新形势下对我国是否应该继续大量引进外资的思考
宏观经济Macroscopic economy
毋庸置疑，引进外资的巨大成就充分证明了改革开放政策的正确性。但同时我们必须明确利用外资仅仅是发展经济的手段而非目的，当手段不再有利于目的，就应该果断地予以调整。因此以应变的实事求是的观点洞察当今世界形势和我国国情，对以往必要而有效但现在正发生变化的外资政策做适当调整，本文对此作初步探讨。
一、投资环境发生了质的变化
（一）我们不再缺乏资金
改革初期，我国经济建设资金短缺，而且大量进口需要硬通货，没有出口就无法换得硬通货用于支付进口，引进外资可以减少经常项目下进口资本货物对外汇供给的压力。而30年后的今天，2007年外汇储备净值达到15,282.49亿美元；2008年上半年外汇储备新增2806亿美元，使外汇储备净值达到18088亿美元！雄踞世界第一。同时，国内资本也形成规模，2009年上半年，我国居民储蓄存款已超20万亿元，是改革开放前的948倍。近几年年均增长9000亿元以上，这些储蓄存款转化为投资，就超过了目前的外商年实际直接投资总额。
（二）外资进驻形式发生根本变化
外资已经从上世纪80年代的合资合作演变到现在的收购、吞并，控股各个行业的龙头、骨干企业，从而达到垄断行业，控制我国的经济，已直接威胁到相关产业发展和国家经济安全，也威胁到了民族品牌的生存和发展。《国际商报》2007年8月8日载文介绍：目前中国8大饮料公司已有7家被可口可乐或百事可乐公司吞并；4大
年产超过8万吨的洗衣粉厂已有3家被外
企吃掉；中外合资企业中90%使用的是外
资方的商标，国外品牌在碳酸饮料市场占
有率超过90%；外资在化妆品市场占有率
达75%；外资在食品、医药行业占有率达
30%至40%；年产超过500万掠夺吨的啤
酒业合资率已超过70%。从合资转为独
资、从“绿地投资”转向并购投资逐渐成
为外商投资的重要方式，外资并购活动风
起云涌。《国际商报》2007年9月22日刊
登题为《我国利用外资进入新阶段》一文
指出：“跨国公司开始在国内重化工业、基
础材料业和消费品生产等领域进行大手笔
收购。”达能在中国饮料行业10强企业中，
已收购了：深圳益力矿泉水公司54.2%的
股权、广东乐百氏饮料公司的98%股权、
上海梅林正广和饮用水公司50%的股权、
汇源果汁22.18%的股权、奶业企业蒙牛
50%的股权、光明乳业20.01%的股权，这
些企业都拥有中国驰名商标是行业的排头
兵。达能在中国将豪门啤酒厂等收购后再
高价卖出这都是铁一般的事实。2009年上
半年，又一民族品牌——太子奶遭遇外资
狙击。据消息人士透露，2009年7月6日，
雀巢派出一支考察团前往株洲，就全面合
作与高科奶业进行洽谈，并考察太子奶相
关业务和资产。作为炎黄子孙，对自己民
族工业前途你作何感想？
(三) 引进外资政策严重扭曲
外资的引进政策在地方政府不正确的
“政绩观”驱使下，已经严重扭曲。近年来
某些地区将引资与官员政绩挂钩，官员按
职位大小分派引资任务指标。为了吸引外
资一些地方竞相压低土地价格甚至出现了
“零地价”、“三免五减”及“倒贴三通一平”
等优惠条件。对地方政府最有杀伤力的是
那些挟着500强威风的跨国公司们。至于
是500强的孙公司还是重孙公司并不重
要；投什么项目实际上也不那么重要，到
某个地方投资那绝对是对当地政府的“恩
赐”，不但需要极其优惠的硬条件，还需要
父母官强烈的人格魅力和低三下四的款
待。一把手多次亲率浩浩荡荡的招商团登
门拜访，那是必须的；请客吃饭送礼那都
是小事；各厅局、区县负责人要使出全身
解数，拿出全副身家，以博得大外资们青
睐下嫁本地。当然，一旦跨国公司成功引
入，当地政府的荣耀是不言而喻的：在和
兄弟城市比较的时候，可以脸上有光，在
上级面前可以挺起腰杆，关键是对政绩的
影响巨大，毕竟引进外资的金额可以影响
一方父母官的升迁啊。
二、引进外资的弊端分析
（一）矿藏资源被无穷地掠夺
多年来我们的矿藏资源成了外企的囊
中之物。就拿稀土行业来说吧，中国的稀
土贮藏量占到全世界的一半左右，尤其是
南方的重稀土，更是他国所缺的稀有矿藏
资源。稀土的用途很广，节能灯、光缆、半
导体、磁铁、催化剂等领域都能用到它，是
提高传统材料使用性能的新型材料。前些
年，由于国内的稀土企业技术落后，只能
做到分离萃取这一步，在深加工和新材料
开发运用这一块没有更多作为。这就给处
理稀土技术力量强大的法、日、韩、德、美
等国外企业有了来华投资建厂的机会。本
来拥有稀土资源优势就应该由我们来决定
稀土行业标准和规划格局，结果却是小矿
主之间打起稀土价格战，一降再降，降到
整个行业都在亏损，正常的经营都难以为
继。我们“端着金饭碗要饭”，而这些拥有
稀土加工处理技术的外企，乘机大量采购
囤积，获取巨额利润。
（二）以“市场”换“技术”只是一种梦幻
“后发优势”是现代化理论中一个重
要内容。意思是不发达国家和发展中的国
家可以借鉴发达国家的经验、技术，利用
他们的资金；可以学习先行者的管理制度
和文化；跳过先行者在现代化进程中所必
须经历的早期阶段，从而缩短现代化进
程，少走弯路。理论看上去很美，事实呢？
这么些年来，跨国公司在中国严格控制核
心技术，能与中方共享的大多是操作技术
如：设备使用技术；组织技术如：工艺流
程、销售网络的组织等，合资企业的中方
主要从事劳动密集型的最后装配工作，既
掌握不了核心技术，更与技术开发无涉。
外商独资企业不允许中国员工随意接近核
心技术，甚至对中国员工采取了比在其母
国更为严厉的防范措施，通过管理制度确
保跨国公司在价值链分配上的绝对优势。
例如，占据中国无线寻呼机60％以上市
场、生产基地设在天津的美国摩托罗拉公
司，其产品的核心部份（集成电路板）和
主要部件来自母公司和其他海外生产基
地，中方只负责完成最后的装配。近几年，
新形势下对我国是否应该
继续大量引进外资的思考
【文章摘要】
如何看待近年我国引进外资的得
失？在国民储蓄大量增加，甚至出现
内资闲置的今天，我国还有无必要继
续扩大引进外资？在世界经济一体化
的大潮下，如何发展民族产业？本文
对此作了探讨。
【关键词】
外资；投资
梁小冰 中共电白县委党校 525400
现代商业
MODERN BUSINESS
165
宏观经济Macroscopic economy
摩托罗拉终于准许天津的一家军工企业为其生产无线寻呼机上的链条，但这仅仅是摩托罗拉生产供应链中微不足道的一环。
再如汽车合资企业，上海大众、北京切诺基和广州标致均系中方控股，但在合资企业内部的管理分工上，外方掌握着最关键的技术和营销，而且外方的技术经理拒绝配备中方副手（如上海大众），中方则分管人事、法律等事项，根本无缘接触到技术的内核。在这样的技术控制和管理体制下，合资企业很难避免沦为跨国公司装配厂的命运。显然跨国公司向其全球的子公司转移技术，是出于加强其全球竞争力的战略考虑，并无意于向东道国的产业“外溢”技术。三十年改革开放的实践表明，我们不可能买到有经济价值的技术，除非资本家是雷锋。达能集团董事长、首席执行官弗兰克.李布在接受记者专访时透露：“并购主要是为了巩固我们已有的市场份额。我们非常讲究成为当地市场份额的第一名。”“其终极目的是不断累加很多区域性第一，形成全球的第一”。这就是他们的本来面目，人家并没故意掩饰，只是我们太傻！再反过来看看我们无法引进的技术，采取独立自主的发展方针，如火箭，就不断得到改进和发展，在成本和可靠性上都优于国外所有相同功能的火箭，这说明我们完全能够独立自主发展自己的技术。
（三）环境已惨不忍睹
外资在中国的土地上肆意横行，攫取这么多的资源，赚走了数以万亿计的财富，留下了什么？一个惨不忍睹的环境、一副劳累伤病的中国劳工躯体。据权威人士描述，全国百分之八十的江河湖泊断流枯竭，三分之二的草原沙化，绝大部分森林消失，近乎百分之百的土壤板结。三分之一的国土已被酸雨污染，主要水系的五分之二已成为劣五类水，3亿多农村人口喝不到安全的水，4亿多城市居民呼吸着严重污染的空气.....前不久某内地官员竟还说，现在你们沿海大城市环保管得紧，有点污染的项目可以放到我们这里来。要知道沿海地区受污染影响还有局限，如果长江上游水土也污染了，中国可就彻底完了！
建有基地的外企，其在本国通不过环保法的项目，多数都会移到中国来。在那些外企集中的城市，天空灰暗，河流浑浊，空气也不再清新。印尼金光集团下属的亚洲浆纸APP（亚洲浆纸有限公司），多次被
中国林业局指称破坏中国森林。如在云南
文山苗族壮族自治州、临沧地区、思茅地
区三个地洲规划圈地2750万亩，其中有林
地竟有1108.1万亩，占其总规划面积的
40%；在海南省鹦哥岭破坏省级自然保护
区，种植桉树浆纸速生林。国家环保总局
专家在安徽合肥日立建机（中国）有限公
司的一个车间里，发现生产废水被直接排
进了下水管道。经测定，废水具有强碱性，
PH值高达11.8（按规定应在7～9之间），
这会严重影响周边居民身体健康。像这样
的事例多得不胜枚举，问题曝光后，当地
政府为了不影响继续吸引外资，为了地方
的经济利益，多数会采取息事宁人的做
法，象征性的罚点款，肇事外企不必为日
后环境恢复掏一文钱。
作为炎黄子孙，每每看到国外大企业
以投资项目为名，轰轰烈烈地进行着“圈
地运动”，一种深切的悲哀油然而生。为什
么时至今日，一方面我们国家和企业积累
的外汇天天贬值，花不出去，不得不寻求
海外投资，还屡屡受到列强的阻击；另一
方面，我们又在低三下四地牺牲环境、出
卖子孙利益来招商引资？
（四）巨额的外资企业利润去了哪里
首先，跨国公司在中国成立的合资企
业，会跟母公司之间发生很多关联交易：
比如需要从母公司采购生产设备以及原材
料，付给母公司技术转让费、品牌使用费
以及其他名目繁多的服务性收费，跨国公
司会采取提高设备价格和原材料价格，提
高各种服务性收费来获得高利润，而合资
企业因为成本的提高，自然亏损；或需要
向母公司借贷才能继续经营，还贷是不需
要缴税的，子公司经营的利润要先来偿还
贷款和利息，这样自然就亏损了。
其次，跨国公司会将合资企业作为国
际贸易的中转地，实行低进高出，也就是
从中国子公司以低价买进产品，然后加高
价格卖到目的地同一企业下的销售公司，
大部分的利润被留在了避税天堂，要知道
其中一些避税港是不征收任何税收的。
其细节上远远不只这些，还有很多操
作方法，主要的操作基本上都是以“避税
港”为中心，结合“转移定价”的方式进
行，虽然国内制定了相关的法律来约束这
样的行为，但是审计成本过高、地方政府
刻意放松对外资企业的管理、审计经验不
足使得对这些行为的约束难以有效执行。
亏损既可达到避税的目的之外，还可以让
中资无法从企业中获取利润，独资企业亏
损可以进一步利用中国对外资企业所实行
的税收减免政策，当一个子公司经营时间
超过国家减免税收的时间限制时，外资便
会重新成立一家公司，将业务置入进去，
继续高枕无忧!
三、完善我国外资政策的几点设想
（一）树立科学的政绩观
树立科学的政绩观，把提高外资质
量，促进资源环境的协调、可持续发展作
为考核各级政府绩效的主要标准。在利用
外资上，从行政引资、追求外资规模，向
遵循市场经济规律引资转变，通过引入技
术含量、国内配套比例、资源消耗、环境
保护、新增就业等综合指标，建立符合科
学发展观要求的吸收外资考核评价体系，
从项目时限上，对外资进行短期评估和
中、长期评估，看引进外资的效率；从项
目指标上，对外资进行定量评估和定性评
估，看引进外资的质量；从项目内容上，对
外资的经济效益和社会效益进行评估。通
过外资绩效评估体系，逐步形成内外资企
业政策一致、公平竞争的市场经济环境，
进一步优化投资软环境。
（二）灵活运用各种反并购策略，保护品牌
企业
对于一些发展良好、运行稳定的企
业，根本没有必要让外资收购特别是由国
外竞争品牌控股；对一些有发展前景的技
术含量高的产业，应给予适当税收减免等
补贴，以防止国内市场缺陷造成的技术外
溢而挫伤企业生产研究积极性。企业本身
可灵活运用各种反并购策略：比如帕克曼
式防御策略：即当获悉收购方有意购并
时，目标公司反守为攻，抢先向收购公司
股东发出公开收购要约，使收购公司被迫
转入防御；再如股份回购策略：目标公司
将可用的现金或公积金分配给股东以换回
股东手中所持的股票，或通过发售债券，
用募得的的款项来购回它自己的股票。股
票一旦大量被公司购回，其结果必然是在
外流通的股份数量减少，假设回购不影响
公司的收益，那么剩余股票的每股收益率
会上升，使每股的市价也随之增加。从而
导致其难度增加；员工持股计划策略：员
工为自己的工作及前途考虑，不会轻易出
让自己手中握有的本公司股票。如果员工
持股数额庞大，在敌意收购发生时，目标
公司则可保安全。
（三）激发民间资本活力
外资可以通过增资扩股的形式收购中
现代商业MODERN BUSINESS 166
宏观经济Macroscopic economy
国品牌，那么我国具有实力的大企业一样也能用这种方法使民族品牌不落入他人之手。部分大企业已具备这种实力，不妨借鉴这种方法，将自己的剩余资本通过合并收购等方式加速壮大。拥有影响力品牌的企业在筹集资金、引进外资时采取多方引资的方式，保证自己掌握50％以上的股份，牢握控股权和经营的自主权。在国外名牌商品的冲击下要充分实施横向联合和纵向联合，利用劳动力廉价的成本优势加强企业的规模效应。提高产品质量实行品牌战略，把企业产品打造成具有国际竞争力的世界名牌；并积极走出去，开拓国际市场。
（四）借鉴国外引进外资经验，维护国家安全
美国的《综合贸易和竞争法》授权总统以有限的权力去阻止外国利益集团所进行的被认为对国家安全构成威胁、对美国公司法人所进行的兼并、收购或接管。美国对跨国并购是：一是根本不允许或严格限制外资并购的领域：航空运输、生产和使用核能以及大部分国内航海运输，卫星通讯公司等。二是坚持和实行对等原则。就是说，你给我什么样的待遇，我也以同样的待遇对你做出回报。三是必须接受某些特殊条件。我国2008年8月1日实施的《中华人民共和国反垄断法》，反对的也只是垄断行为，并没有对跨国公司的兼并、收购作特别的规定。
在外资持股思路上，我国与日本也是相悖而驰的，日本是严格限制外资持股比例，而我们呢？不但鼓励外商独资，而且在合资企业经营法第4条中专门规定了外商投资的下限，即“外国合营者的投资比例一般不低于25％”。在外商持股问题上不设上限，或许有其可以理解的客观依据，毕竟在开始实行引资开放政策时，把限制降至最低有利于吸引外资。但是，专门设置下限，唯恐外商持股率低，恐怕就值得研究了。试想，一个合资企业中外商控股（或投资比例）即便不足25％，但若同样能给中方解决关键技术或关键零部件，带来生产技术升级、产品出口增加等益处，何乐而不为？此外在对待外资和内企的待遇上，日本除了限制外资持股外，在税收等政策上对外资没有什么特殊照顾。因此，相当长的时期里，外资在日本受到的是一种差别待遇、或曰“非国民待遇”。中国的情况则是，外资在税收等方面所享受的政策优惠应有尽有，称得上是一种“超国民待遇”，
两者之间简直有天壤之别。
我们要借鉴其他国家的经验，建立健
全有关法律法规和政策以及相应监督机
构，防止恶意并购并形成垄断，要引导和
规范外资并购投资行为，从而确保国家对
重要战略产业的控制力，自觉维护国家经
济安全。
【参考文献】
１、牟宝玲．浅析外商直接投资与我国经
济增长的关系．浙江统计，２００５，７．
２、李炳炎．大量引进外资对我国经济
安全的威胁与应对策略．学习论坛，
２００６，２
大幅度地提高工资水平。要确保国家机
关、企事业单位职工的收入能随着经济的
发展而不断增加。要通过精简机构，提高
办事效率，并在此基础上不断增加国家公
务员和事业单位职工的工资；要加快国有
企业改革，实现国有企业整体效益的提
高；增加职工的工资收入；要大力发展多
种形式的集体企业，鼓励支持个体经济、
私营经济的发展，创造更多的就业机会，
整体提高工人收入。要重点扶持下岗职工
和低收入者，下大力气解决职工下岗和失
业问题。在确保城市最低生活保障线的同
时，通过政府扩大投资以及鼓励民间投
资，直接扩大城乡居民的就业机会，并通
过发展多种形式的职业培训，提供必要的
信息咨询和就业指导，鼓励他们进行二次
创业，使其收入逐渐增加。
（三）健全和完善社会保障体系，释放居民
消费需求
第一，要建立完善基本养老保险制
度。要进一步扩大企业养老保险覆盖面，
努力做到应保尽保。在农村进一步扩大新
型农村养老保险覆盖范围，完善特困群体
的社会救助、社会优抚制度，在有条件的
地区，可以试点实行农民基本养老保险制
度，逐步改变农村社会保障缺位状况。第
二，要建立完善基本医疗制度。应建立覆
盖城乡居民的基本医疗卫生保障体系，完
善新型农村合作医疗制度，合理确定个人
负担医疗费用比例，扩大基本医疗保险覆
盖面，切实解决城乡居民“看病难”问题。
第三，要建立完善最低生活保障制度。应
尽快建立和完善以最低生活保障为基础，
以养老、医疗、教育、住房、司法等专项
救助为辅助，其他救助、救济和社会帮助
为补充的，以优惠政策相配套，以社会互
助为补充，政府责任明确，社会广泛参与，
运作协调、资金落实、管理规范、网络健
全，与经济社会发展水平相适应、覆盖城
乡的一体化社会救助体系。第四，要建立
完善住房保障制度。应加快建立适应城镇
居民需要的多层次住房保障体系，特别要
解决面向低收入家庭住房困难为重点的各
类保障性住房建设。政府应加快经济适用
房建设，进一步扩大廉租房建设，扩大廉
租房制度覆盖面，进一步解决中低收入家
庭“住房难”的问题。
【参考文献】
１、金贤东，张春． 提高居民收入扩大
消费需求［Ｊ］． 宏观经济管理，２００８（１）．
２、杨永忠．消费不足与结构调整［Ｍ］．北
京：中国经济出版社，２００７．
３、房爱卿．我国消费需求发展趋势和消
费政策研究［Ｍ］． 北京：中国经济出版
社，２００６．
４、王云川．消费需求的宏观调控［Ｍ］．成
都：西南财经大学出版社，２００３．
５、李予阳．扩内需，立足扩大居民消费
需求［Ｎ］．经济日报，２００９－０２－２８．
６、申剑丽．人社部称明年２４００万人待
就业，其中毕业生７００万［Ｎ］．２１世纪经
济报道，２００８－１２－２４．
》接１６８页
现代商业
MODERN BUSINESS
167
思想汇报如何做好新形势下宣传思想工作
如何做好新形势下宣传思想工作 宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命。 通过座谈深入社区了解调查,宣传思想工作存在的问题如下: 从微观看主要存在三个主要问题 1、在新的历史条件下，对宣传思想工作认识还不够。宣传思想工作特别是思想政治工作,与行政业务存在“两张皮”,认为宣传思想工作是软指标。 2、内空形式单一，宣传的针对性不强，一是宣传思想工作特别是思想政治工作落后于人的思想要求，很多人追求利益最大化，宣传思想工作特别是思想政治工作显得苍白无力。内容上下一般粗，讲大道理多缺少转化，难于入脑。 3、宣传思想工作缺少量化指标，鞭打快牛，干多干少，干好干坏都一样，能于的搬来搬去，不能干的什么待遇也不少，影响工作积极性。 从宏观看面临四个挑战 1.面临着多种思想文化长期并存和相互激荡所带来的挑战。 在社会主义初级阶段，生产力的发展水平还不高，封建主义、资本主义腐朽思想以及小生产习惯势力还有广泛的影响，宣传思想工作面临着多种思想文化长期并存和相互激荡所带来的挑战。社会主义初级阶段是宣传思想工作所面对的最大实际和基本的历史条件。我国是从半殖民地半封建社会直接过渡到社会主义社会的，不可避免地带有封建文化、殖民地文化和资本主义文化等多种文化交织的痕迹和影响。尤其是在社会主义的初级阶段，生产力发展水平比较低且发展不平衡，经济制度上将长期实行以社
会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。这种经济文化结构，必然多层次、多角度影响人们的理想、信念、人生观、价值观、道德观的形成。初级阶段的思想文化呈现错综复杂、多元交织并存的结构特征。 同时，在深化改革、对外开放的形势下，一些封建的东西往往沉渣泛起，一些外来的糟粕往往夹在其中，这就使得意识形态领域更加复杂。观念形态的变化一般滞后于社会实践的发展，与旧的经济形态、社会关系相联系的思想意识以及价值观、道德观等还会在初级阶段长期存在；而与新的生产力和生产方式相联系、与现代化进程和社会主义市场经济相适应的新思想、新观念尚需要一个较长的过程才能发展完善。应该破什么，立什么；怎样破，怎样立，回答和解决这些问题，在意识形态领域既有“左”的干扰，又有右的影响；既有观念上的对立，又有认识上的差异；既有立场上的对立，又有方法上的差异。意识形态领域的新与旧、科学与愚昧、进步与反动、先进与落后、改革与保守、开放与封闭的矛盾和斗争，是长期的复杂的，有时甚至很尖锐。 2.面临着经济社会生活多样化带来的挑战。 在深刻的社会变革时期，经济基础和上层建筑经历着前所未有的变化，人们的价值观念、价值取向也在变化，宣传思想工作面临着经济社会生活多样化带来的挑战。我们国家正在经历着一场深刻的社会变革。政治、经济、文化以及人们的行为方式、价值观念等，都在变化之中。特别是随着产业结构的调整、国有企业改革的深入和非公有制经济的发展，使社会结构呈现出多样化的发展趋势，人们的利益结构变了，就业岗位和渠道多了，出现了许多新的利益群体和不同群体之间的利益差别。如，随着国有经济布局的调整和多种所有制经济的发展，个体私营业主、合资独资中的外方代理、下岗换岗职工会日益增多；随着我国社会城市化、现代化的发展，流动人口、股民人数、老龄人口会日益增多；随着科技的进步、网络时代
新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作
新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作改制以前，我单位是事业单位。由于有财政拨款，所以新闻宣传，舆论引导的工作相对来说就不是很重要。然而，改制后，我单位成为了正统的企业，在新闻宣传方面来看，我们所面对的就是一个全新的环境了。与以前相比现在的新闻宣传工作呈现出新的特点： 1、更加注重实效，更加务实，目的性更强。 2、肩负着上令下达、下情上传等重要任务。 3、肩负塑造企业形象，创造良好舆论环境的责任。 因此，做好企业新闻宣传工作非常重要。 依据六分公司的现实情况，针对新闻宣传工作的上述特点，在具体操作上有以下几个着手点： 1、快速反应，贴近职工，深入理解企业精神。由于我单位的新闻宣传工作由行政办公室分管，在人员上也没有相应的专职宣传人员。所以在新闻的采集和政策宣传方面有短板。针对此，新闻宣传人员应该提高自身素质，培养新闻敏感性，在与野外一线职工的接触中快速发现新闻点并写出新闻稿件。另外还要深入理解企业精神，把握舆论方向并在新闻报道中体现出企业精神。 2、求真务实，深入理解和宣传我公司的各项精神。新闻，由事实说话。在日常工作中在上令下达的同时更要做好上情上传的工作，将在日常新闻采集过程中收集到的“民意、民怨”整理上报至管
理层。 3、紧抓企业文化，宣传企业形象，提高企业知名度。企业形象的树立有企业内部文化和企业的社会形象和社会知名度。在紧抓内部企业文化建设方面的同时，加强对外的宣传报道。多做向总公司（局）和社会媒体投稿，逐步建立我单位的社会形象，提高知名度。 新闻宣传可以说是企业的形象展示，而舆论引导就是企业稳定的基础了。一个小小的事件，在没有或者不正确的舆论引导下就可能演变成一场灾难。舆论引导工作是一项长期基础性工作，没有一个清晰的思想认识，没有一支高素质的宣传队伍，没有一套系统的工作规程，舆情引导工作无从谈起。做好新时期企业舆论引导工作，不仅关系到职工思想政治工作的成败，而且关系到职工队伍的和谐稳定与发展。为此，我们必须进一步增强大局意识、责任意识、阵地意识，认清形势，沉着应对，紧紧围绕企业工作全局做好舆论引导工作。 综上，我们应该在坚持做好新闻宣传的同时加强对舆论的引导，宣传企业精神，减少不和谐的声音。
新形势下如何加强基层党组织建设
新形势下如何加强基层党组织建设 在新的时期要推动基层党组织建设科学发展，就必须着力提高党的执政能力，夯实党的执政基础，全面加强党组织建设，永葆党的生机与活力，才能为推动当前经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。 标签：基层党建措施对策 党的基层组织是党全部工作的基礎，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。面对新形势、新任务，基层党组织肩负重大的历史使命，如何把基层党组织建设成一支思想政治过硬、作风扎实、群众信服的干部队伍，不断发展壮大农村集体经济，带领群众早日脱贫致富，是各级党委政府和基层党组织建设的一项十分紧迫而艰巨的任务。 针对目前我国基层党组织建设情况的分析，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题；用改革的精神、时代的精神充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，打造一支富有战斗力和开创精神的村（社区）级强班子、好班子，加快农村发展经济，进一步增加农民收入，确保到2020年实现同步小康、全面小康的宏伟目标。我认为必须从以下几个方面入手： 一、要着力加强班子团结，不断提高领导班子的执政水平 团结是班子建设的永恒主题。加强班子团结，就必须坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度，发扬党内民主，强化党内监督，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法执政水平。建设一个团结坚强的好领导班子，尤其是选好一个好的支部书记，是搞好基层党组织建设的关键。农村富不富，关键看支部，实践证明，哪里的党支部坚强有力，其他组织的作用就发挥得好，经济和各项工作也进步快，反之，各项工作就处于被动，要解决这个问题，必须做到如下几点： 第一是选。在坚持德才兼备的标准下选拔那些热心为群众出力，公道正派，能领导群众共同致富的人进入班子；对精心选拔仍无合适人选的村，可以从全县机关企事业单位选派得力干部到村（社区）任职；注重从回乡知识青年、退伍军人、务工经商能人中选好苗子，作为后备干部培养。 第二是训。加强培训提高支部班子驾驭市场经济的能力。 第三是调。对那些年老体弱、不发挥作用的支部书记，必须坚决调整。 第四是稳。基层干部常年工作在第一线，任务重，难度大，非常辛苦，各级党委既要支持他们工作，又要关心他们的疾苦，解决他们的实际问题，消除他们的后顾之忧。
新形势下如何发挥思想政治工作的优势
新形势下如何发挥政治思想工作的优势我国现在正处于改革开放不断深化时期，人们的精神世界发生着重大的变化。一方面是功利意识、效益意识、自主意识、竞争意识的增强，给社会带来蓬勃向上的活力；另一方面也产生了一些负面效应，社会生活中的各种矛盾和摩擦会比较集中地显现出来，民众的心态也会出现某种程度的偏颇和失衡，这就造成某种程度的物欲化、冷漠化、躁动化和虚假化，以及权钱交易等腐败现象。因此，要保持社会稳定，就需要加强和改进思想政治工作，着力建设稳定的政治和社会环境，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，增强干劲。加强与改进，就是要求我们针对客观形势的变化，勇于开拓，努力研究新问题，探索新方法，创造新经验。以下将从四方面阐述一下新形势下如何发挥政治思想工作的优势。 一、解放思想，转变作风 要做好新形势下的思想政治工作，各级领导必须切实转变思想作风，改进工作方法。这就要求各级领导干部，首先要克服官僚主义，深入基层、深入群众去调查研究，了解群众的困难，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，同群众一起探讨克服困难的办法和途径，诚心诚意地为群众排忧解难。对于涉及群众切身利益的重大举措，必须与群众共同商量，尊重群众的意愿，耐心向群众做好政策宣传和解释工作。同时，要认真探索新形势下做好思想政治工作的规律，不断改进思想政治工作的方法。要坚决相信群众和依靠群众，坚持民主原则和疏导方针，采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力和说服力，以实现指导群众自我教育、自我提高之目的。
过去，思想政治工作的方式方法始终没有完全摆脱“自上而下”、“我说你做”的单向模式，灌输教育、被动接受，高姿态、格式化，是人们对思想政治工作的印象。在实践中，侧重说教灌输的工作方式使企业思想政治工作过度地染上政治色彩，不能紧扣群众的思想实际，从而导致群众疏离甚至讨厌思想政治工作。新形势下的思想政治工作应该是互动的、平等的和民主的，不但有组织者晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有群众自觉接受思想政治工作的内在动力。这就需要突破说教和号召的形式，寻找能够触动群众内因、激发其潜能的途径，使思想政治工作能够得到群众真心认可和广泛参与。 二、实事求是，求真务实 实事求是是思想政治工作必须始终遵循的一条基本原则，尤其是当前社会生活日趋多样化，思想文化日趋多元化，人的思想观念日趋民主化，坚持思想政治工作中的实事求是就需要动更多的脑筋，下更大的功夫。实事求是，就是坚持从客观存在着的事物或现象出发，用科学的思维方法去研究、探求事物存在和发展的规律，这是一条辩证唯物主义和历史唯物主义的认识路线。人的思想，作为一种社会存在现象，它是社会经济生活、政治生活及文化生活等诸多社会存在的综合反映，社会经济生活、政治生活及文化生活等发生了变化或正在发生变化，人的思想、情绪、心理等也会随之而发生相应的变化。思想政治工作如果不随社会经济、政治及文化生活等的变迁而在内容、形式、手段上发生相应的变革，思想政治工作就不可能跟上时代的步伐，就有被时代抛弃的危险。我们只有坚持“实事求是”的思想路线，认真去研究思想政治领域正在发生和已经发生的事件和现象，才可能未雨
如何做好新形势下宣传思想工作
如何做好新形势下宣传思想工作
如何做好新形势下宣传思想工作 一、充分认识加强新形势下宣传思想工作的重大意义 胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“做好宣传思想工作，关系全面建设小康社会进程，关系中国特色社会主义事业发展，关系党的前途命运，关系国家长治久安，关系中华民族伟大复兴。”这“五个关系”把我们党对宣传思想工作重要性的认识提高到了一个新的高度，我们一定要把思想统一到中央对宣传思想工作重要性的认识上来，切实增强做好新形势下宣传思想工作的责任感和紧迫感。但在实际工作中，我们却很少注意对宣传思想工作对象即人的研究，如人们的需要、人们的特点、人们的反应等等，单向式推进、填鸭式灌输。立足于做了工作很辛苦，满足于完成工作很欣慰，至于工作前的谋划、工作中的调节、工作后的效果，都是习惯于一厢情愿，自以为是感觉良好。在整个宣传思想工作中，我们看不到作为工作对象、服务对象的人这个主角的戏份，简直是“目中无人”，自然就看不到与他们的实际互动，比如思想的碰撞、情感的交流、意见的沟通，镜像中只有我们那些宣传思想工作者在唱独角戏，而说实话，其中的一些表演却又很枯燥、乏味、单调和老套，让人昏昏欲睡。同时，在宣传思想工作还存在着不看对象，千篇一律的问题，就是不对对象进行研究区分，不能因人制宜地开展宣传思想工作，比如多数人与少数人的问题。我们的宣传方向和舆论导向把握不好，就会引发为谁服务、替谁说话的争议。对于人的生存环境及至整个时代条件也需要加强研究，从一定意义上讲，环境决定人，研究形势和环境就是研究人，比如市场经济条件下，受到物质利益影响甚至冲击的人的特点；比如开放特别是目前的网络时代条件下，人们的思想观念、行为习惯、民主意识、维权的意识等等，这些都是我们做好新形势下宣传思想工作必
新形势下做好宣传思想工作的几点体会
新形势下做好宣传思想工作的几点体会 唐大东 市委作出?贯彻落实党的十七大精神，加快推进‘产业化兴市、工业化富市、商贸活市、科教强市、多渠道富民’”发展战略的决定，这是市委在新的起点、新的历史条件下，着眼于全市发展实际所作出的重大战略部署。如何服从服务于这一重大战略，如何为加快推进?产业化兴市、工业化富市、商贸活市、科教强市、多渠道富民?发展战略服好务，已经成为宣传部门当前面临的主要任务和现实的课题。如何出色地完成好各项任务，做好新形势下的宣传思想工作，我认为应着重做好以下三个方面工作。 一、围绕中心，服务大局，在唱响主旋律上下功夫 新形势、新任务对宣传思想工作提出了唱响主旋律的基本要求，而当前的这个主旋律就是?贯彻落实党的十七大精神，加快推进‘产业化兴市、工业化富市、商贸活市、科教强市、多渠道富民’发展战略?。宣传思想工作要紧紧围绕这个主旋律，以?贯彻落实党的十七大精神?为主基调，全力服从服务于加快推进?产业化兴市、工业化富市、商贸活市、科教强市、多渠道富民?发展战略，真正把人们的思想统一到贯彻落实党的十七大精神上来，把人民群众的智慧和
力量凝聚到市委的发展战略上来。 1、要高举伟大旗帜，打牢共同奋斗思想基础。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推进工作。一是要强化理论学习。要在传统的集中宣讲、专题讲座、培训等学习形式的基础上，深入研究自学、讲学、研学、述学、考学等学用结合的学习形式，引导广大党员干部深入领会党的十七大精神,领会市委新的发展战略的精神实质和丰富内涵，从而更好地统一跨越发展的思想，将推进发展内化为坚定的思想意识，外化为兢兢业业、拼搏进取的实际行动。二是要强化理论宣传。要利于各种媒体，通过专栏展示、专访解读、专家讲座等形式，向全社会深入宣传党的十七大精神要求，以及全市在落实十七大精神创新发展方面的重大战略和举措；要大力培育宣传在推进发展过程中的各级各类典型，充分典型的发挥示范引带作用，从而达到武装党员干部、教育人民群众，打牢共同奋斗、努力发展的思想基础的目的。三是要强化理论实践。要推广理论武装工作的?3+1?工作模式，即要在理论学习、理论宣传、理论研究的基础上，重点实施好理论实践环节，引导党员干部，特别是各级领导干部，从自身的工作实际出发，积极探索将党的基本理论基础，特别是新时期、新形势下的发展理论与工作实际有机结合，真正做到用理论指导实践，用实践丰富和发展理论，保证理论在实践的最前沿发挥
如何做好新形势下思想政治工作的思考与探索
充分发挥思想政治工作“生命线”作用积极推进 企业改革、发展和稳定 金强 近一年来，与天津石化同甘苦共命运的消防支队在经历了几次公司和支队经济体制变革后，如何消除职工的思想顾虑，教育引导职工积极投身改革，保证支队的健康发展，提升为天津石化安全生产的保驾能力，成为摆在全支队面前的一项迫切任务。为此，支队党总支就如何发挥好思想政治工作“生命线”作用，积极推进公司和支队改革、发展和稳定进行了专题调研。 一、基本情况 目前，消防支队现有正式职工106人，合同工199人。支队党总支下设6个党支部，党小组3个，党员54人，入党积极分子23人。支队下设党群工作部、综合管理部、防火部、战训部、装备部五个专业职能管理部室；执勤力量下设有：一个气防站和4个战斗中队，战斗中队分别派驻在炼油、烯烃、塘沽油码头等生产单位，承担着为天津石化公司安全生产保驾护航的神圣使命。 在公司环境发生重大变化、内部管理体制发生重大变革的情况下，我们紧紧抓住思想政治工作这条“生命线”，不回避支队难点，敢于正视职工疑点，把思想政治工作渗透、贯穿于改革、发展的全过程，为支队的改革、发展和稳定提供了强大的精神动力和政治保证。近年来，消防支队获得多项荣誉：连续三年荣获天津市级《消防安全先进单位》、《天津石化安全工作先进集体》、天津市消防局《专职消防队技能训练考核优胜单位》、公安
部消防局授予的《专职消防队伍执勤岗位练兵先进单位》称号、《天津石化2005年度新闻宣传工作先进集体》、《专职消防队建设市级达标单位》、04、05连续两年被评为《中国石油化工集团公司优秀消防队》、《天津石化2006年度责任在我安全教育活动最佳组织单位奖和表演一等奖》。 二、主要做法 1、通过深入细致的思想政治工作，保障支队稳定。从去年以来，在干部调整、部门重组过程中，为保证“思想不乱、队伍不散、管理不松、工作不停”，我们通过召开会议、举行座谈、深入宣讲、领导与职工“一对一”交流谈心等形式，引导职工正确认清形势，调整心态，稳定情绪。同时，注重发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，通过“三会一课”、政治学习、集中辅导等形式统一思想认识，以党员的实际行动引导和带动职工自觉服从改革大局，积极参与和支持改革，做改革的促进派。各职能部门也积极深入基层一线，化矛盾，解疙瘩，转观念，拓思路，较好地稳定了人心，稳定了局势。由于思想认识到位，工作超前，坚持原则，操作得当，保证支队各项工作平稳顺利进行。 思想政治工作的出发点和落脚点，是通过思想政治教育活动有效地增强企业的集体凝聚力和向心力，从而形成强大的整体合力，保证企业各项工作的健康顺利进行。实际工作中，我们坚持为职工办实事、办好事，增强了思想政治工作的针对性、实效性。针对职工的困难问题，我们坚持进行重点照顾，无论是生病还是生活困难，从派车、派人到生活接济，总是想方设法加以解决，达到他们的满意。一年来，没有发生一起投诉和上访情况。对生活困难和有病职工，支队坚持定期走访，接济、补助家庭生活
加强和规范党内政治生活-推进全面从严治党(下)试卷答案(85分)
加强和规范党内政治生活-推进全面从严治党(下)试卷答案(85分)
加强和规范党内政治生活推进全面从严治党——《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》解读（下）试卷 [考试时限]：60分钟 [及格分数]：60分 [考试说明]： 1、党的十八届六中全会审议通过了《中国共产党党内监督条例》。 正确 错误 2、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循和行为规范。 正确 错误 3、“保持党同人民群众的血肉联系”是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的内容之一。 正确 错误 4、新形势下党内政治生活的目标是努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。 正确 错误 5、《中国共产党党内监督条例》聚焦当前党内监督存在的突出问题，体现现实针对性。 正确 错误 6、监督的任务与内容是《中国共产党党内监督条例》的重要内容之一。 正确
错误 7、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出，坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。 正确 错误 8、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出，坚持有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，党内决不允许有腐败分子藏身之地。 正确 错误 9、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出，必须筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。 正确 错误 10、党的十八大以来，中国社会迎来清气上扬、浊气下降的发展新境界。 正确 错误 11、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的框架可分（）大板块。 二 三 四 五 12、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的框架可分（）部分。 10.0 11.0 12.0 13.0 13、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中的“一个坚持”指的是（）。
新形势下思想政治工作的几点思考
新形势下思想政治工作的几点思考 来源：作者：魏祥辉日期：2010-09-16 近年来，随着经济的不断发展，基层区局的思想政治工作，在时间紧、任务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。但随机构调整、人事制度改革的推进，思想政治工作面临着一些新课题，有些认识和做法不能很好地适应形势发展，下面我就如何进一步做好新形势下，基层国税系统干部职工的思想政治工作，调动工作人员的积极性，增强单位的凝聚力等方面，谈几点粗浅的看法。 一、思想政治工作存在的共性问题及应对策略 近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是局内组织的理论研究，还是局内干部的思维方式都显得有些滞后。部分局内干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位，存在“一手硬，一手软”的倾向，错误地认为思想政治工作看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，不愿下功夫，这项工作摆不上应有的位置，缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按部就班地执行，缺乏创新与活力。其次联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看，少数干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与干部职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。开展思想政治工作时，对思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞心中无数，又不注意结合工作实际，因而理论政策教育虽然搞了一个接一个，但成效并不明显，经常出现“教育反复搞、问题照样出”的怪现象。最后工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，干部依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。 针对存在的问题，应从以下几个方面寻求解决：首先是开展思想政治工作要本着“尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人、理解人、关心人”应是局内开展思想政治工作必须遵循的基本原则。局内开展思想政治工作，要确立责任意识，工作干的好不好，干部的责任感和事业心是关键；要确立全局意识，随着工作领域的拓展和延伸，干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性；要确立创新意识，要积极探索适应事业发展要求的工作模式，结合局内管理工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作；要确立服务意识，干部工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。同时开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、鼓励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先
企业思想政治工作_新形势下的思考与对策
如何应对新形势下思想政治工作 面临的新情况、新问题 当今的中国大地，处处展现着建设社会主义和谐社会的积极态势，建设创新型国家的理念也已经深入人心，全国上下都在为建设创新型国家而积极探索、大胆实践，力争取得发展新突破。随着社会主义市场经济的发展，企业经营机制的转换，企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大变化，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势，做好思想政治工作，为改革发展和经济建设服务，推动企业两个文明建设上新台阶，是思想政治工作研究探索的新课题。 一、企业思想政治工作面临的新情况和新问题 随着企业改革的不断深入和市场经济的发展，新情况、新矛盾、新问题大量涌现。主要表现在： 一是社会多样化趋势加快，带来人们思想观念、思维方式，价值取向，行为准则的多样化追求。职工更加注重自我设计，注重自我价值的实现，个体意识普遍增强，群体意识减弱，这既是改革深化、社会进步的反映，同时也给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。 二是随着企业深化改革，利益格局调整，分配收入近一步拉大，各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多，部分职工群众的思想观念与形势发展不适应，会造成一些人心态失衡，人民内部矛盾相对复杂、集中、突出，群众性、突发性事件增加，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。 三是社会主义市场经济的建立，推动了生产力的发展，促进了人们思想观念的转变，但市场经济的“双重效应”，其固有的负面影响使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主义、享乐主义、极端利己主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退步、观念更新与沉渣泛起等现象的相互并存，特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内蔓延，引起了群众不满。
对做好新形势下国有企业信访工作的几点建议
对做好新形势下国有企业信访工作的几点建议 【摘要】随着改革的不断深化和社会环境的不断改变，国有企业信访问题逐年增多，本文根据笔者从事企业信访工作实践，客观分析了当前国有企业信访工作面临的形势，针对如何做好新形势下国有企业信访工作提出了几点建议。 【关键词】国有企业；信访工作；工作建议 随着社会的发展，国有企业员工思想行为的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，企业信访工作难度不断增大。因此，国有企业必须充分认识做好信访工作的重要性，认清当前所面临的稳定形势，积极探索信访工作的特点和规律，努力为企业发展营造和谐稳定的环境。 1.做好国有企业信访工作的重要性 1.1做好信访工作是密切干群联系的重要渠道 在新的社会环境下，企业信访工作是企业加强领导干部作风建设，加强干部员工之间的联系，化解内部矛盾问题的重要手段，问题解决的好与坏，直接关系到队伍稳定与否以及干部在员工中的威信。 1.2做好信访工作是加强企业民主管理的重要途径 一方面，企业决策者通过员工信访提出的问题和异议，可以不断完善企业管理制度和政策，做到科学决策、民主决策。另一方面，员工的意见和建议得到重视，也能够增强其主人翁意识，促进企业发展。 1.3做好信访工作是促进企业改革发展的重要方法 实践证明，信访工作做得好，改革发展就充满生机和活力；反之，就会矛盾丛生，进而制约和影响企业发展。因此，国有企业更要抓好信访工作，处理好各方面的利益关系，为发展创造和谐的环境。 2.当前国有企业信访工作面临的形势 综合来看，国有企业信访工作面临以下问题： 2.1员工思想整合难度大 受社会大环境的影响，员工思想多元、利益多样、观念多变，维权意识不断增强，当自己的利益达不到预期想法时，就会极力寻求利益诉求和宣泄不满的渠道。
如何做好新形势下宣传思想文化工作
如何做好新形势下的宣传思想文化工作 （县委常委、宣传部长） 县委宣传部是承上启下贯彻执行党的大政方针的重要基层宣传机构，他承担着舆论引导、政策宣传、理论武装等任务，由于直接面对基层群众，又面临工作对象复杂、工作开展难度大等实际问题。在某种程度上说县级宣传思想工作是一项长期而复杂的工作，更是全面贯彻落实科学发展观、建设小康社会各项工作中的重要组成部分，也是舆论监督和宣传思想文化的总和。因此，如何立足实际、开拓创新，做好新时期宣传工作也就成为了所有基层宣传战线工作者的共同面对的问题,笔者通过亲历基层宣传工作实践，有所感悟，认为应该从抓基础强队伍、抓大局保方向、抓学习保创新、抓先机保主动等方面入手。 一、建立好一支通讯员队伍是做好宣传工作的基础 建立一支强有力全覆盖的宣传工作队伍是搞好基层宣传工作的保障性条件。宣传工作是贯穿于各项工作之中的，它不局限于一个部门，而是全县的工作。革吉地域辽阔，宣传工作要发挥其应有的作用，必须要有各方面的参与，必须要有工作在各条战线的人员参与，这样才能使宣传工作深入到各项工作之中，为其鸣锣开道、排除各种思想干扰，使其能在良好的舆论环境中顺利进行；这样才能经常了解和掌握
干部群众在各种特定条件下的思想、情绪和呼声，做到如实反映情况，使管理上层能够有针对性地开展工作；这样才能及时发现和反映群众在实践中创造的各种新鲜经验，为全县的干部群众提供学习的典型。所以我认为建设一支广泛参与的通讯员队伍是做好宣传工作的基础。建立起遍布全县各行各业各个领域的通讯员网络，不仅宣传工作有了群众基础，而且能更贴近群众、更贴进生活、更贴进实际。 二、坚定方向，把握大局。 舆论导向，关乎社会稳定、县情民意、关乎国计民生，宣传要为改革发展提供思想保证、智力支持和精神动力。第一，宣传要坚定为社会主义现代化建设服务的方向。宣传工作要为国家大政方针的贯彻落实和全面实施提供舆论宣传和思想保证，确保政策落实的及时、到位和有效。第二，宣传要认清形势、把握大局。宣传要把握时代脉搏，始终与国家和人民的利益保持高度一致。当前，我国的改革发展已进入一个关键时期，既是“发展黄金期”，又是“矛盾凸显期”，思想文化领域面临着种种复杂情况，各种思想文化相互激荡，“噪音”、“杂音”时有出现。因此，广大宣传工作者要加以重视，要与时俱进，时刻把握大局，坚定政治方向。 围绕中心，服务大局是搞好宣传工作的重要任务。党的宣传思想工作基调鲜明、导向正确，意识形态的主流积极健康向上，唱响主旋律是新形势、新任务对宣传思想工作提出
浅谈新形势下如何做好企业的环保工作
浅谈新形势下如何做好企业的环保工作 摘要：近几年，随着我国改革开放的深入和发展步伐的加快，企业建设也得到了深入的发展，但由于各种原因，环保工作相对滞后也随之不断出现。为此我们必须充分认识新形势下企业环保工作的重要性，从为党分忧的责任感，为构建和谐矿区的使命感出发，认真做好新形势下的企业环保工作。 关键词：新形势；企业；环保工作 近几年，随着我国改革开放的深入和发展步伐的加快，企业建设也得到了深入的发展，但由于各种原因，环保工作相对滞后也随之不断出现。突出表现为配套的环保设施与企业发展步调不协调、管理上存在认识不到位、责任不明确、措施不完善、制度落实不严格等问题。特别是企业部分负责人员对企业环保工作意识淡薄，只看重企业的眼前利益而忽视了企业的长期发展，从而导致企业环保投资得不到保障，即使有了环保设施也不能完全正常运行，使环保设施成了摆设，成了“面子”工程。 这些都在一定程度上影响了企业的和谐发展，破坏了企业的良好形象，和构建和谐社会和谐矿区相违背。为此我们必须充分认识新形势下企业环保工作的重要性，从为党分忧
的责任感，为构建和谐矿区的使命感出发，认真做好新形势下的企业环保工作。 1 提高对环保工作的重视程度 环境保护工作不同于其他产业，它需要一定的经济投入，但眼前又很难产生明显的经济效益，其成效大多要从整个社会效益和环境效益中来体现。是追求短期明显的政绩，不顾环境的破坏和资源的浪费，还是兼顾长远的利益，走可持续发展之路，关键在于领导的决策。 煤炭企业的环保工作，开展时间不是很长，这也是导致有些领导对环保工作重视不够的一个重要原因。另一方面，由于企业领导统筹全面工作，诸事缠身，有时难免会出现一些疏漏。因而，企业领导除了加强自身环境意识以外，还要从企业的长远利益出发，把环境保护工作放到战略发展的高度上，一把手亲自抓，负总责，只有这样，环保工作才会有新作为，企业也才能有新发展。 2 切实做好宣传教育，努力提高矿区职工群众的环保意识 煤矿职工、社区群众环保意识欠缺，环境保护观念淡薄是企业搞好环保工作的瓶颈，要搞好企业环保工作必须突破这一瓶颈，所以抓好宣传教育工作时当前搞好企业环保工作的根本性措施。应加强宣传教育，利用矿区报栏、电视台、张贴标语等形式营造良好的企业环保氛围，开展经常性教育
浅谈新形势下如何做好思想政治工作
浅谈新形势下如何做好思想政治工作 思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。在大力发展社会主义市场经济的今天，客观实际发生了变化，人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、新的规律，思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。下面就新形势下如何做好思想政治工作,谈几点粗浅的看法。 一、加强理论学习，结合创建学习型党组织开展政治思想工作 做好思想政治工作，应该与目前正在开展创建学习型党组织活动相结合，加强政治理论学习，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。而科学的世界观、人生观、价值观不是与生俱来的，只有在马克思主义科学理论指导下的社会活动实践中才能形成，只有不断进行科学理论科学文化知识的积累，才能逐步实现自身的完善，也才能领悟人生的真谛。 首先，我们基层党务工作者作为政治理论的传播者，只有加强理论学习，具备一定的政治素质和较高的理论水平，才能及时发现职工中存在的思想问题，并对个性问题给予解疑释惑，为人导航。否者在做政治思想工作的时候，或照本宣科、套话连篇；或颠三倒四、内容空洞；或东拉西扯、信口开河，这样的思想教育是毫无成效可言的。一个称职的党务工作者，要养成爱学习的好习惯，应是涉猎广泛，知识渊博的“杂家”，要有计划、有系统地学习理论知识，在学习过程中牢牢把握住三个结合，即把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者；把科学发展观与实践工作相结合，做先进文化的传
播者；把思想解放与服务群众相结合，做为民服务的践行者。还应时时注意研究社会，研究自己的工作对象，不断完善自己，培养自己过硬的本领，这样，才能做好别人的思想工作，做起思想政治工作来才能游刃有余。 其次，随着经济体制转轨造成职工的功利意识、效益意识的增强，以及社会上存在着物欲、冷漠、虚假、腐败等问题，造成职工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲区。所以，在认真组织广大党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论知识的基础上。要对职工及时开展形势教育，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增信心，鼓干劲，教育和引导职工转变观念、树立信心、振奋精神、开拓创新。要对职工及时宣传公司的有关政策，帮助职工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，提高执行政策的自觉性。 二、坚持以人为本，结合延安精神开展政治思想工作 做好思想政治工作，应该与弘扬延安精神相结合，以全心全意为人民服务为宗旨，注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。从以人为本的角度来了解职工，关心职工，达到互通，让职工在内心接纳你，感情上依赖你，有困难想找你聊，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要经常深人调查研究，以完全平等的身份，多采取说服的方法、讨论的方法、民主的方法、疏导的方法，开展谈心活动，在职工遇到
浅谈如何做好宣传思想政治工作
浅谈如何做好宣传思想政治工作思想宣传工作是一项重要且有一定难度的工作，它关系到能否在基层群众中宣传好党的路线方针政策，能否始终坚持正确的舆论导向等重大问题。要做好宣传思想政治工作，我认为，应当在以下几方面下工夫。 一、增强自身素质，提高工作水平 第一、要强化学习，提升做好宣传工作的能力和水平。要做好宣传思想政治工作，宣传队伍的能力和水平至关重要，只有认真学习理论知识和各类法律、法规，掌握相关政策，才能准确把握时局动态，提升自身的政治敏锐性和时局判断分析能力，也才能对本村工作及时准确有效的总结并予以宣传。 第二、要完善宣传工作机制。一是要建立综合协调机制，由党政办牵头，与各部门加强综合协调；二是要建立信息收集和分析机制，及时搜集掌握本村的重点、热点问题，把握党委、政府工作重心，找准宣传切入点，从而更好地服务本村经济社会发展大局；三是建立外宣协调机制，积极争取上级媒体来本地采访，并从正面多层次予以宣传；四是建立外宣激励机制，乡镇要根据本地实际情况，出台外宣奖励办法，鼓励一切宣传推进经济社会全面发展的行为，激发新
闻工作者的外宣热情。 第三、要注重文化宣传。党的十七大报告指出，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，对国家来说是如此，小到乡镇，文化的作用同等重要。要认真挖掘本地民族民间文化，实施“文化兴乡（镇）”战略，发挥文化资源优势，积极联合上级部门，推介本地优秀文化产品。 二、突出重点抓宣传，正确发挥舆论导向作用 在做好宣传思想政治工作的进程中，要牢记为民服务宗旨。面向基层、服务人民是一切宣传思想工作的出发点和落脚点，做好宣传思想工作，就要一切从群众出发，一切为群众着想，千方百计为群众办实事、办好事。要深入基层、深入实践，加强调查与研究，准确把握人民群众的思想脉搏，坚定不移地相信和依靠广大人民群众，急群众所急，想群众所想，坚决维护人民群众的利益，永远把人民群众的利益放在第一位。要为群众说话，做群众的忠实代言人。 三、创新方法和手段，丰富农村文化生活 时代在进步，社会在发展，人民群众的社会实践不断的发展丰富，如果宣传思想工作不能适应这些变化，仍然固守过时的思维模式，或简单地重复过去的方式
新形势下企业如何做好青年工作的思考
新形势下企业如何做好青年工作的思考 何建新陈玉娟 （中国煤炭科工集团唐山研究院河北唐山 063012） 摘要：本文首先分析国际国内经济社会环境的变化给青年人思想意识带来的巨大变化和给企业的青年工作带来的巨大挑战，提出了在新形势新环境下企业的青年工作要做好在思想上引导好青年、在工作上支持好青年、在生活上关心好青年的工作思路，为企业做好青年工作提供了参考。 关键字：新形势企业青年工作 一、做好青年工作的重要意义。 毛泽东同志关于青年有这样的论述：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”对于国家和民族，青年肩负着寄托和希望，将成长为推动国家繁荣昌盛、民族团结进步的中坚力量。而对于企业，青年人是未来，是企业不断深化改革、不断向前发展的主力军。所以，每个企业都高度重视青年员工的教育和培养，把青年工作置于重要位置。然而，改革开放、社会主义市场经济、全球化、信息化等众多经济社会环境变化正深刻影响着中国青年的思想道德观念，如何在新形势新环境下做好青年工作成了每个有望长足发展的企业急需解决的重要课题。 二、青年工作面临的新形势新环境。 我国现在正处于一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代。先进益文化与落后腐朽文化并存，主流意识形态和非主流意识形态互相交织，复杂的思想文化格局对引导青年员工树立正确的思想意识和道德观念产生了极大的压力。利益格局发生深刻变化，利益关系出现重大调整，利益主体日益多元化、利益需求日益多样化、利益关系日益复杂化，对协调青年利益群体间的关系带来了众多障碍。社会主义市场经济深入发展，经
新形势下如何做好国企员工思想政治工作
新形势下如何做好国企员工思想政治工作 思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。作为有着30年历史的国有企业，深圳市晨光乳业有限公司（简称“晨光乳业”）积极贯彻落实中宣部、国资委共同制定的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》精神，结合自身实际，针对新形势下员工思想政治工作的特点，探索行之有效的加强员工思想政治工作的方式方法。坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，积极提升企业核心竞争力，确保企业又好又快发展，通过多年来的实践，企业员工逐步年轻化，文化程度、认知水平有了较大提高，思想观念、价值取向发生了重大变化，民主意识、法制意识、创新意识普遍增强。由于网络等新兴媒体的影响日渐扩大，员工的价值取向更加多样化，这些都要求企业加快充实和更新思想政治工作的内容。 以下，本人就如何做好新形势下国企员工的思想政治工作谈六点看法： 一是要坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来。人性关怀，留住员工的心，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享，尊重职工主人翁地位，保障职工合法权益，创造人尽其才、各尽其能的环境，通过完善体制机制为广大职工发挥聪明才智、实现人生价值提供舞台，在企业发展的基础上，进一步提高职工物质文化生活水平，让职工得到更大的实惠，实现共同发展。把灌输、引导与自我教育结合起来，时刻做到尊重人、理解人、关心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工群众、贴近生活，亲切可信，为广大职工所欢迎和接受。 二是要加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。结合食品行业要求，大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。得益于此，扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。坚持突出群体意识和人的精神因素，在推进企业文化建设、培育企业精神、提升企业素质、塑造企业形象、传播企业声誉的过程中，使思想政治工作与企业生产、经营、管理紧密结合、相得益彰。 三是要利用好员工身边的案例，进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。 四是要注重员工培训，不断提升员工素质，挖掘员工潜力。更加注重年轻员工的自身发展与个性的张扬，更加关注个人的自我发展与自我实现，这就要求企业在发展中，在满足员工物质需求外，更要注重员工的精神需求，提供有利充分发挥员工的个人潜力和创造力的工作环境，让员工把自己的前途与企业发展紧密联系在一起。 “尔有凌云志，吾树登天梯”，晨光乳业建立培训中心、施行全员培训制度。公司努力营造学习型组织氛围，打造创新型、效益型、团队型的员工。为技术工提供成长平台，努力做
浅谈新形势下企业应怎样做好新时期工会工作
浅谈新形势下企业应怎样做好新时期工会工作 在新的历史时期，国有企业工会工作面临着新的挑战，工会要围绕“改革、发展、稳定”不断探索新思路、新行动来适应新形势，认真学习领会党的十七大精神，全面贯彻“三个代表”要求，不断深化对新时期工会工作发展规律的认识，积极推进工会组织的理论、体制机制和方法的创新，发挥工会组织的核心作用，努力探索新时期工会工作新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。 一、充分认识新时期企业工会工作的必要性和重要性 随着全球经济一体化和现代科技突飞猛进，特别是我国社会主义市场经济的发展，给中国工人运动和工会工作带来了前所未有的机遇和挑战。中国工会从传统的计划经济模式走到市场经济的前沿，无疑将经历无数次的阵痛和嬗变。工会作为社会经济关系的产物，它的地位、作用和职能也将发生重大变化。作为劳动关系主体一方劳动者的合法代表，工会在我国政治、经济、文化和社会生活中扮演越来也重要的角色。十七大的召开，为新时期工会工作指明了方向。面对新的形势和任务，工会工作必须以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，坚持工会工作的指导方针，围绕党和国家的中心工作，在市场经济的大潮中找准自己的位置，突出维护职能，充分发
挥民主参与、民主监督和社会调节作用，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持安定团结的政治局面，是适应企业改制后面临的新情况、新问题。要把发挥工会职能优势同运用市场机制紧密结合起来，调动各方面积极性，形成合力，巩固和深化改革成果的需要。充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，采取有力措施，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神，把企业工会工作建设抓紧、抓好、抓出实效。 二、新时期必须加强企业工会自身建设，发挥工会维护职能作用 全总第十三届二次执委会提出“五突破一加强”的重要内容，很重要的一条就在于必须加强工会组织自身改革和建设，为今后企业工会的维护职能作用能否得到充分有效的发挥，指明了前进的方向。企业工会组织要按照“三个代表”的思想要求，不断加强工会组织自身改革建设，提高整体工作水平。新时期要进一步突出工会维护职能，是工会工作总体思路最基本也是最重要的精神，工会服务于党的中心任务的主要手段也是维护。企业依靠员工发展，员工依靠企业生存。在新形势下，如何处理好企业与员工的关系，突出工会的地位和作用，实现更好地维权，是引发我们深入思考的重大问题。经过几年的实践和摸索，我