确保工程质量达到合格标准。我方同意.投标函在招标文件规定的提交投标文件截止时间后，在招标文件规定的投标有效期期满前对我方具有约束力，且随时准备接受你方发出的中标通知书。 随本投标函递交的投标函附录是本投标函的组成部分，对我方构成约束力。 在签署协议书之前，你方的中标通知书连同本投标函，包括投标函附录，对双方具有约束力。 投标人（盖章）： 法人代表或委托代理人（签字或盖章）： 日期：2016年4月23日
（二）投标函附录工程名称：（项目名称） 投标人（盖章）： 法人代表或委托代理人（签字或盖章）： 日期：2016年4月23日
职工疗养服务委托协议
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 职工疗养服务委托协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方（委托方）：_ 乙方（受托方）：_ 为保证服务质量，明确合同当事人的权利义务，根据〈〈中华人民共和国合同法》及〈〈中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律法规的规定，参照及市工商局示范文本，双方经过协商一致，达成如下协议：第一条合同标的 甲方委托乙方办理甲方员工疗养活动的相关服务工作，包括餐饮、交通、住宿、景点游览等服务工作，疗养地点：。 行程共计大夜。 出发日期，出发地点。 目的地：。 结束日期年月日，返回地点_。 第二条行程及标准 往返交通飞机+机场接送，标准经济舱+空调大巴。 游览交通空调大巴，标准金龙大巴2年内新车。 住宿大数3天，旅游饭店名称酒店，标准双人标准间。 用餐次数包3早，正餐现场安排，按实际发生额结算。 导游服务：全程陪同导游 +地接导游。 景点门票：见行程单。 第三条旅游者保险 乙方应提示甲方购买旅游意外险。经乙方推荐，甲方同意委托乙方办理个人投保的旅游意外保险。 保险公司及产品名称：旅游意外险+旅行社责任险。 第四条旅游费用及其支付 甲方应支付费用暂定元（￥元），此价格包含交通、住宿、门票、导游、保险等费用。餐费及其他 甲方原因产生的费用按实结算，以甲方经办人签字的清单为核算依据。 旅游费用支付方式：转账。 开户行： 帐户名： 帐号： 第五条双方的权利义务 （一）甲方的权利与义务 1.甲方在旅游活动中应遵守团队纪律，配合导游完成合同约定的旅游行程；甲方应遵守国家法律、法规，尊重旅游目的地的宗教信仰、民族习惯和风土人情。 2.甲方在履行本合同过程中有权拒绝参加合同未约定的其他旅游消费项目。 3.甲方在本合同安排的购物点所购物品系假冒伪劣商品时，有权要求乙方协助进行索赔。自购物之日起90日内，甲方无法从购物点获得赔偿的，可凭有效凭证要求乙方先行赔付。 4.在旅游过程中，甲方应保管好随身携带的财物。 5.在自由活动期间，甲方应在自己能够控制风险的范围内活动，选择自己能够控制风险的活动项目，并对自己的安全负责。
职工疗休养有关法律法规
《宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 《劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 《劳动保险条例》第十七条集体劳动保险事业的规定： 甲、凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员，均有享受集体劳动保险事业的权利。详细办法由中华全国总工会制定之。 乙、各企业工会基层委员会得根据各该企业的经济情况及工人与职员的需要，与企业行政方面或资方共同办理疗养所、业余疗养所、托儿所等集体劳动保险事业。详细办法在实施细则中规定之。 丙、中华全国总工会可举办或委托各地方或各产业工会组织举办下列各项集体劳动保险事业： 一、疗养所； 二、休养所； 三、养老院； 四、孤儿保育院； 五、残废院； 六、其他。 《中国工会章程》第三条 会员享有以下权利： (一)选举权、被选举权和表决权。 (二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 (三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 (四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 (五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 (六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 《关于保护劳动模范身体健康的几项规定》工发总字[1983]43号 三、疗养院（所）和休养院（所）要把接收劳动模范和先进人物作为重要对象，努力办好疗养事业，提高疗效，端正服务方向，改善服务态度。各级工会组织，要在党委领导下，认真做好劳动模范、先进人物疗养和休养的联系和组织工作。凡是需要疗养或休养的，要优先安排去当地疗养院（所）或休养院（所）进行疗养或休养。当地无疗养条件的，工会要与有关省、市、自治区总工会或国务院有关工业部主管疗养事业的单位进行联系，各有关省、市、自治区总工会和国务院有关工业部主管疗养事业的单位，要尽力给予协助和支持。在疗养或休养期间，照发原工资和副食品价格补贴。关于伙食补助问题按有关规定执行。
关于发票报销管理的通知
关于发票报销管理的通 知 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
关于发票报销管理的通知集团各部门： 为了加强公司财务管理，规范财务行为，完善财务报销手续，增强公司员工发票管理意识，减少在发票管理上的涉税风险。根据国家有关财经法规、制度规定，特制定本通知。 一、财务报销票据的有关规定： 1、所有业务都应向收款方索取相应的发票，报销的发票必须有税务机关统一印制的发票监制章，同时加盖开票单位发票专用章或财务专用章，并且须在税务机关规定的发票使用有效期内； 2、发票上应注明单位名称、日期、经济业务内容、数量、单价、金额等，并且发票上要加盖开具发票单位的财务章。 3、工程项目，应从施工方取得工程项目所在地税务机关规定的建筑工程施工专用发票并加盖公章或财务章。 4、接受的职工培训费用，应向对方索取税务部门统一印制的发票或国家省级财政部门统一印制的行政事业性收据，即发票上有税务或省级财政部门统一印制的发票监制章，并加盖财务专用章。 5、出差人在外的住宿费发票应有住宿人姓名、住宿起止日期、金额、事由等要素，并加盖发票专用章或财务章。 6、在超市购买商品报销时，应提供税务部门统一印制的超市机制发票，发票或发票清单上应注明品名、单价、数量，并且商品符合财务报销规定，方予报销。
二、按照税务机关对费用管理的有关规定，费用报销票据要符合以下要求： 1、报销票据必须按照经济业务内容填制，填制单据应当内容真实、完备，字迹清晰，大小写金额必须一致，不得有涂改、挖补、撕毁等现象。 2、发票的客户名称要写明付款单位全称，不能填写经办人的姓名；发票内容要写明详细名称，或附购货清单，如：购买文具用品的发票，不能填写“办公用品”，而要填写购买文具的详细名称。如品种多可以要开票人另行出具销货清单并加盖发票专用章或财务专用章。 3、电话费报销需取得通讯服务商按实结算的发票，以购买话费充值卡的定额发票报销，按税务最新规定要计入报销人当月工资，计算缴纳个人所得税，否则不予报销。 4、取得报销发票的内容不能填写个人消费品或赠送他人物品的内容，如：“礼品”、“购物卡”等内容。 5、当年取得的报销凭据或当期发生的费用，必须当年报销入账。开票日期为当年度的发票不得拖延至下年度入账，否则会把真实合法的支出，延误成不得税前列支的费用，给公司造成不必要的损失。 三、费用报销的会计审核要求 1、会计审核人员应该对支出业务的真实性、合法性、合理性和手续的完备程度等进行审核。
项目土石方工程投标书技术标(精品)
投标文件 工程名称： 招标文件内容：投标文件技术标 投标人： (盖章) 法定代表人或 委托代理人： 日期： 20 年月日 目录 第一章编制依据及原则 第二章工程概况及现场施工平面布置 第三章总体施工方案、主要施工方法、主要管理措施第四章施工准备 第五章施工序、总进度安排总形象进度横道图 第六章主要施工机械设备清单及进场计划 第七章劳动力安装计划 第八章主要分部分项工程的施工工艺、方法 第九章安全生产保证措施 第十章文明施工保证措施 第十一章工期保证措施 第十二章节假日劳动力保证措施 第十三章环境保护措施 第一章编制依据及原则 一、编制依据 1、招标文件中建设单位的意图和对工期质量的要求。
2、通过现场考察获得的现场资料，以及现场条件情况。 3、国家及地方的有关法律、法规及设计与施工规范。 4、我公司自身经营能力及该工程对劳力、设备、材料等方面的需求。 二、编制原则 1、严格遵守招标文件要求的工期、质量标准，合理安排施工程序与顺序，保证各项施工活动相互促进，紧密衔接，避免不必要的重复工作，加快施工进度。 2、采用流水穿插作业安排施工进度计划，制定可行的横道图计划，合理使用人力、物力和财力，优质、高效、快速地完成该工程建设。 3、落实好季节性施工措施，制定切实可行的方案。 4、充分利用新材料、新工艺、新技术、新设备，提高工作效率，减少工程成本。 5、合理布置施工现场，机械设备等按要求布置，做到井然有序。 6、遵循目标管理的原则，责任明确，奖罚严明。 7、由于招标人未提供详细设计图纸，本工程项目的施工方案是按类似工程的施工常规做法进行编制的。 第二章工程概况及现场施工平面布置 一、施工现场： 本工程为兴茂?南山四期别墅项目土石方工程项目土石方工程，位于六安市南山村中店乡，本工程包括现场住宅楼基础土石方开挖和回填、道路土石方开挖和回填、场区平基土石方、清淤换填、建筑垃圾清运、地上和地下障碍物清除和处理发包人要求投标人须配合完成的其他所有工作。 二、工程特点 该工程具有作业范围小、工程量大、环境复杂等特点。在施工过
职工疗养服务委托协议
职工疗养服务委托协议甲方（委托方）：乙方（受托方）：为保证服务质量，明确合同当事人的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律法规的规定，参照及市工商局示范文本，双方经过协商一致，达成如下协议：第一条合同标的甲方委托乙方办理甲方员工疗养活动的相关服务工作，包括餐饮、交通、住宿、景点游览等服务工作，疗养地点：。行程共计天夜。出发日期，出发地点。目的地：。结束日期年月日，返回地点。第二条行程及标准往返交通飞机+机场接送，标准经济舱 +空调大巴。游览交通空调大巴，标准金龙大巴2年内新车。住宿天数3天，旅游饭店名称酒店，标准双人标准间。用餐次数包3早，正餐现场安排,按实际发生额结算。导游服务：全程陪同导游+地接导游。景点门票：见行程单。第三条旅游者保险乙方应提示甲方购买旅游意外险。经乙方推荐，甲方同意委托乙方办理个人投保的旅游意外保险。保险公司及产品名称：旅游意外险+旅行社责任险。第四条旅游费用及其支付）甲方应支付费用暂定元
（￥元，此价格包含交通、住宿、门票、导游、保险等费用。餐费及其他甲方原因产生的费用按实结算，以甲方经办人签字的清单为核算依据。旅游费用支付方式：转账。开户行：帐户名：帐号：第五条双方的权利义务（一）甲方的权利与义务1．甲方在旅游活动中应遵守团队纪律，配合导游完成合同约定的旅游行程；甲方应遵守国家法律、法规，尊重旅游目的地的宗教信仰、民族习惯和风土人情。2．甲方在履行本合同过程中有权拒绝参加合同未约定的其他旅游消费项目。3．甲方在本合同安排的购物点所购物品系假冒伪劣商品时，有权要求乙方协助进行索赔。自购物之日起90日内，甲方无法从购物点获得赔偿的，可凭有效凭证要求乙方先行赔付。4．在旅游过程中，甲方应保管好随身携带的财物。 5．在自由活动期间，甲方应在自己能够控制风险的范围内活动，选择自己能够控制风险的活动项目，并对自己的安全负责。6．行程中发生纠纷，甲方应与乙方平等协商解决，采取适当措施防止损失扩大，不得以拒绝登机（车、船）等行为拖延行程或者脱团。7．甲方签订合同或者填写各种报名材料时，应当使用有效身份证件，并对填写信息的真实性负责。甲方不能成行的，可以让具备参加本次旅游条件的第三人代为履行合同，
员工疗休养暂行管理规定.
中国移动通信集团江西有限公司 文件中国移动通信集团工会江西省委员会 赣移[2009]综字第86号签发：简勤 关于印发《中国移动江西公司员工疗休养暂行管理规定》 各分公司、各基层移动通信工会: 为进一步落实省公司员工关爱计划，营造“快乐工作，健康生活”的氛围，激发和调动广大员工的工作积极性，增强企业凝聚力，经省移动工会与省公司行政协商，并经省公司三届一次职工代表大会审议同意，现将《中国移动江西公司员工疗休养暂行管理规定》印发给你们，请结合实际贯彻执行。 二ＯＯ九年二月二十六日
核稿人：曾水生拟稿人：牟素勤 主题词： 打印：发送到打印 抄送：简勤、万懿、胡中华、熊先逵、周光、省公司总部各部门、通信服务公司 抄报：集团公司-集团工会、省总工会
中国移动江西公司员工疗休养暂行管理规定 做好员工疗休养工作是工会贯彻实施《劳动法》的一项具体内容，也是保护劳动生产力的一项重要工作，对增强员工身体素质，调动员工工作热情，实现企业可持续健康发展，构建和谐稳定的劳动关系具有积极作用。为保证员工疗休养工作规范化、制度化，把公司对员工的关爱落实到实处，经省移动工会与省公司行政共同协商，特制定本暂行规定。 一、疗休养类别和职责分工 （一）江西移动员工疗休养分为荣誉型疗休养和普通型疗休养两类。 （二）江西移动员工疗休养工作实行省市两级管理，荣誉型疗休养由省公司统一管理，普通型疗休养由所在单位管理。省移动工会负责组织全省荣誉型疗休养活动；各基层工会负责组织本团体员工普通型疗休养活动。 二、疗休养人员范围和条件 （一）荣誉型：荣获省、部级（含集团）以上劳动模范、五一劳动奖章（状）荣誉称号的先进模范人物；企业认定的有特殊贡献的先进人物。 （二）普通型：截止当年1月1日在江西移动连续工作满3年的合同制员工。 （三）参加疗休养的员工身体健康状况应满足外出旅游的要求。 三、疗休养时间及费用标准 （一）荣誉型和普通型疗休养时间每次均不超过7天。 （二）荣誉型员工疗休养不冲销当年的年休假。普通型员工疗休养，
(完整版)公司费用报销制度及报销流程
公司费用报销制度及报销流程 第一部分总则 第一条为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想，合理控制费用支出，特制定本制度。 第二条本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况，将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、税费支出、业务相关支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。 第三条本制度适用公司全体员工。 第二部分借支管理规定及借支流程 第四条借款管理规定 (一)出差借款：出差人员凭审批后的出差申请按批准额度办理借款，出差返回5个工作日内办理报销还款手续。 (二)其他临时借款，如业务费、周转金等，借款人员应及时报帐，除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。 (三)各项借款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。 (四)借款销账规定： (1)借款销帐时应以借款申请单为依据，据实报销，超出申请单范围使用的，须经主管领导批准，否则财务人员有权拒绝销帐； (2)借领支票者原则上应在5个工作日内办理销帐手续。 (五)借款未还者原则上不得再次借款，逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。 第五条借款流程 (一)借款人按规定填写《借款单》，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂改）、支票或现金。 (二)审批流程：主管部门经理审核签字→财务部门复核→总经理审批。（金额过大须由董事长审批） (三)财务付款：借款凭审批后的借款单到财务部出纳里办理领款手续。 第三部分日常费用报销制度及流程 第六条日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。在一个预算期间内，各项费用的累计支出原则上不得超出
工资专项集体合同
工资专项集体合同 以下是由出国留学网为您整理提供的关于工资专项集体合同的内容，希望对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。 工资专项集体合同 【范本一】 甲方(企业方)：XXX公司(行业、区域) 乙方(职工方)：XXX公司(行业、区域)工会
首席代表：X X X 首席代表： X X X 代表人数：人代表人数：人 提示：工资集体协商代表人数由双方协商确定，但每方人数应不少于3人，企业方首席代表由法定代表人或其书面委托人担任，职工方首席代表由工会主要负责人担任;行业(区域)协商企业方首席代表应推举产生。协商双方也可委托本单位以外专业人员作为本方的协商代表，但人数不得超过本方代表的1/3。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。 1、XXXX年度工资调整幅度 根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定年度除经营者以外的职工平均工资在上年万元的基础上，增长幅度为 %。(或者增幅在 %—— %之间)
生产服务等一线职工的平均工资增长为 %。 提示：年度工资调整幅度应当作为工资专项集体合同的主要条款，协商双方可根据企业自身的实际情况，结合销售额、利润等年度经济效益指标或经营目标等，参照本市工资增长指导线，协商确定年度本企业职工平均工资的增长幅度。职工平均工资的增长应当与企业劳动生产率的提高同步，经济效益下降的，职工平均工资可维持原水平或适当下浮。企业应根据所在行业和自身的生产经营特点界定生产服务等一线岗位范围，生产服务一线职工的平均工资增长幅度应不低于本企业职工平均工资的增长幅度。 行业(区域)可协商产生行业(区域)年度职工平均工资的最低增长幅度，各个企业在最低工资增长幅度基础上，结合自
费用会计报销规定和费用发票分类
费用报销规定 一、总体要求 1、业务事项的发票：出具对应费用的发票 首选、增值税专用发票，因为专票可以抵扣，能为企业降低成本和费用。 次选、增值税普通发票，必须有纳税人识别号。 财务原则上要求所取得的发票与实际业务相符合，获取发票确实困难的允许使用其他符合要求的正规发票替代（但要附带替票说明）。 2、注意事项 （1）发票各项要素齐全，特别是定额发票要盖销货单位发票专用章。 无章或印章不清楚，空白发票、假发票、不规范的发票不予报销。 发票章不要盖在金额上面。 （2）发票打印错位、密码区严重偏移：要求销货单位作废或冲红重开。 （3）除火车、飞机票外，个人抬头发票不予报销。涉及类型：餐费、招待费、通讯费、诉讼费、罚款、食品等。 （4）所开具的单张发票金额最好在2000元以内（替补）。 （5）当年发票当年报销，不能跨年。当月只报销三月内的发票，超过三个月的发票，原则上不能报销，特殊情况特殊处理。 （6）现在发票都是国税票，没有地税票。不再接受地税发票，特殊情况特殊处理。 （7）所开具的发票连号，不能粘贴在同一报销单据上，必须分别粘贴。 二、常见费用报销类别 项目类别摘要费用明细 涉及 部门 备注 市内交通费交通费、燃 油费 公交费、地铁费、一卡通、出租车费、车辆租 赁费、代驾费、停车费、市内过路费、滴滴客 运服务费、因公使用车辆所发生的市内燃油费 所有 车辆使用费保险及审 验 因公使用车辆所发生的车辆保险、年检等费用综合部 维修保养 费 因公使用车辆所发生的维修费、保养费、装饰 费及其它费用 综合部 销须注明修车单位、车牌号、维 修零配件、维修工时等内容。如 果零配件更换较多，也要附上明 细清单。 通讯 网络 通讯费因公发生的电话费、网络费综合部 业务招待费业务招待 费 因公发生的对外接待餐饮、娱乐、食品、礼品 烟、酒等费用所有需要《业务招待申请单》 部门团建聚餐 会务费 用会议费 因公承办会议所发生的费用，包括场地及设备 租赁费、会议资料费、会议交通费、茶水糕点 费、会议餐费、住宿费及纪念品费，及因公参 加会议的会务费用 综合部 1、会议清单必须由酒店系统或销 售系统开具并加盖发票章，不再 接受系统外开具的清单。 2、附带会议通知或证明材料(包 括会议时间、地点、参加人数、 内容、目的、费用标准、支付凭 证等）
旅游投标书[精品文档]
投标书 项目名称：金职院暑期旅游策划（3线） 投标单位：兰溪市亚泰旅游有限公司 主送单位：金华职业技术学院师范学院 投标单位全权代表：洪学敏 投标单位：（公章） 2012年6月15日
投标函 致：金华职业技术学院师范学院 一、根据你方对五一旅游的招标文件，遵照《中华人民共和国招标投标法》等有关规定，经过项目招标文件中的投标须知、合同条款以及其他文件研究后，我方愿以人民币9万元的投标价格承包暑期旅游的策划活动。 二、我方已详细审核全部招标文件，包括修改文件以及有关附件。 三、一旦我方中标，我方将保证这次旅游活动的量身定做，让贵学校的老师感受最具创意和享受的盛宴。 四、我方同意所提交的投标文件在招标文件的投标须知中规定的投标有效期内有效，在此期间内如果中标，我方将接受此约束。 五、除非另外达成协议并生效，你方的中标通知书和投标文件将成为约束双方的合同文件的组成部分。 六、我方将与本投标函一起，提交人民币1万元整作为投标担保。 一、旅行社介绍及概况 兰溪市亚泰旅游有限公司创建于2004年，是兰溪市七家国内旅行社之一。公司注册资金为300万，主营国内旅游业务、道路运输业务。八年以来公司一直致力于将亚泰打造成专业化程度高，品质化追求强的品质旅行社，在经营中不断挖掘自身潜力，完善各项制度，丰富经营内涵，形成了以“诚信立业”为经营宗旨的亚泰企业文化，成为亚泰旅行社最宝贵的经营财富。 公司拥有自己的旅游车队。各种车型应有尽有：61座、55座、47座、37座、18座等旅游大巴，在郊区拥有15000余平方米的停车场。于2012年还将扩展规模，新增5辆旅游大巴后将达到20辆。 ●完善的管理体制 兰溪市亚泰旅行社拥有一套旅行社适用自己的品质管理、营销管理、诚信管理、安全管理等各项管理制度，拥有一整套建立在现代信息技术下的导游操作流程、计调操作流程、服务质量监控与管理流程等系列化的流程体系，并在此基础上形成了具有亚泰特色的完整的、严密的、合理合法的、可行的现代企业制度管理体系。进过省星级评定对其做了更完善的、更实用的修建，让其发挥更大的作用，为公司今后能更好的发展奠定坚实的基础。 ●企业的文化 本公司一直坚持以“至诚、至善、至精、至美而努力奋斗”的企业宗旨，自公司2004年创建以来，在短短的八年的奋斗、拼搏、努力过程中赢得了各业界与兰溪市民广泛的认同与青睐。 服务一流，做大做强，以“品牌化”、“规模化”、“网络化”为企业发展的目标，为以后与国际旅游接轨做好准备。 ●企业业务的多元化 公司的业务因其特殊性分成两大块：（一）旅游大巴的出租：承接各类企事业单位及同行的的租车业务，是兰溪市唯一一家专营旅游业务出租的运输企业。车队车辆种类齐全：豪华18座、35座、39座、45座、53座、61座等可以满足市场的各种需求；（二）旅游业务分三块：1、地接人数每年平均为6000余人，是公司业务方面比较薄弱的也是以后需要加