部门间协作评价表-人力

说明：

1、该得分实行百分制，完不成一项扣10分；列入部门负责人月度绩效合约，权重5%；

2、评价得分由被人力资源部提供，并说明工作完成情况。附中高层人员应知应会人力资源表格。

效合约，权重5%；

人员应知应会人力资源表格。