安全保卫工作管理办法

四川洪雅花溪电力有限公司

安全保卫工作管理办法

（2007年6月6日修订）

二OO六年三月

目录

第一章总则 (2)

第二章保卫处工作职责 (2)

第三章经警工作职责 (3)

第四章厂区门卫管理 (3)

第五章基地门卫管理 (4)

第六章住户管理工作 (4)

第七章基地车辆管理 (6)

第八章消防管理工作 (6)

第九章防盗管理工作 (7)

第十章社会治安管理工作 (9)

第十一章处罚与奖励 (10)

第十二章附则 (13)

第一章总则

第一条为进一步加大全公司安全保卫工作力度，增强公司内部整体防范意识，提高广大员工防范能力，维护我公司的正常生产秩序、工作秩序、生活秩序和公共安全，保护第一个员工、家属的合法权益、确保花溪公司有一个安定、和谐的生产、生活环境，依照中华人民共和国《治安管理处罚法》等法律法规以及公司的各项规章制度，并结合本公司实际情况，特制定本管理办法。

第二条花溪公司的安全保卫工作由保卫处负责，扰乱社会治安管理，妨害公共安全、侵犯公民权利，侵犯和损害公私财物的行为，由保卫处依照本办法进行调查处理。

第三条凡本公司员工、家属、子女在公司生产区域、生活区域内违反本办法规定的行为，除国家法律法规另有规定的以外，适用本办法。未成年人违反本办法，追究监护人责任。

第四条员工在社会上肇事或违反社会治安管理的，除接受公安机关的处罚外，公司内部从重从严处罚。

第五条保卫处对违反本办法规定的人，坚持教育与处罚相结合的原则进行处理。保卫处工作人员必须严格执法、公正执法。保卫处工作人员违反本办法规定的，从重处罚。

第六条本公司员工、家属、子女违反本办法所造成的经济损失应赔偿的，以及处罚所扣的款项，从本公司员工的收入中扣除。

第二章保卫处工作职责

第七条负责全公司治安保卫工作，维护公司的正常生产、工作、生

活秩序和公共安全，保障内部稳定。

第八条贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规和本公司各项规章制度的执行。开展社会主义法制、道德和治安保卫工作的宣传教育。

第九条落实本公司防火、防盗、防爆等治安防范措施。

第十条预防和制止违法犯罪行为，维护公司正常的生产经营秩序。

第十一条调解疏导公司内部纠纷，协助公安机关查处相关的治安和刑事案件。

第十二条教育帮助或处理本公司有轻微违法行为的员工。

第十三条做好本公司常住人口和外来暂住人口的管理工作。

第十四条加强保卫人员的自身建设，积极参与地方组织的社会治安综合治理工作。

第三章经警工作职责

第十五条热爱本职工作，忠于职守，在紧要关头敢于挺身而出，英勇顽强，努力完成本职工作以及上级交给的其他任务。

第十六条坚决服从公司的工作安排，公司利益至上，始终保持高度的警惕性。

第十七条遵守国家法律和公司各项规章制度，严守公司秘密。

第十八条努力学习政治、业务和法律知识，不断提高自身的思想觉悟和工作能力。

第四章厂区门卫管理

第十九条按时开关大门及生活区照明，不得擅离工作岗位，严格遵守公司各项规章制度及劳动纪律。

第二十条严格执行门卫盘查、登记制度，外来人员及车辆进入厂区（或生产区），门卫必须盘查并作详细登记。

第二十一条加强厂区夜间巡视，切实做好防范工作。

第二十二条做好值班室内外清洁工作。

第五章基地门卫管理

第二十三条按时开关大门（夏季4月－10月，早：6时开门上，晚24时关门；冬季11月－3月，早：6时30分开门，晚24时关门），坚守工作岗位，不得擅离职守，保证全天24小时门卫有人值班。

第二十四条严格执行出入制度，小商小贩、运营三轮车、出租车等不得入内。对外来人员及车辆应严加查问，并作详细登记。若是找人，门卫可代其传呼（或电话联系），户主不在家，门卫应阻止其进入基地。如因门卫失职导致外来人员擅自进入基地，将根据造成后果的严重程度对门卫予以处理。

第二十五条负责基地院坝、花园、车库、厕所和值班室内外（包括走廊、大门口）的清洁卫生工作。

第二十六条负责抄报住户水、电表数据，向公司反映住户所关注的焦点问题。

第二十七条按时开关车库大门（与开关基地大门同时）。如车辆被盗，应及时查找原因，同时上报保卫处。

第六章住户管理工作

第二十八条住户有维护基地治安稳定和保持环境卫生的责任和义务。

第二十九条住户出现紧急情况，应立即打“110”报警，或马上打“7408004”告知门卫。一旦基地发生突发事件，住户应积极协助配合门卫予以处理。

第三十条住户要随时保持走道畅通和所辖楼道、门口卫生整洁，严禁将杂物摆放在楼梯及走道上，不得在基地内乱扔烟头、果皮、纸屑或其它杂物，严禁在生活区域内饲养鸡、鸭、鹅等牲畜。

第三十一条住房有维护生活区域清洁卫生的责任和义务，严禁将纸屑、果皮或其它杂物从楼上扔下，或将室内袋装垃圾丢入果皮箱内。

第三十二条每个员工和家属子女都有保护环境、绿化环境的责任和义务，应爱护周围环境的花草树木，严禁在花园内玩耍，不得采摘践踏花草树林。

第三十三条爱护公用设备和公私财物，造成损坏者，旧的按原价赔偿，新的按其价格的1.5倍赔偿。

第三十四条尊重他人，维护生活区域内的舒适环境，禁止在住宿区域内大声喧闹。基地住户浇灌花木应选择适当时间，不得影响他人休息。

第三十五条严禁小商小贩进入基地叫买叫卖，禁止运营三轮车、出租车进入基地，特殊情况（如下雨，载有重物或病人）除外，但必须经当值门卫值班员同意。

第三十六条外来人需长住（10天以上）基地，住户应主动到门卫向值班员说明情况。外来人员留住期间必须严格遵守公司基地管理制度，否则造成后果一概由住户承担。

第三十七条门卫值班员在核实或查询进入基地的外来人员或车辆时，住户应积极配合，不得出言不逊，甚至谩骂、侮辱门卫值班人员。

第三十八条住户不得单独配备大门钥匙。如工作需要等经常在关门时间出入的特殊情况，由本人书面申请经保卫处同意后统一配备发给，门卫及住户不得擅自另配钥匙给予他人，否则除造成后果自负。

第三十九条住户要严格按规定的开关门时间出入基地，在开关门时间外，门卫原则上不予开门。如偶有特殊情况早出或晚归的，须向门卫说明情况，一次交付一元钱的管理费，开门者不得以任何理由拒付或强行要

求门卫值班员开门，甚至与门卫值班员无理取闹。

第七章基地车辆管理

第四十条基地内所有车辆实行统一管理，必须按规定有序停放在车库，自行锁好，严禁乱停乱放，不得造成行人、车辆行走不便或门卫无法开关卷帘门。非本公司车辆不得停放车库。

第四十一条门卫必须保证本公司机动车辆及时进入基地，外来车辆须经门卫同意并作详细登记后方可进入基地。（外来机动车辆停放基地应向门卫交付管理费，由门卫出具手续。收费标准，每吨每天一元。）。

第四十二条严禁在停放于基地内的客车上玩耍，否则除造成设备损坏照价赔偿。

第四十三条公司员工有责任教育子女爱护公私财物，严禁不经允许登上停放于基地内的公、私车辆上玩耍，严禁在车辆上乱涂乱画或其他损坏车辆的行为，一经发现，造成的损失由监护人照价赔偿。

第四十四条门卫值班人员有监护基地公私财物的责任。门卫值班员不得擅离工作岗位或玩忽职守造成住户车辆或其他财物被盗。

第四十五条住房应管理好自己的各类车辆和财物、在外失窃的不得谎称在基地被盗。

第八章消防管理工作

第四十六条我公司属于重点防火二级企业，涉及油类部位较多，因此消防安全必须引起全公司职工的高度重视，特别是吴河电站、高庙电站、沙坝子变电站、检修车间、供应处为重点防火区域。

第四十七条保卫处负责全公司范围内的消防器材、消防设施的管理和维护，应确保消防器材、消防设施的落实和完整。除公司安排的安全大检查外，必须坚持每月下旬对全公司范围内的消防器材、消防设施进行一次全面的检查，并将检查情况进行登记在卡。

第四十八条保卫处每年应与全公司各部门签订《消防器材管理责任书》，各部门对其管理范围内的消防器具和消防设施的管理要落实到位，具体到个人，每天上班前要清点一次。出现消防器材遗失、被盗、损毁等情况，应及时上报保卫处。

第四十九条要加强车辆灭火器的专人管理，驾驶员对车辆上放置的随车专用灭火器有单独管理的责任，一旦出现遗失、被盗、损毁等情况应及时上报保卫处，并由驾驶员负责赔偿。

第五十条各部门如发现灭火器遗失、被盗、损毁或已使用过，应立即报告保卫处，保卫处应负责及时补充到位，防止出现消防器材、消防设施的空缺，构成消防安全隐患。

第五十一条各部门和基地住户要加强用电安全知识的学习，加强电热器的使用管理，做到人走电断，防止因电气设备引起的火灾事故发生。禁止人走不关电炉等行为发生。

第五十二条加强对易燃、易爆和化学危险物品的管理，发现问题及时处理和汇报。

第五十三条严禁在基地院坝内，在住宿区阳台、楼顶燃放烟花和爆竹，否则造成的一切后果自负。

第五十四条发现火苗（警）应及时报警，并报告上级领导，尽最大能力尽快扑灭或避免火灾漫延。

第九章防盗管理工作

第五十五条防盗工作是一项长期细致的联防工作，需要全公司各部

门和广大员工以及基地各住户共同参与，从而构建互动的防范体系。

第五十六条公司厂部和基地门卫必须增强自身的工作责任心，严格遵守门卫值班制度和外来人员及车辆的查询登记制度，切实把好门卫关。

第五十七条与本公司部门或住户有联系的外来人员和车辆需进入厂区或基地，各部门或住户有责任向门卫说明情况，配合门卫做好登记工作，任何人不得以任何方法干扰门卫的正常工作。

第五十八条运行人员要认真做好值班期间机房设备的巡查监护和基建、技改、检修期间相关部门移交设备、材料、工器具等的监管工作，确保监管设备安全存放。

第五十九条对于检修、技改相关部门移交给运行车间的监管设备和材料，当值值长必须作好设备名称、型号以及交接时间等详细记录，交接双方必须签字。当移交下一个运行班时，交接双方应按此方式操作，记录完整，交接双方签字及手续齐全。

第六十条运行人员要加强值班期间生产区域保卫工作责任心，按规定关好工作区域范围内的门窗，切实做好防盗工作。

第六十一条对于进入机房的外来人员，运行保卫值班人员必须严加查问。每天要作监管情况记录，并由运行保卫值班人员亲自签名。

第六十二条对于容易携带、放置时间较长而且又便于存放管理的设备、材料、工器具等，检修车间必须落实到班组安排专人管理，每天有记录，做到有据可查；而对于需放置机房的设备、材料，须与运行班组完善交接手续。

第六十三条各部门要认真落实专人管理制度，切实加强对办公室、材料库房、工作室的设备、材料以及工器具的安全管理工作，做到每天检查有记录。

第六十四条由于工作失职造成设备、材料、工器具被盗，将根据造成后果的严重程度对责任人进行处理。

第十章社会治安管理

第六十五条保卫处代表公司维护、调查、处理本公司辖区内的治安民事纠纷的职能机构。如当事人对处理决定不服，在未收到上级或司法机关重新裁定通知之前，必须全面执行保卫处所做出的决定。

第六十六条保卫处在调查处理管辖内的社会治安时有以下职权：

1、有权通知当事人停职接受调（检）查或复职工作；

2、有权决定过错责任人写出书面检查或向对方赔礼道歉；

3、有权决定责任人对造成的经济和精神损失应承担的费用；

4、有权决定对责任人按本管理办法进行处罚和通知相关部门配合执行；

5、有权建议公司行政和党团组织给予有关责任人行政或党纪处分；

6、有权建议公司行政和党团组织给予有功人员以精神和物资奖励。

第六十七条对一个月多次违反社会治安管理行为的人，一次作出的决定，可分月执行或加重处罚。

第六十八条凡被停职检查或被公安机关拘留、审查的员工，在停职、拘留期间，按公司待岗人员待遇对待，其它待遇一律取消。

第六十九条凡被殴打致伤，经医院诊断需住院者，住院或治疗所需的一切费用由责任人预付，不得向公司借款。

第七十条因打架斗殴受伤，经医生诊断伤势严重危及生命安全的，方能派公车送医院，其车费待处理后由责任人承担。

第七十一条家属、子女出面因事涉闹的，在保卫处或相关领导作了明确答复并通知员工不制止的，视同员工本人所为给予相应处罚。

第七十二条下班休息期间，除特殊情况外，一般不受理不服纠纷处理咨询。如明知故犯，按影响他人休息进行处罚。

第十一章处罚与奖励

第七十三条门卫当班值班员有下列行为之一者，每次扣当月考核工资20－50元。

1、未按规定时间开关大门、车库门以及照明的；

2、未严格执行出入制度，未对外来人员及车辆进行查询和登记的；

3、负责的卫生区域未打扫或检查不合格的；

4、负责抄报的水电表数据有遗漏和错误的；

第七十四条门卫当班值班员未按时上班或擅离工作岗位，每次扣当月考核工资50元，并按公司有关劳动纪律的规定给予处罚。

第七十五条由于门卫责任造成住户车辆或财物被盗，视其经济价值和情节，每发生一起扣门卫考核工资50元，一个月内发生两起，取消门卫半个月考核工资，发生两起以上取消门卫当月全部考核工资；新车（使用半年及以下）被盗每发生一起扣门卫考核工资100元，一个月内发生两起取消门卫当月全部考核工资，一个月内发生两起以上取消门卫两个月考核工资。。

第七十六条有下列违反公司有关内部管理规定行为的，视其情节轻重，每次扣责任人或监护人当月考核工资50－200元：

1、住户不按公司《卫生管理制度》，未保持楼（走）道畅通和所辖楼道、门口卫生整洁的；

2、在住房内向外或在基地内的公共场所乱扔烟头、果皮、纸屑或其它杂物的；

3、将垃圾袋装入果皮箱内的；

4、不爱护花草树林、在花园内玩耍不听劝阻或损坏花草树林的；

5、不听劝阻、不作登记，未经门卫值班员许可，强行将运营三轮车、出租车以及小商小贩带入基地内的；

6、外来人员和车辆不按规定在门卫进行登记，并无理取闹的；

7、未经保卫处审查同意，擅自另配基地大门钥匙的；

8、乱停乱放车辆，阻碍车辆或行人通行的；

9、未按基地开关门时间出入，无理取闹或拒付门卫钱的；

10、大声喧闹、浇灌花草等影响他人休息且不听劝阻的；

11、在生活区域内饲养鸡、鸭、鹅等牲畜的；

12、破坏生态平衡、不爱护鸟类、在生产、生活区域内使用各类枪支打鸟的。

第七十七条不爱护公用设施和公私财物，有意造成损坏的，除旧的按原价赔偿、新的按1.5倍赔偿外，每次扣考核工资50－200元。

第七十八条职工子女未经允许登上停放在基地的车辆上玩耍，或在车辆上乱涂乱画以及其他损坏车辆的行为，由此对车辆造成损失的，除由监护人照价赔偿外，视其情节、对其监护人每次扣罚当月考核工资50元－300元。

第七十九条各种车辆及财物不在基地被盗且谍报者，引起基地混乱造成不户影响者，每次扣考核工资100元－300元。

第八十条有下列违反消防管理规定行为的，每次扣罚部门负责人当月考核工资30－50元：

1、保卫处未能保证全公司范围内的消防器材和设施的完善、未对消防器材和设施建立健全台帐（卡），未进行定期检查，造成消防安全隐患的；

2、公司各部门管理范围内的消防器材和设施由于管理不善，造成消防器材和设施遗失、被盗、损毁等情况的。

第八十一条车辆上配备的专用灭火器由驾驶员负责保管、如有遗失、被盗、损毁等情况出现，由驾驶员负责赔偿。

第八十二条有下列违反消防安全行为的，每次扣罚部门负责人或责任人考核工资50元－取消当月考核工资：

1、各办公室以及工作场所以及住宿区内人走不关电炉的、无人开通宵灯的；

2、在基地院坝内、住宿区阳台、楼顶燃放烟花爆竹的；

3、不按规定携带雷管、炸药、汽油等危险品乘坐本公司客车的；

4、在有易燃易爆物品或禁止吸烟的场所违反禁令、吸烟、使用明火未

造成后果的；

5、故意损坏灭火器材或将灭火器有意放空的；

6、不注意安全用火、用电，过失引起火灾未造成严重后果的。

第八十三条有下列违反防盗管理规定行为的，每次扣罚责任人当月考核工资50－100元：

1、当值运行人员负责生产区域各门的关闭，经检查发现有不按规定关门的；

2、公司因基建、机组和设备的检修、技改等所需用的设备、材料以及工器具未按监管规定办理登记、移交手续的。

第八十四条因工作失职造成设备、材料等遗失被盗，根据所造成的损失和情节，扣罚责任人1个月－3个月考核工资，情节严重的报请公司作待岗处理。

第八十五条有下列扰乱公共秩序、妨害公共安全的行为的，扣罚当月考核工资50元－300元，或给予行政警告处分：

1、在工作场所扰乱工作秩序、打架、吵架的；

2、在公共场所或他人住宅酒后肇事、未造成严重后果的；

3、因事找领导或有关当事人谈话、咨询，在已明确答复的情况下，仍多次纠缠不休，妨碍正常工作的；

4、结伙斗殴、寻衅滋事、污辱妇女或者其他流氓行为的；

5、造谣惑众、播弄是非，有意中伤他人的；

6、谎报险情、制造混乱，造成影响正常工作秩序的。

第八十六条有下列侵犯他人人身权利、侵犯公私财物行为的，停职检查，并扣罚责任人考核工资100－500元：

1、殴打他人造成轻微伤害的，并由致伤者承担受伤者治疗期间相应的全部费用（包括医疗费、工资奖金、误工费、护理费、营养费、车船费等）；

2、非法持械侵入他人住宅，未造成严重后果的；

3、员工之间、员工与家属之间打架、骂架的；

4、无理取闹、谩骂他人的；

5、公然污辱他人，有意揭他人之短处，或者捏造事实诽谤他人的；

6、私拿公私财物具为已有的；

第八十七条有下列违反治安管理行为的，一经查实，一律停职检查，视其认识、态度、情节，扣罚当月考核工资，直至扣罚全年考核工资或给予待岗处理，情节严重的移交公安机关查处：

1、卖淫、嫖宿、暗娼或乱搞男女关系的；

2、各类不同形式的同赌博发现或举报后经查实，或被公安机关、乡镇治安联防队抓获的；

3、因违反社会治安管理经公安机关挽留、审查的；

第八十八条对防火、防盗、维护社会治安工作、维护本公司利益以及正常生产经营秩序表现突出、成绩显著、做出特殊贡献的，保卫处将建议公司党政给予表彰与50－1000的奖励：

1、发现火苗（警）能及时扑灭或避免火灾重大损失者，或者在扑火中表现突出者；

2、对检举揭发卖淫、嫖宿、赌博属实者，并绝对为检举人保密；

3、在维护本公司正常生产秩序以及公司利益，敢于同不良行为作斗争，成绩显著，表现突出者；

4、对配合支持保卫工作，为维护社会治安、厂区或基地稳定，在安全保卫工作方面成绩显著、表现突出者。

第十一章附则

第八十九条本办法从2006年3月1日起执行。

第九十条本办法由保卫处负责解释。