2019乡村医生培训试题
乡村医生规范培训要点知识居民健康档案的终止缘由包括死亡、迁出和（）等D
A、档案无电话
B、患者不愿意
C、基础信息有误
D、失访
E、流动人员
2、健康体检表的填写内容不包括（）D
A、健康评价
B、辅助检查
C、健康指导
D、家族遗传
E、住院情况
3、居民健康档案管理服务规范的服务对象是（）B
A、辖区内户籍居民
B、辖区内常住居民
C、辖区内非户籍居民
D、辖区老年人
E、辖区慢病病人
4、健康档案的建档率等于（）D
A、建档人数/辖区内户籍居民数×100%
B、建档人数/辖区内非户籍居民数×100%
C、建档人数/辖区内所有建档居民数×100%
D、建档人数/辖区内常住居民数×100%
E、建档人数/辖区内居民数
5、重点人群健康管理记录包括0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病、严重精神障碍和（D）等
A、艾滋病患者
B、传染病患者
C、肝炎患者
D、肺结核患者
E、肿瘤患者
1、下列属于艾炷灸的是D
A、温和灸
B、温针灸
C、回旋灸
D、隔盐灸
E、蒜泥灸
2、关于施灸的禁忌，说法错误的是A
A、寒证不灸
B、颜面五官不用瘢痕灸
C、关节活动部位不用瘢痕灸
D、孕妇腹部不灸
E、孕妇腰骶部不灸
以下属于艾炷灸的是(）A
A、瘢痕灸
B、温和灸
C、实按灸
D、回旋灸
E、雀啄灸
2、以下不属于艾条灸的是（）E
A、温和灸
B、雀啄灸
C、实按灸
D、回旋灸
E、隔姜灸
3、下列孕妇不可以针刺的穴位有（）A
A、三阴交、合谷、昆仑、至阴
B、三阴交、曲池、昆仑、至阴
C、三阴交、合谷、风池、至阴
D、三阴交、合谷、昆仑、列缺
E、曲池、合谷、昆仑、列缺
4、以下针刺注意事项中，不正确的是（）D
A、妇女怀孕三个月不针刺小腹部
B、囟门未合，头顶部不宜针刺
C、皮肤有感染、溃疡、瘢痕或肿瘤的部位，不宜针刺
D、对胸、胁、腰、背脏腑所在部位，不宜斜刺、深刺
E、自发性出血或损伤后出血不止，不宜针刺
5、遗尿、脱肛的针灸治疗原则是（）B
A、温经散寒
B、扶阳固脱
C、调和营卫
D、引热外行
E、通畅气机
有一患者腰腿痛，疼痛走窜，痛无定处，或在一处作痛，日轻晚重，髋关节红肿，触之热感，有时兼有恶风、恶寒、喜暖等特点。舌质红，苔白微厚，脉多浮紧。属痹证中的C
A、热痹
B、寒痹
C、行痹
D、痛痹
E、尪痹
2、坐骨神经痛的基本治则是C
A、疏通经络、行气活血
B、清热利湿、祛风活血
C、舒筋、活血、镇痛
D、疏通经络、祛风止痛
E、解表散寒
3、股外侧皮神经炎的基本治则是 A
A、疏通经络、行气活血
B、清热利湿，祛风活血
C、舒筋、活血、镇痛
D、疏通经络、祛风止痛
E、解表散寒
4、下列属于针灸治疗腰痛的选穴的是A
A、委中、肾俞、大肠俞、腰阳关、阿是穴
B、风市、环跳、伏兔、血海、阿是穴
C、大椎、曲池、合谷
D、四白、下关、地仓、攒竹、合谷、内庭、太冲
E、中脘、足三里、内关
5、下列属于针灸治疗三叉神经痛的选穴的是 D
A、委中、肾俞、大肠俞、腰阳关、阿是穴
B、风市、环跳、伏兔、血海、阿是穴
C、大椎、曲池、合谷
D、四白、下关、地仓、攒竹、合谷、内庭、太冲
E、关元、神阙
印堂、阳白、攒竹透鱼腰或丝竹空、合谷、上星A
B、天柱、风池、后溪、申脉
C、太阳、丝竹空、角孙、率谷、风池
D、百会、通天、太冲、行间、太溪
E、内庭、昆仑、风池、外关、足临泣
2、肩周炎又称“五十肩”，临床治疗主要遵循的原则是E
A、祛风散寒、疏筋活络（针灸并用，平补平泻）
B、温经散寒，祛风通络（补法）
C、疏经活络、通行气血（虚补实泻）
D、祛风通络，行气活血（泻法）
E、疏筋通络、行气活血（针灸并用，泻法）
3、下臂旋前受限明显的网球肘患者，临床针灸治疗在常规取穴治疗的同时，为促进疗效应加的穴位是A
A、下廉
B、尺泽
C、少海
D、天井
E、上廉
4、颈椎病进行针灸治疗时常选的穴位是C
A、印堂、阳白、攒竹透鱼腰或丝竹空、合谷、上星
B、天柱、风池、后溪、申脉
C、大椎、天柱、后溪、颈椎、夹脊
D、百会、通天、太冲、行间、太溪
E、内庭、昆仑、风池、外关、足临泣
5、颈椎病进行针灸治疗时遵循的原则是A
A、祛风散寒、疏筋活络（针灸并用，平补平泻）
B、温经散寒，祛风通络（补法）
C、疏经活络、通行气血（虚补实泻）
D、祛风通络，行气活血（泻法）
E、疏筋通络、行气活血（针灸并用，泻法）
灸法的作用不包括E
A、温经散寒
B、扶阳固脱
C、消瘀散结
D、防病保健
E、清热解毒
2、下列属于艾条灸的是A
A、温和灸
B、温针灸
C、隔蒜灸
D、隔盐灸
E、蒜泥灸
1、新生儿家庭访视的时间是（C）
A、新生儿出院后3天内
B、新生儿出生后7天内
C、新生儿出院后7天内
D、新生儿出院后2周内
E、新生儿出院后1月内
2、新生儿家庭访视在新生儿家中应进行（）次检查、评估及指导A
A、1次
B、2次
C、3次
D、4次
E、5次
3、新生儿访视的目的是（）E
A、降低新生儿患病率
B、降低新生儿死亡率
C、提高母乳喂养率
D、保证新生儿健康成长
E、以上都是
4、新生儿家庭访视要通过观察、询问和检查了解新生儿的（）A
A、发育情况
B、基本情况
C、营养状况
D、喂养情况
E、家庭情况
5、新生儿疾病筛查不包括筛查（）A
A、新生儿贫血
B、先天性甲状腺功能减退症
C、苯丙酮尿症
D、CAH
E、G6PD
小儿体格发育水平评价以WHO推荐的儿童体重、身高为参考值，采用几级均值利差法进行评价（）D
A、1级
B、2级
C、4级
D、5级
E、6级
2、婴儿期应进行几次健康检查（）D
A、1次
B、2次
C、3次
D、4次
E、5次
3、能很好反映婴幼儿近期营养水平的指标是（）C
A、身长
B、头围
C、体重
D、胸围
E、上臂围
4、早期发现营养不良儿最主要的措施是（）A
A、开展生长发育监测
B、开展健康教育
C、指导喂养
D、开展疾病预防
E、开展体格检查
5、婴儿期体格生长迅速，1岁时体重已达到出生体重的（）C
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、4倍
E、5倍
1、孕产妇转诊后，多长时间进行随访转诊结果（）B
A、1周内
B、2周内
C、3周内
D、4周内
E、5周内
2、辖区内孕13周之前，孕产妇健康服务管理规范的工作指标是（）A
A、早孕建册率
B、健康教育宣传率
C、出勤率
D、孕妇就诊率
E、叶酸发放率
3、预防出生缺陷的产前筛查，给孕妇做B超了解NT（颈透明膜）检查应在（）周D
A、8~9周
B、9~10周
C、10~11周
D、11~13周
E、14~16周
4、为排除畸形产前筛查，做系统B超检查应在（）周进行C
A、16~18周
B、18~20周
C、22~24周
D、26~28周
E、28~30周
1、每次产前检查时胎心率是观察胎儿有无宫内窘迫的最简单实用的方法，正常胎心率为（）D
A、100~160次/分
B、110~150次/分
C、90~130次/分
D、120~160次/分
E、150~170次/分
2、正常情况下，整个孕期，孕妇的体重增加（）为宜C
A、10.5kg
B、12kg
C、12.5kg
D、13kg
E、13.5kg
3、孕产妇健康管理服务规范的工作指标除了早孕建册率外还还包括（）C
B、产前检查率
C、产后访视率
D、新生儿访视率
E、产妇复查率
1、纯母乳喂养应坚持（）C
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、12个月
E、24个月
2、孕产妇健康管理服务规范中的服务对象是（）E
A、孕早期妇女
B、产后妇女
C、所有就诊的孕产妇
E、辖区内孕产妇
3、孕产妇健康管理规范中要求为辖区内孕妇建立《母子健康手册》，应在什么时候（）C
A、孕前
B、月经干净后3~7天
C、13周前
D、14周前
E、15周前
4、产后访视人员收到分娩医院转来的产妇分娩信息后应于（）天内到产妇家中进行访视A
A、3~7天
B、8~10天
C、10~15天
D、14~20天
E、14~28天
1、按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》要求，每年应为老年人提供（）次中医药健康管理服务。A
A、1次
B、2次
C、3次
D、4次
E、5次
2、老年人中医药健康管理服务的内容包括中医体质辨识和（）A
A、中医药保健指导
B、中医理疗
C、中医针灸
D、中医药临床处方
E、中医食疗
3、下列哪一个是体质指数（BMI）的计算公式？（）B
A、体重（kg）/身高（cm 2）
B、体重（kg）/身高（m 2）
C、体重（kg）/身高（m）
D、体重（kg）平方/身高（cm）
E、体重（kg）平方/身高（m）
4、65岁以上居民到社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室接受健康管理，对行动不便、卧床居民可提供( )C
A、家庭病床
B、住院治疗
C、预约上门健康检查
D、预约上门随访
E、不纳入健康管理
5、老年人的健康管理率是（）A
A、年内接受健康管理人数/年内辖区内65岁及以上常住居民数×100%
B、年内接受健康管理人数/年内辖区内60岁及以上常住居民数×100%
C、年内接受健康管理人数/年内辖区内65岁及以上居民数×100%
D、年内接受健康管理人数/年内辖区内65岁及以上户籍居民数×100%
E、年内接受健康管理人数/年内辖区内60岁及以上户籍居民数×100%
1、老年人69岁，身高1.68米，体重65公斤，该老年人体重指数是多少（）B
A、22
B、23
C、24
D、21
E、25
2、老年人生活自理能力评估表中判断评分为4分，为（）B
A、可自理
B、轻度依赖
C、中度依赖
D、完全依赖
E、不能自理
3、以下不引起钙流失的饮品是哪项（）C
A、酒精
B、咖啡
C、水
D、可乐
E、浓茶
1、（）入侵肺部导致发生肺结核B
A、金黄色葡萄球菌
B、结核杆菌
C、大肠杆菌
D、白色念球菌
E、支原体
2、结核杆菌入侵机体大脑导致发病叫（）C
A、脑结核
B、脑炎
2019年医院医务科工作总结及2020年工作计划
2019年医院医务科工作总结及2020年工作 计划 2019年医院医务科工作总结及 2020年工作计划 xxxx 年医务科工作人员在医院各级领导的正确领导和大力支持下，始终“以病人为中心，以质量为核心”，严格以“二级甲等医院”标准，强化科学管理，促进十八项核心制度和岗位责任制的落实、提高病历书写质量、加强继续医学教育力度等措施，提高医疗质量，确保医疗安全，保证了医务科各项工作的全面发展。现将 xxxx年医务科工作总结如下： 一、工作开展情况 (一 )各项工作指标完成情况： 全年门诊总人次： XXXX人次，住院总人数： XXXX人，平均住院日： 8天，病历甲级率： % 处方合格率 : % （二）医疗管理情况 1医疗质量考核： 根据《 XX 县人民医院 xxxx年医疗质量与安全管理持续改进实施方案》， xxxx年共开展医疗考核及月督导 3次，质量分析会 4次，通过医疗数据分析及行为考核对全院医疗、
福利、后勤、感控等进行全面分析并整改，不断促进医疗质量及服务能力的提高。 2、 18项核心制度的执行： 严格落实各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，减少医疗缺陷，重点是住院超 30天患者管理，住院未满 15天再次住院患者管理，非计划再次手术患者，医疗预警患者，四级手术患者等管理，通过核心制度的执行，将医疗质量管理贯穿于医疗全过程，有效提高了管理，加强了病人安全管理。 3、组织重大抢救和院内大会诊： xxxx年共组织参加疑难、危重等会诊 12次 ,通过会诊消除患者及其家属疑虑 ,也有效的消除了安全隐患。 4、病历管理： 病历书写是医疗质量管理的重点，医务科也始终严抓病历质量管理不放松，并由医务科 XX 副主任主要负责病历质控，每月必对全院运行病历进行质控，全年共抽查运行病历及归档病历 600余份，并将每月的督查情况反馈到科室并及时整改，通过质控有效提高了病历书写质量。 5、业务学习： xxxx年将业务学习纳入重点管理，每月均进行业务学，全年共组织业务学习 35期，月专题学习 11次，通过周、月
2019年年度培训计划
2019 年培训总计划 起草人：日期：年月日审核人：日期：年月日批准人：日期：年月日 北京时珍堂药业有限公司
一原则：以实用性、有效性、针对性为培训的基本原则 二目的：加强年度培训工作的管理，提高培训工作的计划性、针对性、有效性、使培训工作更为切实的发挥作用。 三目标：打造一支高绩效卓越团队，使员工专业知识过硬、操作技能熟练、爱岗敬业。 具体培训目标如下 1、积极宣传企业文化，提高员工的凝聚力，增强员工对企业的认同感，加强制 药职业自豪感，自觉遵守职业道德，成为一名优秀的员工。 2、树立正确的质量理念和 GMP意识，充实巩固 GMP专业知识，提高员工的职业 素养，提高公司的管理水平。 3、强化员工在工作过程中自觉遵守 GMP规定，按标准操作规程（ SOP）操作，有 按标准操作规程（ SOP）操作的能力。 4、了解《药品管理法》《药品管理法实施条例》 5、强化安全意识，了解国家安全生产方针，了解《安全生产法》 四培训纪律要求 1 、授课老师有培训教材，最好做成PPT或其它直观易懂的教材。 2、听课时不得接打电话，把手机关机或调为振动，不得影响他人听课。 3、培训期间严格考勤，无故不参加或早退者按旷工处理。 4、带本带笔认真做好笔记。 5、培训过程中的课间休息由授课老师自行安排，听课者必需遵守时间。 6、授课老师负责出考试试题，开考前试题严格保密，考试后给改卷人员一份标 准答案。 7、按计划培训，一级培训提前 3 天通知待培训人员。 8、每次培训要有培训签到记录，培训考核记录，培训效果评估，并填写员工培 训登记。
五培训内容及方式 培训分为新员工培训、转岗培训和老员工培训，老员工培训分为三级，一级为 公司级培训，二级为部门级培训，三级为班组级培训。 1、新员工培训 培训对象：公司新招聘的所有人员 培训内容：公司的组织机构、部门领导、企业文化、团队精神、安全生产、薪资 组成、绩效考核、假期等规章制度，饮片行业的特点及制药人应具备的职业道德；企业 质量方针、质量目标，质量意识、 GMP专业知识；岗位操作知识、记录填写、工作流程。 培训方式：办公室统一组织，在多功能厅培训，人力部负责培训公司的组织机构、部 门领导、企业文化、团队精神、安全生产、薪资组成、绩效考核、假期等规章制度， 饮片行业的特点及制药人应具备的职业道德。质量部负责培训企业质量方针、质量目标，质量意识、GMP专业知识。部门领导对分到本部门的员工培训岗位操作知识、记录填写、工作流程。 培训时间：不少于三个课时。 考核方式：分口试、笔试、课堂笔记，口试由授课老师在课堂上进行提问，笔试由 授课老师出卷，实行闭卷考试，课堂笔记由授课老师下课时收集课堂笔记并评分。 2、一级培训 培训对象：公司全体人员 培训内容：企业文化、团队精神、《安全生产法》、常见安全事故防范、应急措施 基本常识，薪资组成、绩效考核、假期等规章制度；《药品管理法》、《药品管理法实 施办法》、 GMP知识、结合历次GMP检查及自检中发现的问题的原因分析, 讲解在实施GMP的过程中易犯的错误 , 结合公司实际情况重点讲解在工作中的注意事项。 培训方式：公司质量负责人、生产负责人、办公室主任做为授课老师，或外聘授课 老师授课，办公室统一组织，在多功能厅采用授课方式培训，办公室负责培训企业文化、团队精神、《安全生产法》、常见安全事故防范、应急措施基本常识，薪资组成、绩效 考核、假期等规章制度；质量部负责培训《药品管理法》、《药品管理法实施办法》、GMP知识、结合历次 GMP检查及自检中发现的问题的原因分析, 讲解在实施 GMP的过程中易犯的错误 , 结合公司实际情况重点讲解在工作中的注意事项。 培训时间：不少于六个课时。 考核方式：分口试、笔试、课堂笔记，口试由授课老师在课堂上进行提问，笔试由
2020年乡村医生培训考核试题库及答案(精华版)
2020年乡村医生培训考核试题库及答案（精华版） 1 内科病史采集1 (1) 男，34岁，4年来常出现右上腹痛，午夜尤甚，疼痛放射至背部，先后曾发生4次上消化道大出血，胃肠钡餐检查未发现异常，体检仅右上腹压痛。以下最有可能的是（C） A.胃癌 B.慢性胃炎 C.十二指肠球后溃疡 D.胃溃疡 E.胃黏膜脱垂 (2) 男，14岁，患者血尿伴黑便2天，无既往史，体检肝脾不大，上腹无压痛。血红蛋白70g／L，白细胞12.0×109/L，血小板20×l09／L。骨髓象示：增生活跃，巨核细胞数量增多，伴成熟障碍。其最可能的诊断是（A） A.急性特发性血小板减少性紫癜 B.慢性再生障碍性贫血 C.缺铁性贫血 D.血栓性血小板减少性紫癜 E.溶血性贫血 (3) 男，60岁。右季肋部胀痛、食欲减退、尿黄6个月。乙肝肝硬化病史8年。查体：肝肋下5cm，表面不平，质硬，压痛。最可能的诊断是（E） A.肝脓肿 B.肝结核 C.继发性肝癌 D.乙肝活动期 E.原发性肝癌 (4) 男，35岁，反酸和胸骨后烧灼感3年，1周前出现声嘶。最有可能的诊断是（C） A.冠心病 B.贲门失弛缓症 C.反流性食管炎 D.食管癌 E.胃溃疡 (5) 男，54岁。昏迷6小时，轻度黄疸，口有腥臭味，双侧肢体肌张力对称性增高，瞳孔等大。尿蛋白及尿糖均阴性，A ／G=25／35，最有可能的诊断是（D） A.脑血管意外 B.糖尿病酮症酸中毒 C.安眠药中毒
D.肝性脑病 E.尿毒症 2. 内科病史采集2 (1) 男性患者，20岁，14天前始出现发热，体温38～39℃,无寒战，伴右侧胸痛，轻度胸闷，查体右侧第4肋以下叩诊呈浊音,B超提示右侧胸腔积液，最有可能的诊断是（B） A.脓胸 B.结核性胸膜炎 C.细菌性肺炎 D.恶性胸腔积液 E.肺化脓 (2) 男性，42岁，5年前体检发现HBsAg(+)，但肝功能正常，未予理会。近2个月来感到体力和食欲均减退：查ALT240IU／L，TBil为40μmol／L，HBsAg(+)。最有可能的诊断是（D） A.急性黄疸型肝炎 B.急性重型肝炎 C.亚急性重型肝炎 D.慢性乙型肝炎 E.慢性重型肝炎(3) 女性，70岁。体检时发现RBC：3.0×1012／L，WBC：8.0×109/L，PLT：124×109/L,IgA34.65∥L，呈现单峰，其他的检验尚未有结果。患者本人无特殊的不适，也未有明显的异常体征。则最有可能的是（E） A.白血病 B.MDS C.淋巴瘤 D.骨髓纤维化 E.多发性骨髓瘤 (4) 男，56岁。近1个月来左侧舌根、软腭及咽部阵发性剧烈疼痛，并向外耳道放射。吞咽、说话均可引起疼痛，甚至夜间有疼醒现象，临床检查以上部位未见明显肿胀，黏膜色泽正常，无溃疡，服用卡马西平有效。最有可能的原因是（D） A.非典型性口炎 B.三叉神经痛 C.蝶腭神经痛 D.舌咽神经痛 E.鼻咽癌 (5) 男，49岁，胃溃疡病史12年。近3
医务科年度工作计划(完整版)
计划编号：YT-FS-7566-83 医务科年度工作计划(完 整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
医务科年度工作计划(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 20**年我们医院的工作做得相对来说极为顺利，各项工作完成的较为成功，所以在今后的工作中，我们要继续做好这一切，要以20**年的工作为榜样，一定要做好我们的工作，在接下来的一年中，我们要做到最好，这是我们一直以来不断坚持努力的结果，相信我们一定能够做好! 20**在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、服务质量、医疗安全等各方面都取得了较大提高，20**年医务科将一如既往的在院委会的领导下，以科学发展观统领医疗工作发展全局，照例增强自主创新能力，继续深入开展“医院管理年”和“两好一满意”活动实践，不断将医务科各项工作推向深入。 一、防止医疗事故确保医疗安全
认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理规范、工作制度和评改细则，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括：(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。(2)真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化服务意识，做到“多解释、多安慰、多理解、多温暖、多帮助”，使医院服务质量更上一层楼;(5)加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。 二、医疗质量管理 1、加强科室自身建设
2019年度培训计划方案
2019年度培训计划方案 培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。以下是整理的2019年度培训计划方案，希望能帮助到大家。 企业年度培训计划方案 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;务必进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将2019培训工作计划如下： 一、培训的总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策潜力、战略开拓潜力和现代经营管理潜力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理潜力、创新潜力和执行潜力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造潜力。 4、加强公司操作人员的培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的潜力。 二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的
需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则，组织职工利用周末和节假日集中授课。 3、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原则。2015年，中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。 三、培训资料与方式 1.组织各部门集中授课培训，再根据培训的实际状况进行做卷考核或者现场提问的方式进行考核评价。(附培训课程安排表) 2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野并加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。 3、新员工入厂培训。2015年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时;透过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于必须的表彰奖励。
乡村医生培训考试试题及答案
乡村医生培训考试试题及答案 一、手足口病 1、手足口病常发生于 ( B ) A、1~4 月份 B、4~9 月份 C、9~12 月份 D、12、1、2 月份 E、8~9 月份 2、手足口病传染性最强的时间为 ( B ) A、病前一周 B、病后一周 C、病后两周 D、病后三周 E、病前两周 3、手足口病患者斑丘疹主要分布于 (A ) A、手背、指间 B、躯干 C、大腿、臀部 D、上臂 E、颜面部 4、手足口病的传播途径为 ( E ) A、消化道传播 B、呼吸道传播 C、分泌物密切接触传播 D、血液传播 E、ABC 皆可 5、手足口病发病年龄常见于 ( A ) A、3 岁以下 B、3-7 岁 C、7-14 岁 D、14 岁以上 E、老年人 二、人禽流感病 1、对人感染高致病性禽流感密切接触者应隔离观察 ( A ) A、7 天 B、10 天 C、12 天 D、14 天 E、30 天 2、下列描述属于人感染高致病性禽流感的实验室诊断依据的是 ( D ) A、白细胞总数不高或降低，淋巴细胞降低，血小板计数正常 B、肝功能检查以转氨酶(丙氨酸氨基转移酶)升高为主 C、骨穿刺骨髓呈增生活跃，严重病例
可出现全血细胞减少 D、病程早期和康复期抗体效价增高4 倍以上 E、血清学检测患者恢复期血清的特异性抗体滴度比急性期增高4 倍以上 3、禽流感病毒的潜伏期是 ( B ) A、10~14 日 B、7 日以内 C、7~28 天 D、14~28 天 E、1 个月以上 4、下列情况对切断禽流感传播途径无明确意义的是 (D ) A、接触患者或病禽类或其分泌物后应立即洗手 B、处理感染的病禽血液或分泌物应戴手套，用过的医疗器械应消毒 C、发生疫情时，尽量减少与禽类接触 D、避免同人感染高致病性禽流感患者接触 E、焚烧或掩埋禽类尸体及污染物，彻底消毒污染的禽舍和环境 5、下列描述同人感染高致病性禽流感的临床表现不相符的是 ( D ) A、早期与流感相似，初起发热，体温一般在39 度以上 B、部分患者有恶心、腹痛、腹泻等消化道症状 C、少数患者病情进展迅速，肺炎进行性发展，导致呼吸窘迫综合征 D、感染H9N2 型A 型禽流感病毒的患者大部分有明显的症状 E、重症患者可有肺部实变体征 三、疫情报告 1、填写传染病疫情报告卡的人员是 ( A ) A、首诊医生 B、疾病预防控制人员 C、病人 D、县级以上卫生机构 E、市级卫生防疫机构 2、发生突发公共卫生事件初次报告时非必须报告的信息是 ( B ) A、波及人群 B、原因 C、发生地点 D、潜在的威胁和影响 E、疫情 3、在农村，发生乙类传染病报告给发生地所属的县区卫生防疫机构的时间是 ( D )
专科护士培养和培训方案
2019 年护理部专科护士培训方案和培养计划 为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2010-2015 年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护士培训 大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。 一、指导思想坚持“以病人为中心”护理理念，深入贯彻优质护理服务，提高专科护 理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。 二、工作目标有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU、CCU、透析、消毒供应、脑 科中心、新生儿、助产、等专科领域，及专业小组（慢伤、静疗、糖尿病）开展专科护士培 训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题、专科技术难题，并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。通过强化专科护士、专业技术护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业的发展。 三、培训对象 1、急诊科、手术室、ICU、CCU、消毒供应、助产、透析、新生儿、脑科中心以及有向专科护士发展方向的其它科室护士。 2、专业小组（慢伤、静疗、糖尿病），提高护士专科护理技术水平。 四、培训形式： （一）院外培训： 1、分批选送手术室、急诊科、ICU、CCU、透析、新生儿、助产、脑科中心、消毒供应等专科优秀护士到省级以上专科培训基地学习（脑科中心去天坛医院），更新护理理念，规范操 作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在 2019 年每个科室至少取得 1 名专科护士，以后相关专业领域专科护士逐年递增；派出各专 科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。提升护士长专科管理能力。附《具体进修安排表》 2、继续选派专业小组优秀骨干到省级以上培训基地学习，更新护理技术理念，2019 年3 个小组各培养至少一名专业护士，其他专业小组成员派出参加省内外各种培训班。增长专业知识，提升医院专科化技术水平。 （二）院内专科培训： 1、对急救中心、血液透析中心、手麻科、新生儿病房、供应室、产房、导管介入室、神外
工作计划 2021年下半年医务科工作计划_2021年下半年医务科工作计划
xx年下半年医务科工作计划_xx年下半年医 务科工作计划 为提高医院的医疗水平，促进医院可持续发展，根据市卫生局的工作会议而制定了xx年度的工作计划： 1、以今年市局开展医院信息化工程建设为契机，率先在住院部内外科实行住院病历电子化，努力争取院办为住院部尽早配置电脑、打印机等硬件设备，在观摩多家已开展住院病历电子化兄弟医院的基础上，尽快完成我院住院病历模板软件的建设，力争上半年住院病历全部实现电子化。 2、要继续深化"医院管理年"活动，在创建"星级医院"建设的基础上，今年以开展"医疗质量提高年"活动为契机，以实施"基层医疗机构能力提升工程"为抓手，继续加强全院医疗质量管理，努力提高医疗服务水平，要结合医院实际情况拟定切实可行的活动方案和实施细则，重在措施落实和考核，确保医疗质量管理迈上一个新的台阶。 3、配合院办完成内外科医疗资源整合，培育适宜基层医院特点的全科医师体系。今年根据医院工作思路，住院部内外科实行整合，医务科重点要做好全科知识的培训，规范住院病员的收住，病室安排等工作。 4、其它事项：①做好医院感染管理，对重点科室做好监控，医院感染发生率控制在5%以下，全年无重大医院感染事故发生;②药事管理小组能切实开展活动，毒麻药品管理符合要求;③加强医疗废物管理，今年要完成医疗废物暂存点的改造工程;④抽调业务骨干，认
真制订培训计划，做好乡村医生的业务指导和培训工作;⑤配合预防保健组做好今年的公共卫生服务项目及其它中心性工作。 5、要继续完善医疗核心制度并加强日常监管和考核。要加强不定期巡查力度，及时发现和纠正医疗安全隐患，确保全年无重大医疗差错和事故发生。今年重点要做好三个方面：一是各科室岗位责任制度落实情况的考核;二继续加强医疗文件书写质量的指导和考核，今年继续开展好每季住院病历互评活动;三是以构建和谐医患关系，营造安全有序医疗环境为目的，加强医患沟通能力和技巧的培训与考核。 6、继续做好医务人员"三基三严"培训和考核。针对今年内外科进行资源整合的情况，三基考试的形式要及时调整，尤其是要加强外科医师对内科常见病多发病诊治能力的培训和考核。积极与中心相关领导请示协调，选派临床人员到中心轮训。 7、建立完善医疗纠纷投诉处置机制，制订医疗事故预防及处理的预案，积极有效地开展工作。 8、加强临床"三合理"规范教育和考核。今年要继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动，每月严格监测不合理使用抗菌药物或个别抗菌药物使用率异常偏高等情况，按照医院《综合目标管理责任制方案》严肃查处违规科室和人员。 xx医院医务科 xx年7月20日
2019年度培训学习计划
2019年度培训学习计划 为适应煤炭工业发展，提高煤矿安全生产水平，创建高效、文明、本质安全型矿井，向一级调度室迈进，进一步培养调度业务素质，提高技术水平，规范调度工作、完善调度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的重要作用，按调度室质量标准化要求规定，积极组织开展调度业务学习培训工作，确保调度室在安全生产中确定起到应有的作用。 一、所有在岗调度员必须具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学历）及以上文化程度，并具有两年以上煤矿井下工作经历， 二、调度员必须每月进行不少于2次集中业务次学习，每次时间不少于2小时，每季度进行一次考试，成绩不合格者再进行培训，合格后准予上岗。 三、调度室对每月培训时间、培训内容、参加人员考核情况等作出详细的记录，归档管理。 四、每月的10日、20日由调度主任组织安排调度员参加业务知识和安全知识的培训，具体安排见附表：
日期 内容 授课人 培训地点 1月10日 煤矿安全生产规定、三大规程、各类安全生产技术措施 王 强 调度会议室 1月20日 赵金龙 2月10日 调度员岗位责任制、手指口述、安全生产责任制 赵金龙 2月20日 3月10日 调度员工作指南， 煤矿调度基本知识。 王 强 3月20日 4月10日 矿井机电基础知识 赵金龙 4月20日 5月10日 雨季三防知识、 煤矿矿井运输管理有关知 识 赵金龙 5月20日 王 强 6月10日 综采设备基础知识 赵金龙 6月20日 7月10日 矿规矿纪、煤矿安全生产管 理技术 王 强 7月20日 8月10日 信息调度质量标准化管理、 掘进工作面顶板管理 赵金龙 8月20日 王 强 9月10日 煤矿安全规程、 采煤工作面顶板管理 赵金龙 9月20日 10月10日 各类作业规程、 操作规程、措施 赵金龙
乡村医生培训试题.doc
2011年下半年乡村医生培训试题 一 1、对于《乡村医生管理条例》的适用对象，以下说法正确的是： A、尚未取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在 村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。 2、不予注册乡村医生的情况是：D、受刑事处罚、刑罚执行完毕 之日起不满2年货受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚 决定之日起至申请执业注册之日止不满2年的。 3、乡村医生执业证书有效期是：E、5年 4、乡村医生在执业活动中不享有下列权利的是：B、对病人进行 无条件临床试验治疗。 5、《乡村医生从业管理条例》条例施行后，对于已经在县级卫生 行政机构取得了乡村医师证书的人，下列那一项不符合申请注 册乡村医生的条件的：E、在医疗卫生机构连续工作10年以上。二 1、医师注册后除下列那种情况，其所在的医疗、预防、保健机构 应当在30日内报告准予注册的卫生行政部门，卫生行政部门应 当注销注册，收回医生执业证书：D、中止医师执业活动满1 年的。 2、对于执业医师法的适用对象，以下说法不正确的是：E、在中 国境内申请医师考试、注册、执业或者从事临床示教、临床研
究等活动的境外人员。 3、取得执业助理医师执业证书以后，具有高等学校医学专科学历 者，要参加执业医师资格考试，需要在医疗、预防、保健机构 工作满几年？B、2年。 4、在医疗、保健、预防机构中试用期满1年可参加执业医师资格 考试者，应具有的学历是：B、高等学校医学本科学历。 5、未经批准擅自开办医疗机构行医者，需要承担以下法律责任， 除了：A、暂停1个月以上6个月以下的执业活动。 三 1、我国传染病防治法开始实施和重新修订的时间分别是：D、1989 年、2004年。 2、按照新修订的传染病防治法中的规定，下列描述错误的是：A、 得了传染病必须通知单位。 3、发现传染病病人或疑似传染病病人时，应当向附近的疾病预防 控制机构或医疗机构报告的人员是：A、任何单位和个人。 4、传染病中的“疫点”是指：A、病原体从传染源向周围播散的范 围较小或单个疫源地。 5、医疗机构应当按照规定对使用的医疗器械进行消毒，对按照规 定一次性使用的医疗器具，应当使用后予以：B、销毁。 四 1、《药品管理法》第十一条、五十五条规定：生产药品所需原材 料、辅料和直接触药品的包装材料和容器，必须符合：B、药
2019最新护理培训工作计划范文模板
护理是一门运用科学，分为家庭护理和有偿护理。有偿护理必须按照卫生部、卫健委、医政部所规定的法律法规相关条文执行开展相应的护理项目，有条理、有目的、有计划的完成基础或常规护理，观察了解病人体表体重基础情况，根据病情变化监测或获取病情数据，以配合医生完成对病人的治疗，加强输液巡视和教育，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故的发生。怎样制订护理培训的工作计划呢，今天给大家带来一些模板。 为合理构建护士人力架构，满足各级护理人员的成长需要，强化学习氛围，稳定和加强护理队伍建设，使护理人员适才适用，全面提升护理质量，根据医院护理发展规划，结合医院护理实际情况，特制定二○一五年护理人员培训计划如下： 一.培训组织框架 建立护理部(院级)、专科小组、科室三级培训体系。护理部下设教学组，由教学干事会同教学组长负责对全院教学工作进行统筹和指导;科室护理单元设总带教一名，在护士长的指导下，对各层级人员进行科室专科疾病及操作的培训。 二.培训目标 1.在保证培训质量的同时，通过减少集中化培训、优化培训方式、调整考核频次等，减少护士培训和考核负荷。 2.培训覆盖率：院内培训 100%，护理人员院外培训率≧20%，管理者院外培训率100% 。个人继续教育学分合格率100%。 3. 护士具备胜任本层级和类别工作能力。 三.培训内容 (一)分层培训 1. 0级 (1)培训目标：帮助护理人员尽快适应临床执业环境，树立正确的职业价值观念。以《护理学基础》第五版教材为蓝本，将护理理论与临床实践有机结合，掌握基本及专科技能操作规范，正确执行基本护理评估技巧，规范书写各项护理文书，认真落实医院感染预防措施及健康教育措施，有效落实患者安全目标;具备在上层级护理人员指导下照护病情稳定患者的能力。 (2)培训重点：培养基本素质的形成，保证基础知识的掌握，基本技能的操作及护理文件的书写，不断满足临床护理岗位的宏观---工具性需求; (3)培训方式：按规定范围及个体需求完成相关培训项目; (4)培训方法：理论授课、护理查房、案例讨论、操作示范、自我学习等。
2020年医务科工作计划范本
2020年医务科工作计划范本 小编推荐：|||| 一、防止医疗事故确保医疗安全 认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理规范、工作 制度和评改细则，展开管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故 处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准展开 医疗活动。组织院内职工学习相关医疗法律法规各项条例。增强对重 点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终 末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点 包括：(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整 书写。(2)真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救 危重病人讨论”的各种记录及医师交接班;(3)组织科室增强对诊疗规 范及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化服务意识，做到“多解释、多安慰、多理解、多温暖、多协助”，使医院服 务质量更上一层楼;(5)增强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。 二、医疗质量管理 1、增强科室自身建设 根据零八年全市工作检查针对我科所提出的不足，我们将在2020 年继续增强自身的质量及制度建设，主要包括：完善和更新各项委员 会活动、会议记录;增强科室档案管理;转变工作作风，强化服务意识，由经验化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增 强自主创新水平，与时俱进。 2、参加医院质控管理委员会实行查房每周四上午定期到某一科 室实行全程查房，全院所有临床科室轮流循环实行。查房内容包括： 医师交接班，包括科室实际交接班实行状况和书面记录的实行;科室三 级查房，重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实;住院病历的书 写质量;科室五讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、
2019年护士分层培训计划
2019 年护士分层培训计划 为规范各级护士的在职培训，提高不同层次护士业务水平，体现护理职业责任、职业价值，提高护理质量及服务品质，确保医疗护理安全。护 理部特制定2019年护士分层培训计划及考核方法如下： 一、培训目标 1. 培养护士具有良好的职业态度和专业能力，激发其热爱本职工作， 优化服务质量。 2. 熟练掌握基础知识和专科知识，疾病护理常规，提高护士业务素质。 3. 规范护理技术操作规程，提高护士操作技能和服务水平。 4. 掌握护理工作安全制度及护理核心制度，确保护理安全。 5. 规范书写护理文书。 6. 加强专业技能的培训，更新专业理论知识，培养护士临床观察能力及评判性思维能力，提高解决临床实际工作的能力。 7. 掌握突发事件的应急处理及流程，提高应急处置能力。 二、培训方法 1. 集中授课，业务学习，业务查房及病例讨论。 2. 晨间提问、随时抽查、示范培训。 3. 发放电子文档、书面资料等自学。 4. 选派护理骨干外出进修或参加学术活动。 5. 选派护理骨干参加专科护士培训。 6. 选派护士长参加护理管理培训。 7. 支持护士参加学历深造教育及继续医学教育。 三、培训内容 1. 基础理论：《基础护理学》本科第 6 版、《临床护理三基实践指导》第2 版、《临床护理实践指南》（2011版）、护理应急预案、主要工作流程、
操作告知程序、护理工作相关制度及规定、岗位职责等。 2. 基本知识及专科知识：各科常见疾病的护理、病情观察、治疗要点 及急救配合等基础知识及相关专科知识。 3. 基本技能及专科技能：各种注射法、静脉输液法、氧气吸入法、鼻 饲法、口腔护理等基本技能及专科技能，2015 版心肺复苏术、简易呼吸 器的使用、除颤仪的使用、呼吸机的应用等。 四、实施方法 （一）护理部理论培训及考试 8. 新护士岗前培训：配合医院人事科及相关科室进行岗前培训，学习医院规章制度、护理核心制度、岗位职责、护士职业道德规范、护理相关 法律法规等。 9. 护理部每季度组织护理业务学习 1 次，学习内容主要有院内知识薄 弱点、实用护理项目、进修学习经验、护理知识前沿动态等，具体内容根 据情况而定；凡护理人员外出培训、进修学习者，根据医院情况予以授课， 其内容作为护理理论考核内容之一。 10. 护理部每季度组织护理业务查房及护理疑难病例讨论各 1 次。 11. 护理部组织护理管理制度和岗位职责培训及考试 1 次。 12. 护理部组织进行护理应急预案培训及考试 1 次。 13. 护理部组织进行护理管理人员相关知识培训及考试 1 次。 14. 积极参加医院组织的各种业务学习和培训考核。 15. 护理部将定期对全院护士分层级进行“三基”理论考试，合格（75 分）率达90%。N0-N1级护士每季度进行考试 1 次，N2-N3级护士每半年 进行考试 1 次，N4级护士每年进行考试 1 次。详见《2019 年护理部理论 考试安排表》。 （二）护理部技术操作培训及考核 2. 护理部组织进行N0-N1级护士基本技能培训 1 次。
2020年医务科工作计划
2020年医务科工作计划 2019年，医务科在主管领导及各级部门、各科室的大力支持和协作下，在医疗质量、服务质量、医疗安全等各方面都取得了一定的成果。2020年，是我院发展的关键年，医务科将围绕医院的“XX”总体规划，逐步提高我院医疗服务水平，加强医疗质量控制，保障正常医疗秩序，防范医疗缺陷，办理日常医疗事务，不断将医务科的各项工作推向深入。现将2020年工作计划制定如下： 一、继续加强核心制度学习和落实，提高医疗质量 医务科将继续组织学习医疗核心制度，并将工作重点放在医疗核心制度的落实上，继续强化年青医师的诊疗水平及技能，使医院的医疗质量上一个新的台阶： （一）加强核心制度学习和落实，提高医疗质量： 加强首诊医师负责制、交接班制度、疑难、危重病例讨论、死亡讨论、术前讨论等各项核心制度的学习和落实，医务科将对核心制度的学习和落实加强督导检查，使各项医疗质量得以充分保证。 医务科准备外派1-2人XXX人民医院总院至学习质量控制管理。 （二）加强医疗质量监督 定期或不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实
情况。对新上岗人员进行岗前教育，对新晋的医师进行处方权的培训、考核、授权。明确医院的各项制度和职业道德准则，并不断总结经验，扬长补短，改进修订管理制度。建立医疗缺陷防范措施，医疗事故防范处理预案。 医务科协同各职能部门定期检查各科室医疗质量、并反馈检查结果。科室将根据反馈情况提出整改意见，利用PDCA 达到持续改进目的。 （三）加强医疗文书及处方的管理： 通过医院三级病历的质控，使各科医疗文书标准化、规范化。定期检查，对不足之处及时反馈，提高改进，使医疗文书的书写达到卫生部指定的要求和目标。使医院的甲级病历书写合格率达到95％，无丙级病历。 修订住院病历评分标准2020版，针对2019年的病历检查结果制定2020年的“病历严控十条”。 二、加强医疗安全管理 （一）继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，定期在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。 （二）严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案及防范预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。加强对重点环节，重点科室的质量安全
2019年年度学习计划表
2019年年度学习计划表 20xx年年度学习计划篇一 20XX年是中国共青团成立XX周年，我团支部将认真贯彻公司党委和上级团工委的精神与要求，并结合我公司实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，通过党建带动团建，大力创建特色活动。青年团员是我们公司队伍中最活跃的群体，是公司建设的生力军，是公司可持续发展的巨大潜力。为了进一步增强团员的凝聚力，提高团员的积极性以及团员的思想觉悟，活跃团员的业余生活，20XX年公司团支部工作计划如下： 一、指导思想 以党的XX大、共青团的XX大和科学发展观为指引，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，通过党建带动团建，发挥团组织的自身优势，努力引导团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。 二、工作目标 （一）深化形势目标教育，增强青年使命感。 围绕公司20XX年工作中心，大力宣传公司面临新的形势和新任务，组织开展新形势目标教育活动，积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。 （二）以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力。
1创新工作思路：针对各部门团员青年的特点和现状，组织动员团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，全面促进公司共青团工作的发展。 2、创新活动方式：紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力。 3、创新工作载体：要通过建立公司团支部网络群等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。同时让物业公司、销售公司更多的青年加入到团支部网络群，更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，让他们参与到团的活动中来。 三、主要工作 （一）制定20XX年团支部工作计划，落实团组织的生活内容，努力使团支部工作制度化，规范化，认真积累团支部的档案资料。 （二）团支部将积极开展推荐优秀青年入党的“推优”工作，加强青年员工理想信念教育，组织团员青年学习党章，积极向党组织靠 拢，坚持理论学习和实践教育相结合，为党组织发展源源不断地输送新鲜血液，为公司可持续性发展贡献力量。 （三）公司团支部将在年初针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案。
乡村医生在岗培训第四部试题集.doc
乡村医生在岗培训第四部试题集 农村常见症状的鉴别诊断与处理原则 （一）、常见症状之发热： 1、先昏迷后发热，常见于（B）B、脑出血 2、正常成年人在清晨安静状态下，口腔温度应为（C）C、36.3°C～37.2°C 3、发热的患者伴口唇疱疹，不应出现于（D）D、风湿热 4、下列不属于感染性发热的是（C）C、药物热 5、一发热患者，体温曲线无一定规律，不应考虑以下哪种疾病（C C、疟疾（二）常见症状之胸痛、腹痛： 1、老年患者胸骨后疼痛，伴向左肩部放射，其诊断最可能为（C）C、心绞痛 2、一青年患者，第二肋软骨局部有压痛，胸片无异常，最可能诊断是（E）E、肋软骨炎 3、腹痛伴里急后重者可见于（A）A、急性细菌性痢疾 4、根据腹痛部位判断病变部位时，下列说法错误的是（A）A、上腹痛时病变必然在胃、十二指肠 5、通过伴随症状推测腹痛原因时，下列说法错误的是，B、腹痛伴黄疸必然为胆系感染(三)、常见症状之咳嗽、咳痰与咯血： 1、咳嗽时伴大量脓痰时应除外（C）C、急性支气管炎初期 2、下列疾病中常引起无痰干咳的是（C）C、胸膜炎 3、脓性咳嗽伴杵状指见于（C）C、支气管扩张 4、关于咯血与呕血的鉴别，下列叙述错误的是（E）E、咯血不可能出现黑便 (四)、常见症状之恶心、呕吐： 1、呕吐大量隔夜宿食可见于（E）E、幽门梗阻
2、食物中毒所致的恶心呕吐，下述正确的是（A）A、常为餐后近期发作，可有集体发作 3、男性，40岁，突然出现剧烈头痛伴恶心呕吐，否认高血压病史，意识清楚，四肢无瘫痪，颈项有阻力。为明确其诊断最有帮助意义的检查是（D）D、腰椎穿刺做脑脊液检查 4、男性，55岁，8小时前剑突下疼痛伴恶心呕吐，自认为“胃炎”，服药，疼痛不缓解，逐渐向右下腹转移。体温38.5°，血白细胞12*109/L，最可能的诊断是（C）C、急性阑尾炎 5、以下提示颅内压增高的是（A）A、喷射性呕吐 (五)常见症状之腹泻： 1、慢性腹泻指病程超过（B）B、2个月 2、以下各项中，关于急性腹泻描述错误的是（D）D、粪便常带粘液而无病理成分 3、以下各项中，属于渗出性腹泻的是（C）C、各种肠道炎症 4、以下各项中易引起慢性腹泻的是（D）D、肠结核、血吸虫病、钩虫病 5、以下各项描述正确的是（C）C、分泌性腹泻往往无明显腹痛（六）常见症状之头痛： 1、下列不会引起头痛的是（C）C、面神经麻痹 2、慢性进行性头痛伴颅内压增高，首先考虑的疾病是（A）A、颅内占位性疾病 3、下列有关偏头痛的叙述，不正确的是（E）E、多于清晨发作 4、头痛伴视力下降，见于（E）E、以上皆可 5、下列有关头痛的描述，不正确的是（E）E、肌紧张性头痛常伴呕吐及复视(七)、常见症状之眩晕： 1、在眩晕的诊断中最重要的体征是C、眼震 2、不属于非前庭性眩晕常见病因的是（D）D、小脑病变 3、下列不属于临床诊断眩晕必要的辅助检查的是（C）C、心电图 4、某位患者眩晕突发时常伴有恶心、呕吐、出汗、面色苍白、眼震。发作前耳鸣增加、听力减退，此患者最可能诊断是（A）A、美尼尔病 5、不属于治疗眩晕常用药物的是（E）E、抗生素
2019年医务科工作计划总结
2019年医务部工作计划 2019年是我院快速发展的关键之年，医院将整体搬迁至新院区，一个三级医院的整体规划将指引着我们迈步向前。医务部将紧紧围绕三级医院创建的主题，着力加强医疗质量和安全管理，对照《县医院医疗服务能力推荐标准》要求，积极推动各项医疗技术开展，提升我院专科技术能力，以规医疗行为、强化落实核心制度为抓手，创新工作思路，细化医务管理脉络，促进医疗服务能力和科室管理水平整体进步。计划如下： 一、贯彻《医疗质量管理办法》，加强医疗质量管理 2019年要根据《省三级综合医院评审标准实施细则》的具体要求，以《医疗质量管理办法》为主线，落实医疗质量安全核心制度管理，促进临床、医技科室管理水平进一步提升，运用质量管理工具，充分利用信息化手段，建立管理数据的共享，形成各项工作的闭环管理。 1、学习先进经验，提高管理质量。医务部计划组织人员轮流至三级医院医务部门培训，学习上级医院先进的医务管理方法和经验，尤其是管理指标和考核指标的科学化建立，找到管理差距，着力整改，提高我院医务管理效率和质量。 2、充分发挥各专业管理委员会的职能，落实委员会的制度、职责，并定期召开会议，做好会议记录并形成会议纪
要存入档案。切实将医疗质量安全管理、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理等工作纳入各委员会工作流程，群策群力，解决临床、医技科室在运行中存在的问题，促进医疗质量和医疗安全。 3、制度化督察临床医技科室，加强科室科秘书管理和教学秘书临床带教工作考核管理。每周组织相关质控人员通过现场和电子质控对重点科室、重点部门进行医疗质量督查，及时发现问题，及时整改，消除安全隐患。 对各科的主要收治病种进行诊治规管理，要求科秘书配合科主任做好符合本专科的诊疗规和流程，并落实科培训，医务部定期对科人员掌握情况进行督查，通过电子病历质控进行信息化管理，对掌握较差的人员纳入绩效管理，直至降聘处理。 4、进一步强化科室质量管理小组职能，发挥科秘书和教学秘书职能，提高科主任的执行力，科实施层级管理；加强科室质控小组的管理，科主任每月对《医政简报》中反馈的问题进行分析，制定整改措施；科秘书协助科主任每周对科室全面检查，按等级医院评审要求做好科室每月台帐及各种记录本；安排好每周工作计划并实施。督促科室三级查房，重点督促科室教学查房和主任查房的规落实；住院病历的书写质量和病历书写的及时性及归档的及时性；科室各项讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细了解其记录及执行情况。
2019年度培训计划
2018 年 度 培
培训名称 1. 2. 3. 4. 5. 培训内容 微生物学知识 人员进出洁净车间流程。 物料进出洁净车间流程。 生产人员卫生。 生产工艺卫生。
训
计
划
讲 师
预 定 培训日
培训对象
备 注
工艺卫生培训
组装车间 员工
刘阳 黄培海
2018 年 3 月中旬
1. 洁净车间环境监 测。 2.纯化水检测。 3. 生物指示剂无菌 检测。 4. 环氧乙烷残留量 检测。 5.电气性能检测
1． GB/T16292-2010 尘 埃 粒 子 测 试 方 法。 2． GB/T16292-2010 沉降菌测试方法。 3． 中国 2015 版药典 4． GB/T14233.1 第 10 章环残分析-比色 分析法 5． GB9706.4 医用电器设备高频手术设 备安全专用要求。高频电解质强度 试验 6.生物指示剂（BI）说明书 1. 电凝镊产品知识 2. 消融电极产品知识 3. 体温探头产品生产知识 4. 脉搏血氧传感器产品生产知识 5．中性电极生产知识 1.注塑机、超声波等设备操作及维护保 养 2.封口机操作及维护保养 3.环氧乙烷操作操作及维护保养 4.制水设备操作及维护保养 1. 安全知识 2. 劳动纪律 EN ISO13485:2016/YY/T0287-2017 新版法规《医疗器械监督管理条例》 、总 局 4 号令、6 号令、7 号令、不良事件监 测和再评价控制程序、忠告性通知和召 回管理制度、医疗器械生产企业质量控 制与成品放行指南、医疗器械分类目录 等。
检验员
黄培海 郑博
2018 年 5 月中旬
装配工培训
组装车间 员工
刘阳
2018 年 6 月中旬
机器操作工培训
设备操作 者
郑博 2018 年 8 月中旬
消防安全 劳动纪律
全体员工
叶欢笑
2018 年 10 月中旬
体系、法律法规培 训
管理人员
黄培海
2018 年 11 月中旬
新的法规修订
根据实际 情况安排