OSP PCB使用管理规定

OSP PCB使用管理规定
OSP PCB使用管理规定

***技术部文件

OSP PCB使用管理规定

第一章总则

第一条目的

为满足使用OSP PCB的严格要求,确保OSP PCB的可焊性,最终保障产品的品质,特制定本规定。

第二条适用范围

所有采用OSP工艺的PCB板。

第二章操作流程

第三条PCB的储存

PCB的储存不可暴露于直接日照环境,要保持良好的仓库储存环境(相对湿度: 30~70%, 温度: 15~30℃, 保存期限小于6 个月)。

空板超过使用期限,可以协商退厂商进行OSP 重工。

第四条来料检验

IQC来料检验时,OSP PCB 来料应采用真空包装,并附上干燥剂及湿度显示卡且PCB之间要使用隔离纸以防止摩擦损害OSP表面。

不符合此规定严禁上线。

第五条车间管理

保持良好的车间环境:相对湿度40~60%, 温度: 22~27℃。操作过程要求戴无污染的手套和口罩,生产过程中要避免直接用手接触PCB 表面。

生产部门必须有明确规定,保障有序控制。

第六条上线操作

在SMT现场拆封时,必须检查湿度显示卡,相对湿度小于50%,并于12 小时内上线,一次只能拆开一包,使用完再拆另一包;

湿度大于50%需上报商议上线;

第七条外观确认

OSP PCB严禁烘烤,高温烘烤容易使OSP变色劣化。

焊盘判定参照下列图片实施;

第八条刷锡贴件

SMT 单面印刷锡膏后要在4小时内完成贴片,单面贴片完成后,必须于8 小时内要完成第二面SMT 零件贴片组装。

在工序位进行明确标注。

第九条不良重工

尽量避免印刷错误,因为清洗会损害OSP保护层。当PCB 印刷锡膏不良时,由于OSP保护膜极易被有机溶剂侵蚀,所有OSP PCB不能用高挥发性溶剂浸泡或清洗,建议以无纺布沾75%酒精擦除锡膏;重工完成后的PCB ,应该在2 小时内完成当次重工PCB 面的SMT 焊锡作业。制定作业指导书进行指导。

第三章附则(仅供参考使用)OSP PCB 的SMT 锡膏印刷钢板设计

OSP相对于普通的喷锡板钢网开口面积会稍大一点,所以当PCB 由喷锡改为OSP时,钢网最好重开,要保证焊锡能盖住整个焊盘。钢板开刻基本上可以使用喷锡板的原则,考虑到OSP因为平整,对锡膏成形有利,而且PAD不能提供一部分焊锡了,所以开口可以适当增大,但是要以吃饱锡为好,不要过分了。开口增大以后,为了解决SMT CHIP件锡珠、立碑及OSP PCB露铜问题,将锡膏印刷机钢网开孔设计方式, 改为凹型设计。

(a)在锡膏印刷钢板设计时, 尽可能让焊锡全部覆盖焊盘。根据IPC 610-D 版PCBA 焊锡质量目视检验标准, 焊盘边缘小部分露铜的情况是可以被判定允收的,但覆盖率至少要达到焊盘面积的80%以上。

(b)若是PCB上零件位置因故未放置零件, 锡膏也需尽量覆盖焊盘。

(c)为了防止OSP PCB在SMT 制程中等待时间太久造成贯穿孔氧化,以致产生焊锡性及可靠度问题,可以考虑在锡膏印刷站将所有ICT 测试点及DIP 贯穿孔印上锡膏,以保护贯穿孔不致氧化生锈。

OSP PCB 印刷锡膏不良的重工

(a) 尽量避免印刷错误,因为清洗会损害OSP保护层。

(b) 当PCB 印刷锡膏不良时,由于OSP保护膜极易被有机溶剂侵蚀,所有OSP PCB不能用高挥发性溶剂浸泡或清洗,建议以无纺布沾75%酒精擦除锡膏。

(c)重工完成后的PCB ,应该在2 小时内完成当次重工PCB 面的SMT 焊锡作业。

OSP PCB 的回流炉温度曲线

回流焊时峰值温度设置的不要太高(240-245℃),炉内时间要控制好,否则再做第二面的时候可能会出现焊盘吃锡不良问题;

对双面装配,首次回流需要氮气环境来维持第二面的可焊性。现在的OSP也会在有助焊剂和热的时候消失,但第二面的保护剂保持完整,直到印有锡膏或过波峰焊,此时回流或波峰焊时才不一定要求惰性气体环境。

在首次的有氧加热情况下通孔里的OSP(不耐热的品种)会与焊盘上一样产生部分乃至全部的分解,以至于有漏出基材的可能,这可通过OSP的变色程度观察到,而分解和氧化的OSP残留物溶解性和流动性都会显着的下降,非原焊剂可对付的,通孔的主要焊接面积在内孔,内孔的可焊面积会受到分解和氧化的OSP残留物的影响

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储物柜管理办法.doc

储物柜管理办法 1、目的: 为规范公司储物柜的管理,方便员工存储个人物品,使储物柜能更好的发挥其功能作用,特制定本办法。 2、适应范围: 使用公司储物柜的人员。 3、职责: 3.1人事行政部:负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。 3.2使用人员:爱护使用储物柜,及时报告使用过程中的问题。 4、定义: 无 5、内容: 5.1储物柜为公司物品,任何人不得擅自挪用。 5.2公司为有需要的员工每人配置一个储物柜,不得私自调换或占用。分配储物柜后长期(连续半个 月)不使用的,应主动将钥匙退还人事行政部。 5.3每个储物柜有两把钥匙,使用人员每人配发一把,人事行政部存放一把。 5.4储物柜仅供存放个人生活物品,不得存放贵重物品(如钱包,手机,平板/笔记本电脑等)。 5.5储物柜内严禁存放违禁品(如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等),气味较浓烈 的食品(如臭豆腐、自制气味较大的各类食品)及其它不适宜存入储物柜的物品。 5.6储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸,重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。 5.7储物柜应保持干净,整洁,并定期(每周一次)清理。 5.8储物柜使用过程中发生质量问题的,联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。 5.9储物柜所配钥匙使用人要妥善保管,如有遗失,请报告人事行政部。 5.10员工岗位异动或离职时,必须交还钥匙。 5.11员工进、出生产车间不得携带任何物品。 5.12违返制度处理标准: 5.12.1钥匙遗失,赔偿维修更换柜锁费用30元。 5.12.2储物柜使用不当(如存放超重,超大物品,违规物品,长期空置等),由人事行政部进行沟通, 了解原因,共同改善。 5.12.3故意损坏者,按公司《奖惩管理制度》执行。 5.13为保障员工存储物品的安全,公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。 5.14本制度由人事行政部负责解释。

公司电脑网络使用管理规定.doc

公司电脑网络使用管理规定1 公司电脑、网络使用管理规定 为确保公司办公网络的安全畅通,加强公司网络的使用管理制定本规定。 一、电脑的使用和维护 1、配置到个人的计算机应保持设备外部的清洁,并经常进行杀毒,磁盘碎片整理等 系统维护工作。 2、在使用计算机过程中要做好商业保密工作,做好计算机内数据文本文件的保密工 作,确保公司内部数据文件不外漏。 3、各部门电脑硬盘中重要资料要及时备份、存档,防止不可意料的硬件损坏带来的 数据丢失。 4、要做好电脑的病毒查杀工作,为确保公司电脑的安全,公司电脑严禁接入外部存 储设备(如U盘、硬盘等)。 5、禁止私自安装和运行与公司工作内容无关的软件,已正常运转的软件不得随意修

改程序或相关参数。 6、公司电脑专人专用,禁止外来人员未经许可操作公司内部电脑,公司计算机及其 附属设备不得随意外借。 7、电脑或网络发现异常情况时,应及时报告主管和技术部,配合技术部人员进行故 障诊断和排查处理。 8、电脑或网络设备出现故障,应及时申报维修,未经允许不得私自拆卸电脑设备或 送出维修,外来技术人员进行维护工作时,须有电脑管理人员陪同或认可。 二、互联网的使用和规范 1、不得制作、复制、查阅和传播宣传反动违法网站,防止带来病毒侵害公司系统。 2、应加强网络知识的学习,增强信息安全保密意识,无法识别的信息不要下载,无 法确定安全的操作,慎重进行,以防被病毒、黑客入侵或对公司和自身造成不良影响及危害。 3、禁止下载来源不明的软件和工作无关的各类软件,避免病毒感染。

4、禁止上班时间使用公司电脑和网络在线看电影、打游戏、听音乐等占用公司网络 宽带的行为。 三、以下行为严厉禁止 1、严禁使用迅雷、电骡、BT等P2P下载软件下载大容量文件(电影、视频、大型软 件、大文件包等)。 2、严禁使用黑客工具或扫描工具攻击和破坏网络,恶意向他人传播计算机病毒。 3、严禁擅自更改网络结构、破坏公司网络环境,私自乱接网线或随意接插交换机口 的,由此带来的一切网络问题后果自负。 4、严禁私设电脑IP,如因私设IP导致服务器冲突,影响办公系统正常运行的一切 后果自负。 四、制定与修改 本规定由公司管理层制定与修改,经总经理批准颁布。

储物柜管理规定

储物柜管理规定 储物柜管理规定1 为加强学校安全的管理,特别是加强手机的规范化管理,保证学校设施的合理使用,现就储物柜的使用作出如下规定: 一、学校为每位在校学生提供一个储物柜,其中高二级、初一级及高一级ccae班的储物柜在各班教室,其他各班的储物柜在学校首层。 二、储物柜由德育处和总务处联合管理,级长和班主任具体负责落实。 三、储物柜钥匙由总务处每学年初统一签字发放,每学年结束时(或学生退学离校时)由班主任统一收齐交总务处;未经总务处批准,不得私自配锁、加锁或换锁(此三种行为属于严重违纪);学生如遗失储物柜钥匙,经班主任同意,由班主任督促其配好钥匙;不及时交回钥匙,学校将给予纪律处分,严重者扣发毕业证书。 四、学生必须保持储物柜的清洁与整齐,储物柜外面不得乱挂、乱贴其他杂物;每个学期期末考试后,班主任督促学生按学校要求搞好储物柜的清洁卫生,拒不整改者将给予纪律处分。 五、储物柜只能存放手机及其他电子产品、衣物、书本等,不得存放贵重物品、现金、食物、腐烂品、危险品等,德育处与总务处随时会组织储物柜安全与卫生检查,发现违反者将给予纪律处分。 六、学生不得故意损坏储物柜,故意损坏者,必须照价赔偿,并予以纪律处分。 七、严禁私自调换储物柜,每人的储物柜编码与姓名相吻合,已在总

务处登记备查,如特殊原因需更换,可到总务处申请。 八、储物柜不得藏有任何属于学校的物品,否则学校将给予纪律处分。 九、所有储物柜都在学校摄像头监控范围下,严禁私撬他人储物柜,一经发现视为偷窃,学校将按规处理,情节严重者送公安机关处理。 十、本规定解释权归德育处;本规定从颁布之日起执行。 XX市南武中学德育处、总务处 20xx-1-7 储物柜管理规定2 为加强工厂安全的管理,保护员工福利设施合理使用,现就员工储物柜管理规定如下: 1、公司向每位员工提供储物柜。 2、员工的储物柜由行政部及部门主管/经理负责管理。 3、入职十天后,由行政部发放,离职时退还行政部。 4、员工需保持储物柜的清洁与整齐,储物柜只能放衣物、工作所需物品、餐具等,不得存放贵重物品、现金、食物、腐烂品、危险品等。 5、公司可随时指派保安人员及主管/经理检查储物柜的清洁和安全。 6、钥匙要妥善保管,如遇丢失及时与行政部联系。未经行政部批准,不得私自加锁或换锁。 7、储物柜外面不得乱挂、乱贴其他杂物。不得故意损坏储物柜,故意损坏者,按破坏公共财物论处,必须照价赔偿,并予以纪律处分。8、严禁私自调换储物柜,每人的储物柜编码与姓名相吻合,已在行政

工作证管理制度

工作证管理制度 黄山徽州文化旅游集团有限公司 工作证管理制度 第一章总则 第一条目的 为建设企业文化~提升公司整体形象和员工精神面貌~提高办公事务中的沟通效率~特制订本规定。 第二条适用范围 本规定适用于集团公司所有员工~各子公司参照本规定并根据实际情况制定相应规定~报集团公司人力资源部备案。 第二章工作证制作 第三条工作证由人力资源部统一配发。 第四条工作证文字内容,工号、姓名、部门、职务,与员工人事信息一致。 第五条办理工作证员工需提供近期1寸红底免冠照1张~尽量为电子档。 第六条工号由HWL、职等及3位数编号三部分组成。其中HWL代表黄山徽州文化旅游集团有限公司,职等分为0A,高层管理员工,、0B,中层管理员工,、0C,基层员工,和0D,临时员工、实习员工及申办或补办工作证员工,, 3位数编号中第一位数代表岗位类别,0代表管理类岗位、 1代表工程技术类岗位、2代表经营类岗位,~后二位数由人力资源部根据员工入司顺序编号。 第三章工作证佩戴管理 第七条员工在上班时间必须佩戴工作证,员工在工作餐时应佩戴或携带工作证~员工食堂管理人员可以拒绝向无 第 1 页共 3 页 工作证者提供工作餐。

第八条工作证佩戴必须正面朝外悬置于前胸~不得以其它衣服遮盖~违者按 未佩戴工作证处理。 第九条工作证仅限本人使用~严禁出借、抵押、换用、盗用。工作证如因私 自转借他人使用或抵押而造成的损失或一切后果~由持证本人承担。 第四章工作证补办 第十条员工工作证若遗失或人为损坏~应在第一时间向人力资源部申报补办 ~人力资源部一周内办结~工作证工本费由申报人承担~工作证补办期间须佩戴人力资源部发放的临时工作证上岗。 第十一条员工应妥善保管和爱护工作证~保持证件清洁、整齐~因正常老化 或非人为损坏可向人力资源部申请免费更换工作证~人力资源部一周内办结~工作证办理期间须佩戴原证或人力资源部发放的临时工作证上岗。 第十二条工作证补办的工本费为20元/个~需自费办理的~费用在办理申报 手续后在当月工资中扣除。 第五章工作证注销 第十三条有下列情形之一的~员工应主动交回工作证~人力资源部予以销毁: 1、按照规定配发新的工作证, 2、破旧、磨损无法佩带经申请换发新的工作证, 3、离职, 4、其它需要交回工作证的情形。 第十四条员工办理离职手续时~必须将工作证交还人力资源部注销后~方可 结算当月薪资。 第 2 页共 3 页 第六章检查与考核

网络管理制度

XXXXXXX有限公司网络管理制度 一、总则: 1、目的: 为加强公司内部网络的管理工作,确保公司内部收费业务系统、网络系统、办公自动化系统、财务系统安全高效运行,特制定本制度。 2、依据 本规定依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络管理暂行规定》制定。 3、适用范围: 本公司(含下属分公司、子公司)内部计算机网络事宜均适用本制度。 4、系统及网络管理员职责 4.1 总体职责 A、协助网络主管制定网络建设及网络发展规划,确定网络安全及资源共享策略。 B、负责公用网络实体,如服务器、交换机、集线器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。

C、负责服务器和系统软件的安装、维护、调整及更新。 D、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。 E、监视网络运行,调整网络参数,调度网络资源,保持网络安全、稳定、畅通。 F、负责系统备份和网络数据备份;负责各部门电子数据资料的整理和归档。 G、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。 H、每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价,提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 4.2详细岗位职责: 4.2.1负责计算机网络系统的正常启动与关闭,并将运行状况登记日志。 4.2.2掌握网络设定、网络维护、网络监测的基本技能,熟悉本单位网络的构架及网段划分情况。 4.2.3确保整个网络的畅通。包括网络各信息点、各类网络设备的通断,以及网络地址和端口的分配和设置。 4.2.4能够判断、排除网络系统和各类软、硬件故障,逐步掌握系统的恢复操作技能。若出现系统崩溃和瘫痪现象,应能做到自行处理,并保证在24小时内恢复运行。若需要开发商协助解决,则应及时负责联系,争取系统在最短时间内恢复。 4.2.5每月月底对网络主要硬件设备进行定期检查与维护,其对象

关于规范储物柜物品储存管理规定

水处理车间 关于规范储物柜物品储存管理规定 (暂行) 1、目的: 为进一步规范车间储物柜的安全管理,方便员工存储个人物品及车间公用物品,保护员工福利设施合理使用,特制定本规定。 2、适应范围: 人:车间范围内使用储物柜的人员。 物:车间内个人及公用储物柜。 3、内容: 3.1 储物柜为公司物品,统一存放位置,任何人不得擅自挪位或改为他用。 3.2 车间原则上只为每名员工配置一面储物柜,储物柜上面标签处贴上使用者姓名,不得私自调换或占用。 3.3 储物柜仅供存放个人上班必用物品(如:需要更换的衣服、鞋、工作服、包等),且不宜过多,不得存放贵重物品(如钱包,手机,平板/笔记本电脑等)。如有丢失,车间概不负责。 3.4 储物柜内严禁存放违禁品(如管制刀具、酒精、香蕉水、瓶装液化或压缩气体、烟、打火机、易燃物等),气味较浓烈的食品(如臭豆腐、自制气味较大的各类食品等)及其它与工作无关的物品。违者按50元/件进行处罚。 3.5 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸,重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。 3.6 储物柜内应保持干净,整洁,并定期整理个人物品,区域卫生属交接班范畴,由各班组进行打扫并交接班。车间不定期进行检查,清理不彻底者按

20元/次进行处罚。 3.7 储物柜外面不得摆放其它杂物,如鞋、袜、毛巾等物品,违者按照废品处理,车间不负任何责任。 3.8为消除更衣柜区域内的安全隐患,车间不定期与在岗员工共同进行检查,有权要求员工打开更衣柜进行检查,员工要积极予以配合。 3.9上班期间内不得在更衣室内出现休息、抽烟等行为,违者按200元人/次进行考核,在更衣室发现烟头,扣当班班组每个烟头10元,再由班组具体落实责任人。在个人储物柜内发现烟头,扣储物柜使用者每个烟头50元。 3.10公用储物柜包括控制室、交接班室、门厅处等;公用储物柜只能存放统一的个人物品和车间、班组资料及交接班物品。私人物品不得存放于公用储物柜内,一经发现,给与当事人50元罚款。 3.11车间将一次性统一更换损坏的门锁,储物柜钥匙个人要妥善保管,如遇丢失自行负责;未经车间批准,不得私自加锁或换锁。 3.12严禁私撬他人储物柜,一经发现按公司规定处理,情节严重者送当地公安机关。 3.13不得故意损坏储物柜,故意损坏者,按损坏程度进行照价赔偿。 3.14储物柜长期(连续半个月)不使用的,应主动将储物柜退还车间;员工岗位调动或离职,办理手续的同时,需将储物柜内个人物品收回,清理干净后将储物柜完整交给车间。不及时交回的从工资中扣除50元赔偿金。 本规定自下发之日起开始执行,最终解释权归属车间。 水处理车间 2018年9月25日

员工工作证管理规章制度

企业员工工作证管理制度(未定稿) 一、目的: 为建立公司形象,提高员工荣誉感,增进员工互相了解,特制定本办法以规范公司职工工作证发放、使用。 二、适用范围: 集团公司行政楼全体员工,其他有必要进出办公楼的企业员工。 三、工作证的发放条件: 1、新入职的职工,在分配工作部门后,需申请办理工作证。 2、具有下列情形之一的,在当月最后一个工作日定期换发工作证: 1)调整或变动了工作部门的。 2)同部门内调动更换了工作岗位的。 3)工作证使用一年及以上,因破旧、磨损以致无法佩戴者。 4)除以上情形之外,原则上不换发工作证。 3、工作证使用不足一年造成破旧、磨损无法佩戴或丢失者,可申请换发或补办,但需缴 纳工本费??元。由人行中心出具通知单,缴财务部,凭缴款收据办理新工作证。 4、公司访客需在门卫处领取临时出入证方可由公司受访人带领进出行政楼。 四、办理方式与流程: 1、员工办理工作证需到财务部交纳押金500元。 2、凭财务部开具的收款证明到人行中心申报制作。 3、人行中心核审人员姓名、职位、所在部门无误后给予制作。 4、制作完成后通知申请人领取。 五、工作证使用要求: 1、工作证证明职工在本公司的工作身份,不得借与他人使用,不得用于其他非工作用途。 2、工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未佩 戴工作证处理。 3、全体职工进入公司及工作期间必须佩带工作证。 4、职工出入公司大门,主动接受和配合保安人员对工作证的查验。出入公司各有关场所 需出示工作证时,职工应主动出示。 5、工作证若遗失或损坏,应在三日内报请人行中心补发。如属故意损坏,警告一次。因 公损坏应报请部门主管签证后,由综合部补发。

员工工作证管理

员工工作证管理 组委会办公室依照活动现场治理需要派发各种工作证件,现制订如下工作证治理方案 一、各种工作证制作的目的,材质以及适用范畴。 1、贵宾工作证治理 。目的:为了表达领导的身份,以及检票人员便于识别。 。材质: 。范畴:重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导,及其他受邀的领导。加印编号(A**)。 2、嘉宾证治理 目的:为了表达嘉宾的身份,以及检票人员便于识别。 材质: 范畴:受邀的所有嘉宾,指定区域同行,加印编号(B**)。 3、活动总指挥及副总指挥证治理 目的:为了表达总指挥与副指挥的身份,便于工作人员辨别以及检票人员识别。 材质: 范畴:组委会办公室领导(活动全区域通行) 4、记者证治理 目的:为了表达记着的身份,以及检票人员便于识别。 材质: 范畴:邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用,指定区域通行,加印编号。(C**)5、工作人职员作证治理 类别:工作证(组委会办公室各机构要紧负责人使用)工作人员证(组委会各工作机构及各分团工作人员使用)理想者证 目的:为了建立航体节工作人员形象,提高职员荣誉感,并配合活动现场治理需要,增进现场工作人员相互了解,以及现场观众辨别咨询,由办公室制发工作人职员作证。 范畴:活动现场全体工作人员以及现场理想者,加印编号。工作证:现场所有区域均可通行(D1**);工作人员证:戒备区(公安部门为保卫重要贵宾设置的区域)外所有区域均可通行(D2**);理想者证:指定区域通行(D3**)。 6、演职人职员作证 目的:为了身份辨别。 材质:

范畴:所有演职相关人员,指定区域通行。 6、参展证治理 目的:为了表达参展商身份,便于检票人员识别。参展,布展,撤展。 材质: 范畴:制定的参展商,游动商贩,加印编号(E**)。指定区域通行。 7、车辆通行证治理 类别:贵宾车辆通行证,嘉宾车辆通行证,工作车辆通行证,车辆临时通行证。 目的:便于车辆通行治理 材质: 范畴: 1、贵宾车辆通行证:参会贵宾专用,所有区域均可通行,专设停车区。(F1**) 2、嘉宾车辆通行证:参会嘉宾专用,除贵宾停车区外,所有区域均可通行。(F2**) 3、工作车辆通行证:为活动顺利进行服务,指定区间通行。(F3**) 4、、车辆临时通行证:供布、撤展人员专用,指定区间通行。(F4**) 二、工作证内容 1、人职员作证件包括:大足行体旅行节徽标,持证人照片,姓名、所属单位、职务、编号、可通行区域。 2、车辆通行证件包括:大足行体旅行节徽标,编号、停车区城、使用须知。 三、证件的申请、审核、发放 1、组委会各部门负责本部门用证人员及职责范畴内的相关用证人员证件的申请、审核和发放。 2、办公室负责对各相关部门申请进行审核、发放(含对大会所有的专用车辆、工作车辆证件的申请、审核和发放)。 3、宣传部负责新闻记者证件的申请、审核和发放。 4、外联部负责演职人员证件的申请、审核和发放。 5、赞助单位、捐赠商代表使用嘉宾证,由市场开发部报安保部申领。 6、理想者的证件,由理想者部负责申请、审核和发放。 7、凡办公室要求需政审的工作人员,均由申请部门提交政审材料后再制证。 8、各部门申请制作证件,需在用证前10天向办公室提交申请(填写相关的证件申报表,附本人近期两寸照片) 四、证件的遗失与注销 1、证件遗失应主动向所在部门和办公室报告,需补发证件的,提出书面申请经主管部门领导补审核后,

公司网络使用管理制度

公司网络使用管理制度 1、目的 为规范公司网络的管理,确保网络资源高效安全的用于工作,特制定本制度。 2、范围 1、本规定设计的网络范围包括公司的局域网、外网、移动网络 接入等。 3、主管部门 1、综合人事部作为公司网络的规划、设计、建设和管理部门,有权对 公司网络进行情况进行监管和控制。如综合人事部有权监管公司所有员工网络使用情况,如视频,娱乐网站,下载等情况。 4、管理制度 1、工作时间禁止玩游戏、看视频,违反者将受到罚款: 1)监控数据每日下载上传流量超过500MB范围,并无申请者; 2)浏览土豆、优酷、等视频网站; 2、公司网络结构由综合人事部统一规划建设并负责管理维护,任何部 门和个人不得私自更改网络结构,部门或个人需要安装无线网络必须事先与综合人事部联系。公司电脑设备及个人电脑等所用IP地址必须按综合人事部制定的方式设置,不可擅自改动; 3、严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行; 4、上传或下载50MB以上文件,需跟综合人事部事先说明填写申请 表; 5、公司电脑设备上请勿下载、安装、试用不明软件,禁止点击邮件虚 假链接,禁止登陆非法网站; 6、外出、午休、下班等不使用电脑时请及时关闭计算机,节假日等长 时间假期,要关闭接线板电源; 7、如用工作需要下载,请使用迅雷、IE下载,设置下载和上传限制, 模式设置:自定义模式:最大下载速度100KB/S 最大上传速度 50KB/S,下载完毕后须迅速关闭软件; 8、禁止安装BT、电驴、视频浏览等网络插件。 5、处罚规定 1、对蓄意破坏网络正常运行,蓄意窃取公司网上信息的个人,予以辞 退处理,并依法追究法律责任; 2、对公司网上散布淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容的个 人,予以辞退处理;

公司计算机及网络使用管理制度

公司计算机及网络使用管理制度 为规范管理,保障公司计算机设备、网络和数据安全、稳定、可靠地运行,特制订以下规定。 一、制度范围 本规定涉及为员工配备的所有计算机和其他设备以及使用公司设备网络资源的个人终端。网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、公司移动网络接入、Internet出口以及网络上提供的各类服务如Internet电子邮件、代理服务等。 二、主管部门 办公室作为公司计算机设备和网络的安装、维护、规划、建设和管理部门,有权对公司计算机设备和网络网络运行情况进行监管和控制,有权对公司网络上的信息进行检查和备案,任何引入与发出的邮件,都有可能被备份审查。 三、管理制度 1、计算机应用人员要经过相应培训,懂得基本操作规程。 2、非计算机维护人员不得拆卸或更换计算机硬件。 3、工作时间禁止利用计算机玩游戏、聊天、看电影;禁止在网络上从事与工作无关的事项。 在工作用机上请勿下载、安装、试用不明软件,禁止登录非法网站,以免造成系统故障。如需使用和安装外来文件或下载互联网上的文件必须先进行杀毒,确认无毒后,才能应用到本地机器,不要接收和下载来历不明的文件。定期升级杀毒软件,查杀病毒。 4、使用计算机的人员应及时按要求做好业务相关的数据备份,防止因机器故障或工作交接引起文件丢失。 5、爱护硬件设施,计算机使用人员应做好基本维护保养工作:不得在联接电脑的电路上插接大功率电器;使计算机及其外设远离水源;主机旁不要遮挡其它物品,以保持良好的散热通风;不用手触摸显示屏等。 外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机,不得强行关闭电源。下班关机后,除特殊需要外需关闭电源,方可离开。 6、我公司局域网通讯采用固定IP访问和局域网即时通讯软件“飞秋”相结

学生会工作证管理制度

学生会工作证管理制度 ) 院团委 (阅读:1095次 1、为规范学生会工作证的签发、使用和管理,特制定本制度。 2、学生会工作证的签发对象:学生会全体成员和院属各协会全体成员。 3、学生会工作证的签发,根据学生会章程及相关管理制度,由学生会办公室 负责制作,并实行统一管理,组织纪检部对工作证的使用进行监督。 4、凡注册在籍的学生会成员因违反《学生会工作证管理制度》需给予处分 的,由组织纪检部调查核实后,提出处理意见,上报主席团审批后给予相应处分。 5、学生会工作证须加盖“西南政法大学继续教育学院学生会”印章方才有 效。 6、学生会工作证的使用: a)持证人自觉接受全院师生民主监督,不得利用职权、佩戴工作证进行不正当 活动,否则视情节轻重给予相应处分; b)凡在工作中,持证人均须正确佩戴工作证进行工作; c)学生会工作证必须妥善保管,保持整洁,只限本人使用,严禁转借他人使 用。 7、学生会工作证的管理: a)新招聘的干事经过一个月的试用期后,表现合格,各部门将确定录用新干事 的详细资料和经过分管主席审批同意录用的试用期工作表现情况交学生会办公室审查合格后,学生会办公室方可办理工作证; b)挂失:凡工作证遗失的学生会成员应速到学生会办公室办理挂失手续; c)补办:补办学生会工作证时必须出具补办申请及所在部门部长签署的证明材料,交学生会办公室审批后进行补办,并缴纳补办费用人民币10元; d)学生会成员退会时,必须到学生会办公室办理退会相关手续,并退还工作证; e)学生会干事退会时必须向学生会办公室提交经所在部门部长、分管主席、主席审批同意退会的辞职报告,学生会办公室方可办理退会手续;学生会干部(副部长级别

网络端口使用管理制度

网络端口使用管理制度 为提高网络端口使用效率,规范公司内部管理,特制定本管理制度。 1、开通流程: (1)开通资格:①新手正式入职一个月(即已开通房友系统一个月,含分行经理),熟手正式入职; ②已注册免费账号,且账号内已录满所要求的多图 房源数量(搜房帮35套多图房源,安居客50套多图房源); ③同时满足以上两条才可申请使用付费端口。 (2)申请流程:店经理填写OA里的网络端口使用申请书→区域经理(审批)→区域总监(审批)→网络管理员(审核)→副总经理(审批) →网络管理员(承办) 2、离职员工账号的分配: (1)员工离职后,分行经理应在当天发情报站将员工姓名和电话告知网络管理员,并主动 安排其离职员工网络端口的接手人。 (2)员工离职后,由于分行经理未及时上报离职员工信息给网络管理员的,按照网络端口 的实际损耗从该分行经理当月工资中扣除。 (3)所有端口归属权属公司所有,离职员工均不得带走。离职员工在离职当天必须将网络 端口账号密码交给分行经理,分行经理在收到离职员工网络端口账号密码的当天通过情报站 报给网络管理员。 (4)新开通网络端口的员工使用天数小于45天即离职的,网络端口的使用费用折算成天数 计算由该员工全额承担。 3、网络端口考核制度: (1)新开网络端口从开通之日起即开始考核,网络管理员将通过情报

站或电话通知已开通 网络端口的员工。 考核标准为: ①搜房帮60版:房源刷新50次/天,多图房源35套/天,要求新增 多图房源2套/天,考核新增多图房源不低于6套/周。 ②搜房帮120版:房源刷新120次/天,多图房源70套/天,要求新 增多图房源2套/天,考核新增多图房源不低于6套/周。 ③安居客:定价推广优质房源50套/天,要求新增定价推广优质房源2套/ 天,考核新增定价推广优质房源不低于6套/周。 以上考核标准中的房源刷新和多图房源库存为每天考核,新增多图房源为每周考核,考核标准中有一项不达标则为不合格,每天考核的不合格员工乐捐5元/次,每周考核的不合格员工乐捐5元/套。 请区域经理、分行经理认真监管好自己店面员工搜房帮、安居客的使用情况,如本分行员工当天考核不达标,区域经理、分行经理负连带责任,一次不达标则分行经理乐捐员工不达标乐捐的50%,区域经理乐捐分行经理连带乐捐的50%。 (2)多图房源、优质房源的要求:一张户型图+三张以上室内图+100字以上房源描述,即可使发布的房源成为多图房源,即优质房源。 (3)房源新鲜度:房源发布时间小于30天的为新鲜度较高的房源,这类房源客户关注度较高,发布时间超过60天以上的房源为不新鲜房源,为保证端口发布房源有更好的效果,因此我们将对房源发布时间超过60天的房源进行删除,要求三日之内补齐新鲜房源。 4、网络端口抽查制度 (1)网络端口使用人刷新房源是否按照少量多刷的原则来刷新,如果抽查到网络端口使用人在同一个时间点刷新房源超过6套的(如某某在10点一次性刷了7套房源就属于违规刷新行为),则被抽查到的网络端口使用人乐捐5元/次。如果因为操作失误导致一次性刷了多套房源的,必须在当天电话告知网络管理员,但这种操作失误一个月不能超过3次,超过3次按违规刷新处理。 (2)网络端口使用人的电话必须保持通畅,如抽查到网络端口使用人电话出现关机、停机、未接电话当天下班前又未回电话等,则被抽查的网络端口使用人乐捐50元/次。 (3)网络端口使用人是否及时将房源和客源录入房友中介系统,如接电后24小时后发现未及时录入房友中介系统的,被抽查到的网络端口使用人乐捐50元/个。 (4)网络端口使用人发布多图房源的房源描述必须涵盖(户型特点、装修情况【清水房可不描述】、周边配套、交通情况、公司品牌介绍)以上几点如果在抽查的时候发现多图

办公家具 办公设备 办公用品配置标准及使用管理规定

办公家具、办公设备、办公用品配置标准及使用管理规定 一、目的: 规范办公用品、设备、家具的领用和配置,提高资产使用效率,降低办公成本费用。 二、范围: 本规定适用于公司及全体员工 三规范内容: (一)办公家具、设备配置标准; 1、高层管理层级(核心领导层):黑色升降高背扶手转椅(1);豪华转 角办公桌(1);仿实木两层对开文件柜(1);仿实木三层抽屉柜(1); 黑色皮质单人沙发(2);玻璃茶几(1);液晶平板电脑(1);办公 电话(2);衣架(1);饮水机(1)。 2、中层管理层级(部门总监及经理):黑色升降高背转椅(1);普通办 公桌(1);三层抽屉柜(1);液晶平板电脑(1);办公电话(1)。 3、职员层级(部门主管及普通员工):普通办公椅(1);普通办公桌(1); 三层抽屉柜(限职能部门)(1);台式电脑(1);办公电话公用。 4、职能部门配置:双层推拉文件柜(1)单层推拉文件柜(1),特殊需 求上报主管领导批准后,由资产管理部门根据需要统筹配置。 5、业务部门(有坐席人员部门)配置:多门储物柜(以每人一门配置) 双层推拉文件柜(1-2)。 6、按照标准配置的办公家具、设备进行固定资产登记表登记后不得随 意变更,如有变更部门资产管理员必须进行部门资产登记表变更, 并上报资产管理部门。 7、各部门如需要增加办公家具、设备,在规定配置标准内可报资产管 理部门审批采购后登记配发,如超过配置标准需报主管领导审批后, 再报资产管理部门采购登记配发。 8、各部门标准配置以外的办公家具、设备纳入资产管理部门作资产库 存供调拨使用。

(二)办公用品配置标准: 1.办公用品分级管理: (1)员工通用办公用品:指公司所有员工根据工作需要均可以领用 的办公用品,例如:签字笔、普通记事本、签字笔芯、橡皮、记事 贴等易消耗的办公用品。 (2)部门专用办公用品:指责任部门才能领取的办公用品,如:复 印纸、收据等。 (3)部门共用办公用品:指各个部门可共同使用的办公用品,如: 钉书器、计算器、打孔器等。 (4)办公用品:是指支持工作和业务开展所需的文具类物品,只针 对该项进行发放。其他用途所需要使用办公用品时,由需求部门向 行政部进行申请,行政部只负责代购,费用由需求部门支付。 2.领用和配置: (1)员工配备标准:签字笔(兰、红色,第二次以后为笔芯)、普通 记事本。每月由部门助理统计部门需求、统一至行政部领取。新入 职员工由该部门助理协助到行政部领用“员工通用办公用品”,特殊 岗位可依据工作需要申领其它办公用品,需获得本部门经理和行政 部经理审核批准。 (2)经理级及以上员工配备标准:签字笔((兰、红色,第二次以后 为笔芯)、硬皮记事本,其它必须用品。 (3)所有领用的办公用品数量均为一个单位,耐用品更新时以旧换 新,非人为损坏需以坏换新,丢失责任自负。 (三)办公家具、设备的申领流程; 1.职能部门新员工报到或其他原因需添加配套办公家具、设备。 2.由各职能部门资产管理员填写资产申购、转移审批表报部门主管经 理。 3.职能部门主管经理对进行资产申购、转移审批表审核后报资产管理 部门。 4.资产管理部门对申购需求进行审核。

公司网络使用管理制度

企业管理,人事管理,岗位职责。 公司网络使用管理制度 为了有效、充分发挥和利用公司网络资源,保障公司网络系统正常、安全、可靠地运行,发挥计算机网络的作用,提高办公效率,特制定本制度。公司网络资源是公司用于工作目的的,不得由于个人业务、娱乐等私人原因使用公司计算机网络。公司所有的计算机网络资源的管理由综合管理部统一管理。 1.公司网络资源由综合管理部统一分配,各部门电脑网络IP统一配发,使用者不得私自更改,因私自更改造成不能上网及其它相关的一切后果,由使用者自己承担。 2.具有上网功能的工作人员,注意上网行为规范。不得用网络浏览一切非法网站,严禁利用公司网络发布反动言论、黄色垃圾及法律规定的非法信息与诋毁公司等不良信息,如触犯到相关法律,由个人承担全部责任。 3.公司上班时间不得利用公司网络观看在线电影电视剧等无关工作的视频,或进行下载电影、电视剧、娱乐软件等其它与工作无关的活动,禁止下载、安装具有破坏性的程序或代码。因以上行为造成电脑系统及数据丢失损坏的,公司将给予严厉处罚。 4.不得使用通信软件(如:QQ,微信等)进行私人聊天、视频等与工作无关的行为,更不能在多人对话及各大网站、论坛、贴吧、QQ及微信群等公开场合,发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论,一经发现严肃处理。 5.公司邮箱账号由综合管理部统一配发管理,使用人原则上具有邮件保密义务。公司内部联络邮件不得对外转发、扩散,收件人不得把邮件内容给无关人员查看或进行其它形式的传播,不得使用邮箱发送非工作相关内容的邮件。 6.使用过程中如遇网络故障问题,应及时与网络管理员取得联系,力求最短时间解决问题。 7. 员工不得自行拆卸网线接口,拉扯网线,不得私自加装路由器、交换机等网络设备,如确实需要,可向上级部门申请,由综合管理部负责加装。 8.网络各接入点设备不得私自拆装,不能随意开关设备电源。非相关工作人员不能随意进出机房,操作网络设备。 9.如遇办公室或厂区内施工,需移动网络设备及线路的,应提前与综合管理部沟通协调,以免造成网络中断,给工作带来不必要麻烦。面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要化成一座山 a

样品封样管理办法

精心整理 部品选型、封样管理办法(试行) 一、总则 1、为保证工程项目中使用材料(设备)的性能、感官效果、营销展示等方面要求,并满足项目管理的需要,特制定本办法。 2、本办法适用于甲供、乙供、甲指乙供,及其他需要确认工程材料的封样。 3、进场材料应与封样样品一致。 4、样品类别分为样块、实景样板、营销展示用样,其中样块作为封样保存。 二、内容 1.封样流程: 备注: 1.黑色表示设计部为责任部门,红色表示总经办为责任部门,绿色表示合约部为责任部门,蓝色表示工程部为责任部门。 2.本流程也适用于变更单、联系单中新增的材料。 2.需要确认的工程材料清单 材料名称编号 建筑屋面部 品 屋面瓦SJB-AR-W-01★ 天窗SJB-AR-W-02○ 檐沟、落水管SJB-AR-W-03★ 墙体部 品 保温一体板SJB-AR-Q-01★ 涂料(含真石漆)SJB-AR-Q-02★▲ 石材、砖、文化石SJB-AR-Q-03★▲ 幕墙SJB-AR-Q-04★ 墙体、屋面外保温SJB-AR-Q-05○

外遮阳SJB-AR-Q-06★ 门窗部 品 门、窗SJB-AR-M-01★进户门SJB-AR-M-02★单元入口大门SJB-AR-M-03★防火门SJB-AR-M-04★ 栏杆部 品 阳台栏杆SJB-AR-L-01★护窗栏杆SJB-AR-L-02★残疾人扶手SJB-AR-L-03★楼梯间栏杆SJB-AR-L-04○ 装饰 木构架SJB-AR-ZS-01★百叶、格栅SJB-AR-ZS-02★ 地下车 库 地面做法SJB-AR-DK-01○地库排水沟SJB-AR-DK-02○标识标牌SJB-AR-DK-03○ 设备电梯SJB-AR-DT-01(地面与墙面材 料)★ 防水材 料屋面防水、地库顶板防水、露台防 水、室内防水 SJB-AR-FS-01○ 设备 暖通 通风设备SJB-EQ-N-01○ 空调、采暖、新风SJB-EQ-N-02○给排水 污水提升泵SJB-EQ-G-01○ 雨水提升泵SJB-EQ-G-02○电气 泛光照明灯具SJB-EQ-D-01○ 配电箱(元器件)SJB-EQ-D-02○ 电缆桥架SJB-EQ-D-03○ 计量箱SJB-EQ-D-05○安防系统(安防设备及材料、红外 安防探头) SJB-EQ-D-06○ 强电电缆SJB-EQ-D-07○ 精装通用材 料 砖SJB-DE-T-01★地板(实木、实木复合、复合)SJB-DE-T-02★ 石材SJB-DE-T-03★ 户内楼梯SJB-DE-T-04★

公司网络使用管理制度

公司网络使用管理制度 (一)宗旨 第一条公司网络资源只能用于工作。个人由于一般业务学习、新闻、娱乐等而需用网络的必须在自己家中进行。为规X公司网络的管理,确保网络资源高效安全地用于工作,特制订本制度。 (二)X围 第二条本规定涉及的网络X围包括公司各办公地点的局域网,办公地点之间的广域连接、公司各片区和办事处广域网、移动网络接入、Internet出口以及网络上提供的各类服务如Internet电子、代理服务、办公平台等。 (三)主管部门 第三条管理工程部作为公司网络的规划、设计、建设和管理部门,有权对公司网络运行情况进行监管和控制。知识产权室有权对公司网络上的信息进行检查和备案,任何引入与发出的,都有可能被备份审查。 (四)管理规定 第四条任何人均不得在网络上从事与工作无关的事项,违反者将受到处罚。同时也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上,否则要追查责任。 第五条公司网络结构由管理工程部统一规划建设并负责管理维护,任何部门和个人不得私自更改网络结构,办公室如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。个人电脑及实验环境设备等所用IP地址必须按所在地点网络管理员指定的方式设置,不可擅自改动,擅自改动者将受到处分。 第六条严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行,或窃取公司网上的保护信息。 第七条公司网上服务如DNS、DHCP、WINS等由管理工程部统一规则,任何部门和个人不得在网上擅自设置该类服务。 第八条为确保广域网的正常运行,禁止通过各种方式,包括利用、FTP、Win2000共享等在广域网中传送超大文件。 第九条严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS,NEWS,个人主页,站点,FTP站点及各种文件服务器,严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等各种与工作无关的内容。违反者将受到处分。 第十条任何部门和个人应高度重视保护公司的技术秘密和商业秘密,对于需要上网的各类XX信息必须保证有严密的授权控制。 第十一条公司禁止任何个人私自订阅电子杂志,因工作需要的电子杂志,经审批后由图书馆集中订阅和管理。 (五)处罚规定 第十二条对于蓄意破坏网络正常运行,蓄意窃取网上秘密信息的个人,作辞退处理,并依法追究法律责任。 第十三条对于在公司网上散布淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容的个人,作辞退处理。情节严重者将移交司法机关处理。 第十四条对于私自设立BBS、NEWS、个人主页、站点、FTP站点等各种形式网络服务的责任人,或玩网络游戏的个人,第一次发现降薪一级,第二次发现将其降职,第三次作辞退处理。 第十五条对各种工作用文件服务器的申请,需经系统主管审核,由管理工程部批准后方可设立,擅自申请者将处以降薪一级的处罚。

客舱清洁管理规定

常琴航空客舱清洁管理规定 1.0 客舱清洁程序 1.1 航前清洁程序 1.1.1 清洁人员提前统一乘坐清洁队摆渡车进场。 1.1.2 清洁人员必须在机务人员或安全监护同意后方可进入客舱。 1.1.3 进入客舱后,清洁组长根据前一日航后工作的遗留问题和注意事项安排清洁人员进行清洁。 1.1.4 清洁人员按照航前清洁标准进行清洁。 1.1.5 清洁结束后,清洁组长及时通知当班乘务。 1.1.6 乘务按照常琴航前清洁标准检查清洁质量。 1.1.6.1 如检查结果合格,乘务长在《客舱清洁验收单》直接签字。 1.1.6.2 在正常情况下,如检查结果不合格,当场要求清洁人员对不合格的部位进行返工,直至返工结果符合标准要求,乘务长方可在《客舱清洁验收单》签字。 1.1.6.3 因客舱清洁质量较差,屡次整改仍不合格,为保障航班正常起飞,根据当时的保障时间要求,乘务长可在《客舱清洁验收单》上签字,并填写“不合格”字样。 1.1.7客舱清洁小组持乘务长签字的《客舱清洁验收单》下机。 1.1.8 按照常琴客舱清洁标准进行航前清洁必须在旅客接

到通知登机前10分钟完成。 1.1.9 已填写“不合格”字样的《客舱清洁验收单》,如单上所填的清洁单位为清洁队,则清洁队必须进行整改和做相应的处理,财务规划部在进行地面服务费用结算时,对每张有此字样的《客舱清洁验收单》涉及费用予以拒付。 1.1.10 当班乘务长在两个工作日内将航前、过站清洁不合格的单位和执行情况通报客舱与地面服务部,可采取电话、乘务日志、电子邮件方式,后续处理按照 2.5条款。 1.2 过站清洁程序 1.2.1清洁人员携带必要的清洁工具于飞机落地15分钟前到停机位候机。 1.2.2 清洁员在廊桥旋梯(客梯车)旁列队,等旅客下完后,方可进入机舱进行清洁工作。 1.2.3 根据常琴过站客舱清洁标准进行清洁。 1.2.4 清洁结束后,清洁队通知当班乘务进行检查。 1.2.5 乘务依照常琴过站客舱清洁标准检查清洁质量。1.2.5.1 卫生检查合格,由乘务长在《客舱清洁验收单》上签字确认。 1.2.5.2 如检查不合格,在正常情况下,当场要求清洁人员对不合格的部位进行返工,直到乘务长签收合格签字为止。 1.2.5.3 因客舱清洁质量较差,屡次整改仍不合格,为保障航班正常起飞,根据当时的保障时间要求,乘务长可在《客

信息安全及网络使用管理制度

信息安全及网络使用管理制度 第一条局机关局域网、党政网与政务外网、互联网实行物理隔离,严禁计算机在无保密措施的情况下,同时接入党政网(含政府办公网、局域网)和政务外网(含互联网)。 第二条局机关局域网、党政网只限本单位人员使用,登录局域网必须使用本人的用户名。未经许可,严禁本单位以外人员登录局域网、党政网。 第三条不准私自将单位网络网线连接到指定以外的计算机;严禁将私人计算机接入局机关党政网(含政府办公网、局域网)。 第四条需上传至本局服务器的资料,须进行病毒检测,确保无病毒感染方可上传。机房工作人员必须定期对服务器进行病毒检测和安全漏洞检测,升级服务器系统,安装必要的系统补丁,预防网络安全漏洞,防止病毒入侵和传播。 第五条坚持定期利用杀毒软件检测机器上是否存在黑客程序。安装新软件或许可从网上下载、安装文件必须进

行系统杀毒。严禁下载、安装黑客软件。 第六条严禁在网络上散发恶意信息,冒用他人名义发送信息,侵犯他人隐私;不得制作、传播计算机病毒及从事其它侵犯网络和他人合法权益的活动。严禁在网上收听、收看、复制不健康的内容或向他人发送恶意、挑衅性邮件。、第七条机房工作人员须及时做好计算机网络的维护、信息更新和安全防范工作,熟悉机房用电线路、设备性能及安全工作的有关规定,定期对机房设备和网络系统进行检查维护,随时监测设备和网络状况,确保计算机网络安全运行。 第八条机房出现故障时,机房工作人员按规定程序做应急处理,及时与相关部门联系并向局领导报告。 第九条政府办公网由局办公室机关文书人员负责使用,实行专人专机密码管理。机关文书人员要切实履行职责,确保每个工作日按时开机查看、接收文件。 第十条政府办公网上的公文由局机关文书人员直接接收,任何人不得擅自登录政府办公网专用计算机。机关文书人员要严格按照有关规定正确使用政府办公网,不得违反

XX公司内部储物柜管理制度

XX公司员工储物柜管理办法 1、目的: 为规范公司员工储物柜的管理,方便员工存储个人物品,保证财产安全,使储物柜能更好的发挥其功能作用,特制定本办法。 2、适应范围: 使用公司储物柜的人员。 3、职责: 3.1人事行政部:负责储物柜的调配、维修、外部清洁等相关管理工作。 3.2使用人员:爱护使用储物柜,及时报告使用过程中的问题。 4、定义: 无 5、适用范围:使用公司储物柜的人员。 5.1、员工储物柜由制造部统一管理。 5.2、员工进、出生产车间不得携带任何物品。储物柜仅供暂时存放用途, 不具有保管责任,贵重财物不宜携带上班。 5.3、每个储物柜有两把钥匙,使用人员每人发一把,制造部文员处存放一把。 5.4、员工在入职时由班长安排储物柜,一般情况下,每人限使用一个门柜。 5.5、所有储物柜由制造部根据各部门实际人数进行编号,使用人须按对应 的编号存放物品,如使用人未将物品存放在指定位置而造成物品丢失,由本人自行承担损失。 5.6、储物柜钥匙领出后由本人进行保管。使用期间出现钥匙丢失、损坏情

况,当事人24小时内必须到文员处进行补办,罚款50元/次。配制钥匙不得随意和他人进行更换,如因违反本条例而造成的财产损失,由本人自行承担。 5.7、储物柜实行“谁使用,谁负责”的方法,使用者需爱护储物柜,如因 人为因素造成储物柜门锁、柜门损坏,罚款50元/次。 5.8、储物柜存放物品“当天存,当天取,不过夜”,柜内严禁存放违禁品(如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等),气味较浓烈的食品(如臭豆腐、自制气味较大的各类食品)及其它不适宜存入储物柜的物品。 5.9、出现柜门被撬和物品丢失现象,应及时向行政部反映,同时由本人填 写物品丢失记录(记录丢失时间、物品名称、特征等)并配合行政部进行调查。情况严重时,行政部向公安机关报案。 5.10、发现偷盗行为,在场人员应及时向行政部报告,公司将依据相关制度 对当事人从严处罚。情节严重、非公司人员有不当行为的,送公安机关处理。 5.11、员工离职时须将储物柜原装钥匙退还班长,文员须对储物柜进行检验 后,方可办理离职手续。如发现储物柜损坏,造成无法正常使用,当事人须赔偿XX元。 5.11.1违返制度处理标准: 5.11.1钥匙遗失,赔偿维修更换柜锁费用XX元。 5.11.2储物柜使用不当(如存放超重,超大物品,违规物品,长期空置等),由人事行政部进行沟通,了解原因,共同改善。 5.12为保障员工存储物品的安全,公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。 5.13本制度由人事行政制造部负责解释。

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