员工试用期满转正流程及考核表
员工试用期满转正流程
【转正流程说明】:
1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批;
2、用人部门对申请人进行转正考核评估,并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论,将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部(延迟递交将影响
转正时间),对不合格的告知其延长试用期或予以辞退;
3、总部人事对员工转正材料详细审核,转正资料填写不合格者,电话通知各分
公司/办事处行政助理,并提出详细操作意见。对于合格者,由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署意见后上交分管副总、总经理批示;
4、转正审批流程结束后,给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》,正式
录用合格者并给予交纳五险,辞退不合格者;
5、所有流程文件归为个人档案。
附件:《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》
转正申请表
填表日期:年月日
1.试用期员工在转正前1周,填写并提交该表格到综合管理办公室,同时提交正式工作总结;
2.本表逐级签字,最后由综合管理办公室保存。
个人转正总结
以下由申请人填写
【工作职责】:
【工作具体内容】:【工作心得体会】:【改正意见】:
总结人:
时间:年月日【直接上级主管评定】:
签字:
时间:年月日【分公司(办事处)负责人评定)】:
签字:
时间:年月日员工入职试用表
新员工试用结果通知单
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