智联招聘中的自我评价

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智联招聘中的自我评价

智联招聘中的自我评价篇一本人诚实可信、做事认真负责有条理,能很好地与人交流沟通,有很好的团队合作精神和服务精神。对数字头脑清晰。能自力更生、独立面对生活,也练就了我不肯轻易服输的性格,无论是在学习上,生活中还是工作中,都能勇于接受挑战,不怕困难和吃苦,遇到问题能够自己想办法解决,对生活充满希望。在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理,同时也赢得了良好的人际关系,受到他人的好评。

本人思想上进,团结友好,具有良好的品质,善于与人沟通、协作。在校期间认真负责班里以及学校的各项工作,适应能力强,富有团队合作精神,能吃苦耐劳。积极学好专业课程,并不断提升自我。积极参加校内外活动,从而使自己得到更好的锻炼,能为就业带积极性作用。求职简历网在实践工作岗位上,服从公司纪律及领导安排,对公司忠诚,工作中表现突出,获得xx年度优秀实习生的荣誉称号。希望贵公司能够考虑!相信我的加入会给您新的惊喜!

智联招聘中的自我评价篇二1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我

为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

4、本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

5、本人诚实守信,工作严谨踏实,认真负责,处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神,对事有自己的见解,并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有开创事业的头脑和激-情,有较好的文字功底,口头表达能力以及交际能力,注重团队合作。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表,曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动,包括活动策划、活动组织和外联工作,曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。超过半年的外贸船务工作经验。

智联招聘中的自我评价篇三本人热心诚恳、乐观向上,有良好的思想品德和职业素质,并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室

事务,擅长与人交往,有良好的交际和组织协调能力。认真细致,有团结协作精神,诚信,坚韧,宽容的个人品质操守。全身心投入,细心负责的工作态度,热爱学习,勇于探索,喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。

本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起,并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯,所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起,尽量把工作约束在自己的能力之内,脚踏实地的工作。但只要有机会,我一样会进行更高的尝试,让自己的能力继续升级。

智联招聘中的自我评价篇四本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院暑期社会实践积极分子,学生会优秀干事等荣誉称号。

在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话

访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。

四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了优秀大学生和优秀毕业生的称号

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市场拓展/策划专员 某某某 策划 写作 摄影 优势特长EXPERTISE 2009.10 获国家奖学金 2010.11 获“三好学生称号” 2010.12 创意营销大赛一等奖 2011.4 挑战杯创业计划铜奖 CET-6,优秀的听说写能力 计算机二级,熟悉计算机操作 高级营销员,国家职业资格四级 奖项 证书 2008.9-2012.7 某某科技大学 市场营销(本科) 基本会计、市场营销、国际市场营销、市场调研和预测、商业心理学 教育背景 EDUCATION ADOBE PHOTOSHOP MICROSOFT WORD MICROSOFT POWERPOINT 篮球 / 登山 / 手工 / 电影 / 音乐 技能水平 SKILLS 兴趣爱好 INTEREST 2013年10月-2015年2月 某某某科技 运营推广 负责社会化媒体团队的搭建工作,定制相关运营策略和指标,带领团队实施计划,网站,常态运营活动规划和推广执行。 2013年10月-2015年2月 某某某科技 运营推广 负责社会化媒体团队的搭建工作,定制相关运营策略和指标,带领团队实施计划,网站,常态运营活动规划和推广执行,相关数据报告和统计,为公司决策层提供决策数据。 2013年10月-2015年2月 某某某科技 运营推广 负责社会化媒体营销团队的搭建工作,定制相关运营策略和指标,带领团队实施计划,网站,常态运营活动规划和推广执行,相关数据报告和统计,为公司决策层提供决策数据。 工作经验 EXPERIENCE 联系我 CONTACT ME 关于我 ABOUT ME 有丰富的营销知识体系做基础;对于市场营销方面的前沿和动向有一定的了解,善于分析和吸取经验。熟悉网络推广。尤其是社会化,媒体方面。有独到的见解和经验。个性开朗,容易相处,团队荣誉感强。 本人是市场营销专业毕业生,有丰富的营销知识体系做基础,对市场营销方面的前沿有了解,善于分析和吸取经验,个性开朗,容易相处,团队荣誉感强。

在线招聘案例分析

在线招聘案例分 一、关于在线招聘 (2) 1.在线招聘简介 (2) 2.在线招聘发展及现状分析 (2) 3.在线招聘与传统招聘对比 (3) 4.在线招聘网站分类 (3) 5、国内网络招聘的发展趋势 (4) 二、关于智联招聘 (4) 1.智联招聘简介及网站基本介绍 (4) 1.1智联招聘的概况 (4) 1.2网站的基本介绍 (5) 2.智联招聘的业务模式 (5) 2.1目标客户 (6) 2.2收入和利润来源 (7) 2.3 SWOT分析 (8) 3.与其他网站的对比分析 (8) 4.结论与建议 (9) 4.1 网络招聘存在的问题 (9) 4.2 改进措施 (10) 5.总结 (10)

一、关于在线招聘 1、在线招聘简介 在线招聘,也被称为网络招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。 网络招聘有两种主要方式:一是注册成为人才网站的会员,在人才网站上发布招聘信息,收集求职者资料,查询合适人才;一是在企业的网站上发布招聘信息,吸引人才。 2、在线招聘发展及现状分析 网络招聘的方式在美国等国家已经深入人心,成为大学毕业生和职员求职的首选方式,在美国,上网找工作已经成为家常便饭,反而很少还有人在翻报纸寻觅就业机会。 但是由于受网络发展和普及程度的影响,国内的网络招聘还处于起步阶段。相比美国网络招聘发展,中国网络招聘市场还有非常大发展空间,目前中国目前网络招聘商业模式较为单一,大量的无效信息抢占了资源,导致真实的招聘需求得不到有效体现,服务和功能的可拓展性都有待增强。 此外,与国外个人收费模式、工作搜索引擎模式等新兴的网络招聘商业模式发展迅速的情况相比,国内的旧有模式逐步显露出不足和缺陷,正在制约着整个市场的发展。然而,机遇与挑战并存,网络的高速度与巨大的信息量赋予了网络招聘得天独厚的优势。

智联招聘求职简历范文

智联招聘求职简历范文 制作简历要注意语言表达技巧、描述要严密,上下内容的衔接要合理,教育及工作经历可采用倒叙的表达方式,重点部分可放在简历最前面。 智联招聘求职简历范文篇一XXX 女 25岁广东人 学历:本科 工作年限: 1-2年 期望薪资: 5000-8000元 工作地点:广州 - 天河 - 不限 求职意向:律师 | 法律顾问 工作经验(工作了2年5个月,做了1份工作) 广东泛邦律师事务所 工作时间:2020年8月至今[2年5个月] 职位名称:授薪律师 工作内容:担任实习律师时,有幸接触各种民事、行政以及刑事纠纷,得以锻炼独立分析案情的能力,提高了庭审能力,更重要的是法律逻辑思维得以初步形成致使撰写法律文书的能力大幅度提高。 担任律师后发现,经过前两年的积累,在非诉业务上,本人对审查、撰写商事经济合同等非诉业务有大量的实践经验,曾多次撰写合伙协议、股权转让协议、公司章程、股东会决议以及其他商业协议,如商铺租赁协议、房屋买卖合同等。在诉讼业务上,处理过上百个案件(以民事诉讼为主),多次独立承办与公司有关的股东纠纷(如股权转让纠纷、退股纠纷、合伙纠纷等)、离婚纠纷(涉及财产分割、子女抚养、恶意转移财产)、民间借贷纠纷(涉及公民之间、自然人与公民之间)、劳资纠纷(包括工伤纠纷、劳动关系确认、群体性劳动纠纷)以及其他房屋买卖合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷等,在庭审能力、技巧上有大量实践经验。 教育经历

2020年7月毕业广东金融学院法学 专业技能 Word:精通经验:8年 语言技能 英语:较好 证书奖项 证书名称:C1驾照颁发时间:2020年12月 证书名称:大学英语六级颁发时间:2020年6月 证书名称:律师资格证颁发时间:2020年8月 证书名称:普通话一级乙等颁发时间:2020年1月 自我描述 1、本人活波开朗,热爱运动。 2、本人已初步养成法律逻辑,善于撰写合同文书(如公司章程、股东合作协议、股权转让等)。 3、本人在家事诉讼、侵权纠纷、合同纠纷与公司有关的纠纷、劳动纠纷有大量的实践经验。 智联招聘求职简历范文篇二XXX 女 23岁广东人 学历:本科 工作年限:应届毕业生 期望薪资: 2000-3000元 工作地点:广州 - 天河 - 不限 求职意向:律师 | 法律顾问 | 律师助理 工作经验(工作了6个月,做了2份工作) 广东帝壹证信有限公司 工作时间:2020年10月至 2020年12月[2个月] 职位名称:实习

招聘类电子商务案例分析

南京工业大学经济与管理学院实验报告 学院:经济管理 专业:电子商务 学号: 2204120134 姓名:赵金从 2014年11月14日

目录 招聘类电子商务案例分析——以智联招聘为例 (3) 一、企业及网站简介: (3) 1.智联简介: (3) 2.网站简介: (4) 二、智联招聘的电子商务模式概况: (4) 1.智联招聘的经营模式: (4) 2.智联招聘的盈利模式: (5) 三、智联招聘的特点: (5) 四、智联招聘的竞争对手: (6) 五、与对手的对比分析: (7) 1.智联招聘网 (7) 2.前程无忧网 (7) 3.中华英才网 (7) 参考文献 (9)

招聘类电子商务案例分析——以智联招聘为例 随着互联网和电子商务的飞速发展,招聘类电子商务企业也得到了迅猛发展。目前,市场上的招聘类电子商务企业主要有智联招聘,前程无忧,中华英才等等。现以智联招聘为例,来对招聘类电子商务进行案例分析。 一、企业及网站简介: 1.智联简介: 作为国内最早最专业的人力资源服务商之一的智联招聘(),智联招聘的企业LOGO如图1所示: 图1 智联招聘LOGO 其前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石,并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。 智联招聘总部位于北京,在上海、广州、深圳、天津、西安、成都、南京、杭州、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州、哈尔滨、福

智联招聘简历模版

简 历 填入你的突出要点 填入你的突出要点 姓名 智联招聘简历模版 我一样在交通事故面前才想起交通规则。为了爱我们的人,也为了我们自己。生命无限美好,生命无比宝贵,生命属于我们只有一次。仰天空留一场梦,让小悦悦事件不在你我身边徘徊,让交通安全铭记你我心。最后,我想说的是:希望你,也希望我自己,更希望我们大家都能遵守交通规则,做到珍爱生命,安全出行。广东深圳龙岗区建文中学高一:小茹姐姐感恩1000字有人说,生活就是一面镜子,你笑他也笑,你哭,他也哭。窗外,一片欣欣向荣的景象,潮湿的空气里弥漫着雨水与泥土的混合味道,墙角的那一朵蔷薇花依然不肯低下自己的头,是倔犟,抑或是想把握到这个世界的机会,

性 别:男 民 族:汉族 体 重:60kg 籍 贯:山东 专 业:农业 姓 名:某某某 生 日:1999.06.05 身 高: 175cm 政治面貌:中共党员 学 历:本科 1234567890 1234567890 某某市北里123号楼6单元501室 教 育 背 景 个人简历 求职意向:简历设计师 某某大学 本科 2011 - 2015 农学专业 获 得 证 书 ? 2014年获得英语六级证书 ? 2015年获得驾照 ? 2015年获得某某证书 ? 2015年获得某某证书 ? 2015年获得某某证书 ? 熟练使用microsoft office 系列办公软件 ? 熟练使用Photoshop 软件 ? 熟练使用某某专业软件 ? 粤语流利,沟通无碍 ? 日语水平能够简单交流 掌 握 技 能 大学生三下乡 2011 在某某省某某自治州义 务支教活动,被评为优秀支教老师 11级硕士党支部书记 2011 主要负责课题组科研秘书,负责课题组会议安排、财务报销、合同管理等 校 园 实 践 11级农林班班长 2011 简单写几句关于此经历的介绍 ,简单写几句简单写几句关于此经历的介绍 。 理论研讨会会长 2011 简单写几句关于此经历的介绍 ,简单写几句简单写几句关于此经历的介绍 。 11级硕士党支部书记 2011 简单写几句关于此经历的介绍 ,简单写几句简单写几句关于此经历的介绍 。 学院学生党支部支部书记 2011 简单写几句关于此经历的介绍 ,简单写几句简单写几句关于此经历的介绍 。 某某一中 本科 2008 - 2011 农学专业

职来职往案例分析

《职来职往》案例分析 1、成功的案例 (1)案例回顾: 求职者基本信息:姓名:王笑晨;性别:女;年龄:22;所在学校:首都经济贸易大学;专业:社会工作;申请职位:行政助理;目标薪金:3500元。 自我介绍:她坦然说出自己不热爱社会工作专业,兴趣在于人力资源管理,大三寒假开始做相关方面的实习工作,在一家知名的互联网公司担任一名HR助理,时间为7个月,之后是在一家五百强的外企人力资源部做了人事行政实习生,时间为2个月,主要为客户提供一些外包或派遣之类的人力资源工作此次来到《职来职往》的目的是求得一份人力资源专员的工作。 职业技能考评:奇虎360人事部总监郑燕老师问:“公司要提供一个offer,但候选人提出的工资水平超过了公司的工资范畴,你怎么说服他加入公司?”王笑晨回答:“从企业的发展角度来引导他,公司会根据的相关制度与员工发展计划,会提供一个根据绩效和表现不断调整的薪资水平,此外,在进行与同行业、竞争对手的比较,公司目前提供的薪资水平是合理的,希望他能留在公司,与公司一同成长。”另一达人王老师点评:“可以从公司、行业的未来发展以及职业发展路径的角度来谈,并告诉他就职的老板是一个多么优秀的人,他会教你学会什么,你能在公司得到什么,说话不能紧张,要将所学的知识运用到实际当中,总体上回答不错。” 第一轮得分:18盏灯中共有16盏灯亮。 VCR视频介绍:自己是一个独立、要强、敢闯的90后,是一个生活上的好姑娘。自立根生,自己赚钱养活自己。兼职:百事可乐促销、哈根达斯lady、艺术类考试监考、为某些留学机构做调查、公关人员、新东方助教,兼职的类型、数量均很多。享受工作带来的价值与成就感。通过自己的努力得到自己的想要的,比如大学期间自己赚钱买手机。 新浪微博高级经理申晨:“实习经历是很好的敲门砖,但是实习和兼职并不是愈多愈好,而应该是要与工作岗位相关,你是非人力资源管理专业的学生,HR方面的实习工作应该加强一些。” 智联招聘HR问:“单位要招一个实习生他最看重的是什么?” 王笑晨回答:“如果是大二、大三的实习生的话,他更看重的可能是企业的名气、企业文化、工作的环境、行业内部运作知识的获取以及实习经验的积累;如果是大四的实习生的话,他可能注重是否可以转正成为企业的正式员工。”

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李逍遥 智联招聘简历模板在哪里 个人资料 自我评价 职业技能 奖项荣誉 项目经验 教育背景 兴趣爱好 R E S U E M 我为人友善、真诚、做事细致、专注,有很强的 责任心,学习能力与适应能力强,喜欢与他人交 谈,热爱生活性格标签是认真,有着沉静内敛, 善于思考和研究的特质,文字功底扎实,文字编 辑、把关、策划能力强。 出生年月:1990/12/8 手机:1381234567 邮箱:123456@https://www.360docs.net/doc/2d6060808.html, 地址:北京 微信:xxxxxx 期望薪资:8K JQUERY HTML/CSS PHOTOSHOP JAVASCRIPT TOMCAT MYSQL 1.大学一直担任班长,荣获“优秀班干”。 2.在校园创业者协会担任“宣传部长” 。 3.2011荣获第四届全国大学生广告艺术设计 大赛江西赛区平三等奖。4.校园文化节微博评选大赛中获 “十大美友”奖。 2015.03-2015.06 上海某互联网科技公司 网络部 项目名称:贷项目(P2P 线上平台) 软件环境:jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2 项目描述:本系统采用SSH 架构,Mysql 数据库。 项目职责:在项目以及完成的基础之上,主要负责爱存爱贷项目功能的维护以及项目页面的重新设计和编写。 2015.03-2015.06 上海某互联网科技公司 网络部 项目名称:贷项目(P2P 线上平台) 软件环境:jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2 项目描述:本系统采用SSH 架构,Mysql 数据库。 项目职责:在项目以及完成的基础之上,主要负责爱存爱贷项目功能的维护以及项目页面的重新设计和编写。 2015.03-2015.06 上海某互联网科技公司 网络部 项目名称:贷项目(P2P 线上平台) 软件环境:jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2 项目描述:本系统采用SSH 架构,Mysql 数据库。 项目职责:在项目以及完成的基础之上,主要负责爱存爱贷项目功能的维护以及项目页面的重新设计和编写。 2015.03-2015.06 上海某互联网科技公司 网络部 2015.03-2015.06 上海某互联网科技公司 网络部 jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2本系统采用SSH 架构,Mysql 数据库。 主要负责贷项目功能的维护以及项目页面的重新设计和编写。 策划杂志内容,召开编辑会议,分配工作任务,撰写刊首文按照时间周期催稿,审稿, 修改稿件,将完稿交与研究会秘书长审阅与印刷厂商谈印刷事宜,检查样本,督促印刷厂按时按量完成印刷, 督促印刷厂按时按量完成印刷督促印刷厂按时按量完成印刷督促印刷厂按时按量完成印刷 本简历模板适用于 智联招聘简历模板在哪里 本模板90%文字图片均可修改,推荐使用!

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姓名 性别:男/女出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxx XX大学平面广告设计专业20XX届XX方向XX学士 联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:xxxxxxxx@https://www.360docs.net/doc/2d6060808.html, 求职意向及自我评价 期望从事职业:美术编辑、广告制作、产品包装设计(点击来智联招聘搜索想要的工作) 自我评价:本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件。在大学期间,本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品,并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出,并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中,此作品获得优秀作品设计奖,而且对摄影有浓厚兴趣,多次参加实践,有一定水平。 教育经历 20xx.9~20xx.7xx大学xx学院平面广告设计专业xx学士 学分绩点(GPA) x.x (满分x分),院系/班级排名第x 连续四年获得校奖学金 所获奖励: 20xx年获得院级“三好学生” 20xx年获得××大赛“二等奖” 20xx年获得“国家奖学金” 20xx年获得校级“学生团干部” 20xx年获得校级“三好学生” 项目/科研经历 20xx年xx项目项目负责人 课题:xxxxxx 项目描述: 工作职责: 工作业绩: 20xx年xxxxxx项目项目组成员 课题:xxxxxxxx

项目描述: 工作职责; 工作业绩: 实践/工作经历 20xx年x 月—20xx年x月xx有限公司实习 主要工作:根据公司的整体发展要求,负责构思、设计、制作、传播宣传海报、单张、易拉宝;积极协调、监理、督促与设计项目相关的各方人员,获取设计所需资源和信息,准确及时的完成公司的广告设计要求;在公司主要负责自己品牌床上用品包装设计、产品画册设计、整套VI系统设计、产品海报设计、展会易拉宝、X展架设计、灯箱设计、户外广告设计、公司形象画设计、宣传页设计、标志设计。其中公司旗下***品牌包装与***等品牌系列床上用品包装、产品画册已被采用及在市场销售等 20xx年x 月—20xx年x月xx有限公司职员 主要工作:负责公司形象、产品设计,根据项目需要完成策划并制定设计方案。根据商业需求为公司展会展厅活动策划布置打造与自主品牌相符合的设计方案。根据设计部门设计图稿;指导生产部门快速顺利完成工作,并完成后期校对。及时更新网站信息和产品样本、宣传册、DM单页投递,进行市场推广;使公司业绩不断攀升,为公司创下良好的效益 20xx年x 月—20xx年x月xx有限公司平面设计师 主要工作:在公司设计部负责创意、设计等平面工作,服务的客户有奢侈品、餐饮、房产、大卖场、医疗等行业,有成功的案例。完成设计任务并与同事协同作战开发新客户,为公司创造了良好的效益,对公司的发展起到了积极作用。善于通过设计软件进行广告创作。精通整体VI设计、宣传画册设计、招贴海报设计、DM杂志设计等 个人技能 大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力 快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈 国家计算机三级(数据库技术) 熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop 普通话 普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力 本专业证书 平面设计师资格证 (备注:该简历模板为智联招聘按照不同专业一般特征进行编写,仅供参考,使用时请根据实际情况进行修改,智联招聘不对因使用此模板而造成的任何损失承担任何责任) 更多简历模板,点击进入简历模板 更多简历写作技巧,点击进入简历技巧 想了解大学生职业发展规划及路径,更多应届生工作/实习机会,点击进入智联CDC-大学生职业发展中心 随时随地找工作,免费下载智联招聘手机客户端

网络营销推广案例的分析

网络营销推广案例的分析 智联招聘网络营销案例 1、市场环境 当前中国的营销市场,电视的龙头地位依然没有被动摇。然而,电视作为视频媒体却有两大难以消除的局限性: 第一,受众只能是单向接受电视信息,很难深度参与; 第二,电视都有着一定的严肃性和品位,受众很难按照自己的偏好来创造内容,因此电视的广告价值大,但是互动营销价值小。 而网络视频却可以突破这些局限,从而带来互动营销的新平台,而随着互联网的发展和视频网站的兴起,视频营销也越来越被很多 品牌企业所重视。 网络娱乐营销新时代到来 娱乐营销的本质是一种感性营销,感性营销不是从理性上去说服客户购买, 娱乐营销有两大特点:“实体、媒体、消费者三位一体”和“互动性”。 如果你不想失去你的客户,现在!不可以再有任何一点点迟疑了,企业领导人必须马上重视娱乐营销的策略 2、目标 达到超过相应广告投放效果的数据和贴近度。 传递智联招聘“投递一次,改变一生”的品牌理念,在“疯狂办公室”里工作的人们都为了梦想而工作,他们也在实现各种人的梦想。 其中第六集在智联招聘办公室实景拍摄。

3、策略 剧情总多次提到智联slogan:“投递一次,改变一生” 情节包括在智联上找工作的全景镜头展示 第六集在智联办公区实景拍摄,全场景植入智联招聘。 4、执行过程 策划第1期2011.4.15(克瑞族追梦专题——所谓“克瑞族”,来自于英文Crazy,概念为“疯狂追逐梦想,哪怕在旁人眼里看起来很不靠谱的一群人”。) 策划第2期2011.5.12(80后梦想大调查——责任感、孝顺心、认真的感情观,仍然深植在80后的胸中,这一份调查的结果,让我们充分有理由相信,对于80后的我们来说,理想就在前方,引导大家加入疯狂办公室) 褚橙——打造高溢价的农产品电商 本来生活网运营中心副总经理唐宋在名为《像可口可乐一样卖水果》的分享中提及,在做褚橙2013年的品牌营销的时候,考虑到的问题——如何将非标准化的东西做成一个标准化,以及如何面对年轻人做推广。 1)利用大数据技术为社会化广告投放提供方向和依据 2)为产品传播进行内容营销 制定了三组适合社会化传播的内容方向,包括:褚橙产品安全方向、褚时健故事励志方向、微博粉丝独享优惠方向,建立起与目标消费者联系的桥梁 3)将大数据技术捕捉到的精准画像与内容方向进行匹配 制定不同投放组合计划,测试出互动率最高的传播组合进行重点推广,确保每一分推广费用都花在刀刃上

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智联个人简历模板 简历顾名思义就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍简历是有针对性的自我介绍的一种 规范化、逻辑化的书面表达对应聘者来说简历是求职的敲门砖智联个人简历模板我们来看看 姓名 性别:男/女出生年月:19xx.xx.xx民族:xx政治面貌:xxxx XX大学平面广告设计专业20XX届XX方向XX学士 联系方式:139xxxxxxxx电子邮件:xxxxxxxx@xxx. 求职意向及自我评价 期望从事职业:美术编辑、广告制作、产品包装设计(点击来智联招聘搜索想要的工作) 自我评价:本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件在大学期间本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出 并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在XX年广东省平面广告包装大赛中此作品获得优秀作品设计奖而且对摄影有浓厚兴趣多次参加实践有一定水平 教育经历 20xx.9~20xx.7xx大学xx学院平面广告设计专业xx学士

学分绩点(GPA)x.x(满分x分)院系/班级排名第x 连续四年获得校奖学金所获奖励: 20xx年获得院级“三好学生” 20xx年获得××大赛“二等奖” 20xx年获得“国家奖学金” 20xx年获得校级“学生团干部” 20xx年获得校级“三好学生” 项目/科研经历 20xx年xx项目项目负责人 课题:xxxxxx 项目描述: 工作职责: 工作业绩: 20xx年xxxxxx项目项目组成员 课题: xxxxxxxx 项目描述: 工作职责; 工作业绩: 实践/工作经历 20xx年x月—20xx年x月xx有限公司实习

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网站网络营销案例分析 病毒式营销:口耳相传的力量 “口耳相传”,一种历史悠久,长久以来被人们普遍认为是最原始、也是最普遍的传播手段,虽然通过这一方式建立起来的品牌美 誉度最为牢固,但由于传播速度过慢,一直未受到重视。然而随着 互联网的发展,这一方式因为一跃进入主流营销手段的行列,并被 冠以“病毒式营销”的美名,表示某种产品和服务通过互联网能像 病毒在人群中传染一样快速传播到庞大人群中去。 微软I‘m计划:以公益的名义 3月初的一天,刘岩像往常一样走进自己的工位,开电脑、登陆MSN、打水,一切和往常一样,但似乎有些什么不同。当回到电脑前,刘岩突然发现了MSN上一个小小的差别:在MSN上的联系列表上, 不少好友的名称前多出了一个“I‘m”绿色的小标识,很明显地挂 在每个人的呢称前,像一面小旗帜。她忍不住问上面一位挂旗的人,这个“I’m”是什么意思我的MSN上也可以有吗 几乎每个人都会告诉她这样一个答案: 这是微软的i‘mInitiative慈善计划,每位MSN用户(必须使用的是WindowsLiveMessenger8.1版本以上)只要在自己的呢称前输入 指定的九家慈善组织的代码,如*sierra(地球环境协会),那么自己 的呢称前就会出现“I’m”小旗帜,乍一看就让人以为是:I‘mXXX,一点都也不突兀。每次MSN用户使用im进行交谈时候,微软都将把 这次活动的广告收入中的一部分捐赠给由这名客户自己选择的参与 im活动的组织。每家社会事件组织在本次活动中获得的资金不设上限,同时微软做出承诺:将在本次活动的第一年里对这9家组织中 的每一家做出至少100,000美元的捐赠。

智联招聘中的简历模板

三一文库(https://www.360docs.net/doc/2d6060808.html,)/简历 〔智联招聘中的简历模板〕 智联招聘中的简历模板分享给大家,以下就是小编整理的智联招聘中的简历模板,一起来看看吧! 姓名 性别:男/女出生年月:19xx.xx.xx民族:xx政治面貌:xxxx XX大学工程管理专业20XX届XX方向XX学士 联系方式:139-xxxx-xxxx电子邮件:xxxxxxxx@xxx. 期望从事职业:建筑工程管理、房地产开发/策划、工程监理/质量工程师、房地产中介/交易(点击来智联招聘搜索想要的工作) 自我评价:有良好的耐心和毅力并且工作细心,对待繁琐的工作或者轻松简单的工作都可以适应。有着较为丰厚的论坛管理经验。担任学校非官方学生论坛管理员一职。并且在多个网站担任版主。对于网络管理有着一定的能力。正直、稳重乐观,对待工作严谨认真,刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。 20xx.9~20xx.7xx大学xx学院工程管理专业xx学士

学分绩点(GPA)x.x(满分x分),院系/班级排名第x 连续四年获得校奖学金 所获奖励: 20xx年获得院级“一等奖学金” 20xx年获得院级“三好学生” 20xx年获得校级“优秀团员” 20xx年获得院级“学生团干部” 20xx年获得校级“优秀毕业生” 20xx年xx项目项目负责人 课题:xxxxxx 项目描述: 工作职责: 工作业绩: 20xx年xxxxxx项目项目组成员 课题:xxxxxxxx 项目描述: 工作职责; 工作业绩: 20xx年x月—20xx年x月xx省建筑业管理局和招投标管理处实习 主要工作:主要负责信息采集,熟悉施工许可证的办理流程;并在招标办熟悉学习招投标会议的工作流程,赴施工

智联招聘优缺点

智联招聘网优缺点 本人从智联招聘网登陆界面起,从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职位,以及筛选简历的质量作出如下总结: 一、网站功能及操作 (一)职位管理 1、新增职位功能:简单、明晰、易操作,同时可以设置简历过滤条件(年龄、性别、学历、工作年限),不接受不合格的简历; 中华英才网是接受任何简历,再进行筛选 2、职位修改功能:职位名称不能修改,否则扣除职位发布数量;职位到期不能修改,不能延期(中华英才网可以);暂停职位恢复发布不扣职位数; 3、刷新功能:职位可以批量刷新,刷新位置不变 4、查看简历功能:合适简历下载只有网页、excel两种格式,还是.zip格式,不是很方便;(一般只在在网页上复制,粘贴到Word表格更方便) 5、其他功能:职位、合同到期提示,剩余职位数,剩余简历下载数比较凌乱,没有中华英才的醒目和规范 ?职位管理的总体布局比较凌乱,没有中华英才网的系统化、规范化(二)简历管理功能 几乎没有实际作用,简历的查看已经在职位管理职能中操作,并且方便、明晰。 (三)简历筛选 智联招聘网站简历筛选功能应该是三大网站最优秀的,招聘人员可以根据岗位需求设置筛选条件,不会出现筛选简陋或者繁琐的情况,使用方便、快捷、明晰。 (四)统计报表功能 1、职位浏览数:统计周一至周日每天浏览公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26浏览培训主管岗位的人数是114)是否真实不得而知。根据网站提供相应数据可以得知:周一至周三浏览人数最多,占比约为52%。

2、职位申请数:统计周一至周日每天申请公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26申请培训主管岗位的人数是10)真实,和实际人数相符,根据数据统计可知:周一至周三应聘人数为70%。 二、网站涉及行业和职位 (一)行业(44项) 计算机硬件及网络设备计算机软件IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营互联网/电子商务网络游戏通讯(设备/运营/增值服务)电子技术/半导体/集成电路仪器仪表及工业自动化金融/银行/投资/基金/证券房地产/建筑/建材/工程家居/室内设计/装饰装潢物业管理/商业中心广告/会展/公关/市场推广媒体/出版/影视/文化/艺术印刷/包装/造纸咨询/管理产业/法律/财会教育/培训检验/检测/认证快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)中介服务贸易/进出口耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)零售/批发礼品/玩具/工艺美术/收藏品办公用品及设备大型设备/机电设备/重工业加工制造(原料加工/模具)汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)保险交通/运输/物流医药/生物工程医疗/护理/美容/保健医疗设备/器械酒店/餐饮娱乐/体育/休闲旅游/度假石油/石化/化工能源/矿产/采掘/冶炼电气/电力/水利航空/航天学术/科研政府/公共事业/非盈利机构环保农/林/牧/渔 综上所述:智联招聘网站涉及44个行业,表面上比中华英才网站多三个行业,其实计算机分类过细(中华英才网也有)。至于智联的优势行业和劣势行业,需要各行业的招聘专员相聚探讨才能得出结论,网络认为:智联招聘网站涉及的主要行业:IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域,不过智联招聘的外企较多。 (二)、职位(43大类,419小类) 销售业务(9)销售管理(9)销售支持(6)市场/市场拓展/公关(15)

网上人才市场案例分析报告

网上人才市场案例分析报告 当前,网上人才市场火爆。网上招聘以其方便、快捷、廉价,受到了人们的欢迎。因此人才网站发展很快。区域性人才市场已普遍建立,全方位的人才市场格局正在形成。在线招聘、受托招聘、网上面试、院校实习、素质评测、人才猎头、劳务输出等一批人气很旺的人才网站正在涌现。尤其是在网上进行求职,更是为当前中国面临严峻形势的应届毕业生提供了一条捷径。 网络招聘方便快捷受青睐。据不完全统计,目前我国各类人才中介机构共建立人才网站近3200个。与传统场地招聘相比,网上人才市场不受时间和空间的限制。对个人来说,求职者无需奔波,还可以节省门票、打印、制作自荐材料的费用;就企业而言,可以在任意一个时间在更大范围内“入网选才”。各地人才市场在占领网络高地的同时,也别出心裁地推出了各项服务。比如:中国南方人才市场运用多媒体技术,让求职者的相貌、声音等信息在网上真实再现,增加了信息的可信度。中国上海人才市场推出了“单位招聘服务金卡”服务等。据有关机构预测,未来5年,中国网络招聘市场将继续保持40%的年增长率,有望在2010年达到46亿元人民币的市场规模。网络招聘的诸多优点,使其受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。据中华英才网的一项调查显示,有73%的受访者已把网络作为求职应聘的主渠道之一。 那么以温州网上人才市场为例,以下就针对网上招聘做一个探讨。探讨网上人才市场当前的情形和以后的发展情况。温州网上人才市场案例如下: 温州市网上人才交流大会于本月20日启动,截至昨天下午5时,有近67000名求职者在网上投递出了简历。市人事局有关负责人称,今年网上人才市场的点击率远远超过往年,日均万余人次通过该交流会寻找工作。到目前为止,今年的网上人才交流会已经吸引了760家用人单位,其中不少是我市本土的知名企业,提供的岗位涉及市场营销、人力资源、出纳会计、文秘等20多类近万个,其中制造类和外贸业对人才的需求量最大。参加网上人才交流会的求职者们需进入温州人才网,点击“网上人才交流大会”版块,进行个人注册并填写电子简历,然后就可选择自己心仪的单位和岗位,在线投递简历。同时也可以通过用人单位公布的联系电话,直接进行交流。此次网上招聘会3月5日结束,历时半个月。 据介绍,我市从2003年开始举办网上人才交流大会以来,除了参与的用人单位和求职者逐年增加外,招聘的岗位、职位也不断增多,招聘职位也由最初以中低等级人才为主向工程师、经理等高级人才拓展。 针对温州网上人才市场火爆的情形做出以下分析: 1.温州网上人才市场:温州市在温州网上人才市场网站上做出了人才交流大会,意在招聘众多的求职人员。利用温州市的人才网站来起到一定的宣传作用。这对于在网上招贤纳士起到了一定的作用也为网站的宣传起到了一定的效果。 2.今互联网发展的也比较快,求职者不用再到实际的人才市场去拥挤着投递简历,去自荐自己,而是通过网络就可以达到自己求职的目的。温州网上人才市

智联招聘应届生简历模板

岁。我开始上小学,认识了很多小朋友,我们一起玩耍,互帮互助,场面好温馨,好和谐啊。成长的经历就像是一个打乱的魔方,如果把它恢复成原样,成长经历就会出现在眼前,现在再让我回忆回

? 先后荣获中铁十四局集团授予的“建功立业劳动奖章”、“青春立功活动先进个人”、“三个文明建设先进工作者”等奖项。 ? 曾获中国铁建股份有限公司授予的“创效工作先进个人”称号。 自我评价 某某市 1234567890 1234567890 教育背景 工作经验 奖项荣誉 2002.8-2014.9 铁道部 工程师 在铁道部第十四工程局电务工程处下属的土建公司公众,历任技术员、在此期间,因工作表现突出,被抽调参与房地产公司成立事宜,主要负责公司注册成立手续办理。 2014.1-至今 中铁十四局集团房地产开发公司 副总经理 作为中铁十四局集团房地产公司的创始人之一.自2001年5月公司成众起一女在该公司工作至今,目前职位为副总经理兼南京吕和房地产公司经理,主要负责公司全面销售管理工作及项目“江佑铂庭”的收尾工。氕期间主持了土地权属变更,規划增容调整,项目投批及部分施工管理工作.项目未结束时调往南京。 2009年起作为南京“江佑铂庭”顷目负责人.带领团队成员顺利完成开发计划。项目总比筑面积26.7万平米.销售过程中屡创“日光”“夜光”“时光”住绩。实现利润3.61亿元.超额完成利润指标。同时.项2007.2-2011.6 某某大学 经贸MBA 硕士学位 2005.2-2001.6 某某交通大学 交通土建工程 本科 ? 性格外向但不失稳重,多年的房地产从业精力积累了大量的工作经验,清晰掌握房地产项目开发全流 程。在任期间对待工作认真负责,本着诚信的原则和严谨的态度做人做事,有较强的沟通协调能力,重视团队建设,善于倾听外部意见和建议,对外工作中能较好低处理与政府部门之间的关系。 ? 做事细心,务实严谨,原则性强,有较强的计划性。 ? 学习能力强,有较强的抗压性,善于应对各种挑战。 1234567890 求职目标:项目主管 某某某

企业招聘计划书案例2篇

企业招聘计划书案例2篇 第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司XX年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下表)车间名称需要工种需要人数(男/女) 合计 xx车间操作工男(15)、女(25) 40人 xx车间焊接工女(65) 65人 xx车间注塑工男(5)、女(10) 15人 xx车间操作工女(70) 70人 xx车间操作工男(10)、女(6) 16人 xx车间操作工男(15)女(15) 30人 xx车间操作工女(10) 10人 xx车间操作工男(20)、女(180) 200人 总计男(65)、女(381) 446人 第二、需要招聘要求及条件 1、初中以上文化,年龄18~35周岁; 2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在以上,手脚灵活,反映灵敏; 3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,内容包括姓名、身份证号码、地址等,照片上盖有派出所户籍专用章,否则一律视为无效证件)。

第三、需要招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间: ①将XX年1~3月份定为本公司的“招聘宣传月”; ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作。 2、招聘方式: ①在周边地区大量张贴广告; ②在给员工邮寄新年贺卡时,附本公司的招聘简章,以扩大宣传范围; ③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工; ④联系各中专院校,招聘技术人才; ⑤各人才市场招聘会; 6 公司内部员工转介等。 第四、成立招聘小组 1、小组成员: 组长:xxx(人力资源部经理) 组员:xxx、xxx、xxx 2、小组职责: 每个组中首先制定出个人工作计划,组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容,提出招聘建议和方法; 组员负责准备宣传物品,执行宣传任务等。 第五、制定招聘工作时间表(略)

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李逍遥 智联招聘如何上传简历 个人资料 自我评价 职业技能 奖项荣誉 项目经验 教育背景 兴趣爱好 R E S U E M 我为人友善、真诚、做事细致、专注,有很强的 责任心,学习能力与适应能力强,喜欢与他人交 谈,热爱生活性格标签是认真,有着沉静内敛, 善于思考和研究的特质,文字功底扎实,文字编 辑、把关、策划能力强。 出生年月:1990/12/8 手机:1381234567 邮箱:123456@https://www.360docs.net/doc/2d6060808.html, 地址:北京 微信:xxxxxx 期望薪资:8K JQUERY HTML/CSS PHOTOSHOP JAVASCRIPT TOMCAT MYSQL 1.大学一直担任班长,荣获“优秀班干”。 2.在校园创业者协会担任“宣传部长” 。 3.2011荣获第四届全国大学生广告艺术设计 大赛江西赛区平三等奖。4.校园文化节微博评选大赛中获 “十大美友”奖。 2015.03-2015.06 上海某互联网科技公司 网络部 项目名称:贷项目(P2P 线上平台) 软件环境:jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2 项目描述:本系统采用SSH 架构,Mysql 数据库。 项目职责:在项目以及完成的基础之上,主要负责爱存爱贷项目功能的维护以及项目页面的重新设计和编写。 2015.03-2015.06 上海某互联网科技公司 网络部 项目名称:贷项目(P2P 线上平台) 软件环境:jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2 项目描述:本系统采用SSH 架构,Mysql 数据库。 项目职责:在项目以及完成的基础之上,主要负责爱存爱贷项目功能的维护以及项目页面的重新设计和编写。 2015.03-2015.06 上海某互联网科技公司 网络部 项目名称:贷项目(P2P 线上平台) 软件环境:jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2 项目描述:本系统采用SSH 架构,Mysql 数据库。 项目职责:在项目以及完成的基础之上,主要负责爱存爱贷项目功能的维护以及项目页面的重新设计和编写。 2015.03-2015.06 上海某互联网科技公司 网络部 2015.03-2015.06 上海某互联网科技公司 网络部 jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2本系统采用SSH 架构,Mysql 数据库。 主要负责贷项目功能的维护以及项目页面的重新设计和编写。 策划杂志内容,召开编辑会议,分配工作任务,撰写刊首文按照时间周期催稿,审稿, 修改稿件,将完稿交与研究会秘书长审阅与印刷厂商谈印刷事宜,检查样本,督促印刷厂按时按量完成印刷, 督促印刷厂按时按量完成印刷督促印刷厂按时按量完成印刷督促印刷厂按时按量完成印刷 本简历模板适用于 智联招聘如何上传简历 本模板90%文字图片均可修改,推荐使用!

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 智联招聘已申请的简历怎么修改 篇一:智联招聘数据统计及续费申请 智联招聘续费申请 201X年公司智联招聘网站套餐价位为2980,职位数80个,下载简历数600份,职位发布(太原频道城市招聘头条,职位发布(太原频道二合一按钮),职位发布(急聘·优先排名-职位大类,职位发布(e聘工具箱) 合同签订时间为201X年4月21日至201X年4月22日。其后因简历数不足续500元加油包(职位数60个,简历数50份,太原频道城市招聘头条4周)已全部使用完。 201X年9月 25日至201X年3月25日招聘数据统计表如下: 201X年智联招聘使用套餐种类参考: A套餐价位2980元,职位100个(省内)简历600(省内),页面广告:太原 频道二合一按钮4周,太原频道标准按钮6周,太原招聘头条16周,增值服务:E聘工具箱。 B套餐价位3980元,职位120(全国),简历300份(全国)500份(省内) , 页面广告:太原频道招聘格子按钮2周,太原频道二合一按钮6周,太原频道 特别推荐企业16周,增值服务:E聘工具箱。 C套餐价位5980元,,职位200(全国),简历500份(全国)500份(省内),太原频道招聘格子按钮4周,太原频道四合一按钮10周,太原频道二合一按钮10周,太原频道特别推荐企业+hot16周,增值服务:E聘工具箱。 因明年招聘需求量的扩大及各城市分公司开设,且B、C套餐全国简历数不能增加,满足不了现在招聘需求,故考虑分公司自行开设智联服务。太原公司考虑 使用A套餐。智联方现缴费可享受8折优惠。后续简历数不足,可加包来满足 需求。 今订购简历数已使用完毕,需购买加包,因所购加包至4月22日合同到期日同时失效。经与智联方协调同意将加包生效期延长至新合同期限内。为满足招聘 需求,故需提前续签201X年服务合同。

智联招聘网案例分析

智联招聘网案例分析 一、基本情况 成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。智联招聘提供一站式专业人力资源服务,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务许可证的专业服务机构。 二、商业模式 (1)价值定位与商业参与者 智联招聘通过整合市场中人才与企业信息,扮演者中间平台和服务提供商的角色。其中,服务包括双向招聘服务、双向培训服务、人才测评服务等。并为企业和个人双方构架高效的交流互动平台。 智联招聘致力于打造为一个拥有巨大信息量的职场信息提供平台,成为企业猎找和个人求职的高效中转站。 其商业参与者主要是项目合作企业、求职个人、大学校园,合作网站,投资加盟团体等等。 (2)利润来源 主要源于网络招聘,其中网络招聘广告为智联招聘带来丰厚的收入;猎头服务可以从企业中得到一定的收益;通过校园招聘得到中介收入和广告收入;企业外包(RPO)收入;急聘排名回报等。 (3)市场环境 市场环境:在中国的招聘网站当中,智联招聘、中华英才网、前程无忧三家鼎立似乎是毫无争议的格局。尽管已经拥有了相对成熟的盈利模式,但对于国内难以计数的招聘网站来说,其业务模式单一、盈利模式同质化却不可避免地导致了恶性竞争的加剧。 “招聘网站与其他类型网站不同,业务模式对于网站的品牌形象要求很高,因为无论企业用户还是求职者,都更认可知名度大的网站。对品牌形象的重视必然导致高运营成本。” 竞争优势:智联招聘的竞争优势就是它是由猎头公司智联公司转变而来的,有一定的人脉资源和社会声誉;智联招聘一直致力于人力资源服务;智联招聘一

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