电商公司仓库各个部门的职责

电商公司仓库各个部门的职责
电商公司仓库各个部门的职责

电商公司仓库各个部门的

职责

Final revision by standardization team on December 10, 2020.

岗位:打单员配货员补货员仓库主管

一、部门主要职责:

1.负责产品的出库、入库、库存盘点工作,整理好在库商品;

2.办好出入库、盘点手续,整理好单据,监控库存;

3.打单、配货、打包、发货、叠包装盒、联系快递取货;

4.配合其他部门工作。

5.谁出错谁负责。

二、主管主要职责:(刘兵)

1)保持账目清楚,定期计算在库产品金额,向经理汇报,一月一次;(每月5号之前提交上月数据)

2)负责组织人员定期对仓库进行盘点,做好库存监控;(仓库+财务共同完成盘点,每月5号之前完成)

3)对一些只卖库存、库存较少、生产日期临近或者不生产的产品要及时通知运营,商议应对措施,尽量避免库存过多或者断货;

4)至少一个月要进行一次盘点,修改一次库存;并以表格形式反馈给上级主管,一月一次反馈。

5)入库、出库都要派专人负责盘点,入库签收人要签字(核对数量明细后对接财务);

6)要建立仓库管理制度,完善相关单据和签字手续;

7)负责仓库每项工作的正常、有序、准时、高效的完成;

8)及时监控并整理次品仓的库存和产品,以表格形式反馈给上级主管和运营部门,一周一次。

9)配合运营完成产品的促销设置,实时监控各个环节的出错并及时纠正。

10)记录仓库出错明细,每月以表格形式反馈。

11)严格执行各仓之间的调拨、库位的维护工作。

12)仓库的卫生、安全保证。

三、审单、打单员职责:(郭、马)

1)快速审单、整理并打印订单(每天保持4点之前付款的订单第一时间打印出来交由配货人员及时通知补货员);

2)配合售后、售前客服、F5审单、打单及订单修改(第一时间处理售后、订单客服需要打印及修改的订单并核对信息是否一致);

3)整理底单并分类;配合售后、售前客服追件查单(韵达查件);

4)线下订单出入库(例:二姐微信订单、微商城线下订单、员工自购订单、漏发补发等)、借货还货。

5)及时联系快递取货,空闲配合仓库打包。

四、补货员职责:(钟丽)

1)统计前一天的未发货订单,做好补货准备;

2)监控各产品的库存,断货、缺货第一时间联系本部门主管进行登记;

3)与配货员协调尽量保证当天4点前的订单当天可以发出;

4)明确断货、缺货商品的供应时间,并配合其他部门做好相关后续推广通知;

5)配合本部门做好仓库统计及备货;

6)空闲配合打包整理货架。

五、配货员职责:(王荣梅、徐天建)

1)整理订单并分类,第一时间做好配货准备;

2)仔细核对订单信息、配合售后、订单客服跟单;

3)第一时间整理缺货、断货订单,并通知补货员做好相应的补货准备(保持当天4点之前的订单可以当天完成发货);

4)配合其他部门做后续工作,整齐分类堆放好仓库的产品。

5)空闲配合打包整理货架。

六、打包员职责:

1)负责装包工作,装包前要核对和确保快递单上描述的产品和装包的实物是一一对应的;

2)负责包装后称重、扫描快递单记录到表格汇总

七、ERP专员职责:

1)根据E店宝的库存和实际仓储库存,结合各个店铺的上架比例,定期调节产品在各个店铺的上架库存,配个运营做产品上下架管理。

2)产品的组合套装

3)二姐货品送还,后台发货情况的监控

4)退货件处理。需要优化(使用E店宝实现)

5)配合运营完成各个店铺产品的促销设置。

电商仓库岗位职责及绩效考核

电商仓库岗位职责及绩效考核 一、电商仓库管理工作制度 1、仓库管理工作的任务 A、做好货品物资出库和入库工作。 B、做好货品物资的保管工作。 C、做好各种防患工作,确保货品物资的安全保管。 2、对于入库的货物,保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符,对于实 物与货单内容不相符的,办理入库手续要如实反映。 3、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象,保管人 员有权拒绝办理入库手续,并视具体情况报告上级领导及采购人员。 4、对于一切手续不全的提货,保管员有权拒绝发货,并视具体情况报告上级领导。 5、仓库保管员要及时登记各种货物明细账,做到日清月结,达到账账相符、账物相符、 账卡相符。 6、每月月底之前,保管人员要对当月各种货物“入、出、存”情况予以汇总,并编制 报表上报仓库主管。 7、保管员会同财务人员对库存货物每季季末盘点对账。发现盈余、短少、残缺,必须 查明原因,分清责任,及时写出书面报告,提出处理意见,报仓库主管。 8、做好仓库与运输环节的衔接工作,在保证货物供应、合理储备的前提下,力求减少 库存量,并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。 9、根据各种货物的不同种类及特性,结合仓库条件,保证仓库货物定置摆放,合理有 序,保证货物的进出和盘存方便。 10、对于有特殊要求等货物,应指定专人管理,并设置明显标志。 11、建立健全出入库人员登记制度。 12、严格执行安全工作规定,切实做好防火、防盗工作,保证仓库和货物财产的安 全。 13、仓管人员每天上下班前要做到三“检查”,确保财产货物的完整。如有异常情 况,要立即上报仓库主管。 A、上班必须检查仓库门锁有无异常,物品有无丢失。 B、下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。 C、检查有特殊要求物品是否单独存储、妥善保管。 14、严格遵守仓库保管纪律、规定,仓库保管纪律内容规定: A、严禁在仓库内吸烟。 B、严禁无关人员进入仓库。 C、严禁涂改账目。 D、严禁在仓库内存放杂物、废品。 E、严禁在仓库内存放私人物品。 F、严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。 G、严禁随意动用仓库消防器材。 H、严禁在仓库内乱放电源,临时电线,临时照明。 二、电商仓库管理工作的岗位规范 1、遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话 联络。 2、做好工作前的准备,工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 3、工作中不要随便离开自己的岗位,并服从部门负责人安排。

电商客服岗位职责及工作流程

电商客服岗位职责及工作流程 (一)部门主管 1. 岗位职责 ①建立建全各项规章制度,完善业务流程,贯彻执行电商服务的各项方针政策,执行上级安排各项任务的实施管理,维持客服部正常的工作秩序。 ②负责客服部人员的调度及安排,负责客服部日常工作的组织及管理。 ③落实各项业务的开展,监控管理办法,熟练掌握操作系统,出现问题及时处理。 ④负责与相关部门的沟通协调工作,及时处理客服部突发事件及重要投诉。 ⑤负责客服部业务知识的培训及考核。 2. 工作内容及流程 ①工作时间登录店铺主旺旺号(不接待任何售前售后客户,如有客户接入,统一转给相应的旺旺号负责接待) 。 ②每日查看店铺退款中以及维权中的订单,提醒售后客服及时处理。 ③定期制作好值班表丶值日表丶客服每月奖罚评分表,奖罚评分表须在发工资前一天提交给上级批准处理。 (二)售前客服 1. 岗位职责 ①熟悉掌握商品信息,了解客户的需求,掌握沟通技巧,正确解释并生动描述相关产品的特征与优点。 ②准确丶简洁丶高效丶友好的回复客户购买商品时提出的各种问题,以每次贴心丶周到的服务在客户群中建立起专业丶负责任丶值得信赖的店铺形象。

③在接待工作中遇到劣质客户无法顺利沟通的,必要时可以求助同事或主管。④及时正确的做好备注工作并能确保第一时间告知打单人员,避免发错货的情况。 ⑤没有客户咨询时,应多浏览熟悉店铺商品。 2. 工作内容及流程 ①工作时间登录相应的售前旺旺号(接待售前客户) ②服务流程:欢迎语---活动告知---宝贝介绍---订单确认---收藏店铺。严禁抱着“成不成交与我无关”的心态 ③客户要求修改地址信息或商品属性的,须第一时间在后台修改妥当,然后在后台红旗备注(如遇属性修改,备注内容为:客户拍下,要求修改成,已修改妥当---2014. . 姓名; 如遇地址信息修改,备注内容为:客户要求修改地址,新地址为: ---2014.. 姓名) ,备注妥当后首先跟客户确认,确认无误后第一时间通知打单的同事告知某某 ID 信息有属性修改或者地址修改。 ④客户有快递丶发票(询问客户发票抬头) 丶贺卡(询问客户贺卡内容) 丶送货时间(询问客户需要快递在什么时间段送货)要求的,须第一时间在后台红旗备注(备注为:客户要求 ---2014.. 姓名) ,备注妥当后备注妥当后首先跟客户确认,确认无误后第一时间通知打单的同事告知某某 ID 客户有特殊要求。 ⑤如客户拍下付款后,又告知不想购买了的,首先在后台搜索客户 ID,查看此 ID 订单是否已经打单,还未打单的,通知打单人员直接将此订单作废,确认已作废之后通知售后客服处理退款问题; 打过单的或者已打包贴单的,到仓库部相关人员手上要回发货单与快递单或包裹,交给售后人员将退款问题处理妥当后直接撕毁或者直接交由仓库员入库;已发货的,交由售后客服负责。 ⑥如客户拍下付款后,要修改订单属性,或者修改地址的,首先在 E 店宝搜索客户 ID,查看此 ID 订单是否已经打单,还未打单的,直接后台修改丶备注妥当,然后通知打单人员注意此 ID 订单已修改;打过单的,到仓库部相关人员手上要回发货单与快递单直接在发货单与快递单上做修改,然后后台备注(备注内容为:客户要求修改成,已在发货单与快递单上修改妥当---2014.. 姓名) ;已打包贴单的,到仓库部相关人员手上要回包裹,要求打单人员重新打单;已发货的,交由售后客服负责。

仓储各工作岗位职责

仓储各工作岗位职责 仓库主管岗位职责 1、负责B2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理; 2、与第三方物流合作,完善配送及核帐环节,降低配送成本; 3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展; 4、协调仓储部门与其它部门间的合作; 5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据,提供决策建议。 原料仓管员岗位职责 1.对仓储区的统一规划,物料分类合理摆放现场6S管理 2.负责仓库日常工作的正常开展与创新 3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展 4.负责公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点,并制作《盘点表》 5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放,张贴标识(物料卡),更新物料看板 6.负责物料的入库及出库手续办理,相关单据、ERP数

据及时准确 7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部(Pmc) 8.呆废料的反馈与控制 9.负责所属区域的安全管理,防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务 仓库发货员岗位职责 对仓储区的统一规划,物料分类合理摆放现场5S管理负责仓库日常工作的正常开展与创新 负责协助工厂、生产计划(业务)、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展 负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点,并制作《盘点表》 负责将经检验的物料分类摆放,张贴标识(物料卡)、更新数据负责物料的入库及出库手续办理,相关单据、ERP 数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制负责所属区域的安全管理,防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务 仓库原料组长岗位职责 对仓储区的统一规划,物料分类合理摆放现场5S管理,所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新负责原料仓管员的培训、督导,叉车工作的合理分配负

电商各岗位工作职责

运营岗位说明书 岗位名称运营 所在 部门 国内电 商 直接 上级 主管 直接 下级 。。。。。。。。。。。。 绩效 权重 工作职责:制定店铺目标与计划,并协调各岗位完成目标。。 内部协作客服、美工外部协作外部客户 职责与工作内容 职责一制定本店季度目标,并且分层为月,周,日计划。 工作 内容 1.制定月销售目标,并制定月销售计划 (计划落实到每周,每天并制定安排计划) 2.针对目标列出实施方案落实到每周每天 3.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题,提前做出应策 (如库存,通知相关部门,其他硬件设施) 职责二负责网店整体规划,营销,推广,客户关系管理等系统经营性工作 工作 内容 1.负责网店日常改版策划,上架,推广,销售等经营工作 2.负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名 3.负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销方案。 4.负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案 5.客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题 职责三负责整个店铺经营状态,协调和各岗位人员工作流畅。 工作 内容 1.每天不定时观察店铺数据,生意参谋,直通车,钻展的消耗,做出适当的调整与对策 2.指导客服工作行为 3.配合并指导美工优化店铺形象,广告图制作 4.整理和分析快递与仓库的交接问题,提出有效意见反馈到主管上面。 职责四负责老客户关系维护促进重复购买机率 工作 内容 1.建立老顾客群,QQ,微信,旺旺等与客户互动的。 2.整出不同级别的老顾客,对不同级别的顾客做出相应的维护。 3.整理和分析在客户关系处理中的问题和改善方法,提出有效意见反馈到主管上面。(可 用会员关系管理软件,以及表格) 4.针对店里贵宾顾客做不订期的回仿 5.逢营销活动或节日(生日)向老顾客发以短信或电话祝贺或通知(可用软件或让售前或 售后去做) 6.老顾客同比增长数据每周要统计并做与调整与相应对策 附加职责工作 内容 适情况而定的(如客服请假,客服下班,其他因素造成的人员短缺)。 工作时间:自己分配

电商仓库管理制度和流程,仓库各岗位人员职责

仓库管理制度和流程 目录: 一、仓库管理制度 (1) 二、货品入仓制度 (2) 三、货品领用制度 (2) 四、货品盘点制度 (2) 五、仓库管理员岗位职责 (2) 六、打单员工作职责 (3) 七、打单流程 (4) 八、配货人员工作职责 (4) 5 (5) 6十二、扫描员工作职责 (6) 十三、扫描流程 (7) 十四、检查货品人员职责 (7) 十五、检查货品流程 (8) 十六、奖惩制度 (8) 十七、仓库卫生制度 (9) 针对近来仓库出现的种种不良情况,为了进一步加强管理,杜绝类似漏发、错发,二次发货动错误现象的发生,规范仓库工作流程,提高工作效率,特制定本制度。 一、仓库管理制度 1、仓库是货品保管重地,除仓库管理人员的因工作需要的有关人员外,任何人未经许可不准进入仓库。 2、因工作需要进入的人员,除仓管员外,任何人不可独自进入仓库,须有相关人员陪同。 3、任何进入仓库人员不得携带火种,嘻戏打闹,大声喧哗。 4、任何入进入仓库不得私自拿取仓库货品,必须服从仓管员的管理。 5、仓库内存放的易燃易爆货品必须采取相应措施,符合消防规定。 6、仓库内不得存放私人货品,如确实需要临时存放必须经上级同意方可。 7、对违反以上规定者将视情节轻重给予处罚。 8、此规定从即日起执行。

二、货品入仓制度 1、货品入仓制度是为了确保采购货品的质量,及时有效地掌握库存货品,所办理的完备的入仓手续。 2、货品入仓时需要登记;日期、名称、数量、品种规格、单价、供应商电话。 3、货品入仓时,仓管员须开箱检验所购货品的数量、名称、规格,并对查验的仓库货品进行签字确认。 4、仓库管理员应对入仓的货品进行分堆,编号、以便于核对数量,检查货品质量,是货品及时上架。并注意每次入仓后都要做好室内的卫生清洁工作。 三、货品领用制度 1、货品领用指除工具以外的备件、低值易耗品的领用。 2、货品领用实行按单领取,在领取时要凭报事单上的内容领用相关货品,并在领用登记表上做好登记。员工在无单领用时;虽经部门上级同意方可。 3、如领用的货品在使用过程中有剩余的情况,领用人应将多领货品退回仓库,仓管人应认真进行核对登记。 4、如在紧急情况下,可先进行领用,事后补办相关手续。 5、领用货品时;必须由负责人进行领用。 四、货品盘点制度 1、货品盘点制度是为了确保公司的货品与帐面相符,保证公司货品的使用正规化,是确保资产不流失的有效方法,并为采购提供重要依据。 2、为及时反映公司各部门货品的数量及使用状况,配合编制采购计划,节约使用资金,仓管员每月对使用的易耗品进行盘点一次,并将核实货品的库存情况向上级汇报。 3、仓管员在盘点过程中要制订常用易耗货品的最低储存量,数量不能把握的须与相关人员沟通,共同制订最低储存量,根据库存量向公司领导提出申购备品计划,避免物资积压所造成的浪费资金,更要避免物资短缺而影响正常工作的开展。 4、仓库员应做到仓库内的各种货品做到帐、货物、卡三相符,并防止货品过多,过少,损坏或受损等情况。 五、仓库管理员岗位职责 1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班

电商仓储配货员的岗位职责

篇一:电商公司仓库各个部门的职责 岗位:打单员配货员补货员仓库主管一、部门主要职责: 1.负责产品的出库、入库、库存盘点工作,整理好在库商品; 2.办好出入库、盘点手续,整理好单据,监控库存; 3.打单、配货、打包、发货、叠包装盒、联系快递取货; 4.配合其他部门工作。 5.谁出错谁负责。 二、主管主要职责:(刘兵) 1)保持账目清楚,定期计算在库产品金额,向经理汇报,一月一次;(每月5号之前提交上月数据) 2)负责组织人员定期对仓库进行盘点,做好库存监控;(仓库+财务共同完成盘点,每月5号之前完成) 3)对一些只卖库存、库存较少、生产日期临近或者不生产的产品要及时通知运营,商议应对措施,尽量避免库存过多或者断货; 1 4)至少一个月要进行一次盘点,修改一次库存;并以表格形式反馈给上级主管,一月一次反馈。 5)入库、出库都要派专人负责盘点,入库签收人要签字(核对数量明细后对接财务); 6)要建立仓库管理制度,完善相关单据和签字手续; 7)负责仓库每项工作的正常、有序、准时、高效的完成; 8)及时监控并整理次品仓的库存和产品,以表格形式反馈给上级主管和运营部门,一周一次。 9)配合运营完成产品的促销设置,实时监控各个环节的出错并及时纠正。 10)记录仓库出错明细,每月以表格形式反馈。

11)严格执行各仓之间的调拨、库位的维护工作。 12)仓库的卫生、安全保证。 三、审单、打单员职责:(郭、马) 1)快速审单、整理并打印订单 (每天保持4点之前付款的订单第一时间打印出来交由配货人员及时通知补货员); 2)配合售后、售前客服、F5审单、打单及订单修改(第一时间处理售后、订单客服需要打印及修改的订单并核对信息是否一致); 3)整理底单并分类;配合售后、售前客服追件查单(韵 2 达查件); 4)线下订单出入库(例:二姐微信订单、微商城线下订单、员工自购订单、漏发补发等)、借货还货。 5)及时联系快递取货,空闲配合仓库打包。 四、补货员职责:(钟丽) 1)统计前一天的未发货订单,做好补货准备; 2)监控各产品的库存,断货、缺货第一时间联系本部门主管进行登记; 3)与配货员协调尽量保证当天4点前的订单当天可以发出; 4)明确断货、缺货商品的供应时间,并配合其他部门做好相关后续推广通知; 5)配合本部门做好仓库统计及备货; 6)空闲配合打包整理货架。 五、配货员职责:(王荣梅、徐天建) 1)整理订单并分类,第一时间做好配货准备; 2)仔细核对订单信息、配合售后、订单客服跟单;

电商仓储物流部管理方案及岗位职责

湖南一朵生活用品有限公司电商仓库管理办法版次:00 名称:仓库管理手法文件编号:001-00 编制日期:2016-06-28 页数:1/27 注意事项1.严格检查入库所收物资的名称、规格、数量、质量,当所有产品要求符合销售要求 后可以入库 2.坚持每日巡仓和抽查,定期清理仓库不合格品 使用工具: 1.记账本 2.放行条 1 / 52

一、总则 公司为实现仓库作业合理化,降低公司的生产成本,提高公司的经济效益,特制定本办法,凡公司有关的辅助材料、半成品、成品的入库、出库等,悉依本办法进行办理. 二、仓库管理的职能(淳辉、仓储主管) 仓库管理应具备以下功能: 1、成品的进仓、出库管理; 2、成品的分类、整理、保管; 3、坚持每日巡仓和抽查,定期清理仓库不合格品 4、保障销售所需的产品库存,做好后方服务; 5、成品的进出账记录,使账物一致; 6、未经允许,严禁非本部门人员进入仓库. 三、成品入库管理(仓储主管) 1、货到仓库点数员应认真检查所收物资的名称、规格、数量、质量,当所有产品要求符合销售要求后,方可办理入库签收; 2、点数员在办理入库手续的同时应做好入库的账目; 3、成品入库,仓管主管应将成品分类摆放,根据不同类别、形状、特点、用途等分类整理,保管要做到“二清”,“二齐”,“四号定位”摆放。一清:数量清 二齐:摆放整齐、库容整齐 三号定位:按区、按排、按位定位 四、成品出库管理(仓储主管) 出库程序如下: 仓库点数员针对快递公司出库包裹数汇总快递公司汇报实收数量核准在放行条签字仓管员确认存档保安放行 编制:校对:审核:批准: 湖南一朵生活用品有限公司标准作业指导书版次:00 名称:仓库管理手法文件编号:001-00 编制日期:2016-06-28 页数:2/27 2 / 52

电商财务工作岗位职责说明

岗位职责说明: 基本职责: 业务主管:审核业务的真实性,价格的合理性 财务复核:审核价格是否符合公司规定、领导签字是否齐全 出纳付款:仔细核对付款人与付款账号、付款项目与填报项目是否一致、附件是否齐全 出纳收款:点清数额、辨别真假。开具收据 出纳职责(本岗位职责): 1、现金账、银行账做到日清日结,每周盘点现金、现金等价物实存数量。 2、微店、淘宝店销售对账 3、职员线上购买差价计算、填单。 4、支付宝提现、充值。 提现:以当天收到日报表金额为准,若公司支付宝(淘宝或微店)金额超过500元或销售达到3笔则将其金额提现至周先生支付宝 充值:若代付金额超过周先生支付宝余额,报财务主管知晓,提现至周先生支付宝5、每月与银行对账。 岗位职责(按流程) 一、支付宝代付流程 以下涉及业务审核、财务复核、出纳职责有重复的部分,参看该岗位职责。 1、业务部填报销单: 报销单必填项目:日期,部门,申请人,项目,金额大小写。 附件必含项目:所购物品截图(需包含订单号,货品名称及规格,数量,金额,运费)2、业务主管审核签字 主要核实内容:是否为部门业务需要的产品,价格是否合理 3、财务复核 复核内容:是否符合定价标准、签字是否齐全 4、单位负责人审批 5、出纳付款:账号、付款人、金额是否相符 6、货品到货:库管入库,点清实际数量,填制入库单,签名将记账联交财务。 二、预付货款 1、采购 采购填写付款申请单,后附清单 付款申请单必填项目:申请人、付款单位账号、日期、金额、付款期限、 清单必填项目:货品名称、规格型号、数量、单价、总价 若为现金付款,必须取得对方收据。 2、采购将付款申请单及清单交业务主管审核 3、采购将付款申请单及清单交财务复核 4、财务将付款申请单及清单交单位负责人审批 5、出纳核实后支付货款, 6、仓库收货后以实际数量开具入库单,交财务登记

电商库房岗位职责

电商库房岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

电商部库房人员岗位职责 一:仓库主管职责 1.对仓库所有工作负责 2.对仓库进出数据分析 3.负责仓库日常管理工作,合理安排库管人员各项工作 4.负责监督物料摆放,使用,整个库房布局,做到合理摆放,使用先进先出 5.每天对所有仓库库存条件以及物品摆放情况进行检查督促,发现问题及时纠正 6.负责每日,每周,每月对仓库物品进行质量、数量盘点全过程的监督管理 7.负责制定监督每日发货计划,流程建立,根据每日发货数量合理安排发货要求 8.认真监督检查库管人员执行规范管理,并作出业绩考核 9.监督库存报表制定,并及时和相关领导沟通 10.完成领导交付的其它工作任务 二:库管员职责 1.严格执行入库手续,商品进仓时,仓管员要核实数量,规格,种类是否与货单一致,是否按照采购订单的数量和要求并做好入库日期统计 2.入库的商品应按区域,种类,入库日期摆放整齐,并做好标示

3.商品出库时库管员按照审核无误的发货单和先进先出的原则发货 4.为使仓库库存准确,库管员必须做好日常盘点和月末盘点工作 5.岁时了解仓库储备情况,有无储备,不足或超存积压、呆滞等现象发生,并及时上报 6.做好防盗,防火做工并保持库房清洁,整齐,定期检查存货,防止存货变质 7.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器 8.上下班前做好门、窗、水、电的开关工作 三:仓库文员职责 1.根据每日订单打印相应发货单和快递单 2.根据库管人员每天的收发数据统计及时填制相应的账目,准确登记 3.坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账实相符 4.填制相应的库房数据日报表、周报表、月报表,盘点报表 5.整理归档仓库各类单据并进行妥善保存 6.仓库库存管理系统数据维护工作 7.上级交办的其它工作

电商库房岗位职责

电商部库房人员岗位职责 一:仓库主管职责 1.对仓库所有工作负责 2.对仓库进出数据分析 3.负责仓库日常管理工作,合理安排库管人员各项工作 4.负责监督物料摆放,使用,整个库房布局,做到合理摆放,使用先进先出 5.每天对所有仓库库存条件以及物品摆放情况进行检查督促,发现问题及时纠正 6.负责每日,每周,每月对仓库物品进行质量、数量盘点全过程的监督管理 7.负责制定监督每日发货计划,流程建立,根据每日发货数量合理安排发货要求 8.认真监督检查库管人员执行规范管理,并作出业绩考核 9.监督库存报表制定,并及时和相关领导沟通 10.完成领导交付的其它工作任务 二:库管员职责 1.严格执行入库手续,商品进仓时,仓管员要核实数量,规格,种类是否与货单一致,是否按照采购订单的数量和要求并做好入库日期统计 2.入库的商品应按区域,种类,入库日期摆放整齐,并做好标示 3.商品出库时库管员按照审核无误的发货单和先进先出的原则发货 4.为使仓库库存准确,库管员必须做好日常盘点和月末盘点工作

5.岁时了解仓库储备情况,有无储备,不足或超存积压、呆滞等现象发生,并及时上报 6.做好防盗,防火做工并保持库房清洁,整齐,定期检查存货,防止存货变质 7.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器 8.上下班前做好门、窗、水、电的开关工作 三:仓库文员职责 1.根据每日订单打印相应发货单和快递单 2.根据库管人员每天的收发数据统计及时填制相应的账目,准确登记 3.坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账实相符 4.填制相应的库房数据日报表、周报表、月报表,盘点报表 5.整理归档仓库各类单据并进行妥善保存 6.仓库库存管理系统数据维护工作 7.上级交办的其它工作高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

电商岗位职责

淘宝店铺-岗位职责 一、网店美工岗位职责(朱红玲) 1. 负责淘宝网店的图片处理与店铺装修设计; 2. 根据策划要求对相关活动项目进行创意设计; 3.根据销售需要随时更新宝贝图片以吸引客户; 5. 根据新品的特性做出有吸引力的页面描述设计; 二、售前、售后客服岗位职责(张鹏、胡琳琳、梁春月) 1.通过旺旺和客户沟通,解答客户问题,引导和识别潜在客户,提供产品在线咨询和销售,引导客户网上下单,从而更好的促进销售,促成订单; 2.引导客户收货好评,提高店铺评价; 4.及时跟进订单是否成功订购,并给予跟踪; 5.优先回复购买商品买家,对于犹豫且久攻不下的买家,技巧性的提高其购买欲望,发店内促销或给予小恩小惠以促进成交; 6.成交后及时与买家核对收货地址,再次引导买家收货好评,提示买家收藏店铺,期待下次合作; 7.通过与客户沟通,了解客户需求、分析总结客户需求并及时上报; 8.售后服务:处理客户反馈的问题,积极应对退换货、投诉等。 9.对卖家评价及时作出回评

三、仓库发货员的职责要求(马艳茹、袁姗姗) 岗位职责: 1.完成网店日常订单处理,检查货物质量、核对订单数量、进行配货、打包、发货工作; 2.已发货订单及时更新订单状态; 3.退、换货统计,每天根据后台信息及时进行退换货的处理; 4.负责日常的订单明细的出入账登记及库存预测。 5.整理每日、周、月的销售数据,总结并及时上报; 此岗位至少两人完成,一人负责对照订单出货,一人负责出货订单的货品校验。校对无误后方可打包发货。 网站后台维护(李虎) 1、负责网店的日常版面改版,商品的上下架及价格改动,店铺推广。 2、负责保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名。 3、负责执行与配合公司相关店铺促销及营销活动。 4、负责协助客服处理店铺相关客户投诉及纠纷等问题。 5、负责监控整个网店的经营状态,每天不定时观察店铺数据,做出适当的调整及对策 6、配合并指导美工优化店铺形象及产品广告图的制作。 7、利用网店自带各种软件,对店铺进行常规性的优化,研究店铺统计数据,发掘隐含内在问题并及时处理。 9、协调处理网店各岗位之间出现的各种问题。

电商岗位工作职责说明

上德企业集团电商分公司做品质电商树行业标杆 电商各岗位工作责任说明书 一、运营工作内容: 1、负责所辖网店(含多店铺)的日常管理工作,制定店铺的整体经营方案,并跟踪、把控、落实,以及执行到位; 2、统筹管理协调各下属成员的的工作安排,并监督其日常工作按时按质按量准确无误的完成; 3、配合电商负责人制定所辖店铺的所有销售计划、销售目标并监督落实执行; 4、负责所有网店线上活动和专题活动的策划,线上推广创意及效果优化;制定各类促销方案、实施及把控活动效果; 5、优化库存和产品线,并跟据实际情况调动网店的经营方向,调整产品库存和数据维护,确保正常店铺正常销售; 6、实时跟踪店铺的数据魔方、量子统计、直通车等数据软件的数据分析,根据情况适时调整店铺的经营思路; 7、推进各网店,含:授权店、加盟店、铺货店的经营体系建设和发展。 8若其它岗位过于繁忙时,主动互帮互助,以及领导临时交办的其它工作。 二、客服工作内容: 1、及时回复在线客户咨询的相关问题,言行举止要充分体现热情、高雅及专业的服务意识; 2、随时关注后台下单未付款客户,并及时发出催款信息或直接解决客户未付款的疑虑; 3、每天早中晚三次关注后台“退款售后订单”,并及时处理异常售后、缩短售后服务周期; 4、及时要求客户自己备注好相关的其他要求及信息或当事人备注好客户的其它要求及信息; 5、与仓库配合好,合理的利用时间打印快递单和发货单以及票据等,特急或异常订单需说明; 6、当客户的订单和情况存在歧义时,主动旺旺询问确认,旺旺不在线时直接电话确认; 7、建立客户档案,质量异常记录、售后服务记录及异常情况处理记录; 8、若其它岗位过于繁忙时,主动互帮互助,以及领导临时交办的其它工作。 三、美工工作内容: 1、负责电商分公司网店页面的整体美工创意、设计和页面相关要求的实现; 2、配合网店运营策划人员及时进行相应的促销或专题页面的制作; 4、服从公司指挥,严格遵守公司规章制度,一切管理行为向公司负责; 5、负责电商分公司网店广告、图片、动画、海报、logo及页面的设计制作上传; 6、认真做好各类产品信息、资料以及图片的归档和分类等工作; 7、对于领导安排的设计任务要有规划性的按时按质按量完成任务; 8、若其它岗位过于繁忙时,主动互帮互助,以及领导临时交办的其它工作。 四、违规惩罚机制: 1、以上各岗位工作内容如经查实未符合标准或者未执行,每次每项乐捐10元; 2、因个人工作失误或沟通不当导致店铺经济损失的,均由当事人承担责任和经济损失; 3、工作时间做与工作无关的事情(长时间电话、听音乐、聊QQ等)经发现一次警告、二次乐捐10元; 4、迟到或早退按分钟累计,男2个负荷撑/分钟,女2个下蹲/分钟,该制度与办公室的考勤制度不冲突; 5、上班时间嬉戏打闹者影响工作氛围者,参与者每人每次10元; 6、若因个人原因导致客户即为不满甚至最后产生差评,每次乐捐30元; 7、思想极度消极负面影响他人工作者,言行举止顶撞上司者乐捐50元每次,情节严重直接辞退; 8、工作时同事或领导间存在故意欺骗或隐瞒事实不报者,每次乐捐50元,情节严重直接辞退; 9、个人故意泄露公司内部信息,客户资源,以及网店安全信息等,每次乐捐100元或直接辞退。

电商部岗位职责43765

电商部岗位职责 一.【运营】 1.制定本店年度计划,并且分层为季,月计划。 A.制定月销售目标,并制定月销售计划 B.针对目标列出实施方案落实到位 C.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题,提前做出应策(如货源,资金周转) 2负责店铺整体规划,营销,推广,客户关系管理等系统经营性工作 A. 负责网店日常改版策划,上架,销售,客户服务等经营与管理工作 B. 负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名 C. 负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销方案。 D.分析竞争对手各维度情况,必要的市场调查,精确掌握行业信息 E.客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题 F.店铺会员CRM维护,及时了解客户需求,制定会员专属活动 3负责整个店铺经营状态,协调和管理各岗位人员。 A.每天不定时观察店铺数据,直通车,钻展的消耗,指导推广做出适当的调整与对策 B.监督并指导客服发货工作 C.配合并指导美工优化店铺形象,广告图制作 D.协调监督文案工作 E.监督公司盘货软件电商部进出库录入工作,确保系统金额与报表金额无误 4商品更新与品类优化管理及其他工作 A.每星期注意观察市场的最新需求,竞争对手,批发市场及客服部的汇报分析出有竞争力的品类或者商品进行上架更新。 B.每天留意仓库中的宝贝和违规中的宝贝,对需要修改属性的宝贝进行处理,并及时将其重新上架。 C.官方活动申报、商品编辑分类、产品上架、促销活动设置等 D.店铺新品拍摄及其他拍摄方案预想 5完成每月销售计划 6控制销售费用 该费用包括退款,各平台扣点,直通车、钻展、淘客等推广费用,活动费用(如降价、满减、优惠券、折扣、返利、返现等),短信费用,软件费用,邮费,刷单等各项与销售相关的费用(销售产品本身成本除外) 7报告工作的内容:报告电商部日销售额,到月报告当月销售与费用明细、各个岗位当月工作任务完成情况,存在的问题及其工作建议

电子商务员工岗位职责

电子商务员工岗位职责 电商经理 职责: 负责电子商务部整体运营及管理。 科学分析市场数据,结合公司实际制定部门中长期工作目标。 分解中长期工作目标,制订年度工作计划。 制定电子商务相关的工作流程和工作规范,并监督实施。 制定电子商务员工规章制度及考核方案。 推动电子商务业务开展,保证指标顺利完成,实现运营目标。 做好与各部门间的沟通协调工作。 考核: 按与营销中心议定的考核办法 客服经理 职责: 1. 客服工作流程与规范的制订。 2. 客服日常工作管理与考核。 3. 前期参与客服工作。 4. 前期负责论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。 5. 网站运行情况监测及网络舆情监测及处理。 考核: 1. 管理考核:(客服工作质量考核,流程与规范制订、落实情况考核) 2. 排班完成及运转正常考核 3. 其他协助工作完成情况考核 4. 咨询转化率考核 物流经理 岗位职责: 负责仓库及物流的管理; 负责货运与产品配送管理; 负责产品货源协调; 负责物流成本费用控制; 负责物流部团队建设及管理。 负责物流费用结算审核。

考核: 1. 仓库流程与规范制定完善率考核 2. 出入库质量考核 3. 收发货质量考核 4. 团队建设考核 5. 物流成本控制考核 美工经理 岗位职责: 1. 负责公司B2C电子商务网站、淘宝网店、其他平台网店、公司门户网站的整体形象设计与装修,维护网站及网店美观。 2. 负责网店每款商品的设计和美化,包括图片修改和制作、动画、动态广告条,商品详情页的美观优化等的设计。 3.负责根据宣传、销售等其他岗位工作要求,制作活动促销页面、广告页。 4.负责网店整体维护更新定期制作促销图片和页面,配合店铺活动。 5.负责分析店铺转化数据,调整以上工作,达成网店转化率。 6.负责网站改版的美工工作。 考核: 1.部门管理考核(规章制定,执行,任务完成率,团队建设等) 2.咨询率达成考核 推广经理 职责: 1. 负责公司B2C平台,淘宝,京东等第三方平台的推广工作。 2. 分解推广目标,并制定执行方案。根据推广执行方案,细化推广执行计划,执行推广方案,完成推广目标。 3. 反馈执行结果,及时作相应的分析与调整。 4. 参与制订推广工作流程与工作规范。 5. 负责推广专员的其他管理工作。 考核: 管理考核推广流量考核公司其他规定的考核 客服专员 职责: 1. 负责网上顾客的在线咨询工作 2. 完成咨询考核指标

电商成品仓管员岗位职责

电商成品仓管员岗位职责 篇一:仓库管理员岗位职责及工作流程 仓库管理员岗位职责及工作流程 一、仓库管理员岗位职责 1. 遵守公司各项规章制度~负责仓库进、出货、存货管理~执行物料管理规定。 2. 及时、完整、准确登记存货仓库账~序时登记~定期编制存货进出存报表。 3. 负责仓库存货保管~保证库内存货安全~禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 4. 负责存货日常管理~包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存 货特性~分类管理~合理摆放~便于物流及安全。 5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标 识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数~定期盘点。 6. 严格执行存货收发流程及要求~正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、 销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 7. 廉洁自律~不得损害公司形象及利益~杜绝商业舞弊 行为。 二、物料需求及采购计划

1、工厂总经理根据产能、销售目标、备货需要~会同财务中心根据资金状况~协商确 定物料最高、最低、安全库存量等三个控制指标~报董事长签批后执行。 2、厂长负责制定生产计划,日、周、月,及确认生产配料单。 3、仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单~编制《物料需求表》~ 报工厂总经理审批后~交采购员组织采购。 4、采购员根据仓管员提交的〈物料需求表〉~制定采购计划~报财务中心审批后~由采 购员负责联系采购~保证物料供应。 三、原料验收入库 1、仓管员必须根据财务中心的采购指令、供应商送货单、以及工厂品检确认意见~正确办理验收入库~非采购指令的物料、以及验收不合格品不得入库。所有原料必须先办理入库~方可领用。大宗物料需有过磅单以确定实际重量。 2、原料入库时~仓管员必须如实填写原料入库单~原料一经入库~仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求~合理安排存放区位~并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。 3、因故需退货时~办理退库手续~写明原因~并用红字填单负数冲回。 4、入库单会计记账联交财务中心记账。 四、生产领料及耗料 仓管员必须根据工厂的生产指令,制造命令单或生产任务单,、按生产配料单计算标准用量~才可办理生产领料~定额发料。生产领料时~应由生产班组长持生产指令单向仓管员申领原料~填写领料单,或原料出库单,。非生产指令的物料~不得

仓库各职位职责

仓库主管岗位职责 1.负责仓库整体日常工作的安排。 2.与其他部门的沟通和协助。 3.对员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。 4.接受并完成上级交代的其他工作任务。 5.仓库的筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监督。 6.与相关部门确定工作接口和业务交接标准。 7.对商品进行分类存放,达到高效存取,保证帐货相符及时准确发货。 8.充分挖掘员工最大价值,人尽其才。 9.制定并落实防火、防盗、防压塌措施,以及人身安全措施。 打单员岗位职责 1.根据客户订单情况及时与公司配送部联系,按配送部的配送单打印出货单,交与发货员 发货。 2.核对库存系统与仓库库存系统数据的一致性 3.完成盘点前的准备、查核差异、上报差异,调整库存的工作。 4.每月协助部门营运专员核查当月单据,配和公司财务做好结账工作。 5.每月仓库货运费的整理核对,协助仓库主管完成文案工作 验收员岗位职责 1.树立“质量第一”的概念,坚持原则,把好药品入库质量关。 2.负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进的药品按药品验收程度逐批进行验收,有 效行使质量否决权。 3.确保不合格药品不得入库。 4.验收药品应在符合的待验区进行,普通药品应在到货后一个做日内完成验收,特殊药品 和需要冷藏的药品应随到随验收。 5.规范填写验收记录,做到字迹清楚,内容真实,项目齐全,批号及数量准确,结论明确, 签字规范,验收记录保存至药品有效期一年不得少于三年。 6.严格按照《药品质量管理规范》的要求,保证入库药品的质量验收过程中发现的质量变 化情况应及时报公司负责人。 药品出入库人员岗位职责 1.按照GSP的有关规定做好商品的收发工作,保证经营商品的收发稳妥及流转正常,并对 收发商品的数量、包装质量负责。

电子商务仓库规章制度及流程

二、货品入仓制度 (2) 三、货品领用制度 (2) 四、货品盘点制度 (2) 五、仓库管理员岗位职责 (2) 六、打单员工作职责 (3) 七、打单流程 (4) 八、配货人员工作职责 (4) 九、配货流程 (5) 十、补货员工作职责 (5) 十一、补货流程 (6)

十二、扫描员工作职责 (6) 十三、扫描流程 (7) 十四、检查货品人员职责 (7) 十五、检查货品流程 (8) 十六、奖惩制度 (8) 十七、仓库卫生制度 (9) =====正文节选===== 针对近来仓库出现的种种不良情况,为了进一步加强管理,杜绝类似漏发、错发,二次发货动错误现象的发生,规范仓库工作流程,提高工作效率,特制定本制度。 一、仓库管理制度 1、仓库是货品保管重地,除仓库管理人员的因工作需要的有关人员外,任何人未经许可不准进入仓库。 人员陪同。

3、任何进入仓库人员不得携带火种,嘻戏打闹,大声喧哗。 4、任何入进入仓库不得私自拿取仓库货品,必须服从仓管员的管理。 5、仓库内存放的易燃易爆货品必须采取相应措施,符合消防规定。 6、仓库内不得存放私人货品,如确实需要临时存放必须经上级同意方可。 7、对违反以上规定者将视情节轻重给予处罚。 8、此规定从即日起执行。 二、货品入仓制度 1、货品入仓制度是为了确保采购货品的质量,及时有效地掌握库存货品,所办理的完备的入仓手续。 2、货品入仓时需要登记;日期、名称、数量、品种规格、单价、供应商电话。 3、货品入仓时,仓管员须开箱检验所购货品的数量、名称、规格,并对查验的仓库货品进行签字确认。

4、仓库管理员应对入仓的货品进行分堆,编号、以便于核对数量,检查货品质量,是货品及时上架。并注意每次入仓后都要做好室内的卫生清洁工作。 三、货品领用制度 1、货品领用指除工具以外的备件、低值易耗品的领用。 2、货品领用实行按单领取,在领取时要凭报事单上的内容领用相关货品,并在领用登记表上做好登记。员工在无单领用时;虽经部门上级同意方可。 3、如领用的货品在使用过程中有剩余的情况,领用人应将多领货品退回仓库,仓管人应认真进行核对登记。 4、如在紧急情况下,可先进行领用,事后补办相关手续。 一、电商仓库操作流

电商仓库岗位职责及绩效考核

电商仓库岗位职责及绩效考核 、电商仓库管理工作制度 1、仓库管理工作的任务 A、做好货品物资出库和入库工作。 B、做好货品物资的保管工作。 C、做好各种防患工作,确保货品物资的安全保管。 2、对于入库的货物,保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符,对于实物与货单 内容不相符的,办理入库手续要如实反映。 3、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象,保管人员有权拒 绝办理入库手续,并视具体情况报告上级领导及采购人员。 4、对于一切手续不全的提货,保管员有权拒绝发货,并视具体情况报告上级领导。 5、仓库保管员要及时登记各种货物明细账,做到日清月结,达到账账相符、账物相符、账卡 相符。 6、每月月底之前,保管人员要对当月各种货物“入、出、存”情况予以汇总,并编制报表上报 仓库主管。 7、保管员会同财务人员对库存货物每季季末盘点对账。发现盈余、短少、残缺,必须查明原因, 分清责任,及时写出书面报告,提出处理意见,报仓库主管。 8、做好仓库与运输环节的衔接工作,在保证货物供应、合理储备的前提下,力求减少库存量, 并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。 9、根据各种货物的不同种类及特性,结合仓库条件,保证仓库货物定置摆放,合理有序,保证 货物的进出和盘存方便。 10、对于有特殊要求等货物,应指定专人管理,并设置明显标志。 11、建立健全出入库人员登记制度。 12、严格执行安全工作规定,切实做好防火、防盗工作,保证仓库和货物财产的安全。 13、仓管人员每天上下班前要做到三“检查” ,确保财产货物的完整。如有异常情况,要 立即上报仓库主管。 A、上班必须检查仓库门锁有无异常,物品有无丢失。 B、下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。 C、检查有特殊要求物品是否单独存储、妥善保管。 14、严格遵守仓库保管纪律、规定,仓库保管纪律内容规定: A、严禁在仓库内吸烟。 B、严禁无关人员进入仓库。 C、严禁涂改账目。 D、严禁在仓库内存放杂物、废品。 E、严禁在仓库内存放私人物品。 F、严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。 G、严禁随意动用仓库消防器材。 H、严禁在仓库内乱放电源,临时电线,临时照明。 、电商仓库管理工作的岗位规范 1、遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 2、做好工作前的准备,工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 3、工作中不要随便离开自己的岗位,并服从部门负责人安排。 4、如需外出办事,应告知部门负责人。 5、上班时间不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。 6、下班时,仓库各种用具、物品要整理、收拾归位。 7、考虑好第二天要做和要用的事物,并记录,以备第二天按时完成工作。

电商物流部岗位职责与考核

物流部岗位职责与考核 审单员: 工作任务:每天16点前付款的订单全部当天审完。 (一)工作时间: 9点~18点 (二)工作内容: 1、根据订单上的商品、备注、地址等详情选择快递公司(每天10点、16点审单); 2、根据备注内容修改配货物品与收货人信息; 3、如有特殊原因暂不能发货的订单,暂不导入进销存,将问题反馈给相关负责人,并跟进; 4、审单后,客服部如有临时修改,如已打单,必须将原来的那张订单找出撕毁后再重新创建订单并通知打单员打单; 5、每天下班前须登陆所负责的线上业务后台,检查是否有漏审或漏点发货的订单,如有,须及时处理;(三)考评标准 1、异常订单未及时发现,而是由主管发现,则每个订单扣5分。 2、漏审的订单没有当天及时处理完成,每个订单扣5分。 3、发货后被投诉未按备注要求修改配货单的,每个订单扣5分。 4、当月的审单均没有超过规定时间的,奖励100元。 5、当月无因审单出错的投诉,则奖励100元。 打单员: 工作任务:将审单员当天审完的订单全部打完。 (一)工作时间: 9点~18点 (二)工作内容: 1、打印汇总单、配货单、快递单(每天10点、16点打单,或根据审单员的通知打单); 2、将相应的配货单与快递单钉在一起; 3、把整理好的汇总单、配货单、快递单交给备货人; 4、每天下班前核实,确保所有已审核完成的订单打完; (三)考评标准1、确保快递单号录入、配货单与快递补单配对准确,如有出错,每次扣5分; 2、订单交给配货人的时间不得超过打完单后的30分钟。超时一次扣5分; 3、每遗漏一张快递单未在下班前打好,每单扣5分; 4、当月的打单均没出错且没有超过规定时间的,奖励100元; 备货员 工作任务:把当天打出来的汇总单全部备完,并按每张配货单明细逐一配好货以待验货。 (一)工作时间: 9点~18点 (二)工作内容: 1、与打单人交接发货单,并按汇总单明细到仓库取货。 2、库存较少或缺货时要及时告知负责调拔的人员; 3、如出现连续两次要求调拔商品都没到货的情况,要核实是否已停产,如确实已停产,应会知运营人员做相应处理; 4 、仓库货物的摆放要整齐整洁,归类放好;同型号商品尽量摆放一起,标识清楚名称,确保其他负责人进仓库拿货可以时效无误,库存要经常盘点核对,避免有误; 5、保持配货区的整洁,配货区没有无关的产品。 6、商品入库与出库时须填写出入库商品明细,由交接人签名,并留底以供日后查检; (三)考评标准 1、商品缺货时,未能及时告知调拔负责人,并影响当天发货的,每单扣5分; 2、商品出入库没签出入库商品明细单并留底的,每次扣5分; 3、每月都能做到精准配送,每件商品的进出都能提供相应的单据,存库记录不出现误差,奖励100元。

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